Найбільш популярні фахівці на ринку праці. Чи потрібні Росії економісти та менеджери? Затребуваність професій ринку праці. Які найбільш затребувані професії у світі

Немає поганих, непотрібних професій. Кожна спеціальність грає велику рольдля людей, які перебувають у соціумі. Затребувана професія - категорія, яку намагаються вгадати чи «зловити» багато людей. Зокрема, це стосується студентів, абітурієнтів. Існують дефіцитні професії, які високо оплачуються.

Ринок праці часто змінюється, уявити його тенденцію на найближчі 10 років складно. Періодично складно спрогнозувати найближчі 1-2 роки. Розглянемо популярність професії ринку сьогодні, з перспективою п'ять років. Швидко розвивається ринок технологій, послуг, висуваючи вимоги до певних спеціалістів. Точнісінько спрогнозувати показники, тенденції для жінок, дівчат, складно. Є загальні характеристикиу цій сфері.

Які професії зараз потрібні?

Дослідниками висувається суперечлива інформація. Вступаючи за однією спеціальністю, закінчуючи актуальний напрямок, стає ясною втрата затребуваності напряму. Ця помилка виникає часто. Складнощі виникають у пошуку абітурієнтів, інженерів і так далі. Наразі відомий упадницький стан галузей, низька заробітна плата. Охочих віддавати свій час і сили за мінімальної оплати просто немає.

Вибір нерентабельної професії

Затребувані спеціальності можна визначити за даними досліджень, інформацією із держзамовлень на спеціальності. Переважна більшість вступають на навчання за напрямом , економіст, менеджер, співробітник фірми, пов'язаної з міжнародними відносинами. Влаштуватися за такими спеціальностями з кожним роком стає складніше з огляду на необхідну оплату вартості праці.

Потрібні професії, відштовхуючись від державного замовленняна спеціальності такі:

1. Вчителі у школах, закладах середньої ланки. Жіноча спрямованість, де бажаючих працювати – мінімум. Держава стимулює молодь вступати до педагогічних університетів, розуміючи оплату праці за напрямами, бюджет не дає змоги зробити достатнє зростання.
2. Медичні працівники. Вимальовується жорстка нестача лікарів, санітарок, медсестер. Поліклініки закриваються, за багатьма спеціальностями немає фахівців як таких.
3. Інженери. Зростання технічного розвиткуне підкріплений необхідним персоналом.
4. Робота у сфері нанотехнологій. Немає необхідних навчальних закладіввивчення дисциплін.
5. IT-фахівці. Сучасний ринок не адаптований під потрібну кількість співробітників. Бракує як закладів, так і фахівців у цих галузях.
6. Психологи. Тенденція лише розвивається, набирає обертів, ще мало знаючих працівниківу цій галузі.
7. Маркетологи. Не завжди вивчався ринок, товари, послуги. Напрямок тільки освоюється, на ринку немає необхідних кадрів.

Ви побачили, які професії потрібні. Наразі немає підтвердження актуальності цих спеціальностей через рік, два. Затребувані професії ринку праці відрізняються низькою оплатою, мінімальними можливостями самореалізації за напрямами. Мала кількість абітурієнтів готового вступати за цими спеціальностями.

Які професії будуть потрібні через 5 років?

Дивитися на перспективу більш ніж виправдано, тому давайте вивчимо найпопулярніші професії в Росії через 5-7 років. Ринок праці гнучкий, динамічний, що змінюється, залежить від багатьох чинників. Статичнішим його робить і реорганізація навчальних закладів, спрямованих на здобуття певної спеціальності.

Потрібні професії майбутнього

Першорядні за актуальністю спеціальності для жіночої статі через 5 років наступні:

• Будівельники;
• Люди, задіяні у сфері послуг;
• Інженери;
• Фахівці з PR-менеджменту.

Будівельні спеціальності є актуальними за рахунок покращення демографічної ситуації в країні. Є необхідність будівництва нового житла, оновлення старого фонду. Популярність знаходять комерційні об'єкти- бізнес-центри, офіси, торгові площі, виробничі цехиі таке інше. Актуальною стає інтелектуальна праця, до якої переходять багато людей у ​​Росії. Популярні сфери послуг - відкриття, робота на СТО, ремонт автомобілів, потрібна робота офіціантів, адміністраторів кафе, барів, ресторанів, продавців, реалізаторів.

