Czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może. Środowisko przemysłowe (pracy), jego zagrożenia i szkodliwość. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji

Bezpieczeństwo pracy to system ochrony życia i zdrowia pracowników w trakcie ich pracy, obejmujący środki prawne, społeczno-ekonomiczne, organizacyjno-techniczne, sanitarno-higieniczne, medyczno-profilaktyczne, rehabilitacyjne i inne.

Warunki pracy – połączenie czynników środowiska pracy i proces pracy wpływ na wydajność i zdrowie pracownika.

Szkodliwy czynnik produkcji to czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby.

Niebezpieczny czynnik produkcji to czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego obrażeń.

Bezpieczne warunki pracy - warunki pracy, w których wykluczony jest wpływ na pracowników szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji lub poziomy ich wpływu nie przekraczają ustalonych norm.

Miejsce pracy- miejsce, w którym pracownik musi przebywać lub do którego musi przybyć w związku ze swoją pracą i które jest bezpośrednio lub pośrednio kontrolowane przez pracodawcę.

Środki indywidualnej i zbiorowej ochrony pracowników – środki techniczne stosowane w celu zapobiegania lub ograniczania oddziaływania na pracowników szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji, a także ochrony przed zanieczyszczeniem.

System zarządzania ochroną pracy to zespół powiązanych ze sobą i wzajemnie oddziałujących na siebie elementów, które ustalają politykę i cele w zakresie ochrony pracy dla konkretnego pracodawcy oraz procedury osiągania tych celów. Wzór rozporządzenia o systemie zarządzania ochroną pracy jest zatwierdzany przez federalny organ wykonawczy odpowiedzialny za rozwój polityki państwa i regulacji prawnych w dziedzinie pracy, z uwzględnieniem opinii rosyjskiej trójstronnej komisji ds. regulacji stosunków społecznych i pracy .

Działalność produkcyjna to zespół działań pracowników wykorzystujących środki pracy niezbędne do przekształcenia zasobów w produkt końcowy, w tym produkcja i przetwórstwo różnego rodzaju surowców, budownictwo oraz świadczenie różnego rodzaju usług.

Wymagania bezpieczeństwa pracy - państwowe wymagania regulacyjne dotyczące ochrony pracy, w tym normy bezpieczeństwa pracy, a także wymagania ochrony pracy ustanowione przez zasady i instrukcje dotyczące ochrony pracy.

Badanie państwowe warunków pracy - ocena zgodności przedmiotu badania z państwowymi wymogami regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy.

Normy bezpieczeństwa pracy to zasady, procedury, kryteria i przepisy mające na celu zachowanie życia i zdrowia pracowników w toku ich pracy oraz regulujące realizację działań społeczno-ekonomicznych, organizacyjnych, sanitarno-higienicznych, medycznych i profilaktycznych, rehabilitacyjnych w zakresie ochrony pracy.

Ryzyko zawodowe – prawdopodobieństwo spowodowania uszczerbku na zdrowiu w wyniku narażenia na szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcji przy wykonywaniu obowiązków przez pracownika umowa o pracę lub w innych przypadkach określonych w niniejszym Kodeksie, innych prawach federalnych. Procedurę oceny poziomu ryzyka zawodowego ustala federalny organ wykonawczy odpowiedzialny za rozwój polityki państwa i regulacje prawne w sferze pracy, z uwzględnieniem opinii rosyjskiej trójstronnej komisji ds. regulacji stosunków społecznych i pracy .

Zarządzanie ryzykiem zawodowym to zestaw powiązanych ze sobą działań, które są elementami systemu zarządzania ochroną pracy i obejmują środki identyfikacji, oceny i ograniczania poziomów ryzyka zawodowego.

Komentarz do art. 209 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej

1. Podane w niniejszym artykule podstawowe pojęcia z zakresu ochrony pracy przyczyniają się do prawidłowego i jednolitego stosowania norm podstawowych prawo pracy w ochronie uzasadnionych praw i interesów stron umowy o pracę.

2. Przy formułowaniu tych pojęć uwzględniono postanowienia odpowiednich międzynarodowych aktów prawnych, w szczególności Konwencji MOP nr 155 „O bezpieczeństwie i zdrowiu w pracy oraz środowisku pracy” (1981) oraz innych ustaw.

Komentarz drugi do art. 209 kp

1. Sekcja X (rozdziały 33 - 36) Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej łączy normy instytutu ochrony pracy. Jest to jedna z najważniejszych instytucji prawa pracy, zapewniająca bezpieczne i zdrowe warunki pracy. W komentowanym artykule Kodeksu utrwalono główne pojęcia tej instytucji: „ochrona pracy”, „warunki pracy”, „szkodliwy czynnik produkcji”, „niebezpieczny czynnik produkcji”, „bezpieczne warunki pracy”, „miejsce pracy”, „ środki indywidualnej i zbiorowej ochrony pracowników ”, „świadectwo zgodności pracy w zakresie ochrony pracy (certyfikat bezpieczeństwa)”, „działalność produkcyjna”.

Bezpieczeństwo pracy to system ochrony życia i zdrowia pracownika w toku wykonywania pracy, który obejmuje środki prawne, społeczno-ekonomiczne, organizacyjno-techniczne, sanitarno-higieniczne, medyczno-profilaktyczne, rehabilitacyjne i inne.

Tak więc ochrona pracy to tworzenie zdrowych i bezpiecznych warunków pracy różnymi sposobami. W zależności od tego ostatniego wyróżnia się ochronę pracy w szerokim i wąskim znaczeniu. Szeroko rozumiana ochrona pracy to system środków ochrony życia i zdrowia pracowników w trakcie ich pracy, obejmujący środki prawne, społeczno-ekonomiczne, organizacyjno-techniczne, sanitarno-higieniczne, medyczne i profilaktyczne, rehabilitacyjne i inne . Ta koncepcja ochrony została zapisana w art. 1 ustawy federalnej „O podstawach ochrony pracy w Federacja Rosyjska”z dnia 17 lipca 1999 r. (SZ RF. 1999. N 29. Art. 3702) (dalej - Ustawa o ochronie pracy) oraz art. 209 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Teraz wygasł.

W wąskim sensie ochrona pracy to zestaw środków w następujących obszarach: prawnym, ekonomicznym, organizacyjnym i technicznym (bezpieczeństwo sprzętu, środków produkcji), leczenie i profilaktyka itp. Dlatego niektóre obszary ochrony pracy są badane w odpowiednie uniwersytety. W szkołach prawniczych nacisk kładziony jest na instytucję prawną ochrony pracy jako system norm prawnych zapewniających zdrowie i bezpieczne warunki pracy, zawartych we wspomnianej ustawie o ochronie pracy oraz w rozdziałach 33 - 36, 41, 42 oraz podobnie jak w innych ustawach i rozporządzeniach, w układy zbiorowe i umowy.

Jednak tylko szeroko pojęta ochrona pracy może zapewnić zdrowe i bezpieczne warunki pracy. Jeżeli przynajmniej niektóre z jego elementów (tj. element ochrony pracy w wąskim znaczeniu) nie są właściwie zapewnione, cały system ochrony pracy praktycznie nie jest zapewniony. Tak więc, jeśli maszyny, sprzęt, narzędzia, maszyny (elementy techniczne) są niebezpieczne dla życia i zdrowia pracowników, wypadki są nieuniknione, urazy przemysłowe, które, nawiasem mówiąc, znacznie wzrosły w ostatnich latach z powodu zużycia sprzętu .

Jeśli aspekt prawny naruszana jest ochrona pracy, naruszany jest również cały system ochrony pracy. To samo dzieje się w przypadku naruszenia jego elementów społeczno-ekonomicznych lub medycznych. W konsekwencji kompleksowa ochrona pracy będzie zapewniona tylko wtedy, gdy przestrzegane będą wszystkie jej elementy w najszerszym znaczeniu.

2. Sekcja X Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej zgodnie z art. 37 Konstytucji Federacji Rosyjskiej ma na celu ochronę życia i zdrowia pracowników w trakcie ich pracy. Ustalili główne kierunki (zasady) polityki państwa w dziedzinie ochrony pracy, publiczna administracja ochrona pracy, prawo pracowników do ochrony pracy i jej gwarancje, środki zapewniające ochronę pracy. W sprawie szczególnych zasad ochrony pracy kobiet, nieletnich i osób z obowiązki rodzinne patrz komentarze do rozdziałów 41, 42, 57 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, a także prawo federalne„O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym od wypadków przy pracy i chorób zawodowych” z dnia 2 lipca 1998 r.

3. Warunki pracy - zespół czynników środowiska pracy i procesu pracy, które wpływają na wydajność i zdrowie pracownika. Mogą być normalne, ciężkie, szkodliwe, niebezpieczne dla życia i zdrowia pracowników. Te czynniki produkcji są składnikiem (składnikiem) ogólne warunki robocizna, co do której pracownik uzgadnia z pracodawcą, tj. jego czas pracy, czas odpoczynku, w tym wszelkiego rodzaju urlopy, wynagrodzenie i inne warunki.

4. Oddziaływanie szkodliwego czynnika produkcji może prowadzić do choroby pracownika, a do tego choroby zawodowej. Na przykład u górnika są to różne formy krzemicy, gdy płuca wypełnione są pyłem węglowym.

5. Niebezpieczny czynnik produkcji, oddziałujący na pracownika, może go zranić. Szczególnie objawia się to w strzelaniu, pracy strażaków, strzelców, nurków itp.

6. Artykuł 209 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej podaje pojęcie bezpiecznych warunków pracy. Są to warunki, w których wyklucza się wpływ szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji na pracownika lub poziom ich wpływu nie przekracza ustalonych norm. Dlatego w zwykłej praktyce produkcyjnej nazywa się je normalnymi warunkami pracy, jak zapisano w Kodeksie pracy.

7. Miejscem pracy jest miejsce, w którym pracownik wykonuje lub jest zobowiązany do wykonywania pracy w: wspólny proces pracy, która jest bezpośrednio lub pośrednio pod kontrolą pracodawcy lub przedstawicieli jego administracji, bezpośrednich przełożonych pracy.

8. Środki ochrony indywidualnej i zbiorowej mają na celu zapobieganie lub ograniczanie wpływu na pracownika szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji (maski przeciwgazowe, maski oddechowe, gogle, maski itp.), a także ochronę przed zanieczyszczeniem (kombinezon , mydło itp.).

9. Certyfikat bezpieczeństwa to dokument poświadczający zgodność prac związanych z ochroną pracy wykonywanych w organizacji z ustalonymi wymogami regulacyjnymi państwa. Każda produkcja musi posiadać certyfikat bezpieczeństwa.

Nowe i przebudowywane obiekty produkcyjne i środki produkcji nie mogą być dopuszczone do eksploatacji, jeśli nie posiadają certyfikatu bezpieczeństwa wystawionego w przepisowy sposób. W przedsiębiorstwach działających zgodnie z Regulaminem Certyfikacji wystawiany jest odpowiedni certyfikat bezpieczeństwa (część 3 i 4 art. 11 Prawa Ochrony Pracy).

10. W nowym wydaniu komentowanego artykułu zmieniono nazwę certyfikatu zgodności pracy w zakresie ochrony pracy (certyfikat bezpieczeństwa). Obecnie nazywa się to „zaświadczeniem o zgodności z organizacją pracy w zakresie ochrony pracy” i jest dokumentem poświadczającym zgodność pracy wykonywanej przez pracodawcę w zakresie ochrony pracy z państwowymi wymogami regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy.

11. art. 209 cali Nowa edycja wprowadza takie nowe koncepcje instytutu ochrony pracy jak:

a) „wymagania dotyczące ochrony pracy” - państwowe wymagania regulacyjne dotyczące ochrony pracy, ustanowione przez zasady i instrukcje dotyczące ochrony pracy;

b) „państwowe badanie warunków pracy” - ocena zgodności przedmiotu badania z państwowymi wymogami regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy;

c) „atestowanie miejsc pracy pod kątem warunków pracy” – ocena warunków pracy na stanowiskach pracy w celu identyfikacji szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji oraz podjęcia działań w celu dostosowania warunków pracy do państwowych wymagań regulacyjnych w zakresie ochrony pracy.

Federalny organ wykonawczy, który pełni funkcje opracowywania polityki państwa i regulacji prawnych w dziedzinie pracy, ustanawia procedurę atestowania miejsc pracy.

Pełne wyjaśnienie na temat: „czynnikiem produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby” od profesjonalny prawnik z odpowiedziami na wszystkie Twoje pytania.

Szkodliwy czynnik produkcji – czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby

Środki indywidualnej i zbiorowej ochrony pracowników – środki techniczne stosowane w celu zapobiegania lub ograniczania oddziaływania na pracowników szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji, a także ochrony przed zanieczyszczeniem. (część ósma zmieniona ustawą federalną nr 421-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.)

Szkodliwe może być: Większość ludzi pracuje w fabrykach, fabrykach, na budowach.

Każdy zawód jest na swój sposób niebezpieczny dla ludzkości: nie ma takiej działalności, która nie zagrażałaby zdrowiu ludzkiemu. Niebezpieczeństwo jest zawsze i wszędzie. W pogoni za dużymi pieniędzmi ludzie starają się ignorować ryzyko, które w końcu może zabić.

Pobierz dokumenty na temat: Szkodliwa produkcja Szkodliwe substancje, których obecność jest podstawą regularnego badania pracowników, dzielą się na 4 niezależne grupy: chemiczną, biologiczną, fizyczną i czynników procesu pracy. W każdej grupie wymieniono określone szkodliwe.

Każdy ma własne wymagania dotyczące częstotliwości badania (zwykle raz na 1-2 lata) i jego objętości (lista lekarzy specjalistów, wykaz badań i badań), a także przeciwwskazania do pracy w obecności tego czynnika.

3. Bezpieczne warunki pracy to: a) warunki pracy, w których pracownicy są narażeni na jedynie niebezpieczną lub tylko szkodliwą produkcję; b) warunki pracy, w których wyklucza się wpływ szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji na pracowników lub poziomy ich wpływu nie przekraczają ustalonych norm; c) warunki pracy, w których śmiertelność pracowników narażonych na niebezpieczne i (lub) szkodliwe czynniki produkcji nie przekracza 70%; d) warunki pracy, w których śmiertelność pracowników narażonych na niebezpieczne i (lub) szkodliwe czynniki produkcji nie przekracza 50%; e) warunki pracy, w których śmiertelność pracowników narażonych na czynniki niebezpieczne i (lub) szkodliwe nie przekracza 30%.

Czynnik produkcji, który może prowadzić do obrażeń

Czynnik produkcji, który może prowadzić do obrażeń

„Niebezpieczne i szkodliwe są dzielone ze względu na charakter działania na następujące grupy: Oczywiście szkodliwe i niebezpieczne promieniowanie ze względu na charakter działania należą do grupy -”

Niebezpieczny czynnik produkcji (HPF) to czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika w określonych warunkach prowadzi do urazu lub innego nagłego, gwałtownego pogorszenia stanu zdrowia.

Czynnikiem produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby jest:

Notatka. W zależności od cech ilościowych (poziom, stężenie itp.) i czasu trwania narażenia szkodliwe może stać się niebezpieczne 3.4 szkodliwy czynnik produkcji: Zgodnie z GOST 12.0.002. Szkodliwy - czynnik produkcyjny, którego wpływ na pracownika w określonych warunkach prowadzi do choroby lub zmniejszenia zdolności do pracy.

Czynnikiem produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby jest:

1. Szkodliwym czynnikiem produkcji jest:

a) czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby;

b) wpływ na pracownika może prowadzić do jego obrażeń;

c) narażenie pracownika może skutkować chorobą lub urazem.

a) narażenie pracownika może prowadzić do jego choroby;

b) których wpływ na pracownika może doprowadzić do jego obrażeń;

c) czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby lub urazu.

3. Bezpieczne warunki pracy to:

a) warunki pracy, w których pracownicy są narażeni na działanie tylko niebezpiecznych lub tylko szkodliwych czynników produkcji;

b) warunki pracy, w których wyklucza się wpływ szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji na pracowników lub poziomy ich wpływu nie przekraczają ustalonych norm;

c) warunki pracy, w których śmiertelność pracowników narażonych na niebezpieczne i (lub) szkodliwe czynniki produkcji nie przekracza 70%;

d) warunki pracy, gdy śmiertelność pracowników dotkniętych niebezpiecznymi i (lub) szkodliwymi czynnikami produkcji nie przekracza 50%;

e) warunki pracy, w których śmiertelność pracowników dotkniętych czynnikami niebezpiecznymi i (lub) szkodliwymi nie przekracza 30%.

b) są wiążące prawnie i osoby fizyczne kiedy prowadzą jakąkolwiek działalność;

c) są obowiązkowe do wykonania przez osoby prawne i fizyczne tylko wtedy, gdy wykonują czynności związane ze zwiększonym zagrożeniem.

5. Odpowiedzialność za zapewnienie bezpiecznych warunków i ochrony pracy w organizacji przypisuje się:

c) wyspecjalizowane organy państwowe.

6. Przewidziane w artykule 213 Kodeks pracy Wstępne i okresowe badania lekarskie RF (badania) oraz badania psychiatryczne niektórych kategorii pracowników są przeprowadzane kosztem środków.

Praca w zakładach chemicznych jest również niebezpieczna dla ludzi, ponieważ może powodować różne dolegliwości. Badania lekarskie mogą ujawnić spadek zdolności do pracy, uszkodzenie słuchu. Stała obecność człowieka u źródła niekorzystnych skutków prowadzi do choroby zawodowej. Najczęściej wypadki są spowodowane czynnikami fizycznymi, a także prądem elektrycznym. Bezpieczeństwo elektryczne Niebezpieczny czynnik produkcji charakteryzuje się następującą koncepcją - bezpieczeństwo elektryczne. Prąd elektryczny jest ukrytym zagrożeniem, ponieważ jest trudny do wykrycia w różnych częściach sprzętu. Za najbardziej niebezpieczne uważa się prąd powyżej 0,05A, a za najbezpieczniejszy do 0,05A. Aby zapobiec uszkodzeniom, prace z prądem powinny być wykonywane wyłącznie przez specjalistę. Na podstawie zasad w zaplecze biurowe okablowanie elektryczne musi być stale monitorowane.

Bezpieczeństwo i higiena pracy. szkodliwe i niebezpieczne czynniki produkcji. część v

Ochrona pracy – podstawowe pojęcia i wyjaśnienia

• CZĘŚĆ III. CZĘŚĆ TRZECIA

• Sekcja X. BEZPIECZEŃSTWO PRACY
  • Rozdział 33

POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bezpieczeństwo pracy to system ochrony życia i zdrowia pracowników w trakcie ich pracy, obejmujący środki prawne, społeczno-ekonomiczne, organizacyjno-techniczne, sanitarno-higieniczne, medyczno-profilaktyczne, rehabilitacyjne i inne. Ważne Warunki pracy - zestaw czynników środowiska pracy i procesu pracy, które wpływają na wydajność i zdrowie pracownika.
Szkodliwy czynnik produkcji - czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby.

Czynnik produkcji pracy. szkodliwe i niebezpieczne czynniki produkcji

Państwowe zarządzanie ochroną pracy na terytoriach podmiotów Federacji Rosyjskiej jest wykonywane przez federalne władze wykonawcze i organy wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej w zakresie ich kompetencji w zakresie ochrony pracy. życie i zdrowie pracowników w toku aktywności zawodowej, w tym prawne, społeczno-ekonomiczne, organizacyjno-techniczne, sanitarno-higieniczne, medyczne i profilaktyczne, rehabilitacyjne i inne Warunki pracy - kombinacja czynników środowiska pracy i pracy proces, który ma wpływ na wydajność i zdrowie pracowników.

Czynnik produkcji, którego wpływ może prowadzić do choroby

Czynniki produkcji, które mogą prowadzić do urazu „niebezpieczne i szkodliwe, dzielą się ze względu na charakter działania na następujące grupy: Oczywiście szkodliwe i niebezpieczne promieniowanie ze względu na charakter działania należy do grupy - „Niebezpieczny czynnik produkcji (HPF) jest takim czynnikiem produkcji, którego oddziaływanie na pracownika w określonych warunkach prowadzi do urazu lub innego nagłego, poważnego pogorszenia stanu zdrowia. Czynnikiem produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby, jest biologiczny (mikroorganizmy chorobotwórcze); neuro-emocjonalny (stres intelektualny i emocjonalny, Praca zmianowa, często z braku czasu i w sytuacjach ekstremalnych); ergonomiczny (praca w wymuszonej pozycji i przy obsłudze nieodpowiedniego ergonomicznie sprzętu).

3.

Badania lekarskie.

Czynniki fizjologiczne Ta grupa obejmuje:

• maszyny robocze, mechanizmy, sprzęt;
• nagromadzenie dużej ilości pyłów i gazów;
• sprzęt o wysokiej lub niskiej temperaturze;
• spadki ciśnienia w części roboczej sprzętu;
• wysoki lub niski poziom wilgotności;
• jonizacja powietrza;
• promieniowanie jonizujące;
• wysokie napięcie w sieci;
• wzrost elektryczności statycznej.

Inne rodzaje czynników Czynnik produkcji chemicznej może być toksyczny, drażniący, rakotwórczy, mutagenny. Mają wpływ na funkcje rozrodcze. Biologiczny czynnik produkcji przedstawiony jest w postaci mikroorganizmów i ich produktów przemiany materii.
Istnieją również czynniki psychologiczne. Może to być przeciążenie fizyczne i neuropsychiczne.

Czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego choroby

Psychofizjologiczne czynniki procesu porodowego - nasilenie procesu porodowego - główny wpływ na układ mięśniowo-szkieletowy. pracochłonność to główny wpływ na centralny system nerwowy. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej definiuje: niebezpieczny czynnik produkcji to czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego obrażeń lub śmierci.
Niebezpieczne czynniki produkcji to: · poruszający się tabor; Części obrotowe maszyn i mechanizmów; podnoszenie i przenoszenie ładunków; przedmioty spadające z wysokości · Elektryczność; Ostre krawędzie przedmiotów Niewystarczające oświetlenie miejsca pracy w ciemności; (powinien wynosić co najmniej 20 luksów).

Czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego urazu, nazywa się

Pozyskiwanie, przechowywanie, mycie, czyszczenie, naprawa, dezynfekcja i utylizacja produktów ochrona osobista pracownicy są finansowani przez pracodawcę. Bezpieczeństwo pracy Wymagania bezpieczeństwa pracy - państwowe wymagania regulacyjne dotyczące ochrony pracy, w tym normy bezpieczeństwa pracy, a także wymagania ochrony pracy ustanowione przez zasady i instrukcje dotyczące ochrony pracy.

Bezpieczeństwo życia (bzhd): instruktaż Uwaga Jeżeli syndyk nie bierze udziału w śledztwie, pracodawca lub jego upoważniony przedstawiciel lub przewodniczący komisji jest obowiązany, na żądanie syndyka, zapoznać go z materiałami śledztwa. W przypadku ostrego zatrucia lub narażenia na promieniowanie przekraczającego ustalone normy w skład komisji wchodzi również przedstawiciel służby sanitarno-epidemiologicznej Federacji Rosyjskiej.

Czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może prowadzić do choroby

Ważny

W pogoni za dużymi pieniędzmi ludzie starają się ignorować ryzyko, które w końcu może zabić. Pobierz dokumenty

Środowisko produkcyjne (pracy) obejmuje wszystko, co otacza osobę w trakcie wykonywania pracy: wyposażenie techniczne organizacji, cechy procesów technologicznych i produkcji, stan budynków, konstrukcji, konstrukcji i narzędzi, środowisko sanitarno-higieniczne i estetyczne, relacje w pracy zespół, poziom ryzyka zawodowego na podstawie zidentyfikowanych niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji itp.

Niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji

Artykuł 209 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej zawiera pojęcia szkodliwych i niebezpiecznych czynników produkcji:

• Szkodliwy czynnik produkcji- jest to czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić go do choroby.
• Niebezpieczny czynnik produkcji- jest to czynnik produkcji, którego wpływ na pracownika może doprowadzić do jego obrażeń.

W zależności od cech ilościowych, czasu trwania i warunków działania, niektóre szkodliwe czynniki produkcji mogą stać się niebezpieczne.

Zgodnie z GOST 12.0.003-2015 „SSBT. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji. Klasyfikacja” (zwana dalej GOST 12.0.003-2015) oraz Wytyczne R 2.2.2006-05 „Wytyczne dotyczące higienicznej oceny środowiska pracy i czynników procesu pracy. Kryteria i klasyfikacja warunków pracy” (dalej jako Wytyczna R 2.2.2006-05), czynniki niebezpieczne i szkodliwe środowiska produkcyjnego (pracy) są zwykle klasyfikowane ze względu na charakter ich oddziaływania na: fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizjologiczna.

1. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki fizyczne

Szkodliwe czynniki fizyczne środowiska pracy:

• podwyższona lub obniżona temperatura powietrza w obszarze roboczym;
• zwiększona wilgotność i prędkość powietrza;
• promieniowanie cieplne - obciążenie cieplne medium (wskaźnik THC);
• niejonizujące pola elektromagnetyczne (EMF) i promieniowanie, pole elektrostatyczne;
• stałe pole magnetyczne (w tym hipogeomagnetyczne);
• pola elektryczne i magnetyczne o częstotliwości przemysłowej (50 Hz);
• szerokopasmowy EMF stworzony przez PC;
• promieniowanie elektromagnetyczne z zakresu częstotliwości radiowych;
• szerokopasmowe impulsy elektromagnetyczne;
• promieniowanie elektromagnetyczne z zakresu optycznego (w tym laserowe i ultrafioletowe);
• promieniowanie jonizujące; hałas przemysłowy;
• ultradźwięki i infradźwięki;
• wibracja (lokalna, ogólna);
• aerozole (pyły) o działaniu głównie fibrogennym;
• naturalne oświetlenie (brak lub niedostatek);
• oświetlenie sztuczne (niedostateczne oświetlenie, pulsacja strumienia świetlnego, nadmierna jasność, bardzo nierównomierny rozkład jasności, olśnienie bezpośrednie i odbite);
• naładowane elektrycznie cząsteczki powietrza - jony powietrza.

Niebezpieczne czynniki fizyczne środowiska pracy:

• ruchome maszyny i mechanizmy;
• urządzenia do podnoszenia i transportu oraz towary przenośne;
• ruchome części sprzętu produkcyjnego;
• Elektryczność;
• podwyższona lub obniżona temperatura powierzchni urządzeń, materiałów;
• lokalizacja miejsca pracy na wysokości itp.

2. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki chemiczne

Chemicznie niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji: chemikalia, mieszaniny, w tym niektóre substancje o charakterze biologicznym (antybiotyki, witaminy, hormony, enzymy, preparaty białkowe) otrzymywane na drodze syntezy chemicznej i (lub) do kontroli których stosuje się metody analizy chemicznej, liczne opary, gazy i pyły, które w zależności od charakteru działania na organizm człowieka dzielą się na ogólnie toksyczne, drażniące, uczulające (powodujące choroby alergiczne), rakotwórcze (powodujące rozwój nowotworów), mutagenne (powodujące dziedziczne zmiany w organizmie) oraz wpływające na rozrodczość funkcja (działanie na komórki płciowe organizmu).

3. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki biologiczne

Biologicznie niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji: mikroorganizmy - producenci, żywe komórki i zarodniki zawarte w preparatach bakteryjnych, mikroorganizmy chorobotwórcze (bakterie, wirusy, riketsje, krętki, grzyby, pierwotniaki) i ich produkty przemiany materii, a także makroorganizmy (rośliny i zwierzęta).

4. Niebezpieczne i szkodliwe czynniki psychofizjologiczne

Psychofizjologiczne niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcji (ciężkość i intensywność pracy): aktywność fizyczna (statyczna i dynamiczna) i neuropsychiczna (przeciążenie psychiczne, przeciążenie analizatorów, monotonia pracy, przeciążenie emocjonalne).

Higieniczne standardy warunków pracy

Wszystkie czynniki środowiska produkcyjnego są znormalizowane w celu ustalenia standardów higienicznych. Rozkwit koncepcji progowej ekspozycji na czynniki szkodliwe przypada na połowę ubiegłego wieku. Koncepcja progowego narażenia na czynniki szkodliwe w środowisku pracy ma na celu spełnienie norm higienicznych warunków pracy, do których należą:

• RPP– maksymalne dopuszczalne stężenie chemikaliów;
• pilot– maksymalny dopuszczalny poziom zanieczyszczenia fizycznego;
• PDZ– maksymalna dopuszczalna wartość;
• SDA- maksymalna dopuszczalna dawka czynników niebezpiecznych.

Maksymalne Dopuszczalne Stężenia (MAC) zostały ustalone na podstawie tego, że istnieje pewna graniczna wartość czynnika szkodliwego, poniżej której przebywanie na danym terenie lub używanie produktu jest całkowicie bezpieczne.

Do ustalenia MPC wykorzystuje się metody obliczeniowe, wyniki eksperymentów biologicznych, a także materiały z dynamicznych obserwacji stanu zdrowotnego lip narażonych na działanie substancji szkodliwych. Do ustalenia MPC wykorzystywane są metody obliczeniowe, wyniki eksperymentów biologicznych, a także materiały z dynamicznych obserwacji stanu zdrowia osób narażonych na działanie substancji szkodliwych. Ostatnio szeroko stosowane są metody modelowania komputerowego z wykorzystaniem baz danych lub systemów informacyjno-predykcyjnych, biotestów na różnych obiektach itp.

Normy MPC dla zanieczyszczeń obliczane są według ich zawartości w powietrzu atmosferycznym, glebie, wodzie i ustalane są dla każdej szkodliwej substancji (lub mikroorganizmu) osobno. Wartości MPC są ustalane na podstawie wpływu szkodliwych substancji na człowieka i są to wartości ogólnie akceptowane dla całego terytorium i obszaru wodnego Federacji Rosyjskiej.

Poziomy MPC tej samej substancji są różne dla różnych obiektów środowiskowych:

• Dla powietrza atmosferycznego obszarów zaludnionych i zamkniętych ustawia się MPC. – średnia dzienna, RPP m.r. - maksymalnie jednorazowo;
• Do powietrza obszaru roboczego MPC r.z. - w obszarze roboczym MPC r.s. - średnia zmiana w obszarze roboczym;
• Dla środowiska wodnego MPC v1 – akweny I kategorii użytkowania wód, MPC v2 – akweny II kategorii użytkowania wód, MPC dla hodowli ryb – zbiorniki dla rybołówstwa;
• MPC s. - dla gleby;
• RPP p.p. - dla jedzenia.

Maksymalna jednorazowa wartość MPC jest ustawiona tak, aby zapobiegać ludzkim odruchom podczas krótkotrwałego narażenia na zanieczyszczenia. Średnia dzienna wartość MPC ma zapobiegać ogólnemu toksycznemu, rakotwórczemu i mutagennemu wpływowi substancji na organizm ludzki.

Higieniczne standardy warunków pracy (MPC, MPD)- są to poziomy szkodliwych czynników środowiska pracy, które w ciągu doby (oprócz weekendów) pracują przez 8 godzin, ale nie więcej niż 40 godzin tygodniowo, w całym okresie pracy nie powinny powodować chorób lub odchyleń w stanie zdrowie, wykrywalne nowoczesne metody badań, w procesie pracy lub w wieloletnim życiu obecnych i następnych pokoleń. Przestrzeganie norm higienicznych nie wyklucza problemów zdrowotnych u osób z nadwrażliwością.

Maksymalna dopuszczalna wartość współczynnika zagrożenia pożarowego (IDZ OFP)- jest to taka wartość niebezpiecznego czynnika pożarowego, której oddziaływanie na człowieka w krytycznym czasie trwania pożaru nie prowadzi do obrażeń, choroby lub odchylenia stanu zdrowia przez normatywnie ustalony okres czasu, oraz wpływ na aktywa materialne nie prowadzi do utraty ich docelowych funkcji lub cech konsumenckich. Przez krytyczny czas trwania pożaru rozumie się czas, w którym osiągana jest maksymalna dopuszczalna wartość niebezpiecznego czynnika pożarowego.

Maksymalne dopuszczalne dawki (SDA) promieniowania jonizującego- jest to norma higieniczna, która reguluje najwyższą dopuszczalną wartość indywidualnej dawki równoważnej w całym ciele człowieka lub w poszczególnych narządach, która nie powoduje niekorzystnych zmian w stanie zdrowia osób pracujących ze źródłami promieniowania jonizującego.

Ten standard jest ustanowiony przez prawo. W Federacji Rosyjskiej głównymi aktami prawnymi w zakresie bezpieczeństwa radiacyjnego są ustawa federalna nr 3-FZ z dnia 09.01.1996 r. „O bezpieczeństwie radiologicznym ludności” (zwana dalej ustawą o bezpieczeństwie radiologicznym ludności) , San Pi N 2.6.1. 2523-09 „Normy bezpieczeństwa radiacyjnego (NRB-99/2009)” i SP 2.6.1. 2612-10 „Podstawowe przepisy sanitarne dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa radiologicznego (OSPORB-99/2010)”.

Działanie promieniowania jonizującego jest procesem złożonym i pod wpływem ekspozycji na organizm człowieka może wywołać dwa rodzaje skutków, które medycyna kliniczna odnosi się do chorób:

• deterministyczny(ustalone przyczynowo) efekty progowe (choroba popromienna, oparzenie popromienne, zaćma popromienna (zmętnienie soczewki), niepłodność popromienna, anomalie w rozwoju płodu itp.), w stosunku do których zakłada się istnienie progu, poniżej którego efekt jest nieobecny, a powyżej - nasilenie efektu zależy od dawki;
• Stochastyczny(losowe, probabilistyczne) efekty bezprogowe (guzy złośliwe, białaczka, choroby dziedziczne), których prawdopodobieństwo jest proporcjonalne do dawki i dla których nasilenie objawów zależy od dawki.

W eksperymentach radiobiologicznych na poziomie komórkowym i molekularnym wykazano możliwość, że nawet pojedyncza jonizacja może spowodować naruszenie niektórych mechanizmów dziedzicznych. Ponadto nie można wykluczyć możliwości wystąpienia zaburzeń w strukturach komórkowych przy niskich dawkach promieniowania oraz skutków somatyczno-stochastycznych i genetycznych spowodowanych tymi zaburzeniami.

Wobec braku bezpośrednich dowodów na wpływ narażenia na niskie dawki lub na bezpieczeństwo tego narażenia oraz biorąc pod uwagę potrzebę ostrożnego, humanitarnego podejścia do normalizacji narażenia na promieniowanie przy opracowywaniu norm bezpieczeństwa radiacyjnego, postawiono hipotezę, że istnieje brak progu dla stochastycznych skutków narażenia zgodnie z liniową zależnością między dawką a efektem w obszarze małych dawek. Hipoteza ta, w formie oficjalnej koncepcji, została zaakceptowana przez Międzynarodowy Komitet Ochrony przed Promieniowaniem oraz Komitet Naukowy ONZ ds. Skutków Promieniowania Atomowego jako podstawa do oceny i przewidywania szkód spowodowanych użyciem promieniowania jonizującego oraz wdrażania praktycznych rozwiązań w zakresie ochrony radiologicznej. Najczęściej hipoteza ta nazywana jest koncepcją bezprogowej liniowej zależności dawka-odpowiedź.

Wszystkie standardy higieny są uzasadnione biorąc pod uwagę 8-godzinną zmianę roboczą. Przy dłuższej zmianie, ale nie większej niż 40 godzin tygodniowo, w każdym konkretnym przypadku możliwość pracy należy uzgodnić z oddziałem terytorialnym Rospotrebnadzor, biorąc pod uwagę wskaźniki zdrowotne pracowników (zgodnie z okresowymi badaniami lekarskimi itp. ), występowanie skarg na warunki pracy i obowiązkowe przestrzeganie norm higienicznych.

Należy zauważyć, że przekroczenie norm higienicznych w procesie aktywności zawodowej pracowników prowadzi do wzrostu wypadków przy pracy, chorób zawodowych, chorób zawodowych, utraty zdolności do pracy i zdolności do pracy znacznej liczby pracowników .

Stan środowiska produkcyjnego ma istotny wpływ na wydajność człowieka, przede wszystkim ze względu na zmiany w bilansie kosztów energii. Niesprzyjające warunki pracy powodują wzrost kosztów energii dla podstawowej przemiany materii oraz odporność organizmu na wpływy zewnętrzne, tworzą negatywny stosunek do pracy. W związku z tym zmniejszają się możliwości zużycia energii do wykonywania czynności pracowniczych, co również prowadzi do zmniejszenia zdolności do pracy. Nie wyklucza się spadku ogólnej odporności organizmu ludzkiego, co prowadzi do rozwoju chorób zawodowych i ogólnych.

Spadek poziomu zdolności do pracy, strata czasu z powodu choroby i kontuzji, wydłużenie czasu odpoczynku, wzrost wad i spadek jakości produktów, pojawienie się nadmiernej rotacji personelu z powodu niezadowalających warunków pracy, nie jest to pełna lista skutków niekorzystnego środowiska produkcyjnego prowadzącego do spadku efektywności działań organizacji.

Nie zapominajmy o kolosalnych szkodach społecznych: pogorszenie stanu zdrowia pracowników (a często w konsekwencji ich potomstwa), częściowa lub całkowita niepełnosprawność w wyniku urazów i chorób, spadek motywacji do pracy, spadek dochodów oraz poziom konsumpcji osób, które przedwcześnie utraciły zdolność do pracy, oraz ich rodzin. Dlatego problemy tworzenia zdrowych i bezpiecznych warunków pracy mają w naszym kraju szczególne znaczenie.