Na czym polega praca finishera: obowiązki, plusy i minusy. Opis stanowiska mistrza robót budowlanych i instalacyjnych. Obowiązki Mistrza Wykańczania Funkcji Osiągnięć w celu sprawdzenia opisu stanowiska pracy

Prześlij do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa pomysły dotyczące przyjmowania, zwalniania i relokacji pracowników, zachęty najlepsi pracownicy i na wniosku postępowanie dyscyplinarne pracownikom, którzy naruszają zasady dyscyplina pracy. 4.9. Podaj instrukcje dotyczące korygowania naruszeń i usuwania niedociągnięć. 4.10. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wypełnianiu jej obowiązki służbowe i wykonywania praw. 5. Odpowiedzialność Kapitan robót budowlanych i instalacyjnych jest odpowiedzialny: 5.1 Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska w ramach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej. 5.2 Za spowodowanie szkód materialnych w przedsiębiorstwie w ramach ustanowionych przez obowiązujące prawo pracy, prawo karne i administracyjne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska mistrza robót budowlanych wykończeniowych

Zatwierdzam [stanowisko, podpis, imię i nazwisko kierownika lub innego urzędnika upoważnionego do zatwierdzenia opisu stanowiska] [data, miesiąc, rok] M.P. Opis pracy mistrzowie wykańczania Roboty budowlane[nazwa organizacji, przedsiębiorstwa] Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeks pracy Federacja Rosyjska, Ogólnorosyjski klasyfikator podstawowe wykształcenie zawodowe OK 023-95 (przyjęte i wprowadzone w życie dekretem Państwowej Normy Federacji Rosyjskiej z dnia 27 grudnia 1995 r. N 639) oraz innymi aktami prawnymi regulującymi stosunki pracy.

1. Postanowienia ogólne 1.1. Mistrz robót budowlanych wykończeniowych należy do kategorii robotników wykwalifikowanych i podlega bezpośrednio [tytuł stanowiska kierownika]. 1.2.

Opisy stanowisk pracy

Zapewnienie realizacji planu robót budowlano-montażowych na budowie. 2.3. Zaopatrzenie pracowników w urządzenia, narzędzia, drobną mechanizację, kombinezony, sprzęt transportowy i ochronny. 2.4. Zarządzanie pracownikami budowy. 2.5. Monitorowanie przestrzegania przepisów BHP przez pracowników podczas prac budowlanych.
3.

Obowiązki zawodowe Kapitan robót budowlano-montażowych wykonuje następujące obowiązki: 3.1. Monitoruje zgodność sekwencja technologiczna roboty budowlane i zapewnienie ich odpowiedniej jakości. 3.2. Zapewnia wykonanie planu robót budowlano-montażowych na swoim terenie zgodnie z rysunkami roboczymi, planem produkcyjnym, projektem wykonania robót oraz dokumentacją dozorową.

Mistrz robót budowlanych i instalacyjnych

Potrafi żądać od działów konstrukcyjnych dokumentów i innych informacji niezbędnych do pracy, kontrolować wykonanie instrukcji i żądać przestrzegania ustalonych norm. W przypadku naruszenia tego ostatniego - zażądać zakończenia lub zawieszenia pracy na stronie i usunięcia braków. Przedstawiać kierownictwu propozycje dotyczące przyjmowania, zwalniania pracowników, zachęt i sankcji dyscyplinarnych.
Środki odpowiedzialności osobistej Opis stanowiska mistrza robót budowlanych i instalacyjnych, jak każda osoba, przewiduje nie tylko prawa i obowiązki tego ostatniego. Jaka jest odpowiedzialność ten pracownik za twoje działania? Brygadzista budowy odpowiada przede wszystkim za wykonywanie swoich obowiązków zgodnie z prawem.

Opis stanowiska dla mistrza robót budowlanych i instalacyjnych

Dzisiaj porozmawiamy o tym, jak sporządzić kompetentny opis stanowiska dla mistrza robót budowlanych i instalacyjnych (prace budowlane i instalacyjne). Czym zajmuje się mistrz robót budowlanych i instalacyjnych? Co zawiera typowy opis stanowiska dla majstra robót budowlano-montażowych? Standardowe wymagania dla kandydata na stanowisko Co powinien wiedzieć mistrz prac budowlanych i instalacyjnych Subskrybuj nasz kanał w Yandex.Zen! Subskrybuj kanał Typowe zakresy uprawnień dla mistrza robót budowlano-montażowych Czym zajmuje się mistrz robót budowlano-montażowych? Stanowisko brygadzisty robót budowlano-montażowych jest wiodącą jednostką zarządzającą na budowie, do której obowiązków należy nie tylko wybudowanie obiektu w trakcie budowy na równych zasadach z resztą ekipy budowlanej, ale także kontrola nad pracami podwładnych, ich przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa.

Obowiązki Mistrza

Za sporządzenie i złożenie raportów rzeczowych odpowiedzialny jest Mistrz robót budowlano-montażowych. 2.3. W swojej działalności Mistrz robót budowlano-montażowych kieruje się: - przepisami i przepisami budowlanymi, państwowymi dokumentami regulacyjnymi i instruktażowymi dotyczącymi profilu wykonywanych prac; — dokumentacja projektowa i kosztorysowa budowy obiektów; - projekt organizacji budowy; — plan kalendarza dokumentacja budowlana i inna dokumentacja planistyczna; - zamówienia, instrukcje i inne materiały informacyjne, które określają działalność produkcyjną i gospodarczą przedsiębiorstwa; - statut przedsiębiorstwa; - prawo pracy; - regulamin wewnętrzny plan pracy przedsiębiorstwa; — niniejsza Instrukcja oraz wewnętrzne przepisy lokalne Spółki. 2.4.

