Cosa fanno i capisquadra in un cantiere edile? Caposquadra - che tipo di professione è questa? I doveri di un caposquadra. Quali competenze professionali vuole vedere il datore di lavoro

Quando si sceglie una professione, una persona deve capire chiaramente di cosa si tratta e anche avere un'idea completa di quali conoscenze e sforzi richiederà da lui. Ma a volte le persone hanno un'idea sbagliata su una particolare specialità. Ad esempio, nella costruzione c'è una tale posizione: caposquadra. Chi è questo? Cosa fa e quali problemi risolve?

L'essenza della professione

Puoi iniziare la discussione con il nome. Spesso è il significato di fondo. Cosa significa il nome della professione "caposquadra"? Questa è molto probabilmente una persona che sa tutto sul lavoro. I dizionari lo interpretano in modo leggermente diverso. Per definizione, un "caposquadra" è letteralmente inteso come un fabbricante di alcuni lavori sulla costruzione o costruzione di qualcosa. Appartiene alla categoria dirigente. Da ciò risulta chiaro che nella sua sottomissione c'è un gruppo di persone che esegue direttamente proprio queste opere. Un caposquadra, insomma, è una persona che, in virtù delle sue mansioni, gestisce direttamente la realizzazione di uno specifico impianto in un unico cantiere. Pertanto, la sua competenza comprende:

organizzazione del processo produttivo,
contabilizzare il lavoro svolto dal team,
monitorare il rispetto dei tempi di costruzione,
organizzazione dei lavori nel cantiere a lui affidato, finalizzata all'espletamento dell'incarico affidato dalla direzione lavori: la messa in opera.

Cosa hai bisogno di sapere

Il caposquadra è in definitiva responsabile della qualità del lavoro svolto da ciascuno dei suoi subordinati. Ciò implica che ha competenze professionali specifiche. In altre parole, il manager deve essere esperto ed essere in grado di svolgere il lavoro di uno qualsiasi dei suoi dipendenti. Certo, non dovrebbe lavorare al loro posto, ma deve capire e capire cosa stanno facendo. Altrimenti, sarà difficile per lui esercitare il controllo su di loro. Forse è per questo che ciascuno dei capisquadra ha molti anni di esperienza in passato. Dopotutto, il massimo tipi diversi elettrico, finitura, posa di vari tipi di comunicazioni e altri. E in ognuno di essi il leader deve capire. Inoltre, deve anche conoscere:

Tecnologia e organizzazione del lavoro in edilizia.
Ordine di condotta
Legislazione del lavoro. Norme di salute, tutela del lavoro, sicurezza e igiene industriale.
Norme di costruzione e regole di esecuzione dei lavori.
Standard esistenti per la messa in servizio, l'avvio e l'accettazione del lavoro svolto.
Concetti economici di base.
L'ordine dei rapporti tra clienti e appaltatori (subappaltatori).

Di conseguenza, si scopre che il caposquadra è un manager intermedio unico.

Cosa fa un caposquadra

La cosa più difficile è elencare i doveri di un caposquadra. Sono duplici. Per i suoi subordinati, è un leader che controlla tutto ciò che sta accadendo nella sua zona. E per le autorità è una persona che ha la piena responsabilità del lavoro affidatogli. Di conseguenza, un carico piuttosto capiente e pesante cade sulle spalle del caposquadra. Sulla base della documentazione progettuale predisposta, deve pianificare in loco ogni fase del lavoro svolto e controllarne l'attuazione. Per fare ciò, ha bisogno di monitorare costantemente la disponibilità, nonché consegne puntuali di materie prime e materiali. Deve fornire personale al cantiere e assumersi la piena responsabilità di ciascuno di essi. Inoltre, il caposquadra è obbligato a creare le condizioni di lavoro necessarie presso la struttura che soddisfino tutte le norme e i regolamenti. Dopotutto, ora è lui che sarà responsabile della salute di ogni dipendente per l'intero periodo di costruzione. Ed è direttamente coinvolto nel calcolo di tutti i loro stipendi. Il caposquadra deve organizzare i lavori presso la propria sede in modo da non violare le scadenze approvate e di questo è anche responsabile. Tra l'altro, i compiti del caposquadra comprendono anche la predisposizione della documentazione per la contabilizzazione del lavoro svolto e la rendicontazione programmata attuale. Quindi si scopre che qualsiasi oggetto risulta esattamente come lo vede il caposquadra.

