Sanpin per gli impiegati. Quali sono i requisiti per l'organizzazione dei luoghi di lavoro per i dipendenti Fornire condizioni per mangiare

Professiogramma della professione "Finanziatore"

I. Informazioni generali sulla professione

) Profession Financier - uno specialista nel campo delle transazioni finanziarie. In latino, il termine "finanza" significa "fine", "fine" - il completamento degli accordi monetari della popolazione con lo stato. I francesi chiamavano "finanza" contanti, reddito. Il dizionario dei termini bancari fornisce la seguente definizione: "un finanziere è uno specialista che conduce grandi transazioni monetarie su base legittima".

La professione di finanziere è una delle più ricercate. Qualsiasi azienda è interessata a uno specialista in grado di gestire con competenza le finanze. Una cosa è richiesta al finanziere: è redditizio investire risorse finanziarie. Il resto delle responsabilità riguarda i metodi per raggiungere questo obiettivo. Un rappresentante di questa professione deve conoscere la situazione economica del paese, la legislazione e analizzare le informazioni in arrivo.

) Professioni correlate: economista, contabile, revisore contabile, agente assicurativo, ispettore fiscale.

) La crescita professionale è possibile sia attraverso la linea amministrativa sia attraverso il passaggio ad altre specialità economiche più prestigiose e altamente retribuite. Una conoscenza approfondita delle regole della contabilità finanziaria aiuta nella gestione della propria attività. Il luogo di attività professionale di un finanziatore può essere enti statali a livello federale, territoriale e comunale; banche, borse, società finanziarie, fondi di investimento, servizi economici e finanziari di imprese e organizzazioni.

) La domanda nel mercato del lavoro è piuttosto elevata, ma l'assunzione di giovani professionisti è ancora spesso fonte di difficoltà. In primo luogo, i datori di lavoro richiedono quasi sempre esperienza lavorativa e, in secondo luogo, a causa del prestigio dell'istruzione economica, si è verificata una "sovrapproduzione" di finanziatori. In caso di assunzione di successo, questi specialisti possono contare su livelli di reddito leggermente superiori allo stipendio medio del settore.

. Informazioni sulla formazione professionale del personale

) Per ottenere un lavoro come finanziere a Barnaul o in altre città, è necessaria un'istruzione superiore, possibilmente un'istruzione professionale secondaria.

La professione di finanziere può essere ottenuta negli istituti di istruzione secondaria e superiore della città di Barnaul, ad esempio:

· AltGU-MIEMIS (dipartimento di finanza e credito, periodo di studio 4 anni)

· ASAU (Facoltà di Economia, 4 anni di studio)

· Altai Academy of Economics and Law (Dipartimento di Finanza e Credito, 4 anni di studio)

)Per considerare il posto vacante di un finanziere, è necessaria un'istruzione superiore in direzione economica. C'è un altro modo, questo è completare i corsi speciali. L'iscrizione si basa sui risultati dell'Esame di Stato unificato: lingua russa, matematica, studi sociali.

) Principali discipline studiate:

· Teoria economica

· Finanza

· Finanza organizzativa

· Bancario

· Gestione finanziaria

· Sistemi informativi di borsa

· Mercato azionario e delle obbligazioni

)Qualifica di un laureato di un istituto di istruzione.

Un economista con una laurea in Finanza e Credito deve essere preparato per il lavoro professionale negli organi statali a livello federale, regionale e municipale; banche, borse valori, società finanziarie e assicurative, fondi di investimento, Ministero delle finanze della Federazione Russa, servizi economici delle imprese e organizzazioni di ogni forma di proprietà, in posizioni che richiedono un'istruzione economica superiore, secondo l'elenco delle qualifiche delle posizioni manageriali.

)Secondo HeadHunter, lo stipendio medio di un finanziere in diverse città della Russia è il seguente:

Mosca: 43.000 rubli;

San Pietroburgo: 37.000 rubli;

Ekaterinburg: 33.500 rubli;

Novosibirsk: 30.000 rubli;

Nizhny Novgorod: 32.000 rubli;

Kazan: 20.500 rubli.

) La crescita professionale di un finanziere è possibile sia attraverso la linea amministrativa sia attraverso il passaggio ad altre specialità economiche più prestigiose e altamente retribuite.

La crescita della carriera di un finanziere viene effettuata secondo la seguente scala gerarchica:

· Assistente del dipartimento finanziario (stipendio 25-30 mila rubli)

· Analista finanziario (stipendio 30-40 mila rubli)

· Analista finanziario senior (stipendio 40-50 mila rubli)

· Direttore finanziario (stipendio 50-60 mila rubli)

· Controllore finanziario (stipendio 60-80 mila rubli)

· Direttore finanziario (stipendio 120-200 mila rubli)

professione finanziere lavoro psicologico

1) Le operazioni tecnologiche più importanti della professione di finanziere:

· analisi della performance finanziaria della società.

· controllo dell'esecuzione del budget

· ottimizzazione dei processi di pianificazione

· analisi dell'efficacia dell'utilizzo dei fondi per i progetti

· modellazione finanziaria e pianificazione aziendale

· gestione dei rapporti di investimento

· negoziare con i revisori dei conti

· gestione della finanza aziendale

· operazioni immobiliari e mobiliari

· esecuzione di operazioni di cambio

· redazione di stime e relazioni finanziarie

) I principali mezzi di lavoro di un finanziere: la tecnologia informatica (personal computer), le sue capacità intellettuali e la sua professionalità, nonché vari programmi di utilità.

) Il finanziatore lavora all'interno (ufficio, impresa, ditta, organizzazione), il posto di lavoro richiede un computer.

) La postura di lavoro prevalente durante il travaglio: seduto, i movimenti durante il travaglio sono fatti principalmente dalle dita e dalle mani, il corpo è mobile.

) Il finanziatore non produce nulla. Fornisce servizi.

). La natura del lavoro di un finanziere è monotona.

) La sovraffaticamento colpisce principalmente gli organi visivi e la colonna vertebrale.

IV. Condizioni igienico sanitarie di lavoro

) I locali di lavoro del finanziatore dovrebbero essere sufficientemente illuminati, ben insonorizzati, questi sono importanti per la concentrazione del dipendente.

) Il requisito principale per la condizione fisica dell'organismo di lavoro: attività, capacità, resistenza.

