Шаблони резюме, щоб влаштуватися на роботу. А також, зразки бланків та приклади заповнених резюме (26 штук). Зразок резюме при влаштуванні на роботу: приклади правильного написання Як резюме написати зразок

Щоб правильно скласти резюме для роботи, необхідно чітко знати структуру цього документа, вміти виділити важливу інформацію і зацікавити роботодавця. Варто пам'ятати, що конкуренція серед претендентів величезна, тому ваше резюме мало найкраще. Нижче розглянемо докладний план складання резюме та представимо зразок, який допоможе з оформленням документа та отриманням бажаної посади.

Загальні принципи складання

Резюме являє собою документ, в якому претендент вказує інформацію про себе, презентує вміння та навички в особистій, а також професійній сфері. Тут він ділиться досягненнями та особливими талантами, які можуть бути корисними при виконанні майбутніх обов'язків. Метою складання є отримання певної посади, що забезпечує моральне та матеріальне задоволення. Позитивним результатом вважається покращення умов праці, підвищення зарплати, досягнення фінансової стабільності.

При складанні резюме варто дотримуватися чотирьох основних принципів:

• Короткість. Не варто писати твір і довго описувати заслуги. Вся інформація повинна поміститися на аркуші А 4, адже у потенційного роботодавця обмежений час. Великі резюме на 3-4 аркуші можуть виявитися недочитані або проігноровані зовсім.
• Конкретність. При оформленні документа важливо чітко вказувати дати та назви компаній, у яких ви працювали. Якщо не вдається пригадати точні дані, вичерпайте інформацію безпосередньо з джерел. Вся інформація має бути актуальною.
• Правдивість. Не треба фантазувати про свої успіхи та приписувати заслуги яких немає. Пам'ятайте, що обман неминуче розкривається, і тоді відмова буде отримана під час співбесіди. Крім того, при відправленні резюме кадровому агентству останнє має право перевірити надані дані та набрати кілька номерів.
• Вибірковість. Якщо ви оформляєте резюме під здобуття конкретної посади, вказуйте досягнення та навички, що стосуються майбутньої роботи. Не варто писати, що ви пройшли курси програміста, якщо влаштовуєтеся кухарем. Роботодавцю цікаві ті здібності здобувача, які допоможуть краще виконувати поточну роботу.

Протягом робочого дня представники відділу кадрів вивчають десятки, інколи ж і сотні резюме. Це означає, що інформація в документі повинна зацікавити за кілька хвилин і переконати її викликати людину для особистої співбесіди.

При складанні резюме врахуйте такі правила:

1. Слово "резюме" не пишіть.
2. При наборі документа в ПК виберіть стандартний шрифт Times New Roman. Він популярний, завдяки кращій читабельності та зручності сприйняття.
3. Ставте чорний шрифт тексту, що дозволить читачеві сконцентрувати увагу на загальних даних.
4. Встановіть 12 розмір тексту. Зверху листа обов'язково вкажіть ПІБ, які повинні мати більший (14-й) розмір. Це дозволяє виділити певне резюме і повернутися до його вивчення у разі потреби.
5. Дотримуйтесь правил полів. Відступи з трьох сторін повинні становити 2 см. Ліворуч — 2,5 см. За такого підходу резюме простіше підшивати в папку.
6. По всьому тексту виставляйте інтервал між рядками, який повинен бути одинарним. У цьому випадку на А 4 вміщується максимум даних про претендента, і зберігається структура документа.
7. За необхідності загострити увагу будь-якої інформації, виділіть її жирним шрифтом. Не варто вдаватися до інших способів (курсив, підкреслення).

Щоб резюме було зручно читати, розбивайте текст на абзаци. Не використовуйте різні рамки та незрозумілі символи. Тут важлива лаконічність та діловий стиль. У процесі оформлення документа чітко дотримуйтесь плану складання, пишіть у діловому стилі та вказуйте лише правдиву інформацію.

Після складання резюме оцініть його із боку. Воно має легко сприйматися та мати чітку структуру. Застосування складнопідрядних пропозицій з дієпричетними оборотами не рекомендується. Висловлювати свої думки необхідно просто та зрозуміло.

При заповненні резюме не використовуйте специфічних термінів, характерних для певної посади. Пам'ятайте, що читати документ може працівник відділу кадрів, який має невеликі знання у тій чи іншій сфері. Якщо вам вдасться пробитися на співбесіду, тут уже необхідно виявити найкращі якості.

Кілька разів прочитайте резюме на наявність помилок. Навіть якщо ви влаштовуєтеся на посаду інженера технічної служби, вимоги до письменності ніхто не скасовував. Роботодавець, натрапивши на кілька грубих помилок, може відкласти документ убік.

Вимоги до структури резюме

При складанні резюме розбийте документ на п'ять основних блоків:

1. Інформація про претендента. Завдання розділу у тому, щоб кандидатура запам'яталася читачеві. Тут необхідно вказати:

• Місце реального проживання. Якщо ви взяли житло в оренду, вкажіть, до якого терміну ви можете знайти за вказаною адресою. Деякі компанії зв'язуються зі своїми здобувачами через пошту.
• Телефонний номер. Вкажіть домашній та мобільний номери. За наявності тимчасових обмежень відобразіть це у своєму резюме.
• Дата народження.
• Адреса e-mail, за якою завжди можна зв'язатися.
• Додаткові контакти для зв'язку – ICQ, Skype та інші.

При зазначенні інформації про себе допускається інформування роботодавця про громадянство, наявність дружини (чоловіка), стан здоров'я тощо. Але зазначення цих даних є обов'язковим.

У цьому розділі вкажіть інформацію, яка змусить роботодавця зупинити свій вибір саме на вас. При цьому приділіть особливу увагу правильності та достатності контактних даних. Чим простіше зв'язатися з людиною, тим більша ймовірність, що саме її викличуть для проходження співбесіди.

1. Ціль оформлення резюме. Тут зазначте бажану посаду, а також розмір зарплати. Якщо ви претендуєте на 2-3 вакансії, напишіть кілька резюме, які будуть орієнтовані на певне місце в компанії.

При написанні резюме ігнорувати назви посад не вдасться, адже роботодавець не вміє читати думки та розгадувати на відстані переваги претендента. Перевага надається тим кандидатам, які ставлять чіткі цілі.

Не менш важливий момент – рівень латки. Щоб визначити цифру, вивчіть інформацію в Інтернеті та виведіть середній параметр. Не варто надто завищувати вимоги, адже в цьому випадку резюме буде відкладено убік. Багато керівників бюджет обмежений, і збільшувати його через одного працівника навряд чи хтось буде. Особливо, якщо претендент без досвіду роботи.

Але якщо ви маєте унікальні знання у певній сфері, були на стажуванні за кордоном, ходили на тренінги та маєте задатки лідера, розмір середньої заробітної платиза запропонованою посадою варто підняти на 20-30%. Якщо ви зазначаєте завищену цифру, доведіть актуальність такої зарплати фактами. Роботодавець повинен бачити, що працівник у майбутньому з лишком покриє всі витрати.

1. Утворення. Цей розділ резюме використовується для опису місць, де здобувач отримував знання. Для початку потрібно розписати основні дані щодо навчання у школі, коледжі, технікумі, інституті та інших закладів із зазначенням дат та спеціальностей.

Нижче наводяться факти проходження курсів, семінарів та тренінгів. Якщо вам довелося навчатися в кількох закладах, почніть із ВНЗ, а потім переходьте до місць з нижчим рівнем акредитації.

Не варто обмежуватися скороченою назвою інституту, розраховуючи на його популярність. Важливо максимально розшифрувати дані, щоб роботодавець не ламав голову над такими абревіатурами як ІСІ або МЕІ.

Якщо раніше ви пройшли курси навчання однією з іноземних мов або були на курсах ПК, вкажіть ці дані за їх актуальності для отримання посади. Пам'ятайте, що навіть незначна відмінність може виділити вас серед конкурентів та підвищити ймовірність досягнення мети.

1. Досвід роботи. Тут розкажіть про минулу трудову діяльність. Інформація повинна наводитися за чіткого дотримання хронології. Почніть із поточного місця роботи, після чого переходьте до пізніших місць роботи. Бажано, щоб «прогалин» у вигляді переривання стажу не було. Якщо такі проблеми мали місце, не варто докоряти собі і думати, що це зіграє злий жарт при виборі відповідного кандидата.

При описі вкажіть:

• Період, у який ви працювали у тій чи іншій компанії. Вкажіть точну дату, коли ви були зараховані до штату та звільнені.
• Найменування фірми (представництва).
• Напрям діяльності. Тут наведіть коротку інформацію, чим займається компанія.
• Посада. Правильно вкажіть, яку посаду ви обіймали. Щоб отримати точну інформацію, загляньте в трудову книжку.
• Обов'язки. Вкажіть, які функції ви виконували у компанії. Тут важливо максимально повно викласти інформацію, щоб роботодавець представляв вміння та навички здобувача. Чим більше відповідальності приймав він співробітник, тим краще.
• Досягнення під час роботи. Обов'язково вкажіть, яких цілей вдалося досягти. Інформація може бути наведена у відсотках чи одиницях. Головне, щоб дані були реальними.

Багато претендентів роблять велику помилку. Вони вважають, що у цьому розділі достатньо переписати інформацію із трудової книжки. Це неправильний підхід, адже тут важливо відобразити особливі вміння чи навички, які допоможуть виділитися серед конкурентів та переконати роботодавця у актуальності вибору саме вашої кандидатури. В іншому випадку працівнику відділу кадрів доведеться самому здогадуватися про наявність досвіду та необхідні для виконання роботи навичок. Навряд чи він витрачатиме на цей час. Подібні резюме мають низьку привабливість і найчастіше відкладаються убік.

1. додаткова інформація. Цей розділ документа є важливим, але назвати його головним не можна. У ньому концентруються дані, які допоможуть потенційному роботодавцю зробити вибір на вашу користь. Щоб блок вийшов максимально інформативним, вкажіть у ньому такі моменти:

• Рівень володіння комп'ютером. Позначте програми, з якими ви можете працювати, а також рівень освоєння (користувач, професіонал).
• Знання іноземних мов. Позначте мови та рівень володіння ними. Не варто наводити хитромудрих формулювань. Достатньо вказати, чи вільно ви спілкуєтеся вказаною мовою чи змушені користуватися словником.
• Додаткові навички, про які ви не згадували в попередніх пунктах, але при цьому вважаєте, що вони можуть доповнити загальну картину та розповісти про ваші переваги перед іншими здобувачами.
• Інша інформація. Тут з розумом підійдіть до вказівки своїх переваг. Наприклад, якщо компанія відкриває нову філію, наявність свого автомобіля у працівника буде великою перевагою. Тож таку інформацію не потрібно ігнорувати. Тут варто відзначити готовність їздити у відрядження, затримуватися на роботі і використовувати вільний час для вирішення завдань компанії.

