Dom > Marketing

Podsumowanie praktyki edukacyjnej. Student wznawia próbki z doświadczeniem zawodowym i bez. Kiedy jesteś młody i świeży, a przed Tobą całe życie, masz tak wielkie zainteresowanie, pragnienie wiedzy. Młodzi ludzie są mniej wymagający

Najtrudniejszym i najbardziej odpowiedzialnym krokiem jest pisk pierwszej pracy. Przede wszystkim dlatego, że przy braku doświadczenia zawodowego może to powodować dość logiczne, ale nie zawsze uzasadnione obawy przed czymś nowym i nieznanym. Podane lub powinny pomóc rozwiać pewne wątpliwości.

Karierę zawodową możesz rozpocząć w każdym wieku. Najczęściej pierwszej pracy poszukują studenci bez doświadczenia zawodowego. Te wskazówki są odpowiednie na każdą okazję. Przede wszystkim musisz zdecydować, na który wakat bez doświadczenia piszesz CV. Przykładami wakatów, które wymagają pracowników bez doświadczenia zawodowego mogą być: stażysta, asystent, asystent sprzedaży, operator, młodszy kelner, kierownik biura itp.

Wznów bez doświadczenia zawodowego ma znaczną różnicę w stosunku do innych przypadków. Najistotniejsze przy wyborze kandydata na dowolne stanowisko u pracodawcy jest jego doświadczenie zawodowe. Ponieważ nie ma doświadczenia zawodowego, główne wysiłki w kompilacji wznowić bez doświadczenia zawodowego powinny być skierowane do innych sekcji, na przykład osobistych cech życiorysu. Do przykład CV ucznia należy zwrócić większą uwagę na kształcenie podstawowe i dodatkowe. I odwrotnie, gdyby istniało doświadczenie zawodowe, znaczenie tych sekcji dla CV byłoby znacznie mniejsze. Dajmy lub przykładowe CV bez doświadczenia zawodowego.

Przykład CV bez doświadczenia zawodowego lub przykład CV ucznia

Pełne imię i nazwisko

Miasto: Moskwa, t. 011-111-22-33 e-mail: [e-mail chroniony]

Stażysta / Asystent

KRÓTKIE INFORMACJE

Assistant Manager - odpowiedzialny i celowy, na aktywnym stanowisku życiowym, nastawiony na wyniki.
Data urodzenia: 29.02.1995
Oczekiwany poziom wynagrodzenia: 15 000 rubli.
Harmonogram pracy: w niepełnym wymiarze godzin

EDUKACJA

Wykształcenie podstawowe: niepełne wyższe
MF LGU im. A. S. Puszkin, 2009-2012
Lata studiów: od 2009 do chwili obecnej.
Student III roku.
Specjalność: zarządzanie

Od września 2011 do kwietnia 2012. Pracował jako asystent laboratoryjny na oddziale.
Prowadzenie zajęć praktycznych i laboratoryjnych do kursów przygotowawczych, pomoc nauczycielom w przygotowaniu seminariów i wykładów. Układ rysunków. Edycja rysunków i ich późniejsze przygotowanie do druku. Duże doświadczenie w pracy z kandydatami w różnych grupach wiekowych.

UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE

Zaawansowany użytkownik komputerów PC, Internetu i programów komputerowych Microsoft Word, Excel, AutoCad, niewielkie doświadczenie z programami 1C
Jest umiejętność pracy w części z technologiami IT, montażu i naprawy komputerów, konfiguracji sieci lokalnych peer-to-peer, instalacji system operacyjny oraz aplikacje biurowe, gromadzenie, przechowywanie i przesyłanie informacji.
Rozumiem nowoczesna technologia, komputery i gadżety. Potrafię wyjaśnić różnice między modelami nowoczesnych telefony komórkowe, iPod i iPad, rozumiem nawigatorów i ich działanie.
Mobilny, punktualny, wytrzymały, przyzwoity, towarzyski, uroczy, potrafiący poruszać się po mapie i w terenie, wiem system transportowy miasta‚ wiem jak wybrać najkrótsze trasy‚ schludnie‚ uczciwie‚ uprzejmie.
Posiadanie własnego samochodu.

DODATKOWE INFORMACJE

Status związku singiel
Dzieci: nie
Język obcy:
francuski: podstawowy
angielski: podstawowy
Możliwość podróżowania: tak
Możliwość przeprowadzki do innego miasta: nie

Towarzyska, celowa, odpowiedzialna, dokładna, pracoholiczka z chęcią rozwoju i wielką chęcią do pracy.

Jeśli kompilujesz wznowić bez doświadczenia zawodowego, nie należy pisać w celu CV studenta lub bez doświadczenia zawodowego. Po pierwsze, wakaty w tej formule są niezwykle rzadkie. Po drugie, tym samym kandydat podkreśla, że ​​nadal nie wie, jak cokolwiek zrobić. Pracodawca rozumie to z treści wakatu i podkreśla jego słaba strona po raz kolejny nie jest konieczne.

Z drugiej strony, jeśli publikujesz swoje CV w Internecie lub w gazecie, lepiej wskazać bardziej ogólny cel. W takim przypadku „praktykant” będzie pasował idealnie. W końcu nie znasz pracodawców, z jakich obszarów działalności będą patrzeć na Twoje CV. Co więcej, w przypadku wyszukiwania wstecznego słowo „stażysta” w tytule CV może być bardzo przydatne.

W sekcji Cel twojego CV wpisz dokładnie tytuł pracy, o którą się ubiegasz, jak pokazano powyżej przykładowe CV bez doświadczenia zawodowego. Twórz różne życiorysy dla różnych nieprzyległych miejsc pracy. Na przykład CV na stanowisko kuriera i CV na stanowisko kelnera powinny być inne.

Znaczące dla wznowić bez doświadczenia zawodowego mają cechy osobiste i wykształcenie - podstawowe i dodatkowe. Jak widać, należy podać dane dotyczące ukończonych kursów, praktyczna praca, jeśli takie są, seminaria, w których brałeś udział, oczywiście pod warunkiem, że odpowiada to wakatowi, na który piszesz CV. Na przykład, jeśli piszesz CV na stanowisko asystenta menedżera, nie musisz wskazywać, że ukończyłeś kurs pielęgnacji psów. I odwrotnie, jeśli planujesz pracować jako stażysta w klinice weterynaryjnej, informacje o kursach pielęgnacji zwierząt będą bardzo przydatne w twoim CV.

