Wakaty Gazpromu obserwują północ. Wakaty „Gazprom” Ogólne warunki pracy na zmianę w Gazpromie

Gazprom jest największym pracodawcą w Rosji, wakaty w JSC Gazprom są najciekawsze pod względem zatrudnienia. Do obsługi obiektów organizacji potrzebni są pracownicy o różnych kwalifikacjach, praca zmianowa w Gazpromie jest głównie zdalna: na północy Rosji, w Moskwie i innych miejscach. Do pracy na zmianę w Gazpromie potrzebni są głównie specjaliści o specjalnościach roboczych, są to: kierowcy, budowniczowie, operatorzy, spawacze, izolatorzy, robotnicy itp., ale mile widziane jest również zatrudnienie młodych specjalistów i pracowników bez doświadczenia zawodowego. Gazprom to ogromna korporacja, w skład której wchodzi wiele firm z różnych kierunków, często w nazwach tych organizacji używa się słowa „gazprom” – firmy te są też potencjalnymi pracodawcami z pensjami i świadczeniami jak w samym Gazpromie. Na naszej stronie znajdziesz wiele takich wakatów różnego rodzaju z wysokimi zarobkami.

Aktualne wakaty Gazpromu

Najnowsze wakaty JSC Gazprom można zobaczyć zarówno na naszym portalu, jak i na oficjalnej stronie Gazpromu. Nasza strona specjalizuje się w pracy na zasadzie rotacji, dlatego zamieściliśmy tylko wakaty w zmianie Gazpromu. Wakaty Gazpromu są stale aktualizowane, ostatnio pojawiło się duże zapotrzebowanie na pracowników bez doświadczenia zawodowego i studentów wyspecjalizowanych instytucji edukacyjnych.

Pracując w Gazpromie otrzymasz pełny pakiet socjalny, godne warunki pracy i wypoczynku, wysokiej jakości opiekę medyczną, a co najważniejsze, zawsze wysokie i terminowe wynagrodzenie. Gazprom dba o warunki, w jakich pracują i spędzają wolny czas jego pracownicy. Aby wyszukać wolne miejsca pracy, możesz skorzystać z wygodnego formularza wyszukiwania na stronie.

Obowiązki:

Kontrola pracy portiera (przyloty i wyjazdy indywidualne i grupowe).

Nocny Audyt.

Odpowiedzialny za prawidłowe wykonanie dokumentów przy wyjeździe gości.

Praca z kluczami gościnnymi, z kluczem głównym i kluczem mechanicznym.

Kontrola nad wszystkimi transakcjami gotówkowymi w recepcji.

Rozpatrywanie skarg gości.

Praca z gośćmi VIP.

Śledź terminowe płatności za zakwaterowanie i usługi dodatkowe.

Monitorowanie gotowości pokoi, przydzielanie sali na przyjazd gości.

Interakcja z innymi działami organizacji.

Wymagania:

Wyższe wykształcenie zawodowe.

Doświadczenie od 1 roku jako tragarz (administrator) / starszy tragarz SPiR w hotelu 4-5*.

Doświadczony użytkownik komputera.

Wiedza, umiejętności po angielsku(nie niższy niż poziom wyższy średniozaawansowany).

Znajomość programów Opera PMS (obowiązkowe)

Rejestracja zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej;

Stabilna wypłata wynagrodzeń;

Harmonogram:

Godziny otwarcia: od 08-00 do 20-00; od 20-00 do 08-00;

Miejsce pracy:

Soczi, wieś Esto-Sadok, Grand Hotel Polyana. (GTZ PJSC „Gazprom”);

Zwrot kosztów badań lekarskich;

Udostępnienie hostelu pracownikom nierezydentów na preferencyjnych warunkach;

Zapewnienie munduru;

Dostawa transportem firmowym do miejsca pracy iz powrotem;

Szkolenie w zakresie wysokich standardów obsługi;

Możliwość zdobycia doświadczenia w jednym z najlepszych kompleksów hotelowych w Krasnej Polanie;

Szerokie możliwości wzrostu i rozwoju;

Udział w szkoleniach i imprezy firmowe firmy;

Program lojalnościowy, który zapewnia specjalne ceny dla pracowników, ich przyjaciół i krewnych za usługi GTZ Gazpromu PJSC.

Drogi Wnioskodawcy!

Dziękujemy za uwagę dla naszej firmy! Dokładnie przeanalizujemy Twoje CV i jeśli spełniasz wymagania na wolne stanowisko, zadzwonimy do Ciebie, aby szczegółowo omówić warunki.