) Controindicazioni mediche. Il lavoro di un finanziere non è raccomandato per le persone con malattie:

· neuropsichico;

· cardiovascolare;

· analizzatori uditivi e visivi;

· apparato vocale.

) Le malattie professionali comprendono:

· osteocondrosi

· emicrania

· disabilità visiva e posturale

· stress, irritabilità

. Requisiti psicologici della professione per una persona

) I finanzieri non sono immuni da situazioni impreviste, lavori di emergenza e conflitti con i colleghi. Pertanto, è importante essere pazienti, equilibrati, soprattutto quando si comunica con dipendenti e clienti.

) Le principali qualità che un finanziatore dovrebbe possedere:

· pensiero logico e analitico

· buona capacità matematica

· capacità di pensare globalmente

· memoria ben sviluppata

· la capacità di esprimere i propri pensieri

· la capacità di prevedere il risultato finale

· pedanteria

· capacità di pianificare il tempo di lavoro

· prudenza

· socialità

· tolleranza allo stress

· abilità di lavoro di gruppo

Questo argomento viene trattato durante sessioni in aula, visite all'impresa e conversazioni con uno specialista finanziario dell'impresa (banca, compagnia di assicurazioni). Su questo argomento, lo studente deve apprendere il posto e il ruolo di un finanziatore nella struttura di un'impresa, studiare i fattori che determinano la dimensione e la procedura per la formazione di posti di lavoro individuali in un'impresa (in una banca), studiare l'ufficio e apparecchiature informatiche utilizzate nei servizi finanziari e nelle banche.

Per questo si presume:

Lo studio del materiale metodologico sull'argomento: il concetto, l'essenza, i principi e i metodi di organizzazione dei lavori automatizzati per un finanziere.

Lavoro pratico con apparecchiature per ufficio e Internet.

Visitare l'impresa, conoscere i principi e la pratica dell'organizzazione dei lavori per un finanziere presso l'impresa, studiare le descrizioni dei lavori, i regolamenti sulle divisioni e altri documenti dell'impresa (un elenco approssimativo di domande per lo studio nell'Appendice 3, 4).

Una conversazione con uno specialista della Banca per conoscere le peculiarità del lavoro e dell'organizzazione del lavoro per i finanziatori negli istituti finanziari e creditizi (un elenco approssimativo di domande per lo studio è in appendice 3, 4).

Questo rapporto dovrebbe includere:

Principi e metodi di base per organizzare i lavori per un finanziere.

Vari tipi di apparecchiature per ufficio, il loro scopo e i tipi di lavoro eseguiti con il suo aiuto. Le principali direzioni di utilizzo di Internet nelle attività di un finanziere.

Principi e metodi di organizzazione del lavoro per un finanziatore in un'impresa e in una banca. La risposta a questo punto dovrebbe essere dettagliata. Per rispondere, puoi utilizzare i questionari standard (Allegati 2, 3).

6.5. Panoramica del software di gestione finanziaria

Vengono presentate le informazioni sugli strumenti software esistenti per la contabilità e il reporting finanziario, l'analisi finanziaria e la gestione finanziaria in generale.

Vengono valutati i vantaggi e gli svantaggi dei vari programmi e vengono fornite le caratteristiche comparative dei vari programmi.

Vengono studiati i principi di costruzione di moderni sistemi informativi per la gestione delle attività di un'impresa in generale e delle attività finanziarie in particolare.

Una relazione su questo argomento viene compilata sulla base dei dati forniti da uno specialista o da un insegnante, nonché da dati provenienti da Internet o da altre fonti (lo studente cerca autonomamente ulteriori informazioni).

Il rapporto può essere presentato nella forma della tabella seguente.

Tavolo 2.

Software per la gestione finanziaria

	Nome dello strumento software	Caratteristiche e modalità d'uso	Vantaggi dell'utilizzo	Svantaggi dell'utilizzo
I. Programmi di contabilità specializzati
	1c contabilità
	InfoContabilità
II. Programmi specializzati di pianificazione finanziaria e previsione
III. Gestione integrata delle risorse aziendali
	1C: Impresa
	Galassia

6.6. Mantenimento contabilità e rendicontazione finanziaria

nel programma "1C Contabilità"

La relazione su questo argomento è una stampa dei risultati delle attività pratiche completate e include:

1. Relazione sulla formazione dei principali documenti dell'organizzazione (Elenco dei dipendenti, ordine di assunzione, elenco delle banche, elenco delle controparti, elenco delle attività non correnti, elenco dei materiali, elenco dei prodotti, elenco dei costi di produzione, buste paga e buste paga, ecc.) ecc., bilancio, documenti di pagamento).

2. Relazione su una singola attività (fornire la procedura per la contabilizzazione delle singole operazioni e l'uso degli elementi del programma 1C: contabilità).

Il moderno settore finanziario è così complesso e diversificato che solo uno specialista ben addestrato può capire dove e come investire correttamente i soldi per ricevere entrate. E tali specialisti hanno la loro vacanza professionale. Il "Giorno del finanziere" è la festa di tutti gli specialisti del settore finanziario: capi e impiegati di banche, società finanziarie, assicurative e di investimento; organizzazioni finanziarie statali e commerciali, nonché molte persone che investono attivamente i propri fondi personali in strumenti finanziari e nello sviluppo dell'economia russa.

Con decreto del Presidente della Federazione Russa n. 1101 del 19 agosto 2011, la "Festa del finanziere" è stata istituita come giorno festivo, che ora viene celebrato ogni anno l'8 settembre. La data non è stata scelta a caso: in questo giorno nel 1802, l'imperatore Alessandro I fondò il Ministero delle finanze della Russia.

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Test per determinare la capacità di gestire le finanze personali [PDF] [DOCX]

Bersaglio: migliorare l'alfabetizzazione finanziaria e la formazione della posizione civica degli studenti.

Compiti:

• formazione della base informativa dell'attività finanziaria;
• ampliare le conoscenze sul settore finanziario;
• educazione alla cultura finanziaria;
• creare motivazione per impegnarsi in attività finanziarie.

Che associazioni hai con il concetto di "finanza"?

La finanza è un concetto sfaccettato che include denaro contante, risorse monetarie non monetarie, altre forme e strumenti di denaro, nonché relazioni finanziarie relative ai regolamenti in contanti tra entità di mercato.

Che ruolo pensi che la finanza giochi nelle nostre vite?

Assegna un nome all'area della società in cui non utilizziamo la finanza.

