Lebenslaufvorlagen für die Jobsuche. Außerdem Musterformulare und Beispiele ausgefüllter Lebensläufe (26 Stück). Musterlebenslauf bei Bewerbung: Beispiele für die richtige Schreibweise So schreiben Sie einen Musterlebenslauf

Um einen Lebenslauf für eine Stelle korrekt zu erstellen, müssen Sie die Struktur dieses Dokuments genau kennen, wichtige Informationen hervorheben und den Arbeitgeber interessieren. Denken Sie daran, dass die Konkurrenz unter den Bewerbern groß ist, daher muss Ihr Lebenslauf der beste gewesen sein. Im Folgenden betrachten wir einen detaillierten Plan für die Erstellung eines Lebenslaufs und präsentieren ein Muster, das bei der Vorbereitung des Dokuments und der Erlangung der gewünschten Position hilft.

Allgemeine Grundsätze der Zusammenstellung

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, in dem der Bewerber Angaben zu seiner Person macht, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem persönlichen, sowie Berufsfeld. Hier teilt er Erfolge und besondere Talente, die bei zukünftigen Aufgaben nützlich sein können. Der Zweck der Zusammenstellung besteht darin, eine bestimmte Position zu erlangen, die moralische und materielle Befriedigung bietet. Als positives Ergebnis gelten eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen, eine Lohnerhöhung und das Erreichen finanzieller Stabilität.

Beim Schreiben eines Lebenslaufs sind vier Hauptprinzipien zu beachten:

• Kürze. Sie sollten keinen Aufsatz schreiben und die Vorzüge lange beschreiben. Alle Informationen sollten auf Blatt A 4 passen, da der potenzielle Arbeitgeber nur begrenzt Zeit hat. Große Zusammenfassungen von 3-4 Seiten können unterlesen oder ganz ignoriert werden.
• Konkretheit. Bei der Erstellung eines Dokuments ist es wichtig, die Daten und Namen der Unternehmen, in denen Sie gearbeitet haben, deutlich anzugeben. Wenn Sie sich nicht an die genauen Daten erinnern können, beziehen Sie Informationen direkt aus Quellen. Alle Informationen müssen aktuell sein.
• Wahrhaftigkeit. Sie brauchen nicht über Ihre Erfolge zu phantasieren und Verdienste zuzuschreiben, die nicht vorhanden sind. Denken Sie daran, dass Täuschung unweigerlich aufgedeckt wird und die Ablehnung dann bereits während des Interviews erhalten wird. Darüber hinaus hat letztere beim Senden eines Lebenslaufs an eine Personalagentur das Recht, die bereitgestellten Daten zu überprüfen und mehrere Nummern zu wählen.
• Selektivität. Wenn Sie einen Lebenslauf für eine bestimmte Position erstellen, geben Sie die Leistungen und Fähigkeiten an, die sich auf die zukünftige Arbeit beziehen. Sie sollten nicht schreiben, dass Sie Kurse in einem Programmierer absolviert haben, wenn Sie einen Job als Koch bekommen. Der Arbeitgeber ist nur an den Fähigkeiten des Bewerbers interessiert, die ihm helfen, die aktuelle Stelle besser zu erfüllen.

Während des Arbeitstages studieren Vertreter der Personalabteilung Dutzende, manchmal Hunderte von Lebensläufen. Das bedeutet, dass die Informationen in dem Dokument in wenigen Minuten von Interesse sein und ihn davon überzeugen sollten, eine Person für ein persönliches Gespräch anzurufen.

Beachten Sie beim Schreiben eines Lebenslaufs die folgenden Regeln:

1. Verwenden Sie nicht das Wort „Lebenslauf“.
2. Wählen Sie beim Schreiben eines Dokuments am PC die Standardschrift "Times New Roman". Es ist wegen seiner besseren Lesbarkeit und leichteren Wahrnehmung beliebt.
3. Verwenden Sie Text in schwarzer Schrift, damit sich der Leser auf die allgemeinen Daten konzentrieren kann.
4. Stellen Sie die Textgröße auf 12 ein. Geben Sie oben auf dem Blatt unbedingt den vollständigen Namen an, der größer (14.) sein sollte. Auf diese Weise können Sie einen bestimmten Lebenslauf hervorheben und bei Bedarf zu seinem Studium zurückkehren.
5. Befolgen Sie die Feldregeln. Einzüge auf drei Seiten sollten 2 cm betragen, auf der linken Seite - 2,5 cm. Mit diesem Ansatz ist es einfacher, einen Lebenslauf in einem Ordner abzulegen.
6. Legen Sie im gesamten Text den Zeilenabstand fest, der einfach sein sollte. In diesem Fall enthält A 4 die maximalen Daten über den Antragsteller, und die Struktur des Dokuments bleibt erhalten.
7. Wenn Sie sich auf Informationen konzentrieren müssen, markieren Sie sie fett. Auf andere Methoden (Kursivschrift, Unterstreichung) sollten Sie nicht zurückgreifen.

Um Ihren Lebenslauf leicht lesbar zu machen, unterteilen Sie den Text in Absätze. Verwenden Sie keine anderen Rahmen oder undurchsichtige Zeichen. Prägnanz und Business-Style sind hier wichtig. Befolgen Sie bei der Erstellung eines Dokuments strikt den Entwurfsplan, schreiben Sie im Geschäftsstil und geben Sie nur wahrheitsgemäße Informationen an.

Nachdem Sie einen Lebenslauf erstellt haben, bewerten Sie ihn von außen. Es sollte leicht verständlich sein und eine klare Struktur haben. Die Verwendung komplexer Sätze mit Adverbialphrasen wird nicht empfohlen. Drücken Sie Ihre Gedanken einfach und klar aus.

Verwenden Sie beim Ausfüllen eines Lebenslaufs keine spezifischen Begriffe, die für eine bestimmte Position spezifisch sind. Denken Sie daran, dass ein Mitarbeiter der Personalabteilung, der in einem bestimmten Bereich wenig Wissen hat, das Dokument lesen kann. Wenn Sie es zu einem Vorstellungsgespräch schaffen, müssen Sie sich bereits hier von Ihrer besten Seite zeigen.

Lesen Sie die Zusammenfassung mehrmals auf Fehler. Auch wenn Sie einen Job als technischer Servicetechniker bekommen, hat niemand die Alphabetisierungsanforderungen aufgehoben. Der Arbeitgeber, der auf mehrere grobe Fehler gestoßen ist, kann das Dokument beiseite legen.

Anforderungen an die Struktur des Lebenslaufs

Unterteilen Sie das Dokument beim Erstellen eines Lebenslaufs in fünf Hauptblöcke:

1. Bewerbungsinformation. Die Aufgabe des Abschnitts besteht darin, den Kandidaten für den Leser einprägsam zu machen. Hier müssen Sie angeben:

• Ort des tatsächlichen Wohnsitzes. Wenn Sie eine Immobilie gemietet haben, geben Sie an, wie lange Sie unter der angegebenen Adresse zu finden sind. Einige Unternehmen kontaktieren ihre Arbeitssuchenden per E-Mail.
• Telefonnummer. Heimat angeben und Handynummern. Wenn es zeitliche Einschränkungen gibt, reflektieren Sie dies in Ihrem Lebenslauf.
• Geburtsdatum.
• Eine E-Mail-Adresse, an die Sie sich jederzeit wenden können.
• Zusätzliche Kontakte für die Kommunikation - ICQ, Skype und andere.

Bei der Angabe von Informationen zu Ihrer Person ist es zulässig, den Arbeitgeber über die Staatsbürgerschaft, die Anwesenheit einer Ehefrau (Ehemann), den Gesundheitszustand usw. zu informieren. Diese Angaben sind jedoch keine Pflichtangaben.

Geben Sie in diesem Abschnitt solche Informationen an, die den Arbeitgeber veranlassen, Sie auszuwählen. Achten Sie dabei besonders auf die Richtigkeit und Vollständigkeit der Kontaktdaten. Je einfacher es ist, eine Person zu kontaktieren, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird.

1. Der Zweck des Lebenslaufs. Geben Sie hier die gewünschte Position sowie die Höhe des Gehalts an. Wenn Sie sich auf 2-3 offene Stellen gleichzeitig bewerben, schreiben Sie mehrere Lebensläufe, die sich auf eine bestimmte Position im Unternehmen konzentrieren.

Beim Schreiben eines Lebenslaufs funktioniert das Ignorieren von Berufsbezeichnungen nicht, da der Arbeitgeber nicht weiß, wie er Gedanken lesen und die Vorlieben des Bewerbers aus der Ferne erraten kann. Bevorzugt werden Kandidaten, die sich klare Ziele setzen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Höhe der Vergütung. Um die Zahl richtig zu bestimmen, studieren Sie die Informationen im Internet und geben Sie den Durchschnittsparameter aus. Überschätzen Sie die Anforderungen nicht, denn in diesem Fall wird der Lebenslauf zur Seite gelegt. Viele Manager haben ein begrenztes Budget, und es ist unwahrscheinlich, dass jemand es wegen eines Mitarbeiters erhöhen wird. Vor allem, wenn der Bewerber keine Berufserfahrung.

Aber wenn Sie in einem bestimmten Bereich über einzigartige Kenntnisse verfügen, ein Auslandspraktikum absolviert haben, Schulungen besucht haben und das Zeug zur Führungskraft haben, sind Sie im Durchschnitt groß Löhne für die vorgeschlagene Stelle sollte um 20-30% angehoben werden. Wenn Sie eine überschätzte Zahl angeben, belegen Sie die Relevanz eines solchen Gehalts mit Fakten. Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass der Arbeitnehmer künftig alle Ausgaben mehr als übernimmt.

1. Bildung. In diesem Abschnitt des Lebenslaufs werden die Orte beschrieben, an denen der Bewerber Kenntnisse erworben hat. Zunächst müssen Sie die Grunddaten zur Ausbildung an Schule, Hochschule, Fachschule, Institut und anderen Einrichtungen unter Angabe von Daten und Fachgebieten aufschreiben.

Nachfolgend finden Sie die Fakten zu bestandenen Kursen, Seminaren und Schulungen. Wenn Sie an mehreren Institutionen studieren mussten, beginnen Sie mit Universitäten und wechseln Sie dann zu Orten mit einer niedrigeren Akkreditierungsstufe.

Sie sollten sich nicht auf den abgekürzten Namen des Instituts beschränken und auf seinen Ruhm zählen. Es ist wichtig, die Daten so weit wie möglich zu entschlüsseln, damit der Arbeitgeber nicht über Abkürzungen wie ISI oder MEI rätselt.

Wenn Sie bereits Schulungen in einer der Fremdsprachen absolviert haben oder in PC-Kursen waren, geben Sie diese Daten an, wenn sie für die Stellenbesetzung relevant sind. Denken Sie daran, dass selbst ein geringfügiger Unterschied Sie von Ihren Mitbewerbern abheben und die Wahrscheinlichkeit erhöhen kann, Ihr Ziel zu erreichen.

1. Berufserfahrung. Erzählen Sie uns hier von Ihrer bisherigen Tätigkeit. Die Angaben sollten streng chronologisch erfolgen. Beginnen Sie bei Ihrem aktuellen Job und wechseln Sie dann zu neueren Jobs. Es ist wünschenswert, dass es keine "Lücken" in Form von Unterbrechungen der Erfahrung gibt. Wenn solche Probleme stattgefunden haben, sollten Sie sich keine Vorwürfe machen und denken, dass dies bei der Auswahl eines geeigneten Kandidaten einen grausamen Scherz spielt.

Bitte geben Sie bei der Beschreibung an:

• Der Zeitraum, in dem Sie in einem bestimmten Unternehmen gearbeitet haben. Geben Sie das genaue Datum ein, an dem Sie eingestellt und entlassen wurden.
• Name des Unternehmens (Repräsentanz).
• Richtung der Tätigkeit. Hier ist eine kurze Zusammenfassung dessen, was das Unternehmen tut.
• Position. Geben Sie korrekt an, welche Position Sie innehatten. Genaue Informationen finden Sie unter Arbeitsmappe.
• Verantwortlichkeiten. Geben Sie an, welche Funktionen Sie im Unternehmen ausgeübt haben. Hier ist es wichtig, die Angaben möglichst vollständig darzustellen, damit der Arbeitgeber die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers repräsentiert. Je mehr Verantwortung ein Mitarbeiter übernimmt, desto besser.
• Leistungen während der Arbeit. Geben Sie unbedingt an, welche Ziele Sie erreicht haben. Angaben können in Prozent oder Einheiten gemacht werden. Hauptsache die Daten sind echt.

Viele Arbeitssuchende machen einen großen Fehler. Sie glauben, dass es in diesem Abschnitt ausreicht, Informationen aus dem Arbeitsbuch neu zu schreiben. Das ist der falsche Ansatz, denn es gilt, die besonderen Fähigkeiten oder Fertigkeiten zu reflektieren, die Ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und den Arbeitgeber von der Relevanz der Auswahl Ihrer Kandidatur zu überzeugen. Andernfalls muss der Mitarbeiter der Personalabteilung selbst einschätzen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten für die Ausübung der Tätigkeit erforderlich sind. Es ist unwahrscheinlich, dass er Zeit dafür aufwenden wird. Solche Lebensläufe haben wenig Anziehungskraft und werden eher beiseite gelegt.

1. Weitere Informationen. Dieser Abschnitt des Dokuments ist wichtig, kann aber nicht als Hauptabschnitt bezeichnet werden. Es bündelt Daten, die einem potenziellen Arbeitgeber helfen, eine Entscheidung zu Ihren Gunsten zu treffen. Um den Block so informativ wie möglich zu gestalten, geben Sie darin die folgenden Punkte an:

• PC-Kenntnisse. Markieren Sie die Programme, mit denen Sie umgehen können, sowie den Entwicklungsstand (Anwender, Profi).
• Fremdsprachenkenntnisse. Markieren Sie die Sprachen sowie den Kenntnisstand in ihnen. Es ist nicht notwendig, abstruse Formulierungen zu geben. Es reicht aus, anzugeben, ob Sie die angegebene Sprache fließend beherrschen oder gezwungen sind, ein Wörterbuch zu verwenden.
• Zusätzliche Fähigkeiten, die Sie in den vorherigen Absätzen nicht erwähnt haben, aber gleichzeitig der Meinung sind, dass sie das Gesamtbild ergänzen und Ihre Vorteile gegenüber anderen Bewerbern aufzeigen können.
• Andere Informationen. Gehen Sie hier mit Bedacht an die Angabe Ihrer Vorteile heran. Eröffnet ein Unternehmen beispielsweise eine neue Filiale, ist das eigene Auto des Mitarbeiters ein großer Vorteil. Diese Information sollte also nicht ignoriert werden. Hier ist die Bereitschaft zu erwähnen, Geschäftsreisen zu unternehmen, lange bei der Arbeit zu bleiben und die Freizeit zu nutzen, um die Probleme des Unternehmens zu lösen.

