Сильні якості у резюме. Сильні та слабкі сторони людини в резюме – найкращі приклади. Позитивні якості людини

Опорні точки

За допомогою резюме ви маєте можливість розповісти потенційному роботодавцю не тільки про свій трудовий досвід та професійні навички, але й описати особисті якості, які, як ви вважаєте, можуть бути корисні на посаді, що запитується. Однак, заповнювати цей розділ резюме потрібно вміти. Пам'ятайте: надмірне розхвалювання себе гірше, ніж легка недомовленість.

Особисті якості у резюме: основні відомості

Універсального переліку особистих якостей, при погляді на який роботодавець міг би закохатися в вас і відразу призначити своїм заступником або хоча б взяти на посаду, що вас цікавить, на превеликий жаль, не існує.

Важливо: незалежно від вимог роботодавця до претендентів, у резюме потрібно вказувати виключно ті особисті якості, які мають місце бути насправді. Не намагайтеся підкорити потенційного начальника гарними розмовами та барвистими розповідями про себе – брехня спливає дуже швидко.

Фахівці сфери HR, проаналізувавши безліч різних вакансій, дійшли висновку: чим важча і відповідальніша посада, тим меншу увагу роботодавець звертає на особисті якості претендента. Для прикладу: продавець-консультант повинен мати цілий набір різних особистих якостей, а від, наприклад, інженера-проектувальника цього не вимагатимуть. Натомість інженеру треба бути спеціалістом у своїй справі.

Вимоги до особистих якостей працівника змінюються залежно від професії. Для кожної посади цей перелік свій. Однак існує кілька особистих якостей, які будуть корисні за будь-яких обставин. І однозначно слід враховувати їх, якщо хочете скласти .

Головні особисті якості: думка роботодавців

Наступні особисті риси, якщо ви ними реально володієте, дадуть вам істотну перевагу перед іншими претендентами.

• 1.Навыки організації та управління. Навіть якщо ви не мітите в начальники, згадані навички будуть дуже доречними, адже не виключено, що незабаром ви станете керівником і будете повинні вміти віддавати накази та доручення.
• 2.Навички командної роботи. Будь-який начальник буде щасливий, якщо в його команді всі дружитимуть і нормально співпрацюватимуть один з одним. Якщо посада, що вас цікавить, не вимагає наявності навичок командної роботи, на співбесіді вас можуть попросити розповісти просто про свій досвід роботи в колективі.
• 3. Цілеспрямованість, ініціативність. Роботодавець любить, коли його співробітники можуть самостійно ставити собі завдання та робити необхідні дії для їх вирішення. Звісно ж, без фанатизму.
• 4. Комунікативні можливості. Не має значення, за що ви відповідатимете у разі отримання посади. Поспілкуватися з клієнтом, грамотно скласти лист або службову записку, допомогти на нараді, дати усні вказівки – це потребує наявності комунікативних здібностей. Вмієте нормально розмовляти? Тож скажіть про це в резюме!
• 5. Вміння одночасно вести кілька завдань/проектів. Чудова навичка, яка буде корисною на будь-якій посаді. Це дасть керівнику впевненість у тому, що у разі чого на вас можна буде покластися та доручити якісь несподівані завдання.

Інші навички, на кшталт відповідальності, пунктуальності, працездатності тощо. є само собою зрозумілим та окремого освітлення не вимагають.

Вимоги до особистих якостей претендента на різні посади

Як зазначалося, набір особистих якостей змінюється відповідно до професії. До вашої уваги пропонується перелік найбільш популярних професій з поясненням до кожної з них.

