Descrizione del lavoro: Responsabile del Dipartimento Attività finanziarie ed economiche. Cosa è incluso nella descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario. Requisiti per le qualifiche del capo del dipartimento finanziario

Difficilmente si può discutere con il fatto che la creazione Dipartimento finanziario la struttura commerciale è un compito molto responsabile, poiché la sua funzionalità viene periodicamente ampliata. Di norma, i suoi elementi sono formati sulla base di compiti che devono essere affrontati direttamente. Quali di essi sono rilevanti oggi? Quali sono le responsabilità di un manager? Quali informazioni contiene? descrizione del lavoro? Se lo desideri, puoi trovare la risposta a queste e ad altre domande nell'articolo.

Funzionalità del servizio finanziario dell'impresa

Innanzitutto va notato che i compiti che si formano sulla base delle funzioni elencate di seguito devono essere svolti direttamente dal capo del dipartimento finanziario ed economico, quindi deve conoscerne la funzionalità. Cosa fa il servizio finanziario?

In primo luogo, questo è il controllo settore finanziario, che consiste nella creazione di determinati piani e nel monitoraggio della loro attuazione della qualità. È importante notare che è strettamente interconnesso non solo con l'analisi e la contabilità, ma anche con il monitoraggio dell'esecuzione competente di vari compiti aziendali di una struttura commerciale.

Funzioni aggiuntive

Seconda funzione servizio finanziario di qualsiasi impresa è la tesoreria, che implica la gestione del denaro dell’impresa, la creazione e il successivo mantenimento di un calendario di pagamenti, nonché il controllo diretto sullo stato dei vari livelli di accordi reciproci. A proposito, è impossibile sopravvalutare la funzionalità del tesoro. La funzione finale è la formazione organizzata e l'ulteriore mantenimento delle registrazioni contabili.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario di un'impresa

Prima di passare alla descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario di una struttura commerciale, è necessario comprendere una sfumatura. Se il capo del dipartimento finanziario della società è direttamente il direttore finanziario, le sue attività possono essere regolate mediante un documento appropriato. Se il dipartimento finanziario è un'unità indipendente, le istruzioni ( posizione) del capo del dipartimento finanziario ed economicoè sviluppato tenendo conto dell'uso di un algoritmo generale per la creazione di questo tipo di documenti aziendali.

Algoritmo: disposizioni generali, requisiti e responsabilità

Algoritmo generale La formazione delle descrizioni del lavoro solitamente include i seguenti elementi:

• Disposizioni generali- comportare una descrizione del documento, un'indicazione della posizione per la quale il dipendente viene assunto. In questo caso è opportuno
• Attuali requisiti di qualificazione. Questi includono il livello di istruzione del dipendente, l'insieme di competenze e abilità necessarie per svolgere il proprio lavoro responsabilità lavorative.
• Descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario ed economico comprende anche le responsabilità lavorative. È importante notare che questa sezione deve essere compilata nel modo più dettagliato possibile. Ciò dovrebbe essere fatto in modo che il dipendente abbia meno domande su determinati compiti che lo specialista deve svolgere.

Criteri di successo e diritti dei lavoratori

Oltre ai punti presentati sopra, include i seguenti componenti:

• Criteri che determinano il successo in termini di svolgimento delle funzioni ufficiali. Va notato che questa sezione è abbastanza difficile da compilare, perché non è sempre possibile formulare questi criteri. Inoltre, è importante considerare solo quei criteri la cui attuazione è pienamente soggetta a controllo.
• Anche descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario contiene informazioni sui diritti di uno specialista. Questa sezione descrive direttamente le responsabilità dell'impresa nei confronti del dipendente. Tra questi, di regola, ci sono salari tempestivi, organizzazione di alta qualità del posto di lavoro e, naturalmente, infrastrutture in termini di tecnologia, nonché il rispetto assoluto degli standard igienico-sanitari.

I poteri del dirigente e la responsabilità del lavoratore

Elementi aggiuntivi della descrizione del lavoro standard:

• La sezione che discute dei diritti e delle responsabilità del dirigente, nella sua struttura, è un'aggiunta alla precedente. Contiene spiegazioni riguardanti l'autorità del manager di questo specialista.
• La responsabilità del dipendente implica una descrizione di ciò di cui è responsabile lo specialista e contiene informazioni sulle possibili sanzioni se non vengono rispettate responsabilità lavorative del capo del dipartimento finanziario.

Va notato che l'attuazione delle attività efficaci del dipartimento finanziario è impossibile nel caso di un sistema di fornitura di informazioni di scarsa qualità!

Disposizioni generali. Descrizione dettagliata

In conformità con le disposizioni generali della descrizione del lavoro, deve avere un'istruzione professionale superiore (ingegneria-economia o economia standard), nonché un'esperienza lavorativa nella sua specialità (organizzazione delle attività finanziarie di una struttura) di almeno cinque anni. Inoltre, un dipendente di questa categoria deve sapere:

• Atti giuridici in termini di regolamenti e leggi che regolano l'attività della struttura in materia economica e produttiva.
• Informazioni di carattere normativo e metodologico che riguardano direttamente l'operatività finanziaria della società.
• Prospettive per lo sviluppo della struttura.
• Lo stato attuale, nonché le prospettive di sviluppo in relazione ai mercati dei prodotti realizzati o dei servizi forniti, nonché ai mercati finanziari.
• Tecnologie che influenzano i processi produttivi.
• Organizzazione competente delle attività finanziarie dell'azienda.

Cosa deve sapere un manager finanziario?