Світом править інтелектуальна праця

Через 5 років попит на спеціальності почне зростати швидше, ніж зараз. Перевага у відсутності необхідності отримання глибоких знань за напрямом. Мінімальної інформації при достатньому досвіді роботи, необхідних навичках вистачить для організації якісного процесу праці.

Актуальність втрачають спеціальності, які були популярними кілька років тому. На десятки років наперед ринок праці забезпечений напрямками, де працюють менеджери, юристи, економісти, співробітники офісу, адмініструючий персонал. Наразі дії адмініструючого персоналу замінює оптимізована робота організацій, використання нових технологій, скорочення витрат, ресурсів праці людини.

На межі зникнення буде журналістика у стандартному розумінні цього напряму. Актуальність цієї роботи потроху починає йти в небуття сьогодні. Не втратити популярність і телебачення, кількість ведучих, на якому зараз чимало.

Більшість інформаційних продуктів, дані, статті є у мережі. Не обов'язково здобувати освіту за напрямом «журналістика» для того, щоб викладати актуальні факти широкому загалу людей.

Найпопулярніша та високооплачувана професія

Одна й та професія буде актуальною в зарубіжних країнах і неактуальною в Росії. Це питання стосується затребуваних професій для чоловіків, жінок. Західні країни помітно відрізняються від Росії в даному питанні. На ринку праці відчувається нестача вчителів, інженерів. Такі професії не дозволяють отримувати бажані кошти, працюючи у цих галузях.

Топ-менеджери, співробітники нафтогазової галузіотримують багато, але їх затребуваність у відсотковому показнику мінімально - 5% від загальної кількостілюдей ринку праці.

Співробітники нафтогазової галузі

Легко скласти список затребуваних професій, але найоплачуваніші та затребувані чітко не позначаються. При використанні середнього арифметичного та прорахунків напрошується висновок, що популярний та високооплачувані професії – програміст, спеціаліст з IT-технологій. Аргументовано результат необхідністю вузькоспеціалізованого персоналу, перспективністю напрямів. Кількість жінок зі спеціальностей зростає – 10 років тому там були переважно чоловіки. Найближчими роками ця тенденція не зміниться.

Які професії найбільш популярні у світі?

Розглядаючи ринок праці США, Європи, провівши аналіз, дослідження, складаючи список, можна дійти певних результатів. В Африці моніторинг ринку праці буде складнішим. Причина цього - низька економічний розвитокдержави.

Актуальні професії для США, Європи - спеціаліст IT, фінансовий експерт, спеціаліст з програмної безпеки, співробітники у сфері реклами, PR-технології, управлінський персонал, викладачі математики, фахівці зі сфери готельного бізнесу. Зазначимо, педагоги є затребуваними, їхня праця оплачується відповідно.

Спеціаліст IT у США

Даний опис умовно змінюється, відштовхуючись від континенту, що підлягає дослідженню. У більшості затребуваних та високооплачуваних професій тут перетинаються. Держава наголошує, розподіляє бюджет коректно. Так перекривається дефіцит ринку праці без шкоди жителям країни.

Екзотичні професії, потрібні в Росії

Затребувані професії у Москві, що відрізняється незвичайністю, вже дивують багатьох. Вони дуже цікаві, екзотичні. Наприклад, туди належить забійник худоби, випробувач спортивного взуття, тренер за напрямом бугі-вуги, капітан плаваючих бурових установок, фахівець, який займається обробкою туш.

Фахівець з обробки туш

Вакансії не вигадані, є на ринку праці. Потенційним спеціалістам пропонується повний соціальний пакетхороша заробітна плата. Здебільшого для навчання потрібна лише вузькоспеціалізована підготовка. Перед цим людина має здобути вищу освіту. Затребуваність - не показник щодо цих професій. Чимало їх ми дуже рідкісні, специфічні.

Нестандартний підхід до вирішення проблеми

Ринок праці Європі відрізняється від російського. Наприклад, у Німеччині затребуваною професією є повії - працівниці громадських будинків. Парадоксально, але це факт. Туди приймають дівчат, жінок, вік яких не дійшов 40 років. Гарантовано гідну оплату праці, соціальний пакет, офіційне працевлаштування. Є відрахування із зарплати до пенсійного фонду.

