Finanzanalyst - was er tut, die Vor- und Nachteile des Berufs. Business Analyst: Ein kreativer Beruf für Perfektionisten Unternehmen für angehende Business Analysten

Am 24. Mai wird Moskau Gastgeber der III International Conference on System and Business Analysis sein Analystentage. Wer braucht es, wie wird man Business Analyst und ist es überhaupt erstrebenswert? Werde davon berichten Maxim Zepkow, Hauptarchitekt Direktion für Lösungsentwicklung, CUSTIS-Unternehmensgruppe

Warum brauchen Unternehmen Business Analysten, welche Rolle spielen sie?

Die Rolle eines Business Analyst hängt vom Softwareentwicklungsmodell ab, das das Unternehmen verwendet, sowie von der Aufteilung der Verantwortung für das Projekt zwischen dem Entwicklerunternehmen und dem Kunden.

Es gibt mehrere gängige Modelle, aber Kombinationen können verwendet werden.
1. Der Business Analyst arbeitet im Außendienst, kontaktiert Kundenvertreter und sammelt Anforderungen, die dann als Input für das Design an den „Chief Designer“ oder „Architect“ weitergegeben werden. Künftig ist er Kommunikator zwischen Architekt und Auftraggeber.
2. Der Business Analyst fungiert als direkter Kunde für die Entwickler. Es bildet einen konsistenten Satz von Anforderungen oder sogar ein Geschäftsmodell, das die Funktionalität des Systems beschreibt, und arbeitet sie so weit aus, dass der Entwickler es dann selbst entwerfen kann. Anschließend übergibt der Analyst die Anforderungen an die Entwicklung, nimmt die geleistete Arbeit ab und sorgt für die Umsetzung.
3. Der Business Analyst wird als nächste Stufe in der Entwicklung des Analysten (Systems) gesehen, der ein Spezialist für Design ist, aber keine Kenntnisse über die Besonderheiten des Fachgebiets hat. Und wenn er ein oder mehrere Fachgebiete beherrscht, wird er zum Business Analyst.

In allen Modellen werden von Business Analysten Kenntnisse des Fachgebiets und die Fähigkeit, mit dem Kunden in seiner Sprache zu kommunizieren, vorausgesetzt. Die Unterschiede beziehen sich aber auf den Aufgabenbereich des Business Analysten innerhalb des Projektes.

Warum gilt die Business Analyse als komplexeres Tätigkeitsfeld als das Programmieren und mehr als das Testen?

Business Analyse ist an der Schnittstelle von Fachgebiet und Design angesiedelt und erfordert die Beherrschung zweier Sprachen auf einmal – der „Sprache des Kunden“ und der „Sprache des Programmierers“. Gleichzeitig sind die „Kundensprachen“ für verschiedene Branchen und sogar für verschiedene Unternehmen innerhalb derselben Branche unterschiedlich, und ein Business Analyst muss in der Lage sein, sich ohne systematische Organisation schnell in einem neuen Bereich zurechtzufinden und ihn zu beherrschen Informationen und Zeit für das Training. Solche Fähigkeiten sind bei Entwicklern nicht oft anzutreffen, weshalb die Business Analyse als komplexer Bereich gilt. Aber gleichzeitig brauchen Business Analysten gute Designfähigkeiten, die nicht immer von Spezialisten vorhanden sind, die aus dem Geschäftsfeld und nicht aus der IT kommen, und ein Business Analyst ohne Designfähigkeiten gilt nicht als qualifiziert. Auch Tester benötigen Domänenwissen, wenn sie vollwertige funktionale Tests durchführen. Aber Designfähigkeiten werden ihnen nicht abverlangt.

Dies gilt jedoch für die Modelle 2 und 3 aus der ersten Frage. Und in Modell 1 wird die Arbeit eines Business Analysten nicht als komplexer angesehen, sie ist durchaus vergleichbar mit anderen, sie hat nur ihre eigene Spezialisierung.

Kann man direkt nach dem Abitur Analytiker werden?

Dürfen. Nur die Jüngeren, die von älteren Kameraden unterrichtet werden. Und vom unerfahrenen Analytiker selbst brauchen Sie Aktivität und Wissensdurst, den Wunsch zu arbeiten. Mit zunehmender Erfahrung wachsen dann die Qualifikation und das Spektrum der zu lösenden Aufgaben. Eigentlich unterscheidet sich der Analytiker hier nicht von anderen Berufen.

Warum getrennte Systemanalyse und Geschäftsanalyse?

Denn das sind unterschiedliche Tätigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten. In der Systemanalyse wird Design herausgegriffen, aus dem Fachgebiet „ausgeräumt“. Dies ist ein natürlicher Prozess der Differenzierung von Aktivitäten nach Typ. Und dann in verschiedenen Projekten benötigt werden verschiedene Typen Aktivitäten und können unterschiedlich auf Rollen verteilt werden.

Im oben erwähnten Modell 1 sind Geschäfts- und Systemanalyse klar zwischen verschiedenen Personen getrennt. In Modell 3 werden sie als zwei Tätigkeiten eines Business Analysten zusammengefasst, der gleichzeitig einzelne Gestaltungsaufgaben an einen untergeordneten „einfachen“ (oder System-) Analysten delegieren kann. Und in Modell 2 erhält der Business Analyst normalerweise das konzeptionelle Systemdesign, vielleicht in Zusammenarbeit mit dem Entwickler, während die Details dem Entwickler überlassen bleiben.

Was sind die wichtigsten Eigenschaften eines guten Analysten? Was sind die "Antiquitäten"?

Die Hauptqualität ist ein gutes konzeptionelles Denken, das es Ihnen ermöglicht, angesichts eines Mangels an Informationen schnell Modelle zu erstellen, ergänzt durch entwickelte Kommunikationsfähigkeiten zum Abrufen dieser Informationen sowie das Senden und Diskutieren Ihrer Modelle. Dies ist eine komplexe Qualität, aber sie verleiht der Aktivität Integrität. Es kommt nur leider sehr selten vor. So beginnt die Analyse – welcher „Unteranalytiker“ ist besser – und gleichzeitig hängt die Sichtweise meist von den Problemen in den Projekten des Fragestellers ab. Und wenn auf positive Weise, dann müssen all diese Aspekte der Aktivität von einer oder mehreren Personen bereitgestellt werden, die zusammenarbeiten, und Sie müssen nur verstehen, wie Sie es tun werden.

Wer braucht Analysen mehr – Produktunternehmen oder Outsourcing-Unternehmen?

Es hängt vom konkreten Projekt, seiner Phase ab Lebenszyklus und Aufgabenteilung zwischen Entwicklung und Marketing im Fall eines Produktunternehmens und zwischen Unternehmen und Kunde - im Fall von Outsourcing. Sowohl in diesen als auch in anderen gibt es eine Reihe von Aktivitäten, die sich auf die Analyse im weitesten Sinne beziehen. Sie können aber auf unterschiedliche Weise umgesetzt werden – die Zuweisung einzelner Rollen oder die Zuweisung zusätzlicher Funktionen an andere. Davon hängt ab, ob es in einem bestimmten Projekt einen eigenen Analysten gibt oder seine Aufgaben auf mehrere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Rollen „verschmiert“ werden.

Ist es möglich, ein guter Analyst zu werden, ohne mit Kollegen zu sprechen oder Branchenkonferenzen zu besuchen?

Wahrscheinlich kannst du das. Denn mittlerweile gibt es viele Kanäle und Wege, Informationen von der Außenwelt zu erhalten. Und anstatt mit Kollegen und Konferenzen zu kommunizieren, können Sie Bücher lesen, im Internet nach Informationen suchen und von Schulungen lernen. Jeder wählt die Methode, die für ihn bequemer ist. Es ist jedoch absolut unmöglich, ein guter Analytiker zu werden, wenn Sie nicht studieren, die Entwicklung Ihres Berufsfeldes, das Aufkommen neuer Methoden und Ansätze nicht verfolgen. Und für mich persönlich sind Konferenzen die effektivste Art, „up to date“ zu bleiben. Weil sie Analysten unterschiedlicher Qualifikationen aus den unterschiedlichsten Unternehmen zusammenbringen, um über ihre Probleme und Lösungen zu sprechen; und sie haben aus dem riesigen Informationsfluss bereits das herausgefiltert, was ihnen am wertvollsten erschien, und es oft sogar geschafft, es in ihrer Arbeit auszuprobieren. Wenn Sie etwas Neues hören, können Sie außerdem immer „live“ mit jemandem sprechen, der sich auskennt und versucht hat, mit ihm eine Anwendung auf Ihre Probleme besprechen – normalerweise sind die Leute bereit, ihre Vision zu teilen, in der Tat, zu geben kostenlose Beratungen weil sie durch die Diskussion auch in ihrem Verständnis vorankommen. Und ich selbst entdecke trotz sehr großer Berufserfahrung auf jeder Konferenz etwas Neues.

Warum sollte jemand, der als Analyst arbeitet oder arbeiten möchte, zu den Analyst Days gehen/gehen?

Denn jetzt im postsowjetischen Raum ist dies eine von zwei spezialisierten analytischen Konferenzen (die zweite ist das Summer Analytical Festival). Das Niveau der Präsentationen und der Kommunikation darauf ist sehr würdig, und dies ist eine effektive Möglichkeit, neue Dinge zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig finden an den Tagen neben der Konferenz neben den Masterclasses auf der Konferenz selbst auch immer wieder Trainings für führende Analysten statt, die auch eine tolle Gelegenheit sind, Neues zu lernen. Ich muss sagen, dass sich die Schulungen auf der Konferenz von den "normalen" Schulungen in unterscheiden Trainingszentren die Tatsache, dass es an ihnen liegt, dass Trainer neue Formen ausprobieren, über das sprechen, was sie selbst kürzlich gemeistert oder realisiert haben. Dies ist also eine großartige Möglichkeit, die Arbeit eines Analytikers zu "erfühlen" für diejenigen, die sich in diese Richtung entwickeln werden, und für erfahrene Fachleute - eine Gelegenheit, zu sehen, was im professionellen Bereich passiert, und neue Dinge zu lernen.