• 1.Бухгалтерупотрібно бути посидючим, відповідальним, уважним та акуратним. Такий фахівець повинен уміти швидко пристосовуватися до нової обстановки, нормально протистояти стресам, мати здібності до навчання та розвитку. Головний бухгалтер, як і його заступник, має бути стресостійким, енергійним, позитивним і лояльним. Не менш важливою якістю для цієї професії є вміння працювати у колективі.
• 2.Від інженерапотрібно бути спеціалістом у своїй справі. Серед особистих якостей значення матимуть лише порядність та відповідальність, іноді – вміння знаходити спільну мову з колективом.
• 3.Адміністратору магазину, зали тощо. Необхідно мати прагнення розвитку, бути націленим результат, орієнтуватися в розвитку кар'єри і вміти співпрацювати з колективом. Адміністратору ж хостесу, ресторану та подібних місць достатньо бути усміхненим, доброзичливим, комунікабельним та мати активну життєву позицію.
• 4.У водіянабір важливих особистих якостей змінюється залежно від цього, що він перевозить. Якщо це різноманітні товари та матеріали, працівник має бути уважним та комунікабельним. Важливою якістю є вміння грамотно планувати та розпоряджатися своїм часом. Від водія, який перевозить людей, потрібно бути пунктуальним, відповідальним, ввічливим, неконфліктним, дисциплінованим та акуратним. Водієві-кур'єру потрібно бути пунктуальним, комунікабельним та відповідальним, мати відмінну стресостійкість та бути готовим до роботи у високому темпі.
• 5.Від оператора ПКпотрібно бути уважним, учням та стресостійким. Операторам же всіляких call-центрів потрібно бути активними, відповідальними, пунктуальними, комунікабельними, стійкими до стресів і впевненими в собі.
• 6.Для кухаряважливими особистими якостями є: ініціативність, пунктуальність, відповідальність та акуратність, креативність та енергійність, активна життєва позиція та націленість на результат.
• 7.Від продавця-консультантапотрібно бути цілеспрямованим та комунікабельним, акуратним та доброзичливим, активним та навчальним, відповідальним. Цей фахівець повинен мати прагнення заробляти та бажання підвищувати свою кваліфікацію.
• 8.Менеджеру з продажунеобхідно бути стресостійким і відповідальним, прагнути кар'єрного зростання та особистісного розвитку, мати навички працьовитості та прихильності людей до себе, бути навчальним та комунікабельним.
• 9.СекретарюНеобхідно бути відповідальним і комунікабельним, бажано мати презентабельну зовнішність. Також такий фахівець має бути стресостійким та виконавчим, уважним та навчальним, доброзичливим та акуратним. Важливими перевагами будуть грамотна мова та вміння працювати у колективі.

Таким чином, список значних особистих аспектів змінюється в залежності від професії. Тому перш ніж вказувати ті чи інші особисті якості в резюме, подумайте. В іншому ж керуйтеся отриманими рекомендаціями та здоровим глуздом.

Однією з найважливіших складових успішного пошуку роботи є грамотно написане резюме. Цей невеликий документ покликаний виділити здобувача серед інших претендентів на посаду та зацікавити потенційного роботодавця. Важливо не лише достовірно вказати вік, освіту та досвід роботи, а й особисті якості у резюме. Приклади з життя показують, що саме на цю інформацію останнім часом серйозно звертають увагу рекрутери та керівники. Можна звернутися за допомогою до фахівців або спробувати зробити це самостійно.

Важливі нюанси

Перш ніж вибирати, які вказати особисті якості у резюме, приклади та зразки потрібно вивчити, ознайомитись з основними правилами заповнення цього розділу.

• Будь-яка інформація має бути достовірною та правдивою. Обман рано чи пізно все одно розкриється, так що не варто водити за носа ні оточуючих, ні себе самого.
• Особисті якості мають бути викладені коротко і зрозуміло. Однак не варто використовувати лише заїжджені загальні фрази, які не несуть для потенційного роботодавця жодної конкретної інформації.
• Цей розділ, як і все резюме в цілому, має бути написаний грамотно, без помилок та просторічної лексики.
• Як правило, просять вказати п'ять найважливіших особистих якостей, тому не потрібно перестаратися і вказувати все поспіль. Необхідно уважно проаналізувати, які саме риси характеру чи поведінки можуть бути корисними для конкретної професії чи посади. Наприклад, економістові зовсім необов'язково бути креативним, а ось продавцеві дуже знадобиться вміння виходити з конфліктних ситуацій.