Певну силу мають рекомендації інших роботодавців, які характеризуватимуть вас з позиції надійного та відповідального співробітника. При зазначенні такої інформації повинні бути прописані дані людини, яка виступає як рекомендатор, а також його посада в компанії. Обов'язково вказати контактну інформацію цієї особи, щоб потенційний роботодавець міг зателефонувати та переконатися у рекомендації.

При цьому не варто наводити довгий перелік таких осіб, адже ефективність рекомендацій не така велика, а ця практика поступово йде в минуле. Якщо керівник захоче додатково дізнатися про потенційного працівника, він викличе його на співбесіду та сформує власну думку про спеціаліста.

Зразки та бланки

Універсальні бланки

Заповнені зразки

Нижче ви також можете завантажити спеціально підготовлені зразки резюме для різних професій.

Підсумки

Пам'ятайте, що резюме — візитна картка, в якій наведено повну інформацію про вас як спеціаліста. Від правильності складання документа безпосередньо залежать шанси отримати високооплачувану посаду та покращити якість життя. Ось чому при складанні документа будьте уважні та дотримуйтесь правил, наведених у статті.

Привіт усім охочим знайти роботу!

Чи знайома вам ситуація? Розсилаєш усім резюме, а до співбесіди так і не доходиш. Кажуть, що передзвонять або вже когось взяли. Якщо це про вас, то ви зайшли сюди вдало. Сьогодні я розповім, як скласти резюме, щоб отримати гарну роботу, розкрию секрети кадровиків, які не раз рятували мене на hh.ru, дам готовий шаблон для заповнення та онлайн-сервіси. Виконуйте інструкції, і вже до кінця у вас буде переконлива анкета.

Резюме (від фр. resume “зведення”) – це коротка характеристикавас як працівника. Там вказуються досвід роботи, навички, особисті якості, за якими вирішують, наскільки ви на посаду. Від охайності, правильного заповнення та подачі інформації залежить ваше працевлаштування. Кожна країна має свої вимоги до резюме.

За кордоном популярним є Curriculum Vitae (у перекладі з лат. – “хід життя”) або скорочено CV. Я дивилася американські зразки. Тільки назви різні та форматування, а начинка та сама. Так що якщо ви фрілансер, і зарплати в Рунеті вам не вистачає, навчіть англійську і вперед працювати за долари.

Залежно від мети працевлаштування та посади виділяють 5 типів резюме:

1. Універсальне. Мінімум 10 блоків та кожен заповнений детально. Рекомендую тим, у кого великий досвід роботи та престижна освіта.
2. функціональне. Підходить студентам, колишнім домогосподаркам та тим, хто довго був безробітним. Акцент робиться на знання, здібності, досягнення.
3. Хронологічний. Досягнення, трудовий стаж сортовані за часовою послідовністю.
4. Цільове. Завдання – отримати певну вакансію. Навички та освіта вказані саме у межах тієї посади, яку ви хочете. Короткість та профільність – головні переваги.
5. Академічний. Пишуть вчителі та професори. Близько 60% документа – описи нагород, наукових працьта публікацій, знань.

Поєднуйте кілька видів. Наприклад, універсально-хронологічне резюме виглядає навіть краще.

Тим, хто не любить складання документів і мітить у великі компаніїна кшталт Google, раджу записати відеорезюме. Тут можна покреативити.

Чому хороше резюме потрібне всім

Уявіть себе дома роботодавця. Ви є власником маленької фірми. За свої гроші – зарплату співробітника хочете набувати найбільшої цінності. На пошту надійшло 35 резюме. Усі здаються непоганими хлопцями, але вам потрібно вибрати одного.

Починаєте чіплятися до анкет: деякі надто схожі, в інших інформації не вистачає. І тут знаходите самородок - формат і діловий стиль спілкування дотримані. Ви ще незнайомі з людиною, але документ говорить про пунктуальність, акуратність і точність, хоча мови про це там не йдеться. Ви запрошуєте його до компанії, і він успішно проходить співбесіду.

Висновок. Цей здобувач не кращий і не гірший за всіх, просто він зробив акцент на переваги і витратив 40 хвилин на правильне заповнення.

14 основних принципів успішного резюме

Правило 1Роботодавці ненавидять заїжджені слова на кшталт "комунікабельність", "стресостійкість". Їм ці слова нічого не говорять. Інша річ, якщо ви роз'ясните, у яких умовах проявляється ця якість.

Правило 2Як грамотно оформляти? Використовуйте шрифт Times New Roman або Arial. Виставляйте розміри:

• заголовок - 20,
• підзаголовок - 14,
• основний текст – 12.

Зверху та праворуч – відступ 2 см, з лівого боку – 2,5 см. Міжрядковий інтервал – одинарний. Не використовуйте таблиці – це пережиток минулого.

Правило 4.Короткі речення. Абзаци до 5 рядків. Без складних термінів. Користуйтеся маркованими та нумерованими списками. Звертайтеся лише на “Ви” без переходу на особи. Раджу прочитати книгу Нори Галь “Слово живе та мертве” .

Правило 5Перед надсиланням або роздруком.

Правило 6Зберігайте документ лише у форматі docx. Інші формати або вважаються застарілими, або верстка може з'їхати. Для креативного резюме з інфографікою прийнятний PDF. За кордоном теж користується популярністю.

Правило 7Не використовуйте слова "повинні", "зобов'язані", "ні".

Правило 8Чи не пишіть від руки. Почерк у всіх різний. Не факт, що роботодавець правильно його розтлумачить чи зрозуміє щось. Якщо немає принтера вдома, попросіть знайомих або сходіть до центру копіювання.

Правило 9Обмежтеся 2 сторінками. Подробиці залиште для супровідного листата співбесіди.

Правило 10Роздрукуйте на щільному папері добрим чорнилом, щоб текст не змастився.

Правило 11Пишіть назву посади, що продає, у графі досвіду роботи та мети. Замість менеджера з маркетингу певного товару, краще назвати себе бренд-менеджером.

Правило 12Не треба зазначати очікуваний рівень зарплати. Ваші бажання можуть не збігатися з можливостями компанії.

Правило 13Дотримуйтесь стандартного плану. Чи не додавайте блоки від себе. Можна креативно оформляти, але зміст потрібно залишити тим самим.

Правило 14Будьте чесними. Вас обов'язково перевірять на співбесіді. Провал неминучий. Якщо не знаєте Excel, не пишіть, що робите таблиці як професіонал.

Заповнюємо ідеальне резюме за 11 кроків

Не забудьте перевірити на грамотність і перечитати вголос, щоб прибрати мовні помилки.

Випадки, коли креатив у резюме пішов на користь

Оригінальне резюме допоможе отримати роботу, коли воно складено в контексті фірми та посади.

Сабріна Сакоцціо мріяла працювати у телерадіомережі CBC Radio 3. Дівчина оформила резюме як сторінку соцмережі. Генеральний, побачивши його, сказав: Хіба воно не чудове? Вона взяла відомий формат – сторінку у Facebook та переробила його”.

Пратт не зміг взяти Сабріну в компанію, бо вакансія вже була закрита. Але він опублікував резюме у блозі.

Приклад Сабріни пішов російський SMM-менеджер Ренат Янбеков. Він розіслав у великі digital-агентства резюме у вигляді профілю Однокласників, завдяки якому знайшов роботу.

Франсіс – дизайнер за фахом. Зробив резюме у вигляді силуету голови та поділив блоки на дві півкулі головного мозку. У лівому, який відповідає за логіку та розрахунки, зазначені: досягнення, освіта, навички. У правому, завдяки якому фантазуємо та творимо – інтереси, нагороди. А центр мозку – особиста інформація.

На креативних резюме можна пристойно заробляти. На американських сайтах один шаблон коштує від 1000 руб.

Рік Мандон оформив резюме для друга. Після цього йому так часто писали прохання зробити схоже, що він зробив сайт orangeresume.com. Там кожен може замовити унікальну анкету.

Рік вважає, що креативність потрібна скрізь. Просто її потрібно адаптувати до посади, на яку ви претендуєте.

Московський дизайнер Анастасія Смоліна підійшла до створення резюме на кшталт своєї професії. Взяла білу сукню та написала всю інформацію про себе. Вона так захопилася, що трошки змалювала руки.

3 сервіси для створення унікального резюме

За кордоном вже заведено розсилати незвичайні резюме. У нас поки що таким привілеєм користуються лише дизайнери, журналісти, програмісти. Все тече і змінюється, можливо, оригінальна анкета стане вашою перепусткою на роботу мрії.

Швидко та легко ви можете створити резюме на цих сервісах:

1. Canva. Вибирайте із 15 безкоштовних заготовок із приємним дизайном. Все, що потрібно – вставити своє фото та написати про себе. Користуватися можуть лише зареєстровані користувачі. Збереження доступне у форматах PDF, PNG або JPG.
2. Rezume. Просте резюме, яке звикли бачити роботодавці, зробите за 5 хвилин. Реєструйтеся, заповнюйте готову анкету та зберігайте.
3. Zety. Сервіс на англійськоюі більше заточено під Америку. Але якщо ви збираєтеся на закордонні біржі фрілансу або в компанію, сайт підходить ідеально.

Таку привабливу та лаконічну анкету можна зробити у Canva.

Висновок

Вітаю! Тепер ви можете зробити гарне резюме. Дотримуйтесь ділового стилюі структури, і на вас чекає успіх. я допоможу у наступній статті. Слідкуйте за оновленнями блогу та підписуйтесь.

А у вас вийшло скласти резюме? Напишіть у коментарях.

До скорої зустрічі!

Багато хто запитує «Як правильно складе резюме?». У цій статті ми пропонуємо разом з вами скласти хороше резюме, відповімо на питання, що часто виникають, і дати найважливіші поради як написати резюме.

Також наприкінці нашої статті ви можете завантажити зразок безкоштовного резюме в Word і змінити його під себе або скласти правильне резюме за нашим бланком.

Кожен із нас хоч раз влаштовувався на роботу. Першим знайомством роботодавця та працівника відбувається через резюме, в інтернеті багато шаблонів та багато розмов із цього приводу, що правильно писати, а що ні.

Пам'ятайте! Грамотно складене резюме збільшить шанси влаштуватися на роботу та заробляти непогані гроші.

Повний список резюме доступний для завантаження в кінці статті

Ми пропонуємо відійти від рамок складання і щось поміняти місцями. Насамперед потрібно зрозуміти, як правильно скласти резюме.

Визначимося з терміном, що таке хороше резюме:

Резюме – це письмовий опис вашого професійного досвіду, який має створити думку у роботодавця про вашу минулу трудову діяльність.

Ось кілька правил:

• Писати треба правду вибірково. Важливо у складанні правильного резюме опустити свої недоліки, але більше описувати свої переваги.
• Будьте лаконічні. Роботодавцю потрібні факт, невелике есе про вашу трудову діяльність.
• Будьте хитрими. Якщо ви взяли участь у якомусь із проектів, навіть побічно, про це треба згадати.

