Kto może pracować w Czechach Rosyjski. Świeży wybór wakatów w Pradze: praca w Czechach, gdzie rosyjski jest potrzebny. Płaca minimalna i średnia w Czechach

Czechy urzekają poziomem życia, możliwościami kariery i oczywiście zarobkami. Dużym plusem dla emigrantów z WNP można również uznać podobieństwo języków, kultury i mentalności. Portal „ZagraNitsa” zebrał nowe wakaty w Pradze dla rosyjskojęzycznych specjalistów

Gdzie: Adastra Doradztwo Biznesowe

Kto: analityk biznesowy (ze znajomością języka rosyjskiego)

Adastra Business Consulting to międzynarodowa firma butikowa, która specjalizuje się w doradztwie biznesowym i optymalizacji.

Wymagania:

Wykształcenie wyższe w zakresie nauk ścisłych (statystyka, ekonomia, matematyka, informatyka)
Znajomość języka angielskiego na poziomie wystarczającym do płynnej komunikacji, czytania i pisania
Znajomość języka rosyjskiego
Umiejętności analitycznego i logicznego myślenia
Znajomość SQL byłaby zaletą
Doświadczenie jako menedżer ryzyka, ekonomista, pracownik banku, firma konsultingowa itp.

Obowiązki:

Przetwarzanie i analiza dużej ilości danych od firm klientów
Poszukiwanie rozwiązań optymalizujących biznes klienta w krótkim czasie
Praca zespołowa przy tworzeniu projektów i prezentacji
Regularne wyjazdy służbowe za granicę - do biur firm-klientów

Co oferują:

Praca kontraktowa
Biuro w Pradze
Konkurencyjne wynagrodzenie

Zdjęcie: Shutterstock 2

Gdzie: ABInBev

Kto: kierownik ds. współpracy międzynarodowej (ze znajomością języka rosyjskiego)

ABInBev to koncern piwowarski działający na wszystkich rynkach światowych, w tym w krajach WNP.

Wymagania:

Wykształcenie wyższe w zakresie komunikacji korporacyjnej / HR lub doświadczenie w tym zakresie
Doskonała znajomość języka angielskiego i rosyjskiego
Umiejętności pracy z nowoczesnymi programami komputerowymi, komunikatorami internetowymi
Zaawansowany użytkownik programu PowerPoint
Odporność na stres, umiejętność pracy w napiętych terminach
Umiejętność pracy zespołowej

Obowiązki:

Zapewnienie płynnej komunikacji z działami i klientami
Tłumaczenie wiadomości z języka angielskiego na rosyjski i odwrotnie
Pomoc w organizacji cotygodniowych i miesięcznych spotkań
Kompilacja i przetwarzanie danych

Co oferują:

Stała praca kontraktowa
Bonusy, pakiet socjalny, zniżki na produkty firmy
Konkurencyjne wynagrodzenie

Możesz dowiedzieć się więcej o korporacji. Zapraszamy do odpowiedzi na wakat.

Zdjęcie: Shutterstock

Gdzie: Centrum Społeczeństwa Obywatelskiego w Pradze

Kto: pracownik projektu społecznego dla obywateli krajów postsowieckich (ze znajomością języka rosyjskiego)

Centrum Społeczeństwa Obywatelskiego w Pradze jest ośrodkiem pomocy społecznej dla obywateli krajów postsowieckich, który zapewnia dotacje dla osób z WNP.

Wymagania:

Magister stosunków międzynarodowych, nauk politycznych i społecznych, rzecznictwo praw człowieka
Doświadczenie zawodowe w usługach społecznych - od 3 lat
Znajomość języka angielskiego i rosyjskiego
Znajomość innego języka krajów WNP będzie dodatkowym atutem
Doświadczenie życia w Europie Wschodniej; mieszkanie w krajach postsowieckich będzie dodatkowym atutem
Pragmatyczne umiejętności zarządzania finansami

Obowiązki:

Praca nad wspólną strategią tworzenia programów stypendialnych i grantów
Monitorowanie projektów wnioskodawców
Sporządzanie raportów i dokumentacji finansowej
Współpraca z różnymi fundacjami i organizacjami lokalnymi

Co oferują:

Biuro w Pradze
Konkurencyjne wynagrodzenie

Zdjęcie: Shutterstock 4

Gdzie: ERGO Rojišťovna

Kto: młodszy audytor wewnętrzny (ze znajomością języka rosyjskiego)

ERGO Рojišťovna jest członkiem międzynarodowej grupy ERGO, jednej z największych firm ubezpieczeniowych w Europie.

