Krótkie dni robocze w Rosja: Kalendarz produkcji (2018). Święta i skrócone dni według kalendarza

Kalendarz produkcji na rok 2018 pokazuje normę czasu pracy dla miesięcy, kwartałów i całego roku 2018 z 40-, 36- i 24-godzinnym tygodniem pracy, a także liczbę dni roboczych i dni wolnych przy pięciodniowej pracy tydzień z dwoma dniami wolnymi.

Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (zwanym dalej Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej) (zmienionym ustawą federalną nr 35-FZ z dnia 23 kwietnia 2012 r.), dni wolne od pracy w Rosji Federacja to:

1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - święta noworoczne;
7 stycznia - Boże Narodzenie;
23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny;
8 marca - Międzynarodowy Dzień Kobiet;
1 maja - Wiosna i Święto Pracy;
9 maja - Dzień Zwycięstwa;
12 czerwca - Dzień Rosji;
4 listopada to Dzień Jedności Narodowej.

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej ustalił, że w przypadku zbiegu weekendu i dnia wolnego od pracy dzień wolny jest przenoszony na następny dzień roboczy po święcie. Tym samym w 2018 roku dni wolne są przesunięte:

od niedzieli 4 listopada do poniedziałku 5 listopada.

Wyjątkiem są weekendy zbiegające się ze świętami wolnymi od pracy w styczniu. Zgodnie z art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej Rząd Federacji Rosyjskiej ma prawo przenieść dwa dni wolne z liczby dni wolnych przypadających na dni wolne od pracy w styczniu na pozostałe dni w następnym roku kalendarzowym. Ponadto część 5 tego artykułu pozwala Rządowi Federacji Rosyjskiej na przeniesienie dni wolnych na inne dni w celu racjonalnego wykorzystania dni wolnych i innych dni wolnych od pracy.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 14 października 2017 r. Nr 1250 przewiduje odroczenie wakacji w 2018 r.:

od soboty 6 stycznia na piątek 9 marca;
od niedzieli 7 stycznia do środy 2 maja;
od soboty 28 kwietnia do poniedziałku 30 kwietnia;
od soboty 9 czerwca do poniedziałku 11 czerwca;
od soboty 29 grudnia do poniedziałku 31 grudnia.

Zgodnie z „Procedurą obliczania normy czasu pracy dla określonych okresów kalendarzowych (miesiąc, kwartał, rok), w zależności od ustalonego wymiaru czasu pracy w tygodniu”, zatwierdzoną rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 13 sierpnia 2009 r. nr 588n norma ta jest obliczana zgodnie z harmonogramem rozliczeń pięciodniowego tygodnia pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę, na podstawie czasu pracy dziennej (zmianowej):

przy 40-godzinnym tygodniu pracy - 8 godzin;
przy 36-godzinnym tygodniu pracy - 7,2 godziny;
z 24-godzinnym tygodniem pracy - 4,8 godz.

Czas trwania dnia roboczego lub zmiany bezpośrednio poprzedzającej dzień wolny od pracy ulega skróceniu o jedną godzinę. Ponadto w przypadku przeniesienia dnia wolnego na taki dzień roboczy, dzień wolny, który staje się dniem roboczym, ulega skróceniu o 1 godzinę. W 2018 roku czas pracy ulega skróceniu o jedną godzinę w następujące dni:

22 lutego;
7 Marca;
28 kwietnia;
8 maja;
9 czerwca;
29 grudnia.

Norma czasu pracy obliczona w określonej kolejności dotyczy wszystkich trybów pracy i odpoczynku.

Przykład wyliczenia normy czasu pracy w grudniu 2018 r. z pięciodniowym tygodniem pracy z dwoma dniami wolnymi (dane wyjściowe: 21 dni roboczych, 29 grudnia dzień roboczy skrócono o 1 godzinę):

kalkulacja za 40-godzinny tydzień pracy:
(8 godzin x 21 dni) - 1 godzina = 167 godzin;
(7,2 godziny x 21 dni) - 1 godzina = 150,2 godziny;
(4,8 godziny x 21 dni) - 1 godzina = 99,8 godziny.

