Kompleksowa analiza ekonomiczna działalności gospodarczej przedsiębiorstwa na przykładzie Sp. Kompleksowa analiza ekonomiczna działalności gospodarczej przedsiębiorstwa Kompleksowa analiza ekonomiczna działalności finansowo-gospodarczej przedsiębiorstwa

2005

Wstęp

Rozdział 1. Podstawy teoretyczne analiza działalność gospodarcza przedsiębiorstwa

Rozdział 2. Kompleksowa analiza ekonomiczna działalności gospodarczej przedsiębiorstwa na przykładzie LLC

2.3. Analiza wskaźników efektywności i kondycji finansowej przedsiębiorstwa

2.6. Główne kierunki poprawy efektywności organizacji

Wniosek

Wstęp

W związku z tym analiza działalności gospodarczej jako integralnej części księgowość w szerokim znaczeniu słowo to można podzielić na analizę finansową i zarządczą.

Analiza działalności gospodarczej – badanie różnych metod i środków produkcji, finansowych i działalność handlowa przedsiębiorstw. Taka analiza ma na celu określenie wielkości i zmian w czasie wskaźników ekonomicznych charakteryzujących produkcję, obrót, konsumpcję produktów, towarów, usług, efektywność wykorzystania zasobów, jakość produktu. Ogólna analiza przedsiębiorstwa - analiza wskaźników, które pozwalają scharakteryzować problemy przedsiębiorstwa pod kątem kadrowym, sprzętowym, technologicznym, wydajności produkcji, sprzedaży, zarządzania i planowania.

Gospodarka rynkowa stawia przed rosyjskim biznesem coraz to nowe zadania: zwiększenie wydajności produkcji, konkurencyjności towarów i usług, usprawnienie mechanizmów zarządzania itp. Ważną rolę w rozwiązaniu tych i wielu innych zadań przypisuje się analizie ekonomicznej działalność podmiotów gospodarczych. Z jego pomocą opracowuje się strategię i taktykę rozwoju biznesu, tworzy i uzasadnia plany decyzje zarządcze, prowadzona jest kontrola nad ich realizacją, identyfikowane są rezerwy na zwiększenie wydajności produkcji, oceniane są wyniki działalności całego przedsiębiorstwa, jego oddziału oraz każdego pracownika z osobna. Decyduje to o trafności analizy działalności gospodarczej i tematu zajęć.

Cele analizy osiągane są w wyniku rozwiązania pewnego powiązanego zestawu zadań analitycznych. Zadanie analityczne to określenie celów analizy z uwzględnieniem możliwości organizacyjnych, informacyjnych, technicznych i metodologicznych prowadzenia tej analizy. Głównymi czynnikami są ilość i jakość wstępnych informacji. Należy jednak pamiętać, że okresowe sprawozdania finansowe przedsiębiorstwa - tylko „surowe” informacje, przygotowywane podczas wdrażania procedur księgowych w przedsiębiorstwie.

Za jego pomocą opracowywana jest strategia i taktyka rozwoju przedsiębiorstwa, uzasadniane są plany i decyzje zarządcze, prowadzona jest kontrola nad ich realizacją, identyfikowane są rezerwy na zwiększenie wydajności produkcji, wyniki przedsiębiorstwa, jego działów i pracownicy są oceniani.

Analiza działalności gospodarczej jest ważnym elementem systemu zarządzania produkcją, skutecznym sposobem identyfikacji zasobów w gospodarstwie rolnym, podstawą do opracowania naukowych planów i decyzji zarządczych.

Rośnie rola analizy jako środka zarządzania produkcją na obecnym etapie. Wynika to z konieczności stałego zwiększania efektywności produkcji w związku ze wzrostem niedoboru i kosztów surowców, wzrostem wiedzy i kapitałochłonności produkcji.

Dzięki analizie ekonomicznej ujawnia się treść procesów gospodarczych, co oznacza, że ​​można wpływać na ich przebieg i efekt końcowy. Dopiero ujawniając związki przyczynowo-skutkowe różnych aspektów działalności można szybko i dokładnie określić wpływ danego czynnika na główne wyniki działalności gospodarczej, uzasadnić każdą decyzję zarządczą, obliczyć wysokość zysku, nawet sprzedaż, zapasy się zmienią. stabilność finansowa, jednostkowy koszt produkcji, gdy zmieni się jakakolwiek sytuacja produkcyjna. Oczywiście wszystkie powyższe wskaźniki działalności gospodarczej przedsiębiorstwa mają ogromne znaczenie dla rozwoju biznesu i wymagają obowiązkowej refleksji i kompleksowej analizy.

Przedmiotem analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa są właśnie wyniki ekonomiczne zajęcia. Przedmiotem analizy są takie kategorie ekonomiczne jak: produkcja i sprzedaż produktów, ich koszt, wykorzystanie zasobów materialnych, pracy i środków finansowych, finansowe wyniki produkcji, kondycja finansowa przedsiębiorstwa

cel Praca semestralna jest przeprowadzenie kompleksowej analizy działalności gospodarczej STS-Austria LLC. Główną działalnością przedsiębiorstwa jest sprzedaż artykułów papierniczych.

Zgodnie z celem w pracy z kursem rozwiązywane są następujące zadania:

Zbadanie metod analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa;

Przeanalizuj bazę informacyjną analizy;

Przeprowadzić analizę wykorzystania funduszy przedsiębiorstw;

Przeprowadzić analizę dostępności zasobów pracy;

Przeprowadzić analizę wskaźników wydajności i kondycji finansowej przedsiębiorstwa;

Przeprowadzić analizę płynności firmy;

Przeprowadź analizę rentowności przedsiębiorstwa;

Zaproponuj główne kierunki poprawy efektywności organizacji.

Metody przygotowania zajęć:

zestaw metod dialektycznych (prywatne - specjalne, ilościowe - jakościowe, dedukcyjne, indukcyjne, system jest częścią systemu, pozytywne - negatywne itp.);

metody uogólniania doświadczeń praktycznych (porównanie, ocena ilościowa, analiza szeregów czasowych itp.);

metody przetwarzania informacji (edycja, wyróżnianie głównych itp.)

metody obserwacji i przesłuchania.

Teoretyczną i metodologiczną podstawą pisania pracy semestralnej były pomoce naukowe i dydaktyczne oraz monografie specjalistów rosyjskich i zagranicznych, publikacje czasopism specjalistycznych, sprawozdania finansowe oraz materiały analityczne firmy STS-Austria LLC.

Rozdział 1. Podstawy teoretyczne analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa”

1.1. Metody analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa

W literaturze istnieje kilka podejść do metod analizy działalności gospodarczej. Na przykład AD Sheremet, R.S. Saifulin, E.V. Negaszew oferuje na wstępnym etapie analizy następujące opcje:

Ich główne metody to:

Poziomo - ta metoda określa bezwzględne i względne zmiany wartości różnych pozycji bilansu w określonym okresie.

Pionowe - obliczanie ciężaru właściwego poszczególnych pozycji w bilansie, tj. wyjaśnienie struktury aktywów i pasywów na określoną datę.

Analiza trendów – polega na porównaniu wartości pozycji bilansowych z kilku lat (lub innych powiązanych okresów sprawozdawczych) w celu zidentyfikowania trendów dominujących w dynamice wskaźników.

Analiza wskaźnikowa – sprowadza się do badania poziomów i dynamiki wskaźników względnych liczonych jako stosunek wartości pozycji bilansowych lub innych wskaźników bezwzględnych uzyskanych na podstawie sprawozdawczości lub rachunkowości. Analizując współczynniki, porównuje się ich wartości z wartościami podstawowymi, którymi są:

teoretycznie uzasadnione lub uzyskane w wyniku badań eksperckich wartości wskaźników względnych charakteryzujących wartości optymalne lub krytyczne;

uśrednione względem szeregów czasowych wartości wskaźników danego przedsiębiorstwa;

wartość wskaźników obliczona zgodnie z danymi sprawozdawczymi najlepszego konkurenta;

średnia branżowa wartości wskaźników.

Podstawową zasadą analitycznego czytania sprawozdań finansowych jest metoda dedukcyjna, tj. Od ogółu do szczegółu. Ale musi być stosowany wielokrotnie. W toku takiej analizy niejako odwzorowuje się czasową i logiczną kolejność czynników i zdarzeń ekonomicznych, kierunek i siłę ich wpływu na wyniki.

Według N.V. Kolchiny do analizy stosuje się następujące metody:

Metoda porównawcza - gdy porównuje się wskaźniki okresu sprawozdawczego ze wskaźnikami planowanymi lub ze wskaźnikami okresu poprzedniego (podstawowe).

Metoda grupowania – wskaźniki są pogrupowane i zestawione w tabelach, co umożliwia przeprowadzenie obliczeń analitycznych, identyfikację trendów w rozwoju poszczególnych zjawisk i ich relacji oraz identyfikację czynników wpływających na zmianę wskaźników.

Metoda substytucji łańcuchowej – polega na zastąpieniu osobnego wskaźnika sprawozdawczego wskaźnikiem bazowym, pozostałe wskaźniki pozostają bez zmian. Metoda ta umożliwia określenie wpływu poszczególnych czynników na wskaźnik zagregowany.

Jako narzędzie do analizy finansowej N.V. Kolchina sugeruje użycie:

Wskaźniki finansowe są względnymi wskaźnikami FSP, które wyrażają stosunek niektórych wskaźników finansowych do innych. Takie wskaźniki finansowe służą do kwantyfikacji kondycji finansowej, porównania wskaźników kondycji finansowej konkretnego przedsiębiorstwa z podobnymi wskaźnikami innych przedsiębiorstw lub średnich branżowych, określenia dynamiki rozwoju wskaźników i trendów zmiany FSP, określenie normalnych limitów i kryteriów dla różnych aspektów kondycji finansowej. Na przykład zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej „W sprawie niektórych środków w celu wdrożenia przepisów dotyczących niewypłacalności (upadłości) przedsiębiorstwa” wprowadzono system kryteriów w celu określenia niezaspokojonej struktury bilansu niewypłacalnych przedsiębiorstw. Takimi kryteriami są wskaźnik płynności bieżącej, wskaźnik kapitału własnego kapitał obrotowy, współczynnik przywrócenia (utraty) wypłacalności. Ich normalne granice - określane są rozmiary graniczne.

Rozważmy teraz metodologię analizy kondycji finansowej.

