Aree di interesse. Obiettivo professionale nel curriculum: attirare l'attenzione del datore di lavoro. Che cos'è un curriculum

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Se ogni cercatore di lavoro sapesse di avere solo 3 minuti per "agganciare" il datore di lavoro, i curriculum sarebbero realizzati in modo più qualitativo, responsabile e conciso. L'autopresentazione dovrebbe apparire in modo che l'ufficiale del personale voglia incontrarti e discutere le prospettive di un'ulteriore cooperazione.

Che cos'è un curriculum

Molti candidati sottovalutano questi fogli di vita professionale, e invano, perché il datore di lavoro, senza vederti, può giudicare dalle tue capacità se sei adatto a un determinato lavoro. Un curriculum è un vero documento, quindi deve essere pulito, pedante e includere anche una serie di punti obbligatori. Un reclutatore esperto identificherà un documento utile in 2 minuti. Come scrivere un curriculum in modo da non rientrare nell'elenco degli estranei, ma vincere il concorso per il premio principale: un colloquio di persona?

Regole per la compilazione di un curriculum

Inizia a lavorare sul documento con il tuo nome completo, scopo, informazioni di contatto, età e stato civile. Specifica le tue qualità chiave, abilità, esperienza lavorativa, istruzione, risultati. L'intuizione non ti dirà come scrivere correttamente un curriculum: devi seguirne alcuni regole di business, la cui conoscenza sarà valutata anche dall'ufficio del personale o dal responsabile della società.

Come dovrebbe essere un curriculum?

Visivamente, questo documento dovrebbe apparire conciso, rigoroso, professionale. Cerca di non sperimentare con caratteri, colori del testo, sfondi, evidenziazioni (sottolineato, grassetto, corsivo). Il volume dell'auto-presentazione non dovrebbe superare le 2 pagine, idealmente il reclutatore dovrebbe avere 1 foglio sul tavolo.

Cosa scrivere di te stesso

La percezione visiva del documento spesso stimola la decisione di convocare un colloquio. È necessario strutturare le informazioni correttamente. Come scrivere un curriculum e compilare correttamente ciascuno dei blocchi per fare un'impressione favorevole:

1. Cognome, Nome, Patronimico, Data di nascita- secondo il passaporto. Evita soprannomi, abbreviazioni, informazioni false.
2. Obbiettivo per te - la competizione per la posizione "...".
3. "Contatto" include un numero di telefono personale corrente, un attivo e-mail e indirizzo (se necessario).
4. Stato familiare dovrebbe essere dichiarato di fatto. Ci sono 3 possibili opzioni che devi scrivere nel tuo curriculum: sposato, single, matrimonio civile.
5. Formazione scolastica– in ordine cronologico o funzionale. Si consiglia di non tenere conto di seminari e "cerchi" insignificanti per questo posto vacante, in modo da non sovraccaricare visivamente il documento e non perdere tempo da reclutatore. Sosta alla professione principale richiesta nel posto vacante.
6. Esperienza lavorativa indicato nell'ordine che sarà di interesse per un determinato datore di lavoro. Se hai lavorato come capo contabile per 3 anni, poi hai ottenuto un lavoro come responsabile delle vendite e ora hai deciso di tornare nel settore finanziario, l'esperienza più importante si troverà al vertice. Come creare un curriculum che non sia sovraccarico di aziende "extra"? Il datore di lavoro è interessato all'esperienza lavorativa degli ultimi 10 anni, all'anzianità di servizio massima in un'azienda, all'ultimo posto di lavoro. In questo paragrafo devono essere sinteticamente indicati i seguenti dati: fascia oraria, nome dell'organizzazione, posizione.
7. Risultati includere informazioni funzionali: "sviluppato", "addestrato", "padroneggiato", "supervisionato (numero di persone)", "salvato", "sviluppato". Questo è il modo in cui il reclutatore valuterà la tua potenziale utilità, quindi è importante che possa trovare rapidamente le tue abilità chiave nell'area di disegno del documento.

Campo di attività nel curriculum: cosa scrivere

Blocca" Informazioni aggiuntive” è una sezione delle tue abilità. Descrivi la tua conoscenza delle lingue, del computer, del livello aggiuntivo di conoscenza in qualsiasi campo, delle qualità personali. Cosa scrivere in un curriculum su di te per distinguerti tra migliaia di autopresentazioni senza volto? La forma di un documento perfettamente redatto non è mai ricca di informazioni sull'hobby del richiedente, se non un'aggiunta alle sue capacità professionali. Pensa a come presentarti correttamente e interessare il datore di lavoro alla tua persona.

Come scrivere un curriculum per uno studente

Immediatamente dopo la laurea, la tua esperienza lavorativa non è diversa e un datore di lavoro adeguato lo capisce. Come scrivere correttamente un curriculum in modo che risulti conciso, ma significativo? Studenti e laureati spesso omettono del tutto il blocco “Esperienza lavorativa”, compensando il “divario” con un'informazione diffusa nella sezione “Istruzione”. Le conoscenze acquisite in conferenze, seminari internazionali, corsi sono molto più importanti per l'organizzazione di un mese di lavoro part-time come cameriere in un bar. Puoi anche elencare i tuoi premi e riconoscimenti e indicare l'argomento del diploma.

Come compilare un curriculum se stai scrivendo un documento del genere per la prima volta? Il modo più semplice è utilizzare un modello dai siti di ricerca di lavoro, ma è improbabile che tu possa rivendicare l'individualità. Una via d'uscita competente dalla situazione è studiare le regole, scoprire maggiori informazioni su come redigere curriculum corretto, e seguilo. Se stai preparando un'autopresentazione da inviare a una filiale di una grande azienda e la conoscenza linguistica è l'abilità chiave di chi cerca lavoro, è meglio stampare ed emettere il documento in 2 copie - in russo e in uno straniero linguaggio.

Esempio di un buon curriculum di lavoro

La tua lista di controllo durante la creazione di un documento sarà simile a questa:

• brevità di presentazione;
• la severità del progetto;
• senza fronzoli sotto forma di uno sfondo luminoso, motivi, sottolineature;
• disponibilità di tutti i blocchi necessari;
• presentazione competente, concisa e informativa del materiale.

Per chiarezza, un esempio di curriculum di successo:

Sidorov Petr Valerievič

Scopo del curriculum: concorso per la posizione di ragioniere

Telefono: +7 (…) -…-..-..

Stato civile: single

Formazione scolastica:

RSSU, 1992-1997

Specialità: studi regionali stranieri (specialista)

MGUPP, 2004-2009

Specialità: contabilità, analisi e audit (specialista)

UMC di commercialisti e revisori dei conti, 2015-2016

Formazione avanzata - seminario "Nuova tassazione IVA"

Esperienza lavorativa:

• Febbraio 2003 – Dicembre 2016, OJSC Prosenval
• Ruolo: ragioniere
• Agosto 1997 - gennaio 2003, JSC "Magistral"
• Ruolo: specialista regionale

Risultati:

In OAO Prosenval ha ottimizzato la base imponibile, grazie alla quale le spese della società sono state ridotte del 13%.

Informazioni aggiuntive:

Lingue straniere: inglese (fluente)

Conoscenze informatiche: utente sicuro, conoscenza di Office, 1C Accounting, Dolibarr

Qualità personali: puntualità, compostezza, capacità di analisi, mentalità matematica.

Capo Dipartimento finanziario JSC "Prosenval"

Avdotiev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

Pronto per iniziare il lavoro 02/01/2017,

Stipendio desiderato: da 40 000 rubli

Ciao, cari lettori del sito della rivista! Nell'articolo di oggi, ti diremo come scrivere un curriculum per un lavoro e anche come dare esempi già pronti e riprendere campioni (moduli, modelli) che possono essere download gratuito in formato documento. e modificarli in base alle tue esigenze e condizioni.

Dopotutto, la ricerca di un nuovo lavoro è sempre associata a cambiamenti nella vita di una persona. Pertanto, è molto importante sapere come scrivi correttamente riepilogo, vale a dire, comporlo in modo competente e coerente, poiché ha una serie di caratteristiche che dovrebbero essere osservate nella fase di creazione.

Come scrivere un curriculum per un lavoro utilizzando il campione, leggi nel nostro articolo, dove forniamo anche modelli, moduli ed esempi già pronti che possono essere scaricati gratuitamente

✔ Qualcuno sta attraversando questo periodo molto semplicemente, considerandolo come la fase successiva della propria carriera, ma per qualcuno questa situazione è legata a nervi, emozioni, pesante posizione finanziaria e stato della concorrenza tra richiedenti.

Qualsiasi persona che si sia perplessa con la questione del lavoro lo ha fatto 2 modi le sue decisioni.

Spesso ci riferiamo al ns familiare, parenti, gli amici, aspettandosi il loro aiuto in una questione simile, supponendo che il potenziale datore di lavoro si trovi lì. È più facile, perché le raccomandazioni da loro date alla tua candidatura sono già la base per una risposta positiva. Ma, nonostante il notevole vantaggio, il rovescio della medaglia è che sei tu ad avere la maggiore responsabilità e, in caso di fallimenti sul lavoro, metti a rischio anche la persona che ti ha consigliato.

Importante! Il parere del dirigente in questo caso può portare non solo a sanzioni o rimproveri, ma anche al successivo licenziamento di entrambi i dipendenti.

✔ Secondo metodo risolvere il problema dell'occupazione è una ricerca standard che utilizza giornali, televisione e agenzie di collocamento. Questa è una procedura molto lunga, che comporta la necessità di dimostrare il tuo livello di conoscenza e abilità, oltre a vincere la lotta contro i candidati, occupando una posizione vacante.

Certo che puoi visitare la rete, acquistare edizioni stampate e inizia a scrivere i numeri di telefono, a chiamarli tutti e poi ad aspettarti una risposta, con un'offerta per partecipare a un colloquio. Ma questa tattica è fondamentalmente sbagliata.

Offrirmi come prezioso impiegato, devi creare l'immagine giusta, rimuovere le informazioni non necessarie e prestare attenzione esattamente a quelle qualità che sono necessarie per il posto vacante. Il modo più corretto è sta scrivendo un curriculum .

Dovrebbe essere chiaro che il dipartimento del personale di qualsiasi organizzazione inizia la selezione dei dipendenti da questo documento inviato per posta.

Iniziando a scrivere (scrivere) un curriculum, presta attenzione a una serie di funzionalità che ti aiuteranno a realizzarlo individuo, esperto e correttamente composto . Cosa serve?

In primo luogo, i dipendenti di qualsiasi azienda durante il giorno esaminano un numero enorme di lettere dei candidati e l'intervallo di tempo impiegato per visualizzarle è di circa 2-3 minuti. Questo è esattamente il periodo che ti viene concesso per interessare la tua candidatura.

In secondo luogo, il punto di vista dell'ufficiale del personale è quasi sempre volto a trovare le qualità più importanti, quindi presta particolare attenzione alla tua selettività, cerca di indicare chiaramente quelle caratteristiche che corrispondono alla posizione futura.