Aby uzyskać więcej informacji na temat pisania CV, zalecamy zapoznanie się z poradami opisanymi w sekcjach przykładowe CV i sposób pisania CV. Te wskazówki są bardzo szczegółowe i tematyczne jak napisać CV bez doświadczenia zawodowego zwrócono tam również uwagę. Osobny artykuł na temat tego, czy potrzebne jest zdjęcie w CV, da ci odpowiedź na to pytanie, które pojawia się nie tylko dla początkujących, ale także dla bardzo doświadczonych kandydatów.

Cechy osobiste do CV studenta lub do CV bez doświadczenia zawodowego

  • Łatwo wyszkolony.
  • Chęć rozwoju.
  • Niezależność.
  • Tolerancja na stres.
  • Umiejętność szybkiego i samodzielnego podejmowania decyzji.
  • Uczciwość.
  • Mowa poprawna gramatycznie.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Towarzyskość.
  • Potrafi osiągnąć wyznaczony cel.
  • Uporczywy. Wytrwałość w osiąganiu celów.
  • Skoncentruj się na wynikach.
  • Aktywny.
  • Aktywna pozycja życiowa.
  • Mobilny.
  • Twórczy.
  • Praktyczna znajomość sprzętu biurowego.
  • Inicjatywa.
  • Przyzwoitość.
  • Chęć zrobienia kariery w jakiejś dziedzinie.
  • Umiejętność przekonywania.
  • Chęć zarabiania coraz więcej.

W czasie studiów na uniwersytecie student może nie mieć możliwości lub chęci natychmiastowego podjęcia pracy w swojej specjalności. Ale jeśli okoliczności się zmieniły, nie należy się bać ani rozpaczać. Uczeń może szybko znaleźć Dobra robota jeśli kompetentnie i odpowiedzialnie podejdzie do przygotowania CV.

Drogi Czytelniku! Nasze artykuły mówią o typowych sposobach rozwiązywania problemów prawnych, ale każda sprawa jest wyjątkowa.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać Twój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie.

To szybkie i bezpłatne!

Jaka jest specyfika pisania CV dla studenta bez doświadczenia zawodowego

Etap pisania CV przechodzi przez każdego potencjalnego pracownika. Ale uczeń powinien zwrócić szczególną uwagę na ten etap, ponieważ brakuje mu jednej ważnej zalety - doświadczenia zawodowego.

Pierwszym krokiem jest dokładne określenie stanowiska, o które się ubiegasz. Wskazane jest napisanie osobnego CV dla każdego wakatu, ponieważ podejście szablonowe („ogólne CV”) natychmiast przyciąga wzrok pracodawcy.

Nacisk na kompilację CV ucznia bez doświadczenia zawodowego będzie musiał być wykonany w następujących sekcjach:

  1. Cechy osobiste.
  2. Osiągnięcia.
  3. Edukacja.

W swoim CV musisz wykazać się ogromnym potencjałem. W tym celu nie wystarczy wskazać zdanie: „Chęć pracy i rozwoju w wybranej branży”. To nudny banał, którego używa 90% początkujących. Musisz napisać swoje podsumowanie, aby Twoje umiejętności i energia wynikały z całego tekstu.

Pięknie, ale bez fanatyzmu sporządź życiorys. Unikaj zbyt dużego i zbyt małego tekstu.

Nie pobieraj z Internetu standardowego szablonu CV dla osób bez doświadczenia zawodowego. W przeciwnym razie trafi do kosza na komputerze potencjalnego pracodawcy, a wakat trafi do kogoś innego.

Wznów strukturę

Możesz sam wymyślić strukturę, ale niektóre bloki muszą być obecne:

  1. Informacje ogólne. To najnudniejsza, ale prosta część CV. Wystarczy podać następujące informacje: nazwisko, imię, nazwisko patronimiczne, data urodzenia, wiek, miejsce zamieszkania, numer telefonu i adres e-mail. Zaleca się również pozostawienie linku do strony w sieć społeczna. Jeśli wszystko jest w porządku ze stroną, pracodawca może być Tobą zainteresowany.
  2. Cel. W tej sekcji musisz wskazać, o który wakat się ubiegasz (na przykład „asystent prawnika”).
  3. wymagania dotyczące przyszłej pracy. W tej części możesz zapisać swoje życzenia dotyczące przyszłego wynagrodzenia, rodzaju zatrudnienia (pełny etat, część etatu, zdalna), godzin i dni pracy. Wskazane jest, aby początkujący nie pisał w tej sekcji zwiększonych wymagań dotyczących pracy (jest to szczególnie prawdziwe) wynagrodzenie). Lepiej pokazać pracodawcy, że jesteś gotowy na wiele niedogodności, aby zdobyć pierwsze stanowisko.
  4. Edukacja. Tutaj należy wskazać instytucję edukacyjną, w której studiujesz, numer kursu, wydział i inne informacje.
  5. Doświadczenie zawodowe. Brak doświadczenie zawodowe nie oznacza braku doświadczenia jako takiego. Tutaj możesz podać informacje o przejściu praktyki edukacyjnej, przemysłowej i licencjackiej, o wykonywaniu funkcji kierownika grupy, wydziału itp.
  6. Znaczące osiągnięcia na studiach iw życiu. Najwięcej uwagi należy poświęcić wypełnieniu tej sekcji, ponieważ pracodawcy patrzą na nią w pierwszej kolejności.
  7. Cechy osobiste. Należy opisać tylko te cechy, które mogą mieć znaczenie dla przyszłej pracy.
  8. Dodatkowe umiejętności i wiedza. Być może posiadasz pewne umiejętności i wiedzę, które chociaż nie są bezpośrednio związane z wakatem, mają potencjalne korzyści lub pozycjonują Cię jako celową i kompetentną osobę. Może to być biegła znajomość języka obcego lub znajomość profesjonalnego oprogramowania.

Jak ważna jest sekcja „Edukacja” w CV?

Student nie ma doświadczenia zawodowego, ale jest potencjał, który w dużej mierze wynika z procesu uczenia się. Informacje w tej sekcji powinny być jak najbardziej szczegółowe.

Oprócz informacje ogólne chciałbyś podać następujące informacje:

  1. Udział w konferencjach naukowych (sekcja, wynik).
  2. Dostępność publikowanych praca studencka(artykuły, abstrakty).
  3. Udział w działalności środowisk naukowych i publicznych.
  4. Udział w dodatkowych kursach poza główną instytucją edukacyjną.
  5. Organizacja i pomoc nauczycielom w prowadzeniu szkoleń.
  6. Postępy (średnia ocena, wyniki egzaminu).
  7. Tematy prace semestralne i projekt dyplomowy.

