Компанії бувають.

1. молода, рентабельна, яскрава компанія

2. безперервно динамічно розвивається стрімкими темпами компанія

4. гаряча улюблена молодими компаніями, що динамічно розвиваються,

5. яка створила команду однодумців,

6. прагне до лідерства серед професійних учасників російського проектного ринку,

7. так само за своє існування на ринку надання послуг з технічного обстеження та експертизи будівель зарекомендували себе як надійний та професійний партнер,

8. індивідуальний підхід до кожного клієнта, професійна команда – дозволяє нашим замовникам бути впевненими у безпеці та довговічності їхніх будівель.

9. за кілька років роботи наша компанія досягла значних результатів, і ми не збираємося зупинятися на досягнутому,

10. чесність і порядність - невід'ємні складові успіху компанії,

11. нашою місією є виконання наших робіт,

12. робота в нашій компанії це хобі, ми як однодумці, поєднуємо корисне з приємним,

13. що зуміла за час своєї діяльності придбати визнання та повагу своїх клієнтів,

14. яка є ексклюзивним …

15. сподіваємося, що і з вашою компанією ми зможемо організувати взаємовигідну співпрацю,

16. утворена висококваліфікованими фахівцями, які мають досвід комплексного проектування та введення об'єктів різного призначення в експлуатацію,

17. що йде в ногу з технологічним прогресом, а також відповідає всім вимогам сучасного ринку проектування конструкцій,

18. ми шукаємо професіоналів, які будуть не тільки корисні вашій компанії, вони принесуть прибуток та розвиток,

19. з досвідченими фахівцями у сфері проектування конструкцій - ентузіастами своєї справи,

20. має штат висококваліфікованих фахівців, які мають багаторічний досвід у галузі проектування,

21. ми стежимо за тенденціями і виявивши, що замовником завжди важко і це незвичайно для нас, щоб кинути виклик та надихати створення настрою,

22. орієнтована інтереси клієнта,

24. незважаючи на те, що компанія СПК досить молода, щоб стати світовим брендом, їй вдалося зробити те, на що у багатьох інших компаній йдуть багато років,

25. місією компанії не просто проектування конструкцій, а просування мистецтва створення індивідуального стилю з допомогою нормальної роботи,

26. ключовими напрямами діяльності компанії «СПК» є проектування та обстеження,

27. нашій молодій компанії потрібні фахівці з досвідом роботи, які бажають працювати і розвиватися, навчатися і заробляти. Запрошуємо до нашої дружної команди!

28. дійсно дуже швидко розвивається,

29. ми молоді, цілеспрямовані, працьовиті і готові направити всі свої зусилля для надання нашим клієнтам професійної допомоги з проектування конструкцій та обстеження будівель.

30. Основні принципи підприємства — адекватна цінова політика та висока якість обслуговування клієнтів.

31. як молода компанія, що динамічно розвивається, ми при формуванні свого іміджу на ринку проектування конструкцій і обстеження будівель робимо акценти в залежності аудиторії клієнтів,

32. у якій працюють справжні професіонали,

33. ми можемо похвалитися відмінними рисами: ми не прагнемо збільшити ваші витрати на будівництво та посилення конструкцій,

34. компанія, яка перебуває у постійному пошуку та реалізації нових ідей та рішень,

35. компанія зростає, розвивається і закономірно переходить на другий етап стратегічного бізнесу,

36. Наша компанія активно зосереджена на роботу як з малими підприємствами, так і з великими заводами-виробниками в будь-якій сфері діяльності,

37. наша компанія швидко зайняла лідируюче місце серед наших основних конкурентів,

38. дозволяємо компаніям будівельним у рамках обмеженості бюджетів створювати висококонкурентні та оригінальні проекти,

39. наша компанія має потужний виробничо-технічний потенціал, має високопродуктивне обладнання, що дозволяє випускати проектну продукцію високої якості,

40. ми ведемо відлік своєї діяльності на ринку проектування з 2003 р.,

41. відповідає як загальноприйнятим нормативним вимогам, і особливим вимогам,

42. ми є молодою компанією, що динамічно розвивається, орієнтованої на максимальне задоволення потреб клієнтів,

43. компанія, спочатку створена з оптимізованими бізнес-процесами,

44. принципи нашої роботи засновані на оперативності, доступності та якості проектування та обстеження,

45. компанія з унікальним сучасним середовищем управління,

46. ​​Наша компанія зібрала унікальний колектив досвідчених фахівців,

Ми молода компанія, що динамічно розвивається. На ринку виготовлення пам'ятників із 2009 року. Встигли зарекомендувати себе з найкращого боку, і займаємо лідируючі позиції у цій галузі.

