Kim Chexiya Respublikasida rus tilida ishlashi mumkin. Pragadagi bo'sh ish o'rinlarining yangi tanlovi: rus tili kerak bo'lgan Chexiya Respublikasida ishlash. Chexiya Respublikasida eng kam va o'rtacha ish haqi

Chexiya turmush darajasi, martaba imkoniyatlari va, albatta, maoshlar bilan o'ziga jalb qiladi. Shuningdek, MDHdan kelgan muhojirlar uchun tillar, madaniyat va mentalitetning o'xshashligi katta plyus deb hisoblanishi mumkin. "ZagraNitsa" portali Pragada rus tilida so'zlashuvchi mutaxassislar uchun yangi bo'sh ish o'rinlarini to'pladi.

Qayerda: Adastra biznes konsalting

JSSV: biznes-tahlilchi (rus tilini bilgan holda)

Adastra Business Consulting - biznes konsalting va optimallashtirishga ixtisoslashgan xalqaro butik firma.

Talablar:

Aniq fanlar bo'yicha oliy ma'lumot (statistika, iqtisod, matematika, IT)
Ravon muloqot qilish, o'qish va yozish uchun etarli darajada ingliz tilini bilish
Rus tilini bilish
Analitik va mantiqiy fikrlash qobiliyatlari
SQL tilini bilish afzallik bo'ladi
Risk menejeri, iqtisodchi, bank xodimi, konsalting firmasi va h.k.

Mas'uliyat:

Mijoz kompaniyalardan katta hajmdagi ma'lumotlarni qayta ishlash va tahlil qilish
Qisqa vaqt ichida mijozning biznesini optimallashtirish uchun yechimlarni qidiring
Loyihalar va taqdimotlar yaratish uchun jamoaviy ish
Chet elga muntazam ish safarlari - mijozlar kompaniyalarining ofislariga

Ular nimani taklif qilishadi:

Shartnoma ish
Pragadagi ofis
Raqobatbardosh ish haqi

Surat: Shutterstock 2

Qayerda: ABInBev

JSSV: xalqaro hamkorlik menejeri (rus tilini bilgan holda)

ABInBev - barcha jahon bozorlarida, shu jumladan MDH mamlakatlarida ham faoliyat yurituvchi pivo korporatsiyasi.

Talablar:

Korporativ aloqa / HR bo'yicha oliy ma'lumot yoki ushbu sohadagi tajriba
Ingliz va rus tillarini mukammal bilish
Zamonaviy kompyuter dasturlari, messenjerlar bilan ishlash ko'nikmalari
Kengaytirilgan PowerPoint foydalanuvchisi
Stressga chidamlilik, qattiq muddatlarda ishlash qobiliyati
Jamoada ishlash ko'nikmalari

Mas'uliyat:

Bo'limlar va mijozlar bilan uzluksiz aloqani ta'minlash
Xabarlarni ingliz tilidan rus tiliga va aksincha tarjima qilish
Haftalik va oylik uchrashuvlarni tashkil etishda yordam berish
Ma'lumotlarni kompilyatsiya qilish va qayta ishlash

Ular nimani taklif qilishadi:

Doimiy shartnoma bo'yicha ish
Bonuslar, ijtimoiy paketlar, kompaniya mahsulotlariga chegirmalar
Raqobatbardosh ish haqi

Siz korporatsiya haqida ko'proq ma'lumot olishingiz mumkin. Siz bo'sh ish o'rniga javob berishga taklif etiladi.

Surat: Shutterstock

Qayerda: Praga fuqarolik jamiyati markazi

JSSV: postsovet mamlakatlari fuqarolari uchun ijtimoiy loyiha xodimi (rus tilini bilgan holda)

Praga fuqarolik jamiyati markazi postsovet mamlakatlari fuqarolarini ijtimoiy qoʻllab-quvvatlash markazi boʻlib, MDH aʼzolariga grantlar ajratadi.

Talablar:

Xalqaro munosabatlar, siyosiy va ijtimoiy fanlar, inson huquqlarini himoya qilish bo'yicha magistr darajasi
Ijtimoiy xizmatlar sohasida 3 yildan ortiq tajriba
Ingliz va rus tillarini bilish
MDH davlatlarining boshqa tilini bilish afzallik hisoblanadi
Sharqiy Yevropadagi hayot tajribasi; postsovet mamlakatlarida yashash afzallik bo'ladi
Pragmatik moliyaviy boshqaruv ko'nikmalari

Mas'uliyat:

Stipendiya dasturlari va grantlarini yaratish boʻyicha umumiy strategiya ustida ishlash
Ariza beruvchilarning loyihalarini monitoring qilish
Hisobot va moliyaviy hujjatlarni tayyorlash
Turli fondlar va mahalliy tashkilotlar bilan hamkorlik

Ular nimani taklif qilishadi:

Pragadagi ofis
Raqobatbardosh ish haqi

Surat: Shutterstock 4

Qayerda: ERGO Rojišťovna

JSSV: kichik ichki auditor (rus tilini bilgan holda)

ERGO Rojišťovna Evropadagi eng yirik sug'urta kompaniyalaridan biri bo'lgan xalqaro ERGO guruhining a'zosi.

