Cosa dire per uscire dal lavoro. Come prendere un congedo dal lavoro. Come prendersi una pausa dal lavoro. Per il tempo precedentemente lavorato

In un mondo ideale, potresti andare e venire dal lavoro a tuo piacimento. Questo è molto conveniente, quindi ti permette di fare altre cose oltre al lavoro. Tuttavia, non viviamo in un mondo ideale, il che significa che la maggior parte dei dipendenti è vincolata da un programma rigido che richiede loro di lavorare dalle 9 alle 17, cinque giorni alla settimana. Per lasciare il lavoro in anticipo o avere un giorno libero in più, hai bisogno di una buona ragione.

Quando e per quali motivi puoi prenderti una pausa?

Ci sono molte ragioni per perdere il lavoro. Ecco i principali:

La presenza di un viaggio programmato, che può anche essere correlato alla soluzione di problemi di lavoro.
Stai partecipando a una conferenza o a un evento del settore.
Vuoi frequentare una scuola o un'altra attività a cui partecipano i tuoi figli.
Ha a che fare con la tua salute.
Ti stai muovendo.
È successo qualcosa di urgente e imprevedibile: la tata si è ammalata, il tuo appartamento è stato allagato, ecc.

Questo elenco include i motivi principali che i datori di lavoro considerano validi. Tuttavia, non c'è una parola sulla fatica o la noia elementare, che è comune per qualsiasi persona a provare. Se ritieni di aver solo bisogno di una pausa senza una buona ragione, non provare nemmeno a contattare il manager. Faresti meglio a fare una serie di altre cose: trovare qualcosa di produttivo, aiutare un collega, parlare con il tuo capo del tuo carico di lavoro e così via.

Il modo migliore per decollare

Quindi, ogni dipendente a volte vuole prendersi una pausa senza una buona ragione. Segui questi passaggi per assicurarti che la risposta sia sì e per avere l'opportunità di lasciare il lavoro in anticipo.

Facci sapere i tuoi piani in anticipo.
Segnalalo il prima possibile.
Discuti di questo più tardi.
Recupera le ore perse.
Non abusare.

1. Comunica i tuoi piani in anticipo

In molti casi, una persona sa in anticipo che in futuro dovrà lasciare il lavoro in anticipo. Ecco perché dovresti informare il manager di questo nella fase degli appuntamenti. Questo creerà alcune aspettative da parte sua.

Cominciamo con un esempio comune. Immagina che un dipendente debba prendersi una pausa e lasciare presto il lavoro per portare a spasso il cane. Questo motivo sembra stupido. Tuttavia, è tutta una questione di contesto. Se questa persona avesse informato in anticipo il proprio capo di avere un animale domestico, ciò avrebbe potuto fare la differenza. Quando hai bisogno di prenderti una pausa, il manager prenderà questo motivo più lealmente che se venisse a sapere dell'esistenza del tuo cane per la prima volta.

Questa regola si applica anche agli altri dipendenti che hanno obblighi diversi dal lavoro. Quando il tuo manager ne viene a conoscenza, sarà molto più facile per te prenderti delle ferie e andartene presto dal lavoro.

È importante considerare che non tutti i manager saranno comprensivi e si incontreranno a metà strada. Tuttavia, nessuno ti richiede di raccontare i dettagli della tua situazione. Comunicalo in termini generali in modo che i colleghi e il capo sappiano che c'è un motivo che a volte ti impone di lasciare il lavoro.

2. Segnalalo il prima possibile

Una volta che hai appreso della necessità di lasciare il lavoro in anticipo, non esitare a parlare con il tuo capo all'indirizzo scatola lunga cerca di parlargli il prima possibile. Se hai imparato in poche settimane circa Evento importante, informa il tuo supervisore che sarai assente in una data specifica.

Potresti non saperlo, ma questo rende la vita molto più facile per il tuo capo. Se sa in anticipo, ha tempo per prepararsi. Potrebbe essere necessario trovare un sostituto, spostare il programma, ecc.