Групи та шаблони

Особисті якості для резюме умовно можна розділити на кілька груп, кожна з яких має свої шаблонні фрази.

• Робота та посадові обов'язки. Сюди можна віднести: висока працездатність та працелюбність, цілеспрямованість чи націленість на результат, аналітичні здібності, рішучість, відповідальність, уміння адаптуватися, дисциплінованість.
• Взаємини із людьми. Шаблони: комунікабельність, дружелюбність, стресостійкість та неконфліктність, уміння переконувати, уміння працювати в команді, справедливість, ввічливість, грамотна мова.
• Творче мислення та розвиток. Можливі варіанти: легке навчання, прагнення розвитку, бажання самовдосконалюватися, креативність, творчий підхід, винахідливість.
• Особливості характеру. Типові вирази: посидючість, уважність, акуратність, активність, пунктуальність, порядність, життєрадісність.

Особисті якості у резюме: приклади написання для деяких професій та посад

Є багато шаблонних фраз, які можна використовувати при складанні анкети. Роботодавець уважно вивчає особисті якості у резюме.

Приклад керівника:

• націленість на результат роботи всієї команди;
• вміння переконувати та спрямовувати; наявність навичок швидкого аналізу ситуації та прийняття рішень;
• стресостійкість;
• підвищена працездатність.

Бухгалтер: уважність до деталей, скрупульозність при роботі з документами, вміння легко вчитися та адаптуватися при зміні законодавчих вимог, посидючість, порядність.

Юрист: грамотність, уміння знаходити, запам'ятовувати та аналізувати обсяги інформації, посидючість при роботі з документами, уміння оперативно приймати рішення, контактність.

Секретар: приємний та доглянутий зовнішній вигляд, грамотна мова та гарна дикція, вміння спілкуватися, здатність згладжувати конфліктні ситуації, спритність, акуратність.

Дуже важливо правильно розписати особисті якості для професій, які передбачають роботу з людьми (менеджери, продавці, консультанти тощо). Можна використовувати для складання резюме зразок.

Особисті якості (приклад): комунікабельність, уміння легко встановлювати контакт, уміння переконувати, стресостійкість, неконфліктність.

Перша робота

Якщо резюме складається вперше, та графу про трудової діяльностізаповнити поки нічим, то в розділі про особисті якості фахівця краще зазначати наступне:

• бажання розвиватися та вдосконалюватися;
• здатність швидко навчатися;
• хороша пам'ять;
• активність;
• креативність та творчий підхід до роботи;
• бажання працювати у команді.

Однак не слід забувати про доречність якостей для конкретного місця роботи.

Ніхто не ідеальний

Зі викладеної в попередніх пунктах інформації зрозуміло, як написати особисті якості в резюме. Приклади, наведені вище, допоможуть розібратись та грамотно заповнити цей розділ. Але що робити, якщо роботодавець просить викласти свої недоліки?

Ігнорувати цей пункт і залишати порожнім у жодному разі не можна. Бо ідеальних людей просто не існує. Небажання вказати свої слабкі сторониможе насторожити потенційного роботодавця. У цьому питанні слід пам'ятати, що деякі негативні риси характеру або особливості поведінки для одних професій просто неприпустимі, але для інших не мають жодного значення або, навпаки, дуже можуть стати в нагоді.

Отже, розглянемо особисті якості у резюме: приклади, слабкі сторони у вигідному світлі:

• Зайва скрупульозність чи перфекціонізм. Організатору свят чи аніматору такий недолік, швидше за все, дуже заважатиме в роботі. А ось такий бухгалтер чи фінансист стане просто знахідкою для керівника.
• Надмірна активність. Для професій, що вимагають посидючості (аналітики, розрахунки, економісти, бухгалтери, швачки, телефоністи тощо), це великий недолік, але для тих, від кого чекають "згорнутих гір" (менеджери, продавці, журналісти тощо). ), це негативна якістьнасправді просто незамінно.
• Невміння обманювати чи хитрувати. Для продавця, швидше за все, такий недолік буде суттєвим, а ось помічник керівника з такою слабкою стороною влаштує потенційного роботодавця.
• Наявність шкідливих звичок. Сьогодні багато фірм і підприємств відмовляють у працевлаштуванні людям, які ведуть нездоровий спосіб життя, але людина, яка палить цигарки, цілком гармонійно впишеться на посаду менеджера з продажу тютюнової компанії.
• Зовнішній вигляд. Наприклад, зайва вага може бути величезним мінусом для багатьох професій, але для диспетчера служби підтримки або телефоніста, який приймає замовлення таксі, такий недолік не має жодного значення, оскільки його ніхто не побачить.