Jeśli w ciągu 14 dni od odpowiedzi nie otrzymasz od nas telefonu z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną, Twoje CV automatycznie trafi do naszego rezerwa personelu, a my na pewno skontaktujemy się z Tobą przy otwieraniu kolejnego wakatu, który odpowiada Twojemu doświadczeniu i kwalifikacjom.

Przypominamy również, że weryfikacja Twojej odpowiedzi przez specjalistów naszej firmy oznacza, że ​​Twoje CV jest rozpatrywane i niestety nie oznacza, że ​​jesteśmy gotowi zaprosić Cię na osobiste spotkanie!

Z poważaniem,

Zespół rekrutacyjny Oddziału Svod International LLC na Terytorium Krasnodarskim.

Zatrudnienie: pełny etat

Harmonogram: Harmonogram zmienny

Doświadczenie: 1-3 lata

Wynagrodzenie: od 40 000 rubli

Firma: Svod International LLC (GTZ PJSC Gazprom, Alpika Group, Grand Hotel Polyana Group, Polyana 1389 Hotel and SPA Group, Galaktika OCC, LBK Laura) . . . . .

Yamburg to obóz zmianowy, który jest w całości zaludniony przez pracowników przedsiębiorstwa będącego spółką zależną Gazpromu. W tej wiosce nie ma stałych mieszkańców - ludzie tutaj zmieniają się według określonego harmonogramu pracy, który nazywa się „pracą zmianową lub zmianową” (2x2 tygodnie lub 1x1 tydzień). Z Yamburga robotnicy udają się na pola gazowe (GP) lub, jak nazywają je gazownicy, „krzaki”. W tej wsi mieszka jednocześnie ok. 10 tys Praca zmianowa, w tym tych, którzy są zadowoleni pracować jako ochroniarz, pracować jako kierowca, kucharze, wakaty pracowników kuchni.

Znani artyści dość często przyjeżdżają do Yamburga na koncerty. Sala w KSK nie jest bardzo duża, dlatego na koncerty rozdawane są zaproszenia, które, jak to bywa w większości przedsiębiorstw, trafiają przede wszystkim do szefów. Dla ich normalnego życia stworzono infrastrukturę, na którą składają się sklepy, szpital i świątynia. Ponadto w centrum kulturalno-rekreacyjnym powstał basen, przede wszystkim dla osób, które mają pracę ochroniarza.

Wynagrodzenia pracowników firmy pracujących zgodnie z harmonogramem metoda przesunięcia, są bardzo różne i bezpośrednio zależą od konkretnego stanowiska zajmowanego przez danego pracownika. Na przykład ochroniarz tzw. SUMUO (czyli organizacji zlecającej, która strzeże obiektów), którego grafik pracy jest zmianowy, otrzymuje około 90 tys. rubli miesięcznie, pracując rotacyjnie. W związku z tym za jeden miesiąc roboczy pracownik tego rodzaju otrzymuje pensję w wysokości około 180 000 rubli. Konkurencja tutaj jest bardzo zacięta. Oglądaj pracę jako ochroniarz jest świadczona u większości sportowców uprawiających sporty walki (zresztą nie mniej niż mistrzowie sportu), a także byli pracownicy egzekwowanie prawa, byli wojskowi - często majorzy zajmują zwykłe stanowiska.

Podporządkowanie jest jasne: ochroniarz, potem starszy ochroniarz, potem instruktor, a na końcu kierownik sekcji. Wynagrodzenie starszego ochroniarza, które przynosi praca na zasadzie rotacji, jest o około 5-10% wyższe niż wynagrodzenie zwykłego ochroniarza. Jednocześnie instruktor otrzymuje 30% więcej, a kierownik sekcji ponad 100%. O wynagrodzenie nawet wyższych rang można się tylko domyślać.

Każdego roku absolutnie wszystkich zainteresowanych pracować jako ochroniarz są zobowiązani do zdania egzaminu licencyjnego, podczas którego fizyczna, teoretyczna (tj. znajomość ustawy o działalności ochroniarskiej i inne dokumenty normatywne), a także strzelanie. Pracownicy, którzy nie zdadzą egzaminu, muszą zostać zwolnieni. Z takim harmonogramem jak zegarek. W dużej mierze na wysokość pensji wpływają, jak to się tutaj nazywa, „Polary”. 1 „Polyarka” dodaje 10% do wynagrodzenia. Metoda zmianowa pozwala na używanie nie więcej niż 8 „Polarów” przez miesiąc. W ten sposób można maksymalnie doliczyć 80% do pensji. Oczywiste jest, że podobna kwota na takie czynności jak: Praca zmianowa, jest poważną pomocą do wynagrodzenia zasadniczego. Otrzymuj informacje o wolnych stanowiskach ochroniarzy poprzez