Se non dici nulla sulla tua imminente assenza, rimandando all'ultimo minuto, questo crea complicazioni inutili. Il capo può rifiutare la tua richiesta perché l'improvvisa assenza di un dipendente importante può influire negativamente sull'attività. È meglio prevenire tali difficoltà comunicando in anticipo i tuoi piani.

3. Discutilo più tardi

A volte hai davvero bisogno di prendere un congedo dell'ultimo minuto. Se il tuo manager è d'accordo, assicurati di riaprire la conversazione in seguito per spiegare il tuo comportamento e rassicurare il tuo capo che può fidarsi e contare su di te.

Dopo essere tornato in ufficio, trova il momento giusto e poi parla con il manager in privato. Spiega perché c'è una tale urgenza e fai sapere loro che hai intenzione di avvisare in anticipo delle assenze imminenti in futuro.

Se stai cercando di prendere un congedo dell'ultimo minuto dal lavoro, ci sono buone probabilità che tu venga rifiutato. Ciò è dovuto al fatto che tali dipendenti danno il cattivo esempio al resto della squadra.

4. Riduci le ore perse

Se contatti il tuo manager per prenderti una pausa e lasciare presto il lavoro, preparati a chiedergli come sei disposto a compensare. Non pensavi che qualcuno ti avrebbe lasciato rilassare o dedicarti alla tua attività mentre altri dipendenti lavorano a vantaggio dell'impresa.

Prima di prenderti una pausa, sviluppa un piano di risposta. Potresti essere pronto per svolgere parte del lavoro da remoto, arrivare in ufficio con qualche ora di anticipo o completare in anticipo la quantità giornaliera di lavoro.

Qualunque opzione tu scelga, mantieni la tua promessa in modo da non rovinare il tuo rapporto con il tuo capo.

5. Non abusare

È improbabile che qualcuno voglia mantenere nel proprio team una persona abituata a chiedere continuamente permessi e ad uscire presto dal lavoro. Se dimentichi costantemente le riunioni o te ne vai all'ultimo minuto, tutto il tuo team ti considererà una persona inaffidabile su cui non puoi fare affidamento.

Se ti trasformi in una persona a cui manca costantemente il lavoro, ma non compensa la propria assenza, presto i colleghi ti odieranno, poiché dovranno adempiere ai tuoi doveri. Come ti sentiresti per un collega a cui manca costantemente il lavoro, ma riceve il tuo stesso stipendio? Probabilmente non ti piacerebbe questo stato di cose.

Se hai bisogno di prenderti una pausa e partire presto dal lavoro, non abusare di questa opportunità. Altrimenti, prima o poi, la tua richiesta verrà respinta e subirai anche un atteggiamento sprezzante da parte di altri dipendenti.

Hai riscontrato una violazione?

Essere stanco o non dormire abbastanza è il tuo problema. bravi lavoratori risolvere tutti i loro affari dietro le mura dell'ufficio. E, ad esempio, i problemi di salute o il superamento di un esame per la patente sono già motivi significativi.

Anche grande ruolo gioca le preferenze personali del tuo capo. Ad esempio, è un grande tifoso di calcio. Puoi prenderti una pausa da lui per una partita importante della tua squadra e otterrai sicuramente il permesso.

Descrivi brevemente perché devi lasciare il posto di lavoro

È meglio non ingannare le autorità. Anche se non riesce a scoprire la verità in alcun modo, non è comunque molto buona. una buona idea. Se la circostanza è già molto importante, i problemi, in linea di principio, non possono sorgere affatto. Ad esempio, i tuoi vicini del piano di sotto ti hanno chiamato e hanno detto che li stai allagando. Quando si spiega il motivo, non è necessario entrare nei dettagli. Fammi sapere se stai pensando di tornare al lavoro oggi.

Preparati a parlare con il tuo capo

Pensa in anticipo a quello che dirai. Non dubitare e mostra la tua indecisione. Assicurati di menzionare che la tua partenza non danneggerà il lavoro. Puoi dire di aver fatto tutte le cose in anticipo o di farle già a casa. In nessun caso non partire da solo e poi chiama. È improbabile che il capo trovi accettabile che qualcuno prenda decisioni per lui e poi lo informi semplicemente.