Розглядаючи ринок праці Росії, така ситуація виключена. Спорів на цю тему багато – професія аморальна, що накладає слід на все життя. Дехто стверджує, що проституція існувала, є і не зникне. Цей спосіб легалізувати діяльність допомагає вирішити проблему ринку праці. Про цю спеціальність у Росії може бути й мови - менталітет, виховання, моральність - перепони шляху до узаконення проституції.

Нові напрямки роботи

З високою ймовірністю у найближчі 10 років на ринку праці з'являться нові спеціальності. До них можна віднести:

1. Перекладача між поколіннями. Так вирішуватимуться конфлікти між батьками та дітьми. З часом вони загострюються, люди різного віку не можуть повноцінно спілкуватися.
2. Лідер мережевих комунікацій. Експертні групи, форуми, спільноти – місця, де працюють сотні та тисячі людей. Для більш ефективного налагодження роботи буде створено спеціальний напрямок, розроблено факультети PR.
3. Сіті-фермер. Актуальний напрямокпри проживанні у місті. Земель мало, немає ресурсів для вирощування овочів, фруктів. Технічні можливі облаштування теплиць, створення посівів на дахах багатоповерхівок. Подібна практика вже є у Японії, США.
4. Урбаніст-еколог. Фахівці, які досліджують стан навколишнього середовищапрацюють у сфері будівництва.
5. Біотехнолог. Розробка технологій, речовин, що не шкодять життю людини. Заміна звичних шкідливих речовин є безпечними. Біопаливо замість дизельного палива, біобетон замість стандартного будівельного матеріалу.

Далеке майбутнє

Через 20-50 років з'являться професії, про які важко було б здогадатися. Вони пов'язані з появою, ремонтом, операбельністю роботів, інтелектуальних організмів.

Професія далекого майбутнього

Через збільшення інформації з'явиться певний напрямок у психіатрії, що допоможе впоратися з перевантаженням мозку.

Враховуючи можливість трансплантації органів, біомоделювання органів з'являтимуться фахівці, які контролюють цю сферу. Не виключена поява генетично модельованих організмів, за якими стежитимуть архітектори живих систем.

Це лише припущення. Чи будуватиметься ринок праці таким чином, можна судити лише через 10-50 років. Поки що слід орієнтуватися на спеціальності, що є актуальними нині.

Відео на тему: 10 найбільш затребуваних професій

Вибір цікавої та високооплачуваної професії- це головний «головний біль» не тільки для школярів, а й для їхніх батьків. Безумовно, при виборі спеціальності потрібно враховувати не лише індивідуальні особливостіпсихіки, але й наскільки актуальною є ваша спеціальність на ринку праці. Це дозволить повноцінно самореалізуватися в майбутньому і не мати проблем із працевлаштуванням після закінчення університету. Існує безліч тестів профорієнтації, що допомагають вибрати роботу «до душі». Наразі ми розглянемо рейтинг найбільш затребуваних професій у майбутньому.

Для того, щоб добре орієнтуватися в тенденціях, що швидко змінюються сучасного ринкупраці варто поцікавитись, які професійні навички будуть актуальні через 5 – 10 років.

На думку експертів, найбільш популярні професії в майбутньому це:

• інженери (особливо у хімічній та нафтовидобувній сферах);
• IT фахівці (в області інформаційних технологійзавжди потрібні системні адміністратори, програмісти, розробники комп'ютерного апаратного забезпечення;
• архітектори, будівельники (зростання міст та розвиток сфери нерухомості призводить до стабільного попиту на кваліфікованих будівельників);
• технології харчових виробництв(Створення смачної їжі - це дуже корисна професійна навичка в усі часи);
• бухгалтери (без висококваліфікованих професіоналів у галузі бухгалтерського облікута аудиту не обійтися в будь-якій компанії або організації);
• юристи (незважаючи на величезну кількість випускників юридичних університетів, добрих фахівціву цій галузі неймовірно мало);
• біотехнології, генні інженери (у галузі молекулярної медицини, біофармацевтичного виробництва, розробки електронних схем, створених використання живих мікроорганізмів);
• медики (у тренді здоровий спосіб життя, до того ж лікарі належать до категорії фахівців, необхідних завжди);
• економісти (зростання економіки призводить до підвищеного попиту висококваліфікованих працівників економічної сфери);
• хіміки (що спеціалізуються в галузі енергетики та пошуку альтернативних джереленергії);
• аграрії (розвиток сільського господарства, у тому числі фермерства призводить до появи високого попиту на кваліфікованих агрономів, генних інженерів та інших)
• екологи (глобальне потепління призводить до розвитку нових технологій з охорони навколишнього середовища).