W 2018 roku 247 dni roboczych, w tym 6 dni roboczych skróconych o godzinę. Obliczanie normy czasu pracy na rok 2018 z pięciodniowym tygodniem pracy z dwoma dniami wolnymi:

z 40-godzinnym tygodniem pracy:
(8 godzin x 247 dni - 6 godzin) = 1970 godzin;
z 36-godzinnym tygodniem pracy:
(7,2 godziny x 247 dni - 6 godzin) = 1772,4 godziny;
z 24-godzinnym tygodniem pracy:
(4,8 godziny x 247 dni - 6 godzin) = 1179,6 godziny.

Każdy księgowy musi mieć pod ręką kalendarz produkcji na 2018 rok. W końcu to na podstawie tego kalendarza ustalana jest norma czasu pracy na następny rok. Co więcej, kalendarz produkcji Rosji na 2018 rok z weekendami i świętami pozwoli Ci rozłożyć dni robocze, prowadzić kartę czasu pracy i kontrolować czas pracy. W tym materiale możesz przejrzeć i pobrać kalendarz produkcji na 2018 rok z pięciodniowym i sześciodniowym tygodniem pracy.

Kalendarz produkcji: co to jest

Takie pojęcie jak „kalendarz produkcji” jest nierozerwalnie związane z czasem pracy. Rzeczywiście, w kalendarzu produkcji zaznaczone są wszystkie dni robocze i wolne (weekendy i święta). Dlatego na podstawie kalendarza produkcji organizacje i indywidualni przedsiębiorcy mogą organizować godziny pracy swoich pracowników w 2018 roku.

Dla ułatwienia obsługi kalendarz produkcji zawiera zarówno kwartalne informacje o liczbie dni roboczych i dni wolnych, jak i informacje za każdy miesiąc. Jeśli mówimy o księgowym, informacje te pozwalają mu dokładnie i szybko obliczyć wynagrodzenia, wypłacić zwolnienia chorobowe, obliczyć urlop lub opracować harmonogram pracy. Jeśli chodzi o pracowników, mogą wybrać najkorzystniejszy okres na wakacje. Innymi słowy, kalendarz produkcji na 2018 rok jest uniwersalnym dokumentem, który może stać się podstawą racjonalnego rozłożenia czasu pracy oraz przy prowadzeniu grafiku w kolejnym roku.

Taka koncepcja, jak „kalendarz produkcji”, nie jest zatwierdzona przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. Dlatego „naród” jak tylko nie zadzwoni. Wśród innych nazw kalendarza produkcji znajdują się m.in.:

Kalendarz dni roboczych;
Kalendarz grafiku;
Kalendarz pracy;
Kalendarz pracy;
Kalendarz czasu pracy;
Kalendarz godzin pracy;
Kalendarz rocznego funduszu czasu pracy.

Zatwierdzenie kalendarza produkcji na rok 2018

Jako oficjalny dokument kalendarz produkcji na 2018 rok nie jest zatwierdzony. Nie ma ani ustawy federalnej, ani dekretu rządowego, do którego załącznik byłby dostępny do przeglądania i pobierania kalendarza produkcji na przyszły rok.

Jednocześnie art. 112 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej określa dni wolne od pracy, a Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 14 października 2017 r. Nr 1250 „O odroczeniu dni wolnych w 2018 r.”. Te regulacyjne akty prawne są podstawą do stworzenia kalendarza produkcji na 2018 rok z weekendami i świętami.

Święta wolne od pracy w 2018 roku zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej

Dni wolne od pracy w Federacji Rosyjskiej to:

1, 2, 3, 4, 5, 6 i 8 stycznia - Nowy Rok;
7 stycznia - Boże Narodzenie;
23 lutego - Dzień Obrońcy Ojczyzny;
8 marca - Międzynarodowy Dzień Kobiet;
1 maja - Wiosna i Święto Pracy;
9 maja - Dzień Zwycięstwa;
12 czerwca - Dzień Rosji;
4 listopada - Dzień Jedności Narodowej.