Verantwortlichkeiten von Business Analysten

Grüße. Einer meiner Freunde, Fedor, hält sich für ein Genie in verschiedenen finanziellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Aber er ist schon seit drei Jahren arbeitslos und beweist sein ganzes Wissen einem Nachbarn auf der Baustelle bei betrunkenen Zusammenkünften in der Küche.

Ich versuchte ihm irgendwie zu helfen und fand einen Ort, an dem er versuchen konnte, sich zu zeigen. Eine neue Firma hat eröffnet und bietet eine Stelle für einen Business Analyst an.

Ich beschloss, Fedor vorzubereiten und erklärte ihm die Aufgaben eines Business Analysten, damit er die notwendigen Anforderungen verstand. Ich werde mit Ihnen die Nuancen solcher Positionen teilen.

Karriere in der IT: Position Business Analyst

Ein Business Analyst ist ein Spezialist, der das Problem eines Kunden untersucht, nach einer Lösung sucht und sein Konzept in Form von Anforderungen formuliert, an denen sich Entwickler bei der Erstellung eines Produkts orientieren.

Laut DOW ist der durchschnittliche Business Analyst 28 Jahre alt, hat ein Gehalt von 1300-2500 $ und hat 3 Jahre Berufserfahrung.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Hauptaufgabe eines Business Analysten besteht darin, die Probleme des Unternehmens des Kunden zu identifizieren und die meisten zu finden effektive Lösung. Dazu muss er über Kenntnisse im Fachgebiet verfügen.

Der Business Analyst arbeitet mit Anforderungen in allen Phasen des Softwareentwicklungslebenszyklus und fungiert ständig als Vermittler zwischen dem Kunden und dem Programmierteam.

Die Arbeit eines Business Analysten umfasst die folgenden Schritte:

1. Identifizieren Sie die Bedürfnisse des Kunden, verstehen Sie das Problem, das er lösen möchte.
2. Erarbeiten Sie selbstständig oder mit Hilfe eines Teams ein Lösungskonzept.
3. Verwandeln Sie das Konzept in eine technische Aufgabe mit konkreten Anforderungen an das zukünftige Produkt. Dazu werden verschiedene Business-Analyse-Techniken verwendet - Aufbau von Prozess- und Strukturmodellen, User-Interface-Prototypen, Use Cases. Gleichzeitig erfolgt eine genaue Einschätzung der Arbeitskosten und der Arbeitsdauer.
4. Detaillieren Sie jede Anforderung in Form von Spezifikationen.
5. Programmierer und Tester während der Produktentwicklung beraten, umstrittene Punkte mit dem Kunden verhandeln.

Das Aufgabenspektrum kann beschrieben werden in einfachen Worten: Arbeiten mit Anforderungen. Dies beinhaltet sowohl die Interaktion mit Stakeholdern auf Kundenseite als auch mit Teammitgliedern, die für den Lösungsentwicklungsprozess verantwortlich sind.

In der Weltpraxis sieht die Karrierekarte von Analysten so aus. In der Ukraine ist nicht an allen Projekten ein dedizierter Analyst beteiligt.

Es gibt auch den umgekehrten Fall, wenn der Analyst zusätzlich die Aufgaben eines Projektleiters, Qualitätsspezialisten oder Technischen Redakteurs wahrnimmt.

In großen Projekten werden die Rollen von Business Analyst und System Analyst manchmal getrennt. Zu den Aufgaben des Business Analyst gehören das Erkennen der Geschäftsziele des Kunden, das Durchdenken von Lösungskonzepten und das Generieren von Anforderungen.

Die Aufgaben des System Analyst sind die Formalisierung und Spezifikation von Anforderungen, das Schreiben technischer Spezifikationen auf der Ebene der funktionalen Anforderungen und die Softwareimplementierung.

Zu den Aufgaben eines Business Analysten gehören:

• Analyse der Geschäftsanforderungen des Kunden;
• Erstellung von Anforderungen an das zukünftige Produkt (Kommunikation mit interessierten Parteien - Entwickler, Kunden, Endbenutzer);
• Anforderungsanalyse (Anwendung verschiedener Methoden und Notationen - Prototyping, Befragung, Polling, Brainstorming, Analyse vorhandener Dokumentation, Wettbewerber);
• Analyse von Problemfeldern und Verbesserungsvorschlägen;
• Formalisierung von Anforderungen (Trennung von Anforderungen in fachliche, funktionale, nicht-funktionale, schriftliche Anforderungsspezifikationen);
• Anforderungsmanagement (Bearbeitung von Änderungswünschen, Analyse und Beschreibung der Auswirkungen auf bestehende Anforderungen);
• Übersetzung von Anforderungen zwischen Entwicklern und dem Kunden.

Ein Analyst kann gut Englisch sprechen, fließend sprechen und eine perfekte Dokumentation schreiben.

Aber wenn er das Fachgebiet nicht versteht, den Kunden nicht versteht und dies dem Entwickler vermitteln kann, dann scheitern seine Projekte.

Ein typischer Business-Analyst-Tag sieht folgendermaßen aus:

1. Meetings mit dem Projektteam und mit dem Kunden;
2. Entwicklung konzeptioneller Lösungen;
3. Arbeiten mit Analysewerkzeugen: Diagramme, Diagramme, Modelle, Prototypen;
4. Arbeiten mit Anforderungen: Sammeln, Schreiben von technischen Spezifikationen und Spezifikationen;
5. Beratung von Entwicklern und Testern;
6. Das Studium der Normen.

Vorteile und Nachteile

Der Hauptvorteil des Berufes Business Analyst ist die Fähigkeit, in die Essenz vorzudringen: zu verstehen, was funktioniert, aus welchen Teilen es besteht, wie sie miteinander verbunden sind und interagieren, und dann komplexe Dinge mit einfachen, aber nützlichen Modellen zu beschreiben .

Business-Analysten helfen verschiedenen Parteien, sich gegenseitig zu verstehen, und das Ergebnis ist eine Implementierung, die alle zufriedenstellt.

Ein weiterer Pluspunkt ist die Wichtigkeit und Aussagekraft der Tätigkeit, denn die Ergebnisse der Arbeit des Business Analysten bestimmen den Projektfortschritt.

Zu den Mängeln gehören Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit dem Kunden, wenn eine Übermittlung nicht möglich ist Gute Ideen oder durch Zeit- und Budgetbeschränkungen behindert werden.

Eine weitere Beschwerde ist die Notwendigkeit, große Mengen an Informationen in kurzer Zeit zu lernen. Ein Business Analyst muss sich nicht nur direkt mit seinem Projekt befassen, sondern auch ständig über neue Methoden und Ansätze auf dem Laufenden bleiben und die Grundprinzipien neuer Plattformen studieren.

Wie wird man Business Analyst und wohin geht es als nächstes?

Es gibt 2 Möglichkeiten, zu werden:

• Ein IT-Spezialist, der der Kommunikation näher ist als dem Schreiben von Code. Ein solcher Analyst wird den Entwicklungsprozess verstehen, die Fähigkeiten der Software kennen und verstehen, was ein Entwickler für qualitativ hochwertige Arbeit wissen muss. Er muss sich jedoch betriebswirtschaftliche Kenntnisse in dem zu automatisierenden Bereich separat aneignen.
• Eine Fachkraft ohne IT-Ausbildung, die in einem bestimmten Fachgebiet professionell ist. Ein solcher Analyst versteht alle Nuancen des Geschäfts und spricht mit dem Kunden die gleiche Sprache. Aber er muss herausfinden, was genau der Automatisierung unterliegt und mit welchen Daten Entwickler arbeiten müssen.

Analysten wachsen oft aus Testern heraus. Diejenigen, die diesen Weg gegangen sind, kennen das „Innenleben“ der IT und haben das Material, um gut geschriebene Anforderungen von schlecht geschriebenen zu unterscheiden.

Für die Arbeit eines Business Analysten ist wichtig:

1. kennen die Methodik der Erhebung, Analyse und Formalisierung;
2. das zu analysierende Themengebiet kennen;
3. den Software-Lebenszyklus in Übereinstimmung mit verschiedenen Methoden verstehen;
4. kennen die Grundlagen des Programmierens, Testens, Algorithmen, Wirtschaft.

Ein Analyst muss die Engstirnigkeit eines IT-Spezialisten loswerden, das Ganze sehen können, Mängel erkennen.

Beachtung!

Je besser es ihm gelingt, „jenseits“ zu gehen, desto erfolgreicher wird die Arbeit sein.

Was die persönlichen Qualitäten betrifft, ist es notwendig:

• analytisches Denken haben;
• in einem unbekannten Gebiet leicht verständlich;
• in der Lage sein, die aktuelle Situation im Vergleich zur Vergangenheit zu analysieren;
• Entscheidungen treffen können;
• lieben und lernen können;
• verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
• achten Sie auf Details;
• drücken Sie Ihre Gedanken klar und prägnant aus.

Sie müssen in der Lage sein, das, was Sie erklären wollen, in einfache Bestandteile zu zerlegen, damit allen und allen klar ist, worum es geht.

Der Future Analyst ist gefordert, Softwareentwicklungsprozesse zu verstehen, die Theorie der Business Analyse und Softwareanforderungen zu studieren, zu haben gutes Level Englisch, denken können und wollen, aus verschiedenen Blickwinkeln und Höhen schauen.

Wünschenswert ist auch ein allgemeiner technischer Hintergrund - entweder Erfahrung in der IT oder einer technischen Universität.

Karrieremöglichkeiten als Business Analyst:

1. Sich als Analytiker verbessern, ein wachsendes Spektrum analytischer Aufgaben meistern.
2. Tauchen Sie ein in die Systemkomponente und werden Sie Business- oder Enterprise-Architekt
3. Entwickeln Sie sich entlang der Managementleiter, des Projekts (Projektmanager -> Programmmanager -> CTO) oder des Geschäfts (Produktmanager).

Perspektiven sind unterschiedlich. Werden Sie Leiter der Analytikabteilung, werden Sie zum qualifizierten Spezialisten, erbringen Sie Beratungsleistungen.

Selbst wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen eröffnen, müssen Sie die Rentabilität des Unternehmens analysieren. Und in einem bereits etablierten Unternehmen ist es notwendig, die Ergebnisse der Arbeit zu analysieren und vorherzusagen.

