Bir inşaatçı, yaygın ve her zaman talep gören bir meslektir, temsilcileri işgücü piyasasında istikrarlı talep görmektedir. Bu alan her zaman değerli uzmanlara ihtiyaç duyar.

İş bulma kurumlarının web sayfaları, şantiye şefi pozisyonu için başvuranları bulmak için her zaman çok sayıda talep yayınlamaktadır. İşgücü piyasası, sorumlu ve teknik olarak karmaşık inşaat endüstrisinde sürekli olarak kalite yönetim personeli sıkıntısı yaşıyor.

21 Ağustos 1998 tarihinde Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın emriyle onaylanmıştır N 37 (12 Şubat 2014'te değiştirildiği şekliyle) "Yöneticilerin, uzmanların ve diğer çalışanların pozisyonlarının yeterlilik rehberi", iş sorumluluklarının bir tanımını içerir. İnşaat alanı da dahil olmak üzere bu pozisyon için yeterlilik gerekliliklerini içeren "şantiye yöneticisi".

Bu pozisyonun açıklaması. Günümüzün önemi ve olası büyüme beklentileri

Yeterlilik dizini bu pozisyonu yöneticiler kategorisine yönlendirir. Bu görevi üstlenen mühendisin yalnızca mükemmel mesleki bilgisi değil, aynı zamanda uzmanlık alanında uzun vadeli deneyimi de vardır.

Bu uzmanın görev tanımı, bu hiyerarşik inşaat görevinin ana içeriğini, hem kendi şirketlerinin çalışanlarının hem de taşeronların inşaat ve montaj işlerini gerçekleştirdiği, birkaç tesisten oluşan, emanet edilen inşaat ve üretim sahasındaki karmaşık bir çalışma organizasyonu olarak tanımlar.

Bilginin kapsamı siteyi yönetmek için gerekli olanlar şunları içerir:

• Rusya Federasyonu'nun kentsel planlama ile ilgili yasa ve yönetmelikleri hakkında bilgi;
• tasarım ve tahmin belgelerinde yer alan bilgilere sahip olmak;
• inşaat düzenleyici literatüre sahip olma, bir şantiyede çalışma düzenleme ilkeleri ve inşaat teknolojisi bilgisi;
• iş mevzuatı, ücret sistemleri ve maddi teşvik biçimleri hakkında güncel bilgiler;
• sitenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini belirleyen metodolojik ve düzenleyici belgeler;
• yerli ve yabancı inşaat endüstrisindeki ilerici yenilikler hakkındaki bilgilerin sürekli güncellenmesi;
• yönetimsel çalışma için gerekli olan ekonominin temelleri hakkında bilgi;
• işgücü korumasının normatif düzenlemesine sahip olmak.

Kariyer gelişimi için beklentiler, uzmanın mesleki gelişimine bağlı olacaktır.

Bu uzmanın inşaat kariyerindeki bir sonraki adım, sermaye inşaatı için müdür yardımcısı ve gelecekte baş mühendis pozisyonu olabilir.

Açık pozisyon için başvuran için kişisel ve nitelik gereksinimleri

Bölüm başkanının konumu, entelektüel ve yaratıcı teknik mühendis türlerini ifade eder. Bu görevde bulunan kişi dikkat, hafıza ve zihinsel olarak konsantre olma yeteneğine sahip olmalıdır. Kapsamlı görevlerin yerine getirilmesi, bilgi, evrensel bilgi, rasyonellik, analitik bir zihniyetin varlığını gerektirecektir.

Bu pozisyona geçiş, kişisel sorumluluk, organizasyon, iletişim becerileri, dakiklik, strese dayanıklılık ve kritik durumlarda hızlı bir şekilde rasyonel kararlar verme yeteneğinde bir artış ile ilişkilidir.

Pozisyon için başvuran aşağıdakileri karşılamalıdır kalite gereksinimleri:

• inşaat uzmanlığında yüksek teknik eğitim;
• mühendislik pozisyonlarında uzmanlık alanında en az 3 yıl deneyim;
• veya en az 5 yıl boyunca mühendislik pozisyonlarında uzmanlık alanında ortaöğretim teknik eğitim ve iş deneyimi.

Henüz bir kuruluş kaydetmediyseniz, o zaman kolay bu, gerekli tüm belgeleri ücretsiz olarak oluşturmanıza yardımcı olacak çevrimiçi hizmetler kullanılarak yapılabilir: Halihazırda bir kuruluşunuz varsa ve muhasebe ve raporlamayı nasıl kolaylaştıracağınızı ve otomatikleştireceğinizi düşünüyorsanız, aşağıdaki çevrimiçi hizmetler kurtarmaya gelir; fabrikanızdaki bir muhasebeciyi tamamen değiştirecek ve çok fazla para ve zaman tasarrufu sağlayacaktır. Tüm raporlamalar otomatik olarak oluşturulur, elektronik imza ile imzalanır ve otomatik olarak çevrimiçi olarak gönderilir. Basitleştirilmiş vergi sistemi, UTII, PSN, TS, OSNO'da bireysel bir girişimci veya LLC için idealdir.
Her şey, kuyruklar ve stres olmadan birkaç tıklamayla gerçekleşir. Deneyin ve şaşıracaksınız ne kadar kolay oldu!

İş sorumlulukları

Patronuna emanet edilen şantiyede görevlerle yüklü:

Rusya Federasyonu'nun inşaat sektöründeki mevzuatı aşağıdaki video dersinde tartışılmaktadır:

Haklar ve sorumluluklar

Bu uzman Sağ:

• yıllık ve operasyonel planların, PPR'nin, organizasyonel ve teknik önlemlerin geliştirilmesi ve tartışılmasına katılmak;
• yenilerinin geliştirilmesi ve mevcut normların ve fiyatların revize edilmesi için teklifler başlatmak;
• hat işçilerinin ve kendisine bağlı taşeronların çalışanlarının, kendilerine verilen iş miktarını tasarım ve tahmin belgelerine, SNiP, PPR ve onaylanmış çalışma takvimine, yerleşik belgelerin zorunlu olarak yürütülmesine tam olarak uygun olarak gerçekleştirmelerini istemek;
• alt birimlerin seçkin çalışanları için manevi ve maddi teşvikleri teşvik etmek;
• insanların yaşamı ve sağlığı için tehlike durumunda şantiyede çalışmayı durdurmak;

Bölüm Şefi sorumlu arka:

• resmi görevlerinin yerine getirilmesi;
• sahada güvenlik gereklilikleri, endüstriyel sanitasyon standartları, iş güvenliği mevzuatı ihlallerinin olmaması;
• site çalışanları tarafından iş ve performans disiplinine uyulması;
• güvenli çalışma koşullarının sağlanması, güvenlik, ;
• kalite yönetim sistemi dokümantasyonu, kurumsal standartlar ve diğer düzenleyici dokümanların gerekliliklerine uygunluk;
• uygun teknik belgeler;
• işletmenin tüzüğüne uygun olarak işletmenin itibarını korumak ve ticari sırların ifşa edilmemesi.

Bir inşaat şirketi sahibinin sorumlulukları aşağıdaki videoda tartışılmaktadır:

[yasal şekli,
kuruluşun adı, işletme]

[pozisyon, imza, başın tam adı veya diğer
onaylamaya yetkili yetkili
iş tanımı]

[gün ay yıl]

Onarım ve şantiye başkanının iş tanımı [kuruluşun, işletmenin vb. adı]

Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine ve iş ilişkilerini düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.

1. Genel Hükümler

1.1. Onarım ve şantiye şefi (RCS) yöneticiler kategorisine girer ve işinde doğrudan [pozisyon unvanına] bağlıdır.

1.2. RSU başkanı, organizasyon başkanının emriyle işe alınır ve görevden alınır.

1.3. En az 3 yıl mühendislik pozisyonlarında yüksek teknik eğitim ve inşaat organizasyonlarında iş tecrübesine veya inşaat organizasyonlarında en az 5 yıl mühendislik pozisyonlarında orta ihtisas (teknik) eğitim ve iş tecrübesine sahip bir kişi atanır. RSU'nun başı.

1.4. RSU başkanının yokluğunda (tatil, hastalık, iş gezisi), resmi görevleri [uygun olanı doldurun] tarafından yerine getirilir.

1.5. RSU'nun başkanı şunları bilmelidir:

- sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili kararlar, emirler, yüksek makamların emirleri, metodolojik, düzenleyici ve diğer rehberlik malzemeleri;

- onarım organizasyonu ve teknolojisi;

- sitenin bilançosunda yer alan yol yapım makineleri ve mekanizmalarının cihaz, teknik, operasyonel özellikleri ve sistemleri, tasarım özellikleri;

- onarım ve inşaat işlerinin planlanması için prosedür ve yöntemler;

- ekipmanın onarımı, kurulumu ve test edilmesi için spesifikasyonlar;

- ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;

- planlamanın temelleri, maliyet muhasebesi yöntemleri, tayınlama ve ücret sistemleri ve maddi teşvik biçimleri;

– inşaat makineleri ve mekanizmalarının bakım ve onarımında gelişmiş yerli ve yabancı deneyim;

- teknik belgelerin türleri ve biçimleri, muhasebe ve raporlama, bunların uygulanmasına ilişkin kurallar;

- çalışma mevzuatının temelleri;

- işgücü koruması, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma normları ve kuralları;

- iç çalışma düzenlemeleri.

2. İş sorumlulukları

RSU başkanı aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:

2.1. Makine üreticilerinin teknik, operasyonel ve onarım belgelerine, mevcut durum standartlarına, yapı yönetmeliklerine ve yönetmeliklere uygun olarak iş makinelerinin işleyişini düzenler ve sağlar.