Ми готові запропонувати клієнтам не лише високий рівень сервісу та якість матеріалів, а й відповідне ставлення до роботи, бюджетні ціни на мармурові та гранітні надгробки, комплексний характер послуг, встановлення пам'ятників на всіх кладовищах м. Кургану та області.

У нашій компанії зібрано професіоналів своєї справи з багаторічним досвідом роботи. Працюючи на сучасному обладнанні каменеобробки, дозволяє нам якісно та в короткий термін виконувати замовлення будь-якої складності від типового пам'ятника до складних меморіальних комплексів.

Маємо величезний асортимент продукції

Наша вітрина це понад 600 пам'яток різних форм та розмірів з мармуру та граніту. Фото, безумовно, не передасть усіх нюансів, тому ми пропонуємо оцінити вже готові роботи у нашій майстерні. Зразки пам'ятників також допоможуть при виборі кольору, розміру та матеріалу надгробка.

Все виробництво знаходиться в одному місці, клієнт має можливість проконтролювати виготовлення гранітних пам'яток, фото та зображень на них, вчасно внести необхідні корективи.

Ми втілюємо у пам'ятниках з мармуру та граніту вашу любов та подяку, все те, що ви хотіли, але не встигли висловити близьким людям. Ми цінуємо ваші почуття, тому індивідуальний підхід до кожного клієнта – це не просто гарні слова.

Українська

Англійська

Арабська німецька англійська іспанська французька іврит італійська японська голландська польська португальська румунська російська турецька

На підставі Вашого запиту ці приклади можуть містити грубу лексику.

На підставі Вашого запиту ці приклади можуть містити розмовну лексику.

Переклад "компанія, що динамічно розвивається" на англійську

dynamic company
(5 прикладів, що містять переклад)

" lang = "en"> dynamic company

Переглянути приклади з перекладом
(2 приклади, що містять переклад)

dynamically developing company

Інші переклади

Як молода, У нас є вимоги замовника орієнтовані на майбутнє.

Dynamic company, we have the customer"s requirements focused on the future.">

Viriko Developers це молода динамічно розвивається, що знаходиться на острові Кіпр у всесвітньо відомому місті-курорті Лімассол.

Dynamic company базується на krásному island of Cyprus.">

«USP» - це динамічно розвивається, що здійснює свою діяльність у галузі охорони здоров'я на ринках країн Центральної та Східної Європи.

Dynamically developing company operating in healthcare industry on Central and Eastern European markets.">

ТОВ "СТІНГРЕЙ" - динамічно розвивається, заснована у 2001 р. з метою виведення на український ринок цілого ряду традиційних та нових телекомунікаційних сервісів, спрямованих на задоволення потреб, що зростають, як приватних, так і корпоративних клієнтів щодо зниження витрат на міжнародний зв'язок.

STINGREY LLC - dynamically developing company, заснований в 2001 році з метою оцінки в українському ринку безліч традиційних і нових телекомунікаційних послуг, спрямований на satisfaction of зростаючих потреб, як приватні і корпоративні customers на заголовку expenses on international communication.

Dynamically developing company, заснований в 2001 році з думкою про те, що український ринок безліч традиційних і нових телекомунікаційних послуг, спрямований на satisfaction of зростаючі потреби, як приватні і corporate customers on decline of expenses on>

СМНГ динамічно розвиваєтьсята гнучко реагує на мінливі умови ринку морських геофізичних послуг.

SMNG is dynamic company and pliably respond to changing conditions of marine geophysical services market.

Dynamic company and pliably respond to changing conditions of marine geophysical services market.">

Лордос Пропертіс - це дружня і динамічно розвиваєтьсяз представництвами в Англії, Греції та Росії, з головним офісом у Пірзі на Кіпрі.

Lordos Properties is a friendly and dynamic company, Які strives to be close to its customers, з офісами в Англії, Cyprus, Greece і Russia і з head office заснований на Pyrga в Cyprus.

Динамічна компанія, яка налагоджує, щоб продовжувати її клієнтів, з офісами в Німеччині, Кипрі, Греції та Росії і з head office заснована на Pyrga в Кипр.">

Наша, порівняно, молода компанія заснована у 2004 році, але й за такий короткий час зарекомендувала себе як динамічно розвиваєтьсяз перспективами зайняти гідне місце на ринку міжнародних вантажних перевезень.

Наш relatively новий company is established в 2004 і irrespective з такої короткий період часу, ми будемо здійснювати нашоїсамості як dynamically and fast developing company, Які мають хороші проспекти до того, щоб ділового місця на ринку міжнародного транспорту.