Obowiązki zawodowe technika wykończeniowego

przepisy prawne bezpieczeństwo przeciwpożarowe;
wymagania dotyczące ochrony środowiska;
warunki techniczne wykonania i odbioru robót budowlano-montażowych;
specjalna technologia do prac budowlanych i instalacyjnych;
cechy planowania pracy na powierzonym terenie;
charakterystyka techniczna maszyn budowlanych stosowanych w pracy, narzędzi zmechanizowanych i narzędzi geodezyjnych;
dokumentacja projektowa i kosztorysowa obiektu w budowie;
wymagania dotyczące tajemnicy;
cechy bezpieczeństwa tajemnic urzędowych, handlowych i państwowych;
techniki i metody udzielania pierwszej pomocy.

Ponieważ każda organizacja samodzielnie opracowuje opis stanowiska, kierownictwo przedsiębiorstwa może go uzupełnić niezbędna wiedza, wymagania dotyczące umiejętności czytania i pisania oraz świadomości w innych dziedzinach.

Obowiązki zawodowe technika wykończeniowego

Informacje

Mistrz robót budowlanych wykończeniowych należy do kategorii robotników wykwalifikowanych i jest bezpośrednio podporządkowany. (nazwa stanowiska kierownika) 1.2. Osoba z inicjałem profesjonalna edukacja w specjalności, bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy. 1.3. Stanowisko mistrza robót budowlanych wykończeniowych jest powoływane i odwoływane.

(nazwa stanowiska kierownika) 1.4. Mistrz robót budowlanych wykończeniowych powinien znać: - materiały metodyczne związane z odpowiednimi rodzajami prac; – główne rodzaje materiałów, przygotowanie rozwiązań, technologia montażu; - zasady obsługi technicznej i pielęgnacji sprzętu, osprzętu i narzędzi; — normy ochrony pracy, środki bezpieczeństwa, urządzenia sanitarne przemysłowe i ochrony przeciwpożarowej. 1.5.
Podnosić kwalifikacje w sposób przewidziany prawem. 3.5. Dla wszystkich ustawowych gwarancje socjalne. 3.6. Inne prawa przewidziane w prawie pracy.

4. Odpowiedzialność pracownika Kapitan robót budowlanych wykończeniowych odpowiada za: 4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej. 4.2. Za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej; 4.3.
Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. Kierownik Działu Personalnego (inicjały, nazwisko) (podpis) » 20
Jego zadaniem jest również dbanie o bezpieczeństwo każdego miejsca pracy, porządek i czystość, nieobecność obcych. Inną jego troską jest podnoszenie poziomu kwalifikacji powierzonego personelu. Jeżeli któryś z podwładnych zmieni swoje stanowisko lub otrzyma stopień, brygadzista przygotowuje i przedkłada odpowiednie dokumenty do rozpatrzenia władzom, bierze udział w pracach komisji certyfikacyjnej.
A co z prawami? Jako pracownik kadry kierowniczej majster budowy ma oczywiście prawo omawiać decyzje kierownictwa w sprawach związanych z jego bezpośrednimi działaniami, rozporządzania powierzonym mieniem, z uwzględnieniem wymagań organizacja. Poświadczać dokumenty podpisem w ramach własnych kompetencji. Prowadzić spotkania o tematyce biznesowej z własnej inicjatywy.

Uwaga

Jednocześnie praca mistrza robót budowlanych i instalacyjnych jest obarczona szeregiem punktów ujemnych, które wymagają regularnych badań lekarskich w celu zidentyfikowania skutków niektórych szkodliwe czynniki na ciele pracownika. Czynniki te obejmują niską lub wysoką temperaturę powietrza w pomieszczenia przemysłowe i dalej na dworze i hałas przemysłowy. Ze strony pracodawcy na stanowisko mistrza robót budowlanych i instalacyjnych nakłada się szereg wymagań, które dotyczą nie tylko wykształcenia i doświadczenia zawodowego pracownika, ale także jego cech osobistych i umiejętności zawodowych.

Kryteria, według których dobierany jest personel na to stanowisko, a także zakres obowiązki w pracy są określone w opisie stanowiska mistrza robót budowlanych i instalacyjnych.

Zapewnienie optymalnego wykorzystania maszyn budowlanych, urządzeń i transportu, oszczędność kosztów.
Zapewnienie warunków do realizacji norm produkcyjnych.
Rozmieszczenie pracowników w terenie, definiowanie poszczególnych zadań, odprawa.
Odbiór wykonanych prac, rozliczanie czasu pracy podwładnych, produkcja, przestoje.
Śledzenie zaopatrzenia podwładnych w narzędzia, transport, kombinezony, ochronę.
Monitorowanie zgodności z przepisami bezpieczeństwa.
Zapewnienie czystości i porządku w miejscu pracy.
Monitorowanie przestrzegania przez podwładnych dyscypliny produkcyjnej i pracy, zasad ochrony pracy.

Wiedza i jeszcze raz wiedza Musi dobrze znać i reprezentować organizację i technologię produkcji w branży budowlanej, przestudiować dostępną dokumentację projektową i kosztorysową obiektów w budowie, wszystkie niezbędne przepisy, SNiP-y, zasady planowania robót budowlanych i wiele innych kwestie organizacyjne. Mistrz musi koniecznie zrozumieć urządzenie i Specyfikacja techniczna narzędzia, maszyny i mechanizmy stosowane w pracy, normy bezpieczeństwa, a także warunki sanitarne pracy. Praca z ludźmi Musi być kompetentny w sprawach wynagradzania podwładnych i innych pracowników organizacji, znać stawki za wykonywaną pracę, sposoby zachęt materialnych dla personelu oraz regulamin pracy w organizacji.