assistente più vicino

All'organizzazione del processo di costruzione partecipano gestori di diversi livelli. Il caposquadra riporta direttamente al direttore dei lavori. Ma lui da solo non sarebbe mai stato in grado di risolvere tutti i problemi così rapidamente. A tal fine, per aiutarlo nello stato c'è un'unità del maestro. Non è solo un subordinato, ma una specie di braccio destro e fedele assistente. Il maestro si assume la responsabilità di preparare il fronte di lavoro. Deve: studiare i disegni, stilare gli abiti, posizionare le persone nei loro luoghi di lavoro e fornire loro tutto il necessario. Il compito non è facile. E chi sarà responsabile di eventuali carenze o violazioni delle norme vigenti? Maestro di nuovo. Il caposquadra organizza solo il processo nel suo insieme. E sono il caposquadra ei capisquadra a lui subordinati che si occupano di questioni specifiche sul campo. È il master che è responsabile di tutto ciò che accade sul sito. E inoltre, ha ancora responsabilità materiale e penale per tutti i suoi subordinati. Se un mattone cade sulla testa del lavoratore o commette un furto, di questo dovrà rispondere il caposquadra.

Requisiti per un caposquadra

Una persona che richiede la posizione di caposquadra, oltre all'istruzione specializzata e alla specialità, deve anche averla qualità necessarie come alta efficienza, autorganizzazione, capacità di lavorare con le persone. Non dovrebbe avere paura della responsabilità. Dopotutto, questo è il suo lavoro. Il caposquadra, tra l'altro, dovrebbe essere un piccolo economista e contabile, in parte un funzionario del personale e un avvocato. Deve essere in grado di pianificare tutto bene: lavoro, materiali, interpreti. Avrà anche bisogno di capacità di pianificazione. Inoltre, deve essere in grado di comunicare correttamente con le persone ed essere il più socievole possibile. È necessario sforzarsi di assicurarsi che i subordinati lo rispettino e non lo temano. La capacità di condurre correttamente una conversazione e difendere in modo discreto il proprio punto di vista fornirà un'assistenza indispensabile a tale specialista nelle conversazioni con i clienti e nelle conversazioni con la direzione. Persino aspetto e il comportamento dovrebbe dargli un organizzatore indispensabile e un buon professionista.

Nella vita come nella produzione

Ogni persona almeno una volta nella vita deve affrontare problemi di costruzione. Prendi, ad esempio, la riparazione più comune. Se si tratta solo di tappezzare o dipingere pavimenti, allora potrebbe non essere necessario un aiuto esterno. Ma chi deciderà di ristrutturare la propria abitazione “su larga scala” avrà sicuramente bisogno dell'aiuto di un'organizzazione specializzata. Potrebbe essere una piccola azienda privata o grande azienda trattare con singoli ordini. In ogni caso, la Soprintendenza ai lavori supervisionerà i lavori in un sito specifico qui. Si tratta di una persona che, per conto dell'azienda, si assume la responsabilità del fatto che i lavori specificati nel contratto saranno eseguiti al livello adeguato ed entro i termini approvati. Guida un team di lavoratori, ognuno dei quali svolge una specifica funzione. In questo caso, il caposquadra non si limita a consegnare il lavoro e firmare i documenti. Organizza il lavoro e può, se necessario, dare consulenza professionale nessuno dei lavoratori. Un tale leader in questa particolare situazione è semplicemente necessario. E se necessario, spiegherà al cliente tutti i punti di suo interesse.

Elenco di qualificazione delle posizioni di manager, specialisti e altri dipendenti
(approvato dal Decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 21 agosto 1998 N 37)

Caposquadra (caposquadra)