Dynamically and fast developing company, which has good prospects to take a proper place in the market of international cargo transportation.">

Таким чином, з 2007 року компанія відома на українському ринку як Baker Tilly Ukraine та позиціонує себе як динамічно розвивається, яка прагне постійного вдосконалення, має великий національний і міжнародний досвід і дотримується всіх необхідних стандартів і норм, надаючи послуги високої якості.

Therefore, since 2007 наша компанія є відомий upon Russian market as Baker Tilly Ukraine - dynamically developing teamщо strive for constant improvement, має широке національне і міжнародне випробування і пов'язано з усіма необхідними стандартами, що забезпечують високої якості послуг.

FounDreams - динамічно розвивається, що об'єднує професіоналів у галузі створення мобільного мультимедіа контенту та орієнтована на партнерство з ключовими гравцями міжнародного та російського ринку мобільних розваг.

Dynamic, зростаюча компанія, комунікативні творці і любителі мобільних мультимедійних продуктів.">

Сьогодні Integrites - динамічно розвивається, що налічує 72 юристи, що спеціалізуються у ключових галузях права.

Integrites is a dynamically developing firmщо працівники 72 правових експертів в key practices, фінансових analysts and business consultants.

Dynamically developing firm that employs 72 legal experts в key practices, фінансові analysts and business consultants.">

Optim Consult - динамічно розвиваєтьсязаймає лідируючі позиції на ринку професійних бізнес-послуг по Китаю.

Constantly labouring at enhancement, riching that though our stuff development.">

«Оранта-Життя» - динамічно розвивається, яка органічно вписалася у сучасний український ринок.

"Oranta-Life" is a dynamic companyщо має стати indispensible feature of Ukrainian insurance market.

A dynamickа компанія, що має стати indispensible feature of Ukrainian insurance market.">

"Дженсен Груп" - це динамічно розвивається, що працює на російському ринку інвестицій та девелопменту нерухомості. Компанія була заснована у 1991 році.

Jensen Group is a leading real estate investment and development company based в St. Petersburg, Росія.

Leading real estate investment and development company based в St. Petersburg, Russia.">

Confidence Energy - це динамічно розвивається, Заснована в 1994 році з метою надання інформаційно-консалтингових послуг для фахівців нафтогазової галузі.

Це дає змогу помітити сенсорну продукцію, знати priority, тимчасово відтворити і повернути їх в our events . OurКонференції та тренінги Департаменти specialises в організованих конференціях, що охоплюють всі аспекти нафти і gas trading and transportation.

Our events . OurКонференції та тренування відділу specialises in organizing conferences covering all aspects of oil and gas trading and transportation.">

ТОВ «Арсенал СТ» – молода динамічно розвивається, що спеціалізується на впровадженні в галузі будівництва нових передових технологій

Arsenal ST є молодим dynamically growing company which is engaged in application of LSTC technology inhouse-building. Виникла ця технологія, щоб бути most promising and long-range am the existing ones in the market nowadays.

Відмінна риса: компанія, що динамічно розвивається, — команда професіоналів.

У кожної компанії, що поважає себе, є сайт в Інтернеті — це вимога часу і одночасно можливість вигідно представити продукцію або послуги, залучити нових клієнтів. Інформація про діяльність того чи іншого підприємства, як правило, знаходиться в розділі «Про компанію», «Про нас», «Інформація про компанію», «Загальна інформація» тощо. Вивчивши десятки таких розділів, ми виявили кілька фраз , що повторюються на сайтах різних фірм майже дослівно. Дуже рідко фірми позиціонують себе, не використовуючи шаблонних визначень, деяких яскравих епітетів з розпливчастим змістом. Подібні формулювання навряд чи можуть вплинути на вибір потенційних клієнтів на користь компанії, адже відвідувачу сайту важливо зрозуміти, що саме пропонує організація і чому саме цій організації варто віддати перевагу. Потрібно розуміти, що завдання даного розділу таки полягає в тому, щоб залучити потенційного клієнта, переконати у взаємовигідній співпраці, а значить, показати переваги та відмінні риси компанії, а не обмежуватися загальними фразами. Для клієнта стандартні фрази не становлять жодного інтересу саме тому, що зустрічаються досить часто і не виділяють компанію з-поміж інших. Наведемо приклади таких формулювань, виявлених нами на кількох сайтах.

Динамічний розвиток та швидке просування на ринку.

Про це повідомляє багато компаній.

Компанія «Беліо» —це мобільне підприємство, що стрімко розвивається.

Компанія United Traders —один з найуспішніших і найшвидше гравців фінансової індустрії!

Компанія «Спортмайстер» не зупинилася на досягнутому результаті і продовжує динамічно розвиватися.

«Іванівська трикотажна компанія» — молоде підприємство, що динамічно розвивається, на ринку жіночого одягу.

«Прогрес» —динамічно розвивається.

