Egoista z pomocą. Zaburzenie narcystyczne to świetny sposób na zrujnowanie kariery i małżeństwa. Nie zostań w pracy, która cię dręczy

Często ludzie, postawiwszy sobie za główne zadanie karierę, idą do tego celu, nie zauważając, że popełniają wiele błędów. A co za tym idzie – opóźniają zbliżanie się do celu. A niektóre błędy mogą nawet cofnąć Cię prawie do początku. I wszystko, co zrobiłeś wcześniej, zostanie zrobione na próżno.

Jakie więc błędy mogą okazać się krytyczne w Twojej karierze i znacząco spowolnić osiągnięcie celu?

Krytyczne błędy w karierze

Nadmierne zainteresowanie książkami o zwiększaniu motywacji, rozwoju osobistym i samodoskonaleniu

Napisano wiele takiej literatury i jest ona naprawdę bardzo popularna. Z takich książek można uzyskać przydatne informacje, ale wielu czytelników popełnia błąd, myśląc, że samo czytanie książek sprawi, że będą bardziej pewni siebie, zmotywowani i celowi. Ale w końcu samo czytanie jest nic nie warte, jeśli nie zastosujesz wszystkiego, co czytasz w praktyce.

O wiele bardziej przydatne jest poświęcenie czasu na zastosowanie w praktyce tego, czego się nauczyłeś, niż czytanie kolejnej książki „Jak zostać liderem”, pozostając przeciętnym pracownikiem biurowym w niezbyt prosperującej firmie.

Dążenie do wdrażania wszystkich najnowszych technik

Częsty błąd ludzi: „Jestem osobą nowoczesną, więc muszę stosować wszystkie najnowocześniejsze metody rozwoju zawodowego”. Ponownie, teraz możesz znaleźć dużą ilość literatury na temat tego, jak zostać prawdziwym profesjonalistą i właściwie wykorzystać swój potencjał. Nie mówimy, że takie materiały powinny być ignorowane. Można w nich naprawdę znaleźć przydatne i aktualne informacje.

Nie ma jednak potrzeby, aby wszystko od razu wprowadzać w życie. W końcu wiele technik nie jest uniwersalnych, a dla niektórych po prostu nie pasują. Wybierz to, co Ci odpowiada i lubi, i postępuj zgodnie z określoną technologią.

Opinia, że ​​„jestem najmądrzejsza i sama wiem, jak muszę działać” jest jedną z najczęstszych i najbardziej błędnych. Zaufanie do siebie i swoich działań jest niewątpliwie godne pochwały. Ale bardzo przydatne jest również zwracanie uwagi na porady osób, które mają większe doświadczenie w Twojej firmie, a tym bardziej profesjonalistów. I nie tylko zwracać uwagę, ale także starać się jak najpełniej realizować swoje zalecenia w praktyce.

podejrzliwość

Nie trzeba przesadzać z wartością cudzej opinii. Pamiętaj, że bez względu na to, co robisz, bez względu na to, gdzie jesteś i bez względu na to, z kim się komunikujesz, zawsze i wszędzie będą ludzie, którzy podejmą się krytykowania Ciebie. Nawet jeśli twój pomysł jest naprawdę niesamowity, znajdzie się osoba, która wyrazi swoje niezadowolenie lub inne negatywne strony w twoim kierunku. Słuchaj krytyki i bierz pod uwagę opinie innych ludzi, ale zawsze broń swojego punktu widzenia.

Opadające ręce po pierwszej porażce

Tutaj możesz przypomnieć sobie wielu odnoszących sukcesy, a teraz znanych biznesmenów. Nie wszyscy dostali to, co zaplanowali za pierwszym razem. Ale nie poddawali się i próbowali, dopóki nie osiągnęli pożądanego rezultatu. I tylko w ten sposób stali się bogatymi i odnoszącymi sukcesy ludźmi. Sformułowanie „każda porażka przybliża Cię o krok do zwycięstwa” jest bardzo oklepane i nie jest już oryginalne, ale mimo wszystko prawdziwe.

Rzucanie z boku na bok

Jeśli postawiłeś sobie za zadanie zrobienie kariery i stanie się prawdziwym profesjonalistą, powinieneś traktować to jako najważniejszy cel w swoim życiu. Musisz zrozumieć, że być może będziesz musiał poświęcić wiele innych aspektów swojego życia, aby odnieść sukces w swojej pracy.