Ocena wstępna – obejmuje ocenę wiarygodności informacji, zapoznanie się z informacjami oraz ogólną interpretację ekonomiczną sprawozdań finansowych. Na ten etap należy ocenić ryzyko związane z wykorzystaniem dostępnych informacji, wyciągnąć ogólne wnioski dotyczące głównych wskaźników charakteryzujących wartość rotacji majątku trwałego, kapitału własnego i obrotowego, zidentyfikować główne trendy w zachowaniu wskaźników, zarysować kierunki pogłębienia analizy;

Ważną techniką tego etapu, według niektórych autorów, na przykład O.V. Efimova, jest utworzenie salda analitycznego lub zwartego salda analitycznego netto, które będzie następnie wykorzystywane we wszystkich dalszych obliczeniach wskaźników finansowych. Praktyczna przydatność tej techniki wynika z faktu, że bilans organizacji wymaga doprecyzowania i pewnego przegrupowania pozycji wynikających z analitycznego podejścia do rozumienia aktywów obrotowych i trwałych, kapitału własnego i dłużnego. Obecność wagi analitycznej pozwala uniknąć konieczności zajmowania się korektami na etapie wyliczania wskaźników finansowych. Jednocześnie zapewniona jest jednolitość podejścia do definiowania poszczególnych elementów bilansu, co pozwala na połączenie w jeden system obliczanych na ich podstawie wskaźników finansowych. Bilans analityczny tworzony jest poprzez przegrupowanie poszczególnych pozycji aktywów obrotowych i trwałych, pasywów oraz eliminację wpływu na sumę bilansową i jej strukturę pozycji regulacyjnych.

Ekspresowa analiza aktualnej kondycji finansowej, w tym kalkulacja wskaźników finansowych i uzyskiwanie wyników z punktu widzenia oceny bieżącej i długoterminowej wypłacalności, działalności i rentowności oraz aktywności na rynku papierów wartościowych;

Celem analizy ekspresowej, według V.V. Kovalev to jasna i prosta ocena sytuacji finansowej i dynamiki przedsiębiorstwa. Znaczenie analizy ekspresowej polega na wyselekcjonowaniu niewielkiej liczby najistotniejszych i stosunkowo łatwych do obliczenia wskaźników oraz stałym monitorowaniu ich dynamiki. Wybór jest subiektywny i dokonywany jest przez analityka.

Kondycję finansową przedsiębiorstwa można oceniać z perspektywy krótko- i długoterminowej. W pierwszym przypadku kryteriami oceny kondycji finansowej są płynność i wypłacalność przedsiębiorstwa, tj. możliwość terminowego i pełnego rozliczenia zobowiązań krótkoterminowych. W perspektywie długoterminowej kondycję finansową przedsiębiorstwa charakteryzuje struktura źródeł finansowania, stopień uzależnienia przedsiębiorstwa od inwestorów zewnętrznych i wierzycieli.

Głównym celem prac analitycznych na tym etapie jest zwrócenie uwagi kierownictwa firmy, kredytodawcy lub innego decydenta na fundamentalne punkty charakteryzujące kondycję finansową przedsiębiorstwa, sformułowanie głównych problemów, które wymagają wyjaśnienia w proces dalszej analizy.

dogłębnie analiza finansowa- przy zaangażowaniu niezbędnych informacji wewnętrznych i zewnętrznych. Taką analizę może przeprowadzić wąski krąg osób, które na podstawie szczegółowego badania informacji poufnych potrafią scharakteryzować przyczyny zaistniałych problemów. Celem analizy jest bardziej szczegółowy opis sytuacji majątkowej i finansowej podmiotu gospodarczego, wyników jego działalności w minionym okresie sprawozdawczym, a także możliwości rozwoju podmiotu w przyszłości. Konkretyzuje, uzupełnia i rozszerza indywidualne procedury analizy ekspresowej.

Analiza predykcyjna głównych wskaźników finansowych z uwzględnieniem podejmowanych decyzji i na tej podstawie ocena stabilności finansowej. Zadaniem analizy na tym etapie jest ustalenie, w jaki sposób przeszłe wydarzenia i aktualne trendy, a także nowo podjęte decyzje, mogą wpłynąć na zdolność przedsiębiorstwa do utrzymania stabilności finansowej.

Zdaniem O.V. Efimova głównym celem predykcyjnej analizy kondycji finansowej jest uzasadnienie wartości kluczowych wskaźników determinujących kondycję finansową przedsiębiorstwa i jego stabilność finansową w przyszłości poprzez wstępne badanie panujących trendów charakteryzujących aktualną sytuację finansową stan : schorzenie. W obliczeniach predykcyjnych główną uwagę należy zwrócić na wyniki działalności przedsiębiorstwa w przeszłości (w tym przypadku nadrzędna jest ocena wiarygodności uzyskanych wyników), a także czynniki zewnętrzne i wewnętrzne, które mogą istotnie wpływać na to.

Na podstawie tych metod analizy wyprowadzany jest system wskaźników oceny kondycji finansowej przedsiębiorstwa.

Ogólna ocena FSP oparta jest na całym systemie wskaźników charakteryzujących strukturę źródeł akumulacji kapitału i jego lokowanie, równowagę między aktywami przedsiębiorstwa a źródłami ich powstawania, efektywność i intensywność wykorzystania kapitału, wypłacalności i zdolności kredytowej przedsiębiorstwa itp. W związku z tym badana jest dynamika każdego wskaźnika, dokonywane są porównania z wartościami średnimi i standardowymi.

Na podstawie powyższego można zatem stwierdzić, że analiza finansowa jest metodą oceny i prognozowania kondycji finansowej przedsiębiorstwa na podstawie jego sprawozdań finansowych. Z kolei kondycja finansowa, będąc pojęciem złożonym, zależy od wielu czynników i charakteryzuje się systemem wskaźników odzwierciedlających dostępność i lokowanie środków, realnych i potencjalnych możliwości finansowe. Dlatego przy analizie kondycji finansowej stosuje się określone metody. Są one bardzo zróżnicowane, ale łączą je następujące cechy wspólne: a) ocena działalności przedsiębiorstwa pod kątem zwiększania wydajności produkcji; b) określenie wpływu poszczególnych czynników na wyniki końcowe przedsiębiorstwa. W toku analizy finansowej podawana jest ocena rzeczywistej sytuacji finansowej przedsiębiorstwa, identyfikowane są możliwe rezerwy na jej poprawę oraz opracowywane są mierniki wykorzystania tych rezerw. Wszystko to po raz kolejny wskazuje, że analiza finansowa przedsiębiorstwa nie powinna być epizodyczna, ale systematyczna.

Celem analizy finansowej jest ocena wyniki finansowe oraz kondycji finansowej przeszłej działalności odzwierciedlonej w sprawozdaniach i w momencie analizy, a także oceny przyszłego potencjału przedsiębiorstwa, tj. ekonomiczna diagnostyka działalności gospodarczej.

1.2. Baza informacyjna analiz

Głównymi źródłami informacji do analizy są dane formularzy księgowych Formularze nr 1, nr 2, nr 3, nr 4, nr 5, w razie potrzeby dane biznesplanu i inne formularze sprawozdawcze są wykorzystywane w analizę w celu zidentyfikowania czynników, które znacząco wpłynęły na wyniki finansowe. W zależności od tego, jak racjonalnie przedsiębiorstwo wykorzystuje swoje środki finansowe i jakie są kierunki ich rozmieszczenia, w dużej mierze zależy efektywność i końcowe wyniki działalności finansowo-gospodarczej tego przedsiębiorstwa.

Sprawozdania finansowe - jeden system dane dotyczące sytuacji majątkowej i finansowej organizacji oraz wyników jej działalności gospodarczej, opracowane na podstawie danych księgowych zgodnie z ustalonymi formularzami. Sprawozdania finansowe organizacji (z wyjątkiem organizacji budżetowych i ubezpieczeniowych oraz banków) składają się z:

Bilans (f. 1);

Rachunek zysków i strat (f. 2);

Zestawienie zmian w kapitale własnym (f. Z);

Sprawozdanie z przepływów pieniężnych (formularz 4);

Wnioski do bilansu (formularz 5);

Notatka wyjaśniająca;

Raport audytora potwierdzający prawidłowość sprawozdania finansowego organizacji, jeżeli jest zgodny z prawo federalne podlega obowiązkowemu audytowi.

Treść i formy bilansu, rachunku zysków i strat, innych raportów i aplikacji są stosowane konsekwentnie w każdym okresie sprawozdawczym. W sprawozdaniach finansowych dane o wskaźnikach liczbowych podane są za co najmniej dwa lata – sprawozdawczy i poprzedzający sprawozdawczy. Jeżeli są one nieporównywalne z danymi za okres sprawozdawczy, podlegają korekcie na zasadach określonych w aktach regulacyjnych. Dane, które zostały poddane korekcie, muszą zostać odzwierciedlone w nocie wyjaśniającej wraz ze wskazaniem przyczyn, które spowodowały tę korektę.

W sprawozdaniu finansowym, po jego zatwierdzeniu, możliwa jest zmiana danych, w których stwierdzono zniekształcenia, ale kompensowanie pozycji aktywów i pasywów, pozycji zysków i strat, z wyjątkiem sytuacji, gdy takie kompensowanie jest przewidziane przepisami ustalonymi przez akty prawne, nie jest dozwolone.

Organizacje na podstawie wyników swojej działalności gospodarczej sporządzają miesięczne, kwartalne i roczne sprawozdania finansowe; miesięczne i kwartalne sprawozdania finansowe mają charakter śródroczny.

Rok sprawozdawczy dla wszystkich organizacji trwa od 1 stycznia do 31 grudnia roku kalendarzowego włącznie. Pierwszy rok sprawozdawczy dla organizacji założonych jest rozpatrywany od daty ich rejestracji państwowej do 31 grudnia dla organizacji założonych po 1 października - od daty rejestracja państwowa do 31 grudnia następnego roku.

Rozdział 2. Kompleksowa analiza ekonomiczna działalności gospodarczej przedsiębiorstwa na przykładzie STS Austria

2.1. Analiza wykorzystania funduszy przedsiębiorstw

Przede wszystkim należy przeanalizować zmiany w strukturze bilansu przedsiębiorstwa. Szczegółowe badanie struktury bilansu przedstawia tabela. jeden.

Tabela 1

Porównawcza waga analityczna "Konstanty-A" za lata 2003-2004.

Wskaźnik równowagi	Wartości bezwzględne tysiąc rubli		Środek ciężkości, %		Zmiany(+,-)
							W % do wartości 2003	W % zmiany salda całkowitego
					W wartościach bezwzględnych	W określonych wagach, %
1. Aktywa trwałe
2. Aktywa obrotowe
Należności
Gotówka
Inne aktywa obrotowe		1317
3. Kapitał i rezerwy
4. Długoterminowe pożyczki i pożyczki
5. Konta płatne

Na podstawie przeprowadzonych badań bilansowych można zauważyć następujące pozytywne trendy:

1) zmniejszenie udziału aktywów trwałych;

2) wzrost udziału aktywów obrotowych;

3) zwiększenie udziału środków pieniężnych;

4) zmniejszenie udziału należności;

5) zwiększenie bilansu.

Do negatywnych trendów należą:

1) wzrost udziału rezerw

2) wzrost udziału zobowiązań i zmniejszenie udziału kapitału własnego w źródłach finansowania.