ГК «Орматек» — компанія, що динамічно розвивається.

ТОВ «Енергосервісна Компанія» розвивається стрімкими темпами.

Друкарня флексодруку «Вектор»—спеціалізоване підприємство, що динамічно розвивається.

Складається враження, що компанії писали про себе під копірку або списували одна в одну. Подібні фрази втрачають свою значущість через широту їх вживання. Не варто забувати, що в розділі «Про компанію» краще писати про те, що відрізняє вашу організацію від решти, ніж обумовлені високі темпи розвитку. Досягнення і плани, безумовно, мають бути представлені, щоб створити образ серйозної організації, якій можна довіряти, але сенс словосполучень «підприємство, що динамічно розвивається», «стрімкі темпи розвитку» повністю втрачається, не сприймається читаючим через заїждженість подібних формулювань. Результати діяльності можна описати живою мовою — так, як ви могли б розповісти другові чи колезі про свої власні успіхи, така розповідь нікого не залишить байдужою і, безперечно, викличе інтерес. Однак і тут не може бути стандартного підходу, потрібно враховувати безліч нюансів, залежно від того, яка компанія, що вона є. Для однієї – краще створити привабливий образ, імідж; для іншої – розписати переваги перед іншими; для третьої - вигоди від співпраці, партнерства тощо. Усе індивідуально, адже однакових компаній немає, навіщо їх знеособлювати?

Друге часто зустрічається формулювання: Компанія займає (або прагне зайняти) лідируючі позиції на ринку.

Чи є хоч одна компанія, яка цього не прагне? Кожна займає свою нішу, і якщо працює на ринку, це означає якусь значимість. Фраза «лідируючі позиції» досить обтічна: у чому саме проявляється це лідерство і чим компанія відрізняється від інших провідних підприємств у галузі? Прочитавши на різних сайтах те саме формулювання про лідерство, клієнт не побачить жодної різниці між компаніями, якщо, звичайно, не прийме до уваги рекомендації своїх друзів і знайомих, думки яких, як ви розумієте, можуть відрізнятися і не завжди будуть відповідати реальному становищу справ. Цю функцію цілком може взяти на себе компанія, надавши можливість своїм клієнтам писати відгуки на сайті. Чомусь таку форму зворотного зв'язку використовують далеко не всі, тим часом саме цій інформації люди довіряють найбільше. Не всі вміють розповідати про себе, про свою фірму, самопрезентація - свого роду мистецтво, опанувати яке вдається небагатьом, судячи з частоти використання стандартних фраз.

«Мідком-МП»:Наша компанія сьогодні займає провідні позиції на ринку оптових продажів виробів медичного призначення.

Група компаній «Друга Клінінг» є лідером на ринку вторинної сировини Володимирської, Іванівської, Ярославської, Вологодської, Костромської, Череповецької областей, активно працюємо в Москві та московській області.

Зверніть увагу: чомусь Московська область на відміну інших областей написана малими літерами.

За роки існування «Орматек» став одним із найбільших учасників російського ринку товарів для сну.

Корпорація «НОРДТЕКС» - один із лідерів текстильного ринку Росії та найстабільніша компанія галузі.

Найстабільніша у галузі — це відповідальна заява.

Компанія «НДВ-Нерухомість»: Уважне ставлення до клієнтів, ретельне опрацювання кожної деталі угоди дозволили компанії зайняти лідируючі позиції на ринку нерухомості.

Місія EKKER: Прагнення бути провідним постачальником технічних рішень та послуг на світовому ринку.

Не слід, однак, думати, що використання кліше – це погано. Визначення "погано" або "добре" тут не підходить, потрібно просто відчувати міру при складанні тексту про компанію і виявляти гнучкість. Від того, як характеризує себе компанія, залежить багато чого, насамперед створюється думка про неї. Подача інформації може бути як від першої особи фірми, так і від колективу співробітників, а можливо, наочнішу картину покажуть цифри, іноді варто зайняти позицію клієнта і максимально представити всі вигоди від взаємодії з вашою організацією. У всякому разі про клієнтів не слід забувати ніколи, адже жодна компанія без них не існує, а отже, потребує їх не менше, ніж вони в ній.

Третє поширене формулювання: Новий підхід до бізнесу.

Як не парадоксально, але при використанні цього формулювання втрачається ефект новизни. І «новий підхід» вже не здається чимось особливим – все як у всіх. Не сперечаємося, штампи зручні, хоча б тому, що ймовірність припуститися помилки значно знижується, при цьому не треба сильно напружуватись і вигадувати щось оригінальне, непересічне... Шаблони незамінні при написанні текстів канцелярського стилю: заяв, звітів, актів, при заповненні квитанцій, зрештою, - там, де потрібний зразок, штамп. До тексту «Про компанію» потрібно все-таки підходити творчо, він повинен містити елементи рекламного характеру – переконувати, залучати, що повністю виключається у канцелярських документах, тому штампи краще уникати. На жаль, «інноваційні технології» та «унікальний підхід до бізнесу» стали вже саме такими штампами.