Powinieneś dać pierwszeństwo rozwojowi kariery, spychaniu rozrywki, rekreacji i hobby na dalszy plan. Być może komunikacja z bliskimi będzie musiała zostać nieco zmniejszona. Tak, to trudne. Ale jeśli znajdziesz najbardziej optymalny stosunek odpoczynku i pracy, gdy pierwszy nie zwolni drugiego, znacznie szybciej osiągniesz swój cel.

„Różowe okulary”

Na samym początku ścieżki kariery ważne jest, aby nie żywić złudzeń. Oczywiście, stawiając sobie wielki cel i mając wielką chęć do jego osiągnięcia, będziesz w stanie pokonać wiele przeszkód na swojej drodze. Ale sprawy mogą nie potoczyć się tak, jak marzysz.

Aby nie rozwijać w sobie ciągłej depresji i rozczarowania, naucz się odpowiednio postrzegać swoje porażki. W niektórych przypadkach warto nawet zrewidować swoje cele i zastąpić je bardziej realistycznymi i osiągalnymi.

Negatywne aspekty osobowości

Nie każdy jest doskonały i każdy ma cechy, które uniemożliwiają mu osiągnięcie celów. Może to być strach, zazdrość, słabość w czymś, niemożność kontrolowania negatywnych emocji. Musisz nieustannie walczyć ze swoimi „demonami”.

Wszelkie negatywne cechy twojej osobowości mogą być okrutnym żartem z twojego pragnienia wspinania się po szczeblach kariery lub tworzenia własnego biznesu.

Uchylanie się od odpowiedzialności

Zdolność do wzięcia odpowiedzialności i bycia odpowiedzialnym za wszystkie swoje działania jest cechą osoby, która stara się kierować swoim życiem. Jeśli zawsze przenosisz odpowiedzialność za swoje działania na innych – rodzinę, współpracowników, partnerów, państwo – nigdy nie będziesz w stanie być panem sytuacji.

Jeśli pracujesz pod kontrolą odpowiedniego lidera, masz szczęście. Ale, niestety, życie jest cholernie niesprawiedliwe, a niektóre ghule zawsze dostają wakaty i zaczynają się z ciebie kpić z powodu lub bez powodu. Ten, kto czepia się, gnije, krzyczy, grozi i niestety prowadzi cię, nazywany jest po angielsku „Toxic Boss” - najdokładniejsza definicja. Bo po kontakcie z nim w duszy pozostaje spora pozostałość czegoś strasznego, nieprzyjemnego i najwyraźniej niebezpiecznego dla zdrowia. W tych ludziach jest naprawdę coś toksycznego.

Takie dranie mogą łatwo zrujnować twoją karierę, ale jeśli zastosujesz się do tych wskazówek, możesz zrujnować jego karierę.

1. Idealny pracownik

Bez względu na to, jak bardzo nieprzyjemny szef przeszkadza ci i rozprasza cię, nadal musisz odpowiedzialnie wykonywać swoje obowiązki służbowe. Nie pozwól, aby zły szef obniżył twoje standardy. Chociaż relacje z szefem się nie sumują, całkiem możliwe jest utrzymanie dobrej komunikacji z kolegami (a ogólna nienawiść władz nawet się łączy). I staraj się dotrzymywać terminów.

Jeśli to możliwe, poproś klientów, którzy są zadowoleni z Twojej pracy, aby zapisali swoje pozytywne opinie. Kiedy cała firma zobaczy wynik twojej doskonałej pracy, negatywność władz nie zaszkodzi twojej reputacji.

W bardzo prosty sposób - zignoruj ​​bossa i biegnij do orki. Tylko nie dawaj mu powodu do narzekania. Po pewnym czasie sprawiedliwość może zwyciężyć, a ty sam zostaniesz szefem.

2. Czas poszukać innej pracy

Najbardziej logiczna na pierwszy rzut oka opcja. Co zrobić, gdy sytuacja eskaluje do granic możliwości, a prowadzący przeciwnik zacisnął żelazny uścisk na twoim gardle do punktu, w którym nie możesz pracować? To proste: musisz opuścić to miejsce i udać się do innego.