Dlaczego pracodawca potrzebuje tego wszystkiego? Może go to nie dotyczy. działalność badawcza student? To częściowo prawda. Jednak powyższe informacje pozycjonują Cię jako osobę aktywną, odpowiedzialną, wszechstronną. Wskazujesz również pracodawcy zakres swoich zainteresowań. To odróżnia Cię od innych kandydatów.

Co wskazać w sekcji „Cechy osobiste”

Bardzo często w CV można znaleźć następujące cechy osobiste: odpowiedzialny, celowy, pracowity. Wynik takiego banalnego wyliczenia jest oczywisty: nikt nie zwraca uwagi na te cechy.

Przynajmniej nie wymieniaj „odpowiedzialny, celowy, pracowity” na samym początku rozdziału. Co można zaoferować jako alternatywę?

Powinieneś bardziej szczegółowo opisać cechy osobiste. Można używać całych zdań. Oto kilka dobrych przykładów:

  1. „Potrafię pracować w pośpiechu i wielozadaniowości”.
  2. „Dobrze rozumiem dużą ilość informacji, szybko uczę się nowych rzeczy.”
  3. „Rozumiem ludzi, potrafię znaleźć podejście do konkretnej osoby, łatwo i przyjemnie się ze mną komunikuje.”

Po prostu bądź szczery ze swoim pracodawcą.

Po przedstawieniu kilku dobrych propozycji możesz wymienić jeszcze kilka swoich cech: punktualność, zdyscyplinowanie, przyzwoitość itp. Nie powinny one powielać informacji podanych w pierwszych zdaniach sekcji.

Lepiej nie wymieniać więcej niż 8-10 cech osobistych, ponieważ wygląda to nieprawdopodobnie i odpycha pracodawcę.

Jaki jest Twój potencjał

Bez względu na stanowisko, na które aplikujesz, Twój potencjał jako młody specjalista może wyglądać następująco:

  1. Ponieważ jesteś początkującym, jesteś gotowy do aktywnej i entuzjastycznej pracy, aby osiągnąć sukces. Daje to przewagę nad doświadczony personel, z których wielu cechuje nadmierna duma i niechęć do wykonywania pracy dobrze za nie wysoka pensja.
  2. Przez pewien czas możesz się uczyć podstaw zawodu i przewyższają doświadczonych kolegów.
  3. Jesteś młoda i masz kreatywny, niestandardowy wygląd do wielu rzeczy, w tym do pracy.

Czym interesuje się pracodawca?

Każdy pracodawca chce otrzymać od pracownika:

  1. Wysoka jakość pracy.
  2. Gotowość do ciężkiej pracy nawet za niskie zarobki.
  3. Stabilność relacje biznesowe, przewidywalność pracownika.
  4. Szybkie, ale pozytywne wyniki.

Doświadczeni pracownicy z łatwością ominą Cię w pierwszym parametrze, ale reszta zależy od Ciebie.

Znając swój potencjał, a także czym interesuje się pracodawca, możesz poprawnie skomponować główną część CV.

Osiągnięcia w życiu i na studiach

Informacje zawarte w tej sekcji mają na celu odblokowanie Twojego potencjału i udowodnienie pracodawcy, że jesteś dla niego odpowiednim kandydatem.

Oto kilka przykładów prawidłowego wypełnienia sekcji osiągnięć:

  1. „Wzięłam udział w olimpiadzie prawniczej mojej rodzimej uczelni w 2014 roku, zajęłam drugie miejsce. W trosce o dobry występ ciężko się przygotowywałem nawet podczas świąt noworocznych”. To osiągnięcie pokazuje nie tylko determinację, ale także wytrwałość i siłę woli. Jest to ważne dla pracodawcy, gdyż wielu jego podwładnych bywa leniwy w pracy, zwłaszcza w przeddzień wakacji.
  2. „Przez cały czas spędzony na uniwersytecie nie opuściłem ani jednego wykładu”. To zdanie odzwierciedla wysoki poziom samodyscypliny i odpowiedzialności.
  3. "Opanował angielski na poziomie zaawansowanym w zaledwie cztery miesiące." Pokazuje Twoją zdolność do szybkiego uczenia się.

Dlatego przygotowanie CV dla studenta bez doświadczenia zawodowego jest nie tyle trudne, co kluczowy etap. Podsumowując, należy podać listę trzech kluczowych punktów w pisaniu CV:

  1. Główny nacisk należy położyć na osiągnięcia, wykształcenie i cechy osobiste.
  2. Nie powinieneś pisać banalnych fraz, które znajdują się w 90% życiorysów.
  3. W sekcji „Osiągnięcia” musisz odzwierciedlić swój potencjał i te punkty, którymi interesuje się pracodawca.

Tak więc dzisiaj przedstawimy przykłady najlepsze CV. Bez tego dokumentu bardzo trudno wyobrazić sobie zatrudnienie. A zatem, gdy dana osoba go nie ma, szanse na objęcie wakatu szybko zbliżają się do zera. Dlatego musisz dużo pomyśleć o tym, jak napisać CV. Czasami jest on niezgodny z rzeczywistością. Do pewnego stopnia to prawda. Zwłaszcza jeśli szybko się uczysz. Wtedy zawsze możesz szybko opanować te umiejętności i programy, które są wskazane w dokumencie. Ale jeśli tak nie jest, to trzeba będzie napisać tylko prawdę. Przykładami najlepszych życiorysów są te, które pokazują nie tylko Twoje umiejętności i zdolności, ale także Twoją uczciwość. Zacznijmy więc jak najszybciej na dzisiejszy temat.

pojęcie

Zacznijmy od dokładniejszego zrozumienia tego, o czym będziemy dzisiaj rozmawiać. Wiedzieć, jak komponować dobre podsumowanie(rozpatrzymy jego przykład po komponentach), będziemy musieli rozgryźć, z czym mamy do czynienia. Może to już pomoże ci zrozumieć, co musisz napisać w tym dokumencie.

Czym więc jest CV? Jest to dokument, który odzwierciedla Twoje umiejętności i cechy, a także miejsca wcześniejszej pracy. Rodzaj kwestionariusza zatrudnienia. Nie możesz teraz dostać pracy bez niej. Czy to ładowarka, a to nie jest fakt. W CV z reguły wskazują również cechy osobowe postaci. I oczywiście jest mała lista niezbędnych przedmiotów. W końcu zła rzecz może po prostu zrujnować twoją karierę.