Jak widać, weekendy 6 i 7 stycznia (sobota i niedziela) 2018 roku, zbiegające się ze świętami wolnymi od pracy, zostały przesunięte odpowiednio na 9 marca i 2 maja. Dni odpoczynku z soboty 28 kwietnia, soboty 9 czerwca i soboty 29 grudnia zostały przesunięte odpowiednio na poniedziałek 30 kwietnia, poniedziałek 11 czerwca i poniedziałek 31 grudnia. Mając na uwadze te transfery, kalendarz 2018 obejmuje sześć długich weekendów i świąt:

od 30 grudnia 2017 r. do 8 stycznia 2018 r. włącznie (10 dni świąt noworocznych);
od 23 lutego do 25 lutego (3 dni z okazji Dnia Obrońcy Ojczyzny);
od 8 do 11 marca (4 dni - Międzynarodowy Dzień Kobiet);
od 29 kwietnia do 2 maja (4 dni na Święto Wiosny i Pracy);
od 10 do 12 czerwca (3 dni na obchody Dnia Rosji);
od 3 do 5 listopada (3 dni poświęcone Dniu Jedności Narodowej).

Pięciodniowy i sześciodniowy tydzień pracy: godziny pracy w 2018 r.

We wskazanym powyżej rytmie w 2018 roku będą pracować wszyscy, którzy są zatrudnieni na „pięciodniówkę”. Dla osób pracujących w sześciodniowym tygodniu 9 marca, 30 kwietnia, 11 czerwca i 31 grudnia 2018 r. pozostaną dniami roboczymi, ponieważ przeniesienie dni wolnych do tych terminów planowane jest z sobót przypadających na dni wolne od pracy, oraz bo „sześciodniowa” sobota nie jest dniem wolnym od pracy. W związku z tym liczba dni roboczych, weekendów i świąt dla tych reżimów pracy w 2018 r. będzie zróżnicowana.

Przeczytaj także Rospotrebnadzor wymienił 8 oznak potencjalnie niebezpiecznych sklepów internetowych

Będą też miały własną charakterystykę i kalendarze produkcji z pięciodniowym i sześciodniowym harmonogramem pracy.

Kalendarz produkcji na 2018 rok z „pięcioma dniami”

Oto kalendarz produkcji na 2018 rok z pięciodniowym tygodniem pracy.

Widać, że w każdym tygodniu z reguły jest 5 dni roboczych i 2 dni wolne (sobota i niedziela). W dalszej części linków możesz pobrać kalendarz produkcji na 2018 rok z pięciodniowym tygodniem pracy w odpowiednim dla Ciebie formacie. Zwracamy uwagę, że powyższe pliki zawierają również szczegółowe rozbicie norm czasu pracy w okresie „pięciodniowym” na miesiące i godziny.

Kalendarz produkcji na 2018 rok z „sześciodniowym”

Rozważmy teraz kalendarz produkcji na 2018 rok z sześciodniowym tygodniem pracy z weekendami i świętami. Kalendarz produkcji pokazuje normę czasu pracy dla miesięcy, kwartałów i całego roku 2018, a także liczbę dni roboczych i dni wolnych z sześciodniowym tygodniem pracy z jednym dniem wolnym.

Korzystając z linków możesz pobrać kalendarz produkcji na 2018 rok z sześciodniowym tygodniem pracy w odpowiednim dla Ciebie formacie. Pokazuje normę czasu pracy dla miesięcy, kwartałów i całego roku 2018, a także liczbę dni roboczych i dni wolnych z sześciodniowym tygodniem pracy z jednym dniem wolnym.

Godziny pracy w 2018 roku

Normę czasu pracy dla określonych okresów oblicza się według wyliczonego rozkładu pięciodniowego tygodnia pracy z dwoma dniami wolnymi w sobotę i niedzielę, na podstawie następującego czasu pracy dobowej (zmianowej):

przy 40-godzinnym tygodniu pracy - 8 godzin;
jeżeli czas trwania tygodnia pracy jest krótszy niż 40 godzin - liczbę godzin uzyskaną przez podzielenie ustalonego czasu pracy przez pięć dni.

