Un muratore è una professione diffusa e sempre richiesta, i suoi rappresentanti sono costantemente richiesti nel mercato del lavoro. Questa zona ha sempre bisogno di specialisti degni.

Le pagine web delle agenzie di collocamento pubblicano invariabilmente molte richieste per trovare candidati alla posizione di sovrintendente di cantiere. Il mercato del lavoro è costantemente caratterizzato da una carenza di personale di gestione della qualità nel settore edile responsabile e tecnicamente complesso.

Approvato con ordinanza del Ministero del Lavoro della Federazione Russa il 21 agosto 1998 N 37 (modificato il 12 febbraio 2014) "L'elenco delle qualifiche delle posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti" contiene una descrizione delle responsabilità lavorative del "direttore di cantiere", contenente i requisiti di qualificazione per tale posizione, anche in ambito edilizio.

Descrizione di questa posizione. La sua attualità e le possibili prospettive di crescita

L'elenco delle qualifiche rimanda questa posizione alla categoria dei dirigenti. L'ingegnere che ricopre questo incarico non ha solo un'eccellente conoscenza professionale, ma anche un'esperienza a lungo termine nella specialità.

La descrizione del lavoro di questo specialista definisce il contenuto principale di questo post di costruzione gerarchico come una complessa organizzazione del lavoro presso il sito di costruzione e produzione affidato, costituito da diverse strutture, in cui sia i dipendenti della propria azienda che i subappaltatori eseguono lavori di costruzione e installazione.

Ambito di conoscenza necessario per la gestione del sito comprende:

• conoscenza delle leggi e dei regolamenti della Federazione Russa relativi alla pianificazione urbana;
• possesso delle informazioni contenute nella documentazione progettuale e preventiva;
• possesso di letteratura normativa edilizia, principi di organizzazione del lavoro in cantiere e conoscenza della tecnologia delle costruzioni;
• conoscenza aggiornata della legislazione del lavoro, dei sistemi salariali e delle forme di incentivi materiali;
• documenti metodologici e normativi che determinano le attività produttive ed economiche del sito;
• costante aggiornamento delle conoscenze sulle innovazioni progressive nel settore edile nazionale ed estero;
• conoscenza dei fondamenti dell'economia, necessari per il lavoro manageriale;
• possesso di regolamentazione normativa di tutela del lavoro.

Le prospettive di crescita professionale dipenderanno dallo sviluppo professionale dello specialista.

Il prossimo passo nella carriera edile di questo specialista potrebbe essere la posizione di vicedirettore per la costruzione di capitali e, in futuro, di ingegnere capo.

Requisiti personali e di qualificazione per il candidato per il posto vacante

La posizione del capo sezione si riferisce ai tipi tecnici intellettuali e creativi degli ingegneri. La persona che occupa questo posto deve avere attenzione, memoria e capacità di concentrazione mentale. L'adempimento di ampi doveri richiederà la presenza di erudizione, conoscenza universale, razionalità, mentalità analitica.

Il passaggio a questa posizione è associato ad un aumento della responsabilità personale, dell'organizzazione, delle capacità comunicative, della puntualità, della resistenza allo stress e della capacità di prendere rapidamente decisioni razionali in situazioni critiche.

Il candidato per la posizione deve soddisfare quanto segue requisiti di qualificazione:

• istruzione tecnica superiore in specializzazione edile;
• almeno 3 anni di esperienza nella specializzazione in posizioni di ingegneria;
• o istruzione tecnica secondaria ed esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria per almeno 5 anni.

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Responsabilità lavorative

Nel cantiere affidato al suo capo incaricato di compiti:

La legislazione della Federazione Russa nel settore edile è discussa nella seguente video lezione:

Diritti e responsabilità

Questo specialista giusto:

• partecipare allo sviluppo e discussione di piani annuali e operativi, PPR, misure organizzative e tecniche;
• avviare proposte per lo sviluppo di norme e prezzi nuovi e di revisione esistenti;
• richiedere ai lavoratori di linea e ai dipendenti dei subappaltatori a lui subordinati di eseguire la quantità di lavoro loro assegnata nel pieno rispetto della documentazione di progettazione e stima, SNiP, PPR e il programma di lavoro approvato, esecuzione obbligatoria della documentazione as-built;
• promuovere incentivi morali e materiali per i dipendenti illustri delle unità subordinate;
• interrompere i lavori in cantiere nei casi di pericolo per la vita e la salute delle persone;

Capo sezione responsabile dietro:

• svolgimento delle loro funzioni ufficiali;
• assenza di violazioni dei requisiti di sicurezza, delle norme igienico-sanitarie industriali, della legislazione sulla sicurezza del lavoro nel sito;
• osservanza della disciplina del lavoro e delle prestazioni da parte dei dipendenti del sito;
• garantire condizioni di lavoro sicure, sicurezza, ;
• conformità con i requisiti della documentazione del sistema di gestione della qualità, degli standard aziendali e di altri documenti normativi;
• adeguata documentazione tecnica;
• mantenere la reputazione dell'impresa, seguendo la carta dell'impresa e la non divulgazione dei segreti commerciali.

Le responsabilità del proprietario di un'impresa edile sono discusse nel seguente video:

[forma legale,
nome dell'organizzazione, impresa]

[posizione, firma, nome completo del responsabile o altro
funzionario autorizzato ad approvare
descrizione del lavoro]

[giorno mese Anno]

Descrizione del lavoro del capo del cantiere di riparazione e costruzione [nome dell'organizzazione, impresa, ecc.]

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e altri atti normativi che regolano i rapporti di lavoro.

1. Disposizioni generali

1.1. Il capo del cantiere riparazioni e costruzioni (RCS) appartiene alla categoria dei dirigenti e riporta direttamente a [titolo della posizione] nel suo lavoro.

1.2. Il capo della RSU viene assunto e licenziato per ordine del capo dell'organizzazione.

1.3. Una persona che ha un'istruzione tecnica superiore ed esperienza lavorativa in organizzazioni di costruzione in posizioni di ingegneria per almeno 3 anni o un'istruzione secondaria specializzata (tecnica) ed esperienza lavorativa in organizzazioni di costruzione in posizioni di ingegneria per almeno 5 anni è nominata alla posizione di il capo della RSU.

1.4. Durante l'assenza del capo della RSU (vacanze, malattia, trasferta di lavoro), le sue funzioni ufficiali sono svolte da [compilare l'apposito].

1.5. Il capo della RSU deve sapere:

- delibere, ordini, ordini delle autorità superiori, materiale di indirizzo metodologico, normativo e altro relativo alle attività produttive ed economiche del sito;

— organizzazione e tecnologia di riparazione;

- dispositivo, caratteristiche tecniche, operative delle macchine e dei meccanismi per la costruzione di strade e loro impianti che figurano nel bilancio del cantiere, loro caratteristiche progettuali;

- la procedura ei metodi per la pianificazione dei lavori di riparazione e costruzione;

— specifiche per la riparazione, installazione e collaudo delle apparecchiature;

— fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione;

- le basi della pianificazione, i metodi di contabilità dei costi, i sistemi di razionamento e salariale e le forme di incentivi materiali;

– avanzata esperienza nazionale ed estera nella manutenzione e riparazione di macchine e meccanismi da costruzione;

– tipologie e forme della documentazione tecnica, contabilità e rendicontazione, regole per la loro esecuzione;

— fondamenti della legislazione del lavoro;

— norme e regole di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e antincendio;

- normativa interna del lavoro.

2. Responsabilità lavorative

Il capo della RSU svolge le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Organizza e garantisce il funzionamento delle macchine edili in conformità con la documentazione tecnica, operativa e di riparazione dei produttori di macchine, le norme statali vigenti, i codici e le normative edilizie.

2.2. Applicazioni di moduli per risorse materiali, tecniche ed energetiche, trasporti, attrezzature tecnologiche, meccanismi, pezzi di ricambio, tute, dispositivi di protezione individuale, ecc.

2.3. Fornisce: il raggiungimento degli obiettivi pianificati in modo tempestivo, nonché il rispetto dei processi tecnologici stabiliti; certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro; sviluppo e attuazione di misure per la meccanizzazione e l'automazione dei processi ad alta intensità di manodopera e del lavoro manuale; uso efficiente di aree e attrezzature di produzione, macchine utensili, attrezzature e strumenti; preparazione tempestiva della produzione e del lavoro ritmico del sito; controllo della disponibilità dei pezzi di ricambio scarsi e consumabili, delle unità di assemblaggio e del loro ripristino e riparazione; ridurre i costi di riparazione delle attrezzature edili; mantenimento della documentazione contabile e di rendicontazione del sito.

2.4. Introduce forme progressive di organizzazione, regolamentazione, retribuzione e incentivazione del lavoro in cantiere.

