Base legislativa della Federazione Russa. Quadro legislativo dell'ordine del Ministero della Salute della Federazione Russa 65
Indumenti speciali, calzature speciali e altri mezzi protezione personale sono rilasciati a lavoratori e dipendenti in conformità con le norme e i termini di abbigliamento stabiliti, indipendentemente dal settore dell'economia nazionale in cui si trovano tali industrie, officine, sezioni e tipi di lavoro.
1.3. Lavoratori e dipendenti le cui professioni e posizioni sono previste dalle Norme Modello per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti di professioni e posizioni trasversali in tutti i settori dell'economia nazionale e delle singole industrie , indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono rilasciati indipendentemente dai settori, dalle officine e dalle sezioni in cui lavorano, a meno che tali professioni e posizioni non siano specificatamente previste negli standard industriali standard pertinenti.
1.4. I nominativi delle professioni dei lavoratori e degli incarichi di ingegneri e tecnici e impiegati, previsti dal Modello di Normativa di settore per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ai lavoratori e ai dipendenti, sono indicati secondo il Tariffa Unificata e Repertorio di Qualifica dei Lavori e delle Professioni dei Lavoratori, Guida alle qualifiche le professioni dei lavoratori, degli addetti alle comunicazioni e del personale di servizio subordinato non comprese nel Libretto di Qualificazione e Tariffa Unificata dei Lavori e delle professioni dei lavoratori a cui sono fissate le retribuzioni mensili, dal Fascicolo di Qualificazione delle posizioni dei dipendenti e da altri atti normativi.
1.5. Conformemente al paragrafo 3 della risoluzione del Consiglio del ministro dell'URSS dell'11 giugno 1959 N 629<*>modifiche e integrazioni alle norme stabilite per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche, possono essere apportate dai Consigli dei ministri delle repubbliche dell'Unione, dai ministeri e dipartimenti dell'URSS in accordo con il Comitato di Stato del Consiglio dei ministri dell'URSS sulle questioni del lavoro e salari <**>e il Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione.
Le proposte di armonizzazione delle modifiche e integrazioni alle predette norme sono corredate di:
Giustificazione della necessità di introdurre alcune modifiche e integrazioni alle norme, sviluppate con il coinvolgimento degli istituti di ricerca competenti;
Dati sul numero di dipendenti rispetto ai quali viene sollevata la questione dell'introduzione di modifiche e integrazioni alle norme, nonché sui fondi materiali e sui fondi necessari a tali scopi.
1.6. Capi di imprese, istituzioni, organizzazioni<***>in alcuni casi, a seconda delle caratteristiche della produzione, possono, d'intesa con il comitato sindacale e l'ispettore tecnico del lavoro, sostituire: un abito di cotone con un abito di cotone o una vestaglia e viceversa, un abito di cotone con una semi-tuta in cotone con camicia (camicetta) o prendisole con camicetta e viceversa, abito in tela con abito in cotone con impregnazione ignifuga o resistente agli acidi e viceversa, abito in tela con abito in cotone con impregnazione ignifuga impregnazione ritardante o idrorepellente, stivali di pelle (mezzi stivali) con stivali di gomma e viceversa, stivali di pelle (mezzi stivali) con stivali di telone e viceversa, stivali di feltro con stivali di telone.
Qualsiasi altra sostituzione di alcuni tipi di tute e calzature speciali con altri può essere effettuata solo secondo le modalità stabilite dal paragrafo 3 della risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS dell'11 giugno 1959 N 629.
1.7. Nei casi in cui tali dispositivi di protezione individuale come cintura di sicurezza, guanti e guanti dielettrici, un tappetino di gomma dielettrico, occhiali e schermi protettivi, un respiratore, maschera antigas, elmetto protettivo, passamontagna, zanzariere, casco, spalline, gomitiere, soccorritori, antifone, spine, elmetti antirumore, filtri per la luce, guanti antivibranti e altri non specificati negli standard di settore modello o negli standard di settore pertinenti, possono essere rilasciati a lavoratori e dipendenti dai responsabili delle imprese in accordo con il comitato sindacale, a seconda della natura e delle condizioni del lavoro che svolgono per un periodo di usura - fino a usura o come "in servizio".
<*>SP URSS, 1959, N 13, art. 78.
<**>In conformità con la legge sul Consiglio dei ministri dell'URSS del 5 luglio 1978, è stato rinominato in Comitato di Stato URSS sul lavoro e sulle questioni sociali (Vedomosti del Soviet Supremo dell'URSS, 1978, N 28, voce 436).
<***>Di seguito denominate imprese.
2. La procedura per l'elaborazione delle domande per l'ottenimento di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, la loro accettazione e conservazione.2.1. La fornitura alle imprese di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbe essere effettuata sulla base di domande a tal fine compilate annualmente e inviate alle autorità logistiche o ad altre organizzazioni pertinenti.<*>.
La redazione delle domande deve essere effettuata tenendo conto del numero di lavoratori e dipendenti per professioni e posizioni previste dalle Norme Modellistiche di settore per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ai lavoratori e ai dipendenti o nelle relative standard del settore.
Nelle domande, l'amministrazione dell'impresa deve prevedere indumenti speciali e calzature speciali per uomini e donne, indicando il nome di indumenti speciali, calzature speciali, GOST, OST, specifiche, modelli, impregnazioni protettive, colori dei tessuti, taglie, altezze e per caschi e cinture di sicurezza - taglie.
Le autorità logistiche verificano la correttezza delle domande presentate dalle imprese e la loro conformità agli attuali Standard Model Industry per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti e il numero di dipendenti per professione e posizione.
2.2. L'accettazione di ogni lotto di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti presso il magazzino dell'impresa deve essere effettuata da una commissione di rappresentanti dell'amministrazione e del comitato sindacale, che redige un atto sulla qualità dell'ingresso abbigliamento, calzature e dispositivi di protezione individuale, la loro conformità ai requisiti di GOST, OST e specifiche tecniche , nonché le domande inviate ai dipartimenti territoriali della logistica o ad altre organizzazioni pertinenti. La composizione di tale commissione è approvata con decisione congiunta dell'amministrazione e del comitato sindacale.
2.3. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che non soddisfano i requisiti di GOST, OST e condizioni tecniche sono soggetti alla restituzione con la presentazione di opportuni reclami nelle modalità prescritte al fornitore, che deve inviare il cliente in sostituzione del rifiutato indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale idonei all'uso.
2.4. I capi delle imprese, se necessario, possono coinvolgere specialisti pertinenti nella commissione per l'accettazione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per determinare la qualità e l'idoneità di questi dispositivi di protezione individuale.
2.5. Sugli indumenti speciali accettati dai fornitori, una delle parti (taschino, manica, schiena, ecc.) è stampigliata (emblema) con una vernice indelebile di colore contrastante con l'immagine del logo dell'azienda e la scritta del nome breve di l'azienda. La dimensione del francobollo (emblema) deve essere di almeno 8 cm x 8 cm (o 8 cm di diametro).
Sul colletto, sul colletto della giacca e sulla fodera della cintura dei pantaloni, con vernice indelebile, viene apposto un marchio: il numero del personale del lavoratore.
2.6. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che arrivano ai magazzini dell'impresa devono essere conservati in locali asciutti separati, isolati da qualsiasi altro oggetto e materiale, ordinati per tipo, altezza e proprietà protettive.
2.7. Gli indumenti speciali realizzati con tessuti gommati e scarpe di gomma devono essere conservati in ambienti bui a una temperatura compresa tra +5o e +20o C con un'umidità relativa del 50-70% ad una distanza di almeno un metro dagli impianti di riscaldamento.
Le cinture di sicurezza devono essere conservate appese o disposte su rack.
2.8. Gli indumenti speciali caldi e le calzature speciali accettate per lo stoccaggio devono essere disinfettati, accuratamente puliti da sporco e polvere, asciugati, riparati e periodicamente ispezionati durante lo stoccaggio.
2.9. Lo stoccaggio degli indumenti speciali per i lavoratori addetti a lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) deve essere effettuato secondo le istruzioni e le indicazioni delle autorità di vigilanza sanitaria.
<*>Il modulo, la procedura e le scadenze per la presentazione delle domande sono stabiliti dall'URSS Gossnab e da altri organismi che forniscono alle imprese dispositivi di protezione individuale.
3. La procedura per il rilascio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale3.1. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati a lavoratori e dipendenti devono rispettare la natura e le condizioni del loro lavoro e garantire la sicurezza sul lavoro.
3.2. Gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale rilasciati ai lavoratori e ai dipendenti sono considerati proprietà dell'impresa e sono soggetti a restituzione obbligatoria: al momento del licenziamento, quando trasferiti ad altro lavoro nella stessa impresa per cui indumenti speciali, calzature speciali e altro i dispositivi di protezione individuale sono stati emessi non sono previsti dalle norme, così come al termine del periodo di utilizzo in cambio di nuovi indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.3. Non è consentita l'emissione di indumenti speciali e calzature speciali in cambio di materiali per la loro fabbricazione o denaro per il loro acquisto.
In casi eccezionali, al momento del rilascio tempestivo di indumenti speciali e calzature speciali e dell'acquisizione in relazione a ciò da parte dei dipendenti stessi, l'amministrazione dell'impresa è obbligata a rimborsare ai dipendenti i costi per l'acquisto di indumenti speciali e calzature speciali a prezzi di vendita al dettaglio statali e accreditare l'abbigliamento speciale e le calzature speciali come inventario dell'impresa.
3.4. L'impresa è obbligata a sostituire o riparare indumenti speciali e calzature speciali divenute inutilizzabili prima della scadenza del periodo di usura stabilito per cause indipendenti dalla volontà del lavoratore o dipendente.
Tale sostituzione avviene sulla base di apposito atto redatto dall'amministrazione con la partecipazione di un rappresentante del comitato sindacale.
3.5. In caso di perdita o danneggiamento di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale nei luoghi designati per il loro deposito, per motivi indipendenti dalla volontà di lavoratori e dipendenti, l'amministrazione dell'impresa è obbligata a fornire loro altri indumenti speciali utili , calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.6. Indumenti speciali usati, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale possono essere rilasciati ad altri lavoratori e dipendenti solo dopo il lavaggio, il lavaggio a secco, la disinfezione e la riparazione. Il periodo di indossarli è determinato dalla commissione prevista nella clausola 2.2. di questa Istruzione, a seconda del grado di deterioramento dei dispositivi di protezione individuale specificati.
3.7. Gli indumenti speciali di servizio, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale per uso collettivo devono essere nella dispensa di un'officina o di una sezione e rilasciati a lavoratori e dipendenti solo per la durata del lavoro per il quale sono previsti, o possono essere assegnati a determinati lavori (ad esempio, cappotti di montone per pali all'aperto, guanti dielettrici negli impianti elettrici, ecc.) ed essere trasferiti da un turno all'altro. In questi casi vengono rilasciati indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sotto la responsabilità dei capisquadra e di altre persone del personale amministrativo e tecnico.
I termini per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in ciascun caso, a seconda della natura del lavoro e delle condizioni di lavoro dei lavoratori e dei dipendenti, sono stabiliti dall'amministrazione dell'impresa in accordo con il comitato sindacale.
Allo stesso tempo, i periodi per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in servizio non dovrebbero essere inferiori ai periodi per indossare gli stessi tipi di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati per uso individuale in conformità con gli standard di settore modello o gli standard di settore pertinenti.
3.8. Fornito dagli standard del settore modello o dagli standard di settore pertinenti, indumenti speciali caldi e calzature speciali (tute in cotone con fodera isolante, giacche in cotone con fodera isolante, pantaloni in cotone con fodera isolante, giacche per la protezione dalle basse temperature, tute in pelliccia, cappotti di montone, cappotti di montone, stivali di feltro, paraorecchie per cappelli, guanti di pelliccia, ecc.) vengono rilasciati a lavoratori e dipendenti con l'inizio della stagione fredda e con l'inizio della stagione calda devono essere consegnati all'impresa per lo stoccaggio organizzato fino al prossima stagione. Il tempo per l'utilizzo di indumenti speciali caldi e calzature speciali è stabilito dall'amministrazione dell'impresa insieme al comitato sindacale, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche.
3.9. Al termine dell'uso di indumenti speciali caldi e calzature speciali, la loro accettazione per la conservazione al fine di evitare la spersonalizzazione nell'ottenere questi indumenti e calzature deve essere effettuata secondo l'elenco nominale. Dopo lo stoccaggio, gli indumenti caldi e le calzature speciali devono essere restituiti a quei lavoratori e dipendenti da cui sono stati prelevati per lo stoccaggio.
3.10. Studenti del corso, gruppo e forma individuale istruzione, studenti delle scuole professionali secondarie, scuole professionali, scuole tecniche, scuole di istruzione generale, secondaria di specializzazione istituzioni educative e studenti degli istituti di istruzione superiore per il periodo di pratica industriale (formazione industriale), istruttori di metodi di lavoro avanzati, nonché lavoratori e dipendenti che svolgono temporaneamente lavori in professioni e posizioni per le quali sono previsti dall'attuale Modello abbigliamento speciale, calzature speciali Gli standard di settore o gli standard di settore pertinenti e altri dispositivi di protezione individuale, per la durata di questo lavoro, indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono emessi in conformità con gli attuali standard di settore o standard di settore pertinenti secondo le modalità stabilite per tutti lavoratori e dipendenti.
