Свої особисті якості в прикладі резюме. Ділові якості у резюме. Менеджер будь-якої сфери

У цій статті я розповім, як правильно скласти резюме у 2019 році на конкретних прикладах. Зразки резюме можна завантажити у Word та легко відредагувати.

Вітаю, дорогі друзі! На зв'язку Олександр Бережнов.

Як ви вже зрозуміли із заголовка, сьогодні йтиметься про влаштування на роботу, а саме про грамотному складанні резюме.В інтернеті купа літератури щодо цього, але чіткої і зрозумілої інструкції я не знайшов. Тому пропоную свою інструкцію, складена за доступним та простим алгоритмом.

Обов'язково прочитайте статтю до кінця - у фіналі на вас чекають для скачування!

1. Що таке резюме і для чого воно потрібне?

Якщо Ви ще не добре розумієте, що таке резюме, пропоную дати йому визначення:

Резюме- це коротка самопрезентація в письмовій форміВаших професійних навичок, досягнень та особистих якостей, які Ви плануєте успішно реалізувати на майбутньому місці роботи з метою отримання компенсації за них (наприклад, у вигляді грошей чи іншого виду компенсації)

Мені і самому в минулому доводилося складати резюме при влаштуванні на роботу. Адже без цього жоден роботодавець навіть не дізнається про Вас та Ваші професійні навички.

Пам'ятаю, коли я вперше сів писати своє резюме мені знадобилося багато часу, щоб грамотно його скласти і оформити за всіма стандартами. А оскільки я люблю розумітися на всьому досконало, то й питання правильного його написання вивчив дуже глибоко. Для цього спілкувався з професійними фахівцями з кадрів та вивчив велику кількість статей на тему.

Тепер я знаю, як правильно скласти резюме і з радістю поділюся з вами.

Ділюсь з вами зразками своїх резюме, які я сам писав особисто для себе:

(можете їх скачати абсолютно безкоштовно)

Завдяки тому, що я умів писати професійні резюмея ніколи не відчував труднощів при влаштуванні на роботу. Тому мої знання підкріплюються практичним досвідом і не є сухою академічною теорією.

Отже, у чому секрет написання хорошого резюме? Про це читайте нижче.

2. Як правильно скласти резюме – 10 простих кроків

Перш ніж переходити до кроків я хочу, щоб ви запам'ятали 3 головні правила для успішного написання резюме:

Правило №1. Пишіть правду, але не всю

Робіть акцент на своїх перевагах і не згадуйте про свої недоліки. Про них у вас запитають на співбесіді, будьте готові до цього.

Правило №2. Дотримуйтесь чіткої структури

Резюме пишеться на 1-2 аркушах, трохи більше. Тому постарайтеся коротко та ємно викласти у ньому всю необхідну інформацію, навіть якщо її чимало.

Подбайте про акуратне форматування тексту резюме, про його структуровану подачу. Бо нікому не приємно читати абракадабру.

Правило №3. Будьте оптимістичні та життєрадісні

Позитивно налаштовані люди притягують до себе успіх. У вашому випадку - нову роботу.

Отже, переходимо тепер до структури складання резюме.

Крок 1. Назва резюме

Тут Ви повинні написати саме слово «Резюме» та вказати, на кого воно складено.

Все це пишеться в один рядок.

Наприклад:Резюме Іванова Івана Івановича

Тоді Ваш потенційний роботодавець одразу зрозуміє, кому належить резюме. Наприклад, Ви раніше зателефонували в цікаву Вам компанію з метою дізнатися, чи відкрита ще у них дана вакансія. Вам дали позитивну відповідь та запропонували надіслати резюме.

Наприкінці першого кроку Ваше резюме виглядатиме так:

Крок 2. Мета резюме

Необхідно пам'ятати, що у Вашого резюме обов'язково має бути мета. Правильно формулювати її наступним чином (фразою):

Мета резюме - здобуття посади бухгалтера

Так як в цей момент Ви так і називаєтеся - претендент, тобто людина, шукає роботу, що потенційно претендує на неї.