2.2. Malzeme, teknik ve enerji kaynakları, ulaşım, teknolojik ekipman, mekanizmalar, yedek parça, tulum, kişisel koruyucu ekipman vb. için başvurular oluşturur.

2.3. Şunları sağlar: planlanan hedeflerin zamanında yerine getirilmesinin yanı sıra yerleşik teknolojik süreçlere uygunluk; işyerlerinin belgelendirilmesi ve rasyonalizasyonu; emek yoğun süreçlerin ve el emeğinin mekanizasyonu ve otomasyonu için önlemlerin geliştirilmesi ve uygulanması; üretim alanları ve ekipmanlarının, takım tezgahlarının, ekipmanların ve aletlerin verimli kullanımı; sitenin üretim ve ritmik çalışmasının zamanında hazırlanması; yedek kıt ve sarf malzemelerinin, montaj birimlerinin ve bunların restorasyon ve onarımlarının mevcudiyetinin kontrolü; inşaat ekipmanlarının onarım maliyetini azaltmak; sitenin muhasebe ve raporlama belgelerinin bakımı.

2.4. Sahada ilerici örgütlenme, düzenleme, ödeme ve emeğin teşvik edilmesi biçimlerini tanıtır.

2.5. Personel seçimine katılır, nicel ve profesyonel kompozisyona göre tugaylar ve birimler oluşturur.

2.6. Personel geliştirme faaliyetlerine katılır.

2.7. Bireysel çalışanlar için ikramiye teklifleri hazırlar.

2.8. Uygun çalışma koşullarının yaratılmasını sağlar; üretim kültürünü geliştirmek; çalışma süresinin rasyonel kullanımı; emek ve üretim disiplininin çalışanları tarafından gözetilmesi; işgücü koruma, güvenlik önlemleri ve endüstriyel sanitasyon kurallarına uymak ve bunların gözetilmesini izlemek için önlemler almak.

2.9. Sahadaki teknik ekipman ve diğer envanter kalemlerinin güvenliğini sağlar.

2.10. İş güvenliği kuralları ve normları hakkında site çalışanları tarafından periyodik olarak bilgi testinde yer alır, tulumların ve koruyucu ekipmanların zamanında alınmasını ve kullanılmasını kontrol eder.

2.11. Şantiyedeki kazaların araştırılmasına katılır.

2.12. Rasyonelleştirme ve buluş konusundaki çalışmaları yönetir, buluşların ve rasyonalizasyon önerilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında gerekli yardımı sağlar.

2.13. Bölgedeki gelişmiş yerli ve yabancı deneyimin yayılmasını teşvik eder.

2.14. Toplu sözleşmenin geliştirilmesine ve faaliyetlerinin uygulanmasına katılır.

3. Haklar

RSU'nun başkanı şu haklara sahiptir:

3.1. Kanunla sağlanan tüm sosyal güvenceler için.

3.2. İşletme yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.3. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesi için teklifler sunun.

3.4. Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar.

3.5. Eğitim kurumunun yapısal hizmetlerinin başkanlarıyla etkileşime geçmek, görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve belgeleri almak.

3.6. Yetkisi dahilindeki konularda kuruluşlarla yazışmak.

3.7. Kuruluşun yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

3.8. Mesleki niteliklerinizi geliştirin.

3.9. İş mevzuatının sağladığı diğer haklar.

4. Sorumluluk

RSU başkanı şunlardan sorumludur:

4.1. Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

4.2. İşverene maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

4.3. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

İş tanımı [belgenin adı, numarası ve tarihi] uyarınca geliştirilmiştir.

Bölüm başkanının görev tanımı

"____" ____________ 20__

Bölüm Şefi

1. Genel Hükümler

1.1. Bu iş tanımı, [genitif durumda kuruluşun adı] bölüm başkanının (bundan böyle Şirket olarak anılacaktır) işlevsel görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.

1.2. Bölüm başkanı, Şirket başkanının emriyle mevcut iş mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak pozisyona atanır ve görevden alınır.

1.3. Bölüm başkanı, yöneticiler kategorisine aittir ve [datif durumda astların pozisyonunun adı]'na tabidir.

1.4. Bölüm başkanı, doğrudan Şirketin [ilgili durumda acil denetçinin konumunun adı]'na rapor verir.

1.5. En az 3 yıl mühendislik pozisyonlarında uzmanlık alanında yüksek teknik eğitim ve iş tecrübesine veya mühendislik pozisyonlarında en az 5 yıl ortaöğretim ihtisas eğitimi ve iş tecrübesine sahip bir kişi atanır. bölüm.

• sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili organizasyonel ve idari belgeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller;
• işletmenin ve sitenin teknik gelişimi için beklentiler;
• sitenin ürünleri için teknik gereksinimler, üretim teknolojisi;
• site ekipmanı ve teknik çalışması için kurallar;
• teknik, ekonomik ve güncel üretim planlamasının prosedür ve yöntemleri;
• sitenin üretim ve ekonomik faaliyet biçimleri ve yöntemleri;
• ücretlendirme ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut düzenlemeler;
• benzer ürünlerin üretiminde gelişmiş yurt içi ve yurt dışı deneyim;
• ekonominin temelleri, emek örgütlenmesi, üretim ve yönetim;
• iş mevzuatının temelleri;
• işçi koruma kuralları ve düzenlemeleri.

1.7. Uygulamada, bölüm başkanına aşağıdakiler rehberlik etmelidir:

• Şirketin yerel kanunları ve organizasyonel ve idari belgeleri;
• iç çalışma düzenlemeleri;
• endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma sağlayan işgücü koruma ve güvenlik kuralları;
• doğrudan amirin talimatları, emirleri, kararları ve talimatları;
• bu iş tanımı.

1.8. Şube başkanının geçici olarak yokluğunda görevleri [vekilin pozisyonunun adı]'na verilir.

2. İş sorumlulukları

Bölüm başkanı aşağıdaki emek işlevlerini yerine getirmekle yükümlüdür:

2.2. Üretim hedeflerinin yerine getirilmesini, yüksek kaliteli ürünlerin ritmik olarak piyasaya sürülmesini, sabit ve işletme sermayesinin verimli kullanılmasını sağlar.

2.3. Üretim organizasyonunun, teknolojisinin, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonunun iyileştirilmesi, kusurların önlenmesi ve ürünlerin kalitesinin iyileştirilmesi, her türlü kaynağın korunması, ilerici emek örgütlenmesi biçimlerinin tanıtılması, işlerin onaylanması ve rasyonelleştirilmesi, rezervlerin kullanılması için çalışmalar yürütür. işgücü verimliliğini artırmak ve üretim maliyetlerini azaltmak.

2.4. Sitenin üretim faaliyetleri hakkında mevcut üretim planlaması, muhasebe, derleme ve zamanında raporlama düzenler, yeni yönetim biçimlerinin tanıtılması, emek tayınlamasının iyileştirilmesi, ücret ve maddi teşvik biçimlerinin ve sistemlerinin doğru uygulanması, genelleme ve yaygınlaştırma üzerinde çalışır. ileri teknikler ve emek yöntemleri, benzer ürünler için tasarım ve üretim teknolojisinde ileri yerli ve yabancı deneyimin incelenmesi ve tanıtılması, rasyonalizasyon ve buluşun geliştirilmesi.

2.5. Ekipman ve diğer sabit varlıkların teknik olarak doğru çalışmasını ve onarım programlarının uygulanmasını, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının yanı sıra çalışma koşulları açısından çalışanlara zamanında faydaların sağlanmasını sağlar.

2.6. Ustaların ve hizmetlerin çalışmalarını koordine eder.

2.7. İşçi ve çalışanların personel seçimini, yerleşimlerini ve amaca uygun kullanımını gerçekleştirir.

2.9. Seçkin çalışanları ödüllendirmek, endüstriyel ve iş disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımları uygulamak, gerekirse maddi etki önlemleri uygulamak için öneriler sunar.

2.10. Mağaza çalışanlarının ve çalışanlarının becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenler, ekipte eğitim çalışmaları yapar.

Bölüm başkanı, gerektiğinde şirket başkanının kararı ile iş mevzuatının öngördüğü şekilde fazla mesai görevlerinin yerine getirilmesine katılabilir.

3. Haklar

3.1. Alt çalışanlara ve hizmetlere talimat vermek, işlevsel görevlerinde yer alan çeşitli konularda görevler.

3.2. Planlanan görevlerin ve işin yerine getirilmesini kontrol etmek, bireysel siparişlerin ve görevlerin alt hizmetler tarafından zamanında yerine getirilmesi.

3.3. Bölüm başkanı, bağlı hizmet birimlerinin faaliyetleri ile ilgili gerekli materyal ve belgeleri talep etmek ve almak.

3.4. Mağaza müdürünün yetki alanına giren üretim faaliyetlerinin operasyonel sorunlarını çözmek için üçüncü taraf kurum ve kuruluşların departmanları ile ilişkilere girmek.

3.5. İşletmenin üretim faaliyetleri ile ilgili konularda, site yöneticisinin yetki alanına giren konularda üçüncü şahıs kuruluşlarda işletmenin çıkarlarını temsil eder.

4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi

4.1. Bölüm başkanı, aşağıdakiler için idari, disiplin ve maddi (ve bazı durumlarda Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen - ve cezai) sorumluluk taşır:

4.1.1. Acil amirin resmi talimatlarının yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.

4.1.2. Emek işlevlerinin ve verilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.

4.1.3. Verilen resmi yetkilerin yasa dışı kullanımı ve kişisel amaçlar için kullanılması.

4.1.4. Kendisine emanet edilen işin durumu hakkında yanlış bilgi.

4.1.5. Teşebbüsün ve çalışanlarının faaliyetlerini tehdit eden güvenlik düzenlemeleri, yangın ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemler almamak.