3.11. Ai vigili del fuoco, ai capisquadra che svolgono le funzioni di caposquadra, assistenti e assistenti, le cui professioni sono previste dalle norme di settore per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o da norme di settore, vengono rilasciati gli stessi indumenti speciali , calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale , come lavoratori delle professioni corrispondenti.
3.12. Gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale per lavoratori e dipendenti (inclusi ingegneri e tecnici) previsti negli standard di settore modello o negli standard di settore pertinenti devono essere rilasciati ai lavoratori e dipendenti specificati anche se sono senior nella loro posizione (ingegnere senior, meccanico senior, caposquadra senior, ecc.) e quei lavori che danno diritto a ricevere questo abbigliamento speciale, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono eseguiti direttamente.
3.13. I lavoratori che uniscono le professioni o svolgono costantemente un lavoro combinato, anche in squadre integrate, oltre ai dispositivi di protezione individuale loro rilasciati nella professione principale, a seconda del lavoro svolto, devono essere muniti inoltre di altri tipi di indumenti speciali, calzature speciali e altro dispositivi di protezione individuale, previsti dalle norme vigenti per una professione combinata con gli stessi periodi di utilizzo. In questi casi, devono essere rilasciati come "in servizio" tute aggiuntive, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.14. L'emissione a lavoratori e dipendenti e la consegna da parte loro di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale devono essere registrati su una carta personale approvata dall'Ufficio statistico centrale dell'URSS il 25 dicembre 1978 N 1148 (modulo interdipartimentale standard N MB- 6).
3.15. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a organizzare tempestivamente una contabilità e un controllo adeguati sull'emissione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti.
4. La procedura per l'utilizzo di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale4.1. Durante il lavoro, i lavoratori e i dipendenti sono tenuti ad utilizzare gli indumenti speciali loro assegnati, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a garantire che i lavoratori e i dipendenti durante il lavoro utilizzino effettivamente gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale loro assegnati e non consentano ai lavoratori e ai dipendenti di lavorare senza indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale apparecchiature installate, nonché in tute e calzature speciali difettose, non riparate, contaminate o con dispositivi di protezione individuale difettosi.
4.2. I lavoratori e i dipendenti sono tenuti a prendersi cura degli indumenti speciali, delle calzature speciali e degli altri dispositivi di protezione individuale rilasciati per il loro utilizzo, informare tempestivamente l'amministrazione aziendale della necessità di lavaggio a secco, lavaggio, asciugatura, riparazione, degasaggio, decontaminazione, disinfezione, neutralizzazione e depolverazione di indumenti speciali, nonché asciugatura, riparazione, decontaminazione, decontaminazione, disinfezione, neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
4.3. I termini per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono stabiliti su base calendario e sono calcolati dal giorno in cui vengono effettivamente rilasciati a lavoratori e dipendenti.
4.4. Abiti speciali e scarpe speciali restituiti da lavoratori e dipendenti dopo la scadenza del periodo di usura, ma ancora idonei all'uso, devono essere riparati e utilizzati per lo scopo previsto e non adatti all'usura - cancellati e utilizzati per riparare abiti speciali e speciali calzature in esercizio, nonché per esigenze produttive o cedute alla lavorazione come materia prima secondaria.
Nei casi in cui alcuni tipi indumenti speciali e calzature speciali dopo la scadenza dei loro calzini non possono essere accettati per l'uso come materie prime secondarie, devono essere distrutti nel modo prescritto.
4.5. L'amministrazione dell'impresa, quando sviluppa tali dispositivi di protezione individuale per lavoratori e dipendenti come respiratori, maschere antigas, autosoccorritori, cinture di sicurezza, zanzariere, caschi e altri, dovrebbe istruire i lavoratori e i dipendenti sulle regole d'uso e sul più semplice modi per verificare la funzionalità di questi fondi, nonché formazione sulla loro applicazione.
4.6. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a garantire regolari, nel rispetto delle scadenze stabilite, collaudi e controlli sulla funzionalità dei dispositivi di protezione individuale (respiratori, maschere antigas, autosoccorritori, cinture di sicurezza, zanzariere, caschi, ecc.), in quanto nonché la tempestiva sostituzione di filtri, vetri e altre parti con ridotte proprietà protettive. Dopo il controllo, è necessario apporre un segno (timbro, timbro) sui dispositivi di protezione individuale sui tempi del test successivo.
4.7. È fatto divieto a lavoratori e dipendenti di portare fuori dall'azienda al termine del lavoro indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
4.8. Per lo stoccaggio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati a lavoratori e dipendenti, l'amministrazione dell'impresa è obbligata a fornire locali appositamente attrezzati (spogliatoi) in conformità con i requisiti delle norme sanitarie.
4.9. In alcuni casi, in cui, nelle condizioni di lavoro, non è possibile stabilire la procedura specificata per la conservazione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale (ad esempio nei siti di disboscamento, durante l'esplorazione geologica), possono rimanere con i lavoratori e i dipendenti durante le ore non lavorative, che dovrebbero essere stabilite nelle regole di settore dell'interno orario di lavoro o dentro contratti collettivi.
La responsabilità per la sicurezza di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in questi casi è a carico dei lavoratori e dei dipendenti stessi.
5. Cura di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale5.1. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a organizzare la cura adeguata dei dispositivi di protezione individuale. Eseguire tempestivamente il lavaggio a secco, il lavaggio, la riparazione, il degasaggio, la decontaminazione, la neutralizzazione e la depolverazione di indumenti speciali, nonché la riparazione, il degasaggio, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
5.2. Nei casi in cui è richiesto dalle condizioni di produzione presso l'impresa (nelle officine, nei siti), essiccatori per indumenti speciali e calzature speciali, camere per la depolverazione di indumenti speciali e impianti per il degasaggio, la disattivazione e la neutralizzazione di indumenti speciali, calzature speciali e altro significa protezione personale.
5.4. Il lavaggio a secco, il lavaggio, la riparazione, la decontaminazione, la decontaminazione, la decontaminazione e la depolverazione di indumenti speciali, nonché la riparazione, la decontaminazione, la decontaminazione e la decontaminazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbero essere effettuati dalle imprese in un momento in cui i lavoratori e i dipendenti sono non occupato al lavoro (nei fine settimana) o durante le pause dei turni.
5.5. Se le norme prevedono il rilascio di due o tre set di indumenti speciali e calzature speciali a lavoratori e dipendenti (ad esempio, quando si lavora con sostanze radioattive), lavaggio a secco, lavaggio, riparazione, degasaggio, decontaminazione, neutralizzazione e rimozione della polvere di speciali abbigliamento, così come la riparazione, il degasaggio, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale possono essere effettuati anche in altri orari, e per questo periodo ai lavoratori e ai dipendenti vengono forniti set di ricambio.
5.6. In caso di contaminazione di indumenti speciali o di necessità di ripararli prima della scadenza, il lavaggio a secco, il lavaggio e la riparazione devono essere effettuati prima del previsto. Se necessario, è necessario riparare prima del previsto calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
5.7. Durante il lavaggio a secco, la decontaminazione, la decontaminazione e la neutralizzazione di indumenti speciali, è necessario preservarne le proprietà protettive.
Non è consentito rilasciare indumenti speciali a lavoratori e dipendenti dopo il lavaggio a secco, il lavaggio, il degasaggio, la decontaminazione, la neutralizzazione e la depolverazione in forma difettosa.
5.8. Lavaggio a secco, lavaggio, riparazione, degasaggio, decontaminazione, decontaminazione e rimozione della polvere di indumenti speciali per lavoratori e dipendenti impegnati in lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) dovrebbero essere effettuato secondo le istruzioni e le indicazioni delle autorità sanitarie.
5.9. Nei casi malattia infettiva lavoratore o dipendente, gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale da lui utilizzati, e il locale in cui sono stati conservati, devono essere disinfettati mediante stazioni di disinfezione o reparti di disinfezione delle stazioni sanitarie ed epidemiologiche.
5.10. Le scarpe speciali dovrebbero essere pulite e lubrificate regolarmente, per le quali i lavoratori e i dipendenti dovrebbero essere dotati di condizioni adeguate (luoghi per la pulizia delle scarpe, spazzole, unguenti, ecc.).
6. Altre questioni relative alla procedura per la conservazione, il rilascio e l'utilizzo di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale6.1. Le controversie di lavoro relative all'emissione e all'uso di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono esaminate dalle commissioni per le controversie di lavoro.
6.2. Domande responsabilità lavoratori e dipendenti per i danni causati all'impresa in relazione alla perdita o al danneggiamento per negligenza di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o in altri casi (furto o danneggiamento intenzionale di tali prodotti) sono regolati dalla legge applicabile.
6.3. La responsabilità della fornitura tempestiva a lavoratori e dipendenti di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale e dell'attuazione di questa istruzione spetta al capo dell'impresa.
6.4. Il controllo sull'attuazione da parte dell'amministrazione dell'impresa di questa istruzione è affidato ai comitati sindacali.
CONCORDATO:
Comitato Centrale del Sindacato degli Operatori Sanitari
Appendice n. 6
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
I compiti più importanti della politica sociale nel nostro Paese sono la protezione della salute dei lavoratori, la fornitura di condizioni di lavoro sicure, l'eliminazione delle malattie professionali e degli infortuni sul lavoro.
Nel complesso delle misure per garantire la sicurezza sul lavoro e la prevenzione delle malattie, un ruolo importante è svolto dai dispositivi di protezione individuale che prevengono o riducono l'impatto di sostanze pericolose e nocive fattori di produzione A testa. Cresce il numero dei dipendenti che hanno diritto a ricevere in omaggio tute, calzature speciali e dispositivi di protezione individuale. Stanziamenti e fondi materiali per questi scopi aumentano ogni anno. Pertanto, oltre alle problematiche della corretta e tempestiva fornitura degli operatori sanitari di tutti i necessari dispositivi di protezione individuale, è necessario assicurarne il corretto funzionamento, conservazione, pulizia, ecc.
vero" Linee guida"Sviluppato in fase di sviluppo delle "Istruzioni sulla procedura per fornire ai lavoratori e ai dipendenti indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale", approvato dal decreto del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e dal Presidium del Consiglio centrale di tutta l'Unione dei Sindacati del 24 maggio 1983 N 100 / P-9.
Ai fini della formazione, della formazione avanzata dei lavoratori coinvolti nella fornitura e nel funzionamento di tute, scarpe di sicurezza e dispositivi di protezione individuale, queste raccomandazioni forniscono un "Programma di formazione per specialisti coinvolti nella fornitura di dispositivi di protezione individuale ai lavoratori e ai dipendenti".
REGOLAMENTO RELATIVO ALL'ORGANIZZAZIONE DI PUNTI SPECIALIZZATI PER L'EMISSIONE, STOCCAGGIO E FUNZIONAMENTO DI TUTA, SCARPE E ALTRI EQUIPAGGIAMENTI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE NEGLI ENTI, AZIENDE E ORGANIZZAZIONI SANITARIE 1. Disposizioni generali1.1. Il presente Regolamento stabilisce la procedura per l'organizzazione e l'esercizio dei punti specializzati per il rilascio, il deposito e l'esercizio di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale presso le istituzioni, le imprese e gli enti sanitari (di seguito, per brevità, "Punti DPI").
1.2. I "punti DPI" sono progettati per fornire centralmente agli operatori sanitari i dispositivi di protezione individuale.
1.3. La struttura di un "punto DPI" specializzato dovrebbe includere:
Locale deposito per tute, calzature e dispositivi di protezione individuale;
Una sala per la selezione di tute, scarpe antinfortunistiche con camerino;
Locale per il montaggio e la riparazione di indumenti, scarpe antinfortunistiche;
Servizio in camera.
1.4. Presso il “Punto DPI” possono essere attrezzati locali per il lavaggio e lavaggio a secco delle tute, ed eventualmente locali e impianti per il degasaggio, la decontaminazione e lo smaltimento delle tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
1.5. Tutti i locali del "PPE Point" devono essere asciutti, riscaldati, con ventilazione naturale, prevedendo un unico ricambio d'aria all'ora.
1.6. Gli stati del "punto PPE" sono determinati dall'amministrazione all'interno del personale dell'ente, dell'impresa, dell'organizzazione, ma non meno di due dipendenti: un magazziniere senior e un magazziniere.
Il magazziniere anziano sovrintende a tutto bilancio d'esercizio, partecipa alla preparazione delle domande, assiste nella scelta dei necessari dispositivi di protezione individuale.
Il magazziniere regola l'abbigliamento da lavoro in base all'altezza, lo stira, lo imballa, seleziona calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, è responsabile dell'ordine in camera.
1.7. I dipendenti del "Punto di DPI" nel modo prescritto sono formati e testati sull'uso dei dispositivi di protezione individuale in una determinata istituzione, impresa, organizzazione e sui requisiti di base per i DPI.
1.8. Ai dipendenti del PPE Point deve essere fornita la necessaria documentazione normativa (norme di settore, cataloghi, istruzioni, GOST, OST, ecc.).