Наприкінці другого кроку Ваше резюме виглядатиме так:

Крок 3. Здобувач та його дані

У цьому пункті Ви обов'язково маєте написати наступне:

• дату народження;
• адреса;
• контактний телефон;
• e-mail;
• сімейний стан.

Наприкінці третього кроку Ваше резюме має виглядати так:

Крок 4. Освіта

Якщо у Вас кілька освіт, то пишіть їх по порядку.

Наприклад:

Московський державний університет, 2005-2010 р.р.,

Спеціальність:бухгалтер (бакалавр)

Московський державний університет, 2007-2013 р.р.,

Спеціальність:перекладач у сфері професійної комунікації (бакалавр)

на даному етапіВаше резюме має виглядати так:

Крок 5. Досвід роботи

Зверніть увагу на те, що графа «досвід роботи» пишеться в резюме починаючи з останнього місця Вашої роботи, якщо воно не є єдиним, і починається з періоду, проведеного на цій посаді.

Наприклад:

Посада:заступник головного бухгалтера;

Посада:бухгалтер

Ось ми і написали вже половину резюме, воно має виглядати так:

Крок 6. Посадові обов'язки

Цей пункт у резюме не завжди є обов'язковим, якщо вакансія, на яку Ви претендуєте, є досить поширеною, а Ви займали аналогічну посаду на попередньому місці роботи.

Іноді цей пункт можна включити до попереднього, написавши свої посадові обов'язкивідразу після посади.

Крок 7. Досягнення на попередніх місцях роботи

Пункт «Досягнення» - один із найголовніших у резюме! Він набагато важливіший, ніж освіта і навіть досвід роботи.

Ваш потенційний роботодавець хоче знати, за що саме він платитиме Вам заробітну плату. Тому дуже важливо згадати при написанні резюме про всі значущі досягнення на попередніх місцях роботи. При цьому зверніть увагу, що правильно писати словами, які є так званими маркерами для співробітників кадрових служб, які розглядають Ваше резюме.

Наприклад, правильно писати:

• збільшивобсяги продажу на 30 відсотків за 6 місяців;
• розробивта впровадив нову технологіюу виробництво;
• скоротивВитрати утримання устаткування на 40%.

Неправильно писати:

• працював над збільшенням продажу;
• брав участь у проекті створення нової технології;
• скорочував витрати на обладнання.

Як бачите, важливо також писати конкретні цифри, оскільки вони наочно відображають суть Ваших досягнень.

Тепер Ваше резюме виглядає приблизно так:

Крок 8. Додаткова інформація

Тут потрібно описати Ваші сильні сторони, професійні знання та навички, які безпосередньо допоможуть краще та якісніше виконувати поставлені перед Вами завдання на новому місці роботи.

Зазвичай тут пишуть таке:

1. Володіння комп'ютером та спеціальними програмами.Це актуально для офісних працівниківта співробітників, чия безпосередня робота пов'язана з ПК. Наприклад, для дизайнерів, бухгалтерів, програмістів, офіс-менеджерів.
2. Володіння іноземними мовами.Якщо Ваша майбутня робота передбачає читання, переклад або спілкування іноземною мовою і Ви володієте певною мірою, обов'язково напишіть про це. Наприклад: англійська розмовна.
3. Наявність автомобіля та навичок водіння.Якщо ж Ваша робота передбачає відрядження і Вам часто доведеться керувати автомобілем, наприклад, працюючи торговим представником, то варто вказати наявність свого автомобіля, а також категорію прав водія та стаж.

Таким чином, у додаткової інформаціїпоряд із володінням комп'ютером та іноземною мовою напишіть: є власний автомобіль, категорія B, стаж 5 років.

Крок 9. Особисті якості

Тут не потрібно описувати занадто багато якостей, особливо якщо вони не належать до вашої майбутньої роботи. Ви можете бути доброю і чуйною людиною, яка любить дітей і поважає своїх друзів, але потенційному роботодавцю не цікаво читатиме про Вашу «сердечність» і багатий внутрішній світ.