Opis stanowiska mistrza robót budowlanych wykończeniowych

Poinstruuj pracowników (przy rozszerzaniu liczby budowa) zapewniają terminowe przeszkolenie w zakresie bezpiecznych praktyk pracy. - Sporządź wnioski dotyczące materiałów budowlanych, mechanizacji, narzędzi, inwentaryzacji, wyposażenia. 4.4. W sprawie odbioru robót, rozliczania i raportowania: - Prowadzenie ewidencji faktycznego postępu robót budowlano-montażowych na obiekcie pod względem wartości.

Uwaga

Wypełnij kolumny faktycznej realizacji grafiku tygodniowo-dziennego przez własne oddziały i podwykonawców. Zgłoś informację kierownikowi budowy.

Ważny

Wprowadź dane dotyczące miesięcznej wydajności w dzienniku rozliczeniowym wykonanej pracy. Przygotuj zlecenia pracy. — Weź udział w inwentaryzacji aktywów materialnych dostępnych na koniec miesiąca oraz w wykonaniu odpowiedniej ustawy.

Opisy stanowisk pracy

Jego zadaniem jest również dbanie o bezpieczeństwo każdego miejsca pracy, porządek i czystość, nieobecność obcych. Inną jego troską jest podnoszenie poziomu kwalifikacji powierzonego personelu.
Jeżeli któryś z podwładnych zmieni swoje stanowisko lub otrzyma stopień, brygadzista przygotowuje i przedkłada odpowiednie dokumenty do rozpatrzenia władzom, bierze udział w pracach komisji certyfikacyjnej. A co z prawami? Jako pracownik kadry kierowniczej majster budowy ma oczywiście prawo omawiać decyzje kierownictwa w sprawach związanych z jego bezpośrednimi działaniami, rozporządzania powierzonym mieniem, z uwzględnieniem wymagań organizacja.
Poświadczać dokumenty podpisem w ramach własnych kompetencji. Prowadzić spotkania o tematyce biznesowej z własnej inicjatywy.

Opis stanowiska dla mistrza robót budowlanych i instalacyjnych

Możesz bezpłatnie pobrać opis stanowiska mistrza robót budowlanych i instalacyjnych. Obowiązki brygadzisty robót budowlano-montażowych zatwierdzam (nazwisko, inicjały) (nazwa organizacji, jej organizacja - forma prawna) (dyrektor; inna osoba upoważniona do zatwierdzenia opisu stanowiska) 00.00.201_g.
poseł. INSTRUKCJA PRACY PRZY PRACACH BUDOWLANYCH I MONTAŻOWYCH (nazwa instytucji) 00.00.201_g. №00 1. Postanowienia ogólne 1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki kierownika robót budowlanych i instalacyjnych (dalej jako „przedsiębiorstwo”). Nazwa instytucji 1.2. Osoba z wyższym wykształceniem technicznym (nie ma wymagań dotyczących stażu pracy) lub średnim specjalistycznym (technicznym) wykształceniem i stażem pracy w organizacje budowlane co najmniej 3 lata.

Za wykroczenia w toku pracy (w tym wyrządzanie szkód organizacji) - zgodnie z kodeksami pracy, cywilnymi i karnymi. Jest osobiście odpowiedzialny za skuteczność działalność produkcyjna powierzonej stronie, a także za skutki własnych nierozsądnych decyzji, które doprowadziły do uszkodzenia mienia organizacji lub jego nadużycia.

Robotnicy budowlani Dla jasności przyjrzyjmy się, jak opis stanowiska mistrza robót budowlanych i instalacyjnych różni się od tego przeznaczonego dla robotników budowlanych. Jak wiadomo branża ta wymaga zaangażowania dużej liczby specjalistów, a każda osoba w procesie budowy obiektu spełnia swoje ściśle niektóre funkcje regulowane odpowiednim dokumentem.

Oczywiście opis stanowiska pracownika będzie zawierał zupełnie inne zapisy.

Mistrz robót budowlanych i instalacyjnych

Informacje

Kontroluje przestrzeganie ciągu technologicznego robót budowlanych i zapewnia ich odpowiednią jakość. 3.3. Wykonuje w razie potrzeby prace znakujące, kontrolę geodezyjną podczas wykonywania operacji technologicznych oraz pomiary objętości robót budowlano-montażowych.

3.4. Organizuje odbiór materiałów, konstrukcji, wyrobów, ich magazynowanie, rozliczanie i raportowanie. 3.5. Zapewnia racjonalne wykorzystanie na budowie (obiekt) maszyn budowlanych, mechanizmów, pojazdów, ekonomiczne wykorzystanie materiałów. 3.6.

Produkuje rozmieszczenie brygad i jednostek, które nie są ich częścią pracownicy indywidualni na miejscu, ustala zadania produkcyjne, zapewnia instruktaż produkcji. 3.7. Wydaje zamówienia, przyjmuje wykonaną pracę, wydaje zamówienia na wykonaną pracę; sporządza dokumenty dotyczące rozliczania czasu pracy, produkcji, przestojów.

Specyfika pracy wymaga, aby kandydat na stanowisko majstra budowlano-instalacyjnego posiadał wyższe lub specjalistyczne średnie wykształcenie techniczne w branży budowlanej. Jednocześnie wymagane doświadczenie zawodowe może zależeć od poziomu wykształcenia, którego informacje pracodawca musi ocenić cechy zawodowe potencjalny pracownik.