Spadek udziału aktywów trwałych w strukturze bilansu spowodowany był sprzedażą nieużywanych środków trwałych. Spadek należności wynikał z zaostrzenia polityki sprzedaży produktów na kredyt. Wzrost zobowiązań można postrzegać jako pozytywny fakt, jeśli chodzi o przyciąganie bezpłatnych źródeł kredytu.

Głównymi celami analizy wykorzystania środków trwałych produkcyjnych są: badanie dostępności floty maszyn, mechanizmów, urządzeń; badanie ruchu OFE, stopnia ich przydatności, możliwości reinnowacji (pełna regeneracja); identyfikacja strat spowodowanych ekstensywnymi i intensywnymi czynnikami użytkowania; analiza efektywności wykorzystania sprzętu; wyznaczanie rezerw na wzrost wielkości produkcji na podstawie uzyskanych wyników.

Głównymi źródłami informacji analitycznych są: dokumentacja techniczna; paszporty sprzętu; operacyjne dane księgowe dotyczące stopnia wykorzystania sprzętu (pod względem czasu i wydajności pracy); wskaźniki efektywności wykorzystania OFE; dokumentacja wydziału głównego mechanika o stanie wyposażenia; meldunki o obecności i ruchu OFE; wadliwe oświadczenia; inna główna dokumentacja.

W okresie sprawozdawczym przedsiębiorstwo nabyło środki trwałe w wysokości 5024 tys. rubli, przeszło na emeryturę w wysokości 1988 tys. rubli.

Współczynnik odnowy OFE odzwierciedla intensywność odnowy środków trwałych w okresie sprawozdawczym.

Cobn \u003d Sp / Skp \u003d 5024/10524 \u003d 0,47

gdzie Сп to koszt otrzymanego OFE;

UPF - koszt OFE na koniec okresu.

Odnowienie środków trwałych w 2004 roku wyniosło 47% w związku z zakupem nowego sprzętu biurowego, magazynowego i biurowego

Współczynnik emerytalny OFE charakteryzuje udział środków trwałych produkcyjnych, które opuściły sferę produkcji w okresie sprawozdawczym.

Kvyb \u003d Sv / Snp \u003d 1988/7488 \u003d 0,27

gdzie Sv - koszt emerytowanego OFE;

SNP - koszt OFE na początku okresu.

W 2004 r. udział osób, które wypadły z sektora produkcyjnego OFE wyniósł 27%. Stało się tak za sprawą sprzedaży nieużywanego sprzętu magazynowego i transportu drogowego.

Współczynnik wzrostu OFE charakteryzuje poziom przyrostu środków trwałych w określonym okresie i obliczany jest jako stosunek wartości przyrostu środków trwałych do ich wartości na początku okresu:

Kpr \u003d Spr / Snp \u003d 3036/7488 \u003d 0,41

gdzie Sp jest sumą wzrostu OFE.

Tym samym łączna wartość środków trwałych wzrosła o 41%

Współczynnik zużycia BPF (Kizn) wynosił:

Kizn \u003d Syzn / Sp \u003d 1579/9067 \u003d 0,174

gdzie Sizn - kwota amortyzacji OFE;

Cn to początkowy koszt OFE.

Średnia stawka amortyzacyjna liczona jest jako stosunek kwoty amortyzacji za dany rok do kosztu początkowego środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych na początku roku. Odpisy amortyzacyjne środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych za 2004 rok wyniosły 1 579 tys. rubli. Średnia stopa amortyzacji wynosi 17,4%.

Stosunek kapitału do pracy pokazuje wartość środków trwałych na pracownika (FV):

FV \u003d Csg / SCHPPP \u003d (10524 + 7488) / 2/32 \u003d 281,4 tysiąca rubli.

gdzie Ссг to średni roczny koszt OFE.

Zwrot z aktywów (RO) jest najważniejszym uogólniającym wskaźnikiem efektywności wykorzystania OFE. Wskaźnik ten pokazuje, ile produktów (w ujęciu wartościowym) jest produkowanych za 1 rubel kosztu środków trwałych produkcji:

FD \u003d Vvp / Csg \u003d 108061 / ((10524 + 7488) / 2) \u003d 11,99

Aby zwiększyć rentowność aktywów, konieczne jest, aby tempo wzrostu wydajności pracy przewyższało tempo wzrostu wskaźnika kapitału do pracy

Intensywność kapitału (FU) pokazuje, ile środków trwałych wydaje się na wytworzenie 1 rubla produktów:

FE \u003d 1 / FO \u003d 1 / 11,99 \u003d 0,08

2.2. Analiza siły roboczej

Głównymi celami analizy dostępności zasobów pracy są: badanie dostępności pracy, jej składu kwalifikacji, zgodności z rodzajem pracy; ocena możliwości poprawy szkolenie zawodowe siła robocza; ocena efektywności użytkowania zasoby pracy; identyfikacja czynników wzrostu wydajności pracy, zwiększających efektywność wykorzystania zasobów pracy; ocena rezerw wewnętrznych. Głównymi źródłami informacji analitycznych są: raporty z realizacji zaplanowanych zadań dla pracy; raporty o stanie faktycznym za pewien okres (w przypadku braku zaplanowanych celów); dokumenty podstawowe na stronach i poddziałach; sprawozdawczość statystyczna dotycząca pracy za kwartał, rok; raport o wykorzystaniu siły roboczej (dziennik rozliczania czasu pracy, raport o przepływie siły roboczej).

Analizę dostępności zasobów pracy przedsiębiorstwa przedstawiono w tabeli. 2:

Tabela 2.

Analiza zaopatrzenia przedsiębiorstwa w zasoby pracy

	Według raportu (właściwie)		Za poprzedni rok	Właściwie w procentach
					Do poprzedniego roku
W tym podstawowa działalność
Liderzy
Specjaliści ds. Sprzedaży
Specjaliści magazynowi

Analiza danych zawartych w tabeli pozwala stwierdzić, że liczba personelu w organizacji wzrosła w ciągu roku o 28%. Największy wzrost dotyczył sprzedaży o 60%, magazynów o 43% oraz pracowników księgowości i serwisu. kontrola wewnętrzna o 25%. Wzrost liczby pracowników wiąże się z rozszerzeniem działalności firmy, wzrostem sprzedaży. Jednocześnie porównanie danych rzeczywistych z planowanymi ujawniło brak sprzedawców (2 osoby) i ładowaczy (1 osoba). W praktyce prowadzi to do wzrostu obciążenia pracowników pracą, wykonywania dodatkowych obowiązków, które nie odpowiadają opisy stanowisk pracy oraz wzrost godzin pracy.

W procesie analizy konieczne jest zbadanie zmian w strukturze kadrowej przedsiębiorstwa według następujących wskaźników:

Tabela 3

Analiza zmian w strukturze zasobów pracy

	Struktura personelu
	Za poprzedni rok		Planowane zadanie		Właściwie
	Ilość, os.		Ilość, os.		Ilość, os.
W tym podstawowa działalność
Liderzy
Specjaliści ds. zarządzania (prawnik, sekretarka)
Specjaliści ds. Sprzedaży
Specjaliści magazynowi
Księgowi, ekonomiści, audytorzy
Personel serwisowy (ładowacze)

Analiza struktury kadry pozwala stwierdzić, że największa środek ciężkości(40%) to specjaliści ds. magazynów, 32% to specjaliści ds. sprzedaży. W analizowanym okresie udział specjalistów ds. magazynów i sprzedawców wzrósł o 12%, natomiast udział pracowników obsługi księgowości i kontroli wewnętrznej wzrósł tylko o 4%, a udział personelu serwisowego nie uległ zmianie.

W ciągu roku zatrudniono 10 nowych pracowników, odeszli 3 osoby, a specjalistów, którzy pracowali przez cały rok 22 osoby. Głównym powodem zwolnień jest niezadowolenie pensja, nieregularne godziny pracy i brak perspektyw zawodowych.

Wskaźnik rotacji dla przyjmowania pracowników (Kop) wynosił:

Policjant \u003d Kpp / SChp \u003d 10 / (25/2 + 32/2) \u003d 0,35,

gdzie Kpp - liczba zaakceptowanych pracowników;

SChp - średnie zatrudnienie personel.

Wskaźnik rotacji na emeryturę pracowników (Kov) wynosił:

Kov \u003d Kup / SChp \u003d 3 / (25/2 + 32/2) \u003d 0,1

gdzie Kup to liczba emerytowanych pracowników.

Współczynnik retencji personelu (Kpost) wynosił:

Kpost \u003d Kg / SCHp \u003d 22 / (25/2 + 32/2) \u003d 0,77

gdzie Kg to liczba pracowników, którzy przepracowali cały rok.

W 2003 r. roczny fundusz płac wynosił 8 mln rubli, aw 2004 r. 9,6 mln rubli. Wydajność pracy również wzrosła i wyniosła 108,44 tys. rubli na osobę w 2003 r. i 131,31 tys. rubli na osobę w 2004 r. Wzrost wydajności pracy musi wyprzedzać wzrost wynagrodzenie Dlatego ważne jest wyznaczenie współczynnika wydajności produkcji (tempa wzrostu wydajności pracy do tempa wzrostu płac) (Cap):

Czapka \u003d Ipt / Izp \u003d (131,31 / 108,44) / (9,6/8) \u003d 1.009083

gdzie Ipt - wskaźnik wydajności pracy;

Izp - wskaźnik płac.

Ponieważ wskaźnik efektywności produkcji jest większy od 1, można określić efekt ekonomiczny zmian wydajności pracy i wzrostu płac (E):

E \u003d FZPf * (1 - (1 / Cap)) \u003d 9,6 * (1-1 / 1.009083) \u003d 0,086 miliona rubli.

gdzie FZPf to rzeczywisty fundusz płac.

Wskaźnik ten określa wielkość oszczędności (nadmiernych wydatków) środków w związku ze zmianą relacji wzrostu wydajności pracy i wynagrodzeń.

Sprzedaż produktów handlowych na 1 rubel wynagrodzenia (Ptp) w 2003 i 2004 roku wyniosła odpowiednio:

Ptp(2003) = TP / FZPf = 68,4/8=8,55

Ptp(2004) = TP / FZPf = 108/9,6=11,25

Wysokość zysku brutto na rubel wynagrodzeń (Pv) w 2003 i 2004 roku wynosiła odpowiednio:

Pv(2003) = Vvp / FZPf = 3,6/8=0,45

Pv(2004) = Vvp / FZPf = 5,5/9,6=0,57

gdzie Vvp to wielkość zysku brutto za okres sprawozdawczy, pocierać.

Wysokość zysku netto na rubel wynagrodzeń w 2003 i 2004 roku wynosiła odpowiednio:

Pch(2003) = Vchp / FZPf = 2,7/8=0,34

Pch(2004) = Vchp / FZPf = 4,2/9,6=0,44

gdzie Vchp to wielkość zysku netto za okres sprawozdawczy, rub.