Як правильно скласти резюме на роботу, краще уявити себе перед роботодавцем

Отже, ми підійшли до складання зразка бланку. Робити по етапах описуючи кожен. Ми ж хочемо скласти вам найкраще резюмедля влаштування на роботу. Поїхали!

Насамперед необхідно представитися, вказати ім'я, прізвище та по батькові, не погано було б вставити в резюме свою свіжу фотографію.

Етап 1. Мета резюме

Ця частина резюме повинна говорити про вашу мету, яку посаду ви хочете. Це допоможе краще і швидше визначити, на яку посаду вас потрібно визначити. Іноді навіть резюме сортують по стосах і віддають начальникам відділів, а якщо ваша потрапить не в той відділ, вас одразу втратите свій шанс влаштуватися на роботу. Тому перші рядки повинні починатися з посади, де ви хочете працювати.

Цей пункт слід виділити! Переглядаючи великий обсяг документів, рекрутер повинен бачити яку посаду, ви претендуєте.

Етап 2. Особисті дані претендента

Наступним кроком складання резюме на роботу вказатиме свої особисті дані.

Дата народження. Не бійтеся писати дату народження. Роботодавець бажає знати скільки вам років.

Адреса проживання. Не такий значний пункт. Іноді роботодавець бажає, щоб співробітник жив ближче до роботи або хоче знати як довго вам добиратися до роботи.

Контактний телефон. e-mail Малопримітний, але обов'язковий пункт у резюме. Чим більше ви вкажіть дані, тим простіше вас знайти.

Сімейний стан. Тут все просто потрібно вказати, перебуваєте ви в шлюбі або холости.

Етап 3. Освіта претендента

Тут потрібно вказувати все, що стосується вашої освіти, підійдуть навіть безкоштовні курсичи семінари. Обов'язково при прийомі на роботу роботодавець дивиться, де ви вчилися, адже ВНЗ грає не мало важливий фактор у здібностях працівника. При складанні свого бланка резюме на роботу не пропустіть вказати все освітній закладта заходи.

Етап 4. Досвід роботи та посадові обов'язки

Резюме на роботу вимагає описати ваш минулий професійний досвідта посади, які обіймали. Роботодавцю важливо, де ви працювали до нього, у списку минулих ваших місць роботи цей пункт має бути першим. Список із минулих місць роботи вказується у зворотному хронологічному порядку. Посадові обов'язкивказуються суворо поруч із роботою.

Етап 5. Професійні навички та досягнення на минулих роботах

Резюме на роботу дуже докладно описує професійні навички майбутнього працівника, важливо вказувати перелік знань та навичок, набутих у вашій колишній трудовій діяльності. Хоча цей пункт знаходиться в середині бланка резюме, необхідно описати усі ваші досягнення. Правильне резюмезавжди включає значущі досягнення минулих роботах. Постарайтеся не вказувати особисті якості, багато хто плутає такі характеристики як професіоналізм та якості, для цього є окремий пункт.

• Збільшив обсяг продажів на 30%
• Зменшив витрати на матеріали на 10%
• Домовився з дистриб'юторами про знижку на 5%

Етап 6. Володіння комп'ютером

Без сучасних технологій у нашому світі вже складно існувати, і тому це дуже важливий пункт. Якщо знання базових речей у комп'ютерному світі у вас слабке, варто трохи підучитися. Адже знання excel, word, володіння поштою – це основні навички, які знадобляться.

Етап 9. Особисті якості та захоплення

Які якості вказувати у резюме? Кожен вид діяльності передбачає певні якості. Менеджеру більше підходять якості, пов'язані з комунікабельністю, а офісному працівнику краще вказувати якості, пов'язані з посидючістю та поступливістю характеру.

Ми підібрали для вас хороші якості для резюме:

• здатність знаходити контакт із людьми
• швидке вирішення прикладні завдання
• здатність відстоювати свою точку зору
• сила волі
• здатність обробляти велику кількість інформації
• прагнення до навчання
• спрямованість на результат
• обов'язковість
• висока працездатність
• доброзичливість
• принциповість та чесність
• спостережливість
• вміння привернути до себе людей
• прагнення постійно розвиватися
• логічне мислення
• стресостійкість
• почуття справедливості

Етап 8. Бажаний рівень зарплати

Вказувати рівень зарплати чи ні це особиста справа кожного. В обох випадках є як плюси, так і мінуси. Може роботодавця як співробітник ви повністю влаштовуєте, але його налякав бажаний рівень зарплати, і він може не передзвонити. А буває, що, побачивши щомісячну суму, рекрутер вам відразу передзвонить і запропонує зустрітися. Як поведеться роботодавець в обох ситуаціях сказати складно. Але краще зазначати середню зарплату по місту на цій посаді.

І так ми з вами склали хороше резюме і навіть дуже пристойно виглядає, завантажити резюме у форматі Word можна за посиланням:

Поширені запитання

Багато хто задається другорядними питаннями як скласти резюме. У цій частині статті ми хочемо відповісти на найпопулярніші питання під час складання свого резюме на роботу.

Які бувають технічні вимоги щодо складання резюме?

Насамперед ваш бланк резюме має бути формату A4, бажано займати один аркуш. Весь текст оформляти шрифтом: Times New Roman, Arial, Tahoma, Verdana. Можна виділити ключові слова напівжирним текстом.

Чи потрібно зазначати рівень зарплати в резюме?

Якщо ви не впевнені, що є великі шанси влаштуватись на роботу, тоді бажано не вказувати рівень зарплати.

Конкуренти на посаду за вас? Тоді сміливо завищуйте бажану суму заробітної плати. Це підштовхне роботодавця на співбесіді порушити це питання і тут можна переламати ситуацію у свій бік, отримавши бажану зарплату.

Багато хто сперечається як правильно написати резюме, адже цей пункт можуть навіть не подивитися. Хоча деякі роботодавці все ж таки дзвонять за вказаними рекомендаціями, що додасть вам хороший плюс.

Я не мала офіційної роботи. Що написати у резюме?

Пишіть місця, де ви працювали не офіційно. Нічого в цьому не страшного. Головне – показати свій досвід.

Чи потрібно вказувати свій досвід у резюме?

Цей маленький пункт обов'язковий при написанні, адже роботодавець, читаючи ваше резюме, хоче знати скільки вам років, не підліток без досвіду роботи перед ним? Вказівку віку іноді можна не писати якщо вас вже бачили і мають уявлення, що ви за людина.

Чи потрібно розміщувати своє фото у резюме?

У Росії стало загальним правиломрозміщувати своє фото у резюме, але не обов'язковим. У Великій Британії не допустимо розміщувати своє фото, це є правилом поганого тону, але вся решта Європи охоче користується цим.

Чому моє резюме не подивилися?

Причин чому вище резюме не розглянули може бути дві.

Рекрутера не влаштувало, як ви склали своє резюме. Перше що впадає у вічі це шапка, там має бути зазначена посада, яку ви хочете потрапити. Швидше за все його відклали убік навіть не прочитавши.

Ви подали свій відгук надто пізно. Що це означає? Швидше за все, рекрутер вже відібрав достатню кількість людей на бажану вам посаду. Адже важливу вакансію потрібно швидше закривати.

Грамотно складене резюме дасть шанс влаштуватися на посаду, що високо оплачується, з можливістю заробляти більше грошей, ніж на аналогічних посадах.

Топ найкращих порад «Як скласти резюме» від найкращих фахівців:

• Порада 1. Роботодавець чи рекрутер повинен захотіти прочитати ваше резюме. Воно має впадати у вічі, але й не можна відступати від ділового стилю.

• Порада 2. Відмовтеся від сленгу, лише офіційний стиль написання. Текст має бути простим та лаконічним, написаним особисто.

• Порада 3. Дотримуйтесь структури, яку ми вам надали. Не слід додавати зайві блоки, що не стосуються конкретної роботи. Ні, якщо ви дизайнер, то відповідним чином складене резюме з креативним підходом буде навіть у тему!

Пропонуємо вам завантажити цікаве резюме, яке відрізняється від офіційного стилю і може підійти, наприклад, дизайнеру

• Порада 4. Використовуйте один шрифт у всьому документі. Не потрібно грати шрифтами, може це й зачепить увагу на тексті, але серйозно такої подачі не віднесуться.

• Порада 5. Якщо ви часто змінюєте місце роботи, то варто залишити найвигідніші місця роботи. А перепустки у роботі можна якось пояснити на співбесіді.

• Порада 6. Багато досвіду немає. Але і вказувати, що ви не погано обслуговуєте людей за касою Макдональдса, теж не варто, якщо ви влаштовуєтеся менеджером.

• Порада 7. Граматичні помилки завжди відштовхують людей. Перевірте всі іноземні слова, виключено, що роботодавець може вільно володіти мовою.

• Порада 8. Зберігайте резюме лише у форматі docx.В окремих випадках можна відправити pdf.

• Порада 9. Не пишіть чому вас звільнили або звільнилися самі. Сухі факти Дата початку роботи - Дата закінчення роботи.

• Порада 10. Не вказуйте список рекомендацій. Це відштовхує, як сама похвала. Якщо потрібно, роботодавець сам продзвонить на місця. колишньої роботиі дізнається, як у вас там були справи та жодні рекомендації не врятують.

завантажитирезюме можна в Word форматі doc та docxз нашого сайту

Для вашої зручності ми підготували готовий список для завантаження в алфавітному порядку

А

Б

В

Г

Д

З

І

До

Л

М

Н

Про

Здрастуйте, шановні читачі журналу сайт! У сьогоднішній статті ми розповімо, як скласти резюме для влаштування на роботу, а також наведемо готові приклади та зразки резюме (бланки, шаблони), які можна завантажити безкоштовноу форматі doc. та відредагувати їх під свої потреби та умови.

Адже пошуки нового місця роботи завжди пов'язані зі змінами у житті. Тому дуже важливо знати як правильно написатирезюме, А саме грамотно і послідовно його складати, так як воно має ряд особливостей, яких слід дотримуватися на етапі створення.

Як скласти резюме для влаштування на роботу за зразком читайте в нашій статті, де ми також наводимо готові шаблони, бланки та зразки, які можна скачати безкоштовно

✔ Хтось переживає цей період досить просто, розглядаючи його як черговий етап своєї кар'єри, а для когось така ситуація пов'язана з нервами, емоціями, важким фінансовим становищем і станом конкурентної боротьбиміж здобувачами.

Будь-яка людина, яка спантеличила себе питанням працевлаштування, має 2 способийого рішення.

