Turnover: 900 000 ₽

Posti per alunni: 250

Le abilità che hanno permesso ad Alexander e Christina di raggiungere tali indicatori:

1. esperienza di vendita in telefonate e incontri faccia a faccia
2. capacità di comunicazione e fiducia nel prendere decisioni controverse
3. un approccio completo al controllo della qualità dell'istruzione.

Cheboksary- una città con un basso stipendio medio e conta circa 450.000 persone.
Affiliato- Dmitrij e Maria.

Specifiche della città:

• regione relativamente povera, a causa della quale un'istruzione di qualità non è disponibile per tutti gli scolari
• concorrenza media sotto forma di più centri e un gran numero di tutor
• mancanza di centri con una preparazione agli esami di alta qualità con suddivisione dei gruppi in livelli

Risultati del centro (novembre 2019):

Turnover: 1 000 000 ₽

Posti per alunni: 270

Le abilità che hanno permesso a Dmitry e Maria di raggiungere tali indicatori:

1. esperienza didattica e conoscenza delle debolezze del sistema educativo
2. lavoro attento e accurato con i potenziali clienti
3. un approccio completo al controllo della qualità della formazione

Lobnja- una piccola e piuttosto remota città della regione di Mosca con una popolazione di 60.000 persone.
Affiliato- Anche tu.

Buon pomeriggio!

La decisione non è arrivata subito. In un primo momento, ho monitorato il mercato del franchising nel suo insieme, interessandomi allo stesso tempo a ciò che stava accadendo nel campo dell'istruzione. La mia specialità è un insegnante di matematica, ma non ho mai lavorato a scuola. All'inizio della sua carriera, si è dedicata alle vendite e si è sviluppata in questa direzione. Ho esperienza come responsabile vendite nell'ufficio di Mosca di una società IT regionale, sono cresciuto fino a diventare un direttore esecutivo. Poi per 10 anni è stata una madre professionista, contemporaneamente ha studiato matematica con la figlia maggiore e i figli delle sue amiche.

È tempo di pensare al tuo lavoro fuori casa. C'era una chiara comprensione del fatto che non volevo essere un dipendente e stare negli ingorghi di Mosca. È abbastanza logico che, data la mia esperienza manageriale, l'esperienza di un responsabile vendite e di un tutor di matematica, non ho potuto passare per franchising legati alla formazione aggiuntiva.

Perché ho scelto Hodograph? La risposta è semplice: durante i primi contatti con i miei attuali partner, ho visto passaggi molto semplici per raggiungere l'obiettivo. Le indicazioni che mi sono state impartite prima della conclusione del contratto mi hanno permesso di analizzare il mercato CA della città. Già al secondo incontro, abbiamo parlato in dettaglio. Mi sembrava che con un simile approccio alle normative non avrei dovuto pensare a come implementare il progetto e avrei speso tutte le mie energie nel processo stesso. Il mio intuito non mi ha deluso. Lavoriamo insieme da un anno ormai. E ho ancora la certezza che, qualunque sia la domanda che si pone, posso sempre ottenere un'assistenza qualificata e tempestiva dai colleghi. La squadra è giovane e molto positiva. Sono sempre in anticipo sulla curva. Ho la netta sensazione di essere sotto un'ala affidabile.

La mia vita ha ora acquisito colori completamente diversi in termini di implementazione professionale. Io stesso stabilisco il ritmo, il tempo e il luogo di lavoro.

E ho anche la sensazione che io e la mia squadra stiamo facendo una buona azione.

Grazie Godograph, spero che insieme diventeremo la rete più bella della Russia!

Risultati del centro (novembre 2019):

Turnover: 2 000 000 ₽

Posti per alunni: 320

Competenze che hanno permesso ad Alsou di raggiungere tali indicatori:

1. ottima conoscenza delle peculiarità della tua città;
2. ottimismo e carisma;
3. talento per parlare in pubblico;
4. comprensione della psicologia degli adolescenti.

Nižnevartovsk- una città di 250 mila persone.
Affiliato- Elena.

Buon pomeriggio! Mi chiamo Elena, vengo da Nizhnevartovsk. Ho acquistato il franchising del centro Hodograph a maggio 2017. Io stesso lavoro come insegnante all'università da 13 anni e, prima di acquisire un franchising, mi occupavo anche di tutoraggio con studenti delle scuole superiori, preparandomi per l'esame di stato unificato e l'OGE (matematica). Ho ricevuto un'offerta per l'acquisto del franchise di Hodograph da e-mail dal fondatore del sito per la preparazione all'esame e dall'OGE "Non so". Questa offerta mi ha attratto. Ho iniziato a cercare su Internet le recensioni di questo franchise, anche in nei social network Ho trovato il capo di una delle filiali del centro Hodograph e ho chiesto una vera recensione sull'acquisto di un franchising. Il feedback è stato positivo, hanno detto che il franchise aiuta molto, ma devi lavorare molto. Ero pronto a lavorare sodo.

All'inizio è stato difficile: trovare una stanza, parlare alle riunioni genitori-insegnanti, la prima chiamata, il primo cliente, trovare insegnanti (il più difficile di tutti). Ma c'è stato un sostegno costante da parte del Centro. A me era affezionato un manager: una ragazza molto simpatica e comprensiva, pronta ad aiutare in qualsiasi momento. È stato fornito un pacchetto completo di materiali. Immediatamente dopo la conclusione del contratto è stato inviato piano passo dopo passo opera. A settembre-ottobre si sono tenuti webinar molto utili, dopo di che si ottiene una tale carica di ottimismo da essere pronti a spostare le montagne. Se c'erano domande, la risposta non doveva aspettare a lungo. Il rimborso di tutti i costi per il lancio del Centro e l'acquisto di un franchising era già al 5° mese di attività.