Se possibile, si prega di chiedere in anticipo.

Ad esempio, se sai che tua figlia terrà un discorso importante tra tre giorni, parlane oggi con il leader. E ricordaglielo costantemente, poiché tali richieste vengono spesso dimenticate. Fai tutte le cose programmate per questo giorno in anticipo.

È meglio iniziare la conversazione con una breve dichiarazione del problema.

Ad esempio: "Ivan Ivanovich, mia figlia ha un concerto tra tre giorni e devo assolutamente esserci". Solo allora chiedi (e non mettere prima del fatto) se puoi partire. Assicurati di dire che il lavoro sarà svolto in tempo, ma la verità è che devi davvero andartene. Se il motivo è davvero significativo, puoi essere più persistente.

Se sei stato lasciato andare, non dovresti ritardare la partenza

Non c'è bisogno di raccogliere cose per molto tempo, parlare con altri dipendenti o cercare di finire qualcosa. Il manager potrebbe pensare che questa faccenda non sia così urgente per te se non hai fretta di farlo. Inoltre, non svegliare l'invidia nei colleghi e racconta come sei riuscito facilmente a "scivolare via dal lavoro". In primo luogo, il dipendente può dirlo al manager. In secondo luogo, anche tutti gli altri possono iniziare a chiedere tempo libero, e questo ovviamente non giocherà nelle tue mani.

09.02.2018

Siamo tutti umani, a volte dobbiamo lasciare il lavoro prima, non c'è niente di fantastico in questo. Dopotutto, i dipendenti sono persone impegnate che non sempre riescono a risolvere i loro problemi esclusivamente durante i fine settimana e le ore non lavorative. Nella maggior parte dei casi, se chiedi di partire presto dal lavoro, ti lasceranno andare, ma solo se hai i soldi per farlo. motivi legittimi o validi motivi.

Motivo per lasciare il lavoro in anticipo

Ci sono alcuni fattori che possono aiutare o danneggiare le tue possibilità di ottenere lasciare il lavoro in anticipo. Cultura organizzativa, il tuo rapporto con il tuo manager e la tua storia lavorativa, in termini di presenze e puntualità, la tua influenzerà se verrai licenziato prima dal lavoro. Ad esempio, alcuni datori di lavoro premiano i dipendenti se mantengono un equilibrio tra lavoro e vita privata, mentre altri richiedono che tutto sia puntuale. Avevo un datore di lavoro che proibiva di rimanere fino a tardi al lavoro e di lavorare nei fine settimana () in modo da poter trascorrere del tempo con la mia famiglia.

La politica aziendale può includere un'esenzione se parti presto e alcune aziende dovranno recuperare le ore perse.

Come chiedere a un datore di lavoro di partire presto

Il modo in cui chiedi di lasciare il lavoro in anticipo influisce sulla risposta che ottieni. L'approccio migliore in molte situazioni è chiedere, piuttosto che informare il datore di lavoro, "Posso lasciare il lavoro prima perché..." darà un risultato più positivo di "Lascerò il lavoro prima, devo...". Sarà meglio se ti offri di recuperare le ore perse.

A proposito, se spieghi al manager che è anche vantaggioso per lui lasciarti andare, potresti non aver nemmeno bisogno di offrirti per compensare il tempo perso. Ad esempio, "Se mi occupo del mio trattamento questo mese quando non abbiamo molto carico di lavoro, non dovrò farlo il mese prossimo quando avremo più lavoro".

Cerca di non chiedere di andartene presto se il tuo manager o il tuo team sono nervosi, oberati di lavoro o impegnati con un progetto importante.

Buone scuse per lasciare il lavoro in anticipo

Sebbene ci siano scuse legali e illegali per lasciare il lavoro in anticipo, ricorda che la risposta del tuo datore di lavoro dipenderà dalla tua posizione di dipendente piuttosto che dal motivo che fornisci.