Наприклад, якщо Ви претендуєте на посаду бухгалтера, то добре тут написати: зібраність, уважність, пунктуальність, ефективність, математичний склад розуму, уміння аналізувати.

Якщо ж Ви претендуєте на більш творчу професію, скажімо дизайнера чи креатора, то тут слід зазначити: розвинена творча уява, почуття стилю, нестандартний погляд на проблему, здоровий перфекціонізм.

Буде дуже здорово, якщо наприкінці резюме Ви згадаєте П.І.Б. та посади своїх колишніх керівників, а також вкажіть їх контактні телефони для того, щоб Ваш потенційний роботодавець або його представник змогли переконатися у Вашому професіоналізмі, отримавши відгуки про Вас від Ваших колишніх безпосередніх керівників.

Навіть якщо Ваш потенційний роботодавець не дзвонитиме Вашим колишнім керівникам, сам факт наявності контактів для рекомендацій суттєво збільшить його довіру до Вас.

Наприкінці резюме необхідно вказати в який термін ви готові приступити до роботи, тут же можна вказати бажаний рівень оплати праці.

Фінальний вигляд Вашого резюме:

Вітаю! Ваше резюме готове на 100%!

Насамкінець наведу кілька зразків резюме, які можна злегка підкоригувати і відразу використовувати для відправки Вашому потенційному роботодавцю.

3. Зразки резюме 2019 року на всі випадки життя – 50 готових резюме!

Друзі, у мене для вас великий подарунок – 50 готових резюме для найпоширеніших професій! Всі зразки резюме дуже грамотно та професійно складені мною особисто і Ви можете завантажити їх у Word абсолютно безкоштовно. Це дуже зручно, тепер не потрібно шукати їх в Інтернеті на різних сайтах, так як все знаходиться в одному місці.

Використовуйте на здоров'я! :)

А також ви можете скористатися онлайн сервісом Simpledoc, щоб . Цей сервіс дозволяє одразу відправити резюме роботодавцю або роздрукувати його на принтері.

Готові зразки резюме для скачування (.doc):

ТОП 3 найбільш скачуваних резюме:

Список готових резюме для скачування:

• (doc, 44 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 43 Кб)
• (doc, 47 Кб)
• (doc, 44 Кб)
• (doc, 46 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 45 Кб)
• (doc, 44 Кб)

Щоб отримати гарну роботупотрібно правильно показати свої особисті якості в резюме. Претендент на вакантне місцеповинен грамотно та адекватно скласти свою біографію. У роботодавця, який прочитав інформацію в резюме, має скластися про працівника гарне враження. На одну посаду можуть претендувати багато людей. Потрібно виділитись серед них, щоб комісія обрала саме вас на певну посаду.

Щоб керівництву сподобалося ваше резюме, потрібно дуже серйозно його заповнювати. Кожен рядок має нести інформацію, яка зацікавить роботодавця. Перш ніж писати безглузді фрази, потрібно спочатку дізнатися:

• про вимоги роботодавця до певної вакансії;
• які якості повинен мати співробітник компанії.

Існують свої правила у заповненні резюме. Роботодавець повинен отримати якнайбільше інформації про майбутнього співробітника.

Заповнювати анкету потрібно із творчим підходом. Не використовуйте шаблонні зразки. Намагайтеся підкреслити саме ті сторони характеру, які хоче бачити у своїх співробітниках роботодавець.

Увага! Необхідно вказати достовірні відомості про сімейний стан, місце проживання та свій вік. Варто згадати про досягнення та обов'язки.

Що стосується персональних якостей, то до цього питання поставтеся також серйозно. Багатьом претендентам здається, що немає сенсу концентруватися на цьому рядку. Іноді вони ставлять у ньому прочерк. Можливо, деякі роботодавці не звертають уваги на цю графу. Тим не менш, краще її заповнити, особливо, звернувшись до серйозної рекрутської агенції. Людині буває важко описувати особисті якості у резюме. Адже треба виділити лише свої переваги. Для того, щоб доведеться цьому навчитися.