Come viene utilizzata la finanza in ciascuna area?

La base della base finanziaria di qualsiasi famiglia, impresa o stato è il bilancio. In una famiglia, il budget è distribuito e gestito dai tuoi genitori.

Chi pensi che distribuisca le finanze e gestisca il bilancio dell'impresa o dello stato?

Un finanziere è uno specialista altamente qualificato nel campo delle scienze finanziarie e delle operazioni finanziarie, che si occupa di transazioni monetarie particolarmente grandi, gestisce il capitale e finanzia progetti su base legittima. Allo stesso tempo, il finanziere può essere un piccolo impiegato in una filiale di banca o un dipendente del Ministero delle finanze.

Immagina come potrebbe essere il posto di lavoro di un finanziere.

Elenca gli strumenti principali della sua attività.

Immagina di essere il proprietario di una grande impresa. La tua azienda ha un posto vacante per il ruolo di capo del dipartimento finanziario. Quali requisiti presenteresti a uno specialista che desideri ricoprire questo posto vacante?

La sfera degli interessi del finanziere moderno comprende tutti, senza eccezioni, i movimenti di denaro. La specializzazione del finanziere dipende dal tipo di circolazione di denaro in cui è impegnato.

Denominare le aree di attività e specializzazione dei finanziatori.

Quali qualità personali dovrebbe avere un finanziere per riuscire nella sua attività?

I finanzieri possono scegliere determinate aree finanziarie per il lavoro: fiscale, normativo e metodologico, economico estero, assicurativo, investimenti, ecc. I compiti dei finanzieri includono: redigere stime e relazioni finanziarie, condurre operazioni di cambio e fiscalità, eseguire vari processi commerciali, analizzare finanziaria documenti.

Quali organizzazioni hanno bisogno di professionisti della finanza?

Indovina dove lavorano il broker, il trader, il broker, il revisore dei conti.

Per riferimento:

Un broker è un intermediario commerciale nell'acquisto e nella vendita di beni, titoli, servizi e assicurazioni.

Un trader è un trader di titoli in borsa, che agisce di propria iniziativa e cerca di trarre profitto direttamente dal processo di negoziazione.

Broker - un rappresentante commerciale, un operatore professionale nel mercato mobiliare, che ha il diritto di effettuare transazioni con titoli per conto del cliente ea sue spese o per proprio conto ea spese del cliente sulla base di un rimborso accordi con il cliente.

Un revisore dei conti è una persona che ha l'autorità necessaria per controllare le attività finanziarie ed economiche delle società.

Quanto ritieni importante la professione di "finanziatore" per la società moderna?

Quali famosi finanzieri del passato e del presente conosci?

Pensi che le persone che hanno ottenuto un certo successo nel settore finanziario siano state coinvolte in opere di beneficenza? Dai un nome a queste persone. Qual era la loro carità?

Nomina le persone che, avendo raggiunto il successo nel settore finanziario, erano mecenati delle arti.

Morozov Savva Vasilievich

Negli ambienti economici, Morozov godette di una grande influenza: diresse il comitato della Fiera di Nizhny Novgorod, fu membro della filiale di Mosca del Consiglio del Commercio e delle Manifatture e della Società per la promozione del miglioramento e dello sviluppo dell'industria manifatturiera, fu eletto elettore della Moscow Exchange Society e tale rimase fino alla fine della sua vita.

Nel 1892 Savva Morozov ricevette l'Ordine di Sant'Anna di III grado "per attività utili e lavori speciali sotto il dipartimento del Ministero delle finanze", nel 1896 ricevette ancora una volta uno dei più alti riconoscimenti dell'Impero russo - l'Ordine di Sant'Anna di II grado.

Il barone von Stieglitz Alexander Ludwigovich

Il 31 maggio (12 giugno) 1860, in base al Decreto di Alessandro II, la Banca Commerciale fu trasformata in Banca di Stato, e il 10 (22 giugno) 1860 A.L. Stieglitz ne fu nominato manager. Nel 1866 fu destituito dall'incarico, lasciando al Ministero delle Finanze per la parte del credito e come membro onorario del Consiglio del Commercio e delle Manifatture. Nello stesso anno, è diventato il maggiore azionista della consolidata banca mercantile di Mosca. Nel 1862 fu nominato Consigliere Privato e nel 1881 fu promosso Consigliere Privato attuale.

È curioso notare che, essendo una persona completamente indipendente, il cui capitale è stato prontamente accettato in tutti i paesi, Stieglitz ha riposto la sua enorme fortuna quasi esclusivamente in fondi russi e sull'osservazione scettica di un finanziere sull'imprudenza di tale fiducia nelle finanze russe una volta osservò: “Mio padre ed io abbiamo costituito tutto lo stato in Russia; se si rivela insolvente, allora sono pronto a perdere tutta la mia fortuna con lei.

Witte Sergey Yulievich

Riteneva che il meccanismo più importante nell'attuazione della ristrutturazione interna del paese fosse l'intervento statale illimitato: una serie di misure finanziarie, creditizie e fiscali, tra cui la limitazione dell'attività di emissione della Banca statale, i prestiti di conversione all'estero, ecc. L'iniziatore della riforma monetaria del 1897, ottenne la stabilizzazione del rublo, introdusse la circolazione dell'oro, assicurando l'assoluta stabilità del rublo dorato fino al 1914. Il modo per arricchire il tesoro russo fu l'introduzione di un monopolio del vino (il sistema agricolo - su iniziativa di S.Yu. Witte - fu sostituito dalle accise di ogni grado), che divenne una delle basi del bilancio dello zarista Russia e ha ceduto un quarto di tutte le entrate al tesoro.

Vekselberg Viktor Feliksovich

Imprenditore russo, manager, presidente della Fondazione Skolkovo, presidente del consiglio di amministrazione del gruppo aziendale Renova. Dopo che Rosneft ha acquistato una partecipazione del 50% in TNK-BP nell'ottobre 2012, Vekselberg è diventato l'uomo più ricco della Russia: secondo Bloomberg, la sua fortuna è aumentata di $ 1,5 miliardi ed è stata stimata in $ 18 miliardi.