Quelle: https://dou.ua/lenta/articles/business-analyst-position/

Beruf des Wirtschaftsanalytikers

Business Analyst (Business Analyst) - ein Spezialist, dessen Aufgabe es ist, die Struktur des Unternehmens im Detail zu untersuchen, Probleme zu identifizieren und Wege zu ihrer erfolgreichen Lösung zu finden.

Beispielsweise können Business-Intelligence-Funktionen umfassen die Finanzanalyse Aktivitäten der Organisation, Automatisierung Wirtschaftstätigkeit oder die Entwicklung eines neuen, effizienteren Geschäftsmodells, das die Optimierung von Prozessen und Personalarbeit, Kostensenkung, Gewinnsteigerung etc. beinhaltet.

Der Beruf des Business Analysten ist hochbezahlt, angesehen und vielversprechend.

Solche Fachkräfte sind gefragt große Unternehmen unterschiedlichen Branchen - hauptsächlich im Bankensektor, im Baugewerbe, im Handel und im Bergbau sowie in IT-Unternehmen und Beratungen.

Geschichte des Berufes

Die Notwendigkeit, Geschäftsprozesse zu optimieren und zu automatisieren, entstand vor etwa zwanzig Jahren in Westeuropa und den USA.

Die Globalisierung und die aktive Verbreitung digitaler Technologien haben begonnen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu diktieren und einen Mangel an qualifizierten Fachkräften geschaffen, die in der Lage sind, neue Wege für die Entwicklung von Unternehmen zu finden.

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Business Analysten gehören:

• Sammlung, Formalisierung und Abstimmung von Anforderungen mit Kunden;
• Sammlung von Informationen, Beschreibung und Modellierung von Geschäftsprozessen;
• Analyse der Wirtschaftlichkeit und Erarbeitung von Vorschlägen zur Prozessoptimierung;
• Entwicklung der Dokumentation;
• Vorbereitung vergleichende Analyse Unternehmensaktivitäten;
• Erstellung von Präsentationen für Management und Kunden.

Anforderungen

Die häufigsten Anforderungen an Business-Analysten sind:

1. Hochschulbildung (vorzugsweise in Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen);
2. Erfahrung mit CRM, analytischen Datenverarbeitungssystemen oder Bankinformationssystemen;
3. Erfahrung in Business Analytics;
4. Erfahrung im Verfassen technischer Spezifikationen;
5. Erfahrung in der Entwicklung von regulatorischer Dokumentation;
6. PC-Kenntnisse;
7. analytisches Denken und die Fähigkeit, Informationen zu systematisieren;
8. Korrekte mündliche und schriftliche Sprache.

So wird man Business Analyst

Absolventinnen und Absolventen wirtschafts-, finanz-, technik- oder mathematischer Fakultäten mit theoretischen Kenntnissen im Bereich der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen können sich auf die Stelle eines Business Analysten (Business Analyst) bewerben.

Vielleicht müssen Sie es auch wissen Informationssysteme, Rechnungswesen, Finanz- und Managementbuchhaltung.

Das Gehalt

Das Gehalt eines Business Analysten hängt von der fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung eines Spezialisten ab.

Heute schwankt es zwischen 45.000 und 150.000 Rubel pro Monat. Das durchschnittliche Gehalt eines Wirtschaftsanalysten liegt bei etwa 80.000 Rubel pro Monat.

Quelle: http://site/enjoy-job.ru/professions/biznes-analitik/

Business Analyst

Große Unternehmen haben viele Abteilungen in ihrer Struktur. Um den Informationsaustausch zwischen ihnen zu verbessern und Geschäftsprozesse zu optimieren, organisieren Unternehmen Informations-Computer-Netzwerke (ERP-Systeme) - eine Reihe von Anwendungen, mit denen Sie ein einziges automatisiertes System zur Verwaltung eines Unternehmens oder seiner wichtigsten Geschäftsprozesse erstellen können.

Sie werden von einem Systemanalytiker entwickelt. Er aktualisiert entweder ein vorhandenes System im Unternehmen oder modelliert ein neues.

Zu seinen Aufgaben gehört das Sammeln von Anforderungen für das zu erstellende Produkt durch Fragebögen und Benutzerinterviews.

Der Systemanalytiker entwickelt die Aufgabenstellung für die Erstellung Software, entwirft die Dokumentation der System- und Softwarearchitektur des IT-Systems, stellt Aufgaben für Entwicklung und Test.

Und am Ende des Projekts erklärt er den Benutzern die Arbeitsregeln und löst die Funktionsprobleme in allen Phasen des Lebenszyklus des Informationssystems.

Die Besonderheiten des Berufs

Vorteile des Berufs:

• es ist ein gut bezahlter Job;
• kreative arbeit jedes projekt ist einzigartig und erfordert einen eigenen entwicklungsansatz;
• der greifbare Nutzen der Tätigkeit wird sichtbar, wenn der Arbeitsablauf im Unternehmen einen klaren Stil und eine klare Reihenfolge hat;
• Erwerb von Kommunikationsfähigkeiten sowie Erweiterung des Kreises nützlicher Bekanntschaften durch Projekte in verschiedenen Organisationen.

Nachteile des Berufs:

1. Die Arbeit eines Systemanalytikers ist nicht immer auf eine Stadt beschränkt, und daher müssen Menschen in diesem Beruf viel Zeit auf Geschäftsreisen verbringen;
2. der Kunde ist nicht immer in der Lage, den Unterschied zwischen einem System und einem anderen zu verstehen, daher Meinungsverschiedenheiten, Streitigkeiten, Missverständnisse;
3. hoher Arbeitsrhythmus;
4. Benutzer haben häufig eine ablehnende Haltung gegenüber der Einführung eines neuen Informationssystems;
5. oft kann der kunde die aufgabe nicht formulieren.

Arbeitsort in Großunternehmen: Banken, Finanzunternehmen, Kraftstoff- und Energiekomplexe usw. In Integratorfirmen, in Unternehmen, in denen es Abteilungen für Systemanalyse gibt.

Persönlichen Eigenschaften

Geduld, Geduld und noch mehr Geduld. Davon werden Sie viel brauchen: sowohl bei der Besprechung von Projektdetails mit Kunden als auch bei der Kommunikation mit Anwendern und bei der Lösung technischer Probleme.

Sie müssen in der Lage sein, mit allen, mit denen Sie kommunizieren müssen, eine gemeinsame Sprache zu finden, und Sie werden viel kommunizieren müssen.

Im Gespräch schnell auf den neuesten Stand bringen, das Wesentliche erfassen und den Arbeitsumfang optimieren (manchmal ist die Aufgabe viel einfacher als der Kunde suggeriert).

Karriere - in großen Unternehmen: Banken, Finanzunternehmen, Kraftstoff- und Energiekomplexe usw. In Integratorunternehmen, in Unternehmen, in denen es Abteilungen für Systemanalyse gibt.

Bildung

Ohne Kenntnisse über Informationssysteme ist es unmöglich, im IT-Bereich als Systemanalytiker zu arbeiten. Es gibt jedoch Zeiten, in denen Menschen mit einer vielfältigen Ausbildung, sowohl in technischer als auch in humanitärer Hinsicht, zu Systemanalytikern werden.

So haben beispielsweise Technikfreaks weniger Probleme mit technische Fragen, und es ist einfacher für Menschenfreunde, mit Kunden zu verhandeln.

Und noch eine Nuance. Es ist schwierig, direkt nach dem Studium Systemanalytiker zu werden. Obwohl es viele offene Stellen gibt, werden überall Profis mit Erfahrung gesucht. Dann starten Sie Ihre Karriere als Assistant Analyst Trainee.

Quelle: http://website/www.education.ua/professions/business-analyst/

Junger BA-Studiengang

In letzter Zeit gewinnt der Beruf des Analysten im Bereich der Softwareentwicklung (in Zukunft werden wir Software so schreiben, dass die Abkürzung Sie nicht verwirrt, wenn Sie auf spezialisierten Seiten darüber stolpern) nicht nur bei Vertretern der IT an Popularität Bereich, aber auch "Non-IT"-Spezialitäten.

Studenten, junge Berufstätige, langjährige Mitarbeiter, viele haben ein leidenschaftliches Interesse an dem rätselhaften und faszinierenden Ausdruck "Business Analyst".

Beachtung!

Und in aller Munde ist die Hauptfrage: Wie wird man einer? Wir starten eine Reihe von Artikeln für Anfänger von Analysten, deren Zweck es ist, Sie über Geschäftsanalysen zu informieren, Ihnen bei der Auswahl zu helfen und Vorschläge zu machen, in welche Richtung Sie weitermachen sollten.

Die einfachste und der IT am nächsten kommende Definition: Ein Analyst ist ein Zwischenglied zwischen dem Kunden eines Softwareprodukts (sowie seinen zukünftigen Benutzern) und seinen Entwicklern.

Stellen Sie sich vor, Sie haben sich entschieden, ein Haus zu bauen und dafür ein Team von Gastarbeitern aus nahen Sonnenländern eingestellt.

Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie, indem Sie ihnen das Wesentliche Ihrer Wünsche erklären, nicht Ihre Nerven verschwenden, indem Sie versuchen, ihnen die Idee zu vermitteln, dass das, was sie tun, nicht „schön und bequem“ ist?

Und wie werden Sie auf ihre Aussagen wie „Sie brauchen einen Konvektor im Boden“ reagieren? Zweifellos werden Sie irgendwann eine gemeinsame Sprache mit ihnen finden.

Aber stellen Sie sich jetzt vor, dass in der Softwareentwicklungsbranche Fachjargon / Konzepte / Prinzipien des Bauens von Systemen um ein Vielfaches komplizierter und umfangreicher sind und Programmierer oft viel weniger bereit sind, Sie zu verstehen und mit Ihnen in gewöhnlicher menschlicher Sprache zu kommunizieren (Entschuldigung, Programmierer, die lest uns, ihr seid nicht alle so .

Hier kommt genau dieser Analyst zur Rettung. Das International Institute of Business Analysis (IIBA) definiert einen Business Analyst als einen Fachmann, der „Geschäftsprobleme und -chancen im Kontext von Anforderungen versteht und Lösungen empfiehlt, damit eine Organisation ihre Ziele erreichen kann.