E in terzo luogo, il tuo compito è passare alla seconda fase, ovvero ottenere un colloquio. Solo un curriculum ben scritto è la chiave per un incontro con il datore di lavoro, il che significa che devi lavorare sodo.

Da questo articolo imparerai:

• Che cos'è un curriculum ea cosa serve?
• Come scrivere un curriculum per un lavoro: i principi di base per scrivere un curriculum;
• Caratteristiche della scrittura di un curriculum;
• Diamo un'occhiata a esempi, esempi, modelli e moduli di curriculum che possono essere facilmente scaricati.

1. Come scrivere un curriculum - 5 principi per scrivere un curriculum 📝

Esistere 5 principi di base, il cui rispetto ti garantisce un risultato positivo. Cerca di rispettarli quando inizi a redigere il documento e controllali prima di inviarlo all'ufficio.

Consideriamo ciascuno più in dettaglio per capire cosa cercare.

Principio 1. Alfabetizzazione

È del tutto possibile che come specialista tu sia già attivo da molto tempo e puoi tranquillamente presentare la tua candidatura, rendendosi conto che un tale livello di esperienza, abilità acquisite e capacità di trovare un contatto comune con il team non faranno che aiutare a la ricerca più veloce, ma porta sfortuna, non ci sono praticamente risposte al curriculum inviato arriva. Quindi potrebbe valere la pena controllarlo per errori.

Direttore del reclutamento- questa è la persona che è in grado di determinare il tuo analfabetismo con un semplice sguardo. Data la frequenza con cui la documentazione lo attraversa, nel processo di lettura, gli occhi si "aggrappano" semplicemente agli errori scritti, soprattutto se si trovano proprio all'inizio delle frasi.

Anche tutti i più grandi meriti semplicemente impallidiscono davanti all'incapacità di insegnare a se stessi. Per evitare una situazione così fastidiosa, prova a trovare un programma su Internet in grado di scansionare il tuo testo in termini di ortografia e persino di punteggiatura.

Se hai ancora dei dubbi, leggi prima questo riassunto ai tuoi amici e poi chiedi loro di esaminarlo visivamente. È positivo se queste persone hanno un'educazione speciale. Se hai intenzione di creare un documento in una lingua straniera, devi essere così sicuro delle tue capacità che non si verificano situazioni spiacevoli, perché una lettera scritta in modo errato può cambiare il significato dell'intera frase. Consigliamo di leggere -?

Tale non pianificato errori» molto spesso portano al fatto che il tuo lavoro finisce nel cestino. Idealmente, ovviamente, è meglio fornire la versione già pronta del documento per la verifica a un vero madrelingua.

principio 2. Brevità

Questo è un principio importante che ti aiuta a dare forma al testo del tuo curriculum 1-2 pagine, che cosa è lo standard per scrivere curriculum.

Dovrebbe essere chiaro che anche la pratica più qualificata che hai svolto all'estero non è affatto motivo per una presentazione dettagliata. Cercando di presentarsi dal lato migliore, candidati vedi in forma un resoconto dettagliato dei suoi successi.

Molti, immaginandosi specialisti di alto livello, chiariscono l'enorme numero di incarichi svolti nel loro ex posto di lavoro, e spiegano per tappe come esattamente sono riusciti a far salire in azienda diverse posizioni e poi rimanere licenziati.

Questo può essere vero, ma questi dettagli sono molto noiosi e la tua storia sarà interessante solo fino alla seconda pagina. Senza arrivare al punto, il manager metterà semplicemente da parte questo lavoro, ritenendo sbagliato spendere il suo orario di lavoro su di lui.

In modo chiaro e chiaro, senza informazioni inutili, presentati come specialista, determina il tempo di formazione, l'esperienza lavorativa e solo quelle competenze che corrispondono al posto vacante creato. Il tuo compito è incontrarti al colloquio. È lì, con un'analisi dettagliata della situazione, che puoi fare una storia su tutti i meriti.

Ma non lasciarti trasportare, non dovresti nemmeno elogiare te stesso.

Principio 3. concretezza

Il punto di studiare il tuo curriculum è 2 minuti determinano Ti qualifichi per una posizione aperta? I dipendenti di molte agenzie di collocamento molto spesso sfogliano il documento, specificando la specialità in cui il candidato ha studiato, il periodo di lavoro, l'anzianità di servizio e il motivo del licenziamento.

Se questi parametri sono adatti, lo studio diventa più dettagliato. Pertanto, è importante inserire solo informazioni specifiche, senza sovraccaricarlo i tuoi premi, meriti, premi.

Questo può essere chiarito nella sezione "Note". Cerca di indicare le date, il nome della specialità, l'intervallo di lavoro, il grado di qualifica senza dati su come sei arrivato al risultato e quanto tempo hai dovuto dedicare all'autorealizzazione.

il tuo riassunto, questa non è una biografia, che è importante per il manager durante il periodo di attività lavorativa. Al centro, questo è un breve resoconto delle fasi dell'attività della vita associate ai momenti di lavoro. Taglia tutte le informazioni che non sono direttamente correlate al posto vacante specificato, sovraccarica semplicemente l'opinione su di te.

Resta inteso che non è consigliabile creare un unico curriculum per varie offerte. Sebbene la professione di segretario e la posizione di assistente esecutivo abbiano una base in qualche modo simile, la funzionalità che specifichi sarà molto diversa. Cerca di esprimere i tuoi pensieri in modo chiaro e chiaro.

Principio 4. Selettività

Questo principio segue praticamente dal precedente. Come accennato in precedenza, non è necessario riunire tutte le tue conoscenze e abilità in un unico documento. Prova a guardare inizialmente curricula simili pubblicati su Internet da altri utenti.

Specificare quali qualità sono specificamente descritte in esse e perché il candidato ritiene giusto fare affidamento su una tale visione di se stesso come specialista. può essere questo metodo ti consentirà di comporre con maggiore precisione la tua copia.

Analizza il tuo percorso di vita e seleziona solo quei dati che sono particolarmente importanti per la posizione per cui ti candidi. Mettiti nei panni del responsabile delle risorse umane. A cosa prestare attenzione prima di tutto?

Principio 5. Onestà e pertinenza

Questo principio è molto apprezzato. Il tuo desiderio di diventare uno specialista di un livello superiore potrebbe alla fine portare a tristi conseguenze. Molte organizzazioni preferiscono esternalizzare le funzioni di reclutamento servizi speciali e agenzie di collocamento, il che significa che fino al momento della conversazione con il leader, devi passare attraverso fasi intermedie, dove ognuno può diventare un momento di verità.

Anche se non sei sicuro di quello che scrivi, rimuovi queste informazioni. Conoscenza superficiale dei programmi, capacità di eseguire solo calcoli preliminari, conoscenza delle lingue straniere con un dizionario - non è un indicatore dei tuoi risultati.

Con un'enfasi in questa direzione, dovrai dimostrare ogni parola scritta. Pertanto, prima di scrivere un curriculum, oltre ai dati onesti indicati, rivedere il documento creato per informazioni aggiornate. È anche importante che lo vogliano controllare. Naturalmente, le aziende che operano a livello locale non hanno requisiti così rigorosi e alcuni posti vacanti non comportano tali chiamate.

Molti organizzazioni regionali, e ancor di più, le strutture statali funzionano secondo un principio speciale. Non solo i dati confermati sono importanti lì, ma anche lettere di raccomandazione. Ecco perché ogni tua esagerazione sarà motivo di verifica. Persino intervista più semplice di sempre confermare il tuo inganno porterà molte emozioni negative, lasciando un retrogusto sgradevole.

2. 3 regole per scrivere un curriculum 📋 + consigli

Naturalmente, ogni candidato vuole che la sua copia del curriculum diventi individuale e salito sul tavolo alla testa.

Ci sono alcune regole, permettendoti di redigere correttamente un documento e piccoli accorgimenti che lo differenziano dagli altri richiedenti.

Innanzitutto, diamo un'occhiata agli standard a cui sono abituati gli specialisti delle risorse umane.

Regola numero 1. Carta

La versione finale del documento dovrebbe essere stampata solo su carta spessa bianca. In primo luogo, parla del tuo approccio professionale alla ricerca di un lavoro e, in secondo luogo, un foglio del genere è più comodo da toccare.

È meglio usare una stampante laser. Il suo inchiostro è più resistente all'abrasione e non macchia le mani.

È importante capire che il testo che hai scritto che può interessarti verrà trasmesso per la visualizzazione vari reparti, mettere in cartelle, copia nelle istanze, Forse essere scansionato o inviare via fax e la carta morbida e sottile acquisirà molto rapidamente non presentabile Visualizza.

Di conseguenza, essendo caduto nelle mani del capo dell'impresa, in questo stato, la prima sensazione su di te sarà viziata.

E, un'altra sfumatura, non creare un riassunto per iscritto a mano . Molto spesso, la scrittura illeggibile diventa causa di insuccesso e l'inchiostro di una normale penna a sfera tende a sfumare anche al minimo contatto con l'acqua.

La situazione è la seguente: il manager, ricevendone una versione manoscritta, inizia a leggere attentamente le parole, perdendo tempo.

Cercando di concentrarsi, la vista si affatica, la forza viene sprecata e la consapevolezza aumenta. Di norma, da qualche parte nel mezzo del testo, l'interesse per esso viene perso e l'essenza diventa indifferente. Nella migliore delle ipotesi, il curriculum è posticipato per ulteriori studi, nella peggiore, la selezione continua senza la tua candidatura.

Regola numero 2. Decoro

Stampa il testo su un lato del foglio e prova ad allargare i margini.

In primo luogo, è comodo da leggere quando il foglio deve essere tenuto in mano. E, in secondo luogo, ogni curriculum importante è bloccato in una cartella in cui hai solo bisogno di spazio libero per una perforazione. L'intero volume del testo scritto non deve superare le 2 pagine e tutti i punti chiave, secondo le regole, si trovano nella prima.

Se sono presenti molte informazioni, regolare il carattere. È meglio lasciare l'iscrizione in fondo alla pagina: "Continua nella prossima pagina". Per i principianti che non hanno una grande quantità di dati che si adatta a mezza pagina, è meglio distribuire visivamente le frasi in modo che riempiano il volume del foglio.

Non utilizzare vari tipi di cornici, motivi, sottolineature, ingombrano il testo, distogliendo l'attenzione da ciò che è importante. I caratteri standard sono Times New Roman o Ariale con le dimensioni Taglia 10-14. Non è consigliabile utilizzare altri caratteri, poiché la maggior parte di essi è poco leggibile.

Inoltre, rinuncia all'editor di Adobe Photoshop e rimuovi del tutto questo filtro, perché stai creando, di fatto, un documento ufficiale. Cerca di mantenere lo stile coerente in tutto il documento.

Il formato del foglio utilizzato in questo caso è A4. Separa diverse sezioni con uno spazio.

Regola numero 3. Lingua

Tutto il testo che crei deve essere stilisticamente alfabetizzato e uniforme. Come accennato in precedenza, non ammette errori, l'assenza di segni di punteggiatura, o viceversa, il loro uso eccessivo.