Kudrin Aleksej Leonidovich

Statista russo, ministro delle finanze nel governo russo dal 18 maggio 2000 al 26 settembre 2011, che è il termine più lungo in questa posizione nella Russia moderna. Durante la guida di Kudrin del Ministero delle Finanze della Federazione Russa, è stata attuata una riforma fiscale su larga scala: è stata introdotta una "scala fissa" dell'imposta sul reddito del 13%, sono state eliminate le imposte sulla cifra d'affari e l'imposta sulle vendite, l'IVA e le aliquote dell'imposta sul reddito sono state ridotte, il numero totale delle tasse è stato ridotto di tre volte, eliminato molte scappatoie nella legislazione utilizzata per l'evasione fiscale.

Deripaska Oleg Vladimirovich

Uomo d'affari russo, miliardario. Nel 2008 è stato nominato il russo più ricco. A partire dal 2016, è stato classificato 41° tra i miliardari della Russia e 854° nell'elenco dei miliardari secondo la rivista Forbes. Nel 1998 ha fondato la Volnoe Delo Foundation, che è diventata una delle più grandi organizzazioni di beneficenza private in Russia. Il fondo, finanziato dai fondi personali di Deripaska, ha implementato più di 500 programmi di beneficenza.

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5. Garantire condizioni di lavoro sicure sul posto di lavoro di un finanziatore

La pratica del lavoro degli ispettorati statali del lavoro della Federazione Russa indica che le organizzazioni in molti settori dell'economia hanno tradizionalmente mantenuto condizioni di lavoro insoddisfacenti per un lungo periodo. Secondo i dati ufficiali di Rosstat, la maggior parte dei lavoratori coperti dall'osservazione statistica lavora in condizioni scomode per un lavoro di alta qualità con livelli di rumore aumentati, aria polverosa nell'area di lavoro, mancanza di luce naturale e in un luogo di lavoro che non soddisfa requisiti ergonomici.
Da qui il rapido affaticamento dei dipendenti delle imprese, l'indebolimento dell'attenzione, la perdita di interesse per il lavoro, lo stato emotivo alterato, l'elevata morbilità, i disturbi frequenti e la ridotta produttività. Pertanto, la rilevanza della sezione sta nel fatto che in ogni impresa è importante che ogni dipendente fornisca condizioni di sicurezza e protezione del lavoro, protegga e mantenga la sua salute durante il lavoro e crei i prerequisiti per mantenere un alto livello di lavoro capacità.
Lo scopo di questa sezione è garantire condizioni di lavoro sicure sul posto di lavoro del finanziatore.
Per fare ciò, è necessario risolvere i seguenti compiti:

Identificare e analizzare i fattori pericolosi e dannosi sul posto di lavoro di un finanziere.
Valutare lo stato effettivo delle condizioni di lavoro sul posto di lavoro.
Progetta un sistema di ventilazione
Sviluppare misure per migliorare le condizioni di lavoro e ridurre l'impatto di fattori dannosi.

5.1 Identificazione e analisi dei fattori pericolosi e nocivi nell'ambiente di lavoro

Il posto di lavoro del finanziere di Bersh LLC si trova all'interno senza illuminazione naturale con una superficie totale di 120 m 2. 8 persone lavorano insieme al finanziere in ufficio.
Il finanziere dell'azienda Bersh è dotato di un comodo spazio di lavoro per posizionare un tavolo, dotato di un personal computer e di una sedia da ufficio con seduta rialzata, per il lavoro più comodo. Questa disposizione consente di coprire tutti gli elementi del luogo di lavoro e lo spazio esterno.
La natura del lavoro di un finanziere è sviluppare e applicare vari sistemi contabili e di costo per stimare spese e entrate, elaborare stime finanziarie, pianificare le finanze e il budget dell'organizzazione, sviluppare e implementare sistemi di rendicontazione finanziaria e statistica; operazioni immobiliari e mobiliari e analisi di documenti finanziari.
Nel suo lavoro, il finanziere utilizza mezzi di lavoro manuali ed elettrificati. Pertanto, sul desktop degli elementi necessari c'è un monitor, un organizer con cancelleria, una calcolatrice e lo spazio libero sul tavolo consente di prendere appunti, posizionare la documentazione e i materiali necessari per il lavoro. Il rack con la documentazione necessaria è posizionato all'interno dell'area di lavoro del dipendente in modo da organizzare un accesso facile e veloce a tutti i documenti (cartelle, fogli).
Il posto di lavoro del finanziere si trova nelle immediate vicinanze di altri 2 dipendenti. La sua posizione può essere vista sulla planimetria dettagliata.
uffici (Figura 5.1).
1 - il posto di lavoro del finanziatore
2 - armadio, scaffalature.

Figura 5.1 - Layout dell'ufficio di Bersh LLC

Come si può vedere dalla Figura 5.1, tutti i dipendenti sono uno di fronte all'altro, cosa sconsigliata dal punto di vista psicologico, poiché il dipendente non potrà sentirsi sicuro e libero.
In conformità con la natura del lavoro del finanziere, l'ubicazione del luogo di lavoro e la disposizione dei locali secondo GOST 12.0.003-74, è stata effettuata l'identificazione dei fattori di produzione pericolosi e dannosi (HAPF), di cui sono stati identificati i seguenti HAPF fisici:

aumento della temperatura dell'aria e ridotta mobilità dell'aria nella stanza;
mancanza di luce naturale;

illuminazione insufficiente dell'area di lavoro.

5.1.1 Aumento della temperatura dell'aria e riduzione del movimento dell'aria ambiente

La temperatura è una grandezza fisica che caratterizza lo stato di equilibrio termodinamico di un sistema. La temperatura di tutte le parti di un sistema isolato in equilibrio è la stessa. Se il sistema non è in equilibrio, si verifica uno scambio di calore tra le sue parti che hanno temperature diverse.
La mobilità aerea è uno dei parametri che caratterizzano il microclima sul posto di lavoro. Una persona inizia a sentire il movimento dell'aria alla sua velocità di circa 0,1 m / s. Un leggero movimento dell'aria a temperature normali contribuisce alla buona salute, mentre allo stesso tempo un'elevata velocità di movimento dell'aria, soprattutto a basse temperature, provoca un aumento della dispersione termica per convezione ed evaporazione e porta ad un forte raffreddamento del corpo . Un forte movimento dell'aria è particolarmente sfavorevole quando si lavora all'aperto in condizioni invernali.
La fonte del fattore è:

dissipazione del calore dalle persone
dissipazione del calore dall'illuminazione
dissipazione del calore dall'irraggiamento solare

Questo fattore è valutato dai seguenti indicatori:
- la temperatura dell'aria nella stanza è misurata in gradi Celsius (°C);
- rilascio di calore - kJ/ora;
- velocità dell'aria - m / s.