Responsabilità lavorative. Gestisce le attività produttive ed economiche del sito. Garantisce il raggiungimento degli obiettivi di produzione per la messa in servizio degli impianti in tempo e l'attuazione di lavori di costruzione, installazione e messa in servizio in conformità con tutti gli indicatori quantitativi e qualitativi in conformità con i progetti di produzione del lavoro. Organizza la produzione di lavori di costruzione e installazione in conformità con la documentazione di progetto, codici edilizi e le regole specifiche e altri documenti normativi. Garantisce la conformità sequenza tecnologica produzione di opere di costruzione e installazione sul sito. Esegue misure per aumentare il livello di meccanizzazione del lavoro, introdurre nuove attrezzature, migliorare l'organizzazione del lavoro, ridurre i costi di costruzione, installazione e messa in servizio, uso economico dei materiali. Svolge attività di divulgazione di tecniche e metodi di lavoro avanzati. Fornisce l'ottenimento della documentazione tecnica per la realizzazione degli impianti. Elabora applicazioni per macchine edili, trasporti, meccanizzazione, materiali, strutture, parti, strumenti, scorte e ne garantisce l'uso efficace. Registra il lavoro svolto, redige la documentazione tecnica. Partecipa alla consegna ai clienti di progetti di costruzione completati, fasi individuali e pacchetti di lavoro per strutture commissionate. Prepara l'ambito dei lavori per le organizzazioni di subappalto (specializzate) e partecipa all'accettazione dei lavori completati da loro. Rilascia permessi per il diritto al lavoro in aree protette. Imposta i compiti di produzione per i maestri in termini di volume dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio, controlla la loro attuazione. Istruisce i lavoratori direttamente sul posto di lavoro sui metodi sicuri di esecuzione del lavoro. Prevede l'uso di apparecchiature tecnologiche (ponteggi, ponteggi, dispositivi di protezione, fissaggi delle pareti di fosse e trincee, puntoni, conduttori e altri dispositivi), macchine edili, centrali elettriche, veicoli e mezzi di protezione dei lavoratori. Controlla il rispetto delle norme sul trasporto di pesi, la pulizia e l'ordine nei luoghi di lavoro, nei corridoi e nelle strade di accesso, la corretta manutenzione e il funzionamento dei binari delle gru, fornendo i luoghi di lavoro con segnaletica di sicurezza. Organizza il deposito in loco e la protezione dei beni materiali. Monitora lo stato di sicurezza e adotta misure per eliminare le carenze individuate, le violazioni delle regole sanificazione industriale, osservanza da parte dei lavoratori delle istruzioni sulla tutela del lavoro. Garantisce che i dipendenti rispettino la produzione e disciplina del lavoro, fa proposte per imporre azioni disciplinari sui trasgressori. Aiutare gli innovatori. Organizza il lavoro per migliorare le capacità dei lavoratori e conduce il lavoro educativo in team.

Bisogna sapere: documenti organizzativi e amministrativi e materiali normativi di organi superiori e di altro tipo relativi alle attività produttive ed economiche del sito (impianto); organizzazione e tecnologia della produzione edilizia; documentazione progettuale e preventiva per impianti in costruzione; norme e regole di costruzione, condizioni tecniche per la produzione e l'accettazione di lavori di costruzione, installazione e messa in servizio; forme e modalità di produzione e attività economiche del sito (oggetto); norme e prezzi per il lavoro svolto; atti legislativi e regolamentari sulle retribuzioni; la procedura per i rapporti economici e finanziari tra l'appaltatore ei clienti e subappaltatori; apparecchiature produttive e tecnologiche e sistema di spedizione organizzazione edile; risultati scientifici e tecnici ed esperienza nell'organizzazione della produzione edile; fondamenti di economia, organizzazione della produzione, lavoro e gestione; legislazione del lavoro; regolamenti interni del lavoro; norme e regolamenti per la tutela del lavoro.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale superiore (tecnica) ed esperienza lavorativa nell'edilizia in posizioni di ingegneria per almeno 3 anni o istruzione professionale secondaria (tecnica) ed esperienza lavorativa nell'edilizia in posizioni di ingegneria per almeno 5 anni.

Separare guida alla qualificazione posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti (CEN), 2019
Elenco di qualificazione delle posizioni di manager, specialisti e altri dipendenti
Sezioni « Caratteristiche di qualificazione a livello di settore delle posizioni dei dipendenti impiegati presso imprese, istituzioni e organizzazioni" e " Caratteristiche di qualificazione posizioni dei dipendenti impiegati in enti di ricerca, enti di progettazione, tecnologia, progettazione e rilevamento”, approvato dal Decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 21 agosto 1998 N 37
(versione del 15/05/2013)

Caposquadra (caposquadra)

