Teknik direktör: adaylar için iş sorumlulukları ve gereksinimleri. Meslek teknik direktör Teknik direktör nedir

Web sitemizde her zaman çok sayıda yeni mevcut boş yerimiz vardır. Parametrelere göre hızlı arama yapmak için filtreleri kullanın.

Başarılı bir istihdam için, uzmanlık eğitiminin yanı sıra, gerekli nitelikler ve çalışma becerileri. Her şeyden önce, seçilen uzmanlık alanındaki işverenlerin gereksinimlerini dikkatlice incelemeniz ve ardından bir özgeçmiş yazmaya başlamanız gerekir.

Özgeçmişinizi tüm şirketlere aynı anda göndermemelisiniz. Niteliklerinize ve iş deneyiminize odaklanarak uygun boş pozisyonları seçin. Moskova'da teknik direktör olarak başarılı bir şekilde çalışmak için ihtiyaç duyduğunuz işverenler için en önemli becerileri listeliyoruz:

İş Bulmak İçin İhtiyacınız Olan En İyi 7 Temel Beceri

Ayrıca, boş pozisyonlarda sıklıkla aşağıdaki gereksinimler vardır: üretim yönetimi, yönetim becerileri ve iş planlaması.

Bir görüşmeye hazırlanırken bu bilgiyi bir kontrol listesi olarak kullanın. Bu, yalnızca işe alan kişiyi memnun etmenize değil, aynı zamanda istenen işi almanıza da yardımcı olacaktır!

Moskova'daki boş pozisyonların analizi

Web sitemizde yayınlanan açık pozisyonların analizinin sonuçlarına göre, belirtilen başlangıç ​​maaşı ortalama olarak - 138.500'dür. Ortalama maksimum gelir düzeyi ("maaş" olarak belirtilen) 161.714'tür. Bu rakamların istatistik olduğunu unutmayın. İstihdam sırasındaki gerçek maaş, birçok faktöre bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir:

• Önceki iş deneyiminiz, eğitiminiz
• İstihdam türü, çalışma programı
• Şirket büyüklüğü, sektör, marka vb.

Başvuranın deneyimine bağlı olarak maaş

Bir teknik direktörün ne yaptığını açıkça tanımlamak oldukça zordur: meslek çeşitli alanlarda (imalat, inşaat, bilişim, televizyon vb.) rağbet görmektedir. Bu alanlardan herhangi birinde bir uzmanın görevleri arasında koordinasyon yer alır. teknik geliştirme tasarım kararlarının etkinliğini izlemek, ekibe tavsiyelerde bulunmak ve personelin çalışmalarını yönetmek.

Teknik direktörlerin uzmanlıkları

İnşaat Direktörü

Bir teknik direktörün inşaat alanındaki işlevleri arasında mühendislik sistemlerinin işleyişini yönetmek, Bakım onarım ekipmanın yanı sıra inşaat projesinin uygulanması üzerinde kontrol ve müşteri ve yatırımcılarla (genellikle genel müdürle birlikte) müzakere etmek.

IT Yöneticisi

Bu yönetici oluşturmaktan sorumludur. yazılım, BT projesi, uygulamalar, platformlar. Diğer bir deyişle, ürün geliştirmenin her aşamasını yönetir ve programcıların, tasarımcıların, yöneticilerin, testçilerin, teknik yazarların ve diğer uzmanların eylemlerini koordine eder. Teknik direktörün ana görevleri arasında teknik ve proje dokümantasyonunun bakımını ve müşterilerle iletişimi organize etmek de yer alır.

üretim teknik direktörü

Böyle bir uzmana genellikle yapım yönetmeni denir. Modernizasyon ve bakımdan sorumludur. üretim süreçleri işletmede. Yönetici ayrıca şirketin teknik geliştirme yolları üzerinde düşünür, tedarikçilerle pazarlık yapar, işyerinde güvenliği sağlar ve ekipmanın zamanında onarılmasını sağlar.

İş yerleri

Teknik direktör pozisyonu, inşaat, bilişim, telekomünikasyon ve endüstri ile ilgili çoğu işletmede mevcuttur. Yönetici pozisyonu genellikle karmaşık olan şirketlerde bulunur. teknik sistemler veya üretim sürecini düzenleme ihtiyacı.

Teknik direktörün sorumlulukları

Teknik direktör mesleği, geniş anlamda teknoloji ile çalışmayı içerir - üretim alanında, Bilişim Teknolojileri veya telekomünikasyon. Aşağıdaki görevler bir uzmanın omuzlarına düşer:

• proje Yönetimi;
• ekip koordinasyonu;
• müşteri ile müzakere;
• üretim süreçlerinin optimizasyonu;
• taslak hazırlama ve teknik döküman.