4.1.6. İş disiplininin uygulanmaması.

4.1.7. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

4.1.8. Resmi görevlerin ifası sırasında yapılan eylem veya hareketsizlikle ilgili olarak işletmeye veya üçüncü kişilere maddi zarar ve/veya kayıplara neden olmak.

4.2. Bölüm başkanının çalışmalarının değerlendirilmesi gerçekleştirilir:

4.2.1. Acil amir - düzenli olarak, çalışan tarafından emek işlevlerinin günlük uygulaması sırasında.

4.2.2. Kuruluşun Onay Komisyonu - periyodik olarak, ancak değerlendirme dönemi için çalışmanın belgelenmiş sonuçlarına dayanarak en az iki yılda bir.

4.3. Bölüm başkanının çalışmasını değerlendirmek için ana kriter, bu talimat tarafından sağlanan görevlerin yerine getirilmesinin kalitesi, eksiksizliği ve zamanında olmasıdır.

5. Çalışma koşulları

5.1. Bölüm başkanının çalışma şekli, işletmede oluşturulan iç çalışma düzenlemelerine göre belirlenir.

6. İmza hakkı

6.1. Faaliyetlerini sağlamak için, bölüm başkanına, işlevsel görevlerinin bir parçası olan konularda örgütsel ve idari belgeleri imzalama hakkı verilir.

___________ / ____________ / "____" talimatına aşinalık _______ 20__

İş Güvenliği ve Sağlığı

CJSC Direktörü "_____"

20___

Şantiye başkanının iş tanımı

Genel Hükümler

1. Vardiyada tam teşekküllü bir lider ve doğrudan üretim organizatörüdür.

Çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmek için önlemler alır.

2. Çalışmasında, mevcut Ukrayna "İşgücünün Korunması Hakkında" Yasası, düzenleyici belgeler, güvenlik talimatları, işletme başkanının emirleri ve emirleri ve bu iş tanımı tarafından yönlendirilir.

3. Doğrudan "_____" direktörüne rapor verir.

4. Müdürün emriyle görevine atandı, taşındı ve görevden alındı.

5. Resmi maaş, müdür kararı ile belirlenir ve değiştirilir.

6. Başkanın talimatlarının zamanında ve doğru bir şekilde uygulanmasından sorumludur.

sorumluluklar

1. İnşaat ve montaj işlerinin uygulanması ve tamamlanmış nesnelerin kabulü üzerinde teknik kontrol gerçekleştirir.

2. Sermaye inşaat planlarının uygulanmasının ilerlemesini, inşaat ve montaj işlerinin hacmine ve kalitesine uygunluğu kontrol eder. Kullanılan malzemelerin kalite kontrolü.

3. Daha ileri teknolojik süreçlerin getirilmesi ile bağlantılı olarak projede değişiklik yapma konularına karar verir.

4. İnşaat sırasında ortaya çıkan tasarım kararlarındaki değişikliklerin değerlendirilmesinde ve onaylanmasında yer alır, gerekirse malzeme, ürün, yapı değiştirme sorunlarını çözer.

5. İnşaat ve tesisat işlerinde kalitedeki gecikme ve bozulmaların nedenlerini inceler, bunları önlemek ve ortadan kaldırmak için önlemler alır.

6. Kusurların zamanında giderilmesinin kalitesini kontrol eder.

7. Tamamlanan inşaat ve montaj işlerinin kayıtlarını tutar ve yapılan işler hakkında raporlar.

8. Çalışanlar için güvenli çalışma koşulları sağlar, yürürlükteki çalışma standartlarına ve kurallarına uyumu izler.

9. İşçilere sağlık ve güvenlik konuları, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği konularında zamanında talimat verir, işçilerin bu kurallara hakim olup olmadığını kontrol eder ve bunlara kesinlikle riayet eder.

10. Yapılan işin kalitesini kontrol eder.

11. Bina ve yapıların elden geçirilmesini ve mevcut onarımlarını sağlar, onarım ve inşaat grubunun çalışmalarını yönetir.

Haklar

1. İnşaat grubu çalışanlarının görevleri tamamlamaları için tulumlar ve uygun malzemelerle zamanında sağlanmasını talep edin.

2. Kendisine emanet edilen çalışma alanındaki faaliyetlerle ilgili tüm sorunların çözümünde yer almak.

3. Teknolojik, üretim ve iş disiplini ile güvenlik, iş güvenliği ve yangın güvenliği kurallarını ihlal edenleri işten uzaklaştırın.

4. İşçilerin yaşamı ve sağlığı için tehlike durumunda çalışmayı durdurun.

5. Bu talimatların doğru ve zamanında uygulanmasını talep edin.

Sorumluluk

1. Yapılan işin kalitesinden sorumludur.

2. Malzemelerin akılcı kullanımı ve daha fazlası için.

3. İşin zamanında yürütülmesi için.

4. Çalışanlar için güvenli ve sorunsuz çalışma koşulları için.

5. İş güvenliği ve güvenliği konusunda eğitim ve zamanında brifingler için.

6. Endüstriyel bina ve yapıların zamanında muayenesi, onarımı için.

7. Resmi görevlerin yerine getirilmesinde yüksek derecede organizasyon ve bağımsızlık ile uyum için.

8. İşletmede yerleşik kural ve emirlerin uygulanması için.

9. Durumla ilgili bilgilerin yönetime zamanında iletilmesi ve personelin bilgilendirilmesi için.

10. Raporların ve güncel belgelerin hazırlanmasında fikri ve nitelikli gerekliliklere uygunluk için.

11. Faaliyetlerinin sonuçlarını ve standartlarına uygunluğunu izlemek, sonuçları değişen koşullara göre ayarlamak.

12. Bilgilerin doğruluğu ve belgelerin hazırlanmasında hata olmaması.

13. Üretim görevlerini yerine getirmek için tüm eylemleri ve çabaları birleştirmek ve birleştirmek.

14. Performans standartlarına uygunluk.

15. Doğru kararlar verebilme yeteneği.

16. Çalışma sürenizin ve emek verimliliğinizin rasyonel planlaması.

17. Kişisel çıkarların teşebbüsün ortak yararına tabi kılınması.

ilişkiler

1. İşletme başkanı tarafından atanır.

2. Malzeme kaynaklarının kullanımı ve ürünlerin üretimi hakkında muhasebe muhasebecisine belgeler sunar.

3. Bölüm çalışanları doğrudan şantiye şefine tabidir.

4. Bir işçi koruma mühendisinin gereksinimlerini karşılar.

Vasıf

1. Sistemin şefi. site, uzmanlık alanında liderlik pozisyonlarında yüksek öğrenim ve iş deneyimine sahip olmalıdır.

Şantiye yöneticisinin inşaatta görev tanımı ve görevleri

Her pozisyon için ve herhangi bir kuruluşta istihdam edildiğinde, başvuru sahibi gerekli belgeleri imzalama sürecinde iş tanımlarının içeriğine aşina olmalıdır. Bunun nedeni, çalışma sürecindeki ana görevlerini, uzmanın sahip olacağı hakları ve ayrıca nelerden sorumlu olacağını belirleyecek olmasıdır.

Zamanımızda oldukça yaygın ve popüler olan uzmanlığın iş tanımını düşünün - inşaatta şantiye müdürü.

Üretim ve inşaatta bir site nedir

Her şeyden önce, site başkanının acil iş sorumluluklarını düşünmeden önce, neyin ayrı bir site olarak ele alınabileceğini veya tanımlanabileceğini belirleyeceğiz.

Yani, site ile kastettikleri ayrı bölüm, hangi görevlerin uygulanması için belirli işlevlerin üzerine bindirilir.

Böyle bir görev, diğer departmanlardan tamamen ayrı olarak gerçekleştirilebilir veya ortak bir sonuca ulaşmayı hedefleyebilir ve diğer departman veya bölümlerin çalışanları ile birlikte yürütülebilir.

Birkaç bölümün birbiriyle yakından etkileşime girmesi durumunda şef, büyük sorumluluk organizasyon ve bir bütün olarak organizasyonun iyi koordine edilmiş çalışmasına katkıda bulunan diğer noktalar hakkında.

Profesyonel yetenekler

Site başkanının temel mesleki becerileri olmalıdır devamındaki:

1. İnşaat ve tasarımla ilgili belgelerin ana hükümleri (GOST'ler ve SNIP'ler) alanındaki bilgilerin mevcudiyeti.
2. Çizimleri okuyabilir - çoğu durumda özel eğitimden geçmeniz gerekir. Ek olarak, çizimlerin bazı öğelerini gerçekleştirmek gerekli olabilir.
3. Benzer bir pozisyonda biraz deneyime sahip olun.
4. Çoğu işveren belirli bir eğitim düzeyi gerektirir.

Kişisel ve nitelik gereksinimleri

Site başkanının karşılaması gereken kişisel ve nitelik gereksinimlerinden vurgulamak gerekir. devamındaki:

İş sorumlulukları

Düşünmek ana iş sorumlulukları faaliyetlerinin çeşitli yönleriyle ilgili şantiye başkanı.