In accordo con le Norme e le Norme Sanitarie SanPiN 2.2.4.548-96 "Requisiti igienici per il microclima dei locali industriali", le condizioni microclimatiche ottimali sono stabilite secondo i criteri per lo stato termico e funzionale ottimale di una persona. Forniscono una sensazione di comfort termico generale e locale durante un turno di lavoro di 8 ore con il minimo stress sui meccanismi di termoregolazione, non causano deviazioni dello stato di salute, creano i presupposti per un alto livello di prestazioni e sono preferiti sul posto di lavoro.

Tabella 5.1 - Valori ottimali degli indicatori microclimatici nei luoghi di lavoro dei locali industriali

Periodo dell'anno	Categoria di lavoro per livelli di consumo energetico, W	Temperatura dell'aria, °C	Temperatura delle superfici d'aria, °C	Umidità relativa, %	Velocità dell'aria, m/s
Freddo	IIa (175 - 232) IIb (233 - 290) III (più di 290)	22-24 21-23 19-21 17-19 16-18	21-25 20-24 18-22 16-20 15-19	60-40 60-40 60-40 60-40 60-40	0,1 0,1 0,2 0,2 0,3
Caldo	Ia (fino a 139) Ib (140 - 174) IIa (175 - 232) IIb (233 - 290) III (più di 290)	23-25 22-24 20-22 19-21 18-20	22-26 21-25 19-23 18-22 17-21	60-40 60-40 60-40 60-40 60-40	0,1 0,1 0,2 0,2 0,3

Pertanto, per i dipendenti nel campo della gestione che lavorano seduti con poco stress fisico, la temperatura dell'aria nella stanza durante il periodo freddo dovrebbe essere di 22–24 ° C e durante il periodo caldo - 23–25 ° C.
Il livello previsto di rilascio di calore sul posto di lavoro è 7560,96 kJ/h.

A causa del mancato rispetto delle condizioni termiche confortevoli, si verificano disagio, deterioramento del benessere e produttività del lavoro. La temperatura dell'aria elevata può portare al surriscaldamento del corpo di un dipendente dell'organizzazione. Pertanto, quando la temperatura dell'aria nell'ambiente di lavoro è superiore o inferiore ai valori consentiti, il tempo trascorso dai dipendenti (in modo continuo o totale per turno) dovrebbe essere limitato secondo SanPiN 2.2.4.548-96.

5.1.2 Mancanza di luce naturale

Luce: radiazione elettromagnetica che provoca una sensazione visiva e occupa una parte ristretta dello spettro da 750 micrometri (luce rossa) a 400 micrometri (luce viola). Insieme alla luce visibile, anche i raggi infrarossi e i raggi ultravioletti sono uniti sotto il nome generale di luce.
Le finestre sono una fonte di luce naturale. All'impresa "Bersh" sono assenti. Il posto di lavoro del finanziere si trova in una stanza separata senza finestre.
Secondo i requisiti igienici per l'illuminazione naturale degli edifici pubblici secondo SanPiN 2.2.1/2.1.1.1278-03 "Requisiti igienici per l'illuminazione naturale, artificiale e combinata di edifici residenziali e pubblici", i locali con residenza permanente di persone devono avere illuminazione naturale, quindi l'ufficio non soddisfa questi requisiti.
Un indicatore di illuminazione naturale è il coefficiente di illuminazione naturale (KEO) e H, misurato in%.
In conformità con SNiP 23-05-95 “Standard di progettazione. L'illuminazione naturale e artificiale "caratteristica dell'opera visiva del finanziere appartiene alla III categoria di lavori di alta precisione con la dimensione più piccola dell'oggetto di distinzione in lettere da 0,30 a 0,50 mm, sottoclasse D, il contrasto dell'oggetto con lo sfondo è medio, lo sfondo è chiaro.

Tabella 5.2 - Indicatori normalizzati di illuminazione naturale nei locali di un edificio pubblico

Secondo SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03, senza illuminazione naturale, è consentito progettare gli ambienti elencati nella tabella, per i quali non sono previsti requisiti per l'illuminazione naturale. Poiché sono stabilite le norme per l'illuminazione naturale degli uffici, trovarsi sul posto di lavoro di un finanziere in tali condizioni influisce negativamente sul suo benessere.
La luce naturale agisce sul sistema nervoso umano, regola l'orologio biologico che, a sua volta, regola i ritmi sonno/veglia, insonnia e sonnolenza, gioia e rendimento. La serotonina, il cortisolo e la melatonina sono i principali ormoni umani che controllano la veglia e il sonno. I livelli di cortisolo aumentano al mattino e quindi preparano il corpo e il cervello alle attività della giornata. Parallelamente all'aumento dei livelli di cortisolo, il livello di melatonina diminuisce e la sonnolenza scompare. Il livello di stress e disturbi per un finanziere che lavora in una stanza senza luce naturale è significativamente più alto che per le persone che lavorano con luce combinata o naturale. Alti livelli di luce naturale eliminano molte cause di stress.
Per eliminare tali conseguenze e compensare la mancanza di luce naturale, si propone di utilizzare l'illuminazione artificiale con livelli di illuminazione molto elevati.

5.1.3 Illuminazione insufficiente dell'area di lavoro

L'illuminazione è una quantità fisica numericamente uguale al flusso luminoso incidente su una superficie unitaria. L'illuminazione è direttamente proporzionale all'intensità luminosa della sorgente luminosa.

Le lampade sono fonti di illuminazione insufficiente dell'area di lavoro del finanziere. L'azienda "Bersh" ha utilizzato un sistema di illuminazione generale, a luce diffusa e prevalentemente riflessa.
L'illuminazione generale è fornita da plafoniere, installate principalmente al centro del soffitto.
Numero di plafoniere - 6 pz.
Il fattore analizzato è valutato da tre indicatori:
- illuminazione dei piani di lavoro, misurata in lux (lx);
- indicatore di disagio M;
- coefficiente di pulsazione di illuminazione Kp, misurato in%.
L'illuminazione effettiva sul posto di lavoro del finanziatore è di 200 lux.
Secondo SNiP 23-05-95 “Standard di progettazione. L'illuminazione naturale e artificiale "caratteristica dell'opera visiva del finanziere appartiene alla III categoria di lavori di alta precisione con la dimensione più piccola dell'oggetto di distinzione in lettere da 0,30 a 0,50 mm, sottoclasse D, il contrasto dell'oggetto con lo sfondo è medio, lo sfondo è chiaro.

