Технічний директор: посадові обов'язки та вимоги до кандидатів. Професія технічний директор Хто такий директор з технічних питань

У нас на сайті завжди представлена ​​велика кількість свіжих актуальних вакансій. Використовуйте фільтри для швидкого пошуку параметрів.

Для успішного працевлаштування бажано мати профільну освіту, а також мати необхідними якостямита навичками роботи. Насамперед потрібно уважно вивчити вимоги роботодавців за обраною спеціальністю, потім зайнятися складанням резюме.

Не варто надсилати своє резюме одночасно по всіх компаніях. Вибирайте відповідні вакансії, орієнтуючись на свою кваліфікацію та досвід роботи. Перерахуємо найбільш значущі для роботодавців навички, необхідні для успішної роботи технічним директором в Москві:

Топ 7 ключових навичок, які Вам потрібно мати для працевлаштування

Також досить часто у вакансіях зустрічаються такі вимоги: управління виробництвом, управлінські навички та бізнес-планування.

Готуючись до співбесіди, використовуйте цю інформацію як чек-лист. Це допоможе Вам не тільки сподобатися рекрутеру, а й отримати бажану роботу!

Аналіз вакансій у Москві

За результатами аналізу вакансій, опублікованих на нашому сайті, зазначена початкова зарплата в середньому становить 138 500 . Середній максимальний рівень доходу (зазначена «зарплата до») – 161 714 . Потрібно враховувати, що наведені цифри – це статистика. Реальна ж зарплата при працевлаштуванні може відрізнятися залежно від багатьох факторів:

• Ваш попередній досвід роботи, освіта
• Тип зайнятості, графік роботи
• Розмір компанії, її галузь, бренд та ін.

Рівень зарплати в залежності від досвіду роботи претендента

Чітко позначити, чим займається технічний директор, досить складно: професія затребувана в різних галузях (виробництво, будівництво, IT, телебачення та ін.). До обов'язків спеціаліста будь-якої з перерахованих сфер входить координація технічного розвиткупідприємства, контроль за ефективністю проектних рішень, консультування команди та управління роботою персоналу.

Спеціалізації технічних директорів

Директор по будівництву

Функції технічного директора у сфері будівництва включають керівництво експлуатацією інженерних систем, технічне обслуговуванняобладнання, а також контроль над реалізацією будівельного проекту та ведення переговорів із замовником та інвесторами (часто спільно з генеральним директором).

IT-директор

Такий керівник відповідає за створення програмного забезпечення, ІТ-проекту, додатків, платформ. Іншими словами, він керує кожним етапом розробки продукту та координує дії програмістів, дизайнерів, адміністраторів, тестувальників, технічних письменників та інших фахівців. До основних завдань технічного директора входить також організація ведення технічної та проектної документації та спілкування із замовниками.

Технічний директор на виробництві

Такий фахівець зазвичай зветься директором з виробництва. Він відповідає за модернізацію та підтримку працездатності виробничих процесівна підприємстві. Також директор продумує шляхи технічного розвитку компанії, веде переговори з постачальниками, забезпечує безпеку на виробництві та своєчасний ремонт обладнання.

Місця роботи

Посада технічного директора є у більшості підприємств, пов'язаних із будівництвом, IT, телекомунікаціями та промисловістю. Позиція директора, як правило, присутня в компаніях, які мають складні технічні системичи потребують організації виробничого процесу.

Обов'язки технічного директора

Професія технічного директора передбачає роботу з технікою у широкому розумінні — у сфері виробництва, інформаційних технологійчи телекомунікацій. На плечі фахівця «лягають» такі завдання:

• управління проектами;
• координація дій команди;
• ведення переговорів із замовником;
• оптимізація виробничих процесів;
• складання проектної та технічної документації.

Більш конкретні посадові обов'язкитехнічного директора залежить від його спеціалізації та індивідуальних запитів фірми. Питання, пов'язані з фінансами та просуванням продукту, фахівцю вирішувати, як правило, не доводиться - це сфера відповідальності генерального чи комерційного директора.

Вимоги до технічного директора

Найчастіше вимоги до технічного директора включають такі основні пункти:

• вища профільна освіта;
• навички керівництва та досвід управління персоналом;
• вміння вести проектну та технічну документацію;
• дуже часто потрібний досвід роботи технічним директором (як правило, від 1 року).

Додатково від технічного директора можуть вимагати знання іноземної мови, навички роботи в MS Project, наявність посвідчення водія, знання особливостей технічного обладнання фірми; в IT-компаніях – досвід розробки додатків та платформ, володіння кількома мовами програмування.

Приклад резюме технічного директора

Щоб стати технічним директором, потрібно, з одного боку, бути технічно компетентним (мати профільну освіту, досвід роботи в галузі, розуміти нюанси робочих процесів), з іншого — бути керівником (вміти керувати людьми, вести переговори, порозумітися із замовниками та інвесторами) ).

Наприклад, стати технічним директором у сфері будівництва чи виробництва можна працюючи інженером, менеджером проектів або бригадиром (виконробом). У сфері ІТ кар'єра починається, як правило, з програміста, розвивається у бік проектувальника або архітектора ПЗ і потім виходить на рівень керівних посад та топ-менеджерів.

У директора «вибиваються» люди, здатні налагодити контакт між виробником та інвестором та прорахувати інвестиційну політику фірми на два кроки вперед — прагматики та аналітики за складом розуму.

Зарплата технічного директора

"Вилка" зарплати технічного директора на виробництві: 50-250 тисяч рублів на місяць, у будівництві та проектуванні: 45-200 тисяч рублів на місяць. Найбільший розкид ставок спостерігається у сфері IT: розробники готові платити фахівцю в середньому від 60 до 450 тисяч карбованців на місяць (найвищий оклад пропонують іноземні компанії).