In der Praxis kann die Essenz der Arbeit eines Analysten je nach Rolle des Analysten im Projekt variieren.

Die häufigsten Arten von IT-Analysten sind:

• Business Analyst
• System-Analytiker
• Anforderungsanalytiker

Business Analyst (BA) - in der Regel ist dies ein Spezialist, der sich mit dem Studium und der Modellierung eines bestimmten Fachgebiets befasst.

Das heißt, er muss die Wünsche des Kunden herausfinden, analysieren, ggf. ergänzen, in einer bestimmten Weise arrangieren (Modelle bauen, zumindest die allgemeinen Wünsche des Kunden dokumentieren) und an das Entwicklungsteam übergeben.

Der Business Analyst ist das Gesicht des Teams, kontaktfreudig, taktvoll und findet leicht eine gemeinsame Sprache mit dem Kunden.

Technisches Wissen (oder, wie man es jetzt modisch nennt, Background) ist für einen Business Analyst gar nicht nötig, viel wichtiger ist die Kenntnis der Sprache des Kunden und der Besonderheiten seiner Kultur.

System Analyst (SA) – ein Analyst, der dem Entwicklungsteam viel näher steht als ein BA; ein Spezialist, der dem Team die vom Business Analyst erhaltenen High-Level-Softwareanforderungen in Form von detaillierten funktionalen Anforderungen an das System übersetzen muss, natürlich in der Sprache des Entwicklungsteams.

Oft muss er auch eine konkrete technische Lösung vorschlagen und die Systemarchitektur entwerfen.

Requirements Analyst (RA) ist eine Mischung aus BA und SA.

In der offiziellen Klassifikation der EKSD RB fehlt diese Position, in vielen westlichen Theorien ist RA jedoch als Spezialist präsent, der für die Extraktion, Analyse, Dokumentation und Modellierung von Anforderungen zuständig ist, also vereinfacht gesagt für das Schreiben von Anforderungen Spezifikationen für deren weitere Übergabe an Entwickler.

Im Gegensatz zu einem BA reicht es für einen Anforderungsanalysten nicht aus, nur die allgemeinen Anforderungen zu ermitteln – er ist auch für die Entwicklung einer detaillierten Beschreibung des zu entwerfenden Systems verantwortlich.

Gleichzeitig ist es nicht erforderlich, dass ein RA tiefgreifende IT-Kenntnisse hat und eine Systemarchitektur entwickelt, da es dafür dedizierte Architekten und Systemdesigner unter den Programmierern gibt.

Die meisten Analysten in jedem Outsourcing-Unternehmen in unserem Land (dh einem Unternehmen, das sich mit der Entwicklung von kundenspezifischer Software beschäftigt) sind Anforderungsanalysten.

Ein seltenes Unternehmen in unseren Verhältnissen kann es sich leisten, einen "reinen" Business Analysten zu behalten, der sich in einem bestimmten Fachgebiet auskennt, und ihn auf ständigen Geschäftsreisen näher am "Körper des Kunden" zu halten.

Darüber hinaus wird es sehr problematisch sein, einen solchen Analysten mit mindestens 80 % der Arbeit zu belasten, während die Wartungskosten ziemlich hoch sind. Es ist jedoch erwähnenswert, dass wir solche Unternehmen und solche Analysten haben.

Was Systemanalysten betrifft, so machen sie ohne einen BA wenig Sinn, es sei denn, Sie treffen auf einen Kunden mit Business-Analysten auf ihrer Seite oder einen professionellen Kunden, der weiß und weiß, wie er seine „Wunschliste“ an das Team übermitteln kann ( ja- Ja, nicht alle Kunden wissen genau, was sie wollen).

Beachtung!

Also, die wichtigsten Qualitäten/Fähigkeiten eines idealen Analytikers (beachten Sie, dass einige Qualitäten angeboren sind, während andere entwickelt werden, einige schnell und einige ziemlich lang.

Analytischen Verstand. Dies ist die Fähigkeit zu analysieren oder mit anderen Worten, die Fähigkeit, Informationen in die Regale zu stellen und logische Ketten zu bilden. Dies ist einer von charakteristische Stile menschliches Denken.

Eine analytische Denkweise ist nicht jedem von Geburt an angeboren, aber jeder von uns kann analytische Fähigkeiten in sich selbst entwickeln, also verzweifeln Sie nicht.

Die Fähigkeit, Details wahrzunehmen, Aufmerksamkeit und Systemdenken. Einerseits sind diese Eigenschaften charakteristisch für eine Person mit einer analytischen Denkweise, aber dennoch sind dies separate Fähigkeiten oder sogar Gewohnheiten, die in einem selbst entwickelt werden können und sollten.

Kommunikationsfähigkeit und Kommunikation nämlich:

1. die Fähigkeit zuzuhören und zuzuhören.
2. die Fähigkeit, seine Gedanken klar und prägnant auszudrücken.
3. die Fähigkeit, Kontakte und Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen und aufzubauen.

Kenntnisse in IT- und Softwareentwicklungsgrundlagen(der sogenannte technische Hintergrund).

Fremdsprachenkenntnisse(meistens Englisch) in schriftlicher und mündlicher Form. Das Inlandsoutsourcing richtet sich hauptsächlich ins Ausland.

Natürlich in einzigartigen Situationen, wenn Sie wissen, dass Sie es tun werden Professionelle Karriere ausschließlich auf die Interaktion mit russischsprachigen Kunden bauen, können Sie diesen Punkt getrost ignorieren.

Erlernbarkeit. Darüber hinaus findet Lernen nicht nur auf der Stufe des Lernens statt. Grundsätzlich ist es für Analytics wichtig und es ist notwendig, sich ständig zu verbessern, in dem einen oder anderen Bereich zu „pumpen“, neuen Technologien, Tools und Ansätzen zu folgen, Informationsflüsse zu filtern.

Kreativität. Wir haben nicht umsonst darauf hingewiesen, dass dies die Qualitäten eines idealen Analytikers sind.

Es ist unwahrscheinlich, dass Sie im Leben eine Person treffen, die diese Eigenschaften / Fähigkeiten von Geburt an hat oder sie in der Schule oder Universität vollständig erhalten hat. Sie müssen entwickelt und entwickelt werden.

Sagen wir mehr: während wir uns bewegen Karriereleiter(und wir werden später darüber schreiben), müssen Sie zusätzliche Fähigkeiten entwickeln und erwerben, die nicht weniger komplex und interessant sind.

Wir dürfen nicht vergessen, dass jeder Beruf sowohl Vor- als auch Nachteile hat.

Und wenn Sie höchstwahrscheinlich viel über die Vorzüge gehört haben, weil Sie nicht umsonst in die Unternehmensanalyse hineingezogen wurden, wissen Sie möglicherweise nichts über die Mängel. Aber der Vollständigkeit halber stellen wir beide vor.

Warum Ihnen der Job eines Business Analysten gefallen könnte:

• das ist interessant (natürlich nicht immer, natürlich je nach Firma und Projekt, aber trotzdem ...)
• Arbeit beinhaltet ständige Kommunikation (im Gegensatz zu Entwicklern und Testern kann ein Analyst nicht den ganzen Tag vor einem Monitor sitzen, und das ist unserer Meinung nach großartig)
• eine Vielzahl von Aktivitäten (hier haben Sie Kommunikation und Informationsanalyse und Dokumentation und Design und Problemlösung und Teammanagement und Vorträge - und das ist noch nicht alles)
• die Möglichkeit des Wachstums in die Breite und nach oben (wenn es gewünscht wird, natürlich)
• die materielle Seite des Problems
• die Möglichkeit, andere Länder zu besuchen und alle Vorteile, die sich daraus ergeben.

Warum Ihnen der Job eines Business Analysten vielleicht nicht gefällt:

1. es ist langweilig (auch hier hängt es von den Besonderheiten des Projekts und des Unternehmens ab – manchmal müssen Sie monotone und routinemäßige Arbeiten erledigen oder Arbeiten, die Ihnen nicht gefallen)
2. die Notwendigkeit zu kommunizieren (genauer gesagt, Sie müssen wohl oder übel kommunizieren, und in den meisten Fällen nicht nur auf Russisch, und regelmäßig öffentliche Reden halten)
3. die Notwendigkeit, zwischen verschiedenen Aktivitäten und im weiteren Verlauf zwischen mehreren Projekten zu wechseln, die völlig unterschiedlicher Natur sind
4. die Notwendigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen.

Hier ist alles rein individuell, vieles hängt auch davon ab, wo du arbeiten wirst (in welchem ​​Unternehmen / bei welchen Kunden / mit welchem ​​Team / an welchem ​​Projekt / in welchem ​​Fachbereich).

Quelle: http://site/analyst.by/articles/starterba-whoisba

Karriere Business Intelligence

Ein Business Analyst ist ein relativ neuer Beruf für den modernen Arbeitsmarkt.

Anfänglich wurden viele der Funktionen eines Business Analysten von einem Projektmanager (Sammeln von High-Level-Anforderungen) und einem Systemanalysten (Entwicklung funktionaler Anforderungen) ausgeführt.

Darüber hinaus gibt es derzeit in einigen Unternehmen noch keine klare Abgrenzung der Aufgaben eines Projektleiters und eines Business Analysten, und mancherorts werden die Funktionen eines Projektleiters und eines Business Analysten von einer Person wahrgenommen.

Wenn Sie neugierig sind, über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten verfügen, dann könnte Sie diese vielversprechende Richtung interessieren.

Als Vermittler zwischen dem Kunden und dem IT-Team übersetzt der Business Analyst Geschäftsanforderungen in Software- und Organisationslösungen.

Funktionen

• Sammeln von Informationen durch Durchführung von Umfragen, Marktforschung, Befragung des Kunden und anderer interessierter Parteien, um deren aktuelle und zukünftige Bedürfnisse zu ermitteln.
• Entwicklung von Vorschlägen und Empfehlungen, die den tatsächlichen Bedürfnissen des Kunden entsprechen können.
• Präsentation der Lösung beim Kunden.
• Beratung des Kunden bei der Optimierung seiner Geschäftsprozesse.
• Verfassen der erforderlichen Dokumentation selbstständig oder unter Anleitung eines Senior Business Analyst.
• Effektive Interaktion mit dem Entwicklungsteam und dem Kunden während des gesamten Projektzyklus.