1.9. L'orario di lavoro del "Punto DPI" è coordinato con l'orario di lavoro dell'ente, dell'impresa, dell'organizzazione, che garantisce che i dipendenti ricevano dispositivi di protezione individuale con un tempo minimo.
1.10. Il controllo sull'operato del PPE Point è affidato al comitato sindacale e all'amministrazione dell'ente, dell'impresa, dell'organizzazione.
2. Accettazione e rilascio dei dispositivi di protezione individuale2.1. Presso il Punto DPI sono accettati i dispositivi di protezione individuale:
Appena ricevuto dal fornitore;
Usato da funzionante.
2.2. L'accettazione di ogni lotto di tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti dal PPE Point deve essere effettuata dalla Commissione dell'impresa, istituzione, organizzazione per il controllo della qualità dei dispositivi di protezione individuale, approvata con decisione congiunta dell'amministrazione e del comitato sindacale (di seguito sono riportate le raccomandazioni sull'organizzazione del lavoro della Commissione dell'impresa, dell'istituzione, delle organizzazioni per il controllo della qualità dei dispositivi di protezione individuale per i lavoratori in produzione).
2.3. Ogni lotto di dispositivi di protezione individuale ricevuto dall'impresa, ente, organizzazione è soggetto a verifica (ispezione esterna, verifica del rispetto dell'assortimento dichiarato in termini di modelli, taglie, altezze, colori, caratteristiche generiche, scopo).
2.4. In caso di non conformità dei dispositivi di protezione individuale ai requisiti della documentazione normativa e tecnica, si redige un atto e si preparano proposte per sporgere denuncia secondo le modalità prescritte al fornitore, che dovrà inviare al cliente tute riparabili, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale in sostituzione di quelli rifiutati.
2.5. Tipi di tute e scarpe antinfortunistiche usurate dopo la scadenza delle calze non possono essere accettate per l'uso come materie prime secondarie, devono essere distrutte nel modo prescritto.
2.6. Il rilascio dei dispositivi di protezione individuale deve essere effettuato rigorosamente in conformità con gli standard di settore stabiliti per il rilascio gratuito di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale e compilato mediante un'iscrizione in una carta personale (modulo interdipartimentale standard N MB-6 ), approvato dall'Ufficio centrale di statistica dell'URSS il 25 dicembre 1978 N 1148.
2.7. Per la selezione dei dispositivi di protezione individuale, il numero richiesto viene collocato nella stanza per la selezione della tuta.
Le tute stirate (separatamente per uomo e donna) con l'indicazione della taglia e dell'altezza sono appese a staffe tramite attaccapanni.
Le staffe devono essere posizionate in modo tale e in quantità tale da fornire una dimostrazione separata delle tute estive e invernali per usi generali e speciali (ad esempio antipolvere, per protezione contro danni meccanici, acqua, ecc.).
Scarpe di sicurezza e altri dispositivi di protezione individuale sono collocati su scaffali-scaffalature per tipo e scopo.
2.8. Dopo aver selezionato l'abbigliamento da lavoro, i lavoratori lo provano nel camerino.
Se necessario, il montaggio delle tute in base all'altezza e alla figura del lavoratore è organizzato in un locale separato per il montaggio e la riparazione delle tute, che dovrebbe contenere: macchina da cucire, un ferro da stiro elettrico, una macchina da stiro speciale, un set di tessuti e materiali per riparazioni, fili, aghi, ecc.
2.9. Quando si emettono tute selezionate, il colletto o il colletto della giacca e la fodera della cintura dei pantaloni sono stampati con vernice indelebile dall'istituzione e dall'unità strutturale.
2.10. Con l'inizio della stagione fredda dovrebbero essere fornite tute calde e scarpe di sicurezza a lavoratori e dipendenti e con l'inizio della stagione calda dovrebbero essere accettate dal "Punto DPI" per lo stoccaggio organizzato per il prossimo anno. Il tempo per l'utilizzo di tute calde e scarpe antinfortunistiche è stabilito dall'amministrazione insieme al comitato sindacale, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche.
3. Stoccaggio dei dispositivi di protezione individuale3.1. Tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti dal fornitore devono essere conservati in un deposito per tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale.
Il locale deve essere asciutto, riscaldato, con ventilazione naturale, con un unico ricambio d'aria all'ora.
La stanza per riporre tute in tessuto gommato e scarpe di gomma deve essere oscurata, con una temperatura dell'aria compresa tra +5o e +20o C e un'umidità relativa del 50-70%.
3.3. Lo stoccaggio dei dispositivi di protezione individuale può essere effettuato su rack, staffe, in scatole, ordinati per tipo, altezza e proprietà protettive.
3.4. Le cinture di sicurezza devono essere conservate appese o disposte su rack.
3.5. Si consiglia di conservare i prodotti in pelliccia (cappotti di montone, cappotti di montone, ecc.) su scaffali piegati con il lato anteriore all'interno a metà lungo la lunghezza.
Quando si conservano prodotti in pelliccia e lana, è necessario utilizzare una sorta di preparato antimacinazione, confezionato in sacchetti di cotone, che vengono posti tra i prodotti.
3.6. Le tute in tessuto gommato e le scarpe in gomma devono essere conservate ad una distanza di almeno 1 metro dagli impianti di riscaldamento.
3.7. Le scarpe di sicurezza (stivali, stivali, pantofole) devono essere impilate su rack in coppia (stivali con parte superiore raddrizzata).
3.8. Le scarpe Valyan sono impilate su ponti di legno in pile alte non più di 1,5 metri.
3.9. I dispositivi di protezione individuale (caschi, occhiali, maschere antigas, respiratori, ecc.) possono essere conservati su rack sia come articoli separati che imballati in scatole, borse, pacchi.
3.10. Lo stoccaggio delle tute prelevate dai lavoratori addetti a lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) deve essere effettuato secondo le istruzioni e le indicazioni delle autorità di vigilanza sanitaria .
3.11. Per garantire la qualità dei DPI stoccati è necessario produrre periodicamente (almeno una volta al trimestre) selettivi (almeno il 10% dei totale) ispezione visiva dello stato dei prodotti.
RACCOMANDAZIONI PER L'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO DELLA COMMISSIONE AZIENDE, ISTITUZIONI, ORGANIZZAZIONI<*>SUL CONTROLLO DELLA QUALITÀ DEI MEZZI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE DEI LAVORATORI DELLA PRODUZIONE<**><*>Di seguito denominata "impresa".
<**>Approvato dal Comitato di Stato per il lavoro dell'URSS e dal Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 13 maggio 1985 N 1445-MK.
1. Disposizioni generali1.1. Queste Raccomandazioni metodologiche sono state sviluppate sulla base e nello sviluppo dell'Istruzione sulla procedura per fornire ai lavoratori e ai dipendenti indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale (DPI), approvata dal decreto del Comitato statale dell'URSS per il lavoro e il Presidium del Consiglio Centrale dei Sindacati All-Union del 24 maggio 1983 N 100/P-9.
1.2. La commissione per il controllo della qualità di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che arrivano all'impresa è approvata con decisione congiunta dell'amministrazione e del comitato sindacale dell'impresa.
Si raccomanda che la Commissione includa rappresentanti dell'amministrazione (responsabili dei servizi di protezione del lavoro, logistica, contabilità, dipendenti di altri servizi, specialista in materie prime) e del comitato sindacale dell'impresa (vicepresidente del comitato sindacale o presidente del Commissione per la tutela del lavoro). Il numero dei membri della Commissione è stabilito in base al numero di dispositivi di protezione individuale ricevuti dall'impresa, ma non inferiore a tre persone.
Se necessario, ai lavori della Commissione possono essere coinvolti specialisti dei servizi pertinenti di organizzazioni terze.
1.3. Il compito principale della Commissione è prevenire l'uso di dispositivi di protezione individuale nell'impresa che non corrispondono all'applicazione per la gamma, i modelli, le taglie, le altezze, i colori, le caratteristiche generiche e altri indicatori di qualità stabiliti dalle norme pertinenti, specifiche, e altra documentazione normativa e tecnica (Appendice 1).
Le funzioni della Commissione includono anche la definizione di condizioni per indossare (utilizzare) i dispositivi di protezione individuale che sono stati utilizzati e che sono stati sottoposti a trattamento preventivo e riparazione adeguati.
1.4. La qualità dei dispositivi di protezione individuale è verificata dalla Commissione al momento dell'arrivo al magazzino dell'impresa, e comunque entro 10 giorni dalla data di ricevimento.
1.5. Per verificare la qualità dei dispositivi di protezione individuale nel magazzino dell'impresa, è necessario assegnare una stanza con un posto di lavoro dotato di un tavolo, strumenti di misurazione, dispositivi e dispositivi di controllo necessari, documentazione normativa e tecnica, cataloghi, libri di riferimento sui dispositivi di protezione individuale e altri manuali, un giornale per la registrazione dei risultati delle ispezioni (Appendice 2).
2. La procedura per il controllo della qualità dei dispositivi di protezione individuale2.1. Ogni lotto di dispositivi di protezione individuale ricevuto dall'impresa deve essere sottoposto a un'ispezione e verifica esterna della commissione per la conformità all'assortimento dichiarato in termini di modelli, dimensioni, altezze, colori, caratteristiche generiche e destinazione.
2.2. I dispositivi di protezione individuale ricevuti dall'impresa devono essere soggetti a un controllo selettivo, ma non inferiore al 10% del lotto in entrata, per la conformità delle caratteristiche principali dei prodotti agli indicatori stabiliti per loro dalle norme, dalle specifiche e da altri regolamenti e tecnici documentazione.
2.3. Ogni confezione (lotto) di DPI deve essere controllata per la presenza di dati di marcatura standard, comprese le proprietà protettive.
2.4. Su tutti i prodotti di abbigliamento da lavoro, oltre all'etichetta, deve essere applicato un marchio con l'immagine del marchio, i nomi dell'ubicazione del produttore, le denominazioni per le proprietà protettive. Nei prodotti completi (ad esempio una giacca con pantaloni), le designazioni sono riportate su ogni prodotto incluso nel kit.
2.5. La qualità dei DPI ricevuti deve essere verificata secondo i principali indicatori, in accordo con la vigente documentazione normativa e tecnica.
2.5.1. Per la tuta:
etichettatura corretta;
Il rispetto delle dimensioni del prodotto, la simmetria delle forme e la disposizione delle parti accoppiate;
Qualità delle linee, delle cuciture;
Corretta lavorazione di elementi di fissaggio, graffette;
Uniformità dei pavimenti in lana.
2.5.2. Per le scarpe antinfortunistiche:
etichettatura corretta;
Conformità e qualità dei materiali e degli accessori utilizzati;
Rispetto delle dimensioni lineari;
Abbinamento di scarpe per taglia, forma, colore;
La qualità del fissaggio delle parti di scarpe;
La qualità delle parti interne (schiena, dita dei piedi);
La qualità del fissaggio della fodera (presenza di pieghe non levigate all'interno della scarpa, ritardo della fodera).
2.5.3. Per i guanti:
etichettatura corretta;
Conformità dei materiali utilizzati;
Rispetto delle dimensioni del prodotto;
Qualità delle linee, delle cuciture.
2.5.4. Per la protezione delle vie respiratorie<*>:
Completezza della consegna (disponibilità di passaporto, istruzioni per l'uso), imballaggio corretto, assortimento taglie delle parti anteriori delle maschere antigas;
La presenza di deformazioni e danni meccanici alle parti anteriori, tubi di collegamento, filtri e altri elementi, l'integrità degli occhiali da vista, la presenza di valvole di inspirazione ed espirazione;
Rispetto della marcatura degli elementi filtranti DPI specificati nella domanda e del periodo di conservazione garantito.
2.5.5. Per la protezione degli occhi e del viso:
Completezza della marcatura DPI (disponibilità di passaporto, istruzioni operative);
Lo stato esterno dei DPI, degli occhiali e degli occhiali da vista (assenza di spigoli vivi, gusci, crepe, cedimenti, scheggiature e altri difetti);
La forza di fissare occhiali e occhiali da vista;
La possibilità di sostituire occhiali da vista e da vista senza l'uso di strumenti speciali.
2.5.6. Per la protezione della testa (caschi):
Completezza della consegna dei prodotti (presenza di un passamontagna, mantella, istruzioni per l'uso);
Disponibilità e correttezza della marcatura (marchio del produttore, numero della documentazione normativa e tecnica, data di fabbricazione, taglia del casco);
Aspetto della cassa e delle dotazioni interne (assenza di crepe, rigonfiamenti e spigoli vivi, presenza di un rivestimento in pelle sulla parte frontale del nastro portante);
Affidabilità e forza di fissaggio del nastro portante e delle dimensioni del sottogola.
2.5.7. Per le cinture di sicurezza:
La presenza di contrassegni, passaporti e istruzioni per l'uso (i contrassegni devono includere: marchio del produttore, numero di cintura, timbro di controllo qualità e data di produzione);
La condizione esterna degli elementi della cintura di sicurezza (assenza su parti in tessuto: strappi, violazioni dell'integrità delle cuciture, rotture nei tessuti nei punti di installazione dei rivetti; su parti metalliche: crepe, gusci, bave e violazioni delle rivestimento anticorrosivo);
Affidabilità della fibbia e del moschettone (la cintura va slacciata e allacciata senza difficoltà, il moschettone va aperto con una mano solo dopo aver premuto il dispositivo di sicurezza).