Переваги нового співробітника

Роботодавець, який подивився на характеристику претендента, підкреслює його кращі якості. На цій підставі він може виділити кандидата з-поміж інших.

Спочатку кадровик має дізнатися про сильні сторони претендента, а потім уже про інше.

Компанії потрібні співробітники, які мають:

• стресостійкістю;
• працездатністю;
• посидючістю;
• цілеспрямованістю;
• контактністю;
• організованістю;
• працьовитістю та іншими якостями.

Важливо! Не варто вказувати хибні відомості. Нехай сильних якостей буде небагато, але вони мають бути істинними.

Недоліки

Коли претендент на вакантне місце заповнює анкету, він має розповісти про своїх професійних якостяхта здібностях. Чи варто говорити про слабкі сторони та недоліки. Ця графа може залишитися незаповненою, якщо роботодавцю не є важливим цей момент. В іншому випадку краще розповісти про свої недоліки.

Зайва відвертість тут буде зайвою. Досить описати нейтральні сторони, яких не буде ніякої шкоди. Наприклад, претендент на посаду менеджера може бути: занадто товариським, непосидючим, скрупульозним, надто працюючим.

Здобувач може мати наступні слабкі сторони:

1. педантичність;
2. Скромністю;
3. Прямолінійністю;
4. Надмірною скрупульозністю;
5. Самолюбством;
6. Надмірною вимогливістю до себе;
7. Невмінням брехати;
8. Негативним ставленням до хамської поведінки;
9. Надмірною відповідальністю.

Характеристика керівника компанії

Претендента на високу позицію перевіряють дуже ретельно порівняно з рядовим персоналом. Він має відповідати високим вимогам. При зазначенні тих чи інших якостей в анкеті, претендент повинен зуміти розповісти про них практично. Розглянемо приклад необхідних якостейдля директора. Керівник повинен мати:

• порядністю;
• спостережливістю;
• завзятістю;
• справедливістю;
• стресостійкістю;
• аналітичними здібностями;
• гнучким мисленням;
• лояльністю;
• сильним характером.

Крім цього він повинен уміти керувати своїми співробітниками, щоб вони йшли за ним.

Менеджер будь-якої сфери

Здобувач цієї спеціальності повинен мати організаторськими здібностями, комунікабельністю. Менеджеру потрібно постійно контактувати з різними людьми, тому, описуючи свої якості, претендент враховує особливості.

Перспективний менеджер незалежно від сфери діяльності повинен мати:

• широким кругозіром;
• ініціативністю;
• комунікабельністю;
• здатністю до наполягання, переконання;
• стресостійкістю;
• здатністю до залагодження конфліктів;
• прагненням до високих заробітків;
• вмінням заводити нові контакти.

Успішний співробітник може вирішуючи різні завдання ефективно справлятися зі своєю роботою.

Вимоги до роботи юристом

Від роботи людини цієї спеціальності залежить багато чого, тому вона має відповідати високим вимогам та відрізнятися наявністю наступних якостей. Він виділяється:

• доброзичливістю;
• стресостійкістю;
• чесністю;
• спостережливістю;
• логічним мисленням;
• принциповістю;
• обов'язковістю;
• оптимізмом.

Варто додати здатність до постійного розвитку, вирішення непростих завдань, відстоювання своїх позицій.

Ідеальний співробітник бухгалтерії

Перспективний претендент на вакантне місце бухгалтера крім фінансової освіти має:

• старанністю;
• доброзичливістю;
• акуратністю;
• енергійністю;
• безвідмовністю;
• посидючістю;
• відповідальністю;
• точністю.

В анкеті варто також підкреслити уважне ставлення до кожної дрібниці та схильність до постійного навчання.

Робота продавцем має свої особливості

Ця професія, здається, проста, але влаштуватися продавцем можуть не всі охочі. Часто кадровики підбирають кандидатів з їхнього досвіду, навичок та вмінь, з урахуванням персональних, особистісних особливостей.