Wymagania:

Wykształcenie wyższe w finansach lub audycie
Doświadczenie w audycie wewnętrznym lub ubezpieczeniach będzie dodatkowym atutem
Biegła znajomość języka angielskiego, czeskiego i rosyjskiego
Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętność negocjacji
Umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia
Chęć podróżowania (do 30% czasu pracy)

Obowiązki:

Przeprowadzenie audytu, konsultacje doraźne, wykonywanie zadań menedżera ryzyka
Udział w przygotowaniu raportów kwartalnych i rocznych
Opracowanie programu audytu wewnętrznego
Prezentacja wyników audytu w formie raportu

Co oferują:

Biuro w Pradze
Bonusy, szkolenia, pakiet socjalny, kursy językowe, 5 tygodni płatnego urlopu
Konkurencyjne wynagrodzenie

Zdjęcie: Shutterstock 5

Gdzie: Usługa Accu

Kto: Kierownik biura

AccuService to międzynarodowa firma zajmująca się konserwacją sprzętu. W Azji, krajach Europy Wschodniej i Zachodniej znajdują się biura i przedstawicielstwa AccuService.

Wymagania:

Wyższa edukacja
Znajomość języka angielskiego i czeskiego
Znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem
Umiejętności obsługi komputera, sprzęt biurowy, oprogramowanie biurowe
Doświadczenie na podobnym stanowisku; Doświadczenie w księgowości lub HR będzie dodatkowym atutem
Umiejętność pracy zespołowej

Obowiązki:

Organizacja pracy biurowej (wysyłanie korespondencji, negocjacje)
Prowadzenie dokumentacji sprawozdawczej
Nawiązywanie kontaktów i negocjacje z dostawcami, agencjami HR
Zamawianie biletów, zapewnianie transportu dla współpracowników i klientów firmy

Co oferują:

Pracuj w międzynarodowej firmie z możliwościami kariery
Biuro w Pradze
Wynagrodzenie 22 000 – 30 000 CZK miesięcznie

Zdjęcie: Shutterstock

Praca w Czechach, a także życie w tym europejskim kraju przyciąga wielu ludzi z Rosji, Ukrainy, Białorusi i innych krajów WNP i Europy Wschodniej.

Według szacunków europejskich i światowych firm statystycznych, Czechy powinny być niezwykle zainteresowane napływem migrantów zarobkowych i to o wysokich kwalifikacjach. Prezydent Republiki Czeskiej Milos Zeman deklaruje, że nigdy nie wyda zgody na migrację zarobkową do kraju, bez względu na to, jak dobrymi i cennymi specjalistami są ludzie, jeśli czeskie wartości i mentalność są im obce.

Jednak prawa gospodarki potwierdzają, że bez dopływu świeżej siły roboczej z innych krajów Czechy nie otrzymają impulsu rozwojowego, proces migracji zarobkowej jest konieczny.

Jakie są zalety pracy w Czechach

Skoro wszystko jest tak źle, to dlaczego co dwudziesta osoba w Czechach jest obcokrajowcem? I to tylko według oficjalnych informacji. W 2018 roku w Czeczeńskiej Republice zarejestrowano 500 000 legalnych migrantów, a liczba nielegalnych pracowników znacznie przekracza te liczby.

Główne powody wyboru Czech jako miejsca pracy:

Na pierwszy rzut oka niewielkie pensje są z nawiązką rekompensowane wsparciem państwa w sprawach kredytów hipotecznych, obniżkami podatków, szczególną uwagą poświęca się młodym rodzinom i wzrostem liczby urodzeń.
W Czechach średnie i małe firmy są bardzo rozwinięte, założenie firmy jest dość łatwe, przeszkody biurokratyczne są minimalne.
Jeżeli działalność i praca cudzoziemca jest dla Czech korzystna z ekonomicznego punktu widzenia, przynosi dochód do skarbu państwa, to istnieje duże prawdopodobieństwo szybkiego uzyskania zezwolenia na pobyt i stałego pobytu.