Junior Business Analyst-Kompetenzmodell

Schwellenkompetenzen: Kundenorientierung, Informationsbeschaffung, überzeugende Kommunikation, analytische Fähigkeiten.

Kompetenzen differenzieren: Teamfähigkeit, Verantwortung, Qualitätsorientierung.

Lohn

Das Gehalt eines Business Analysten variiert zwischen 500 und 3500 USD pro Monat, je nach Berufserfahrung und Arbeitsort.

Das Gehalt eines Junior Business Analyst ohne Berufserfahrung variiert zwischen 500 und 600 USD pro Monat.

Quelle: https://www.it-academy.by/employment/kariera/karera-ba.php

Business Analysten müssen viel mehr können und wissen als normale Angestellte. Ihr Tätigkeitsfeld ist der Bereich strategische Planung, Budgetierung, Analyse und Entwicklung von Geschäftsprozessen.

Menschen in diesem Beruf führen das Geschäft zu einem Höhepunkt maximale Effizienz macht es wettbewerbsfähig und potenziell profitabel.

Die Hauptaufgabe eines Business Analysten besteht darin, Änderungen vorzuschlagen und umzusetzen, die der Organisation zugute kommen.

Ein Business Analyst ist ein leitender Forscher, der basierend auf der Analyse spezifischer Indikatoren von Geschäftsprozessen Bereiche berechnen muss, in denen sich Änderungen möglicherweise positiv auf das Gesamtergebnis auswirken.

Eine Person in diesem Beruf plant wirksame Strategien, Wege und Schemata ihrer Umsetzung und prognostiziert die Wirkung ihrer Umsetzung.

Business Analysten sind in der Regierung, im Unternehmenssektor sowie in den Bereichen Finanz- und Unternehmensdienstleistungen gefragt.

Der Beruf ist vor nicht allzu langer Zeit aufgetaucht. Lange Zeit wurde die Funktion der Analyse aller Prozesse im Unternehmen auf die Bereichs- und Abteilungsleiter verlagert. Sehr oft hatten sie dafür nicht notwendigen Kenntnisse und sich ausschließlich auf ihre praktischen Fähigkeiten verlassen.

Mit der aktiven Entwicklung von Geschäftstechnologien müssen Vertreter von Unternehmen und staatlichen Körperschaften hochqualifizierte Spezialisten einstellen.

Ein Business Analyst befasst sich also mit der Analyse interner Unternehmensprozesse, er untersucht insbesondere die Arbeit des Unternehmens, versucht, die Kosten zu minimieren und die Effizienz und Effektivität der Organisation zu steigern.

Beachtung!

Er bewertet das angewandte Geschäftsmodell, findet "Pannen" - unrentable Maßnahmen und Lösungen, schlägt andere optimale Arbeitsansätze vor.

Dieser Prozess wird "Reengineering" oder Business Engineering genannt (er wurde vor kurzem als separater Zweig der Geschäftstätigkeit herausgegriffen - am Ende des letzten Jahrhunderts). Tatsächlich ist es ein Prozess, nicht funktionierende Mechanismen loszuwerden und neue einzuführen.

Ein Spezialist dieses Profils hat oft mehr als eine Hochschulausbildung, enorme Führungserfahrung sowie Zertifikate vieler spezieller Schulungen.

Traditionell werden Personen mit höherer Ausbildung in Mathematik, Kybernetik oder Wirtschaftswissenschaften in die Position aufgenommen. Oft gehen diese Spezialisten zusätzlich an Universitäten, um in diesem engen Bereich Kenntnisse zu erwerben, die zum Hauptbereich ihrer Analyse werden.

Somit orientiert sich der Business Analyst leicht in verwandten Branchen. Wenn ein Spezialist beispielsweise einen Abschluss in Informatik hat und die Position eines Business Analysten einnehmen möchte, sollte er eine Ausbildung (Kurse) im Bereich Finanzmanagement oder Volkswirtschaftslehre erhalten.

Es ist fast unmöglich vorherzusagen, was ein Business Analyst wissen muss, um Aufgaben in einem bestimmten Unternehmen auszuführen.

Im Prozess der Arbeitsvertiefung wird bereits in der Anfangsphase deutlich, wo die Fachkraft Lücken hat und wie diese geschlossen werden können.

Business Analyst " allgemeines Profil» hat normalerweise in der Liste seiner Offizielle Pflichten Elemente wie die Automatisierung der Buchhaltung, des Marketings und der Lagerung von Handelsartikeln.

Wenn er eine zusätzliche Spezialisierung bekommt, kann er den Produktionsprozess genauer erforschen und verbessern.

Experten glauben, dass die Optimierung bestimmter Geschäftsfelder und das Reengineering einem Analysten mit engem Profil anvertraut werden sollten, der sich auf eine bestimmte Fertigungsindustrie konzentriert.

Dies reduziert Risiken und potenzielle Kosten. Allgemeine Analysten sollten sich mit der Ausarbeitung einer Gesamtstrategie für das gesamte Unternehmen befassen.

In der Abbildung sind innerhalb der durch die rot gepunktete Linie umrandeten Abbildung Standardaufgaben angegeben, und der schattierte Bereich stellt die tatsächlichen Aufgaben dar.

Was sollte ein BA können?

Am wichtigsten ist, dass ein Business Analyst in der Lage sein muss, strategische Pläne für die Geschäftsentwicklung zu verstehen, zu analysieren, vorherzusagen und zu formulieren.

Außerdem muss ein Business Analyst über spezielle Kenntnisse verfügen, beispielsweise im Bereich Design in einer speziellen Modellierungssprache (UML).

Das heißt, zu den Fähigkeiten eines Spezialisten gehört nicht nur die Fähigkeit, einen Bericht in Form von Zahlen, Tabellen und Diagrammen in PowerPoint zu erstellen, sondern Geschäftsmodelle detailliert auszuarbeiten, ist willkommen. Letzteres wird in folgenden Programmen durchgeführt: BPWin, RRose, ARIS und andere.

Nach der Erstellung grafischer Modelle formuliert der Spezialist am Ende detaillierte Empfehlungen zur Modernisierung von Geschäftsprozessen.

Meistens werden von Business Analysten Kompetenzen im Bereich CRM, Datenverarbeitungssysteme, Datenanalyse erwartet.

Außerdem sollte ein Spezialist in diesem Beruf Erfahrung im Verfassen technischer Spezifikationen, in der Entwicklung von Vorschriften und in Computerkenntnissen, insbesondere in Modellierungsprogrammen, haben.

Ein guter Business Analyst zeichnet sich durch analytisches Denken, eine systematische Vorgehensweise und die Fähigkeit aus, beliebig viele Informationen zu systematisieren und zu verarbeiten, sowie die Fähigkeit, richtig zu sprechen und Gedanken zu schreiben.

Verantwortlichkeiten

General Analyst befasst sich mit:

1. Sammlung und Systematisierung von Analyseergebnissen;
2. Erstellung von Geschäftsprozessmodellen;
3. Analyse der Effizienz und Ausarbeitung von Vorschlägen zur Arbeitsoptimierung;
4. Entwicklung von Vorschriften, Dokumentationen, Meldesystemen;
5. vergleichende Analyse mit Wettbewerbern der Aktivitäten der Organisation;
6. Präsentationen für Manager oder Kunden machen.

Lohn

Dieser Beruf ist hochbezahlt und gilt als sehr angesehen. Business Analysten sind Spezialisten auf Direktorenebene. Wo arbeiten Business Analysten und werden anständig bezahlt?

Ein aussichtsreicher Beruf im Banken- und Handelsbereich, der Baubranche. Und die profitabelsten in der Bergbauindustrie und der IT-Branche.

Das Gehalt eines Analysten hängt von seinen beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen ab. Heute liegt das Gehaltsniveau je nach Region Russlands zwischen 40 und 140.000 Rubel pro Monat.

Das durchschnittliche Gehalt eines Business Analysten pro Monat beträgt etwa 60.000 Rubel. Die angegebenen Zahlen sind typisch für die Region Moskau, in den Provinzen ist das Lohnniveau etwas niedriger.

Wo anfangen?

Von der Bildung. Für die Position des Analysten können sich Absolventen von Universitäten in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Finanzen und Mathematik bewerben. Wichtig ist, dass der Bewerber über exzellente theoretische Kenntnisse im Bereich der Geschäftsprozessanalyse verfügt.

Beachtung!

In Russland ist es heute schwierig, geeignete zu finden Lernprogramme, in die Sie eintauchen können, um ein Generalist in der Geschäftsanalyse zu werden. Aber es gibt professionelle Umschulungsprogramme.

Beispielsweise bietet die School of IT Management an der Academy of National Economy unter der Regierung der Russischen Föderation ein Programm für Projektmanager und Geschäftsanalyse an.

Bewerber für die Position des Finanzanalysten machen ihren Abschluss an der Plekhanov Russian Academy of Economics. MIPT bietet ein Programm für Studenten an, die Systemanalytiker werden möchten.

Die HSE-Fakultät für Wirtschaftsinformatik bildet auch Business Analysten aus, jedoch nur im Bereich Informationstechnologie.

Und insbesondere widmet sich das Programm der Higher School of Economics in Moskau der Richtung der Analytik.

Für einen Analysten ist die Praxis im Finanzsektor nicht weniger wichtig, wenn auch in der Anfangsphase gering. Es lohnt sich, auf die Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten zu achten, um mit Kollegen auszukommen und engen Arbeitskontakt mit Untergebenen aufzubauen.

Der zukünftige Analyst sollte Coaching- und Rekrutierungsfähigkeiten entwickeln.

Dies wird sich bei Arbeitstreffen mit Mitarbeitern als nützlich erweisen, wenn sie Änderungen im Geschäftsprozess kommunizieren müssen und dies auf eine Weise tun müssen, die die Mitarbeiter motiviert, ihre produktive Arbeit fortzusetzen.

Eine Karriere als Business Analyst kann bereits im Nachwuchsbereich beginnen: als Assistent, Führungskraft, Stellvertreter etc. Sie müssen einige Zeit unter fremder Anleitung arbeiten, um Erfahrungen und praktisches Wissen zu sammeln.