Oltre ai punti sopra, dovresti sapere:

• L'attuale procedura per la formazione di piani riguardanti le finanze dell'impresa, nonché le previsioni in relazione alla vendita dei prodotti fabbricati o ai servizi forniti.
• Un insieme di tecniche e leve che consentono la gestione diretta dei flussi finanziari.
• L'attuale procedura relativa al finanziamento dal bilancio statale, ai prestiti sia a breve che a lungo termine, all'attrazione di investimenti, nonché all'utilizzo di risorse proprie Soldi e acquisizioni di vario genere carte preziose(azioni, obbligazioni).
• L'attuale procedura per la distribuzione delle risorse finanziarie, nonché per l'identificazione dell'efficacia degli investimenti.
• Razionamento in relazione al capitale circolante.
• La procedura attuale e, di conseguenza, le forme di accordi finanziari.
• La legislazione in materia fiscale.
• Standard in termini di contabilità e rendicontazione finanziaria.
• Processi economici, organizzazione delle operazioni produttive.
• Contabilità.
• Tecnica di calcolo, basi per lavorarci.
• Disposizioni in materia di diritto del lavoro.
• Norme e regolamenti in termini di tutela del lavoro.

Responsabile del dipartimento finanziario: responsabilità

La descrizione del lavoro specifica le seguenti responsabilità del capo del dipartimento finanziario di un'impresa:

• Organizzazione della gestione in relazione alla circolazione delle attività finanziarie della società e regolamentazione competente dei rapporti nel campo finanziario, che, di norma, sorgono tra entità commerciali in condizioni di mercato. Ciò deve essere fatto al fine di utilizzare nel modo più efficiente le varie componenti del potenziale di risorse dell’impresa processo produttivo, nonché la vendita del prodotto realizzato o dei servizi forniti per ottenere l'importo massimo a titolo di profitto.
• Garantire lo sviluppo strategia finanziaria struttura, nonché la sua stabilità finanziaria.
• Guida allo sviluppo di progetti, piani finanziari attuali e a lungo termine, nonché saldi previsionali e budget delle risorse di cassa.

Compiti del capo del servizio finanziario

Cos'altro è obbligato a fare? Le componenti delle sue attività, di norma, includono i seguenti elementi:

• Garantire la consegna valori finanziari, già approvati, alle competenti funzioni aziendali.
• Partecipazione attiva allo sviluppo di progetti riguardanti la pianificazione della vendita dei prodotti fabbricati o dei servizi forniti, investimenti di capitale, ricerca e sviluppi innovativi in ​​campo scientifico, pianificazione relativa al costo del prodotto, nonché alla redditività della produzione stessa.
• Partecipazione diretta al calcolo dell'utile e, ovviamente, dell'imposta sul reddito.
• Determinazione delle fonti di finanziamento delle attività della società in termini produttivi ed economici (finanziamento del bilancio, prestiti sia a breve che a lungo termine, formazione e acquisto di titoli, finanziamenti in relazione a operazioni di locazione, attrazione denaro preso in prestito, uso efficiente delle risorse finanziarie proprie).

Cos'altro fa il capo del dipartimento finanziario?

Oltre alle responsabilità sopra elencate, sono tenuto a svolgere le seguenti istruzioni:

• Condurre ricerche e analisi dettagliate dei mercati finanziari, valutare i possibili rischi in relazione alla gestione dei flussi finanziari, sviluppare proposte per ridurre al minimo tali rischi.
• Attuazione della politica di investimento, nonché gestione competente del patrimonio della struttura (determinazione della loro composizione ottimale, preparazione di proposte per la sostituzione o la liquidazione dei fondi attivi), conduzione di analisi e formazione di una valutazione adeguata che determina l'efficacia degli investimenti finanziari.
• Organizzazione dello sviluppo normativo capitale circolante, nonché misure volte ad accelerare significativamente il loro fatturato.
• Garantire la tempestiva ricezione del reddito, l'elaborazione bancaria e natura finanziaria, pagamento delle fatture di appaltatori e fornitori, rimborso di vari tipi di prestiti, pagamento di interessi bancari, stipendi ai dipendenti dell'azienda, trasferimento dei pagamenti fiscali ai bilanci dei livelli federale, regionale e locale, nonché fondi fuori bilancio Stati di natura sociale.

Ulteriori responsabilità del capo del dipartimento finanziario

Gli ultimi elementi nell'elenco delle responsabilità del capo del servizio finanziario sono:

• Analisi qualitativa dell'economia attività economica strutture, partecipazione alla formazione di proposte volte direttamente a organizzare la solvibilità dell'azienda, prevenendo la creazione ed eliminazione di beni inutilizzabili di natura di inventario, massimizzando la redditività in relazione ai processi produttivi, aumentando i profitti dalle vendite di prodotti, riducendo significativamente i costi sia in termini di produzione e in relazione alle vendite dei prodotti, rafforzando la disciplina in relazione alle finanze.
• Monitoraggio dell'attuazione di piani finanziari, di vendita, di profitto e di altro tipo, arresto della produzione di un prodotto non commercializzato, utilizzo corretto delle risorse finanziarie dell'impresa e utilizzo mirato del capitale circolante sia proprio che preso in prestito.

Accordo finale

Un'altra importante responsabilità del capo del servizio finanziario di qualsiasi struttura commerciale è garantire il mantenimento dei registri dei movimenti di fondi finanziari e la generazione di rapporti sui risultati di tutti i tipi di transazioni finanziarie in conformità con gli attuali standard contabili e di rendicontazione, così come l’affidabilità delle informazioni finanziarie. Inoltre, il responsabile del dipartimento finanziario monitora la corretta esecuzione dei documenti di rendicontazione e la tempestività della loro presentazione agli utenti sia esterni che interni. E naturalmente, questo dipendente gestisce gli specialisti dei servizi finanziari nel modo più efficiente possibile.