Più spesso tenterai di partire presto, più difficile sarà farlo senza critiche, indipendentemente dal fatto che le tue ragioni siano valide. In definitiva, devi essere onesto sul motivo per cui vuoi o devi partire presto. Dipende, ovviamente, da fattori umani, ma ci sono ancora delle norme generali quando puoi chiedere di lasciare il lavoro prima.

Motivi per lasciare il lavoro in anticipo:

Obblighi religiosi o attività legate alla comunità, come il volontariato in un evento offerto da un locale organizzazione non profit(soprattutto se la tua organizzazione incoraggia il volontariato).
Attività di networking, inclusa la partecipazione alle riunioni delle camere di commercio locali o la partecipazione a eventi o convegni del settore (soprattutto se in rete con potenziali partner commerciali valutata dal tuo datore di lavoro).
Impegni relativo al cliente, ad esempio un viaggio a un incarico di un cliente che avrà luogo il giorno successivo o un viaggio a un cliente importante.
Mestieri in campo sviluppo professionale, come partecipare a un seminario o iniziare le lezioni in anticipo, o lavorare su un progetto di gruppo per un corso che il tuo supervisore ti ha incoraggiato a seguire.
Attività legate al lavoro come colloqui di lavoro se si avuto avviso di futuro licenziamento dal tuo attuale datore di lavoro.
Obblighi familiari, inclusi malattie improvvise, incidenti o decessi, o se è necessario prendere in braccio un bambino in anticipo, se la sua scuola chiude presto o se è malato. (In alcuni luoghi di lavoro, puoi anche partire presto per portare il tuo bambino (o animale domestico) dal medico (o dal veterinario).
Ragioni personali: una malattia o una condizione come un grave crampo, emicrania, reazione allergica o emergenza dentale, come un canale radicolare o mal di denti, parto, ecc. Possono anche esserlo gli ordini del medico o gli esami medici buone ragioni di lasciare l'ufficio prima dell'orario di chiusura, anche se in generale si dovrebbe mirare a programmarli al di fuori dell'orario d'ufficio, se possibile. (Se hai bisogno di lasciare il lavoro in anticipo per un appuntamento medico, potrebbe essere utile notare che hai cercato di fissare un appuntamento prima o dopo il lavoro o durante la pausa pranzo, ma non c'erano appuntamenti.)
Questioni finanziarie e domestiche urgenti o importanti, incluso l'incontro con un consulente per i mutui, la partecipazione a una chiusura per l'acquisto di una nuova casa, problemi con emergenze nella tua casa, come un tubo rotto, una stufa rotta, un incendio o un'irruzione o la consegna di mobili, elettrodomestici o qualsiasi altro oggetto che richiede una firma e deve avvenire durante l'orario di lavoro.

Cattive ragioni per prendersi una pausa dal lavoro

Assicurati di controllare l'elenco ragioni irrispettose. Ci preoccupano di più, perché qui gioca il fattore umano, e non la legge, il tuo capo ti lascerà andare, o è meglio non usare questi motivi come scusa.

A te noioso O sei stanco e Vuoi dormire(a proposito, );
Postumi della sbornia. (Se hai una brutta sbornia e un cattivo odore, il tuo datore di lavoro può rimandarti a casa, ma non è come prendersi una pausa. Puoi essere rimproverato per questo e rovinare il tuo rapporto con i tuoi superiori)
Raccogli interviste per nuovo lavoro(soprattutto se le autorità non conoscono i tuoi piani)
Ricevuta cattive notizie al lavoro (non puoi più essere qui, devi riposare. Ad esempio, hai ricevuto uno stipendio inferiore al previsto)
Sensazione congestione o stress;
Sport, yoga e altri hobby;
Problemi personali come rottura con la fidanzata con cui esci solo da due settimane
questioni non urgenti cose che potrebbero essere considerate al di fuori del lavoro, come andare dal parrucchiere, fare il cambio dell'olio, fare la spesa o correre in banca quando potrebbe essere fatto online o durante il fine settimana;
Arrivo di un amico da un'altra città;
Appuntamento preso. Anche se hai aspettato questo appuntamento per tutta la vita, dovevi farlo in anticipo prendersi cura del tempo
Abbina il tuo squadra preferita (Solo se non è la squadra del cuore dei tuoi superiori. 🙂)