2.5. Partecipa alla selezione del personale, forma brigate e unità secondo la composizione quantitativa e professionale.

2.6. Partecipa alle attività di sviluppo del personale.

2.7. Prepara proposte di bonus per i singoli dipendenti.

2.8. Garantisce la creazione di condizioni di lavoro favorevoli; migliorare la cultura della produzione; uso razionale dell'orario di lavoro; osservanza da parte dei dipendenti della disciplina del lavoro e della produzione; adottare misure per rispettare le norme di protezione del lavoro, precauzioni di sicurezza e sanificazione industriale, nonché monitorarne l'osservanza.

2.9. Garantisce la sicurezza dell'attrezzatura tecnica e di altri articoli di inventario nel sito.

2.10. Partecipa alla verifica periodica della conoscenza da parte dei dipendenti del sito delle regole e delle norme di protezione del lavoro, controlla la ricezione e l'uso tempestivi di tute e dispositivi di protezione.

2.11. Partecipa alle indagini sugli incidenti sul sito.

2.12. Gestisce il lavoro di razionalizzazione e invenzione, fornisce l'assistenza necessaria nello sviluppo e nell'attuazione di invenzioni e proposte di razionalizzazione.

2.13. Promuove la diffusione di avanzate esperienze nazionali ed estere sul territorio.

2.14. Partecipa allo sviluppo del contratto collettivo e all'attuazione delle sue attività.

3. Diritti

Il capo della RSU ha diritto:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.2. Conoscere i progetti di decisioni della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.

3.3. Presentare proposte di miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.

3.4. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.

3.5. Interagire con i responsabili dei servizi strutturali dell'istituto di istruzione, ricevere informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle loro funzioni.

3.6. Rispondere con le organizzazioni su questioni di sua competenza.

3.7. Richiedere che la direzione dell'organizzazione assista nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

3.8. Migliora le tue qualifiche professionali.

3.9. Altri diritti previsti dalla legislazione del lavoro.

4. Responsabilità

Il responsabile della RSU ha il compito di:

4.1. Per il mancato o improprio svolgimento delle loro funzioni ufficiali previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

4.3. Per i reati commessi nel corso dello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in base a [nome, numero e data del documento].

Descrizione del lavoro del capo sezione

"____" ___________ 20__

Capo sezione

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro definisce i doveri, i diritti e le responsabilità funzionali del responsabile della sezione [Nome dell'organizzazione al genitivo] (di seguito denominata Società).

1.2. Il responsabile della sezione è nominato all'incarico e destituito dall'incarico secondo la procedura prevista dalla vigente normativa del lavoro con ordinanza del capo della Società.

1.3. Il caposezione appartiene alla categoria dei dirigenti ed è subordinato a [nome della posizione dei subordinati al dativo].

1.4. Il responsabile della sezione riporta direttamente a [nome della posizione del diretto superiore al dativo] della Società.

1.5. Una persona che ha un'istruzione tecnica superiore e un'esperienza lavorativa nella specialità in posizioni di ingegneria per almeno 3 anni o un'istruzione secondaria specializzata ed esperienza di lavoro nella specialità in posizioni di ingegneria per almeno 5 anni è nominata alla carica di capo del sezione.

• documenti organizzativi e amministrativi, materiali normativi e metodologici relativi alle attività produttive ed economiche del sito;
• prospettive per lo sviluppo tecnico dell'impresa e del sito;
• requisiti tecnici per i prodotti del sito, la tecnologia della sua produzione;
• attrezzature del sito e regole per il suo funzionamento tecnico;
• procedimento e modalità di programmazione tecnica, economica e attuale della produzione;
• forme e modalità di produzione e attività economica del sito;
• normativa vigente in materia di remunerazione e forme di incentivazione materiale;
• avanzata esperienza nazionale ed estera nella produzione di prodotti simili;
• fondamenti di economia, organizzazione del lavoro, produzione e gestione;
• fondamenti della legislazione del lavoro;
• norme e regolamenti per la tutela del lavoro.

1.7. In pratica, il capo della sezione dovrebbe essere guidato da:

• atti locali e documenti organizzativi e amministrativi della Società;
• regolamenti interni del lavoro;
• regole di protezione e sicurezza del lavoro, garantendo l'igiene industriale e la protezione antincendio;
• istruzioni, ordini, decisioni e istruzioni del diretto superiore;
• questa descrizione del lavoro.

1.8. Durante la temporanea assenza del capo sezione, le sue funzioni sono attribuite a [nome della carica del supplente].

2. Responsabilità lavorative

Il capo della sezione è obbligato a svolgere le seguenti funzioni lavorative:

2.2. Assicura il raggiungimento degli obiettivi di produzione, il rilascio ritmico di prodotti di alta qualità, l'uso efficiente del capitale fisso e circolante.

2.3. Svolge attività di miglioramento dell'organizzazione della produzione, della sua tecnologia, della meccanizzazione e dell'automazione dei processi produttivi, della prevenzione dei difetti e del miglioramento della qualità dei prodotti, del risparmio di tutti i tipi di risorse, dell'introduzione di forme progressive di organizzazione del lavoro, dell'attestazione e della razionalizzazione dei lavori, dell'utilizzo di riserve per aumentare la produttività del lavoro e ridurre i costi di produzione.

2.4. Organizza l'attuale pianificazione della produzione, contabilità, compilazione e rendicontazione tempestiva sulle attività produttive del sito, opera sull'introduzione di nuove forme di gestione, miglioramento del razionamento del lavoro, corretta applicazione di forme e sistemi di salari e incentivi materiali, generalizzazione e diffusione di tecniche e metodi di lavoro avanzati, studio e introduzione di esperienze avanzate nazionali ed estere nella progettazione e produzione di tecnologie per prodotti simili, sviluppo di razionalizzazione e invenzione.

2.5. Garantisce il corretto funzionamento tecnicamente delle apparecchiature e delle altre immobilizzazioni e l'attuazione dei loro programmi di riparazione, condizioni di lavoro sicure e salubri, nonché la tempestiva fornitura di vantaggi ai dipendenti in termini di condizioni di lavoro.

2.6. Coordina il lavoro dei maestri e dei servizi.

2.7. Effettua la selezione del personale dei lavoratori e dei dipendenti, il loro collocamento e l'uso opportuno.

2.9. Presenta proposte per premiare dipendenti illustri, imporre sanzioni disciplinari ai trasgressori della disciplina industriale e del lavoro, applicando, se necessario, misure di influenza materiale.

2.10. Organizza il lavoro per migliorare le competenze dei lavoratori e dei dipendenti del negozio, conduce il lavoro educativo nel team.

Se necessario, il responsabile della sezione può essere coinvolto nell'esercizio delle sue funzioni straordinarie, con decisione del responsabile della Società, secondo le modalità previste dalla legislazione del lavoro.

3. Diritti

3.1. Dare istruzioni a dipendenti e servizi subordinati, compiti su una serie di questioni incluse nelle sue funzioni funzionali.

3.2. Per controllare l'adempimento dei compiti e del lavoro pianificati, l'esecuzione tempestiva di singoli ordini e attività da parte di servizi subordinati.

3.3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del capo sezione, servizi subordinati.

3.4. Entrare in rapporti con dipartimenti di enti e organizzazioni terze per la risoluzione di problematiche operative delle attività produttive di competenza del responsabile del negozio.

3.5. Rappresentare gli interessi dell'impresa in organizzazioni terze su questioni relative alle attività produttive dell'impresa, su questioni di competenza del direttore del sito.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Il capo della sezione ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi prevista dalla legislazione della Federazione Russa - e penale) per:

4.1.1. Inadempimento o adempimento improprio delle istruzioni ufficiali del supervisore diretto.

4.1.2. Mancato o improprio svolgimento delle proprie funzioni lavorative e dei compiti assegnati.

4.1.3. Uso illecito dei poteri d'ufficio conferiti, nonché il loro uso per scopi personali.

4.1.4. Informazioni imprecise sullo stato del lavoro a lui affidato.

4.1.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, antincendio e altre regole che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata applicazione della disciplina del lavoro.

4.1.7. Reati commessi nel corso dello svolgimento delle loro attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

4.1.8. Provocare danni materiali e/o perdite all'impresa oa terzi in relazione all'azione o all'inazione nell'esercizio delle funzioni d'ufficio.

4.2. La valutazione del lavoro del capo della sezione viene effettuata:

4.2.1. Il supervisore immediato - regolarmente, nel corso dell'attuazione quotidiana da parte del dipendente delle sue funzioni lavorative.

4.2.2. Commissione di attestazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni in base ai risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare il lavoro del capo della sezione è la qualità, la completezza e la tempestività dell'esecuzione dei compiti previsti dalla presente istruzione.

5. Condizioni di lavoro

5.1. La modalità di funzionamento del capo della sezione è determinata in conformità con i regolamenti interni del lavoro stabiliti nell'impresa.