Резюме на співбесіді

При написанні своєї характеристики слід врахувати ймовірність того, що на співбесіді претендента попросять підтвердити написане конкретними діями. Тому варто серйозно обмірковувати, які особисті якості вказати у резюме.

Приклад: людина, яка претендує на місце аналітика, написала про своє вміння швидко знаходити будь-яку інформацію. На співбесіді його можуть попросити це зробити, щоб на практиці переконатись у наявності цієї навички.

Або інший приклад: претендента на посаду менеджера з продажу, який легко знаходить підхід до людей, можуть попросити познайомитися та взяти номер телефону у першого зустрічного.

Такі перевірки зараз дуже популярні і використовуються при прийомах працювати у багатьох великих компаніях.

Кожна людина рано чи пізно стикається з необхідністю чітко окреслити всі свої сильні сторони. Найчастіше це відбувається у момент складання резюме. Роботодавець хоче перед співбесідою побачити список – сильні сторони людини. Щоб це питання не застав вас зненацька, слід детально проаналізувати свою .

Талант

Саме на таланті базуються усі сильні властивості характеру. Кожна людина чудово знає, що вона вміє найкраще.
Щоб розвинути талант знадобляться зусилля. Домогтися досконалості виходить небагатьом, проте відточити свої навички може кожен.

Для того, щоб талант не пропав даремно, найкраще пов'язати свою професію саме з ним. Життя буде набагато цікавіше, якщо робота приноситиме задоволення. Для цього просто необхідно, щоб вона підходила людині за характером, темпераментом, відповідала її інтересам.

Робота над собою

Сильні та слабкі сторони людини тісно переплетені одна з одною. Ніхто не може похвалитися, що він ідеальний і не має слабкостей. Самодостатня особистість завжди визнає, що має недоліки. В цьому немає нічого поганого. Адже недоліки людини – риси, які за вольової дії дають можливість розвиватися далі, не стояти дома. Якщо займатися саморозвитком, то згодом усі слабкі сторони людина здатна перетворити на сильні.

Слабкі та сильні сторони людини виявити не завжди просто.Свої люди не схильні приховувати, вони чудово знають, що вміють робити найкраще. Однак іноді люди переоцінюють себе, не завжди чітко оцінюють свої можливості.

Якщо з позитивними рисами характеру все більш менш зрозуміло, то з недоліками все складніше. Мало хто здатний чесно зізнатися, що надмірно лінивий, постійно спізнюється або не може довести розпочату справу до логічного кінця.

Слабкі сторони людини, які вони? У більшості випадків людям властива лінь, надмірна м'якість характеру, сором'язливість, проблеми з дотриманням режиму дня, недисциплінованість.

Багато недоліків людини легко коригуються самостійно, з іншими справитися без допомоги психолога не вийде. Деякі недоліки людини неможливо прибрати. Під них фахівці радять коригувати власний спосіб життя, щоб вони не завдавали незручностей.

Об'єктивна оцінка

Мої сильні сторони, які вони? З одного боку питання не складне, проте багато хто не може точно охарактеризувати себе. Оцінка своїх можливостей є важливим пунктом. Якщо вам важливий і самовдосконалення, не слід нехтувати ним.

Склавши список своїх переваг, можна зрозуміти чого вам не вистачає кар'єрного росту, отже розпочати шлях усунення прогалин у знаннях і можливостях.