Ми дуже часто звертаємось до своїх знайомим, родичам, друзямочікуючи від них допомоги у подібному питанні, припускаючи, що потенційний роботодавець перебуває саме там. Так простіше, адже рекомендації, дані ними вашій кандидатурі, вже є основою для позитивної відповіді. Але, не дивлячись на значну перевагу, зворотною стороною є те, що саме ви несете велику відповідальність, і у разі невдач на робочому місці наражаєте на ризик і людину, яка порадила вас.

Важливо!Думка керівника у разі може призвести як до штрафів чи догану, а й наступного звільнення обох співробітників.

✔ Другим методом вирішення питання працевлаштування є стандартний пошук за допомогою газет, телебаченняі кадрових агенцій. Це дуже тривала процедура, що тягне за собою необхідність довести свій рівень знань та навичок, а також перемогти у боротьбі з претендентами, обіймаючи вакантну посаду.

Звичайно, можна відразу відвідати інтернет, купити друковані виданняі почати виписувати номери телефонів, продзвонюючи кожен, а потім чекати на зворотну відповідь, з пропозицією відвідати співбесіду. Але ця тактика докорінно не вірна. До речі, про те і , ми писали в минулій статті.

Щоб запропонувати себе як цінного співробітника, потрібно створити правильний образ, прибрати зайву інформацію і звернути увагу саме на ті якості, які необхідні для вакансії. Найбільш вірний шлях це написання резюме .

Варто розуміти, що кадровий відділ будь-якої організації розпочинає відбір співробітників саме з цього документа, надісланого на пошту.

Починаючи складати (писати) резюме, зверніть увагу на ряд особливостей, які допоможуть вам зробити його. індивідуальним, грамотним та правильно складеним . Для чого це потрібно?

По-перше, співробітники будь-якого підприємства протягом дня перебирають величезну кількість листів від претендентів і часовий інтервал, що витрачається на їх перегляд становить приблизно 2-3 хвилини. Це саме той період, який дається вам, щоби зацікавити своєю кандидатурою.

По-друге, погляд кадровика практично завжди націлений на пошук найважливіших якостей, тому приділіть особливу увагу своїй вибірковості, постарайтеся чітко вказати ті риси, які відповідають майбутній посаді.

І, по-третє, ваше завдання перейти на другий етап, тобто домогтися співбесіди. Тільки вдало складене резюме – запорука зустрічі з роботодавцем, а це означає, що потрібно особливо попрацювати.

З цієї статті ви дізнаєтесь:

• Що таке резюме і для чого воно потрібне;
• Як скласти резюме для влаштування на роботу - основні принципи складання резюме;
• Особливості написання резюме;
• Розглянемо приклади, зразки, шаблони та бланки резюме, які можна легко завантажити.

1. Як правильно скласти резюме – 5 принципів написання резюме 📝

Існують 5 основних принципів, дотримання яких гарантує позитивний результат. Намагайтеся дотримуватися їх, коли почнете складання документа та перевірте наявність кожного перед відправкою до офісу.

Розглянемо кожен детальніше, щоб розуміти, на що звертати увагу.

1. Принцип 1.Грамотність

Цілком можливо, що як фахівець ви вже давно відбулися і можете сміливо висувати свою кандидатуру, розуміючи, що такий рівень досвіду, набуті навички та здатність знаходити спільний контакт із колективом будуть лише допомагати у якнайшвидшому пошуку, але ось невдача, відповідей на надіслане резюме практично не надходить. Так можливо варто перевірити його на наявність помилок.

Менеджер з відбору кадрів– це та людина, яка здатна простим поглядом визначити вашу безграмотність. Враховуючи те, з якою частотою через нього проходить документація, у процесі прочитання очі просто «чіпляються» за написані помилки, тим більше якщо вони розташовані на самому початку пропозицій.

Навіть усі найбільші заслуги просто тьмяніють перед невмінням подати себе. Щоб уникнути такої прикрої ситуації, постарайтеся знайти програму в інтернеті, здатну переглянути ваш текст за параметрами орфографії і навіть пунктуації.

Якщо все ж таки залишилися сумніви спочатку прочитайте це резюме знайомим, а потім попросіть візуально переглянути його. Добре, якщо такі люди мають спеціальну освіту. Збираючись створювати документ іноземною мовою, потрібно бути настільки впевненим у своїх здібностях, щоб не сталося неприємних ситуацій, адже одна невірно написана літера здатна змінити зміст усієї пропозиції. Рекомендуємо почитати -?»

Такі незаплановані ляпи» дуже часто призводять до того, що ваша праця виявляється у сміттєвому кошику. В ідеалі звичайно, краще віддати на перевірку вже готову версію документа істинному носію мови.

2. Принцип 2.Короткість

Це важливий принцип, який допомагає вам сформувати текст резюме на 1-2 сторінки, що є стандартом складання резюме.

Варто розуміти, що навіть найкваліфікованіша практика, пройдена вами за кордоном, зовсім не є підставою для детального викладу. Намагаючись піднести себе з кращої сторони, кандидати вважають доречним докладна розповідь про свої заслуги.

Багато, уявляючи себе фахівцями високого рівня, уточнюють величезну кількість обов'язків, виконуваних на колишньому місці роботи, і поетапно пояснюють, як саме їм вдалося підняти компанію на кілька позицій нагору, а потім залишитися звільненим.

Можливо це і так, але дані подробиці дуже стомлюючі, а ваша розповідь буде цікавою тільки до другої сторінки. Не діставшись до суті, менеджер просто відкладе цю працю убік, вважаючи неправильним витрачати своє робочий часна нього.

Чітко і ясно, без зайвої інформації піднесіть себе як фахівця, визначте час навчання, стаж роботи і ті навички, які відповідають створеній вакансії. Ваше завдання досягти зустрічі на співбесіді. Саме там, при детальному розборі ситуації можна скласти розповідь про всі заслуги.

Але не захоплюйтесь, перехвалювати себе теж не варто.

3. Принцип 3.Конкретність

Суть вивчення вашого резюме в тому, щоб 2 хвилини визначитичи відповідаєте ви відкритій вакансії. Співробітники багатьох кадрових агентств дуже часто переглядають документ, уточнюючи спеціальність, за якою навчався кандидат, період роботи, стаж та причину звільнення.

Якщо ці параметри підходять, вивчення стає більш детальним. Тому важливо вносити лише конкретну інформацію, не перевантажуючи їївашими нагородами, нагородами, преміями.

Про це можна дізнатися у розділі «Примітки». Намагайтеся вказувати дати, назву спеціальності, інтервал роботи, рівень кваліфікації без даних про те, якими шляхами ви приходили до результату, і скільки часу довелося витратити на самореалізацію.

Ваше резюме, це не біографія, яка важлива керівнику під час здійснення трудової діяльності. За своєю суттю це короткий звіт про етапи життєвої діяльності, пов'язані з робочими моментами. Всю інформацію, яка не має прямого відношення до зазначеної вакансії, відсікайте відразу, вона лише перевантажує думку про вас.

Варто розуміти, що створювати єдине резюме для різних пропозицій не є доцільним. Хоча професія секретаря і посада помічника керівника має у чомусь схожу основу, функціонал, який ви вказуєте, дуже відрізнятиметься. Намагайтеся висловлювати свої думки чітко та ясно.

Принцип 4Вибірковість

Цей принцип фактично випливає з попереднього. Як і говорилося раніше, немає потреби усі ваші знання та навички вміщувати в один документ. Намагайтеся спочатку переглянути аналогічні резюме, розміщені в інтернеті іншими користувачами.

Уточніть, які якості особливо чітко описані в них і чому кандидат вважає за правильне спиратися на таке бачення себе як фахівця. можливо даний методдозволить точніше скласти ваш екземпляр.

Проаналізуйте свій життєвий шлях і оберіть ті дані, які особливо важливі на претендовану посаду. Поставте себе місце менеджера з кадрів. Чому б насамперед приділили увагу ви?

Принцип 5Чесність та актуальність

Такий принцип цінується найбільше. Ваше бажання зробити з себе фахівця вищого рівня може призвести до сумним наслідкам. Багато організацій воліють віддавати функції пошуку персоналу спеціальним службамі кадровим агенціям, а це означає, що до моменту бесіди з керівником вам доведеться проходити проміжні етапи, де кожен може стати моментом істини.

Навіть якщо ви слабко впевнені в тому, що пишіть, забирайте цю інформацію. Поверхневе знання програм, уміння робити лише попередні розрахунки, володіння іноземними мовами зі словником це не показник ваших досягнень.

Зробивши акцент у даному напрямкуВам доведеться доводити кожне написане слово. Тому перед тим як написати резюме, крім чесних зазначених даних, перегляньте створений документ на наявність актуальної інформації. Важливо й те, що її захочуть перевірити. Звичайно підприємства, які здійснюють свою діяльність на місцевому рівні, не висувають таких жорстких вимог, та й деякі вакансії не тягнуть за собою подібних дзвінків.

Багато регіональні організації, тим більше державні структури працюють за особливим принципом. Там важливі не просто підтверджені дані, а навіть рекомендаційні листи. Саме тому будь-яке перебільшення стане приводом для перевірки. Навіть найпростіша співбесіда, що підтверджує ваш обман, принесе багато негативних емоцій, залишаючи неприємний осад.

2. 3 правила оформлення резюме 📋 + поради

Звичайно, кожен претендент хоче, щоб саме його екземпляр резюме став індивідуальнимі потрапив на стіл до керівника.

Існують деякі правила, що дозволяють правильно оформити документ і маленькі хитрощі, які роблять його несхожим інших претендентів.

Спочатку розглянемо стандарти, яких звикли фахівці відділу кадрів.

Правило №1 Папір

Готовий варіант свого документа варто друкувати лише на білому щільному папері. По-перше, це говорить про ваш діловий підхід до пошуку роботи, а по-друге, подібний лист більш комфортний у відчуттях при дотику.

Найкраще використовувати лазерний принтер. Його чорнило більш стійке до стирання і не бруднить руки.

Важливо розуміти, що написаний вами текст, здатний зацікавити, буде передаватися для перегляду різні відділи, складатися в папки, копіюватися на екземпляри, можливо скануватисяабо відправлятися факсом, і м'який тонкий папір дуже швидко придбає непрезентабельнийвигляд.

У результаті, потрапивши до рук керівника підприємства, у такому стані, перше відчуття про вас буде зіпсовано.

І, ще один нюанс, не створюйте резюме письмово від руки . Дуже часто нерозбірливий почерк стає причиною відмови, та й чорнило звичайної кулькової ручки має властивості розпливатися навіть за найменшого контакту з водою.

Ситуація складається так:менеджер, отримуючи рукописний варіант, починає особливо уважно вчитуватися в слова, втрачаючи свій час.

Намагаючись зосередитись, напружується зір, витрачаються сили та посилюється уважність. Як правило, десь у середині тексту втрачається інтерес до нього, і суть стає байдужою. У найкращому разі резюме відкладається для подальшого вивчення, у гіршому, відбір продовжується далі, без вашої кандидатури.