Tak, obecność wyższa edukacja może obniżyć wymagania dotyczące liczby lat przepracowanych na specjalności. Z uwagi na to, że mistrz robót budowlano-montażowych jest na stanowisku kierowniczym, na liście wymagań mogą pojawić się również osobiste cechy przywódcze kandydata (umiejętność organizowania i kontrolowania ludzi, teoretyczne wyjaśnianie zadań pracowniczych itp.).

Opisy stanowisk dla mistrza robót budowlanych i wykończeniowych

Może żądać od jednostek konstrukcyjnych dokumentów i innych informacji niezbędnych do pracy, kontrolować wykonanie instrukcji i żądać przestrzegania ustalonych norm. W przypadku naruszenia tego ostatniego - zażądać zakończenia lub zawieszenia pracy na stronie i usunięcia braków. Przedstawiać kierownictwu propozycje dotyczące przyjmowania, zwalniania pracowników, zachęt i sankcji dyscyplinarnych. Środki odpowiedzialności osobistej Opis stanowiska mistrza robót budowlanych i instalacyjnych, jak każda osoba, przewiduje nie tylko prawa i obowiązki tego ostatniego. Jaka jest odpowiedzialność tego pracownika za swoje działania? Brygadzista budowy odpowiada przede wszystkim za wykonywanie swoich obowiązków zgodnie z prawem.

ZATWIERDZIĆ:

________________________

[Stanowisko]

________________________

[Nazwa firmy]

________________/[PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO.]/

„____” ____________ 20__

OPIS PRACY

Mistrzowie robót budowlanych i instalacyjnych

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki brygadzisty robót budowlano-montażowych [nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Firmą).

1.2. Kierownika robót budowlano-montażowych powołuje się na stanowisko i odwołuje z tego stanowiska w trybie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy zarządzeniem kierownika Spółki.

1.3. Kierownik robót budowlano-montażowych należy do kategorii kierowników i podlega bezpośrednio [stanowisko bezpośredniego przełożonego w przypadku celownika] Spółki.

1.4. Kapitan robót budowlano-montażowych odpowiada za:

terminowe i wysokiej jakości wykonanie zadań zgodnie z ich przeznaczeniem;
wydajność i dyscyplina pracy;
bezpieczeństwo dokumentów (informacji) zawierających informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa Spółki, inne informacje poufne, w tym dane osobowe pracowników Spółki.

1.5. Osoba, która posiada:

wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie działalność zawodowa co najmniej 1 rok;
wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i doświadczenie zawodowe w zakresie aktywności zawodowej co najmniej 3 lata.

1.6. W zajęcia praktyczne mistrz robót budowlanych i instalacyjnych powinien kierować się:

zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienie higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
instrukcje, rozkazy, decyzje i instrukcje bezpośredniego przełożonego;
ten opis stanowiska.

1.7. Mistrz robót budowlanych i instalacyjnych musi wiedzieć:

ustaw i innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, metodologicznych i przepisy prawne związane z działalnością placów budowy;
technologia produkcji robót budowlanych i instalacyjnych;
zasady planowania pracy na przedzieranym terenie;
charakterystyka techniczna stosowanych maszyn budowlanych, narzędzia zmechanizowane, osprzęt, podstawowe narzędzia geodezyjne;
normy i ceny za wykonaną pracę;
regulacje płacowe;
podstawy organizacji produkcji budowlanej;
dokumentacja projektowa i kosztorysowa obiektów w budowie;
normy i przepisy budowlane, warunki techniczne wykonania i odbioru robót budowlano-montażowych;
wymogi dotyczące reżimu tajemnicy, zachowanie tajemnicy urzędowej, handlowej i państwowej, nieujawnianie informacji poufnych;
podstawy ekonomii, organizacji pracy i zarządzania;
podstawy prawa pracy;
regulacje środowiskowe;
przepisy dotyczące ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
wewnętrzne przepisy pracy.

1.8. W czasie czasowej nieobecności brygadzisty robót budowlano-montażowych jego obowiązki przydziela się [stanowisko zastępcy].

2. Obowiązki zawodowe

Mistrz robót budowlanych i instalacyjnych wykonuje następujące funkcje pracownicze:

2.1. Zapewnia wykonanie planu robót budowlano-montażowych na terenie kierowanym. Kontroluje zgodność z technologią produkcji.

2.2. Prowadzi działania zapobiegające małżeństwom i poprawiające jakość pracy, wykorzystuje rezerwy w celu zwiększenia wydajności pracy.

2.3. Wykonuje niezbędne prace znakujące, kontrolę geodezyjną podczas wykonywania operacji technologicznych oraz pomiary objętości robót budowlano-montażowych.

2.4. Organizuje odbiór materiałów, konstrukcji, wyrobów, ich magazynowanie, rozliczanie i raportowanie.

2.5. Zapewnia racjonalne wykorzystanie maszyn budowlanych, urządzeń i pojazdów na budowie, ekonomiczne wykorzystanie materiałów.

2.6. Stwarza warunki do opracowywania i wdrażania przez pracowników istniejących standardów produkcji.

2.7. Aranżuje brygady, łączniki i poszczególnych pracowników na placu budowy, wyznacza im zadania produkcyjne i zapewnia instruktaże produkcyjne.