Szczerze mówiąc, napisanie takiego dokumentu wymaga dużo uczciwości. Możesz kłamać tylko o swojej postaci. W końcu większość społeczeństwa jest teraz zdenerwowana. A to bardzo zła cecha. Lepiej o tym nie wspominać. Spróbujmy więc spojrzeć na przykład tworzenia dobrego CV dla różnych wakatów. Ponadto warto zwrócić uwagę na uniwersalną opcję, która nadaje się do absolutnie każdego zawodu.

O mnie

Zaczyna się od jednego prostego punktu – o sobie. Możesz również zobaczyć treść informacji kontaktowych. Szczerze mówiąc, to „miejsce” jest najłatwiejsze do wypełnienia. Aby wypełnić go informacjami, możesz potrzebować paszportu.

Pierwszą rzeczą, na którą powinieneś zwrócić uwagę, są Twoje dane kontaktowe. A raczej osobiste. Imię, nazwisko i patronim. To jest najważniejszy punkt. Bez tego CV jest nieważne. Przykładów najlepszych życiorysów nie można sobie wyobrazić bez „nazwy”. Wpisz pełne imię, nazwisko i imię patronimiczne. Następnie będziesz musiał podać miasto zamieszkania, a także podać swój adres domowy. Czasami można go pominąć na samym początku. Ale nadal musisz.

Jeśli nie mieszkasz w miejscu rejestracji lub rejestracji tymczasowej, podaj dwa adresy - rzeczywisty i rejestracyjny. Pomoże Ci to uniknąć problemów w przyszłości. streszczenie? Przykłady zobaczymy nieco później. W międzyczasie rzućmy okiem na to, co warto napisać w tym dokumencie. Po adresie i danych osobowych musisz opublikować swój numer telefonu, a także e-mail. Pomoże to w przyszłości szybciej skontaktować się z Tobą, jeśli będzie to konieczne.

Między innymi będziesz musiał wskazać swoją płeć, wiek, pożądany poziom dochodów, a także stan cywilny i datę urodzenia. Szczerze mówiąc, bez tych punktów nie może być ani jednego przykładu dobrego CV. Więc postaraj się być tutaj tak szczery, jak to tylko możliwe. I ogólnie nie ma tu nic specjalnego. Jak już wspomniano, ten moment jest najłatwiejszy do wypełnienia. Teraz pora przejść do trudniejszych rzeczy.

Edukacja

Najlepszych życiorysów, których przykłady (konkretne), których omówimy nieco później, nie można sobie wyobrazić bez tak ważnej pozycji, jak edukacja. Szczerze mówiąc, w przypadku jej braku możesz mieć problemy z zatrudnieniem. W końcu teraz każdy pracodawca chce mieć naprawdę dobrego i wykształconego podwładnego. Ale są wyjątki.

Z reguły przykłady najlepszych życiorysów w kolumnie „Edukacja” odzwierciedlają wszystkie informacje dotyczące uczenia się przez całe życie, poczynając od samej szkoły. Ale zwykle wskazuje się tutaj tylko fakt końca. Liceum(z rokiem wybicia), a także dostępność wyższa edukacja. Jeśli dopiero się uczysz, warto to również podkreślić.

Jeśli więc chcesz zobaczyć przykład CV dobrego inżyniera, ten akapit powinien mieć pełne wykształcenie średnie, a także szkolenie na politechnice. Który zależy od Twojej specjalizacji. Wskaż nie tylko wydział, ale także kierunek. Na przykład: MSGU, „Automatyka i Sterowanie”, specjalność „Roboty i Systemy Robotyki”, okres studiów od 2005 do 2010. Nawiasem mówiąc, im bardziej prestiżowa Twoja uczelnia, tym lepiej. Często nie można mieć żadnej wiedzy, ale ukończyć dobrą uczelnię wyższą. A to pozwoli Ci przyciągnąć dużo uwagi pracodawców. W końcu najpierw „spotykają” Cię dyplomy i ankieta, a dopiero potem – umiejętności i możliwości zawodowe. Dlatego już w okresie dojrzewania warto pomyśleć o przyszłości uczelni.

To prawda, że ​​czasami przykłady najlepszych życiorysów mają małe wyjątki. W rzadkich przypadkach w rubryce „Wykształcenie” wystarczy wpisać po prostu „średnie pełne” i miejsce, w którym się uczyłeś. W takim przypadku musisz mieć dodatkowy bagaż niezbędna wiedza i umiejętności, które są w jakiś sposób potwierdzone. Na przykład dyplomy z olimpiad lub dodatkowe dyplomy z kursów. Ponadto niektórzy pracodawcy udzielają „rabatu” na edukację, jeśli pracownik jest najbardziej odpowiedni dla wszystkich innych parametrów. Ale to wszystko zdarza się bardzo rzadko. Nie licz na taki dar losu.

Dodatkowa edukacja

Kolejny niezwykle ważny punkt to nic innego jak uniwersytet i szkoła – to wszystko jest oczywiście dobre. Ale teraz wielu pracodawców chce pozyskać jako swoich podwładnych prawdziwych fachowców, którzy są wszechstronnie rozwinięci. I tak teraz najlepsze życiorysy, jakie można znaleźć na przykładach, zawierają dość obszerną pozycję dodatkowej edukacji. W zasadzie możesz się bez tego obejść. Ale lepiej tego nie robić. Zawsze musisz maksymalnie wykazać swoje umiejętności i zdolności, aby znaleźć się wśród pierwszych kandydatów na dane stanowisko.

Oczywiście często musisz brać pod uwagę miejsce, w którym chcesz znaleźć pracę. Tak przy okazji, jeśli potrzebujesz przykładu CV dobrego menedżera, nie powinieneś w nim pisać o ukończeniu, powiedzmy, kursów „magika” lub niektórych obszarów rozrywki. Będzie zbędny. Ale że ukończyłeś kursy z rachunkowości lub zarządzania przez zasoby ludzkie należy określić. Więc to jest bardzo ważny punkt.

Zasadniczo każdy przykład dobrego CV obejmuje dodatkowa edukacja w dziedzinie komputerów. Jeśli go masz, to będzie ogromny plus. Zwłaszcza jeśli zdecydujesz się na pracę w biurze. W takim przypadku możesz czasem liczyć na podwyżkę pensji. Ale nie za dużo. W końcu w Rosji często nie płaci się dodatkowych ceł. Każdy pracodawca chce dostać uniwersalnego pracownika, który wykona za niego całą pracę i zarobi grosz. Jeśli jednak ważniejsze jest dla Ciebie sporządzenie prawidłowego i godnego CV, zadbaj wcześniej o dostępność dodatkowej edukacji. Pamiętaj, że jest to bardzo ważne przy podejmowaniu określonej pracy.