Genel

Bu pozisyondaki bir uzman için genel şartlar şunları içerir:

1. Gerekli tüm işlemleri münhasıran uluslararası düzeyde mevcut kalite standartlarına uygun olarak gerçekleştirmek.
2. Önceden geliştirilmiş bir plana göre gerçekleştirilen belirli bir faaliyet hacminin zamanında uygulanmasını sağlamak.
3. Baş mühendis tarafından düzenlenen mevcut inşaat planına aşinalık.
4. Sitenizde belirli bir miktarda eylemin uygulanması için bir plan hazırlamak için tasarım ve tahmin dokümantasyonu elde etmek.
5. Tasarım belgelerinde hata veya eksikliklerin tespit edilmesi durumunda, derhal üst makamların dikkatine sunun.
6. Gelişiminin üretimi için bölgenin veya arsanın kabulünün uygulanması.
7. İnşaata hazırlamak için siteyi temizlemek (hem kişisel olarak hem de süreci yönetmek).

operasyonel planlama

Operasyonel planlama ile ilgili iş sorumluluklarını takip etmek:

1. İnşaat işlerinin genel planlamasının bir parçası olarak üretilen aylık inşaat planlarının hazırlanmasının uygulanmasına katılım.
2. Belirli faaliyetlerin beklenen başlama tarihinden en geç üç gün önce onunla tanışmak için onaylanmış bir çalışma planı elde etmek.
3. Malzemelerin üretimi ve temini için günlük programların hazırlanması için devam eden faaliyetlere katılım.
4. Gerekli bilgileri astlarının dikkatine sunmak.
5. Haftalık programlar geliştirirken planlamaya katılım.

İnşaat işlerinin organizasyonu

İnşaat işi organizasyonunun bir parçası olarak, şantiye yöneticisi bu tür işlemleri yapmalıdır. sorumluluklar:

1. Başkana emanet edilen tesis sahasında gerçekleştirilen eylemlerin koordinasyonu.
2. Belirlenen takvime göre gerekli faaliyetlerin tam olarak yerine getirilmesini sağlamak için önlemler almak.
3. Tamamlanan ciltlerin kabulü ve teslimatının uygulanması.
4. Çalışanların eylemlerinin koordinasyonu.
5. Gerekli iş kapsamının uygulanması için ekli çizimlerin sürekli incelenmesi.

İşin kabulü, muhasebe ve raporlama

Bu madde kapsamında bölüm başkanının görevleri şunlardır: Takip etmek:

1. Sitede planlanan eylemlerin ilerlemesini izlemek.
2. Daha fazla bordro amacıyla çalışanlar tarafından eylemlerin uygulanmasına ilişkin kontrol eylemlerinin gerçekleştirilmesi.
3. Daha sonraki eylemler hakkında üst yönetimden bilgi alınması ve bunların doğrudan astlara zamanında aktarılması.

Nesnelerin hazırlanması ve teslimi

Tesislerin hazırlanması ve teslimi sırasında böyle bir pozisyonun ana sorumlulukları şunlardır:

1. İş için nesnenin kabulünün kontrolü.
2. İşin yürütülmesi için hazırlık faaliyetlerine katılım.
3. Gerekirse, nesnenin teslimi için komisyonlara katılım.

Haklar ve sorumluluklar

Bölüm başkanı aşağıdaki haklara sahiptir:

• astlarının özel kıyafetlerle sağlanmasını istemek;
• doğrudan kendi sitesiyle ilgili tüm noktaların tartışılmasına katılmak;
• disiplini veya mevcut kuralları ihlal eden çalışanları işten uzaklaştırmak;
• tehlikeli faktörlerin olması durumunda, çalışmayı askıya alın.

Bu pozisyon sorumlu sonraki:

• sorumluluk sınırları dahilinde gerçekleştirilen işin kalitesi için;
• gerekenden fazla malzeme kullanmak;
• çalışanlarının güvenliği için;
• işin programa göre yerine getirilmesi için;
• güvenlik brifingleri yürütmek için;
• yönetimin talimatlarının zamanında uygulanması için;
• çalışanın hazırladığı veya onayladığı belgelerde hata olmaması için;
• Yeterli emek verimliliği için.

ilişkiler

Çalışması sırasında şantiye şefi aşağıdaki pozisyonlarla etkileşime girer:

• onu işe alan organizasyonun başkanı ile;
• raporlama belgelerini sağlarken baş muhasebeciyle;
• emirlerini yerine getirirken baş mühendisle.

İnşaat ve montaj işleri ustası için özellikler

İşin ustası için görevlerini yerine getirmenin özellikleri şunlardır:

• yönetimin doğrudan emirlerinin yerine getirilmesi;
• mevcut plana göre iş yapmak;
• belirlenmiş güvenlik standartlarına uygunluk;
• gerekirse, kullanılan malzemeler ve yapılan işler hakkında bir rapor sağlamak;
• astlarının çalışmaları üzerinde kontrol.

İnşaatta şantiye başkanına giden ayrıntılı yol bu programda bulunabilir.

Bölüm başkanının görev tanımı, bölüm başkanının görev sorumlulukları, bölüm başkanının örnek iş tanımı

İş tanımı Bölüm Şefi mağaza şefinin görev tanımına en yakın olanıdır, ancak faaliyetlerin kapsamı farklıdır. Site yöneticisinin iş sorumlulukları arasında sitenin üretim faaliyetlerini denetlemek ve ekibe liderlik etmek yer almaktadır, bu nedenle site yöneticisi için örnek iş tanımımızda onu yönetici olarak sınıflandırdık.

Bölüm başkanının görev tanımı

ONAYLAMAK
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Bölüm başkanı liderler kategorisine aittir.
1.2. Bölüm başkanı, atölye başkanının / üretim başkanının teklifi üzerine genel müdürün emriyle pozisyona atanır ve görevden alınır.
1.3. Bölüm başkanı doğrudan atölye başkanına / üretim başkanına rapor verir.
1.4. Aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi bölüm başkanı pozisyonuna atanır: yüksek veya orta mesleki (teknik) eğitim ve en az 3 yıl üretimde iş deneyimi.
1.5. Şube başkanının bulunmadığı zamanlarda hak ve görevleri teşkilat sıralamasında ilan edilen başka bir görevliye devredilir.
1.6. Site yöneticisinin bilmesi gerekenler:
- işletmenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili örgütsel ve idari belgeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller;
- işletmenin teknik gelişimi için beklentiler;
- sitenin ürünleri, üretim teknolojisi için teknik gereksinimler;
- site ekipmanı ve teknik çalışması için kurallar;
- teknik, ekonomik ve mevcut üretim planlamasının prosedürü ve yöntemleri;
- sitenin üretim ve ekonomik faaliyet biçimleri ve yöntemleri.
1.7. Bölüm başkanı, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Kuruluşun tüzüğü, İç Çalışma Yönetmeliği, şirketin diğer düzenleyici işlemleri;
- yönetimin emir ve direktifleri;
- bu iş tanımı.

2. Site başkanının iş sorumlulukları

Bölüm başkanı aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:
2.1. Sitenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini yönetir.
2.2. Sahaya verilen üretim görevlerinin yerine getirilmesini ve ürünlerin belirlenen planlara uygun olarak serbest bırakılmasını sağlar.
2.3. Kusurların önlenmesi için çalışmalar yapar ve üretilen ürünlerin belirlenmiş kalite standartlarına uygunluğunu izler.
2.4. Sitenin üretim faaliyetlerine ilişkin güncel üretim planlama, muhasebe, derleme ve zamanında raporlamayı organize eder.
2.5. Ekipmanın ve diğer sabit varlıkların teknik olarak doğru çalışmasını, onarım programlarının uygulanmasını sağlar.
2.6. Ustabaşı, şantiye çalışanları ve diğer alt çalışanların çalışmalarını koordine eder.
2.7. İşçi ve çalışan seçimine katılır, sitedeki yerleşimlerini düzenler.
2.8. Çalışanların iş güvenliği ve güvenliği, üretim ve iş disiplini, iç iş düzenlemeleri ile ilgili kural ve düzenlemelere uyumunu izler.
2.9. Seçkin çalışanları ödüllendirmek, endüstriyel ve iş disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımları uygulamak, gerekirse maddi etki önlemleri uygulamak için öneriler sunar.
2.10. Site çalışanlarının becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenler, ekip halinde eğitim çalışmaları yürütür.

3. Site yöneticisinin hakları

Bölüm başkanının hakkı vardır:
3.1. Sitenin (bölüm) işleyişi ile ilgili taslak siparişlerin, talimatların, talimatların yanı sıra tahminler, sözleşmeler ve diğer belgelerin hazırlanmasına katılın.
3.2. Alt çalışanlar için iş sorumlulukları belirleyin.
3.3. İşletmenin yapısal birimlerinden görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri istemesi.
3.4. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesi için teklifler sunun.
3.5. Resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan kurumsal ve teknik koşulların ve yerleşik belgelerin yerine getirilmesini sağlamak için işletme yönetimini talep edin.

4. Site başkanının sorumluluğu

Bölüm yöneticisi şunlardan sorumludur:
4.1. Görevlerini yerine getirmeme ve / veya zamansız, ihmalkar bir şekilde yerine getirmeleri.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına yönelik mevcut talimat, emir ve emirlere uyulmaması için.
4.3. İç iş yönetmeliği, iş disiplini, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali için.

ONAYLAMAK

CJSC Direktörü "_____"

___________________

20___

Şantiye başkanının iş tanımı

Genel Hükümler

1. Vardiyada tam teşekküllü bir lider ve doğrudan üretim organizatörüdür.

Çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmek için önlemler alır.

2. Çalışmasında, mevcut Ukrayna "İşgücünün Korunması Hakkında" Yasası, düzenleyici belgeler, güvenlik talimatları, işletme başkanının emirleri ve emirleri ve bu iş tanımı tarafından yönlendirilir.

3. Doğrudan "_____" direktörüne rapor verir.

4. Müdürün emriyle görevine atandı, taşındı ve görevden alındı.

5. Resmi maaş, müdür kararı ile belirlenir ve değiştirilir.

6. Başkanın talimatlarının zamanında ve doğru bir şekilde uygulanmasından sorumludur.

sorumluluklar

1. İnşaat ve montaj işlerinin uygulanması ve tamamlanmış nesnelerin kabulü üzerinde teknik kontrol gerçekleştirir.