Sie sollten Spezialgebiete für Prüfungen wählen - fortgeschrittenes Niveau: Finanzverwaltung und Leistungsmanagement.

Zusammenfassend

Laut der Umfrage von Cio.com zu den heute gefragtesten Berufen suchen immer mehr Unternehmen nach einem Spezialisten für Business-Analyse.

Es wird immer schwieriger, die Ausgaben von Unternehmen für die Umsetzung neuer Projekte zu genehmigen, daher müssen sie im Hinblick auf die Erreichung der Geschäftsziele absolut gerechtfertigt sein. Und die Sammlung der Beweisgrundlage kann nur einem professionellen Analysten anvertraut werden.

Laut Forrester.com werden heute immer mehr Generalisten gefragt, die in der Lage sind, einen globalen Ansatz zur Analyse von Geschäftsprozessen und nicht ihrer einzelnen Tätigkeitsbereiche wie Personalmanagement, Marketingabteilung, Entwicklungsabteilung, etc.

Gleichzeitig müssen sie nicht nur auf dem Gebiet der IT (das in Bezug auf den Beruf des Business Analysten bereits eine Schablone ist) kompetent sein, sondern auch im Allgemeinen in der Geschäftstätigkeit.

Wenn ein Business Analyst in der Lage ist, die Situation von außen einzuschätzen und gleichzeitig die Merkmale der vorgeschlagenen Lösungen genau zu verstehen, wird er zu einem wertvollen Aktivposten im Unternehmen.

Reengineering wird in Russland erst seit kurzem eingesetzt, und mit den wachsenden geschäftlichen Anforderungen an das Entwicklungstempo wächst der Bedarf an Spezialisten ständig.

Die Nachfrage nach solchen Spezialisten ist heute so groß, dass der Angebotsmarkt sie noch nicht befriedigen kann.

HR-Führungskräfte und Unternehmensvorstände veröffentlichen Prognosen, dass der Bedarf an Systemanalysten in Zukunft deutlich zunehmen wird.

Heute wird niemand die Tatsache widerlegen, dass das Leben moderne Gesellschaft ist untrennbar mit einer riesigen Informationsflut verbunden, deren gesamter Umfang von keinem Menschen vollständig erfasst werden kann. Und wir wären längst in diesem Meer an Informationen ertrunken, wenn nicht die Vertreter der Analystenberufe die Aufgabe übernommen hätten, alle verfügbaren Daten zu verarbeiten.

Heute wird niemand die Tatsache widerlegen, dass das Leben der modernen Gesellschaft untrennbar mit einem riesigen Informationsfluss verbunden ist, dessen gesamtes Volumen von keinem Menschen vollständig wahrgenommen werden kann. Und wir wären längst in diesem Meer von Informationen ertrunken, wenn die Vertreter nicht gewesen wären Analytikerberufe der sich die Mühe gemacht hat, alle verfügbaren Daten zu verarbeiten.

Mit anderen Worten, der Analyst ist genau die Person, zu der alle Informationen fließen und die damit umzugehen weiß. Nun, da Informationen ein Produkt sind, das nur einen Wert hat, solange es frisch ist, waren und sind Analysten überall dort gefragt, wo es auf die Relevanz von Informationen ankommt. Wir stellen gleich fest, dass die Analytik zu ziemlich spezifischen Tätigkeitsbereichen gehört, daher können nur Personen in diesem Bereich arbeiten, die über bestimmte persönliche Eigenschaften, Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen. Aber was ein Analytiker können sollte und was die Merkmale seiner Arbeit sind, werden wir in diesem Artikel erzählen.

Was ist ein Analytiker?

Ein hochqualifizierter Spezialist, der analytische Forschung durchführt, die in einem bestimmten Tätigkeitsbereich erhaltenen Informationen zusammenfasst, verschiedene Analysemethoden fließend beherrscht und auch in der Lage ist, Prozesse vorherzusagen und Entwicklungsprogramme zu entwickeln.

Der Name des Berufs stammt vom altgriechischen άναλυτικά (die Kunst der Analyse), was die Hauptessenz der Arbeit eines Analytikers vollständig widerspiegelt. Obwohl der Beruf des Analytikers als relativ „jung“ gilt, erschienen die ersten Schriften zur Analytik bereits im 4. Jahrhundert v. Chr. (Aristoteles' Erste und Zweite Analytik). Die ersten Analysten befassten sich jedoch hauptsächlich mit Geschichte und universellen menschlichen Themen.

Moderne Analysten verarbeiten Informationen aus allen Bereichen der Gesellschaft und beschäftigen sich hauptsächlich mit Zahlen. Deshalb gibt es heute mehrere enge Spezialisierungen diesem Beruf je nach Tätigkeitsrichtung: Finanzanalyst, Business Analyst, Investment Analyst, System Analyst, Web Analyst, Marketing Analyst, etc.

Aufgaben eines Analysten stellen eine Kette aufeinanderfolgender Aktionen dar:

• Erhebung und Primärverarbeitung von Daten;
• Aufstellung bestimmter Annahmen und Thesen;
• Analyse und Überprüfung von Informationen;
• Entwicklung von Projekten und methodischen Arbeiten mit klaren Begründungen;
• Bildung von Schlussfolgerungen und einen analytischen Bericht über die geleistete Arbeit.

Mit anderen Worten, berufliche Pflichten eines jeden Analytikers, unabhängig vom Tätigkeitsbereich, zielen darauf ab, Informationen zu sammeln, auszuwerten und zu analysieren, mit der anschließenden Entwicklung praktische Ratschläge um die Arbeit eines Unternehmens oder einer Organisation unter Berücksichtigung der aktuellen Marktsituation zu verbessern.

Welche persönlichen Eigenschaften sollte ein Analyst haben?

Da die Arbeit eines Analytikers in direktem Zusammenhang mit dem Studium einer großen Menge an Informationen steht, ist dieser Spezialist ohne persönliche Eigenschaften wie Aufmerksamkeit, Pedanterie und Akribie nicht vorstellbar. Darüber hinaus wird Analysten dadurch geholfen, ihre Arbeit gut zu machen persönliche Qualitäten, als:

• Analytischen Verstand;
• Beharrlichkeit;
• gutes Gedächtnis;
• entwickelte Intuition;
• Geselligkeit;
• Richtigkeit;
• Fähigkeit, mit großen Mengen an Informationen zu arbeiten;
• Überwachung;
• Geduld;
• Ausdauer;
• Verantwortung;
• Kreativität.

Die Liste der beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Arbeit eines Analytikers erforderlich sind, umfasst notwendigerweise: Kenntnisse verschiedener Analysemethoden und der Grundlagen der Statistik, Fähigkeiten im Umgang mit spezialisierter Software und elektronischen Datenbanken sowie absolute Kenntnisse in Mathematik und Zeichenfähigkeit richtige Schlussfolgerungen.

Vorteile als Analyst

Analysten gelten als „Nerds“, die den ganzen Tag über Papieren brüten und ständig etwas studieren, analysieren, recherchieren und systematisieren. Das heißt, nach Ansicht der Einwohner ist die Arbeit von Analytikern langweilig und eintönig. Aber selbst die scheinbare Hässlichkeit einer solchen Arbeit kann nicht "durchgestrichen" werden Vorteile als Analyst, die übrigens ziemlich zahlreich sind. Natürlich können wir nicht alles auflisten, deshalb konzentrieren wir uns nur auf die wichtigsten.

• Erstens sind Analysten gefragt moderner Markt Arbeit wie kein anderer Beruf. Darüber hinaus sind die Arbeitgeber bereit, für ihre Dienste ein recht anständiges Geld zu zahlen (das durchschnittliche Gehalt eines Analysten in Russland beträgt heute etwa 60-70.000 Rubel).
• Zweitens ist die Arbeit eines Analysten eigentlich sehr vielfältig. Letztendlich neue Informationen erscheint fast jede Minute, und für eine Person, die ihr Geschäft mit Leidenschaft betreibt, kann das Auffinden der erforderlichen Daten eine aufregende und interessante Aktivität sein.
• Drittens eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, berufliche Tätigkeiten sowohl im Büro als auch aus der Ferne (d. h. ohne das Haus zu verlassen) auszuführen. Dabei entscheidet die Fachkraft selbst, ob sie in der Belegschaft des Unternehmens tätig wird oder ob für sie die Möglichkeit der Tätigkeit als „freier“ Mitarbeiter auf Vertragsbasis vorzuziehen ist.

Und vor allem kommuniziert der Analyst im Arbeitsprozess mit einer Vielzahl sehr unterschiedlicher Personen, hauptsächlich aus dem Management von Unternehmen und Organisationen. Daher erwirbt er im Laufe der Zeit "nützliche" Bekanntschaften, die sowohl in verwendet werden können Professionelle Aktivität sowie zur Lösung persönlicher Probleme.

Nachteile als Analyst

Wenn wir darüber reden Nachteile des Analytikerberufs, dann ist zunächst zu beachten, dass das Management von Unternehmen den Innovationen, die der Analyst vorschlägt, oft nicht sehr positiv gegenübersteht. Daher muss der Spezialist nicht nur seine Arbeit erledigen, sondern auch die Richtigkeit seiner Schlussfolgerungen und die Wirksamkeit der vorgeschlagenen Methoden für die Entwicklung des Unternehmens beweisen.

Zu den Nachteilen gehören auch eine unregelmäßige Arbeitszeit und die Notwendigkeit, die meiste Arbeitszeit am Computer zu verbringen. Letzteres kann übrigens das Sehvermögen eines Spezialisten beeinträchtigen.

Es ist unmöglich zu sagen, dass Analysten ohne Berufserfahrung einige Probleme mit der Beschäftigung haben. Schließlich hängt die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich von der Professionalität des Analysten ab, weshalb das Management die Analyse der aktuellen Marktsituation lieber bereits erfahrenen Spezialisten anvertraut, die es geschafft haben, sich nur auf der positiven Seite zu etablieren.

Wo kann man als Analyst arbeiten?

Für die, die träumen einen Job als Analytiker bekommen Zunächst ist es notwendig, die Richtung der Aktivität zu bestimmen, da die Wahl davon abhängt Bildungseinrichtung. Ein angehender Finanzanalyst kann sich das Wissen aneignen, das für eine Tätigkeit an einem Finanzinstitut oder einer Universität erforderlich ist, und ein IT-Analyst an einer technischen Universität.