Badania pokazują, że praca dla złych szefów może podwoić ryzyko zawału serca. Oczywiście szukanie pracy to też dość nerwowy okres, ale w końcu można znaleźć cudowną oazę na rynku pracy, w której zarządzanie jest odpowiednie, warunki pracy są odpowiednie, a herbata i ciasteczka gratis.

Ale w żadnym wypadku nie mów, że konflikty z przełożonymi stały się powodem odejścia. Tobie będzie trudno udowodnić, że to dupek, a nie ty – awanturnik, który odmawia przestrzegania korporacyjnej etyki i gardzi podporządkowaniem. Lepiej powiedzieć, że „nie widziałem dalszych perspektyw własnego rozwoju”. W końcu nie trzeba w ogóle palić wszystkich mostów, nadal mogą się przydać.

3. Rozmowa z wrogiem

Co zrobić, jeśli nie ma siły, aby znieść przywództwo, ale po prostu nie można przejść do innej pracy? Powiedzmy, że masz szczęście, że masz pracę, którą naprawdę kochasz, albo w Twoim mieście nie ma już żadnej pracy.

Następnie musisz wykonać ruch skoczka i, że tak powiem, grać przed zakrętem. Daj mu do zrozumienia, że ​​jego zachowanie jest obraźliwe i upokarzające, i podaj konkretne przykłady, najlepiej zapisane według daty i godziny. Staraj się być tak neutralny, jak to tylko możliwe, kiedy opisujesz sytuację. Nie chodzi o obwinianie szefa, ale o przekazanie nieakceptowalności takich relacji i ich niefortunnych konsekwencji. Są tacy idioci, którzy nawet nie podejrzewają, że swoim zachowaniem i postawą podgrzewają atmosferę, zwłaszcza jeśli chodzi o żartownisiów, którzy nie zauważają, jak swoimi obraźliwymi żartami tworzą w sercach podwładnych demony nienawiści. Uważają, że sprawiają, że środowisko pracy jest lżejsze.

Gdyby to nie wyszło, a zamiast wyrzutów sumienia rzucili kpinę i groźbę w twarz w stylu: „Ja jestem królem, a ty jesteś poddanym. Więc bądź cierpliwy ”, pozostały dwie opcje - albo złóż skargę na szefa do jego przełożonych (jeśli taki istnieje), albo zrezygnuj. Jednak w pierwszym przypadku najprawdopodobniej również zostaniesz zwolniony, ponieważ bardziej ceni się personel prowadzący, a relacje między nimi są zazwyczaj lepsze. Nadal warto spróbować.

4. Nie donos, ale raport o nieadekwatności zajmowanego stanowiska

Jeśli twój szef, poza tym, że jest psycholem, i tak wykonuje swoje obowiązki służbowe, to masz wszelkie szanse, aby go usunąć. Przetrwaj, jak wiesz, powinien być tylko jeden. Ale tylko wtedy, gdy nie jest na szczycie pracującej hierarchii, a nad nim jest ktoś inny.

Na przykład Twój szef przestał pracować, nie wydał instrukcji na czas, co spowodowało przestój. Albo odrzucił obiecujące projekty, albo po rozmowie z nim w twoim biurze wpadł duży klient - wszystko jest na ołówku. To nie jest podłość, to wszystko dla dobra firmy, czyli jak lubili mawiać donosiciele z lat 30.: „W trosce o przyszłość i dobro wspólne”. Poczuj się jak szumowina nomenklatury, aby pozbyć się innych szumowin.

5. Nie spór, ale kłótnie

Kiedy masz do czynienia z głupcami, szybko przychodzi zrozumienie, że kłótnia z nimi jest bezużyteczna, a przeklinanie jest niebezpieczne. Tak samo jest z twoim paskudnym szefem: musisz być czuły i słodki. Z czego znani są wodzowie Gadish? Z twoimi roszczeniami. Załóżmy, że oskarży cię o nieprofesjonalizm, że coś schrzaniłeś lub urodziłeś się w niewłaściwym czasie. Co wtedy? Kopniemy go w pysk? Nie, staramy się mówić powoli, jak idiota i bez obelg. Okazując maksymalny szacunek, argumentuj swój punkt widzenia. Zaopatrz się w fakty, przykłady i kompetentne wymówki, aby następnym razem móc odeprzeć ataki. I pamiętaj: nie możesz otwarcie być niegrzeczny i krzyczeć na osobę, która jest twoim bezpośrednim przełożonym.