Responsabilità lavorative. Gestisce le attività produttive ed economiche del sito. Garantisce il raggiungimento degli obiettivi di produzione per la messa in servizio degli impianti in tempo e l'attuazione di lavori di costruzione, installazione e messa in servizio in conformità con tutti gli indicatori quantitativi e qualitativi in conformità con i progetti di produzione del lavoro. Organizza la produzione di lavori di costruzione e installazione in conformità con la documentazione del progetto, i codici e i regolamenti edilizi, le specifiche e altri documenti normativi. Garantisce il rispetto della sequenza tecnologica dei lavori di costruzione e installazione sul sito. Esegue misure per aumentare il livello di meccanizzazione del lavoro, introdurre nuove attrezzature, migliorare l'organizzazione del lavoro, ridurre i costi di costruzione, installazione e messa in servizio, uso economico dei materiali. Svolge attività di divulgazione di tecniche e metodi di lavoro avanzati. Fornisce ricevuta documentazione tecnica per la realizzazione di impianti. Elabora applicazioni per macchine edili, trasporti, meccanizzazione, materiali, strutture, parti, strumenti, scorte e ne garantisce l'uso efficace. Registra il lavoro svolto, redige la documentazione tecnica. Partecipa alla consegna ai clienti di progetti di costruzione completati, fasi individuali e pacchetti di lavoro per strutture commissionate. Prepara l'ambito dei lavori per le organizzazioni di subappalto (specializzate) e partecipa all'accettazione dei lavori completati da loro. Rilascia permessi per il diritto al lavoro in aree protette. Imposta i compiti di produzione per i maestri in termini di volume dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio, controlla la loro attuazione. Istruisce i lavoratori direttamente sul posto di lavoro sui metodi sicuri di esecuzione del lavoro. Prevede l'uso di apparecchiature tecnologiche (ponteggi, ponteggi, dispositivi di protezione, fissaggi delle pareti di fosse e trincee, puntoni, conduttori e altri dispositivi), macchine edili, centrali elettriche, veicoli e mezzi di protezione dei lavoratori. Controlla il rispetto delle norme sul trasporto di pesi, la pulizia e l'ordine nei luoghi di lavoro, nei corridoi e nelle strade di accesso, la corretta manutenzione e il funzionamento dei binari delle gru, fornendo i luoghi di lavoro con segnaletica di sicurezza. Organizza il deposito in loco e la protezione dei beni materiali. Monitora lo stato della sicurezza e adotta misure per eliminare le carenze individuate, le violazioni delle regole di igiene industriale, il rispetto delle istruzioni di lavoro sulla protezione del lavoro. Assicura il rispetto della disciplina produttiva e del lavoro da parte dei dipendenti, formula proposte per l'irrogazione di sanzioni disciplinari ai trasgressori. Aiutare gli innovatori. Organizza il lavoro per migliorare le competenze dei lavoratori e le condotte lavoro educativo in un collettivo.

Bisogna sapere: documenti organizzativi e amministrativi e materiali normativi di organi superiori e di altro tipo relativi alle attività produttive ed economiche del sito (impianto); organizzazione e tecnologia della produzione edilizia; documentazione progettuale e preventiva per impianti in costruzione; norme e regole di costruzione, condizioni tecniche per la produzione e l'accettazione di lavori di costruzione, installazione e messa in servizio; forme e modalità di produzione e attività economiche del sito (oggetto); norme e prezzi per il lavoro svolto; atti legislativi e regolamentari sulle retribuzioni; la procedura per i rapporti economici e finanziari tra l'appaltatore ei clienti e subappaltatori; un sistema di apparecchiature produttive e tecnologiche e di spedizione di un'organizzazione edile; risultati scientifici e tecnici ed esperienza nell'organizzazione della produzione edile; fondamenti di economia, organizzazione della produzione, del lavoro e della gestione; fondamenti della legislazione del lavoro; regole interne orario di lavoro; norme e regolamenti per la tutela del lavoro.

Scarica la descrizione del lavoro di caposquadra(.doc, 69 KB)

I. Disposizioni generali

Il caposquadra (caposquadra) appartiene alla categoria dei dirigenti.
Una persona con un'istruzione professionale (tecnica) superiore e un'esperienza lavorativa nell'edilizia in posizioni di ingegneria di almeno 3 anni o un'istruzione professionale (tecnica) secondaria e un'esperienza lavorativa nell'edilizia in posizioni di ingegneria di almeno 5 anni.
Viene effettuata la nomina alla posizione del caposquadra (caposquadra) e il licenziamento da esso
Il caposquadra (caposquadra) deve sapere:
1. 4.1. Documenti organizzativi e amministrativi e materiali normativi degli enti superiori e di altro tipo relativi alle attività produttive ed economiche del sito (impianto).
2. 4.2. Organizzazione e tecnologia della produzione edilizia.
3. 4.3. Progettazione e documentazione preventiva per impianti in costruzione.
4. 4.4. Norme e regole di costruzione, condizioni tecniche per la produzione e accettazione della costruzione, installazione e messa in servizio.
5. 4.5. Forme e modalità di produzione e attività economiche del sito (oggetto).
6. 4.6. Norme e prezzi per il lavoro svolto.
7. 4.7. Atti legislativi e normativi sulle retribuzioni.
8. 4.8. L'ordine dei rapporti economici e finanziari dell'appaltatore con clienti e subappaltatori.
9. 4.9. Il sistema di produzione e attrezzature tecnologiche e di spedizione di un'organizzazione edile.
10. 4.11. Risultati scientifici e tecnici ed esperienza nell'organizzazione della produzione edile.
11. 4.12. Fondamenti di economia, organizzazione della produzione, lavoro e management.
12. 4.13. Legislazione del lavoro.
13. 4.14. Regolamentazione interna del lavoro.
14. 4.15. Regole e norme di protezione del lavoro, misure di sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.
Durante l'assenza del caposquadra (malattia, ferie, trasferta, ecc.), le sue funzioni sono svolte da persona designata secondo le modalità prescritte. Tale persona acquisisce gli opportuni diritti ed è responsabile del corretto svolgimento dei compiti a lui affidati.