Wśród zalet pracy w Czechach można wymienić niskie podatki w porównaniu z innymi krajami europejskimi, bezpłatną edukację, niskie oprocentowanie kredytów na rozwój biznesu.

Cudzoziemcy, wybierając Czechy jako kraj do pracy, często zastanawiają się, jak wygodne jest tam życie, czy wygodnie jest przewieźć rodzinę, czego oczekuje się od dzieci. Generalnie Czechy to kraj o niskim wskaźniku przestępczości, dobrze rozwinięte połączenia komunikacyjne, niedrogie zakwaterowanie, korzystne warunki środowiskowe - to także zdecydowany plus przemawiający za pracą w Czechach.

Najbardziej poszukiwane zawody w Czechach

Generalnie braki na rynku pracy w Europie odczuwalne są w specjalnościach pracy: spawacz, mechanik, tokarz, kierowca. Jeśli chodzi o krajowy czeski rynek pracy, to od kilku lat pięć najbardziej poszukiwanych zawodów wygląda tak:

gotować
ochroniarz
kierowca
spawacz
kelner

Oprócz nich w Czechach katastrofalnie brakuje lekarzy, informatyków – personelu, który wyjechał na wyższe pensje do Niemiec, Francji i Ameryki.

Również w Czechach potrzebują pracowników w inżynierii mechanicznej, logistyki, robotników, sprzedawców, kierowców ciężarówek.

Jak znaleźć pracę w Czechach. Sposoby i metody poszukiwań.

Po pierwsze, kwestie bezrobocia są rozwiązywane na szczeblu państwowym, co miesiąc publikowana jest lista wakatów na stronach internetowych urzędów regionalnych Ministerstwa Zatrudnienia w Czechach (UŘAD PRACE). Również cudzoziemiec z zezwoleniem na pobyt może osobiście zwrócić się do ministerstwa, a oni pomogą mu w znalezieniu pracy, udzielą informacji o przeciętnym zarobku w kraju.

Po drugie, w Republice Czeskiej bardzo rozwinęły się międzynarodowe i krajowe strony z ofertami pracy. Posiadają obszerny bank wolnych miejsc pracy, wszystkie informacje są aktualne.

Po trzecie, istnieje ogromna liczba firm pośredniczących, które są gotowe znaleźć pracę za określony procent wynagrodzenia. Zasadniczo firmy te koncentrują się na klientach, którzy jeszcze nie opuścili swojego kraju, dlatego oferują zintegrowane podejście: poszukiwanie pracy, usługi tłumaczeniowe, dokumenty, konsultacje wizowe i tak dalej.

Płaca minimalna i średnia w Czechach

Dotacje, wsparcie i programy rozwojowe z UE poprawiają jakość życia Czechów, poziom płac w kraju wzrasta z roku na rok.

Paradoksalnie powoli odchodzą czasy, kiedy zarobki wysoko wykwalifikowanych specjalistów rosyjskich czy ukraińskich były znacznie niższe niż w Czechach. W Europie nadal istnieje znaczna różnica w wynagrodzeniach pracowników w różnych krajach.

Jeśli mówimy o konkretnych liczbach, to minimalne i średnie pensje w Czechach są następujące:

8000 koron - minimalna płaca, poniżej której nie masz prawa płacić;
30 000 koron przeciętnego wynagrodzenia przed opodatkowaniem (nieco ponad 40%, połowa opłacana przez pracodawcę, druga część przez pracownika);
10 000 - 12 000 koron - niska pensja, np. kasjer w supermarkecie, kelner;
15 000 - 30 000 koron - średnia pensja pracownika biurowego, sektor usług;
40 000 - 60 000 - 80 000 koron to dobre wynagrodzenie, które otrzymują lekarze, nauczyciele, wysoko wykwalifikowani specjaliści, programiści, naukowcy różnych dziedzin.