Будь-яке суспільство - це живий організм, у якому постійно з'являються нові сфери життя, що породжують попит на інноваційні технології.

Які професії потрібні зараз на ринку праці

Для початку, варто обов'язково поцікавитися – які професії потрібні зараз на ринку праці? Це допоможе «відсіяти» неперспективні варіанти та зрозуміти, що саме зараз у тренді. Крім того, щоб підвищити свою привабливість для роботодавця, важливо мати додаткові навички, що дозволяють виглядати привабливо на тлі таких же претендентів без досвіду роботи. Це можливо знання іноземних мов, основ менеджменту чи спеціальних комп'ютерних програм.

Топ-5 найпопулярніших професій на ринку праці на сьогодні виглядає так:

1. Програмісти. Фахівці у сфері IT, у тому числі розробники прикладного програмного забезпеченнята системні адміністратори.
2. Робочі спеціальності. Насамперед це слюсарі, швачки, токарі, сантехніки, кухарі, прибиральники, електрики. Вони будуть корисні завжди незалежно від зміни тенденцій.
3. Інженери та механіки. Модернізація виробництва багатьох підприємствах породила величезний попит на технічні спеціалізації. Особливо цінується технічне освіту разом із юридичним чи економічним.
4. Логісти. Робота, яка потрібна через поступову інтеграцію у світовий економічний ринок.
5. Маркетологи. Запорука успішного просування будь-якої компанії за умов кризи – це правильна стратегія розвитку.

Крім цього, важливо вчасно познайомитися зі списком спеціальностей, що втрачають актуальність, щоб не опинитися «за бортом» після отримання диплому.

Ще один незвичайний спосіб підбору справи всього життя - це вибрати роботу, яка буде в тренді через 5 - 10 років. Така вузька спеціалізаціяможе стати високооплачуваним працівником. З чого вибрати?

1. Сіті-фермер (або «вертикальний селянин»). Від звичного сільського фермера відрізняється навичками вирощування сільськогосподарських рослин за умов мегаполісу.
2. Фахівець із кіберпротезування. Створення високотехнологічних протезів допомагає людям з обмеженими можливостямивести активний спосіб життя.
3. Мікробіолог-балансер. Вивчає умови життя людини, після чого дає індивідуальні рекомендації щодо дотримання здорового образужиття.
4. Персональний архівіст. Він допоможе впорядкувати нескінченний потік інформації, і тримати гаразд особисті чи корпоративні архіви.
5. Онлайн-консультант. У світі, що стрімко прискорюється, дуже потрібні віддалені консультанти, коучи і персональні бізнес-тренери. Навчання по Skype у реальному часі суттєво заощадить дорогоцінний час, оскільки в цьому випадку не потрібно їхати на семінар. Багато

Завжди хочеться прийняти правильне рішення, щоб згодом без проблем знайти себе ринку праці. Причому мислити потрібно стратегічно на кілька років уперед, адже для здобуття освіти, зміни кваліфікації та набуття нових навичок потрібен час.

Найбільші складнощі виникають, якщо людина особистих переваг немає. Орієнтуватися в таких ситуаціях прийнято на кон'юнктуру ринку, що не зовсім правильно. Адже робота має приносити задоволення.

Популярні та потрібні завжди спеціальності

Існують професії, які потрібні незалежно від історичного періоду, моди та інших факторів. Це ті види діяльності, які допомагають реалізовувати соціальну функціюдержави. До таких позицій відносять:

• лікарів та медичних працівників;
• фармацевтів;
• вчителів та викладачів;
• пожежників;
• поліцейських;
• робітників, зайнятих у сфері житлово-комунального господарства.

Не завжди найпопулярніші професії є високооплачуваними. У останні рокидержавну політику побудовано таким чином, щоб люди, зайняті в цих сферах, отримували гідний дохід. Зробивши вибір на користь таких професій, можна не сумніватися, що на ринку праці ви знайдете застосування.