Компанія «КРОСТ»: Наш глобальний підхід до бізнесу.

Компанія Easy Life: Використання інноваційних технологій у розвитку бізнесу.

Unionbet — міжнародна букмекерська компанія нового формату із сучасним підходом до ведення та розвитку бізнесу.

ТОВ «СтальБудІнвест»—це інноваційний підхід до бізнесу, новий погляд на торгівлю металом.

Mosevent: Наш унікальний підхід до ведення бізнесу створює тривалі та міцні стосунки з клієнтами.

Переваги Auto Partner Club перед іншими проектами:унікальний підхід ведення бізнесу.

Виходячи з наведених прикладів, мимоволі виникає сумнів, що унікальний підхід до ведення бізнесу є перевагою перед іншими компаніями. До того ж тут є помилка - неправильний зв'язок слів, що не додає привабливості цій пропозиції. Підхід може бути до чогось, а не чогось.

Четверте формулювання: Працюють професіонали.

Припускаємо, що це стереотипну фразу пишуть суто механічно. Важко уявити, що вона викличе у споживача цікавість, адже саме це почуття виникає у людей, коли вони бачать щось справді нове, неординарне, то чому б на цьому не зробити ставку? «Працюють професіонали» – що тут незвичайного? Вони працюють у будь-якій компанії, той, хто зробив якесь заняття, діяльність своєю професією, і є професіонал. Але ні, компанії повідомляють про це із завидною сталістю.

Плодопереробний комбінат «Джес»: Зараз у компанії працюють професіонали, знавці своєї справи.

Компанія Affresco:У компанії працюють лише висококласні фахівці.

Mosevent - це компанія професіоналів.

Компанія «СанТехОблік»: Ми – команда професіоналів.

Група компаній «Квітон»: Ми є девелоперською компанією, в структуру якої входять організації, які мають бездоганну репутацію, багатий досвід роботи в сфері нерухомості, а також висококваліфікований персонал.

І знову хочеться зробити зауваження: вираз «організації, які мають персонал» некоректний. Володіти можна якимись властивостями, ознаками, якостями, значенням і т. д. Організації не мають персоналу, а керують ним.

Про великий (вражаючий, величезний, багатий, багаторічний) досвід роботипрофесійних співробітників також не забариться повідомити переважну більшість компаній. Про досвід роботи краще говорити безпосередньо, не висловлюючи думку шаблонними словосполученнями, а називаючи кількість років, протягом яких компанія існує на ринку. Це діє ефективніше і дозволяє людині самому зробити висновки, наскільки відповідає його запитам такий досвід. Припустимо, що клієнти мало вчитуються в інформацію про компанію, воліючи робити вибір на основі інших факторів, але вдумлива людина зазвичай дійсно аналізує представлені на сайті відомості, намагаючись вгадати, що насправді ховається за цими рядками.

Unionbet:Наша команда складається з висококваліфікованих фахівців, у кожного з яких є величезний досвід роботи.

«Будує Про»—команда професіоналів, усі фахівці нашої компанії мають вражаючий досвід роботи.

ТОВ «Ростермбуд»: Наші співробітники – це фахівці високого класу, які мають багаторічний досвід роботи у цій сфері.

Однією з головних переваг компанії «Майстер-Люкс ПН» є те, що у нашому штаті працюють лише висококваліфіковані фахівці.

Як бачимо, фахівці високого класу працюють не лише у цій компанії. Ще приклади невизначеного досвіду роботи. «Вектор»: Великий досвід роботи висококваліфікованого персоналу.

ТД «Крайтекс»: Великий досвід роботи на текстильному ринку.

ТОВ «ЕМ-110» - компанія з багаторічним досвідом.

Багаторічний досвід роботи компанії ОВЕН на Російському ринку контрольно-вимірювальних приладів.

Немає підстав писати словосполучення «російський ринок» з великої літери.

«Джес»: Фахівці підприємства мають багатий досвід у виробництві ФЯН та розробці нових видів продукції для кондитерських виробів.
Що таке ФЯН (фруктово-ягідні наповнювачі) для нефахівця незрозуміло!

ТОВ «Івгеопроект»: Накопичений досвід робіт та професійні рекомендації дозволяють нашим клієнтам максимально просто та з найменшими витратами провести дії з набуття прав на земельні ділянки.

Йдеться, мабуть, про досвід роботи компанії, а не про досвід роботи клієнтів, як можна подумати, прочитавши цю пропозицію.