attenersi ai fatti

Quando esci dal lavoro, attieniti ai fatti in modo da non essere scoperto a mentire. Se dici di essere malato e il tuo collega ti vede ad un appuntamento, è improbabile che tu possa mai riguadagnare la tua autorità. Se decidi ancora di mentire, escludi tutti i modi per entrare negli occhi del tuo capo e dei tuoi colleghi, non pubblicare nulla nei social network e non vantarti dopo l'evento di esserci andato. Altrimenti, la tua carriera potrebbe finire qui, o sarà come nella fiaba "Don't Cry Wolf" - quando ti senti davvero male, non ti lasceranno andare, perché non ci crederanno banale.

Sforzati di fare del tuo meglio e fai attenzione a mantenere relazioni positive con i tuoi supervisori, sii onesto e sviluppa le tue sul lavoro. Migliore è il tuo rapporto con il tuo capo, più è probabile che tu possa lasciare il lavoro prima quando necessario.

Tutto accade nella vita, e anche se sei un accanito maniaco del lavoro e ti piace andare al lavoro, a volte ci sono situazioni in cui sei costretto a lasciare il posto di lavoro nel bel mezzo della giornata o addirittura a prenderti un giorno libero. Se ci sono ragioni oggettive per questo, tutto è in ordine. La cosa principale è dichiararli correttamente al capo e ottenere un giorno libero. E se non lo sono? A volte non c'è affatto uno stato d'animo lavorativo, quando c'è un desiderio irresistibile di fare una passeggiata nel parco o semplicemente sdraiarsi a casa davanti alla TV. È improbabile che le autorità capiscano il tuo desiderio di fare una pausa. In una situazione del genere, c'è solo una via d'uscita: mentire, in modo competente e convincente.

Trova prima il motivo giusto. Il malessere dopo le vacanze di ieri o una notte insonne non è incluso in questo elenco. Pertanto, ti suggeriamo di familiarizzare con scuse efficaci che ti aiuteranno a lasciare presto il lavoro. Se possibile, chiedi una pausa in anticipo. Meglio per pochi giorni. Quindi il capo potrà affidare in tempo i tuoi affari a uno dei colleghi. E cerca di non farlo spesso. Più spesso te ne vai, più i motivi di assenza perdono importanza. Cerca di prenderti non più di tre giorni di riposo al mese. Nella conversazione, parla con sicurezza, in modo chiaro e non entrare nei dettagli non necessari.

Forte disagio. Il migliore per il mal di denti. Qui devi applicare un po' di abilità recitative. Fai la faccia di un malato, se necessario, puoi anche mettere in bocca un batuffolo di cotone o una piccola caramella per far sembrare che la tua guancia sia gonfia. Anche un capo dittatore senza cuore alla vista di un quadro così miserabile ti lascerà andare dal dottore. Se sei a casa e la festa tempestosa di ieri ha portato una sbornia altrettanto violenta la mattina dopo, dovrai "malarti" per un giorno. Chiama il tuo capo e prova a parlare con voce debole. Se ne hai la capacità, puoi simulare un leggero naso che cola o mal di gola. Ma assicurati di convincere il manager che entro il giorno successivo ti riprenderai sicuramente e potrai ricominciare a lavorare.
Parenti. Evento gioioso importante: matinée, anniversario, viaggio per lo spettacolo di un bambino. Le autorità considerano questi motivi piuttosto pesanti e ti lasceranno andare per più di un giorno senza problemi.
Problemi a casa. Questa scusa fornisce ampio campo per fantasia. L'argomento più comune è che un tubo è scoppiato. Motivi più creativi per l'assenteismo potrebbero essere una serratura bloccata (non si sa quando verranno gli esperti e potranno aprire l'appartamento e cambiare la serratura). Per essere in ritardo al lavoro per alcune ore, puoi fittiziamente rimanere bloccato nell'ascensore.
Auto personale. Può rompersi bruscamente a metà o sei completamente bloccato nel traffico. Assicurati solo che esista davvero in modo che il capo non ti cogli in una bugia. Un argomento ferreo per essere assente dal lavoro tutto il giorno sarà il furto d'auto. In questo caso, dovrai essere alla stazione di polizia per molto tempo per chiarire le circostanze.
Istanze come il servizio idrico, l'ufficio passaporti o il servizio del gas ti daranno tempo illimitato. Certo, è possibile che periodicamente ti chiami e ti chieda quando verrai. Pertanto, avvisa in anticipo della portata degli affari e dell'alta probabilità che sarai assente tutto il giorno.
Dove puoi lasciare il lavoro prima? Ad esempio, alla stazione ferroviaria o all'aeroporto. I parenti di terre lontane sono venuti improvvisamente da te e devi incontrarli e portarli a casa.
donazione di sangueè un argomento molto forte. Secondo le leggi, implica un giorno intero di riposo. Assicurati solo di dire perché dovresti farlo (il tuo gruppo sanguigno corrispondeva a un amico o parente malato).