Сильні сторони: список

Сукупність сильних сторін дає вольовий характер. Існують якості, якими можна судити про силу людської особистості.

Щоб досягти успіху в кар'єрі та житті необхідно мати:

• Комунікабельність;
• Впевненістю;
• Професіоналізм;
• Цілеспрямованістю;
• аналітичним мисленням;
• Терплячістю;
• Навчання;
• Працьовитістю;
• Відповідальністю.

Розвиток своїх сильних якостей

• Професіоналізм

Одна з сильних сторін особистості – вміння вдосконалюватись у вибраній галузі. Фахівці рекомендують щомісяця читати хоча б одну книгу за своєю спеціальністю.

• Аналітичне мислення, навченість

Ці сильні сторони особистості повною мірою залежить від рівня інтелекту. Він же, у свою чергу, визначається генетичними даними та навчанням, яке було отримано.

• Дисциплінованість

Щоб підвищити рівень дисциплінованості, необхідно навчитися мотивувати себе.

• Працьовитість

Мало хто може похвалитися тим, що має цю якість від народження. Людина приступає до роботи не тому, що втомився від ледарства, а лише тому, що існує таке поняття як «треба». Кожна виконана дія приносить почуття задоволення, яке працює чудовим мотиватором.

• Терплячість

Неможливо отримати все, що хочеш одразу. Для досягнення мети потрібен час. Вміння чекати – цінна характеристика характеру.

• Впевненість, цілеспрямованість

Ці сильні сторони приходять разом із набутим досвідом та вміннями. Чим більший багаж знань, тим легше йти обраною дорогою.

Ці сильні сторони людини можна доповнити такими:

• Сміливість;
• Чесність;
• Чуйність;
• Надійність;

Люди, які мають усі ці якості, можуть контролювати свої вчинки та бажання, керувати своїм життям.

Вправи визначення своїх особистісних можливостей

1. Проаналізуйте свої сильні та слабкі сторони. Для цього необхідно згадати, які дії викликають у вас найбільше позитивних емоцій. Запишіть їх у блокнот, починаючи від найзначніших і закінчуючи тими, які найменш приємні.
2. Наступним кроком буде переоцінка цінностей. Переосмисліть свої життєві переконання, щоб зрозуміти, які з них є достоїнствами, а які недоліки.
3. Згадайте людей, чия думка для вас є цінною. За що ви їх шануєте? Які риси вони мають? Чи є у вас ці переваги?
4. Згадайте, коли ви востаннє були щасливі? Що відбувалося у цей момент? Чому ви були щасливі?
5. Вивчивши свої відповіді, постарайтеся знайти у них схожість. Ті риси, які повторюватимуться у більшості відповідей – ваші ідеали, те, чого ви прагнете.
6. Визначте, чи збігаються ваші переконання з вашим реальним життям.
7. Вивчіть, що є гідністю, а що недоліком у районі, в якому ви живете і працюєте.
8. Визначте, чи є довкілляоптимальною для розвитку вашої особи.
9. Проведіть опитування, в якому ви поставите людям, які знайомі з вами, які притаманні вам.
10. Отримавши відповіді від близьких, слід знайти у них загальні моменти. Складіть список характеристик характеру, які знаходять у вас більшість людей.
11. Складіть автопортрет. У вас у результаті вийде глибока характеристика особистісних якостей.
12. Складіть список дій, які вам необхідно зробити, щоб покращити свої переваги та зменшити недоліки.

Самовдосконалення

Недоліки людини можна подолати лише шляхом постійного розвитку. Не можна залишати поза увагою як недоліки, а й сильні сторони характеру, і навіть таланти. Вони вимагають удосконалення, адже навіть найвидатніші здібності без щоденних тренувань згодом слабшають.

Кожна людина знає, що вона вміє найкраще. Тому лише рідкісні особистості не звертають на них уваги, не займаються саморозвитком.

З перевагами зазвичай виникають проблеми рідко. Адже існує безліч методів саморозвитку. І за бажання кожен може покращити свої здібності, зробити їх яскравішими та видатнішими.