Górny pasek wynagrodzeń opiera się na stu tysiącach koron, wyżej wspinają się tylko biznesmeni.

Wymagania dotyczące biegłości językowej w pracy w Republice Czeskiej

Czesi są dość lojalni wobec znajomości języka czeskiego przez migrantów zarobkowych. Dla wielu firm to kryterium nie jest istotne ani znaczące. Ta sama polityka obowiązuje na poziomie państwowym: aby uzyskać kartę pracy w Czechach, nie jest wymagane zezwolenie na pobyt, aby zdać egzamin z języka czeskiego (w przypadku stałego pobytu wymagany jest język minimum A2).

Istnieje kilka przyczyn tego zjawiska:

obecnie do Czech przyjeżdżają głównie osoby z Ukrainy, Słowacji, Mołdawii, Rosji, a ze względu na podobieństwo języka nie ma ostrej bariery językowej;
obcokrajowcom oferowane są prace wymagające niskich kwalifikacji (złota rączka, pralki, sprzątaczki), które nie wymagają dobrej znajomości języka;
duża liczba firm należących do cudzoziemców – Ukraińców, Rosjan, Wietnamczyków zatrudnia swoich rodaków;
istnieje możliwość pracy w firmie zagranicznej, w której jako język główny wybrano język angielski.

Nie oznacza to jednak, że w Czechach można dostać jakąkolwiek pracę bez znajomości języka, wszystko zależy od specyfiki zawodu.

Na przykład lekarze, informatycy, kierownicy sprzedaży, pracownicy banków, agenci reklamowi najczęściej przystępują do egzaminu z biegłości językowej. Do pracy wysokiej jakości potrzebują poważnego poziomu biegłości językowej, znajomości pojęć.

Są zawody, w których głęboka znajomość języka czeskiego nie jest w dużym stopniu wymagana, wręcz przeciwnie, potrzebna jest nawet powierzchowna znajomość innych języków popularnych w tej dziedzinie. Mówimy o kelnerach, sprzedawcach, pośrednikach w handlu nieruchomościami.

Na ogół bez znajomości języka czeskiego można podjąć pracę jako robotnik pomocniczy, majsterkowicz lub specjalista w firmie rodaków lub w świadczeniu usług tylko dla rodaków. Trzeba jednak wziąć pod uwagę, że taki stan rzeczy jest możliwy tylko w dużych miastach i miejscach, w których mieszka duża społeczność native speakerów.

Czechy są zainteresowane jak najszybszą integracją gościa ze społeczeństwem, nauką języka, przesiąkniętym lokalnymi wartościami i mentalnością – to imponująco zmniejsza liczbę nielegalnych imigrantów przestępczych, dlatego aktywnie oferowane są bezpłatne kursy językowe.

Nostryfikacja dyplomu

Czechy mają niski odsetek osób z wyższym wykształceniem, dlatego szczególnie cenione są tu zagraniczni specjaliści z dobrze ocenianych uczelni w Rosji i na Ukrainie (lekarze, naukowcy, specjaliści techniczni).

Aby migrant zarobkowy w Czechach mógł wyjechać do pracy w swojej specjalności lub kontynuować studia lub działalność naukową, konieczne jest uzyskanie nostryfikacji dyplomu. Dyplom obcego państwa w Republice Czeskiej nie ma mocy prawnej, jeśli nie zostanie potwierdzony przez szkołę wyższą Republiki Czeskiej.

Nostryfikacja dyplomu składa się z następujących kroków:

Specjalista zagraniczny musi sporządzić kopię dyplomu oraz wkładkę wskazującą zaliczone dyscypliny, liczbę godzin, ocen, tłumaczenie prawnicze prac i poświadczyć to wszystko notarialnie.
Znajdź czeską uczelnię, która kończy takich specjalistów, wypełnij formularz wniosku o nostryfikację na stronie internetowej instytucji, dołącz uwierzytelnione kopie dyplomu.
Zapłać opłatę.