Leider gibt es in Russland heute keine spezialisierten Universitäten, die auf die Ausbildung von „Universal“-Analytikern spezialisiert sind, so dass junge Spezialisten zunächst die Merkmale des Marktes studieren müssen, der sie am meisten interessiert, und sich dann im Selbststudium Kenntnisse auf dem Gebiet der Analytik aneignen müssen. lernen. Ein weiteres Merkmal der Ausbildung zum Analysten ist die Notwendigkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, bevor man eine unabhängige Tätigkeit aufnimmt. Daher muss ein Hochschulabsolvent nach seinem Abschluss einige Zeit als Praktikant bei einem bereits erfahrenen Spezialisten arbeiten.

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„Große Analysten werden gefördert, nicht ausgebildet. Ein Analyst zu sein erfordert viele Persönlichkeitsmerkmale, keine Kenntnis irgendeiner Technologie. Es gibt keine Standardausbildung oder Beschreibung der Aufgaben eines solchen Spezialisten. Die Analysten kommen aus verschiedene Berufe, und höchstwahrscheinlich haben alle Anfänger Lücken in Wissen und Fähigkeiten.
Vigers Karl „Entwicklung von Softwareanforderungen“, 2004

Karl Vigers hat sein Buch vor fast 10 Jahren geschrieben, aber die Situation hat sich nicht geändert - es gibt nur wenige echte Analysten.
Diese Artikelserie richtet sich an diejenigen, die professionelle Anforderungsanalysten werden. Informationen gesammelt von persönliche Erfahrung, Bücher von Carl I. Vigers „Entwicklung von Softwareanforderungen“, sowie aus den Erfahrungen anderer Analysten aus dem Internet.
Lieber Habravchan, ich fordere Sie auf, meine Artikel zu kommentieren und dadurch die Situation der wenigen guten Analysten zu korrigieren, die Anfängern in dieser schwierigen Angelegenheit Ratschläge und Empfehlungen geben.
Lassen Sie uns definieren, was ein Anforderungsanalytiker ist, welche Fähigkeiten eine Person haben sollte, die Anforderungen analysieren möchte.
Unter den Teilnehmern eines jeden Softwareentwicklungsprojekts gibt es immer eine Person, die explizit oder implizit die Rolle eines Anforderungsanalytikers einnimmt. Als Softwareentwickler beherrscht er die Aufgaben eines Analysten und arbeitet mit Benutzern zusammen, sammelt, analysiert und dokumentiert Anforderungen. Allerdings wissen nicht alle Entwickler, wie man Softwareanforderungen richtig formuliert und mit dem Kunden kommuniziert. Schulungen verbessern die beruflichen Fähigkeiten von Mitarbeitern, die die Rolle eines Analysten ausüben, können jedoch die fehlenden Fähigkeiten nicht kompensieren zwischenmenschliche Kommunikation und Interesse am Geschäft.
Was ist die Hauptaufgabe des Anforderungsanalytikers?
Die wichtigste Aufgabe des Analysten besteht darin, die Meinungen von Stakeholdern und Einzelpersonen in der Anforderungsspezifikation widerzuspiegeln und die Informationen an andere Projektbeteiligte zu kommunizieren. Der Analytiker hilft den Projektbeteiligten zu klären, ob die laut geäußerten Wünsche wirklich das sind, was sie wirklich brauchen. Der Analytiker lehrt, stellt Fragen, hört zu, organisiert und lernt.
Die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind Geduld und der aufrichtige Wunsch, mit Menschen zu arbeiten.
Analystenkompetenz basiert auf persönlichen Fähigkeiten, ohne deren Entwicklung Sie in diesem Beruf nicht stattfinden werden. Stellen Sie sich darauf ein, dass Sie ständig etwas lernen müssen. Und wenn Sie neue Dinge lernen, werden Sie feststellen, dass Sie zu wenig wissen. Indem Sie sich für den Beruf des Analytikers entscheiden, entscheiden Sie sich für einen bestimmten Denk-, Kommunikations-, Entwicklungs- und Lebensstil im Allgemeinen. Ohne das Vorhandensein bestimmter Fähigkeiten und den Wunsch, sie zu entwickeln, ist es besser, diesen Beruf ganz zu verlassen.
Welche Fähigkeiten sollte ein Analyst haben?

Hörfähigkeiten

Aktives Zuhören beinhaltet das Eliminieren von Ablenkungen, das Beibehalten einer höflichen Körperhaltung und Augenkontakt sowie das Wiederholen wichtiger Punkte, um das Verständnis zu stärken. Sie müssen sofort verstehen, was die Leute sagen, und in der Lage sein, zwischen den Zeilen zu lesen, um Dinge zu entdecken, über die sie sich schämen. Es ist nicht nur wichtig, was zu Ihnen gesagt wird, sondern auch, wie es zu Ihnen gesagt wird.

Fähigkeit zu hinterfragen und Fragen zu stellen

Viele der Informationen über Anforderungen stammen aus Gesprächen mit Menschen, und daher muss der Analyst in der Lage sein, mit verschiedenen Menschen und Gruppen zu kommunizieren. Es gibt verschiedene Gesprächspartner: Jemand möchte alles sagen, was er weiß, und sogar nicht zum Thema, jemand beantwortet nur bestimmte Fragen, jemand wünscht sich etwas. Und nur mit Hilfe der richtigen Fragen aus einem riesigen Informationsfluss lassen sich wesentliche Anforderungen identifizieren.

Komfortable Kommunikationsfähigkeiten

Die Fähigkeit, eine freundliche Atmosphäre zu schaffen, ist eine der wesentlichen Fähigkeiten eines Analytikers. Natürlich ist diese Fähigkeit nicht so wichtig wie die ersten beiden. Aber unter angenehmen Bedingungen ist es immer besser zu arbeiten.

Die Fähigkeit zu beobachten

Durch die Beobachtung, wie ein Benutzer seine Aufgaben erfüllt oder mit einer bestehenden Anwendung arbeitet, wird ein erfahrener Analyst Punkte identifizieren, die der Benutzer nicht einmal erwähnt hat. Aufmerksam zu sein hilft, die Diskussion in eine neue Richtung zu lenken, um zusätzliche Anforderungen aufzudecken, über die noch niemand etwas gesagt hat.

Stresstoleranz

Im Arbeitsprozess tauchen riesige Mengen an Informationen (oft widersprüchlich) und Daten auf, die das Verständnis und die Ausrichtung von Analyse und Design in einem Moment radikal verändern können. Der Analytiker muss dazu bereit sein, in der Lage sein, sich in den neuen Bedingungen zurechtzufinden, nicht in Panik zu verfallen.

Fähigkeit, Informationen zu analysieren und zu verarbeiten

Der Analyst hat es mit einer großen Menge an durcheinandergebrachten Informationen zu tun, die in der ersten Phase gesammelt wurden. Die Fähigkeit, eine große Menge an Informationen zu verarbeiten und zu analysieren, ermöglicht es Ihnen, die Daten zu strukturieren und ein klares und eindeutiges Bild zu erstellen.

Fähigkeit, Probleme zu lösen und Konflikte zu lösen

In einem Projekt können eine Vielzahl von Stakeholdern und Projektbeteiligten arbeiten, von denen jeder seine eigene Sichtweise und Vision hat. Der Analyst muss in der Lage sein, allen Parteien zuzuhören, Informationen zusammenzufassen und zu akzeptieren optimale Lösung und überzeugen Sie die Parteien von ihrer Richtigkeit.

Fähigkeit zu verhandeln

Der Analyst muss in der Lage sein, Menschen mit unterschiedlichen Interessen für die Zusammenarbeit zu organisieren und sich in Gesprächen mit Mitarbeitern in verschiedenen Positionen in der Organisation sicher zu fühlen. Denken Sie daran, wie schwierig es ist, mit Mitarbeitern aus virtuellen Teams umzugehen, die sich geografisch, zeitlich, kulturell oder sprachlich unterscheiden.

Teamfähigkeit

Das Ergebnis der Arbeit des Analysten wird von vielen Projektbeteiligten genutzt. Er muss teamfähig sein, seinen Kollegen vertrauen und sich seiner Verantwortung ihnen gegenüber bewusst sein und seinen Teil der Arbeit leisten.

Kreativität

Der Analyst ist nicht nur ein Stenograph, der alle Aussagen von Kunden aufschreibt. Analysten erfinden Anforderungen. Sie bieten innovative Produktfunktionen, neue Markt- und Geschäftsmöglichkeiten und denken darüber nach, wie sie ihre Kunden überraschen und zufrieden stellen können. Ein ausgezeichneter Analyst ist kreativ: Wenn er über das System spricht, gelingt es ihm, den Kunden zu überraschen - er ahnt nicht einmal immer, dass eine solche Funktionalität möglich ist

Fachwissen

Ein geschäftserfahrener Analyst kann leichter mit Kunden kommunizieren und diese besser verstehen und ist in der Lage, unausgesprochene Annahmen und implizite Anforderungen zu erkennen. Es kann Optionen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen sowie wertvolle Funktionen bieten, an die Benutzer noch nicht einmal gedacht haben.
Der Analyst muss in der Lage sein, verschiedene Mittel zum Sammeln von Informationen zu verwenden und diese Informationen auf verschiedene Weise in einer normalen und verständlichen Sprache darzustellen. Besitzen Sie gleichzeitig entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse der Psychologie der zwischenmenschlichen Kommunikation, technische Kenntnisse, Kenntnisse des Fachgebiets, geschäftliche und persönliche Eigenschaften, die für diesen Job geeignet sind.
Für Menschen, die gerne komplexe Probleme lösen und professionelle Analysten werden wollen, ist nichts unmöglich! Die Hauptsache ist, zu verstehen, dass Ihre Berufung darin besteht, ein Übersetzer von verschwommener zu exakter Sprache zu sein, von der Sprache der Wünsche zur Sprache der Funktionalität, von der Sprache des „Was wäre wenn“ zur Sprache des „So wird es gemacht“. “!
Ich freue mich auf Kommentare von denen, die sich bereits als Analytiker etabliert haben und ihre Beobachtungen teilen können, und von denen, die im Laufe ihrer Arbeit auf Analytiker stoßen und ihre Enttäuschung oder Bewunderung aus der Interaktion mit ihnen teilen können.
Bis zum nächsten Mal für eine Diskussion über "Verschiedene Methoden zum Erstellen und Aufdecken von Anforderungen".