1. DISPOSIZIONI GENERALI

1.1. La presente descrizione del lavoro definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del capo del dipartimento finanziario.

1.2. Il capo del dipartimento finanziario è nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dall'attuale legislazione sul lavoro per ordine del direttore dell'impresa.

1.3. Il responsabile del dipartimento finanziario riporta direttamente a ____________________________.

1.4. Alla carica di Capo del Dipartimento Finanziario è nominata una persona con una formazione professionale superiore (economica o ingegneristica-economica) ed esperienza professionale nel campo dell'organizzazione di attività finanziarie di almeno 5 anni.

1.5. Il capo del dipartimento finanziario deve sapere:

Atti giuridici legislativi e regolamentari che regolano le attività produttive, economiche e finanziarie ed economiche; normativo e materiale didattico relativi alle attività finanziarie dell'impresa; prospettive di sviluppo dell'impresa; lo stato e le prospettive di sviluppo dei mercati finanziari e dei mercati di vendita di prodotti (lavori, servizi); nozioni di base della tecnologia di produzione; organizzazione lavoro finanziario presso l'impresa; la procedura per la predisposizione di piani finanziari, saldi previsionali e budget di cassa, piani di vendita di prodotti (lavori, servizi), piani di profitto; sistema metodi finanziari e le leve che garantiscono la gestione dei flussi finanziari; procedura per il finanziamento dal bilancio statale, prestiti a breve e lungo termine a un'impresa, attirando investimenti e fondi presi in prestito, utilizzando fondi propri, emissione e acquisizione di titoli, accantonamento di pagamenti al bilancio dello Stato e fuori bilancio dello Stato fondi sociali; ordine di distribuzione risorse finanziarie, determinare l'efficacia degli investimenti finanziari; razionamento del capitale circolante; procedura e forme dei regolamenti finanziari; diritto tributario; standard di contabilità e rendicontazione finanziaria; economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management; Contabilità; tecnologia informatica, telecomunicazioni e comunicazioni; nozioni di base della legislazione del lavoro; norme e regolamenti di tutela del lavoro.

1.6. Durante l'assenza temporanea del Responsabile del Dipartimento Finanziario, i suoi compiti sono affidati a ___________________________.

2. RESPONSABILITÀ FUNZIONALI

Nota. Le responsabilità funzionali del Responsabile del Dipartimento Finanziario sono determinate sulla base e nella misura delle caratteristiche di qualificazione per la posizione di Responsabile del Dipartimento Finanziario e possono essere integrate e chiarite in sede di predisposizione della descrizione del lavoro, sulla base di circostanze specifiche.

Responsabile del dipartimento finanziario:

2.1. Organizza la gestione della circolazione delle risorse finanziarie dell'impresa e della regolamentazione rapporti finanziari che sorgono tra entità economiche in condizioni di mercato, al fine di utilizzare nel modo più efficiente tutti i tipi di risorse nel processo di produzione e vendita di prodotti (lavori, servizi) e ottenere il massimo profitto.

2.2. Fornisce lo sviluppo della strategia finanziaria dell'impresa e dei suoi stabilità finanziaria.

2.3. Gestisce lo sviluppo di progetti di piani finanziari attuali e a lungo termine, di saldi previsionali e di budget di cassa.

2.4. Garantisce che sia approvato indicatori finanziari alle divisioni dell’impresa.

2.5. Partecipa alla preparazione di progetti di piani per la vendita di prodotti (lavori, servizi), investimenti di capitale, ricerca scientifica e sviluppo, pianificazione dei costi dei prodotti e redditività della produzione, guida il lavoro sul calcolo degli utili e delle imposte sul reddito.

2.6. Determina le fonti di finanziamento delle attività produttive ed economiche attività dell'impresa, compresi finanziamenti di bilancio, prestiti a breve e lungo termine, emissione e acquisizione di titoli, finanziamenti leasing, prestiti e utilizzo di fondi propri, conduce ricerche e analisi dei mercati finanziari, valuta possibili rischio finanziario in relazione a ciascuna fonte di finanziamento ed elabora proposte per ridurlo.

2.7. Implementa la politica di investimento e gestisce il patrimonio dell'impresa, ne determina la struttura ottimale, prepara proposte per la sostituzione e la liquidazione delle attività, monitora il portafoglio titoli, analizza e valuta l'efficacia degli investimenti finanziari.

2.8. Organizza lo sviluppo di standard di capitale circolante e misure per accelerarne il turnover.

2.9. Garantisce il tempestivo incasso delle entrate, l'esecuzione delle operazioni finanziarie, liquidative e bancarie entro i termini stabiliti, il pagamento delle fatture a fornitori e appaltatori, il rimborso dei prestiti, il pagamento degli interessi, salari lavoratori e dipendenti, trasferimento di imposte e tasse ai bilanci federali, regionali e locali, ai fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti agli istituti bancari.

2.10. Analizza le attività finanziarie ed economiche dell'impresa, partecipa allo sviluppo di proposte volte a garantire la solvibilità, prevenire la formazione e la liquidazione di scorte inutilizzate, aumentare la redditività della produzione, aumentare i profitti, ridurre i costi di produzione e vendita dei prodotti, rafforzare la disciplina finanziaria.

2.11. Monitora l'implementazione piano finanziario e budget, piano di vendita dei prodotti, piano di profitto e altri indicatori finanziari, dopo la risoluzione produzione di prodotti che non ha vendite, la corretta spesa dei fondi e l'uso mirato del capitale circolante proprio e preso in prestito.