Talablar:

Moliya yoki audit bo'yicha oliy ma'lumot
Ichki audit yoki sug'urta sohasida tajribaga ega bo'lish afzallik bo'ladi
Ingliz, chex va rus tillarini bilish
Zo'r muloqot qobiliyatlari, muzokaralar olib borish qobiliyati
Analitik va tanqidiy fikrlash qobiliyatlari
Sayohatga tayyorlik (ish vaqtining 30% gacha)

Mas'uliyat:

Audit, maxsus maslahatlashuvlar o'tkazish, risk menejerining vazifalarini bajarish
Har choraklik va yillik hisobotlarni tayyorlashda ishtirok etish
Ichki audit dasturini ishlab chiqish
Audit natijalarini hisobot shaklida taqdim etish

Ular nimani taklif qilishadi:

Pragadagi ofis
Bonuslar, treninglar, ijtimoiy paket, til kurslari, 5 haftalik pullik ta'til
Raqobatbardosh ish haqi

Surat: Shutterstock 5

Qayerda: Accu xizmati

JSSV: Offis menedjeri

AccuService - bu xalqaro uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish kompaniyasi. Osiyo, Sharqiy va G‘arbiy Yevropa mamlakatlarida AccuService ofislari va vakolatxonalari mavjud.

Talablar:

Oliy ma'lumot
Ingliz va chex tillarini bilish
Rus tilini bilish afzallik bo'ladi
Kompyuter ko'nikmalari, ofis jihozlari, ofis dasturlari
Shu kabi lavozimda ish tajribasi; Buxgalteriya hisobi yoki kadrlar bo'yicha tajriba afzallik bo'ladi
Jamoada ishlash ko'nikmalari

Mas'uliyat:

Ofis ishini tashkil etish (xat jo'natish, muzokaralar)
Hisobot hujjatlarini yuritish
Yetkazib beruvchilar, HR agentliklari bilan aloqalarni o'rnatish va muzokaralar olib borish
Chiptalarga buyurtma berish, kompaniyaning hamkasblari va mijozlarini transport bilan ta'minlash

Ular nimani taklif qilishadi:

Karyera imkoniyatlari bilan xalqaro kompaniyada ishlang
Pragadagi ofis
Ish haqi oyiga 22 000 - 30 000 CZK

Surat: Shutterstock

Chexiya Respublikasida ishlash, shuningdek, ushbu Evropa mamlakatidagi hayot Rossiya, Ukraina, Belarusiya va MDH va Sharqiy Evropaning boshqa davlatlaridan ko'plab odamlarni jalb qiladi.

Evropa va jahon statistik kompaniyalarining hisob-kitoblariga ko'ra, Chexiya iqtisodiy muhojirlar va yuqori malakaga ega bo'lganlar oqimidan juda manfaatdor bo'lishi kerak. Chexiya Respublikasi Prezidenti Milosh Zeman, agar Chexiya qadriyatlari va mentaliteti ularga begona bo‘lsa, odamlar qanchalik yaxshi va qimmatli mutaxassis bo‘lmasin, u hech qachon mamlakatga mehnat migratsiyasiga ruxsat bermasligini ma’lum qildi.

Biroq, iqtisodiyot qonunlari tasdiqlaydiki, boshqa mamlakatlardan yangi ishchi kuchi kiritilmasa, Chexiya rivojlanish uchun turtki olmaydi, mehnat migratsiyasi jarayoni zarur.

Chexiya Respublikasida ishlashning qanday afzalliklari bor

Agar hamma narsa juda yomon bo'lsa, nega Chexiyadagi har yigirmanchi odam chet ellik? Va bu faqat rasmiy ma'lumotlarga ko'ra. 2018-yilda Checheniston Respublikasida 500 ming qonuniy migrant qayd etilgan, noqonuniy ishchilar soni esa bu ko‘rsatkichlardan sezilarli darajada oshib ketgan.

Chexiyani ish joyi sifatida tanlashning asosiy sabablari:

Kichkina, bir qarashda, maoshlar ipoteka masalalarida davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanganidan ko'ra ko'proq, soliq imtiyozlari, yosh oilalarga alohida e'tibor qaratilmoqda, tug'ilish ko'rsatkichi ortib bormoqda.
Chexiya Respublikasida o'rta va kichik biznes juda rivojlangan, biznesni boshlash juda oson, byurokratik to'siqlar minimaldir.
Agar chet el fuqarosining biznesi va ishi Chexiya Respublikasiga iqtisodiy nuqtai nazardan foydali bo'lsa, mamlakat g'aznasiga daromad keltirsa, u holda yashash uchun ruxsatnoma va doimiy yashash joyini tezda olish ehtimoli yuqori.