І нарешті, індивідуальний підхід до клієнта

Це теж штамп, силі якого піддаються люди з недосвідченим мовним смаком і не вміють або не бажають висловити думку оригінальніше, так, щоб вона запам'яталася. Така інформація теж, як правило, вислизає з поля зору потенційного клієнта, він її не помічає, не надає їй значення, а якщо і звертає увагу, вона здається людині недостовірною, тому що зустрічається практично скрізь, і іноді навіть починає дратувати. Хіба такого ефекту хочуть досягти компанії? Замість індивідуального підходу доцільніше написати, чому ви вважаєте, що потрібно приділити особливу увагу кожному клієнту, і в чому виявляється.

Компанія AvtoRoom: Завдяки багаторічному досвіду роботи в автомобільному бізнесі та індивідуальному підходу до кожного клієнта ми з упевненістю можемо гарантувати Вам…

«Друга Клінінг»: Індивідуальний підхід до кожного клієнта дозволяє…

ТД «Крайтекс»: …Основним пріоритетом для нас є індивідуальний підхід до кожного клієнта.

ТД «Арсенал»: Індивідуальний підхід до кожного клієнта.

Комп'ютерний сервіс «RU-ITPRO»: Повага та індивідуальний підхід до кожного клієнта.

Враження від текстів значною мірою також залежить і від того, наскільки він написаний.

ТОВ «ЕМ-110» : Індивідуальний підхід до клієнта, який дозволяє нам розібратися у всіх проблемах підприємств та фізичних осіб, пов'язаних із електропостачанням.

Пропозиція незрозуміла і двозначна, тому що займенник прикметник «який» зазвичай відноситься до найближчого попереднього слова з відповідними граматичними ознаками. В даному випадку це іменник «клієнт»: до клієнта, який дозволяє нам розібратися у всіх проблемах підприємств та фізичних осіб.Однак навряд чи будь-який клієнт може дозволити розібратися у всіх проблемах підприємств та фізичних осіб, які не мають до нього жодного відношення, навіть за індивідуального підходу до цього клієнта. Очевидно, не клієнт, а індивідуальний підхід до клієнта дозволяє розібратися у проблемах. Слово «який» у цій пропозиції взагалі краще виключити. Далі аналогічно: залежне слово, зазвичай, слід безпосередньо за обумовленим, тому дієприкметник «пов'язаних», як і весь визначальний оборот «пов'язаних з електропостачанням», судячи з побудови пропозиції, повинен ставитися до іменників «осіб» та «підприємств», т.е. до. тут два визначені слова. І знову ж таки припускаємо, що маються на увазі зовсім не фізичні особи та підприємства, а проблеми, пов'язані з електропостачанням.

Незважаючи на наведені витяги з інформації про компанії, «індивідуальний підхід» деякі компанії вважають винятковою особливістю, як, наприклад, пише про себе компанія «Майстер-Люкс ПН»:

Чим ми відрізняється від інших: індивідуальний підхід до кожного клієнта.

Жодна компанія не напише про себе, що вона зупинилася у розвитку, не прагне підвищити ефективність бізнесу та ледве утримує позиції на ринку. Важко також уявити, що якась організація повідомить, що в ній працюють непрофесіонали, яких абсолютно не турбують потреби клієнтів. Якщо компанія існує, значить займається якоюсь діяльністю, має досягнення, досвід та устремління, це очевидно. Яку цінність з погляду інформативності представляють такі відомості, викладені нудними однотипними фразами, через які втрачається індивідуальність? Дивно, але багато компаній пишаються тим, що є і в більшості інших... По суті розділ «Інформація про компанію» — це свого роду презентація, обличчя фірми, а не просто формальне повідомлення про те, що компанія хороша, потрібно лише виявити винахідливість і підібрати дійсно потрібні та значущі слова. І насамкінець ще раз зазначимо, що помилки в побудові пропозицій, безладно розставлені коми, описки та інші похибки тексту на сайті компанії не створюють про неї позитивного враження.

* У 2012-2014 роках.

** Підсумковий бал кожної компанії-учасниці рейтингу, взятий із таблиці рейтингу, із округленням до сотих.

*** Оцінка РБК.

Примітки:

"Кварц - Нові технології" - асоційована компанія "Інтер РАТ"

Дані O1 Properties – дані консолідованої звітності O1 Properties Ltd

"Нортгаз" - асоційована компанія "Газпрому"

Найбільший власник "Максима Груп" - Familia Trading SARL Luxembourg

Дані «Стрічки» – дані консолідованої звітності Lenta Ltd

Дані "Групи Співдружність" - дані консолідованої звітності Sodrugestvo Group S.A. Фінансовий рік - з 1 липня по 30 червня

Дані "Яндекса" - дані консолідованої звітності Yandex N.V.