Prova a scrivere in una lingua accessibile senza usare nomi professionali noti solo alla tua specializzazione. Crea un documento in russo.

Dovrebbe essere chiaro che anche lavorare in un'azienda straniera con sede in Russia implica la presenza di specialisti che conoscono la nostra cultura e conducono dialoghi di conseguenza. Saranno i primi a visualizzare il file o la busta inviata.

Se necessario, è meglio allegare una seconda copia, dove verranno presentate le informazioni lingua desiderata. Questo ti lascerà la certezza che una delle opzioni cadrà ancora nelle mani giuste.

Naturalmente, il curriculum generato può essere inviato a in formato elettronico, che è molto probabile. Un numero enorme di agenzie di reclutamento e gli stessi specialisti delle organizzazioni, prima di fissare un appuntamento, lasciano indirizzi Internet a cui chiedono di inviare una lettera.

Non richiede l'uso di carta, stampanti e rigide restrizioni sui margini per la comodità di posizionare il testo, ma nessuno ha ancora cancellato i supporti cartacei.

Per personalizzare il tuo documento, utilizza i seguenti suggerimenti:

Un tale colpo di stato può metterti in testa tra i candidati. Molti curriculum sembrano senza volto, perché non puoi vedere l'immagine dietro le frasi standard. Secondo le idee classiche, la dimensione della foto dovrebbe essere quella del passaporto. È approssimativamente 3,5 cm * 4 cm. crea il tuo aspetto esteriore rigoroso e professionale.

Dai la preferenza ai colori bianco o nero nei vestiti, anche se questo è solo il suo top. Non pubblicare scatti in spiaggia o durante la stagione delle feste, eventi aziendali, ricreazione. In generale, una tale sfumatura è considerata la più produttiva e suscita interesse.

Con attenzione, senza indebito zelo, evidenziamo alcuni punti chiave importanti nell'ortografia in grassetto o non standard. Pertanto, presti attenzione a ciò che ti sembra più significativo.

Questo è un piccolo dettaglio che non passerà inosservato. Se durante il periodo di lavoro con un curriculum crei un odore persistente di profumo, il loro aroma cadrà con note delicate sulla carta e creerà immediatamente interesse per il manager che lavora con la lettera. Tale mossa sarà efficace se il dipendente che ti seleziona per il posto vacante è un uomo. Basta non attribuire particolare importanza a questo momento e riempire la carta di aromi.

Un odore aspro e persistente può anche ferire.

Un tale passaggio è considerato dagli specialisti stranieri molto accettabile quando si crea una personalità in un curriculum. Anche nella nostra epoca Tecnologie informatiche durante la stampa tutto va a buon fine Stampante, la tua firma è, per così dire, una conferma di tutti i dati scritti.

Se ti sembra complicato o illeggibile, allora scegli un font vicino alle maiuscole e inserisci il tuo cognome con le iniziali alla fine del documento. Il più adatto per questo è Mano di Harabara. Scaricalo usando Internet.

Ovviamente la decisione solo al richiedente , ma dovresti capire che se il posto vacante è popolare, il numero di curriculum che arriverà sarà enorme. Pertanto, è importante distinguere il tuo lavoro dal resto. L'attenzione del dipendente, concentrata su di essa, dà spunti di lettura e successivo studio, ed è questa la strada giusta per un futuro colloquio.

3. Come scrivere (comporre) un curriculum correttamente: la struttura del curriculum e il suo design 🖇

Quando inizi a creare il documento stesso, puoi scegliere 2 percorsi principali: o prefabbricati informazioni su un pezzo di carta, e quindi integrarlo elettronicamente, se necessario, o creare immediatamente un curriculum, utilizzando modelli comuni su Internet.

Ovviamente è preferibile il primo metodo, perché in questo modo puoi concentrarti senza lasciare da parte dati importanti.

Dividiamo il testo in blocchi e consideriamo ciascuno più in dettaglio.

✅ Nome e recapiti

L'errore più comune oggi è l'uso della parola "Riepilogo". Questo è tutto e non dovrebbe essere specificato , e tutto inizia con nome, cognomi e patronimico.

Dati personali durante la compilazione di un curriculum

Se sei un giovane specialista, è sufficiente indicare solo nome e cognome, sebbene tale decisione sia presa rigorosamente su base individuale.

Posiziona questi dati al centro della riga superiore, evidenziando in grassetto.

Sul lato sinistro del foglio, lascia spazio alla foto, scegliendola nel formato corretto, e a destra nella colonna, scrivi prima la data di nascita, poi l'indirizzo di residenza, il numero cellulare e posta elettronica.

Tutte le informazioni di contatto devono essere corretta e pertinente. Questa sezione è compilata per il feedback.

Controlla tutto con molta attenzione in modo che, in caso di necessità, puoi essere trovato in qualsiasi momento conveniente.

Assicurati di inserire un indirizzo email "serio". Di solito contiene il tuo nome e cognome. Un atto del genere parla dell'importanza delle tue intenzioni per il futuro datore di lavoro e ti consente di ordinare tutte le lettere, lasciando solo quelle che hanno un senso.

Aggiungi per riprendere se possibile. camera telefono di casa , avendo preventivamente avvertito di questo tutti gli abitanti che vivono con te. Diventeranno assistenti nel caso in cui tu sia assente o non ti sarà possibile alzare il telefono. Lascia una penna e un blocco note accanto al telefono. Ciò ti consentirà di registrare rapidamente tutte le informazioni in arrivo.

Tieni inoltre presente che il tuo numero di lavoro non dovrebbe apparire in questo documento, anche se il vero datore di lavoro è stato avvisato dell'imminente licenziamento e la questione del licenziamento è solo una formalità.

✅ Scopo della ricerca

Questa sezione dovrebbe contenere un elemento specifico. Trova il lavoro per cui ti stai candidando e compilalo.

È meglio prendere il titolo di lavoro da un annuncio che hai trovato su un giornale o su Internet. Quindi scrivi: gestore, contabile, segretario, tirocinante, Assistant Manager eccetera.

Ora indichiamo la direzione funzionale o il reparto in cui intendi lavorare. Per esempio: marketing, i saldi, .

In generale, la frase sarà composta in questo modo: " Responsabile reparto vendite" o " Specialista acquisti nel reparto Logistica».

La maggior parte delle persone in cerca di lavoro preferisce lasciare vuota questa riga o ometterla del tutto. esso non proprio , perché la prima impressione che si sviluppa su di te suggerisce: “ Una persona sa anche cosa vuole?» E, di conseguenza, c'è una diminuzione di interesse per il curriculum inviato.

Naturalmente, se trovi difficile adattare il tuo curriculum a ogni posto vacante offerto, tale sezione può essere rimossa del tutto e inviata alla versione standard di varie agenzie, ma tali metodi di lavoro riducono l'efficacia della ricerca.

Inoltre, qui puoi specificare il programma di lavoro e il livello di stipendio desiderati. Questi dettagli vengono inseriti in base alla tua situazione.

Se si tratta di un lavoro a tempo pieno, non puoi specificare i dettagli, ma la ricerca di un lavoro part-time ti limita già nell'intervallo di tempo. È lo stesso con i salari.

Il tuo alto livello professionale, ovviamente, richiede un compenso adeguato, ma non impostarlo troppo alto, questo potrebbe essere un motivo per rifiutare l'impiego.

✅ Esperienza

Questo è molto parte importante del curriculum, che descrive tutta la tua storia lavorativa. È progettato specificamente per garantire che il futuro datore di lavoro abbia ora un'idea delle tue reali capacità professionali, dei tipi di attività in cui hai lavorato e dei compiti proposti per la tua esecuzione.

Sezione curriculum - esperienza lavorativa.

Per molto tempo, la posizione di tali informazioni è stata in ordine cronologico. È considerato più corretto iniziare a descrivere l'ultimo posto di lavoro, arrivando gradualmente all'inizio dell'attività lavorativa.

Puoi aprire il tuo libro di lavoro e, indicando ogni periodo di lavoro, descrivi l'organizzazione, le tue funzioni, il risultato del lavoro e forse anche i risultati raggiunti. Si prega inoltre di notare che queste informazioni puoi sempre controllare con una semplice telefonata.

In generale, è descritto circa 3 proprietà , ed è molto importante che si tratti di un lavoro a tempo indeterminato. Anche se hai lavorato senza registrazione o fatto uno stage, scopri se hai bisogno di tali informazioni.

Anche un'esperienza così piccola può avere un ruolo ruolo essenziale a seconda del posto vacante aperto ai candidati. Tutti i compiti che hai svolto sono elencati separati da virgole, ma è importante limitarti in questo processo.

Tentativo adattarsi a 1-1,5 righe in modo che i dati che scrivi siano facili da leggere. Evidenzia le cose più importanti, non fare riferimento alle piccole cose. Tutti i risultati che hai raggiunto possono essere indicati nella colonna successiva.

È importante che le frasi si formino al passato e debbano rispondere alla domanda " Che cosa hai fatto? Quindi, scriviamo: organizzato, soddisfatto, aggiustato, è aumentato eccetera.

✅ Educazione

Naturalmente, se non ci sono esperienze lavorative, si dovrebbe prestare particolare attenzione all'istruzione che hai ricevuto.

Molti esperti consigliano di indicare prima la specialità e l'istituzione che l'ha rilasciata, il che è direttamente correlato alla ricerca di una posizione.

Per la maggior parte, siamo abituati a osservare un rigoroso ordine cronologico. A partire dalla prima educazione, esclusa la scuola, indicare anni di istruzione, nome del liceo, istituto o Università, poi specialità assegnato a te.

Le informazioni su un diploma rosso saranno rilevanti solo per uno specialista che si è appena diplomato al liceo.

✅ Conoscenze e abilità aggiuntive

Tutto finito corsi, seminari, formazioni sono descritti proprio qui. Puoi dire quali lingue parli, a che livello lavori con un computer, indicare la presenza di una patente di guida e la conoscenza di programmi specializzati.

✅ Ulteriori informazioni

Ciò include informazioni che non sono state fornite in precedenza. Naturalmente, tale sezione non è obbligatoria, ma può essere di particolare interesse per un potenziale datore di lavoro.

Per esempio, la tua disponibilità a lavorare con orari irregolari o la possibilità di intraprendere viaggi di lavoro a lunga distanza e persino la presenza di connessioni di lavoro acuiranno l'attenzione dei dipendenti del dipartimento del personale.

Dopo aver redatto il curriculum, controllalo e valuta la correttezza del design. Aggiustalo tutto sbagliato situato linee, lungo trattini e dimensioni dei caratteri.

A proposito, dovrebbe essere il colore del carattere utilizzato solo nero . Chiedi a qualcuno dall'esterno di leggere tutto ciò che hai. Con un occhio nuovo, puoi sempre capire errori poco appariscenti.