W przeddzień świąt wolnych od pracy godziny pracy są skrócone o 1 godzinę (art. 95 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Tak więc na przykład w styczniu 2018 r. z pięciodniowym tygodniem pracy z dwoma dniami wolnymi, 17 dniami roboczymi i 14 dniami wolnymi. Dlatego normą godzin pracy w styczniu 2018 r. Goa jest:

przy 40-godzinnym tygodniu pracy - 136 godzin (40 godzin: 5 dni × 17 dni);
z 36-godzinnym tygodniem pracy - 122,4 godziny (36 godzin: 5 dni × 17 dni);
z 24-godzinnym tygodniem pracy - 81,6 godzin (24 godziny: 5 dni × 17 dni).

Z aktualizacją od 05.05.2018

Kalendarz produkcji (PC)- jest to nieoficjalny dokument, który biorąc pod uwagę normy prawa, ułatwia regulację i rozliczanie czasu pracy w bieżącym roku. W 2018 roku główne portale prawno-księgowe opublikowały 2 rodzaje komputerów PC: na 5-dniowy i 6-dniowy tydzień pracy. Każdego roku procedura kompilacji PC jest automatycznie oparta na normach Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej.

ŚCIĄGNIJ
(PDF, 99 kb) (PDF, 87 kb)

Kalendarz produkcji jest wdrażany we wszystkich nowoczesnych systemach księgowych.

Komputer może być używany zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej. Drugi jest lepszy, ponieważ:

wiele serwisów posiada funkcję pre-notyfikacji, a użytkownik kalendarza nigdy nie przegapi świąt i ich okresów, a także oficjalnych przelewów;
ułatwia część obliczeniową dzięki wbudowanym kalkulatorom czasu pracy

Kalendarz produkcji na 2018 rok z 5-dniowym tygodniem po kwartale

31 - wakacje / dzień wolny

31* - przedświąteczny dzień skrócony

31 - dzień roboczy

Krótka wersja

I kwartał 2018 r.

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Styczeń
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Luty
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22*	23	24	25
26	27	28	1	2	3	4

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Marsz
26	27	28	1	2	3	4
5	6	7*	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

II kwartał 2018

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Kwiecień
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Móc
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Czerwiec
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9*	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

III kwartał 2018

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Lipiec
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Sierpień
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Wrzesień
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

IV kwartał 2018

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Październik
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Listopad
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

pon	Wt	Poślubić	czw	Fri	Sat	słońce
Grudzień
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29*	30
31	1	2	3	4	5	6

Godziny pracy na 2018 rok w kalendarzu produkcyjnym

Tak więc wszystkie normy dotyczące liczby dni wolnych i dni roboczych, a także liczby godzin pracy dla 40-, 36-, 24-godzinnych tygodni pracy można połączyć w jedną wizualną tabelę:

Okres	Liczba dni			Godziny pracy w tygodniu
Okres	Kalendarz	pracownicy	Weekend	40 godzin	36 godzin	24 godziny
Styczeń	31	17	14	136	122,4	81,6
Luty	28	19	9	151	135,8	90,2
Marsz	31	20	11	159	143	95
1 kwartał	90	56	34	446	401,2	266,8
Kwiecień	30	21	9	167	150,2	99,8
Móc	31	20	11	159	143	95
Czerwiec	30	20	10	159	143	95
2 kwartały	91	61	30	485	436,2	289,8
1 połowa	181	117	64	931	837,4	556,6
Lipiec	31	22	9	176	158,4	105,6
Sierpień	31	23	8	184	165,6	110,4
Wrzesień	30	20	10	160	144	96
3 kwartały	92	65	27	520	468	312
9 miesięcy	273	182	91	1451	1305,4	868,6
Październik	31	23	8	184	165,6	110,4
Listopad	30	21	9	168	151,2	100,8
Grudzień	31	21	10	167	150,2	99,8
4 kwartał	92	65	27	519	467	311
2 semestr	184	130	54	1039	935	623
2018	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

AKTA

Wyjaśnienia dotyczące godzin pracy

Sztuka. Sztuka. 91 i 92 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej standaryzują czas pracy dla niektórych kategorii pracowników:

ogólnie przyjęty - 40-godzinny tydzień pracy;
dla pracowników przedsiębiorstwa poniżej 16 roku życia - do 24 godzin/tydzień;
od 16 do 18 lat – do 35 godzin/tydzień;
dla osób niepełnosprawnych 1 i 2 stopnie - do 35 godzin / tydzień;
dla pracowników w branżach niebezpiecznych i ciężkich - do 36 godzin/tydzień.