Die Empfehlungen anderer Arbeitgeber, die Sie aus der Position eines zuverlässigen und verantwortungsvollen Mitarbeiters auszeichnen, haben eine gewisse Stärke. Bei der Angabe solcher Informationen müssen die Daten der Person, die als Empfehler fungiert, sowie ihre Position im Unternehmen erfasst werden. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kontaktinformationen dieser Person angeben, damit ein potenzieller Arbeitgeber anrufen und die Empfehlung überprüfen kann.

Gleichzeitig ist es nicht erforderlich, eine lange Liste solcher Personen anzugeben, da die Wirksamkeit der Empfehlungen nicht so groß ist und diese Praxis allmählich der Vergangenheit angehört. Wenn der Manager mehr über einen potenziellen Mitarbeiter erfahren möchte, ruft er ihn zu einem Vorstellungsgespräch an und bildet sich eine eigene Meinung über den Spezialisten.

Muster und Formulare

Universelle Formen

Vorgefüllte Proben

Unten können Sie auch speziell vorbereitete Lebenslaufvorlagen für verschiedene Berufe herunterladen.

Ergebnisse

Denken Sie daran, dass ein Lebenslauf eine Visitenkarte ist, die vollständige Informationen über Sie als Spezialist enthält. Die Chancen, eine hochbezahlte Position zu bekommen und die Lebensqualität zu verbessern, hängen direkt von der Richtigkeit der Erstellung des Dokuments ab. Seien Sie deshalb beim Verfassen eines Dokuments vorsichtig und befolgen Sie die im Artikel angegebenen Regeln.

Hallo an alle, die einen Job finden wollen!

Kennen Sie die Situation? Sie schicken Ihren Lebenslauf an alle, aber Sie kommen nie zum Vorstellungsgespräch. Sie sagen, dass sie zurückrufen werden, oder sie haben bereits jemanden genommen. Wenn es nur um Sie geht, dann sind Sie erfolgreich hierher gekommen. Heute werde ich Ihnen sagen, wie Sie einen Lebenslauf schreiben, um zu bekommen Gute Arbeit, ich werde die Geheimnisse von Personalverantwortlichen enthüllen, die mir mehr als einmal auf hh.ru geholfen haben, ich werde eine fertige Vorlage zum Ausfüllen und für Online-Dienste geben. Folgen Sie den Anweisungen und am Ende haben Sie einen überzeugenden Fragebogen.

Ein Lebenslauf (von französisch Lebenslauf „Zusammenfassung“) ist eine kurze Beschreibung bzgl Sie als Arbeitnehmer. Es gibt Berufserfahrung, Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften an, anhand derer sie entscheiden, wie geeignet Sie für die Position sind. Ihre Anstellung hängt von der Sauberkeit, dem korrekten Ausfüllen und der Übermittlung von Informationen ab. Jedes Land hat seine eigenen Lebenslaufanforderungen.

Im Ausland ist der Curriculum Vitae (übersetzt aus dem Lateinischen – „der Lauf des Lebens“) oder abgekürzt als CV beliebt. Ich habe mir amerikanische Muster angesehen. Nur die Namen sind anders und die Formatierung ist anders, aber die Füllung ist die gleiche. Wenn Sie also Freiberufler sind und nicht genug Gehalt in Runet haben, lernen Sie Englisch und arbeiten Sie für Dollar.

Je nach Beschäftigungszweck und Position gibt es 5 Arten von Lebensläufen:

1. Universal. Mindestens 10 Blöcke und jeder ist detailliert ausgefüllt. Ich empfehle es denen, die über umfangreiche Berufserfahrung und eine angesehene Ausbildung verfügen.
2. Funktionell. Geeignet für Studenten, ehemalige Hausfrauen und Langzeitarbeitslose. Die Betonung liegt auf Wissen, Können, Verdienst.
3. Chronologisch. Leistungen, Dienstalter sortiert nach zeitlicher Abfolge.
4. Ziel. Die Aufgabe besteht darin, eine bestimmte Stelle zu bekommen. Fähigkeiten und Ausbildung werden genau im Rahmen der von Ihnen gewünschten Stelle spezifiziert. Kürze und Profil sind die Hauptvorteile.
5. Akademisch. Geschrieben von Lehrern und Professoren. Etwa 60 % des Dokuments sind Beschreibungen von Auszeichnungen, wissenschaftliche Arbeiten und Veröffentlichungen, Wissen.

Kombinieren Sie mehrere Typen. Noch besser sieht zum Beispiel ein universell-chronologischer Lebenslauf aus.

Für diejenigen, die nicht gerne Dokumente erstellen und darauf abzielen Großunternehmen Wie Google rate ich Ihnen, einen Video-Lebenslauf aufzunehmen. Hier können Sie kreativ werden.

Warum jeder einen guten Lebenslauf braucht

Stellen Sie sich an die Stelle des Arbeitgebers. Sie sind Inhaber eines Kleinunternehmens. Für Ihr Geld – das Gehalt eines Mitarbeiters – möchten Sie den größtmöglichen Gegenwert erhalten. Ich habe 35 Lebensläufe per Post erhalten. Alle scheinen gute Jungs zu sein, aber man muss sich für einen entscheiden.

Sie fangen an, die Fragebögen zu bemängeln: Einige sind zu ähnlich, andere haben nicht genügend Informationen. Und hier finden Sie ein Nugget - das Format und der Geschäftsstil der Kommunikation werden beachtet. Sie kennen die Person noch nicht, aber das Dokument spricht von Pünktlichkeit, Genauigkeit und Genauigkeit, obwohl dort keine Rede davon ist. Sie laden ihn ins Unternehmen ein und er besteht das Vorstellungsgespräch erfolgreich.

Fazit. Dieser Bewerber ist nicht besser oder schlechter als alle anderen, er konzentrierte sich nur auf die Vorzüge und verbrachte 40 Minuten damit, ihn korrekt auszufüllen.

14 Grundprinzipien für einen erfolgreichen Lebenslauf

Regel 1 Arbeitgeber hassen abgedroschene Wörter wie „Geselligkeit“, „Stressresistenz“. Diese Worte bedeuten ihnen nichts. Eine andere Sache ist, wenn Sie die Bedingungen erklären, unter denen sich diese Qualität manifestiert.

Regel 2 So formatieren Sie richtig. Verwenden Sie Times New Roman oder Arial. Abmessungen anzeigen:

• Überschrift - 20,
• Untertitel - 14,
• Haupttext - 12.

Oben und rechts - Einzug 2 cm, auf der linken Seite - 2,5 cm Zeilenabstand - einfach. Verwenden Sie keine Tabellen - das ist ein Relikt der Vergangenheit.

Regel 4 Kurze Sätze. Absätze bis zu 5 Zeilen. Keine komplizierten Begriffe. Verwenden Sie Aufzählungszeichen und nummerierte Listen. Beziehen Sie sich nur auf „Sie“, ohne persönlich zu werden. Ich empfehle Ihnen, Nora Gals Buch „Das Wort lebt und ist tot“ zu lesen.

Regel 5 vor dem Versenden oder Drucken.

Regel 6 Speichern Sie das Dokument nur im docx-Format. Andere Formate gelten entweder als veraltet oder das Layout wird verschoben. Für einen kreativen Lebenslauf mit Infografiken ist PDF akzeptabel. Auch im Ausland ist es beliebt.

Regel 7 Verwenden Sie nicht die Wörter „sollte“, „muss“, „nicht“.

Regel 8 Schreiben Sie nicht mit der Hand. Jede Handschrift ist anders. Es ist keine Tatsache, dass der Arbeitgeber es richtig interpretiert oder irgendetwas versteht. Wenn Sie zu Hause keinen Drucker haben, fragen Sie einen Freund oder gehen Sie zu einem Kopierzentrum.

Regel 9 Beschränken Sie sich auf 2 Seiten. Hinterlassen Sie Details für Motivationsschreiben und Vorstellungsgespräche.

Regel 10 Drucken Sie auf dickem Papier mit guter Tinte, damit der Text nicht verschmiert.

Regel 11 Schreiben Sie die Berufsbezeichnung des Verkäufers in die Spalte Berufserfahrung und Ziele. Anstatt Marketing Manager für ein bestimmtes Produkt zu sein, nennt man sich besser Brand Manager.

Regel 12 Die Angabe der voraussichtlichen Gehaltshöhe ist nicht erforderlich. Ihre Wünsche stimmen möglicherweise nicht mit den Fähigkeiten des Unternehmens überein.

Regel 13 Folgen Sie dem Standardplan. Fügen Sie keine Blöcke von sich selbst hinzu. Sie können kreativ gestalten, aber der Inhalt muss gleich bleiben.

Regel 14 Sei ehrlich. Beim Vorstellungsgespräch werden Sie auf jeden Fall kontrolliert. Scheitern ist unvermeidlich. Wenn Sie Excel nicht kennen, schreiben Sie nicht, dass Sie Tabellenkalkulationen wie ein Profi erstellen.

Den perfekten Lebenslauf in 11 Schritten ausfüllen

Vergessen Sie nicht, die Alphabetisierung zu überprüfen und den Brief noch einmal laut zu lesen, um Sprachfehler zu beseitigen.

Fälle, in denen die Kreativität im Lebenslauf profitiert hat

Ein origineller Lebenslauf hilft Ihnen, einen Job zu bekommen, wenn er im Kontext des Unternehmens und der Position steht.

Sabrina Sacozzio träumte davon, im Fernseh- und Radiosender CBC Radio 3 zu arbeiten.Das Mädchen gestaltete ihren Lebenslauf als Seite für ein soziales Netzwerk. Der General sah es und sagte: „Ist es nicht großartig? Sie nahm das bekannte Format der Facebook-Seite und gestaltete es neu.“

Pratt konnte Sabrina nicht in das Unternehmen aufnehmen, da die Stelle bereits besetzt war. Aber er hat eine Zusammenfassung auf dem Blog gepostet.

Sabrinas Beispiel folgte der russische SMM-Manager Renat Yanbekov. Er schickte einen Lebenslauf in Form eines Odnoklassniki-Profils an große digitale Agenturen, dank derer er einen Job fand.

Francis ist Designer von Beruf. Ich machte eine Zusammenfassung in Form einer Silhouette des Kopfes und teilte die Blöcke in zwei Gehirnhälften. Der linke, der für Logik und Berechnungen zuständig ist, zeigt an: Leistungen, Bildung, Fähigkeiten. Im Recht, dank dem wir phantasieren und kreieren - Interessen, Belohnungen. Und das Zentrum des Gehirns sind persönliche Informationen.

Sie können mit kreativen Lebensläufen gutes Geld verdienen. Auf amerikanischen Websites kostet eine Vorlage ab 1.000 Rubel.

Rick Mundon entwarf einen Lebenslauf für einen Freund. Danach wurde er so oft mit Anfragen angeschrieben, etwas Ähnliches zu tun, dass er die Website orangeresume.com erstellte. Dort kann jeder einen individuellen Fragebogen bestellen.

Rick glaubt, dass Kreativität überall gebraucht wird. Es muss nur an die Stelle angepasst werden, auf die Sie sich bewerben.

Die in Moskau lebende Designerin Anastasia Smolina wollte einen Lebenslauf im Geiste ihres Berufs erstellen. Ich nahm ein weißes Kleid und schrieb alle Informationen über mich auf. Sie war so hingerissen, dass sie ein wenig auf ihre Hände zeichnete.

3 Dienste zum Erstellen eines einzigartigen Lebenslaufs

Im Ausland ist es bereits üblich, ungewöhnliche Lebensläufe zu versenden. Derzeit genießen nur Designer, Journalisten und Programmierer dieses Privileg. Alles fließt und verändert sich, vielleicht wird das ursprüngliche Profil zu Ihrem Pass zu Ihrem Traumjob.

Über diese Dienste können Sie schnell und einfach einen Lebenslauf erstellen:

1. Leinwand. Wählen Sie aus 15 kostenlosen Rohlingen mit schönem Design. Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihr Foto einzufügen und über sich selbst zu schreiben. Nur registrierte Benutzer können verwenden. Das Speichern ist in den Formaten PDF, PNG oder JPG möglich.
2. Zusammenfassung. Sie können in 5 Minuten einen einfachen Lebenslauf erstellen, den Arbeitgeber von zu Hause gewohnt sind. Registrieren, ausgefüllten Fragebogen ausfüllen und speichern.
3. Zety. Dienst an Englische Sprache und mehr inhaftiert für Amerika. Aber wenn Sie zu ausländischen Freelancer-Börsen oder zu einem Unternehmen gehen, dann ist die Seite perfekt.

Solch ein attraktiver und prägnanter Fragebogen kann in Canva erstellt werden.

Fazit

Herzliche Glückwünsche! Jetzt können Sie tun guter Lebenslauf. Stock Business-Stil und Strukturen, und der Erfolg wartet auf Sie. Ich werde im nächsten Artikel helfen. Bleiben Sie dran für Blog-Updates und abonnieren Sie.

Hast du es geschafft, einen Lebenslauf zu schreiben? Schreiben Sie in die Kommentare.

Bis bald!

Viele Menschen stellen sich die Frage „Wie schreibt man einen Lebenslauf?“. In diesem Artikel laden wir Sie ein, gemeinsam mit Ihnen einen guten Lebenslauf zu erstellen, beantworten häufig gestellte Fragen und geben die wichtigsten Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs.

Außerdem haben Sie am Ende unseres Artikels die Möglichkeit, ein Muster eines kostenlosen Lebenslaufs in Word herunterzuladen und selbst zu ändern oder mit unserem Formular einen korrekten Lebenslauf zu erstellen.

Jeder von uns hat mindestens einmal einen Job bekommen. Die erste Bekanntschaft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erfolgt über einen Lebenslauf, es gibt viele Vorlagen im Internet und es wird viel darüber gesprochen, was richtig zu schreiben ist und was nicht.

Erinnern! Ein gut geschriebener Lebenslauf erhöht die Chancen, einen Job zu bekommen und gutes Geld zu verdienen.

Eine vollständige Liste der Lebensläufe steht am Ende des Artikels zum Download bereit.

Wir schlagen vor, den Rahmen der Kompilierung zu verlassen und einige Stellen zu ändern. Der erste Schritt besteht darin, zu verstehen, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt.