Daha özel resmi görevler teknik direktör, uzmanlığına ve şirketin bireysel taleplerine bağlıdır. Finans ve ürün tanıtımı ile ilgili sorunların kural olarak bir uzman tarafından çözülmesi gerekmez - bu genel veya ticari müdürün sorumluluğundadır.

Teknik direktör için gerekenler

Çoğu zaman, bir teknik direktör için gereksinimler aşağıdaki ana noktaları içerir:

• yüksek uzmanlık eğitimi;
• personel yönetiminde liderlik becerileri ve deneyimi;
• tasarım ve teknik belgeleri koruma yeteneği;
• genellikle teknik direktör olarak deneyim gereklidir (genellikle 1 yıldan itibaren).

Ayrıca teknik direktörün yabancı dil bilmesi, MS Project'te çalışma becerisi, ehliyet sahibi olması, şirketin teknik donanımının özelliklerini bilmesi; BT şirketlerinde - uygulama ve platform geliştirme deneyimi, çeşitli programlama dilleri bilgisi.

CTO özgeçmiş şablonu

Teknik direktör olmak için bir yandan teknik olarak yetkin olmanız (uzman bir eğitime sahip olmanız, sektörde deneyime sahip olmanız, iş süreçlerinin nüanslarını anlamanız), diğer yandan lider olmanız (insanları yönetebilmeniz) gerekir. , müzakere edin, müşteriler ve yatırımcılarla ortak bir dil bulun).

Örneğin mühendis, proje yöneticisi veya ustabaşı (ustabaşı) olarak çalışarak inşaat veya üretim alanında teknik direktör olabilirsiniz. BT alanında, bir kariyer genellikle bir programcı ile başlar, bir yazılım tasarımcısı veya mimarına doğru gelişir ve daha sonra üst düzey pozisyonlar ve üst düzey yöneticiler seviyesine gider.

Üretici ile yatırımcı arasında temas kurabilen ve şirketin yatırım politikasını iki adım ötede hesaplayabilen kişiler, akılları tarafından direktör - pragmatist ve analist olarak “devre dışı bırakılır”.

CTO maaşı

Bir teknik direktörün üretimdeki maaşının "çatal"ı: ayda 50-250 bin ruble, inşaat ve tasarımda: ayda 45-200 bin ruble. Oranlardaki en büyük değişiklik BT sektöründe gözlemleniyor: geliştiriciler bir uzmana ayda ortalama 60.000 ila 450.000 ruble ödemeye istekli (yabancı şirketler en yüksek maaşı sunuyor).

Teknik direktörün görev tanımı, çalışma ilişkilerini düzenlemek için oluşturulur. Belge açıklar kalite gereksinimleri, gerekli bilgi ve beceriler, atama ve işten çıkarma prosedürü, çalışanın tabiiyeti, onun fonksiyonel sorumluluklar, haklar, sorumluluk.

Teknik direktör için örnek iş tanımı

BEN. Genel Hükümler

1. Teknik direktör liderler kategorisine aittir.

2. Teknik müdürlük pozisyonuna atanma veya görevden alınmanın esası genel müdürün emridir.

3. Teknik direktör doğrudan genel müdüre rapor verir.

4. Teknik direktörün yokluğunda fonksiyonel görev, hak ve sorumlulukları başka birine devredilir. resmi, işletme için siparişte bildirildiği gibi.

5. Sahip olan bir kişi Yüksek öğretim ve ilgili alanda en az üç yıl üst düzey yöneticilik deneyimine sahip olmak.

6. Teknik direktör şunları bilmelidir:

• işletmenin faaliyetlerini düzenleyen normatif yasal düzenlemeler;
• şirketin yapısı, profili ve uzmanlığı;
• işletmenin ve bir bütün olarak endüstrinin gelişimi için beklentiler;
• şirketin teknik geliştirme stratejisini geliştirme ve uygulama prosedürü;
• piyasa koşullarında kurumsal faaliyet yönetiminin yöntem ve ilkeleri;
• ekonomik ve finansal sözleşmelerin imzalanması ve yürütülmesi prosedürü;
• işgücü koruma normları ve kuralları.

7. Teknik direktör, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

• Rusya Federasyonu mevzuatı;
• şirket ana sözleşmesi;
• İç kurallar çalışma programı, işletmenin diğer düzenleyici işlemleri;
• yönetimin emir ve direktifleri;
• bu iş tanımı.