Finale (riempito) campione esemplare riepilogo del lavoro:

Curriculum completo (compilato) per l'impiego: un esempio pronto

Sfogliando la lettera da te inviata alla posta, i dipendenti dell'agenzia di collocamento, provando offerte di lavoro gratuite, ti considereranno non solo un professionista nel loro campo, ma terranno anche conto di tutte le tue qualità personali.

4. Esempi pronti di curriculum per il lavoro da scaricare (in formato .doc) 📚

Presentiamo alla vostra attenzione esempi di curriculum già pronti per il lavoro, che possono essere scaricati dai link sottostanti.

I curriculum più popolari e scaricati - esempi:

2019 (.doc, 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

Elenco di esempi di curriculum di lavoro già pronti per il download gratuito

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

Modello (.doc, 39 Kb)

Abilità e qualità personali professionali in un curriculum - esempi

5. Competenze professionali personali in un curriculum - esempi di 15 competenze utili 📌

Per rendere il processo di percezione delle qualità personali il più semplice possibile, descriveremo le abilità chiave nel riassunto e daremo esempi di esse in modo più dettagliato.

Forse tra questo elenco, ognuno potrà scegliere autonomamente le posizioni più necessarie.

1. Abilità di scrittura commerciale. Questa è la capacità di creare documentazione e organizzare lettere importanti. Devi essere in grado di presentare le informazioni in modo conciso e conciso senza l'uso di gergo e gergo. Non solo l'alfabetizzazione è importante qui, ma anche l'accuratezza, la capacità di persuasione, il ragionamento e l'accuratezza. Questa è la tecnologia per preparare le lettere commerciali, la loro sintassi, la persuasività, l'espressività, la cultura stessa della corrispondenza e le regole per lavorare con la posta elettronica.
2. Abilità comunicazione d'affari. Questa capacità di stabilire e mantenere facilmente il contatto con l'interlocutore, la conoscenza di comunicazioni speciali, l'efficienza conversazioni telefoniche, la capacità di convincere, la scelta di comportamenti nei vari situazioni aziendali comunicazione in contesti formali e informali. Inoltre, tali abilità ti consentono di costruire trattative in modo che le partnership siano a lungo termine e fruttuose.
3. Competenze in lingua straniera. Qui è importante chiarirne il livello. È possibile lavorare con un dizionario o una completa comprensione della lingua e negoziazione. Tale abilità sarà molto utile in un'azienda che ha contatti con partner stranieri.
4. Conoscenza dei linguaggi di programmazione. La capacità di lavorare con tecnologie avanzate ti consentirà di contare sul posto vacante di un amministratore di sistema o programmatore. Questa è la capacità di comprendere le tecnologie IT, comprendere l'essenza del linguaggio, le sue funzioni e lavorare con vari programmi eliminando gli errori che si verificano.
5. La capacità di convincere. Questa è la conoscenza di certi metodi attraverso i quali ogni persona può essere attratta dalla sua parte. Devi avere la capacità di influenzare l'interlocutore per raggiungere chiaramente i tuoi obiettivi, per realizzare le tue idee in modo che inizino a essere discusse le modalità per implementarle, per dimostrare il tuo punto di vista, conquistando il favore di qualsiasi capo o partecipante al progetto.
6. Capacità di prendere decisioni in autonomia. In effetti, una tale abilità sembra solo semplice e facile. Si basa su un'enorme quantità di fiducia in se stessi, perché a volte, da quale opzione proposta accetti, dipende l'intero processo dell'organizzazione. Non è solo la capacità di farlo giusta scelta ma anche consapevolezza delle conseguenze di tutto ciò che accade. Non puoi dubitare, rimproverarti e guardare indietro al passato, le tue decisioni devono essere prese con fermezza, fermezza e ragionamento.
7. Abilità di lavoro di gruppo. La tua capacità di lavorare in team non è ancora la base per vittorie future. È necessario non solo formare correttamente la squadra che porterà agli obiettivi prefissati, ma anche farne parte in modo che ogni partecipante possa fare facilmente affidamento sulle tue azioni. Questa abilità ti consente di lottare per l'autosviluppo, ridurre il livello di conflitto nell'organizzazione, delegare chiaramente i tuoi poteri e introdurre la responsabilità della loro attuazione. Questa è la giusta interazione reciproca, la risoluzione di problemi comuni e la definizione di un obiettivo comune. Creare una squadra e lavorare in essa implica fare la propria parte del lavoro con un ritmo comune, il contatto con gli altri partecipanti in una modalità di dialogo aperto, la capacità di ammettere i propri errori e accettare il punto di vista di qualcun altro. Questa è sia assistenza reciproca che cooperazione, anche nonostante le simpatie o le antipatie generali.
8. Capacità di organizzare. Questa capacità non è data a tutti. Implica la capacità di doti di leadership che ti consentono di costruire lavoro non solo per te stesso, ma anche per i tuoi subordinati o per il team nel suo insieme. Questo è il desiderio di compiere un insieme minimo di azioni al fine di raggiungere gli obiettivi con il minor sforzo e nel minor tempo possibile. Questa è la capacità di determinare la struttura dell'organizzazione e utilizzare questi dati per il modo più ottimale per eseguire le attività. Tale organizzazione di successo alla fine elimina qualsiasi confusione, fornisce stabilità e ti dà un vantaggio personale.
9. Abilità di vendita telefonica. Questa capacità è indicata al meglio per quei posti vacanti che sono impegnati nella vendita di prodotti o servizi non solo direttamente attraverso il lavoro con il consumatore, ma anche attraverso i mezzi di comunicazione. Questo è il possesso di capacità conversazionali che consentono di agire sul pubblico, fornendo il prodotto venduto in una forma concisa, ma accessibile per la piena comprensione. Qui è importante saper ascoltare, creare un elemento di interesse e di grande attenzione, la selezione delle domande giuste e l'eliminazione degli irritanti, la formazione della fiducia comune e il raggiungimento di obiettivi con esito positivo. Le vendite telefoniche sono transazioni con interlocutori che si svolgono a livello di psicologia.
10. Abilità di segnalazione. Questa è la conoscenza dei suoi vari tipi, la capacità di comprendere le informazioni in entrata con il massimo grado di utilità. Devi capire la differenza tra contabilità finanziaria, gestionale, fiscale e le loro forme. È importante non solo essere consapevoli della realtà della situazione dell'organizzazione, ma anche essere in grado di leggere i lavori del precedente compilatore per estrarne errori. Tutte le possibili omissioni o distorsioni della segnalazione, vari tipi di errori di calcolo non solo devono essere rilevati, ma anche suggeriti modi per eliminarli.
11. Abilità di posta elettronica. Un numero enorme di lettere ricevute durante la giornata richiede l'efficienza della loro elaborazione, motivo per cui è importante dimostrare la tua capacità di lavorare con la posta elettronica. Devi essere in grado di comunicare correttamente e correttamente con l'interlocutore, elaborare la corrispondenza in arrivo in modo tempestivo, selezionando le lettere più necessarie e importanti. Devi essere in grado di utilizzare la ricerca, inserire segni, applicare filtri ed etichette, trovare le informazioni di cui hai bisogno.
12. Abilità di approvvigionamento. Questa è principalmente la capacità di negoziare, la percezione di tutte le informazioni tecniche sul prodotto, l'uso di abilità matematiche, lavorare con fogli di calcolo, utilizzare metodi di marketing e prendere le decisioni finali per conto proprio. Tali abilità richiedono la capacità di navigare nella situazione attuale, la scelta delle opzioni più appropriate per vari parametri, l'orientamento nell'equilibrio delle merci in magazzino e nei negozi, le partnership con il contatto con le imprese e la risoluzione di problemi di varia complessità. Servono non solo doti di leadership che ti permettano di mantenere i rapporti con le persone che occupano posizioni più alte in azienda, ma anche una chiara conoscenza del prodotto, nonché la capacità di studiarlo molto rapidamente, trovare e concordare le condizioni più ottimali di la fornitura.
13. Competenze per la vita in ufficio. Si tratta di abilità versatili, tra cui l'organizzazione di lavori di pulizia, viaggi di lavoro, lavoro sul parco auto, consegna tramite corriere, le attività di reception e segretarie, l'acquisto di materiale marketing, medicinali, pasti per i dipendenti. Questa è la capacità di coprire tutte le aree del lavoro dell'azienda e quindi organizzare il lavoro in modo che sia continuo.
14. Capacità di gestione della base clienti. Conoscenza di varie tecniche e metodi per formare una base di clienti, capacità di sistematizzare i contatti, determinare i principi di raggruppamento, utilizzare tecniche di comunicazione per formare rapidamente un contatto, tenendo conto della base.
15. Conoscenza operativa della documentazione primaria. Si tratta del trattamento e della contabilizzazione di tutte le informazioni in entrata, ricevute sia su supporto cartaceo che elettronico. Lavora con estratti conto bancari, libri di compravendita, forme di transazione con fornitori e appaltatori. Oltre a monitorare costantemente il flusso di lavoro, è necessario conoscere le regole per condurre le ispezioni, essere in grado di trovare errori e correggerli in futuro, fotocopiare e archiviare.

6. Qualità personali in un curriculum - esempi 📃

Le qualità personali in un curriculum possono essere, ad esempio, le seguenti: precisione, ambizione, studente veloce, attenzione, flessibilità, cordialità, iniziativa, socialità, lealtà, intraprendenza, concentrarsi sui risultati, ottimismo, capacità organizzative , una responsabilità, reattività, decenza, aderenza ai principi, autocontrollo, scrupolosità, giustizia, tolleranza allo stress, operosità, capacità di adattamento cambiare persuasione, intenzionalità, senso dell'umorismo, energia.

Dovrebbe essere chiaro che quando indichi le tue qualità personali e professionali, devi prestare particolare attenzione ad esse, perché, a seconda della posizione, la stessa linea può darti entrambe positivo effetto, e negativo .

7. Come scrivere una lettera di presentazione per un curriculum: un esempio di scrittura 📋

Come scrivere lettera di trasmissione al curriculum? Puoi scaricare un esempio dal link sottostante.

Quando invii un curriculum a un'agenzia di reclutamento o al tuo futuro datore di lavoro, lasciati perplesso da questa funzione, come scrivere una lettera di presentazione . Sebbene al momento non abbia molta popolarità e molti candidati non ritengano necessario "preoccuparsi" di azioni aggiuntive, presenta comunque una serie di vantaggi.

• Unicità. Una lettera del genere ti permetterà di descriverti in modo più chiaro e conciso, creando un'idea generale esattamente come la vedi.
• Che fa risparmiare tempo. Nel processo di essere occupato, rivedere un curriculum per un reclutatore diventa un affare monotono, soprattutto perché da ogni documento in arrivo è necessario scegliere le qualità principali del candidato, sia professionali che personali. In questo modo, presentandoti, consenti a informazioni importanti di essere veicolate in modo chiaro e corretto, risparmiando qualche minuto libero nel palinsesto di questo specialista.
• Concentrati sulla tua candidatura. Non importa se invii una lettera via e-mail o la scrivi su carta, da sola, allegata a un curriculum, ti permette di distinguerti da tutti gli altri candidati. Tale attenzione diventerà un momento memorabile per tutta la giornata e la serietà dei dati forniti creerà l'impressione di te come un prezioso dipendente.