Lassen Sie uns definieren, was ein guter Lebenslauf ist:

Ein Lebenslauf ist eine schriftliche Beschreibung Ihrer Berufserfahrung, die dazu dient, mit dem Arbeitgeber eine Meinung über Ihre bisherige Berufserfahrung zu erstellen.

Hier sind einige Regeln:

• Sie müssen die Wahrheit selektiv schreiben. Bei der Zusammenstellung des richtigen Lebenslaufs ist es wichtig, Ihre Schwächen wegzulassen, aber Ihre Stärken mehr zu beschreiben.
• Sei präzise. Der Arbeitgeber braucht eine Tatsache, einen kurzen Aufsatz über Ihre Berufserfahrung.
• Seien Sie clever. Wenn Sie an einem der Projekte, auch indirekt, beteiligt waren, sollte dies erwähnt werden.

Wie man einen Lebenslauf für einen Job schreibt, ist es besser, sich vor dem Arbeitgeber zu präsentieren

Also näherten wir uns der Vorbereitung eines Musterformulars. Wir werden es Schritt für Schritt tun und jedes beschreiben. Wir wollen Sie machen bester Lebenslauf um einen Job zu bekommen. Gehen!

Zunächst müssen Sie sich vorstellen, Ihren Vornamen, Nachnamen und Vatersnamen angeben, es wäre nicht schlecht, Ihr neuestes Foto in Ihren Lebenslauf einzufügen.

Stufe 1. Zweck des Lebenslaufs

Dieser Teil des Lebenslaufs sollte über Ihr Ziel sprechen, welche Position Sie anstreben. So können Sie besser und schneller bestimmen, auf welche Stelle Sie sich bewerben müssen. Manchmal werden sogar Lebensläufe sortiert und den Abteilungsleitern gegeben, und wenn Ihre in der falschen Abteilung landet, verlieren Sie sofort Ihre Chance auf einen Job. Daher sollten die ersten Zeilen mit der Position beginnen, in der Sie arbeiten möchten.

Dieser Artikel muss markiert werden! Beim Durchsehen einer großen Menge von Dokumenten muss der Personalvermittler sehen, auf welche Stelle Sie sich bewerben.

Stufe 2. Persönliche Daten des Bewerbers

Der nächste Schritt beim Verfassen eines Lebenslaufs für einen Job ist die Angabe Ihrer persönlichen Daten.

Geburtsdatum. Scheuen Sie sich nicht, Ihr Geburtsdatum anzugeben. Der Arbeitgeber möchte wissen, wie alt Sie sind.

Wohnanschrift. Nicht so wichtiger Punkt. Manchmal möchte ein Arbeitgeber, dass ein Mitarbeiter näher an der Arbeit wohnt, oder möchte wissen, wie lange Sie brauchen, um zur Arbeit zu kommen.

Kontakt Nummer. E-Mail Unscheinbar, aber ein Muss im Lebenslauf. Je mehr Informationen Sie angeben, desto einfacher wird es, Sie zu finden.

Familienstand. Sie müssen lediglich angeben, ob Sie verheiratet oder ledig sind.

Stufe 3. Bildung des Bewerbers

Hier müssen Sie sogar alles angeben, was mit Ihrer Ausbildung zu tun hat kostenlose Kurse oder Seminare. Achten Sie bei der Bewerbung darauf, dass der Arbeitgeber darauf achtet, wo Sie studiert haben, denn die Hochschule spielt eine wichtige Rolle für die Fähigkeiten des Arbeitnehmers. Wenn Sie Ihren Lebenslauf für eine Stelle zusammenstellen, vergessen Sie nicht, alle anzugeben Bildungsinstitutionen und Aktivitäten.

Stufe 4. Berufserfahrung und berufliche Verantwortung

Ein Lebenslauf für einen Job erfordert, dass Sie Ihre Vergangenheit beschreiben Berufserfahrung und die Positionen, die sie innehatten. Für den Arbeitgeber, bei dem Sie zuvor gearbeitet haben, ist es wichtig, dass dieser Eintrag in der Liste Ihrer bisherigen Arbeitsstätten an erster Stelle steht. Die Liste der vergangenen Jobs ist in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt. Amtliche Verpflichtungen direkt neben der Arbeit angegeben.

Stufe 5. Berufliche Fähigkeiten und Erfolge in früheren Jobs

Ein Lebenslauf beschreibt sehr detailliert die beruflichen Fähigkeiten eines zukünftigen Mitarbeiters, es ist wichtig, eine Liste von Kenntnissen und Fähigkeiten anzugeben, die Sie in Ihrer früheren Arbeitstätigkeit erworben haben. Obwohl sich dieser Punkt in der Mitte des Lebenslaufformulars befindet, ist es notwendig, alle Ihre Leistungen zu beschreiben. Der richtige Lebenslauf beinhaltet immer bedeutende Leistungen in früheren Jobs. Versuchen Sie, keine persönlichen Eigenschaften anzugeben, viele Menschen verwechseln solche Eigenschaften wie Professionalität und Qualität, dafür gibt es einen separaten Punkt.

• Steigerung des Verkaufsvolumens um 30 %
• Reduzierung der Materialkosten um 10 %
• Mit Händlern 5 % Rabatt vereinbart

Stufe 6. Computerkenntnisse

Ohne moderne Technologien ist es bereits schwierig, in unserer Welt zu existieren, und daher ist dies ein sehr wichtiger Punkt. Wenn Ihr Wissen über grundlegende Dinge in der Computerwelt schwach ist, sollten Sie ein wenig lernen. Schließlich sind Excel-, Word- und E-Mail-Kenntnisse die wichtigsten Fähigkeiten, die erforderlich sind.

Stufe 9. Persönliche Qualitäten und Hobbys

Welche Eigenschaften gehören in einen Lebenslauf? Jede Art von Aktivität nimmt bestimmte Qualitäten an. Die mit Geselligkeit verbundenen Eigenschaften sind eher für einen Manager geeignet, und es ist besser für einen Büroangestellten, Eigenschaften anzugeben, die mit Ausdauer und Gefälligkeit des Charakters verbunden sind.

Wir haben für Sie gute Eigenschaften für einen Lebenslauf ausgewählt:

• Fähigkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten
• schnelle Lösung angewandter Probleme
• Fähigkeit, seinen Standpunkt zu verteidigen
• Willenskraft
• die Fähigkeit, große Mengen an Informationen zu verarbeiten
• Wunsch zu lernen
• Fokus auf Ergebnisse
• Verpflichtung
• hohe Effizienz
• Wohlwollen
• Integrität und Ehrlichkeit
• Überwachung
• die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen
• Wunsch, sich ständig weiterzuentwickeln
• logisches Denken
• Stresstoleranz
• Sinn für Gerechtigkeit

Stufe 8. Gewünschtes Gehaltsniveau

Die Höhe des Gehalts anzugeben oder nicht, ist für jeden eine persönliche Angelegenheit. Beide Optionen haben sowohl Vor- als auch Nachteile. Als Arbeitnehmer mag man mit dem Arbeitgeber vollkommen zufrieden sein, aber er hat sich vor der gewünschten Gehaltshöhe gefürchtet und darf nicht zurückrufen. Und es kommt vor, dass der Personalvermittler Sie, nachdem er den monatlichen Betrag gesehen hat, sofort zurückruft und Ihnen ein Treffen anbietet. Wie sich der Arbeitgeber in beiden Situationen verhalten wird, ist schwer zu sagen. Es ist jedoch besser, das durchschnittliche Gehalt in der Stadt für diese Position anzugeben.

Und damit wir einen guten Lebenslauf zusammengestellt haben und dieser auch noch sehr anständig aussieht, können Sie unter dem Link einen Lebenslauf im Word-Format herunterladen:

Häufig gestellte Fragen

Viele Leute stellen sekundäre Fragen, wie man einen Lebenslauf schreibt. In diesem Teil des Artikels wollen wir die häufigsten Fragen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs für eine Stelle beantworten.

Was sind die technischen Voraussetzungen für das Schreiben eines Lebenslaufs?

Zunächst einmal sollte Ihr Lebenslaufformular das Format A4 haben, vorzugsweise ein Blatt. Der gesamte Text sollte in folgenden Schriftarten sein: Times New Roman, Arial, Tahoma, Verdana. Sie können Schlüsselwörter in Fettschrift hervorheben.

Muss ich das Gehalt in meinem Lebenslauf angeben?

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie gute Chancen auf einen Job haben, dann ist es ratsam, die Gehaltshöhe nicht anzugeben.

Konkurrenten für die Position hinter Ihnen? Dann überschätzen Sie ruhig die gewünschte Gehaltshöhe. Dies wird den Arbeitgeber dazu bringen, dieses Thema beim Vorstellungsgespräch anzusprechen, und hier können Sie das Blatt zu Ihren Gunsten wenden, indem Sie das gewünschte Gehalt erhalten.

Viele streiten darüber, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt, weil dieser Punkt vielleicht gar nicht angeschaut wird. Obwohl einige Arbeitgeber nach diesen Empfehlungen anrufen, wird Ihnen das ein gutes Plus geben.

Ich hatte keinen formellen Job. Was in einen Lebenslauf schreiben?

Schreiben Sie die Orte auf, an denen Sie nicht offiziell gearbeitet haben. Darin ist nichts Schreckliches. Die Hauptsache ist, Ihre Erfahrung zu zeigen.

Muss ich meine Erfahrung in meinem Lebenslauf aufführen?

Dieser kleine Absatz ist beim Schreiben Pflicht, denn der Arbeitgeber will beim Lesen Ihres Lebenslaufs wissen, wie alt Sie sind, nicht ein Teenager ohne Berufserfahrung vor sich? Altersangabe ist manchmal möglich, nicht zu schreiben, wenn Sie bereits gesehen wurden und eine Vorstellung davon haben, was für ein Typ Sie sind.

Muss ich mein Foto in meinen Lebenslauf aufnehmen?

In Russland wurde es allgemeine Regel Platzieren Sie Ihr Foto im Lebenslauf, aber nicht zwingend. In Großbritannien ist es nicht erlaubt, Ihr Foto zu posten, dies ist eine schlechte Formregel, aber der Rest von Europa verwendet sie bereitwillig.

Warum wurde mein Lebenslauf nicht gesehen?

Es kann zwei Gründe geben, warum die obige Zusammenfassung nicht berücksichtigt wurde.

Der Personalvermittler war mit der Art und Weise, wie Sie Ihren Lebenslauf erstellt haben, nicht zufrieden. Das erste, was Ihnen ins Auge fällt, ist ein Hut, die Position, die Sie erreichen möchten, sollte dort angezeigt werden. Höchstwahrscheinlich wurde es beiseite gelegt, ohne es überhaupt gelesen zu haben.

Sie haben Ihre Antwort zu spät übermittelt. Was bedeutet das? Höchstwahrscheinlich hat der Personalvermittler bereits eine ausreichende Anzahl von Personen für die gewünschte Position ausgewählt. Schließlich soll die hängende Stelle schnellstmöglich geschlossen werden.

Ein gut geschriebener Lebenslauf gibt Ihnen die Chance, eine hochbezahlte Position zu bekommen, mit der Möglichkeit, mehr Geld zu verdienen als in ähnlichen Positionen.

Die besten Tipps zum Schreiben eines Lebenslaufs von den besten Experten:

• Tipp 1. Ein Arbeitgeber oder Personalvermittler sollte Ihren Lebenslauf lesen wollen. Es soll auffällig sein, aber man darf nicht vom Business-Stil abweichen.

• Tipp 2. Geben Sie Slang auf, nur den offiziellen Schreibstil. Der Text sollte einfach und prägnant sein, persönlich geschrieben.

• Tipp 3. Halten Sie sich an die Struktur, die wir Ihnen gegeben haben. Es müssen keine zusätzlichen Blöcke hinzugefügt werden, die sich nicht auf einen bestimmten Job beziehen. Nein, wenn Sie ein Designer sind, dann ist ein richtig geschriebener Lebenslauf mit einem kreativen Ansatz sogar ein Thema!

Wir empfehlen Ihnen, einen interessanten Lebenslauf herunterzuladen, der sich vom offiziellen Stil unterscheidet und beispielsweise für einen Designer geeignet ist

• Tipp 4: Verwenden Sie im gesamten Dokument dieselbe Schriftart. Sie müssen nicht mit Schriftarten spielen, vielleicht wird dies die Aufmerksamkeit auf den Text lenken, aber sie werden eine solche Präsentation nicht ernst nehmen.

• Tipp 5. Wenn Sie häufig den Job wechseln, sollten Sie wahrscheinlich die rentabelsten Jobs verlassen. Und Versäumnisse in der Arbeit lassen sich im Vorstellungsgespräch irgendwie erklären.

• Tipp 6. Zu viel Erfahrung gibt es nicht. Aber darauf hinzuweisen, dass man an der McDonald's-Kasse nicht schlecht darin ist, Leute zu bedienen, lohnt sich auch nicht, wenn man einen Job als Manager bekommt.

• Tipp 7. Grammatikfehler schrecken Menschen immer ab. Überprüfen Sie alle Fremdwörter, es ist möglich, dass der Arbeitgeber die Sprache fließend beherrscht.

• Tipp 8. Lebensläufe nur im Format speichern docx. In seltenen Fällen können Sie auch ein pdf senden.

• Tipp 9. Schreiben Sie nicht, aus welchem ​​Grund Sie gefeuert wurden oder selbst gekündigt haben. Trockene Fakten Anfangsdatum der Arbeit – Enddatum der Arbeit.

• Tipp 10: Fügen Sie keine Gutachterliste bei. Es stößt ab, wie das Lob selbst. Gegebenenfalls ruft der Arbeitgeber die Stellen auf ehemaliger Job und finden Sie heraus, wie es Ihnen dort ergangen ist, und keine Empfehlungen werden Sie retten.

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Für Ihre Bequemlichkeit haben wir eine fertige Liste in alphabetischer Reihenfolge zum Download vorbereitet.

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Hallo, liebe Leser der Magazinseite! Im heutigen Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie einen Lebenslauf für einen Job schreiben und auch geben vorgefertigte Beispiele und Lebenslaufmuster (Formulare, Vorlagen), die sein können kostenlos herunterladen im doc-Format. und bearbeiten Sie sie nach Ihren Bedürfnissen und Bedingungen.

Schließlich ist die Suche nach einem neuen Job immer mit Veränderungen im Leben eines Menschen verbunden. Daher ist es sehr wichtig zu wissen, wie richtig schreiben Zusammenfassung, nämlich kompetent und konsistent zu verfassen, da es eine Reihe von Merkmalen aufweist, die bei der Erstellung beachtet werden sollten.