Chexiya Respublikasida ishlashning afzalliklari orasida boshqa Evropa mamlakatlariga nisbatan past soliqlarni, bepul ta'limni, biznesni rivojlantirish uchun past kredit stavkalarini qayd etish mumkin.

Chexiya Respublikasini ish uchun mamlakat sifatida tanlagan chet elliklar ko'pincha u erda hayot qanchalik qulayligi, oilani tashish qulaymi, bolalardan nima kutilishi haqida o'ylashadi. Umuman olganda, Chexiya Respublikasi jinoyatchilik darajasi past, yaxshi rivojlangan transport aloqalari, arzon turar joy, qulay ekologik sharoitga ega mamlakat - bu ham Chexiya Respublikasida ishlash foydasiga aniq bir ortiqcha.

Chexiya Respublikasida eng ko'p talab qilinadigan kasblar

Umuman olganda, Evropada mehnat bozorida etishmovchilik ishchi mutaxassisliklarda seziladi: payvandchi, mexanik, tokar, haydovchi. Chexiya milliy mehnat bozoriga kelsak, bir necha yillardan beri eng ko'p talab qilinadigan kasblar beshligi quyidagicha ko'rinadi:

oshpaz
Xavfsizlik xizmati xodimi
haydovchi
payvandchi
Ofisiant

Ulardan tashqari, Chexiyada shifokorlar, IT-mutaxassislar - Germaniya, Frantsiya va Amerikaga yuqori maosh olish uchun ketgan xodimlarning halokatli etishmasligi mavjud.

Shuningdek, Chexiya Respublikasida ularga mashinasozlik, logistika, ishchilar, sotuvchilar, og'ir yuk mashinalari haydovchilari kerak.

Chexiya Respublikasida qanday ish topish mumkin. Qidiruv usullari va usullari.

Birinchidan, ishsizlik masalalari davlat darajasida ko'rib chiqiladi, har oy Chexiya Respublikasi Bandlik vazirligining hududiy bo'linmalarining veb-saytlarida (UŘAD PRACE) bo'sh ish o'rinlari ro'yxati e'lon qilinadi. Shuningdek, yashash uchun ruxsatnomasi bo‘lgan xorijlik shaxsan vazirlikka murojaat qilishi mumkin va ular unga ish topishda yordam berishadi, mamlakatdagi o‘rtacha ish haqi haqida ma’lumot berishadi.

Ikkinchidan, Chexiya Respublikasida xalqaro va milliy ish qidirish saytlari katta rivojlanishga erishdi. Ularda keng bo'sh ish o'rinlari banki mavjud, barcha ma'lumotlar dolzarb.

Uchinchidan, ish haqining ma'lum bir foiziga ish topishga tayyor bo'lgan juda ko'p vositachi firmalar mavjud. Asosan, bu firmalar hali o'z vatanini tark etmagan mijozlarga qaratilgan, shuning uchun ular integratsiyalashgan yondashuvni taklif qilishadi: ish qidirish, tarjima xizmatlari, hujjatlarni rasmiylashtirish, viza bo'yicha maslahatlar va boshqalar.

Chexiya Respublikasida eng kam va o'rtacha ish haqi

Evropa Ittifoqining subsidiyalari, qo'llab-quvvatlash va rivojlanish dasturlari chexlarning hayot sifatini yaxshilaydi, mamlakatda ish haqi darajasi har yili oshib bormoqda.

Ajablanarlisi shundaki, rossiyalik yoki ukrainalik yuqori malakali mutaxassislarning maoshlari Chexiyaga qaraganda ancha past bo'lgan vaqtlar asta-sekin o'tib bormoqda. Evropada turli mamlakatlardagi ishchilarning ish haqi bo'yicha hali ham sezilarli farq mavjud.

Agar aniq raqamlar haqida gapiradigan bo'lsak, Chexiyadagi eng kam va o'rtacha ish haqi quyidagicha:

8 000 kron - eng kam ish haqi, undan pastroqda siz to'lashga haqingiz yo'q;
30 000 kron soliqlar oldidan o'rtacha ish haqi (40% dan bir oz ko'proq, yarmi ish beruvchi tomonidan to'lanadi, qolgan qismi xodim tomonidan);
10 000 - 12 000 kroon - kam ish haqi, masalan, supermarketda kassir, ofitsiant;
15 000 - 30 000 kron - ofis xodimining o'rtacha ish haqi, xizmat ko'rsatish sohasi;
40 000 - 60 000 - 80 000 kron - shifokorlar, o'qituvchilar, yuqori malakali mutaxassislar, dasturchilar, turli soha olimlari oladigan yaxshi maosh.