2. Sermaye inşaat planlarının uygulanmasının ilerlemesini, inşaat ve montaj işlerinin hacmine ve kalitesine uygunluğu kontrol eder. Kullanılan malzemelerin kalite kontrolü.

3. Daha ileri teknolojik süreçlerin getirilmesi ile bağlantılı olarak projede değişiklik yapma konularına karar verir.

4. İnşaat sırasında ortaya çıkan tasarım kararlarındaki değişikliklerin değerlendirilmesinde ve onaylanmasında yer alır, gerekirse malzeme, ürün, yapı değiştirme sorunlarını çözer.

5. İnşaat ve tesisat işlerinde kalitedeki gecikme ve bozulmaların nedenlerini inceler, bunları önlemek ve ortadan kaldırmak için önlemler alır.

6. Kusurların zamanında giderilmesinin kalitesini kontrol eder.

7. Tamamlanan inşaat ve montaj işlerinin kayıtlarını tutar ve yapılan işler hakkında raporlar.

8. Çalışanlar için güvenli çalışma koşulları sağlar, yürürlükteki çalışma standartlarına ve kurallarına uyumu izler.

9. İşçilere sağlık ve güvenlik konuları, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği konularında zamanında talimat verir, işçilerin bu kurallara hakim olup olmadığını kontrol eder ve bunlara kesinlikle riayet eder.

10. Yapılan işin kalitesini kontrol eder.

11. Bina ve yapıların elden geçirilmesini ve mevcut onarımlarını sağlar, onarım ve inşaat grubunun çalışmalarını yönetir.

Haklar

1. İnşaat grubu çalışanlarının görevleri tamamlamaları için tulumlar ve uygun malzemelerle zamanında sağlanmasını talep edin.

2. Kendisine emanet edilen çalışma alanındaki faaliyetlerle ilgili tüm sorunların çözümünde yer almak.

3. Teknolojik, üretim ve iş disiplini ile güvenlik, iş güvenliği ve yangın güvenliği kurallarını ihlal edenleri işten uzaklaştırın.

4. İşçilerin yaşamı ve sağlığı için tehlike durumunda çalışmayı durdurun.

5. Bu talimatların doğru ve zamanında uygulanmasını talep edin.

Sorumluluk

1. Yapılan işin kalitesinden sorumludur.

2. Malzemelerin akılcı kullanımı ve daha fazlası için.

3. İşin zamanında yürütülmesi için.

4. Çalışanlar için güvenli ve sorunsuz çalışma koşulları için.

5. İş güvenliği ve güvenliği konusunda eğitim ve zamanında brifingler için.

6. Endüstriyel bina ve yapıların zamanında muayenesi, onarımı için.

7. Resmi görevlerin yerine getirilmesinde yüksek derecede organizasyon ve bağımsızlık ile uyum için.

8. İşletmede yerleşik kural ve emirlerin uygulanması için.

9. Durumla ilgili bilgilerin yönetime zamanında iletilmesi ve personelin bilgilendirilmesi için.

10. Raporların ve güncel belgelerin hazırlanmasında fikri ve nitelikli gerekliliklere uygunluk için.

11. Faaliyetlerinin sonuçlarını ve standartlarına uygunluğunu izlemek, sonuçları değişen koşullara göre ayarlamak.

12. Bilgilerin doğruluğu ve belgelerin hazırlanmasında hata olmaması.

13. Üretim görevlerini yerine getirmek için tüm eylemleri ve çabaları birleştirmek ve birleştirmek.

14. Performans standartlarına uygunluk.

15. Doğru kararlar verebilme yeteneği.

16. Çalışma sürenizin ve emek verimliliğinizin rasyonel planlaması.

17. Kişisel çıkarların teşebbüsün ortak yararına tabi kılınması.

ilişkiler

1. İşletme başkanı tarafından atanır.

2. Malzeme kaynaklarının kullanımı ve ürünlerin üretimi hakkında muhasebe muhasebecisine belgeler sunar.

3. Bölüm çalışanları doğrudan şantiye şefine tabidir.

4. Bir işçi koruma mühendisinin gereksinimlerini karşılar.

Vasıf

1. Sistemin şefi. site, uzmanlık alanında liderlik pozisyonlarında yüksek öğrenim ve iş deneyimine sahip olmalıdır.

Tanıdık: ______

İş tanımı
(inşaat) bölüm başkanı
Mesleki standartları dikkate alan iş tanımları 2016-2017

(İnşaat) şantiye şefi için örnek iş tanımı

İnşaat üretiminin profesyonel standart Organizatörü dikkate alınarak örnek bir iş tanımı hazırlanır.

1. Genel Hükümler

1.1. Bölüm başkanı liderler kategorisine aittir.

1.2. Bölüm başkanı pozisyonu için aşağıdaki kişi kabul edilir:

1) yüksek öğrenim görmüş olmak (lisans derecesi);

2) ek profesyonel programlarda uzmanlaşan - ileri eğitim programları, profesyonel yeniden eğitim programları;

3) inşaat alanında en az beş yılda bir mesleki faaliyet doğrultusunda ileri eğitimin tamamlanması;

4) mesleki faaliyet alanında en az beş yıllık iş tecrübesine sahip olmak.

1.3. Site yöneticisinin bilmesi gerekenler:

1) proje belgelerinin bileşimi, içeriği ve yürütülmesi için Rusya Federasyonu mevzuatının gereklilikleri;

2) şantiyede inşaat üretiminin organizasyonu için teknik dokümantasyon gereklilikleri;

3) Rusya Federasyonu mevzuatının proje dokümantasyonu, yürütme prosedürü ve inşaat işi üretim teknolojileri için gereklilikleri;

4) inşaatta teknik düzenleme alanında Rusya Federasyonu mevzuatının gereklilikleri;

5) inşaat üretimi için izin ve izinlerin verilmesi için belgelerin hazırlanmasına ilişkin bileşim ve prosedür;

6) tamamlanmış sermaye inşaat projelerinin ve işin aşamalarının (komplekslerinin) kabulü ve devri için prosedür ve belgeler için Rusya Federasyonu mevzuatının gereklilikleri;

7) şantiyelerin düzenlenmesi ve hazırlanması için Rusya Federasyonu mevzuatının gereklilikleri (yerinde hazırlık çalışmaları);

8) çeşitli inşaat işlerinin üretimi için teknolojiler;

9) malzeme ve teknik kaynaklarda inşaat üretimi ihtiyacının düzenleyici ve tasarım göstergeleri (malzeme ve teknik kaynakların türüne göre);

10) temel yapı malzemelerinin, ürünlerinin ve yapılarının türleri ve özellikleri;

11) ana iş makinelerinin, mekanizmaların, enerji santrallerinin, araçların türleri ve özellikleri;

12) çeşitli malzeme ve teknik kaynakların tedariki, dağıtımı ve harcaması için master planlama yöntemleri;

13) çeşitli malzeme ve teknik kaynaklar için başvuruları belgeleme prosedürü;

14) çeşitli malzeme ve teknik kaynakların sigortalanmasına ilişkin kurallar;

15) maddi varlıkların kabulü ve belgelenmesi için kurallar;

16) bir maddi varlık stoğunun oluşturulması ve depolanması için maliyetlerin bileşimi ve sınıflandırılması;

17) inşaat organizasyonunun müşteriler ve müteahhitlerle ekonomik ve mali ilişkileri prosedürü;

18) inşaat üretiminin operasyonel yönetiminin yolları ve yöntemleri (proje yönetimi, ağ planlaması, çizelgeleme, proje planlaması, master planlama);

19) inşaat işi ve üretim görevlerinin türlerini ve hacimlerini belirleme yöntemleri;

20) maddi kaynakların kayıpları (hasar, eskime) ile ilgili maliyetleri hesaplama prosedürü;

21) inşaat makineleri, teçhizatı ve teknolojik teçhizat için başvuruların yapılması prosedürü;

22) üretim ve ekonomik faaliyetin ana göstergelerinin teknik ve ekonomik analiz ve değerlendirme yöntemleri;

23) inşaat işlerinin verimliliğini artırmak için rezervleri belirleme yöntemleri;

24) inşaat işlerinin organizasyonel ve teknolojik optimizasyonu için araçlar ve yöntemler;

25) yapı üretimi ve yapı malzemeleri endüstrisi alanındaki modern başarılar;

26) kalite yönetim sisteminin temelleri ve inşaat sektöründe uygulanmasının özellikleri;

27) yerel düzenleyici teknik belgelerin (kuruluşun standartları) geliştirilmesi ve yürütülmesi prosedürü;

28) kuruluşun standartlarının gerekliliklerine uygunluğun belgesel ve araçsal değerlendirmesinin araç ve yöntemleri;

29) kuruluşun standartlarının gerekliliklerine uygunluğun araçsal değerlendirmesi için ana metrolojik destek yöntemleri;

30) sermaye inşaat nesnesinin güvenliğini etkileyen gizli işlerin ve bina yapılarının kabulü prosedürü için teknik dokümantasyon gereklilikleri;

31) iş ve inşaat kontrol önlemlerinin uygulanmasına ilişkin kurallar;

32) teknolojik süreçlere ve inşaat işlerinin sonuçlarına uygunluğun belgesel ve araçsal kontrolünün araç ve yöntemleri;

33) inşaat işlerinde kusurların nedenlerini ortadan kaldırma yöntemleri (alternatif inşaat teknolojilerinin kullanımı, işçilerin ileri eğitimi);