2.8. Wydaje zlecenia, przyjmuje wykonane prace, sporządza dokumenty do ewidencji czasu pracy, produkcji, przestojów.

2.9. Monitoruje zaopatrzenie brygad i poszczególnych pracowników w narzędzia, urządzenia, mechanizację na małą skalę, transport, kombinezony, sprzęt ochronny.

2.10. Zapewnia użytkowanie zgodne z przeznaczeniem urządzeń technologicznych (rusztowania, rusztowania, zabezpieczenia, mocowania ścian wykopów i wykopów, rozpórki i inne urządzenia), maszyn budowlanych, elektrownie, pojazdy i środki ochrony pracowników.

2.11. Kontroluje wyposażanie miejsc pracy w znaki bezpieczeństwa, znaki ostrzegawcze i plakaty.

2.12. Zapewnia czystość i porządek na stanowiskach pracy, w pomieszczeniach sanitarnych, w korytarzach i drogach dojazdowych, właściwą konserwację i eksploatację torów suwnicowych.

2.13. Kontroluje przestrzeganie przez pracowników dyscypliny produkcyjnej i pracy, zasad ochrony pracy.

W razie potrzeby brygadzista robót budowlano-montażowych może być zaangażowany w wykonywanie obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, decyzją kierownika Spółki, w trybie przewidzianym przepisami prawa pracy.

3. Prawa

Kapitan robót budowlano-montażowych ma prawo do:

3.1. Uczestniczyć w dyskusji nad projektami decyzji kierownictwa organizacji w kwestiach związanych z jej działalnością.

3.2. Pozbądź się powierzonych mu środków i majątku zgodnie z wymogami określonymi w ustawowych i wykonawczych aktach prawnych, statucie organizacji.

3.3. Podpisywać i zatwierdzać dokumenty w zakresie ich kompetencji.

3.4. Inicjować i prowadzić spotkania o tematyce organizacyjnej, finansowej i ekonomicznej.

3.6. Przeprowadzaj kontrole jakości i terminowości zleceń.

3.7. Żądać zakończenia (zawieszenia) pracy (w przypadku naruszeń, nieprzestrzegania ustalonych wymagań itp.), przestrzegania ustalonych norm, zasad, instrukcji, wydawania instrukcji dotyczących korygowania braków i usuwania naruszeń.

3.8. Przedstawienie do rozpatrzenia przez kierownika organizacji pomysłów dotyczących przyjmowania, przenoszenia i zwalniania pracowników, zachęcania wybitnych pracowników oraz stosowania sankcji dyscyplinarnych wobec pracowników naruszających dyscyplinę pracy.

3.9. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu ich obowiązków i praw.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Kierownik robót budowlanych i instalacyjnych ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (aw niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - i karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie oficjalnych poleceń bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonanie lub nienależyte wykonywanie swoich funkcji pracowniczych i przydzielonych zadań.

4.1.3. Bezprawne korzystanie z udzielonych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Niepodejmowanie działań w celu stłumienia stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, które stanowią zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Brak egzekwowania dyscypliny pracy.

4.1.7. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.1.8. Spowodowanie szkód materialnych i/lub strat na rzecz przedsiębiorstwa lub osób trzecich związanych z działaniem lub bezczynnością podczas wykonywania obowiązków służbowych.

4.2. Ocena pracy mistrza robót budowlano-montażowych przeprowadzana jest:

4.2.1. Bezpośredni przełożony - regularnie, w toku codziennej realizacji przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja Certyfikacyjna przedsiębiorstw - okresowo, nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników prac za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy mistrza robót budowlanych i instalacyjnych jest jakość, kompletność i terminowość wykonania przez niego zadań przewidzianych niniejszą instrukcją.

5. Warunki pracy

5.1. Tryb działania mistrza robót budowlanych i instalacyjnych określany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustanowionymi w przedsiębiorstwie.

5.2. W związku z potrzebą produkcyjną, brygadzista robót budowlano-montażowych może wyjeżdżać w podróże służbowe (w tym lokalne).

Zapoznał się z instrukcją ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Postanowienia ogólne

1.1. Mistrz robót budowlanych wykończeniowych należy do kategorii robotników wykwalifikowanych i podlega bezpośrednio [tytuł stanowiska kierownika].

1.2. Na stanowisko mistrza robót budowlanych wykończeniowych przyjmowana jest osoba z wykształceniem zawodowym w specjalności (Fill in), bez przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.3. Stanowisko mistrza robót wykończeniowych robót budowlanych powołuje się i odwołuje ze stanowiska [nazwisko stanowiska kierownika].

1.4. Mistrz robót budowlanych wykończeniowych powinien wiedzieć:

Materiały metodyczne związane z odpowiednimi rodzajami pracy;

Główne rodzaje materiałów, przygotowanie rozwiązań, technologia montażu;

Zasady obsługi technicznej i konserwacji sprzętu, osprzętu i narzędzi;

Normy ochrony pracy, środki bezpieczeństwa, higiena przemysłowa i ochrona przeciwpożarowa.

1.5. Cechy ważne zawodowo: [wymień cechy].

Odpowiedzialność zawodowa

Do mistrzów robót budowlanych wykończeniowych przypisane są:

2.1. Wykonywanie najprostszych prac kamieniarskich, piecowych, spawalniczych elektrycznych, montażowych, betoniarskich i załadunkowych.

2.2. Ręczny demontaż fundamentów, murów i innych konstrukcji.

2.3. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.

Prawa pracownicze

Mistrz robót budowlanych wykończeniowych ma prawo:

3.1. Żądaj i otrzymuj niezbędne informacje i dokumenty związane z problematyką jego działalności.