Yuqori ish haqi bari yuz ming tojga tayanadi, faqat ishbilarmonlar ko'tariladi.

Chexiya Respublikasida ishga joylashish uchun til bilish talablari

Chexlar mehnat muhojirlarining chex tilini bilishiga juda sodiqdirlar. Ko'pgina kompaniyalar uchun bu mezon muhim yoki muhim emas. Xuddi shu siyosat davlat darajasida amalga oshiriladi: Chexiya Respublikasida ish kartasini olish uchun chex tili imtihonidan o'tish uchun yashash ruxsatnomasi talab qilinmaydi (doimiy yashash uchun til minimal A2 talab qilinadi).

Ushbu hodisaning bir nechta sabablari bor:

hozirgi vaqtda, asosan, Chexiya Respublikasiga Ukraina, Slovakiya, Moldova, Rossiyadan ishlash uchun odamlar keladi va tilning o'xshashligi tufayli keskin til to'siqlari mavjud emas;
chet elliklar uchun tilni yaxshi bilishni talab qilmaydigan past malakali ishlar (qo'lchilar, kir yuvishchilar, farroshlar) taklif etiladi;
xorijliklarga tegishli ko'plab kompaniyalar - ukrainlar, ruslar, vetnamliklar o'z vatandoshlarini yollaydilar;
ingliz tili asosiy til sifatida tanlangan xorijiy kompaniyada ishlash mumkin.

Biroq, bu Chexiya Respublikasida tilni bilmasdan istalgan ishni olishingiz mumkin degani emas, barchasi kasbning xususiyatlariga bog'liq.

Masalan, shifokorlar, IT-mutaxassislari, savdo menejerlari, bank xodimlari, reklama agentlari ko'pincha til bilish imtihonini topshirishadi. Yuqori sifatli ish uchun ularga jiddiy darajadagi til bilimi, atamalarni bilish kerak.

Chex tilini chuqur bilish unchalik talab qilinmaydigan kasblar bor, aksincha, bu sohada mashhur bo'lgan boshqa tillarni yuzaki bilish ham talabga ega. Gap ofitsiantlar, sotuvchilar, rieltorlar haqida bormoqda.

Umuman olganda, chex tilini bilmasdan, siz vatandoshingizning kompaniyasida yordamchi ishchi, usta yoki mutaxassis sifatida yoki faqat vatandoshlar uchun xizmatlarni taqdim etishda ishga joylashishingiz mumkin. Ammo shuni hisobga olish kerakki, bunday holat faqat katta shaharlarda va ona tilida so'zlashuvchilarning katta jamoasi yashaydigan joylarda mumkin.

Chexiya tashrif buyuruvchining jamiyatga imkon qadar tezroq integratsiyalashuvidan, mahalliy qadriyatlar va mentalitetga ega bo'lgan tilni o'rganishidan manfaatdor - bu jinoiy noqonuniy immigrantlar sonini sezilarli darajada kamaytiradi, shuning uchun bepul til kurslari faol ravishda taklif etiladi.

Diplom nostrifikatsiyasi

Chexiya Respublikasida oliy ma'lumotli odamlarning kam foizi bor, shuning uchun bu erda Rossiya va Ukrainadagi yaxshi reyting universitetlarining xorijiy mutaxassislari (shifokorlar, olimlar, texnik mutaxassislar) ayniqsa qadrlanadi.

Chexiya Respublikasidagi mehnat muhojiri o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ishlashga borishi, o‘qish yoki ilmiy faoliyatini davom ettirishi uchun diplom nostrifikatsiyasini olish zarur. Chexiya Respublikasidagi xorijiy davlatning diplomi Chexiya Respublikasi oliy ta'lim muassasasi tomonidan tasdiqlanmagan bo'lsa, yuridik kuchga ega emas.

Diplomni nostrifikatsiyalash quyidagi bosqichlardan iborat:

Xorijiy mutaxassis diplom va oʻtgan fanlar, soatlar soni, baholar, ishlarning huquqiy tarjimasi koʻrsatilgan varaqasi va bularning barchasini notarial tasdiqlashi shart.
Bunday mutaxassislarni tugatgan Chexiya universitetini toping, muassasa veb-saytida nostrifikatsiya anketasini to'ldiring, diplomingizning tasdiqlangan nusxalarini ilova qiling.
To'lovni to'lash.

Tasdiqlash (yoki rad etish) ariza topshirilgandan keyin 60 kundan kechiktirmay arizada ko'rsatilgan manzilga yuboriladi. Agar ikkita universitet hamkorlik qilsa va ular ta'limni o'zaro tan olish to'g'risida shartnoma imzolagan bo'lsa, nostrifikatsiya qilish shart emas.