Scarica un esempio di lettera di presentazione per un curriculum

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Lettera di presentazione per curriculum - 5 passaggi

Dovrebbe essere chiaro che la redazione competente di tale lettera fornisce una buona base per l'esame positivo del curriculum allegato. Ci sono diversi dettagli di base a cui è importante prestare attenzione durante la scrittura.

Consideriamoli passo dopo passo in modo che ogni passaggio diventi chiaro.

Passo 1. Pensare attraverso l'essenza di ciò che viene detto

Leggiamo il riepilogo, memorizziamo le informazioni e scegliamo solo da esso il più importante . Tieni presente che tutto dovrebbe essere affermato in modo sintetico e chiaro, senza inutili frasi vaghe, frasi lunghe e presentazione pretenziosa della tua candidatura.

Inoltre, considera il modo migliore per farlo descrivi il motivo della partenza da un lavoro precedente o a lungo termine mancanza di lavoro. Di norma, queste cose non sono scritte nel curriculum, ma qui, se lo ritieni opportuno, puoi spiegare tali informazioni.

Passo 2. Componiamo la struttura

La lettera corretta dovrebbe avere la sequenza di tutto scritto. All'inizio viene indicato un saluto, poi il testo principale, dove l'essenza è importante, quindi si rimanda al curriculum allegato e si conclude con la fornitura delle informazioni di contatto.

Passaggio 3. Componi un saluto

Di norma basta scrivere " Ciao" o " Buon pomeriggio”, Questo ti prepara già in modo positivo, lasciando piacevoli emozioni su di te. Ma la maggior parte L'opzione migliore si rivolgerà al dipendente per nome patronimico. Non è difficile scoprire tali dati.

I nomi dei dipendenti delle agenzie di reclutamento o dei reclutatori sono scritti su biglietti da visita e molto spesso sono indicati su Internet. Apri il sito, visualizza la sua interfaccia, fai attenzione alla scheda " Contatti" o " Dipendenti e crea la tua lettera.

Passaggio numero 4. Scriviamo il testo

Innanzitutto, indica lo scopo della tua candidatura e dove hai trovato il posto vacante. Ad esempio: “Per trovare lavoro come responsabile vendite in un'azienda in crescita, ti consiglio di prendere in considerazione la mia candidatura. Le informazioni sul posto vacante sono state ottenute utilizzando il sito .... ". allora dicci perché sei degno di questa offerta.

Non è necessario elencare o riscrivere brevemente il proprio curriculum, è sufficiente evidenziare alcuni punti relativi a una particolare posizione vacante. Frasi come " Sono uno specialista di alto livello" o " Sono facilmente addestrato” sembrano sfocati e si trovano in quasi tutte le lettere.

Pertanto, anche se questa informazione è 100 percento le fondamenta sono sotto di te, quindi non dovresti fornirle, risulterai semplicemente banale.

Passo numero 5. Fine della scrittura

Dopo tutto quanto sopra, assicurati di indicare che stai allegando il tuo curriculum. Di seguito, in una riga separata, puoi scrivere: “Se sei interessato alla mia candidatura, allora puoi contattarmi telefonicamente” indicando poi il numero o l'indirizzo email.

Se c'è l'opportunità di salire in macchina e partecipare al colloquio in qualsiasi momento che ti viene offerto, crea un collegamento a questo. Una buona conclusione di tutto quanto sopra sarà la frase " Buona giornata!" o " Grazie per l'attenzione».

Dovrebbe essere chiaro che la lettera di presentazione stessa dovrebbe essere di piccole dimensioni e di facile lettura.

8. I 10 migliori errori di scrittura del curriculum ⚠

A volte capita che per molto tempo su tutti i curriculum inviati da te nessuna risposta . E sembra che non ci siano dubbi qualità professionali, perché l'esperienza acquisita negli anni offre un vantaggio speciale e tu stesso capisci che la maggior parte delle organizzazioni sarebbe felice di ottenere un master in questa classe. Passano solo i giorni, gratis Contanti fine, e per qualche motivo non ci sono interviste e chiamate.

Forse la ragione di questo sarà errori a cui non hai prestato abbastanza attenzione. Sono il motivo del rifiuto.

Considera gli errori più comuni durante la compilazione del tuo curriculum.

Errore 1. Grammatica e errori di battitura

Questo è ciò che diventa chiaro in primo luogo. Non dovresti pensare che se il posto vacante che ti viene offerto è relativo solo al lavoro meccanico e non riguarda la scrittura, non è necessario monitorare il tuo discorso e la presenza di errori. Al contrario, uno specialista che legge il tuo curriculum attribuirà particolare importanza a un fatto del genere.

Trascuratezza nella scrittura, mancanza di ortografia o punteggiatura, come un vestito sporco, respinge, creando un'impressione negativa. Sembrerà che tu troppo liquido , non serio e può solo funzionare sciatto ».

Esistono diversi modi per eliminare questo errore. Puoi controllare l'ortografia nel programma " Microsoft Word"o scarica un programma speciale da Internet, per esempio" ortografia”, che cercherà anche la presenza di tutte le virgole. Se hai ancora dei dubbi, chiedi aiuto agli amici più cari di cui ti fidi in questa materia.

Errore 2. Illeggibile

Non importa quanto possa sembrare banale, è importante controllare il documento l'uso corretto del carattere, Interlinea e distribuzione del testo sulla pagina. A volte lettere troppo piccole, un numero enorme di parole straniere e continui cambi di carattere possono rovinare anche l'impressione più piacevole del tuo curriculum.

Dovrebbe essere chiaro che questo documento è stato creato proprio per essere comodo da usare. Fornendo la capacità di percepire facilmente le informazioni, ti dai la possibilità di un lavoro di successo.

Puoi correggere tu stesso un tale errore strutturando e distribuendo correttamente il testo. Consegna la copia risultante a una persona di terze parti per la lettura, quindi chiedigli di correggerla nel design.

Errore 3. Contraddizioni

La presenza nel curriculum di date non coincidenti con la fascia oraria, nonché l'incompatibilità delle funzioni svolte nella posizione ricoperta, diverranno un grosso ostacolo alla ricerca di un lavoro.

Controlla tutto ciò che hai scritto, concentrandoti su questo problema. Anche se dovessi preparare i documenti per la firma del manager e allo stesso tempo riparare periodicamente le apparecchiature per ufficio rotte, un tale elenco causerà almeno sorpresa da parte di un dipendente in cerca di personale.

Inoltre, un certo eufemismo da parte del richiedente è spesso considerato un difetto comune. Ci sembra che le informazioni presentate, di per sé, ci facciano trarre alcune conclusioni, e questo non è più corretto. Il tuo compito è trasmettere i dati in modo che siano specifici.

Dovrebbe essere chiaro che qualsiasi lavoratore ufficio del personale non oserà risolvere gli enigmi da te scritti, e ancor di più spendere di più 2 minuti. Comprendi che hai solo una possibilità per formarti un'opinione su te stesso in modo rapido e corretto.

Errore 4. Modestia

Ci sembra che la descrizione dei propri successi sia una sorta di lode di fronte ad altri candidati. Questo è il motivo per cui molti candidati ritengono giusto elencare solo i compiti principali da loro svolti nel loro precedente lavoro.

In realtà, questa posizione non è corretta. Certo, non dovresti elevarti al rango di più " fantastici specialisti”, indicando che solo tu hai portato l'azienda ad un alto livello di realizzazione, ma sarebbe anche sbagliato spersonalizzarti.

Un manager che legge un curriculum dovrebbe capire che il tuo sviluppo come specialista è graduale, il che è confermato da alcuni risultati. A volte il problema non è nemmeno che non esistano, ma che una persona non sia in grado di individuare tali momenti tra le sue attività lavorative.

Certo, è chiaro che non esiste un elenco specifico, ma pensa attentamente, forse hai padroneggiato un processo complesso, reso più efficiente o sviluppato un progetto di design speciale.

Voi programma scritto, metodi di risparmio del budget compilati, aggiornamento catalogo prodotti, evento tenuto ad alto livello si parla anche di conquiste. Anche se la tua vita prima era solo una pratica, analizza le sue fasi.

Errore 5. Informazioni aggiuntive

A volte sembra che più è scritto, più luminosa è la tua personalità e le tue capacità professionali. È un'illusione. A seconda della posizione per cui ti stai candidando, rimuovi tutto ciò che non ti serve, permettendoti di concentrarti su ciò che conta di più.

Se lo specialista è interessato ai dettagli di ciò che è scritto, farà sicuramente una domanda durante il processo di intervista ed è lì che puoi spiegare il tuo abilità, parlare di ulteriori funzioni eseguito da te.

Errore 6. Dati di contatto

La falsa rappresentazione di tali informazioni è impossibilità di contattarti . Anche se la decisione è positiva e diventa necessario invitarti per un colloquio, il manager non potrà farlo.

Il tuo compito è controllare tutti i numeri di telefono, l'indirizzo e-mail e l'effettivo luogo di residenza, per non perdere l'occasione.

Errore 7. Ampio curriculum

Questa situazione è scomoda in due casi. In primo luogo, una lettura completa del file creato porterà lo specialista in uno stato di affaticamento, e questo già riduce la probabilità di un successivo contatto. In secondo luogo, inviando un curriculum finito via e-mail, rischi tempo.

Per aprire un file del genere, devi aspettare, perché anche la foto inviata può ritardare il processo. Rispetta il tuo lavoro e il tempo della persona che ha bisogno di lavorare con i tuoi dati.

Errore 8. Cercare di essere originali

Questo problema è stato discusso un po 'prima, ma è ancora rilevante ora. Molti candidati, rendendosi conto della necessità di diventare individuali, tendono a decorare la pagina aggiungendo disegni, cornici, una foto allegra, che in misura maggiore fornisce 1-2 minuti risate al giorno, ma non dice nulla sulla tua serietà.

Errore 9. Chiarimento dei dati personali

Il desiderio di essere aperti al reclutatore o anche al datore di lavoro più potenziale a volte porta al fatto che il candidato è pronto a rivelare i dettagli più profondi della sua vita. Quindi non scrivere dati fisici, parenti, hobby, segno zodiacale, preferenze personali, animali domestici.

Errore 10. Verità dei dati

Vale la pena ricordare che anche la tua grande voglia di occupare posizioni importanti nell'organizzazione non è motivo per esagerare i meriti o indicare quelle competenze che in realtà non possiedi.

Quando si conduce un colloquio, anche la domanda più semplice, che non è seguita da una risposta corretta, può causare sfiducia e, di conseguenza, mancanza di volontà di considerare la propria candidatura.

9. Raccomandazioni degli specialisti della scrittura di curriculum - 7 consigli utili 👍

Affinché il risultato del tuo lavoro abbia successo, è necessario fin dall'inizio prestare attenzione ai consigli forniti dagli esperti.