2.3. Analiza wskaźników efektywności i kondycji finansowej przedsiębiorstwa

Ekonomiczną istotą kondycji finansowej przedsiębiorstwa jest zabezpieczenie jego rezerw i kosztów wraz ze źródłami ich powstawania.

Do analizy stabilności finansowej konieczne jest obliczenie takiego wskaźnika, jak nadwyżka lub niedobór środków na tworzenie rezerw i kosztów, który jest liczony jako różnica między wartością źródeł środków a wartością zapasów. Dlatego do analizy należy przede wszystkim określić wielkość źródeł środków finansowych dostępnych dla przedsiębiorstwa na tworzenie jego rezerw i kosztów.

W celu scharakteryzowania źródeł środków na tworzenie rezerw i kosztów stosuje się wskaźniki, które odzwierciedlają różny stopień pokrycia rodzajów źródeł. Pomiędzy nimi:

1. Dostępność własnego kapitału obrotowego UE. Wskaźnik ten jest obliczany według następującego wzoru:

Es \u003d K - Av,

UE 03 = 19866 - 7488 = 12378

UE 04 = 25730 - 10524 = 15206

gdzie K - kapitał i rezerwy;

Av - aktywa trwałe.

2. Łączna wartość głównych źródeł tworzenia rezerw i kosztów Eo:

Eo = Ec + M,

Eo 03 = 12378 + 2247 = 14625

Eo 04 = 15206 + 1527 = 16733

gdzie M - kredyty i pożyczki.

Na podstawie powyższych wskaźników obliczane są wskaźniki dostępności rezerw oraz koszty źródeł ich powstawania.

1. Nadwyżka (+) lub niedobór (-) własnego kapitału obrotowego ±UE:

±Ес= Ес - 3,

±Ec03 = 12378 - 15510 = - 3132

±Ec04 = 15206 - 26272 = - 11066

gdzie Z - zapasy.

W tym przypadku brak własnego kapitału obrotowego jest krytyczny i istnieje tendencja do jego pogarszania.

2. Nadwyżka (+) lub niedobór (-) całkowitej wartości głównych źródeł tworzenia rezerw i kosztów ± E °:

± Eo \u003d E ° - Z.

±Eo03 = 14625 - 15510 = - 885

±Eo04 = 16733 - 26272 = - 9539

Po utworzeniu zapasów przedsiębiorstwo posiada źródła środków, które kieruje na finansowanie majątku obrotowego.

W zależności od stopnia stabilności finansowej przedsiębiorstwa możliwe są cztery rodzaje sytuacji:

1. Bezwzględna stabilność. Taka sytuacja jest możliwa pod następującym warunkiem:

3 < Ес + М,

2. Normalna stabilność, gwarantująca wypłacalność przedsiębiorstwa, jest możliwa pod warunkiem:

3. Niestabilna sytuacja finansowa wiąże się z naruszeniem wypłacalności i powstaje pod warunkiem:

3 \u003d Ec + M + I °,

gdzie Io to źródła łagodzące napięcia finansowe (chwilowo wolne środki własne, pożyczone środki, kredyty bankowe na czasowe uzupełnienie kapitału obrotowego i inne pożyczone środki).

4. Kryzysowa sytuacja finansowa:

3 > Ek + M,

2003: 15510  14625

2004: 26272 16733

Obliczenie tych wskaźników i określenie na ich podstawie sytuacji pozwoliło stwierdzić, że STS-Austria LLC znajduje się w trudnej sytuacji finansowej.

Po obliczeniu dostępności i nadwyżki (niedoboru) środków na tworzenie rezerw i kosztów przedsiębiorstwa zaleca się sporządzenie tabeli analizy stabilności finansowej. W odniesieniu do przedsiębiorstwa, które przyjęliśmy jako przykład, w tabeli wprowadzono następujące wskaźniki (patrz Tabela 4).

Tabela 4

Analiza stabilności finansowej LLC „STS-Austria” 2002-2004, tys. rubli.

wskaźnik finansowy				Zmień (+,-)	Tempo wzrostu, % 2004 do 2003 r.
				2003 do 2004 r.
1. Kapitał i rezerwy
2. Aktywa trwałe
3. Długoterminowe pożyczki i pożyczki
4. Dostępność własnego kapitału obrotowego (s. 1 + s. 3 - s. 2)
5. Krótkoterminowe pożyczki i pożyczki
6. Łączna wartość głównych źródeł tworzenia rezerw i kosztów (s. 4 + s. 5)
8. Nadwyżka (+) lub niedobór (-) własnego kapitału obrotowego (s. 4 - s. 7)
9. Nadwyżka (+) lub niedobór (-) całkowita wartość główne źródła tworzenia rezerw i kosztów (s. 6 - s. 7)

Zgodnie z tabelą widać, że firmie LLC „STS-Austria” brakuje własnego kapitału obrotowego i całkowitej wartości głównych źródeł tworzenia rezerw i kosztów od 2003 do 2004 roku. Co nie przemawia na korzyść stabilności finansowej przedsiębiorstwa.

Do scharakteryzowania wypłacalności i stabilności finansowej przedsiębiorstwa wykorzystuje się również szereg wskaźników finansowych.

Średni miesięczny przychód - wskaźnik charakteryzuje wielkość przychodów organizacji w okresie objętym przeglądem i określa główny zasób finansowy organizacji, który służy do prowadzenia działalności gospodarczej, w tym do wypełniania zobowiązań. Średni miesięczny przychód, rozpatrywany w porównaniu z podobnymi wskaźnikami innych organizacji, charakteryzuje skalę działalności organizacji.

Formuła obliczania średniego miesięcznego przychodu jest obliczana jako stosunek przychodu otrzymanego przez organizację za okres sprawozdawczy do liczby miesięcy w okresie sprawozdawczym jej działalności produkcyjnej i handlowej.

Strukturę zadłużenia i metody udzielania pożyczek organizacji charakteryzują się rozkładem wskaźnika „ogólny stopień wypłacalności” na wskaźnikach zadłużenia dla kredytów i pożyczek bankowych, innych organizacji, systemu fiskalnego i zadłużenia krajowego. Wypaczona struktura długów w kierunku pożyczek towarowych od innych organizacji, ukryte pożyczki z powodu braku wpłat do systemu fiskalnego państwa oraz zadłużenie z tytułu płatności wewnętrznych negatywnie charakteryzuje działalność gospodarczą organizacji.

Wskaźnik ten pokazuje, w jaki sposób bieżące zobowiązania są pokrywane przez majątek obrotowy organizacji. Ponadto wskaźnik charakteryzuje możliwości płatnicze organizacji, z zastrzeżeniem spłaty wszystkich należności (w tym długów nieściągalnych) oraz sprzedaży istniejących zapasów (w tym aktywów niepłynnych).

Aby obliczyć wskaźnik, koszt wszystkich aktywów obrotowych w postaci zapasów, należności, krótkoterminowych inwestycji finansowych, środków pieniężnych i innych aktywów obrotowych dzieli się przez bieżące zobowiązania organizacji.

Współczynnik autonomii (niezależności finansowej) określa stosunek kosztu kapitału i rezerw organizacji, oczyszczonych ze strat, do kwoty środków organizacji w postaci aktywów trwałych i obrotowych. Wskaźnik ten określa udział aktywów organizacji, które są pokrywane kapitałem własnym (dostarczanym z własnych źródeł powstania). Pozostałą część aktywów pokrywają pożyczone środki. Wskaźnik charakteryzuje stosunek kapitału własnego i pożyczonego organizacji.

Współczynnik autonomii jest obliczany jako iloraz kapitału własnego podzielonego przez wielkość aktywów organizacji.

Formuła obliczania współczynnika kapitału obrotowego jest obliczana poprzez podzielenie aktywów obrotowych organizacji przez średni miesięczny przychód i charakteryzuje wielkość aktywów obrotowych wyrażoną w średnim miesięcznym dochodzie organizacji, a także jej obrót.

Średni miesięczny dochód 2003 = 68444/12 = 5703 nsc. pocierać.

Średni miesięczny przychód w 2004 r. = 108061/12=9005 tys. rubli.

Stopień wypłacalności w 2003 r. = 13631/5703 = 2,4

Stopień wypłacalności w 2004 r. = 25984/9005= 2,9

Współczynnik pokrycia zobowiązania bieżące 2003 = 26009/11384 =2,28

Współczynnik pokrycia zobowiązania bieżące 2004 = 41190/24457=1,68

Współczynnik autonomii 2003 = 19866/33497=0,59

Współczynnik autonomii 2004 =25730/51714=0,49

Współczynnik dostarczania obrót silnika. Fundusze 2003 = 26009/5703=4,56

Współczynnik dostarczania obrót silnika. środki z 2004 roku. = 41190/9005=4,57

Długoterminowa efektywność kapitałowa 2003 =5703/7488=0,76

Długoterminowa efektywność kapitałowa 2003 =9005/10524=0,86

Tabela 5

Analiza wskaźników wypłacalności i stabilności finansowej za lata 2003-2004.

Wskaźnik					Zmień (+,-)
					2004 do 2003
1. Średnie miesięczne przychody	Przychody/Okres analizowany
2. Stopień wypłacalności jest ogólny.
3. Wskaźnik pokrycia zobowiązań krótkoterminowych aktywami obrotowymi
4. Współczynnik autonomii (niezależność finansowa)
5. Współczynnik kapitału obrotowego
6. Efektywność kapitału nieobrotowego (zwrot z kapitału)

Zgodnie z tabelą 8 można wyciągnąć wnioski.

W porównywanym okresie nastąpił ponad 1,5-krotny wzrost bezwzględnej wartości przeciętnego miesięcznego przychodu. Głównymi czynnikami wzrostu dochodów są procesy inflacyjne w gospodarce.

Z tabeli 5 wynika, że ​​warunki możliwej spłaty zadłużenia wobec wierzycieli, biorąc pod uwagę wielkość pożyczonych środków oraz średnie miesięczne wpływy, są na niezadowalającym poziomie i praktycznie nie uległy zmianie.

W analizowanym okresie następuje spadek wskaźnika pokrycia zobowiązań krótkoterminowych aktywów obrotowych.

W 2004 r. w porównaniu do 2003 r. wskaźnik obniżył się do wartości 1,68 do 2,28 pkt. - 2003, co wskazuje na spadek poziomu płynności aktywów i wzrost strat organizacji. Dostępność środków obrotowych jest niewystarczająca do prowadzenia działalności gospodarczej i terminowej spłaty zobowiązań krótkoterminowych.

Im niższa wartość wskaźnika kapitału obrotowego, tym wyższy wskaźnik wykorzystania kapitału obrotowego. Tempo obiegu środków zainwestowanych w aktywa obrotowe spadło odpowiednio o 1,1 punktu procentowego, co wskazuje na spadek efektywności i polityki marketingowej organizacji.