Rad etish bir nechta sabablarga ko'ra bo'lishi mumkin: Chexiya Respublikasida shunga o'xshash mutaxassislik yo'q, diplomning haqiqiyligini tekshirishning hech qanday usuli yo'q, soatlar soni va fanlar nomi mahalliy ta'lim tizimining me'yorlaridan keskin farq qiladi. .

Ariza beruvchidan ba'zi fanlarni qayta topshirish yoki malaka imtihonini topshirish so'ralishi mumkin, bu Chexiya universiteti komissiyasini haqiqatan ham abituriyent mutaxassislikka muvofiq etarli bilimga ega ekanligiga ishontiradi.

Chexiya Respublikasida qonuniy ishga joylashish

Chexiya Respublikasidagi mehnat muhojirlarining barcha faoliyati Chexiya Respublikasi Mehnat kodeksi va Chet elliklar to'g'risidagi qonunning mehnatga oid bandlarida tartibga solinadi.

Qonunga ko'ra, Evropa Ittifoqi, Evropa iqtisodiy hududi rezidentlari va Shveytsariyadan kelganlar Chexiyada ishlash huquqini beruvchi maxsus hujjatlar to'plamini bermasdan qilishlari mumkin. Chexiya Respublikasida ishlashni istagan boshqa har bir kishi ruxsat olishi kerak.

Shunday qilib, nazariy jihatdan, har qanday chet el fuqarosi Chexiya Respublikasida ishlash uchun ruxsat olishi mumkin: o'zi uchun ishlash, tadbirkor bo'lish yoki kompaniya tashkil etish yoki Chexiya kompaniyasida ishlash. Agar muhojir Chexiya Respublikasi qonunchiligini buzgan bo'lsa, ishlash uchun ruxsatnoma istalgan vaqtda bekor qilinishi mumkin.

Chexiya Respublikasida biznes yuritish masalalarida ko'plab nozikliklar va nuanslar mavjud, jednatelem (yuridik shaxsga a'zo) yoki živnostnikom (xususiy tadbirkor) bo'lishdan oldin ular haqida bilish tavsiya etiladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, masalan, yuridik shaxsda ishtirok etish asosida viza olish chet ellik Chexiya Respublikasida ishlashi mumkin degani emas. Katta ehtimol bilan, u o'z yuridik shaxsida yollangan direktor bo'lishi kerak (o'z kompaniyasi bilan tuzilgan shartnoma bo'yicha direktor sifatida ishlaydi) va ish haqi emas, balki haq olishi kerak. Qoidaga ko'ra, kompaniya egalari to'liq kunlik ish topishda muammoga duch kelmaydilar, lekin ular ish haqi bo'yicha qolishni afzal ko'rishadi. Bunday sxema soliq yukini minimallashtirish usuli sifatida faol qo'llaniladi, aks holda hatto eng kam ish haqi ham to'rt ming krondan ortiq soliq to'lashi kerak edi, asossiz ravishda kichik ish haqi vakolatli organlarni sodir bo'layotgan hamma narsaning qonuniyligidan shubhalanishiga olib keladi, lekin ish haqi miqdori har qanday bo'lishi mumkin.

Hozirda chet ellik malakali kadrlar uchun Chexiya Respublikasida ishga joylashishning asosiy varianti ko‘k karta olishdir. Ilgari ikkita alohida ruxsatnoma olish kerak edi: ishlash va yashash uchun ishlash uchun, 2014 yildan buyon bu tushunchalar ko'k kartaga birlashtirildi. Moviy kartaning joriy etilishi ish uchun hujjatlarni rasmiylashtirishni sezilarli darajada osonlashtiradi, ishlash va yashash uchun ruxsatnomalar muddatini 6 oydan ikki yilgacha oshiradi.

Chexiya Respublikasida qonuniy ishga joylashish uchun chet el fuqarosi quyidagi variantlardan foydalanishi va ish beruvchi bilan quyidagi turdagi mehnat shartnomasini tuzishi mumkin:

pracovni smlouva - standart va tanish mehnat shartnomasi, unga ko'ra ish beruvchi zarur soliqlarni to'laydi va xodim to'liq ijtimoiy paketga ega (ta'til, farmon, kasallik ta'tillari);
Dohoda o provedeni prace - ishni bajarish to'g'risidagi shartnoma, bu shartnoma mazmunan qat'iy tartibga solinadi va mehnat munosabatlarining butun mohiyatini aks ettirishi kerak, ish vaqti yiliga 300 soatdan oshmasligi kerak, lekin xodim bir nechta imzolangan Dohoda bo'lishi mumkin. turli ish beruvchilar bilan o provedeni amaliyoti;
Dohoda o provedeni činnosti - mehnat faoliyati to'g'risidagi shartnoma, bir martalik ish haqida gap ketganda, frilanserning analogi.