Istnieją również specjalne rozwiązania dla studentów i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej oraz rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego nr 588n z dnia 13.08.09 każda firma w ramach układu zbiorowego może ustalić inny czas pracy, który nie może przekroczyć maksymalnego określonego w Kodeksie pracy .

Ważny!

W organizacjach ze zsumowanym rozliczaniem czasu za okresy równe miesiącowi lub rokowi lub innemu okresowi ich norma dnia, tygodnia i miesiąca jest obliczana na podstawie normy czasu pracy określonej w Kodeksie pracy Federacja Rosyjska.
Przy podsumowaniu godzin nadliczbowych praca w dni wolne i weekendy wliczone w ten okres nie będzie uznawana. Uznaje się to za przetwarzanie w określonym czasie.
Tak więc, jeśli okres to III kwartał 2018 r., wtedy normą będzie 520 godzin. Oznacza to, że za nadgodziny uznaje się godziny przepracowane od 521 godzin.
Warto zauważyć, że w tym przypadku nie nastąpi naruszenie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ponieważ zapłata za pracę w święta / weekendy będzie musiała zostać podwojona.

Ale w każdym razie stawka dzienna jest obliczana ze standardowego założenia o długości tygodnia - 5/2. Nawet jeśli organizacja jest na 6-dniowej wycieczce. Normę oblicza się dzieląc tygodniowy czas przez 5:

40 godzin / 5 = 8 godzin
36h. / 5 = 7,2 godziny
24 godziny / 5 = 4,8 godziny
Itp.

Standardowa wersja kalendarza produkcji uwzględnia wszystkie normy czasu pracy przewidziane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Księgowy może jedynie określić kategorię pracownika w celu obliczenia jego wynagrodzenia.

Stawka miesięczna (MN) jest obliczana na podstawie stawki dziennej (DN):

DN * liczba dni roboczych w miesiącu = MN,

jeżeli w miesiącu spodziewane jest skrócenie dnia roboczego z powodu kolejnego urlopu, to od MN odejmuje się liczbę godzin skrócenia.

Na przykład miesięczna norma czasu pracy w listopadzie 2018 r. z 5-dniowym (40-godzinnym) tygodniem:

(40 godzin / 5) * 21 \u003d 8 * 21 \u003d 168 godzin.

Roczną stawkę godzin pracy oblicza się według wzoru:

DV* liczba dni roboczych w roku - godziny „spadku”.

Święta i skrócone dni według kalendarza

A więc jakie święta czekają nas w 2018 roku i jakie dni przed tymi świętami zostaną skrócone, szczegółowo opiszemy poniżej.

Wakacje

Tak więc lista oficjalnych świąt wolnych od pracy na poziomie federalnym znajduje się w art. 112 Kodeksu pracy.

Ale Rosja jest krajem wielowyznaniowym, a wakacje dla jej obywateli mogą się różnić. Dlatego art. 6 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i art. 4 ustawy federalnej „O wolności sumienia i związków wyznaniowych” stanowią, że władze podmiotów Federacji Rosyjskiej mogą ogłaszać święta i inne dni, biorąc pod uwagę lokalne tradycje i wierzenia. Na przykład w Republice Tatarstanu są to: 25 czerwca, 30 sierpnia, 1 września. Urlopy przedmiotu są wliczane do komputera tego przedmiotu i wpływają na normę godzin pracy.

Dzień wolny od pracy

Część 2 artykułu 112 ustala: jeśli święto przypadło w sobotę lub niedzielę wolną od pracy, zamiast tego dnia wolnego zapewniany jest kolejny dzień odpoczynku - następny dzień roboczy. Ta zasada obowiązuje przez cały czas z wyjątkiem świąt noworocznych. Tak więc 4 listopada 2018 r., Dzień Jedności Narodowej, wypada niedziela, więc 3, 4 i 5 listopada będą dniami wolnymi.