Останні тренди

Для того, щоб прийняти рішення про прихід до якоїсь професії, можна вивчити результати досліджень ринку праці. Соціологічні дані показують, що ТОП-варіанти серед вакансій, що розміщуються роботодавцем, включають такі спеціальності:

• Інженери та фахівці технічних професій, які потрібні зазвичай підприємств і організацій, зайнятих будівництвом, наукомісткими видами виробництва, й у промисловості. Останніми роками вони найвищооплачувані.
• IT-фахівці, знання яких потрібні і для роботи офісів, і для побудови інтернет-бізнесу, і для просування компанії.
• Екологи та спеціалісти в галузі охорони праці. З боку держави підвищуються вимоги до ведення діяльності, яка може завдати потенційної шкоди навколишньому середовищу чи здоров'ю робітників. Щоб не платити величезні штрафи та вишикувати правильно внутрішню діяльність, організації потребують відповідних фахівців. Корисно знати, які підприємства на території міста вже залучили молодих співробітників, щоби розуміти, чи варто перекваліфікуватися.
• Вчителі та вихователі дитячих садків. В основному низький попит з боку претендентів на ці позиції пов'язаний з невисокою. заробітною платою. Але мало хто знає, що при розбудові кар'єри в даній системі можна швидко перейти на новий рівень. Це дозволить отримувати більше, ніж, наприклад, у торгівлі. Якщо ж згадати про приємний бонус із боку законодавства про майже двомісячне оплачуване щорічній відпустці, стає зрозуміло, чому все більше потрібні такі посади серед молоді.
• Медичний персонал. Це не високооплачувані позиції, але необхідні організації процесу лікування. Такі посади підійдуть тим, хто не має освіти, хто хоче мати соціальні гарантіїі робити певною мірою добрі справи.
• Хіміки та фізики, які можуть виконувати прикладні чи фундаментальні завдання. Які їх вибрати, вирішує кожен собі сам. Адже фундаментальні дослідженняпризводять до отримання абсолютно нових знань, які потім потрібні в багатьох сферах діяльності. Маючи подібний досвід, фахівець легко знайде собі застосування на ринку.
• Логісти, які дозволяють оптимізувати складський простір, транспортування вантажів та товарів, щоб організація отримувала більш високу рентабельність своєї діяльності.

Спеціальності, які ризикують зникнути

Фахівці, зайняті у вивченні процесів кадрового ринку, будують прогнози щодо того, які професії можуть незабаром зовсім зникнути. Навіть із класифікатора посад.

Агентство стратегічних ініціатив у своїх прогнозах не бачить сенсу орієнтуватися на такі позиції:

• Нотаріуси, тому що більшість процесів переводиться в онлайн-режим, а поширення цифрового підпису робить неактуальною їхню діяльність.
• Листоноші, замістити яких частково можуть кур'єрські служби. Листи прийнято писати більше через інтернет, тому незабаром про цю професію можна буде лише прочитати чи почути на екскурсіях.
• Касири. Вважається, що їхні робочі функції можуть виконувати комп'ютерні системи, а перехід на банківські картки дозволить обійтися без таких фахівців. Але треба розуміти, що трапиться таке нескоро. Адже частка тих, хто любить розплачуватись готівкою, ще надто висока.
• Друкарі та поліграфічні працівники. Найунікальніші фахівці в галузі поліграфії у зв'язку з низьким попитом на друковані виданнязмушені перекваліфікуватися. Розвиток технологій дозволяє здійснювати випускати продукцію з меншою кількістю співробітників. Величезна кількість інтернет-книг також призвело до того, що високооплачувані в минулому фахівці змушені знаходити інше застосування своїм силам.
• Турагенти теж увійшли до ТОП неактуальних професій у майбутньому. Вважається, що за допомогою систем онлайн-бронювання клієнти зможуть безпосередньо працювати з туроператорами або з учасниками ринку індустрії гостинності. Потреба посередниках відпаде сама собою.

Хто потрібний у майбутньому?

Зазирнути у майбутнє не так складно, як здається. Досить легко фахівці, які проводять дослідження питань зайнятості, можуть встановлювати, де відбуватиметься вибуття кадрів внаслідок віку, створюватиме залежність між розвитком економіки та ринком. Які ж професії будуть популярними через п'ять чи десять років?

Найбільш нестандартні та затребувані серед них:

• Урбаністи. Це фахівці, які зайняті створенням міського вигляду та інфраструктури.
• Біотехнологи та біоінженери, на яких ляже навантаження щодо пошуку засобів щодо продовження життя, виведення шкідливих речовин з організму, омолодження, боротьби з онкологічними захворюваннями тощо.
• Інженери в галузі нетрадиційної енергетики. Джерел отримання енергії буде все менше, і для порятунку людства потрібно навчитися використовувати альтернативи.
• Працівники сфери безпеки, зокрема інформаційної. Доступність цифрових даних та легкість проникнення на чужу територію підвищує попит на протидіючі цьому засобу. Таким фахівцям знайдеться застосування як у галузі охорони компаній, так і у сфері розробки побутових приладів та схем захисту.