Правило №2. Оформлення

Друк тексту розташовуйте з одного боку аркуша, причому поля намагайтеся робити широкими.

По-перше, це зручно для прочитання, коли аркуш необхідно тримати в руках. А, по-друге, кожне важливе резюме підколюється в папку, де просто потрібне вільне місце для дірокола. Весь обсяг написаного тексту не повинен перевищувати 2 сторінок, причому всі ключові моменти, за правилами, розміщуються на першій.

Якщо інформації дуже багато, налаштуйте шрифт. Найкраще внизу сторінки залишати напис: "Продовження знаходиться на наступному аркуші". Початківцям, які не мають великої кількості даних, що вміщуються на половині сторінки, найкраще візуально розподілити пропозиції так, щоб вони заповнили обсяг листа.

Не використовуйте різноманітні рамки, візерунки, підкреслення, вони захаращують текст, відволікаючи від важливого. Стандартними шрифтами вважаються Times New Roman або Arial з розміром 10-14 кегль. Використовувати інші шрифти недоцільні, оскільки більшість їх слабо читаються.

До того ж відмовтеся від редактора Adobe Photoshop і взагалі приберіть цей фільтр, адже ви створюєте, по суті, офіційний документ. Намагайтеся робити так, щоб стиль був єдиним для документа.

Розмір листа, використовуваного у своїй А4. Виділіть різні розділи за допомогою пробілу.

Правило №3. Мова

Весь текст, який ви створюєте має бути стилістично грамотним і однорідним. Як говорилося раніше, у ньому неприпустимі помилки, відсутність розділових знаків або навпаки, надмірне їх вживання.

Намагайтеся писати доступною мовою без використання професійних назв, відомих лише вашій спеціальності. Створюйте документ російською мовою.

Варто розуміти, що навіть робота в іноземній фірмі, розташованій у Росії, передбачає наявність фахівців, які знають нашу культуру та провідних діалоги відповідно до неї. Саме вони будуть першими, хто перегляне надісланий файл або конверт.

При необхідності найкраще додати другий екземпляр, де інформація буде викладена потрібною мовою. Це залишить впевненість для вас у тому, що один з варіантів все ж таки потрапить у потрібні руки.

Звичайно, створюване резюме може бути відправлено в електронному виглядіщо швидше за все. Величезна кількість кадрових агенцій, та й самі фахівці організацій, перш ніж призначати зустріч, залишають адреси інтернету, на які просять надіслати листа.

Тут не потрібне використання паперу, принтерів та строгого обмеження полів для зручності розміщення тексту, але ще ніхто не скасовував паперових носіїв.

Для того, щоб ваш документ наділити ознаками індивідуальності, скористайтеся такими порадами:

Такий вдалий хід може висунути вас у лідери серед претендентів. Багато резюме здаються безликими, адже за стандартними фразами не побачити образ. За класичними уявленнями розмір фото має бути як у паспорті. Це приблизно 3,5 см * 4 см. створіть свій зовнішній виглядстрогим та діловим.

Віддайте перевагу білим або чорним кольорам в одязі, навіть якщо цей тільки її верх. Не розміщуйте пляжних знімків або тих, що були зроблені в період вечірок, корпоративних заходів, відпочинку. Взагалі такий нюанс вважається найбільш продуктивним та викликає інтерес.

Акуратно, без зайвої старанності, виділяємо деякі ключові важливі моменти жирним шрифтом або нестандартним написанням. Тим самим ви звернете увагу на те, що здається найбільш значущим.

Це маленька деталь, яка не залишиться непоміченою. Якщо в період роботи з резюме створити стійкий запах парфумів, то їхній аромат ляже ніжними нотами на папір і відразу створить інтерес для менеджера, який працює з листом. Такий хід буде ефективним, якщо співробітник, який відбирає вас на вакансію - чоловік. Тільки не потрібно надавати особливого значення цьому моменту і заливати папір ароматами.

Жорсткий та стійкий запах може навіть нашкодити.

Такий крок вважається іноземними фахівцями дуже прийнятним під час створення індивідуальності в резюме. Навіть у наш вік інформаційних технологій, коли друк всього проходить через принтер, ваш підпис є підтвердженням всіх написаних даних.

Якщо ж вона вам здається складною або нерозбірливою, то просто підберіть шрифт близький до великого і вставте в кінці документа ваше прізвище з ініціалами. Найбільш прийнятним для цього вважається Harabara Hand. Завантажте його за допомогою Інтернету.

Звичайно, рішення ухвалювати тільки здобувачеві Але варто розуміти, що якщо вакансія популярна, то кількість резюме, що прийшли на її адресу, буде величезною. Тому важливо виділити свою роботу серед інших. Увага співробітника, загострена на ній, дає шанс до прочитання та подальшого вивчення, а це вже правильний шлях для майбутньої співбесіди.

3. Як правильно написати (скласти) резюме - структура резюме та його оформлення 🖇

Приступаючи до створення документа, можна вибрати 2 основних шляхи: або ви попередньо накидаєте інформацію на аркуш паперу, а потім доповнюєте її за потребою в електронному вигляді, або відразу створюєте резюмеза допомогою шаблонів, поширених в Інтернеті.

Звичайно перший спосіб краще, адже так можна зосередитись, не залишаючи важливі дані осторонь.

Розділимо текст на блоки та розглянемо кожен докладніше.

✅ Ім'я та контактні дані

Найбільш поширеною помилкою на сьогоднішній час вважається вживання самого слова «Резюме». Саме воно і не повинно вказуватися , а все починається з імені, прізвищаі по батькові.

Особисті дані при складанні резюме

Якщо ви молодий спеціаліст, то достатньо вказати лише ім'яі прізвищехоча подібне рішення приймається строго індивідуально.

Розмістіть ці дані по центру верхнього рядка, виділивши жирним шрифтом.

З лівого боку листа залиште місце для фотографії, підібравши її правильним форматом, а праворуч у стовпчик спочатку пишемо дату народження, потім адресу проживання, номер мобільного телефонута е-майл пошти.

Всі контактні дані мають бути правильнимиі актуальними. Цей розділ заповнюється зворотнього зв'язку.

Перевірте все особливо уважно, щоб у разі необхідності можна було знайти вас у будь-який зручний час.

Обов'язково заведіть "серйозну" адресу електронної пошти. Там зазвичай вказуються ваше ім'я та прізвище. Такий вчинок говорить про важливість ваших намірів перед майбутнім роботодавцем і дозволяє сортувати всі листи, залишаючи лише ті, що мають сенс.

При можливості впишіть у резюме номер домашнього телефону , попередивши про це всіх жителів, які проживають разом з вами. Вони стануть помічниками в тому випадку, коли ви будете відсутні або взяти трубку для вас не стане можливим. Залиште поруч із телефоном ручку та блокнот. Це дозволить швидко записати всю інформацію, що надходить.

Зверніть увагу і на те, що ваш робочий номер не повинен фігурувати в цьому документі, навіть якщо справжній роботодавець попереджений про майбутнє звільнення та питання відпрацювання є просто формальним.

✅ Мета пошуку

У цьому розділі має стояти конкретно вказана позиція. Визначте вакансію, на яку ви претендуєте і впишіть її.

Найкраще взяти найменування посади з оголошення, яке ви знайшли у газеті чи інтернеті. Так ви прописуєте: менеджер, бухгалтер, секретар, стажер, помічник керівникаі т.д.

Тепер вказуємо функціональний напрямок або відділ, в якому маєте намір працювати. Наприклад: маркетинг, продажу, .

Загалом фраза буде складена таким чином: « Менеджер у відділ продажу» або « Фахівець із закупівель у відділ логістики».

Більшість претендентів вважають за краще залишити цей рядок порожнім або взагалі не беруть до уваги. Це неправильно , адже перше враження, що складається про вас, наводить на думку: « А людина взагалі знає, чого сама хоче?» І, як наслідок, виникає зниження інтересу до пред'явленого резюме.

Звичайно, якщо вам складно адаптувати своє резюме під кожну запропоновану вакансію, такий розділ можна прибрати взагалі і розіслати стандартний варіант різним агентствам, але такі методи роботи знижують ефективність пошуку.

Крім того, тут можна вказати бажаний графік роботи та рівень оплати праці. Ці дані вписуються відповідно до вашої ситуації.

Якщо це повний робочий день, подробиці можна не уточнювати, а ось пошук підробітку вже обмежує вас у часовому інтервалі. Те саме і із заробітною платою.

Ваш високий професійний рівень, звичайно, вимагає відповідної оплати, але не ставте її занадто завищеною, це може стати приводом для відмови у працевлаштуванні.

✅ Досвід роботи

Це дуже важливий розділ резюмеякий описує всю вашу трудову біографію. Він призначений саме для того, щоб майбутній роботодавець вже зараз мав уявлення про ваші реальні професійні навички, ті види діяльності, в яких ви працювали та обов'язки, запропоновані до вашого виконання.

Розділ резюме – досвід роботи.

Вже давно розташування такої інформації має хронологічний порядок. Найбільш правильним вважається починати описувати останнє місце роботи, поступово дістаючись початку трудової діяльності.

Ви можете відкрити свою трудову книжку і, вказуючи кожен робочий період, описати організацію, ваші функції, результат роботи, а можливо навіть досягнення. Врахуйте і те, що цю інформацію можна завжди перевіритиза допомогою простого телефонного дзвінка.

Загалом описується приблизно 3 об'єкти , і дуже важливо, щоб це було постійне працевлаштування. Навіть якщо ви працювали без оформлення або проходили практику, розберіться, чи вам така інформація потрібна.

Навіть такий незначний досвід може зіграти істотну роль в залежності від вакансії, відкритої для претендентів. Всі обов'язки, які ви виконували, перераховуються через кому, але важливо обмежити себе в цьому процесі.

Постарайтеся вміститися в 1-1,5 рядкищоб дані, написані вами, були зручні до сприйняття. Виділіть найголовніше, не посилайтеся на дрібниці. Усі свої досягнення, яких вдалося досягти, можна вказати у сусідньому стовпчику.

Важливо те, що пропозиції формуються у минулому і мають відповідати питанням « Що зробив?» Так, пишемо: організував, виконав, налагодив, збільшиві т.д.

✅ Освіта

Звичайно, якщо не існує досвіду роботи, особливу увагу варто приділити отриманій освіті.

Багато фахівців радять вказувати спочатку ту спеціальність та установу, яка видала її, яка має безпосереднє відношення до пошуку посади.

Здебільшого ми звикли дотримуватися суворого хронологічного порядку. Починаючи з першої освіти, не включаючи шкільну, вкажіть роки навчання, найменування ліцею, інститутуабо університету, а потім спеціальність, привласнений вам.

Інформація про червоний диплом буде доречна лише для того фахівця, який закінчив школу.