По-іншому справи з недоліками. Кожен схильний їх применшувати у собі. Якщо не бачити проблеми, то можна чудово з нею уживатися, проте життя від цього втратить щось важливе. Можна вперто не помічати своїх слабких сторін, змиритися з ними, проте щоб розвиватися як особистості і як професіоналу, буде потрібна важка важка робота.

Професійні навички та персональні якості- це обов'язковий пункт під час заповнення анкети або на будь-яку вакансію. У цьому розділі ви можете заявити про себе, розповівши потенційному роботодавцю про всі свої плюси. Деякі претенденти впевнені, що ключовим вважається розділ професійних навичок. Але вони не зовсім мають рацію. Співробітники з пошуку персоналу приділяють йому таку увагу, як і персональним якостям. І найчастіше їхня невідповідність певної вакансії може стати причиною відмови кандидату.

Професійні навички та персональні якості: чого слід уникати?

При заповненні цих пунктів дотримуйтесь одного простого правила: будьте щирі. Не треба вигадувати те, чого немає. Обман відкриється, і тоді працедавець

буде вкрай розчарований. Не пишіть, що вмієте, наприклад, працювати з програмою «Фотошоп», хоча насправді відкривали її лише кілька разів. Дуже часто фахівці з підбору персоналу пропонують тестове завданнякандидатові, що сподобався, для визначення рівня його знань, і ось тут ви ризикуєте потрапити в халепу. Також не потрібно в графі «персональні якості» писати, наприклад, що ви дуже товариська, комунікабельна і людина, яка швидко знаходить з іншими людьми спільну мову, якщо це не відповідає дійсності. Ще одна порада: не пишіть занадто багато або, навпаки, занадто мало в цих пунктах про себе, знайте міру.

Професійні навички та персональні якості: що потрібно писати?

При перерахуванні своїх професійних навичок вказуйте лише те, що є суттєвим та значущим. Наприклад, якщо ви складаєте резюме для вакансії програміста, то вказувати, що добре володієте комп'ютером, не буде потрібно, так як це вже мається на увазі.

(програміст):

• знання PHP, JavaScript, C++, ООП;
• з MySQL;
• вміння оптимізувати запити та робити тюнінг баз даних;
• робота з фреймворком Zend.

Вкажіть все, що вважаєте за потрібне. Також можна відкрити вимоги до вакансії (якщо є така можливість) та дописати звідти все те, що стосується вас.

Персональні якості кандидата роботодавця цікавлять не повному обсязі. Йдеться про те, що може бути потрібним від співробітника. Наприклад, писати, що ви добра і серцева людина, не потрібно, тому що це не стосується роботи. Ось перелік того, що можна вказати в резюме:

• старанність;
• амбітність (якщо йдеться про керівні позиції, вакансії, які потребують творчого та креативного підходу);
• організованість (мається на увазі як самоорганізованість, так і вміння організувати роботу колективу);
• пунктуальність;
• відповідальність;
• комунікабельність (має на увазі кілька понять: вміння швидко налагоджувати контакт з іншими людьми, товариськість, балакучість);
• ініціативність (уміння брати ситуацію у свої руки та розробляти нові ідеї, пропозиції);
• гарна навченість (можливість швидко засвоювати нові знання);
• стресостійкість (уміння працювати у стресових умовах).

Професійні навички та персональні якості - це два дуже важливі пункти, тому поставтеся до них гранично уважно і не намагайтеся обдурити потенційного роботодавця.

Які позитивні якості характеру людини для роботи та комфортного життя в соціумі є найбільш значущими? Як краще охарактеризувати себе та що вказати в резюме? Давайте розумітися. Щоб знати свої чесноти, ми підготували перелік позитивних якостей для характеристики людини.

Акуратність

Це прагнення до порядку та чистоти. Акуратність проявляється у зовнішній охайності, дбайливому ставленні до речей, точності та ретельності у справах. Ця риса більше властива жінкам, тому для чоловіка особливо важливо виробити звичку до створення і підтримання чистоти. Пам'ятайте: порядок у домі – це порядок і в голові.