W analizowanym okresie następuje spadek wskaźnika pokrycia zobowiązań krótkoterminowych aktywów obrotowych. Wskazuje to na spadek poziomu płynności aktywów i wzrost strat organizacji. Dostępność środków obrotowych jest niewystarczająca do prowadzenia działalności gospodarczej i terminowej spłaty zobowiązań krótkoterminowych.

2.4. Analiza płynności przedsiębiorstwa

Dla celów ogólnej oceny płynności wskazane jest pogrupowanie pozycji bilansu w grupy w oparciu o płynność aktywów i wymagalność zobowiązań.

Płynność rozumiana jest jako możliwość realizacji wartości materialnych i innych oraz zamienienia ich na gotówkę. W zależności od stopnia płynności majątek przedsiębiorstwa można podzielić na 4 grupy:

1) A1 - najwyższej klasy środki płynne (gotówkowe i krótkoterminowe inwestycje finansowe);

2) A2 - aktywa łatwo zbywalne (należności, produkt końcowy i towary)

3) A3 - średnie aktywa możliwe do uzyskania (zapasy produkcyjne, zwierzęta do tuczu, IBE, produkcja w toku, koszty dystrybucji)

4) A4 - trudno sprzedające się lub niepłynne aktywa (wartości niematerialne, środki trwałe i sprzęt do instalacji, kapitał i długoterminowe inwestycje finansowe).

Aktywami obrotowymi są pierwszorzędne środki płynne, aktywa rynkowe i średnie aktywa rynkowe.

Zobowiązania salda według stopnia ich pilności i spłaty można pogrupować w następujący sposób:

1) P1 - najpilniejsze zobowiązania (zobowiązania);

2) P2 - zobowiązania krótkoterminowe (pożyczki krótkoterminowe, pożyczki)

3) P3 - długoterminowe kredyty i pożyczki, zobowiązania leasingowe itp.

4) P4 - zobowiązania trwałe (fundusze własne)

Kwota A1, A2, A3 odpowiada wartości aktywów obrotowych (PT)

Grupowanie aktywów i pasywów STS-Austria LLC przedstawiono w tabeli. 6.

Tabela 6

Wskaźniki płynności bilansu STS-Austria LLC za lata 2003 - 2004

						Nadwyżka lub niedobór płatności		W % wartości całej grupy zobowiązań
1. Najbardziej płynne aktywa (A1), tys. rubli			1. Najpilniejsze zobowiązania (P1), tys. rubli.
2. Aktywa do szybkiej realizacji (A2), tys. rubli.			2. Zobowiązania krótkoterminowe (P2), tys. rubli
3. Wolno sprzedawany majątek (A3), tys. rubli.			3. Zobowiązania długoterminowe (P3), tys. rubli
4. Trudne do sprzedania aktywa (A4), tys. rubli.			4. Zobowiązania stałe (P4), tys. rubli

Waga jest uważana za całkowicie płynną, jeśli: A1>=P1, A2>=P2, A3>=P3, A4<=П4. На основе выше приведенных данных можно сделать вывод, что баланс предприятия ООО «СТС-Австрия» не является абсолютно ликвидным.

Do oceny wypłacalności wskazane jest obliczenie następujących współczynników:

1) Wskaźnik płynności bezwzględnej (stosunek kwoty środków pieniężnych i krótkoterminowych inwestycji finansowych (A1) do zobowiązań krótkoterminowych (P1)).

2) Wskaźnik pośredniego pokrycia lub wskaźnik płynności szybkiej (stosunek sumy środków pieniężnych, krótkoterminowych inwestycji finansowych, należności, kosztu wyrobów gotowych i towarów do zobowiązań krótkoterminowych). Optymalna wartość wynosi od 0,2 do 0,6.

3) Wskaźnik ogólnego pokrycia lub wskaźnik płynności bieżącej (stosunek łącznej kwoty rezerw i kosztów (z wyłączeniem kosztów przyszłych okresów), środków pieniężnych, krótkoterminowych inwestycji finansowych i należności do zobowiązań krótkoterminowych). Optymalna wartość wynosi od 1,0 do 3,0.

Wskaźnik płynności bezwzględnej 2003 =285/11384=0,03

Wskaźnik płynności bezwzględnej 2004 =7969/24457=0,33

Współczynnik pośredni. Pokrycie w 2003 r. =(285+9524)/(11384+0)=0,86

Współczynnik pośredni. Pokrycie 2004 =(7969+5632)/(24457+0)=0,56

Całkowity współczynnik Pokrycie w 2003 r. = (285+9524+16200)/(11384+0)=2,28

Całkowity współczynnik Pokrycie 2004 =(7969+5632+27589)/(24457+0)=1,68

Tabela 7

Wskaźniki płynności

W 2004 roku bezwzględny wskaźnik płynności wzrósł do 0,33, co odpowiada wartościom normatywnym. Wskaźnik pokrycia pośredniego spadł do 0,56 i nie spełniał już przyjętych standardów. Ogólny wskaźnik pokrycia wyniósł 1,68 i był niższy niż w 2003 r., ale zgodny ze standardem. Można zatem stwierdzić, że spółka charakteryzuje się stosunkowo stabilną kondycją finansową pod względem płynności.

2.5. Analiza rentowności przedsiębiorstwa

Do oceny rentowności przedsiębiorstwa obliczono następujące wskaźniki: 1) Wskaźnik rentowności majątku:

Rai \u003d (Pp / As) * 100, gdzie Rai - rentowność aktywów (nieruchomości); Pp - zysk do dyspozycji przedsiębiorstwa (f nr 2);

Ac - średnia wartość aktywów (obliczona według bilansu).

Wskaźnik ten służy jako oszacowanie rentowności przedsiębiorstwa w stosunku do jego aktywów. Im wyższy zwrot z aktywów, tym sprawniej zarządzanie wykorzystuje zasoby firmy. Ważne jest, aby w obliczeniach brać pod uwagę średnią wartość aktywów za dany okres, a nie ich wielkość na koniec roku, ponieważ zysk jest osiągany przez cały rok, a nie tylko w jednym momencie. Ten współczynnik jest najbardziej przydatny do analizy firm w tej samej branży, ale nie przy porównywaniu między branżami.

Zwrot z kapitału pozwala określić efektywność wykorzystania zainwestowanego kapitału przez właścicieli i porównać z możliwym zyskiem z zainwestowania tych środków w inne papiery wartościowe. Pokazuje, ile zysku otrzymują z każdej jednostki środków zainwestowanych przez właścicieli przedsiębiorstwa. Wskaźnik ten jest ważnym kryterium oceny poziomu notowań giełdowych. 2) Wskaźnik rentowności majątku obrotowego:

Pta = (Pp / Ast) * 100, gdzie Pta - rentowność majątku obrotowego; Pp - zysk do dyspozycji przedsiębiorstwa (f nr 2); Ast - średnia wartość majątku obrotowego (obliczona według bilansu). 3) Zwrot z kapitału:

Rsk \u003d (Pp / Ex) * 100, gdzie Rsk - zwrot z kapitału; Iss - źródła środków własnych.

Ten wskaźnik pokazuje, ile dochodu przynosi inwestorom, inwestując w ten biznes. Przede wszystkim ci, którzy zainwestowali swoje środki na dłuższą metę, są zainteresowani jego wzrostem, bo to charakteryzuje efektywność wykorzystania kapitału własnego. Podobnie jak zwrot z aktywów, wskaźnik ten jest bardziej odpowiedni do obliczenia przy użyciu średniej wartości kapitału własnego w okresie, ponieważ część zysków jest reinwestowana w ciągu roku. 4) Rentowność sprzedanych produktów:

Рп=(Пп/Вр)*100, gdzie Рп - rentowność produktu; Вр - wpływy ze sprzedaży.

Zysk netto na jednostkę sprzedaży odzwierciedla kwotę zysku netto z działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa (po zapłaceniu odsetek i podatków) na jednostkę sprzedaży.

Wskaźniki do obliczeń przedstawiono w tabeli 8

Tabela 8

Wskaźniki do obliczania rentowności

Wskaźniki
Aktywa obrotowe
Źródła środków własnych
Zysk netto do dyspozycji przedsiębiorstwa

Rentowność aktywów 2003 = 2711/33497=8,093

Rentowność aktywów 2004 = 4202/51714=8,125

Rentowność aktywów obrotowych w 2003 r. = 2711/25319=10.707

Rentowność aktywów obrotowych 2004 = 4202/39873=10,538

Rentowność kapitału własnego 2003 = 2711/19866=13,646

Rentowność kapitału własnego 2004 = 4202/25730=16.331

Rentowność produktów w 2003 r. = 2711/68444=3,961

Rentowność produktów w 2004 roku =4202/102577=4,096

Szacunkowe wartości wskaźników rentowności przedstawiono w tabeli. dziewięć.

Tabela 9

Dynamika wskaźników rentowności

	Wskaźniki				Odchylenia
	Zwrot z aktywów				0,03
	Zwrot z aktywów obrotowych				0,17
	Zwrotu z kapitału				2,68
	Rentowność produktu				0,14

Dynamika wskaźników wskazuje na wzrost rentowności aktywów, aktywów obrotowych, kapitałów własnych, produktów w porównaniu do roku poprzedniego. Rentowność aktywów wzrosła z 8,093% do 8,125%, rentowność kapitału własnego z 13,646% do 16,331%. Rentowność produktów wzrosła o 0,14% z 3,961% do 4,096%.

2.6. Główne kierunki poprawy efektywności organizacji

Analiza wykazała, że ​​pomimo dochodowej działalności przedsiębiorstwa występują pewne problemy w kondycji finansowej przedsiębiorstwa. Przede wszystkim należy zauważyć, że wskaźniki płynności kształtują się poniżej wartości normatywnych, a pod względem wskaźników stabilności finansowej przedsiębiorstwo charakteryzuje się niestabilną sytuacją finansową.