Посадова інструкція технічного директора створюється для регламентації трудових взаємин. Документ описує кваліфікаційні вимоги, необхідні знаннята вміння, порядок призначення та звільнення з посади, підпорядкування співробітника, його функціональні обов'язки, права, відповідальність.

Зразок типової посадової інструкції технічного директора

І. загальні положення

1. Технічний директорналежить до категорії "керівники".

2. Підставою призначення на посаду технічного директора чи звільнення від неї є наказ генерального директора.

3. Технічний директор безпосередньо підпорядковується генеральному директору.

4. У період відсутності технічного директора його функціональні обов'язки, права, відповідальність переходять до іншого посадовій особі, про що повідомляється у наказі на підприємстві.

5. На посаду технічного директора призначається особа, яка має вища освітата стаж роботи на керівних посадаху відповідній галузі не менше трьох років.

6. Технічний директор повинен знати:

• нормативні правові акти, що регулюють діяльність підприємства;
• структуру компанії, її профіль та спеціалізацію;
• перспективи розвитку підприємства та галузі в цілому;
• порядок розробки та реалізації стратегії технічного розвитку підприємства;
• методи та принципи управління діяльністю підприємства в ринкових умовах;
• порядок підписання та виконання господарських та фінансових договорів;
• норми та правила охорони праці.

7. Технічний директор керується у своїй діяльності:

• законодавством РФ;
• Статутом підприємства;
• Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами підприємства;
• наказами та розпорядженнями керівництва;
• цією посадовою інструкцією.

ІІ. Посадові обов'язки технічного директора

Технічний директор виконує такі функціональні обов'язки:

1. Сприяє створенню необхідного рівня технічної підготовки виробництва, його зростання, підвищення ефективності виробництва, праці, зменшення витрат.

2. Забезпечує дбайливе використання ресурсів.

3. Контролює якість і конкурентоспроможність продукції, робіт або послуг, що випускається, їх надійність, відповідність чинним стандартам.

4. Керує розробкою заходів щодо модернізації підприємства.

5. Реалізує впровадження нових технологій, проведення організаційних, технічних заходів, дослідницьких та дослідно-конструкторських вишукувань.

6. Веде діяльність щодо поліпшення якості продукції, з проектування та впровадження засобів автоматизації, розроблення нормативів трудомісткості виконання операцій, норм витрати матеріалів на їх виготовлення.

7. Впроваджує заходи щодо запобігання та скорочення шкідливого впливу виробництва на екологічну обстановку, дбайливе використання ресурсів, створення безпечних умов праці.

8. Забезпечує якісну підготовку виробництва у встановлений термін, експлуатацію, ремонт та модернізацію обладнання.

9. Контролює дотримання проектної, технологічної, конструкторської дисципліни, норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітаріїі пожежної безпеки, вимоги наглядових органів.

10. Укладає договори на розробку нової технологіївиробництва, проектів реконструкції, оновлення та модернізації обладнання, механізації та автоматизації виробництва, контролює їх розробку, розглядає та впроваджує проекти технічного оновлення, складає заявки на придбання обладнання.

11. Забезпечує підготовку відповідної технічної документації (креслень, специфікацій, технічних умов, технологічних карт) у встановлений термін.

12. Узгоджує роботу з патентно-винахідницької діяльності, стандартизації та сертифікації продукції, атестації та раціоналізації робочих місць, забезпечення контрольно-вимірювальними приладами.

13. Сприяє захисту пріоритету впроваджених науково-технічних рішень, підготовка інформації для патентів, отримання прав на інтелектуальну власність

14. Веде діяльність із вдосконалення підходів до організації виробництва, праці та управління з урахуванням запровадження нових технічних засобів.

15. Налагоджує проведення наукових досліджень, випробувань технологій, роботу в галузі науково-технічної інформації, раціоналізації та винахідництва.

16. Організовує заходи щодо підвищення кваліфікації робітників та інженерно-технічних співробітників. Сприяє постійному вдосконаленню підготовки персоналу.

17. Керує технічними службами підприємства, контролює результати їхньої діяльності, стан трудової дисципліниу підлеглих структурах.

ІІІ. Права

Технічний директор має право:

1. Надавати співробітникам підприємства розпорядження, вказівки з питань, що входять до меж його функціональних обов'язків.

• застосування дисциплінарних стягненьстосовно працівників підприємства, які допустили порушення правил техніки безпеки, інших норм;
• вдосконалення своєї роботи та підприємства в цілому.

3. Отримувати інформацію про проектах рішень керівництва компанії, які стосуються його діяльності.

4. Повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі своєї діяльності, та розробляти пропозиції щодо їх усунення.

5. Вимагати від керівництва компанії забезпечення організаційно-технічних умов, необхідні виконання своїх посадових обов'язків.

6. Вимагати від підрозділів підприємства надання матеріалів, необхідних виконання його обов'язків.

ІV. Відповідальність

Технічний директор несе відповідальність за:

2. Нанесення матеріальних збитків, втрат підприємству, її контрагентам, працівникам, державі

3. Порушення положень рішень, постанов та інших керівних документів підприємства.

4. Розголошення конфіденційної інформації, особистих даних, комерційної таємниці.

5. Неналежне виконання своїх посадових обов'язків.

6. Дії, що суперечать встановленим у компанії нормам і правилам.

7. Правопорушення, допущені у процесі своєї діяльності.

8. Порушення техніки безпеки, трудової дисципліни, протипожежного захисту, правил внутрішнього трудового розпорядку.

9. Проведення несанкціонованих керівництвом дій.