Ощадливість

Це дбайливе ставлення до наявних благ, неважливо власних чи чужих. Йдеться не лише про матеріальні речі, але навіть про душевні сили та життєву енергію людини. Ця якість дозволяє оптимізувати витрати будь-яких ресурсів, досягати більшого за рахунок збереження малого.

Безкорисливість

Це відсутність прагнення отримання наживи. Корисливими людьми рухає лише особиста вигода. Чистосердечним і безкорисливим людям власна вигода не важлива, вони допоможуть і нічого не вимагатимуть натомість, тому їм довіряють набагато більше.

Ввічливість

Шанобливе ставлення до оточуючих. Завжди. Навіть у тих випадках, коли ситуація не сприяє ввічливому і тактовному поводженню. До речі, ця якість дратує хамів. Їм лаятись хочеться, а ввічлива людина з ними на конфлікт не йде. Ввічливість і того, хто лається за пояс, затикає, і міста підкорює!

Вірність

Це відданість, але не лише до близьких людей, а й до власного світогляду, ідей та поглядів. Це важлива сторона відносин між чоловіком і жінкою, адже з нею пов'язана така негативна риса, як ревнощі. Вірність говорить про надійність і сталість особистості, що має дану якість.

Вихованість

Це гарні манери та вміння вести себе у суспільстві. Вихована людина ввічлива з оточуючими незалежно від їхнього соціального статусу. Це знання та виконання правил поведінки у соціумі, повага до чужої власності, природи, суспільства. За виховану людину ніколи не буває соромно.

Дисциплінованість

Це вміння дотримуватись правил і розпорядок. Дисциплінована людина не тільки неухильно дотримується встановлених правил, а й вміє так розпоряджатися власним часом, щоб її вистачало на всі важливі справи.

Доброта

Це лагідне та дбайливе ставлення до людей. Чуйність і уважність по відношенню до інших, прагнення допомагати та виручати із важких ситуацій, не чекаючи нічого натомість. Ця якість не приносить миттєвої вигоди, але ті, що її оточують, цінують, і на виявлену доброту часто відповідають такою ж добротою і турботою.

Доброзичливість

Це доброзичливе ставлення до оточуючих. Це не тільки можливість вибудовувати дружні стосунки з будь-якою людиною, а й уміння поводитися відкрито і співчутливо по відношенню до людей. Доброзичлива людина прагне до взаємного приємного спілкування, тому має не тільки вірних друзів, а й багато корисних знайомств.

Комунікабельність

Це здатність встановлювати контакти. Людина, яка не має комунікативних бар'єрів, легко входить до колективу та заводить друзів. Ми живемо в суспільстві, тому вміння вступати в комунікацію з оточуючими є корисним у будь-якій сфері життя. Людина, яка має подібну якість, ніколи не залишиться сама.

Відповідальність

Це здатність людини відповідати за те, що їй доручено, уміння приймати складні рішення та оцінювати їх наслідки. Чоловіки несуть відповідальність за дружин, матері – за дітей, співробітники – за професійні завдання. Людина, яка не боїться брати на себе відповідальність за щось, проявляє себе як самостійна та зріла особистість.

Чуйність

Це готовність прийти на допомогу, здатність безкорисливо відгукнутися на прохання, допомогти у складній ситуації. Плюс цієї якості не тільки в хорошому відношенніоточуючих, а й у самовідчутті себе доброю людиною.

Пунктуальність

Це відповідність правилам та приписам. У житті ця якість більше пов'язана з відсутністю запізнень, умінням виконувати доручення вчасно, дотримуватися домовленостей. Особливо цінується у галузях, де «час – гроші». Але не варто нехтувати пунктуальністю і в інших сферах життя – її відсутність може сприйматися як неповага.

Рішучість

Це готовність приймати рішення, вміння здійснити задумане, не боячись і не піддаючись побоюванням. Рішучість - відсутність так званого паралічу волі, коли сумніви заважають діяльності. Тісно пов'язана з твердістю духу та хоробрістю. Про рішучих людей кажуть: "У нього є внутрішній стрижень".