✅ Додаткові знання та навички

Усі закінчені курси, семінари, тренінгиописуються саме тут. Ви можете розповісти про те, якими володієте мовами, на якому рівні працюєте з комп'ютером, вказати наявність прав водія, а також знання спеціалізованих програм.

✅ Додаткові відомості

Сюди вписується та інформація, яка була надана раніше. Звичайно, подібний розділ не є обов'язковим, але може стати особливо цікавим для потенційного роботодавця.

Наприклад, ваша готовність працювати ненормовано або можливість вирушати в далекі відрядження, і навіть наявність ділових зв'язків загострить увагу співробітників відділу кадрів.

Після того, як резюме складено, перевірте його та оцініть правильність оформлення. ВиправтеУсе невірнорозташовані рядки, довгі відступиі розміри шрифту.

До речі, колір використовуваного шрифту має бути тільки чорним . Попросіть когось із боку прочитати все, що у вас вийшло. За допомогою нового погляду можна завжди вирахувати непомітні помилки.

Фінальний (заповнений) зразокрезюме на роботу:

Закінчене (заповнене) резюме для роботи — готовий приклад

Переглядаючи листа, надісланого вами на пошту співробітники кадрового агентства, приміряючи вільні вакансії, стануть розглядати вас не лише як професіонала своєї справи, а й врахують усі особисті якості.

4. Готові зразки-приклади резюме на роботу для завантаження (у форматі.doc) 📚

Пропонуємо вашій увазі готові приклади резюме на роботу, які можна завантажити за посиланнями нижче.

Найпопулярніші та завантажувані резюме — зразки:

2020 року (. doc, 45 Кб)

(. doc, 41 Кб)

(. doc, 36 Кб)

Список готових зразків резюме на роботу для безкоштовного скачування

(. doc, 44 Кб)

(. doc, 38Кб)

(. doc, 41 Кб)

(. doc, 38 Кб)

(. doc, 39 Кб)

Шаблон (. doc, 39 Кб)

Професійні особисті навички та якості в резюме.

5. Особисті професійні навички у резюме - приклади 15 корисних навичок 📌

Для того, щоб процес сприйняття особистих якостей був найлегшим, опишемо ключові навички в резюме та наведемо їх приклади докладніше.

Можливо серед цього переліку, кожен зможе підібрати для себе найнеобхідніші позиції.

1. Навички ділового листування. Це вміння створювати документацію та оформляти важливі листи. Ви повинні мати здатність коротко і лаконічно викладати інформацію без застосування сленгу та жаргонів. Тут важлива як грамотність, а й акуратність, переконливість, аргументованість і точність. Це технологія підготовки ділових листів, їх синтаксис, переконливість, виразність, сама культура листування та правила роботи з електронною поштою.
2. Навички ділового спілкування. Це вміння легко встановити та підтримати контакт зі співрозмовником, знання особливих комунікацій, ефективність телефонних розмов, можливість переконувати, вибір стилю поведінки у різних ділових ситуаціях, спілкування у офіційної та неофіційної обстановках. До того ж такі навички дозволяють вибудовувати переговори так, щоб партнерські відносини були довгостроковими та плідними.
3. Знання іноземних мов. Тут важливо уточнити його рівень. Можлива робота зі словником або повне сприйняття мови та ведення переговорів. Така навичка буде дуже корисною у компанії, яка має контакти з іноземними партнерами.
4. Знання мов програмування. Вміння працювати з сучасними технологіями дозволить вам розраховувати на вакансію системного адміністратора або програміста. Це здатність розбиратися в IT-технологіях, розуміти сутність мови, її функції і працювати з різними програмами усуваючи помилки, що виникають.
5. Вміння переконувати. Це знання певних методик, через які будь-яку людину можна залучити на свій бік. Ви повинні мати здатність впливу на співрозмовника для чіткого досягнення поставленої мети, проводити свої ідеї так, щоб починалися обговорюватися способи їх реалізації, доводити свою точку зору, завойовуючи розташування будь-якого начальника або учасника проектів.
6. Вміння самостійно приймати рішення. Насправді подібна навичка тільки здається простою і легкою. У його основі лежить величезна частка впевненості у собі, адже іноді, від цього, який запропонований варіант ви прийміть, залежить від процесу роботи організації. Це не тільки здатність зробити правильний вибір, Але й усвідомлення наслідків того, що відбувається. Не можна сумніватися, докоряти собі і озиратися на минуле, ваші рішення повинні бути прийняті жорстко, твердо та аргументовано.
7. Вміння працювати в команді. Ваша здатність працювати у колективі – це ще основа майбутніх перемог. Потрібно не тільки правильно сформувати ту команду, яка призведе до намічених цілей, а й стати її частиною, щоб кожен учасник міг легко покластися на ваші дії. Дане вміння дозволяє прагнути саморозвитку, знизити рівень конфліктності у створенні, чітко делегувати свої повноваження і запровадити відповідальність їх виконання. Це правильне взаємодія друг з одним, вирішення спільних завдань, і постановка єдиної мети. Створення команди та робота в ній передбачають виконання своєї частини роботи у загальному ритмі, контакт з іншими учасниками в режимі відкритого діалогу, уміння визнавати свої помилки та приймати чужу точку зору. Це і взаємодопомога, і співпраця навіть не дивлячись на спільні симпатії чи антипатії.
8. Вміння організовувати. Така здатність дається не кожній людині. Вона передбачає здатність лідерських якостей, що дозволяють вибудувати роботу не лише для себе, а й своїх підлеглих чи команди загалом. Це прагнення виконати мінімальний набір дій для того, щоб добиватися поставленої мети з найменшими зусиллями і в обмежені стислі терміни. Це вміння визначити структуру організації та скористатися цими даними для найоптимальнішого способу виконання завдань. Така успішна організованість у результаті усуває будь-яке замішання, забезпечує стабільність і дає особисту перевагу вам.
9. Навички телефонного продажу. Таку здатність найкраще вказувати тим вакансій, які займаються реалізацією продукції чи послуг як безпосередньо через роботу зі споживачем, а й через засоби комунікації. Це володіння розмовними навичками, що дозволяють діяти на аудиторію, надаючи товар, що продається в стислій формі, але доступної для повного розуміння. Тут важливо вміти вислухати, створити елемент зацікавленості та величезної уваги, підбір правильних питань та ліквідація подразників, формування загальної довіри та виконання поставлених цілей з досягненням позитивного результату. Телефонні продажі – це угоди із співрозмовниками, які проводяться на рівні психології.
10. Навички складання звітності. Це знання її різних видів, здатність розбиратися в інформації, що надходить, з максимальною часткою корисності. Ви повинні розуміти різницю між фінансовим, управлінським, податковим обліком та їх формами. Важливо як усвідомлювати реальність становища організації, а й уміти прочитати роботи попереднього укладача для отримання помилок їх. Усі можливі пропуски чи спотворення звітності, різні види прорахунків необхідно як виявити, а й запропонувати шляхи їх усунення.
11. Навички роботи з електронною поштою. Величезна кількість одержуваних листів протягом дня потребує ефективності їх обробки, саме тому важливо довести своє вміння працювати з електронною поштою. Ви повинні вміти правильно і коректно спілкуватися зі співрозмовником, своєчасно переробляти кореспонденцію, що входить, відбираючи найнеобхідніші та найважливіші листи. Потрібно вміти користуватися пошуком, ставити позначки, застосовувати фільтри та ярлики, знаходити потрібну інформацію.
12. Навички здійснення закупівель товару. Це насамперед уміння вести переговори, сприйняття всієї технічної інформації про продукті, застосування математичних здібностей, робота з електронними таблицями, використання методів маркетингу та самостійний прийом остаточних рішень. Такі навички припускають вміння орієнтуватися в ситуації, вибір найприйнятніших варіантів за різними параметрами, орієнтація у залишках товару складі й у магазинах, партнерські відносини з контактуючими підприємствами і вирішення завдань різної складності. Вам потрібні не лише лідерські якості, що дозволяють тримати стосунки з людьми, які займають більш високі посади в компанії, але й чіткі знання про товар, а також уміння його швидко вивчити, знайти і домовитися про найоптимальніші умови поставок.
13. Навички забезпечення життєдіяльності офісу. Це різнобічні можливості, що включають організацію прибиральних робіт, ділових поїздок, роботи автопарку, кур'єрської доставки, діяльності ресепшена та секретарів, закупівля маркетингових матеріалів, медикаментів, харчування співробітників Це вміння охопити всі сфери праці компанії і так налагодити роботу, щоб вона була безперервною.
14. Навички ведення клієнтської бази. Знання різних технік та методів формування клієнтської бази, вміння систематизувати контакти, визначення принципів об'єднання у групи, застосування комунікативних прийомів для швидкого формування контакту, облік бази.
15. Навички роботи з первинною документацією. Це обробка та облік усієї вхідної інформації, прийнятої як на паперовому носії, так і в електронному вигляді. Робота з банківськими виписками, книгами продажу та покупок, бланками розрахунків із постачальниками та підрядниками. Крім постійного відстеження документообігу необхідно знати правила проведення перевірок, вміти знаходити помилки та виправляти їх надалі, ксерокопіювання та архівування.

6. Особисті якості у резюме – приклади 📃

Особисті якості в резюме можуть бути, наприклад, такими: акуратність, амбітність, здатність швидко навчатися, уважність, гнучкість, дружелюбність, ініціативність, комунікабельність, лояльність, винахідливість, спрямованість на результат, оптимізм, організаторські здібності , відповідальність, чуйність, порядність, принциповість, самоконтроль, скрупульозність, справедливість, стресостійкість, працьовитість, вміння адаптуватисядо змін, вміння переконувати, цілеспрямованість, почуття гумору, енергійність.

Варто розуміти, що вказуючи як свої особисті, так і професійні якості необхідно звернути на них особливу увагу, адже в залежності від посади один і той самий рядок може надати вам як позитивного ефекту, так і негативного .

7. Як правильно скласти супровідний лист до резюме – приклад написання 📋

Як написати супровідний лист до резюме? Завантажити приклад можна за посиланням нижче

Відправляючи резюме агентству з підбору кадрів або майбутньому своєму роботодавцю, спантеличте себе такою особливістю, як написання супровідного листа . Хоча в даний час воно і не має особливої ​​популярності, і багато претендентів не вважають за потрібне «заморочуватися» на додаткові дії, але все ж таки в цьому є ряд своїх переваг.

• Унікальність. Такий лист дозволить вам найчіткіше і лаконічніше розповісти про себе, створюючи загальне уявлення саме таким, яким бачите його ви.
• Економія часу. У процесі своєї завантаженості, перегляд резюме для рекрутера стає монотонною справою, тим більше, що з кожного документа, що надійшов, потрібно вибирати основні якості здобувача, як професійні, так і особисті. Ви подібним способом, презентуючи себе, дозволяєте доносити важливу інформацію чітко та правильно, зберігаючи кілька вільних хвилин у графіку цього фахівця.
• Акцент на свою кандидатуру. Не важливо, чи надсилаєте ви лист електронною поштою або пишіть його на паперовому носії, сам по собі, прикладений до резюме, він дозволяє вам виділитися серед усіх інших претендентів. Така увага стане моментом, що запам'ятовується, протягом дня, а вся серйозність наданих даних створить враження про вас як про цінного співробітника.