Успіх буде на стороні претендента, який має позитивний настрій, адекватну самооцінку, стресостійкість, впевненість у своїх силах. В анкеті можна написати про свої захоплення. Наймач зверне увагу на кандидата з такими якостями:

• терплячістю;
• ініціативністю;
• старанністю;
• ввічливістю;
• дружелюбністю.

Хороший працівник вчасно приходить і відповідально ставиться до свого завдання. Без вад людей не буває. Наймачу не треба переживати, якщо співробітник торгової точкине здатний давати відсіч, часто розмовляє з клієнтами та надто відповідально ставиться до своєї справи.

Менеджер з продажу

Бажаючи отримати посаду у відділі продажів, потрібно не лише вміти продавати, а й у стресовій обстановці. При заповненні резюме, претендент вказує на наявність:

• ділової хватки;
• цілеспрямованості;
• нестандартного мислення;
• дисциплінованості;
• ініціативність;
• вимогливості;
• гнучкості мислення.

Плюс до всього цього менеджер з продажу має вміння вислухати свого співрозмовника. Якщо претендент вкаже все це у своїй характеристиці, то у нього з'явиться більше шансів здобути бажану посаду.

Висновок

Роботодавці, обираючи кандидатуру на вакантне місце, дивляться, якими він має особисті якості в резюме на прикладі. Претенденту, який бажає отримати посаду, необхідно правильно подати свою професійну біографію керівництву. Слід зазначити саме ті якості, які хоче побачити найманець у своїх співробітниках.

На пошуки роботи в Мінську йде багато часу? Шукаєте майданчик, де зібрані вакансії по всій Білорусі: у Мінську, Гомелі, Могильові, Вітебську, Бресті та Гродно? Тоді заходьте на РАБОТА.TUT.BY!

До нашої бази щодня надходять найактуальніші пропозиції. Тут знайдеться робота для досвідчених майстрів своєї справи та початківців без досвіду.

Показати повністю

Функціонал сайту РАБОТА.TUT.BY заощадить ваш час! Роботодавці зможуть швидко шукати співробітників, а здобувачі підбирати цікаві для себе вакансії.

Є вакансії у Мінську? Потрібні фахівці, яким цікава робота у Мінську та області?

Знайомтесь з резюме, що регулярно оновлюється, на РАБОТА.TUT.BY! Тут ви знайдете кандидатів на вакантну посаду з необхідним стажем та набором навичок. Потрібно лише розмістити вакансію. Більше того, отримуючи доступ до нашої бази, ви самі вибираєте час для вивчення цікавих резюме.

Усі інструменти на сайті неодноразово доводили свою ефективність. Користуючись ними, ви напевно скоротите час, що витрачається на розміщення та закриття вакансій у Мінську та інших містах Білорусі. Тепер вся інформація про тих, хто шукає роботу в Мінську, надається у вашому розпорядженні на першу ж вимогу.

РАБОТА.TUT.BY – безпрограшний сайт для пошуку роботи!

Адміністрація сайту: ТОВ «100 РОБОТ ТУТ», 220089 м.Мінськ, пр-т Дзержинського, 57,10 поверх, приміщення 45-1. Режим роботи підприємства: пн.-пт. 09.00-18.00, обід 13.00-14.00, вих. дн. - Сб., Нд. Режим роботи сайту – цілодобово. e.mail ТОВ «100 РОБОТ ТУТ» [email protected]

р/р BY12ALFA30122600730090270000 ЗАТ "Альфа-банк" 220013 м. Мінськ, вул. Сурганова, 43-47

Однією з найважливіших складових успішного пошуку роботи є грамотно написане резюме. Цей невеликий документ покликаний виділити здобувача серед інших претендентів на посаду та зацікавити потенційного роботодавця. Важливо не лише достовірно вказати вік, освіту та досвід роботи, а й особисті якості у резюме. Приклади з життя показують, що саме на цю інформацію останнім часом серйозно звертають увагу рекрутери та керівники. Можна звернутися за допомогою до фахівців або спробувати зробити це самостійно.