Penso di averlo fatto giusta scelta, avendo acquistato il franchising del centro Hodograph. Ho la mia attività e lavoro che porta piacere. Vorrei esprimere la mia gratitudine ad Andrey Sterlyadkin, il capo dell'Hodograph Center, per i suoi utili webinar, così come al mio manager Nadezhda, che è sempre pronto ad aiutare, suggerire, guidare. L'anno prossimo voglio che il Centro diventi il ​​migliore e il più grande di Nizhnevartovsk, in modo che gli studenti non vadano dai tutor, ma al centro di formazione. E penso che sarà così!

Risultati del centro (novembre 2019):

Turnover: 350.000 ₽

Posti per alunni: 100

Competenze che hanno permesso a Elena di raggiungere tali indicatori:

1. seria esperienza nel campo dell'istruzione;
2. diligenza e capacità di lavorare in modalità multitasking;
3. il desiderio non solo di guadagnare denaro, ma anche di avvantaggiare i clienti.

Strumenti e flusso di lavoro:

Elena è arrivata in questa attività dal campo dell'istruzione, quindi eravamo sicuri che tutto sarebbe stato in ordine con la qualità delle classi e degli insegnanti, i nostri compiti principali (e di Elena) erano attirare i clienti e un ulteriore lavoro produttivo con loro.

Quando, grazie alla sua perseveranza e curiosità (oltre a webinar, materiale in franchising e supporto da parte del manager), Elena ha scoperto i copioni di vendita e altre sfumature lavoro organizzativo, il centro di Nizhnevartovsk iniziò a crescere e svilupparsi. Infine il ritorno del progetto è stato ottenuto in 5 mesi di lavoro che consideriamo eccellente. Elena ha tanti nuovi piani globali per il prossimo anno, e siamo assolutamente sicuri che verranno implementati e che nel secondo anno il centro diventerà ancora più grande e forte!

Komsomolsk sull'Amur- una città nel territorio di Khabarovsk con una popolazione di 250 mila persone.
Affiliato- Irina.

Risultati del centro (novembre 2019):

Turnover: 420 000 ₽

Posti per alunni: 120

Le abilità che hanno permesso a Irina di raggiungere tali indicatori:

1. perseveranza, diligenza e coraggio;
2. esperienza didattica e comprensione del format dell'Esame di Stato Unificato e dell'OGE;
3. la capacità di andare d'accordo con le persone.

• acquisire esperienza lavorativa;

Il franchising ha toccato da vicino i servizi educativi. Marchi noti vendono il franchising di centri educativi, organizzando corsi e seminari. Questo non è sorprendente, dal momento che nel campo dell'educazione e dell'illuminazione ampio campo per lo sviluppo. Si aprono centri educativi, emergono nuovi metodi e programmi. I datori di lavoro richiedono dipendenti con elevate competenze professionali, quindi la cerchia dei tirocinanti si sta allargando per includere gli adulti. L'acquisto di un franchising per lo sviluppo di servizi educativi ha i seguenti vantaggi:

• possibilità di sviluppare la propria attività;
• acquisire esperienza lavorativa;
• domanda costante di servizi.

L'acquisto di un franchising implica fornire ulteriori tipi diversi Servizi. Potrebbe essere una scoperta asilo, USE corsi di preparazione, scuole linguistiche, società di calcio o basket, ecc.

Esperienza del proprietario organizzazioni educative ti dirà come raggiungere il successo in questo settore, sviluppare un business, realizzare un profitto e rendere l'apprendimento interessante, conveniente e di alta qualità.

Il mercato dei servizi educativi in ​​Russia si sta sviluppando rapidamente. La necessità di un'istruzione aggiuntiva è vissuta sia dai bambini che dagli adulti, il che fornisce un gran numero di potenziali clienti. in cui moderne tecnologie semplificare l'organizzazione dell'apprendimento a distanza online a costi minimi.

Ci sono molte aree popolari in questa zona oggi, tra cui:

• scuole di lingua;
• centri di sviluppo per bambini;
• preparazione agli esami e ammissione alle università;
• scuole sportive;
• formazione alla programmazione, ecc.

Il lavoro nella sfera educativa è di natura piuttosto specifica, richiede un approccio e una conoscenza speciali. Pertanto, l'opzione migliore per avviare un'attività per molti è il franchising. In franchising, hai l'opportunità di lavorare sotto un noto marchio con la fornitura da parte del suo proprietario di tutta la base metodologica ed educativa necessaria, supporto di marketing e consulenza.

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Franchise educativo: opzioni economiche

I franchising nel campo dell'istruzione differiscono per aree di attività, formato e volume degli investimenti.

Troverai nel catalogo online dei franchising che richiedono investimento minimo. Si pagano in un paio di mesi. Presta attenzione alle offerte della scuola di danza e della business school. Questo è un business a bassa concorrenza.

Direzione redditizia - franchising di servizi educativi per bambini

Il più grande pubblico di destinazione per i franchising di scuola materna e istruzione aggiuntiva per bambini. Gli investimenti in apertura si ripagheranno in 6-12 mesi. Il franchisor condividerà i suoi metodi e consigli unici per avviare un'impresa.

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