<*>I set di maschere antigas sono selezionati dalle scatole selezionate: 1% del lotto, almeno 10 pezzi.
Per accettare l'equipaggiamento personale di protezione delle vie respiratorie, la commissione (clausola 1.2.) per l'accettazione può includere dipendenti di squadre paramilitari di soccorso antigas, paramilitari
Scarpe in feltro. Regole di accettazione e metodi di prova. (magazzino, salone-negozio) 2. Commissione composta da: presidente della commissione ............... membri della commissione .............. ................. con la partecipazione di un rappresentante ................................ . ...... * (posizione, cognome, e., o.) resa accettazione ....................... ....... ........... (nome della merce) ricevuta ................................ ... ....................... (Nome del fornitore) ................... ... ............................................. 3. Produttore.. . ................................................ 4. Membri il le commissioni hanno familiarità con le Istruzioni sulla procedura di accettazione dei prodotti in termini di qualità e quantità 5. La qualità della merce è stata verificata secondo la NTD. .................. ............................. ... (GOST, OST, TU, ecc.) 6. La commissione ha individuato le deviazioni dal NTD, (GOST, OST, TU, TO, ecc.)............... ................. ................................ ...... .............. ................................... ......... ... ... .................. ............................................. ... .. ................................................ ................................................................. ................................................................. ................................................. ........ .. ................................................ . ..................................................... ................................................................. . ................................... 7. Conclusione della commissione ........ ............................................. ......... ........................................................ ....... .... ...................................... ........................................................ ......................................... ................ ........ ................................................ 8 .Documenti allegati all'atto .. ................................................ ..................................................... ..... ..................................................... ......... .......... Presidente della Commissione ........... ............... Membri della Commissione ............................. ............................................. ............................................. ............................................. PROGRAMMA DI FORMAZIONE PER SPECIALISTI IMPEGNATI NELLA FORNITURA DI LAVORATORI E DIPENDENTI CON DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALEAi fini della formazione o della formazione avanzata, viene fornito un piano di lezione approssimativo per gli specialisti coinvolti nella fornitura e nel funzionamento di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per un programma di 20 ore. imprese sanitarie.
II. Ordini del Ministero della Salute dell'URSS
1. 10 novembre 1972, n. 910 "Su integrazioni e modifiche alle norme per la distribuzione gratuita di tute, calzature e dispositivi di sicurezza ai dipendenti di istituzioni, imprese e organizzazioni del sistema sanitario".
2. 10 ottobre 1983 N 1181 "Sull'introduzione di norme per l'emissione gratuita di tute, scarpe di sicurezza e altri dispositivi di protezione individuale".
III. Lettere direttive del Ministero della Salute dell'URSS
1. N. 01-6/20-16 del 22 gennaio 1980 sul rilascio gratuito di calzature preventive agli infermieri degli ospedali chirurgici.
2. n. 06-14/1 del 14 gennaio 1987 "Sulle modifiche, integrazioni e chiarimenti redazionali alle norme di settore per il rilascio gratuito di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale".
Dipartimento Legale del Ministero della Salute e sviluppo sociale La Federazione Russa ha esaminato, nella sua competenza, una lettera sull'applicazione di alcune disposizioni dell'Ordine del Ministero della Salute dell'URSS del 29 gennaio 1988 n. 65 "Sull'introduzione di norme settoriali per il rilascio gratuito di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, nonché le norme per gli indumenti igienici e le calzature sanitarie” (di seguito - Ordine n. 65) e riporta quanto segue (nell'ordine delle domande poste).
L'Ufficio Legale del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa non ha avuto il diritto di fornire chiarimenti in merito questa edizione, pertanto, riportiamo il parere degli specialisti del dipartimento.
1. A norma dell'articolo 209 Codice del Lavoro Federazione Russa mezzi di protezione individuale e collettiva dei lavoratori - mezzi tecnici utilizzati per prevenire o ridurre l'impatto sui lavoratori di fattori di produzione dannosi e (o) pericolosi, nonché per proteggere dall'inquinamento.
L'abbigliamento igienico-sanitario, le calzature igienico-sanitarie e gli articoli igienico-sanitari, a nostro avviso, non sono dispositivi di protezione individuale nel senso dato a questo concetto dalla normativa del lavoro, in quanto il loro utilizzo è condizionato non solo dalla necessità di tutelare il lavoratore, ma anche dalla necessità di garantire requisiti sanitari e igienici quando l'interazione di un dipendente con altre persone, il mantenimento di un regime sanitario ed epidemiologico appropriato in un'organizzazione medica, ecc.), in relazione alla quale non può essere presa in considerazione l'emissione di indumenti igienici, calzature sanitarie e forniture sanitarie come il rilascio di dispositivi di protezione individuale.
L'appendice n. 2 "Norme per l'emissione gratuita di indumenti igienici, calzature sanitarie e forniture sanitarie ai dipendenti di istituzioni, imprese e organizzazioni sanitarie" all'ordinanza n. 65 afferma che indumenti igienici, calzature sanitarie e forniture sanitarie sono rilasciati a lavoratori e dipendenti per la durata del lavoro oltre a tute, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale previsti dall'Allegato n. 1 all'Ordine n. 65.
Attualmente, abbigliamento sanitario e igienico, scarpe sanitarie e forniture sanitarie vengono rilasciati alle pertinenti categorie di dipendenti delle organizzazioni mediche oltre ai dispositivi di protezione individuale, la cui emissione è prevista dal decreto del Ministero del lavoro russo del 29 dicembre , 1997 n. , calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale” (di seguito denominata Delibera n. 68).
Pertanto, con l'adozione del decreto n. 68, l'appendice n. 2 all'ordinanza n. 65 non ha perso vigore e continua ad applicarsi.
2. Il decreto del Ministero del Lavoro della Russia del 31 dicembre 1997 n. 70 ha approvato le Norme per il rilascio gratuito di abiti speciali caldi e scarpe speciali calde ai lavoratori nelle zone climatiche comuni a tutti i settori dell'economia (ad eccezione di regioni climatiche specificamente previste dalle Norme di settore modello per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per i lavoratori del trasporto marittimo; i lavoratori dell'aviazione civile; i lavoratori che svolgono osservazioni e lavori sul regime idrometeorologico ambiente; composizione permanente e variabile delle organizzazioni educative e sportive dell'Organizzazione tecnica e sportiva per la difesa russa (ROSTO)) (di seguito denominata Risoluzione n. 70).
Il comma 2 del decreto n. 70 afferma che con la sua adozione nel territorio della Federazione Russa le Norme per il rilascio gratuito di indumenti speciali caldi e calzature speciali a lavoratori e dipendenti in zone climatiche uguali per tutti i settori della economia (fatta eccezione per le regioni climatiche previste specificatamente dal Modello di Industria norme di rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ai lavoratori e dipendenti del trasporto marittimo; lavoratori e dipendenti dell'aviazione civile; lavoratori e dipendenti che effettuano osservazioni e lavori sul regime idrometeorologico dell'ambiente; composizione permanente e variabile delle organizzazioni educative e sportive DOSAAF dell'URSS), approvato con risoluzione del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e del Presidium del Consiglio centrale dei sindacati dell'Unione dell'8 dicembre 1982 n. 293/P-19, con modificazioni e integrazioni, approvato con deliberazioni del Comitato di Stato per il Lavoro dell'URSS e del Presidium del Consiglio Centrale dei Sindacati All-Union del 10 giugno 1986 n. 213/P-6 e del 9 marzo 1987 n. 147/P-3 (di seguito - Norme).
Poiché le Norme erano contenute nell'Appendice n. 3 all'Ordine n. 65, l'Appendice n. 3 ha effettivamente perso il suo valore e non è soggetta ad applicazione.
3. La forma di una scheda personale per il rilascio di dispositivi di protezione individuale è stata approvata con ordinanza del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 1 giugno 2009 n. 290n "Sull'approvazione delle regole intersettoriali per la fornitura ai lavoratori di speciali Abbigliamento, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale", in relazione alla quale l'appendice n. 5 all'ordine n. 65, contenente il modulo di una carta personale approvata dall'Ufficio centrale di statistica dell'URSS del 25 dicembre 1978 n. 1148 ( standard interdipartimentale # modulo n. MB-6), non si applica.
Si prega di notare che questa lettera non può essere considerata un chiarimento ufficiale del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa.
Lettera del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 14 aprile 2011 n. 1749-12 "Sull'applicazione dell'ordinanza del Ministero della Salute dell'URSS del 29 gennaio 1988 n. 65"
Panoramica del documento
È stata spiegata la posizione del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia sull'applicazione degli standard del settore per la distribuzione gratuita di tute, scarpe di sicurezza e altri dispositivi di protezione individuale. Stiamo parlando delle norme approvate dall'ordinanza del Ministero della Salute dell'URSS del 29 gennaio 1988 N65.
Continuano a valere le disposizioni del citato documento sulla distribuzione gratuita di indumenti sanitari, calzature sanitarie e accessori ai dipendenti di istituzioni, imprese e organizzazioni sanitarie.
Infatti, le norme per il rilascio di tute calde e calzature speciali a lavoratori e dipendenti nelle zone climatiche, le stesse per tutti i settori dell'economia nazionale, hanno di fatto perso vigore.
Il modulo interdipartimentale standard NMB-6 non viene applicato. Il fatto è che il Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Russia, con ordinanza del 1 giugno 2009 N 290n, ha approvato una nuova forma di tessera personale per il rilascio di dispositivi di protezione individuale.
<*>Al posto del cotone, puoi regalare una camicia e pantaloni di cotone.
| Soluzioni in fiale | ||||
| 9. | Riempitrice, sigillatrice e fonditrice di ampolle e provette, caposquadra e caposquadra di ampolle | Ciabatte in pelle | 1 | 6 |
| 10. | Operatori di farmacia coinvolti nella produzione, confezionamento e controllo di medicinali in condizioni asettiche | Vestaglia o giacca con pantaloni di cotone | 6 | 24 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 6 | 24 | ||
| Copriscarpe in cotone | 6 | 24 | ||
| Professioni Generali | ||||
| 29. | Archivista di istituzioni mediche | Accappatoio in cotone | 2 | 12 |
| 31. | Bibliotecario che serve i pazienti in un ospedale | Accappatoio in cotone | 3 | 24 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 3 | 24 | ||
| 33. | Veterinari, paramedici veterinari, inservienti veterinari, specialisti del bestiame | Accappatoio in cotone | 3 | 24 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 3 | 24 | ||
| Grembiule di tela cerata | 1 | 6 | ||
| Asciugamano | dovere | |||
| Guanti di gomma | In servizio | |||
| 35. | Guardaroba di istituzioni mediche | Berretto o sciarpa di cotone | 3 | 24 |
| 39. | Ingegnere, tecnico, tecnico radiofonico, direttore della fotografia, fisioterapista, elettricista, fabbro e altri lavoratori mentre lavorano nelle sale di trattamento di reparti ospedalieri e clinici e in stanze sterili | Accappatoio in cotone | Dovere | |
| Berretto in cotone | Dovere | |||
| 40. | Stufa a legna per il riscaldamento delle istituzioni sanitarie | Accappatoio in cotone | 2 | 12 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 2 | 12 | ||
| 44. | Lavatrici (operaie) per il lavaggio e la sterilizzazione di bottiglie e altri articoli e contenitori farmaceutici, medici, di laboratorio e industriali | Accappatoio in cotone | 3 | 24 |
| Berretto o sciarpa di cotone | 3 | 24 | ||
Nota. I dipendenti che lavorano temporaneamente o impegnati in vari tipi di lavoro, alunni, scolari, studenti in pratica industriale, e persone in fase di specializzazione e perfezionamento, indumenti igienici e scarpe igieniche sono rilasciati per la durata del lavoro o per la durata delle lezioni pratiche e della pratica industriale in ambulatori, laboratori e presso i reparti di anatomia normale, topografica e patologica e medicina legale secondo gli standard stabiliti per le rispettive professioni.
Appendice n. 3
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
Approvato dal decreto del Comitato di Stato per il lavoro dell'URSS e del Presidium del Consiglio centrale sindacale di tutta l'Unione dell'8 dicembre 1982 N 293 / P-9 con modifiche e integrazioni apportate dalle decisioni del Comitato di Stato del Lavoro dell'URSS e Presidium del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 10 giugno 1986 N 213 / P-9 e del 9 marzo 1987 n. 147/P-3.
Indumenti speciali caldi e calzature speciali come mezzo di protezione contro il freddo sono rilasciati ai lavoratori e ai dipendenti nelle professioni e posizioni previste dalle Norme di settore per la libera emissione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o dell'industria di riferimento standard con un periodo di usura "secondo le zone climatiche".