У ТОП тих, хто знайде собі застосування у майбутньому, увійшли також:

• 3d-дизайнери;
• маркетологи та фахівці з просування;
• контент-менеджери;
• інтернет-розробники та програмісти;
• фахівці у галузі харчової промисловості;
• фармацевти;
• інженери;
• нанотехнологи;
• оператори автоматизованих пристроїв, у тому числі із прибирання приміщень.

Де взяти інформацію про потрібних фахівців?

Щоб самостійно провести дослідження ринку та знайти собі роботу до душі, можна користуватися такими інструментами:

• знайомитися з матеріалами, які надають у відкритому доступі кадрові агенціїабо журнали та сайти, присвячені кадрам;
• вивчати доповіді міністерств, куди покладено функції зайнятості;
• шукати рейтинги конкурсів на спеціальності серед вступників до ВНЗ та СУНЗ, а також їх звіти з працевлаштування випускників;
• аналізувати бази вакансій на порталах з працевлаштування чи центрах зайнятості;
• бути присутніми на галузевих конференціях, де обов'язково говорять про проблеми кадрового дефіциту, якщо він існує.

Потрібно пам'ятати, що популярні та затребувані вакансії не завжди можуть бути цікавими для конкретної людини. Найкраще вибирати те, що подобається робити. Інакше виникне психологічний дискомфорт і втриматись на трудовій позиції не вдасться.

Корисно прислухатися до думки інших людей, зайнятих у якійсь сфері, або до старшого покоління. Їхня мудрість і досвід – найбезцінніші джерела знань для прийняття рішення.

Що потрібно врахувати, щоб не помилитися з вибором спеціальності?

Незалежно від того, що за прогнози роблять на майбутнє, людина повинна розуміти, що на ринку праці завжди можуть знайти собі застосування люди з певними якостями. Їхньому розвитку треба приділяти увагу. Тоді без проблем можна буде знайти роботу.

Затребувані у роботодавців такі працівники:

• комунікабельні;
• які вміють працювати самостійно та в команді;
• ініціативні;
• чесні;
• відповідальні;
• виконавчі;
• креативні;
• готові до змін;
• які прагнуть досягнення результату;
• думаючі та аналізують.

Люди з такими якостями зможуть виділитися та розпочати кар'єрне зростанняу компаніях. Необов'язково мати всі характеристики зі списку. Вибір залежить від цього, у сфері передбачається далі продовжувати зростання та розвитку.

Не слід боятися, що вибір програми навчання буде зроблено неправильно. Адже часто люди не можуть знайти роботу за фахом, бо не шукають її чи неправильно це роблять. У будь-якій професії можна стати чудовим фахівцем. Тоді самі великі компанії«полюватимуть» за таким співробітником.

Також не варто зайве думати про престижність позиції. Адже навіть робітничі спеціальності дозволяють отримувати дохід, часом набагато більший, ніж посада чиновника в системі місцевого самоврядування.

Досить часто можна почути питання, які потрібні професії на ринку праці. До того ж він хвилює не лише молодих людей, які закінчили навчання у школі, а й дорослих, які хочуть змінити роботу. І це не дивно, тому що правильно підібрана професія гарантує гарний дохіда також задоволення від виконуваної праці.

Загальна інформація

Ні для кого, ні секрет, що ринок праці залежить від розвитку економіки. На думку більшості фахівців, які займалися саме вивченням цього питання, великим попитом 2017 року будуть ті самі фахівці, що й минулого року. До них можна віднести професії інженерного та технічного спрямування, а також затребуваними залишаються керівники виробництв.

Так само не варто зважати на той факт, що в наш час досить стрімко розвивається сфера інноваційних технологій. Відповідно великою популярністю, як і раніше, користуватимуться програмісти, айтішники, а також фахівці, які займаються розробкою нових технологій.

Останнім часом на брак фахівців страждає сфера обслуговування. А це, як відомо готельний та туристичний бізнес.

В наш час у всьому світі існує проблема забруднення довкілля. Отже, на сьогоднішній день затребуваними будуть всі професії, пов'язані саме з вивченням цієї проблеми, наприклад, екологи.