Wie Sie mit dem Modell einen Lebenslauf für einen Job schreiben, lesen Sie in unserem Artikel, den wir auch bereitstellen fertige Vorlagen, Formulare und Muster, die kostenlos heruntergeladen werden können

✔ Jemand durchlebt diese Zeit ganz einfach und betrachtet sie als die nächste Stufe seiner Karriere, aber für jemanden ist diese Situation damit verbunden Nerven, Emotionen, schwer finanzielle Lage und Zustand des Wettbewerbs zwischen Bewerbern.

Jeder, der sich mit der Frage der Beschäftigung beschäftigt hat, hat dies getan 2 Wege seine Entscheidungen.

Wir beziehen uns oft auf unsere vertraut, Verwandten, Freunde, deren Hilfe in einer ähnlichen Angelegenheit erwartet, vorausgesetzt, dass der potenzielle Arbeitgeber dort ansässig ist. Das ist einfacher, denn die von ihnen gegebenen Empfehlungen zu Ihrer Kandidatur sind bereits die Grundlage für eine positive Resonanz. Doch trotz des erheblichen Vorteils tragen Sie auf der Kehrseite die größte Verantwortung und gefährden bei Misserfolgen am Arbeitsplatz auch Ihren Berater.

Wichtig! Die Meinung des Vorgesetzten kann in diesem Fall nicht nur zu Bußgeldern oder Verweisen führen, sondern auch zur anschließenden Kündigung beider Mitarbeiter.

✔ Zweite Methode Lösung der Frage der Beschäftigung ist eine Standardsuche mit Zeitungen, Fernsehen und Personalagenturen. Dies ist ein sehr langwieriges Verfahren, bei dem Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten nachweisen und den Kampf gegen Bewerber gewinnen müssen, indem Sie eine freie Stelle einnehmen.

Natürlich kann man es besichtigen das Internet, Kaufen gedruckte Ausgaben und beginnen Sie, Telefonnummern aufzuschreiben, jede anzurufen und dann eine Antwort zu erwarten, mit einem Angebot, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Aber diese Taktik ist grundsätzlich falsch. Übrigens haben wir darüber geschrieben, wo und im letzten Artikel.

Mich anzubieten als wertvoller Mitarbeiter, müssen Sie das richtige Image schaffen, unnötige Informationen entfernen und genau auf die Eigenschaften achten, die für die Vakanz notwendig sind. Der richtigste Weg ist schreibt einen Lebenslauf .

Es versteht sich, dass die Personalabteilung jeder Organisation mit der Auswahl von Mitarbeitern aus diesem per Post zugesandten Dokument beginnt.

Beginnen Sie mit dem Schreiben (Schreiben) eines Lebenslaufs und achten Sie auf eine Reihe von Funktionen, die Ihnen dabei helfen werden individuell, kompetent u richtig komponiert . Wofür ist das?

Erstens gehen die Mitarbeiter eines jeden Unternehmens tagsüber eine große Anzahl von Briefen von Bewerbern durch, und das Zeitintervall, das zum Anzeigen dieser Briefe aufgewendet wird, beträgt ungefähr 2-3 Minuten. Das ist genau der Zeitraum, der Ihnen gegeben wird, um Ihre Kandidatur zu interessieren.

Zweitens zielt die Sicht des Personalreferenten fast immer darauf ab, die wichtigsten Eigenschaften zu finden. Achten Sie daher besonders auf Ihre Selektivität und versuchen Sie, diejenigen Merkmale klar anzugeben, die der zukünftigen Position entsprechen.

Und drittens besteht Ihre Aufgabe darin, zur zweiten Stufe überzugehen, dh ein Vorstellungsgespräch zu führen. Nur ein gut geschriebener Lebenslauf ist der Schlüssel zu einem Treffen mit dem Arbeitgeber, was bedeutet, dass Sie hart arbeiten müssen.

Aus diesem Artikel erfahren Sie:

• Was ist ein Lebenslauf und wozu dient er?
• So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Job - die Grundprinzipien des Schreibens eines Lebenslaufs;
• Funktionen zum Schreiben eines Lebenslaufs;
• Sehen wir uns Beispiele, Muster, Vorlagen und Lebenslaufformulare an, die einfach heruntergeladen werden können.

1. Wie schreibe ich einen Lebenslauf – 5 Prinzipien für das Schreiben eines Lebenslaufs 📝

Existieren 5 Grundprinzipien, deren Einhaltung Ihnen ein positives Ergebnis garantiert. Versuchen Sie, sich an sie zu halten, wenn Sie mit dem Entwurf des Dokuments beginnen, und überprüfen Sie sie, bevor Sie sie an das Büro senden.

Lassen Sie uns jeden genauer betrachten, um zu verstehen, wonach Sie suchen müssen.

Grundsatz 1. Alphabetisierung

Es ist durchaus möglich, dass Sie als Spezialist bereits seit langem tätig sind und Ihre Kandidatur sicher vorbringen können, da Sie erkennen, dass ein solches Maß an Erfahrung, erworbenen Fähigkeiten und die Fähigkeit, einen gemeinsamen Kontakt mit dem Team zu finden, nur hilfreich sind die schnellste Suche, aber es ist Pech, es kommen praktisch keine Antworten auf den gesendeten Lebenslauf an. Es könnte sich also lohnen, es auf Fehler zu überprüfen.

Rekrutierungsmanager- Dies ist die Person, die Ihren Analphabetismus mit einem einfachen Blick feststellen kann. Angesichts der Häufigkeit, mit der die Dokumentation sie durchläuft, „klammern“ sich die Augen beim Lesen einfach an geschriebenen Fehlern, insbesondere wenn sie sich ganz am Anfang von Sätzen befinden.

Auch alle größten Verdienste verblassen einfach vor der Unfähigkeit, sich selbst etwas beizubringen. Um solch eine ärgerliche Situation zu vermeiden, versuchen Sie im Internet ein Programm zu finden, das Ihren Text auf Rechtschreibung und sogar Zeichensetzung scannen kann.

Wenn Sie immer noch Zweifel haben, lesen Sie diese Zusammenfassung zuerst Ihren Freunden vor und bitten Sie sie dann, sie visuell zu überprüfen. Es ist gut, wenn solche Menschen eine besondere Ausbildung haben. Wenn Sie ein Dokument in einer Fremdsprache erstellen, müssen Sie so zuversichtlich in Ihre Fähigkeiten sein, dass keine unangenehmen Situationen auftreten, da ein falsch geschriebener Buchstabe die Bedeutung des gesamten Satzes ändern kann. Wir empfehlen die Lektüre -?

So ungeplant Fehler» führen sehr oft dazu, dass Ihre Arbeit im Papierkorb landet. Idealerweise ist es natürlich am besten, die fertige Version des Dokuments einem echten Muttersprachler zur Überprüfung zu geben.

Prinzip 2. Kürze

Dies ist ein wichtiges Prinzip, das Ihnen hilft, den Text Ihres Lebenslaufs zu gestalten 1-2 Seiten, was ist der Standard für das Schreiben von Lebensläufen.

Es versteht sich, dass selbst das qualifizierteste Praktikum, das Sie im Ausland absolviert haben, noch lange kein Grund für eine ausführliche Präsentation ist. Versuche dich zu präsentieren bessere Seite, Kandidaten passend sehen ausführlichen Bericht über seine Leistungen.

Viele, die sich als hochkarätige Spezialisten wähnen, verdeutlichen die vielen Aufgaben, die sie an ihrer ehemaligen Wirkungsstätte wahrgenommen haben, und erklären etappenweise, wie genau sie es geschafft haben, mehrere Positionen im Unternehmen nach oben zu bringen und dann gefeuert zu bleiben.

Das mag stimmen, aber diese Details sind sehr mühsam, und Ihre Geschichte wird nur bis zur zweiten Seite interessant sein. Ohne auf den Punkt zu kommen, wird der Manager diese Arbeit einfach beiseite legen, da er es für falsch hält, seine zu verwenden Arbeitszeit auf ihn.

Präsentieren Sie sich übersichtlich und übersichtlich, ohne unnötige Informationen, als Spezialist, bestimmen Sie die Ausbildungszeit, die Berufserfahrung und nur die Fähigkeiten, die der geschaffenen Vakanz entsprechen. Ihre Aufgabe ist es, sich beim Vorstellungsgespräch zu treffen. Dort können Sie mit einer detaillierten Analyse der Situation eine Geschichte über alle Vorzüge schreiben.

Aber übertreiben Sie es nicht, Sie sollten sich auch nicht überschätzen.

Grundsatz 3. Konkretheit

Der Sinn des Studiums Ihres Lebenslaufs ist es 2 Minuten bestimmen Sie qualifizieren sich für eine offene Stelle? Mitarbeiter vieler Personalagenturen sehen das Dokument sehr oft durch und geben das Fachgebiet an, in dem der Kandidat studiert hat, die Arbeitszeit, die Dienstzeit und den Kündigungsgrund.

Sind diese Parameter geeignet, wird die Untersuchung detaillierter. Daher ist es wichtig, nur spezifische Informationen einzugeben, ohne es zu überladen Ihre Auszeichnungen, Verdienste, Preise.

Dies kann im Abschnitt "Hinweise" erläutert werden. Versuchen Sie, die Daten, den Namen des Fachgebiets, das Arbeitsintervall, den Qualifikationsgrad ohne Angaben darüber anzugeben, wie Sie zu dem Ergebnis gekommen sind und wie viel Zeit Sie für die Selbstverwirklichung aufwenden mussten.

Ihr Lebenslauf, das ist keine Biografie, was für den Manager während der Zeit der Arbeitstätigkeit wichtig ist. Im Kern ist dies eine kurze Darstellung der Phasen der Lebenstätigkeit, die mit Arbeitsmomenten verbunden sind. Schneiden Sie alle Informationen ab, die nicht direkt mit der angegebenen Stelle zu tun haben, es überfrachtet nur die Meinung über Sie.

Es sollte verstanden werden, dass es nicht ratsam ist, einen einzigen Lebenslauf für verschiedene Angebote zu erstellen. Obwohl der Beruf der Sekretärin und die Position der Assistentin der Geschäftsführung eine ähnliche Grundlage haben, wird die von Ihnen angegebene Funktionalität sehr unterschiedlich sein. Versuchen Sie, Ihre Gedanken klar und deutlich auszudrücken.

Grundsatz 4. Selektivität

Dieses Prinzip folgt praktisch aus dem vorherigen. Wie bereits erwähnt, müssen Sie nicht alle Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Dokument unterbringen. Versuchen Sie zunächst, sich ähnliche Lebensläufe anzusehen, die von anderen Benutzern im Internet veröffentlicht wurden.

Geben Sie an, welche Eigenschaften darin konkret beschrieben sind und warum der Kandidat es für richtig hält, sich auf ein solches Selbstbild als Spezialist zu verlassen. Vielleicht diese Methode ermöglicht es Ihnen, Ihre Kopie genauer zu erstellen.

Analysieren Sie Ihren Lebensweg und selektieren Sie nur die Daten, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, besonders wichtig sind. Versetzen Sie sich in die Lage des Personalchefs. Worauf würden Sie zuerst achten?

Prinzip 5. Ehrlichkeit und Relevanz

Dieses Prinzip wird am meisten geschätzt. Ihr Wunsch, sich zu einem Spezialisten auf höherem Niveau zu machen, kann schließlich dazu führen traurige Folgen. Viele Organisationen ziehen es vor, Rekrutierungsfunktionen auszulagern Sonderleistungen und Personalagenturen, was bedeutet, dass Sie bis zum Moment des Gesprächs mit dem Leiter Zwischenstufen durchlaufen müssen, in denen jeder ein Moment der Wahrheit werden kann.

Auch wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie schreiben, entfernen Sie diese Informationen. Oberflächliche Kenntnisse von Programmen, die Fähigkeit, nur vorläufige Berechnungen durchzuführen, Fremdsprachenkenntnisse mit einem Wörterbuch - es ist kein Indikator für Ihre Erfolge.

Mit Betonung auf diese Richtung, müssen Sie jedes geschriebene Wort beweisen. Überprüfen Sie daher vor dem Schreiben eines Lebenslaufs zusätzlich zu den angegebenen ehrlichen Daten das erstellte Dokument auf aktuelle Informationen. Es ist auch wichtig, dass sie es überprüfen wollen. Natürlich haben Unternehmen, die vor Ort tätig sind, nicht so strenge Anforderungen, und einige Stellenangebote erfordern solche Anrufe nicht.

Viele regionale Organisationen, und mehr noch: Staatliche Strukturen funktionieren nach einem besonderen Prinzip. Da sind nicht nur bestätigte Daten wichtig, sondern sogar Empfehlungsschreiben. Deshalb ist jede Übertreibung von Ihnen ein Grund zur Überprüfung. Sogar Das einfachste Vorstellungsgespräch aller Zeiten Die Bestätigung Ihrer Täuschung wird viele negative Emotionen hervorrufen und einen unangenehmen Nachgeschmack hinterlassen.

2. 3 Regeln zum Schreiben eines Lebenslaufs 📋 + Tipps

Natürlich möchte jeder Bewerber sein Exemplar des Lebenslaufs werden Individuell und kam auf den Tisch zum Kopf.

Es gibt einige Regeln, mit dem Sie ein Dokument korrekt erstellen können, und kleine Tricks, die es von anderen Bewerbern unterscheiden.

Schauen wir uns zunächst die Standards an, an die HR-Spezialisten gewöhnt sind.

Regel Nummer 1. Papier

Die fertige Version Ihres Dokuments sollte nur noch gedruckt werden weißes dickes Papier. Erstens spricht es für Ihre sachliche Herangehensweise bei der Jobsuche, und zweitens ist ein solches Blatt angenehmer zum Anfassen.

Verwenden Sie am besten einen Laserdrucker. Seine Tinte ist abriebfester und hinterlässt keine Flecken auf den Händen.

Es ist wichtig zu verstehen dass der von Ihnen geschriebene Text, der von Interesse sein könnte, zur Ansicht übermittelt wird verschiedenen Abteilungen, in Ordner legen, in Instanzen kopieren, möglicherweise gescannt werden oder faxen, und weiches dünnes Papier wird sehr schnell erwerben nicht darstellbar Aussicht.

Infolgedessen wird das erste Gefühl für Sie, nachdem Sie in diesem Zustand in die Hände des Unternehmensleiters gefallen sind, verdorben.