Am 24. Mai wird Moskau Gastgeber der III International Conference on System and Business Analysis sein Analystentage. Wer braucht es, wie wird man Business Analyst und ist es überhaupt erstrebenswert? Werde davon berichten Maxim Zepkow, Chefarchitekt, Direktion für Lösungsentwicklung, CUSTIS-Unternehmensgruppe

Warum brauchen Unternehmen Business Analysten, welche Rolle spielen sie?

Die Rolle eines Business Analyst hängt vom Softwareentwicklungsmodell ab, das das Unternehmen verwendet, sowie von der Aufteilung der Verantwortung für das Projekt zwischen dem Entwicklerunternehmen und dem Kunden.

Es gibt mehrere gängige Modelle, aber Kombinationen können verwendet werden.
1. Der Business Analyst arbeitet im Außendienst, kontaktiert Kundenvertreter und sammelt Anforderungen, die dann als Input für das Design an den „Chief Designer“ oder „Architect“ weitergegeben werden. Künftig ist er Kommunikator zwischen Architekt und Auftraggeber.
2. Der Business Analyst fungiert als direkter Kunde für die Entwickler. Es bildet einen konsistenten Satz von Anforderungen oder sogar ein Geschäftsmodell, das die Funktionalität des Systems beschreibt, und arbeitet sie so weit aus, dass der Entwickler es dann selbst entwerfen kann. Anschließend übergibt der Analyst die Anforderungen an die Entwicklung, nimmt die geleistete Arbeit ab und sorgt für die Umsetzung.
3. Der Business Analyst wird als nächste Stufe in der Entwicklung des Analysten (Systems) gesehen, der ein Spezialist für Design ist, aber keine Kenntnisse über die Besonderheiten des Fachgebiets hat. Und wenn er ein oder mehrere Fachgebiete beherrscht, wird er zum Business Analyst.

In allen Modellen werden von Business Analysten Kenntnisse des Fachgebiets und die Fähigkeit, mit dem Kunden in seiner Sprache zu kommunizieren, vorausgesetzt. Die Unterschiede beziehen sich aber auf den Aufgabenbereich des Business Analysten innerhalb des Projektes.

Warum gilt die Business Analyse als komplexeres Tätigkeitsfeld als das Programmieren und mehr als das Testen?

Business Analyse ist an der Schnittstelle von Fachgebiet und Design angesiedelt und erfordert die Beherrschung zweier Sprachen auf einmal – der „Sprache des Kunden“ und der „Sprache des Programmierers“. Gleichzeitig sind die „Kundensprachen“ für verschiedene Branchen und sogar für verschiedene Unternehmen innerhalb derselben Branche unterschiedlich, und ein Business Analyst muss in der Lage sein, sich ohne systematische Organisation schnell in einem neuen Bereich zurechtzufinden und ihn zu beherrschen Informationen und Zeit für das Training. Solche Fähigkeiten sind bei Entwicklern nicht oft anzutreffen, weshalb die Business Analyse als komplexer Bereich gilt. Aber gleichzeitig brauchen Business Analysten gute Designfähigkeiten, die nicht immer von Spezialisten vorhanden sind, die aus dem Geschäftsfeld und nicht aus der IT kommen, und ein Business Analyst ohne Designfähigkeiten gilt nicht als qualifiziert. Auch Tester benötigen Domänenwissen, wenn sie vollwertige funktionale Tests durchführen. Aber Designfähigkeiten werden ihnen nicht abverlangt.

Dies gilt jedoch für die Modelle 2 und 3 aus der ersten Frage. Und in Modell 1 wird die Arbeit eines Business Analysten nicht als komplexer angesehen, sie ist durchaus vergleichbar mit anderen, sie hat nur ihre eigene Spezialisierung.

Kann man direkt nach dem Abitur Analytiker werden?

Dürfen. Nur die Jüngeren, die von älteren Kameraden unterrichtet werden. Und vom unerfahrenen Analytiker selbst brauchen Sie Aktivität und Wissensdurst, den Wunsch zu arbeiten. Mit zunehmender Erfahrung wachsen dann die Qualifikation und das Spektrum der zu lösenden Aufgaben. Eigentlich unterscheidet sich der Analytiker hier nicht von anderen Berufen.

Warum getrennte Systemanalyse und Geschäftsanalyse?

Denn das sind unterschiedliche Tätigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten. In der Systemanalyse wird Design herausgegriffen, aus dem Fachgebiet „ausgeräumt“. Dies ist ein natürlicher Prozess der Differenzierung von Aktivitäten nach Typ. Und dann können in verschiedenen Projekten unterschiedliche Arten von Aktivitäten erforderlich sein, und sie können unterschiedlich auf die Rollen verteilt sein.

Im oben erwähnten Modell 1 sind Geschäfts- und Systemanalyse klar zwischen verschiedenen Personen getrennt. In Modell 3 werden sie als zwei Tätigkeiten eines Business Analysten zusammengefasst, der gleichzeitig einzelne Gestaltungsaufgaben an einen untergeordneten „einfachen“ (oder System-) Analysten delegieren kann. Und in Modell 2 erhält der Business Analyst normalerweise das konzeptionelle Systemdesign, vielleicht in Zusammenarbeit mit dem Entwickler, während die Details dem Entwickler überlassen bleiben.

Was sind die wichtigsten Eigenschaften eines guten Analysten? Was sind die "Antiquitäten"?

Die Hauptqualität ist ein gutes konzeptionelles Denken, das es Ihnen ermöglicht, angesichts eines Mangels an Informationen schnell Modelle zu erstellen, ergänzt durch entwickelte Kommunikationsfähigkeiten zum Abrufen dieser Informationen sowie das Senden und Diskutieren Ihrer Modelle. Dies ist eine komplexe Qualität, aber sie verleiht der Aktivität Integrität. Es kommt nur leider sehr selten vor. So beginnt die Analyse – welcher „Unteranalytiker“ ist besser – und gleichzeitig hängt die Sichtweise meist von den Problemen in den Projekten des Fragestellers ab. Und wenn auf positive Weise, dann müssen all diese Aspekte der Aktivität von einer oder mehreren Personen bereitgestellt werden, die zusammenarbeiten, und Sie müssen nur verstehen, wie Sie es tun werden.

Wer braucht Analysen mehr – Produktunternehmen oder Outsourcing-Unternehmen?

Es hängt vom konkreten Projekt, dem Stadium seines Lebenszyklus und der Aufgabenverteilung zwischen Entwicklung und Marketing im Falle eines Produktunternehmens und zwischen Unternehmen und Kunde – im Falle eines Outsourcings – ab. Sowohl in diesen als auch in anderen gibt es eine Reihe von Aktivitäten, die sich auf die Analyse im weitesten Sinne beziehen. Sie können aber auf unterschiedliche Weise umgesetzt werden – die Zuweisung einzelner Rollen oder die Zuweisung zusätzlicher Funktionen an andere. Davon hängt ab, ob es in einem bestimmten Projekt einen eigenen Analysten gibt oder seine Aufgaben auf mehrere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Rollen „verschmiert“ werden.

Ist es möglich, ein guter Analyst zu werden, ohne mit Kollegen zu sprechen oder Branchenkonferenzen zu besuchen?

Wahrscheinlich kannst du das. Denn mittlerweile gibt es viele Kanäle und Wege, Informationen von der Außenwelt zu erhalten. Und anstatt mit Kollegen und Konferenzen zu kommunizieren, können Sie Bücher lesen, im Internet nach Informationen suchen und von Schulungen lernen. Jeder wählt die Methode, die für ihn bequemer ist. Es ist jedoch absolut unmöglich, ein guter Analytiker zu werden, wenn Sie nicht studieren, die Entwicklung Ihres Berufsfeldes, das Aufkommen neuer Methoden und Ansätze nicht verfolgen. Und für mich persönlich sind Konferenzen die effektivste Art, „up to date“ zu bleiben. Weil sie Analysten unterschiedlicher Qualifikationen aus den unterschiedlichsten Unternehmen zusammenbringen, um über ihre Probleme und Lösungen zu sprechen; und sie haben aus dem riesigen Informationsfluss bereits das herausgefiltert, was ihnen am wertvollsten erschien, und es oft sogar geschafft, es in ihrer Arbeit auszuprobieren. Wenn Sie etwas Neues gehört haben, können Sie außerdem immer „live“ mit jemandem sprechen, der sich auskennt und es versucht hat, und mit ihm eine Anwendung für Ihre Probleme diskutieren - normalerweise sind die Leute bereit, ihre Vision zu teilen, tatsächlich geben sie kostenlos Konsultationen, weil auch sie durch die Diskussion in ihrem Verständnis vorankommen. Und ich selbst entdecke trotz sehr großer Berufserfahrung auf jeder Konferenz etwas Neues.

Warum sollte jemand, der als Analyst arbeitet oder arbeiten möchte, zu den Analyst Days gehen/gehen?

Denn jetzt im postsowjetischen Raum ist dies eine von zwei spezialisierten analytischen Konferenzen (die zweite ist das Summer Analytical Festival). Das Niveau der Präsentationen und der Kommunikation darauf ist sehr würdig, und dies ist eine effektive Möglichkeit, neue Dinge zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig finden an den Tagen neben der Konferenz neben den Masterclasses auf der Konferenz selbst auch immer wieder Trainings für führende Analysten statt, die auch eine tolle Gelegenheit sind, Neues zu lernen. Ich muss sagen, dass sich die Trainings auf der Konferenz von den "normalen" Trainings in Trainingszentren dadurch unterscheiden, dass die Trainer dort neue Formen ausprobieren, über das sprechen, was sie selbst kürzlich gemeistert oder realisiert haben. Dies ist also eine großartige Möglichkeit, die Arbeit eines Analytikers zu "erfühlen" für diejenigen, die sich in diese Richtung entwickeln werden, und für erfahrene Fachleute - eine Gelegenheit, zu sehen, was im professionellen Bereich passiert, und neue Dinge zu lernen.