6. Dobry mikroklimat

Najlepszym sposobem na przetrwanie ataków „Toksycznego Szefa” jest stworzenie dobrego mikroklimatu w drużynie. Jeśli twoi koledzy są odpowiedni, a nienawiść do władzy stała się czymś w rodzaju narodowej idei dla twojej nieformalnej republiki, to znacznie łatwiej będzie przetrwać ataki rządzących.

Stwórz swój zbiornik z pozytywem, w którym zanurzysz się, aby zmyć z siebie brud po komunikacji z drobnym tyranem. Rozmawiaj, żartuj, pal, ale nie rozmawiaj tylko o pracy i tym dupku w następnym biurze. Po pierwsze jest niebezpieczna, po drugie szybko się znudzi i sprawi, że praca będzie nie do zniesienia, a po trzecie, o czym tu jeszcze można mówić. Nie jest to pozycja pacjenta, ale rozsądna osoba, która nie wspina się na szał.

Masz dość bycia niezależnym i odnoszącym sukcesy? Powiemy Ci, jak łatwo zniszczyć najbardziej błyskotliwą karierę. Czy już go zniszczyłeś? Wtedy doradzimy jak wszystko zwrócić.

Często i długo omawiaj swoje sprawy osobiste przez telefon

Zdarzało się, że kobiecie nie wolno było wyjść poza kuchnię. Zdarzało się, że kobieta nawet nie wyobrażała sobie, że może głosować. Na szczęście te czasy minęły, a współczesna kobieta to kobieta biznesu, zebrana, surowa, w garniturze i z jedną myślą w głowie: „Nie przegap kolejnego kroku na drabinie sukcesu”.

Ale powiedzmy, że nie jesteś taki, a budowanie udanej kariery nie jest uwzględnione w twoich planach. Gratulacje! Mamy dla Ciebie kilka rekomendacji:

- Nigdy nie rób tego, co obiecałeś (w skrajnych przypadkach dotrzymuj obietnic za każdym razem);

- Wspieraj tylko tych, których wspieranie jest dla Ciebie korzystne;

- Nie zniżaj się do wdzięczności, nawet jeśli poważnie ci pomogli;

- Plotkować jak najwięcej ze wszystkimi i o wszystkich (prędzej czy później powinno to dotrzeć do adresatów);

- Zbesztać starą pracę tak często, jak to możliwe, gdy znajdziesz się w nowej;

- Kiedy praca przestaje być nowa, skarć ją też;

- Bezwstydnie okłamują kierownictwo;

- Ciągle kręcą powieści w miejscu pracy - daj znać kierownikowi HR, kto tworzy mikroklimat w zespole;

- Nie zgadzaj się na pozostanie po pracy nawet przez minutę, nawet jeśli jest to środek tymczasowy i jesteś gotowy to zrekompensować;

- Możesz go zastąpić, kiedy możesz (w końcu to taka przyjemność);

- W żadnym wypadku nie staraj się podnosić swojego poziomu zawodowego (druga szkoła wyższa, kursy, seminaria - to wszystko nie jest dla Ciebie);

- Często i długo omawiaj swoje sprawy osobiste przez telefon (jeśli ktoś nie jest zainteresowany - niech nie słucha);

- Wychodząc na obiad, wyłącz telefon (niech całe biuro szuka cię z psami);

Zawsze omijaj terminy projektów (poinformuj wszystkich, że nie jesteś typem, który spieszy się z bzdurami).

Wszystko to jest oczywiście śmieszne. Ale będziesz zaskoczony – wiele osób właśnie to robi. I szczerze nie rozumieją, dlaczego nie są uważani za dobrych pracowników. I dlaczego promuje się innych, a nie oni. I dlaczego podwyżka do nich nie trafia.

Zamień każdą filiżankę kawy w półgodzinną przerwę

Jeśli budowałeś swoją karierę przez wiele lat, nie będzie tak łatwo ją zniszczyć. Ludziom trudno jest odrzucić stereotypy. A jeśli już są przekonani, że jesteś prawdziwym koniem pociągowym i można ci zaufać, to trudno będzie ich przekonać. Ale trudne nie znaczy niemożliwe!