Miejsca dawnej pracy

Ważne jest również wskazanie poprzedniego miejsca pracy. Dokładniej, wszystkie twoje drabina kariery. Przykłady dobrego CV do ubiegania się o pracę, z reguły mają bardzo długą listę. A bez tego mogą pojawić się trudności. Zwłaszcza jeśli właśnie ukończyłeś studia, ale wcześniej nie pracowałeś oficjalnie. I nawet nie próbowali.

Faktem jest, że bez doświadczenia zawodowego niechętnie zostaniesz zatrudniony. Nikt nie potrzebuje mądrego pracownika, który nie wie, jak zastosować swoje umiejętności. Czasami pracodawca może „zdyskontować” daną pozycję, ale chyba że jesteś włączony okres próbny możesz udowodnić, że zasługujesz na uwagę. Przykład dobrego CV bez nie jest łatwym zadaniem. I można na to pozwolić tylko w okresie dojrzewania. No lub nie licz na dobrą pensję.

Oprócz wskazania miejsc i wolnych miejsc pracy warto również zwrócić uwagę na powód zwolnienia. Albo sam to napiszesz, albo zostaniesz zapytany podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zazwyczaj pyta się. Ponadto nie zapomnij podać czasu pobytu w tych samych miejscach. A jeśli zdecydujesz się po prostu zmienić pracę z normalnych powodów (redukcja zatrudnienia, poziomy wynagrodzeń, harmonogram itp.), możesz również zostawić numery telefonów swoich byłych menedżerów. Pomoże ci to zapewnić, że ktoś może za ciebie ręczyć. To znaczy powiedz, jakim naprawdę jesteś pracownikiem. Co do zasady, przykład dobrego CV menedżera sprzedaży, na przykład, może nie zawierać żadnego doświadczenia i stanowisk w oficjalny sposób. W takim przypadku podaj, że z pewnych powodów pracowałeś nieoficjalnie, a także podaj kontakty byłego pracodawcy. Poproś go, aby skontaktował się z nim w celu uzyskania porady. Możesz się bez tego obejść, ale lepiej tego nie robić.

Pamiętaj, im więcej masz doświadczenia i im mniejsza lista zadań, tym lepiej. Ważne jest, aby pokazać, że jesteś pracowitym i odpowiedzialnym pracownikiem, który potrafi pracować i wykonywać te same zadania przez długi czas. A praca ci w tym pomoże. Spróbujmy dowiedzieć się, co jeszcze może znaleźć się w dobrym CV, które będzie Twoje ” karta telefoniczna"podczas zatrudniania.

oczekiwania

Dość często życiorys okazuje się nie tylko „twarzą” osoby, ale także jej profilem. To prawda, że ​​nie jest uniwersalny. Przecież w każdym miejscu pracy będziesz musiał zmienić taki element jak oczekiwania od pracy. W zasadzie możesz się bez tego obejść. Ale lepiej tego nie robić. Werbalne wyjaśnienie, czego i dlaczego chcesz, będzie dość trudne. W końcu pracodawcy zaczną zadawać Ci wiodące pytania. I możesz po prostu się martwić i zdezorientować. Spróbujmy więc dowiedzieć się, który przykład dobrego CV będzie pod tym względem niezwykle skuteczny.

Chodzi o to, żeby nie przesadzać. Oczywiście każdy chce wysokiej pensji. Ale nie musisz zaczynać od razu. W końcu ta technika może po prostu odstraszyć pracodawcę. Ludzie pomyślą, że jesteś zbyt arogancki. A to nam się nie przyda. Zatem lista oczekiwań musi być na pierwszym miejscu:

    kariera;

    rozwój firmy;

    przyjazny zespół;

    samorozwój.

Dopiero wtedy warto określić pensję. A lepiej byłoby napisać „przyzwoita płaca”. W takim przypadku będzie jasne, że tak jak wszyscy inni, chcesz dużo. Ale jesteś gotowy naprawdę na to pracować, a nie tylko siedzieć w spodniach w biurze i nic nie robić. Więc w tym przypadku najważniejsze jest wiedzieć, kiedy przestać. To prawda, że ​​często podczas rozmowy kwalifikacyjnej wypełnisz szczegółową ankietę, która zawiera pozycję „Oczekiwania”, a także wszystko, co jest dostępne tylko w CV. Jest więc całkiem możliwe, że ten dokument, przygotowany z góry do „pracy i obrony”, zaoszczędzi ci czasu i wysiłku. Postaraj się wypełnić go jak najdokładniej.

Umiejętności zawodowe

Przykład tworzenia dobrego CV to nie tylko wskazanie Twojego wykształcenia czy oczekiwań wobec nowej pracy. Przede wszystkim ten dokument to nic innego jak wasza demonstracja, a oni, nawiasem mówiąc, nie mogą zależeć od edukacji. Często to zjawisko daje ogromną przewagę nad innymi wnioskodawcami. Dlatego postaraj się jak najwięcej opowiedzieć pracodawcy o swoich umiejętnościach zawodowych.

Jak można się domyślić, generalnie zależą one od każdego zawodu i stanowiska. I nie ma jednej uniwersalnej opcji. Na przykład, jeśli potrzebujesz przykładu dobrego CV menedżera, w tym akapicie powinieneś wskazać:

    umiejętność znalezienia podejścia do ludzi;

    zdolności kupieckie;

    możliwość udowodnienia, że ​​dana osoba potrzebuje właśnie Twojego produktu;

Generalnie bardzo trudno jest tu znaleźć poprawną odpowiedź. Zadaj sobie pytanie: „Czego potrzeba, aby normalnie i efektywnie wykonywać swoje obowiązki zawodowe?”. Pomoże ci to dowiedzieć się, co napisać w umiejętnościach zawodowych. Jednak w przypadku ekonomistów i prawników sprawa jest trochę prostsza. Wystarczy, że wykażą się znajomością prawa, umiejętnością wykonywania obliczeń o różnym stopniu złożoności i tak dalej. Więc to jest prawdopodobnie moment, który sprawi Ci najwięcej trudności. Spróbuj zawczasu pomyśleć o tym, co tu napisać. W przeciwnym razie wyjaśnienie pracodawcy o swoich umiejętnościach i zdolnościach zajmie bardzo dużo czasu.

Cechy osobiste

Szczerze mówiąc, przykłady najlepszych życiorysów zawsze zawierają taki element, jak Nie możesz się bez nich obejść. Dobrze, gdy pracodawca ma pojęcie o Twoim wykształceniu i umiejętnościach, a także doświadczeniu zawodowym. Ale zrozumienie, jaką jesteś osobą, jest również bardzo ważne. Z tego powodu każde CV powinno zawierać klauzulę o cechach osobistych. Albo twoje cechy osobowości. Tutaj możesz odpowiedzieć na kilka dodatkowych standardowych pytań zawartych w kwestionariuszu. Właśnie tego potrzebuje wielu pracodawców.