Dopotutto, in sostanza, riepilogo non è solo una presentazione del materiale, ma un'opportunità per presentare la tua candidatura come la più adatta per un posto vacante.

Stai essenzialmente vendendo le tue capacità e abilità a un futuro datore di lavoro. Ecco perché dovresti prendere questo lavoro molto sul serio.

1. Stabilisci un obiettivo chiaro. Decidi a quale posizione sei interessato. Mettilo come base, identifica le tue esigenze e inizia a lavorare. In caso contrario, il curriculum sarà sfocato e incompleto.
2. Concentrati sul marketing. Immagina che il tuo futuro capo sia un cliente. Valuta quanto sarebbe redditizio per lui assumerti come suo dipendente.
3. Lavora per un colloquio. Se il tuo obiettivo finale è fissare l'incontro desiderato con un dipendente dell'azienda, dove puoi metterti alla prova, e non il fatto di trovare un lavoro, allora sarà più facile scrivere un curriculum. Non pensare al lavoro, sforzati di superare la prima fase, arriva al colloquio.
4. Pubblica le informazioni correttamente. La prima opinione su di te si forma durante i primi 30 secondi ed è importante che sia positiva. Pertanto, posiziona tutte le qualità più importanti sulla prima pagina, approssimativamente al centro del foglio. Le frasi che scrivi dovrebbero essere brevi e al punto.
5. giocare a specchio. Leggi attentamente l'annuncio di lavoro, determina quali parole descrivono le qualità richieste e usa le stesse frasi nel tuo curriculum per inserire le tue qualità.
6. Scrivi un testo di facile lettura. Scrivi il tuo curriculum in un modo che sia di facile lettura. Pertanto, qualsiasi informazione può essere fornita. Se è possibile utilizzare un termine speciale, fallo, ma tieni presente che sovraccaricare il testo con tale parole uniche non ne vale la pena. Un dipendente del dipartimento del personale deve capire che capisci le tue specifiche e non solo mettere le parole giuste separate da virgole.
7. Invia curriculum al datore di lavoro. Dopo aver completato tutti i controlli necessari, inizia a inviare il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione. Scommetti su più società contemporaneamente, aspettando la tua risposta. Ma, come è stato deciso in precedenza, ogni posto vacante dovrebbe avere il proprio testo unico.

10. Conclusione + video 🎥

Ora domande su Come scrivere e comporre un curriculum? non dovrebbe essere troppo difficile. Devi solo capire in anticipo cosa vuoi indicare in questo documento. Quindi, inviandolo a un futuro datore di lavoro, puoi prepararti per un risultato positivo.

Segui i nostri suggerimenti per scrivere il curriculum e assicurati di essere invitato per un colloquio!

Riepilogo - questo è il documento, dopo aver sfogliato il quale, il datore di lavoro deciderà rapidamente se vale la pena incontrarti per dare un'occhiata più da vicino a te come potenziale dipendente o meno.

Il tempo massimo durante il quale il curriculum "funziona" o infine e irrevocabilmente "non funziona" è di due o tre minuti. Pertanto, il curriculum dovrebbe essere scritto in modo semplice, formattato in modo familiare al datore di lavoro, contenere solo informazioni utili e spiegare chiaramente al datore di lavoro perché dovresti essere preferito ad altri candidati per il posto vacante esistente.

Idealmente - 1 pagina di formato A4 standard. Come ultima risorsa - 2 di queste pagine. Se ti sembra che tutte le informazioni non rientrino in un tale volume, significa che non hai separato le informazioni importanti da quelle non molto importanti.

Separa il superfluo! Non creare disagio per un potenziale datore di lavoro al primo contatto.

Carta e stampa
Usa carta bianca spessa. Stampa solo con inchiostro nero senza marchio, è sicuramente preferibile - su una stampante laser. Il tuo curriculum può essere inviato via fax, fotocopiato, messo in una cartella con altri fogli. Dovrebbe avere un bell'aspetto. In nessun caso non scrivere a mano: nessuno vuole analizzare la calligrafia di qualcun altro!

Decoro
Stampa su un lato del foglio. Lascia margini sufficientemente ampi. Nessuna foto, ombreggiatura, motivi, cornici: tutto questo verrà macchiato durante la copia e l'invio di fax. Rifiuta caratteri decorativi, corsivo, sottolineature: questo ingombra il testo.

Cerca di evitare il più possibile le linee orizzontali e verticali. Utilizzare caratteri standard Times New Roman o Arial nelle dimensioni da 10 a 14. Utilizzare caratteri e dimensioni in grassetto (rimanendo entro i limiti specificati) per i titoli e i sottotitoli necessari. Mantieni uno stile coerente in tutto il documento.

Lingua
Il CV deve essere necessariamente redatto prevalentemente in lingua russa, anche se è destinato a un datore di lavoro straniero. In effetti, nella maggior parte dei casi, passerà prima nelle mani di reclutatori di lingua russa.

Nei casi necessari (datore di lavoro estero, lavoro fluente in una lingua straniera), deve essere allegata una copia nella lingua di riferimento. In nessun caso dovrebbero esserci errori di ortografia e sintassi nel curriculum (ovvero, tutte le lettere e i segni di punteggiatura dovrebbero essere rigorosamente al loro posto). Il testo dovrebbe essere stilisticamente alfabetizzato e omogeneo, cioè non dovrebbe dare l'impressione che sezioni o frasi diverse siano state scritte da persone diverse.

Se non sei sicuro della tua alfabetizzazione, lascia che i tuoi amici, di cui ti fidi, o specialisti, controllino il testo. È auspicabile che la versione in lingua straniera sia infine curata da un madrelingua o, in casi estremi, da una persona con sufficiente esperienza nella comunicazione domestica e aziendale in tale lingua.

Rileggi il tuo curriculum più volte dopo le interruzioni di lavoro con esso. Un look fresco catturerà immediatamente i difetti!

Riprendere la distribuzione

Se hai in mente un datore di lavoro specifico, contattalo prima.

Invia il tuo curriculum alle agenzie di reclutamento. Non limitarti a un'agenzia: il datore di lavoro a cui sei interessato potrebbe essere associato a un'altra!

Prepara una versione elettronica del tuo curriculum. Posizionalo su siti specializzati per ricerche di lavoro e offerte di lavoro. Non limitarti mai a un sito: ce ne sono molti e ne compaiono costantemente di nuovi.

Ricorda: il datore di lavoro guarda per lo più curricula freschi. Pertanto, una volta alla settimana, invia nuovamente il tuo curriculum a siti specializzati.

Contenuto riepilogativo

Cognome, Nome e Patronimico. La parola "riprendi" non è richiesta. È meglio scrivere in grande (carattere 18-20), al centro, sopra il tuo cognome, nome e patronimico. Un titolo del genere ti aiuterà a trovare rapidamente il tuo curriculum in una pila di centinaia di documenti simili. Non è necessario scrivere le parole "Cognome", "Nome" e "Patronimico".

Obbiettivo
Brevemente, ma in modo molto specifico, descrivi per quale posizione ti stai candidando. Questo è il punto decisivo del curriculum. Dopo averlo letto, il datore di lavoro penserà immediatamente a te da una certa angolazione. L'intero testo della sintesi che segue è la prova che la tua candidatura soddisfa proprio questo obiettivo specifico.

Se ti ritieni in grado di candidarti per una delle diverse posizioni, elencale tutte, mettendo al primo posto quella più adatta a te.

Coordinate di contatto
Indicare il proprio indirizzo postale, numeri di telefono con orario di contatto (ad esempio dalle 10.00 alle 19.00 nei giorni feriali), e-mail, fax. Ricorda: il datore di lavoro può leggere il tuo curriculum in qualsiasi momento a lui conveniente.

Dovrebbe essere in grado di contattare il telefono o digitare il tuo indirizzo sulla tastiera e contattarti. Se rinvia la sessione di comunicazione, domani potrebbe essere interessato ad altri candidati per la posizione.

Formazione scolastica
Elenca le scuole, i corsi, le scuole tecniche, gli istituti in cui ti sei diplomato o in cui studi. Menziona solo i luoghi di studio che sono significativi in ​​termini di lavoro che stai cercando.

Elenca le istituzioni educative in ordine cronologico inverso (prima - l'ultima, alla fine - la prima) o secondo il principio di importanza: dalla più importante alla meno importante per il lavoro che stai cercando.

Per ogni istituto di istruzione si prega di riportare: l'anno e il mese di inizio e fine degli studi; il nome esatto; posizione (città, paese); il dipartimento in cui hai studiato - se queste informazioni sono utili per il lavoro che stai cercando; il titolo a te assegnato (diploma, attestato, attestato, titolo).

Esperienza di lavoro in ordine cronologico inverso
Questa è la parte principale del curriculum. I luoghi di lavoro devono essere elencati in ordine cronologico inverso, dall'ultimo al primo. Devi indicare gli anni e i mesi di inizio e fine del lavoro, le posizioni (potrebbero essercene diverse in un lavoro, se, ad esempio, hai avuto carriera) e i principali doveri di servizio (è opportuno descriverli nel modo più completo possibile, perché questo è ciò che interessa al datore di lavoro) e i risultati di produzione (scrivere utilizzando verbi di azione: sviluppato, implementato, aumentato, ridotto, salvato, ecc. ; ricercare i dettagli: aumento del 20%, introduzione della tecnologia "X", ecc.).

Non è necessario descrivere l'intero track record. Il datore di lavoro è davvero interessato ai tuoi ultimi 3-5 lavori negli ultimi 10 anni circa. Non irritare il datore di lavoro menzionando i luoghi di lavoro in cui hai soggiornato per un breve periodo. È auspicabile allo stesso tempo avere il minor numero possibile di lacune di anzianità.

Abilità lavorative
In questa sezione, dovresti indicare le tue opportunità che potrebbero essere utili nel luogo di lavoro previsto, sebbene non si riferiscano alla diretta doveri ufficiali. Qui puoi menzionare il possesso di una patente di guida, il possesso di qualsiasi software, la familiarità con l'uno o l'altro hardware, la conoscenza di una lingua straniera (se queste competenze sono solo indirettamente legate al tuo lavoro). Questa sezione non dovrebbe essere sovraccaricata di informazioni che non hanno nulla a che fare con il lavoro futuro.

Informazioni aggiuntive
premi, attività sociale, hobby - se ti caratterizza positivamente come dipendente. Indica la possibilità di fornire raccomandazioni - se hai raccomandazioni da persone la cui opinione potrebbe interessare il datore di lavoro. Se non c'è niente del genere, è meglio non entrare in questa sezione nel Riepilogo.

E ora diamo un'occhiata a questo problema da un punto di vista diverso e adottiamo un approccio più completo per compilare il nostro curriculum.

Prima di scrivere un curriculum (CV), prova a metterti nei panni del tuo futuro leader e immagina che tipo di persona vorresti vedere nella tua squadra. Questo ti aiuterà a mettere in evidenza i punti chiave della tua biografia lavorativa, enfatizzare abilità e abilità particolarmente richieste e trovare le parole giuste per descrivere i tuoi risultati.