Жінкам слід звернути увагу до спеціальностей, які традиційно належать їм. До; ним відносяться: лікар, викладач, а також працівники торгівлі. Але все-таки найбільшою популярністюкористуватиметься робота у рекламному бізнесі.

Якщо говорити про майбутнє, то через п'ять років затребуваними будуть люди спеціалізовані на нано технологіях. Кількість таких підприємств з кожним роком зростає. Тож через деякий час такі фахівці будуть на вагу золота.

До людей, які ніколи не залишаться без роботи, входять перекладачі та лінгвісти. До того ж вивчати необхідно не лише популярну англійську та німецька мови, а ще й східні мови.

За прикладом заходу багато хто став все частіше звертатися за допомогою до психолога. Тому попит на таких фахівців зростає з кожним роком.

Затребувані робітничі професії

У наш час багато хто скаже, що працювати слюсарем чи токарем це не престижно. Можливо, в деяких випадках це й так, але всі практика та дослідження показали, що багато роботодавців готові таким фахівцям платити велику. заробітну плату, ніж менеджеру чи аудитору. Все це пояснюється тим, що знайти гідного працівника у цій сфері дуже складно. Тому молодим людям, які хочуть надалі добре заробляти, можна сміливо обирати такі професії як:

• Будівник. Ця сфера завжди розвиватиметься, оскільки люди не перестають споруджувати нові об'єкти. Тому обравши цю професію людина, зможе бути забезпеченою на все життя.

• Слюсар, токар. Величезний попит викликаний тим, що останнім часом молодь обирає економічну освіту, таким чином скорочується кількість фахівців робочої сфери.

• Чи оператор машиніст гірничодобувного чи промислового устаткування.

Ця інформація може порадувати багатьох випускників шкіл, які мають не дуже добрі знання. Важливо лише вибрати ту спеціалізацію, яка найбільше імпонує конкретній людині. Це дасть можливість надалі заробляти непогані гроші, а також робота, що виконується, буде приносити задоволення.

Популярні творчі професії

Ні для кого, ні секрет, що будь-яка робота тією чи іншою мірою є творчою. Але все ж таки існують і ті, які по праву так називаються. Їхня затребуваність залежить безпосередньо від розміру грошової винагороди за її виконання. До них можна віднести такі спеціальності:

• пов'язані з роботою у сфері шоу-бізнесу;
• дизайнери інтер'єру, одягу та веб дизайнери;
• архітектори;
• стилісти;
• перукарі;
• візажисти;
• журналісти;
• автори сценаріїв та письменники;
• художники.

Список професій аутсайдерів

Крім затребуваних спеціальностей, корисно дізнатися і про тих, які втратили свою популярність. До таких професій можна віднести:

1. Юрист. Як показує статистика на сьогодні таких фахівців більш ніж достатньо. Як показали дослідження, на одне робоче місцеприпадає 70 претендентів.
2. Фінансисти. Останнім часом кількість банківських установ зменшилася, а багато роботодавців з метою економії перекладають на одну особу дві посади. Наприклад, фінансовий директорвиконує роботу бухгалтера.
3. Менеджери. Таких фахівців щороку випускає майже кожен виш країни, а робочих місць для таких людей дедалі менше.

Вибираючи справу всього життя необхідно обов'язково цікавитись попитом на ту чи іншу професію на ринку праці з перспективою на кілька років наперед.

Відео на тему статті:

Сучасну економіку важко характеризувати без такої істотної складової, як ринок праці, що є своєрідною основою. Значення даного механізму важко недооцінити, оскільки з продажу своєї праці абсолютна більшість людей отримує доходи незалежно від країни.

Тому знання як сутності, а й умов функціонування ринку праці стає сьогодні важливим кожної людини.

Ринок праці: сутність та особливості

Слід зазначити, що ринок праці має одне випередження, а кілька. Але якщо їх узагальнити, можна сказати, що ринок праці – це такий ринок, де праця обмінюється на зарплатню. Також його можна охарактеризувати як місце, де зазвичай відбувається зустріч претендента, зайнятого пошуком роботи, з роботодавцем, який у свою чергу шукає працівника, щоб укласти договір про найм.