2.12. Garantisce il mantenimento delle registrazioni dei movimenti di risorse finanziarie e la preparazione di relazioni sui risultati delle attività finanziarie in conformità con gli standard di contabilità e rendicontazione finanziaria, l'affidabilità delle informazioni finanziarie, controlla la correttezza della preparazione e dell'esecuzione della documentazione di rendicontazione e la tempestività della sua fornitura agli utenti esterni ed interni.

2.13. Gestisce i dipendenti del dipartimento.

3. DIRITTI

Il capo del dipartimento finanziario ha il diritto:

3.1. Impartire istruzioni e compiti ai suoi dipendenti subordinati su una serie di questioni incluse nelle sue responsabilità funzionali.

3.2. Monitorare l'attuazione delle attività e del lavoro pianificati, il completamento tempestivo dei singoli ordini e attività.

3.3. Richiedere e ricevere i materiali e i documenti necessari relativi alle attività del responsabile del dipartimento finanziario.

3.4. Entrare in rapporti con dipartimenti di istituzioni e organizzazioni di terze parti per risolvere problemi operativi attività produttive, di competenza del Capo del Dipartimento Finanziario.

3.5. Rappresentare gli interessi dell'impresa presso organizzazioni terze su questioni relative alle attività produttive dell'impresa.

4. RESPONSABILITÀ

Il capo del dipartimento finanziario è responsabile di:

4.1. Risultati ed efficienza delle attività produttive del reparto.

4.2. Mancata applicazione del tuo responsabilità funzionali, nonché il lavoro del dipartimento sulle sue attività produttive.

4.3. Informazioni imprecise sullo stato di attuazione dei piani di lavoro del dipartimento.

4.4. Mancato rispetto degli ordini, istruzioni e istruzioni del direttore dell'impresa.

4.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio e di altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.6. Mancata garanzia del rispetto della disciplina del lavoro e delle prestazioni da parte del personale subordinato al Responsabile del Dipartimento Finanziario.

5. CONDIZIONI DI LAVORO

5.1. Il programma di lavoro del capo del dipartimento finanziario è determinato in conformità con le norme interne normativa sul lavoro installato presso l'azienda.

5.2. Per esigenze produttive il Responsabile del Dipartimento Finanziario potrà recarsi in sede viaggi d'affari(compreso il significato locale).

5.3. Per risolvere le questioni operative volte a garantire l'attività produttiva, al Responsabile del Dipartimento Finanziario possono essere assegnati veicoli ufficiali.

6. PORTATA DELLE OPERAZIONI E IMPATTO DELLE DECISIONI

6.1. L'ambito esclusivo di attività del Responsabile del Dipartimento Finanziario è quello di assicurare la pianificazione e l'organizzazione delle attività produttive del Dipartimento Finanziario.

6.2. Per garantire le sue attività, il capo del dipartimento finanziario ha il diritto di firmare documenti organizzativi e amministrativi su questioni rientranti nelle sue responsabilità funzionali.

Altre istruzioni nella sezione:

Portiamo alla vostra attenzione un tipico esempio di descrizione del lavoro per il capo del dipartimento finanziario, campione 2019/2020. dovrebbe includere le seguenti sezioni: norme generali, responsabilità lavorative del capo del dipartimento finanziario, diritti del capo del dipartimento finanziario, responsabilità del capo del dipartimento finanziario.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario appartiene alla sezione " A livello di settore caratteristiche di qualificazione posizioni dei lavoratori impiegati presso imprese, istituzioni e organizzazioni".

La descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario dovrebbe riflettere i seguenti punti:

Responsabilità lavorative del capo del dipartimento finanziario

1) Responsabilità lavorative. Organizza la gestione della circolazione delle risorse finanziarie dell'impresa e la regolamentazione delle relazioni finanziarie che sorgono tra le entità imprenditoriali in condizioni di mercato, al fine di utilizzare nel modo più efficace tutti i tipi di risorse nel processo di produzione e vendita di prodotti (lavori, servizi ) e ottenere il massimo profitto. Assicura lo sviluppo della strategia finanziaria dell'impresa e la sua stabilità finanziaria. Gestisce lo sviluppo di progetti di piani finanziari attuali e a lungo termine, di saldi previsionali e di budget di cassa. Garantisce che gli indicatori finanziari approvati siano comunicati alle divisioni dell'impresa. Partecipa alla preparazione di progetti di piani per la vendita di prodotti (lavori, servizi), investimenti di capitale, ricerca scientifica e sviluppo, pianificazione dei costi dei prodotti e redditività della produzione, guida il lavoro sul calcolo degli utili e delle imposte sul reddito. Determina le fonti di finanziamento per la produzione e le attività economiche dell'impresa, compresi finanziamenti di bilancio, prestiti a breve e lungo termine, emissione e acquisizione di titoli, finanziamenti in leasing, prestiti e utilizzo di fondi propri, conduce ricerche e analisi dei mercati finanziari , valuta il possibile rischio finanziario in relazione a ciascuna fonte di finanziamento e sviluppa proposte per ridurlo. Implementa la politica di investimento e gestisce il patrimonio dell'impresa, ne determina la struttura ottimale, prepara proposte per la sostituzione e la liquidazione delle attività, monitora il portafoglio titoli, analizza e valuta l'efficacia degli investimenti finanziari. Organizza lo sviluppo di standard di capitale circolante e misure per accelerarne il turnover. Garantisce la tempestiva ricezione delle entrate, l'esecuzione dei pagamenti finanziari e delle operazioni bancarie entro i termini stabiliti, il pagamento delle fatture dei fornitori e degli appaltatori, il rimborso dei prestiti, il pagamento degli interessi, dei salari ai lavoratori e agli impiegati, il trasferimento delle tasse e dei compensi all'amministrazione federale, bilanci regionali e locali, fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti agli istituti bancari. Analizza le attività finanziarie ed economiche dell'impresa, partecipa allo sviluppo di proposte volte a garantire la solvibilità, prevenire la formazione e la liquidazione di scorte inutilizzate, aumentare la redditività della produzione, aumentare i profitti, ridurre i costi di produzione e vendita dei prodotti, rafforzare la disciplina finanziaria. Monitora l'attuazione del piano finanziario e del budget, del piano di vendita dei prodotti, del piano di profitto e di altri indicatori finanziari, la cessazione della produzione di prodotti invendibili, la corretta spesa dei fondi e l'uso mirato del capitale circolante proprio e preso in prestito. Garantisce il mantenimento delle registrazioni dei movimenti di risorse finanziarie e la preparazione di relazioni sui risultati delle attività finanziarie in conformità con gli standard di contabilità e rendicontazione finanziaria, l'affidabilità delle informazioni finanziarie, controlla la correttezza della preparazione e dell'esecuzione della documentazione di rendicontazione e la tempestività della sua fornitura agli utenti esterni ed interni. Gestisce i dipendenti del dipartimento.