34) nesnenin belirtilmesi için inşaat sözleşmesinin gereklilikleri, tamamlanmış sermaye inşaat nesnesinin teslimi ve kabulü prosedürü ve işin aşamaları (kompleksleri), beraberindeki belgelerin mevcudiyeti ve işin teslimi için son tarihler ;

35) bitmemiş bir sermaye inşaatı nesnesinin korunmasına ilişkin kararların gerekçesi ve prosedürü;

36) tamamlanmış sermaye inşaat projelerinin ve işin aşamalarının (komplekslerinin) kabulünü ve transferini belgeleme kuralları;

37) bitmemiş bir sermaye inşaatı nesnesinin korunmasını belgelemek için kurallar;

38) Rusya Federasyonu mevzuatının gereklilikleri ve müşteriye devredilen sermaye inşaat nesnesinin durumu için inşaat sözleşmesi;

39) çeşitli inşaat işlerinde kullanılan teknolojik ekipmanların türleri ve özellikleri;

40) Rusya Federasyonu mevzuatının makine ve teçhizatın bakım ve işletimi kurallarına ilişkin gereklilikleri;

41) tehlikeli, teknik olarak karmaşık ve benzersiz sermaye inşaat projelerinde inşaat üretiminin özellikleri;

42) inşaat üretimini planlama yolları ve yöntemleri (ağ planlama, çizelgeleme, proje planlama, master planlama);

43) inşaat üretiminin yürütme ve muhasebe belgelerinin korunmasına ilişkin kurallar;

44) gerçekleştirilen inşaat işlerinin türleri ve aşamaları hakkında raporlama kuralları;

45) maddi varlıkların kullanımına ilişkin raporlama belgelerini derleme prosedürü (harcama tabloları ve maddi varlıkların silinmesi);

46) emek kaynaklarında inşaat üretiminin ihtiyaçlarını hesaplama yöntemleri;

47) emek kolektiflerini yönetmenin yöntemleri ve araçları;

48) organizasyon ve yönetim işlevlerinin dağıtım ilkeleri, inşaat üretim süreçlerinin toplu yönetimi yöntemleri;

49) belirli iş türleri için mesleki nitelikleri ve izinlerin mevcudiyetini onaylayan belge türleri;

50) ana zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörleri;

51) çeşitli inşaat işleri sırasında çevre üzerindeki olumsuz etki türleri ve bunları en aza indirme ve önleme yöntemleri;

52) işgücü koruması, yangın güvenliği, çevre koruma alanlarında Rusya Federasyonu mevzuatının gereklilikleri;

53) inşaat işleri sırasında uygulanan temel sıhhi kurallar ve normlar;

54) Rusya Federasyonu çalışma mevzuatının temel gereklilikleri, çalışanların hak ve yükümlülükleri;

55) işyerleri için gereklilikler ve çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini düzenleme ve yürütme prosedürü;

56) işgücü koruması, yangın güvenliği ve çevre koruma gerekliliklerinin yerine getirilmesinin izlenmesine ilişkin belgelerin korunmasına ilişkin kurallar;

57) emek verimliliğini değerlendirmek için temel yöntemler;

58) Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatının ihlali için sorumluluk ve idari ve cezai sorumluluk önlemleri getirme gerekçeleri;

59) Dahili çalışma düzenlemeleri, iş tanımları, iş sözleşmeleri;

60) inşaat çalışmaları sırasında iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar;

61) ……… (diğer belgeler, materyaller vb.)

1.4. Site yöneticisi şunları yapabilmelidir:

1) tasarım belgelerinin eksiksizliğini ve kalitesini kontrol edin, içerdiği teknik bilgilerin düzenleyici teknik belgelerin gerekliliklerine uygunluğunu değerlendirin;

2) üretim kaynaklarını planlarken ve dağıtırken normatif-teknik ve proje belgelerini uygulamak;

3) korunan alanlar da dahil olmak üzere şantiyede inşaat işleri için izin ve izinlerin verilmesi için belgeler hazırlamak;

4) inşaat üretimi için planlar (ağ, nesne, takvim) geliştirmek;

5) inşaat işlerinin üretim hacimlerinin işgücü, malzeme ve teknik kaynaklar için düzenleyici gerekliliklere uygunluğunun hesaplanması;

6) inşaat sahasının altyapısını (iletişim ve sevkıyat tesisleri, ulaşım iletişimi ve mühendislik ağları, sosyal tesisler) oluşturmak için yardımcı işin bileşimini ve kapsamını belirlemek;

7) inşaat üretim planlarına uygun olarak yapı malzemeleri, yapılar, ürünler, ekipman ve diğer malzeme ve teknik kaynakların tedariki için aralığı belirlemek ve hacmi (miktarı) ve programı hesaplamak;

8) inşaat üretim planlarına uygun olarak inşaat ekipmanlarının, makinelerin ve mekanizmaların temini, işletilmesi, bakımı, onarımı için programlar geliştirmek;

9) inşaat üretim planlarına uygun olarak harici mühendislik ağları (su, elektrik, ısı) aracılığıyla sağlanan kaynakların gerekli listesini ve hacmini belirlemek;

10) şantiyede malzeme ve teknik kaynakların dağıtım ve harcamalarının tedarikini ve kontrolünü planlamak;

11) malzeme ve teknik kaynaklar, inşaat ekipmanları, makineler ve mekanizmalar, harici mühendislik ağları aracılığıyla sağlanan kaynaklar için başvuruları hazırlamak ve kontrol etmek;

12) tedarik edilen malzeme ve teknik kaynakların, inşaat ekipmanlarının, makinelerin ve mekanizmaların, harici mühendislik ağları aracılığıyla sağlanan kaynakların belgesel, görsel ve enstrümantal kalite kontrolünü ve hacimlerini (miktarını) yürütmek;

13) inşaat makinelerinin, ekipmanlarının, teknolojik ekipmanların bakım ve onarımı ile uğraşan müteahhitlerin iş performansını planlamak ve kontrol etmek;

14) inşaat üretimini malzeme ve teknik kaynaklarla sağlamak için harcama fonlarının hesaplamalarını yapmak ve kontrol etmek;

15) şantiyede inşaat üretimi için ana planların uygulanmasını geliştirmek ve kontrol etmek;

16) türlerini ve karmaşıklığını belirlemek, mevcut malzeme ve teknik kaynaklara, müteahhitlerin uzmanlığına, şantiye çalışanlarının uzmanlığına ve niteliklerine göre inşaat işi ve üretim görevlerinin hacmini hesaplamak;

17) inşaat üretiminin belgesel desteğini yürütmek;

18) teknolojik süreçlerin düzenleyici teknik belgelerin, şartnamelerin, teknolojik haritaların, iş akışı haritalarının gerekliliklerinden sapma nedenlerini belirlemek;

19) inşaat işi sonuçlarının düzenleyici teknik ve tasarım belgelerinin gerekliliklerinden sapma nedenlerini belirlemek;

20) inşaat kontrol önlemleri ve işlerin belgesel desteğini yürütmek;

21) inşaat işlerinin tamamlanmış türleri ve aşamalarının (sermaye inşaatı projeleri, unsurları, yapıları ve sermaye inşaat projelerinin parçaları, mühendislik ağları) işlerinin ve kabul kontrolünün belgelerinin desteklenmesini yürütmek;

22) tamamlanmış sermaye inşaat projeleri, işin aşamaları (kompleksleri), bitmemiş sermaye inşaat projelerinin korunması için yürütme ve teknik belgeler geliştirmek;

23) inşaat işlerinin sonuçlarının durumunun sıhhi ve hijyenik standartların gerekliliklerine ve inşaat sözleşmesinin şartlarına (temizlik, fazla malzeme olmaması, teknik durum) uygunluğunu sağlamak için önlemler almak;

24) inşaat üretimi deneyimini analiz etmek ve özetlemek;

25) inşaat üretiminin organizasyonu alanında yerel düzenleyici teknik belgeler (organizasyon standartları) geliştirmek;

26) inşaat üretiminin süreçlerinin ve sonuçlarının yerel düzenleyici teknik belgelerin (kuruluş standartları) gerekliliklerine uygunluğunu değerlendirmek;

27) şantiyede üretim ve ekonomik faaliyetlerin teknik ve ekonomik analizini yapmak;

28) üretim kaynaklarının kullanımının verimliliğini analiz etmek;

29) üretim kaynaklarının kullanımının verimliliğini artırmak için önlemler geliştirmek ve planlamak;

30) yeni emek örgütlenmesi yöntem ve biçimlerinin tanıtılması, rasyonalizasyon önerileri, yeni ekipman ve teknolojilerin tanıtılması, inşaat işlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu, malzeme kullanımının optimizasyonu sonuçlarının teknik ve ekonomik bir analizini yapmak , teknik ve diğer kaynaklar;

31) inşaat işlerinin üretiminde ve inşaat ekipmanlarının kullanımında zararlı ve (veya) tehlikeli faktörlerin etkisi altında olan işleri belirlemek;

32) inşaat sahasının güvenliğini sağlamak için işlerin listesini belirlemek (şantiyelerin çitle çevrilmesi, tehlikeli alanların çitle çevrilmesi veya belirlenmesi, aydınlatma, yangın söndürme ekipmanının sağlanması, acil durum iletişimi ve sinyalizasyon);

33) şantiyede işçilerin toplu ve (veya) bireysel korunması için gerekli araçların listesini belirlemek;

34) şantiye çalışanlarına ev ve sıhhi ve hijyenik tesisler sağlamak için gerekli önlemlerin listesini belirlemek;

35) iş güvenliği kurallarının, yangın güvenliği ve çevre koruma gerekliliklerinin, endüstriyel güvenlik gerekliliklerinin uygulanmasının izlenmesi sonuçlarının belgesel desteğini yürütmek ve kontrol etmek;