Und noch eine Nuance, Erstellen Sie keine schriftliche Zusammenfassung per Hand . Sehr oft wird eine unleserliche Handschrift zur Fehlerursache, und die Tinte eines gewöhnlichen Kugelschreibers neigt schon beim geringsten Kontakt mit Wasser zum Verwischen.

Die Situation ist wie folgt: Der Manager, der eine handschriftliche Version erhält, beginnt, die Worte sorgfältig zu lesen, und verliert seine Zeit.

Der Versuch, sich zu konzentrieren, belastet das Sehvermögen, Kraft wird verschwendet und die Achtsamkeit nimmt zu. In der Regel geht irgendwo in der Mitte des Textes das Interesse daran verloren und die Essenz wird gleichgültig. Im besten Fall wird der Lebenslauf auf weiteres Studium verschoben, im schlimmsten Fall geht die Auswahl ohne Ihre Kandidatur weiter.

Regel Nummer 2. Anmeldung

Drucken Sie den Text auf einer Seite des Blatts und versuchen Sie, die Ränder breit zu machen.

Erstens ist es praktisch zum Lesen, wenn das Blatt in der Hand gehalten werden muss. Und zweitens ist jeder wichtige Lebenslauf in einem Ordner angeheftet, in dem man nur noch freien Platz für einen Locher braucht. Der gesamte Umfang des geschriebenen Textes sollte 2 Seiten nicht überschreiten, und alle wichtigen Punkte befinden sich gemäß den Regeln auf der ersten.

Wenn es viele Informationen gibt, passen Sie die Schriftart an. Am besten belassen Sie die Inschrift unten auf der Seite: "Fortsetzung auf der nächsten Seite". Für Anfänger, die nicht über eine große Datenmenge verfügen, die auf eine halbe Seite passt, ist es am besten, Sätze visuell so zu verteilen, dass sie das Volumen des Blattes ausfüllen.

Verwenden Sie keine verschiedenen Arten von Rahmen, Mustern, Unterstreichungen, sie verstopfen den Text und lenken die Aufmerksamkeit von dem ab, was wichtig ist. Standardschriften sind Times New Roman oder Arial mit Größe 10-14 Größe. Von der Verwendung anderer Schriftarten ist abzuraten, da die meisten schlecht lesbar sind.

Geben Sie außerdem den Adobe Photoshop-Editor auf und entfernen Sie diesen Filter vollständig, da Sie tatsächlich ein offizielles Dokument erstellen. Versuchen Sie, den Stil im gesamten Dokument konsistent zu halten.

Die Größe des in diesem Fall verwendeten Blattes ist A4. Trennen Sie verschiedene Abschnitte mit einem Leerzeichen.

Regel Nummer 3. Sprache

Alle von Ihnen erstellten Texte müssen stilsicher und einheitlich sein. Wie bereits erwähnt, erlaubt es keine Fehler, das Fehlen von Satzzeichen oder umgekehrt deren übermäßige Verwendung.

Versuchen Sie, in einer zugänglichen Sprache zu schreiben, ohne Berufsnamen zu verwenden, die nur Ihrem Fachgebiet bekannt sind. Erstellen Sie ein Dokument auf Russisch.

Es versteht sich, dass selbst die Arbeit in einem ausländischen Unternehmen mit Sitz in Russland die Anwesenheit von Spezialisten voraussetzt, die unsere Kultur kennen und entsprechende Dialoge führen. Sie werden die ersten sein, die die gesendete Datei oder den Umschlag sehen.

Fügen Sie bei Bedarf am besten eine zweite Kopie bei, in der die Informationen in der gewünschten Sprache dargestellt werden. Dies gibt Ihnen die Gewissheit, dass eine der Optionen immer noch in die richtigen Hände fällt.

Selbstverständlich kann der erstellte Lebenslauf an gesendet werden im elektronischen Format, was am wahrscheinlichsten ist. Eine große Anzahl von Personalagenturen und die Spezialisten von Organisationen selbst hinterlassen vor der Terminvereinbarung Internetadressen, an die sie einen Brief senden möchten.

Es erfordert nicht die Verwendung von Papier, Druckern und strengen Randbeschränkungen für die bequeme Platzierung von Text, aber noch hat niemand Papiermedien gestrichen.

Verwenden Sie die folgenden Tipps, um Ihr Dokument zu personalisieren:

Ein solcher Coup kann Sie an die Spitze der Bewerber bringen. Viele Lebensläufe wirken gesichtslos, weil man das Bild hinter den Standardphrasen nicht erkennen kann. Nach klassischen Vorstellungen sollte die Größe des Fotos wie im Pass sein. Es ist ungefähr 3,5 cm * 4 cm. erstelle dein Aussehen streng und sachlich.

Bevorzugen Sie weiße oder schwarze Farben in der Kleidung, auch wenn dies nur ihr Oberteil ist. Poste keine Strandaufnahmen oder solche, die während der Partysaison gemacht wurden, Firmenveranstaltungen, Erholung. Im Allgemeinen gilt eine solche Nuance als die produktivste und weckt das Interesse.

Sorgfältig und ohne übermäßigen Eifer heben wir einige wichtige Punkte in Fettdruck oder nicht standardmäßiger Schreibweise hervor. So achten Sie auf das, was Ihnen am wichtigsten erscheint.

Dies ist ein kleines Detail, das nicht unbemerkt bleiben wird. Wenn Sie während der Arbeit mit einem Lebenslauf einen anhaltenden Parfümgeruch erzeugen, fällt ihr Aroma mit sanften Noten auf das Papier und weckt sofort das Interesse des Managers, der mit dem Brief arbeitet. Ein solcher Schritt ist wirksam, wenn der Mitarbeiter, der Sie für die Stelle auswählt, ein Mann ist. Legen Sie diesem Moment einfach keine besondere Bedeutung zu und füllen Sie das Papier mit Aromen.

Ein harter und anhaltender Geruch kann sogar weh tun.

Ein solcher Schritt wird von ausländischen Spezialisten bei der Erstellung einer Persönlichkeit in einem Lebenslauf als sehr akzeptabel angesehen. Auch in unserem Alter Informationstechnologien beim Drucken geht alles durch Drucker, Ihre Unterschrift ist sozusagen eine Bestätigung aller geschriebenen Daten.

Wenn es Ihnen kompliziert oder unleserlich erscheint, wählen Sie einfach eine Schriftart in der Nähe von Großbuchstaben und fügen Sie Ihren Nachnamen mit Initialen am Ende des Dokuments ein. Am besten geeignet dafür ist Harabara-Hand. Laden Sie es über das Internet herunter.

Natürlich die Entscheidung nur an den Bewerber , aber Sie sollten verstehen, dass, wenn die Stelle beliebt ist, die Anzahl der Lebensläufe, die dazu kommen, riesig sein wird. Daher ist es wichtig, Ihre Arbeit von den anderen abzuheben. Die darauf gerichtete Aufmerksamkeit des Mitarbeiters bietet die Möglichkeit zum Lesen und anschließenden Lernen, und dies ist der richtige Weg für ein zukünftiges Vorstellungsgespräch.

3. Wie man einen Lebenslauf richtig schreibt (verfasst) - die Struktur des Lebenslaufs und sein Design 🖇

Wenn Sie mit der Erstellung des Dokuments selbst beginnen, können Sie wählen 2 Hauptwege: entweder Sie vorgefertigt Informationen auf einem Blatt Papier, und dann ggf. elektronisch ergänzen, oder sofort einen Lebenslauf erstellen, wobei im Internet übliche Vorlagen verwendet werden.

Natürlich ist die erste Methode vorzuziehen, da Sie sich so konzentrieren können, ohne wichtige Daten außer Acht zu lassen.

Lassen Sie uns den Text in Blöcke unterteilen und jeden genauer betrachten.

✅ Name und Kontaktdaten

Der häufigste Fehler heute ist die Verwendung des Wortes „Zusammenfassung“. Das ist es und sollte nicht angegeben werden , und alles beginnt mit Name, Nachnamen und Vatersname.

Personenbezogene Daten bei der Erstellung eines Lebenslaufs

Wenn Sie ein junger Spezialist sind, reicht es aus, nur anzugeben Name und Familienname, Nachname, obwohl eine solche Entscheidung streng individuell getroffen wird.

Platzieren Sie diese Daten in der Mitte der oberen Zeile und markieren Sie sie in fett.

Lassen Sie auf der linken Seite des Blattes Platz für das Foto, wählen Sie es im richtigen Format aus, und schreiben Sie rechts in die Spalte zuerst das Geburtsdatum, dann die Wohnadresse und die Nummer Handy und E-Mail-Post.

Alle Kontaktdaten müssen vorhanden sein Korrekt und relevant. Dieser Abschnitt wird für Rückmeldungen ausgefüllt.

Überprüfen Sie alles sehr sorgfältig, damit Sie im Bedarfsfall jederzeit gefunden werden können.

Achten Sie darauf, eine „seriöse“ E-Mail-Adresse anzugeben. Es enthält normalerweise Ihren Vor- und Nachnamen. Eine solche Handlung spricht von der Bedeutung Ihrer Absichten für den zukünftigen Arbeitgeber und ermöglicht es Ihnen, alle Briefe zu sortieren und nur die sinnvollen übrig zu lassen.

Bitte nach Möglichkeit zum Lebenslauf hinzufügen. Zimmer Festnetztelefon , nachdem Sie zuvor alle Einwohner, die bei Ihnen leben, davor gewarnt haben. Sie werden zu Assistenten für den Fall, dass Sie abwesend sind oder es Ihnen nicht möglich ist, ans Telefon zu gehen. Legen Sie einen Stift und einen Notizblock neben Ihr Telefon. Auf diese Weise können Sie alle eingehenden Informationen schnell erfassen.

Bitte beachten Sie auch, dass Ihre Arbeitsnummer nicht in diesem Dokument erscheinen sollte, auch wenn der echte Arbeitgeber vor der bevorstehenden Kündigung gewarnt wurde und die Frage der Freistellung nur eine Formsache ist.

✅ Zweck der Suche

Dieser Abschnitt sollte ein bestimmtes Element enthalten. Finden Sie die Stelle, für die Sie sich bewerben, und füllen Sie sie aus.

Die Berufsbezeichnung entnehmen Sie am besten einer Anzeige, die Sie in einer Zeitung oder im Internet gefunden haben. Du schreibst also: Manager, Buchhalter, Sekretär, Auszubildender, Direktionsassistent usw.

Jetzt geben wir die Funktionsrichtung oder Abteilung an, in der Sie arbeiten möchten. Z.B: Marketing, Umsätze, .

Im Allgemeinen wird der Satz so zusammengesetzt: " Verkaufsabteilungsleiter" oder " Einkaufsspezialist in der Logistikabteilung».

Die meisten Arbeitssuchenden ziehen es vor, diese Zeile leer zu lassen oder ganz wegzulassen. Das nicht in Ordnung , denn der erste Eindruck, der sich von Ihnen entwickelt, suggeriert: „ Weiß ein Mensch überhaupt, was er will?» Und als Folge sinkt das Interesse am eingereichten Lebenslauf.

Wenn es Ihnen natürlich schwerfällt, Ihren Lebenslauf an jede angebotene Stelle anzupassen, kann ein solcher Abschnitt natürlich ganz entfernt und an die Standardversion verschiedener Agenturen gesendet werden, aber solche Arbeitsmethoden verringern die Effektivität der Suche.

Außerdem können Sie hier die gewünschte Arbeitszeit und Gehaltsstufe angeben. Diese Daten werden entsprechend Ihrer Situation eingegeben.

Handelt es sich um einen Vollzeitjob, können Sie die Details nicht angeben, aber die Suche nach einem Nebenjob schränkt Sie bereits im Zeitintervall ein. Beim Lohn ist es ähnlich.

Ihr hohes berufliches Niveau erfordert natürlich eine angemessene Bezahlung, aber setzen Sie diese nicht zu hoch an, dies kann ein Grund sein, eine Anstellung abzulehnen.

✅ Erfahrung

Das ist sehr wichtiger Teil des Lebenslaufs, die Ihren gesamten beruflichen Werdegang beschreibt. Es soll speziell dafür sorgen, dass der zukünftige Arbeitgeber jetzt eine Vorstellung von Ihren tatsächlichen beruflichen Fähigkeiten, den Arten von Tätigkeiten, in denen Sie gearbeitet haben, und den für Ihre Ausführung vorgeschlagenen Aufgaben hat.

Abschnitt Lebenslauf - Berufserfahrung.

Der Ort solcher Informationen war lange Zeit in chronologischer Reihenfolge. Es wird als am richtigsten angesehen, mit der Beschreibung des letzten Arbeitsplatzes zu beginnen und allmählich zum Beginn der Arbeitstätigkeit zu gelangen.

Sie können Ihr Arbeitsbuch öffnen und unter Angabe der einzelnen Arbeitszeiten die Organisation, Ihre Funktionen, das Ergebnis der Arbeit und vielleicht sogar Erfolge beschreiben. Bitte beachten Sie auch diese Informationen kannst du immer überprüfen mit einem einfachen Anruf.

Im Allgemeinen wird es beschrieben etwa 3 Eigenschaften , und es ist sehr wichtig, dass es sich um eine Festanstellung handelt. Auch wenn Sie ohne Anmeldung gearbeitet haben oder ein Praktikum absolviert haben, überlegen Sie, ob Sie solche Informationen benötigen.

Auch so ein kleines Erlebnis kann eine Rolle spielen essentielle Rolle abhängig von der offenen Stelle für Bewerber. Alle Aufgaben, die Sie ausgeführt haben, werden durch Kommas getrennt aufgelistet, aber es ist wichtig, sich in diesem Prozess einzuschränken.

Versuchen passen in 1-1,5 Zeilen damit die von Ihnen geschriebenen Daten gut lesbar sind. Heben Sie das Wichtigste hervor, beziehen Sie sich nicht auf Kleinigkeiten. Alle Ihre Erfolge, die Sie erreicht haben, können in der nächsten Spalte angezeigt werden.

Wichtig ist, dass Sätze im Präteritum gebildet werden und die Frage „ Was hast du gemacht? Also schreiben wir: organisiert, erfüllt, angepasst, erhöht usw.

✅ Bildung

Wenn keine Berufserfahrung vorhanden ist, sollte natürlich besonders auf die Ausbildung geachtet werden, die Sie erhalten haben.

Viele Experten raten, zuerst das Fachgebiet und die Institution anzugeben, die es ausgestellt hat, was in direktem Zusammenhang mit der Suche nach einer Stelle steht.