Il capo del dipartimento finanziario deve saperlo

2) Nell'esercizio delle sue funzioni, il capo del dipartimento finanziario deve sapere: Atti giuridici legislativi e regolamentari che regolano la produzione, l'economia e la finanza attività economica; materiali normativi e metodologici relativi alle attività finanziarie dell'impresa; prospettive di sviluppo dell'impresa; lo stato e le prospettive di sviluppo dei mercati finanziari e dei mercati di vendita di prodotti (lavori, servizi); nozioni di base della tecnologia di produzione; organizzazione del lavoro finanziario presso l'impresa; la procedura per la redazione di piani finanziari, saldi previsionali e budget di cassa, piani di vendita di prodotti (lavori, servizi), piani di profitto; un sistema di metodi e leve finanziarie che assicurano la gestione dei flussi finanziari; la procedura per il finanziamento dal bilancio statale, i prestiti a breve e lungo termine a un'impresa, l'attrazione di investimenti e fondi presi in prestito, l'utilizzo di fondi propri, l'emissione e l'acquisto di titoli, l'addebito di pagamenti al bilancio statale e ai fondi sociali statali fuori bilancio; la procedura per la distribuzione delle risorse finanziarie, determinando l'efficacia degli investimenti finanziari; razionamento del capitale circolante; procedura e forme dei regolamenti finanziari; diritto tributario; standard di contabilità e rendicontazione finanziaria; economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management; Contabilità; tecnologia informatica, telecomunicazioni e comunicazioni; nozioni di base della legislazione del lavoro; norme e regolamenti di tutela del lavoro.

Requisiti per le qualifiche del capo del dipartimento finanziario

3) Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale superiore (economia o ingegneria-economia) ed esperienza lavorativa in una specialità nel campo dell'organizzazione di attività finanziarie per almeno 5 anni.

1. Disposizioni generali

1. Il capo del dipartimento finanziario appartiene alla categoria dei manager.

2. Per la carica di capo del dipartimento finanziario è accettata una persona con un'istruzione professionale superiore (economica o ingegneristica-economica) ed esperienza professionale nel campo dell'organizzazione di attività finanziarie di almeno 5 anni.

3. Il capo del dipartimento finanziario viene assunto e licenziato dal direttore dell'organizzazione.

4. Il capo del dipartimento finanziario deve sapere:

• atti legislativi e regolamentari che regolano le attività produttive, economiche e finanziarie ed economiche;
• materiali normativi e metodologici relativi alle attività finanziarie dell'impresa;
• prospettive di sviluppo dell'impresa;
• lo stato e le prospettive di sviluppo dei mercati finanziari e dei mercati di vendita di prodotti (lavori, servizi);
• nozioni di base della tecnologia di produzione;
• organizzazione del lavoro finanziario presso l'impresa;
• la procedura per la redazione di piani finanziari, saldi previsionali e budget di cassa, piani di vendita di prodotti (lavori, servizi), piani di profitto;
• un sistema di metodi e leve finanziarie che assicurano la gestione dei flussi finanziari;
• la procedura per il finanziamento dal bilancio statale, i prestiti a breve e lungo termine a un'impresa, l'attrazione di investimenti e fondi presi in prestito, l'utilizzo di fondi propri, l'emissione di acquisti di titoli, l'addebito di pagamenti al bilancio statale e ai fondi sociali statali fuori bilancio;
• la procedura per la distribuzione delle risorse finanziarie, determinando l'efficacia degli investimenti finanziari;
• razionamento del capitale circolante;
• procedura e forme dei regolamenti finanziari;
• diritto tributario;
• standard di contabilità e rendicontazione finanziaria;
• economia, organizzazione della produzione, del lavoro e del management;
• Contabilità;
• tecnologia informatica, telecomunicazioni e comunicazioni;
• nozioni di base della legislazione del lavoro;
• normative interne sul lavoro;
• norme e regolamenti sulla tutela del lavoro, precauzioni di sicurezza, servizi igienico-sanitari industriali e protezione antincendio.

5. Nelle sue attività, il capo del dipartimento finanziario è guidato da:

• legislazione della Federazione Russa,
• Carta dell'organizzazione,
• ordini e istruzioni direttore dell'organizzazione,
• questa descrizione del lavoro,
• Regolamento interno del lavoro dell'organizzazione.