Program poprawy kondycji finansowej przedsiębiorstwa obejmuje 3 etapy:

Etap 1: Przywrócenie wypłacalności

1.1. Prowadzenie inwentaryzacji aktywów i pasywów

1.2. Utwórz kalendarz płatności

1.3. Zamiana aktywów o niskiej płynności na gotówkę lub spłacanie za ich pomocą zobowiązań krótkoterminowych (lub sprzedaż aktywów)

1.4. Zamiana długu krótkoterminowego na dług długoterminowy

1.5. Odmowa Założycieli otrzymania zysku Spółki za nadchodzący rok i skierowanie go na spłatę zobowiązań

Etap 2: Przywrócenie stabilności finansowej

2.1. Obniżenie kosztów i zmniejszenie bieżących potrzeb finansowych

2.2. Optymalizacja liczby pracowników

2.3. Umorzenie zobowiązań dłużnych z dyskontem

2.4. Konwersja zobowiązań dłużnych na kapitał docelowy

2.5. Przyciąganie zaliczek od klientów

Etap 3: Zapewnienie równowagi finansowej w długim okresie

3.1. Realizacja działań marketingowych

3.2. Przyciąganie inwestycji

Każda firma ma potencjał do poprawy wyników finansowych i zarządczych działań sprzedażowych. Z reguły efektywność sprzedażowa przedsiębiorstwa zależy od:

wiedza firmy o swoim produkcie/usłudze i pozycji rynkowej, zgodność działań firmy z trendami rynkowymi;

jakość budowy wewnętrznych procesów i procedur zarządzania (zarządzanie sprzedażą);

jakość pracy pracowników działu sprzedaży: stopień ich spójności wokół jednego celu, motywacji, umiejętności zawodowych itp. Aby usprawnić działania marketingowe przedsiębiorstwa, prace można prowadzić w odpowiednich obszarach:

prowadzenie badań marketingowych;

budowanie optymalnych procedur zarządzania sprzedażą;

praca z personelem przedsiębiorstwa: motywacja, szkolenie, tworzenie „zespołu”.

Budowanie optymalnych procedur zarządzania sprzedażą obejmuje następujące kroki:

1. Poprawa skuteczności strategii marketingowej/sprzedażowej. Właściwe, gdy:

z góry zaplanowane działania mające na celu zwiększenie sprzedaży lub zwiększenie kosztów działań marketingowych nie przynoszą wymiernych korzyści;

wielkość sprzedaży ustabilizowała się lub nawet spada;

występują niekontrolowane wzrosty/spadki wolumenów sprzedaży;

działalność działu marketingu/sprzedaży często koliduje z działaniami innych jednostek.

2. Poprawa efektywności procedur marketingowych/sprzedażowych. Jest niezbędny w przypadkach, gdy praca działu marketingu/sprzedaży z produktem, systemem sprzedaży, reklamy, promocji sprzedaży itp. nie przynosi właściwych (planowanych) rezultatów.

3. Ustanowienie monitoringu sprzedaży/marketingu w przedsiębiorstwie. Właściwe, gdy:

trudno obiektywnie ocenić jakość pracy działu marketingu/sprzedaży jako całości lub poszczególnych jego pracowników;

trudno obiektywnie ocenić powodzenie wybranej strategii marketingowej/sprzedażowej przedsiębiorstwa;

ważna jest ocena skuteczności działań marketingowych;

menedżer potrzebuje informacji do podejmowania decyzji operacyjnych;

kryteria są wymagane dla dość obiektywnych zachęt dla pracowników lub jednostki jako całości.

Efektami wspólnej pracy w powyższych obszarach mogą być:

zwiększenie możliwości zarządzania firmą;

opracowanie strategii marketingowej/sprzedażowej firmy;

wzrost wolumenów i rynków zbytu;

rozszerzenie asortymentu;

budowanie efektywnej interakcji działu marketingu/sprzedaży z innymi;

system oceny pracy działu marketingu/sprzedaży lub poszczególnych pracowników działu.

Praca z personelem jest odpowiednia w przypadkach, gdy:

wszelkie zmiany wprowadzane są do bieżącej pracy przedsiębiorstwa;

konieczne jest zwiększenie efektywności przedsiębiorstwa jako całości lub jego poszczególnych działów.

Wniosek

Po przeanalizowaniu działalności gospodarczej STS-Austria LLC można wyciągnąć następujące wnioski. Generalnie firma działa z powodzeniem z zyskiem, który rośnie z roku na rok. Tak więc w 2003 r. zysk netto firmy wyniósł 2711 tys. rubli, aw 2004 r. 4202 tys. rubli, czyli o 55% więcej niż w roku poprzednim. Dynamika wskaźników rentowności wskazuje na wzrost rentowności aktywów, aktywów obrotowych, kapitałów własnych, produktów w porównaniu do roku poprzedniego. Rentowność aktywów wzrosła z 8,093% do 8,125%, rentowność kapitału własnego z 13,646% do 16,331%. Rentowność produktów wzrosła o 0,14% z 3,961% do 4,096%.

Obecnie liczba pracowników przedsiębiorstwa wynosi 32 osoby, a średnia miesięczna pensja jednego pracownika to 25 tys. rubli, co z pewnością jest dobrym wskaźnikiem. W 2003 r. roczny fundusz płac wynosił 8 mln rubli, aw 2004 r. 9,6 mln rubli. Wydajność pracy również wzrosła i wyniosła 108,44 tys. rubli na osobę w 2003 r. i 131,31 tys. rubli na osobę w 2004 r. Współczynnik efektywności produkcji (tempo wzrostu wydajności pracy do tempa wzrostu płac) wyniósł 1,009. Wskazuje to, że tempo wzrostu wydajności pracy przewyższa tempo wzrostu płac. Efekt ekonomiczny zmian wydajności pracy i wzrostu płac wyniósł 0,086 mln rubli.

W okresie sprawozdawczym przedsiębiorstwo nabyło środki trwałe w wysokości 5024 tys. rubli, przeszło na emeryturę w wysokości 1988 tys. rubli. Odnowienie środków trwałych w 2004 roku wyniosło 47% w związku z zakupem nowego sprzętu biurowego, magazynowego i biurowego. W 2004 r. udział osób, które wypadły z sektora produkcyjnego OFE wyniósł 27%. Stało się tak za sprawą sprzedaży nieużywanego sprzętu magazynowego i transportu drogowego. Odpisy amortyzacyjne środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych za 2004 rok wyniosły 1 579 tys. rubli. Średnia stopa amortyzacji wynosi 17,4%. Stosunek kapitału do pracy wyniósł 281,4 tys. rubli. na pracownika, a zwrot z aktywów wynosi 11,99 rubli.

Firma "STS-Austria" LLC doświadcza braku własnego kapitału obrotowego i łącznej wartości głównych źródeł tworzenia rezerw i kosztów od 2003 do 2004 roku. Co nie przemawia na korzyść stabilności finansowej przedsiębiorstwa. Ponadto analiza danych księgowych wykazała, że ​​bilans STS-Austria LLC nie jest całkowicie płynny. W 2004 roku bezwzględny wskaźnik płynności wzrósł do 0,33, co odpowiada wartościom normatywnym. Wskaźnik pokrycia pośredniego spadł do 0,56 i nie spełniał już przyjętych standardów. Ogólny wskaźnik pokrycia wyniósł 1,68 i był niższy niż w 2003 r., ale zgodny ze standardem. Można zatem stwierdzić, że spółka charakteryzuje się stosunkowo stabilną kondycją finansową pod względem płynności.

Przedsiębiorstwo musi kształtować politykę finansową przedsiębiorstwa. Głównym zadaniem na tym etapie dla analizowanego przedsiębiorstwa jest przejście do zarządzania finansami w oparciu o analizę stanu finansowo-ekonomicznego z uwzględnieniem wyznaczania celów strategicznych dla przedsiębiorstwa oraz poszukiwania sposobów ich osiągnięcia. Niezbędne jest opracowanie działań ograniczających niepieniężne formy płatności lub ustalenie ich optymalnego poziomu krytycznego, analiza pozycji przedsiębiorstwa na rynku oraz opracowanie strategii rozwoju przedsiębiorstwa.

Firma musi przeanalizować najbardziej odpowiednią opcję uzyskania kredytu bankowego, sporządzić plan spłaty pożyczonych środków i obliczyć wysokość odsetek, biorąc pod uwagę specyfikę opodatkowania zysku. Pożyczki można zabezpieczyć w następujący sposób:

Zwiększenie udziału aktywów płynnych – obniża to rentowność przedsiębiorstwa ze względu na możliwość inwestowania w aktywa o niskim zysku;

Wydłużenie terminów, na jakie udzielane są przedsiębiorstwu pożyczki – w tym przypadku rentowność zmniejszy się, jeśli w okresie, gdy dostępne są środki własne, spłacane są odsetki.

Aby stworzyć stabilniejszą bazę do podejmowania bardziej stabilnych decyzji finansowych i ekonomicznych, przedsiębiorstwo musi zdefiniować księgowanie kosztów według grup: koszty zmienne, koszty stałe, koszty mieszane. Niezbędne jest obniżanie kosztów produktów, poprawa jakości produktów, racjonalna organizacja procesu produkcyjnego, co zwiększy jej konkurencyjność.Polityka ta pozwoli firmie skutecznie konkurować i stabilnie rozwijać się w otoczeniu rynkowym.

Lista wykorzystanych źródeł

Bakanov MI, Sheremet A.D. Teoria analizy ekonomicznej: Podręcznik - M.: Finanse, 2004. - 325 s.

Basowski L.E. Teoria analizy ekonomicznej. - M .: "Infra-M", 2005.

Basovsky L.E., Luneva AM, Basovsky A.L. Analiza ekonomiczna: Kompleksowa analiza ekonomiczna działalności gospodarczej. - M.: "INFRA-M", 2004.

Bełow A.A., Bełow A.N. Rachunkowość: teoria i praktyka. - M.: „Świat książki”, 2004. s. 747.

Blinova TV, Zhuravlev V.N. Księgowość. - M.: „Forum”, 2004, s. 253

Bogaty w. Księgowość. - M.: „Feniks”, 2004. s. 608.

Bocharow W.W. Kompleksowa analiza finansowa. - S.-Pb.: "Piotr", 2005.

Bocharow W.W. Analiza finansowa. - S.-Pb.: "Piotr", 2005.

Gilyarovskaya L.T., Lysenko D.V., Endovitsky D.A. Kompleksowa analiza ekonomiczna działalności gospodarczej. - M .: "Prospekt", 2006.

Doncowa LV Analiza sprawozdań finansowych: Warsztat. - M.: "DIS", 2004.

Ionova A.F., Selezneva N.N. Analiza działalności finansowej i gospodarczej organizacji. - M .: "Rachunkowość", 2005.

Kowaliow W.W. Analiza finansowa: metody i procedury. - M.: „Finanse i statystyka”, 2005.

Lubuszin N.P. Kompleksowa analiza ekonomiczna działalności gospodarczej. - M.: "UNITI", 2005.

Marenkow N.L. Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa w organizacjach komercyjnych. - M.: Egzamin, 2004.

Melnik M.V., czerwony. Analiza ekonomiczna działalności finansowej i gospodarczej. - M.: "Ekonomista", 2004.

Miller NN Analiza finansowa w pytaniach i odpowiedziach. - M.: "Prospekt", 2005.

Posherstnik N.V., Meiksin MS Roczne sprawozdanie księgowe. - M.: "Gerda", 2004.

Chechevitsyna L.N., Chuev I.N. Analiza działalności finansowej i gospodarczej. - M .: „Wydawnictwo Dashkov i K”, 2005.