Ancora più importante, ricorda di parlare con sicurezza e di ritirarti tranquillamente dopo aver preso il giorno libero. E cerca di non diffonderlo tra i colleghi. Al capo potrebbe non piacere che il suo favore per te sia diventato proprietà della squadra.

A volte, la vita dispone in modo tale che problemi o situazioni di emergenza ci aspettano ovunque e ovunque. Spesso, anche i maniaci del lavoro più evidenti sono costretti ad abbandonare il lavoro prima o addirittura a chiedere un giorno libero. Potrebbero esserci buone ragioni per questo, o potrebbero non essercene affatto. L'importante è indicare correttamente il motivo della tua assenza dal posto di lavoro.

Come prendersi una pausa dal lavoro

In questo caso, la cosa più importante è nominare un buon motivo per la tua assenza dal lavoro. Si prega di notare che la mancanza di forza dopo una lunga festa buona ragione non sono considerati. L'ideale è richiedere un giorno di ferie in anticipo, cioè devi avvisare in anticipo i tuoi superiori che non potrai andare a lavorare in nessun giorno. In questo caso, il capo avrà il tempo di trovare un degno sostituto che svolgerà accuratamente i tuoi compiti.

Come prendersi una pausa dal lavoro - buone ragioni

Legami familiari. Puoi inventare qualsiasi evento relativo ai tuoi parenti stretti, come matrimoni, anniversari, lauree, matinée e veglie. Dopo aver nominato una tale ragione, il fattore umano giocherà e il capo sarà letteralmente costretto a lasciarti andare dal lavoro.
Problemi di casa. Qui puoi dare libertà alla tua immaginazione, perché a tua insaputa può succedere di tutto in casa. Può rompere un tubo, rompere una chiave di un appartamento o una serratura, i vicini possono allagarsi.
Macchina rotta. Un'auto può tornare utile se non sai quale motivo trovare per saltare il lavoro. Possiamo dire che sulla strada per lavorare una gomma a terra, oppure l'auto si è fermata e non partirà. Un'opzione ideale per un giorno libero sarebbe un'auto rubata. In questo caso, per le autorità, trascorrerai l'intera giornata in questura.
Servizi abitativi e comunali. Vodokanal, servizio gas, fabbro e altri. Tutte queste aziende ti aiuteranno ad essere ufficialmente in ritardo al lavoro di diverse ore o per niente.
Aeroporti e stazioni ferroviarie. In questa situazione, possiamo dire che un certo giorno dovrebbe venire da te un lontano parente, che deve essere accolto e scortato a casa.
Donazione. Questa opzione fornisce intera giornata di riposo. La cosa principale è nominare il motivo per cui hai davvero bisogno di donare il sangue in questo giorno.
Dolore acuto. Puoi simulare il dolore acuto, in cui devi visitare urgentemente lo studio del medico. Lo svantaggio di questo motivo è che il capo potrebbe chiederti di portare un rapporto medico sul tuo stato di salute.

Ognuno dei motivi di cui sopra può tornare utile se hai solo bisogno di chiedere del tempo libero. La chiave per questo è la fiducia. Prova prima di parlare con il tuo capo. Devi indicare il motivo dell'assenza dal lavoro in modo chiaro e sicuro in modo che le autorità non abbiano un solo pensiero sull'inganno da parte tua.