II. Teknik direktörün sorumlulukları

Teknik direktör aşağıdaki fonksiyonel sorumlulukları yerine getirir:

1. Gerekli seviyenin oluşturulmasına katkıda bulunur teknik eğitimüretim, büyümesi, üretim verimliliğinin arttırılması, işçilik, maliyetlerin düşürülmesi.

2. Kaynakların dikkatli kullanılmasını sağlar.

3. Ürünlerin, işlerin veya hizmetlerin kalitesini ve rekabet gücünü, güvenilirliğini ve geçerli standartlara uygunluğunu kontrol eder.

4. İşletmeyi modernize edecek önlemlerin geliştirilmesine öncülük eder.

5. Yeni teknolojilerin tanıtımını uygular, organizasyonel, teknik önlemler, araştırma ve geliştirme araştırması.

6. Üretilen ürünlerin kalitesini iyileştirmek, otomasyon araçlarını tasarlamak ve uygulamak, operasyonların emek yoğunluğu, üretimleri için malzeme tüketim oranları için standartlar geliştirmek için faaliyetlerde bulunur.

7. Üretimin çevre üzerindeki zararlı etkilerini önlemek ve azaltmak, kaynakların dikkatli kullanılması ve güvenli çalışma koşullarının yaratılması için tedbirler uygular.

8. Üretimin zamanında, yüksek kalitede hazırlanmasını, ekipmanın çalıştırılmasını, onarımını ve modernizasyonunu sağlar.

9. Tasarım, teknolojik, tasarım disiplini, işçi koruma standartları, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangın Güvenliği, denetim makamlarının gereksinimleri.

10. Geliştirme sözleşmeleri imzalar yeni teknolojiüretim, ekipmanın yeniden inşası, yenilenmesi ve modernizasyonu projeleri, üretimin mekanizasyonu ve otomasyonu, bunların gelişimini kontrol eder, teknik yenileme projelerini değerlendirir ve uygular, ekipman alımı için başvurular hazırlar.

11. İlgili teknik belgelerin (çizimler, şartnameler, şartnameler, teknolojik haritalar) zamanında.

12. Patent ve buluş faaliyetleri, ürünlerin standardizasyonu ve sertifikasyonu, işlerin tasdik ve rasyonalizasyonu, enstrümantasyon sağlanması ile ilgili çalışmaları koordine eder.

13. Gömülü öğelerin önceliğini korumaya yardımcı olur bilimsel ve teknik çözümler, patent için bilgi hazırlamak, fikri mülkiyet hakları elde etmek.

14. Yeni teknik araçların tanıtılmasına dayalı olarak üretim, emek ve yönetim organizasyonuna yönelik yaklaşımları geliştirmek için faaliyetler yürütür.

15. Bilimsel araştırma, teknoloji testi, bilimsel ve teknik bilgi, rasyonalizasyon ve buluş alanındaki çalışmaları düzenler.

16. İşçilerin ve mühendislik personelinin becerilerini geliştirmek için önlemler düzenler. Personel eğitimlerinin sürekli iyileştirilmesine katkıda bulunur.

17. İşletmenin teknik hizmetlerini yönetir, faaliyetlerinin sonuçlarını kontrol eder, devlet iş disiplini alt yapılarda.

III. Haklar

Teknik direktör şu haklara sahiptir:

1. İşletmenin çalışanlarına emirler, fonksiyonel görevleri kapsamındaki konularda talimat verir.

• başvuru disiplin eylemi güvenlik düzenlemelerini ve diğer normları ihlal eden şirket çalışanları ile ilgili olarak;
• çalışmalarını ve bir bütün olarak işletmeyi geliştirmek.

3. Şirket yönetiminin faaliyetleri ile ilgili taslak kararları hakkında bilgi almak.

4. Faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm eksiklikler hakkında işletme yönetimine rapor vermek ve bunların giderilmesi için öneriler geliştirmek.

5. Şirket yönetiminden, görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını istemek.

6. İşletmenin departmanlarından görevlerini yerine getirmek için gerekli malzemeleri sağlamasını istemek.

IV. Bir sorumluluk

Teknik Direktör şunlardan sorumludur:

2. Uygulama malzeme hasarı, işletmeye, karşı taraflara, çalışanlara, devlete zarar.

3. Şirketin karar, karar ve diğer düzenleyici belgelerinin hükümlerinin ihlali.

4. Gizli bilgilerin, kişisel verilerin, ticari sırların açıklanması.

5. Resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi.

6. Şirket tarafından belirlenen kural ve düzenlemelere aykırı davranışlar.

7. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar.

8. Güvenlik düzenlemelerinin ihlali, iş disiplini, yangından korunma, iç çalışma düzenlemeleri.

9. Yönetim tarafından izin verilmeyen eylemlerin gerçekleştirilmesi.