II. Responsabilità lavorative

Caposquadra (caposquadra):

Gestisce le attività produttive ed economiche del sito.
Garantisce il raggiungimento degli obiettivi di produzione per la messa in servizio degli impianti in tempo e l'attuazione di lavori di costruzione, installazione e messa in servizio in conformità con tutti gli indicatori quantitativi e qualitativi in conformità con i progetti di produzione del lavoro.
Organizza la produzione di lavori di costruzione e installazione in conformità con la documentazione del progetto, i codici e i regolamenti edilizi, le specifiche e altri documenti normativi.
Garantisce il rispetto della sequenza tecnologica dei lavori di costruzione e installazione sul sito.
Esegue misure per aumentare il livello di meccanizzazione del lavoro, introdurre nuove attrezzature, migliorare l'organizzazione del lavoro, ridurre i costi di costruzione, installazione e messa in servizio, uso economico dei materiali.
Svolge attività di divulgazione di tecniche e metodi di lavoro avanzati.
Fornisce l'ottenimento della documentazione tecnica per la realizzazione degli impianti.
Elabora applicazioni per macchine edili, trasporti, meccanizzazione, materiali, strutture, parti, strumenti, scorte e ne garantisce l'uso efficace.
Registra il lavoro svolto, redige la documentazione tecnica.
Partecipa alla consegna ai clienti di impianti di costruzione completati, fasi individuali e pacchetti di lavoro per gli impianti in costruzione.
Prepara l'ambito dei lavori per le organizzazioni di subappalto (specializzate) e partecipa all'accettazione dei lavori completati da loro.
Rilascia permessi per il diritto al lavoro in aree protette.
Imposta i compiti di produzione per i maestri in termini di volume dei lavori di costruzione, installazione e messa in servizio, controlla la loro attuazione.
Istruisce i lavoratori direttamente sul posto di lavoro sui metodi sicuri di esecuzione del lavoro.
Prevede l'uso di apparecchiature tecnologiche (ponteggi, ponteggi, dispositivi di protezione, fissaggi delle pareti di fosse e trincee, puntoni, conduttori e altri dispositivi), macchine edili, centrali elettriche, veicoli e mezzi di protezione dei lavoratori.
Controlla il rispetto delle norme sul trasporto di pesi, la pulizia e l'ordine nei luoghi di lavoro, nei corridoi e nelle strade di accesso, la corretta manutenzione e il funzionamento dei binari delle gru, fornendo i luoghi di lavoro con segnaletica di sicurezza.
Organizza il deposito in loco e la protezione dei beni materiali.
Monitora lo stato della sicurezza e adotta misure per eliminare le carenze individuate, le violazioni delle regole di igiene industriale, il rispetto delle istruzioni di lavoro sulla protezione del lavoro.
Assicura il rispetto della disciplina produttiva e del lavoro da parte dei dipendenti, formula proposte per l'irrogazione di sanzioni disciplinari ai trasgressori.
Aiutare gli innovatori.
Organizza la formazione avanzata dei lavoratori e svolge attività educative in team.

III. Diritti

Il caposquadra (caposquadra) ha il diritto di:

Conoscere le bozze di decisione del direttore dell'organizzazione relative alle sue attività.
Presentare proposte di miglioramento del lavoro relative alle responsabilità previste in questa istruzione all'esame della direzione.
Nei limiti della sua competenza, riferire al suo diretto superiore su tutto quanto individuato nel processo di attuazione doveri ufficiali carenze nelle attività dell'organizzazione (le sue divisioni strutturali) e formulare proposte per la loro eliminazione.
Interagire con i capi di tutte le (individuali) divisioni strutturali dell'organizzazione.
Firmare e sottoscrivere documenti di loro competenza.
Richiedere al direttore dell'organizzazione di assistere nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

IV. Responsabilità

Il caposquadra (caposquadra) è responsabile di:

Per l'adempimento improprio o il mancato adempimento delle loro funzioni ufficiali ai sensi del presente descrizione del lavoro, - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
Per i reati commessi nel corso dello svolgimento delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.