Potwierdzenie (lub odmowa) zostanie wysłane na adres wskazany we wniosku nie później niż 60 dni po złożeniu wniosku. Nostryfikacja nie jest potrzebna, jeśli dwie uczelnie współpracują i podpisały porozumienie o wzajemnym uznawaniu wykształcenia.

Odmowa może wynikać z kilku powodów: w Czechach nie ma podobnej specjalności, nie ma możliwości zweryfikowania autentyczności dyplomu, liczba godzin i nazwa dyscyplin znacznie odbiegają od norm lokalnego systemu edukacji .

Wnioskodawca może zostać poproszony o ponowne podjęcie niektórych dyscyplin lub zdanie egzaminu kwalifikacyjnego, co przekona komisję czeskiego uniwersytetu, że rzeczywiście kandydat ma wystarczającą wiedzę zgodnie ze specjalnością.

Legalne zatrudnienie w Czechach

Wszelkie działania migrantów zarobkowych w Republice Czeskiej reguluje Kodeks Pracy Republiki Czeskiej oraz Ustawa o Cudzoziemcach w paragrafach dotyczących pracy.

Zgodnie z prawem mieszkańcy UE, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz ci ze Szwajcarii mogą obejść się bez wydawania specjalnego pakietu dokumentów uprawniających do pracy w Czechach. Wszyscy, którzy chcą pracować w Czechach, będą musieli uzyskać pozwolenie.

Tak więc teoretycznie każdy cudzoziemiec może uzyskać pozwolenie na pracę w Czechach: pracować dla siebie, zostać przedsiębiorcą lub założyć firmę lub pracować w czeskiej firmie. Pozwolenie na pracę można anulować w dowolnym momencie, jeśli migrant naruszył ustawodawstwo Republiki Czeskiej.

Istnieje wiele niuansów i niuansów związanych z prowadzeniem biznesu w Czechach, o których warto wiedzieć zanim zostaniesz jedną jednątelem (uczestnikiem osoby prawnej) czy živnostnikom (prywatnym przedsiębiorcą).

Należy zauważyć, że uzyskanie np. wizy na podstawie przynależności do osoby prawnej wcale nie oznacza, że cudzoziemiec może pracować w Czechach. Najprawdopodobniej będzie musiał być dyrektorem zatrudnionym (by pełnić funkcję dyrektora na podstawie umowy z własną firmą) we własnej osobie prawnej i otrzymywać wynagrodzenie, a nie pensję. Z reguły właściciele firmy nie mają problemu ze zdobyciem etatu, ale wolą pozostać na wynagrodzeniu. Taki schemat jest aktywnie wykorzystywany jako sposób na zminimalizowanie obciążeń podatkowych, w przeciwnym razie nawet za pensję minimalną trzeba by zapłacić ponad cztery tysiące koron podatków, nieuzasadnione niskie wynagrodzenie spowodowałoby podejrzenie przez właściwe organy legalności wszystkiego, co się dzieje, ale wysokość wynagrodzenia może być dowolna.

Obecnie główną opcją dla wykwalifikowanego personelu z zagranicy na znalezienie pracy w Czechach jest uzyskanie niebieskiej karty. Wcześniej wymagane było uzyskanie dwóch odrębnych zezwoleń: na pracę i pobyt w celu wykonywania pracy, od 2014 roku pojęcia te połączono w niebieską kartę. Wprowadzenie niebieskiej karty znacznie upraszcza przetwarzanie dokumentów do pracy, wydłuża okres pracy i zezwoleń na pobyt z 6 miesięcy do dwóch lat.

W celu legalnego zatrudnienia w Czechach cudzoziemiec może skorzystać z następujących możliwości i zawrzeć z pracodawcą następujące rodzaje umowy o pracę:

pracovni smlouva - standardowa i znana umowa o pracę, zgodnie z którą pracodawca płaci niezbędne podatki, a pracownik ma pełny pakiet socjalny (urlop, wyrok, zwolnienie chorobowe);
Dohoda o managedeni prace - umowa o wykonywanie pracy, umowa ta jest ściśle uregulowana w treści i musi odzwierciedlać całą istotę stosunku pracy, czas pracy nie powinien przekraczać 300 godzin rocznie, ale pracownik może mieć kilka podpisanych Dohoda o okazanych prac z różnymi pracodawcami;
Dohoda o managedeni činnosti - umowa o pracy, jeśli chodzi o pracę jednorazową, analog freelancingu.