Non c'è da stupirsi che dicano che il lavoro non è un lupo, soprattutto quando l'umore non corrisponde e i pensieri non sono affatto al riguardo. Voglio scappare da tutto in un luogo dove solo il fruscio delle foglie e il canto degli uccelli rompono la solitudine e non vedono nessuno, o, nascosto in una calda coperta, rannicchiarmi in poltrona, guardando silenziosamente i tronchi ardenti nel il camino. E nessuno intorno: solo fuoco ardente, silenzio, ricordi piacevoli. Ma le frecce dell'orologio corrono inesorabilmente veloci, molto presto dovrai correre. Qualcosa deve essere capito, ma cosa? Quale motivo puoi trovare? Come prendersi correttamente una pausa dal lavoro in modo che suoni convincente e ti creda?

Le ragioni per prendersi una pausa dal lavoro devono essere significative.

Hai problemi personali? C'è stata una notte insonne? Ma chi nella gestione se ne frega? Qualsiasi persona dovrebbe lasciare i propri problemi fuori dalla soglia della propria casa e al lavoro è necessario lavorare. Ma fermati, se mostri un po' di ingegno, allora forse ne verrà fuori qualcosa:

Chi rifiuterà se sei ancora uno studente part-time e oggi è previsto un esame? Questa è una buona opzione, ma per motivi di prova, potrebbe essere chiesto loro di mostrare un registro, e poi? Questo chiaramente non si adatta.

Non sai come prenderti una pausa dal lavoro? Il problema di salute di una persona cara può sembrare abbastanza logico o qualcosa legato al settore immobiliare. Non stai facendo una sostituzione quotidiana della casa. L'importante è non entrare troppo nei dettagli, è necessario segnalare brevemente il problema che è sorto e non raccontare la storia medica del tuo amato gatto.

Quindi, il motivo per lasciare il lavoro, o meglio per non comparire su di esso, dovrebbe essere credibile e significativo agli occhi del capo. Non solo deve credere, ma anche permettergli con simpatia di rimanere a casa.

Il motivo per lasciare il lavoro, o meglio per non presentarsi, deve essere plausibile e significativo agli occhi del capo.

Se torni a casa solo la mattina dopo una festa divertente, non dirai che l'ultimo bicchiere di vino era chiaramente superfluo. Ma puoi dire quasi la verità: per qualche motivo, il mio cuore ha iniziato a fare scherzi. Questo è un motivo serio per non pensare a come prendersi una pausa dal lavoro.
Se sei il proprietario di un'auto che non ricordi dove l'hai lasciata ieri, puoi dire che c'è un problema serio con un'auto rubata. Dato che devi passare l'intera giornata in polizia, non potrai venire al lavoro.
Bene, se non sei un aderente alle bugie, allora non puoi pensare a lungo al modo migliore per prendersi una pausa dal lavoro e dire semplicemente, ignorando i dettagli, che ci sono seri problemi familiari che non possono essere risolti senza la tua partecipazione . Quindi agli occhi del capo sembrerai una persona rispettabile e ti salverai da inutili bugie.

Come prendersi una pausa dal lavoro?

Devi riflettere adeguatamente su una conversazione con il tuo capo su come prenderti una pausa dal lavoro. Non mettere il tuo capo davanti al fatto che non sei al telefono, questo non è etico. È meglio cercare di prendersi una pausa in anticipo, alla fine della giornata lavorativa. È necessario esporre brevemente la situazione e chiedere il permesso se è possibile non uscire domani. Prometti che rimarrai quel giorno dopo il turno e farai un lavoro urgente in modo che la tua assenza sia meno evidente. Quando parli, dovresti sentire la risolutezza nella tua voce, perché è improbabile che si creda a un tono incerto. Persino Boris Eltsin, che ha dormito troppo durante il suo incontro con il presidente irlandese sull'aereo, non è riuscito a sembrare convincente.