36) şantiyede inşaat üretimi için üretim görevleri ve takvim planlarına göre çalışanların gerekli sayısını, profesyonel ve nitelik kompozisyonunu belirlemek;

37) inşaat üretim süreçlerinin uygulanması için işçilerin dağılımı için en uygun yapıyı belirlemek;

38) iş üretim alanlarının (sermaye inşaat tesisleri), üretim görevlerinin bireysel iş üretim alanlarının, resmi (fonksiyonel) görevlerin yöneticileri tarafından performansın etkinliğini ve kalitesini değerlendirmek;

39) işgücündeki psikolojik iklimi ve bunun üretim görevlerinin performansı üzerindeki etkisini değerlendirmek;

40) şantiye şeflerinin eksik yetkinliklerini belirlemek;

41) ……… (diğer beceriler ve yetenekler)

1.5. Faaliyetlerinde bölüm başkanına rehberlik edilir:

1) ……… (kurucu belgenin adı)

2) ……… ile ilgili düzenlemeler (yapısal birimin adı)

3) bu iş tanımı;

4) ……… (pozisyona göre işgücü işlevlerini düzenleyen yerel yönetmeliklerin adları)

1.6. Bölüm başkanı doğrudan ………'a rapor verir (başkanın pozisyonunun başlığı)

1.7. Bölüm başkanı yönetir ……… (yapısal birimin adı)

1.8. Bölüm başkanının (tatil, geçici sakatlık vb.) yokluğunda, görevleri bir vekil (belirtilen şekilde atanan, uygun hakları alan ve yerine getirilmemesi veya uygunsuz performanstan sorumlu olan bir çalışan) tarafından yerine getirilir. değiştirme ile bağlantılı olarak kendisine verilen görevlerden).

1.9. ……… (diğer genel hükümler)

2. Emek işlevleri

2.1. Şantiyede inşaat üretiminin organizasyonu (sermaye inşaat tesisleri):

1) şantiyede inşaat üretiminin hazırlanması;

2) şantiyede inşaat üretiminin malzeme ve teknik desteği;

3) şantiyede inşaat üretiminin operasyonel yönetimi;

4) şantiyede gerçekleştirilen inşaat işlerinin türleri ve aşamalarının sonuçlarının kabulü ve kalite kontrolü;

5) inşaat işlerinin sonuçlarının müşteriye teslimi;

6) şantiyede bir kalite yönetim sisteminin uygulanması;

7) şantiyede üretim ve ekonomik faaliyetlerin verimliliğini artırmak için önlemlerin geliştirilmesi;

8) şantiyede iş güvenliği, yangın güvenliği ve çevre koruma gerekliliklerine ilişkin kural ve düzenlemelere uygunluğun sağlanması.

2.2. Alt çalışanların denetimi.

2.3. ……… (diğer fonksiyonlar)

3. İş sorumlulukları

3.1. Bölüm yöneticisi aşağıdaki sorumluluklara sahiptir:

3.1.1. Emek fonksiyonunun bir parçası olarak, şantiyede inşaat üretiminin hazırlanması:

1) şantiye için proje belgelerinin girdi kontrolünü, sermaye inşaat projeleri için proje belgelerinin girdi kontrolünün organizasyonunu gerçekleştirir;

2) şantiyede inşaat işlerinin yapılması için gerekli izinleri ve izinleri hazırlar;

3) şantiyenin hazırlanması ve ekipmanının uygulanmasının planlanmasını ve kontrolünü gerçekleştirir;

4) şantiyede inşaat üretiminin planlamasını yapar.

3.1.2. Emek fonksiyonunun bir parçası olarak, şantiyede inşaat üretiminin lojistiği:

1) yapı malzemeleri, yapılar, ürünler ve diğer malzeme ve teknik kaynaklarda şantiyede inşaat üretimi ihtiyacını belirler;

2) şantiyede (sermaye inşaat tesisleri ve bireysel çalışma alanları) malzeme ve teknik kaynakların dağıtım, depolama ve harcamalarının tedarik ve kontrolünün entegre planlamasını gerçekleştirir;

3) inşaat üretiminin uygulanması için gerekli olan inşaat ekipmanı, makine ve mekanizmaların listesini belirlemek;

4) şantiyede (sermaye inşaat tesisleri ve bireysel çalışma alanları) inşaat ekipmanı, makine ve mekanizmaların tedariki, işletilmesi, bakımı ve onarımı için konsolide bir planlama yapmak;

5) dış mühendislik ağları (su, elektrik, ısı) yoluyla sağlanan kaynaklarda inşaat üretimi ihtiyacını belirler;

6) harici mühendislik ağları aracılığıyla şantiyeye (sermaye inşaat tesisi ve bireysel iş üretim sahaları) sağlanan kaynakların dağıtım ve harcamalarının konsolide bir tedarik planlaması ve kontrolünü gerçekleştirir;

7) tedarik edilen malzeme ve teknik kaynakların, inşaat ekipmanlarının, makinelerin ve mekanizmaların, harici mühendislik ağları aracılığıyla sağlanan kaynakların gelen kalite kontrolünü ve hacimlerini (miktarını) gerçekleştirir;

8) inşaat üretiminin malzeme ve teknik desteği için fon harcamaları üzerinde kontrol uygulamak.

3.1.3. Emek fonksiyonunun bir parçası olarak, şantiyede inşaat üretiminin operasyonel yönetimi:

1) şantiyede inşaat üretim süreçlerinin uygulanmasının konsolide operasyonel planlamasını ve kontrolünü gerçekleştirir;

2) şantiyede inşaat üretim süreçlerini koordine eder;

3) inşaat alanındaki inşaat işlerinin sonuçlarındaki kusurları düzeltmeye yönelik operasyonel önlemlerin uygulanmasını geliştirir, planlar ve izler;

4) şantiyenin üretim faaliyetlerine ilişkin güncel ve idari belgeleri tutar.

3.1.4. Emek fonksiyonunun bir parçası olarak, şantiyede gerçekleştirilen inşaat işi türlerinin ve aşamalarının sonuçlarının kabulü ve kalite kontrolü:

1) iş ve inşaat kontrol önlemlerinin performansının planlanmasını ve kontrolünü gerçekleştirir;

2) inşaat çalışmalarının sonuçlarındaki sapmaların nedenlerini düzenleyici teknik, teknolojik ve proje belgelerinin gerekliliklerinden önlemeye ve ortadan kaldırmaya yönelik önlemlerin uygulanmasının geliştirilmesi, planlanması ve kontrolünü gerçekleştirir;

3) inşaat işlerinin tamamlanmış türlerinin ve aşamalarının (sermaye inşaat nesneleri, elemanları, yapıları ve sermaye inşaat nesnelerinin bölümleri, mühendislik ağları) kabul kontrolünü gerçekleştirir;

4) gerçekleştirilen inşaat işlerinin türleri ve aşamaları hakkında yerleşik raporlamayı sürdürür;

5) inşaat üretiminin kalite yönetim sistemini tanıtmak ve geliştirmek.

3.1.5. Emek fonksiyonunun bir parçası olarak, inşaat işinin sonuçlarının müşteriye teslimi:

1) iş performansının planlanması ve kontrolünü ve inşaat işinin sonuçlarının müşteriye teslimine hazırlanmak için önlemleri (tamamlanmış sermaye inşaat projeleri, işin aşamaları (kompleksleri), bitmemiş sermaye inşaat projelerinin korunması);

2) inşaat çalışmalarının sonuçlarını düzenleyici teknik belgelerin gereklilikleri ve inşaat sözleşmesinin şartları ile uyumlu hale getirir;

3) kabul komitelerine sunulmak üzere as-built teknik dokümantasyonu hazırlar;

4) inşaat çalışmalarının sonuçlarını kabul komisyonlarına sunar.

3.1.6. İşçilik fonksiyonunun bir parçası olarak, şantiyede bir kalite yönetim sisteminin uygulanması:

1) inşaat üretiminin kalite yönetim sisteminin uygulanması için iş performansının planlanmasını ve kontrolünü ve önlemleri gerçekleştirir;

2) inşaat üretiminin kalite yönetim sisteminin uygulanmasının etkinliğini analiz eder ve değerlendirir;

3) kalite yönetim sisteminin gereksinimlerine ve tavsiyelerine dayalı olarak inşaat üretimini optimize eder.

3.1.7. Emek fonksiyonunun bir parçası olarak, şantiyede üretim ve ekonomik faaliyetlerin verimliliğini artırmak için önlemlerin geliştirilmesi:

1) inşaat üretiminin ana rezervlerini belirlemek, şantiyede üretim ve ekonomik faaliyetlerin verimliliğini ve işgücü verimliliğini artırmak için önlemlerin uygulanması üzerinde planlama ve kontrol yapmak;

2) inşaat üretiminde yeni teknolojilerin tanıtılması için iş performansının planlanmasını ve kontrolünü ve şantiyede üretim ve ekonomik faaliyetlerin verimliliğinin artmasını sağlayan önlemleri gerçekleştirir;

3) şantiyede üretim ve ekonomik faaliyetlerin verimliliğini artırmaya yönelik çalışma ve faaliyetlerin sonuçlarını değerlendirir.

3.1.8. İş fonksiyonunun bir parçası olarak, şantiyede iş güvenliği, yangın güvenliği ve çevre koruma ile ilgili kural ve düzenlemelere uygunluğun sağlanması:

1) şantiyeyi iş güvenliği, yangın güvenliği ve çevre koruma gereklilikleri ile ilgili kurallara uygun hale getirmek için iş performansının planlanmasını ve kontrolünü gerçekleştirir;

2) brifing ve çalışanların iş güvenliği kurallarına, yangın güvenliği gerekliliklerine ve çevre korumaya uyması için şantiyedeki önlemlerin uygulanması üzerinde kontrol uygulamak;

3) Çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesi için üretim alanlarının, şantiyelerin ve işyerlerinin hazırlanmasının planlanmasını ve kontrolünü yapar.