Chuev IN, Chechevitsyna L.N. Analiza działalności finansowej i gospodarczej. - M.: "Feniks", 2004.

Mogą Cię zainteresować następujące sekcje:

Analiza działalności gospodarczej staje się coraz bardziej systematyczna. Podczas przeprowadzania analizy systemowej jest z reguły sześć etapów. Rozważ treść tych etapów w odniesieniu do analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa.

Na pierwszym etapie (nazwijmy to cel etap) przedmiot badań przedstawiany jest jako system, dla którego ustalane są cele i warunki funkcjonowania. Działalność gospodarczą przedsiębiorstwa można rozpatrywać jako system składający się z trzech powiązanych ze sobą elementów: zasobów, procesu produkcyjnego i wyrobów gotowych. Wkładem tego systemu są przepływy materialne zasobów (środków i przedmiotów pracy) oraz przepływy zasobów pracy; produkcja globalna - przepływy gotowych produktów lub usług. Proces produkcyjny przekłada wejście systemu na jego wyjście, tj. w wyniku procesu produkcyjnego zasoby produkcyjne po połączeniu stają się wyrobami (towarami, usługami). cel praca przedsiębiorstwa to rentowność, tj. jeśli to możliwe, wysoki wynik w kategoriach pieniężnych za badany okres. Zadaniem analizy systemu jest uwzględnienie wszystkich czynników prywatnych, które zapewniają wyższy poziom rentowności. Ekonomiczną zasadą działalności przedsiębiorstwa jest zapewnienie albo maksymalnej produkcji wyrobów przy danym koszcie zasobów, albo alternatywnie danej produkcji wyrobów przy minimalnym zużyciu zasobów. Warunki pracy przedsiębiorstwa są zdeterminowane systemem zasad gospodarki rynkowej (przewaga własności prywatnej, wystarczająca niezależność ekonomiczna i prawna przedsiębiorstw, swoboda przedsiębiorczości, interes osobisty jako główny motyw zachowania, samowystarczalność i rentowność organizacji komercyjnej, wolna konkurencja i wolne ceny itp.), zagraniczne stosunki gospodarcze przedsiębiorstwa, tj. m.in. rynek finansowania, rynek kupna i sprzedaży, a także ustawodawstwo i system podatkowy kraju i regionu.

Sposobem scharakteryzowania gospodarki przedsiębiorstwa jest prowadzenie ksiąg rachunkowych i innych szczegółów księgowych. Rachunkowość nazywana jest językiem biznesu (przedsiębiorczość) w gospodarce rynkowej. Główne funkcje przedsiębiorstwa-producenta (zakup czynników produkcji, wytwarzanie produktów (usług), sprzedaż towarów) znajdują odzwierciedlenie w obiegu pieniężnym: D - T ... P ... T - D”, który został szczegółowo omówiony w pkt 1.3.

Obrót gotówkowy, odzwierciedlający rzeczywisty proces działalności przedsiębiorstwa, ewidencjonowany jest w kompleksowym systemie księgowym, dzięki czemu powstaje system informatyczny przedsiębiorstwa – niezbędna podstawa do systemowej analizy ekonomicznej.

Aby przeprowadzić systematyczną analizę ekonomiczną, konieczne jest opracowanie jakościowej charakterystyki gospodarki przedsiębiorstwa – systemu wskaźników syntetycznych i analitycznych. Dobór wskaźników charakteryzujących działalność przedsiębiorstwa dokonywany jest na drugim etapie analizy (parametryczny scena).

Na trzecim etapie analizy ekonomicznej systemu (Model etap) opracowywany jest ogólny schemat (model) systemu, ustalane są jego główne elementy, funkcje, relacje, opracowywany jest schemat podsystemów pokazujący podporządkowanie ich elementów.

Gospodarka przedsiębiorstwa rynkowego sprowadza się do trudnej gry liczb i wskaźników. Dlatego ważne jest zrozumienie zakresu pojęć, do których odnoszą się te liczby, i ustalenie ich prawidłowych połączeń.

W oparciu o model informacyjny działalności gospodarczej, tj. modele kształtowania się czynników i wskaźników ekonomicznych (patrz ryc. 2.1), tworzony jest ogólny schemat blokowy kompleksowej analizy ekonomicznej, klasyfikowane są czynniki i wskaźniki, a powiązania między nimi są sformalizowane (ryc. 14.1).

Kompleksowa analiza ekonomiczna przeprowadzana jest w trzech etapach: 1) wstępny przegląd wskaźników uogólniających (czytanie raportów); 2) dogłębną analizę wszystkich wskaźników według bloków w ich relacji; 3) na podstawie wyników dogłębnej analizy wszystkich wskaźników i wszystkich aspektów działalności gospodarczej podawana jest ogólna ocena efektywności przedsiębiorstwa.

W analizie systemowej szczególną uwagę zwraca się na badanie połączenia i uwarunkowań jego poszczególnych odcinków, wskaźników i czynników produkcji. Znajomość czynników produkcji, ich wzajemnych relacji, umiejętność określenia ich wpływu na poszczególne wskaźniki efektywności pozwala wpływać na poziom wskaźników poprzez zarządzanie czynnikami. Dlatego na czwartym etapie (i Factorial etap) systematycznej analizy działalności gospodarczej, określane są wszystkie główne relacje i czynniki, które dają cechy ilościowe.

Ryż. 14.1.

Na piątym etapie (obliczeniowa i analityczna etap) model systemu budowany jest na podstawie informacji uzyskanych w poprzednich etapach. Wprowadzane są do niego określone dane dotyczące funkcjonowania przedsiębiorstwa, a parametry modelu pozyskiwane są w ujęciu liczbowym.

Zgodnie z formularzem (patrz rys. 14.1) można przedstawić wskaźniki za lata poprzednie i poprzednie, wskaźniki kompleksowego biznesplanu, wskaźniki roku sprawozdawczego. Metody horyzontalnej, wertykalnej, trendowej, porównawczej, czynnikowej i analizy wskaźników finansowych dadzą obraz życia gospodarczego przedsiębiorstwa, jego poziom w porównaniu ze średnimi rzeczywistymi danymi (normami) dla kraju, branży; stopy wzrostu kluczowych wskaźników; napięcie biznesplanu; czynniki determinujące ilościowy wymiar samych wskaźników i ich zmian; niewykorzystane rezerwy, sposoby na zwiększenie efektywności działalności gospodarczej. Analiza komputerowa pozwoli na „pracę z modelem”, np. określenie, jak zmiana jednego wskaźnika (przyczyna) wpływa na wszystkie inne wskaźniki (konsekwencja), porównanie dodatkowych inwestycji kapitałowych w celu poprawy jednego wskaźnika – przyczyna ze wzrostem efektywności tych inwestycji, odzwierciedlonych we wskaźnikach-konsekwencjach.

Ostatni szósty etap (szacowany) analiza - praca z modelem w celu obiektywnej oceny wyników działalności gospodarczej, kompleksowej identyfikacji rezerw w celu poprawy efektywności produkcji oraz określenia sposobów poprawy działalności gospodarczej.

Główną wartością systemowej analizy ekonomicznej jest to, że w procesie jej realizacji budowany jest schemat logiczny i metodologiczny odpowiadający wewnętrznym relacjom wskaźników i czynników, co otwiera szerokie możliwości wykorzystania technologii obliczeń elektronicznych i metod matematycznych.

Najpierw dokonuje się wstępnego opisu działalności gospodarczej według systemu najważniejszych wskaźników, następnie głęboko analizuje się czynniki i przyczyny determinujące te wskaźniki, identyfikuje się rezerwy wewnątrzgospodarcze. Na podstawie takiej analizy oceniana jest działalność przedsiębiorstwa.

W celu obiektywnej oceny pracy wskaźniki raportowania dla okresów działalności są dostosowywane na podstawie wyników analizy: kwoty są odejmowane (lub dodawane), na które mają wpływ czynniki zewnętrzne (zmiany cen, taryf itp.), naruszenia stanu i dyscyplina ekonomiczna. Uzyskane w ten sposób wskaźniki sprawozdawcze pełniej charakteryzują działalność przedsiębiorstwa. To oni są porównywani ze wskaźnikami poprzednich okresów, planem.

Relacja głównych grup wskaźników działalności gospodarczej przedsiębiorstw determinuje schemat i kolejność ich kompleksowej analizy ekonomicznej jako zbioru analiz lokalnych. Jednocześnie szczególnie ważna jest obiektywna podstawa tworzenia wskaźników.

Decydując o kolejności analizy złożonej – czy przejść od analizy wskaźników pierwotnych do uogólniających (synteza) czy odwrotnie, od uogólniających do pierwotnych (sama analiza) nie można pominąć zadań i celów wewnętrznego kierownictwa i zewnętrznego analiza finansowa, tj. inna kolejność jest możliwa przy odpowiedniej praktycznej organizacji analizy działalności gospodarczej.

Najważniejszą rzeczą w kompleksowej analizie jest spójność, powiązanie ze sobą poszczególnych sekcji - bloków analizy, analiza relacji i wzajemnych uwarunkowań tych sekcji oraz wyjście wyników analizy każdego bloku do uogólnienia wskaźników wydajności.

Wysyłanie dobrej pracy do bazy wiedzy jest proste. Skorzystaj z poniższego formularza

Studenci, doktoranci, młodzi naukowcy korzystający z bazy wiedzy w swoich studiach i pracy będą Ci bardzo wdzięczni.

Podobne dokumenty

Pojęcie analizy ekonomicznej, jej zadania i rodzaje. Techniki i metody analizy ekonomicznej. Analiza pionowa i pozioma Formularza nr 1 „Bilans”, Formularza nr 2 „Rachunek zysków i strat”. Analiza płynności bilansu i stabilności finansowej przedsiębiorstwa.

praca semestralna, dodano 16.10.2012


Pojęcie grup partnerskich; ich wkład w działalność gospodarczą przedsiębiorstwa. Analiza pionowa i pozioma formularzy „Bilans” i „Rachunek zysków i strat”. Ocena wypłacalności, działalności gospodarczej i rentowności organizacji.

praca semestralna, dodana 26.06.2014


Podstawy teoretyczne analizy działalności gospodarczej. Analiza aktywnej części bilansu (formularz nr 1). Analiza części pasywnej bilansu (formularz nr 1). Analiza horyzontalna rachunku zysków i strat (formularz nr 2). Ocena stabilności finansowej.

praca semestralna, dodana 02/09/2011


Badanie kondycji finansowej przedsiębiorstwa na przykładzie LLC „Amurpromservis”. Analiza horyzontalna, pionowa i trendowa rachunku zysków i strat przedsiębiorstwa. Analiza współczynników rentowności przedsiębiorstwa. Analiza czynnikowa zysku.

praca semestralna, dodana 28.07.2010 r.