Więc spróbujmy:

- Uwieść szefa (rzucamy nogi w pończochach i szpilkach na stół) ze wszystkimi wynikającymi z tego konsekwencjami. Jeśli się nie boi, nawiązał z tobą kontakt, a nawet jest zadowolony, przechodzimy do planu B: jako uczciwa dziewczyna żądaj natychmiastowego ślubu.

- Długo i z przyjemnością maluj paznokcie w miejscu pracy. Codzienny. Jest możliwa rano i wieczorem w różnych kolorach.

- Zamień każdą filiżankę kawy w półgodzinną przerwę. Albo nie, lepiej za godzinę. A potem trzeba będzie wypić za dużo kawy, aż minie dzień pracy.

Upij się na imprezach firmowych. Na każdym. Nawet jeśli świętujesz z głównym księgowym fakt narodzin wnuka i każdy ma jedną butelkę szampana. Wypij to sam.

- Ziewać na spotkaniach. Często. Jeśli zapytają, o co tak naprawdę chodzi, powiedz szczegółowo, jak spędziłeś ostatnią noc. Szczególnie udane są historie po imprezie firmowej.

- Zignoruj ​​ubiór. Jak długo ta malinowa minispódniczka może pozostać w szafie? W końcu wstydziłeś się go nosić od ósmej klasy! Chodź, bądź odważny. Efekt przekroczy wszelkie oczekiwania.

Jeśli powyższe nie działa i wszyscy po prostu uznają, że jesteś bardzo zmęczony i potrzebujesz urlopu, nie poddawaj się, idź do końca:

– Wypełnij nowy projekt z przytupem. Zrób to samo z następnym.

- Spóźnić się. Stale. Bez powodu.

- Traktuj swoich współpracowników z jak największą pogardą.

„Powiedz szefowi wprost, że masz lepsze rzeczy do roboty niż praca”.

A wtedy na pewno osiągniesz swoje:

- Nie będziesz już ufać

- Nie będziesz szanowany

- Zostaniesz usunięty z projektu, zdegradowany, a na koniec po cichu zwolniony.

Ale nie ma sytuacji beznadziejnych

Następnie musisz powiedzieć wszystkim swoim znajomym, że padłeś ofiarą zemsty zazdrosnych ludzi, i ze spokojnym sercem usiądź w domu oglądając telewizję - oglądaj programy telewizyjne i jedz z frytkami. Cóż, w każdym razie już nigdy nie będziesz musiała zmieścić się w surowej biurowej spódnicy ołówkowej.

Nie uwierzysz, ale to wszystko naprawdę zdarza się nawet najbardziej wytrwałym samurajom biurowym. To się nazywa kryzys. Sytuację pogarsza fakt, że w każdym środowisku zawodowym plotki rozchodzą się z taką samą prędkością, jak między babciami na twoim podwórku, dlatego kiedy zrozumiesz, że w żołądku nie ma już miejsca na chipsy, a na seriale w głowie niewiele poważne firmy będą chciały mieć przy sobie biznes.

Ale nie ma sytuacji beznadziejnych, nie ma wystarczających wysiłków. Z popiołów odrodziły się najbardziej zniszczone reputacje na świecie. Przykład Reta Butlera („Przeminęło z wiatrem”), któremu udało się włamać do serc sztywnych arystokratów dla dobra swojej przyszłej córki, powinien zainspirować Cię do wyczynów.

Ale najpierw pamiętaj o następujących rzeczach:

- Powrót utraconych trwa dwa razy dłużej niż pierwotne stworzenie;

- Konsekwencja jest potrzebna we wszystkim i znowu konsekwencja (jeśli zdecydujesz się przekonać wszystkich, że sama jesteś punktualnością, nie spóźnij się już, nawet w drodze wyjątku);

„Kiedy wszystko wydaje się daremne, pamiętaj o żabie, która ubijała masło z mleka.

- Szukaj tych, którzy ci uwierzą i bądź im wdzięczny.

A kiedy kryzys antyzawodowy znów cię uderzy, nie spiesz się, by zachowywać się jak kapryśne dziecko. Zawsze możesz wyjść z godnością i po cichu z pracy. Ale wtedy znacznie łatwiej będzie wrócić na pole zawodowe.