Od cudzoziemca zależy, na ile opłaca się być migrantem zarobkowym. Tutaj ważne jest, aby zastanowić się, jakie są jego warunki początkowe, jakie są wymagania dotyczące nowej pracy. Ale jeśli przez długi czas uznamy Czechy za miejsce głównej pracy, odpowiednio przygotujemy się do przeprowadzki, to jest prawdopodobne, że działanie będzie udane i dobrze płatne.

Czy jesteś zainteresowany pracą w Czechach? Praga, Karlowe Wary, Liberec, Zlín - wszystkie te miasta mają dla Ciebie pracę. Na stronie znajdziesz nowe oferty pracy w Czechach, a także przydatne informacje na temat legalnego zatrudnienia w tym kraju. Oferty pracy w Czechach na naszej stronie internetowej są aktualizowane codziennie, istnieje duża liczba wolnych miejsc pracy z różnych dziedzin, więc w zależności od wymagań możesz znaleźć pracę w prawie każdym mieście w Czechach.

Praca w Czechach jest atrakcyjna z kilku powodów – to bliski geograficznie kraj europejski z łatwym do nauczenia się dla przedstawicieli ludów słowiańskich językiem, a wyraźną zaletą jest wysoki poziom płac. Do pracy w Czechach potrzebni są spawacze, murarze, tokarze, ślusarze, specjaliści w produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych, budowniczowie i tak dalej. Jeśli chodzi o niewykwalifikowaną siłę roboczą, w Republice Czeskiej zawsze jest zapotrzebowanie na pakowaczy, ładowaczy i magazynierów. Kobiety często wybierają dla siebie wakaty pokojówek, pielęgniarek, sprzątaczek, szwaczek i kasjerów w supermarketach.

Praca wykwalifikowana wymaga znajomości języka czeskiego, ale jeśli wybrałeś wakat z listy prac niewykwalifikowanych, nauka języka nie jest konieczna.

Wielu pracodawców w Czechach oferuje opcje zatrudnienia z zakwaterowaniem, wyżywieniem i pracą dla par. Istnieją również prace sezonowe - w obszarach takich jak rolnictwo, hotelarstwo i gastronomia oraz turystyka.

Jak zdobyć pracę w Czechach?

Możesz znaleźć pracę w Czechach za pośrednictwem specjalnych agencji rekrutacyjnych lub bezpośrednio kontaktując się z pracodawcą. Po otrzymaniu zaproszenia do pracy w Czechach należy zebrać pozostałe niezbędne dokumenty i uiścić opłatę konsularną. Jeśli nie chcesz przepłacać za usługi agencyjne, możesz skorzystać z usług jednego z najpopularniejszych zasobów do znalezienia pracy za granicą.

Obecnie na stronie znajduje się 126 ofert pracy w Czechach, wszystkie są istotne, ponieważ informacje są aktualizowane codziennie. Oferty dotyczą pracy w branżach: produkcja, handel, logistyka, budownictwo, personel domowy. Majstrzy w produkcji są skłonni zapłacić średnio 25 000 - 27 000 CZK, za pracę przy mniejszym wysiłku fizycznym - np. artysta dla fabryki do produkcji pamiątek, można liczyć na pensję 16 000 CZK, gospodyni lub pokojówka otrzymuje godzinę pracy średnio 100 - 110 CZK.

Praga to piękne europejskie miasto, w którym wiele osób szuka pracy.
Poziom życia tutaj jest powyżej średniej europejskiej. Praga jest także najbogatszym miastem wśród krajów, które niedawno przystąpiły do UE. Czechy przystąpiły do UE w 2004 roku, w tym krótkim czasie szybko podniosły swoją gospodarkę i stały się jednym z rozwiniętych i wiodących państw Starego Świata. Dlatego tak atrakcyjnym jest tu mieszkać i pracować. Ale nie myślcie, że Praga czeka na wszystkich z otwartymi ramionami i jest gotowa przyjąć każdego.