Завантажити приклад супровідного листа до резюме

(. doc, 33 Кб)

Супровідний лист до резюме — 5 кроків

Варто розуміти, що грамотне складання такого листа дає вам хорошу основу для успішного розгляду резюме, що додається. Існує кілька основних деталей, куди важливо звернути увагу під час написання.

Розглянемо їх поетапно, щоб кожен крок став зрозумілим.

Крок №1. Продумуємо суть викладеного

Читаємо резюме, запам'ятовуємо інформацію та вибираємо з неї тільки найважливіше . Враховуйте те, що все має бути викладено коротко і чітко, без зайвих розмитих фраз, довгих речень та пафосного піднесення своєї кандидатури.

Крім того, продумайте, як можна найбільш правильно описати причину звільненняз попереднього місця роботи або тривале відсутність трудової діяльності. Як правило, подібні речі в резюме не пишуться, але тут, якщо ви вважаєте за потрібне, можна пояснити подібну інформацію.

Крок №2. Складаємо структуру

Правильне лист повинен мати послідовність всього написаного. На початку вказується вітання, потім основний текст, де важливою є суть, потім посилаємося на резюме, що додається, і закінчуємо все наданням контактної інформації.

Крок №3. Складаємо вітання

Як правило, достатньо написати Доброго дня» або « добрий день», це вже налаштовує на позитивний лад, залишаючи приємні емоції про вас. Але, найбільш найкращим варіантомстане звернення до співробітника на ім'я по батькові. Такі дані дізнатися не складно.

Імена співробітників кадрових агентств або працівників з підбору персоналу пишуть на візитівках, а найчастіше зазначають в інтернеті. Відкрийте сайт, перегляньте його інтерфейс, зверніть увагу на вкладку « Контакти» або « Співробітники» та створюйте свій лист.

Крок №4. Пишемо текст

Спочатку вкажіть ціль вашого звернення, і те, де ви знайшли вакансію. Наприклад: «З метою працевлаштуватися на посаду менеджера з продажу в компанію, що розвивається, пропоную Вам розглянути мою кандидатуру. Інформацію про вакансію отримано за допомогою сайту…. ». далі розкажіть, чому саме ви гідні цієї пропозиції.

Не варто перераховувати або коротко переписувати своє резюме, достатньо виділити кілька моментів щодо конкретної вакансії. Фрази типу « Я фахівець високого рівня» або « Я легко навчаємо» Здаються розмитими і зустрічаються практично в кожному листі.

Тому, навіть якщо ця інформація має 100 процентнуоснову під собою, таким чином надавати її не варто, ви просто виявитеся банальним.

Крок №5. Завершуємо написання

Після всієї викладеної суті обов'язково вкажіть, що додаєте своє резюме. Нижче окремим рядком можна прописати: «Якщо вас зацікавить моя кандидатура, то ви зможете зв'язатися зі мною по телефону» далі вказуємо номер або адресу електронної пошти.

Якщо існує можливість під'їхати та відвідати співбесіду в будь-який запропонований момент, зробіть на це посилання. Хорошим завершенням всього викладеного буде фраза « Вдалого дня!» або « спасибі за увагу».

Варто розуміти, що супровідний лист має бути невеликим за обсягом і зручним до прочитання.

8. 10 основних помилок під час написання резюме ⚠

Іноді трапляється так, що протягом тривалого часу на всі надіслані вами резюме не надходить відповіді . І начебто немає сумніву в професійних якостях, адже досвід, напрацьований з роками, дає особливу перевагу, та й ви самі розумієте, що більшість організацій із задоволенням придбали б майстри такого класу. Тільки дні йдуть, вільні грошові коштизакінчуються, а співбесід та дзвінків чомусь немає.

Можливо, причиною цього стануть помилки, яким ви не приділили належної уваги Саме вони стають приводом відмовити.

Розглянемо найпоширеніші помилки при складанні свого резюме.

Помилка 1. Граматика та друкарські помилки

Це те, що стає очевидним насамперед. Не варто думати, що якщо вакансія, запропонована вам, пов'язана лише з механічною роботою і не стосується писемності, то немає потреби стежити за власною мовою та наявністю помилок. Навпаки, фахівець, який читає ваше резюме, надаватиме особливого значення подібному факту.

Неохайність у написанні, відсутність орфографіїабо пунктуаціїніби брудний костюм відштовхує, створюючи негативне враження. Здаватиметься, що ви неохайні , несерйозніі здатні працювати тільки « Спустивши рукави ».

Способів позбавитися подібної помилки кілька. Можна перевірити написання у програмі « Microsoft Word» або завантажити спеціальну програму з інтернету, наприклад « Орфограмка», яка до того ж, перегляне наявність усіх ком. Якщо все ж таки сумніваєтеся, зверніться за допомогою до найближчих знайомих, яким довіряєте в цьому питанні.

Помилка 2. Нечитабельність

Як би це не звучало банальним, але важливо перевірити документ на правильність застосування шрифту, міжрядкових інтерваліві розподіл тексту на сторінці. Іноді надто дрібні літери, величезна кількість іноземних слів та постійні зміни шрифту здатні зіпсувати навіть найприємніше враження про ваше резюме.

Варто розуміти, що цей документ створюється саме для того, щоб бути зручним у використанні. Забезпечуючи можливість легко приймати інформацію, ви даєте собі шанс до успішного працевлаштування.

Виправити таку помилку можна самостійно, структуруючи та правильно розподіляючи текст. Примірник, що вийшов, дайте для прочитання сторонній людині, а потім уточніть, щоб він виправив в оформленні.

Помилка 3. Протиріччя

Наявність дат у резюме, які не збігаються за тимчасовим періодом, а також не поєднуваність функцій, що виконуються на посаді, стануть серйозною перешкодою на шляху пошуку роботи.

Перевірте все написане вами, наголошуючи на цьому питанні. Навіть якщо вам доводилося готувати документи на підпис керівнику і при цьому періодично ремонтувати офісну техніку, що зламалася, подібне перерахування викличе як мінімум здивування з боку працівника, який підшукує кадри.

До того ж, найпоширенішим недоліком вважається певна недомовленість із боку претендента. Нам здається, що викладена інформація сама по собі змушує робити якісь висновки, а це вже не правильно. Ваше завдання донести дані так, щоб вони були конкретними.

Варто розуміти, що будь-який працівник кадрового відділу не наважиться розгадувати написані вами загадки, а тим більше витрачати на це. 2 хвилини.Зрозумійте, що у вас є лише один шанс швидко та правильно створити думку про себе.

Помилка 4. Скромність

Нам здається, що опис своїх власних досягнень – це хвалебність перед іншими кандидатами. Саме тому багато претендентів вважають правильним перерахувати лише основні обов'язки, що виконуються ними на попередньому місці роботи.

Насправді, така позиція на правильна. Звичайно, не варто підносити себе в ранг самих. крутих спеціалістів», позначаючи, що тільки ви підняли компанію на високий рівень досягнень, але і знеособлювати себе, теж буде неправильно.

Менеджер, який читає резюме, повинен розуміти, що ваш розвиток як фахівця відбувається поступово, що підтверджують певні досягнення. Іноді проблема навіть не в тому, що їх не існує, а в тому, що людина не спроможна виділити такі моменти серед своєї трудової діяльності.

Звичайно зрозуміло, що якогось певного списку не існує, але подумайте уважно, можливо ви освоїли складний процес, зробивши його більш ефективним або розробили особливий дизайн-проект.

Вами написана програма, складені методи економії бюджету, оновлення каталогу продукції, проведений західна високому рівні теж говорить про досягненнях. Навіть якщо у вашому житті до цього була лише практика, проаналізуйте її етапи.

Помилка 5. Зайва інформація

Іноді здається, що чим більше написано, тим яскравіше розкривається ваша особистість та професійні навички. Це помилка. Залежно від того, на яку вакансію ви претендуєте, заберіть усе непотрібне, дозволяючи зосередитись на найголовнішому.

Якщо фахівцеві будуть цікаві деталі написаного, він обов'язково поставить питання у процесі співбесіди, і саме там можна пояснити свої навички, розповісти про додаткові функціях, що виконуються вами.

Помилка 6. Контактні дані

Неправильна вказівка ​​подібної інформації – це відсутність можливості зв'язатися з вами . Навіть якщо рішення буде позитивним і виникне потреба запросити вас на співбесіду, менеджер зробити такого не зможе.

Ваше завдання перевірити всі номери телефонів, адресу електронної пошти та фактичного місця перебування, щоб не проґавити свій шанс.

Помилка 7. Великий обсяг резюме

Така ситуація незручна у двох випадках. По-перше, повне прочитання створеного файлу приведе спеціаліста до стану втоми, а це вже знижує ймовірність подальшого контакту. По-друге, надсилаючи готове резюме через електронну поштуВи ризикуєте часом.

Для того, щоб відкрити подібний файл, потрібно чекати, адже навіть надіслане фото може затягнути процес. Поважайте свою працю та час людини, якій необхідно працювати з вашими даними.

Помилка 8. Намагання стати оригінальним

Це питання обговорювалося трохи раніше, але все ж таки має актуальність і зараз. Багато кандидатів, усвідомлюючи необхідність, стати індивідуальними, прагнуть прикрасити сторінку, додаючи туди малюнки, рамки, веселе фото, що більшою мірою забезпечує 1-2 хвилинисміху на день, але ніяк не говорить про вашу серйозність.

Помилка 9. Уточнення особистих подробиць

Бажання бути відкритим для фахівця з відбору кадрів або навіть потенційному роботодавцю іноді призводить до того, що претендент готовий вказувати найглибші подробиці свого життя. Так не варто писати про фізичних даних, родичів, захоплення, знаку зодіаку, особистих уподобаннях, домашніх вихованцях.

Помилка 10. Правдивість даних

Варто запам'ятати, що навіть ваше величезне бажання займати важливі посади в організації не є приводом для того, щоб перебільшувати заслуги або вказувати навички, якими ви насправді не володієте.

При проведенні співбесіди навіть найпростіше питання, на яке не буде правильної відповіді, може викликати недовіру і, як наслідок, відсутність бажання розглядати вашу кандидатуру.

9. Рекомендації спеціалістів з написання резюме — 7 корисних порад 👍

Щоб результат вашої роботи був вдалим, необхідно від початку звернути увагу на поради, які дають фахівці.

Адже за своєю суттю, резюме- це не просто викладення матеріалу, а можливість представити свою кандидатуру, як найбільш підходящу на відкриту вакансію.