6. Diritto di firma

6.1. Per garantire la propria attività, il responsabile della sezione ha la facoltà di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni rientranti nelle sue funzioni funzionali.

Familiarità con l'istruzione ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

La sicurezza e la salute sul lavoro

Direttore del CJSC "_____"

20___

Descrizione del lavoro del capo del cantiere

Disposizioni generali

1. È un leader a tutti gli effetti e un organizzatore diretto della produzione su un turno.

Adotta misure per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti.

2. Nel suo lavoro, è guidato dall'attuale legge dell'Ucraina "Sulla protezione del lavoro", documenti normativi, istruzioni di sicurezza, ordini e ordini del capo dell'impresa e questa descrizione del lavoro.

3. Riporta direttamente al direttore "_____".

4. Nominato, spostato e revocato dall'incarico con ordinanza del direttore.

5. Lo stipendio ufficiale è stabilito e modificato con decisione del direttore.

6. Responsabile della tempestiva e corretta attuazione delle istruzioni del capo.

Responsabilità

1. Svolge il controllo tecnico sull'esecuzione dei lavori di costruzione e installazione e sull'accettazione degli oggetti completati.

2. Controlla l'avanzamento dell'attuazione dei piani di costruzione del capitale, il rispetto del volume e della qualità dei lavori di costruzione e installazione. Controllo qualità dei materiali utilizzati.

3. Decide sulle questioni di apportare modifiche al progetto in connessione con l'introduzione di processi tecnologici più avanzati.

4. Partecipa all'esame e all'approvazione delle modifiche alle decisioni progettuali che emergono durante la costruzione, risolve le questioni di sostituzione, se necessario, di materiali, prodotti, strutture.

5. Esamina le cause dei ritardi e del deterioramento della qualità dei lavori di costruzione e installazione, adotta misure per prevenirli ed eliminarli.

6. Controlla la qualità dell'eliminazione delle imperfezioni in modo tempestivo.

7. Conserva i registri dei lavori di costruzione e installazione completati e le relazioni sui lavori eseguiti.

8. Fornisce condizioni di lavoro sicure per i dipendenti, monitora il rispetto degli standard e delle regole del lavoro applicabili.

9. Istruisce tempestivamente i lavoratori su questioni di salute e sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio, verifica che i lavoratori abbiano padroneggiato queste regole e le osservino rigorosamente.

10. Controlla la qualità del lavoro svolto.

11. Fornisce la revisione e le riparazioni in corso di edifici e strutture, gestisce il lavoro del gruppo di riparazione e costruzione.

Diritti

1. Richiedere la tempestiva fornitura ai lavoratori del gruppo di costruzione di tute e materiali adeguati per il completamento delle attività.

2. Partecipare alla risoluzione di tutte le questioni relative alle attività dell'area di lavoro a lui affidata.

3. Sospendere dal lavoro coloro che violano la disciplina tecnologica, produttiva e del lavoro, nonché le norme di sicurezza, tutela del lavoro e antincendio.

4. Interrompere il lavoro in caso di pericolo per la vita e la salute dei lavoratori.

5. Richiedere un'attuazione corretta e tempestiva di queste istruzioni.

Responsabilità

1. Responsabile della qualità del lavoro svolto.

2. Per un uso razionale dei materiali e non solo.

3. Per la tempestiva esecuzione dei lavori.

4. Per condizioni di lavoro sicure e senza problemi per i dipendenti.

5. Per formazione e briefing tempestivi sulla protezione e sicurezza del lavoro.

6. Per ispezioni tempestive, riparazioni di edifici e strutture industriali.

7. Per il rispetto di un elevato grado di organizzazione e indipendenza nell'esercizio delle funzioni d'ufficio.

8. Per l'attuazione delle regole e degli ordini stabiliti nell'impresa.

9. Per la tempestiva comunicazione di informazioni alla direzione circa lo stato delle cose e l'informazione del personale.

10. Per il rispetto di requisiti intellettuali e qualificati nella redazione di relazioni e documenti correnti.

11. Per monitorare i risultati delle proprie attività e il rispetto dei propri standard, adeguando i risultati al mutare delle circostanze.

12. Precisione delle informazioni e assenza di errori nella preparazione dei documenti.

13. Combinare e combinare tutte le azioni e gli sforzi per adempiere alle attività di produzione.

14. Rispetto del livello degli standard di performance.

15. Capacità di prendere le decisioni giuste.

16. Pianificazione razionale dell'orario di lavoro e dell'efficienza del lavoro.

17. Subordinazione degli interessi personali al bene comune dell'impresa.

Relazioni

1. Nominato dal capo dell'impresa.

2. Presenta al capo contabile la documentazione contabile sull'uso delle risorse materiali e sulla fabbricazione dei prodotti.

3. Gli operai della sezione sono direttamente subordinati al capo cantiere.

4. Soddisfa i requisiti di un ingegnere della protezione del lavoro.

Qualificazione

1. Capo del sistema. il sito deve avere un'istruzione superiore e un'esperienza lavorativa in posizioni di leadership nella specialità.

Descrizione del lavoro e doveri del direttore del cantiere in costruzione

Quando impiegato per ogni posizione e in qualsiasi organizzazione, il candidato nel processo di firma dei documenti necessari dovrebbero avere familiarità con il contenuto della loro descrizione del lavoro. Ciò è dovuto al fatto che sarà lei a determinare i suoi doveri principali nel processo di lavoro, i diritti che avrà lo specialista e anche ciò di cui sarà responsabile.

Considera la descrizione del lavoro della specialità, che ai nostri tempi è abbastanza comune e popolare - capo cantiere in costruzione.

Che cos'è un sito in produzione e costruzione

Prima di tutto, prima di considerare le responsabilità lavorative immediate del responsabile del sito, determineremo cosa può essere trattato o definito come un sito separato.

Quindi, per sito intendono divisione separata, a cui si sovrappongono alcune funzioni per l'esecuzione dei compiti prefissati.

Tale compito può essere svolto in modo completamente separato dagli altri dipartimenti, oppure può essere finalizzato al raggiungimento di un risultato comune ed essere svolto in collaborazione con dipendenti di altri dipartimenti o sezioni.

Nel caso in cui più sezioni interagiscono strettamente tra loro, il capo lo è grande responsabilità sull'organizzazione e su altri punti che contribuiscono al lavoro ben coordinato dell'organizzazione nel suo insieme.

Abilità professionali

Dovrebbero essere le principali abilità professionali del capo del sito il seguente:

1. Disponibilità di conoscenze nell'ambito delle principali disposizioni della documentazione relativa alla costruzione e alla progettazione (GOST e SNIP).
2. Essere in grado di leggere i disegni: nella maggior parte dei casi, dovrai superare un'istruzione specializzata. Inoltre, potrebbe essere necessario eseguire alcuni elementi dei disegni.
3. Avere una certa esperienza in una posizione simile.
4. La maggior parte dei datori di lavoro richiede un certo livello di istruzione.

Requisiti personali e di qualificazione

Tra i requisiti personali e di qualificazione che il responsabile del sito deve possedere, è necessario evidenziare il seguente:

Responsabilità lavorative

Tenere conto principali responsabilità lavorative il capo cantiere, in relazione a vari aspetti della sua attività.

Generale

I requisiti generali per uno specialista in questa posizione includono:

1. Esecuzione di tutte le azioni necessarie esclusivamente in conformità con gli standard di qualità esistenti a livello internazionale.
2. Garantire l'attuazione tempestiva di un determinato volume di attività, che viene svolto secondo un piano precedentemente sviluppato.
3. Familiarizzazione con il piano di costruzione esistente, che è tenuto dall'ingegnere capo.
4. Ottenere la documentazione di progettazione e stima per preparare un piano per l'attuazione di una certa quantità di azione sul proprio sito.
5. In caso di rilevamento di errori o carenze nella documentazione progettuale, portare immediatamente all'attenzione delle autorità superiori.
6. Attuazione dell'accettazione del territorio o della trama per la produzione del suo sviluppo.
7. Svuotare il sito (sia personalmente che gestendo il processo) per prepararlo alla costruzione.

pianificazione operativa

Relativo alla pianificazione operativa seguenti responsabilità lavorative:

1. Partecipazione all'attuazione della redazione dei piani di costruzione mensili prodotti nell'ambito della pianificazione generale dei lavori di costruzione.
2. Ottenere un piano di lavoro approvato per prenderne conoscenza entro e non oltre tre giorni prima della data prevista di inizio di alcune attività.
3. Partecipazione alle attività in corso per la redazione di programmi giornalieri per la produzione e fornitura dei materiali.
4. Portare le informazioni necessarie all'attenzione dei loro subordinati.
5. Partecipazione alla pianificazione durante lo sviluppo di programmi settimanali.