Uzyskanie wizy

Bardzo często zdarzają się osoby, które po wysłuchaniu pięknych opowieści o życiu w Europie Zachodniej sprzedają swoje mieszkania i spieszą do firm pośredniczących w celu uzyskania wizy długoterminowej, otwierając prywatne przedsiębiorstwo lub jakąś firmę w Czechach. Wyłamują się z siedzeń, przyjeżdżają do Pragi i nikt tam na nich nie czeka. Rosjanie nie mogą pracować na wizie biznesowej lub biznesowej. Nie ma również możliwości przedłużenia takiej wizy, jeśli nie prowadzi się działalności, na którą została wydana. I nie chodzi tu o to, że Czechy są złe lub lepiej traktują Rosjan. Należy pamiętać, że decydując się na emigrację do Czech należy podejść do tego świadomie. Starannie przygotuj się do emigracji, przemyśl wszystkie chwile, nie robiąc pochopnych i frywolnych kroków. Na przykład, aby pracować w Czechach, potrzebujesz wizy pracowniczej lub wizy studenckiej, ale możesz pracować na tej wizie tylko wtedy, gdy połączysz naukę z pracą. W przeciwnym razie dana osoba może stanąć w obliczu deportacji z późniejszym zakazem wjazdu do kraju. Oczywiście Czechy, podobnie jak wiele innych państw, charakteryzują się obecnością wielu nielegalnych mieszkańców, którzy żyją bez wiz, czasami nawet udaje im się znaleźć jakąś pracę, zwykle niskopłatną.

Główny dokument do uzyskania wizy pracowniczej

Zgodnie z czeskim prawem każdy pracownik musi mieć formalną umowę, która określa warunki pracy, prawa i obowiązki pracownika, wysokość jego wynagrodzenia, warunki życia, usługi medyczne i ubezpieczeniowe. Umowa jest jednym z głównych dokumentów do uzyskania wizy pracowniczej.

Jak znaleźć pracę w Pradze

Jeśli nadal zdecydujesz się na wyjazd do pracy w Pradze, zacznij wcześniej szukać pracodawcy. Istnieją wyspecjalizowane strony internetowe oferujące pracę w różnych dziedzinach, od kelnerów po medycynę. Specjalistom IT, tym dużym firmom, łatwiej jest potrójne briefingi w krajach zamieszkania kandydatów, w celu transportu i zatrudnienia specjalisty już w Czechach. Najpopularniejszym sposobem znalezienia pracy w Pradze są znajomi i krewni. Minimalne koszty plus gwarancja noclegu po raz pierwszy. Powszechne są również komercyjne giełdy pracy. Po przyjściu na giełdę i zapłaceniu określonej kwoty (zwykle nie więcej niż 50 euro) wypełniasz ankietę i podpisujesz umowę z giełdą, na podstawie której zobowiązujesz się do wypłaty określonych dywidend w pierwszych miesiącach po zatrudnieniu . Co więcej, giełda robi wszystko za Ciebie, wystarczy wybrać z oferowanego miejsca pracy, które Ci odpowiada. Oczywiście mówimy o pracy niewykwalifikowanych. Dla specjalistów z wyższym wykształceniem, którzy chcą znaleźć pracę w swojej specjalności, ta metoda nie do końca jest odpowiednia, można czekać bardzo długo.

Strony internetowe z bazą ofert pracy

www.praca.cz
www.hotjobs.cz
www.prace.cz
jobdnes.idnes.cz

agencje zatrudnienia

www.grafton.cz
www.horizonsrec.cz
www.c2dglobal.com
www.talents.cz

Wakaty dla specjalistów IT

itjobs.cz
pracevit.cz
potwór.cz

Zatrudnienie w Pradze

Władze lokalne zezwalają na pracę tylko tym pracownikom z zagranicy, którzy mają rzeczywistą wartość dla ich państwa. Mówimy o wysoko wykwalifikowanych specjalistach. Zanim potwierdzisz swoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, będziesz musiał przejść rozmowę kwalifikacyjną i wykazać się w praktyce swoimi umiejętnościami, jeśli starasz się o dobrze płatną pracę. Absolwenci muszą potwierdzić swoje dyplomy w Ministerstwie Pracy Republiki Czeskiej.
Wiek kandydatów do pracy wynosi od 18 do 45 lat, czasami może wzrosnąć nawet do 50 lat.