Meistens sind wir es gewohnt, eine strikte chronologische Reihenfolge einzuhalten. Beginnend mit der allerersten Ausbildung, ohne Schule, angeben Schuljahre, Name des Lyzeums, Institut oder Universität, und dann Spezialität Ihnen zugeordnet.

Informationen über ein rotes Diplom sind nur für einen Spezialisten relevant, der gerade sein Abitur gemacht hat.

✅ Zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten

Alles beendet Kurse, Seminare, Schulungen sind hier beschrieben. Sie können feststellen, welche Sprachen Sie sprechen, auf welcher Ebene Sie mit einem Computer arbeiten, das Vorhandensein eines Führerscheins sowie Kenntnisse über Spezialprogramme angeben.

✅ Zusätzliche Informationen

Dies schließt Informationen ein, die zuvor nicht bereitgestellt wurden. Natürlich ist ein solcher Abschnitt nicht verpflichtend, kann aber für einen potenziellen Arbeitgeber von besonderem Interesse sein.

zum Beispiel, Ihre Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten oder die Fähigkeit zu Ferndienstreisen und sogar das Vorhandensein von Geschäftsbeziehungen schärfen die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter der Personalabteilung.

Nachdem der Lebenslauf erstellt wurde, überprüfen Sie ihn und bewerten Sie die Richtigkeit des Entwurfs. Repariere es alles falsch gelegen Linien, lang Einzüge und Schriftgrößen.

Übrigens sollte die verwendete Schriftfarbe sein nur Schwarz . Bitten Sie jemanden von außen, alles zu lesen, was Sie haben. Mit einem frischen Blick können Sie unauffällige Fehler immer erkennen.

Finale (gefüllt) exemplarische Probe Jobübersicht:

Abgeschlossener (ausgefüllter) Lebenslauf für die Beschäftigung - ein vorgefertigtes Beispiel

Wenn Sie den von Ihnen an die Post gesendeten Brief durchsehen, werden Mitarbeiter der Personalagentur, die freie Stellen ausprobieren, Sie nicht nur als Fachmann auf ihrem Gebiet betrachten, sondern auch alle Ihre persönlichen Qualitäten berücksichtigen.

4. Fertige Beispiele für Lebensläufe für die Arbeit zum Download (im .doc-Format) 📚

Wir präsentieren Ihnen vorgefertigte Lebenslaufbeispiele für die Arbeit, die Sie über die folgenden Links herunterladen können.

Die beliebtesten und heruntergeladenen Lebensläufe - Beispiele:

2020 (.doc, 45 Kb)

(.doc, 41 KB)

(.doc, 36 KB)

Liste mit vorgefertigten Mustern für Lebensläufe zum kostenlosen Download

(.doc, 44 KB)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 KB)

(.doc, 38 KB)

(.doc, 39 KB)

Vorlage (.doc, 39 Kb)

Berufliche persönliche Fähigkeiten und Qualitäten im Lebenslauf - Beispiele

5. Persönliche berufliche Fähigkeiten im Lebenslauf – Beispiele für 15 nützliche Fähigkeiten 📌

Um den Prozess der Wahrnehmung persönlicher Qualitäten so einfach wie möglich zu gestalten, werden wir die Schlüsselqualifikationen im Lebenslauf genauer beschreiben und anhand von Beispielen erläutern.

Vielleicht kann jeder aus dieser Liste die notwendigsten Positionen selbst auswählen.

1. Fähigkeiten zum Schreiben von Geschäftsprozessen. Dies ist die Fähigkeit, Dokumentation zu erstellen und wichtige Briefe zu arrangieren. Sie müssen in der Lage sein, Informationen prägnant und prägnant ohne Verwendung von Slang und Jargon darzustellen. Hier ist nicht nur Alphabetisierung wichtig, sondern auch Genauigkeit, Überzeugungskraft, Argumentation und Genauigkeit. Dies ist die Technologie zur Erstellung von Geschäftsbriefen, ihre Syntax, Überzeugungskraft, Ausdruckskraft, die eigentliche Korrespondenzkultur und die Regeln für die Arbeit mit E-Mail.
2. Fähigkeiten zur Geschäftskommunikation. Diese Fähigkeit, leicht Kontakt mit dem Gesprächspartner herzustellen und aufrechtzuerhalten, Kenntnisse über spezielle Kommunikation, Effizienz Telefongespräche, die Fähigkeit zu überzeugen, die Wahl des Verhaltens in verschiedenen Geschäftssituationen, die Kommunikation in formellen und informellen Situationen. Darüber hinaus ermöglichen Ihnen solche Fähigkeiten, Verhandlungen so aufzubauen, dass Partnerschaften langfristig und fruchtbar sind.
3. Fremdsprachenkenntnisse. Hier ist es wichtig, sein Niveau zu klären. Es ist möglich, mit einem Wörterbuch oder einem vollständigen Verständnis der Sprache und Verhandlung zu arbeiten. Eine solche Fähigkeit wird in einem Unternehmen, das Kontakte zu ausländischen Partnern hat, sehr nützlich sein.
4. Kenntnisse in Programmiersprachen. Die Fähigkeit, mit fortschrittlichen Technologien zu arbeiten, ermöglicht es Ihnen, auf die freie Stelle eines Systemadministrators oder Programmierers zu zählen. Dies ist die Fähigkeit, IT-Technologien zu verstehen, das Wesen der Sprache und ihre Funktionen zu verstehen und mit verschiedenen Programmen zu arbeiten, um auftretende Fehler zu beseitigen.
5. Die Fähigkeit zu überzeugen. Das ist das Wissen um bestimmte Methoden, durch die jeder Mensch auf seine Seite gezogen werden kann. Sie müssen in der Lage sein, den Gesprächspartner zu beeinflussen, um Ihre Ziele klar zu erreichen, Ihre Ideen so umzusetzen, dass Wege zu ihrer Umsetzung diskutiert werden, Ihren Standpunkt zu beweisen und die Gunst jedes Chefs oder Projektbeteiligten zu gewinnen.
6. Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen. Tatsächlich scheint eine solche Fähigkeit nur einfach und leicht zu sein. Es basiert auf einem großen Maß an Selbstvertrauen, denn manchmal hängt davon ab, welche vorgeschlagene Option Sie akzeptieren, der gesamte Prozess der Organisation. Es ist nicht nur die Fähigkeit dazu richtige Wahl sondern auch das Bewusstsein für die Folgen von allem, was passiert. Du darfst nicht zweifeln, dir Vorwürfe machen und auf die Vergangenheit zurückblicken, deine Entscheidungen müssen hart, fest und begründet getroffen werden.
7. Teamfähigkeit. Ihre Teamfähigkeit ist noch nicht die Basis für zukünftige Siege. Es ist nicht nur notwendig, das Team, das zu den beabsichtigten Zielen führt, richtig zu bilden, sondern auch ein Teil davon zu werden, damit sich jeder Teilnehmer problemlos auf Ihre Handlungen verlassen kann. Diese Fähigkeit ermöglicht es Ihnen, nach Selbstentwicklung zu streben, das Konfliktniveau in der Organisation zu reduzieren, Ihre Befugnisse klar zu delegieren und Verantwortung für deren Umsetzung einzuführen. Das ist der richtige Umgang miteinander, das Lösen gemeinsamer Probleme und das Setzen eines gemeinsamen Ziels. Ein Team zu bilden und darin zu arbeiten bedeutet, seinen Teil der Arbeit in einem gemeinsamen Rhythmus zu erledigen, mit anderen Teilnehmern in einem offenen Dialogmodus in Kontakt zu treten, die Fähigkeit, eigene Fehler einzugestehen und die Sichtweise eines anderen zu akzeptieren. Das ist gegenseitige Hilfe und Kooperation, trotz allgemeiner Sympathien oder Antipathien.
8. Fähigkeit zu organisieren. Diese Fähigkeit ist nicht jedem gegeben. Es beinhaltet die Fähigkeit von Führungsqualitäten, die es Ihnen ermöglichen, Arbeit nicht nur für sich selbst, sondern auch für Ihre Untergebenen oder das Team als Ganzes aufzubauen. Dies ist der Wunsch, ein Minimum an Aktionen auszuführen, um die gesetzten Ziele mit dem geringsten Aufwand und am begrenztesten zu erreichen kurze Zeit. Dies ist die Fähigkeit, die Struktur der Organisation zu bestimmen und diese Daten für die optimale Ausführung von Aufgaben zu verwenden. Eine solche erfolgreiche Organisation beseitigt letztendlich jegliche Verwirrung, sorgt für Stabilität und verschafft Ihnen einen persönlichen Vorteil.
9. Fähigkeiten im Telefonverkauf. Diese Fähigkeit ist am besten für Stellenangebote geeignet, die nicht nur direkt durch die Arbeit mit dem Verbraucher, sondern auch durch Kommunikationsmittel mit dem Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen befasst sind. Dies ist der Besitz von Konversationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, auf das Publikum einzuwirken und das verkaufte Produkt in einer prägnanten Form bereitzustellen, die jedoch für ein vollständiges Verständnis zugänglich ist. Hier gilt es zuzuhören, Interesse und große Aufmerksamkeit zu erzeugen, die Auswahl der richtigen Fragen und die Beseitigung von Irritationen, die Bildung von gemeinsamem Vertrauen und die Erfüllung von Zielen mit positivem Ergebnis. Telefonverkäufe sind Transaktionen mit Gesprächspartnern, die auf psychologischer Ebene durchgeführt werden.
10. Berichterstattungsfähigkeiten. Dies ist Wissen in seinen verschiedenen Arten, die Fähigkeit, eingehende Informationen mit dem größtmöglichen Nutzen zu verstehen. Sie müssen den Unterschied zwischen Finanz-, Verwaltungs- und Steuerbuchhaltung und deren Formen verstehen. Es ist wichtig, sich nicht nur der Realität der Situation der Organisation bewusst zu sein, sondern auch die Arbeiten des vorherigen Compilers lesen zu können, um Fehler daraus zu extrahieren. Alle möglichen Auslassungen oder Verzerrungen der Berichterstattung, verschiedene Arten von Fehleinschätzungen müssen nicht nur erkannt, sondern auch Wege zu ihrer Beseitigung vorgeschlagen werden.
11. E-Mail-Fähigkeiten. Eine große Anzahl von Briefen, die tagsüber eingehen, erfordert eine effiziente Bearbeitung, weshalb es wichtig ist, Ihre E-Mail-Kenntnisse nachzuweisen. Sie müssen in der Lage sein, korrekt und korrekt mit dem Gesprächspartner zu kommunizieren, eingehende Korrespondenz zeitnah zu bearbeiten und die wichtigsten und wichtigsten Briefe auszuwählen. Sie müssen in der Lage sein, die Suche zu verwenden, Markierungen zu setzen, Filter und Labels anzuwenden und die benötigten Informationen zu finden.
12. Beschaffungsfähigkeiten. Dies sind in erster Linie die Fähigkeit zu verhandeln, die Wahrnehmung aller technischen Informationen zum Produkt, der Einsatz mathematischer Fähigkeiten, die Arbeit mit Tabellenkalkulationen, der Einsatz von Marketingmethoden und das selbstständige Treffen endgültiger Entscheidungen. Solche Fähigkeiten erfordern die Fähigkeit, sich in der aktuellen Situation zurechtzufinden, die Auswahl der am besten geeigneten Optionen für verschiedene Parameter, die Orientierung in der Warenbilanz im Lager und in den Geschäften, Partnerschaften mit kontaktierenden Unternehmen und die Lösung von Problemen unterschiedlicher Komplexität. Sie benötigen nicht nur Führungsqualitäten, die es Ihnen ermöglichen, Beziehungen zu Personen in höheren Positionen im Unternehmen zu pflegen, sondern auch eine klare Kenntnis des Produkts sowie die Fähigkeit, es sehr schnell zu studieren, die optimalsten Bedingungen zu finden und zu vereinbaren liefern.
13. Fähigkeiten für das Büroleben. Dies sind vielseitige Fähigkeiten, darunter die Organisation von Reinigungsarbeiten, Dienstreisen, Fuhrparkarbeiten, Kurierlieferung, die Aktivitäten des Empfangs und der Sekretärinnen, der Kauf von Marketingmaterialien, Medikamenten, Mahlzeiten für die Mitarbeiter. Dies ist die Fähigkeit, alle Bereiche der Unternehmensarbeit abzudecken und so die Arbeit so zu gestalten, dass sie kontinuierlich ist.
14. Fähigkeiten zur Verwaltung des Kundenstamms. Kenntnis verschiedener Techniken und Methoden zur Bildung eines Kundenstamms, die Fähigkeit, Kontakte zu systematisieren, die Grundsätze der Gruppierung zu bestimmen, Kommunikationstechniken zu verwenden, um schnell einen Kontakt herzustellen, den Stamm zu berücksichtigen.
15. Arbeitskenntnisse der Primärdokumentation. Dies ist die Verarbeitung und Abrechnung aller eingehenden Informationen, die sowohl in Papierform als auch in elektronischer Form eingehen. Arbeiten Sie mit Kontoauszügen, Verkaufs- und Einkaufsbüchern, Abrechnungsformularen mit Lieferanten und Auftragnehmern. Neben der ständigen Überwachung des Arbeitsablaufs müssen Sie die Regeln für die Durchführung von Inspektionen kennen, Fehler finden und in Zukunft korrigieren, kopieren und archivieren.

6. Persönliche Eigenschaften im Lebenslauf – Beispiele 📃

Persönliche Eigenschaften in einem Lebenslauf können zum Beispiel folgende sein: Richtigkeit, Ehrgeiz, schneller Lerner, Aufmerksamkeit, Flexibilität, Freundlichkeit, Initiative, Geselligkeit, Loyalität, Einfallsreichtum, Fokus auf Ergebnisse, Optimismus, organisatorische Fähigkeiten , Verantwortung, Empfänglichkeit, Anstand, Einhaltung von Grundsätzen, Selbstkontrolle, Gewissenhaftigkeit, Gerechtigkeit, Stresstoleranz, Fleiß, Fähigkeit zur Anpassung wechseln Überzeugung, Zielstrebigkeit, Sinn für Humor, Energie.

Es versteht sich, dass Sie bei der Angabe sowohl Ihrer persönlichen als auch Ihrer beruflichen Qualitäten besonders darauf achten müssen, denn je nach Position kann Ihnen dieselbe Zeile beides geben positiv Wirkung und Negativ .

7. So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Lebenslauf – ein Beispiel für das Schreiben 📋

Wie schreibe ich ein Anschreiben für einen Lebenslauf? Sie können ein Beispiel unter dem folgenden Link herunterladen.