Дані Групи "Рольф" - дані консолідованої звітності Sinoco Limited

Джерела: дані компаній, розрахунки РБК, «СПАРК-Інтерфакс»

Перше місце посіла компанія «ТМХ-Сервіс», яка навряд чи добре знайома пересічним споживачам. Ось як виглядає, наприклад, список послуг, що надаються на корпоративному сайті: «ТО-2, 3, 4, 5 а-г; ТР-1, 2, 3; СР; КР; Модернізація із продовженням терміну служби». Ці послуги виявляються, природно, не людям, а локомотивам, а волапюк, яким вони описані, зрозумілий лише адміністративним працівникам «Російських залізниць», єдиного замовника компанії. У власників бізнесу Андрія Бокарєва та Іскандера Махмудова старі відносини із державною корпорацією.

«ТМХ-Сервіс» чудова не тільки тим, що зростала швидше за всі інші компанії рейтингу (на 167% на рік), а ще тим, що це одна з трьох (!) компаній рейтингу, співвласником яких є Андрій Бокарєв. В останні роки він може вважатися, без сумнівів, одним із найуспішніших бізнесменів країни. Посперечатися з ним може хіба що Сергій Ломакін: його компанії «Бест Прайс» та «Одяг 3000» (бренди Fix Price та Modis відповідно) входять вдруге поспіль.

На компанія «Вайлдберріз» Тетяни і Владислава Бакальчуков: модний ретейлер подвоює виручку в середньостатистичний рік і довів її вже до 23,4 млрд руб. На третьому — Setl Group, петербурзький забудовник, який у 15 разів збільшив обсяг житла з 2010 по 2014 рік. На четвертому місці - "БТК Груп" Таймураза Баллоєва, одна з двох компаній, яка не тільки знову увійшла до , але і покращила свої позиції (плюс 1).

За галузями лідер зростання – роздріб: 15 компаній рейтингу торгують у світі чи інтернеті. Шість компаній зайнято продуктами харчування (виробництво та трейдинг), п'ять – девелопментом та будівництвом житла, чотири – інфраструктурним будівництвом, три – виробництвом та дистрибуцією ліків. На всі спеціальності нафтогазового сектора — видобуток, транспортування, переробку та роздріб — припадає сім компаній. Лише один учасник рейтингу займається металургією. Це все хороші новини: зростаюча частина економіки набагато більше орієнтована на споживачів і набагато менше - на ресурси, ніж "велика економіка" рейтингу РБК 500.

Дивно порівнювати рейтинг компаній, що швидко ростуть РБК з аналогічним, але куди більш масштабним рейтингом американського видання Inc., що охопив 5 тис. найбільш швидко зростаючих приватних компаній США. Велика вибірка дозволила виданню порахувати агреговане зростання галузей: на першому місці була енергетика (продовження сланцевого буму), на другому та третьому — медіа та реклама. У російському топ-50 вісім енергетичних компаній, і один тільки «Яндекс» віддується за дві інші динамічні галузі розвиненої економіки (пошуковик скотився з 12-го на 43-е місце).

Зростати з низької бази простіше, але розмір не перешкода зростанню. Серед компаній, що швидко ростуть, присутні «Магніт» (продажі — 763,5 млрд руб.) і кілька великих компаній з виручкою за 100 млрд руб.: ретейлери «Діксі Груп» та «Лента», група «Рольф» та Антипінський НПЗ. Найбільші компанії рейтингу займають останні місця за середньорічним зростанням — 25-32%. Ті, хто ще не виріс, мали для попадання в рейтинг зростати щороку хоча б на третину. Сім компаній мають виторг від 50 млрд до 100 млрд руб., 12 компаній - від 25 млрд до 50 млрд руб.

Офіси майже половини компаній-учасників рейтингу розташовані в Москві або Московській області (22), ще дев'ять розквартовані в Санкт-Петербурзі. Це більша концентрація, але значно менша, ніж у російській економіці загалом. Наприклад, у рейтингу найбільших компаній РБК у столиці зареєстровано 296 із 500.

Бігти, щоб залишатися на місці

Рейтинг з минулого року розширився з 30 до 50 компаній, і, якби не це, лише 30% минулорічних чемпіонів зберегли б цьогорічні почесні грамоти. Умови відбору суворі: треба не просто подвоювати мільярдний бізнес кожні три роки (досвід показує, що за менші заслуги до рейтингу не потрапити), а й робити це рівномірно.