Iqtisodiy migrant bo‘lish qanchalik foydali bo‘lishini xorijlik o‘zi hal qiladi. Bu erda uning dastlabki shartlari, yangi ish uchun qanday talablar mavjudligini ko'rib chiqish muhimdir. Ammo agar biz Chexiya Respublikasini uzoq vaqt davomida asosiy ish joyi sifatida ko'rib chiqsak, ko'chib o'tishga to'g'ri tayyorgarlik ko'rsak, bu faoliyat muvaffaqiyatli va yaxshi maoshli bo'lishi mumkin.

Chexiya Respublikasida ishlashga qiziqasizmi? Praga, Karlovi Vari, Liberets, Zlin - bu shaharlarning barchasida siz uchun ish bor. Saytda siz Chexiya Respublikasida yangi bo'sh ish o'rinlari, shuningdek, ushbu mamlakatda qonuniy ishga joylashish haqida foydali ma'lumotlarni topasiz. Bizning veb-saytimizda Chexiya Respublikasidagi ish o'rinlari har kuni yangilanadi, turli sohalarda ko'plab bo'sh ish o'rinlari mavjud, shuning uchun sizning talablaringizga qarab, Chexiya Respublikasining deyarli har qanday shahrida ish topishingiz mumkin.

Chexiya Respublikasida ishlash bir necha sabablarga ko'ra jozibador - bu slavyan xalqlari vakillari uchun oson o'rganiladigan tilga ega bo'lgan geografik jihatdan yaqin Evropa mamlakati va aniq ustunlik - bu ish haqining yuqori darajasi. Chexiya Respublikasida ishlash uchun payvandchilar, masonlar, tokarlar, chilangarlar, plastmassa buyumlar ishlab chiqarish bo'yicha mutaxassislar, quruvchilar va boshqalar talab qilinadi. Malakasiz mehnatga kelsak, Chexiyada qadoqlovchilar, yuk ko'taruvchilar va omborchilar doimo talabga ega. Ayollar ko'pincha supermarketlarda xizmatkor, hamshira, farrosh, tikuvchi va kassir bo'sh ish o'rinlarini tanlashadi.

Malakali ish chex tilini bilishni talab qiladi, ammo agar siz malakasiz ish ro'yxatidan vakansiyani tanlagan bo'lsangiz, unda tilni o'rganish shart emas.

Chexiya Respublikasidagi ko'plab ish beruvchilar turar joy, oziq-ovqat va er-xotinlar uchun ish bilan bandlik imkoniyatlarini taklif qilishadi. Mavsumiy ishlar ham bor - qishloq xo'jaligi, mehmonxona va restoran biznesi va turizm kabi sohalarda.

Chexiya Respublikasida qanday qilib ish topish mumkin?

Siz Chexiya Respublikasida ish topishingiz mumkin bo'lgan maxsus rekruting agentliklari orqali yoki ish beruvchi bilan bevosita bog'lanishingiz mumkin. Chexiya Respublikasida ishlash uchun taklifnoma olganingizdan so'ng, qolgan kerakli hujjatlarni to'plashingiz va konsullik yig'imini to'lashingiz kerak. Agar siz agentlik xizmatlari uchun ortiqcha to'lashni xohlamasangiz, chet elda ish topish uchun eng mashhur manbalardan birining xizmatlaridan foydalanishingiz mumkin.

Saytda bugungi kunda Chexiya Respublikasida ishlash uchun 126 ta bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lib, ularning barchasi dolzarbdir, chunki ma'lumotlar har kuni yangilanadi. Takliflar quyidagi sohalarda ishlashga tegishli: ishlab chiqarish, savdo, logistika, qurilish, mahalliy kadrlar. Ishlab chiqarishdagi ustalar o'rtacha 25 000 - 27 000 CZK to'lashga tayyor, kamroq jismoniy kuch sarflaydigan ish uchun - masalan, suvenirlar ishlab chiqaradigan fabrika uchun rassom, siz 16 000 CZK, uy bekasi yoki xizmatkoriga ishonishingiz mumkin. o'rtacha 100 - 110 CZK ish soati oladi.

Praga go'zal Evropa shahri bo'lib, u erda ko'pchilik ish topish uchun boradi.
Bu erda turmush darajasi Evropa o'rtacha darajasidan yuqori. Praga, shuningdek, yaqinda Yevropa Ittifoqiga qo'shilgan davlatlar orasida eng boy shahardir. Chexiya 2004 yilda Evropa Ittifoqiga qo'shildi, shu qisqa vaqt ichida u o'z iqtisodiyotini tezda ko'tarishga muvaffaq bo'ldi va Eski Dunyoning rivojlangan va etakchi davlatlaridan biriga aylandi. Shuning uchun bu yerda yashash va ishlash juda jozibali davlat. Ammo Praga hammani quchoq ochib kutmoqda va har kimni qabul qilishga tayyor deb o'ylamang.