Самокритичність

Це твереза ​​самооцінка, адекватне сприйняття власних поглядів та діяльності. Самокритична людина не вважає власну думку єдино вірною, має здорове ставлення до поглядів із боку. Але треба пам'ятати про золоту середину, адже зайва самокритичність свідчить про низьку самооцінку.

Скромність

Це відсутність наміру звеличувати себе. Приємно мати справу з людьми, які багато чого досягли, і при цьому не розхвалюють себе на кожному кроці. Скромність - це не тільки відсутність хизування, але й тактовність щодо оточуючих. Ця якість може виявлятися як через повагу до інших людей, так і через сором'язливість.

Сміливість

Це здатність не піддаватися страхам. Кажуть, смілива людина нічого не боїться, але повна відсутність страху – не лише нерозсудливість, а й синдром деяких психічних відхилень. Сміливість - це вміння діяти всупереч побоюванням. Як приклад, пожежники можуть боятися вогню, але виконувати свій професійний обов'язок, не піддаючись страху.

Справедливість

Це правильність та неупередженість. В основі даного поняття лежать уявлення про добро і зло, закони відплати за добрі та погані вчинки. Оцінюючи події, справедлива особистість виключає схильності та симпатії до будь-кого. Людина справедлива тоді, коли об'єктивна.

Толерантність

Це толерантність до людей. Толерантність не дозволяє ділити людей на представників інших націй, етносів та релігій. Терпим людина не відкидає чужу точку зору, і навряд чи дозволить собі грубо комусь відповісти. Толерантність – це необхідність сучасного світу.

Працьовитість

Це здатність позитивно ставитися до своєї роботи. Працьовитість – не лише готовність віддавати свої сили та особистий час процесу праці, а й здатність робити це із задоволенням. Людина, яка систематично відлинює від роботи і не здатна сприймати свою працю з інтересом - тягар всього колективу.

Повага до інших

Це визнання цінності чужих поглядів. Шанобливе ставлення до оточуючих говорить про те, що ви бачите особистість у кожній людині. У трудових процесахця якість є обов'язковою, проявляється у дистанції та субординації.

Впевненість

Це позитивна оцінка своїх якостей. Впевненість тісно пов'язана зі здатністю людини керувати собою у неоднозначних ситуаціях. Впевнена особистість знає собі ціну, не боїться громадських виступів, у стресової ситуації вміє тримати себе в руках. Дивлячись на таку людину можна подумати: «Він знає, що робить».

Завзятість

Це вміння йти до мети. Ця якість властиво сильним людям, які не пасують перед труднощами та невдачами. Наполегливість у досягненні цілей та здійсненні планів показує твердість характеру та непохитність духу. Наполегливі особистості власними силами досягають висот.

Чесність

Це відкритість, неприпустимість обману стосовно оточуючих. Ця якість говорить про порядність, моральність і сильний характер. Чесна людина завжди поважає співрозмовника, тому говорить їй правду іноді навіть неприємну, але необхідну.

Почуття власної гідності

Це самоповагу та висока оцінка своїх якостей, розуміння цінності та значущості. Людина, що володіє цією якістю, навряд чи зважиться на низький вчинок, обман або навіть звичайну лайку громадському місці. Це нижче за його гідність. Для такої людини важлива навіть не думка оточуючих, а власна оцінка своїх вчинків.

Почуття гумору

Це вміння сприймати ситуацію з комічного боку. Ще краще – знаходити цей комічний бік у всьому. Так і жити веселіше, і людям із такою людиною спілкуватися приємно. Почуття гумору – показник душевного здоров'я людини. Невідомо, чи збільшує сміх тривалість життя, але від зайвих прикрощів точно може вберегти.

Щедрість

Це готовність ділитися з ближнім, абсолютно не бажаючи отримати щось натомість. Щедрі люди, наприклад, можуть займатися благодійністю – допомагати нужденним, жертвувати кошти спеціальним фондам. Навіть найбезкорисливіші люди цінують цю якість, адже вона показує широту душі.