Organizzazione dei lavori di costruzione

Nell'ambito dell'organizzazione dei lavori di costruzione, il responsabile del cantiere deve eseguirli responsabilità:

1. Coordinamento delle azioni che vengono eseguite sul sito della struttura affidata al responsabile.
2. Adottare misure per garantire che le azioni richieste siano eseguite esattamente secondo il programma stabilito.
3. Attuazione dell'accettazione e consegna dei volumi completati.
4. Coordinamento delle azioni dei dipendenti.
5. Studio costante dei disegni allegati per l'attuazione del necessario ambito di lavoro.

Accettazione del lavoro, contabilità e rendicontazione

In questa voce rientrano i compiti del capo sezione seguente:

1. Monitoraggio dello stato di avanzamento delle azioni pianificate sul sito.
2. Esecuzione di azioni di controllo sull'attuazione delle azioni da parte dei dipendenti ai fini dell'ulteriore busta paga.
3. Ottenere informazioni dalla direzione superiore su ulteriori azioni e trasferirle tempestivamente ai subordinati diretti.

Preparazione e consegna degli oggetti

Durante la preparazione e la consegna delle strutture, le principali responsabilità di tale posizione sono:

1. Controllo dell'accettazione dell'oggetto per il lavoro.
2. Partecipazione alle operazioni preparatorie per l'esecuzione dei lavori.
3. Se necessario, partecipazione alle commissioni per la consegna dell'oggetto.

Diritti e responsabilità

Il responsabile della sezione ha i seguenti diritti:

• richiedono la fornitura ai loro subordinati di indumenti speciali;
• partecipare alla discussione di tutti i punti che riguardano direttamente il suo sito;
• sospendere dal lavoro i dipendenti che violano la disciplina o le norme vigenti;
• in caso di fattori pericolosi, sospendere il lavoro.

Questa posizione è responsabile prossimo:

• per la qualità del lavoro svolto nei limiti della sua responsabilità;
• per l'utilizzo di materiali in eccesso rispetto a quanto richiesto;
• per la sicurezza dei propri dipendenti;
• per l'esecuzione del lavoro secondo il programma;
• per lo svolgimento di briefing sulla sicurezza;
• per la tempestiva attuazione delle indicazioni della direzione;
• per l'assenza di errori nella documentazione che il dipendente redige o approva;
• per una sufficiente efficienza del lavoro.

Relazioni

Nel corso del suo lavoro, il capo cantiere interagisce con le seguenti posizioni:

• con il capo dell'organizzazione che lo assume;
• con il capo contabile quando fornisce la documentazione di rendicontazione;
• con l'ingegnere capo durante l'esecuzione dei suoi ordini.

Caratteristiche per il maestro dei lavori di costruzione e installazione

Le caratteristiche dell'esercizio delle loro funzioni per il maestro del lavoro sono le seguenti:

• esecuzione di ordini diretti del management;
• eseguire i lavori secondo il piano esistente;
• rispetto delle norme di sicurezza stabilite;
• fornire, se necessario, una relazione sui materiali utilizzati e sui lavori eseguiti;
• controllo sul lavoro dei suoi subordinati.

Il percorso dettagliato per il capo del sito in costruzione può essere trovato in questo programma.

Descrizione del lavoro del capo della sezione, responsabilità del capo della sezione, descrizione del lavoro del campione del capo della sezione

Descrizione del lavoro capo sezioneè il più vicino alla descrizione del lavoro del capo negozio, ma l'ambito delle attività è diverso. Le responsabilità lavorative del responsabile del sito includono la supervisione delle attività di produzione del sito e la guida del team, quindi nella nostra descrizione del lavoro di esempio per il responsabile del sito, lo abbiamo classificato come manager.

Descrizione del lavoro del capo sezione

APPROVARE
Amministratore delegato
Cognome I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Disposizioni generali

1.1. Il capo sezione appartiene alla categoria dei capi.
1.2. Il capo della sezione è nominato alla carica e destituito dalla stessa per ordine del direttore generale su proposta del capo dell'officina / capo della produzione.
1.3. Il responsabile della sezione riporta direttamente al responsabile dell'officina/responsabile della produzione.
1.4. Alla posizione di capo sezione è nominata una persona che soddisfi i seguenti requisiti: istruzione professionale (tecnica) superiore o secondaria ed esperienza lavorativa nella produzione per almeno 3 anni.
1.5. Durante l'assenza del capo della sezione, i suoi diritti e doveri vengono trasferiti a un altro funzionario, che è annunciato nell'ordinanza per l'organizzazione.
1.6. Il gestore del sito deve sapere:
- documenti organizzativi e amministrativi, materiali normativi e metodologici relativi alle attività produttive ed economiche dell'impresa;
— prospettive di sviluppo tecnico dell'impresa;
- requisiti tecnici per i prodotti del sito, la tecnologia della sua produzione;
- attrezzature del sito e regole per il suo funzionamento tecnico;
- le modalità ei metodi di programmazione tecnica, economica e attuale della produzione;
- forme e modalità di produzione e attività economica del sito.
1.7. Il responsabile della sezione è guidato nelle sue attività da:
- atti legislativi della Federazione Russa;
— Carta dell'organizzazione, Regolamento interno del lavoro, altri atti normativi della società;
- ordini e direttive della direzione;
- questa descrizione del lavoro.

2. Responsabilità lavorative del responsabile del sito

Il responsabile della sezione svolge le seguenti mansioni lavorative:
2.1. Gestisce le attività produttive ed economiche del sito.
2.2. Garantisce l'adempimento delle attività di produzione assegnate al sito e il rilascio dei prodotti secondo i piani stabiliti.
2.3. Esegue lavori per prevenire i difetti e controlla il rispetto degli standard di qualità stabiliti per i prodotti fabbricati.
2.4. Organizza l'attuale pianificazione della produzione, contabilità, compilazione e rendicontazione tempestiva sulle attività produttive del sito.
2.5. Garantisce il corretto funzionamento tecnicamente delle apparecchiature e delle altre immobilizzazioni, l'attuazione dei loro programmi di riparazione.
2.6. Coordina il lavoro di caposquadra, operai del cantiere e altri dipendenti subordinati.
2.7. Partecipa alla selezione dei lavoratori e dei dipendenti, ne organizza il collocamento in cantiere.
2.8. Controlla il rispetto da parte dei dipendenti delle norme e dei regolamenti in materia di protezione e sicurezza del lavoro, disciplina della produzione e del lavoro, regolamenti interni del lavoro.
2.9. Presenta proposte per premiare dipendenti illustri, imporre sanzioni disciplinari ai trasgressori della disciplina industriale e del lavoro, applicando, se necessario, misure di impatto materiale.
2.10. Organizza il lavoro per migliorare le abilità dei lavoratori del sito, conduce il lavoro educativo in una squadra.

3. Diritti del gestore del sito

Il responsabile della sezione ha diritto:
3.1. Partecipare alla preparazione di bozze di ordini, istruzioni, istruzioni, nonché preventivi, contratti e altri documenti relativi al funzionamento del sito (sezione).
3.2. Stabilire le responsabilità lavorative per i dipendenti subordinati.
3.3. Richiesta alle divisioni strutturali dell'impresa di informazioni e documenti necessari per l'espletamento delle proprie funzioni.
3.4. Presentare proposte di miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
3.5. Richiedere alla direzione dell'impresa di garantire le condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Responsabilità del responsabile del sito

Il responsabile della sezione ha il compito di:
4.1. Per inadempimento e/o prematuro, negligente adempimento delle proprie funzioni.
4.2. Per il mancato rispetto delle vigenti istruzioni, ordini e ordini di conservazione dei segreti commerciali e delle informazioni riservate.
4.3. Per violazione delle norme interne del lavoro, della disciplina del lavoro, della sicurezza e delle norme antincendio.

APPROVARE

Direttore del CJSC "_____"

___________________

20___

Descrizione del lavoro del capo del cantiere

Disposizioni generali

1. È un leader a tutti gli effetti e un organizzatore diretto della produzione su un turno.

Adotta misure per migliorare le condizioni di lavoro dei dipendenti.

2. Nel suo lavoro, è guidato dall'attuale legge dell'Ucraina "Sulla protezione del lavoro", documenti normativi, istruzioni di sicurezza, ordini e ordini del capo dell'impresa e questa descrizione del lavoro.

3. Riporta direttamente al direttore "_____".

4. Nominato, spostato e revocato dall'incarico con ordinanza del direttore.

5. Lo stipendio ufficiale è stabilito e modificato con decisione del direttore.

6. Responsabile della tempestiva e corretta attuazione delle istruzioni del capo.

Responsabilità

1. Svolge il controllo tecnico sull'esecuzione dei lavori di costruzione e installazione e sull'accettazione degli oggetti completati.

2. Controlla l'avanzamento dell'attuazione dei piani di costruzione del capitale, il rispetto del volume e della qualità dei lavori di costruzione e installazione. Controllo qualità dei materiali utilizzati.