Viza olish

Ko'pincha, G'arbiy Evropadagi hayot haqidagi go'zal hikoyalarni tinglagandan so'ng, o'z kvartiralarini sotib, Chexiya Respublikasida xususiy korxona yoki kompaniya ochish orqali uzoq muddatli viza olish uchun vositachi firmalarga shoshiladigan odamlar bor. Ular o'rindiqlarini sindirib, Pragaga kelishadi va u erda ularni hech kim kutmaydi. Rossiyaliklar tadbirkorlik yoki biznes vizasi bilan ishlay olmaydi. Agar u berilgan faoliyat amalga oshirilmasa, bunday vizani uzaytirish ham mumkin emas. Va bu erda sabab Chexiyaning yomonligi yoki ruslarga yaxshi munosabatda bo'lishi emas. Shuni esda tutish kerakki, Chexiya Respublikasiga hijrat qilishga qaror qilganda, bunga ongli ravishda yondashish kerak. Ehtiyotkorlik bilan emigratsiyaga tayyorlaning, shoshilinch va beparvo qadamlar qo'ymasdan, barcha daqiqalarni o'ylab ko'ring. Misol uchun, Chexiya Respublikasida ishlash uchun sizga mehnat vizasi yoki o'qish vizasi kerak, ammo bu viza bo'yicha faqat o'qish va ishlashni birlashtirgan holda ishlashingiz mumkin. Aks holda, shaxs keyinchalik mamlakatga kirish taqiqlangan holda deportatsiya qilinishi mumkin. Albatta, Chexiya Respublikasi, boshqa ko'plab davlatlar singari, unda vizasiz yashaydigan ko'plab noqonuniy fuqarolarning mavjudligi bilan ajralib turadi, ular ba'zan, odatda, kam maoshli ish topishga muvaffaq bo'lishadi.

Ish vizasini olish uchun asosiy hujjat

Chexiya qonunchiligiga ko'ra, har qanday xodim ish sharoitlarini, xodimning huquq va majburiyatlarini, uning ish haqi miqdorini, yashash sharoitlarini, tibbiy va sug'urta xizmatlarini belgilaydigan rasmiy shartnomaga ega bo'lishi kerak. Shartnoma mehnat vizasini olish uchun asosiy hujjatlardan biridir.

Pragada qanday ish topish mumkin

Agar siz hali ham Pragaga ishlashga qaror qilsangiz, oldindan ish beruvchini qidirishni boshlang. Ofitsiantlardan tortib tibbiyotgacha bo'lgan turli sohalarda ish taklif qiladigan ixtisoslashgan Internet saytlari mavjud. IT-mutaxassislari uchun osonroq, ular uchun yirik kompaniyalar Chexiya Respublikasida mutaxassisni tashish va ishga olish uchun nomzodlar yashaydigan mamlakatlarda uch marta brifing o'tkazadilar. Pragada ish topishning eng mashhur usuli bu do'stlar va qarindoshlar orqali. Minimal xarajatlar, shuningdek, birinchi marta turar joy kafolati. Tijorat mehnat birjalari ham keng tarqalgan. Mehnat birjasiga kelib, ma'lum miqdorni (odatda 50 evrodan ko'p bo'lmagan) to'laganingizdan so'ng, siz so'rovnomani to'ldirasiz va birja bilan shartnoma imzolaysiz, uning asosida siz ishdan keyingi birinchi oylarda ma'lum dividendlar to'lash majburiyatini olasiz. . Bundan tashqari, birja siz uchun hamma narsani qiladi, siz taklif qilingan ish joyidan o'zingizga mos keladigan narsani tanlashingiz kerak. Albatta, biz malakasiz ish haqida gapiramiz. O'z mutaxassisligi bo'yicha ish topmoqchi bo'lgan oliy ma'lumotli mutaxassislar uchun bu usul to'liq mos kelmaydi, siz juda uzoq vaqt kutishingiz mumkin.

Bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga ega veb-saytlar

www.jobs.cz
www.hotjobs.cz
www.prace.cz
jobdnes.idnes.cz

bandlik agentliklari

www.grafton.cz
www.horizonsrec.cz
www.c2dglobal.com
www.talents.cz

IT-mutaxassislari uchun bo'sh ish o'rinlari

itjobs.cz
pracevit.cz
monster.cz

Pragada ish bilan ta'minlash

Mahalliy hokimiyat organlari faqat o'z davlati uchun haqiqiy qiymatga ega bo'lgan chet ellik ishchilarga ishlashga ruxsat beradi. Gap yuqori malakali mutaxassislar haqida bormoqda. Malaka va ish tajribangizni tasdiqlashdan oldin, agar siz yaxshi haq to'lanadigan ishga murojaat qilsangiz, suhbatdan o'tishingiz va o'z mahoratingiz va qobiliyatingizni amalda ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Bitiruvchilar diplomlarini Chexiya Respublikasi Mehnat vazirligida tasdiqlashlari kerak.
Ishga nomzodlarning yoshi 18 yoshdan 45 yoshgacha, ba'zan esa 50 yoshgacha ko'tarilishi mumkin.