Oczywiście warto określić tylko te cechy, które są ważne dla pracy. I tutaj wszystko zależy w większym stopniu od tego, o jakie stanowisko się ubiegasz. Tylko tutaj jest mała standardowa lista cech, które powinien posiadać każdy pracownik. I w tym sensie niektórzy potencjalni pracownicy wybierają ścieżkę kłamstwa. Wskazują na cechy, których nie posiadają. Czasami takie zachowanie jest akceptowalne. Jak zrobić dobre CV? Przykład musi koniecznie zawierać określoną listę cech charakteru. Tak więc uniwersalne cechy osobiste obejmują:

    odpowiedzialność;

    wytrwałość;

    pracowitość;

    umiejętność wykonywania monotonnej pracy przez długi czas;

    tolerancja na stres;

    spokojna;

    uczciwość;

    przyzwoitość;

    kompetencja;

  • punktualność;

    szybko uczący się;

    uczciwość;

    kultura.

Tę listę można jeszcze rozszerzyć. Ale te elementy są obowiązkowe dla każdego pracownika. Czasami podczas wypełniania ankiety możesz zostać poproszony o pytania wiodące. Lepiej też wskazać je w podsumowaniu. Co można napisać? Na przykład:

    „Co zrobisz, jeśli zobaczysz, że twój kolega oszukuje lub łamie zasady?” - Powiem władzom.

    „Jak pozbyć się stresu?” - Piję herbatę / kawę / sok, biorę kąpiel w domu i tak dalej.

    „Czy chcesz oszukiwać dla własnej korzyści?” - Nie.

    „Masz osobisty konflikt z kolegą. Co zrobisz?” - Unikaj niepotrzebnej komunikacji, niepotrzebnie ignoruj.

W zasadzie to wystarczy. W ten sposób możesz podkreślić swoją przewagę nad innymi, a także pokazać, że nie jesteś jakąś „szóstką”, ale pracowitym pracownikiem. To jest teraz bardzo cenione.

Menedżer

Oczywiście najpopularniejszą obecnie pracą (zwłaszcza bez doświadczenia zawodowego) jest menedżer. Dlatego teraz postaramy się podać przykład przyzwoitego CV dla ten pracownik. Przyjrzyjmy się menedżerom sprzedaży. W końcu teraz zwyczajowo nazywa się „menedżerami” prawie każdą osobę, która się czymś zajmuje lub nią zarządza. Więc zacznijmy.

Nazwisko, imię i patronimikę napisz własne. Tutaj powinieneś wpisać wszystkie swoje dane osobowe. Na przykład:

    Pełne imię i nazwisko: Iwanow Iwan Iwanowicz.

    Miasto zamieszkania: Moskwa.

    Adres: Moskwa, ul. Iwan Susanin 32b lok.64.

    Data urodzenia: 10.12.1992.

    Płeć męska.

    Stan cywilny: nie żonaty.


    Wniosek

    Tak więc dzisiaj widzieliśmy przykłady najlepszych życiorysów, jakie można sobie wyobrazić. To prawda, czasami. I tylko CV kierownika sprzedaży zostało przeanalizowane na dobrym przykładzie. Szczerze mówiąc, zgodnie z tym schematem, warto skompilować ten dokument dla wszelkich wakatów. Zmieniają się tylko dane osobowe, doświadczenie zawodowe i wykształcenie. W przeciwnym razie lepiej zostawić wszystko w wersji „szablonowej”.

    Pamiętaj, że Twoje CV odgrywa ważną rolę podczas ubiegania się o pracę. Dlatego należy zwrócić na to szczególną uwagę. Postaraj się wygospodarować kilka godzin na jego ukończenie. Nie zapomnij również dołączyć swojego zdjęcia do sekcji „Dane osobowe”. Wygląd też czasem ładnie się bawi duża rola. To wszystko. Teraz wszystko, co musisz zrobić, to wybrać pracę, a następnie edytować dobry przykład CV. Możesz dostać pracę. Więc wiesz, jak zrobić dobre CV do pracy, którego przykład może tylko zadowolić.

    5 kroków do udanego CV dla specjalisty bez doświadczenia zawodowego

    Bardzo żądany dokument wymagane przy zatrudnianiu jest CV, które zawiera informacje o umiejętnościach, doświadczeniu zawodowym, wykształceniu i innych informacjach pracodawcy. W CV ważne jest, aby nauczyć się je poprawnie pisać!

    Przy wyborze kandydata na stanowisko istotną informacją jest – doświadczenie zawodowe. Ale oczywiście zdarzają się przypadki, gdy zgłaszają się specjaliści bez doświadczenia zawodowego, absolwenci instytucji edukacyjnych, studenci. Oprócz „doświadczonych osób poszukujących pracy” mają prawo do udostępniania swoich CV pracodawcom.

    Jak więc napisać CV bez doświadczenia zawodowego? Ponieważ nie ma doświadczenia zawodowego, główne wysiłki przy tworzeniu CV bez doświadczenia zawodowego powinny być skierowane do innych sekcji, które pozwolą ci kompetentnie zaprezentować się pracodawcy, spójrzmy na nie.

    1. Miej na uwadze swój cel podczas pisania CV.

    Pamiętaj, aby wskazać cel pracy: może to być lista stanowisk, które odpowiadają Twoim życzeniom, wykształceniu i ewentualnie umiejętnościom, które nabyłeś podczas doświadczenia zawodowego. Warto wskazać 1-2 tytuły stanowisk w danym obszarze, na przykład: Podanie o stanowisko: Kierownik Sprzedaży, Przedstawiciel Handlowy. Odrzuć wszechstronną i różnorodną listę stanowisk, nie mając doświadczenia zawodowego za plecami, możesz po prostu odstraszyć pracodawcę swoimi ambicjami. Wskaż konkretny cel poszukiwania pracy, wysyłając CV na różne stanowiska.

    Formułując cel pracy bądź wymagający od siebie! Bez doświadczenia zawodowego możesz dodać słowo „praktykant” do pożądanego stanowiska / wakatu. Na przykład: aplikant analityk, aplikant prawnik.