Le condizioni per indossare indumenti speciali caldi e calzature speciali (giacca in cotone con imbottitura isolante, pantaloni in cotone con imbottitura isolante, giacca in lavsan-viscosa con imbottitura isolante, pantaloni in lavsan-viscosa con imbottitura isolante e stivali in feltro) sono fissati in mesi di calendario a seconda delle zone climatiche :
| Abbigliamento speciale e calzature speciali | Zone climatiche | ||||
| io | II | III | IV | speciale | |
| Giubbotto in cotone con fodera isolante | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Pantaloni in cotone con fodera isolante | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Giacca in viscosa Lavsan con imbottitura isolante | 36 | 30 | - | - | - |
| Pantaloni in viscosa Lavsan con fodera isolante | 36 | 30 | - | - | - |
| Stivali in feltro | 48 | 36 | 30 | 24 | 24 |
1. In una zona climatica speciale, oltre a indumenti speciali caldi (giacca di cotone con fodera isolante, pantaloni di cotone con fodera isolante), vengono emessi:
2. Le pellicce corte previste dalle Norme Industriali Standard nelle zone climatiche I, II e III possono, in via eccezionale, essere sostituite da giacche per la protezione dalle basse temperature con fodera isolante allacciata, collo in pelliccia, valvola antivento e cappuccio con un periodo di usura: nella zona I - 36 mesi ; nella II zona - 36 mesi; in III cintura - 30 mesi.
3. Per il lavoro permanente in alta montagna: ad un'altitudine compresa tra 1000 e 2000 m sul livello del mare, vengono rilasciati abiti speciali caldi e scarpe speciali per i periodi di usura stabiliti per le regioni della III zona climatica; ad un'altitudine di 2000 m sul livello del mare e oltre - per i periodi di usura stabiliti per le regioni della IV zona climatica.
4. I lavoratori e i dipendenti impegnati in lavori all'aperto in inverno nelle aree assegnate a II, III, IV e zone climatiche speciali, oltre agli indumenti speciali caldi previsti dalle Norme di settore modello o dalle norme di settore pertinenti, sono dotati di complessi di riscaldamento elettrico per abbigliamento speciale del tipo "Pinguino" "con una fonte di alimentazione fissa per un periodo di usura - 24 mesi.
5. Lavoratori e dipendenti che, secondo gli Standard di settore per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, sono provvisti del rilascio gratuito di indumenti speciali caldi con un periodo di usura "in vita" ( giacca in cotone con fodera isolante, pantaloni in cotone con fodera isolante), in zone non classificate come zone climatiche, in inverno, una giacca in lavsan-viscosa con fodera isolante, pantaloni in lavsan-viscosa con fodera isolante per un periodo di usura di 36 mesi.
ZONE CLIMATICHE
| io cintura | |
| RSFSR | KAZAKI SSR |
| regione di Astrachan' | Regione di Alma-Ata |
| regione di Belgorod | Regione di Jambul |
| Regione di Volgograd | Regione Kyzyl-Orda |
| regione di Kaliningrad | Regione di Taldy-Kurgan |
| Kalmyk ASSR | |
| Regione di Stavropol | Kirghizistan SSR |
| Alamedinskij | |
| SSR UCRAINA | Kalininskij |
| regione di Vinnytsia | kantiano |
| regione di Volin | Keminsky |
| regione di Voroshilovgrad | Kirovsky |
| Regione di Dnipropetrovsk | Mosca |
| regione di Donetsk | Sokuluk |
| Zhytomyr Oblast | Tala |
| regione della Transcarpazia | Chusky |
| regione di Zaporozhye | Frunze |
| Regione di Ivano-Frankivsk | |
| Regione di Kiev | SSR dell'Uzbeco |
| Regione di Kirovograd | KARAKALPAK ASSR |
| Regione di Leopoli | BIELORUSSIA SSR |
| Regione di Poltava | SSR LETTONICO |
| Regione di Rovenskaja | LITUANIA SSR |
| Regione di Sumy | |
| Regione di Ternopil | |
| regione di Kharkiv | |
| regione di Khmelnitsky | |
| regione di Chernihiv | |
| regione di Cherkasy | |
| regione di Chernivci | |
| II cintura | |
| RSFSR | SSR ESTONE |
| regione di Brjansk | regione di Saratov |
| regione di Vladimir | Regione di Smolensk |
| regione di Voronez | Regione di Tambov |
| Regione di Gorkij | regione di Tula |
| Regione Ivanovo | regione di Ulyanovsk |
| regione di Kalinin | Regione di Yaroslavl |
| regione di Kaluga | |
| regione di Kuibyshev | KAZAKI SSR |
| regione di Kursk | regione di Aktobe |
| Regione di Leningrado | La regione del Kazakistan orientale |
| regione di Lipeck | (ad eccezione delle aree sotto elencate) |
| Mari ASSR | regione di Guryev |
| URSS mordoviana | regione di Kustanai |
| La regione di Mosca | regione di Mangyshlak |
| Regione di Novgorod | Regione di Semipalatinsk |
| Regione di Orël | Regione di Turgai (distretti: |
| Regione di Penza | Amangeldy, Arkalyk, |
| Primorsky Krai | Dzhangildinsky e Oktyabrsky) |
| Regione di Pskov | Regione degli Urali |
| Oblast' di Ryazan | |
| III cintura | |
| RSFSR | |
| regione dell'Altai | Regione di Tomsk (ad eccezione delle aree |
| regione dell'Amur | elencate di seguito) |
| Bashkir ASSR | Udmurt ASSR |
| Buriato ASSR | Khabarovsk Krai (ad eccezione delle aree elencate di seguito) |
| Oblast' di Vologodskaja | regione di Chelyabinsk |
| Regione di Irkutsk (tranne | regione di Chita |
| aree elencate di seguito) | |
| ASSR careliano (a sud di 63o di latitudine nord) | KAZAKI SSR |
| regione di Kemerovo | Regione del Kazako orientale |
| Regione di Kostroma | (Distretto di Zyryanovsky e Leninogorsk con |
| Regione di Kirov | zona del consiglio comunale) |
| Territorio di Krasnoyarsk (eccetto | regione di Dzheskazgan |
| aree elencate di seguito) | regione di Karaganda |
| regione di Kurgan | regione di Kokchetav |
| Regione di Novosibirsk | Regione di Pavlodar |
| Regione di Omsk | Regione del Kazakistan settentrionale |
| regione di Orenburg | Regione di Turgai (distretti: |
| Regione di Perm | Derzhavinsky, Esilsky, Zhaksynsky, |
| Regione di Sakhalin (ad eccezione delle aree elencate | Zhanadalinsky) |
| sotto) | Regione di Tselinograd |
| regione di Sverdlovsk | |
| Tataro ASSR | |
| Cintura IV | |
| RSFSR | |
| Regione di Arkhangelsk (ad eccezione delle aree situate oltre il Circolo Polare Artico) | Regione di Tomsk (distretti: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpashevsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, |
| Regione di Irkutsk (distretti: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky) | Parabelsky, Chainsky e territori dei distretti di Aleksandrovsky e Kargasovsky, |
| regione della Kamchatka | situato a sud di 60° di latitudine nord) |
| ASSR careliano (a nord di 63o di latitudine nord) | Regione di Tyumen: aree di Khanty-Mansiysk e |
| Komi ASSR (aree situate a sud del Circolo Polare Artico) | Yamalo-Nenets Autonomous Okrugs (ad eccezione delle aree situate a nord di 60o di latitudine nord) |
| Territorio di Krasnoyarsk (territori dell'Okrug autonomo di Evenk e del distretto di Turukhansky, situato a sud del Circolo Polare Artico) | Territorio di Khabarovsk (distretti: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, dal nome di Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky) |
| Isole Curili | Yakut Repubblica socialista sovietica autonoma (ad eccezione della regione di Oymyakonsky e delle regioni situate a nord del circolo polare artico) |
| Magadan Oblast (escluso il Chukotka Autonomous Okrug e le aree elencate di seguito) | |
| Regione di Murmansk | |
| Regione di Sakhalin (distretti: Nogliksky, Okhinsky) | |
| CINTURA SPECIALE | |
| RSFSR | |
| Regione di Magadan (distretti: Omsukchansky, Olsky, Severo-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky) | |
| Il territorio situato a nord del Circolo Polare Artico (tranne la regione di Murmansk) | |
| Regione di Tomsk (territorio dei distretti di Alexandrovsky e Kargasoksky, situato a nord di 60° di latitudine nord) | |
| Regione di Tyumen (aree degli Okrug autonomi Khanty-Mansiysk e Yamalo-Nenets situate a nord di 60o di latitudine nord) | |
| Chukotka Autonomo Okrug Yakut ASSR (Distretto di Oymyakonsky) | |
Appendice n. 4
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
ISTRUZIONI
SULLA PROCEDURA PER LA FORNITURA A LAVORATORI E DIPENDENTI DI ABBIGLIAMENTO SPECIALE, SCARPE SPECIALI E ALTRI MEZZI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
Approvato dal decreto del Comitato statale per il lavoro dell'URSS e dal Presidium del Consiglio centrale sindacale di tutta l'Unione del 24 maggio 1983 N 100 / P-9 con chiarimenti editoriali apportati dalle decisioni del Comitato statale del lavoro dell'URSS e del Presidium del Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione del 21 marzo 1987 N 177 / P-4.
1. Disposizioni generali
1.1. Conformemente all'articolo 63 dei Fondamenti della legislazione dell'URSS e delle Repubbliche dell'Unione sul lavoro al lavoro con condizioni dannose lavoro, così come il lavoro svolto in condizioni di temperatura speciali o associato ad inquinamento, i lavoratori e i dipendenti sono rilasciati gratuitamente secondo standard stabiliti, indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
1.2. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono rilasciati ai lavoratori e ai dipendenti di quelle professioni e posizioni previste nelle industrie, officine, sezioni e tipi di lavoro pertinenti delle Norme di settore modello per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per lavoratori e dipendenti, approvati dalle risoluzioni del Comitato di Stato dell'URSS per il lavoro e gli affari sociali e il Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione, o negli standard di settore pertinenti introdotti sulla base di i Consigli tipo dei ministri delle Repubbliche dell'Unione, dei ministeri e dei dipartimenti dell'URSS.
Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono rilasciati a lavoratori e dipendenti in conformità con le norme e i termini di abbigliamento stabiliti, indipendentemente dal settore dell'economia nazionale in cui si trovano queste industrie, officine, sezioni e tipi di lavoro.
1.3. Lavoratori e dipendenti le cui professioni e posizioni sono previste dalle Norme Modello per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti di professioni e posizioni trasversali in tutti i settori dell'economia nazionale e delle singole industrie , indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono rilasciati indipendentemente dai settori, dalle officine e dalle sezioni in cui lavorano, a meno che tali professioni e posizioni non siano specificatamente previste negli standard industriali standard pertinenti.
1.4. I nominativi delle professioni dei lavoratori e degli incarichi di ingegneri e tecnici e impiegati, previsti dal Modello di Normativa di settore per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ai lavoratori e ai dipendenti, sono indicati secondo il Tariffa unificata e libro di riferimento delle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori, il libro di riferimento delle qualifiche delle professioni dei lavoratori, degli addetti alle comunicazioni e del personale di servizio junior che non sono inclusi nel manuale della tariffa unificata e delle qualifiche dei lavori e delle professioni dei lavoratori a cui sono fissati stipendi mensili, il Manuale delle qualifiche delle posizioni dei dipendenti e altri atti normativi.
1.5. Conformemente al paragrafo 3 della risoluzione del Consiglio del ministro dell'URSS dell'11 giugno 1959 N 629<*>modifiche e integrazioni alle norme stabilite per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ai lavoratori e ai dipendenti, tenendo conto delle condizioni produttive e climatiche locali, possono essere apportate dai Consigli dei ministri delle Repubbliche dell'Unione, dai ministeri e dipartimenti dell'URSS in accordo con il Comitato di Stato del Consiglio dei ministri dell'URSS sulle questioni del lavoro e dei salari<**>e il Consiglio centrale dei sindacati di tutta l'Unione.
Le proposte di armonizzazione delle modifiche e integrazioni alle predette norme sono corredate di:
Giustificazione della necessità di introdurre alcune modifiche e integrazioni alle norme, sviluppate con il coinvolgimento degli istituti di ricerca competenti;
Dati sul numero di dipendenti rispetto ai quali viene sollevata la questione dell'introduzione di modifiche e integrazioni alle norme, nonché sui fondi materiali e sui fondi necessari a tali scopi.
1.6. Capi di imprese, istituzioni, organizzazioni<***>in alcuni casi, a seconda delle caratteristiche della produzione, possono, d'intesa con il comitato sindacale e l'ispettore tecnico del lavoro, sostituire: un abito di cotone con un abito di cotone o una vestaglia e viceversa, un abito di cotone con una semi-tuta in cotone con camicia (camicetta) o prendisole con camicetta e viceversa, abito in tela con abito in cotone con impregnazione ignifuga o resistente agli acidi e viceversa, abito in tela con abito in cotone con impregnazione ignifuga impregnazione ritardante o idrorepellente, stivali di pelle (mezzi stivali) con stivali di gomma e viceversa, stivali di pelle (mezzi stivali) con stivali di telone e viceversa, stivali di feltro con stivali di telone.
Qualsiasi altra sostituzione di alcuni tipi di tute e calzature speciali con altri può essere effettuata solo secondo le modalità stabilite dal paragrafo 3 della risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS dell'11 giugno 1959 N 629.