Важливі нюанси

Перш ніж вибирати, які вказати особисті якості у резюме, приклади та зразки потрібно вивчити, ознайомитись з основними правилами заповнення цього розділу.

• Будь-яка інформація має бути достовірною та правдивою. Обман рано чи пізно все одно розкриється, так що не варто водити за носа ні оточуючих, ні себе самого.
• Особисті якості мають бути викладені коротко і зрозуміло. Однак не варто використовувати лише заїжджені загальні фрази, які не несуть для потенційного роботодавця жодної конкретної інформації.
• Цей розділ, як і все резюме в цілому, має бути написаний грамотно, без помилок та просторічної лексики.
• Як правило, просять вказати п'ять найважливіших особистих якостей, тому не потрібно перестаратися і вказувати все поспіль. Необхідно уважно проаналізувати, які саме риси характеру чи поведінки можуть бути корисними для конкретної професії чи посади. Наприклад, економістові зовсім необов'язково бути креативним, а ось продавцеві дуже знадобиться вміння виходити з конфліктних ситуацій.

Групи та шаблони

Особисті якості для резюме умовно можна розділити на кілька груп, кожна з яких має свої шаблонні фрази.

• Робота та посадові обов'язки. Сюди можна віднести: висока працездатність та працелюбність, цілеспрямованість чи націленість на результат, аналітичні здібності, рішучість, відповідальність, уміння адаптуватися, дисциплінованість.
• Взаємини із людьми. Шаблони: комунікабельність, дружелюбність, стресостійкість та неконфліктність, уміння переконувати, уміння працювати в команді, справедливість, ввічливість, грамотна мова.
• Творче мислення та розвиток. Можливі варіанти: легке навчання, прагнення розвитку, бажання самовдосконалюватися, креативність, творчий підхід, винахідливість.
• Особливості характеру. Типові вирази: посидючість, уважність, акуратність, активність, пунктуальність, порядність, життєрадісність.

Особисті якості у резюме: приклади написання для деяких професій та посад

Є багато шаблонних фраз, які можна використовувати при складанні анкети. Роботодавець уважно вивчає особисті якості у резюме.

Приклад керівника:

• націленість на результат роботи всієї команди;
• вміння переконувати та спрямовувати; наявність навичок швидкого аналізу ситуації та прийняття рішень;
• стресостійкість;
• підвищена працездатність.

Бухгалтер: уважність до деталей, скрупульозність при роботі з документами, вміння легко вчитися та адаптуватися при зміні законодавчих вимог, посидючість, порядність.

Юрист: грамотність, уміння знаходити, запам'ятовувати та аналізувати обсяги інформації, посидючість при роботі з документами, уміння оперативно приймати рішення, контактність.

Секретар: приємний та доглянутий зовнішній вигляд, грамотна мова та гарна дикція, вміння спілкуватися, здатність згладжувати конфліктні ситуації, спритність, акуратність.

Дуже важливо правильно розписати особисті якості для професій, які передбачають роботу з людьми (менеджери, продавці, консультанти тощо). Можна використовувати для складання резюме зразок.

Особисті якості (приклад): комунікабельність, уміння легко встановлювати контакт, уміння переконувати, стресостійкість, неконфліктність.

Перша робота

Якщо резюме складається вперше, та графу про трудової діяльностізаповнити поки нічим, то в розділі про особисті якості фахівця краще зазначати наступне:

• бажання розвиватися та вдосконалюватися;
• здатність швидко навчатися;
• хороша пам'ять;
• активність;
• креативність та творчий підхід до роботи;
• бажання працювати у команді.

Однак не слід забувати про доречність якостей для конкретного місця роботи.

Ніхто не ідеальний

Зі викладеної в попередніх пунктах інформації зрозуміло, як написати особисті якості в резюме. Приклади, наведені вище, допоможуть розібратись та грамотно заповнити цей розділ. Але що робити, якщо роботодавець просить викласти свої недоліки?