3. Decide sulle questioni di apportare modifiche al progetto in connessione con l'introduzione di processi tecnologici più avanzati.

4. Partecipa all'esame e all'approvazione delle modifiche alle decisioni progettuali che emergono durante la costruzione, risolve le questioni di sostituzione, se necessario, di materiali, prodotti, strutture.

5. Esamina le cause dei ritardi e del deterioramento della qualità dei lavori di costruzione e installazione, adotta misure per prevenirli ed eliminarli.

6. Controlla la qualità dell'eliminazione delle imperfezioni in modo tempestivo.

7. Conserva i registri dei lavori di costruzione e installazione completati e le relazioni sui lavori eseguiti.

8. Fornisce condizioni di lavoro sicure per i dipendenti, monitora il rispetto degli standard e delle regole del lavoro applicabili.

9. Istruisce tempestivamente i lavoratori su questioni di salute e sicurezza, igiene industriale e sicurezza antincendio, verifica che i lavoratori abbiano padroneggiato queste regole e le osservino rigorosamente.

10. Controlla la qualità del lavoro svolto.

11. Fornisce la revisione e le riparazioni in corso di edifici e strutture, gestisce il lavoro del gruppo di riparazione e costruzione.

Diritti

1. Richiedere la tempestiva fornitura ai lavoratori del gruppo di costruzione di tute e materiali adeguati per il completamento delle attività.

2. Partecipare alla risoluzione di tutte le questioni relative alle attività dell'area di lavoro a lui affidata.

3. Sospendere dal lavoro coloro che violano la disciplina tecnologica, produttiva e del lavoro, nonché le norme di sicurezza, tutela del lavoro e antincendio.

4. Interrompere il lavoro in caso di pericolo per la vita e la salute dei lavoratori.

5. Richiedere un'attuazione corretta e tempestiva di queste istruzioni.

Responsabilità

1. Responsabile della qualità del lavoro svolto.

2. Per un uso razionale dei materiali e non solo.

3. Per la tempestiva esecuzione dei lavori.

4. Per condizioni di lavoro sicure e senza problemi per i dipendenti.

5. Per formazione e briefing tempestivi sulla protezione e sicurezza del lavoro.

6. Per ispezioni tempestive, riparazioni di edifici e strutture industriali.

7. Per il rispetto di un elevato grado di organizzazione e indipendenza nell'esercizio delle funzioni d'ufficio.

8. Per l'attuazione delle regole e degli ordini stabiliti nell'impresa.

9. Per la tempestiva comunicazione di informazioni alla direzione circa lo stato delle cose e l'informazione del personale.

10. Per il rispetto di requisiti intellettuali e qualificati nella redazione di relazioni e documenti correnti.

11. Per monitorare i risultati delle proprie attività e il rispetto dei propri standard, adeguando i risultati al mutare delle circostanze.

12. Precisione delle informazioni e assenza di errori nella preparazione dei documenti.

13. Combinare e combinare tutte le azioni e gli sforzi per adempiere alle attività di produzione.

14. Rispetto del livello degli standard di performance.

15. Capacità di prendere le decisioni giuste.

16. Pianificazione razionale dell'orario di lavoro e dell'efficienza del lavoro.

17. Subordinazione degli interessi personali al bene comune dell'impresa.

Relazioni

1. Nominato dal capo dell'impresa.

2. Presenta al capo contabile la documentazione contabile sull'uso delle risorse materiali e sulla fabbricazione dei prodotti.

3. Gli operai della sezione sono direttamente subordinati al capo cantiere.

4. Soddisfa i requisiti di un ingegnere della protezione del lavoro.

Qualificazione

1. Capo del sistema. il sito deve avere un'istruzione superiore e un'esperienza lavorativa in posizioni di leadership nella specialità.

Familiarizzato da: ____________________

Descrizione del lavoro
Capo della sezione (costruzione).
Job description tenendo conto degli standard professionali 2016-2017

Esempio di descrizione del lavoro per il capo del cantiere

Viene elaborata una descrizione del lavoro di esempio tenendo conto dello standard professionale Organizzatore della produzione di costruzioni

1. Disposizioni generali

1.1. Il capo sezione appartiene alla categoria dei capi.

1.2. È ammessa alla carica di caposezione la seguente persona:

1) avere un'istruzione superiore (laurea triennale);

2) chi ha padroneggiato programmi professionali aggiuntivi - programmi di formazione avanzata, programmi di riqualificazione professionale;

3) completato, almeno una volta ogni cinque anni, una formazione avanzata nella direzione dell'attività professionale nel campo delle costruzioni;

4) avere almeno cinque anni di esperienza lavorativa nell'area dell'attività professionale.

1.3. Il gestore del sito deve sapere:

1) i requisiti della legislazione della Federazione Russa per la composizione, il contenuto e l'esecuzione della documentazione di progetto;

2) requisiti della documentazione tecnica per l'organizzazione della produzione edile in cantiere;

3) i requisiti della legislazione della Federazione Russa per la documentazione del progetto, per la procedura di esecuzione e le tecnologie per la produzione di lavori di costruzione;

4) requisiti della legislazione della Federazione Russa nel campo della regolamentazione tecnica nelle costruzioni;

5) la composizione e la procedura per la predisposizione dei documenti per il rilascio dei permessi e permessi per la produzione edilizia;

6) i requisiti della legislazione della Federazione Russa per la procedura e la documentazione per l'accettazione e il trasferimento di progetti di costruzione di capitale completati e fasi (complessi) di lavoro;

7) i requisiti della legislazione della Federazione Russa per la sistemazione e la preparazione dei cantieri (lavori preparatori in loco);

8) tecnologie per la produzione di vari tipi di opere edili;

9) indicatori normativi e progettuali della necessità di produzione di costruzioni in risorse materiali e tecniche (per tipo di materiale e risorse tecniche);

10) tipi e proprietà di materiali, prodotti e strutture da costruzione di base;

11) tipologie e caratteristiche delle principali macchine edili, meccanismi, centrali elettriche, veicoli;

12) modalità di pianificazione generale per la fornitura, distribuzione e spesa di vari tipi di materiali e risorse tecniche;

13) la procedura per la documentazione delle domande per le varie tipologie di materiali e risorse tecniche;

14) regole per l'assicurazione di vari tipi di risorse materiali e tecniche;

15) regole per l'accettazione e la documentazione dei beni materiali;

16) la composizione e classificazione dei costi per la creazione e lo stoccaggio di uno stock di beni materiali;

17) la procedura per i rapporti economici e finanziari dell'organizzazione di costruzione con i clienti e gli appaltatori;

18) modalità e modalità di gestione operativa della produzione edilizia (project management, network planning, scheduling, project planning, master planning);

19) metodi per determinare i tipi ei volumi dei lavori di costruzione e delle attività di produzione;

20) la procedura per il calcolo dei costi connessi alle perdite (danni, obsolescenza) delle risorse materiali;

21) la procedura di deposito delle domande per macchine edili, attrezzature e attrezzature tecnologiche;

22) metodi di analisi tecnico-economica e valutazione dei principali indicatori della produzione e dell'attività economica;

23) modalità di individuazione delle riserve per il miglioramento dell'efficienza delle opere edili;

24) mezzi e modalità di ottimizzazione organizzativa e tecnologica delle opere edili;

25) le moderne realizzazioni nel campo della produzione edile e dell'industria dei materiali da costruzione;

26) le basi del sistema di gestione per la qualità e le caratteristiche della sua attuazione nel settore edile;

27) la procedura per lo sviluppo e l'esecuzione di documenti tecnici normativi locali (standard dell'organizzazione);

28) mezzi e modalità di accertamento documentale e strumentale della rispondenza ai requisiti degli standard dell'organizzazione;

29) le principali modalità di supporto metrologico per la valutazione strumentale della conformità ai requisiti delle norme dell'organizzazione;

30) requisiti di documentazione tecnica per la procedura di accettazione di opere occulte e strutture edilizie che incidono sulla sicurezza dell'oggetto da costruzione capitale;

31) regole per l'attuazione delle misure di controllo dei lavori e della costruzione;

32) mezzi e modalità di controllo documentale e strumentale del rispetto dei processi tecnologici e dei risultati dei lavori di costruzione;

33) metodi per eliminare le cause dei difetti nei lavori di costruzione (utilizzo di tecnologie costruttive alternative, formazione avanzata dei lavoratori);

34) i requisiti del contratto di costruzione per la specificazione dell'oggetto, la procedura per la consegna e l'accettazione dell'oggetto da costruzione di capitale completato e le fasi (complessi) dei lavori, la disponibilità della documentazione di accompagnamento e i termini per la consegna dei lavori ;

35) i motivi e la procedura per prendere decisioni sulla conservazione di un oggetto da costruzione di capitale incompiuto;

36) regole per documentare l'accettazione e il trasferimento dei progetti di costruzione di capitale completati e delle fasi (complessi) dei lavori;