1.7. Nei casi in cui tali dispositivi di protezione individuale come cintura di sicurezza, guanti e guanti dielettrici, un tappetino di gomma dielettrico, occhiali e schermi protettivi, un respiratore, maschera antigas, elmetto protettivo, passamontagna, zanzariere, casco, spalline, gomitiere, soccorritori, antifone, spine, elmetti antirumore, filtri per la luce, guanti antivibranti e altri non specificati negli standard di settore modello o negli standard di settore pertinenti, possono essere rilasciati a lavoratori e dipendenti dai responsabili delle imprese in accordo con il comitato sindacale, a seconda della natura e delle condizioni del lavoro che svolgono per un periodo di usura - fino a usura o come "in servizio".
<*>SP URSS, 1959, N 13, art. 78.
<**>In conformità con la legge sul Consiglio dei ministri dell'URSS del 5 luglio 1978, è stato ribattezzato Comitato statale dell'URSS sul lavoro e sulle questioni sociali (Vedomosti del Consiglio supremo dell'URSS, 1978 N 28, voce 436) .
<***>Di seguito denominate imprese.
2. La procedura per l'elaborazione delle domande per l'ottenimento di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, la loro accettazione e conservazione.
2.1. La fornitura alle imprese di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbe essere effettuata sulla base di domande a tal fine compilate annualmente e inviate alle autorità logistiche o ad altre organizzazioni pertinenti.<*>.
La redazione delle domande deve essere effettuata tenendo conto del numero di lavoratori e dipendenti per professioni e posizioni previste dalle Norme Modellistiche di settore per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ai lavoratori e ai dipendenti o nelle relative standard del settore.
Nelle domande, l'amministrazione dell'impresa deve prevedere indumenti speciali e calzature speciali per uomini e donne, indicando il nome di indumenti speciali, calzature speciali, GOST, OST, specifiche, modelli, impregnazioni protettive, colori dei tessuti, taglie, altezze e per caschi e cinture di sicurezza - taglie.
Le autorità logistiche verificano la correttezza delle domande presentate dalle imprese e la loro conformità agli attuali Standard Model Industry per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti e il numero di dipendenti per professione e posizione.
2.2. L'accettazione di ogni lotto di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti presso il magazzino dell'impresa deve essere effettuata da una commissione di rappresentanti dell'amministrazione e del comitato sindacale, che redige un atto sulla qualità dell'ingresso abbigliamento, calzature e dispositivi di protezione individuale, la loro conformità ai requisiti di GOST, OST e specifiche tecniche , nonché le domande inviate ai dipartimenti territoriali della logistica o ad altre organizzazioni pertinenti. La composizione di tale commissione è approvata con decisione congiunta dell'amministrazione e del comitato sindacale.
2.3. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che non soddisfano i requisiti di GOST, OST e condizioni tecniche sono soggetti alla restituzione con la presentazione di opportuni reclami nelle modalità prescritte al fornitore, che deve inviare il cliente in sostituzione del rifiutato indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale idonei all'uso.
2.4. I capi delle imprese, se necessario, possono coinvolgere specialisti pertinenti nella commissione per l'accettazione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per determinare la qualità e l'idoneità di questi dispositivi di protezione individuale.
2.5. Sugli indumenti speciali accettati dai fornitori, una delle parti (taschino, manica, schiena, ecc.) è stampigliata (emblema) con una vernice indelebile di colore contrastante con l'immagine del logo dell'azienda e la scritta del nome breve di l'azienda. La dimensione del francobollo (emblema) deve essere di almeno 8 cm x 8 cm (o 8 cm di diametro).
Sul colletto, sul colletto della giacca e sulla fodera della cintura dei pantaloni, con vernice indelebile, viene apposto un marchio: il numero del personale del lavoratore.
2.6. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che arrivano ai magazzini dell'impresa devono essere conservati in locali asciutti separati, isolati da qualsiasi altro oggetto e materiale, ordinati per tipo, altezza e proprietà protettive.
2.7. Gli indumenti speciali realizzati con tessuti gommati e scarpe di gomma devono essere conservati in ambienti bui a una temperatura compresa tra +5o e +20o C con un'umidità relativa del 50-70% ad una distanza di almeno un metro dagli impianti di riscaldamento.
Le cinture di sicurezza devono essere conservate appese o disposte su rack.
2.8. Gli indumenti speciali caldi e le calzature speciali accettate per lo stoccaggio devono essere disinfettati, accuratamente puliti da sporco e polvere, asciugati, riparati e periodicamente ispezionati durante lo stoccaggio.
2.9. Lo stoccaggio degli indumenti speciali per i lavoratori addetti a lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) deve essere effettuato secondo le istruzioni e le indicazioni delle autorità di vigilanza sanitaria.
<*>Il modulo, la procedura e le scadenze per la presentazione delle domande sono stabiliti dall'URSS Gossnab e da altri organismi che forniscono alle imprese dispositivi di protezione individuale.
3. La procedura per il rilascio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale
3.1. Indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati a lavoratori e dipendenti devono rispettare la natura e le condizioni del loro lavoro e garantire la sicurezza sul lavoro.
3.2. Gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale rilasciati ai lavoratori e ai dipendenti sono considerati proprietà dell'impresa e sono soggetti a restituzione obbligatoria: al momento del licenziamento, quando trasferiti ad altro lavoro nella stessa impresa per cui indumenti speciali, calzature speciali e altro i dispositivi di protezione individuale sono stati emessi non sono previsti dalle norme, così come al termine del periodo di utilizzo in cambio di nuovi indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.3. Non è consentita l'emissione di indumenti speciali e calzature speciali in cambio di materiali per la loro fabbricazione o denaro per il loro acquisto.
In casi eccezionali, al momento del rilascio tempestivo di indumenti speciali e calzature speciali e dell'acquisizione in relazione a ciò da parte dei dipendenti stessi, l'amministrazione dell'impresa è obbligata a rimborsare ai dipendenti i costi per l'acquisto di indumenti speciali e calzature speciali a prezzi di vendita al dettaglio statali e accreditare l'abbigliamento speciale e le calzature speciali come inventario dell'impresa.
3.4. L'impresa è obbligata a sostituire o riparare indumenti speciali e calzature speciali divenute inutilizzabili prima della scadenza del periodo di usura stabilito per cause indipendenti dalla volontà del lavoratore o dipendente.
Tale sostituzione avviene sulla base di apposito atto redatto dall'amministrazione con la partecipazione di un rappresentante del comitato sindacale.
3.5. In caso di perdita o danneggiamento di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale nei luoghi designati per il loro deposito, per motivi indipendenti dalla volontà di lavoratori e dipendenti, l'amministrazione dell'impresa è obbligata a fornire loro altri indumenti speciali utili , calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.6. Indumenti speciali usati, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale possono essere rilasciati ad altri lavoratori e dipendenti solo dopo il lavaggio, il lavaggio a secco, la disinfezione e la riparazione. Il periodo di indossarli è determinato dalla commissione prevista nella clausola 2.2. di questa Istruzione, a seconda del grado di deterioramento dei dispositivi di protezione individuale specificati.
3.7. Gli indumenti speciali di servizio, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale per uso collettivo devono essere nella dispensa di un'officina o di una sezione e rilasciati a lavoratori e dipendenti solo per la durata del lavoro per il quale sono previsti, o possono essere assegnati a determinati lavori (ad esempio, cappotti di montone per pali all'aperto, guanti dielettrici negli impianti elettrici, ecc.) ed essere trasferiti da un turno all'altro. In questi casi vengono rilasciati indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sotto la responsabilità dei capisquadra e di altre persone del personale amministrativo e tecnico.
I termini per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in ciascun caso, a seconda della natura del lavoro e delle condizioni di lavoro dei lavoratori e dei dipendenti, sono stabiliti dall'amministrazione dell'impresa in accordo con il comitato sindacale.
Allo stesso tempo, i periodi per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in servizio non dovrebbero essere inferiori ai periodi per indossare gli stessi tipi di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati per uso individuale in conformità con gli standard di settore modello o gli standard di settore pertinenti.
3.8. Fornito dagli standard del settore modello o dagli standard di settore pertinenti, indumenti speciali caldi e calzature speciali (tute in cotone con fodera isolante, giacche in cotone con fodera isolante, pantaloni in cotone con fodera isolante, giacche per la protezione dalle basse temperature, tute in pelliccia, cappotti di montone, cappotti di montone, stivali di feltro, paraorecchie per cappelli, guanti di pelliccia, ecc.) vengono rilasciati a lavoratori e dipendenti con l'inizio della stagione fredda e con l'inizio della stagione calda devono essere consegnati all'impresa per lo stoccaggio organizzato fino al prossima stagione. Il tempo per l'utilizzo di indumenti speciali caldi e calzature speciali è stabilito dall'amministrazione dell'impresa insieme al comitato sindacale, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche.
3.9. Al termine dell'uso di indumenti speciali caldi e calzature speciali, la loro accettazione per la conservazione al fine di evitare la spersonalizzazione nell'ottenere questi indumenti e calzature deve essere effettuata secondo l'elenco nominale. Dopo lo stoccaggio, gli indumenti caldi e le calzature speciali devono essere restituiti a quei lavoratori e dipendenti da cui sono stati prelevati per lo stoccaggio.
3.10. Studenti di corsi, forme di istruzione collettiva e individuale, studenti di scuole professionali secondarie, scuole professionali, scuole tecniche, scuole secondarie, istituti di istruzione secondaria specialistica e studenti di istituti di istruzione superiore per la durata della pratica industriale (formazione industriale), docenti di livello avanzato metodi di lavoro, così come i lavoratori e i dipendenti che svolgono temporaneamente lavori in professioni e posizioni per le quali sono previsti indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale dagli attuali standard di settore del modello o standard di settore pertinenti, per la durata di questo lavoro, speciali abbigliamento, calzature speciali e altri mezzi di protezione individuale sono rilasciati in conformità con gli attuali standard di settore modello o standard di settore pertinenti secondo le modalità stabilite per tutti i lavoratori e dipendenti.
3.11. Ai vigili del fuoco, ai capisquadra che svolgono le funzioni di caposquadra, assistenti e assistenti, le cui professioni sono previste dalle norme di settore per il rilascio gratuito di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o da norme di settore, vengono rilasciati gli stessi indumenti speciali , calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale , come lavoratori delle professioni corrispondenti.
3.12. Gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale per lavoratori e dipendenti (inclusi ingegneri e tecnici) previsti negli standard di settore modello o negli standard di settore pertinenti devono essere rilasciati ai lavoratori e dipendenti specificati anche se sono senior nella loro posizione (ingegnere senior, meccanico senior, caposquadra senior, ecc.) e quei lavori che danno diritto a ricevere questo abbigliamento speciale, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono eseguiti direttamente.
3.13. I lavoratori che uniscono le professioni o svolgono costantemente un lavoro combinato, anche in squadre integrate, oltre ai dispositivi di protezione individuale loro rilasciati nella professione principale, a seconda del lavoro svolto, devono essere muniti inoltre di altri tipi di indumenti speciali, calzature speciali e altro dispositivi di protezione individuale, previsti dalle norme vigenti per una professione combinata con gli stessi periodi di utilizzo. In questi casi, devono essere rilasciati come "in servizio" tute aggiuntive, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
3.14. L'emissione a lavoratori e dipendenti e la consegna da parte loro di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale devono essere registrati su una carta personale approvata dall'Ufficio statistico centrale dell'URSS il 25 dicembre 1978 N 1148 (modulo interdipartimentale standard N MB- 6).
3.15. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a organizzare tempestivamente una contabilità e un controllo adeguati sull'emissione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale a lavoratori e dipendenti.
4. La procedura per l'utilizzo di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale
4.1. Durante il lavoro, i lavoratori e i dipendenti sono tenuti ad utilizzare gli indumenti speciali loro assegnati, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a garantire che i lavoratori e i dipendenti durante il lavoro utilizzino effettivamente gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale loro assegnati e non consentano ai lavoratori e ai dipendenti di lavorare senza indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale apparecchiature installate, nonché in tute e calzature speciali difettose, non riparate, contaminate o con dispositivi di protezione individuale difettosi.
4.2. I lavoratori e i dipendenti sono tenuti a prendersi cura degli indumenti speciali, delle calzature speciali e degli altri dispositivi di protezione individuale rilasciati per il loro utilizzo, informare tempestivamente l'amministrazione aziendale della necessità di lavaggio a secco, lavaggio, asciugatura, riparazione, degasaggio, decontaminazione, disinfezione, neutralizzazione e depolverazione di indumenti speciali, nonché asciugatura, riparazione, decontaminazione, decontaminazione, disinfezione, neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
4.3. I termini per indossare indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono stabiliti su base calendario e sono calcolati dal giorno in cui vengono effettivamente rilasciati a lavoratori e dipendenti.
4.4. Abiti speciali e scarpe speciali restituiti da lavoratori e dipendenti dopo la scadenza del periodo di usura, ma ancora idonei all'uso, devono essere riparati e utilizzati per lo scopo previsto e non adatti all'usura - cancellati e utilizzati per riparare abiti speciali e speciali calzature in esercizio, nonché per esigenze produttive o cedute alla lavorazione come materia prima secondaria.
Nei casi in cui alcuni tipi di indumenti speciali e calzature speciali non possono essere accettati per l'uso come materie prime secondarie dopo la scadenza del loro periodo di utilizzo, devono essere distrutti nel modo prescritto.