Ігнорувати цей пункт і залишати порожнім у жодному разі не можна. Бо ідеальних людей просто не існує. Небажання вказати свої слабкі сторониможе насторожити потенційного роботодавця. У цьому питанні слід пам'ятати, що деякі негативні риси характеру або особливості поведінки для одних професій просто неприпустимі, але для інших не мають жодного значення або, навпаки, дуже можуть стати в нагоді.

Отже, розглянемо особисті якості у резюме: приклади, слабкі сторони у вигідному світлі:

• Зайва скрупульозність чи перфекціонізм. Організатору свят чи аніматору такий недолік, швидше за все, дуже заважатиме в роботі. А ось такий бухгалтер чи фінансист стане просто знахідкою для керівника.
• Надмірна активність. Для професій, що вимагають посидючості (аналітики, розрахунки, економісти, бухгалтери, швачки, телефоністи тощо), це великий недолік, але для тих, від кого чекають "згорнутих гір" (менеджери, продавці, журналісти тощо). ), це негативна якість насправді просто незамінна.
• Невміння обманювати чи хитрувати. Для продавця, швидше за все, такий недолік буде суттєвим, а ось помічник керівника з такою слабкою стороноювлаштує потенційного роботодавця.
• Наявність шкідливих звичок. Сьогодні багато фірм і підприємств відмовляють у працевлаштуванні людям, які ведуть нездоровий спосіб життя, але людина, яка палить цигарки, цілком гармонійно впишеться на посаду менеджера з продажу тютюнової компанії.
• Зовнішній вигляд. Наприклад, зайва вага може бути величезним мінусом для багатьох професій, але для диспетчера служби підтримки або телефоніста, який приймає замовлення таксі, такий недолік не має жодного значення, оскільки його ніхто не побачить.

Резюме на співбесіді

При написанні своєї характеристики слід врахувати ймовірність того, що на співбесіді претендента попросять підтвердити написане конкретними діями. Тому варто серйозно обмірковувати, які особисті якості вказати у резюме.

Приклад: людина, яка претендує на місце аналітика, написала про своє вміння швидко знаходити будь-яку інформацію. На співбесіді його можуть попросити це зробити, щоб на практиці переконатись у наявності цієї навички.

Або інший приклад: претендента на посаду менеджера з продажу, який легко знаходить підхід до людей, можуть попросити познайомитися та взяти номер телефону у першого зустрічного.

Такі перевірки зараз дуже популярні і використовуються при прийомах працювати у багатьох великих компаніях.

Не всі вимагають, щоб у резюме були вказані слабкі сторони. Але якщо у бланку є такий пункт, то ставити прочерк буде помилкою. Краще подивіться приклад слабких сторін характеру резюме.

Що варто писати

Перш ніж заповнювати графу, в якій необхідно вказати недоліки, обміркуйте вашу відповідь. У жодному разі не пропускайте його, адже ідеальних людей не існує. Як правило, керівники хочуть побачити, наскільки ви правильно оцінюєте себе. Якщо ви не знаєте, що написати, подивіться запропоновані варіанти та оберіть щось найбільш підходяще.

Універсальна формула: підбирайте такі риси характеру, які для виконання саме цієї роботи є гідністю, а у звичайному житті справді можуть вважатися людським недоліком.

Можна написати такі слабкі сторони:

• зайва прямота, звичка говорити правду у вічі;
• складність під час встановлення контакту з незнайомцями;
• невміння виявляти гнучкість у трудових питаннях;
• безвідмовність;
• підвищена тривожність;
• зайва емоційність, запальність;
• любов до формалізму;
• непосидючість;
• повільність;
• гіперактивність;
• страх авіаперельотів.

Усі зазначені слабкості в резюме можуть стати перевагами, якщо подивитися на них під іншим кутом. Як приклад можна навести непосидючість. Для торгового представника або активного менеджера з продажу це може стати плюсом. Це ж стосується безвідмовності. Для керівника це сигнал, що ви можете виявитися тією людиною, яка буде робити всю понаднормову роботу.