Zgodnie z art. 113 zabrania się angażowania pracowników do pracy w dni świąteczne. Łatwo to zapamiętać na komputerze: daty są podświetlone, a po najechaniu na nie strzałkami pojawiają się wyskakujące podpowiedzi - ostrzeżenia.

Skrócenie dnia roboczego przed świętem

Oprócz świąt kalendarz uwzględnia również dni przedświąteczne z adnotacją o obowiązkowym skróceniu dnia pracy o jedną godzinę (zgodnie z art. 95 kp). „Inteligentny” komputer uwzględni także dni przeniesienia urlopu z weekendu na dzień powszedni.

Przelewy weekendowe w 2018 roku

W Federacji Rosyjskiej jest wiele świąt i czasami te dni nie wypadają zbyt dogodnie dla obywateli. W celu optymalizacji czasu odpoczynku ustawodawca w tym samym artykule 6 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przewidział możliwość przeniesienia urlopu na inne dni. Jest wydawany na mocy corocznego dekretu rządowego. Od świąt noworocznych możesz przenieść nie więcej niż 2 dni, co zostało zrobione przez kilka lat z rzędu.

W 2018 roku transfery będą wyglądały następująco:

Od soboty 6 stycznia do piątku 9 marca
Od niedzieli 7 stycznia do środy 2 maja
Od soboty 28 kwietnia do poniedziałku 30 kwietnia
Od soboty 9 czerwca do poniedziałku 11 czerwca
Od soboty 29 grudnia do poniedziałku 31 grudnia

Wszystkie transfery stały się oficjalnie znane jesienią 2017 roku, ale mimo to korekty są nadal możliwe, należy o tym pamiętać.

Pobierz pliki kalendarza do wydrukowania

Pliki można pobrać w formacie PDF lub PNG:

POBIERZ PLIKI KALENDARZA

Kalendarz produkcji z 6-dniowym tygodniem pracy

Przedświąteczne dni skrócone z 6-dniowym tygodniem w tym roku przewidziane są na 22 lutego, 7 marca, 30 kwietnia, 8 maja, 11 czerwca, 3 listopada i 31 grudnia.

Kalendarz w wygodnym formacie Word dostępny jest pod poniższym linkiem:

AKTA

Kalendarze regionalne

Dla Tatarstanu, Baszkirii i Krymu używane są oddzielne kalendarze:

Jeszcze kilka słów o kalendarzu

Jakie dane można zobaczyć w kalendarzu produkcji

PC jest dokumentem nieoficjalnym, jego wprowadzenie i użytkowanie nie jest regulowane przez prawo. Jednak w istocie komputer jest odzwierciedleniem niektórych artykułów ustawowych w zwykłym kalendarzu.

Oprócz zwykłego kalendarza z notatkami dotyczącymi dni roboczych, weekendów i świąt (urzędowych i państwowych), komputer zawiera:

tabele z wyliczonymi normami czasu pracy/poza godzinami pracy według miesięcy i kwartałów,
informację liczbową o liczbie dni pracy i wolnych w każdym okresie sprawozdawczym (od miesiąca do roku),
informację o przesunięciu dni świątecznych i skróceniu poprzedzającego je dnia roboczego.

Kto potrzebuje kalendarza?

Ludność pracująca w Federacji Rosyjskiej prawie zawsze zwraca się do komputera podczas planowania wakacji.

Księgowi używają komputera do obliczania rent inwalidzkich, wynagrodzenia urlopowego i wynagrodzeń. Pełne naliczenie następuje, gdy spełniona jest norma godzin pracy w miesiącu. Naliczenie proporcjonalne zostanie dokonane w przypadku, gdy pracownik nie przepracował całego miesiąca.

W „szarych” firmach z komputerów PC korzystają oficerowie kadrowi, którzy zazwyczaj są odpowiedzialni za naliczanie części pensji „w kopertach”. Opracowują też na jego podstawie rozkłady pracy i zmian, liczą przysługujące pracownikowi dni urlopu.

Reszta społeczeństwa dowiaduje się z komputera o świętach zawodowych i innych, wolnych dniach; wykorzystuje różne informacje.

Kalendarz produkcji jest niezbędny dla księgowego, dlatego powinien być zawsze widoczny.

Kopiuj URL

wydrukować