Tabella 5.3 - Indicatori normalizzati dell'illuminazione artificiale negli edifici pubblici

Locali	Scarico	Piano di lavoro e piano di normalizzazione di KEO e illuminazione (G - orizzontale, V - verticale) e altezza del piano sopra il pavimento, m	illuminazione artificiale
			Illuminazione, lx			Indicatore disagio M, non di più	Coefficiente ondulazione illuminazione, Kp, % non di più
			Con illuminazione combinata		Nell'illuminazione generale
			Totale	dal totale
Armadi, laboratori, uffici, uffici di rappresentanza	??	G-0,8	1000	200	300	20	10
	???	G-0,8	400	200	200	40	15

Un livello di luce troppo basso può provocare affaticamento visivo e mal di testa. Il mal di testa si verifica a causa delle pulsazioni del flusso luminoso delle lampade a scarica. A volte la luce tremolante può causare maggiore affaticamento.
Ridurre tali conseguenze e aumentare la produttività del lavoro è possibile grazie a un'illuminazione adeguata.
Poiché la stanza è priva di luce naturale, la misura principale per ridurre l'OVPF è aumentare di un gradino l'illuminazione del piano di lavoro creata dalle lampade, ad es. insieme a??? classifica su ??. Pertanto, l'indicatore normativo di illuminazione dovrebbe essere di 300 lux, mentre l'illuminazione industriale dovrebbe essere uniforme e stabile, avere la corretta direzione del flusso luminoso, escludere la luce accecante, la formazione di ombre nette e l'abbagliamento sugli schermi dei monitor.
È necessario utilizzare il posizionamento localizzato degli apparecchi di illuminazione, ad es. la loro installazione nelle immediate vicinanze dell'oggetto illuminante o direttamente sopra di esso, o vicino all'apparecchiatura (ad esempio, una lampada direttamente vicino all'area di lavoro del finanziatore). Una tale disposizione di lampade luminescenti attorno al perimetro e al centro della stanza aiuterà a raggiungere l'uniformità dell'illuminazione diffusa.
Per garantire la possibilità di svolgere un intenso lavoro visivo, viene proposto un sistema di illuminazione combinato. Oltre all'illuminazione generale dei piani di lavoro e dei singoli oggetti, installare apparecchi di illuminazione locali che svolgano le funzioni di illuminare il piano di lavoro del finanziatore.
Un'ulteriore misura per migliorare l'illuminazione è la sostituzione delle lampade fluorescenti che hanno scontato il loro tempo.

5.1.4 Misure per garantire la sicurezza antincendio

Bersh LLC prevede misure per garantire la sicurezza antincendio. In primo luogo, è stato installato un sistema di ventilazione e scarico dei fumi degli edifici (ventilazione del fumo), che garantisce l'evacuazione sicura dei dipendenti dall'edificio in caso di incendio in uno dei locali. Per i sistemi di evacuazione fumi sono previsti:
a) ventilatori, in funzione della temperatura calcolata dei gas trasportati;
b) condotti e canali dell'aria;
c) serrande fumi con azionamenti automatici e telecomandati.
In secondo luogo, l'impresa utilizza impianti antincendio a polvere forniti da sistemi di stimolazione meccanica dalle zone inferiore e superiore dei locali con compensazione della quantità di gas e fumi rimossi dall'aria di alimentazione. Per rimuovere gas e fumo dopo il funzionamento di impianti automatici di estinzione incendi a polvere, vengono utilizzati sistemi di ventilazione principale e di emergenza.

In terzo luogo, lo spazio ufficio è dotato di apparecchiature antincendio primarie. Il numero richiesto di estintori nella stanza protetta è calcolato in base alla loro capacità estinguente, alla superficie massima, alla classe di fuoco di sostanze e materiali combustibili, nonché alle condizioni climatiche dell'edificio. Nell'ufficio Bersh sono installati estintori portatili di classe A per incendi di sostanze solide, principalmente di origine organica, la cui combustione è accompagnata da combustione senza fiamma (legno, tessuti, carta).
In quarto luogo, viene utilizzato un sistema di allarme antincendio, che garantisce, in conformità con i piani di evacuazione, la trasmissione simultanea di segnali di allarme in tutto l'edificio.
Ulteriori misure di protezione antincendio sono:

Piani di evacuazione delle persone in caso di incendio.
Posizionamento di segnaletica indicante il numero di telefono per la chiamata dei vigili del fuoco in tutti i locali amministrativi, di servizio e ausiliari
È stato redatto un atto amministrativo, in cui è stabilito il regime di pericolo di incendio:

- aree fumatori designate ed attrezzate;

L'ordine di ispezione e chiusura dei locali dopo la fine dei lavori;
- azioni dei dipendenti al rilevamento di un incendio;
- le modalità ei termini per il superamento dei briefing e delle classi antincendio sul minimo tecnico antincendio, nonché dei responsabili della loro condotta.

L'utilizzo di segnaletica antincendio tridimensionale autoluminosa con alimentazione autonoma e da rete, utilizzata sulle vie di fuga (segnalatori luminosi "Exit").

5.2 Progettazione del sistema di ventilazione

Normalizzazione dell'ambiente aereo dei locali industriali, ad es. la rimozione delle impurità nocive, del calore in eccesso e dell'umidità viene effettuata utilizzando un sistema di ventilazione. Il compito della ventilazione è garantire la purezza dell'aria e le condizioni microclimatiche specificate nei locali industriali. La ventilazione si ottiene rimuovendo l'aria inquinata o riscaldata dalla stanza e fornendo aria fresca. Quindi, per garantire

Per la qualità dell'aria ambiente, è necessario scegliere il giusto sistema di ventilazione calcolando il tasso di ricambio d'aria, un numero che indica quante volte all'ora l'aria nella stanza viene completamente sostituita.
Il tasso di ricambio dell'aria è determinato dalla formula:

K=L F /V , (5.1)

dove lФ - ricambio d'aria effettivo, m 3 / h,
V- il volume della stanza, m 3.
Secondo le norme ASHRAE, DIN 1946, riconosciute in tutto il mondo, il tasso di ricambio d'aria per gli uffici dovrebbe essere di 3-8 1/h.
Il ricambio d'aria effettivo è la quantità di aria che effettivamente entra (rimuove) durante un'ora.
Quando si determina il ricambio d'aria necessario per rimuovere il calore in eccesso, è necessario prima determinare la quantità di calore generata nella stanza. Come definito in precedenza, la generazione di calore può provenire da 3 fonti.

Il rilascio di calore dall'illuminazione artificiale è pari a 1 lux di illuminazione quando si utilizzano lampade fluorescenti - 0,21 kJ / h per 1 m 2 di superficie.

Calcolo:
Q OSV =0,21 120 m 2 300 lux = 7560 kJ/ora

La quantità di calore emessa dalle persone dipende dalle condizioni meteorologiche nella stanza e dalla gravità del lavoro svolto.

Il lavoro di un finanziere in termini di severità appartiene alla classe del lavoro leggero - I a, cioè lavoro svolto stando seduti e accompagnato da una leggera tensione, con consumo energetico fino a 139 watt.
La quantità totale di calore generata dalle persone durante il calcolo del carico termico sul condizionatore d'aria è determinata dalla formula:

Q P io = q P io ? n, kJ/h (5.2)

dove q p i - rilascio di calore da parte di una persona in termini di calore totale, tenendo conto del calore latente di evaporazione del vapore acqueo kJ / h;
n è il numero di persone nella stanza.
Calcolo:
Durante la stagione calda, a temperature all'interno 27 o C q p i \u003d 0,12 kJ / h.
n= 8 persone
Q P io = q P io ? n = 0,12 8 = 0,96 kJ/ora

Il flusso di calore che entra nell'ambiente dall'irraggiamento solare non viene calcolato, poiché nell'ambiente non sono presenti vetri.

Calcolare il calore in eccesso nella stanza utilizzando la formula:

Q capanna = Q OSV +Q P io (5.3)

Q capanna = 7560+0,96 = 7560,96 kJ/ora
Calcolare la ventilazione generale con rilascio di calore in eccesso secondo la formula:
(5.4)

dove Q izb - calore in eccesso nella stanza;
c è la capacità termica dell'aria per unità di volume;
r - densità dell'aria.
Calore in eccesso durante la ventilazione Q[J] viene utilizzato per riscaldare l'aria in ingresso (cambiamento di temperatura da t = t prith fino a t = t tu sei t)
La temperatura dell'aria estratta è determinata dalla formula:

t tu sei t = t rz + D t ? (H-2),
dove H è l'altezza del condizionatore,
D t= 0,5...1 0 C/m - gradiente di temperatura in altezza.
t rz- temperatura nell'area di lavoro, ovvero in un volume di spazio, 2 m di altezza dal pavimento o dalla piattaforma di lavoro.
Calcolo:
D t \u003d 1 o C / m
t rz \u003d 27 ° C
H = 3,00 m
t vyt \u003d 27 + 1 (3-2) \u003d 28 o C
Q capanna = 7561.056 kJ/ora
c \u003d 1,2 kJ / (m 3 . o C)
r \u003d 1,29 kg / m 3
t prit \u003d 24 ° C

Calcolare il tasso di ricambio d'aria in base ai dati ottenuti:
V = a b h
V \u003d 12 10 3 \u003d 360 m 3
K = 1221,1/360 = 3,4
Per normalizzare il ricambio d'aria nella stanza e rimuovere il calore in eccesso, in base alla frequenza del ricambio d'aria, alle caratteristiche della stanza, al numero di dipendenti e alle apparecchiature che lavorano in ufficio, si propone di installare un condizionatore a cassetta AUG25U generale.
Il condizionatore a cassetta è montato in un controsoffitto. Di conseguenza, la parte inferiore di un tale condizionatore d'aria ha le dimensioni di un pannello del controsoffitto standard - 600 x 600 mm ed è chiusa con una griglia decorativa con persiane di distribuzione (Figura 5.2).


Figura 5.2 - Climatizzatore a cassetta Generale AUG25U
Il principale vantaggio di un condizionatore a cassetta è la sua invisibilità, poiché è visibile solo la griglia decorativa. Un altro vantaggio è la distribuzione uniforme del flusso d'aria in quattro direzioni, che consente di utilizzare un condizionatore a cassetta per raffreddare un grande
locali. Il nuovo design del pannello frontale dei climatizzatori a cassetta della serie General FourWay Ultra consente di installare il dispositivo in ambienti con una piccola distanza tra i soffitti.
eccetera.................

Separatamente, è necessario parlare dell'organizzazione della manutenzione e della pulizia del luogo di lavoro. Il fatto è che la pulizia dei locali, il mantenimento dell'immobile nello stato normale non avviene secondo programma, ma spontaneamente, cioè non c'è un regolamento di pulizia.
Quindi, considera l'organizzazione degli oggetti di servizio del lavoro. La documentazione arriva al commercialista sul posto di lavoro non è regolamentata, ma nel corso del suo accumulo dal direttore. A sua volta, la restituzione della documentazione elaborata avviene spesso nel momento sbagliato.

Quindi, considera l'organizzazione esistente della manutenzione del posto di lavoro del regista. È anche uno spazio limitato con tutti gli strumenti e gli strumenti necessari situati su di esso.

Questo posto di lavoro include attrezzature tecnologiche di base, documentazione di lavoro, attrezzature organizzative, ecc. Le attrezzature tecnologiche includono: un personal computer, una fotocopiatrice, un distruggidocumenti e una macchina per la laminazione della carta. La documentazione di lavoro comprende libri di riferimento, istruzioni (sia su supporto cartaceo che elettronico), manuali, file personali dei dipendenti. La dotazione organizzativa comprende: un tavolo, 2 sedie, un armadio, mensole e scaffali. Le forniture per ufficio sono apparecchiature tecnologiche. In questo posto di lavoro ci sono sia impianti di illuminazione generale che locali sotto forma di lampade da tavolo. Inoltre, il posto di lavoro del regista è dotato di un telefono-fax, che può essere classificato come mezzo di comunicazione. Per la contabilità e lo smistamento dei documenti sul posto di lavoro del direttore ci sono cartelle-cartelle, che per il loro scopo appartengono al contenitore di lavoro. Per mantenere un microclima favorevole sul posto di lavoro, c'è un condizionatore d'aria e, in inverno, un radiatore dell'olio aggiuntivo al riscaldamento principale. Gli oggetti di estetizzazione sul posto di lavoro includono persiane, fioraie, dipinti alle pareti. Gli articoli per la cura del posto di lavoro, come stracci, scope, palette, secchi, non sono disponibili in questo posto di lavoro.

Considerata la manutenzione esistente di questo posto di lavoro, è consigliabile iniziare con una considerazione della manutenzione degli strumenti di lavoro. In generale, questo servizio coincide con il servizio che esiste sul posto di lavoro di un contabile-economista, ma ci sono una serie di differenze, la principale delle quali è che l'alimentazione elettrica dei laboratori del manager e del contabile-economista è completamente regolato dall'ufficio del dirigente, poiché è nel suo ufficio che è presente un quadro elettrico, pertanto, fino all'arrivo del direttore nel suo posto di lavoro, l'attività di ragioniere-economista non può essere svolta.

Tra le caratteristiche della manutenzione degli oggetti di lavoro, si può individuare il fatto che il lavoro per completare la documentazione, compilare un rapporto sui documenti accumulati spesso non viene svolto in tempo, cioè non è regolamentato.

Il servizio dei dipendenti in questo posto di lavoro è generalmente in buone condizioni, ma è necessario notare alcune carenze. In primo luogo, l'impresa nel suo insieme è priva di ristorazione pubblica, il che porta alla perdita di tempo di lavoro, che viene speso per cucinare. In secondo luogo, la mancanza del numero necessario di stendibiancheria, che porta ad ingombrare l'area di lavoro.

Considera il posto di lavoro di un magazziniere. Ci sono due dipendenti in questo posto di lavoro. Questo posto di lavoro è uno spazio limitato per il lavoro di magazzino. A causa delle particolarità di questo luogo di lavoro, manca delle principali dotazioni tecnologiche, il che è dovuto al fatto che i magazzinieri utilizzano solo la loro forza muscolare e non utilizzano fondi aggiuntivi. L'attrezzatura organizzativa comprende scaffali per le merci e un guardaroba. La documentazione per l'arrivo e la partenza delle merci può essere riferita alla documentazione di lavoro. Gli strumenti domestici per la cura del posto di lavoro includono spazzole, palette per la spazzatura, scope, bidoni della spazzatura. C'è una fonte di luce comune in questo posto di lavoro.

Capitolo 3. Migliorare la pianificazione e l'equipaggiamento dei luoghi di lavoro.

3.1. Razionalizzazione di tecniche, azioni, movimento e metodi di lavoro dei dipendenti

La familiarità con il sistema di organizzazione dei servizi sul posto di lavoro esistente nella SEC "Russia" ha rivelato una serie di carenze, la cui eliminazione consentirebbe all'impresa di migliorare le condizioni di lavoro e risparmiare denaro.

Inizieremo a sviluppare misure per migliorare l'organizzazione dei servizi sul posto di lavoro dal posto di lavoro di un contabile-economista:

1. In questo posto di lavoro è presente una fonte di luce, che chiaramente non è sufficiente per il normale processo lavorativo di un contabile. A questo proposito, è necessario aumentare la potenza delle lampade o aumentarne il numero.

2. In questo posto di lavoro, è necessario aumentare il numero dell'estetica. È necessario dotarlo di mezzi di protezione dalla luce solare diretta: possono essere tende, tende, persiane.

3. Poiché in questo luogo di lavoro non sono presenti attrezzature per la pulizia per la cura dei locali, è necessario dotarle di esse. Innanzitutto, è necessario attrezzare il posto di lavoro con scope e paletti per la pulizia intermedia, nonché stracci per pavimenti, secchi e spazzole. È inoltre necessario stabilire le regole di mantenimento economico del luogo di lavoro.

4. Sono state riscontrate anche interruzioni nella fornitura del posto di lavoro di tutta la cancelleria necessaria, che spesso porta a ritardi nel lavoro. È necessario stabilire sia una tariffa di servizio fisica che un programma di servizio rigoroso.

5. I mobili per ufficio del posto di lavoro del contabile non soddisfano gli standard, poiché il dipendente fa molti sforzi per lavorarci. È necessario misurare le proporzioni dell'esecutore e selezionare i mobili da lavoro appropriati per loro.

6. Questo posto di lavoro contiene alcune attrezzature organizzative in eccesso, in particolare mobili da lavoro. A causa del fatto che nell'ufficio di un commercialista-economista non ci sono solo i suoi mobili di lavoro personali, ma anche attualmente non funzionanti, è necessario liberare l'ufficio dai mobili in eccesso, che occupano uno spazio significativo e riducono l'area di lavoro e rende difficile per il dipendente spostarsi sul posto di lavoro.

7. Non esiste un contenitore funzionante in questo luogo, che servirebbe per conservare e organizzare oggetti di lavoro - documentazione varia. È necessario dotare il posto di lavoro di un contabile-economista di un contenitore di lavoro come cartelle-cartelle, che sarebbe dotato di mezzi di identificazione visiva, come contrassegni o inserti informativi.

8. Poiché il lavoratore deve disporre di un documento sia cartaceo che digitale, ovvero su un computer, il suo posto di lavoro deve essere dotato di uno scanner.

9. Poiché la ventilazione naturale in questo luogo di lavoro non fornisce il microclima adeguato, è necessario installare un dispositivo per la ventilazione meccanica dell'aria (condizionatore o ventilatore).

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10. Questo luogo di lavoro è privo di tutta la necessaria documentazione di lavoro e letteratura di riferimento. Pertanto, è necessario dotare questo posto di lavoro di tutta la letteratura di riferimento e documentazione mancante.

11. La riparazione delle apparecchiature informatiche, in caso di guasto, viene eseguita da specialisti di diverse società informatiche. È necessario assegnare chiaramente a qualsiasi ditta la riparazione di apparecchiature informatiche.

12. Manca la manutenzione inter-riparativa delle principali apparecchiature tecnologiche (apparecchiature informatiche e fotocopiatrici). È necessario sviluppare e attuare una chiara regolamentazione di tali servizi e affidarne l'attuazione a specialisti specifici.

13. In questo luogo di lavoro, il tempo per cucinare, mangiare e riposare è scelto arbitrariamente dal dipendente. A questo proposito, è necessario stabilire regole chiare per le pause ei pasti.