Non esitare: chi leggerà il curriculum noterà sicuramente il tuo interesse!

Pensare fuori dagli schemi e fuori dagli schemi

Quando cercano un lavoro, è più facile per chi cerca lavoro compilare un modello che viene offerto su siti di lavoro o agenzie di reclutamento. Un modello di curriculum ha i suoi pro e contro. Da un lato, è chiaramente strutturato, unificato e compilato sulla base delle richieste dei servizi del personale. D'altra parte, un curriculum universale non è incentrato su un'azienda specifica e su un posto vacante specifico, quindi è necessario modificarlo ogni volta, tenendo conto della situazione.

In primo luogo, dovresti indicare con precisione il nome della posizione per la quale ti candidi e nella dicitura del datore di lavoro. Anche se puoi lavorare in diverse specialità con lo stesso successo, non far indovinare al responsabile delle risorse umane per quale posizione sei più adatto.

Prima di inviare il tuo curriculum, leggi attentamente i requisiti per i candidati e le mansioni da svolgere. Il datore di lavoro ti presterà attenzione se le tue qualifiche ed esperienza corrispondono il più possibile al posto vacante.

Alcuni responsabili delle risorse umane ti consigliano addirittura di copiare letteralmente la descrizione della funzionalità fornita dal datore di lavoro e di incollarla nel tuo curriculum con alcune modifiche. Se utilizzi questa tecnica, non dimenticare che sei responsabile della veridicità delle informazioni su di te, e se non è vero, verrà inevitabilmente alla luce durante il colloquio, il test o durante il periodo di prova.

Cronologico o funzionale?

I modelli, di norma, prevedono la compilazione di un curriculum cronologico, in cui viene descritta l'esperienza di uno specialista a partire dall'ultimo posto di lavoro. Allo stesso tempo, le informazioni sull'istruzione di base e aggiuntiva sono generalmente poste alla fine del testo. Questo tipo di curriculum è sicuramente adatto a coloro per i quali ogni precedente posizione può fungere da buon trampolino di lancio per un nuovo salto di carriera.

Ad esempio, come responsabile delle risorse umane in una piccola azienda, sei abbastanza competitivo tra i candidati per una posizione di responsabile delle risorse umane in una nota azienda e puoi trovare un lavoro con condizioni migliori.

In alcuni casi, un curriculum cronologico si rivolta contro il richiedente. Ad esempio, è improbabile che un rappresentante di un'azienda datore di lavoro alla ricerca di una persona per la posizione di "consulente legale" prenda sul serio un curriculum il cui autore ha lavorato come decoratore negli ultimi tre anni, anche se si è laureato alla facoltà di giurisprudenza di una prestigiosa università.

In questo caso, il richiedente avrà una possibilità se realizza un curriculum funzionale, sottolineando non solo la sua specialità in conformità con il diploma, ma anche una conoscenza speciale nel campo professionale.

Il candidato ha ragione!

Quale dovrebbe essere il curriculum per interessare il datore di lavoro? Alcuni ufficiali del personale rispondono: "Deve essere adeguato". In altre parole, non dovresti sovraccaricarlo con informazioni non necessarie, allo stesso tempo, non dovresti consentire lacune evidenti. Gli importi esorbitanti della retribuzione prevista non sono graditi, tuttavia, il livello di dumping dei salari mette anche in dubbio la competenza della ricorrente.

Quando cerchi un lavoro a Mosca, tieni presente che i curriculum, i cui autori sono "pigri" per scrivere chiaramente su ciò che possono fare, fanno un'impressione molto sfavorevole. Una persona che cambia lavoro ogni sei mesi è sospetta.

Se negli ultimi dieci anni hai cambiato 20 posizioni, è improbabile che il datore di lavoro abbia tempo e pazienza sufficienti per studiare l'intero elenco. Allo stesso tempo, il fatto che tu abbia lavorato in qualche azienda di successo che gode dell'innegabile rispetto del nuovo datore di lavoro può giocare un ruolo decisivo.

Ignora completo?

Quali curriculum vengono ignorati? Stranamente, ci sono persone che dimenticano di scrivere il proprio nome, cognome, numero di telefono. Alcuni credono che la conoscenza dell'ortografia non sia necessaria per loro e commettono errori mostruosi. Altri non ritengono necessario indicare i nomi delle aziende in cui hanno lavorato, ma elencano tutti i loro hobby e hobby.

Spesso il datore di lavoro è spaventato dall'elenco di meriti e riconoscimenti personali, soprattutto se il suo proprietario non si è preso la briga di descrivere chiaramente le sue capacità. E sebbene i funzionari del personale non ammetteranno mai che l'età e il sesso di un candidato contano, in realtà questi criteri sono determinanti per molte aziende e posizioni.

Seguiamo le regole

Esistono tipi separati di curriculum scritti secondo le proprie regole. Ad esempio, uno stagista o uno studente potrebbe descrivere le abilità apprese durante uno stage o pratica educativa, specificare l'oggetto tesine e presentazioni a convegni scientifici.

Cerco lavoro a compagnia straniera? È necessario dimostrare la conoscenza della lingua pertinente. Se la descrizione del posto vacante e delle responsabilità lavorative è fornita in una lingua straniera, il curriculum deve essere scritto in essa.

Requisiti del curriculum

Se decidi di non usarlo modelli già pronti e scrivi tu stesso un curriculum, considera i requisiti di base. Assicurati di indicare il cognome, il nome, il patronimico e i dettagli di contatto (telefono, e-mail, indirizzo postale). Si consiglia di indicare la data di nascita.

Nella sezione "Formazione", specifica il periodo di studio, il nome Istituto d'Istruzione, facoltà, specialità e titolo ricevuti. Un notevole vantaggio può essere fornito da informazioni sull'istruzione aggiuntiva, il completamento di corsi di formazione avanzata, corsi di formazione speciali.

L'esperienza lavorativa è descritta in ordine cronologico, a partire dal lavoro più recente:
periodo di lavoro
Nome della ditta
titolo di lavoro
doveri ufficiali
importanti risultati

Non dimenticare che i datori di lavoro sono interessati alle tue capacità professionali, poiché in organizzazioni diverse le funzioni dei dipendenti con lo stesso titolo di lavoro possono variare notevolmente. Il tuo successo dipende in gran parte da quanto chiaramente e specificamente descrivi le tue competenze.

Analizziamo due curriculum per il posto vacante di regista.

Primo candidato
Organizzazione del lavoro di un team di oltre 500 persone, sviluppo e implementazione di nuovi progetti per l'organizzazione della produzione e vendita di nuovi prodotti; tenere riunioni di lavoro, conferenze, presentazioni, tavole rotonde, seminari e mostre. Corrispondenza di lavoro, pianificazione, lavoro con contratti, accordi, banche dati. Contatti personali nelle strutture statali. Utente fiducioso apparecchiature per ufficio e PC (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook).

Secondo candidato
Realizzazione di vari progetti "da zero" nel campo della produzione, tra cui business plan, specifiche, IRD, design e soluzioni tecniche.

Come puoi vedere, la prima descrizione è più dettagliata e dettagliata, ti permette di giudicare le priorità di una persona. Molto probabilmente, questa persona sarà invitata a un incontro con il capo dell'organizzazione.

Sugli errori degli altri

Per scrivere un curriculum vincente, dai un'occhiata ai curriculum dei tuoi colleghi, ovvero concorrenti che si candidano per una posizione simile. Determina i tuoi vantaggi competitivi e assicurati di descriverli. Presta attenzione a ciò che pensavi fosse inappropriato in altri curriculum e cerca di non ripetere gli errori degli altri.

Spesso le persone in cerca di lavoro si pongono la domanda: vale la pena pubblicare il proprio curriculum nel pubblico dominio se può perdersi tra migliaia di altri simili? L'esperienza mostra che molti datori di lavoro, in caso di necessità urgenti, cercano nuovi curricula su Internet nei siti di lavoro. Pertanto, se hai scelto questa tattica, devi "alzare" il tuo curriculum almeno una volta alla settimana.

Un modo più efficace per trovare un lavoro è considerato l'invio di posta a posti vacanti adeguati. Se il datore di lavoro ha indicato non solo il suo indirizzo e-mail, ma anche il suo numero di telefono, assicurati di chiamare, presentarti, informare sul curriculum inviato ed esprimere il tuo interesse a diventare un dipendente di questa azienda. Puoi anche scrivere di questo in una lettera di presentazione.

Fallo in 3 minuti

Alla domanda "che cos'è un filtro HR?" i responsabili delle assunzioni ci ridono: “Questo è quando c'è una pila di curriculum sul tavolo, prendi i primi due e butti via il resto. Oggi sono stati sfortunati". In realtà, un reclutatore esperto non impiega più di tre minuti per guardare un curriculum e determinare: "Forse questa è la nostra persona, dobbiamo invitarlo per un colloquio".

Per un incontro personale con il datore di lavoro, avrai bisogno di un curriculum più dettagliato. In esso puoi elencare non solo le competenze principali, ma anche aggiuntive, parlare di risultati, indicare i corsi di formazione e i corsi speciali completati, notare il possesso di tecnologie speciali, descrivere progetti di successo realizzati con la tua partecipazione.

Quindi, ora conosci la ricetta su come scrivere un curriculum che interesserà il datore di lavoro. Per aumentare le tue possibilità di ottenere il lavoro che desideri, registrati e pubblica il tuo curriculum sui siti di ricerca di lavoro. Questo ti permetterà di farlo appena possibile trova un lavoro ben retribuito e prestigioso!

Riprendi campione

Ivanov Sergey Ivanovich

Obbiettivo
Ottenere la posizione di responsabile vendite regionale in una grande società commerciale

Formazione scolastica
1997 - 2001

Aksenov Istituto di Economia e Giurisprudenza, Facoltà di Economia. Specialità: marketing.
1997
Formazione alla vendita. Istituto di formazione di Nizhny Novgorod
1983 - 1984
Corsi di lingua inglese alla GSU
1975 - 1980
Gorkij Università Statale, Facoltà di Economia. Specialità: economista.

Esperienza lavorativa

07.1998 - presente temp.
"WEST PRODUCT" (vendita all'ingrosso e al dettaglio di patatine), Nizhny Novgorod. Specialista nell'assicurazione delle vendite.

Funzioni:
- lavorare con i punti Al dettaglio;
- stabilire collegamenti tra dettaglianti e grossisti;
- promozione ed ampliamento della gamma di prodotti WEST PRODUCT sul mercato;
- firmare contratti per l'installazione di attrezzature commerciali nei punti Al dettaglio;
- Organizzazione e controllo delle campagne pubblicitarie.

Risultati del lavoro e realizzazioni:

Aumento della presenza del prodotto dell'azienda nei distretti di Nizhny Novgorod e Zarechny di Nizhny Novgorod nei punti vendita. Ampliata la rete di vendita punti vendita da 20 a 44. Aumento dei volumi di vendita del 133% al mese.

05.1996 - 06.1998
La società Nizhny Novgorod Host (una società diversificata, una delle direzioni è la vendita di beni di consumo), Nizhny Novgorod. Direttore commerciale.