Analizy pionowe i poziome z formatki „Bilans” i „Rachunek zysków i strat”. Analiza płynności bilansowej, wypłacalności, stabilności finansowej, działalności gospodarczej, rentowności i prawdopodobieństwa upadłości JSC „Rodex Group”.

praca semestralna, dodana 23.07.2011


Koncepcje i podstawy organizacyjne i metodologiczne kompleksowej analizy ekonomicznej działalności gospodarczej na przykładzie SA „Bashneftekhimsnab”. Tworzenie i analiza grup wskaźników aktywności gospodarczej, środki jej doskonalenia.

praca semestralna, dodana 08.02.2011


Wskaźniki efektywności ekonomicznej. Ocena efektywności działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i stanu jego równowagi. Typologia rodzajów analizy ekonomicznej. Kompleksowa analiza ekonomiczna CJSC „Bratskenergoremont”. Analiza równowagi pionowej.

praca dyplomowa, dodana 06.07.2010 r.

Ґ \"
Analiza działalności gospodarczej (później nazwana „Analiza ekonomiczna”) jako samodzielna, konkretna nauka ekonomiczna (funkcjonalna) i jako specjalny kurs szkoleniowy powstała w ZSRR w latach dwudziestych. ostatniego stulecia. Kurs ten składał się z tematów analizy wszystkich wskaźników oceny wyników działalności finansowo-gospodarczej przedsiębiorstw w różnych sektorach gospodarki narodowej.
W okresie przechodzenia do gospodarki rynkowej i nowoczesnych warunków gospodarczych zakres analiz i procedur analitycznych znacznie się zawęził, a analiza ekonomiczna często ograniczała się do analizy kondycji finansowej i sprowadzała się głównie do oceny dynamiki rentowności, wypłacalności, stabilność finansowa organizacji. Bardzo skromne miejsce zostało wystawione na analizę innych wskaźników. Jednak w celu podejmowania świadomych* decyzji zarządczych, z roku na rok coraz popularniejsza staje się kompleksowa analiza działalności produkcyjnej, inwestycyjnej i finansowej, która pozwala na generowanie wszelkich niezbędnych informacji biznesowych do rozwoju decyzji zarządczych.
W gospodarce rynkowej konieczne jest oddzielne generowanie informacji do zarządzania (tj. na własny użytek) i informacji dla użytkowników zewnętrznych. W połączeniu z. Dzięki temu zaczęto dzielić pojedynczą analizę działalności gospodarczej (tj. analizę ekonomiczną) według zasady na tematy jej użytkowników: analizę zarządczą (operacyjną, produkcyjną) i analizę finansową. Obszary działania przedsiębiorstw zaczęły się teraz powiększać, wzrosła liczba rodzajów analiz: operacyjnej; inwestycja; innowacyjny; budżetowy.
W konsekwencji kompleksowa analiza ekonomiczna działalności gospodarczej (CEAHD) jest kompleksową analizą zarządzania. Obejmuje wszystkie aspekty działalności przedsiębiorstwa i jego działów w ich relacji, tj. wszystkie etapy przygotowania do produkcji oraz wszystkie etapy procesu produkcji i obrotu produktami.
Studiując ten kierunek, należy mieć wyobrażenie o podstawowych pojęciach oraz podstawach organizacyjnych i metodycznych prowadzenia CEAHD przedsiębiorstw i ich podziałów strukturalnych, uzbroić się w wiedzę o teorii i podstawach metodologicznych CEAHD” jego podstawa
sto treści; etapy powstawania i kierunki rozwoju jako nowej specjalnej gałęzi wiedzy ekonomicznej. Kurs nakreśla początki (korzenie) nowej wiedzy specjalistycznej, wkład naukowców rosyjskich i zagranicznych w rozwój metodologii i organizacji CEAHD, takich jak: dr hab. n., prof. SK Tatur; mi. n., prof. A. D. Szeremet; mi. n., prof. S.B. Barngolts; mi. n., prof., akad.
N.G. Chumachenko; mi. n., prof. W. W. Kowaliow; mi. n., prof. LT Gilyarovskaya; mi. n., prof. O. V. Efimova; mi. n., prof. M. V. Melnik; prof. G. W. Sawicka; B. Needles, E. Hendriksen, R. Anthony i inni.
Przedmiotem CEAHD są procesy gospodarcze zachodzące zarówno w samej organizacji, jak iw jej podziałach strukturalnych, które razem i we współdziałaniu składają się na działalność gospodarczą (gospodarczą) organizacji. Dlatego złożoność i spójność to podstawowe zasady prowadzenia CEAHD.
A. D. Sheremet w swojej pracy (s. 77) podaje następującą definicję CEAHD: „Kompleksowa analiza ekonomiczna jest sposobem na uzyskanie pełnej wiedzy o działalności gospodarczej, wiedzy o biznesie, zrozumienia działalności podmiotu gospodarczego; jej podstawę metodologiczną tworzą zasady dialektyki materialistycznej i nowoczesnej analizy systemowej, która w ostatnich latach stała się szeroko rozpowszechniona w analizie ekonomicznej.
„Przedmiotem kompleksowej analizy ekonomicznej działalności gospodarczej mogą być poszczególne działy przedsiębiorstwa, poszczególne partie i segmenty, działalności, centra kosztów oraz centra odpowiedzialności. Głównym przedmiotem kompleksowej analizy ekonomicznej jest organizacja jako całość.
Chciałbym zarysować pewien zakres współczesnych tematycznych problemów teoretyczno-metodologicznych i organizacyjno-metodologicznych prowadzenia kompleksowej analizy ekonomicznej, które wymagają ich uzasadnienia, ujawnienia i usystematyzowania w celu zwiększenia efektywności funkcjonowania podmiotów gospodarczych w realnych współczesnych warunkach rynkowych .
Obecnie nie ukształtowała się jeszcze stabilna i jednoznaczna idea istoty złożonej analizy ekonomicznej, jej treści i celu; formy i metody jego realizacji; metodyki podsumowania wyników analizy i oceny „pełnej” wartości rezerw, w szczególności np. w celu docenienia zidentyfikowanych rezerw, powstałych w szczególności w wyniku nieefektywnego wykorzystania potencjału zasobowego organizacji faktycznie włączonych do produkcji, konieczne jest znalezienie odpowiednich możliwości zwiększenia zdolności produkcyjnych, kapitału finansowego, rynków zbytu na produkty wytwarzane dodatkowo.

• Nie ma jasnych stanowisk czołowych rosyjskich naukowców na temat treści kompleksowej analizy ekonomicznej; nazywana jest najczęściej analizą wewnątrzekonomiczną i zarządczą, a przedmiotem jej badań jest wyłącznie działalność produkcyjna organizacji. W tym miejscu należy zauważyć, że działalność wszelkich podmiotów gospodarczych jest obecnie wieloaspektowa: oprócz działalności produkcyjnej prowadzą one działalność handlową, finansową, inwestycyjną, zagraniczną gospodarczą, innowacyjną i marketingową. Generalnie wszystkie rodzaje i wyniki pracy organizacji, aw szczególności każdy z osobna, naszym zdaniem, są przedmiotem kompleksowej analizy ekonomicznej.
• Kompleksowa analiza ekonomiczna, w porównaniu z analizą tematyczną, wyróżnia szereg cech charakterystycznych. Jest z pewnością kompleksowy (wieloaspektowy) i systemowy (organicznie powiązany), tj. każdy z jego odcinków (blok) logicznie i matematycznie polega na bezpośredniej lub odwrotnej interakcji z innymi blokami CEAHD. Wszystkie bloki składowe złożonej analizy ekonomicznej opisane są przez adekwatny system wskaźników prywatnych (ilościowych) i uogólniających (jakościowych), ściśle współdziałających z pozostałymi jej blokami. Ma na celu rozwiązywanie problemów zwiększania końcowych wyników działalności organizacji, których wskaźniki w zależności od celu jej realizacji formułowane są w końcowym bloku KEAAHD, na przykład: poszukiwanie rezerw w celu zwiększenia właścicieli stolica; wzrost efektywności zarządzania; wzrost przepływów pieniężnych netto i akumulacja aktywów netto organizacji; redukcja kosztów i wzrost dochodów dla wszystkich rodzajów działalności (produkcyjnej, finansowej, inwestycyjnej i innowacyjnej) oraz innych celów. Każdy aspekt działalności organizacji, odzwierciedlony w schemacie blokowym OSW, powinien docelowo bezpośrednio lub pośrednio mieć mierzalny ilościowo wpływ na zmianę wskaźników bloku końcowego, co jest niezbędnym warunkiem i celem jego realizacji. Przykładowe schematy blokowe do przeprowadzenia kompleksowej analizy ekonomicznej działalności gospodarczej organizacji przedstawiono na ryc. 1.2 i 1.3.
• Ponadto w procesie kompleksowej analizy różnych obszarów działalności organizacji konieczne jest zastosowanie odpowiedniego systemu ściśle ze sobą powiązanych wskaźników jakościowych (np. rentowność i rentowność aktywów i kapitału; obrót majątkiem obrotowym i produktywności kapitału, stabilności finansowej, wskaźników płynności i wypłacalności i wielu innych).

Więcej na temat Pojęcie kompleksowej analizy działalności gospodarczej jako specjalnej gałęzi wiedzy ekonomicznej:

1. Koncepcja kompleksowej analizy działalności gospodarczej jako specjalnej gałęzi wiedzy ekonomicznej
2. Węzłowe aspekty doktryny cyklicznego rozwoju społeczeństwa rynkowego i ich odzwierciedlenie w systemie wiedzy społeczno-ekonomicznej
3. § 5. Międzynarodowe prawo inwestycyjne jako dyscyplina naukowa”
4. § 1. Działania organów wykonawczych w zakresie zapewnienia każdemu prawa do sprzyjającego otoczenia”
5. 1.1. Pojęcie i charakter prawny płatnych usług edukacyjnych
6. 3.3. Podstawowe zasady, formy i metody działania policji dla zapewnienia konstytucyjnych praw i wolności człowieka i obywatela w Federacji Rosyjskiej”
7. 2.3 Pojęcie prawa innowacji i jego związek z głównymi gałęziami prawa rosyjskiego
8. § 1. Pojęcie i klasyfikacja zrzeszeń przedsiębiorców

- Prawo autorskie - Adwokacja - Prawo administracyjne - Proces administracyjny - Prawo antymonopolowe i konkurencji - Proces arbitrażowy (gospodarczy) - Audyt - System bankowy - Prawo bankowe - Gospodarka - Rachunkowość - Prawo majątkowe - Prawo i zarządzanie państwowe - Prawo i procedura cywilna - Obieg pieniężny, Finanse i kredyty - Pieniądze - Prawo dyplomatyczne i konsularne - Prawo umów - Prawo mieszkaniowe - Prawo gruntowe - Prawo wyborcze - Prawo inwestycyjne - Prawo informacyjne - Postępowanie egzekucyjne - Historia państwa i prawa -