Non pubblicizzare la tua assenza

Non correre fuori dall'ufficio del tuo capo con l'aria di aver vinto un sacco di soldi alla lotteria. Non dimenticare che avevi un motivo "serio" per lasciare il lavoro domani. Non è necessario pubblicizzare tra i colleghi che non lo sarai, non è necessario suscitare un sentimento di invidia tra coloro che non sono stati rilasciati prima. È meglio mettere le cose in ordine sul desktop in modo che non ci siano pettegolezzi.

Puoi prenderti una pausa dal lavoro in modo originale.

Quando dovrei chiedere un giorno a mie spese?

Se devi assentarti per diversi giorni, non dovresti preoccuparti di come prenderti correttamente una pausa dal lavoro. Per un tale periodo, possono essere autorizzati solo a pomiciare a proprie spese, è necessario pensare alla conversazione con il capo nei minimi dettagli. Non dobbiamo dimenticare di ricordargli quante volte sei venuto nei fine settimana, prevenendo una situazione indesiderabile. Prometti che ti assicurerai che la tua assenza non influisca sul tuo lavoro e fai davvero del tuo meglio. Al momento della partenza si prega di lasciare i propri recapiti telefonici in modo da poter essere ricontattati in caso di urgente necessità. Dovrebbe avere un'opinione tale che sei tutt'altro che indifferente all'assenza, sono semplicemente forzati da circostanze gravi.

Ma sul serio: vale la pena ricorrere alle bugie, perché non puoi nascondere un punteruolo in una borsa e prima o poi verrà fuori l'inganno. Non sarai mai in grado di riconquistare la fiducia dei colleghi e del management. Non sarebbe più facile parlare schietto con il capo (in fondo anche lui è una persona), organizzare un paio di giorni senza manutenzione, rilassarsi e tornare al lavoro con rinnovato vigore. Tu decidi.

Come prendersi una pausa dal lavoro

In questo caso, la cosa più importante è nominare un buon motivo per la tua assenza dal lavoro. Tieni presente che la mancanza di forza dopo una lunga festa non è considerata una buona ragione. L'ideale è richiedere un giorno di ferie in anticipo, cioè devi avvisare in anticipo i tuoi superiori che non potrai andare a lavorare in nessun giorno. In questo caso, il capo avrà il tempo di trovare un degno sostituto che svolgerà accuratamente i tuoi compiti.

Come prendersi una pausa dal lavoro - buone ragioni

Legami familiari. Puoi inventare qualsiasi evento relativo ai tuoi parenti stretti, come matrimoni, anniversari, lauree, matinée e veglie. Dopo aver nominato una tale ragione, il fattore umano giocherà e il capo sarà letteralmente costretto a lasciarti andare dal lavoro.
Problemi di casa. Qui puoi dare libertà alla tua immaginazione, perché a tua insaputa può succedere di tutto in casa. Può rompere un tubo, rompere una chiave di un appartamento o una serratura, i vicini possono allagarsi.
Macchina rotta. Un'auto può tornare utile se non sai quale motivo trovare per saltare il lavoro. Possiamo dire che sulla strada per lavorare una gomma a terra, oppure l'auto si è fermata e non partirà. Un'opzione ideale per un giorno libero sarebbe un'auto rubata. In questo caso, per le autorità, trascorrerai l'intera giornata in questura.
Servizi abitativi e comunali. Vodokanal, servizio gas, fabbro e altri. Tutte queste aziende ti aiuteranno ad essere ufficialmente in ritardo al lavoro di diverse ore o per niente.
Aeroporti e stazioni ferroviarie. In questa situazione, possiamo dire che un certo giorno dovrebbe venire da te un lontano parente, che deve essere accolto e scortato a casa.
Donazione. Questa opzione fornisce intera giornata di riposo. La cosa principale è nominare il motivo per cui hai davvero bisogno di donare il sangue in questo particolare giorno.
Dolore acuto. Puoi simulare il dolore acuto, in cui devi visitare urgentemente lo studio del medico. Lo svantaggio di questo motivo è che il capo potrebbe chiederti di portare un rapporto medico sul tuo stato di salute.