37) regole per documentare la conservazione di un oggetto da costruzione di capitale incompiuto;

38) i requisiti della legislazione della Federazione Russa, nonché il contratto di costruzione per la condizione dell'oggetto da costruzione di capitale trasferito al cliente;

39) tipi e caratteristiche delle apparecchiature tecnologiche utilizzate nei vari tipi di lavori di costruzione;

40) requisiti della legislazione della Federazione Russa alle regole per la manutenzione e il funzionamento di macchinari e attrezzature;

41) caratteristiche della produzione edile in progetti di costruzione di capitale pericolosi, tecnicamente complessi e unici;

42) modalità e modalità di pianificazione della produzione edilizia (pianificazione della rete, programmazione, pianificazione dei progetti, pianificazione generale);

43) regole per il mantenimento della documentazione esecutiva e contabile della produzione edile;

44) regole per la rendicontazione sui tipi e le fasi dei lavori di costruzione eseguiti;

45) la procedura per la compilazione della documentazione di rendicontazione sull'utilizzo delle attività materiali (schede di spesa e cancellazione delle attività materiali);

46) metodi per calcolare i fabbisogni di produzione edile in risorse di lavoro;

47) modalità e mezzi di gestione dei collettivi di lavoro;

48) i principi di ripartizione delle funzioni di organizzazione e gestione, modalità di gestione collettiva dei processi di produzione edile;

49) tipologie di documenti attestanti le qualifiche professionali e la disponibilità di permessi per determinate tipologie di lavoro;

50) principali fattori produttivi nocivi e (o) pericolosi;

51) tipi di impatto negativo sull'ambiente durante i vari tipi di lavori di costruzione e metodi per minimizzarli e prevenirli;

52) requisiti della legislazione della Federazione Russa nei settori della protezione del lavoro, della sicurezza antincendio, della protezione dell'ambiente;

53) norme sanitarie di base e norme applicate nel corso dei lavori di costruzione;

54) i principali requisiti della legislazione sul lavoro della Federazione Russa, i diritti e gli obblighi dei dipendenti;

55) requisiti per i luoghi di lavoro e procedura per organizzare e condurre una valutazione speciale delle condizioni di lavoro;

56) regole per il mantenimento della documentazione sul monitoraggio del rispetto dei requisiti per la protezione del lavoro, la sicurezza antincendio e la protezione dell'ambiente;

57) metodi di base per la valutazione dell'efficienza del lavoro;

58) motivi di responsabilità e misure di responsabilità amministrativa e penale per violazione della legislazione del lavoro della Federazione Russa;

59) Regolamenti interni del lavoro, job description, contratti di lavoro;

60) norme in materia di tutela del lavoro e sicurezza antincendio durante i lavori di costruzione;

61) ……… (altri documenti, materiali, ecc.)

1.4. Il gestore del sito deve essere in grado di:

1) verificare la completezza e la qualità della documentazione progettuale, valutare la conformità delle informazioni tecniche in essa contenute ai requisiti della documentazione tecnica normativa;

2) applicare la documentazione tecnico-normativa e di progetto nella pianificazione e distribuzione delle risorse produttive;

3) predisporre i documenti per il rilascio di permessi e permessi per lavori di costruzione in cantiere, anche in aree protette;

4) sviluppare piani (rete, oggetto, calendario) di produzione edile;

5) effettuare calcoli sulla conformità dei volumi di produzione di opere di costruzione ai requisiti normativi per manodopera e risorse materiali e tecniche;

6) determinare la composizione e la portata delle opere ausiliarie per la realizzazione dell'infrastruttura del cantiere (strutture di comunicazione e dispacciamento, comunicazioni di trasporto e reti di ingegneria, locali di servizio);

7) determinare la gamma e calcolare il volume (quantità) e il programma per la fornitura di materiali da costruzione, strutture, prodotti, attrezzature e altri tipi di materiali e risorse tecniche in conformità con i piani di produzione delle costruzioni;

8) sviluppare programmi per la fornitura, il funzionamento, la manutenzione, la riparazione di attrezzature, macchine e meccanismi da costruzione in conformità con i piani di produzione delle costruzioni;

9) determinare l'elenco richiesto e il volume delle risorse fornite attraverso le reti di ingegneria esterna (acqua, elettricità, calore) secondo i piani di produzione delle costruzioni;

10) pianificare l'approvvigionamento e il controllo della distribuzione e della spesa delle risorse materiali e tecniche in cantiere;

11) redigere e verificare domande di risorse materiali e tecniche, attrezzature edili, macchine e meccanismi, risorse fornite attraverso reti di ingegneria esterne;

12) effettuare controlli di qualità documentali, visivi e strumentali e volumi (quantità) dei materiali forniti e delle risorse tecniche, attrezzature edili, macchine e meccanismi, risorse fornite attraverso reti di ingegneria esterne;

13) pianificare e controllare l'esecuzione dei lavori da parte di appaltatori impegnati nella manutenzione e riparazione di macchine edili, attrezzature, attrezzature tecnologiche;

14) eseguire e controllare i calcoli dei fondi di spesa per fornire alla produzione di costruzioni materiali e risorse tecniche;

15) sviluppare e controllare l'attuazione dei piani generali per la produzione edile in cantiere;

16) determinare i tipi e la complessità, calcolare il volume dei lavori di costruzione e delle attività di produzione in base alle risorse materiali e tecniche disponibili, alla specializzazione degli appaltatori, alla specializzazione e alle qualifiche dei lavoratori del cantiere;

17) svolgere attività di supporto documentale alla produzione edilizia;

18) stabilire le ragioni dello scostamento dei processi tecnologici dai requisiti della documentazione tecnica normativa, delle specifiche, delle mappe tecnologiche, delle mappe dei flussi di lavoro;

19) stabilire le ragioni delle deviazioni dei risultati dei lavori di costruzione dai requisiti della documentazione tecnica e progettuale normativa;

20) eseguire il supporto documentale dei lavori e le misure di controllo dei lavori;

21) eseguire il supporto documentale dei lavori e le misure di controllo dell'accettazione dei tipi e delle fasi completati dei lavori di costruzione (progetti di costruzione di capitale, elementi, strutture e parti di progetti di costruzione di capitale, reti di ingegneria);

22) sviluppare la documentazione esecutiva e tecnica per progetti di costruzione di capitale completati, fasi (complessi) di lavoro, conservazione di progetti di costruzione di capitale incompiuti;

23) adottare misure per garantire la conformità dello stato dei risultati dei lavori di costruzione ai requisiti delle norme igienico-sanitarie e ai termini del contratto di costruzione (pulizia, assenza di materiali in eccesso, stato tecnico);

24) analizzare e sintetizzare l'esperienza della produzione edile;

25) sviluppare documenti tecnici normativi locali (standard organizzativi) nel campo dell'organizzazione della produzione edile;

26) valutare la conformità dei processi e dei risultati della produzione edilizia ai requisiti dei documenti tecnici normativi locali (norme organizzative);

27) svolgere un'analisi tecnico-economica delle attività produttive ed economiche del cantiere;

28) analizzare l'efficienza nell'uso delle risorse produttive;

29) elaborare e programmare interventi per migliorare l'efficienza nell'uso delle risorse produttive;

30) svolgere un'analisi tecnica ed economica dei risultati dell'introduzione di nuovi metodi e forme di organizzazione del lavoro, proposte di razionalizzazione, introduzione di nuove attrezzature e tecnologie, meccanizzazione e automazione dei lavori di costruzione, ottimizzazione dell'uso del materiale , risorse tecniche e di altro tipo;

31) determinare i lavori che sono sotto l'influenza di fattori dannosi e (o) pericolosi nella produzione di opere edili e nell'uso di attrezzature da costruzione;

32) determinare l'elenco delle opere per garantire la sicurezza del cantiere (recinzione dei cantieri, recinzione o designazione di aree pericolose, illuminazione, fornitura di mezzi antincendio, comunicazioni di emergenza e segnalamento);

33) determinare l'elenco dei mezzi necessari di protezione collettiva e (o) individuale dei lavoratori in cantiere;

34) determinare l'elenco delle misure necessarie per fornire ai lavoratori del cantiere locali domestici e sanitari e igienici;

35) svolgere e controllare il supporto documentale dei risultati del monitoraggio dell'attuazione delle norme di protezione del lavoro, dei requisiti di sicurezza antincendio e di protezione ambientale, dei requisiti di sicurezza sul lavoro;

36) determinare il numero richiesto, la composizione professionale e la qualificazione dei dipendenti in conformità con i compiti di produzione e i piani di calendario per la produzione edile nel cantiere;

37) determinare la struttura ottimale per la distribuzione dei lavoratori per l'attuazione dei processi di produzione edile;

38) valutare l'efficacia e la qualità delle prestazioni da parte dei gestori dei siti di produzione del lavoro (impianti di costruzione di capitali), dei singoli siti di produzione del lavoro di compiti di produzione, compiti ufficiali (funzionali);

39) valutare il clima psicologico nella forza lavoro e il suo impatto sullo svolgimento delle attività produttive;

40) determinare le competenze mancanti dei responsabili dei cantieri;

41) ……… (altre abilità e abilità)

1.5. Il responsabile della sezione nelle sue attività è guidato da:

1) ……… (nome del documento costitutivo)

2) Regolamento su ……… (denominazione dell'unità strutturale)

3) questa descrizione del lavoro;

4) ……… (nomi dei regolamenti locali che disciplinano le funzioni lavorative per posizione)

1.6. Il responsabile della sezione riporta direttamente a ……… (titolo della posizione del capo)

1.7. Il responsabile della sezione gestisce ……… (nome dell'unità strutturale)

1.8. Durante l'assenza del capo sezione (ferie, inabilità temporanea, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un sostituto (un dipendente nominato secondo le modalità prescritte, che acquisisce gli opportuni diritti ed è responsabile della mancata o impropria prestazione degli incarichi a lui attribuiti in relazione alla sostituzione).