Wenn Sie einen Lebenslauf an eine Personalvermittlungsagentur oder Ihren zukünftigen Arbeitgeber senden, rätseln Sie mit dieser Funktion. wie schreibt man ein anschreiben . Obwohl es derzeit nicht sehr beliebt ist und viele Bewerber es nicht für notwendig halten, sich mit zusätzlichen Maßnahmen „zu beschäftigen“, hat es dennoch eine Reihe von Vorteilen.

• Einzigartigkeit. Mit einem solchen Brief können Sie sich am klarsten und prägnantesten beschreiben und eine allgemeine Idee genau so erstellen, wie Sie sie sehen.
• Zeitersparnis. Während Sie beschäftigt sind, wird die Überprüfung eines Lebenslaufs für einen Personalvermittler zu einer monotonen Angelegenheit, zumal Sie aus jedem eingehenden Dokument die wichtigsten beruflichen und persönlichen Eigenschaften des Bewerbers auswählen müssen. Auf diese Weise ermöglichen Sie durch Ihre Präsentation, dass wichtige Informationen klar und korrekt übermittelt werden, und sparen einige freie Minuten im Zeitplan dieses Spezialisten.
• Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kandidatur. Egal, ob Sie einen Brief per E-Mail verschicken oder auf Papier schreiben, alleinstehend, einem Lebenslauf beigefügt, Sie heben sich damit von allen anderen Bewerbern ab. Diese Aufmerksamkeit wird den ganzen Tag über zu einem unvergesslichen Moment, und die Seriosität der bereitgestellten Daten erweckt den Eindruck, dass Sie ein wertvoller Mitarbeiter sind.

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Anschreiben für den Lebenslauf – 5 Schritte

Es versteht sich, dass die kompetente Abfassung eines solchen Schreibens Ihnen eine gute Grundlage für die erfolgreiche Berücksichtigung des beigefügten Lebenslaufs bietet. Es gibt einige grundlegende Details, die beim Schreiben zu beachten sind.

Betrachten wir sie Schritt für Schritt, damit jeder Schritt klar wird.

Schritt 1. Die Essenz des Gesagten durchdenken

Wir lesen den Lebenslauf, merken uns die Informationen und wählen nur daraus aus das wichtigste . Denken Sie daran, dass alles kurz und klar gesagt werden sollte, ohne unnötige vage Phrasen, lange Sätze und eine anmaßende Präsentation Ihrer Kandidatur.

Überlegen Sie auch, wie Sie das am besten tun Beschreiben Sie den Grund des Verlassens aus einem früheren Job oder langfristig Mangel an Beschäftigung. In der Regel stehen solche Dinge nicht im Lebenslauf, aber hier können Sie, wenn Sie es für richtig halten, solche Informationen erläutern.

Schritt 2. Wir komponieren die Struktur

Der richtige Buchstabe sollte die Reihenfolge von allem Geschriebenen haben. Am Anfang steht eine Begrüßung, dann der Haupttext, wo es auf das Wesentliche ankommt, dann verweisen wir auf den beigefügten Lebenslauf und enden mit der Angabe von Kontaktdaten.

Schritt 3. Verfassen Sie eine Begrüßung

In der Regel reicht es zu schreiben " Guten Tag" oder " guten Tag“, Dies stellt Sie bereits positiv auf und hinterlässt angenehme Emotionen über Sie. Aber am meisten Die beste Option wird den Mitarbeiter mit Namen Vatersname ansprechen. Es ist nicht schwierig, solche Daten herauszufinden.

Die Namen von Mitarbeitern von Personalagenturen oder Personalvermittlern werden auf Visitenkarten geschrieben und meistens im Internet angegeben. Öffnen Sie die Site, sehen Sie sich ihre Benutzeroberfläche an und achten Sie auf die Registerkarte " Kontakte" oder " Mitarbeiter und erstellen Sie Ihren Brief.

Schritt Nummer 4. Wir schreiben den Text

Geben Sie zunächst den Zweck Ihrer Bewerbung an und wo Sie die Stelle gefunden haben. Zum Beispiel: „Um eine Stelle als Vertriebsleiter in einem wachsenden Unternehmen zu finden, schlage ich vor, dass Sie meine Kandidatur in Erwägung ziehen. Informationen über die Stelle wurden über die Website eingeholt .... ". dann sagen Sie uns, warum Sie dieses Angebot wert sind.

Es ist nicht notwendig, Ihren Lebenslauf aufzulisten oder kurz umzuschreiben, es reicht aus, einige Punkte zu einer bestimmten Vakanz hervorzuheben. Sätze wie „ Ich bin ein hochrangiger Spezialist" oder " Ich bin leicht zu trainieren“ erscheinen verschwommen und sind in fast jedem Buchstaben zu finden.

Daher, auch wenn diese Informationen sind 100 Prozent Das Fundament ist unter Ihnen, also sollten Sie es nicht bereitstellen, Sie werden sich nur als banal herausstellen.

Schritt Nummer 5. Schreiben beenden

Geben Sie nach all dem oben Genannten unbedingt an, dass Sie Ihren Lebenslauf anhängen. Darunter können Sie in einer separaten Zeile schreiben: „Wenn Sie an meiner Kandidatur interessiert sind, können Sie mich telefonisch kontaktieren“ und dann die Nummer oder E-Mail-Adresse angeben.

Wenn es die Möglichkeit gibt, zu einem beliebigen Zeitpunkt vorzufahren und an dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, stellen Sie einen Link dazu her. Eine gute Schlussfolgerung zu all dem oben Gesagten ist der Satz „ Einen erfolgreichen Tag!" oder " Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit».

Es versteht sich, dass das Anschreiben selbst klein und gut lesbar sein sollte.

8. Die 10 häufigsten Fehler beim Schreiben von Lebensläufen ⚠

Manchmal kommt es vor, dass alle von Ihnen gesendeten Lebensläufe für eine lange Zeit angezeigt werden keine Antwort . Und es scheint keinen Zweifel zu geben professionelle Qualitäten, weil die über die Jahre gesammelte Erfahrung einen besonderen Vorteil darstellt, und Sie selbst verstehen, dass die meisten Organisationen gerne einen Meister dieser Klasse bekommen würden. Nur Tage vergehen, frei Geldmittel Ende, und aus irgendeinem Grund gibt es keine Interviews und Anrufe.

Vielleicht wird der Grund dafür sein Fehler auf die du nicht genug geachtet hast. Sie sind der Grund für die Ablehnung.

Berücksichtigen Sie die häufigsten Fehler bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs.

Fehler 1. Grammatik und Tippfehler

Das wird erst einmal deutlich. Sie sollten nicht denken, dass, wenn die Ihnen angebotene Stelle nur mit mechanischer Arbeit zusammenhängt und nicht das Schreiben betrifft, Sie Ihre eigene Sprache und das Vorhandensein von Fehlern nicht überwachen müssen. Im Gegenteil, ein Fachmann, der Ihren Lebenslauf liest, wird darauf besonderen Wert legen.

Schlamperei beim Schreiben, Mangel an Rechtschreibung oder Interpunktion, wie ein schmutziger Anzug, stößt ab und hinterlässt einen negativen Eindruck. Es wird scheinen, dass Sie schlampig , nicht ernsthaft und kann nur funktionieren schlampig ».

Es gibt mehrere Möglichkeiten, diesen Fehler zu beseitigen. Sie können die Rechtschreibung im Programm überprüfen " Microsoft Word"oder zum Beispiel ein spezielles Programm aus dem Internet herunterladen" Rechtschreibung“, das auch nach dem Vorhandensein aller Kommas sucht. Wenn Sie immer noch Zweifel haben, bitten Sie die engsten Freunde, denen Sie in dieser Angelegenheit vertrauen, um Hilfe.

Fehler 2. Unlesbar

Egal wie trivial es klingen mag, es ist wichtig, das Dokument zu überprüfen die richtige Verwendung der Schriftart, Zeilenabstand und Textverteilung auf der Seite. Manchmal können zu kleine Buchstaben, eine Vielzahl von Fremdwörtern und ständige Schriftwechsel den schönsten Eindruck Ihres Lebenslaufs verderben.

Es versteht sich, dass dieses Dokument genau aus Gründen der bequemen Verwendung erstellt wurde. Indem Sie die Fähigkeit bereitstellen, Informationen leicht wahrzunehmen, geben Sie sich selbst eine Chance auf eine erfolgreiche Beschäftigung.

Einen solchen Fehler können Sie selbst korrigieren, indem Sie den Text strukturieren und richtig verteilen. Geben Sie die resultierende Kopie einem Dritten zum Lesen und bitten Sie ihn dann, sie im Design zu korrigieren.

Fehler 3. Widersprüche

Das Vorhandensein von Daten im Lebenslauf, die nicht mit dem Zeitraum übereinstimmen, sowie die Inkompatibilität der in der Position ausgeübten Funktionen werden ein großes Hindernis bei der Jobsuche.

Überprüfen Sie alles, was Sie geschrieben haben, und konzentrieren Sie sich auf dieses Problem. Selbst wenn Sie Dokumente für den Manager zur Unterzeichnung vorbereiten und gleichzeitig regelmäßig defekte Bürogeräte reparieren müssten, wird eine solche Auflistung einen Mitarbeiter auf der Suche nach Personal zumindest überraschen.

Zudem wird ein gewisses Understatement seitens des Bewerbers oft als häufiges Manko angesehen. Es scheint uns, dass die präsentierten Informationen an sich einige Schlussfolgerungen ziehen lassen, und dies ist nicht mehr richtig. Ihre Aufgabe ist es, die Daten so zu vermitteln, dass sie spezifisch sind.

Es versteht sich, dass jeder Mitarbeiter der Personalabteilung es nicht wagen wird, die von Ihnen geschriebenen Rätsel zu lösen, und noch mehr Geld dafür ausgibt. 2 Minuten. Machen Sie sich bewusst, dass Sie nur eine Chance haben, sich schnell und richtig eine Meinung über sich selbst zu bilden.

Fehler 4. Bescheidenheit

Uns scheint die Beschreibung der eigenen Leistungen eine Art Laudatio vor anderen Kandidaten zu sein. Deshalb halten es viele Bewerber für richtig, nur die Hauptaufgaben aufzuzählen, die sie in ihrem bisherigen Job wahrgenommen haben.

Tatsächlich ist diese Position nicht richtig. Natürlich sollte man sich nicht in den Rang der Besten erheben. coole Spezialisten“, was darauf hindeutet, dass nur Sie das Unternehmen auf ein hohes Leistungsniveau gebracht haben, aber es wäre auch falsch, sich zu entpersonalisieren.

Ein Manager, der einen Lebenslauf liest, sollte verstehen, dass Ihre Entwicklung als Spezialist schrittweise erfolgt, was durch bestimmte Erfolge bestätigt wird. Manchmal besteht das Problem nicht einmal darin, dass sie nicht existieren, sondern dass eine Person solche Momente nicht unter ihren Arbeitsaktivitäten hervorheben kann.

Es ist natürlich klar, dass es keine spezifische Liste gibt, aber denken Sie genau nach, vielleicht haben Sie einen komplexen Prozess gemeistert, ihn effizienter gemacht oder ein spezielles Designprojekt entwickelt.

Du geschriebenes Programm, zusammengestellte Methoden zur Budgeteinsparung, Aktualisierung des Produktkatalogs, abgehaltene Veranstaltung auf hohem Niveau spricht auch Erfolge. Auch wenn Ihr bisheriges Leben nur eine Praxis war, analysieren Sie seine Phasen.

Fehler 5. Zusätzliche Informationen

Manchmal scheint es, dass je mehr geschrieben wird, desto heller werden Ihre Persönlichkeit und Ihre beruflichen Fähigkeiten offenbart. Es ist eine Täuschung. Entfernen Sie je nach Position, für die Sie sich bewerben, alles, was Sie nicht benötigen, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Wenn der Spezialist an den Details des Geschriebenen interessiert ist, wird er während des Interviews auf jeden Fall eine Frage stellen, und dort können Sie Ihre erklären Fähigkeiten, sprechen Sie über zusätzliche Funktionen von Ihnen durchgeführt.

Fehler 6. Kontaktdaten

Falsche Darstellung solcher Informationen ist Unfähigkeit, Sie zu kontaktieren . Auch wenn die Entscheidung positiv ausfällt und Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden müssen, kann die Führungskraft dies nicht tun.

Ihre Aufgabe ist es, alle Telefonnummern, E-Mail-Adressen und den tatsächlichen Wohnort zu überprüfen, um Ihre Chance nicht zu verpassen.

Fehler 7. Großer Lebenslauf

Diese Situation ist in zwei Fällen unbequem. Erstens führt ein vollständiges Lesen der erstellten Akte zu einem Ermüdungszustand des Spezialisten, der die Wahrscheinlichkeit eines späteren Kontakts bereits verringert. Zweitens, indem Sie einen fertigen Lebenslauf durchsenden Email Sie riskieren Zeit.

Um eine solche Datei zu öffnen, müssen Sie warten, denn auch das gesendete Foto kann den Vorgang verzögern. Respektieren Sie Ihre Arbeit und die Zeit der Person, die mit Ihren Daten arbeiten muss.

Fehler 8. Versuchen, originell zu sein

Dieses Thema wurde etwas früher diskutiert, aber es ist immer noch aktuell. Viele Kandidaten, die die Notwendigkeit erkennen, individuell zu werden, neigen dazu, die Seite zu dekorieren, indem sie Zeichnungen, Rahmen und ein fröhliches Foto hinzufügen, was in größerem Umfang zur Verfügung steht 1-2 Minuten Lachen am Tag, sagt aber nichts über deine Ernsthaftigkeit aus.

Fehler 9. Klärung der Personalien

Der Wunsch, dem Personalvermittler oder sogar dem potenziellsten Arbeitgeber gegenüber offen zu sein, führt manchmal dazu, dass der Bewerber bereit ist, die tiefsten Details seines Lebens preiszugeben. Also schreib nicht darüber Physische Daten, Verwandten, Hobbys, Sternzeichen, persönliche Vorlieben, Haustiere.

Fehler 10. Wahrhaftigkeit der Daten

Es sei daran erinnert, dass selbst Ihr großer Wunsch, wichtige Positionen in der Organisation zu besetzen, kein Grund ist, die Verdienste zu übertreiben oder auf Fähigkeiten hinzuweisen, die Sie nicht wirklich besitzen.

Bei der Durchführung eines Vorstellungsgesprächs kann selbst die einfachste Frage, auf die keine richtige Antwort folgt, Misstrauen und in der Folge mangelnde Bereitschaft hervorrufen, Ihre Kandidatur in Betracht zu ziehen.