3.2. Przedstaw bezpośredniemu przełożonemu propozycje usprawnienia pracy związanej z określonymi obowiązkami.

3.3. Wymagaj od kierownictwa pomocy w wykonywaniu ich obowiązki zawodowe i wykonywania praw.

3.4. Podnosić kwalifikacje w sposób przewidziany prawem.

3.5. O wszystkie gwarancje socjalne przewidziane prawem.

3.6. Inne prawa przewidziane w prawie pracy.

Odpowiedzialność pracownika

Mistrz robót budowlanych wykończeniowych odpowiada za:

4.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych przewidzianych w tym dokumencie - w granicach określonych w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za wyrządzenie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej;

4.3. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Pobierz opis stanowiska:

Ogólny katalog wszystkich tutaj:

Ogólny katalog opisów stanowisk znajduje się tutaj:

To nowoczesne rozwiązanie w Moskwie, które umożliwia szybkie i efektywne wyszukiwanie i rekrutację. Nasza rekrutacja personelu zapewni usługi dla personelu, którego potrzebujesz. Poszukujemy i selekcjonujemy księgowych, lekarzy, stylistów,...
Informacje dla pracodawców dla usług wyszukiwania i rekrutacji można znaleźć pod adresem. Na stronie „ ” możesz dowiedzieć się o naszych najnowszych promocjach i ofertach specjalnych dla Klientów (pracodawców). Na stronie katalogu przeczytaj, co powinno być i pobierz podstawowe opcje dla DI.
Jeśli jesteś zainteresowany zapytaniem, dobierzemy dla Ciebie personel i pomożemy aplikantom! Zrobimy to za Ciebie w krótkim czasie.
Dla Twojej wygody utworzyliśmy sekcję „”, w której umieściliśmy szczegółowe informacje o głównych pozycjach popularnych aplikacji od Klientów wyszukiwania i selekcji, ale w odniesieniu do konkretnej nazwy, np. t, itp., a także sekcję „ "
Stworzono 3 przydatne sekcje dla kandydatów, czyli „ ”, „ ” i „ ”. Wnioskodawcy będzie łatwiej! Pomocne są nasze rady dla osób poszukujących pracy Opis stanowiska inżyniera wentylacji Postanowienia ogólne 1.1. Inżynier wentylacji jest profesjonalistą i podlega bezpośrednio [tytuł bezpośredniego przełożonego]. 1.2. Na stanowisko inżyniera wentylacji zostaje powołana osoba o wyższych kwalifikacjach zawodowych.

ZATWIERDZIĆ

Nr zamówienia _ z dnia __.__._____.

Dyrektor ___________________ LLC

(m.p. podpis)

OPIS PRACY

MISTRZOWIE PRAC BUDOWLANYCH I MONTAŻOWYCH

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE:

1.1. Ten opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa

odpowiedzialność Mistrza robót budowlano-montażowych przedsiębiorstwa (dalej -

Społeczeństwo).

1.2. Mistrz robót budowlanych i instalacyjnych należy do kategorii kierowników, jest zatrudniany i zwalniany na polecenie dyrektora przedsiębiorstwa.

1.3 Kierownik robót budowlano-montażowych podlega bezpośrednio Kierownikowi budowy, a w przypadku jego nieobecności - zastępujący go urzędnik lub bezpośrednio do Dyrektora Spółki.

2. WYMOGI DOTYCZĄCE KWALIFIKACJI:

2.1. Na stanowisko Mistrza Robót Budowlanych i Instalacyjnych powołuje się osobę, która posiada ______________________________ wykształcenie i staż pracy w budownictwie na stanowiskach inżynieryjno-technicznych od co najmniej _________________________________ lat. (uwaga: spójrz na klasyfikatory ETKS itp.)

2.2. Mistrz robót budowlano-montażowych wykonuje swoją pracę w oparciu o wewnętrzną rachunkowość ekonomiczną i odpowiada za poziom wykorzystania przydzielonych mu zasobów. Za sporządzenie i złożenie raportów rzeczowych odpowiedzialny jest Mistrz robót budowlano-montażowych.

2.3. W swojej działalności Mistrz robót budowlano-montażowych kieruje się:

Kodeksy i przepisy budowlane, państwowe dokumenty regulacyjne i instruktażowe dotyczące profilu wykonywanej pracy;

Dokumentacja projektowa i kosztorysowa budowy obiektów;

Projekt organizacji budowy;

Plan kalendarza budowy i inna dokumentacja planistyczna;

Zamówienia, zamówienia i inne materiały informacyjne, które określają produkcję i działalność gospodarczą przedsiębiorstwa;

statut przedsiębiorstwa;

prawo pracy;

Wewnętrzny regulamin pracy przedsiębiorstwa;

Niniejsza Instrukcja oraz wewnętrzne przepisy lokalne Spółki.

2.4. Mistrz robót budowlanych i instalacyjnych musi wiedzieć:

Dokumentacja, dokumenty organizacyjne i administracyjne organizacji związane z jej bezpośrednią działalnością;

Organizacja i technologia produkcji budowlanej;

Dokumentacja projektowa i kosztorysowa obiektu (obiektów) w budowie;

Przepisy i regulacje budowlane, warunki techniczne wykonania i odbioru robót budowlano-montażowych i rozruchowych;

Formy i metody prowadzenia działalności produkcyjnej i gospodarczej na placu budowy;

Normy i ceny za wykonaną pracę;

System wyposażenia produkcyjnego i technologicznego oraz ekspedycji organizacji budowlanej;

2.5. Podczas nieobecności Mistrza Robót Budowlanych i Instalacyjnych jego obowiązki wykonuje pracownik lub wyższy kierownik, wyznaczony w przepisowy sposób i ponoszący pełną odpowiedzialność za wykonywanie swoich obowiązków.

3. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE:

3.1. Zarządzanie działalnością produkcyjną i gospodarczą w zakładzie.

3.2. Paragon fiskalny dokumentacja techniczna od wyższego kierownika budowy obiektu.

3.3. Terminowa realizacja zadań produkcyjnych związanych z uruchomieniem obiektu.

3.4. Prowadzenie ewidencji wykonanych prac.

3.5. Udział w dostawie zrealizowanych projektów budowlanych.

3.6. Złożenie do kierownika budowy i dyrektora ustalonej sprawozdawczości.

3.7. Zapewnienie przestrzegania zasad i przepisów ochrony pracy w zakładzie.

3.8 W celu wykonywania powierzonych mu funkcji zasoby techniczne i materialne są przekazywane do dyspozycji mistrza robót budowlanych i instalacyjnych.

4. OBOWIĄZKI PRACY:

Aby wykonywać powierzone mu funkcje i zadania, Mistrz robót budowlano-montażowych musi:

4.1. Postanowienia ogólne:

Głównym obowiązkiem Mistrza robót budowlano-montażowych jest zapewnienie terminowego uruchomienia projektów budowlanych oraz wykonanie planu robót budowlano-montażowych pod względem wskaźników ilościowych i jakościowych.

Odbierz od Kierownika budowy lub pod jego nieobecność Dyrektora i zapoznaj się z planem pracy kontraktu dla Twojego obiektu.

Odbierz od Kierownika budowy lub w przypadku jego nieobecności Dyrektora i wspólnie opracowuj dokumentację projektowo - kosztorysową budowy i dokumentację przedprodukcyjną. W przypadku stwierdzenia braków w dokumentacji należy zgłosić to Kierownikowi Sekcji, aw przypadku jego nieobecności - Dyrektorowi i/lub działowi produkcyjno-technicznemu.

Przy udziale służb aparatury zarządzania przedsiębiorstwem kontroluj obecność oświetlenia obiektu; podłączenie tymczasowych sieci wodociągowych, elektrycznych, ciepłowniczych.

Przyjmowanie brygad (wraz z rozszerzeniem liczebności placu budowy) będących w jej dyspozycji. Przydziel im pomieszczenia domowe i obszary do przechowywania materiałów. Przekazanie podległym pracownikom kosztorysów projektowych i dokumentacji technologicznej dla powierzonych prac. Podaj zadania i wyjaśnij cechy konstrukcyjne wznoszonych części budynków i konstrukcji, organizację i technologię pracy.

Przy rozszerzeniu liczby placu budowy należy zapewnić wdrożenie środków mających na celu stworzenie bezpiecznych i nieszkodliwych warunków pracy przewidzianych w projekcie do produkcji robót. Przeprowadzaj odprawy bezpieczeństwa bezpośrednio w miejscu pracy z nowo zatrudnionymi lub przeniesionymi pracownikami z innych obszarów i powtarzaj odprawy ze wszystkimi pracownikami przynajmniej raz na kwartał, a także przy zmianie warunków pracy.

Nie dopuszczaj do korzystania z wadliwych mechanizmów, urządzeń i urządzeń. Prowadź dziennik kontroli operacyjnej stanu ochrony i bezpieczeństwa pracy na placu budowy.

Przyjmowanie jednostek podwykonawców przybywających do obiektu w celu wykonania pracy. Określ dla nich terytorium do umieszczenia pomieszczeń domowych i przechowywania. Informować o wymaganiach bezpieczeństwa i przeciwpożarowych na obiekcie. Przydziel powierzchnie do pracy zgodnie z harmonogramem produkcji łączonej.

4.2. Do planowania operacyjnego:

Wspólnie z kierownikiem budowy lub specjalistą ds. zaopatrzenia opracowujemy projekty planów miesięcznych (Arkusze) na zapotrzebowanie na podstawowe materiały, maszyny i mechanizmy; koordynacja projektów produkcji robót z pracownikami liniowymi podwykonawców (przy poszerzeniu liczby placu budowy).

Rozszerzając numer placu budowy, poinformuj pracowników Spółki i podwykonawców o planowanym zadaniu na dany miesiąc.

Poszerzając numer placu budowy, wydawaj rozkazy brygadom zgodnie z otrzymanymi planami.

Uczestniczyć w przygotowaniu tygodniowych dziennych harmonogramów pracy.

4.3. Do produkcji dzieł:

Podejmij działania w celu terminowego przedstawienia zakresu prac jednostkom zaangażowanym w budowę obiektu; określić i sformalizować gotowość frontu pracy.

Kontroluj pracę nad produkcją pracy przydzielonej im w obiekcie, organizację miejsc pracy i pracę pracowników (przy zwiększeniu liczby placów budowy). Kontroluj przyjazd do obiektu materiały budowlane, przyjazd i przygotowanie do pracy mechanizmów Dystrybucja zasobów materialnych i środków mechanizacji wśród pracowników zgodnie z planami pracy. Zapewniamy składowanie materiałów zgodnie z planem budowy, rozmieszczenie i użytkowanie maszyn zgodnie z mapami technologicznymi. Zapewnij przestrzeganie dyscypliny pracy i produkcji.

Prowadź ogólny dziennik pracy oraz księgi dla poszczególnych prac wymagających rozliczania i kontroli (betonowy dziennik pracy), sprawdzaj działania brygadzistów w ich realizacji operacyjnej kontroli jakości.