Funzioni:
- contatti e corrispondenza con le imprese estere e l'amministrazione comunale;
- ricerca di marketing.

Risultati del lavoro e realizzazioni:

Stabilito contatti e ricevuto offerte reali di cooperazione da otto società estere.
11.1993 - 04.1996
OOO "FORTUNA", Nizhny Novgorod. Rappresentante commerciale.
09.1981 - 10.1993
NPO Electron, Nizhny Novgorod (sviluppo e implementazione di dispositivi elettronici). Capo economista.

Informazioni aggiuntive

abilità tecniche
MS Windows 2000, Word, Excel, DOS.
Apparecchiature per ufficio (fax, modem, server, fotocopiatrici), navigazione in Internet

Competenze in lingua straniera
Inglese fluente.
Lingua tedesca - lettura, traduzione con un dizionario

Patente di guida
Patente di guida categoria "B", esperienza di guida 15 anni. Auto personale VAZ 2111 (anno di fabbricazione 2001).

Possibili trasferte di lavoro
Passaporto, viaggi di lavoro sono possibili

Allenamento fisico

Pratico sport (calcio, hockey, nuoto). Io non fumo.

Qualità personali
Energico, buon organizzatore. Esempi di scrittura di un curriculum in formato Word:

Esempio di curriculum n. 1 (

Una tale colonna nel curriculum come "obiettivo professionale" spesso spaventa chi cerca lavoro. Non tutti hanno un'idea chiara di cosa esattamente debba essere scritto sotto questa voce. Che tipo di obiettivi sono professionali e quali sono, come scrivere di obiettivi professionali in modo tale che il datore di lavoro sia interessato, come mettere tutte le tue conoscenze e abilità in una frase: queste e molte altre domande spesso preoccupano chi cerca lavoro quando scrivono un curriculum. Molti candidati pensano alla necessità di questa colonna e preferiscono escluderla.

Più recentemente, nella colonna “obiettivo professionale”, si potrebbe semplicemente indicare la posizione per la quale il candidato si candida. Ma oggi tali tattiche non sono più rilevanti. È importante che il datore di lavoro comprenda informazioni più specifiche sul richiedente che può ricevere in merito agli obiettivi professionali di un potenziale dipendente.

Ecco alcune domande a cui un datore di lavoro può ottenere risposta rispondendo a una sola colonna di un curriculum:

• perché il richiedente vuole lavorare in questa azienda;
• cosa motiva il candidato quando fa domanda per un lavoro;
• quanto bene è orientato il richiedente nelle specifiche di una particolare attività;
• in che modo il richiedente può essere utile all'azienda;
• se il richiedente è a conoscenza di ciò che l'azienda può offrirgli.

Il concetto di obiettivo professionale non ha bisogno di essere compreso. Viene scritto un curriculum per ottenere un posto vacante specifico. Gli obiettivi professionali sono un concetto molto più ampio. Al suo interno, implica ciò che vuoi ottenere dalla professione. La risposta a questa domanda può dire molto su un potenziale capo e aiutare a determinare la scelta del candidato.

È abbastanza logico che ogni professionista debba in qualche modo rappresentare il suo scala di carriera. Il modo in cui lo vedi personalmente è direttamente correlato ai tuoi obiettivi professionali.

Come e dove scrivere sullo scopo del curriculum

La colonna "scopo", che sta a significare esattamente lo scopo del curriculum, deve trovarsi immediatamente sotto la voce del curriculum (in cui sono indicati Cognome, Nome, Patronimico del candidato e recapiti). Se il curriculum è destinato al dipartimento del personale di una determinata azienda, è necessario indicare la posizione specifica per la quale ci si candida. Nel caso in cui il richiedente stia valutando l'opzione di più posti vacanti, è meglio scrivere un curriculum separato per ciascuno di essi.

Se il richiedente indica troppe posizioni nella colonna "obiettivo", è probabile che il datore di lavoro preferisca invitare una persona con un focus professionale più ristretto per un colloquio, perché un tale specialista è più profondamente devoto alla professione.

È molto importante specificare l'obiettivo in modo tale che sia adatto a questa azienda. I posti vacanti astratti interesseranno il datore di lavoro molto meno di un posto vacante corrispondente a una data azienda e a un dato caso. Non scrivere solo "ragioniere" o "costruttore". È necessario studiare attentamente il profilo dell'azienda e imparare il massimo dall'annuncio che viene dato sul posto vacante. Se è richiesto un contabile in una società commerciale, è meglio indicare che sei interessato al posto vacante di un contabile nell'azienda questa direzione. Quindi, un esempio di obiettivo per un curriculum in questo caso dovrebbe assomigliare a questo: "ottenere una posizione di contabile in una società commerciale".

Se il curriculum viene semplicemente pubblicato su Internet, puoi semplicemente indicare il campo di attività del richiedente. Può essere lo stesso nome della professione o lo stesso (quest'ultima opzione è appropriata se il richiedente non considera altri posti vacanti). Se lo scopo del curriculum è senza una posizione specifica, un esempio potrebbe essere simile al seguente:

• lavorare in una grande azienda;
• ottenere una posizione in un'azienda manifatturiera;
• trovare lavoro nel settore edile.

Obiettivo carriera al riavvio

L'obiettivo professionale è diverso da altri tipi. Pertanto, non si deve confondere un obiettivo professionale con uno personale o privato. L'obiettivo professionale è il contenuto e il risultato del lavoro di uno specialista. Dopo aver letto la formulazione, dovrebbe immediatamente essere chiaro a qualsiasi persona cosa fa un professionista e quali obiettivi vuole raggiungere nel suo lavoro. Quali obiettivi possono rasentare il professionista e in che cosa differiscono?

• obiettivi personali - ciò che il richiedente vuole raggiungere personalmente per se stesso;
• obiettivo combinato - dice ciò che il richiedente vuole ottenere e riflette il contenuto dell'attività;
• obiettivo professionale riflette il contenuto del lavoro, specifica lo scopo problemi professionali, che il richiedente può decidere e riferisce sui risultati che un potenziale dipendente desidera ottenere in merito a un particolare posto vacante.

La maggior parte delle persone cambia direzione almeno una volta nella vita. A volte accadono cambiamenti di carriera propria volontà ed è causato dall'emergere di un nuovo sogno o dalla necessità di sfide serie. Spesso, soprattutto in tempi di turbolenze economiche, i cambiamenti di carriera si verificano in risposta ai cambiamenti nel settore attraverso l'introduzione della tecnologia e dell'automazione dei processi, con conseguente perdita di posti di lavoro, troppa concorrenza o nessuna prospettiva futura.

Qualunque sia la ragione per cambiare carriera, è importante capire che i vecchi metodi che ti hanno aiutato a trovare un lavoro qualche anno fa non funzionano più e devono essere ripristinati al 100%. Ciò significa che prima di tutto devi affrontare consapevolmente il processo stesso di trovare un lavoro quando ti muovi in ​​un nuovo campo. Prima di creare un nuovo curriculum che venderà la tua esperienza e competenze, tenendo conto dei requisiti che detta mercato moderno lavoro, familiarizzare con la situazione attuale. Leggi le risposte del consulente di carriera sul forum alle domande più frequenti di chi cerca lavoro quando cambia direzione:

I responsabili delle risorse umane trascorrono dai 10 ai 30 secondi per rivedere i curriculum. Se vuoi che il tuo curriculum superi la prima fase di selezione, devi fare ogni sforzo. Ecco sette suggerimenti per aiutarti a ottenere un colloquio quando cambi carriera.

Come scrivere un curriculum quando si cambia campo o professione?

L'errore più comune che la maggior parte delle persone in cerca di lavoro fa quando cambia lavoro è usare il vecchio curriculum. Dovresti riformulare il tuo curriculum per il lavoro specifico per cui vuoi candidarti, evidenziando le competenze e l'esperienza più adatte al lavoro. nuovo lavoro. È importante utilizzare parole chiave e termini speciali dal posto vacante nel tuo curriculum. Inoltre, presta particolare attenzione alla riformulazione delle responsabilità in modo che corrispondano alla descrizione del lavoro.

Gli articoli su questo argomento aiuteranno a farlo correttamente:

Esistono due formati di curriculum adatti a chi cambia campo di attività: combinato e funzionale. Questi curriculum si concentrano sulle abilità piuttosto che sull'esperienza. Sono l'ideale per chi decide di costruire una carriera in un nuovo campo. Alla fine del tuo curriculum, dovresti elencare brevemente la tua esperienza in ordine cronologico inverso, senza descrivere in dettaglio le tue responsabilità lavorative che non sono direttamente correlate alla nuova posizione. Puoi imparare come creare un tale curriculum dall'articolo:

Fai un elenco delle competenze professionali che saranno di maggiore interesse per un responsabile delle risorse umane e includile nel tuo curriculum. Ricorda che in ogni lavoro impari anche competenze trasversali che possono essere applicate a una posizione diversa o a un nuovo campo. Ad esempio, benvenuto in qualsiasi posizione.

Includi nel tuo curriculum istruzione aggiuntiva, che hai ricevuto per il passaggio a un nuovo campo, per dimostrare che stai sfruttando ogni opportunità per sviluppare le competenze necessarie. Ad esempio, se sei un assistente contabile e vuoi diventare un grafico, includi esempi del tuo lavoro nel tuo curriculum, oltre a elencare i corsi in Software che sei passato. Devi mostrare serie intenzioni per padroneggiare una nuova professione.

Non è necessario elencare tutti i posti di lavoro, a meno che non siano direttamente collegati al posto vacante. Il tuo compito è dimostrare le competenze con cui puoi far fronte con successo a nuove responsabilità e per questo devi sbarazzarti della zavorra - esperienza lavorativa in eccesso. Concentrati sulla rilevanza, non sulla quantità.

Ciò è particolarmente importante per i candidati esperti che sono pronti a lavorare in una posizione inferiore per avere l'opportunità di cambiare campo. Alcuni datori di lavoro hanno un pregiudizio nei confronti dei candidati sovraqualificati. Pensano che stai considerando questo lavoro come un'opzione temporanea e lasceranno l'azienda non appena troverai una posizione migliore. In questo caso è meglio sminuire l'esperienza pluriennale e sottolineare la voglia di cambiare attività e la volontà di ricominciare da capo per raggiungere un obiettivo di carriera.

Consiglio numero 6. Scrivi una lettera di presentazione convincente

Una lettera di presentazione è la prima impressione che un candidato fa su un responsabile delle risorse umane ed è anche una buona opportunità per trasmettere le informazioni più importanti sulle capacità professionali e sul contributo che il candidato può dare all'azienda.

Ricorda che gareggerai con candidati che hanno esperienza rilevante per questa posizione. Quindi, fai del tuo meglio per convincere i responsabili delle risorse umane che la tua esperienza, che non è direttamente correlata a questo lavoro, è comunque adatta alla loro azienda e al loro settore. Imparerai come scrivere una lettera di presentazione in una serie di articoli didattici.