Pragadagi malakali ishchilarning o'rtacha ish haqi

Yuqori texnologiyali mutaxassislar, bank xodimlarining o'rtacha ish haqi taxminan 1500 evroni tashkil qiladi. Rahbar lavozimlarni egallagan mutaxassislar uchun yuqori ish haqi.
Malakali shifokor va jarrohlarning maoshi ham yuqori. Davlat sektorida ish haqi ko'p jihatdan xodimning malakasi va ish stajiga bog'liq.

Malakasiz mehnat

Ayollar
Pragadagi malakasiz mehnatga kelsak, bu asosan xizmat ko'rsatish sohasi, restoran oshxonalari yoki ofitsiantlar ishi, shuningdek, mehmonxonalarni tozalash. Chexiya Respublikasida yengil sanoat rivojlanganligi sababli tikuvchilik fabrikalarida ko'plab bo'sh ish o'rinlari mavjud, professional tikuvchilar taklif etiladi. Tikuvchilar uchun eng kam ish haqi oyiga 500 evroni tashkil qiladi, lekin u ishlab chiqarishga bog'liq va ancha yuqori bo'lishi mumkin. Ish sharoitlari postsovet hududidagidan yuqori. Bundan tashqari, siz belgilangan sakkiz soatdan ortiq ishlashga rozi bo'lishingiz mumkin, ish haqining oshishi sizga kafolatlanadi.
Ammo hamma narsa ko'rinadigan darajada silliq emas. Diskriminatsiya fenomeni Chexiyada ham mavjud, chunki ayollar ko'pincha ish bilan ta'minlanmaydilar, ayniqsa ularning kichik bolalari bo'lsa yoki yosh bo'lsa va kelajakda farzand ko'rishni rejalashtirsa.
Erkaklar
Pragada erkaklar uchun eng keng tarqalgan kasblar, odatda qurilish bilan bog'liq. Bu sohada ish haqi oyiga 600 dan 1000 evrogacha. Texnik ma'lumot qabul qilinadi, bu ishga kirishda katta afzallik beradi. Sizga avtomatlashtirilgan uskunalar yoki ma'lum hisobotlar bilan ishlashga ruxsat berilishi mumkin. Ish haqi oyiga taxminan 800-1200 evro. Malakali tokarlar, dastur boshqaruviga ega stanoklar operatorlari, elektr va gaz bilan payvandlovchilar alohida talabga ega.

Pragada o'rtacha ish haqi

2007 yilda Pragada biznes sohasida o'rtacha ish haqi 35 115 kronni tashkil etdi - oyiga taxminan 1 385 evro, biznes bo'lmagan sektorda - 27 385 kron (1 080 evro)
Pensiya - erkaklar uchun 11200 kron va ayollar uchun 9200 kron, odatda Pragada pensiya 400 evrodan oshmaydi.
Eng kam ish haqi 8000 kron - 315 evro. Har yili o'rtacha 5-7% ga oshadi.

Tilni bilish

Qandaydir malakali ishga kirish uchun chex tilidan tashqari ingliz, frantsuz yoki italyan tillarini bilish maqsadga muvofiqdir.

Ish sharoitlari

Pragada ish kuni odatda ertalab soat 7.30 da boshlanadi, chunki chexlar ertalab barcha muhim ishlarni qilishni yaxshi ko'radilar. Xodimlardan dam olish kunlari ishlashni so'rashi mumkin. Kompaniyalarda telefonda shaxsiy suhbatlar o'tkazish va Internetdan shaxsiy maqsadlarda foydalanish, shuningdek, ish vaqtida ovqatlanish taqiqlanadi. Bularning barchasi mehnat intizomini buzish hisoblanadi va ishdan bo'shatishgacha bo'lgan jazoga sabab bo'ladi. Shuning uchun, Pragaga ishlashga qaror qilganda, yangi ish sharoitlariga va xodimlar uchun yangi talablarga moslashishga tayyor bo'ling.

Shu bilan birga, Chexiya Respublikasiga uzoq vaqtdan beri kelgan va korxona va firmalarda muvaffaqiyatli ishlayotgan, ma'lum martaba o'sishiga erishgan va ushbu mamlakatga ko'chib o'tish qaroridan mamnun bo'lgan ko'plab odamlarni eslatib o'tmaslik mumkin.