До списку не потрапляють компанії, які хоча б одного разу не дотягнули до 20% зростання (з цієї причини, наприклад, до списку-2015 не ввійшла щонайменше успішна Mail.Ru Group). Із 13 компаній, які потрапили в обидва рейтинги (2014 та 2015 років), 10 погіршили свої позиції, дві — покращили, одна, «Юлмарт», залишилася на місці. Рейтинг швидкорослих компаній підпорядковується принципу, сформульованому Чорною Корольовою із Задзеркалля: щоб залишатися на місці, треба бігти щосили.

Примітна у цьому сенсі доля минулорічних лідерів. Лише срібний медаліст, Іркутська нафтова компанія, зміг залишитися в рейтингу, хоч і сильно (мінус 17) погіршивши свої позиції. Група DNS, яка торік отримала бронзу, з рейтингу вилетіла, тому що є великим імпортером: рубльовий виторг у важкому 2014 році зріс лише на 6% — це було б чудово для бізнесу, який не претендує на попадання в рейтинг РБК. Але найяскравіше було падіння торішнього чемпіона.

У 2010-2013 роках компанія "Росінжиніринг" зросла більше ніж у 12 разів, до 72 млрд руб. Головним драйвером зростання були контракти на будівництво олімпійських об'єктів "Газпрому". У відповідь на запитання РБК, як він досяг таких успіхів, засновник і власник фірми Дмитро Новіков відповів по-воєнному коротко: «Ми працювали цілодобово і без вихідних». Потім закінчився рік, і чи то співробітники компанії розійшлися по відпустках, чи то олімпіад поменшало, але виручка впала в 10 разів, і «Росинжиніринг» не потрапив не тільки в рейтинг компаній, що швидко зростають, але навіть у РБК 500. У кожен конкретний рік у рейтинг можуть потрапити випадкові люди та компанії, але з року в рік зберігати свої позиції можуть не всі.

Відео: РБК

Компанії рейтингу сортовані за підсумковим балом, який враховує і швидкість зростання, і ефект бази (великим зростати важче). Оскільки середній виторг учасників рейтингу зріс, виріс і підсумковий бал: торішнього чемпіонського результату не вистачило б цього року навіть для 50-го місця. У Росії багато економічних проблем і не надто висока конкуренція, але в рейтингу компаній, що швидко ростуть, РБК конкуренції більш ніж достатньо.

На першому етапі було сформовано лонг-лист компаній з бази СПАРК-Інтерфакс та рейтингу РБК 500, який відповідає наступним критеріям:

- щорічне зростання виручки не менше 20% з 2012 до 2014 року;

- Виручка не менше 1 млрд руб. у 2011 році і не менше 3 млрд руб. 2014-го;

- Реєстрація раніше 2011 року;

- компанія має бути приватною або частка приватних акціонерів становить не менше 50%;

- компанія має перебувати у стадії ліквідації чи об'єднання коїться з іншими компаниями;

- зрозумілий та прозорий бізнес.

- головні компанії операційних холдингів, які готують консолідовану звітність, де враховано показники як материнської компанії, і її дочірніх структур. Якщо компанія не публікує консолідовану звітність або не надала дані з неї для участі в рейтингу, то в рейтингу подано або головну компанію з неконсолідованими даними, або найбільшу операційну компанію холдингу;

- Компанії, зареєстровані в Росії та належать російським фізичним та юридичним особам (частка не менше 50%). Також у рейтингу представлені зареєстровані в іноземних юрисдикціях "компанії-оболонки", більша частина активів яких знаходиться на території Росії, а їх власниками є російські фізичні та юридичні особи. Приклади таких компаній - "Яндекс" (Yandex N.V.), група "Рольф" (Sinoco Limited).

З вибірки виключено фінансові компанії та державні холдинги, а також їхні дочірні структури.

Під час підготовки рейтингу пріоритет надається консолідованій звітності, підготовленій відповідно до МСФЗ та US GAAP. Якщо компанія не готує звітність відповідно до міжнародних стандартів, то використовувалася звітність, складена за РСБО.

На другому етапі розрахували коефіцієнт зростання (підсумковий бал) для компаній, що підходять під умови вибірки. Необхідність коефіцієнта зростання зумовлена ​​різними масштабами бізнесу компаній: зростання виручки з 1 млрд. до 5 млрд. руб. і з 20 млрд до 50 млрд повинен мати різну вагу. Формула розрахунку коефіцієнта зростання (підсумкового бала):

де "Виручка 2014" - виручка компанії за 2014 рік, млн руб., "Виручка 2011" - виручка компанії за 2011 рік, млн руб.

Потім ми ранжували компанії, що підходять під умови вибірки, за коефіцієнтом зростання (підсумковий бал) і сформували топ-50 компаній з найбільшим показником.

У таблиці наведено дані у мільярдах рублів з точністю до десятих, середньорічний приріст - у відсотках з точністю до цілих.