    2. Rozwiń dane edukacyjne

    Sekcja „Edukacja” to pole, w którym możesz „odwrócić się”, pokazując swoje zalety i przewagi nad innymi kandydatami. Oprócz podstawowych informacji (okres studiów w instytucja edukacyjna, nazwę uczelni/uczelni, nazwę specjalności i kwalifikacji) można określić tematykę prac semestralnych i prac dyplomowych. Informacje te będą szczególnie cenne, jeśli ubiegasz się o wakat związany z rodzajem działalności. Na przykład, ubiegając się o stanowisko tłumacza, należy wskazać temat pracy magisterskiej „Metodyka i praktyka metody intensywnego nauczania język angielski”, 2011

    Jeśli w trakcie pisania pracy magisterskiej przeprowadziłeś ciekawe badania, to również można to wskazać. Możesz pochwalić się średnią oceną dyplomu (jeśli jest wyższa niż 4) - chwal się! Dla pracodawcy liczą się nie tyle liczby, co Twoja gotowość i chęć rozwoju i nauki. Na przykład:„GPA 4.6”.

    Ponadto pozycja dotycząca edukacji może zostać rozszerzona o informacje o ukończonych kursach, zaawansowanych szkoleniach i seminariach. Przydatna informacja dla pracodawcy będą Twoje osiągnięcia/wyniki uzyskane za sukces w nauce, pokaż, że wiesz, jak osiągać wyniki. Wskaż informacje o certyfikatach, nagrodach, wyróżnieniach, zdobytych grantach, konkursach, udziale w konferencjach. Na przykład, specjalista ubiegający się o stanowisko ekonomisty-stażysty może wskazać: „Udział w studenckiej konferencji naukowej „Strategia modernizacji dla rozwoju gospodarki rosyjskiej”, I miejsce w klasyfikacji indywidualnej, 07.2008”.

    3. Wskaż swoje doświadczenie zawodowe

    W zwykłym znaczeniu każdego poszukującego pracy doświadczenie zawodowe to wiedza i praktyka zdobyta przez osobę poszukującą pracy w określonej firmie podczas rejestracji stosunku pracy. Ale to absolutnie nieprawda! Jeśli nie sformalizowałeś stosunków z pracodawcą, ale miałeś pracę tymczasową lub jednorazową, powinno to zostać uwzględnione w twoim CV, chyba że jest to bezpośrednio związane z twoją specjalizacją lub wakatem, o który się ubiegasz. Niedawny student może wskazać w sekcji doświadczenia zawodowego staże, które odbył w przedsiębiorstwach, przedstawiając informacje, stosując standardowy format CV. Na przykład:

    4. Zaprezentuj się

    Nawet jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, masz cechy osobiste, które decydują o Twoim potencjalnym sukcesie, świeżość pomysłów, nowatorstwo poglądów, gotowość i chęć rozwoju. Można to wskazać w sekcji cech osobistych, warto wskazać te cechy swojej osoby, które odpowiadają zadeklarowanemu wakatowi. Na przykład Aplikując na stanowisko „Menedżer sprzedaży”, możesz określić: "Posiadam umiejętność szybkiego nawiązywania nowych znajomości, towarzyski, przyjemny wygląd", uzupełniając CV o zdjęcie. Zdjęcie może służyć jako wizytówka, musi być w styl biznesowy, zarówno w odzieży, jak i w formacie ogólnym. Zdjęcia z wakacji, z wakacji są bezwzględnie przeciwwskazane!

    Istnieje wiele opinii na temat tego, czy w CV umieścić hobby. W przypadku autoprezentacji, w przypadku braku stażu pracy, będzie to dodatkowa informacja dla pracodawcy o Twoim obszarze zainteresowań i osobistym portierem. Podkreśl te hobby, które Cię charakteryzują pozytywna strona i są najbliżej kierunku, w którym planujesz się rozwijać w przyszłości. Na przykład księgowy będzie mógł napisać, że wśród swoich hobby: „haft, dziewiarstwo”, ponieważ zajęcia te wymagają uważności, wytrwałości, a to są najważniejsze cechy dla tej kategorii specjalistów.

    5. Bądź szczery ze swoim pracodawcą!

    Pomimo braku doświadczenia zawodowego, podaj w CV tylko wiarygodne informacje, które odpowiadają rzeczywistości. Fałszywe informacje nie są trudne do sprawdzenia za pomocą rekomendacji i przy pomocy służb bezpieczeństwa firmy. Okazuj pracodawcy szacunek i nie zawstydzaj się później. Pamiętaj, że uczciwość to zasługa zaufania w przyszłości.

    Podsumowując, chcę zauważyć, zanim napiszę CV bez doświadczenia zawodowego, zastanów się, w jaki sposób możesz zrekompensować brak doświadczenia zawodowego w swojej specjalności, odpowiedz sobie na pytania: Co zrobiłem wyróżniając się na studiach? Co mogę zrobić lepiej niż ktokolwiek inny? i umieść go w swoim CV. Nie krępuj się wysyłać CV na interesujące Cię wakaty, prędzej czy później na pewno będziesz miał szczęście!

    Korzystanie z tego materiału jest możliwe tylko z aktywnym linkiem do tej strony.

    Pierwszą rzeczą, na którą patrzy pracodawca w CV, jest doświadczenie zawodowe.

    Ale nie naprawdę. W końcu podsumowanie składa się z kilku bloków. A na przykład lista umiejętności to kolejna ważna i pouczająca część CV. A dla niektórych zawodów ważniejsze jest portfolio: pracodawca może zatrudnić projektanta bez doświadczenia, ale z próbkami prac, w których można zobaczyć dobry gust i talent.

    W przypadku braku doświadczenia zawodowego możesz zrobić przyzwoite CV, które jest interesujące dla pracodawcy. Aby to zrobić, musisz podać jak najpełniejsze informacje w określonych punktach i skutecznie umieścić akcenty.

    Porównajmy więc strukturę dwóch rodzajów życiorysów – ze stażem pracy i bez stażu pracy – w kontekście ich „wagi specyficznej”.

    (Ciemniejszy odcień jest ważniejszym blokiem.)

    Dostarczona przez nas tabela jest przydatna z innego punktu widzenia – przejrzyj ją, aby odświeżyć strukturę CV).

    W przypadku CV z doświadczeniem zawodowym zidentyfikowaliśmy 5 najważniejszych sekcji, w przypadku CV bez doświadczenia - 7. Nie oznacza to, że pozostałe sekcje nie są ważne: muszą być zawarte w CV, muszą być znaczące - po prostu jak te bloki, na które pracodawca zwraca uwagę w pierwszej kolejności i które odgrywają decydującą rolę w ocenie kandydata.