1.9. ……… (altre disposizioni generali)

2. Funzioni lavorative

2.1. Organizzazione della produzione edile in cantiere (strutture di capitale):

1) preparazione della produzione edile in cantiere;

2) supporto materiale e tecnico della produzione edile in cantiere;

3) gestione operativa della produzione edile in cantiere;

4) accettazione e controllo di qualità dei risultati dei tipi e delle fasi dei lavori eseguiti in cantiere;

5) consegna al cliente degli esiti dei lavori di costruzione;

6) implementazione di un sistema di gestione per la qualità in cantiere;

7) sviluppo di misure per migliorare l'efficienza delle attività produttive ed economiche in cantiere;

8) garantire il rispetto in cantiere delle norme e dei regolamenti in materia di protezione del lavoro, sicurezza antincendio e requisiti di protezione ambientale.

2.2. Supervisione dei dipendenti subordinati.

2.3. ……… (altre funzioni)

3. Responsabilità lavorative

3.1. Il responsabile della sezione ha le seguenti responsabilità:

3.1.1. Nell'ambito della funzione lavorativa, la preparazione della produzione edile in cantiere:

1) effettua il controllo di input della documentazione di progetto per il cantiere, organizzazione del controllo di input della documentazione di progetto per i progetti di costruzione di capitale;

2) redige permessi e permessi necessari per l'esecuzione dei lavori di costruzione in cantiere;

3) effettua la pianificazione e il controllo della realizzazione dell'allestimento e delle attrezzature del cantiere;

4) effettuare la pianificazione della produzione edile in cantiere.

3.1.2. Nell'ambito della funzione lavoro, la logistica della produzione edile in cantiere:

1) determina la necessità di produzione edile in cantiere in materiali da costruzione, strutture, prodotti e altri tipi di materiali e risorse tecniche;

2) effettua una pianificazione consolidata dell'approvvigionamento e del controllo della distribuzione, dello stoccaggio e della spesa delle risorse materiali e tecniche del cantiere (impianti di costruzione di capitale e singole aree di lavoro);

3) determinare l'elenco delle attrezzature da costruzione, delle macchine e dei meccanismi necessari per l'attuazione della produzione edile;

4) effettua una pianificazione consolidata della fornitura, esercizio, manutenzione e riparazione di macchine edili, macchine e meccanismi in cantiere (strutture di capitale e singole aree di lavoro);

5) determina la necessità di produzione edilizia in risorse fornite attraverso reti ingegneristiche esterne (acqua, elettricità, calore);

6) effettua una pianificazione consolidata degli approvvigionamenti e il controllo della distribuzione e del dispendio delle risorse fornite attraverso le reti ingegneristiche esterne al cantiere (impianto di costruzione del capitale e singoli siti produttivi di opere);

7) effettua il controllo della qualità in entrata e dei volumi (quantità) di materiale fornito e risorse tecniche, attrezzature per l'edilizia, macchine e meccanismi, risorse fornite attraverso reti di ingegneria esterne;

8) esercitare il controllo sulla spesa dei fondi per il supporto materiale e tecnico della produzione edile.

3.1.3. Nell'ambito della funzione lavoro, la gestione operativa della produzione edile in cantiere:

1) effettua la pianificazione operativa consolidata e il controllo dell'attuazione dei processi di produzione delle costruzioni in cantiere;

2) coordina i processi di produzione edile in cantiere;

3) sviluppa, pianifica e controlla l'attuazione di misure operative volte a correggere i difetti nei risultati dei lavori di costruzione in cantiere;

4) mantiene la documentazione attuale ed esecutiva sulle attività produttive del cantiere.

3.1.4. Nell'ambito della funzione di lavoro, l'accettazione e il controllo di qualità dei risultati dei tipi e delle fasi dei lavori eseguiti in cantiere:

1) effettua la pianificazione e il controllo dell'esecuzione dei lavori e le misure di controllo dei lavori;

2) svolge lo sviluppo, la pianificazione e il controllo dell'attuazione di misure volte a prevenire ed eliminare le cause di deviazioni nei risultati dei lavori di costruzione dai requisiti della documentazione tecnica, tecnologica e di progetto normativa;

3) esegue il controllo di accettazione dei tipi e delle fasi completati dei lavori di costruzione (oggetti di costruzione di capitale, elementi, strutture e parti di oggetti di costruzione di capitale, reti di ingegneria);

4) mantiene la rendicontazione stabilita sui tipi e le fasi dei lavori eseguiti;

5) introdurre e migliorare il sistema di gestione della qualità della produzione edile.

3.1.5. Nell'ambito della funzione di lavoro, la consegna dei risultati dei lavori di costruzione al cliente:

1) effettua la pianificazione e il controllo dell'esecuzione dei lavori e delle misure per preparare la consegna al cliente dei risultati dei lavori di costruzione (progetti di costruzione di capitale completati, fasi (complessi) di lavoro, conservazione di progetti di costruzione di capitale incompiuti);

2) allinea i risultati dei lavori di costruzione ai requisiti dei documenti tecnici normativi e ai termini del contratto di costruzione;

3) predispone la documentazione tecnica as-built da sottoporre ai comitati di accettazione;

4) presenta gli esiti dei lavori alle commissioni di accettazione.

3.1.6. Nell'ambito della funzione lavoro, l'implementazione di un sistema di gestione della qualità in cantiere:

1) effettua la pianificazione e il controllo dell'esecuzione dei lavori e delle misure per l'attuazione del sistema di gestione della qualità della produzione edile;

2) analizza e valuta l'efficacia dell'attuazione del sistema di gestione della qualità della produzione edile;

3) ottimizza la produzione edile sulla base dei requisiti e delle raccomandazioni del sistema di gestione della qualità.

3.1.7. Nell'ambito della funzione lavoro, lo sviluppo di misure per migliorare l'efficienza della produzione e delle attività economiche in cantiere:

1) determinare le principali riserve di produzione edile, effettuare la pianificazione e il controllo sull'attuazione di misure per migliorare l'efficienza delle attività produttive ed economiche e la produttività del lavoro in cantiere;

2) effettua la pianificazione e il controllo dell'esecuzione dei lavori e delle misure per l'introduzione di nuove tecnologie nella produzione edile, garantendo un aumento dell'efficienza della produzione e delle attività economiche in cantiere;

3) valuta i risultati dei lavori e delle attività volte a migliorare l'efficienza delle attività produttive ed economiche di cantiere.

3.1.8. Nell'ambito della funzione del lavoro, garantire il rispetto delle norme e dei regolamenti per la protezione del lavoro, la sicurezza antincendio e la protezione dell'ambiente in cantiere:

1) effettua la pianificazione e il controllo dell'esecuzione dei lavori per adeguare il cantiere alle norme in materia di tutela del lavoro, antincendio e di tutela ambientale;

2) esercitare il controllo sull'attuazione delle misure in cantiere per il briefing e il rispetto da parte dei dipendenti delle norme di protezione del lavoro, dei requisiti di sicurezza antincendio e della protezione dell'ambiente;

3) effettua la progettazione e il controllo dell'allestimento delle aree produttive, dei cantieri e dei luoghi di lavoro per una speciale valutazione delle condizioni di lavoro.