Ви по суті продаєте свої навички та вміння майбутньому роботодавцю. Саме тому поставтеся до цієї роботи з особливою серйозністю.

1. Визначайте чітку мету. Розв'яжіть те, яка посада вам цікава. Ставте її в основу, позначте свої потреби та починайте працювати. Інакше резюме вийде розмитим та неповним.
2. Орієнтуйтесь на маркетинг. Уявіть, що ваш майбутній керівник – це покупець. Оцініть, як йому було б вигідно працевлаштувати вас як свого співробітника.
3. Працюйте для співбесіди. Якщо своєю кінцевою метою ставити бажану зустріч зі співробітником компанії, на якій можна себе зарекомендувати, а не факт пошуку роботи, то складати резюме буде простіше. Не думайте про працевлаштування, намагайтеся пройти перший етап, потрапіть на співбесіду.
4. Розміщуйте інформацію правильно. Перша думка про вас складається протягом перших 30 секунд і важливо, щоб вона була позитивною. Тому всі найважливіші якості розмістіть на першій сторінці приблизно в середині аркуша. Пропозиції, які пишіть ви, повинні бути короткими та чіткими.
5. Пограйте у «дзеркало». Уважно прочитайте оголошення про пошук персоналу, визначте, якими словами описуються необхідні якості, і саме такими ж фразами протягом свого резюме розмістіть власні якості.
6. Пишіть текст легким до читання. Пишіть резюме так, щоб воно легко читалося. Таким чином можна надати будь-яку інформацію. Якщо є можливість використати спеціальний термін, зробіть це, але врахуйте, що перевантажувати текст такими унікальними словамине варто. Працівник відділу кадрів повинен розуміти, що ви саме знаєтеся на своїй специфіці, а не просто ставите потрібні слова через кому.
7. Надсилайте резюме роботодавцю. Проводячи всі необхідні перевірки, починайте надсилання резюме та супровідного листа. Робіть ставку відразу на кілька компаній, очікуючи на свою відповідь. Але, як було вирішено раніше, кожна вакансія повинна мати свій унікальний текст.

10. Висновок + відео 🎥

Тепер питання про те, «Як правильно написати та скласти резюме?»не повинні викликати особливих складнощів. Необхідно заздалегідь розуміти те, що ви хочете вказати в даному документі. Тоді, відправляючи його майбутньому роботодавцю, можна налаштувати себе на успішний результат.

Poll Options є обмеженим тому JavaScript є disabled в вашому браузері.

У цій статті ви знайдете покрокову інструкціюзі складання резюме, а також поради та приклади, які допоможуть вам привернути увагу до своєї персони, виділиться серед конкурентів та обійняти конкурентну посаду, незалежно від того, яка у вас спеціальність.

Скласти резюме, по суті своїй не складно, важливо скласти його так, щоб серед конкурентів ви виділялися досить яскраво, а це коштує деяких зусиль.

В основному своїй більшості резюме виглядають однаково, звичайно існують деякі правила, але ж вам потрібно справити враження, а для цього привчайте себе мати індивідуальний почерк. Адже 90% ваших конкурентів будуть казати стандартні фрази, від яких роботодавці вже втомилися, навіть ви, швидше за все, їх скажіть:

1. Відповідальність
2. Пунктуальність
3. Виконавчість
4. Посидючість
5. Комунікабельність тощо.

Цього від вас і чекають, якщо ви хочете виділитися серед конкурентів – вам потрібно зачепити та зацікавити роботодавця, тоді ви отримаєте перевагу та будете заслужено винагороджені. Правильно складене резюме – дійсно, заслуговує на увагу, і якщо ви уважно вивчите матеріал на цьому сайті, складете правильне та помітне резюме, то його покладуть в окрему папку та покажуть начальнику в першу чергу!

Скоро ви дізнаєтесь про потужні правила, які потрібно буде застосувати.

Перше Правило:Складаючи резюме – уявіть, що вам потрібно продати найдорожчу річ для вас (самого, звичайно). Змусіть роботодавця потребувати вас, доведіть, що у певній галузі ви є експертом і ця область – виключно, важлива для нього. Важливо розуміти, щоб ваша експертність відповідала посаді, на яку ви претендуєте.

Повірте!Це правило працює вже багато років і якщо зробити все правильно, можливо цього буде достатньо. Хоча…це лише перше правило.

Резюме – це візитна картка, ваша особиста, професійна самооцінка, завдання якої вигідно продати вас, а точніше ваш досвід, знання та вміння для отримання заздалегідь запланованого результату. Подумайте над цими словами!

Резюме має бути виконано виходячи з кількох правил, дотримуйтесь їх і досягнете успіхуу здобутті професії, а надалі і кар'єрі:

• Короткість.Резюме не має бути дуже великим, у середньому прочитанні резюме приділяється близько хвилини часу, найчастіше навіть менше. Оптимальний розмір – одна сторінка А4.
• Конкретність.Намагайтеся бути якомога чіткіше у датах, найменуваннях, адресах. Ви справите враження ділової людини, яка з відповідальністю підходить до завдань.
• Правдивість.Бувають моменти, коли хочеться прикрасити дійсність. Не пишіть брехню, вона рано чи пізно розкриється, а вам доведеться покарати.
• Вибірковість.Відбирайте інформацію для резюме, включайте ті аспекти, які будуть корисні на посаді, на яку ви претендуєте.

Найяскравіше позначені ті області, куди насамперед дивляться люди, тобто. у цьому місці повинна бути інформація, яка приверне увагу роботодавця до вашої персони. Нижче описано порядок написання резюме.

Друге Правило: Чим чіткіше ви зможете сформулювати свою мету, тим більше уваги та професійного інтересу ви привернете Людина, яка точно знає, яка йому потрібна посада і які навички вона має – вже заслуговує на увагу. Бажано, також вказати рівень заробітної плати.

Порядок написання розділів резюме:

Зовнішній вигляд резюме повинен бути приємним для ока і не містити зайвих елементів на сторінці! Має значення наявність вашого фото та чітка структура:

• Особисті дані- ПІБ, Дату народження, Місце проживання, Телефон, E-mail.

Іванов Віталій Андрійович
Дата народження: 24.07.1980
Місце проживання: Єкатеринбург, вул. Большакова, 77-419.
Телефон: 8 ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ(моб.), ХХХ-ХХ-ХХ (буд.).
E-mail: [email protected]

• Ціль– У цьому пункті напишіть, на яку вакансію ви претендуєте. Ви повинні точно знати, чого хочете! Тим більше, це найважливіша частина вашого резюме!

Ціль, або життєві досягнення- робіть основний упор на цю частину свого резюме, вона повинна бути захоплюючою і зрозумілою, щоб читач захотів зустрітися з вами живою. Ця частина повинна розташовуватись у верху резюме під особистими даними.

• Утворення– Вкажіть основну освіту, яка дозволяє вам претендувати на цю посаду. Вкажіть роки навчання, заклад та присвоєну кваліфікацію (спеціальність). Також озвучте додаткові курси або тренінги, але тільки якщо вони пов'язані з вакансією.

2002 – 2007 рр.
Уральський державний університетім. А.М. Горького
Факультет: Історичний
Спеціальність: Історик-архівіст
Додаткова освіта:
2003 р. Урало-Сибірський інститут бізнесу
Програма "Інтегрований маркетинг"

• Досвід роботи– Перерахуйте останні місця роботи з останнього (поточного). Вкажіть період роботи, назву компанії, сферу діяльності, посаду та обов'язки, а також конкретні досягнення у показниках.

Березень 2009 – В даний час.
Компанія: «Захід»
Сфера: Оптова торгівля харчовими продуктами
Посада: гол. бухгалтер
Обов'язки: Ведення бухгалтерського та податкового обліку, підготовка звітності для ФСС, ІМПС, робота у загальній системі оподаткування.
і т.д

В основному розділ нагадує трудову книжку, приділіть увагу цьому пункту і ви отримаєте перевагу. Не вказуйте несуттєвий досвід, який не має відношення до вакансії! Складіть його з належною увагою та отримайте віддачу

• додаткова інформація– цей пункт не є обов'язковим, але може вплинути на заключне рішення. Вкажіть вміння, що стосуються мети резюме – володіння мовами, комп'ютером, програмами, що належать до професії, тощо.

ПК: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.

Німецька – вільно, англійська – розмовна.

В основній (самій читаній частині) – опишіть значні події, що відбулися у вашій професійної кар'єри, якого рівня майстерності ви досягли за минулі роки і в яких областях заслужено вважаєтеся експертом. Напишіть чим ви відрізняєтесь від інших експертів, можливо у вас є нагороди, змусіть менеджера читати ваше резюме до кінця!

Як сподобатися менеджеру з підбору персоналу?

Перш ніж відповісти на це питання, давайте розберемося, як виглядає робота менеджера та завдання, які він має виконати для вибору кандидатів.

1. Скласти та розмістити оголошення про вакансію.
2. Після достатньої кількості надісланих резюме, кандидатів потрібно відсіяти та відібрати найкращих для обдзвону та опитування.
3. Після дзвінка частина кандидатур знову буде відсіяна, а решту потрібно запросити на співбесіду і ще раз вибрати найкращих.
4. І остання співбесіда, можливо, вже практика, буде у відділі, куди потрібен співробітник.

Не лякайтесь! Ви зможете привернути увагу собі, якщо якісно складете резюме. Вам, для початку, потрібно потрапити на співбесіду, а для цього потрібно дотримуватись цих дій:

• Підходьте до написання резюме серйозно, приділяйте складання багато часу. Складіть два варіанти і надішліть їх разом, якщо не зможете визначитися.
• У вас має бути презентабельна поштова скринька, з вашим прізвищем найкраще (не використовуйте пошту виду: [email protected]і т.п.)
• Намагайтеся користуватися зрозумілою мовою, не використовуйте занадто хитромудрих, або шаблонних фраз, їх ніхто не читає! Розкажіть професійну історію своєї кар'єри – це все, що потрібно.
• Розділяйте ваше резюме на складові, а основну інформацію робіть більш помітною, але в той же час, не перестарайтеся.
• Не робіть багатосторінники з повною інформацією про себе, резюме має бути на 1 сторінку А4 (максимум 2)
• Зв'яжіться з роботодавцем, по можливості, дізнайтеся чи дійшло резюме і коли буде відомий результат.

Третє Правило:Будьте впевнені у собі! Усі хвилюються на співбесідах, навіть роботодавці. Ви повинні уособлювати впевнену в собі людину і вселяти спокій своїм виглядом, а не відчуття того, що вам погано. Як цього досягти? Є один спосіб! Але про нього ви дізнаєтесь у наступній статті.

Ось кілька нестандартно складених резюме, які привернуть увагу роботодавця, але ви повинні чітко розуміти, як це позначиться на ставленні до вас. У деяких випадках креативність є доречною, у деяких немає.