    To proste: w CV kandydata z doświadczeniem pracodawca przede wszystkim ocenia doświadczenie i umiejętności. W przypadku CV absolwenta ważne są takie czynniki jak umiejętności (w rzeczywistości są to umiejętności „teoretyczne”, czyli zdobyte w wyniku szkolenia), staże (daje takie samo doświadczenie zawodowe), aktywność społeczna(jego obecność wskazuje na umiejętność efektywnego współdziałania z ludźmi, pracy w zespole), dyplomy i nagrody, a nawet hobby.

    Odnośnie następujących pozycji - temat Praca dyplomowa, dokształcanie, hobby - obowiązuje zasada: należy je wymienić, jeśli są bezpośrednio związane z wakatem. Jeśli tak nie jest, pozycje te należy POMINĄĆ.

    Te pozycje powinny być DOŁĄCZONE, jeśli tworzysz uniwersalne CV - a nie dokument na konkretne stanowisko. Na przykład, jeśli chcesz stworzyć CV online, które będzie rozpraszało pracodawców. W takim przypadku CV powinno być jak najbardziej kompletne, to znaczy powinno zawierać wszystkie istotne informacje.

    Dodatkowe niuanse

    • Wysyłając CV do pracodawcy nie zapomnij napisać listu motywacyjnego - krótkiego tekstu dla pracodawcy w 2-3 akapitach, w którym musisz wyjaśnić, dlaczego interesuje Cię wakat i dlaczego uważasz, że sobie poradzisz z zadaniami, które są ważne dla pracodawcy (zadania są zwykle wymienione w opisie wakatów). O list motywacyjny od osoby poszukującej pracy bez doświadczenia
    • Wysyłając CV, w temacie listu należy wskazać stanowisko, kod wakatu (jeśli jest w ogłoszeniu) oraz dodać „życiorys od [nazwisko, imię]”.
    • Po przesłaniu CV zalecamy oddzwonienie do pracodawcy (za kilka godzin lub następnego dnia) i wyjaśnienie, czy dokument dotarł. To zarówno „sprawdzenie komunikacji”, jak i powód do przypomnienia sobie, przyciągnięcia uwagi pracodawcy.

    Przykład CV absolwenta bez doświadczenia zawodowego

    Ekonomista, specjalista ds. podatków

    Maskowa Daria

    Miasto zamieszkania: Moskwa

    Telefon komórkowy: [telefon]

    E-mail:

    Cel wyszukiwania: stanowisko ekonomisty (asystenta ekonomisty) w firmie reprezentującej średni lub duży biznes, w pełnym wymiarze czasu pracy.

    Umiejętności

    Analiza wskaźników ekonomicznych przedsiębiorstwa

    • analiza produkcji i działalność gospodarcza przedsiębiorstwa,
    • rozwój systemu wskaźniki ekonomiczne od zera
    • gatunek kondycja finansowa przedsiębiorstwa,
    • kalkulacja kosztów produkcji,
    • planowanie ilości i kosztów produkcji,
    • opracowanie środków zwiększających opłacalność produkcji,
    • analiza czynnikowa planowanych wskaźników,
    • określenie wydajności pracy i działalności produkcyjnej.

    Księgowość, podatki:

    • Przygotowanie, księgowanie wychodzących pozycji magazynowych /
    • przychodzące podstawowe Dokumenty księgowe w programie 1C 8,
    • wystawianie faktur do zapłaty, faktur aktów, listów przewozowych,
    • weryfikacja i rozliczanie przychodu dokumentacja podstawowa: faktury, faktury, listy przewozowe, akty wykonanej pracy.

    Znajomość obsługi komputera:

    Microsoft Office, 1C8.2,1C8,3, 1C ZiUP, 1C Zarządzanie Dokumentami, Gwarant, Konsultant. Pewny użytkownik.

    Języki obce:

    Znajomości języka angielskiego.

    Francuski - średniozaawansowany.

    Doświadczenie zawodowe:

    Asystent ekonomisty stażysta, Retail Plus LLC (sprzedaż materiały budowlane), kwiecień 2017 (1 miesiąc):

    • aktualizowanie księgi nomenklatury w 1C,
    • aktualizowanie cennika oddziału,
    • prowadzenie podstawowych dokumentów dostawców.

    Działalność publiczna i wolontariacka:

    marzec 2016 – kwiecień 2017 : wolontariat w ramach Fundacja Charytatywna„Czuć się jak w domu” (udział w zajęciach rozwojowych w domach dziecka).

    Lipiec 2016 - Sierpień 2016: „Opieka nad dziećmi i nauka języka francuskiego w Maroku” (organizacja rozrywki dla dzieci i pomoc lokalnej kadrze w utrzymaniu szkoły).

    Dyplomy i nagrody:

    • Tytuł magistra z wyróżnieniem.
    • Złoty medal za wygranie Studenckiej Olimpiady Sportowej (marzec 2015).

    Temat pracy:

    „Kontrowersyjne aspekty księgowość wpływy środków trwałych.

    Edukacja:

    Moskwa Uniwersytet stanowy ekonomia, statystyka i informatyka(2012 - 2017).

    Specjalność: rachunkowość, analizy i audyt.

    Kwalifikacje: ekonomista.

    Dodatkowa edukacja:

    Udział w seminarium „Obieg dokumentów i dokumentów w rachunkowości i rachunkowości podatkowej. Aktualne problemy i praktyczne rozwiązania” (organizator – Agencja Informacji Gospodarczej (Moskwa)), luty 2017

    Cechy osobiste:

    • Możliwość doprowadzenia rozpoczętego biznesu do końca z maksymalną wydajnością.
    • Skoncentruj się na rozwoju zawodowym i osobistym.
    • Umiejętność łatwego znalezienia wspólnego języka z przedstawicielami różnych grup społecznych.

    Zainteresowania:

    Pływanie, nauka języków obcych.

    Należy pamiętać, że umiejętności są podzielone na grupy. Ustrukturyzowany opis umiejętności - dobry pomysł, ponieważ sprawia, że ​​informacje są wygodniejsze do percepcji, pokazuje, że wnioskodawca wie, jak ustrukturyzować informacje (to plus dla każdego zawodu).

    Zwróć uwagę na obecność opisu nagród, wzmiankę o temacie pracy (jeśli ma to znaczenie dla wakatu!), wzmiankę publiczną i zgłaszanie się na ochotnika: dają pracodawcy przydatne Dodatkowe informacje, który może grać na korzyść wnioskodawcy.

    Życzymy udanych poszukiwań pierwszej pracy, a szerokie horyzonty natychmiast się otworzą!

    Polecamy również

Ładowanie...Ładowanie...