3.1.10. Nell'ambito della funzione lavorativa di gestione dei dipendenti subordinati:

1) distribuisce le funzioni lavorative, gli incarichi di lavoro tra i dipendenti subordinati ed esercita il controllo sulla loro attuazione;

2) fornisce consulenza ai dipendenti subordinati, fornisce spiegazioni e istruzioni nell'ambito dello svolgimento delle funzioni lavorative da parte dei dipendenti subordinati;

3) assicura il rispetto della normativa del lavoro e della normativa in materia di tutela del lavoro in relazione ai dipendenti subordinati, creando condizioni di lavoro rispondenti ai requisiti stabiliti;

4) risolvere situazioni di conflitto tra dipendenti subordinati;

5) sottopone all'esame ……… (nome della carica del responsabile) le domande di ammissione, trasferimento e licenziamento dei dipendenti; proposte per la loro promozione o l'irrogazione di sanzioni nei loro confronti;

6) ……… (altri compiti)

3.1.11. Nell'ambito dello svolgimento delle proprie funzioni lavorative:

1) eseguire le istruzioni del suo diretto superiore;

2) sottoporsi a visite mediche periodiche (esami), nonché a visite mediche straordinarie (esami) secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa.

3.1.12. ……… (altri compiti)

3.2. ……… (altre descrizioni del lavoro)

4. Diritti

Il responsabile della sezione ha diritto:

4.1. Partecipare alla discussione di progetti di decisione della direzione dell'organizzazione, alle riunioni per la loro preparazione e attuazione.

4.2. Firma e firma ……… (tipologie di documenti)

4.3. Avviare e condurre riunioni sull'organizzazione degli appalti e sul controllo sulla loro attuazione.

4.4. Richiedere e ricevere da divisioni strutturali, specialisti le informazioni necessarie, i documenti.

4.5. Effettuare controlli di qualità e tempestività sugli incarichi.

4.6. Richiedere la cessazione (sospensione) del lavoro (in caso di violazioni, mancato rispetto dei requisiti stabiliti, ecc.), Il rispetto degli standard stabiliti; dare istruzioni per correggere le carenze ed eliminare le violazioni.

4.7. Conoscere i progetti di decisione della direzione in merito alla funzione da lui svolta, i documenti che definiscono i suoi diritti e doveri nella sua posizione, i criteri per valutare la qualità dello svolgimento delle sue funzioni lavorative.

4.8. Partecipare alla discussione di questioni relative ai loro doveri ufficiali.

4.9. Richiedere che la direzione dell'organizzazione assista nell'esercizio dei suoi doveri e diritti.

4.10. ……… (altri diritti)

5. Responsabilità

5.1. Il gestore del sito è responsabile di:

Per l'esecuzione impropria o il mancato adempimento dei propri doveri ufficiali previsti da questa descrizione del lavoro - secondo le modalità stabilite dall'attuale legislazione del lavoro della Federazione Russa;

Per reati e reati commessi nel corso delle loro attività - secondo le modalità previste dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa;

Per aver causato danni all'organizzazione - secondo le modalità prescritte dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

5.2. ……… (altre disposizioni sulla responsabilità)

6. Disposizioni finali

6.1. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base dello standard professionale "Organizzatore della produzione di costruzioni", approvato dall'Ordine del Ministero del lavoro e della protezione sociale della Federazione Russa del 21 novembre 2014 N 930n, tenendo conto ... ... ... (dettagli delle normative locali dell'organizzazione)

6.2. La familiarizzazione del dipendente con questa descrizione del lavoro viene effettuata al momento dell'assunzione (prima della firma del contratto di lavoro).

Il fatto che il dipendente abbia familiarizzato con questa descrizione del lavoro è confermato da ……… (firma sul foglio di familiarizzazione, che è parte integrante di questa istruzione (nel giornale di familiarizzazione con le descrizioni del lavoro); in una copia della descrizione del lavoro conservato dal datore di lavoro; altrimenti)

6.3. ……… (altre disposizioni finali).

approvo

[posizione, firma, nome completo

manager o altro

Un funzionario autorizzato

Approvare

[forma legale, descrizione del lavoro]

nome dell'organizzazione, [giorno, mese, anno]

imprese] M. P.

Descrizione del lavoro

capo del cantiere di riparazione e costruzione [nome dell'organizzazione, impresa, ecc.]

Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e altri atti normativi che regolano i rapporti di lavoro.

1. Disposizioni generali

1.1. Il capo del cantiere riparazioni e costruzioni (RCS) appartiene alla categoria dei dirigenti e riporta direttamente a [titolo della posizione] nel suo lavoro.

1.2. Il capo della RSU viene assunto e licenziato per ordine del capo dell'organizzazione.

1.3. Una persona che ha un'istruzione tecnica superiore ed esperienza lavorativa in organizzazioni di costruzione in posizioni di ingegneria per almeno 3 anni o un'istruzione secondaria specializzata (tecnica) ed esperienza lavorativa in organizzazioni di costruzione in posizioni di ingegneria per almeno 5 anni è nominata alla posizione di il capo della RSU.

1.4. Durante l'assenza del capo della RSU (vacanze, malattia, trasferta di lavoro), le sue funzioni ufficiali sono svolte da [compilare l'apposito].

1.5. Il capo della RSU deve sapere:

Decreti, ordini, ordini di autorità superiori, materiale di indirizzo metodologico, normativo e altro relativo alle attività produttive ed economiche del sito;

Organizzazione e tecnologia di riparazione;

Disposizione, caratteristiche tecniche, operative delle macchine e dei meccanismi per la costruzione di strade e dei loro sistemi, che figurano nel bilancio del cantiere, le loro caratteristiche progettuali;

La procedura ei metodi per la pianificazione dei lavori di riparazione e costruzione;

Specifiche per la riparazione, installazione e collaudo delle apparecchiature;

Fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;

Fondamenti di pianificazione, metodi di contabilizzazione dei costi, sistemi di razionamento e salariale e forme di incentivi materiali;

Esperienza avanzata nazionale ed estera nella manutenzione e riparazione di macchine e meccanismi da costruzione;

Tipologie e forme della documentazione tecnica, contabilità e rendicontazione, regole per la loro esecuzione;

Fondamenti di legislazione del lavoro;

Norme e regole di tutela del lavoro, misure di sicurezza, sanificazione industriale e antincendio;

Regolamentazione interna del lavoro.

2. Responsabilità lavorative

Il capo della RSU svolge le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Organizza e garantisce il funzionamento delle macchine edili in conformità con la documentazione tecnica, operativa e di riparazione degli impianti - produttori di macchine, norme statali vigenti, codici e regolamenti edilizi.

2.2. Applicazioni di moduli per risorse materiali, tecniche ed energetiche, trasporti, attrezzature tecnologiche, meccanismi, pezzi di ricambio, tute, dispositivi di protezione individuale, ecc.

2.3. Fornisce: il raggiungimento degli obiettivi pianificati in modo tempestivo, nonché il rispetto dei processi tecnologici stabiliti; certificazione e razionalizzazione dei luoghi di lavoro; sviluppo e attuazione di misure per la meccanizzazione e l'automazione dei processi ad alta intensità di manodopera e del lavoro manuale; uso efficiente di aree e attrezzature di produzione, macchine utensili, attrezzature e strumenti; preparazione tempestiva della produzione e del lavoro ritmico del sito; controllo della disponibilità dei pezzi di ricambio scarsi e consumabili, delle unità di assemblaggio e del loro ripristino e riparazione; ridurre i costi di riparazione delle attrezzature edili; mantenimento della documentazione contabile e di rendicontazione del sito.

2.4. Introduce forme progressive di organizzazione, regolamentazione, retribuzione e incentivazione del lavoro in cantiere.

2.5. Partecipa alla selezione del personale, forma brigate e unità secondo la composizione quantitativa e professionale.

2.6. Partecipa alle attività di sviluppo del personale.

2.7. Prepara proposte di bonus per i singoli dipendenti.

2.8. Garantisce la creazione di condizioni di lavoro favorevoli; migliorare la cultura della produzione; uso razionale dell'orario di lavoro; osservanza da parte dei dipendenti della disciplina del lavoro e della produzione; adottare misure per rispettare le norme di protezione del lavoro, precauzioni di sicurezza e sanificazione industriale, nonché monitorarne l'osservanza.

2.9. Garantisce la sicurezza dell'attrezzatura tecnica e di altri articoli di inventario nel sito.

2.10. Partecipa alla verifica periodica della conoscenza da parte dei dipendenti del sito delle regole e delle norme di protezione del lavoro, controlla la ricezione e l'uso tempestivi di tute e dispositivi di protezione.

2.11. Partecipa alle indagini sugli incidenti sul sito.

2.12. Gestisce il lavoro di razionalizzazione e invenzione, fornisce l'assistenza necessaria nello sviluppo e nell'attuazione di invenzioni e proposte di razionalizzazione.

2.13. Promuove la diffusione di avanzate esperienze nazionali ed estere sul territorio.

2.14. Partecipa allo sviluppo del contratto collettivo e all'attuazione delle sue attività.

3. Diritti

Il capo della RSU ha diritto:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.2. Conoscere i progetti di decisioni della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.

3.3. Presentare proposte di miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.

3.4. Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.

3.5. Interagire con i responsabili dei servizi strutturali dell'istituto di istruzione, ricevere informazioni e documenti necessari per lo svolgimento delle loro funzioni.