4.6. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a garantire regolari, nel rispetto delle scadenze stabilite, collaudi e controlli sulla funzionalità dei dispositivi di protezione individuale (respiratori, maschere antigas, autosoccorritori, cinture di sicurezza, zanzariere, caschi, ecc.), in quanto nonché la tempestiva sostituzione di filtri, vetri e altre parti con ridotte proprietà protettive. Dopo il controllo, è necessario apporre un segno (timbro, timbro) sui dispositivi di protezione individuale sui tempi del test successivo.
4.7. È fatto divieto a lavoratori e dipendenti di portare fuori dall'azienda al termine del lavoro indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
4.8. Per lo stoccaggio di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale rilasciati a lavoratori e dipendenti, l'amministrazione dell'impresa è obbligata a fornire locali appositamente attrezzati (spogliatoi) in conformità con i requisiti delle norme sanitarie.
4.9. In alcuni casi, in cui, nelle condizioni di lavoro, non è possibile stabilire la procedura specificata per la conservazione di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale (ad esempio nei siti di disboscamento, durante l'esplorazione geologica), possono rimanere con i lavoratori e i dipendenti durante le ore non lavorative, che dovrebbero essere stabilite nei regolamenti interni di settore del lavoro o nei contratti collettivi.
La responsabilità per la sicurezza di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale in questi casi è a carico dei lavoratori e dei dipendenti stessi.
5. Cura di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale
5.1. L'amministrazione dell'impresa è obbligata a organizzare la cura adeguata dei dispositivi di protezione individuale. Eseguire tempestivamente il lavaggio a secco, il lavaggio, la riparazione, il degasaggio, la decontaminazione, la neutralizzazione e la depolverazione di indumenti speciali, nonché la riparazione, il degasaggio, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
5.2. Nei casi in cui è richiesto dalle condizioni di produzione presso l'impresa (nelle officine, nei siti), essiccatori per indumenti speciali e calzature speciali, camere per la depolverazione di indumenti speciali e impianti per il degasaggio, la disattivazione e la neutralizzazione di indumenti speciali, calzature speciali e altro significa protezione personale.
5.4. Il lavaggio a secco, il lavaggio, la riparazione, la decontaminazione, la decontaminazione, la decontaminazione e la depolverazione di indumenti speciali, nonché la riparazione, la decontaminazione, la decontaminazione e la decontaminazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale dovrebbero essere effettuati dalle imprese in un momento in cui i lavoratori e i dipendenti sono non occupato al lavoro (nei fine settimana) o durante le pause dei turni.
5.5. Se le norme prevedono il rilascio di due o tre set di indumenti speciali e calzature speciali a lavoratori e dipendenti (ad esempio, quando si lavora con sostanze radioattive), lavaggio a secco, lavaggio, riparazione, degasaggio, decontaminazione, neutralizzazione e rimozione della polvere di speciali abbigliamento, così come la riparazione, il degasaggio, la decontaminazione e la neutralizzazione di calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale possono essere effettuati anche in altri orari, e per questo periodo ai lavoratori e ai dipendenti vengono forniti set di ricambio.
5.6. In caso di contaminazione di indumenti speciali o di necessità di ripararli prima della scadenza, il lavaggio a secco, il lavaggio e la riparazione devono essere effettuati prima del previsto. Se necessario, è necessario riparare prima del previsto calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
5.7. Durante il lavaggio a secco, la decontaminazione, la decontaminazione e la neutralizzazione di indumenti speciali, è necessario preservarne le proprietà protettive.
Non è consentito rilasciare indumenti speciali a lavoratori e dipendenti dopo il lavaggio a secco, il lavaggio, il degasaggio, la decontaminazione, la neutralizzazione e la depolverazione in forma difettosa.
5.8. Lavaggio a secco, lavaggio, riparazione, degasaggio, decontaminazione, decontaminazione e rimozione della polvere di indumenti speciali per lavoratori e dipendenti impegnati in lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) dovrebbero essere effettuato secondo le istruzioni e le indicazioni delle autorità sanitarie.
5.9. In caso di malattia infettiva di un lavoratore o dipendente, gli indumenti speciali, le calzature speciali e gli altri dispositivi di protezione individuale da lui utilizzati, e il locale in cui sono stati conservati, devono essere disinfettati dalle stazioni di disinfezione o dai reparti di disinfezione delle stazioni sanitarie ed epidemiologiche.
5.10. Le scarpe speciali dovrebbero essere pulite e lubrificate regolarmente, per le quali i lavoratori e i dipendenti dovrebbero essere dotati di condizioni adeguate (luoghi per la pulizia delle scarpe, spazzole, unguenti, ecc.).
6. Altre questioni relative alla procedura per la conservazione, il rilascio e l'utilizzo di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale
6.1. Le controversie di lavoro relative all'emissione e all'uso di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale sono esaminate dalle commissioni per le controversie di lavoro.
6.2. Le questioni di responsabilità materiale dei lavoratori e dei dipendenti per danni causati all'impresa in relazione alla perdita o al danneggiamento di negligenza di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale o in altri casi (furto o danneggiamento intenzionale di questi prodotti) sono regolate da la normativa vigente.
6.3. La responsabilità della fornitura tempestiva a lavoratori e dipendenti di indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale e dell'attuazione di questa istruzione spetta al capo dell'impresa.
6.4. Il controllo sull'attuazione da parte dell'amministrazione dell'impresa di questa istruzione è affidato ai comitati sindacali.
Appendice n. 5
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
CONCORDATO:
Comitato Centrale del Sindacato degli Operatori Sanitari
Appendice n. 6
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 dicembre 1988 N 65
LINEE GUIDA
SULL'ORGANIZZAZIONE DELLA FORNITURA, STOCCAGGIO E GESTIONE DI ABBIGLIAMENTO SPECIALE, SCARPE SPECIALI E ALTRI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE IN ISTITUZIONI, IMPRESE E ORGANIZZAZIONI SANITARIE
I. INTRODUZIONE
I compiti più importanti della politica sociale nel nostro Paese sono la protezione della salute dei lavoratori, la fornitura di condizioni di lavoro sicure, l'eliminazione delle malattie professionali e degli infortuni sul lavoro.
Nel complesso delle misure per garantire la sicurezza del lavoro e la prevenzione delle malattie, i dispositivi di protezione individuale svolgono un ruolo importante, che prevengono o riducono l'impatto di fattori di produzione pericolosi e dannosi su una persona. Cresce il numero dei dipendenti che hanno diritto a ricevere in omaggio tute, calzature speciali e dispositivi di protezione individuale. Stanziamenti e fondi materiali per questi scopi aumentano ogni anno. Pertanto, oltre alle problematiche della corretta e tempestiva fornitura degli operatori sanitari di tutti i necessari dispositivi di protezione individuale, è necessario assicurarne il corretto funzionamento, conservazione, pulizia, ecc.
Queste "Raccomandazioni metodologiche" sono state sviluppate nello sviluppo delle "Istruzioni sulla procedura per fornire ai lavoratori e ai dipendenti indumenti speciali, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale", approvate dal Decreto del Comitato statale del lavoro dell'URSS e dal Presidio di tutti -Consiglio Centrale dei Sindacati dell'Unione del 24 maggio 1983 N 100 / P-9.
Ai fini della formazione, della formazione avanzata dei lavoratori coinvolti nella fornitura e nel funzionamento di tute, scarpe di sicurezza e dispositivi di protezione individuale, queste raccomandazioni forniscono un "Programma di formazione per specialisti coinvolti nella fornitura di dispositivi di protezione individuale ai lavoratori e ai dipendenti".
POSIZIONE
SULL'ORGANIZZAZIONE DI PUNTI SPECIALIZZATI PER L'EMISSIONE, STOCCAGGIO E FUNZIONAMENTO DI TUTA, SCARPE E ALTRI EQUIPAGGIAMENTI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE IN ISTITUZIONI, IMPRESE E ORGANIZZAZIONI SANITARIE
1. Disposizioni generali
1.1. Il presente Regolamento stabilisce la procedura per l'organizzazione e l'esercizio dei punti specializzati per il rilascio, il deposito e l'esercizio di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale presso le istituzioni, le imprese e gli enti sanitari (di seguito, per brevità, "Punti DPI").
1.2. I "punti DPI" sono progettati per fornire centralmente agli operatori sanitari i dispositivi di protezione individuale.
1.3. La struttura di un "punto DPI" specializzato dovrebbe includere:
Locale deposito per tute, calzature e dispositivi di protezione individuale;
Una sala per la selezione di tute, scarpe antinfortunistiche con camerino;
Locale per il montaggio e la riparazione di indumenti, scarpe antinfortunistiche;
Servizio in camera.
1.4. Presso il “Punto DPI” possono essere attrezzati locali per il lavaggio e lavaggio a secco delle tute, ed eventualmente locali e impianti per il degasaggio, la decontaminazione e lo smaltimento delle tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale.
1.5. Tutti i locali del "PPE Point" devono essere asciutti, riscaldati, con ventilazione naturale, prevedendo un unico ricambio d'aria all'ora.
1.6. Gli stati del "punto PPE" sono determinati dall'amministrazione all'interno del personale dell'ente, dell'impresa, dell'organizzazione, ma non meno di due dipendenti: un magazziniere senior e un magazziniere.
Il magazziniere senior conserva tutte le registrazioni contabili, partecipa alla preparazione delle domande, assiste nella selezione dei dispositivi di protezione individuale necessari.
Il magazziniere regola l'abbigliamento da lavoro in base all'altezza, lo stira, lo imballa, seleziona calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale, è responsabile dell'ordine in camera.
1.7. I dipendenti del "Punto di DPI" nel modo prescritto sono formati e testati sull'uso dei dispositivi di protezione individuale in una determinata istituzione, impresa, organizzazione e sui requisiti di base per i DPI.
1.8. Ai dipendenti del PPE Point deve essere fornita la necessaria documentazione normativa (norme di settore, cataloghi, istruzioni, GOST, OST, ecc.).
1.9. L'orario di lavoro del "Punto DPI" è coordinato con l'orario di lavoro dell'ente, dell'impresa, dell'organizzazione, che garantisce che i dipendenti ricevano dispositivi di protezione individuale con un tempo minimo.
1.10. Il controllo sull'operato del PPE Point è affidato al comitato sindacale e all'amministrazione dell'ente, dell'impresa, dell'organizzazione.
2. Accettazione e rilascio dei dispositivi di protezione individuale
2.1. Presso il Punto DPI sono accettati i dispositivi di protezione individuale:
Appena ricevuto dal fornitore;
Usato da funzionante.
2.3. Ogni lotto di dispositivi di protezione individuale ricevuto dall'impresa, ente, organizzazione è soggetto a verifica (ispezione esterna, verifica del rispetto dell'assortimento dichiarato in termini di modelli, taglie, altezze, colori, caratteristiche generiche, scopo).
2.4. In caso di non conformità dei dispositivi di protezione individuale ai requisiti della documentazione normativa e tecnica, si redige un atto e si preparano proposte per sporgere denuncia secondo le modalità prescritte al fornitore, che dovrà inviare al cliente tute riparabili, scarpe antinfortunistiche e altri dispositivi di protezione individuale in sostituzione di quelli rifiutati.
2.5. Tipi di tute e scarpe antinfortunistiche usurate dopo la scadenza delle calze non possono essere accettate per l'uso come materie prime secondarie, devono essere distrutte nel modo prescritto.
2.6. Il rilascio dei dispositivi di protezione individuale deve essere effettuato rigorosamente in conformità con gli standard di settore stabiliti per il rilascio gratuito di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale e compilato mediante un'iscrizione in una carta personale (modulo interdipartimentale standard N MB-6 ), approvato dall'Ufficio centrale di statistica dell'URSS il 25 dicembre 1978 N 1148.
2.7. Per la selezione dei dispositivi di protezione individuale, il numero richiesto viene collocato nella stanza per la selezione della tuta.
Le tute stirate (separatamente per uomo e donna) con l'indicazione della taglia e dell'altezza sono appese a staffe tramite attaccapanni.
Le staffe devono essere posizionate in modo tale e in quantità tale da fornire una dimostrazione separata delle tute estive e invernali per usi generali e speciali (ad esempio antipolvere, per protezione contro danni meccanici, acqua, ecc.).
Scarpe di sicurezza e altri dispositivi di protezione individuale sono collocati su scaffali-scaffalature per tipo e scopo.
2.8. Dopo aver selezionato l'abbigliamento da lavoro, i lavoratori lo provano nel camerino.
Se necessario, il montaggio della tuta è organizzato in base all'altezza e alla figura della persona che lavora in un locale separato per il montaggio e la riparazione della tuta, che dovrebbe contenere: una macchina da cucire, un ferro da stiro elettrico, una macchina da stiro speciale, un set di tessuti e materiali per la riparazione, fili, aghi, ecc.
2.9. Quando si emettono tute selezionate, il colletto o il colletto della giacca e la fodera della cintura dei pantaloni sono stampati con vernice indelebile dall'istituzione e dall'unità strutturale.
2.10. Con l'inizio della stagione fredda dovrebbero essere fornite tute calde e scarpe di sicurezza a lavoratori e dipendenti e con l'inizio della stagione calda dovrebbero essere accettate dal "Punto DPI" per lo stoccaggio organizzato per il prossimo anno. Il tempo per l'utilizzo di tute calde e scarpe antinfortunistiche è stabilito dall'amministrazione insieme al comitato sindacale, tenendo conto della produzione locale e delle condizioni climatiche.