6. Il capo del dipartimento finanziario riferisce direttamente al direttore dell'organizzazione.

7. Durante l'assenza del capo del dipartimento finanziario (viaggio d'affari, ferie, malattia, ecc.), i suoi compiti sono svolti da una persona nominata dal direttore dell'organizzazione secondo le modalità prescritte, che acquisisce i corrispondenti diritti, doveri ed è responsabile dello svolgimento dei compiti affidatigli.

2. Responsabilità lavorative del capo del dipartimento finanziario

Responsabile del dipartimento finanziario:

1. Organizza allenamento tecnico produzione o altri tipi di attività principali dell'impresa, garantisce una migliore qualità dei prodotti, dei lavori (servizi) e una maggiore competitività, riduzione dei materiali e costi del lavoro per la fabbricazione di prodotti, produzione di opere (servizi).

2. Coordina il lavoro dei servizi tecnici dell'impresa per testare nuovi mezzi tecnici, creare e sviluppare nuovi tipi di prodotti, automazione complessa e meccanizzazione della produzione, pianificando l'implementazione di risultati scientifici e tecnici, nuove attrezzature e tecnologia progressiva.

3. Gestisce la pianificazione attuale e futura sviluppo tecnico impresa e la sua base produttiva.

4. Supervisiona la compilazione incarichi tecnici per la progettazione di impianti produttivi, strutture, mezzi tecnici di nuova costruzione, ampliamento, sviluppo e ricostruzione di quelli esistenti, per l'introduzione di apparecchiature di automazione e meccanizzazione.

5. Esamina e approva la documentazione di progettazione per la modernizzazione delle attrezzature e la razionalizzazione del posto di lavoro.

6. Controlla la conclusione e l'esecuzione dei contratti relativi all'introduzione di nuove attrezzature, nonché il finanziamento e la correttezza dei calcoli efficienza economica attività per lo sviluppo di nuove attrezzature e tecnologie, nuove tipologie di materie prime e prodotti finiti.

7. Partecipa allo sviluppo e all'introduzione nella produzione di tecnologie di risparmio delle risorse, tassi di consumo progressivi dei principali tipi di materie prime e forniture, nello studio delle cause dei difetti e del rilascio di prodotti di qualità inferiore, nello sviluppo di misure per migliorare la qualità dei prodotti (lavori, servizi) e un utilizzo più efficiente delle capacità produttive.

8. In assenza di reparti tecnologici e di progettazione indipendenti, svolge le funzioni dei rispettivi responsabili.

9. Dirige le attività dei dipartimenti che si occupano di questioni di standardizzazione dei prodotti, informazione scientifica e tecnica, nonché dell'organizzazione del lavoro su brevetti e invenzioni.

10. Gestisce i dipendenti del dipartimento, coordina e dirige le attività delle divisioni aziendali che forniscono la preparazione tecnica della produzione.

11. Rispetta le normative interne sul lavoro e le altre normative locali dell'organizzazione.

12. Rispetta le norme e i regolamenti interni in materia di protezione del lavoro, sicurezza, igiene industriale e protezione antincendio.

13. Garantisce la pulizia e l'ordine nel suo posto di lavoro.

14. Funziona entro i limiti contratto di lavoro ordini dei dipendenti ai quali è subordinato secondo le presenti istruzioni.

3. Diritti del capo del dipartimento finanziario

Il capo del dipartimento finanziario ha il diritto:

1. Presentare proposte all'esame del direttore dell'organizzazione:

• per migliorare le attività connesse a quelle previste nel presente istruzioni e compiti,
• sull'incoraggiamento di illustri dipendenti a lui subordinati,
• sull'attrazione per il materiale e responsabilità disciplinare dipendenti a lui subordinati che hanno violato la produzione e la disciplina del lavoro.

2. Richiedere alle divisioni strutturali e ai dipendenti dell'organizzazione le informazioni necessarie per svolgere le proprie mansioni lavorative.

3. Prendere conoscenza dei documenti che definiscono i suoi diritti e responsabilità per la sua posizione, criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

4. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'organizzazione relativi alle sue attività.

5. Richiedere alla direzione dell'organizzazione di fornire assistenza, compresa la garanzia delle condizioni organizzative e tecniche e l'esecuzione dei documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

6. Altri diritti stabiliti dalla normativa vigente in materia di lavoro.

4. Responsabilità del capo del dipartimento finanziario

Il capo del dipartimento finanziario è responsabile nei seguenti casi:

1. Per prestazioni inadeguate o inadempimento delle proprie mansioni lavorative previste nella presente descrizione del lavoro - nei limiti stabiliti dalla legislazione sul lavoro Federazione Russa.

2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

3. Per causare danni materiali organizzazioni - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione civile e lavorativa della Federazione Russa.

Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento finanziario - campione 2019/2020. Responsabilità lavorative del capo del dipartimento finanziario, diritti del capo del dipartimento finanziario, responsabilità del capo del dipartimento finanziario.

Monitora l'attuazione del piano finanziario e del budget, del piano di vendita dei prodotti, del piano di profitto e di altri indicatori finanziari, la cessazione della produzione di prodotti invendibili, la corretta spesa dei fondi e l'uso mirato del capitale circolante proprio e preso in prestito. Garantisce il mantenimento delle registrazioni dei movimenti di risorse finanziarie e la preparazione di relazioni sui risultati delle attività finanziarie in conformità con gli standard di contabilità e rendicontazione finanziaria, l'affidabilità delle informazioni finanziarie, controlla la correttezza della preparazione e dell'esecuzione della documentazione di rendicontazione e la tempestività della sua fornitura agli utenti esterni ed interni. Gestisce i dipendenti del dipartimento.

403 proibito

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario di un'impresa Prima di passare alla considerazione della descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario di una struttura commerciale, è necessario comprendere una sfumatura. Se il capo del dipartimento finanziario della società è direttamente il direttore finanziario, le sue attività possono essere regolate mediante un documento appropriato.

Se il dipartimento finanziario è una divisione indipendente, le istruzioni (descrizione del lavoro) del capo del dipartimento finanziario ed economico vengono sviluppate tenendo conto dell'uso di un algoritmo generale per la creazione di questo tipo di documenti aziendali. Algoritmo: disposizioni generali, requisiti e responsabilità L'algoritmo generale per la formazione delle descrizioni delle mansioni comprende solitamente i seguenti elementi:

• Disposizioni generali: comportano una descrizione del documento, un'indicazione della posizione per la quale il dipendente viene assunto.

Responsabile del dipartimento finanziario: descrizione del lavoro e responsabilità

Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento delle proprie mansioni lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dalla legislazione sul lavoro della Federazione Russa. 2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

3. Per aver causato danni materiali all'organizzazione - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa. Descrizione del lavoro per il capo del dipartimento finanziario - campione 2018.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario

Garantisce che gli indicatori finanziari approvati siano comunicati alle divisioni dell'impresa. 2.5. Partecipa alla preparazione di progetti di piani per la vendita di prodotti (lavori, servizi), investimenti di capitale, ricerca scientifica e sviluppo, pianificazione dei costi dei prodotti e redditività della produzione, guida il lavoro sul calcolo degli utili e delle imposte sul reddito.
2.6. Determina le fonti di finanziamento per la produzione e le attività economiche dell'impresa, compresi finanziamenti di bilancio, prestiti a breve e lungo termine, emissione e acquisizione di titoli, finanziamenti in leasing, prestiti e utilizzo di fondi propri, conduce ricerche e analisi dei mercati finanziari , valuta il possibile rischio finanziario in relazione a ciascuna fonte di finanziamento e sviluppa proposte per ridurlo. 2.7.

Descrizione del lavoro del capo specialista del dipartimento finanziario ed economico

Rendere testimonianze e rendere dichiarazioni su informazioni contenenti segreti di stato o altri segreti protetti dalla legge solo in relazione a un procedimento penale o in altri casi direttamente previsti dalla legge, dopo aver informato [nome del supervisore immediato] per iscritto in merito. 2.7. Proteggere i beni statali e comunali, compresi quelli a lui forniti per l'esercizio delle funzioni ufficiali, e i beni degli altri dipendenti.

2.8. Presentare annualmente a [nome dell'ente comunale] informazioni sul proprio reddito, patrimonio e obblighi patrimoniali, nonché informazioni sugli obblighi reddituali e patrimoniali del coniuge e dei figli minorenni [se la posizione è inclusa nell'elenco pertinente ]. 2.9.
Nelle sue attività, il capo del dipartimento finanziario è guidato da:

• legislazione della Federazione Russa,
• Carta dell'organizzazione,
• ordini e istruzioni del direttore dell'organizzazione,
• questa descrizione del lavoro,
• Regolamento interno del lavoro dell'organizzazione.

6. Il capo del dipartimento finanziario riferisce direttamente al direttore dell'organizzazione.

7.

Attenzione

Durante l'assenza del capo del dipartimento finanziario (viaggio d'affari, ferie, malattia, ecc.), i suoi compiti sono svolti da una persona nominata dal direttore dell'organizzazione secondo le modalità prescritte, che acquisisce i diritti, i doveri corrispondenti ed è responsabile dello svolgimento dei compiti affidatigli. 2. Responsabilità lavorative del capo del dipartimento finanziario Capo del dipartimento finanziario: 1.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario ed economico

• Razionamento in relazione al capitale circolante.
• La procedura attuale e, di conseguenza, le forme di accordi finanziari.
• La legislazione in materia fiscale.
• Standard in termini di contabilità e rendicontazione finanziaria.
• Processi economici, organizzazione delle operazioni produttive.
• Contabilità.
• Tecnica di calcolo, basi per lavorarci.
• Disposizioni in materia di diritto del lavoro.
• Norme e regolamenti in termini di tutela del lavoro.

Capo del dipartimento finanziario: responsabilità La descrizione del lavoro indica le seguenti responsabilità del capo del dipartimento finanziario dell'impresa:

• Organizzazione della gestione in relazione alla circolazione delle attività finanziarie della società e regolamentazione competente dei rapporti nel campo finanziario, che, di norma, sorgono tra entità aziendali in condizioni di mercato.

Regolamento del dipartimento finanziario

Importante

In questo caso, il capo del dipartimento finanziario è appropriato.

• Attuali requisiti di qualificazione. Questi includono il livello di istruzione del dipendente, l'insieme di competenze e abilità necessarie per svolgere le mansioni lavorative.
• La descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario ed economico include anche le responsabilità lavorative.

È importante notare che questa sezione deve essere compilata nel modo più dettagliato possibile. Ciò dovrebbe essere fatto in modo che il dipendente abbia meno domande su determinati compiti che lo specialista deve svolgere.

Criteri di successo e diritti dei dipendenti Oltre ai punti sopra presentati, le istruzioni del capo del dipartimento finanziario ed economico includono i seguenti componenti:

• Criteri che determinano il successo in termini di svolgimento delle funzioni ufficiali.

Descrizione del lavoro del capo del dipartimento finanziario ed economico

Descrizione delle mansioni Aperto in formato WORD I. Disposizioni generali 1. Il capo del dipartimento finanziario appartiene alla categoria dei manager.

Informazioni

Alla carica di capo del dipartimento finanziario viene nominata una persona con una formazione professionale superiore (economica o ingegneristica-economica) ed esperienza professionale nel campo dell'organizzazione di attività finanziarie di almeno 5 anni. 3. La nomina alla carica di capo del dipartimento finanziario e la revoca da esso vengono effettuate dal direttore dell'impresa su raccomandazione.

4. Il capo del dipartimento finanziario deve sapere: 4.1. Legislativo e regolamenti disciplinare le attività produttive ed economiche. 4.2. Materiali normativi e metodologici relativi alle attività finanziarie dell'impresa.
4.3. Prospettive per lo sviluppo dell'impresa. 4.4. Stato e prospettive di sviluppo dei mercati finanziari e dei mercati di vendita di prodotti (lavori, servizi). 4.5.
Lo specialista capo agisce per procura per conto di [nome dell'ente comunale], rappresenta e tutela i diritti e gli interessi di [nome dell'ente comunale] in tutti gli enti governativi, organismi il governo locale e organizzazioni. 7.2. Per adempiere ai tuoi doveri d'ufficio ed esercitare i diritti concessi Capo specialista secondo le modalità stabilite dai vigenti atti normativi e da altri documenti organizzativi e amministrativi, interagisce con: - dipendenti comunali di [nome dell'ente comunale]; - dipendenti, divisioni strutturali E funzionari agenzie governative; — dipendenti, strutture strutturali e funzionari degli enti locali; - organizzazioni e cittadini. 8. Indicatori di efficienza ed efficacia della prestazione professionale 8.1.

Descrizioni delle mansioni del dipartimento finanziario ed economico

Difficilmente si può sostenere che la creazione di un dipartimento finanziario di una struttura commerciale sia un compito molto responsabile, poiché la sua funzionalità viene periodicamente ampliata. Di norma, i suoi elementi sono formati sulla base di quei compiti che devono essere svolti direttamente dal capo del dipartimento finanziario.

Quali di essi sono rilevanti oggi? Quali sono le responsabilità di un manager? Quali informazioni contiene la descrizione del suo lavoro? Se lo desideri, puoi trovare la risposta a queste e ad altre domande nell'articolo. Funzionalità del servizio finanziario di un'impresa Inizialmente, va notato che i compiti che si formano sulla base delle funzioni elencate di seguito devono essere risolti direttamente dal capo del dipartimento finanziario ed economico, pertanto deve conoscere a colpo sicuro la funzionalità .

DESCRIZIONE DEL LAVORO

RESPONSABILE DEL DIPARTIMENTO FINANZIARIO ED ECONOMICO

Disposizioni generali.

1. Il capo della FEO riferisce direttamente al direttore finanziario.

   Il capo del dipartimento finanziario ed economico (FED) viene nominato e destituito dal direttore generale dello stabilimento su raccomandazione del direttore finanziario.

   Una persona con istruzione superiore e almeno 3 anni di esperienza lavorativa in posizioni economiche.

   Il capo della FEO deve conoscere: risoluzioni, ordinanze del Governo della Federazione Russa, altri organi amministrativi relativi alle attività finanziarie dell'impresa; materiali metodologici, normativi e di altro tipo sulla conduzione del lavoro finanziario; la procedura e le tempistiche per la predisposizione e invio dei report, secondo la modulistica FEO; la procedura per la predisposizione dei documenti necessari alla stesura delle domande di prestito; monitorare l'adempimento degli obblighi derivanti dai contratti di finanziamento; la procedura per la preparazione dei documenti bancari per i regolamenti con i clienti; nozioni di base della contabilità.

Responsabilità lavorative.

1. Gestisce il dipartimento e organizza il lavoro sull'interazione con altri dipartimenti.

   Organizza attività finanziarie impianto, volto a fornire risorse finanziarie per il processo produttivo a scapito dei fondi propri e presi in prestito dall'impresa e al loro utilizzo razionale.

   Elabora piani aziendali e altri documenti per attrarre risorse finanziarie per ricostituire il capitale circolante.

   Fornisce alle banche, in conformità con i termini contrattuali, le informazioni finanziarie necessarie sulle attività dell'impresa.

   Organizza il lavoro del dipartimento per effettuare pagamenti tempestivi non in contanti.

   Controlla l'incasso giornaliero dei fondi sui conti correnti e la loro destinazione.

   Analizza l'attuazione del piano di flussi di cassa.

   Elabora e controlla i limiti sulle voci di costo.

   Regolamenta il turnover dei conti correnti.

   Fornisce tempestivamente informazioni al Direttore Generale e Finanziario, secondo la tabella: “Moduli di studio di fattibilità”.

   Fornisce tempestivamente i documenti per la stesura di un piano di entrate e uscite, in conformità con la normativa.

   Garantisce l'apertura tempestiva dei conti bancari.

   Conclude passaporti di transazione per operazioni di import-export.

   Fornisce documenti di reporting alla banca per l'implementazione del controllo valutario sulle transazioni di import-export.

Diritti.

Il capo del dipartimento finanziario ed economico ha il diritto:

Richiedi da capi dipartimento, informazioni sulle divisioni necessarie per lo svolgimento delle funzioni del dipartimento.

Richiesta ai capi dipartimento delle informazioni necessarie per lo svolgimento delle funzioni del dipartimento.

Fornire alla direzione dell'impianto (su richiesta) le informazioni necessarie.

Controllo destinazione d'uso Soldi.

Responsabilità.

Il capo del dipartimento finanziario ed economico è responsabile di:

Per fornitura tardiva dei dati pianificati e di rendicontazione secondo la tabella. "Moduli FEO".

Per pagamenti non in contanti intempestivi ed errati.

Per mancato completamento dei compiti assegnati direttore finanziario e gestione degli impianti.