Średnia pensja wykwalifikowanych pracowników w Pradze

Średnia pensja specjalistów high-tech, pracowników banku wynosi około 1500 euro. Wyższe wynagrodzenia dla specjalistów zajmujących stanowiska kierownicze.
Wysokie są również pensje wykwalifikowanych lekarzy i chirurgów. W sektorze publicznym wynagrodzenie w dużej mierze zależy od kwalifikacji i stażu pracy pracownika.

Niewykwalifikowana Praca

Kobiety
Jeśli chodzi o niewykwalifikowaną siłę roboczą w Pradze, jest to głównie sektor usług, kuchnie restauracyjne lub praca kelnerska, a także sprzątanie hoteli. Ze względu na to, że w Czechach rozwija się przemysł lekki, w fabrykach odzieżowych jest wiele wakatów, zapraszamy profesjonalne szwaczki. Minimalna pensja dla szwaczek to 500 euro miesięcznie, ale zależy to od wydajności i może być znacznie wyższa. Warunki pracy są wyższe niż w przestrzeni postsowieckiej. Ponadto możesz zgodzić się na pracę dłużej niż przepisane osiem godzin, gwarantowana jest podwyżka wynagrodzenia.
Ale nie wszystko jest tak gładkie, jak się wydaje. Zjawisko dyskryminacji występuje również w Czechach, ponieważ kobietom często odmawia się zatrudnienia, zwłaszcza jeśli mają małe dzieci lub są młode i planują mieć dzieci w przyszłości.
Mężczyźni
Najczęstsze zawody w Pradze dla mężczyzn, zwykle związane z budownictwem. W tym obszarze pensja waha się od 600 do 1000 euro miesięcznie. Wykształcenie techniczne jest mile widziane, daje ogromną przewagę przy ubieganiu się o pracę. Możesz mieć pozwolenie na pracę z automatycznym sprzętem lub z pewnymi raportami. Wynagrodzenie wynosi około 800-1200 euro miesięcznie. Wykwalifikowani tokarze, operatorzy obrabiarek ze sterowaniem programowym, spawacze elektrycy i gazowi są szczególnie poszukiwani.

Średnia pensja w Pradze

Średnia pensja w Pradze w sektorze biznesowym w 2007 roku wyniosła 35 115 koron - około 1385 euro miesięcznie, w sektorze pozabiznesowym - 27 385 koron (1080 euro)
Emerytura - 11200 koron dla mężczyzn i 9200 koron dla kobiet, zwykle emerytura w Pradze nie przekracza 400 euro.
Minimalna pensja to 8000 koron - 315 euro. Średnio wzrasta o 5-7% rocznie.

Znajomość języka

Aby zakwalifikować się do jakiejś pracy wymagającej kwalifikacji, oprócz języka czeskiego, wymagana jest znajomość języka angielskiego, francuskiego lub włoskiego.

Warunki pracy

Dzień roboczy w Pradze zaczyna się zwykle o 7.30, ponieważ Czesi lubią robić wszystkie ważne rzeczy rano. Pracownicy mogą zostać poproszeni o pracę w weekendy. W firmach zabronione jest prowadzenie osobistych rozmów przez telefon oraz korzystanie z Internetu do celów osobistych, a także spożywanie posiłków w godzinach pracy. Wszystko to jest uważane za naruszenie dyscypliny pracy i pociąga za sobą karę do zwolnienia włącznie. Dlatego decydując się na wyjazd do pracy w Pradze, bądź przygotowany na dostosowanie się do nowych warunków pracy i nowych wymagań dla pracowników.

Ale jednocześnie nie można nie wspomnieć o wielu ludziach, którzy już dawno przybyli do Czech i z powodzeniem pracują w przedsiębiorstwach i firmach, osiągnęli pewien rozwój kariery i są zadowoleni z decyzji o przeprowadzce do tego kraju.