3.1.10. Alt çalışanları yönetmenin emek işlevinin bir parçası olarak:

1) alt çalışanlar arasında emek işlevlerini, iş atamalarını dağıtır ve bunların uygulanması üzerinde kontrol sağlar;

2) alt çalışanlara danışmanlık desteği sağlar, alt çalışanlar tarafından çalışma işlevlerinin yerine getirilmesi çerçevesinde açıklamalar ve talimatlar verir;

3) alt çalışanlarla ilgili olarak çalışma mevzuatına ve işgücünün korunmasına ilişkin mevzuata uyumu, belirlenen gereklilikleri karşılayan çalışma koşullarının oluşturulmasını sağlar;

4) alt çalışanlar arasındaki çatışma durumlarını çözmek;

5) değerlendirilmek üzere sunar ... ... ... (başkanın pozisyonunun adı) çalışanların kabulü, transferi ve işten çıkarılmasına ilişkin sunumlar; terfileri için teklifler veya onlara ceza verilmesi;

6) ……… (diğer görevler)

3.1.11. Emek işlevlerinin performansının bir parçası olarak:

1) acil amirinin talimatlarını yerine getirmek;

2) Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen prosedüre uygun olarak periyodik tıbbi muayenelerden (muayeneler) ve olağanüstü tıbbi muayenelerden (muayeneler) geçmek.

3.1.12. ……… (diğer görevler)

3.2. ……… (diğer iş tanımları)

4. Haklar

Bölüm başkanının hakkı vardır:

4.1. Kuruluş yönetiminin taslak kararlarının tartışılmasına, bunların hazırlanması ve uygulanmasına ilişkin toplantılara katılın.

4.2. İmzalayın ve onaylayın ……… (belge türleri)

4.3. Tedarik organizasyonu ve bunların uygulanması üzerinde kontrol hakkında toplantılar başlatmak ve yürütmek.

4.4. Yapısal birimlerden, uzmanlardan gerekli bilgi ve belgeleri talep edin ve alın.

4.5. Görevlerde kalite ve zamanındalık kontrolleri yapın.

4.6. İşin feshedilmesini (askıya alınmasını) talep edin (ihlal durumunda, belirlenmiş gerekliliklere uyulmaması vb.), belirlenmiş standartlara uygunluk; eksiklikleri gidermek ve ihlalleri ortadan kaldırmak için talimatlar verin.

4.7. Yönetimin kendisi tarafından gerçekleştirilen işleve ilişkin taslak kararları, pozisyonundaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, emek işlevlerinin performansının kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

4.8. Resmi görevleriyle ilgili konuların tartışılmasına katılın.

4.9. Kuruluş yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

4.10. ……… (diğer haklar)

5. Sorumluluk

5.1. Site yöneticisi şunlardan sorumludur:

Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen şekilde;

Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar ve suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatında öngörülen şekilde;

Kuruluşa zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatında öngörülen şekilde.

5.2. ……… (diğer sorumluluk hükümleri)

6. Son hükümler

6.1. Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın 21 Kasım 2014 N 930n sayılı Emri ile onaylanan Profesyonel Standart "İnşaat Üretim Organizatörü" temelinde geliştirilmiştir. kuruluşun yerel düzenlemeleri)

6.2. Çalışanın bu iş tanımına aşina olması işe alındıktan sonra (iş sözleşmesi imzalanmadan önce) gerçekleştirilir.

Çalışanın bu iş tanımına aşina olduğu gerçeği ……… tarafından onaylanır (bu talimatın ayrılmaz bir parçası olan alıştırma sayfasındaki imza (iş tanımlarına aşinalık dergisinde); iş tanımının bir kopyasında işveren tarafından tutulur; aksi halde)

6.3. ……… (diğer nihai hükümler).

onaylıyorum

[konum, imza, tam ad

yönetici veya diğer

Yetkili bir yetkili

Onaylamak

[yasal form, iş tanımı]

kuruluş adı, [gün, ay, yıl]

işletmeler] M.P.

İş tanımı

onarım ve şantiye başkanı [kuruluşun, işletmenin vb. adı]

Bu iş tanımı, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine ve iş ilişkilerini düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemelere uygun olarak geliştirilmiş ve onaylanmıştır.

1. Genel Hükümler

1.1. Onarım ve şantiye şefi (RCS) yöneticiler kategorisine girer ve işinde doğrudan [pozisyon unvanına] bağlıdır.

1.2. RSU başkanı, organizasyon başkanının emriyle işe alınır ve görevden alınır.

1.3. En az 3 yıl mühendislik pozisyonlarında yüksek teknik eğitim ve inşaat organizasyonlarında iş tecrübesine veya inşaat organizasyonlarında en az 5 yıl mühendislik pozisyonlarında orta ihtisas (teknik) eğitim ve iş tecrübesine sahip bir kişi atanır. RSU'nun başı.

1.4. RSU başkanının yokluğunda (tatil, hastalık, iş gezisi), resmi görevleri [uygun olanı doldurun] tarafından yerine getirilir.

1.5. RSU'nun başkanı şunları bilmelidir:

Sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili kararnameler, emirler, üst makamların emirleri, metodolojik, düzenleyici ve diğer rehberlik malzemeleri;

Onarımın organizasyonu ve teknolojisi;

Sitenin bilançosunda yer alan yol yapım makine ve mekanizmalarının ve sistemlerinin düzenlenmesi, teknik, operasyonel özellikleri, tasarım özellikleri;

Onarım ve inşaat işlerinin planlanması için prosedür ve yöntemler;

Ekipmanın onarımı, kurulumu ve test edilmesi için teknik özellikler;

Ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;

Planlamanın temelleri, maliyet muhasebesi yöntemleri, tayınlama ve ücret sistemleri ve maddi teşvik biçimleri;

İş makinaları ve mekanizmalarının bakım ve onarımında gelişmiş yurt içi ve yurt dışı deneyim;

Teknik dokümantasyon türleri ve biçimleri, muhasebe ve raporlama, bunların uygulanmasına ilişkin kurallar;

İş mevzuatının temelleri;

İş güvenliği normları ve kuralları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma;

Dahili işgücü düzenlemeleri.

2. İş sorumlulukları

RSU başkanı aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:

2.1. Tesislerin - makine üreticilerinin, mevcut durum standartlarının, bina kodlarının ve yönetmeliklerin teknik, operasyonel ve onarım belgelerine uygun olarak inşaat ekipmanlarının işleyişini düzenler ve sağlar.

2.2. Malzeme, teknik ve enerji kaynakları, ulaşım, teknolojik ekipman, mekanizmalar, yedek parça, tulum, kişisel koruyucu ekipman vb. için başvurular oluşturur.

2.3. Şunları sağlar: planlanan hedeflerin zamanında yerine getirilmesinin yanı sıra yerleşik teknolojik süreçlere uygunluk; işyerlerinin belgelendirilmesi ve rasyonalizasyonu; emek yoğun süreçlerin ve el emeğinin mekanizasyonu ve otomasyonu için önlemlerin geliştirilmesi ve uygulanması; üretim alanları ve ekipmanlarının, takım tezgahlarının, ekipmanların ve aletlerin verimli kullanımı; sitenin üretim ve ritmik çalışmasının zamanında hazırlanması; yedek kıt ve sarf malzemelerinin, montaj birimlerinin ve bunların restorasyon ve onarımlarının mevcudiyetinin kontrolü; inşaat ekipmanlarının onarım maliyetini azaltmak; sitenin muhasebe ve raporlama belgelerinin bakımı.

2.4. Sahada ilerici örgütlenme, düzenleme, ödeme ve emeğin teşvik edilmesi biçimlerini tanıtır.

2.5. Personel seçimine katılır, nicel ve profesyonel kompozisyona göre tugaylar ve birimler oluşturur.

2.6. Personel geliştirme faaliyetlerine katılır.

2.7. Bireysel çalışanlar için ikramiye teklifleri hazırlar.

2.8. Uygun çalışma koşullarının yaratılmasını sağlar; üretim kültürünü geliştirmek; çalışma süresinin rasyonel kullanımı; emek ve üretim disiplininin çalışanları tarafından gözetilmesi; işgücü koruma, güvenlik önlemleri ve endüstriyel sanitasyon kurallarına uymak ve bunların gözetilmesini izlemek için önlemler almak.

2.9. Sahadaki teknik ekipman ve diğer envanter kalemlerinin güvenliğini sağlar.

2.10. İş güvenliği kuralları ve normları hakkında site çalışanları tarafından periyodik olarak bilgi testinde yer alır, tulumların ve koruyucu ekipmanların zamanında alınmasını ve kullanılmasını kontrol eder.

2.11. Şantiyedeki kazaların araştırılmasına katılır.

2.12. Rasyonelleştirme ve buluş konusundaki çalışmaları yönetir, buluşların ve rasyonalizasyon önerilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında gerekli yardımı sağlar.

2.13. Bölgedeki gelişmiş yerli ve yabancı deneyimin yayılmasını teşvik eder.

2.14. Toplu sözleşmenin geliştirilmesine ve faaliyetlerinin uygulanmasına katılır.

3. Haklar

RSU'nun başkanı şu haklara sahiptir:

3.1. Kanunla sağlanan tüm sosyal güvenceler için.

3.2. İşletme yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.3. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaların iyileştirilmesi için teklifler sunun.

3.4. Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar.

3.5. Eğitim kurumunun yapısal hizmetlerinin başkanlarıyla etkileşime geçmek, görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve belgeleri almak.