Zapewnienie czystości placu budowy, przejść, podjazdów, oświetlenia obiektu; konserwacja sprzętu przeciwpożarowego i wyposażenia bezpieczeństwa; monitorować przestrzeganie przez brygadzistów i podwykonawców zasad bezpieczeństwa, ochrony pracy i ochrony przeciwpożarowej.

Terminowo wydawać pracownikom odzież roboczą i sprzęt ochronny.

Poinstruuj pracowników (przy zwiększaniu liczby placu budowy), zapewnij terminowe przeszkolenie w zakresie bezpiecznych metod pracy.

Skompiluj aplikacje dla materiałów budowlanych, mechanizacji, narzędzi, inwentaryzacji, wyposażenia.

4.4. Do odbioru pracy, księgowości i raportowania:

Prowadź ewidencję faktycznego postępu prac budowlano-montażowych na obiekcie pod względem wartości. Wypełnij kolumny faktycznej realizacji grafiku tygodniowo-dziennego przez własne oddziały i podwykonawców. Zgłoś informację kierownikowi budowy. Wprowadź dane dotyczące miesięcznej wydajności w dzienniku rozliczeniowym wykonanej pracy. Przygotuj zlecenia pracy.

Weź udział w inwentaryzacji aktywów materialnych dostępnych na koniec miesiąca oraz w wykonaniu stosownej ustawy. Przygotowujemy raporty o zużyciu podstawowych materiałów budowlanych w porównaniu z normami produkcyjnymi. Przygotuj raport materiałowy odbioru i zużycia materiałów za miesiąc i prześlij go do działu produkcyjno-technicznego organizacji.

Pod kierunkiem Kierownika budowy oraz wspólnie z przedstawicielem nadzoru technicznego zamawiającego i podwykonawcy dokonujemy inspekcji wykonanych etapów robót, ustalamy zgodność objętości i jakości wykonanych etapów robót ze stanem roboczym rysunki, kodeksy budowlane i zasady. Sporządzaj raporty o występowaniu usterek i monitoruj ich eliminację. Mierzyć wykonane prace i sporządzić protokół odbioru dla zakończonych etapów budowy. Przekaż akty i wykonawczą dokumentację techniczną do działu produkcyjnego i technicznego organizacji.

4.5. Przygotowanie i dostawa obiektów do klienta:

Uczestniczyć w rozwoju i sprawować kontrolę bezpośrednio na placu budowy nad realizacją działań na dostawę obiektu do klienta. Zidentyfikuj braki, zaplanuj i monitoruj ich eliminację. Pozbądź się odpadów budowlanych.

4.6. Stale podnoś poziom swoich kompetencji zawodowych.

4.7. Zachęcaj swoich podwładnych sumienna praca i stwarzają możliwości rozwoju zawodowego.

4.8. Wykonuj inne obowiązki, które zapewniają żywotność placu budowy.

4.9. Przestrzegaj przepisów firmy.

4.10. W zależności od zaistniałej sytuacji lub na polecenie kierownika budowy i/lub dyrektora, kierownikom robót budowlano-montażowych mogą zostać powierzone obowiązki nieprzewidziane w opisie stanowiska, których spełnienie jest niezbędne do zapewnienia funkcjonowania przedsiębiorstwa i sprawnej organizacji procesu budowlanego.

Kapitan robót budowlano-montażowych ma prawo do:

5.1. Przesyłaj propozycje usprawnienia działań w Twojej witrynie do rozpatrzenia przez kierownictwo.

5.2. Podpisuj dokumenty w zakresie ich kompetencji.

5.3. Wstrzymaj pracę w przypadku otrzymania materiałów, produktów, konstrukcji niskiej jakości lub naruszenia technologii produkcji. Poinformuj o tym kierownika budowy.

5.4. Wstrzymaj pracę w przypadku wykrycia usterek w sprzęcie do czasu ich usunięcia. Poinformuj o tym kierownika budowy.

5.5. Kontroluj jakość pracy wyspecjalizowanych organizacji i wstrzymuj produkcję tych prac, jeśli są one wykonywane z naruszeniem specyfikacje do produkcji i odbioru. Poinformuj o tym kierownika budowy.

5.6. W określony sposób przedstaw propozycje zachęt moralnych i materialnych dla pracowników (przy zwiększaniu liczby pracowników na placu budowy).

6. ODPOWIEDZIALNOŚĆ:

Kapitan robót budowlano-montażowych odpowiada za:

6.1. Za niespełnienie ich obowiązki funkcjonalne przewidziane w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

6.2. Niedokładne informacje o stanie realizacji planów i zadań.

6.3. Za naruszenie zasad bezpieczeństwa i higieny przemysłowej, przepisów prawnych i innych przepisów dotyczących ochrony pracy w podległych obiektach.

6.4. Nieprzestrzeganie dyscypliny pracy i wydajności przez pracowników witryny.

6.5. Niepodejmowanie działań mających na celu zapobieganie naruszeniom ochrony pracy, przeciwpożarowej i innych zasad, które stanowią zagrożenie dla innych pracowników lub działalności przedsiębiorstwa.

6.6. Niezapewnienie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy na budowie.

6.7. Niski poziom zarządzania dokumentacją (w tym przygotowanie, utrzymanie, przemieszczanie i archiwizacja).

6.8. Za wyrządzenie szkody moralnej i materialnej organizacji, zaszkodzenie reputacji przedsiębiorstwa, naruszenie statutu przedsiębiorstwa oraz ujawnienie tajemnic handlowych.

Typ dokumentu: