Requisiti di base con la carta di un ente pubblico. Carta dell'organizzazione pubblica tutta russa dei veterani (pensionati) di guerra, lavoro, forze armate e forze dell'ordine. La procedura per l'introduzione di modifiche e integrazioni alla Carta

Si tratta di associazioni di volontariato di cittadini create secondo le modalità previste dalla legge sulla base dei loro interessi comuni per soddisfare bisogni spirituali o altri bisogni immateriali, per rappresentare e proteggere interessi comuni e raggiungere altri scopi che non siano in contraddizione con la legge.

La principale differenza rispetto alle altre ONG è l'associazione basata sull'appartenenza. Anche i fondatori diventano soci e non hanno preferenze. Il partecipante è obbligato a pagare la quota associativa e altre quote di proprietà, e ha anche il diritto di interrompere la partecipazione in qualsiasi momento a sua discrezione. L'adesione è inalienabile e l'esercizio dei diritti non può essere trasferito ad altra persona.

I partecipanti non sono responsabili per gli obblighi dell'organizzazione a cui partecipano come membri e tale organizzazione non è responsabile per gli obblighi dei suoi membri.

Differiscono in base alla loro area di attività. Ci sono tutti russi, interregionali, regionali e locali. Quelli tutti russi operano nei territori di più della metà delle entità costituenti della Federazione Russa e hanno le proprie unità lì. Quelli regionali svolgono attività sul territorio di un solo soggetto della Federazione Russa e quelli locali - all'interno del territorio dell'ente il governo locale(ad esempio, una località).

Il nome dell'organizzazione dovrebbe contenere un'indicazione dell'ambito territoriale delle sue attività.

Come redigere e approvare lo statuto

Viene emesso su carta A4 in due copie. Tutte le pagine del documento devono essere numerate, pinzate, sull'ultimo foglio, fissare il numero totale di fogli e timbro.

Il campione sarà lo stesso, indipendentemente dalla caratteristica territoriale. Di seguito presentiamo una variante per una struttura tutta russa, ma può essere utilizzata per sviluppare, ad esempio, un modello di carta per un'organizzazione pubblica interregionale.

Approvato dall'assemblea generale dei partecipanti. Deve essere sviluppato e approvato prima della registrazione di un'ONG, poiché la carta è inclusa nel pacchetto di documenti necessari a questo e la domanda di registrazione indica informazioni sulla sua adozione: la data e il luogo che ha adottato l'ente, ad esempio, un'assemblea generale.

Requisiti di contenuto

Quando si sviluppa un documento, ad esempio una carta campione di un'organizzazione pubblica regionale nel 2020 o qualsiasi altro, devono essere incluse le seguenti informazioni:

sul nome
circa l'ubicazione della ONLUS,
sull'oggetto e gli obiettivi delle sue attività,
sull'ordine di entrata e di uscita;
sulla composizione e competenza dei suoi organi e sulle modalità di determinazione degli stessi, anche su materie le cui decisioni sono assunte all'unanimità oa maggioranza qualificata dei voti;
sui diritti e gli obblighi di proprietà del partecipante (membro);
sulla procedura per la distribuzione dei beni residui dopo la liquidazione.

Organizzazione pubblica tutta russa

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. L'organizzazione pubblica panrussa "", di seguito denominata Organizzazione, è un'associazione pubblica basata sull'appartenenza creata sulla base di attività congiunte tutelare interessi comuni e raggiungere gli scopi statutari dell'unione di cittadini e persone giuridiche - associazioni pubbliche.

1.2. Nome completo dell'organizzazione in russo: Organizzazione pubblica tutta russa "", nome abbreviato in russo: ROO "", nome completo nella lingua: "", nome abbreviato nella lingua: "".

1.3. L'organizzazione opera in tutta la Federazione Russa.

1.4. Sede dell'organizzazione: .

1.5. Un'organizzazione è considerata costituita come persona giuridica dal momento della sua registrazione statale in stabilito leggi federali bene.

1.6. L'organizzazione viene creata senza limiti di tempo.

1.7. L'Organizzazione può essere attore e convenuto in tribunali di giurisdizione generale, arbitrati e tribunali arbitrali, acquisire ed esercitare diritti di proprietà e non per proprio conto in conformità con gli obiettivi delle attività dell'Organizzazione previsti dallo Statuto dell'Organizzazione, e si assume gli obblighi relativi a questa attività.

1.8. L'organizzazione ha sigillo rotondo Insieme a nome e cognome Organizzazioni in russo, francobolli e carta intestata con i loro nomi.

1.9. L'organizzazione può avere bandiere, emblemi, gagliardetti e altri simboli. I simboli dell'Organizzazione non devono coincidere con i simboli di stato della Federazione Russa e le entità costitutive della Federazione Russa, nonché con i simboli di stati stranieri. I simboli dell'Organizzazione non devono violare i diritti dei cittadini alla proprietà intellettuale, offendere i loro sentimenti nazionali e religiosi. I simboli dell'Organizzazione sono soggetti alla registrazione statale e alla contabilità secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

1.10. L'organizzazione ha il diritto di aprire conti di regolamento, valuta e altri conti bancari nel territorio della Federazione Russa e all'estero secondo la procedura stabilita.

1.11. I requisiti della Carta dell'Organizzazione sono vincolanti per tutti gli organi dell'Organizzazione e dei suoi membri.

1.12. L'organizzazione non è responsabile per gli obblighi dei suoi membri. I membri dell'Organizzazione non sono responsabili degli obblighi dell'Organizzazione. L'Organizzazione non è responsabile per gli obblighi dello Stato e dei suoi organi, e lo Stato ei suoi organi non sono responsabili per gli obblighi dell'Organizzazione.

1.13. L'organizzazione è responsabile dei suoi obblighi con la sua proprietà, che, secondo la legislazione della Federazione Russa, può essere riscossa.

2. OGGETTO, SOGGETTO, TIPI DI ATTIVITÀ

2.1. Lo scopo dell'Organizzazione è quello di proteggere gli interessi comuni dei suoi membri sul campo.

2.2. Oggetto dell'attività dell'Ente è: .

2.3. L'organizzazione svolge le seguenti attività (o più tipi di attività):

2.4. Alcuni tipi di attività possono essere svolte dall'Organizzazione solo sulla base di speciali permessi (licenze). L'elenco di queste attività è determinato dalla legge.

2.5. L'ente ha il diritto di svolgere attività imprenditoriale solo nella misura in cui serva al raggiungimento degli scopi statutari per i quali è stato creato, e corrispondenti a tali scopi. L'attività imprenditoriale è svolta dall'Organizzazione in conformità con il codice civile della Federazione Russa, le leggi federali e altri atti legislativi della Federazione Russa.

2.6. L'organizzazione ha il diritto di creare partnership economiche, società e altre organizzazioni economiche, nonché di acquisire beni destinati attività imprenditoriale.

2.7. Per raggiungere il suo obiettivo, l'Organizzazione può creare altre organizzazioni senza scopo di lucro e unirsi ad altre associazioni pubbliche e organizzazioni senza scopo di lucro.

2.8. L'intervento nelle attività economiche e di altro tipo dell'Organizzazione da parte dello Stato e di altre organizzazioni non è consentito, a meno che non sia dovuto al loro diritto di esercitare il controllo sulle attività dell'Organizzazione.

2.9. L'organizzazione svolge le sue attività in conformità con la Costituzione della Federazione Russa, il Codice Civile della Federazione Russa, la Legge Federale "Sulle Organizzazioni Non Commerciali", la Legge Federale "Sulle Associazioni Pubbliche" e altre legislazioni della Federazione Russa .

2.10. L'organizzazione, in conformità con la normativa vigente, può aderire ad associazioni pubbliche internazionali, acquisire diritti e assumere obblighi corrispondenti allo status di tali associazioni pubbliche internazionali, mantenere contatti e comunicazioni internazionali diretti, concludere accordi con organizzazioni non governative estere senza scopo di lucro.

2.11. L'organizzazione partecipa a elezioni e referendum secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

3. MEMBRI DELL'ORGANIZZAZIONE. TERMINI E CONDIZIONI PER L'ACQUISIZIONE E LA PERDITA DELL'ASSOCIAZIONE

3.1. I membri dell'Organizzazione possono essere cittadini che abbiano compiuto i 18 anni di età e persone giuridiche - associazioni pubbliche: .

3.2. La condizione di adesione all'Organizzazione è: .

3.3. L'ammissione all'Organizzazione dei nuovi membri avviene sulla base di: .

3.4. Un nuovo membro è ammesso all'Organizzazione su presentazione documenti richiesti specificato nella clausola 3.3, e l'adempimento delle condizioni specificate nella clausola 3.2 della Carta, con decisione incontro generale membri dell'Organizzazione.

3.5. Motivi di recesso dall'Organizzazione o perdita dell'appartenenza (esclusione dai membri) dell'Organizzazione:

3.6. La registrazione del recesso dai membri dell'Organizzazione viene effettuata entro giorni dalla data di presentazione dei documenti necessari e dell'adempimento dei requisiti specificati nella clausola 3.5.1 dello statuto, con decisione dell'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione .

3.7. La registrazione dell'esclusione dall'Organizzazione o della perdita dell'appartenenza è effettuata entro giorni dalla data di presentazione dei documenti necessari o di altre circostanze specificate nella clausola 3.5.2 dello Statuto, con decisione dell'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione.

4. DIRITTI E OBBLIGHI DEI COMPONENTI DELL'ORGANIZZAZIONE

4.1. I membri dell'Organizzazione hanno diritto:

partecipare alla gestione degli affari dell'Organizzazione secondo le modalità prescritte dallo statuto e da altri atti normativi dell'Organizzazione;
eleggere ed essere eletti negli organi di governo, controllo e audit dell'Organizzazione;
ricevere informazioni sulle attività dell'Organizzazione secondo la procedura stabilita;
trasferire proprietà o diritti di utilizzo di proprietà, diritti immateriali all'Organizzazione.

4.2. Un membro dell'Organizzazione ha il diritto di recedere dall'Organizzazione a propria discrezione. Al momento del recesso, un membro dell'Organizzazione (non) ha il diritto di chiedere la restituzione dei beni da lui conferiti, la cessazione dei diritti a lui concessi di utilizzare i beni e (o) i diritti immateriali, nonché il trasferimento di parte della proprietà dell'organizzazione a lui nel seguente ordine: . Nei confronti di un membro che è stato espulso o ha perso l'appartenenza all'Organizzazione, si applicano le regole applicabili ai membri che lasciano l'Organizzazione a propria discrezione.

4.3. L'ingresso nell'Organizzazione di un nuovo membro non può essere condizionato dalla sua responsabilità per gli obblighi dell'Organizzazione sorti prima del suo ingresso.

4.4. I membri dell'Organizzazione sono obbligati:

rispettare le disposizioni della Carta dell'Organizzazione, altri atti normativi dell'Organizzazione, attuare le decisioni degli organi direttivi dell'Organizzazione;
partecipare alle attività dell'Organizzazione;
tempestivo e completo per adempiere agli obblighi assunti nei confronti dell'Organizzazione;
fornire le informazioni necessarie per risolvere le problematiche relative alle attività dell'Organizzazione;
assistere l'Organizzazione nelle sue attività.

4.5. I membri dell'Organizzazione possono anche avere altri diritti e sopportare altri obblighi in conformità con la legislazione vigente della Federazione Russa, altro documenti normativi Organizzazione, nonché accordi conclusi con l'Organizzazione.

5. STRUTTURA, ORGANI DI GESTIONE, PROCEDURA DI GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DELL'ORGANIZZAZIONE

5.1. L'organo di governo supremo dell'Organizzazione è l'assemblea generale (Conferenza, Congresso) dei membri dell'Organizzazione (di seguito denominata assemblea generale). dirigente permanente organo collegiale La direzione dell'Organizzazione è il consiglio eletto dall'assemblea generale e responsabile nei suoi confronti.

5.2. La funzione principale dell'assemblea generale è garantire che l'Organizzazione rispetti gli obiettivi per i quali è stata creata.

5.3. La competenza esclusiva dell'assemblea generale comprende la risoluzione delle seguenti questioni:

modificare lo statuto dell'Organizzazione;
determinazione degli indirizzi prioritari dell'attività dell'Organizzazione, dei principi di formazione e dell'uso dei suoi beni;
costituzione del Consiglio dell'Ente e cessazione anticipata dei suoi poteri;
approvazione della relazione annuale e del bilancio annuale;
approvazione del piano finanziario dell'Organizzazione e introduzione delle modifiche allo stesso;
creazione di filiali e apertura di uffici di rappresentanza dell'Ente;
partecipazione ad altre organizzazioni;
riorganizzazione e liquidazione dell'Organizzazione;

5.4. L'Assemblea Generale si riunisce secondo necessità, ma almeno una volta all'anno.

5.5. Ogni membro dell'Organizzazione è obbligato a partecipare all'assemblea generale ea prendere parte ai suoi lavori.

5.7. L'Assemblea Generale dei Membri dell'Organizzazione è competente se più della metà dei suoi membri è presente (rappresentata) a detta riunione.

5.8. La decisione dell'assemblea generale è presa a maggioranza dei voti dei membri presenti in assemblea.

5.9. La decisione dell'assemblea generale sulle questioni di competenza esclusiva dell'assemblea generale è presa all'unanimità.

5.10. Nelle assemblee generali sono tenuti verbali.

5.11. Per pratico guida attuale Le attività dell'Organizzazione durante il periodo tra le convocazioni delle assemblee generali eleggono il Consiglio dell'Organizzazione - un organo di governo permanente dell'Organizzazione.

5.12. Il Consiglio dell'Organizzazione è eletto dall'assemblea generale per un periodo di ___ anni (anni) tra i membri dell'Organizzazione nel numero stabilito dall'assemblea generale.

5.13. Il Consiglio dell'Ente può essere rieletto dopo la scadenza del mandato per un nuovo mandato. La questione della cessazione anticipata dei suoi poteri può essere sollevata in assemblea generale su richiesta di almeno 1/3 dei suoi membri.

5.14. La competenza del Consiglio comprende la soluzione di tutte le questioni che non costituiscono competenza esclusiva di altri organi di gestione dell'Organizzazione.Il Consiglio informa regolarmente i membri dell'Organizzazione sulle attività dell'Organizzazione.

5.15. I lavori del consiglio sono organizzati dal presidente del consiglio eletto in assemblea. Le riunioni del consiglio, tenute almeno alle .

5.16. Il Presidente del Consiglio agisce per conto dell'Ente senza procura.

5.17. Il Consiglio ha sede presso la sede dell'Organizzazione.

6. DOCUMENTAZIONE. CONTROLLO SULLE ATTIVITÀ DELL'ORGANIZZAZIONE

6.1. L'organizzazione mantiene le registrazioni contabili e rendicontazione statistica secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa.

6.2. L'Organizzazione fornisce informazioni sulle sue attività alle statistiche statali e alle autorità fiscali, ai membri dell'Organizzazione e ad altre persone in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

6.3. Responsabilità per l'organizzazione, la condizione e la credibilità contabilità nell'Organizzazione, tempestiva presentazione della relazione annuale e altro rapporto finanziario alle autorità competenti, nonché le informazioni sulle attività dell'Organizzazione, trasmesse ai membri dell'Organizzazione, ai creditori e ai media, sono trasmesse dal consiglio.

6.4. L'organizzazione conserva i seguenti documenti:

la carta dell'Organizzazione, le modifiche e le integrazioni apportate alla carta dell'Organizzazione, registrate nel modo prescritto, la decisione di istituire l'Organizzazione, un documento sulla registrazione statale dell'Organizzazione;
documenti che confermano i diritti dell'Organizzazione sulla proprietà nel suo bilancio;
documenti interni dell'Organizzazione;
regolamento su una filiale o un ufficio di rappresentanza dell'Organizzazione;
relazione annuale;
documenti contabili;
documenti contabili;
verbali di assemblee generali, riunioni del consiglio, commissione di revisione (revisore dei conti) dell'Organizzazione;
conclusioni della commissione di audit (revisore dei conti) dell'Organizzazione, del revisore dei conti dell'Organizzazione, degli organi di controllo finanziario statale e municipale;
altri documenti forniti legge federale;
altri documenti previsti dai documenti interni dell'Organizzazione, dalle decisioni dell'assemblea generale, dal Consiglio dell'Organizzazione, nonché dai documenti previsti dagli atti legali della Federazione Russa.

L'Organizzazione è obbligata a fornire ai membri dell'Organizzazione l'accesso ai documenti di cui sopra.

6.5. Per esercitare il controllo sulle attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione, l'assemblea generale elegge tra i membri dell'Organizzazione una commissione di revisione composta da ___ membri per un periodo di un anno. La partenza di singoli membri della commissione di revisione, così come l'elezione dei suoi nuovi membri, non costituiscono una base per ridurre o estendere la durata dell'intera commissione di revisione. Per organizzare i lavori della commissione di revisione contabile, viene eletto il suo presidente.

6.6. La competenza della commissione di revisione (revisore dei conti) dell'Organizzazione comprende i seguenti poteri:

verifica (audit) delle attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione sulla base dei risultati delle attività per l'anno, nonché in qualsiasi momento su iniziativa della commissione di revisione (revisore dei conti), su decisione dell'assemblea generale o al richiesta di un membro dell'Organizzazione;
richiedere agli organi di gestione dell'Organizzazione documenti sulle attività finanziarie ed economiche;
convocare un'assemblea generale;
trarre una conclusione sulla base dei risultati dell'audit delle attività finanziarie ed economiche, che dovrebbe contenere:
- conferma dell'affidabilità dei dati contenuti nelle relazioni e negli altri documenti finanziari dell'Organizzazione;
- informazioni sui fatti di violazione della procedura per la tenuta dei registri contabili e la presentazione dei rendiconti finanziari stabiliti dagli atti legali della Federazione Russa, nonché dagli atti legali della Federazione Russa nel corso delle attività finanziarie ed economiche;

6.7. La procedura per le attività della commissione di revisione (o revisore dei conti) dell'Organizzazione è determinata dal documento interno dell'Organizzazione - il regolamento (regolamento, ecc.) approvato dall'assemblea generale.

6.8. Con decisione dell'assemblea generale, ai membri della commissione di revisione (revisore dei conti) dell'Organizzazione durante il periodo di svolgimento delle loro funzioni (non) viene corrisposta una remunerazione e (o) vengono rimborsate le spese relative allo svolgimento da parte loro (loro) di loro doveri L'importo di tale compenso e compenso è stabilito dalla decisione dell'assemblea generale.

6.9. Per verificare le attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione, l'assemblea generale nomina e approva il revisore dei conti dell'Organizzazione.

6.10. L'auditor controlla le attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione in conformità con gli atti legali della Federazione Russa sulla base di un accordo concluso tra l'Organizzazione e l'auditor. L'importo del pagamento per i servizi del revisore dei conti è determinato dall'assemblea generale.

6.11. Gli organi statali controllano le attività dell'Organizzazione ai sensi dell'articolo 38 della legge federale "Sulle associazioni pubbliche".

7. PROPRIETA' DELL'ORGANIZZAZIONE

7.1. L'organizzazione può possedere appezzamenti di terreno, edifici, strutture, strutture, patrimonio abitativo, trasporti, attrezzature, inventario, beni culturali, educativi e sanitari, contanti, azioni, altri titoli e altri beni necessari per il supporto materiale delle sue attività, specificati nello statuto. L'Ente può anche possedere istituzioni, case editrici, mass media creati e acquisiti a spese dell'Ente in conformità con le proprie finalità statutarie.

7.2. La proprietà dell'Organizzazione è costituita sulla base delle quote di ingresso e di adesione. Altre fonti di formazione della proprietà dell'Organizzazione in forme monetarie e di altro tipo sono:

contributi e donazioni volontarie;
proventi di conferenze, mostre, lotterie, aste, sport e altri eventi organizzati dall'Organizzazione;
reddito d'impresa;
proventi da operazioni di diritto civile;
reddito da attività economica estera organizzazioni;
crediti a lungo ea breve termine, prestiti;
dividendi (ricavi, interessi) ricevuti su azioni, obbligazioni, altro titoli e depositi;
reddito derivante dalla proprietà dell'Ente;
altre entrate e entrate non vietate dalla legge.

7.3. La procedura per le ricevute regolari e una tantum da parte dei membri dell'Organizzazione è stabilita dall'assemblea generale dell'Organizzazione

7.4. I proventi delle attività imprenditoriali dell'Organizzazione non possono essere ridistribuiti tra i membri dell'Organizzazione e devono essere utilizzati solo per il raggiungimento degli obiettivi statutari.

7.5. L'organizzazione accetta donazioni sotto forma di I soldi e altri beni per le attività relative alla preparazione e allo svolgimento delle elezioni, solo secondo le modalità previste dalla legge federale "Sui partiti politici" e dalla legislazione della Federazione Russa sulle elezioni.

7.6. L'organizzazione non ha il diritto di corrispondere compensi ai membri per la partecipazione all'assemblea generale, ad eccezione del compenso per le spese direttamente connesse alla partecipazione all'assemblea generale.

7.7. A scapito dei contributi mirati dei membri e dei profitti ricevuti, l'Organizzazione crea i seguenti fondi:

investimenti di capitale;
salari;
rappresentante, riserva e altri - per decisione dell'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione.

7.8. La composizione, lo scopo, l'entità e la procedura per la formazione e la spesa dei relativi fondi sono determinati dalla decisione dell'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione.

7.9. L'importo e la procedura per il pagamento dei contributi mirati da parte dei membri sono stabiliti dall'assemblea generale dell'Organizzazione.

7.10. La proprietà dell'Ente è tutelata dalla legge.

7.11. L'organizzazione può utilizzare i suoi fondi per scopi di beneficenza.

8. SOSPENSIONE DELLE ATTIVITÀ, RIORGANIZZAZIONE E LIQUIDAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE

8.1. Le attività dell'Organizzazione possono essere sospese ai sensi dell'articolo 42 della legge federale "Sulle associazioni pubbliche".

8.2. L'organizzazione può essere riorganizzata ai sensi dell'articolo 25 della legge federale "Sulle associazioni pubbliche".

8.3. L'organizzazione può essere liquidata volontariamente secondo le modalità previste dagli articoli 61-64 Codice civile Federazione Russa, tenendo conto dei requisiti degli articoli 18-21 della legge federale "Sulle organizzazioni non commerciali".

8.4. Un'organizzazione può essere liquidata con la forza ai sensi dell'articolo 26 o dell'articolo 44 della legge federale "Sulle associazioni pubbliche".

8.5. Dal momento della nomina della commissione di liquidazione, ad essa sono trasferiti i poteri per la gestione degli affari dell'Ente. Il Consiglio cessa di funzionare.

8.6. In assenza di assegnatario, i documenti di conservazione permanente di rilevanza scientifica e storica sono trasferiti per la conservazione statale agli archivi dell'associazione ""; i documenti del personale (ordini, fascicoli personali, conti anagrafici, ecc.) sono trasferiti per la conservazione all'archivio nel cui territorio si trova l'Ente. Il trasferimento e l'ordine dei documenti sono effettuati dalle forze dell'ordine ea spese dell'Organizzazione secondo i requisiti delle autorità archivistiche.

8.7. Al momento della liquidazione dell'Organizzazione, la proprietà rimasta dopo la soddisfazione dei crediti dei creditori, se non diversamente stabilito dalla legge federale "Sulle organizzazioni non commerciali" e da altre leggi federali, è destinata agli scopi per i quali è stata creata e (o ) a fini caritatevoli secondo le modalità determinate dalle Organizzazioni assembleari generali (questa procedura può essere stabilita nello statuto).

8.8. Se l'uso dei beni dell'Organizzazione liquidata in conformità con i suoi atti costitutivi non è possibile, è trasformato in entrate statali.

9. PROCEDURA PER L'INTRODUZIONE DI MODIFICHE ED AGGIUNTE ALLA CARTA

9.1. La questione dell'introduzione di modifiche e integrazioni allo Statuto dell'Organizzazione è sottoposta all'esame dell'assemblea generale su iniziativa del consiglio o su iniziativa di almeno un terzo dei membri dell'Organizzazione.

9.2. Le modifiche e le integrazioni allo statuto approvate dall'assemblea generale sono soggette a registrazione statale.

9.3. La registrazione statale di modifiche e integrazioni alla Carta dell'Organizzazione viene effettuata secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

9.4. Le modifiche e le integrazioni alla Carta dell'Organizzazione entrano in vigore dal momento della loro registrazione statale.

Si precisa che gli statuti sono redatti e verificati da avvocati e sono esemplari, possono essere perfezionati tenendo conto dei termini specifici dell'operazione. L'amministrazione del sito non è responsabile della validità del presente accordo, nonché della sua conformità ai requisiti della legislazione della Federazione Russa.

CAMPIONE

APPROVATO

Assemblea costituente

"___" ______________ G.

CARTA STANDARD

Regionale (Locale) organizzazione pubblica

«________________________________________»

città ____________

Anno

1. Disposizioni generali

1.1. Regionale (Locale) organizzazione pubblica "________________", di seguito denominata Organizzazione, è un'associazione pubblica basata sull'adesione, creata sulla base di attività congiunte a tutela di interessi comuni e per il raggiungimento degli scopi statutari di cittadini uniti e persone giuridiche - associazioni pubbliche.

1.2. Nome completo dell'organizzazione in russo: regionale (Locale) organizzazione sociale "_____________________________________".

Nome abbreviato in russo: ROO "____________________".

1.3. L'organizzazione opera all'interno di ______________

________________________________________________________________________.

1.4. Sede dell'organizzazione: _________________________________________________.

1.5. Un'organizzazione è considerata costituita come persona giuridica dal momento della sua registrazione statale secondo la procedura stabilita dalle leggi federali.

1.6. L'organizzazione è creata senza limitazione del periodo di attività.

1.8. L'Organizzazione ha un sigillo rotondo con il nome completo dell'Organizzazione in russo, francobolli e moduli con il suo nome.

1.9. L'organizzazione può avere bandiere, emblemi, gagliardetti e altri simboli. I simboli dell'Organizzazione non devono coincidere con i simboli di stato della Federazione Russa e le entità costitutive della Federazione Russa, nonché con i simboli di stati stranieri. I simboli dell'Organizzazione non devono violare i diritti dei cittadini alla proprietà intellettuale, offendere i loro sentimenti nazionali e religiosi. I simboli dell'Organizzazione sono soggetti alla registrazione statale e alla contabilità secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa.

1.10. L'organizzazione ha il diritto di aprire conti di regolamento, valuta e altri conti bancari nel territorio della Federazione Russa e all'estero secondo la procedura stabilita.

1.11. I requisiti della Carta dell'Organizzazione sono vincolanti per tutti gli organi dell'Organizzazione e dei suoi membri.

1.13. L'organizzazione è responsabile dei suoi obblighi con la sua proprietà, che, secondo la legislazione della Federazione Russa, può essere riscossa.

2. Scopi, obiettivi, principali attività, diritti e doveri dell'Organizzazione

2.1. Lo scopo(i) della costituzione dell'Organizzazione è __________________________________.

2.2. L'oggetto delle attività dell'Organizzazione è ______________________.

La legislazione della Federazione Russa può stabilire restrizioni sui tipi di attività in cui l'Organizzazione ha il diritto di impegnarsi.

2.3. Per il raggiungimento di tali obiettivi, l'Ente si prefigge i seguenti compiti: _____________________________________________________________.

2.4. Per il raggiungimento dei propri scopi statutari, l'Ente ha il diritto di:

Diffondere liberamente informazioni sulle proprie attività;

Pubblicare una relazione annuale sull'uso della tua proprietà o rendere la suddetta relazione disponibile per la revisione;

Informare annualmente l'organo che ha preso la decisione sulla registrazione statale dell'associazione pubblica circa la continuazione delle sue attività, indicando l'effettiva ubicazione dell'organo di governo permanente, il suo nome e i dati sui dirigenti dell'associazione pubblica per la quantità di informazioni incluse nel registro unificato statale delle persone giuridiche;

Sottopone, su richiesta dell'organo che delibera sulla registrazione statale delle associazioni pubbliche, le decisioni degli organi direttivi e funzionari associazione pubblica, nonché relazioni annuali e trimestrali sulla sua attività per la quantità di informazioni trasmesse all'erario;

Consentire ai rappresentanti dell'organo che delibera sull'iscrizione statale delle associazioni pubbliche alle manifestazioni organizzate dall'associazione pubblica;

Assistere i rappresentanti dell'organismo che prende le decisioni sulla registrazione statale delle associazioni pubbliche nella conoscenza delle attività di un'associazione pubblica in relazione al raggiungimento degli obiettivi statutari e al rispetto della legislazione della Federazione Russa;

Informare l'organismo federale di registrazione statale sull'importo dei fondi e altri beni ricevuti dall'associazione pubblica da organizzazioni internazionali e straniere, cittadini stranieri e apolidi, sugli scopi della loro spesa o utilizzo e sulla loro spesa effettiva o utilizzo nella forma ed entro i termini stabiliti dall'organo esecutivo federale autorizzato;

Informare l'organismo che ha preso la decisione sulla registrazione statale di questa associazione delle modifiche alle informazioni specificate nel paragrafo 1 dell'articolo 5 della legge federale "Sulla registrazione statale delle persone giuridiche e degli imprenditori individuali", ad eccezione delle informazioni sulle licenze ottenute , entro tre giorni dalla data di tali modifiche.

3. I membri dell'Organizzazione, condizioni e modalità di ammissione all'adesione all'Organizzazione e recesso dalla stessa

3.1. I membri dell'Organizzazione possono essere persone fisiche e giuridiche:

Persone giuridiche - associazioni pubbliche;

I cittadini che hanno raggiunto l'età di 18 anni, il cui interesse per il raggiungimento congiunto degli obiettivi e dei compiti dell'Organizzazione in conformità con la presente Carta, è formalizzato da singole dichiarazioni scritte.

I fondatori dell'Organizzazione sono i suoi membri.

3.2. Motivi di recesso (esclusione) dall'Organizzazione o decadenza dal tesseramento: ____________________________________________________________________________.

4. Diritti e doveri dei membri dell'Organizzazione

4.1. I membri dell'Organizzazione hanno diritto:

Partecipare alla gestione degli affari dell'Organizzazione secondo le modalità prescritte dalla Carta e da altri atti normativi dell'Organizzazione;

Eleggere ed essere eletti negli organi di governo, controllo e audit dell'Organizzazione;

Nel modo prescritto, ricevere informazioni sulle attività dell'Organizzazione;

Trasferire proprietà o diritti di utilizzo di proprietà, diritti immateriali all'Organizzazione.

4.2. Un membro dell'Organizzazione ha il diritto di recedere dall'Organizzazione a propria discrezione.

Al momento del recesso, un membro dell'Organizzazione (non) ha il diritto di chiedere la restituzione dei beni da lui conferiti, la cessazione dei diritti a lui concessi di utilizzare i beni e (o) i diritti immateriali, nonché il trasferimento di parte della proprietà a lui

Un membro che è stato espulso o ha perso l'appartenenza all'Organizzazione è soggetto alle norme relative al recesso dall'Organizzazione.

4.3. L'ingresso nell'Organizzazione di un nuovo membro non può essere condizionato dalla sua responsabilità per gli obblighi dell'Organizzazione sorti prima del suo ingresso.

4.4. I membri dell'Organizzazione sono obbligati:

Rispettare le disposizioni della Carta dell'Organizzazione, altri atti normativi dell'Organizzazione, attuare le decisioni degli organi direttivi dell'Organizzazione;

Partecipare alle attività dell'Organizzazione;

adempiere tempestivamente e integralmente agli obblighi assunti nei confronti dell'Organizzazione;

Fornire le informazioni necessarie per risolvere le problematiche relative alle attività dell'Organizzazione;

Assistere l'Organizzazione nelle sue attività.

4.5. I membri dell'Organizzazione possono anche avere altri diritti e sopportare altri obblighi in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa, altri documenti normativi dell'Organizzazione, nonché accordi conclusi con l'Organizzazione.

5. La procedura per la gestione delle attività dell'Organizzazione. Organi di governo dell'Organizzazione

5.1. L'organo di governo supremo dell'Organizzazione è l'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione. La funzione principale dell'assemblea generale è garantire che l'Organizzazione rispetti gli obiettivi per i quali è stata creata.

5.2. La competenza dell'assemblea generale comprende le seguenti questioni:

1) modifica dello statuto dell'Ente;

2) determinazione delle aree prioritarie delle attività dell'Ente, dei principi di formazione e di utilizzo dei suoi beni;

3) costituzione del Consiglio dell'Ente e cessazione anticipata dei suoi poteri;

4) approvazione della relazione annuale e del bilancio annuale;

5) approvazione del piano finanziario dell'Organizzazione e introduzione delle modifiche allo stesso;

6) creazione di filiali e apertura di uffici di rappresentanza dell'Ente;

7) partecipazione ad altre organizzazioni;

8) riorganizzazione e liquidazione dell'Ente;

Le questioni previste dai commi primo - terzo e ottavo sono di competenza esclusiva dell'assemblea generale.

5.3. L'Assemblea Generale si riunisce secondo necessità, ma almeno ______ volte in ______.

5.4. Ogni membro dell'Organizzazione è obbligato a partecipare all'assemblea generale ea prendere parte ai suoi lavori. Ciascun membro dell'Organizzazione al momento del voto ha - 1 (uno) voto.

5.5. L'Assemblea Generale dei Membri dell'Organizzazione è competente se più della metà dei suoi membri è presente (rappresentata) a detta riunione.

5.6. La decisione dell'assemblea generale è presa a maggioranza dei voti dei membri presenti in assemblea.

5.7. La decisione dell'assemblea generale sulle questioni di competenza esclusiva dell'assemblea generale è presa all'unanimità (a maggioranza qualificata).

5.8. L'organo di governo collegiale permanente dell'Organizzazione è il consiglio eletto dall'assemblea generale per un mandato di _______ e responsabile nei suoi confronti. La competenza del Consiglio comprende la risoluzione di tutte le questioni che non costituiscono competenza esclusiva degli altri organi direttivi dell'Organizzazione. La composizione del Consiglio è formata da membri dell'Organizzazione nella misura di almeno _____ persone.

Il Consiglio informa regolarmente i membri dell'Organizzazione sulle attività dell'Organizzazione.

5.9. I lavori del consiglio sono organizzati dal presidente del consiglio eletto in assemblea. Alle riunioni del consiglio è tenuto un verbale.

5.10. Presidente del consiglio di amministrazione:

Agisce per conto dell'Organizzazione senza procura;

convoca il Consiglio e ne conduce le adunanze;

Firma decisioni, regolamenti, dichiarazioni, ricorsi adottati dal Consiglio;

Assicura l'attuazione dei programmi di attività dell'Organizzazione;

Emette procure per conto dell'Organizzazione;

Svolge altre funzioni per conto del Consiglio dell'Organizzazione.

6. Documentazione. Controllo sulle attività dell'Organizzazione

6.1. L'organizzazione esegue report contabili e statistici secondo le modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa.

6.3. Responsabilità dell'organizzazione, delle condizioni e dell'affidabilità della contabilità nell'Organizzazione, presentazione tempestiva della relazione annuale e di altri rendiconti finanziari alle autorità competenti, nonché informazioni sulle attività dell'Organizzazione, presentate ai membri dell'Organizzazione, ai creditori e i media, spetta al Consiglio.

6.4. L'organizzazione conserva i seguenti documenti:

Trattato che istituisce l'Organizzazione;

Carta dell'Organizzazione, modifiche e integrazioni apportate alla Carta dell'Organizzazione, registrate nel modo prescritto, decisione sull'istituzione dell'Organizzazione, documento sulla registrazione statale dell'Organizzazione;

Documenti che confermano i diritti dell'Organizzazione sulla proprietà nel suo bilancio;

Documenti interni dell'Organizzazione;

Regolamento sulla sede distaccata o di rappresentanza dell'Ente;

Dividendi (reddito, interessi) ricevuti su azioni, obbligazioni, altri titoli e depositi;

Reddito percepito dalla proprietà dell'Organizzazione;

Altre entrate e entrate non vietate dalla legge.

Le leggi possono stabilire restrizioni sulle fonti di reddito dell'Organizzazione.

7.3. La procedura per le ricevute regolari e una tantum da parte dei membri dell'Organizzazione è stabilita dall'assemblea generale dell'Organizzazione

7.5. L'importo e la procedura per il pagamento dei contributi mirati da parte dei membri sono stabiliti dall'assemblea generale dell'Organizzazione.

7.6. L'organizzazione può utilizzare i suoi fondi per scopi di beneficenza.

8. Sospensione delle attività, riorganizzazione e liquidazione dell'Ente

8.1. Le attività dell'Organizzazione possono essere sospese ai sensi della legge federale "Sulle associazioni pubbliche".

8.2. L'organizzazione può essere riorganizzata, liquidata in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

8.3. Dal momento della nomina della commissione di liquidazione, ad essa sono trasferiti i poteri per la gestione degli affari dell'Ente. Il Consiglio cessa di funzionare.

8.4. Al momento della liquidazione dell'Ente, il patrimonio residuo dopo la soddisfazione dei crediti dei creditori, salvo diversa disposizione della legge federale, è destinato agli scopi per i quali è stato creato e (o) a scopi di beneficenza secondo le modalità determinate dall'assemblea generale dell'Organizzazione (tale procedura può essere stabilita nello statuto) .

8.5. Se l'uso dei beni dell'Organizzazione liquidata in conformità con i suoi atti costitutivi non è possibile, è trasformato in entrate statali.

10. La procedura per l'introduzione di modifiche e integrazioni alla Carta

10.1. La questione dell'introduzione di modifiche e integrazioni allo Statuto dell'Organizzazione è sottoposta all'esame dell'assemblea generale su iniziativa del consiglio o su iniziativa di almeno un terzo dei membri dell'Organizzazione.

10.2. Le modifiche e le integrazioni allo statuto approvate dall'assemblea generale sono soggette a registrazione statale.

10.3. La registrazione statale di modifiche e integrazioni alla Carta dell'Organizzazione viene effettuata secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

10.4. Le modifiche e le integrazioni alla Carta dell'Organizzazione entrano in vigore dal momento della loro registrazione statale.

Presidente del consiglio di amministrazione ______________________ ________________________

(firma) (nome completo)

Conformemente all'articolo 28 della legge federale del 01.01.2001 n. 82-FZ "Sulle associazioni pubbliche", la denominazione ufficiale di un'associazione pubblica deve contenere l'indicazione della sua forma giuridica e dell'ambito territoriale di attività. In conformità con l'articolo 14 di questa legge, nella Federazione Russa vengono create e operano associazioni pubbliche tutte russe, interregionali, regionali e locali.

Organizzazione pubblica tutta russa

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. L'Organizzazione pubblica tutta russa "", di seguito denominata Organizzazione, è un'associazione pubblica basata sull'appartenenza creata sulla base di attività congiunte per proteggere interessi comuni e raggiungere gli obiettivi statutari dei cittadini uniti e delle persone giuridiche - associazioni pubbliche.

1.2. Nome completo dell'organizzazione in russo: Organizzazione pubblica tutta russa "", nome abbreviato in russo: ROO "", nome completo nella lingua: "", nome abbreviato nella lingua: "".

1.3. L'organizzazione opera in tutta la Federazione Russa.

1.4. Sede dell'organizzazione: .

1.5. Un'organizzazione è considerata costituita come persona giuridica dal momento della sua registrazione statale secondo la procedura stabilita dalle leggi federali.

1.6. L'organizzazione viene creata senza limiti di tempo.

1.8. L'Organizzazione ha un sigillo rotondo con il nome completo dell'Organizzazione in russo, francobolli e moduli con il suo nome.

1.10. L'organizzazione ha il diritto di aprire conti di regolamento, valuta e altri conti bancari nel territorio della Federazione Russa e all'estero secondo la procedura stabilita.

1.11. I requisiti della Carta dell'Organizzazione sono vincolanti per tutti gli organi dell'Organizzazione e dei suoi membri.

1.13. L'organizzazione è responsabile dei suoi obblighi con la sua proprietà, che, secondo la legislazione della Federazione Russa, può essere riscossa.

2. OGGETTO, SOGGETTO, TIPI DI ATTIVITÀ

2.1. Lo scopo dell'Organizzazione è quello di proteggere gli interessi comuni dei suoi membri sul campo.

2.2. Oggetto dell'attività dell'Ente è: .

2.3. L'organizzazione svolge le seguenti attività (o più tipi di attività):

2.4. Alcuni tipi di attività possono essere svolte dall'Organizzazione solo sulla base di speciali permessi (licenze). L'elenco di queste attività è determinato dalla legge.

2.6. L'organizzazione ha il diritto di creare partnership economiche, società e altre organizzazioni economiche, nonché di acquisire proprietà destinate allo svolgimento di attività imprenditoriali.

2.7. Per il raggiungimento del proprio scopo, l'Organizzazione può costituire altre organizzazioni senza scopo di lucro e aderire ad altre associazioni pubbliche e organizzazioni senza scopo di lucro.

2.11. L'organizzazione partecipa a elezioni e referendum secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

3. MEMBRI DELL'ORGANIZZAZIONE. TERMINI E CONDIZIONI PER L'ACQUISIZIONE E LA PERDITA DELL'ASSOCIAZIONE

3.1. I membri dell'Organizzazione possono essere cittadini che abbiano compiuto i 18 anni di età e persone giuridiche - associazioni pubbliche: .

3.2. La condizione di adesione all'Organizzazione è: .

3.3. L'ammissione all'Organizzazione dei nuovi membri avviene sulla base di: .

3.4. Un nuovo membro è ammesso all'Organizzazione previa presentazione dei documenti necessari specificati nella clausola 3.3, e l'adempimento delle condizioni specificate nella clausola 3.2 dello Statuto, con decisione dell'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione.

3.5. Motivi di recesso dall'Organizzazione o perdita dell'appartenenza (esclusione dai membri) dell'Organizzazione:

4. DIRITTI E OBBLIGHI DEI COMPONENTI DELL'ORGANIZZAZIONE

4.1. I membri dell'Organizzazione hanno diritto:

partecipare alla gestione degli affari dell'Organizzazione secondo le modalità prescritte dallo statuto e da altri atti normativi dell'Organizzazione;
eleggere ed essere eletti negli organi di governo, controllo e audit dell'Organizzazione;
ricevere informazioni sulle attività dell'Organizzazione secondo la procedura stabilita;
trasferire proprietà o diritti di utilizzo di proprietà, diritti immateriali all'Organizzazione.

4.3. L'ingresso nell'Organizzazione di un nuovo membro non può essere condizionato dalla sua responsabilità per gli obblighi dell'Organizzazione sorti prima del suo ingresso.

4.4. I membri dell'Organizzazione sono obbligati:

rispettare le disposizioni della Carta dell'Organizzazione, altri atti normativi dell'Organizzazione, attuare le decisioni degli organi direttivi dell'Organizzazione;
partecipare alle attività dell'Organizzazione;
tempestivo e completo per adempiere agli obblighi assunti nei confronti dell'Organizzazione;
fornire le informazioni necessarie per risolvere le problematiche relative alle attività dell'Organizzazione;
assistere l'Organizzazione nelle sue attività.

5. STRUTTURA, ORGANI DI GESTIONE, PROCEDURA DI GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DELL'ORGANIZZAZIONE

5.1. L'organo di governo supremo dell'Organizzazione è l'assemblea generale (Conferenza, Congresso) dei membri dell'Organizzazione (di seguito denominata assemblea generale). L'organo di governo collegiale permanente dell'Organizzazione è il consiglio eletto dall'assemblea generale e responsabile nei suoi confronti.

5.2. La funzione principale dell'assemblea generale è garantire che l'Organizzazione rispetti gli obiettivi per i quali è stata creata.

5.3. La competenza esclusiva dell'assemblea generale comprende la risoluzione delle seguenti questioni:

modificare lo statuto dell'Organizzazione;
determinazione degli indirizzi prioritari dell'attività dell'Organizzazione, dei principi di formazione e dell'uso dei suoi beni;
costituzione del Consiglio dell'Ente e cessazione anticipata dei suoi poteri;
approvazione della relazione annuale e del bilancio annuale;
approvazione del piano finanziario dell'Organizzazione e introduzione delle modifiche allo stesso;
creazione di filiali e apertura di uffici di rappresentanza dell'Ente;
partecipazione ad altre organizzazioni;
riorganizzazione e liquidazione dell'Organizzazione;

5.4. L'Assemblea Generale si riunisce secondo necessità, ma almeno una volta all'anno.

5.5. Ogni membro dell'Organizzazione è obbligato a partecipare all'assemblea generale ea prendere parte ai suoi lavori.

5.7. L'Assemblea Generale dei Membri dell'Organizzazione è competente se più della metà dei suoi membri è presente (rappresentata) a detta riunione.

5.8. La decisione dell'assemblea generale è presa a maggioranza dei voti dei membri presenti in assemblea.

5.9. La decisione dell'assemblea generale sulle questioni di competenza esclusiva dell'assemblea generale è presa all'unanimità.

5.10. Nelle assemblee generali sono tenuti verbali.

5.11. Per l'attuale gestione pratica delle attività dell'Organizzazione nel periodo tra le convocazioni delle assemblee generali, viene eletto il Consiglio dell'Organizzazione, organo di governo permanente dell'Organizzazione.

5.12. Il Consiglio dell'Organizzazione è eletto dall'assemblea generale per un periodo di ___ anni (anni) tra i membri dell'Organizzazione nel numero stabilito dall'assemblea generale.

5.15. I lavori del consiglio sono organizzati dal presidente del consiglio eletto in assemblea. Le riunioni del consiglio, tenute almeno alle .

5.16. Il Presidente del Consiglio agisce per conto dell'Ente senza procura.

5.17. Il Consiglio ha sede presso la sede dell'Organizzazione.

6. DOCUMENTAZIONE. CONTROLLO SULLE ATTIVITÀ DELL'ORGANIZZAZIONE

6.1. L'Organizzazione mantiene rapporti contabili e statistici secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

6.4. L'organizzazione conserva i seguenti documenti:

la carta dell'Organizzazione, le modifiche e le integrazioni apportate alla carta dell'Organizzazione, registrate nel modo prescritto, la decisione di istituire l'Organizzazione, un documento sulla registrazione statale dell'Organizzazione;
documenti che confermano i diritti dell'Organizzazione sulla proprietà nel suo bilancio;
documenti interni dell'Organizzazione;
regolamento su una filiale o un ufficio di rappresentanza dell'Organizzazione;
relazione annuale;
documenti contabili;
documenti contabili;
verbali di assemblee generali, riunioni del consiglio, commissione di revisione (revisore dei conti) dell'Organizzazione;
conclusioni della commissione di audit (revisore dei conti) dell'Organizzazione, del revisore dei conti dell'Organizzazione, degli organi di controllo finanziario statale e municipale;
altri documenti previsti dalla legislazione federale;
altri documenti previsti dai documenti interni dell'Organizzazione, dalle decisioni dell'assemblea generale, dal Consiglio dell'Organizzazione, nonché dai documenti previsti dagli atti legali della Federazione Russa.

L'Organizzazione è obbligata a fornire ai membri dell'Organizzazione l'accesso ai documenti di cui sopra.

6.6. La competenza della commissione di revisione (revisore dei conti) dell'Organizzazione comprende i seguenti poteri:

verifica (audit) delle attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione sulla base dei risultati delle attività per l'anno, nonché in qualsiasi momento su iniziativa della commissione di revisione (revisore dei conti), su decisione dell'assemblea generale o al richiesta di un membro dell'Organizzazione;
richiedere agli organi di gestione dell'Organizzazione documenti sulle attività finanziarie ed economiche;
convocare un'assemblea generale;
trarre una conclusione sulla base dei risultati dell'audit delle attività finanziarie ed economiche, che dovrebbe contenere:
- conferma dell'affidabilità dei dati contenuti nelle relazioni e negli altri documenti finanziari dell'Organizzazione;
- informazioni sui fatti di violazione della procedura per la tenuta dei registri contabili e la presentazione dei rendiconti finanziari stabiliti dagli atti legali della Federazione Russa, nonché dagli atti legali della Federazione Russa nel corso delle attività finanziarie ed economiche;

6.9. Per verificare le attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione, l'assemblea generale nomina e approva il revisore dei conti dell'Organizzazione.

6.11. Gli organi statali controllano le attività dell'Organizzazione ai sensi dell'articolo 38 della legge federale "Sulle associazioni pubbliche".

7. PROPRIETA' DELL'ORGANIZZAZIONE

contributi e donazioni volontarie;
proventi di conferenze, mostre, lotterie, aste, sport e altri eventi organizzati dall'Organizzazione;
reddito d'impresa;
proventi da operazioni di diritto civile;
proventi dell'attività economica estera dell'Organizzazione;
crediti a lungo ea breve termine, prestiti;
dividendi (reddito, interessi) ricevuti su azioni, obbligazioni, altri titoli e depositi;
reddito derivante dalla proprietà dell'Ente;
altre entrate e entrate non vietate dalla legge.

7.3. La procedura per le ricevute regolari e una tantum da parte dei membri dell'Organizzazione è stabilita dall'assemblea generale dell'Organizzazione

7.5. L'organizzazione accetta donazioni sotto forma di denaro e altri beni per attività relative alla preparazione e allo svolgimento delle elezioni, solo secondo le modalità prescritte dalla legge federale "Sui partiti politici" e dalla legislazione della Federazione Russa sulle elezioni.

7.7. A scapito dei contributi mirati dei membri e dei profitti ricevuti, l'Organizzazione crea i seguenti fondi:

investimenti di capitale;
salari;
rappresentante, riserva e altri - per decisione dell'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione.

7.8. La composizione, lo scopo, l'entità e la procedura per la formazione e la spesa dei relativi fondi sono determinati dalla decisione dell'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione.

7.9. L'importo e la procedura per il pagamento dei contributi mirati da parte dei membri sono stabiliti dall'assemblea generale dell'Organizzazione.

7.10. La proprietà dell'Ente è tutelata dalla legge.

7.11. L'organizzazione può utilizzare i suoi fondi per scopi di beneficenza.

8. SOSPENSIONE DELLE ATTIVITÀ, RIORGANIZZAZIONE E LIQUIDAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE

8.1. Le attività dell'Organizzazione possono essere sospese ai sensi dell'articolo 42 della legge federale "Sulle associazioni pubbliche".

8.2. L'organizzazione può essere riorganizzata ai sensi dell'articolo 25 della legge federale "Sulle associazioni pubbliche".

8.3. Un'organizzazione può essere liquidata volontariamente secondo le modalità prescritte dagli articoli 61-64 del codice civile della Federazione Russa, fatti salvi i requisiti degli articoli 18-21 della legge federale "Sulle organizzazioni non commerciali".

8.4. Un'organizzazione può essere liquidata con la forza ai sensi dell'articolo 26 o dell'articolo 44 della legge federale "Sulle associazioni pubbliche".

8.5. Dal momento della nomina della commissione di liquidazione, ad essa sono trasferiti i poteri per la gestione degli affari dell'Ente. Il Consiglio cessa di funzionare.

8.8. Se l'uso dei beni dell'Organizzazione liquidata in conformità con i suoi atti costitutivi non è possibile, è trasformato in entrate statali.

9. PROCEDURA PER L'INTRODUZIONE DI MODIFICHE ED AGGIUNTE ALLA CARTA

9.2. Le modifiche e le integrazioni allo statuto approvate dall'assemblea generale sono soggette a registrazione statale.

9.3. La registrazione statale di modifiche e integrazioni alla Carta dell'Organizzazione viene effettuata secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

9.4. Le modifiche e le integrazioni alla Carta dell'Organizzazione entrano in vigore dal momento della loro registrazione statale.

La carta è stata adottata alla II Conferenza tutta russa
27 novembre 1991, con emendamenti e integrazioni approvati
17 dicembre 1996, 14 dicembre 2000,
16 novembre 2017 (rivisto)

CARTA

Organizzazione pubblica tutta russa
veterani (pensionati) di guerra, lavoro,
Forze armate e forze dell'ordine

2017

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. L'Organizzazione pubblica panrussa dei veterani (pensionati) di guerra, lavoro, forze armate e forze dell'ordine (di seguito denominata Organizzazione) è un'associazione pubblica di massa con appartenenza e creata nella forma organizzativa e giuridica di un'organizzazione pubblica su iniziativa di cittadini uniti sulla base di interessi comuni per il raggiungimento degli obiettivi Organizzazioni.

1.2. L'organizzazione costruisce il suo lavoro sulla base dei principi di autogoverno, partecipazione volontaria ad esso, uguaglianza, legalità e pubblicità.

1.3. L'organizzazione svolge le sue attività sul territorio di oltre la metà delle entità costitutive della Federazione Russa in conformità con la Costituzione della Federazione Russa, la legislazione della Federazione Russa e la presente Carta.

1.4. Dal momento della registrazione statale, un'organizzazione è una persona giuridica, possiede proprietà separate ed è responsabile dei propri obblighi con questa proprietà, può acquisire ed esercitare diritti di proprietà e non per proprio conto, assumere obblighi, essere querelante e convenuto nei tribunali, avere un bilancio indipendente aperto secondo la procedura stabilita dalla legge, conti in banche della Federazione Russa e all'estero, sigilli, francobolli e carta intestata con il loro nome completo.

1.5. L'organizzazione ha i suoi simboli: stemma e bandiera.

1.5.1. Lo stemma dell'Organizzazione è un'immagine in un cerchio immaginario al centro di una falce e martello verticali di colore dorato, il martello attraversa la lama della falce e si trova a destra del manico della falce e termina al centro della cerchio, un'immagine stilizzata di una baionetta confina con il manico della falce a sinistra e dalla base del manico della falce dal basso verso l'alto a semicerchio è raffigurato un ramo d'alloro simmetricamente alla lama della falce, sopra il martello c'è un cinque -stella rossa a punta con un sottile contorno bianco evidenziato all'interno, e il nome "Organizzazione tutta russa di guerra e veterani del lavoro" è scritto in lettere maiuscole rosse lungo il bordo del cerchio immaginario in lettere maiuscole rosse.

1.5.2. La bandiera dell'Organizzazione è un pannello rosso a forma di rettangolo con i lati che misurano in rapporto 2:3, su cui sono raffigurati al centro una falce e un martello d'oro, posto in verticale, il martello attraversa la tela della falce ed è situato a destra del manico della falce.

1.6. Nome completo dell'organizzazione in russo: Organizzazione pubblica tutta russa di veterani (pensionati) di guerra, lavoro, forze armate e forze dell'ordine.
Nome abbreviato dell'organizzazione: Organizzazione dei veterani tutta russa.

1.7. Sede dell'organo di governo permanente dell'Organizzazione: Federazione Russa, Mosca.

2. OBIETTIVI E OGGETTO DELL'ORGANIZZAZIONE

2.1. Gli obiettivi dell'Organizzazione sono:

protezione dei diritti civili, socioeconomici, del lavoro, personali e delle libertà dei rappresentanti della vecchia generazione di russi nel miglioramento delle condizioni sociali e di vita delle loro vite, assicurando la loro posizione degna nella società;
formazione nella società di un atteggiamento rispettoso nei confronti della vecchia generazione di cittadini russi;
assistenza nell'educazione civile-patriottica, militare-patriottica, spirituale-morale e lavorativa dei cittadini della Federazione Russa.

2.2. Per il raggiungimento degli scopi statutari, l'Ente svolge le seguenti attività:

rappresenta gli interessi dei membri dell'Organizzazione in materia protezione sociale veterani, disabili, partecipanti a guerre locali e di altro genere, nonché persone colpite da radiazioni e altri disastri causati dall'uomo, in materia di prestazioni pensionistiche e benefici stabiliti per veterani, pensionati e disabili;
promuove l'istituzione di elevati valori morali e spirituali nella società, la conservazione e l'arricchimento delle culture nazionali dei popoli della Federazione Russa, attira i veterani a partecipare all'educazione patriottica dei giovani, il trasferimento delle migliori tradizioni nel lavoro e servizio alla Patria;
svolge attività di preparazione della riserva di personale dell'Organizzazione;
mostra preoccupazione per l'uso efficace dell'esperienza di vita dei veterani di guerra e del lavoro;
contribuisce al raggiungimento dell'armonia civile e della pace tra i popoli, contrastando ogni manifestazione di nazionalismo ed estremismo;
partecipa ai lavori commemorativi militari sulla creazione di musei della gloria militare e del lavoro, alla corretta manutenzione di tombe militari, monumenti, obelischi e targhe commemorative;
contribuisce al processo di raggiungimento del massimo orientamento dell'assistenza sociale a veterani, pensionati e disabili;
svolge attività educative;
organizza eventi culturali, sportivi e di altro tipo,
anche internazionali, nelle aree interessate dalle attività dell'Organizzazione;
interagisce con le autorità statali interessate e le amministrazioni locali, le associazioni pubbliche, organizzazioni religiose, scientifiche, educative, sportive e altre istituzioni sulle attività dell'Organizzazione;
contribuisce all'educazione spirituale, morale, civica e patriottica dei cittadini della Federazione Russa attraverso il loro coinvolgimento in attività socialmente utili, organizzando e organizzando vari eventi;
avvia, sviluppa e attua programmi e progetti internazionali, federali, regionali e municipali volti all'educazione civico-patriottica, spirituale, morale e lavorativa dei cittadini della Federazione Russa, nonché al raggiungimento degli obiettivi dell'Organizzazione;
partecipa secondo le modalità previste dalla legge allo sviluppo e all'attuazione di atti legislativi e di altro tipo a livello federale, regionale e locale secondo le modalità previste dall'attuale legislazione della Federazione Russa;
assiste i membri dell'Organizzazione nella risoluzione di questioni relative agli obiettivi dell'Organizzazione;
organizza e conduce seminari di formazione, conferenze, simposi, corsi, conferenze, workshop, masterclass e altri eventi simili;
fornisce assistenza di consulenza;
svolge attività di ricerca e monitoraggio sociologico;
svolge attività di informazione, pubblicazione e stampa al fine di educare la popolazione;
svolge attività di beneficenza, nonché attività nel campo della promozione della carità e del volontariato.

3. DIRITTI E OBBLIGHI DELL'ORGANIZZAZIONE

3.1. Per il raggiungimento degli scopi statutari secondo le modalità previste dalla legge, l'Ente ha diritto di:

diffondere liberamente informazioni sulle proprie attività, promuovere le proprie opinioni, obiettivi;
partecipare allo sviluppo delle decisioni delle autorità statali e degli organi di autogoverno locale nei modi e nella misura previsti dalla legislazione della Federazione Russa;
creare regionale organizzazioni locali, deliberare la cessazione della propria attività o la riorganizzazione;
organizzare e tenere riunioni, raduni, manifestazioni, marce, picchetti e altri eventi pubblici;
svolgere attività generatrici di reddito (attività imprenditoriali) solo nella misura in cui serve al raggiungimento degli obiettivi statutari dell'Organizzazione e corrisponde agli obiettivi statutari dell'Organizzazione, creare partnership commerciali e società con diritto di persona giuridica, nonché acquisire proprietà destinata allo svolgimento di attività imprenditoriali;
svolgere attività che contribuiscono al miglioramento dello stato morale e psicologico dei cittadini, alla loro educazione patriottica e allo sviluppo spirituale e morale;
rappresentare e difendere i propri diritti, legittimi interessi dei membri dell'Organizzazione, nonché altri cittadini negli enti statali, negli enti locali e nelle associazioni pubbliche;
prendere iniziative su vari temi vita pubblica presentare proposte alle autorità pubbliche;
partecipare alle elezioni e ai referendum secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa;
creare mezzi di comunicazione di massa;
esercitare altri diritti previsti dall'attuale legislazione della Federazione Russa e corrispondenti agli obiettivi statutari dell'Organizzazione.

3.2. L'organizzazione è obbligata:

rispettare la legislazione della Federazione Russa, i principi e le norme generalmente riconosciuti del diritto internazionale relativi all'ambito delle attività dell'Organizzazione, le norme previste da altri atti giuridici, nonché la Carta dell'Organizzazione;
pubblicare annualmente una relazione sull'uso dei propri beni e fondi o fornire l'accesso per familiarizzare con la suddetta relazione;
informare annualmente l'organismo che ha preso la decisione sulla registrazione statale dell'Organizzazione sulla continuazione delle sue attività, indicando l'ubicazione effettiva dell'organo di governo permanente, il suo nome e i dati sui capi dell'Organizzazione nella quantità di informazioni incluse nel Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato;
fornire, su richiesta dell'organo che delibera sulla registrazione statale delle associazioni pubbliche, le decisioni degli organi direttivi e dei funzionari dell'Organizzazione, nonché relazioni annuali e trimestrali sulle sue attività per la quantità di informazioni fornite alle autorità fiscali ;
consentire ai rappresentanti dell'organo che delibera sull'iscrizione statale delle associazioni pubbliche alle manifestazioni organizzate dall'Ente;
fornire assistenza ai rappresentanti dell'organismo che decide sulla registrazione statale di un'associazione pubblica, familiarizzando con le attività dell'Organizzazione in relazione al raggiungimento degli obiettivi statutari e al rispetto della legislazione della Federazione Russa;
informare l'organismo federale di registrazione statale sull'importo dei fondi e altri beni ricevuti dall'Organizzazione da organizzazioni internazionali e straniere, cittadini stranieri e apolidi, sugli scopi della loro spesa o utilizzo e sulla loro spesa o utilizzo effettiva nella forma e entro i termini stabiliti dall'organo esecutivo federale autorizzato;
assumere altri obblighi in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

4. FONDATORI E MEMBRI DELL'ORGANIZZAZIONE,
I LORO DIRITTI E DOVERI

4.1. I fondatori dell'Organizzazione sono cittadini della Federazione Russa che hanno raggiunto l'età di 18 anni, che soddisfano i requisiti per i fondatori di associazioni pubbliche dall'attuale legislazione della Federazione Russa, che ha convocato una conferenza di fondazione, in cui è stata presa la decisione di istituire l'Organizzazione, è stato approvato lo Statuto dell'Organizzazione e sono stati eletti gli organi di governo, controllo e audit dell'Organizzazione. I fondatori dell'Organizzazione dopo la sua creazione acquisiscono i diritti e gli obblighi dei membri dell'Organizzazione.

4.2. I membri dell'Organizzazione possono essere cittadini della Federazione Russa che hanno raggiunto l'età di 18 anni, cittadini stranieri e apolidi legalmente stabiliti nel territorio della Federazione Russa, delle seguenti categorie sociali: pensionati, disabili, veterani della Grande Guerra Patriottica, battagliero, servizio militare, le forze dell'ordine e del lavoro, nonché le persone giuridiche - associazioni pubbliche che hanno espresso sostegno per gli obiettivi statutari dell'Organizzazione che soddisfano i requisiti per i membri delle associazioni pubbliche dall'attuale legislazione della Federazione Russa.

4.3. L'adesione all'Organizzazione e il recesso dall'Organizzazione sono volontari.

4.4. Adesione all'organizzazione individui viene effettuato sulla base di una domanda orale o scritta presentata all'organizzazione regionale o locale dell'Organizzazione, ed è formalizzato con decisione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale dell'Organizzazione o dell'Ufficio competente dei consigli regionali, locali Organizzazione all'ammissione a far parte dell'Organizzazione. La decisione sull'ammissione all'adesione all'Organizzazione è presa a maggioranza semplice dei voti dell'organo competente che decide sull'ammissione, con registrazione del membro accettato dell'Organizzazione in un'organizzazione regionale e locale secondo le modalità prescritte.

4.5. L'adesione all'Organizzazione delle persone giuridiche - associazioni pubbliche - avviene sulla base della domanda del capo organismo autorizzato dell'associazione pubblica competente sull'ammissione dell'associazione pubblica a membro dell'Ente con protocollo dell'organismo autorizzato dell'associazione pubblica adottato secondo le modalità prescritte dall'associazione pubblica. La domanda è presentata all'Ufficio del Consiglio centrale dell'Organizzazione (per le associazioni pubbliche tutte russe e interregionali) o all'Ufficio competente del Consiglio dell'organizzazione regionale (per le associazioni pubbliche regionali), che decidono sull'ammissione di un pubblico associazione all'appartenenza all'Ente con iscrizione, rispettivamente, all'Ente o all'organizzazione regionale dell'Ente presso la sede dell'organo di governo permanente dell'associazione pubblica.

4.6. L'organizzazione della registrazione dei membri dell'Organizzazione viene effettuata secondo le modalità prescritte dalla decisione del Consiglio centrale dell'Organizzazione.

4.7. I membri dell'Organizzazione (persone fisiche e persone giuridiche) hanno uguali diritti e doveri.

4.8. I membri dell'Organizzazione hanno diritto:

nominare candidati, eleggere ed essere eletti negli organi elettivi dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
godere del supporto dell'Organizzazione nella tutela dei diritti e dei legittimi interessi nei rapporti con organi di governo e governi locali, enti pubblici;
partecipare alle attività svolte dall'Organizzazione;
esprimere liberamente le proprie opinioni e formulare proposte a tutti gli organi dell'Organizzazione, alle sue organizzazioni regionali e locali;
rivolgersi con istanze e istanze a tutti gli organi dell'Ente, alle sue organizzazioni regionali e locali e ricevere una risposta nel merito del loro ricorso;
ricevere informazioni sulle attività dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali, dei gruppi primari, dei suoi organi direttivi, esecutivi, di controllo e di revisione;
impugnare le decisioni degli organi dell'Ente, dei suoi enti regionali e locali, con conseguenze civilistiche, nei casi e nei modi previsti dalla legge;
impugnare, agendo per conto dell'Ente, le operazioni effettuate dalla stessa o da un ente regionale o locale per i motivi e secondo le modalità previste dalla legge applicabile, e pretendere l'applicazione delle conseguenze della loro nullità, nonché l'applicazione delle conseguenze dell'invalidità delle transazioni nulle;
secondo la procedura stabilita, utilizzare la proprietà dell'Organizzazione, le sue organizzazioni regionali e locali, le informazioni a sua disposizione e altra assistenza fornita dall'Organizzazione, dalle organizzazioni regionali e locali, ricevere assistenza completa e tutta l'assistenza possibile dall'Organizzazione e dai suoi organizzazioni regionali e locali.

4.9. I membri dell'Organizzazione sono obbligati:

rispettare la Carta dell'Organizzazione;
attuare le decisioni degli organi direttivi dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali, adottate in conformità con gli obiettivi dell'Organizzazione e nei limiti delle autorità;
assistere l'Organizzazione, le sue organizzazioni regionali e locali nel raggiungimento dei suoi obiettivi, al meglio delle loro capacità e salute;
non divulgare informazioni riservate sulle attività dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
partecipare al processo decisionale, senza il quale l'Organizzazione o la sua organizzazione regionale o locale non possono continuare le proprie attività a norma di legge, se la sua partecipazione è necessaria per l'adozione di tali decisioni; se eletto, partecipa attivamente e coscienziosamente ai lavori dell'organo in cui è stato eletto, contribuisce con le sue attività ad aumentare l'efficienza del lavoro dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
partecipare alla formazione del patrimonio dell'Organizzazione;
non intraprendere azioni che screditino l'Organizzazione, le sue organizzazioni regionali e locali e ne danneggino le attività;
non intraprendere azioni (inazione) che ostacolino in modo significativo o rendano impossibile il raggiungimento degli obiettivi per i quali l'Organizzazione è stata creata.

4.10. Per inosservanza della Carta, mancato adempimento dei propri doveri, nonché per aver commesso atti che screditano l'Organizzazione, un membro dell'Organizzazione può essere espulso dall'Organizzazione. Le decisioni sull'esclusione dall'Organizzazione sono prese dall'Ufficio del Consiglio Centrale dell'Organizzazione, dall'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione regionale, dall'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale in cui è registrato il membro dell'Organizzazione. La decisione di espulsione può essere appellata agli organi superiori dell'Organizzazione, fino al Congresso dell'Organizzazione.

4.11. L'adesione all'Organizzazione cessa in caso di recesso volontario dall'appartenenza all'Organizzazione su richiesta di un membro dell'Organizzazione, nonché negli altri casi che rendano impossibile la partecipazione ai lavori dell'Organizzazione (morte, riconoscimento incapace ai sensi dell'attuale legislazione della Federazione Russa). Non sono richieste decisioni degli organi direttivi sulla cessazione dell'appartenenza all'Organizzazione per le circostanze specificate.

5. ORGANI DI AMMINISTRAZIONE, CONTROLLO E CONTROLLO ED ESECUTORI DELL'ORGANIZZAZIONE

5.1. Il più alto organo di governo dell'Organizzazione è il Congresso.

5.1.1. Il Congresso è convocato dall'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale o dal Consiglio centrale dell'Organizzazione, se necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni. Il Congresso può essere convocato di propria iniziativa dall'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale dell'Organizzazione o dal Consiglio Centrale dell'Organizzazione, o su richiesta della Commissione Centrale di Controllo e Revisione o su richiesta di più della metà delle organizzazioni regionali dell'Organizzazione, formalizzata dalle decisioni degli organi direttivi delle organizzazioni regionali.

5.1.2. La decisione di convocare il Congresso è presa, di regola, non meno di due mesi prima del suo svolgimento. La decisione di convocazione del Congresso deve determinare: la data, il luogo, la quota (norma) di rappresentanza (delegati) al Congresso, la procedura per l'elezione dei delegati e la bozza dell'ordine del giorno del Congresso.

5.1.3. I delegati del Congresso sono eletti secondo la norma di rappresentanza stabilita dalla decisione di tenere il Congresso. I delegati del Congresso, oltre alla norma di rappresentanza approvata, sono: il Presidente dell'Organizzazione, il Primo Vice Presidente dell'Organizzazione, i Vice Presidenti dell'Organizzazione, i membri del Consiglio Centrale dell'Organizzazione, i membri della la Commissione Centrale di Controllo e Audit.

5.1.4. Il Congresso dell'Organizzazione è competente a deliberare (quorum) se più della metà dei delegati eletti partecipa ai suoi lavori per tutte le ragioni di cui al paragrafo 5.1.3, e subordinatamente alla partecipazione al Congresso dei delegati che rappresentano più della metà delle organizzazioni regionali dell'Organizzazione.

5.1.5. Le decisioni del Congresso sono prese a maggioranza dei voti degli attuali delegati al Congresso (ad eccezione dei casi stabiliti dal presente Statuto) in presenza del quorum. La forma e la procedura di voto sono determinate dal Congresso in conformità con questo Statuto.

5.1.6. Il Congresso è autorizzato a considerare e risolvere qualsiasi questione relativa alle attività dell'Organizzazione.
La competenza esclusiva del Congresso comprende:

approvazione della Carta, introduzione di modifiche e integrazioni alla stessa;
determinazione degli indirizzi prioritari dell'attività dell'Organizzazione, dei principi di formazione e dell'uso dei suoi beni;
determinare le modalità di ammissione all'adesione all'Ente e l'esclusione dalla sua adesione;
elezione del Consiglio centrale dell'Organizzazione, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale dell'Organizzazione per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei poteri di questi organi direttivi o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri di questi organi in sostituzione coloro che sono usciti, per la durata del mandato dell'attuale composizione dell'organo;
elezione della Commissione Centrale di Controllo e Revisione per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata delle sue attribuzioni o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri della Commissione in sostituzione di quelli cessati, per la durata del mandato dell'attuale composizione la Commissione;
prendere decisioni sulla riorganizzazione o liquidazione dell'Organizzazione, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore) e sull'approvazione del bilancio di liquidazione;
adozione di una decisione sull'importo e sulle modalità di pagamento da parte dei membri dell'Organizzazione delle quote associative e di altri contributi patrimoniali;

Il Congresso ha il diritto di decidere sull'elezione di un unico organo esecutivo Organizzazione - il Presidente dell'Organizzazione per un mandato di cinque anni e alla cessazione anticipata della sua autorità. Il Presidente dell'Ente, eletto al Congresso, è contemporaneamente considerato ex officio eletto al Consiglio Centrale, al Presidium del Consiglio Centrale e all'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale.

5.1.7. Le decisioni del Congresso dell'Organizzazione su questioni di sua esclusiva competenza sono prese a maggioranza non inferiore ai due terzi dei voti del numero dei delegati presenti al Congresso in presenza del quorum.

5.2. L'organo di governo dell'Organizzazione è il Consiglio Centrale. La composizione quantitativa e personale del Consiglio Centrale, la procedura per l'elezione e la revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dal Congresso dell'Organizzazione.

5.2.1. La composizione del Consiglio Centrale include d'ufficio il Presidente dell'Ente, se eletto al Congresso dell'Ente. Tra i suoi membri, il Consiglio Centrale ha il diritto di eleggere i Vice Presidenti dell'Organizzazione, compreso il primo vice, il Presidium del Consiglio Centrale (come organo consultivo e consultivo del Consiglio Centrale).

5.2.2. Le riunioni del Consiglio centrale dell'Organizzazione si tengono sotto forma di plenum del Consiglio centrale dell'Organizzazione, se necessario, ma almeno una volta all'anno. I plenum del Consiglio Centrale dell'Organizzazione sono convocati dal Presidente dell'Organizzazione o dall'Ufficio del Consiglio Centrale.

5.2.3. Il Plenum del Consiglio Centrale è competente a deliberare (raggiungendo il quorum) se vi partecipa più della metà degli attuali membri del Consiglio Centrale. I membri del Consiglio Centrale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o che hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi dell'articolo 4.11 della presente Carta non sono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione del Consiglio Centrale e nel determinare il quorum sessione plenaria. Le decisioni del Consiglio Centrale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni del plenum del Consiglio centrale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale del plenum.

5.2.4. Se è impossibile riunire la maggioranza dei membri del Consiglio centrale in un unico luogo per prendere le decisioni del Consiglio centrale, la decisione del Consiglio centrale può essere adottata in contumacia (con voto a distanza). Per adottare una decisione di assenteismo, la votazione avviene mediante scambio di documenti mediante comunicazioni postali, telegrafiche, telescriventi, telefoniche, elettroniche o di altro tipo, che garantiscano l'autenticità dei messaggi trasmessi e ricevuti e la loro conferma documentale.
Il progetto di decisione del Consiglio centrale per il voto per assente può essere presentato dal Presidente dell'Organizzazione, dall'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale, di propria iniziativa o su richiesta di almeno un quarto degli attuali membri del Consiglio centrale.

5.2.5. La procedura per lo svolgimento del voto per assente prevede: l'obbligo di informare tutti i membri del Consiglio Centrale dell'ordine del giorno; l'opportunità di familiarizzare tutti i membri del Consiglio Centrale con tutte le informazioni e i materiali necessari prima dell'inizio delle votazioni; comunicazione obbligatoria a tutti i componenti del Consiglio Centrale del termine per la conclusione della procedura di voto.

5.2.6. Una decisione per assenteismo si considera adottata se ha votato a favore più della metà dei membri dell'attuale composizione del Consiglio Centrale. La decisione assunta dal voto per assente è redatta in un protocollo separato, firmato dal Presidente dell'Ente o dal Primo Vice Presidente dell'Ente e da uno dei membri del Consiglio Centrale che hanno partecipato alla votazione.

5.2.7. Il protocollo del Consiglio Centrale sui risultati del voto per assente viene inviato a tutti i membri del Consiglio Centrale. Il Protocollo indica: la data fino alla quale le deliberazioni sono state adottate; informazioni sulle persone che hanno partecipato alla votazione; risultati delle votazioni su ciascun argomento all'ordine del giorno (se sono state adottate più deliberazioni); informazioni sulle persone che hanno effettuato lo spoglio dei voti; informazioni sulle persone che hanno firmato il protocollo.

5.2.8. Il plenum del Consiglio Centrale può tenersi di persona, ma con l'utilizzo di mezzi tecnici che consentano la comunicazione vocale e video simultanea per tutti i membri del Consiglio Centrale partecipanti al plenum. Quando si tiene tale plenum del Consiglio Centrale, si applicano le norme della clausola 5.2.3 della presente Carta.

5.2.9. Il Consiglio Centrale dell'Ente esercita le seguenti funzioni e poteri:

prende decisioni sulla convocazione del Congresso, compresa la determinazione della norma di rappresentanza, la procedura per l'elezione dei delegati al Congresso dalle organizzazioni regionali;
organizza l'attuazione delle decisioni del Congresso;
concorda sull'elezione dell'unico organo esecutivo dell'Organizzazione - il Presidente dell'Organizzazione (se non eletto al Congresso) per un mandato di cinque anni (ma non superiore al mandato dell'attuale composizione del il Consiglio Centrale dell'Ente) e concorda la cessazione anticipata dei suoi poteri;
elegge i deputati del Presidente dell'Organizzazione, compreso il primo deputato per un mandato di cinque anni (ma non superiore al mandato dell'attuale composizione del Consiglio Centrale dell'Organizzazione), decade anticipatamente dai loro poteri;
prende decisioni sull'ingresso dell'Organizzazione nelle associazioni pubbliche, nei loro sindacati (associazioni), i cui scopi e obiettivi non sono in contraddizione con gli obiettivi dell'Organizzazione, e ne esce;
attribuisce la qualifica di “Presidente Onorario dell'Ente” con diritto di partecipare a Congressi, plenum del Consiglio Centrale, riunioni del Presidium del Consiglio Centrale con diritto di voto consultivo;
approva programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'Organizzazione;
prende decisioni sulla creazione, la cessazione delle attività delle organizzazioni regionali e locali dell'Organizzazione, incluso, se un'organizzazione regionale o locale ha lo status di persona giuridica, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore) di un'organizzazione regionale o locale organizzazione, se questa non è in contrasto con la normativa vigente;
prende decisioni sull'ammissione di persone fisiche e giuridiche - associazioni pubbliche tutte russe e interregionali come membri dell'Organizzazione e sulla loro esclusione dai membri dell'Organizzazione;
affermazioni piano finanziario Organizzazioni e modifiche ad esso;
approva il regolamento sul gruppo primario dei membri dell'Organizzazione;
può deliberare l'istituzione di organi consultivi e consultivi: il Presidium del Consiglio Centrale, il Consiglio di fondazione dell'Ente, commissioni, comitati, sezioni e altri organi consultivi dell'Ente, ne approva i regolamenti;
prende decisioni su altre questioni relative alle attività dell'Organizzazione, ad eccezione delle questioni relative alla competenza esclusiva del Congresso e alla competenza degli altri organi dell'Organizzazione.

5.3. L'organo consultivo e consultivo responsabile dinanzi al Consiglio centrale - il Presidium del Consiglio centrale - è eletto dal Consiglio centrale per la durata dei suoi poteri. La composizione quantitativa e personale del Presidium del Consiglio Centrale, le modalità di elezione e revoca dei poteri dei suoi membri sono determinate dal Consiglio Centrale.

5.3.1. Il Presidium del Consiglio Centrale comprende ex officio il Presidente dell'Ente, il Primo Vice Presidente dell'Ente, i Vice Presidenti dell'Ente.

5.3.2. Le riunioni del Presidium del Consiglio Centrale si tengono secondo necessità, ma almeno due volte l'anno. Le riunioni del Presidium del Consiglio Centrale sono convocate dal Presidente dell'Ente o dall'Ufficio del Consiglio Centrale.

5.3.3. La riunione del Presidium del Consiglio Centrale è competente (quorum) se alla sua riunione partecipa più della metà dei membri del Presidium del Consiglio Centrale. Le decisioni del Presidium del Consiglio Centrale sono assunte con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione del Presidium del Consiglio centrale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

5.3.4. Presidium del Consiglio Centrale dell'Organizzazione:

sviluppa programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'Organizzazione;
esamina in via preliminare i progetti di decisione del Consiglio centrale e formula le sue raccomandazioni su di essi;
ha il diritto di sottoporre all'esame del Consiglio centrale progetti di decisione;
partecipa al coordinamento delle attività delle organizzazioni regionali e locali dell'Organizzazione;
svolge altri lavori per conto del Consiglio Centrale.

5.4. L'organo di governo permanente dell'Organizzazione è l'Ufficio del Consiglio Centrale, che gestisce le attività dell'Organizzazione nel periodo compreso tra i Congressi ei plenum del Consiglio Centrale. La composizione quantitativa e personale dell'Ufficio del Consiglio Centrale è determinata dal Congresso.

5.4.1. L'Ufficio del Consiglio Centrale comprende ex officio il Presidente dell'Organizzazione eletto al Congresso. I Vice Presidenti dell'Organizzazione, non eletti all'Ufficio del Consiglio Centrale al Congresso dell'Organizzazione, hanno il diritto di partecipare alla riunione dell'Ufficio del Consiglio Centrale con diritto di voto consultivo.

5.4.2. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale si tengono secondo necessità, ma almeno una volta al trimestre. Le riunioni dell'Ufficio del Consiglio Centrale sono convocate dal Presidente dell'Ente di propria iniziativa o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio del Consiglio Centrale. In assenza del Presidente, una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio Centrale dell'Organizzazione può essere convocata dal Primo Vice Presidente dell'Organizzazione o dal Vice Presidente dell'Organizzazione, se vi è un'istruzione del Presidente dell'Organizzazione, o un requisito di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale.

5.4.3. La riunione dell'Ufficio del Consiglio Centrale è competente (che ha raggiunto il quorum) se vi partecipa più della metà degli attuali membri dell'Ufficio del Consiglio Centrale. I membri dell'Ufficio del Consiglio centrale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale composizione dell'Ufficio del Consiglio centrale e nel determinare il quorum dell'assemblea. Le decisioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni alla riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

5.4.4. L'Ufficio del Consiglio Centrale ha le seguenti funzioni e poteri:

esercita per conto dell'Organizzazione i diritti di una persona giuridica e svolge i suoi doveri in conformità con la Carta dell'Organizzazione;
gestisce beni e fondi secondo le decisioni del Congresso e del Consiglio Centrale;
delibera sulla creazione di altre persone giuridiche, sulla creazione di succursali e sull'apertura di uffici di rappresentanza dell'Ente;
prende decisioni sulle attività in corso dell'Organizzazione;
elegge, d'intesa con il Consiglio Centrale, l'unico organo esecutivo dell'Ente - il Presidente dell'Ente per un mandato di cinque anni e delibera sulla cessazione anticipata dei suoi poteri;
approva la relazione annuale dell'Organizzazione e il suo bilancio annuale;
determina misure per incoraggiare gli attivisti dell'Organizzazione ei dipendenti dell'apparato per la partecipazione attiva ai lavori dell'Organizzazione;
petizioni per assegnare ai membri dell'Organizzazione riconoscimenti statali e dipartimentali;
approva per conto dell'Organizzazione un contratto di lavoro con il Presidente dell'Organizzazione;
esercita il controllo sull'attuazione delle decisioni del Congresso, gli organi direttivi dell'Organizzazione;
risolve altre questioni dell'attività dell'Organizzazione che non sono di competenza esclusiva del Congresso dell'Organizzazione (le questioni riferite dalla presente Carta alla competenza del Consiglio centrale sono risolte dall'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale su istruzione del Consiglio centrale ).

5.5. Il più alto funzionario eletto e unico organo esecutivo dell'Organizzazione è il Presidente.

5.5.1. In caso di cessazione anticipata dei poteri del Presidente dell'Ente, nonché in caso di impossibilità ad esercitare i poteri del Presidente dell'Ente, le sue funzioni sono temporaneamente esercitate dal Primo Vice Presidente dell'Ente fino a nuovo Presidente dell'Organizzazione è eletto.

5.5.2. Presidente dell'Organizzazione:

-rappresenta l'Ente senza procura nei rapporti con enti statali, amministrazioni locali, commerciali e organizzazione no profit, con le associazioni di veterani russe, estere e internazionali, su tutte le questioni relative alle attività dell'Organizzazione;
agisce per conto dell'Ente senza procura, conclude accordi e contratti, effettua transazioni, rilascia procure;
organizza i plenum del Consiglio Centrale, le riunioni del Presidium del Consiglio Centrale e dell'Ufficio di presidenza del Consiglio Centrale;
organizza la preparazione degli atti per Congressi, plenum del Consiglio Centrale, riunioni del Presidium del Consiglio Centrale e dell'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale;
propone iniziative e solleva questioni relative alle attività dell'Organizzazione, obbligatorie per l'esame degli organi dell'Organizzazione, delle sue organizzazioni regionali e locali;
gestisce le risorse finanziarie e patrimoniali dell'Ente nei limiti e nelle norme approvate dagli organi direttivi dell'Ente, ha il diritto di firmare preventivamente i documenti finanziari;
organizza il lavoro dell'apparato dell'Organizzazione, assume e licenzia dipendenti, annuncia sanzioni e incentivi per i dipendenti dell'apparato dell'Organizzazione;

5.6. Il Primo Vice Presidente dell'Organizzazione, i Vice Presidenti dell'Organizzazione, insieme al Presidente dell'Organizzazione, organizza le attività correnti dell'Organizzazione ed esercita le funzioni e i poteri specificati nelle istruzioni del Presidente dell'Organizzazione, nelle decisioni di l'Ufficio di Presidenza del Consiglio Centrale, il Consiglio Centrale, ha il diritto di sostituire il Presidente dell'Ente secondo necessità e nei limiti delle proprie competenze.

5.7. L'organo di controllo e audit dell'Organizzazione è la Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione. La composizione quantitativa e personale della Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione e la procedura per l'elezione dei suoi membri è determinata dal Congresso dell'Organizzazione.

5.7.1. La Commissione centrale di controllo e revisione contabile esercita il controllo sull'osservanza della Carta, sull'esecuzione delle decisioni del Congresso, del Consiglio centrale e dell'Ufficio del Consiglio centrale, nonché sulle attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione, sull'esecuzione delle loro compiti dei funzionari dell'Organizzazione e delle sue divisioni strutturali.

5.7.2. Le attività della Commissione centrale di controllo e revisione contabile sono gestite dal Presidente, eletto dai suoi membri della Commissione centrale di controllo e revisione contabile con votazione palese a maggioranza dei membri della Commissione centrale di controllo e revisione contabile per la durata del suo poteri.

5.7.3. Il Presidente della Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione coordina le attività dei membri della Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione, firma le decisioni (atti, protocolli) adottate dalla Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione.

5.7.4. Le riunioni della Commissione centrale di controllo e revisione contabile sono convocate dal suo presidente, se necessario, ma almeno una volta all'anno.

5.7.5. La riunione della Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione è competente (che ha raggiunto il quorum) se più della metà degli attuali membri dei membri della Commissione Centrale di Controllo e Revisione dell'Organizzazione partecipa ai suoi lavori. I membri della Commissione centrale di controllo e revisione contabile dell'Organizzazione che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità alla clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione della Commissione centrale di controllo e revisione contabile dell'Organizzazione e determinare il numero legale dell'assemblea. Le decisioni della Commissione Centrale di Controllo e Audit dell'Organizzazione sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione della Commissione centrale di controllo e revisione contabile sono prese sotto forma di delibere, che sono redatte nel verbale della riunione.

5.7.6. I membri della Commissione centrale di controllo e revisione contabile non possono essere membri del Consiglio centrale, l'Ufficio del Consiglio centrale.

5.7.7. La Commissione Centrale di Controllo e Audit svolge un audit annuale delle attività finanziarie ed economiche dell'Organizzazione, nonché ispezioni mirate e non programmate, ha il diritto di richiedere e ricevere dai membri dell'Organizzazione, tutto il suo governo, esecutivo e controllo e organi di controllo, nonché dagli organi direttivi, esecutivi e di controllo delle divisioni strutturali, eventuali funzionari dell'Organizzazione informazioni e documenti necessari per l'esercizio dei loro poteri, coordina e facilita le attività degli organi di controllo e controllo degli organi regionali e locali organizzazioni.

5.7.8. La Commissione centrale di controllo e audit è responsabile dinanzi al Congresso dell'Organizzazione.

5.8. Tutti i dipendenti dell'Ufficio dell'Organizzazione sono nominati a una posizione (vengono licenziati) in conformità con la legislazione della Federazione Russa solo alla conclusione (risoluzione) di un contratto di lavoro con loro, che può essere concluso per un periodo non superiore al durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio Centrale. Presidente dell'Organizzazione, Primo Vice Presidente dell'Organizzazione, Vice Presidenti dell'Organizzazione, in caso di conclusione con loro contratti di lavoro e impiego nell'Organizzazione, sono anche dipendenti dell'apparato dell'Organizzazione. Tutti i dipendenti di cui sopra sono soggetti alla legislazione della Federazione Russa sul lavoro e sulla previdenza sociale.

5.9. L'Ufficio dell'Organizzazione fornisce supporto organizzativo, finanziario, economico, informativo e documentale per le attività degli organi di governo, controllo e controllo dell'Organizzazione.

5.10. Le risoluzioni del Congresso, del Consiglio Centrale, dell'Ufficio del Consiglio Centrale, gli ordini del Presidente dell'Organizzazione, dei suoi delegati, adottati nell'ambito delle loro attribuzioni, vincolano tutti gli organi direttivi ed esecutivi delle organizzazioni regionali e locali.

6. SUCCURSIONI STRUTTURALI DELL'ORGANIZZAZIONE

6.1. Le suddivisioni strutturali dell'Organizzazione come associazione pubblica tutta russa sono regionali e
organizzazioni locali. Le organizzazioni regionali e locali agiscono sulla base di questa Carta. Gli enti regionali e locali hanno il diritto di adottare propri statuti che non siano in contraddizione con questo Statuto e siano concordati con l'Ufficio del Consiglio Centrale nelle modalità prescritte.

Per una più efficiente organizzazione del lavoro con i membri dell'Organizzazione, vengono creati gruppi primari di membri dell'Organizzazione, che agiscono sulla base della presente Carta e del Regolamento sul gruppo primario di membri dell'Organizzazione.

6.2. La creazione di un'organizzazione regionale è approvata con decisione del Consiglio centrale dell'Organizzazione. Le organizzazioni regionali svolgono le loro attività all'interno dei territori dei rispettivi soggetti della Federazione Russa e possono acquisire i diritti di una persona giuridica secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa. Solo un'organizzazione regionale dell'Organizzazione può essere creata all'interno del territorio di un soggetto della Federazione Russa.

6.3. L'organo supremo di governo di un'organizzazione regionale è la conferenza dell'organizzazione regionale (se il numero dei membri dell'Organizzazione registrati presso l'organizzazione regionale è inferiore a 100 persone, l'organo supremo dell'organizzazione regionale è l'assemblea generale dei membri di l'Ente iscritto all'Ente regionale).

6.3.1. La conferenza è convocata dal Consiglio di un'organizzazione regionale o dall'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione regionale, se necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni. La conferenza può essere convocata dal Consiglio di un'organizzazione regionale o dall'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale di propria iniziativa o su richiesta degli organi direttivi dell'Organizzazione, della commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale o presso il richiesta di oltre la metà delle organizzazioni locali dell'organizzazione regionale, formalizzata dalle decisioni degli organi di governo delle organizzazioni locali.

6.3.2. La decisione di convocare la conferenza è presa, di regola, non meno di un mese prima del suo svolgimento. Nella decisione di convocare la conferenza devono essere determinati: la data, il luogo, la quota (norma) di rappresentanza (delegati) alla conferenza, la procedura per l'elezione dei delegati e la bozza dell'ordine del giorno della conferenza.

6.3.3. I delegati della conferenza sono eletti secondo la norma di rappresentanza stabilita dalla decisione di tenere la conferenza. I delegati della conferenza, oltre alla norma di rappresentanza approvata, sono: il presidente dell'organizzazione regionale, il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale, i membri del consiglio dell'organizzazione regionale, membri della commissione di controllo e revisione e il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale.

6.3.4. La conferenza di un'organizzazione regionale è autorizzata a deliberare (quorum) se più della metà dei delegati eletti prende parte ai suoi lavori per tutte le ragioni di cui al paragrafo 6.3.3 della presente Carta e subordinatamente alla partecipazione alla conferenza di delegati che rappresentano più della metà delle organizzazioni locali incluse in un'organizzazione regionale.

6.3.5. Le decisioni della conferenza sono prese a maggioranza dei delegati presenti alla conferenza (ad eccezione dei casi previsti dalla presente Carta), se è raggiunto il quorum. La forma e la procedura di votazione saranno determinate dalla Conferenza in conformità al presente Statuto.

6.3.6. La conferenza di un'organizzazione regionale è autorizzata a considerare e risolvere qualsiasi questione relativa alle attività di un'organizzazione regionale.

La competenza esclusiva della conferenza di un'organizzazione regionale comprende:

determinazione delle direzioni prioritarie di attività dell'organizzazione regionale, principi di formazione e uso della sua proprietà;
elezione del Consiglio di un'organizzazione regionale, dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale per un mandato di cinque anni, revoca anticipata dei poteri di questi organi direttivi o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri di tali organi in sostituzione coloro che sono usciti, per la durata del mandato dell'attuale composizione dell'organo;
elezione della commissione di controllo e revisione di un ente regionale per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei suoi poteri o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri della commissione in sostituzione di quelli cessati, per la durata del mandato del composizione attuale della commissione;
prendere decisioni sulla riorganizzazione o liquidazione di un'organizzazione regionale, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore), approvazione del bilancio di liquidazione;
adozione di decisioni su altre questioni riferite dalla legislazione della Federazione Russa solo alla competenza esclusiva del più alto organo di un'organizzazione pubblica.

La Conferenza ha il diritto di deliberare sull'elezione del presidente dell'organizzazione regionale per un mandato di cinque anni, alla scadenza anticipata dei suoi poteri. Il presidente dell'organizzazione regionale eletto in conferenza è contemporaneamente considerato ex officio eletto al Consiglio, al Presidium del Consiglio, all'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.3.7. Le decisioni della conferenza di un'organizzazione regionale su questioni di sua esclusiva competenza sono prese a maggioranza di almeno due terzi del numero dei delegati presenti alla conferenza, se raggiunto il quorum.

6.4. L'organo di governo dell'organizzazione regionale è il Consiglio dell'organizzazione regionale. La composizione quantitativa e personale del Consiglio dell'organizzazione regionale, la procedura per l'elezione e la revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dalla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.4.1. Il Consiglio di un'organizzazione regionale comprende d'ufficio il presidente dell'organizzazione regionale, se eletto alla carica di presidente alla conferenza dell'organizzazione regionale. Tra i suoi membri, il Consiglio di un'organizzazione regionale ha il diritto di eleggere i vicepresidenti dell'organizzazione regionale, compreso il primo vice, e ha diritto di eleggere il Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale (come organo consultivo e consultivo del Consiglio dell'organizzazione regionale).

6.4.2. Le riunioni del Consiglio di un'organizzazione regionale si tengono sotto forma di plenum secondo necessità, ma almeno una volta all'anno. I plenum del Consiglio di un'organizzazione regionale sono convocati dal presidente dell'organizzazione regionale o dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.4.3. Il Plenum del Consiglio di un'organizzazione regionale è competente a prendere decisioni (avendo un quorum) se vi partecipa più della metà degli attuali membri del Consiglio di un'organizzazione regionale. I membri del Consiglio di un'organizzazione regionale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione del Consiglio di un'organizzazione regionale e nel determinare il quorum della sessione plenaria. Le decisioni del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni del plenum del Consiglio dell'organizzazione regionale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale del plenum.

6.4.4. Se è impossibile riunire la maggioranza dei membri del Consiglio di un'organizzazione regionale in un unico luogo per prendere decisioni del Consiglio di un'organizzazione regionale, la decisione del Consiglio di un'organizzazione regionale può essere presa in contumacia (mediante voto a distanza ). Per adottare una decisione di assenteismo, la votazione avviene mediante scambio di documenti mediante comunicazioni postali, telegrafiche, telescriventi, telefoniche, elettroniche o di altro tipo, che garantiscano l'autenticità dei messaggi trasmessi e ricevuti e la loro conferma documentale.

Il progetto di decisione del Consiglio di un'organizzazione regionale può essere sottoposto a votazione per assente dal presidente dell'organizzazione regionale, dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, di propria iniziativa o su richiesta di almeno un quarto dei attuale appartenenza al Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.4.5. La procedura per lo svolgimento del voto per assente prevede: l'obbligo di informare tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione regionale dell'ordine del giorno; l'opportunità di familiarizzare tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione regionale con tutte le informazioni e i materiali necessari prima dell'inizio delle votazioni; comunicazione obbligatoria a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione regionale del termine per la conclusione della procedura di votazione.

6.4.6. La decisione per assenteismo si considera adottata se ha votato a favore più della metà dei componenti dell'attuale composizione del Consiglio dell'ente regionale. Le delibere adottate con votazione per assente sono redatte in un protocollo separato, firmato dal presidente dell'organizzazione regionale o dal primo vicepresidente dell'organizzazione regionale e da uno dei membri del Consiglio dell'organizzazione regionale che hanno partecipato alla votazione.

6.4.7. Il protocollo del voto per assente viene inviato a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione regionale. Il Protocollo indica: la data fino alla quale le deliberazioni sono state adottate; informazioni sulle persone che hanno partecipato alla votazione; risultati delle votazioni su ciascun argomento all'ordine del giorno (se sono state adottate più deliberazioni); informazioni sulle persone che hanno effettuato lo spoglio dei voti; informazioni sulle persone che hanno firmato il protocollo.

6.4.8. La sessione plenaria del Consiglio di un'organizzazione regionale può tenersi sotto forma di riunione di persona, ma con l'uso di mezzi tecnici che forniscono comunicazioni vocali e video simultanee per tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione regionale che partecipa al sessione plenaria. Quando si tiene tale plenum del Consiglio di un'organizzazione regionale, si applicano le norme della clausola 6.4.3 della presente Carta.

6.4.9. Il Consiglio dell'organizzazione regionale svolge le seguenti funzioni e poteri:

prende decisioni sulla convocazione di una conferenza di un'organizzazione regionale, compresa la determinazione della norma di rappresentanza, la procedura per l'elezione dei delegati della conferenza;
organizza l'attuazione delle decisioni della conferenza dell'organizzazione regionale;
approva l'elezione dell'unico organo esecutivo dell'organizzazione regionale - il presidente dell'organizzazione regionale (se non eletto alla conferenza dell'organizzazione regionale) per un mandato di cinque anni (ma non superiore alla durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale) e la cessazione anticipata dei suoi poteri;
elegge i primi vice, vicepresidenti dell'organizzazione regionale per un mandato di cinque anni (ma non superiore alla durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale), decade anticipatamente dai loro poteri;
prende decisioni sull'ingresso di un'organizzazione regionale nelle associazioni pubbliche regionali, nei loro sindacati (associazioni), i cui scopi e obiettivi non sono in contraddizione con gli obiettivi dell'Organizzazione, e ne esce;
elegge, se del caso, tra i suoi membri il segretario esecutivo dell'ente regionale;
approva programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione regionale;
delibera sull'ammissione di persone fisiche e giuridiche - associazioni pubbliche regionali e locali ai membri dell'Organizzazione e sulla loro esclusione dai membri dell'Organizzazione;
approva il piano finanziario dell'organizzazione regionale e le sue modifiche;
può decidere sull'istituzione di organi consultivi e consultivi del Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale, del Consiglio di fondazione dell'organizzazione regionale, commissioni, comitati, sezioni e altri organi consultivi dell'organizzazione regionale;
partecipa insieme ad enti e organizzazioni interessati allo studio dei problemi del movimento dei veterani, sviluppa raccomandazioni metodologiche e scientifiche e pratiche;
prende decisioni su altre questioni relative alle attività dell'organizzazione regionale, fatte salve le questioni relative alla competenza esclusiva della conferenza dell'organizzazione regionale e alla competenza degli altri organi dell'organizzazione regionale.

6.5. L'organo consultivo e consultivo di un'organizzazione regionale, responsabile dinanzi al Consiglio dell'organizzazione regionale - il Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale, è eletto dal Consiglio dell'organizzazione regionale per la durata dei suoi poteri. La composizione quantitativa e personale del Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale, la procedura di elezione e revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dal Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.5.1. Il Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale comprende d'ufficio il presidente dell'organizzazione regionale, il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale e il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale.

6.5.2. Le riunioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale si tengono se necessario, ma almeno due volte l'anno. Le riunioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale sono convocate dal presidente dell'organizzazione regionale o dall'Ufficio di presidenza dell'organizzazione regionale.

6.5.3. Una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale è ammissibile (che ha raggiunto il quorum) se alla sua riunione partecipa più della metà dei membri del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale. Le decisioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

6.5.4. Presidio del Consiglio dell'organizzazione regionale:

sviluppa programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione regionale;
esamina preventivamente i progetti di decisione del Consiglio dell'organizzazione regionale e formula le sue raccomandazioni su di essi;
ha il diritto di sottoporre progetti di decisione all'esame del Consiglio dell'organizzazione regionale;
partecipa al coordinamento delle attività degli enti locali che fanno parte dell'organizzazione regionale;
svolge altri lavori per conto del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.6. L'organo di governo permanente di un'organizzazione regionale è l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, che gestisce le attività dell'organizzazione regionale nel periodo compreso tra le riunioni del Consiglio dell'organizzazione regionale e la conferenza dell'organizzazione regionale. La composizione quantitativa e personale dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale è determinata dalla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.6.1. L'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale comprende ex officio il presidente dell'organizzazione regionale eletto alla conferenza. Vicepresidenti di un'organizzazione regionale, segretario esecutivo di un'organizzazione regionale che non sono eletti all'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale in una conferenza di un'organizzazione regionale hanno il diritto di partecipare a una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale organizzazione con voto consultivo.

6.6.2. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale si tengono se necessario, ma almeno una volta al trimestre. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale sono convocate dal presidente dell'organizzazione regionale di propria iniziativa o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, nonché su richiesta del Presidente dell'Organizzazione, dell'Ufficio del Consiglio Centrale o del Consiglio Centrale. In assenza del presidente di un'organizzazione regionale, una riunione dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale è convocata dal primo vice (vice) presidente dell'organizzazione per conto del presidente dell'organizzazione regionale, su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, e anche su richiesta del Presidente dell'Organizzazione, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio centrale o del Consiglio centrale.

6.6.3. Una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale è ammissibile (che ha raggiunto il quorum) se più della metà degli attuali membri dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale partecipa alla sua riunione. I membri dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione regionale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare il numero dell'attuale Ufficio del Consiglio di un'organizzazione regionale organizzazione e determinazione del numero legale dell'assemblea. Le decisioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale vengono prese sotto forma di risoluzioni, che vengono redatte nel verbale della riunione.

6.6.4. L'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale svolge le seguenti funzioni e poteri:

esercita per conto dell'organizzazione regionale i diritti di una persona giuridica e svolge i suoi compiti in conformità con la Carta dell'Organizzazione;
delibera sulla creazione di altre persone giuridiche, sulla creazione di succursali e sull'apertura di uffici di rappresentanza di un'organizzazione regionale;
gestisce il patrimonio ei fondi dell'organizzazione regionale in conformità con le decisioni della conferenza e del Consiglio dell'organizzazione regionale;
elegge, d'intesa con il Consiglio dell'organizzazione regionale, l'unico organo esecutivo dell'organizzazione regionale - il presidente dell'organizzazione regionale (se non eletto alla conferenza dell'organizzazione regionale) per un mandato di cinque anni ( ma non oltre la durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione regionale), decade prematuramente dai suoi poteri;
approva la relazione annuale dell'organizzazione regionale e il suo bilancio annuale;
prende decisioni sulle attività in corso dell'organizzazione regionale;
prende decisioni sulla creazione o liquidazione di società d'impresa costituite, o sulla partecipazione e recesso da società d'impresa;
determina misure per incoraggiare gli attivisti di un'organizzazione regionale e i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione regionale per la partecipazione attiva ai lavori di un'organizzazione regionale;
prende decisioni su questioni di conflitto di interessi in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa;
approva, per conto dell'organizzazione regionale, un contratto di lavoro con il presidente dell'organizzazione regionale;
esercita il controllo sull'attuazione delle decisioni della conferenza, gli organi direttivi dell'organizzazione regionale;
risolve altre questioni delle attività di un'organizzazione regionale che non rientrano nella competenza esclusiva della conferenza di un'organizzazione regionale (le questioni riferite dalla presente Carta alla competenza del Consiglio di un'organizzazione regionale sono risolte dall'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale se questa è istruita dal Consiglio di un'organizzazione regionale).

6.7. Il più alto funzionario eletto e l'unico organo esecutivo di un'organizzazione regionale è il presidente dell'organizzazione regionale.

6.7.1. In caso di cessazione anticipata dei poteri del presidente dell'organizzazione regionale, nonché in caso di impossibilità ad esercitare i poteri del presidente dell'organizzazione regionale, le sue funzioni sono temporaneamente esercitate dal primo vicepresidente dell'organizzazione regionale o il vicepresidente dell'organizzazione regionale fino all'elezione di un nuovo presidente dell'organizzazione regionale.

6.7.2. Presidente dell'organizzazione regionale:

organizza le riunioni del Consiglio dell'organizzazione regionale, il Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale, l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale;
organizza la preparazione di documenti per le riunioni del Consiglio di un'organizzazione regionale, l'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione regionale, il Presidium del Consiglio di un'organizzazione regionale, una conferenza di un'organizzazione regionale;
rappresenta l'ente regionale senza procura nei rapporti con gli enti statali, gli enti locali, le organizzazioni commerciali e senza fini di lucro su tutti i temi dell'attività dell'ente regionale;
si rivolge agli organi dell'organizzazione regionale, alle sue organizzazioni locali con proposte, dichiarazioni, richieste relative alle attività dell'organizzazione regionale;
senza procura conclude accordi e contratti per conto di un'organizzazione regionale, effettua transazioni, rilascia procure;
gestisce le risorse finanziarie e patrimoniali dell'ente regionale nei limiti e nelle norme approvate dagli organi direttivi dell'ente regionale, ha il diritto di firmare preventivamente i documenti finanziari;
organizza il lavoro dell'apparato dell'organizzazione regionale, assume e licenzia dipendenti, annuncia sanzioni e incentivi per i dipendenti dell'apparato dell'organizzazione regionale;
esercita gli altri poteri stabiliti dalla presente Carta, l'attuale legislazione della Federazione Russa per gli organi esecutivi unici.

6.8. Il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale, insieme al presidente dell'organizzazione regionale, organizzano le attività correnti dell'organizzazione regionale ed esercitano funzioni e poteri per conto del presidente dell'organizzazione regionale, il L'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione regionale, il Consiglio dell'organizzazione regionale, hanno il diritto di sostituire il presidente dell'organizzazione regionale, se necessario e nell'ambito delle rispettive competenze. In virtù della loro posizione, i vicepresidenti dell'organizzazione regionale sono membri del Presidium del Consiglio dell'organizzazione regionale.

6.9. L'organo di controllo e audit di un'organizzazione regionale è la Commissione di controllo e audit dell'organizzazione regionale. La composizione quantitativa e personale della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale e la procedura per l'elezione dei suoi membri sono determinate dalla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.9.1. La Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale esercita il controllo sul rispetto della Carta, sull'esecuzione delle decisioni della conferenza, sul Consiglio dell'organizzazione regionale e sull'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione regionale, nonché sulle attività finanziarie ed economiche di l'organizzazione regionale, l'esercizio delle loro funzioni da parte dei funzionari dell'organizzazione regionale e le sue divisioni strutturali.

6.9.2. Le attività della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale sono gestite dal presidente, eletto dai suoi membri della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale con voto palese a maggioranza dei membri della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale per la durata dei suoi poteri.

6.9.3. Il Presidente della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale coordina le attività dei membri della Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale, firma le decisioni (atti, protocolli) adottate dalla Commissione di controllo e revisione dell'organizzazione regionale.

6.9.4. Le riunioni della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale sono convocate dal presidente, se necessario, ma almeno una volta all'anno.

6.9.5. Una riunione della Commissione di controllo e revisione contabile di un'organizzazione regionale è competente (che ha raggiunto il quorum) se più della metà degli attuali membri della Commissione di controllo e revisione contabile di un'organizzazione regionale partecipa ai suoi lavori. I membri della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale e determinare il quorum della riunione. Le decisioni della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.
Le decisioni in una riunione della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

6.9.6. I membri della Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale non possono essere membri del Consiglio di un'organizzazione regionale, dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione regionale o del segretario esecutivo di un'organizzazione regionale.

6.9.7. La Commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale svolge un audit annuale delle attività finanziarie ed economiche di un'organizzazione regionale, nonché ispezioni mirate e non programmate, ha il diritto di richiedere e ricevere dai membri dell'Organizzazione, tutto il governo, organi esecutivi dell'organizzazione regionale, nonché dagli organi direttivi, esecutivi e di revisione delle organizzazioni locali, eventuali funzionari di un'organizzazione regionale, informazioni e documenti necessari per l'esercizio dei loro poteri, coordina e facilita le attività di controllo e revisione organi delle organizzazioni locali.

6.9.8. La commissione di controllo e revisione di un'organizzazione regionale risponde alla conferenza dell'organizzazione regionale.

6.10. Per garantire il lavoro documentario, il Consiglio di un'organizzazione regionale ha il diritto di eleggere un segretario esecutivo di un'organizzazione regionale per il mandato dell'attuale composizione del Consiglio di un'organizzazione regionale. I poteri del segretario esecutivo di un'organizzazione regionale cessano anticipatamente con decisione del Consiglio dell'organizzazione regionale, anche in caso di dimissioni volontarie, nonché in caso di mancato rispetto delle decisioni della conferenza, il governo organi dell'organizzazione regionale, il presidente dell'organizzazione regionale, gli organi direttivi dell'Organizzazione e il mancato rispetto delle prescrizioni della presente Carta.

6.10.1. Segretario responsabile dell'organizzazione regionale:

organizza e fornisce il lavoro di documentazione nell'organizzazione regionale;
organizza la registrazione dei membri dell'Organizzazione nell'organizzazione regionale;
organizza il mantenimento della nomenclatura dei casi e l'archiviazione dei verbali delle conferenze, degli organi direttivi e degli altri organi elettivi dell'organizzazione regionale.

6.11. Tutti i dipendenti dell'ufficio di un'organizzazione regionale sono nominati a una posizione (vengono licenziati) in conformità con la legislazione della Federazione Russa solo alla conclusione (risoluzione) di un contratto di lavoro con loro, che può essere concluso per un periodo non superiore a il mandato del Consiglio dell'organizzazione regionale. Dipendenti dell'apparato sono anche il presidente dell'organizzazione regionale, il primo vicepresidente dell'organizzazione regionale, i vicepresidenti e il segretario esecutivo dell'organizzazione regionale, in caso di conclusione di contratti di lavoro con loro e di essere assunti dall'organizzazione regionale. dell'organizzazione regionale. Tutti i dipendenti di cui sopra sono soggetti alla legislazione della Federazione Russa sul lavoro e sulla previdenza sociale.

6.12. L'apparato dell'organizzazione regionale fornisce supporto organizzativo, finanziario, economico, informativo e documentale per le attività dell'organo esecutivo unico, l'organo di governo, controllo e controllo dell'organizzazione regionale.

6.13. La creazione di un'organizzazione locale è approvata con decisione del Consiglio Centrale dell'Organizzazione o del Consiglio dell'organizzazione regionale. Le organizzazioni locali svolgono le loro attività all'interno dei territori dei rispettivi comuni della Federazione Russa e possono acquisire i diritti di una persona giuridica secondo le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa. Come parte di un'organizzazione locale che opera all'interno dell'intero distretto municipale o distretto cittadino, organizzazioni locali che operano all'interno comune, che fa parte di un distretto comunale o di un distretto urbano.

6.14. L'organo supremo di governo dell'organizzazione locale è la conferenza dell'organizzazione locale (se il numero dei membri dell'Organizzazione registrati presso l'organizzazione locale è inferiore a 100 persone, l'organo supremo di tale organizzazione locale è l'assemblea generale dei membri dell'Organizzazione registrata presso l'organizzazione locale (assemblea generale dell'organizzazione locale), e in tal caso le regole stabilite per la conferenza dell'organizzazione locale si applicano ugualmente alle assemblee generali dell'organizzazione locale).

6.14.1. La conferenza è convocata dall'Ufficio di Presidenza del Consiglio o dal Consiglio dell'organizzazione locale secondo necessità, ma almeno una volta ogni cinque anni. La conferenza può essere convocata dall'Ufficio di presidenza del consiglio di un'organizzazione locale o dal Consiglio di un'organizzazione locale di propria iniziativa, o su richiesta della commissione di revisione dell'organizzazione locale, o su richiesta del Consiglio centrale, il Ufficio di presidenza del Consiglio centrale, il presidente dell'Organizzazione.

6.14.2. La decisione di convocare la conferenza è presa, di regola, non meno di un mese prima del suo svolgimento. Nella decisione di convocare la conferenza devono essere determinati: la data, il luogo, la quota (norma) di rappresentanza (delegati) alla conferenza, la procedura per l'elezione dei delegati e la bozza dell'ordine del giorno della conferenza.

6.14.3. I delegati della conferenza sono eletti secondo la norma di rappresentanza stabilita dalla decisione di tenere la conferenza. I delegati della conferenza, oltre alla norma di rappresentanza approvata, sono: il presidente dell'organizzazione locale, il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti dell'organizzazione locale, i membri del Consiglio dell'organizzazione locale, membri della commissione di audit e il segretario esecutivo dell'organizzazione locale.

6.14.4. La conferenza di un'organizzazione locale è autorizzata a prendere decisioni (quorum) se più della metà dei delegati eletti prende parte ai suoi lavori per tutte le ragioni di cui al paragrafo 6.15.3 della presente Carta e previa partecipazione alla conferenza di delegati che rappresentano più della metà delle organizzazioni locali (gruppi primari) che fanno parte dell'organizzazione locale.
L'assemblea generale dell'organizzazione locale è competente se vi partecipa più della metà dei membri dell'Organizzazione iscritti all'organizzazione locale.

6.14.5. Le decisioni della conferenza sono prese a maggioranza dei delegati della conferenza presenti (ad eccezione dei casi previsti dalla presente Carta) in presenza del quorum. La forma e la procedura di votazione saranno determinate dalla Conferenza in conformità al presente Statuto.
Le decisioni dell'assemblea generale di un'organizzazione locale sono prese a maggioranza dei voti dei membri dell'organizzazione locale presenti (ad eccezione dei casi previsti dalla presente Carta) in presenza del quorum.

6.14.6. La conferenza di un'organizzazione locale (assemblea generale di un'organizzazione locale) è autorizzata a considerare e risolvere qualsiasi questione relativa alle attività di un'organizzazione locale.

La competenza esclusiva della conferenza (assemblea generale) di un'organizzazione locale comprende:

determinazione delle direzioni prioritarie di attività dell'organizzazione locale, dei principi di formazione e dell'uso della sua proprietà;
elezione del Consiglio di un'organizzazione locale, dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione locale per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei poteri di questi organi direttivi o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri di tali organi in sostituzione coloro che sono usciti, per la durata del mandato dell'attuale composizione dell'organo;
elezione della commissione di revisione di un ente locale per un mandato di cinque anni, cessazione anticipata dei suoi poteri o dei suoi singoli membri, elezione aggiuntiva dei membri della commissione in sostituzione di quelli cessati, per la durata dell'incarico dell'attuale composizione della commissione;
prendere decisioni sulla riorganizzazione o liquidazione di un'organizzazione locale, sulla nomina di una commissione di liquidazione (liquidatore);
adozione di decisioni su altre questioni riferite dalla legislazione della Federazione Russa solo alla competenza esclusiva del più alto organo di un'organizzazione pubblica.

La conferenza ha il diritto di decidere sull'elezione del presidente dell'ente locale per un mandato di cinque anni, in caso di cessazione anticipata dei suoi poteri. Il presidente dell'ente locale eletto al convegno è contemporaneamente considerato eletto al Consiglio, al Presidium del Consiglio, all'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'ente locale.

6.14.7. Le decisioni della conferenza di un ente locale su questioni di sua esclusiva competenza sono prese a maggioranza di almeno due terzi del numero dei delegati presenti alla conferenza, se raggiunto il quorum.

6.15. L'organo di governo dell'organizzazione locale è il Consiglio dell'organizzazione locale. La composizione quantitativa e personale del Consiglio dell'organizzazione locale, la procedura per l'elezione e la revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dalla conferenza dell'organizzazione locale.

6.15.1. Il Consiglio dell'organizzazione locale comprende d'ufficio il presidente dell'organizzazione locale, se eletto presidente dell'organizzazione locale in occasione della conferenza dell'organizzazione locale. Tra i suoi membri, il Consiglio di un ente locale ha il diritto di eleggere vicepresidenti di un ente locale, compreso il primo supplente, e il Presidium del Consiglio di un ente locale (come organo consultivo e consultivo del Consiglio di un ente locale organizzazione locale).

6.15.2. Le riunioni del Consiglio dell'organizzazione locale si tengono sotto forma di plenum secondo necessità, ma almeno una volta all'anno. I plenum del Consiglio di un'organizzazione locale sono convocati dal presidente dell'organizzazione locale o dall'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.15.3. Il Plenum del Consiglio di un'organizzazione locale è autorizzato a prendere decisioni (avendo un quorum) se vi partecipa più della metà degli attuali membri del Consiglio di un'organizzazione locale. I membri del Consiglio di un'organizzazione locale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità con la clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione del Consiglio di un'organizzazione locale e nel determinare il quorum della sessione plenaria. Le decisioni del Consiglio dell'organizzazione locale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.

Le decisioni del plenum del Consiglio dell'organizzazione locale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale del plenum.

6.15.4. Se è impossibile riunire la maggioranza dei membri del Consiglio dell'organizzazione locale in un unico luogo per prendere le decisioni del Consiglio dell'organizzazione locale, la decisione del Consiglio dell'organizzazione locale può essere presa in contumacia (mediante voto a distanza ). Per adottare una decisione di assenteismo, la votazione avviene mediante scambio di documenti mediante comunicazioni postali, telegrafiche, telescriventi, telefoniche, elettroniche o di altro tipo, che garantiscano l'autenticità dei messaggi trasmessi e ricevuti e la loro conferma documentale.
Il progetto di decisione del Consiglio di un'organizzazione locale può essere sottoposto a votazione per assente dal presidente dell'organizzazione locale, dall'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale, di propria iniziativa, o su richiesta di almeno un quarto dei membri attuali del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.15.5. La procedura per lo svolgimento del voto per assente prevede: l'obbligo di informare tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione locale dell'ordine del giorno; l'opportunità di familiarizzare tutti i membri del Consiglio di un'organizzazione locale con tutte le informazioni e i materiali necessari prima dell'inizio della votazione; comunicazione obbligatoria a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione locale del termine per l'espletamento della procedura di votazione.

6.15.6. La decisione per assenteismo si considera adottata se ha votato a favore più della metà dei membri dell'attuale composizione del Consiglio dell'ente locale. Le delibere adottate con votazione per assente sono redatte in un protocollo separato, firmato dal presidente dell'organizzazione locale o dal primo vicepresidente dell'organizzazione locale e da uno dei membri del Consiglio dell'organizzazione locale che hanno partecipato alla votazione.

6.15.7. Il protocollo del voto per assente viene inviato a tutti i membri del Consiglio dell'organizzazione locale. Il protocollo indica: la data fino alla quale le deliberazioni sono state adottate; informazioni sulle persone che hanno partecipato alla votazione; risultati delle votazioni su ciascun argomento all'ordine del giorno (se sono state adottate più deliberazioni); informazioni sulle persone che hanno effettuato lo spoglio dei voti; informazioni sulle persone che hanno firmato il protocollo.

6.15.8. La sessione plenaria del Consiglio di un ente locale può svolgersi di persona, ma con l'utilizzo di mezzi tecnici che consentano la comunicazione vocale e video simultanea di tutti i membri del Consiglio di un ente locale che partecipano al plenum. Quando si tiene un tale plenum del Consiglio di un'organizzazione locale, si applicano le norme della clausola 6.15.3 della presente Carta.

6.15.9. Il consiglio dell'organizzazione locale ha le seguenti funzioni e poteri:

prende decisioni sulla convocazione di una conferenza di un'organizzazione locale, compresa la determinazione della norma di rappresentanza, la procedura per l'elezione dei delegati della conferenza;
organizza l'attuazione delle decisioni della conferenza dell'organizzazione locale;
concorda sull'elezione dell'unico organo esecutivo dell'organizzazione locale - il presidente dell'organizzazione locale (se non eletto alla conferenza dell'organizzazione locale) per un mandato di cinque anni (ma non superiore alla durata di ufficio dell'attuale composizione del Consiglio dell'ente locale) e la cessazione anticipata dei suoi poteri;
elegge i primi vice, vicepresidenti dell'organizzazione locale per un mandato di cinque anni (ma non superiore alla durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale), decade anzitempo dai loro poteri;
prende decisioni sull'ingresso di un'organizzazione locale nelle associazioni pubbliche locali, nei loro sindacati (associazioni), i cui scopi e obiettivi non sono in contraddizione con gli obiettivi dell'Organizzazione, e ne esce;
rendere conto alla conferenza dell'organizzazione locale;
elegge, se necessario, tra i suoi membri il segretario responsabile dell'organizzazione locale;
approva programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione locale;
approva il piano finanziario dell'organizzazione locale e lo modifica;
può prendere decisioni sulla creazione di un organo consultivo e consultivo - il Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale, il Consiglio di fondazione di un'organizzazione locale, commissioni, comitati, sezioni e altri organi consultivi di un'organizzazione locale;
partecipa insieme ad enti e organizzazioni interessati allo studio dei problemi del movimento dei veterani, sviluppa raccomandazioni metodologiche e scientifiche e pratiche;
prende decisioni su altri temi dell'attività dell'organizzazione locale, salvo quelli riferiti alla competenza esclusiva del congresso dell'organizzazione locale.

6.16. L'organo consultivo e consultivo dell'organizzazione locale, responsabile dinanzi al Consiglio dell'organizzazione locale - il Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale - è eletto dal Consiglio dell'organizzazione locale per la durata dei suoi poteri. La composizione quantitativa e personale del Presidium del Consiglio dell'ente locale, la procedura di elezione e revoca dei poteri dei suoi membri è determinata dal Consiglio dell'ente locale.

6.16.1. Il Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale d'ufficio comprende il presidente dell'organizzazione locale, il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti dell'organizzazione locale e il segretario esecutivo dell'organizzazione locale.

6.16.2. Le riunioni del Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale si tengono secondo necessità, ma almeno due volte l'anno. Le riunioni del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale sono convocate dal presidente dell'organizzazione locale o dall'Ufficio di presidenza dell'organizzazione locale.

6.16.3. Una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale è ammissibile (che ha raggiunto il quorum) se alla sua riunione partecipa più della metà dei membri del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale. Le decisioni del Presidium del Consiglio di un ente locale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.

Le decisioni in una riunione del Presidium del Consiglio di un'organizzazione locale sono prese sotto forma di risoluzioni, che sono redatte nel verbale della riunione.

6.16.4. Presidio del Consiglio dell'organizzazione locale:

sviluppa programmi e progetti nelle principali aree di attività dell'organizzazione locale;
esamina preventivamente i progetti di decisione del Consiglio dell'organizzazione locale e formula le sue raccomandazioni su di essi;
ha il diritto di sottoporre progetti di decisione all'esame del Consiglio dell'organizzazione locale;
svolge altri lavori per conto del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.17. L'organo di governo permanente dell'organizzazione locale è l'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale dell'organizzazione locale, che gestisce le attività dell'organizzazione locale nel periodo compreso tra le riunioni del Consiglio dell'organizzazione locale e le conferenze dell'organizzazione locale. La composizione quantitativa e personale dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale è determinata dalla conferenza dell'organizzazione locale.

6.17.1. L'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale comprende ex officio il presidente dell'organizzazione locale eletto al convegno. I vicepresidenti, compreso il primo vice dell'organizzazione locale, il segretario esecutivo dell'organizzazione locale, che non sono eletti all'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale alla conferenza dell'organizzazione locale, hanno il diritto di partecipare alla riunione di l'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale con voto consultivo.

6.17.2. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale si svolgono secondo necessità, ma almeno una volta al trimestre. Le riunioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale sono convocate dal presidente dell'organizzazione locale e, in sua assenza, dal primo vicepresidente dell'organizzazione locale di propria iniziativa o su richiesta di almeno un terzo dei membri dell'Ufficio del Consiglio dell'organizzazione locale, nonché su richiesta del Presidente dell'Organizzazione, dell'Ufficio del Consiglio centrale o del Consiglio centrale.

6.17.3. Una riunione dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale è ammissibile (che ha raggiunto il quorum) se più della metà degli attuali membri dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale partecipa alla sua riunione. I membri dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale che hanno rassegnato le dimissioni su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione ai sensi della clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare il numero degli attuali membri dell'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale e determinare il quorum della riunione. Le decisioni dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.

Le decisioni in una riunione dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale vengono prese sotto forma di risoluzioni, che vengono redatte nel verbale della riunione.

6.17.4. L'Ufficio del Consiglio di un'organizzazione locale svolge le seguenti funzioni e poteri:

esercita per conto dell'organizzazione locale i diritti di una persona giuridica e svolge i suoi doveri in conformità con la Carta dell'Organizzazione;
delibera sulla creazione di altre persone giuridiche, sulla creazione di succursali e sull'apertura di uffici di rappresentanza di un'organizzazione locale;
prende decisioni sulle attività in corso dell'organizzazione locale;
elegge, d'intesa con il Consiglio dell'organizzazione locale, l'unico organo esecutivo dell'organizzazione locale - il presidente dell'organizzazione locale (se non eletto alla conferenza dell'organizzazione locale) per un mandato di cinque anni ( ma non oltre la durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale) e cessa prematuramente i suoi poteri;
gestisce i beni ei fondi dell'organizzazione locale in conformità con le decisioni dell'organo supremo dell'organizzazione locale, il Consiglio dell'organizzazione locale;
approva la relazione annuale dell'organizzazione locale e il suo bilancio annuale;
prende decisioni sulla creazione o liquidazione di società d'impresa costituite, o sulla partecipazione e recesso da società d'impresa;
determina misure per incoraggiare gli attivisti di un'organizzazione locale e i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione locale per la partecipazione attiva ai lavori di un'organizzazione locale;
invia proposte per assegnare ai membri dell'Organizzazione riconoscimenti statali e dipartimentali;
prende decisioni su questioni di conflitto di interessi in conformità con l'attuale legislazione della Federazione Russa;
approva per conto dell'organizzazione locale un contratto di lavoro con il presidente dell'organizzazione locale;
esercita il controllo sull'attuazione delle decisioni della conferenza, gli organi direttivi dell'organizzazione locale;
risolve altri problemi delle attività dell'organizzazione locale che non rientrano nella competenza esclusiva del congresso dell'organizzazione locale e nella competenza degli altri organi dell'organizzazione locale.

6.18. Il più alto funzionario eletto e l'unico organo esecutivo dell'organizzazione locale è il presidente dell'organizzazione locale.

6.18.1. In caso di cessazione anticipata dei poteri del presidente dell'organizzazione locale, nonché in caso di impossibilità di adempiere ai poteri del presidente dell'organizzazione locale, le sue funzioni sono temporaneamente esercitate dal primo vice (vice) presidente dell'ente locale organizzazione locale fino all'elezione di un nuovo presidente dell'organizzazione locale.

6.18.2. Presidente dell'organizzazione locale:

organizza riunioni di conferenze di un'organizzazione locale, riunioni plenarie del Consiglio di un'organizzazione locale, riunioni del Presidium del Consiglio e dell'Ufficio di presidenza del Consiglio di un'organizzazione locale;
organizza la preparazione di documenti per conferenze di un'organizzazione locale, plenum del Consiglio di un'organizzazione locale, riunioni del Presidium del Consiglio e dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione locale;
senza procura rappresenta l'ente locale nei rapporti con gli enti statali, gli enti locali, le organizzazioni commerciali e senza fini di lucro su tutti i temi dell'attività dell'ente locale;
si rivolge agli organi dell'organizzazione locale, alle organizzazioni locali e ai gruppi primari in essa inseriti con proposte, dichiarazioni, richieste relative alle attività dell'organizzazione locale;
senza procura conclude accordi e contratti per conto di un'organizzazione locale, effettua transazioni, rilascia procure;
gestisce le risorse finanziarie e patrimoniali dell'ente locale nei limiti e nelle norme approvate dagli organi direttivi dell'ente locale di stima, ha diritto di firmare preventivamente i documenti finanziari;
organizza il lavoro dell'apparato dell'organizzazione locale, assume e licenzia dipendenti, annuncia sanzioni e incentivi per i dipendenti dell'apparato dell'organizzazione locale;
esercita gli altri poteri stabiliti dalla presente Carta, l'attuale legislazione della Federazione Russa per gli organi esecutivi unici.

6.19. Il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti dell'organizzazione locale, insieme al presidente dell'organizzazione locale, organizzano le attività correnti dell'organizzazione locale ed esercitano funzioni e poteri per conto del presidente, dell'Ufficio di presidenza del Consiglio , il Consiglio dell'organizzazione locale, hanno il diritto di sostituire il presidente dell'organizzazione locale secondo necessità e nei poteri di loro attribuzione. Per posizione, i vicepresidenti dell'organizzazione locale sono membri del Presidium del Consiglio dell'organizzazione locale.

6.20. L'organismo di controllo e audit dell'organizzazione locale è la commissione di audit dell'organizzazione locale. La composizione quantitativa e personale della commissione di revisione e la procedura per l'elezione dei suoi membri è determinata dalla conferenza dell'organizzazione locale.

6.20.1. Comitato di revisione dell'organizzazione locale esercita il controllo sull'osservanza della Carta, sull'esecuzione delle decisioni della conferenza dell'organizzazione locale, del Consiglio dell'organizzazione locale e dell'Ufficio di presidenza del Consiglio dell'organizzazione locale, nonché sulle attività finanziarie ed economiche dell'organizzazione locale, l'esercizio delle loro funzioni da parte dei funzionari dell'organizzazione locale e delle sue divisioni strutturali.

6.20.2. Le attività della commissione di audit dell'organizzazione locale sono gestite dal presidente della commissione di audit dell'organizzazione locale, eletto dai suoi membri dalla commissione di audit dell'organizzazione locale con voto palese a maggioranza dei membri dell'organizzazione locale commissione di revisione dell'ente locale per la durata dei suoi poteri.

6.20.3. Il presidente della commissione di audit dell'organizzazione locale coordina le attività dei membri della commissione di audit dell'organizzazione locale, firma le decisioni (atti, protocolli) adottate dalla commissione di audit dell'organizzazione locale.

6.20.4. Le riunioni della commissione di audit di un'organizzazione locale sono convocate dal presidente, se necessario, ma almeno una volta all'anno.

6.20.5. Una riunione della commissione di audit di un'organizzazione locale è ammissibile (avendo un quorum) se più della metà degli attuali membri della commissione di audit di un'organizzazione locale partecipa al suo lavoro. I membri della commissione di audit di un'organizzazione locale che si sono dimessi su richiesta o hanno cessato la loro appartenenza all'Organizzazione in conformità con la clausola 4.11 della presente Carta non vengono presi in considerazione nel determinare l'entità dell'attuale composizione della commissione di audit di un'organizzazione locale e determinazione del numero legale dell'assemblea. Le decisioni della commissione di audit di un'organizzazione locale sono prese con votazione palese a maggioranza dei voti in presenza del quorum.

Le decisioni in una riunione della commissione di audit di un'organizzazione locale vengono prese sotto forma di risoluzioni, che vengono redatte nel verbale della riunione.

6.20.6. I membri della commissione di audit di un'organizzazione locale non possono essere membri del Consiglio di un'organizzazione locale, dell'Ufficio di presidenza di un'organizzazione locale o del segretario esecutivo di un'organizzazione locale.

6.20.7. La Commissione di verifica di un'organizzazione locale svolge un audit annuale delle attività finanziarie ed economiche dell'organizzazione locale, nonché ispezioni mirate e non programmate, ha il diritto di richiedere e ricevere dai membri dell'Organizzazione, tutti gli organi direttivi ed esecutivi dell'organizzazione locale, nonché dagli organi direttivi, esecutivi, di controllo e di controllo della costituente ad essa le organizzazioni locali e i gruppi primari, eventuali funzionari dell'organizzazione locale informazioni e documenti necessari per l'esercizio dei loro poteri, coordina e promuove la attività degli organi di controllo e controllo delle organizzazioni locali che lo costituiscono.

6.20.8. La commissione di audit dell'organizzazione locale è responsabile dinanzi alla conferenza dell'organizzazione locale.

6.21. Per garantire il lavoro documentale, il Consiglio dell'organizzazione locale ha il diritto di eleggere il segretario esecutivo dell'organizzazione locale per la durata del mandato dell'attuale composizione del Consiglio dell'organizzazione locale. I poteri del segretario esecutivo dell'organizzazione locale cessano anticipatamente con decisione del Consiglio dell'organizzazione locale, anche in caso di dimissioni volontarie, nonché in caso di mancato rispetto delle decisioni della conferenza di l'organizzazione locale, gli organi direttivi dell'organizzazione locale, il presidente dell'organizzazione locale, gli organi direttivi dell'Organizzazione e il mancato rispetto dei requisiti della presente Carta.

6.21.1. Segretario responsabile dell'organizzazione locale:

organizza e fornisce il lavoro di documentazione in un'organizzazione locale;
organizza la registrazione dei membri dell'Organizzazione nell'organizzazione locale;
organizza il mantenimento della nomenclatura dei casi e l'archiviazione dei verbali delle conferenze, degli organi direttivi e degli altri organi elettivi dell'organizzazione locale.

6.22. Tutti i dipendenti dell'apparato di un'organizzazione locale sono nominati a una posizione (vengono licenziati) in conformità con la legislazione della Federazione Russa solo alla conclusione (risoluzione) di un contratto di lavoro con loro, che può essere concluso per un periodo non superiore a il mandato dell'attuale Consiglio dell'organizzazione locale. Il presidente dell'organizzazione locale, il primo vicepresidente dell'organizzazione locale, i vicepresidenti e il segretario esecutivo dell'organizzazione locale, nel caso in cui vengano stipulati contratti di lavoro con loro e assunti dall'organizzazione locale, sono anche dipendenti dell'organizzazione locale apparati dell'organizzazione locale. Tutti i dipendenti di cui sopra sono soggetti alla legislazione della Federazione Russa sul lavoro e sulla previdenza sociale.

6.23. L'apparato dell'organizzazione locale fornisce supporto organizzativo, finanziario ed economico, informativo e documentale per le attività dell'organo esecutivo unico, organo di governo e controllo e di controllo dell'organizzazione locale.

7. PROPRIETA' DELL'ORGANIZZAZIONE.
GESTIONE DELLA PROPRIETA' DELL'ORGANIZZAZIONE

7.1. La proprietà dell'Organizzazione è costituita sulla base di contributi volontari e donazioni di persone fisiche e giuridiche, proventi da donatori, dalle attività dell'Organizzazione svolte in conformità con la Carta, da attività generatrici di reddito e altre entrate non vietate dalla legislazione della Federazione Russa. L'organizzazione possiede, utilizza e dispone di proprietà in conformità e secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa.

7.2. L'Ente può creare società di persone, società e altre organizzazioni economiche, nonché acquisire proprietà destinate allo svolgimento di attività imprenditoriali per gli scopi statutari dell'Ente.

7.3. Il proprietario di tutte le proprietà dell'Organizzazione è l'Organizzazione nel suo insieme. Ogni singolo membro dell'Organizzazione non ha diritto di proprietà su una quota dei beni appartenenti all'Organizzazione.

7.4. Per conto dell'Organizzazione, i diritti del proprietario dei beni posti a disposizione dell'Organizzazione, nonché creati e (o) acquisiti da lui a proprie spese, sono esercitati dagli organi dell'Organizzazione in conformità con l'attuale legislazione e questa Carta. Organizzazioni regionali e locali che sono persone giuridiche, hanno diritto alla gestione operativa dei beni loro assegnati dall'Organizzazione.

7.5. L'Organizzazione non è responsabile per gli obblighi delle organizzazioni regionali e locali, le organizzazioni regionali e locali non sono responsabili per gli obblighi dell'Organizzazione.

8. PROCEDURA PER INTRODURRE MODIFICHE E AGGIUNTE
ALLA CARTA DELL'ORGANIZZAZIONE

8.1. Modifiche e integrazioni allo Statuto dell'Organizzazione sono sottoposte all'esame del Congresso dal Consiglio Centrale dell'Organizzazione e sono accettate con almeno 2/3 dei voti del numero dei delegati presenti al Congresso in presenza di quorum .

8.2. Le modifiche e le integrazioni apportate allo Statuto dell'Organizzazione sono soggette alla registrazione statale secondo le modalità previste dalla legge e acquistano valore legale per i terzi dal momento di tale registrazione.

9. RIORGANIZZAZIONE E LIQUIDAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE

9.1. La riorganizzazione e la liquidazione dell'Organizzazione avviene secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

9.2 La riorganizzazione dell'Organizzazione (fusione, adesione, separazione, trasformazione, separazione) è effettuata con decisione del Congresso dell'Organizzazione. La decisione sulla riorganizzazione dell'Organizzazione è presa con almeno 2/3 dei voti del numero dei delegati presenti al Congresso in presenza del quorum.

9.3. Nei casi e con le modalità previste dalla legislazione della Federazione Russa, l'Organizzazione può essere liquidata con decisione giudiziaria.

9.4. Il patrimonio lasciato a seguito della liquidazione dell'Ente, dopo il soddisfacimento delle pretese dei creditori, è destinato alle finalità previste dallo Statuto dell'Ente. Viene pubblicata la decisione sull'uso della restante proprietà commissione di liquidazione nella stampa. I beni lasciati dopo la liquidazione dell'Organizzazione non possono essere distribuiti tra i membri dell'Organizzazione.

9.5. Le informazioni ei documenti necessari per la registrazione statale dell'Organizzazione in relazione alla sua liquidazione devono essere presentati all'organismo che ha preso la decisione sulla registrazione statale dell'Organizzazione al momento della sua costituzione.

9.6. Tutti i documenti dei dipendenti dell'Organizzazione vengono trasferiti
secondo la procedura stabilita per l'archiviazione statale nelle istituzioni archivistiche della Federazione Russa.

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Come redigere e approvare lo statuto

Requisiti di contenuto

1. DISPOSIZIONI GENERALI

2. OGGETTO, SOGGETTO, TIPI DI ATTIVITÀ

3. MEMBRI DELL'ORGANIZZAZIONE. TERMINI E CONDIZIONI PER L'ACQUISIZIONE E LA PERDITA DELL'ASSOCIAZIONE

4. DIRITTI E OBBLIGHI DEI COMPONENTI DELL'ORGANIZZAZIONE

5. STRUTTURA, ORGANI DI GESTIONE, PROCEDURA DI GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DELL'ORGANIZZAZIONE

6. DOCUMENTAZIONE. CONTROLLO SULLE ATTIVITÀ DELL'ORGANIZZAZIONE

7. PROPRIETA' DELL'ORGANIZZAZIONE

8. SOSPENSIONE DELLE ATTIVITÀ, RIORGANIZZAZIONE E LIQUIDAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE

9. PROCEDURA PER L'INTRODUZIONE DI MODIFICHE ED AGGIUNTE ALLA CARTA

1. DISPOSIZIONI GENERALI

2. OGGETTO, SOGGETTO, TIPI DI ATTIVITÀ

3. MEMBRI DELL'ORGANIZZAZIONE. TERMINI E CONDIZIONI PER L'ACQUISIZIONE E LA PERDITA DELL'ASSOCIAZIONE

4. DIRITTI E OBBLIGHI DEI COMPONENTI DELL'ORGANIZZAZIONE

5. STRUTTURA, ORGANI DI GESTIONE, PROCEDURA DI GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DELL'ORGANIZZAZIONE

6. DOCUMENTAZIONE. CONTROLLO SULLE ATTIVITÀ DELL'ORGANIZZAZIONE

7. PROPRIETA' DELL'ORGANIZZAZIONE

8. SOSPENSIONE DELLE ATTIVITÀ, RIORGANIZZAZIONE E LIQUIDAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE

9. PROCEDURA PER L'INTRODUZIONE DI MODIFICHE ED AGGIUNTE ALLA CARTA

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