3. Stoccaggio dei dispositivi di protezione individuale
3.1. Tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale ricevuti dal fornitore devono essere conservati in un deposito per tute, calzature e altri dispositivi di protezione individuale.
Il locale deve essere asciutto, riscaldato, con ventilazione naturale, con un unico ricambio d'aria all'ora.
La stanza per riporre tute in tessuto gommato e scarpe di gomma deve essere oscurata, con una temperatura dell'aria compresa tra +5o e +20o C e un'umidità relativa del 50-70%.
3.3. Lo stoccaggio dei dispositivi di protezione individuale può essere effettuato su rack, staffe, in scatole, ordinati per tipo, altezza e proprietà protettive.
3.4. Le cinture di sicurezza devono essere conservate appese o disposte su rack.
3.5. Si consiglia di conservare i prodotti in pelliccia (cappotti di montone, cappotti di montone, ecc.) su scaffali piegati con il lato anteriore all'interno a metà lungo la lunghezza.
Quando si conservano prodotti in pelliccia e lana, è necessario utilizzare una sorta di preparato antimacinazione, confezionato in sacchetti di cotone, che vengono posti tra i prodotti.
3.6. Le tute in tessuto gommato e le scarpe in gomma devono essere conservate ad una distanza di almeno 1 metro dagli impianti di riscaldamento.
3.7. Le scarpe di sicurezza (stivali, stivali, pantofole) devono essere impilate su rack in coppia (stivali con parte superiore raddrizzata).
3.8. Le scarpe Valyan sono impilate su ponti di legno in pile alte non più di 1,5 metri.
3.9. I dispositivi di protezione individuale (caschi, occhiali, maschere antigas, respiratori, ecc.) possono essere conservati su rack sia come articoli separati che imballati in scatole, borse, pacchi.
3.10. Lo stoccaggio delle tute prelevate dai lavoratori addetti a lavori con sostanze nocive per la salute (piombo, sue leghe e composti, mercurio, benzina con piombo, sostanze radioattive, ecc.) deve essere effettuato secondo le istruzioni e le indicazioni delle autorità di vigilanza sanitaria . del 24 maggio 1983 N 100/P-9.
1.2. La commissione per il controllo della qualità di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale che arrivano all'impresa è approvata con decisione congiunta dell'amministrazione e del comitato sindacale dell'impresa.
Si raccomanda che la Commissione includa rappresentanti dell'amministrazione (responsabili dei servizi di protezione del lavoro, logistica, contabilità, dipendenti di altri servizi, specialista in materie prime) e del comitato sindacale dell'impresa (vicepresidente del comitato sindacale o presidente del Commissione per la tutela del lavoro). Il numero dei membri della Commissione è stabilito in base al numero di dispositivi di protezione individuale ricevuti dall'impresa, ma non inferiore a tre persone.
Se necessario, ai lavori della Commissione possono essere coinvolti specialisti dei servizi pertinenti di organizzazioni terze.
1.3. Il compito principale della Commissione è impedire l'uso presso l'impresa di dispositivi di protezione individuale che non corrispondono all'applicazione per la gamma, i modelli, le taglie, le altezze, i colori, le caratteristiche generiche e altri indicatori di qualità stabiliti dalle pertinenti norme, specifiche , e altra documentazione normativa e tecnica (Appendice 1 ).
Le funzioni della Commissione includono anche la definizione di condizioni per indossare (utilizzare) i dispositivi di protezione individuale che sono stati utilizzati e che sono stati sottoposti a trattamento preventivo e riparazione adeguati.
1.4. La qualità dei dispositivi di protezione individuale è verificata dalla Commissione al momento dell'arrivo al magazzino dell'impresa, e comunque entro 10 giorni dalla data di ricevimento.
1.5. Per verificare la qualità dei dispositivi di protezione individuale nel magazzino dell'impresa, è necessario assegnare una stanza con un posto di lavoro dotato di un tavolo, strumenti di misurazione, dispositivi e dispositivi di controllo necessari, documentazione normativa e tecnica, cataloghi, libri di riferimento sui dispositivi di protezione individuale e altri manuali, un giornale per la registrazione dei risultati delle ispezioni (Appendice 2).
2. La procedura per il controllo della qualità dei dispositivi di protezione individuale
2.1. Ogni lotto di dispositivi di protezione individuale ricevuto dall'impresa deve essere sottoposto a un'ispezione e verifica esterna della commissione per la conformità all'assortimento dichiarato in termini di modelli, dimensioni, altezze, colori, caratteristiche generiche e destinazione.
2.2. I dispositivi di protezione individuale ricevuti dall'impresa devono essere soggetti a un controllo selettivo, ma non inferiore al 10% del lotto in entrata, per la conformità delle caratteristiche principali dei prodotti agli indicatori stabiliti per loro dalle norme, dalle specifiche e da altri regolamenti e tecnici documentazione.
2.3. Ogni confezione (lotto) di DPI deve essere controllata per la presenza di dati di marcatura standard, comprese le proprietà protettive.
2.4. Su tutti i prodotti di abbigliamento da lavoro, oltre all'etichetta, deve essere applicato un marchio con l'immagine del marchio, i nomi dell'ubicazione del produttore, le denominazioni per le proprietà protettive. Nei prodotti completi (ad esempio una giacca con pantaloni), le designazioni sono riportate su ogni prodotto incluso nel kit.
2.5. La qualità dei DPI ricevuti deve essere verificata secondo i principali indicatori, in accordo con la vigente documentazione normativa e tecnica.
2.5.1. Per la tuta:
etichettatura corretta;
Il rispetto delle dimensioni del prodotto, la simmetria delle forme e la disposizione delle parti accoppiate;
Qualità delle linee, delle cuciture;
Corretta lavorazione di elementi di fissaggio, graffette;
Uniformità dei pavimenti in lana.
2.5.2. Per le scarpe antinfortunistiche:
etichettatura corretta;
Conformità e qualità dei materiali e degli accessori utilizzati;
Rispetto delle dimensioni lineari;
Abbinamento di scarpe per taglia, forma, colore;
La qualità del fissaggio delle parti di scarpe;
La qualità delle parti interne (schiena, dita dei piedi);
La qualità del fissaggio della fodera (presenza di pieghe non levigate all'interno della scarpa, ritardo della fodera).
2.5.3. Per i guanti:
etichettatura corretta;
Conformità dei materiali utilizzati;
Rispetto delle dimensioni del prodotto;
Qualità delle linee, delle cuciture.
2.5.4. Per la protezione delle vie respiratorie<*>:
Completezza della consegna (disponibilità di passaporto, istruzioni per l'uso), imballaggio corretto, assortimento taglie delle parti anteriori delle maschere antigas;
La presenza di deformazioni e danni meccanici alle parti anteriori, tubi di collegamento, filtri e altri elementi, l'integrità degli occhiali da vista, la presenza di valvole di inspirazione ed espirazione;
Rispetto della marcatura degli elementi filtranti DPI specificati nella domanda e del periodo di conservazione garantito.
2.5.5. Per la protezione degli occhi e del viso:
Completezza della marcatura DPI (disponibilità di passaporto, istruzioni operative);
Lo stato esterno dei DPI, degli occhiali e degli occhiali da vista (assenza di spigoli vivi, gusci, crepe, cedimenti, scheggiature e altri difetti);
La forza di fissare occhiali e occhiali da vista;
La possibilità di sostituire occhiali da vista e da vista senza l'uso di strumenti speciali.
2.5.6. Per la protezione della testa (caschi):
Completezza della consegna dei prodotti (presenza di un passamontagna, mantella, istruzioni per l'uso);
Disponibilità e correttezza della marcatura (marchio del produttore, numero della documentazione normativa e tecnica, data di fabbricazione, taglia del casco);
Aspetto della cassa e delle dotazioni interne (assenza di crepe, rigonfiamenti e spigoli vivi, presenza di un rivestimento in pelle sulla parte frontale del nastro portante);
Affidabilità e forza di fissaggio del nastro portante e delle dimensioni del sottogola.
2.5.7. Per le cinture di sicurezza:
La presenza di contrassegni, passaporti e istruzioni per l'uso (i contrassegni devono includere: marchio del produttore, numero di cintura, timbro di controllo qualità e data di produzione);
La condizione esterna degli elementi della cintura di sicurezza (assenza su parti in tessuto: strappi, violazioni dell'integrità delle cuciture, rotture nei tessuti nei punti di installazione dei rivetti; su parti metalliche: crepe, gusci, bave e violazioni delle rivestimento anticorrosivo);
Affidabilità della fibbia e del moschettone (la cintura va slacciata e allacciata senza difficoltà, il moschettone va aperto con una mano solo dopo aver premuto il dispositivo di sicurezza).
<*>I set di maschere antigas sono selezionati dalle scatole selezionate: 1% del lotto, almeno 10 pezzi.
Per l'accettazione dei dispositivi di protezione individuale delle vie respiratorie, la commissione (punto 1.2.) per l'accettazione può includere dipendenti delle squadre paramilitari di soccorso antigas, unità paramilitari di soccorso alpino e altri servizi simili.
2.6. In caso di non conformità dei dispositivi di protezione individuale ai requisiti della documentazione normativa e tecnica. La commissione redige su di essi un atto (Appendice 3) sull'effettiva quantità e qualità dei prodotti ricevuti (ai sensi del paragrafo 29 dell'Istruzione sulla procedura di accettazione dei prodotti a fini industriali e dei beni di consumo in termini di qualità, approvata da la Risoluzione della Corte Arbitrale di Stato sotto il Consiglio dei Ministri dell'URSS del 25/04/66 d. N P-7) e prepara proposte per presentare reclami ai fornitori nel modo prescritto con l'uso di misure immobiliari per la fornitura di dispositivi di protezione individuale di bassa qualità o violazione degli obblighi contrattuali.
APPROVA.................................. "...."................ .. .......198... ATTO sull'accettazione degli articoli di magazzino in termini di quantità e qualità "....." .............................. ...... 198 .... 1. Luogo di redazione dell'atto, data ................................ (magazzino, salone-negozio) 2. Commissione composto da: presidente della commissione ............... membri della commissione ............................. . ... con la partecipazione di un rappresentante ................................................* (posizione , cognome, e., o.) accettata .. (nome della merce) ricevuta ............................. .... ................................ (Nome del fornitore) ..................... .................................................... .... 3. Produttore ....... ................................... ..... 4. I membri della Commissione hanno familiarità con le Istruzioni sull'ordine di accettazione dei prodotti in termini di qualità e quantità 5. La qualità della merce è stata verificata secondo la NTD........ ............................................. ........ ............................................. (GOST , OST, TU, ecc.) 6. La commissione ha individuato deviazioni dalla NTD, (GOST, OST, TU, TO, ecc.)............................. ..................................................... .. ........... ................................................ ............... .................................................... . .................. ............................. ... ................................ ................ .... ............................................. . .... ............................................. ..... ......... ................................... ...... .................................................. ....................................................... .... ...................................................... ......... ......... 7. Conclusione della commissione ................................ ..... ..................................................... ..................................................................... ..................................................................... ..................................................... .................................................... ... ............... 8. Documenti allegati all'atto ................................ ........................................................ ..... ................................................... .................................... Anteprima datore della commissione .................. Membri della commissione .................. ... ....... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
PROGRAMMA DI FORMAZIONE PER SPECIALISTI IMPEGNATI NELLA FORNITURA DI LAVORATORI E DIPENDENTI CON DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
Ai fini della formazione o della formazione avanzata, viene fornito un piano di lezione approssimativo per gli specialisti coinvolti nella fornitura e nel funzionamento di tute, calzature speciali e altri dispositivi di protezione individuale per un programma di 20 ore.
Per condurre le lezioni nell'ambito del programma, dovrebbero essere coinvolti specialisti nell'industria dell'abbigliamento e della pelle e delle calzature, operatori logistici dell'URSS Glavsnab, dipendenti di istituti di ricerca e uffici di progettazione coinvolti nello sviluppo di dispositivi di protezione individuale, ecc.
L'assimilazione del materiale oggetto del percorso formativo è valutata attraverso il superamento di un esame, una tesina o un colloquio.
Appendice n. 7
all'ordine del Ministero
assistenza sanitaria dell'URSS
del 29 gennaio 1988 N 65
ELENCO ORDINI E ALTRI DOCUMENTI NORMATIVI NULLA
I. Ordini del Ministro della Salute dell'URSS
1. 18 aprile 1962, n. 187 (Appendice 2) "Norme per la distribuzione gratuita di indumenti igienici, calzature sanitarie e dispositivi di sicurezza ai dipendenti delle istituzioni e delle imprese sanitarie".
II. Ordini del Ministero della Salute dell'URSS
1. 10 novembre 1972, n. 910 "Su integrazioni e modifiche alle norme per la distribuzione gratuita di tute, calzature e dispositivi di sicurezza ai dipendenti di istituzioni, imprese e organizzazioni del sistema sanitario".
2. 10 ottobre 1983 N 1181 "Sull'introduzione di norme per il rilascio gratuito di tute, scarpe di sicurezza e altri dispositivi di protezione individuale".
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