9. Empfehlungen von Spezialisten für das Verfassen von Lebensläufen – 7 nützliche Tipps 👍

Damit das Ergebnis Ihrer Arbeit erfolgreich ist, ist es notwendig, von Anfang an auf die Beratung durch Experten zu achten.

Denn im Wesentlichen Zusammenfassung ist nicht nur eine Präsentation des Materials, sondern eine Gelegenheit, Ihre Kandidatur als die geeignetste für eine offene Stelle zu präsentieren.

Sie verkaufen im Wesentlichen Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten an einen zukünftigen Arbeitgeber. Deshalb sollten Sie diesen Job sehr ernst nehmen.

1. Setzen Sie sich ein klares Ziel. Entscheiden Sie, für welche Stelle Sie sich interessieren. Legen Sie es als Grundlage fest, identifizieren Sie Ihre Bedürfnisse und beginnen Sie mit der Arbeit. Andernfalls wird der Lebenslauf verschwommen und unvollständig sein.
2. Konzentrieren Sie sich auf Marketing. Stellen Sie sich vor, Ihr zukünftiger Chef ist ein Kunde. Schätzen Sie ein, wie profitabel es für ihn wäre, Sie als seine Mitarbeiterin einzustellen.
3. Arbeiten Sie für ein Vorstellungsgespräch. Wenn Ihr Endziel darin besteht, das gewünschte Treffen mit einem Mitarbeiter des Unternehmens zu vereinbaren, bei dem Sie sich beweisen können, und nicht die Tatsache, einen Job zu finden, ist es einfacher, einen Lebenslauf zu schreiben. Denken Sie nicht an eine Anstellung, bemühen Sie sich, die erste Phase zu bestehen, und gehen Sie zum Vorstellungsgespräch.
4. Informationen richtig posten. Die erste Meinung über Sie bildet sich in den ersten 30 Sekunden und es ist wichtig, dass sie positiv ist. Platzieren Sie deshalb alle wichtigen Eigenschaften auf der ersten Seite, ungefähr in der Mitte des Blattes. Die Sätze, die Sie schreiben, sollten kurz und prägnant sein.
5. Spiegel spielen. Lesen Sie die Stellenanzeige sorgfältig durch, bestimmen Sie, welche Wörter die erforderlichen Eigenschaften beschreiben, und verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf dieselben Ausdrücke, um Ihre eigenen Eigenschaften zu platzieren.
6. Schreiben Sie gut lesbaren Text. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf so, dass er gut lesbar ist. Somit können beliebige Informationen bereitgestellt werden. Wenn es möglich ist, einen speziellen Begriff zu verwenden, tun Sie dies, aber beachten Sie, dass eine Überladung des Textes mit solchen einzigartige Worte ist es nicht wert. Ein Mitarbeiter der Personalabteilung muss verstehen, dass Sie Ihre Besonderheiten verstehen und nicht nur die richtigen Wörter durch Kommas getrennt setzen.
7. Lebenslauf an Arbeitgeber senden. Nachdem Sie alle erforderlichen Prüfungen abgeschlossen haben, beginnen Sie mit dem Versenden Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens. Platzieren Sie eine Wette auf mehrere Unternehmen gleichzeitig und warten Sie auf Ihre Antwort. Aber wie bereits früher beschlossen, sollte jede Stelle ihren eigenen eindeutigen Text haben.

10. Fazit + Video 🎥

Nun Fragen bzgl Wie schreibe und verfasse ich einen Lebenslauf? sollte nicht allzu schwierig sein. Sie müssen nur im Voraus verstehen, was Sie in diesem Dokument angeben möchten. Wenn Sie es dann an einen zukünftigen Arbeitgeber senden, können Sie sich auf ein erfolgreiches Ergebnis einstellen.

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In diesem Artikel finden Sie Schritt für Schritt Anweisungen zum Verfassen von Lebensläufen sowie Tipps und Beispiele, die Ihnen helfen, auf sich aufmerksam zu machen, sich von der Konkurrenz abzuheben und eine wettbewerbsfähige Position zu erlangen, egal in welchem ​​Fachgebiet.

Das Erstellen eines Lebenslaufs ist nicht von Natur aus schwierig, es ist wichtig, ihn so zu schreiben, dass Sie sich deutlich von Ihren Mitbewerbern abheben, und dies ist einige Mühe wert.

Lebensläufe sehen größtenteils gleich aus, natürlich gibt es einige Regeln, aber man muss auch beeindrucken und sich dafür eine individuelle Handschrift antrainieren. Immerhin sprechen 90 % Ihrer Konkurrenten Standardsätze davon ab Arbeitgeber sind müde, sogar du wirst sie wahrscheinlich sagen:

1. Verantwortung
2. Pünktlichkeit
3. Sorgfalt
4. Ausdauer
5. Geselligkeit usw.

Das wird von Ihnen erwartet, wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben wollen – Sie müssen den Arbeitgeber fesseln und interessieren, dann erhalten Sie einen Vorteil und werden verdient belohnt. Ein gut geschriebener Lebenslauf verdient wirklich Aufmerksamkeit, und wenn Sie das Material auf dieser Website sorgfältig studieren, einen korrekten und einprägsamen Lebenslauf erstellen, wird er in einem separaten Ordner abgelegt und dem Chef überhaupt gezeigt!

Bald wirst du mächtige Regeln lernen, die du anwenden kannst...

Erste Regel: Stellen Sie sich beim Schreiben eines Lebenslaufs vor, dass Sie das Teuerste für Sie verkaufen müssen (natürlich sich selbst). Machen Sie den Arbeitgeber auf Sie angewiesen, beweisen Sie, dass Sie Experte auf einem bestimmten Gebiet sind und ihm dieser Bereich extrem wichtig ist. Es ist wichtig zu verstehen, dass Ihr Fachwissen zu der Position passt, für die Sie sich bewerben.

Glauben! Diese Regel funktioniert seit vielen Jahren, und wenn sie richtig gemacht wird, reicht dies vielleicht aus. Obwohl ... das ist nur die erste Regel.

Ein Lebenslauf ist eine Visitenkarte, Ihr persönliches, berufliches Selbstwertgefühl, dessen Aufgabe es ist, Sie bzw. Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten gewinnbringend zu verkaufen, um ein vorgeplantes Ergebnis zu erzielen. Denken Sie an diese Worte!

Die Zusammenfassung sollte auf der Grundlage mehrerer Regeln erfolgen, halten Sie sich an sie und Sie werden erfolgreich sein bei der Erlangung eines Berufs und in der Zukunft einer Karriere:

• Kürze. Der Lebenslauf sollte nicht sehr umfangreich sein, im Durchschnitt nimmt das Lesen des Lebenslaufs etwa eine Minute Zeit in Anspruch, oft sogar weniger. Die optimale Größe ist eine A4-Seite.
• Konkretheit. Versuchen Sie, Daten, Namen und Adressen so klar wie möglich anzugeben. Sie machen den Eindruck eines Unternehmers, der verantwortungsvoll an Aufgaben herangeht.
• Wahrhaftigkeit. Es gibt Zeiten, in denen Sie die Realität verschönern möchten. Schreiben Sie keine Lüge, früher oder später wird sie aufgedeckt und Sie müssen bestraft werden.
• Selektivität. Wählen Sie Informationen für Ihren Lebenslauf aus, beziehen Sie genau die Aspekte ein, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, nützlich sind.

Am deutlichsten gekennzeichnet sind die Bereiche, auf die zuerst geachtet wird, d.h. diese Stelle sollte Informationen enthalten, die den Arbeitgeber auf Ihre Person aufmerksam machen. Das Verfahren zum Schreiben eines Lebenslaufs wird im Folgenden beschrieben.

Zweite Regel: Je klarer Sie Ihr Ziel formulieren können, desto mehr Aufmerksamkeit und fachliches Interesse werden Sie auf sich ziehen. Eine Person, die genau weiß, welche Position sie braucht und welche Fähigkeiten sie bereits hat, verdient Aufmerksamkeit. Es ist auch wünschenswert, die Höhe der Löhne anzugeben.

Reihenfolge des Schreibens von Lebenslaufabschnitten:

Das Erscheinungsbild des Lebenslaufs sollte ansprechend sein und keine unnötigen Elemente auf der Seite enthalten! Was zählt, ist die Präsenz Ihres Fotos und eine klare Struktur:

• Persönliche Daten- Vollständiger Name, Geburtsdatum, Wohnort, Telefon, E-Mail.

Iwanow Witali Andrejewitsch
Geburtsdatum: 24.07.1980
Wohnort: Jekaterinburg, st. Bolschakowa, 77–419.
Telefon: 8 XXX XXX-XX-XX (mobil), XXX-XX-XX (privat).
Email: [E-Mail geschützt]

• Ziel- Geben Sie in diesem Absatz an, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Sie müssen genau wissen, was Sie wollen! Außerdem ist dies der wichtigste Teil Ihres Lebenslaufs!

Ziel, oder Lebensleistungen- Konzentrieren Sie sich auf diesen Teil Ihres Lebenslaufs, er sollte spannend und verständlich sein, damit der Leser Sie live treffen möchte. Dieser Teil sollte sich ganz oben im Lebenslauf unter den persönlichen Daten befinden.

• Bildung– Geben Sie die Grundausbildung an, die es Ihnen ermöglicht, sich für diese Stelle zu bewerben. Geben Sie die Studienjahre, die Institution und die Qualifikation (Fachgebiet) an. Sprechen Sie auch zusätzliche Kurse oder Schulungen an, aber nur, wenn sie einen Bezug zur Vakanz haben.

2002 - 2007
Ural Staatliche Universität Sie. BIN. Gorki
Fakultät: Historisch
Spezialität: Historiker-Archivar
Zusätzliche Ausbildung:
2003 Ural-Sibirisches Institut für Wirtschaft
Programm "Integriertes Marketing"

• Berufserfahrung– Listen Sie die neuesten Jobs auf, beginnend mit dem neuesten (aktuellen). Geben Sie den Zeitraum der Tätigkeit, den Firmennamen, das Tätigkeitsfeld, die Position und die Verantwortlichkeiten sowie die spezifischen Leistungen in Indikatoren an.

März 2009 - Gegenwart.
Unternehmen: Westen
Bereich: Großhandel mit Lebensmitteln
Position: Kap. Buchhalter
Verantwortlichkeiten: Führen von Buchhaltungs- und Steuerunterlagen, Erstellen von Berichten für das FSS, IMTS, Arbeiten im allgemeinen Steuersystem.
usw

Grundsätzlich ähnelt der Abschnitt einem Arbeitsbuch, achten Sie auf diesen Punkt und Sie erhalten einen Vorteil. Listen Sie keine unwesentlichen Erfahrungen auf, die für die Stelle nicht relevant sind! Verfassen Sie es mit der gebotenen Aufmerksamkeit und erhalten Sie eine Rendite

• Weitere Informationen- Dieser Punkt ist nicht obligatorisch, kann aber die endgültige Entscheidung beeinflussen. Geben Sie für den Zweck des Lebenslaufs relevante Fähigkeiten an - Sprachkenntnisse, Computerkenntnisse, Berufsprogramme usw.

PC: Word, Excel, Powerpoint, CorelDraw, PhotoShop.

Deutsch - fließend, Englisch - umgangssprachlich.

Beschreiben Sie im Hauptteil (am besten lesbar) die wichtigen Ereignisse, die in Ihrem passiert sind Professionelle Karriere, welches Niveau Sie in den letzten Jahren erreicht haben und in welchen Bereichen Sie zu Recht als Experte gelten. Schreiben Sie, wie Sie sich von anderen Experten unterscheiden, vielleicht haben Sie Auszeichnungen, Lassen Sie den Manager Ihren Lebenslauf bis zum Ende lesen!!!

Wie kann man einen Recruiting Manager beeindrucken?

Bevor wir diese Frage beantworten, schauen wir uns an, wie der Job eines Managers aussieht und welche Aufgaben er erfüllen muss, um Kandidaten auszuwählen.

1. Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen.
2. Nachdem eine ausreichende Anzahl von Lebensläufen verschickt wurde, müssen die Kandidaten aussortiert und die besten für Anrufe und Befragungen ausgewählt werden.
3. Nach dem Telefonat werden einige der Kandidaten erneut aussortiert, der Rest muss zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und die besten werden erneut ausgewählt.
4. Und das letzte Vorstellungsgespräch, vielleicht schon Übung, findet in der Abteilung statt, in der der Mitarbeiter benötigt wird.

Keine Angst! Sie können auf sich aufmerksam machen, wenn Sie einen qualitativ hochwertigen Lebenslauf verfassen. Zuerst müssen Sie zum Vorstellungsgespräch gelangen, und dazu müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

• Gehen Sie ernsthaft an das Schreiben eines Lebenslaufs heran und widmen Sie dem Zusammenstellen viel Zeit. Bilden Sie zwei Optionen und senden Sie sie zusammen, wenn Sie sich nicht entscheiden können.
• Sie sollten einen repräsentativen Briefkasten haben, am besten mit Ihrem Nachnamen (verwenden Sie keine Post wie: [E-Mail geschützt] usw.)
• Versuchen Sie eine verständliche Sprache zu verwenden, verwenden Sie keine zu abstrusen oder formelhaften Formulierungen, niemand liest sie! Erzählen Sie die professionelle Geschichte Ihrer Karriere – mehr brauchen Sie nicht.
• Teilen Sie Ihren Lebenslauf in seine Bestandteile auf und machen Sie die Hauptinformationen besser sichtbar, aber übertreiben Sie es gleichzeitig nicht.
• Machen Sie keine mehrseitigen Angaben zu Ihrer Person, der Lebenslauf sollte auf 1 A4-Seite (maximal 2) sein.
• Rufen Sie den Arbeitgeber an, wenn möglich, finden Sie heraus, ob der Lebenslauf angekommen ist und wie schnell das Ergebnis bekannt sein wird.

Dritte Regel: Sei zuversichtlich! Jeder wird bei Bewerbungsgesprächen nervös, auch Arbeitgeber. Sie sollten eine selbstbewusste Person verkörpern und durch Ihr Auftreten Ruhe vermitteln und nicht das Gefühl, krank zu sein. Wie erreicht man das? Es gibt einen Weg! Aber das erfährst du im nächsten Artikel.

Hier sind ein paar maßgeschneiderte Lebensläufe das wird die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich ziehen, aber Sie müssen klar verstehen, wie sich dies auf die Einstellung Ihnen gegenüber auswirkt. In manchen Fällen ist Kreativität angebracht, in anderen nicht.