Прив'язка слабких сторін до особливостей професій

Усі претенденти повинні думати, як правильно написати мої слабкі сторони для резюме. Наприклад, майбутній бухгалтер або інженер-проектувальник може написати:

• недовірливість;
• зайва скрупульозність;
• підвищена тривожність;
• надмірна вимогливість до себе;
• прямолінійність;
• педантичність;
• скромність;
• невміння брехати;
• проблеми під час встановлення контакту з незнайомими людьми;
• самолюбство;
• відсутність гнучкості у трудових питаннях;
• принциповість;
• підвищене почуття відповідальності;
• відсутність дипломатичності.

• гіперактивність;
• самовпевненість;
• непосидючість;
• імпульсивність;
• необхідність зовнішньої мотивації;
• недовірливість, бажання перевіряти ще раз і підтверджувати всю інформацію.

Недоліки однієї професії можуть стати перевагами іншій.

Також можна вказати у резюме серед своїх негативних якостей:

• прямолінійність;
• трудоголізм;
• зайва любов до спілкування.

Претендентам на посаду керівника необхідно підготуватися, перш ніж заповнювати зазначену графу. Найкраще продумати, які слабкі сторони вказати в резюме. Їм можна написати про такі риси характеру:

• зайва емоційність;
• педантичність;
• любов до дрібниць;
• думки про роботу, планування займають більшу частину вільного часу;
• підвищена вимогливість до оточуючих.

Вдалим прикладом можна назвати такі формулювання:

• невміння відповідати хамством на хамство;
• схильність приймати рішення, спираючись на свою думку;
• недовіра до людей та любов до підтвердження фактів.

Деякі претенденти вважають за краще вказувати, що вони:

• надмірно довірливі;
• можуть підвищити голос на підлеглих;
• прямолінійні, висловлюють свою думку без завуальованих прикрас;
• запальні;
• завжди шукають підтвердження слів;
• мають гіпертрофоване почуття відповідальності;
• схильні до формалізму та приділяють зайву увагу дрібницям;
• дратуються від безладдя;
• повільні;
• не люблять робити щось на догоду іншим.

На всі випадки життя

Багато хто боїться писати про недоліки, вважаючи, що роботодавець відразу відправить їх резюме до сміттєвого кошика. Звичайно, не варто бути надто відвертим, але й повністю пропускати цей розділ анкети не варто. У цьому випадку можна написати про якісь нейтральні якості, які ніяк не вплинуть на роботу. Для людини, яка претендує на будь-яку вакансію, серед властивих слабкостей можна вказати:

• страх літаків;
• арахнофобію (страх павуків), веспертиліофобію (страх кажанів), офідіофобію (страх змій);
• зайва вага;
• відсутність досвіду;
• вік (підійде для людей віком від 40 років);
• любов до шопінгу;
• любов до солодкого.

Ці відомості ніяк не характеризують вас, вони просто говорять про ваші страхи або маленькі слабкості.

Можна озвучити такі недоліки:

• не завжди точно висловлюю свої думки;
• надто довіряю людям;
• схильний до рефлексії;
• часто аналізую минулі помилки, загострюючи на них надмірну увагу;
• витрачаю багато часу на оцінку своїх дій.

Це негативні якості, але вони не мають впливу на робочий процес.

Незалежно від посади, на яку ви претендуєте, можна написати такі слабкі сторони:

• захоплююсь роботою так, що забуваю робити перерви;
• не можу побудувати відносини з колегами, тому що не люблю пліток;
• не можу дати відсіч у відповідь хамське звернення;
• постійно пропускаю усі ситуації через себе;
• надто близько підпускаю людей;
• не вмію лаятись;
• помітно переживаю, коли доводиться брехати.

Важливі нюанси

Зауважте, що є пункти, які краще не вказувати. Не варто писати, наприклад, що ви:

• любите лінуватися;
• боїтеся брати на себе відповідальність;
• не любите приймати рішення;
• непунктуальні;
• часто відволікаєтесь;
• думаєте лише про зарплату;
• любите службові романи.

Наприклад, написавши в резюме про свою лінь, ви ризикуєте: роботодавець вирішить, що вам не хочеться працювати.