У порівнянні з іншими ринками ринку праці притаманні відмінні риси:

Основні види ринку праці

Будучи складним явищем, ринок праці сьогодні представлений кількома моделями, і виділення його видів використовують кілька підстав. Наприклад, зовнішній ринок від внутрішнього відокремлюється з урахуванням професійного критерію. Справа в тому, що перший вид поєднує працівників професії, або кваліфікація яких може бути використана не однією, а кількома фірмами. У другому випадку, тобто на внутрішньому ринку, рух кадрів відбувається всередині підприємства, що не виключає можливості отримання більш високої посади. Природно, що зовнішній ринок більш мобільний, ніж внутрішній.

Також можна говорити про ринок праці окремо взятих професій, на якому розрізняють високопрофесійних працівників і тих, чия праця має фізичний характер. Перші є меншістю, маючи у своїй стабільну зайнятість. Автономне становище мають працівники професій, яких над ринком праці надлишок. І, звичайно ж, закономірністю є поява міжнародного ринку робочої сили.

Структурні зміни ринку праці

Ринок праці, як та її структура, зазнають постійні зміни. Нещодавно набув поширення гнучкий ринок праці. Його поява можна пояснити реакцією ринку на перебудову економіки, насамперед у розвинених країн, де сфера виробництва поступилася провідними позиціями сфері послуг. А у сфері послуг ефективний результат можна отримати за допомогою гнучких форм зайнятості.

Ситуація така, що промислове виробництвозростає повільно, і Росія щодо цього стала винятком. Особливо у важкому становищі опинилися видобувні та переробні галузі. Тим часом, саме цей сектор включає 1/5 частину всіх вакансій. Частка компаній, які мають намір скорочувати персонал, тут найвища і становить 31,6%. Звичайно, що для ринку праці це сильний удар.

У таких умовах інші сфери опинилися у вигіднішому становищі. Серед них треба відзначити торгівлю, логістику, транспорт, харчування та, звичайно ж, будівництво. Все перелічене вище говорить про те, що відбувається постійна адаптація ринку праці під впливом перебудови економіки.

Загалом встановлено, що росіяни змінюють роботу частіше, ніж європейці, проте на економіці це позначається позитивно. Особливість місцевого ринку праці його гнучкості. Перетікаючи в привабливіші сектори економіки, робоча сила цим її пожвавлює. Так, у транспортній сферіне важко знайти роботу в першу чергу водіям, автослюсарям, а також автомийникам. Найстабільнішою, як і раніше, залишається будівельна сфера, а зварювальники та електромонтажники можуть не турбуватися про те, що залишаться без роботи.

Сфера логістики виділяється тим, що на сьогоднішній день тут претенденти не стикаються з конкуренцією взагалі. Крім того, незважаючи на затребуваність таких фахівців, до них не пред'являється вимога про вищій освіті. Йдеться про професії комірника, вантажника, водія, водія-експедитора та комплектувальника. Сферу харчування щодо підбору персоналу можна впевнено назвати дефіцитною. Тому можна сміливо стверджувати, що навіть у кризових умовах затребуваність кухарів, барменів та офіціантів збережеться.

Таким чином, затребуваність технічних фахівців, інженерів і навіть робітників, але обов'язково високої кваліфікації на ринку праці залишиться незмінною. У вигідному становищі будуть менеджери з продажу, попит на яких продовжить зростати. Справа в тому, що компанії відводять їм основну роль у збільшенні обсягів продажу. Позитивною динаміка попиту залишається і в IT-індустрії, де на сьогоднішній день багато спеціальностей є дефіцитними. Насамперед – це оператори, програмісти та продавці-консультанти. Це означає, що затребуваними залишаться співробітники, здатні зробити якісний товар чи послугу та її ефективно просунути. Вони стануть об'єктами «боротьби за таланти», а отже, можуть розраховувати на зростання зарплат.

Прогнози: зарплата та безробіття

Згідно з прогнозом, запропонованим міжнародною консалтинговою компанією Hay Group щодо зарплат у Росії, відбудеться уповільнення їхнього зростання. В результаті динаміка зарплат зрівняється з інфляційними показниками, які становлять 7,8%. Однак у комерційному секторі цей показник буде вищим на кілька відсотків. Отже, слід очікувати на скорочення доходу співробітників.

У зв'язку з цим отримає розвиток тенденція, яскраво позначилася минулого року. Компанії мотивуватимуть співробітників привабливою бонусною частиною винагороди, яка залежить від результатів роботи співробітників, а також успіхами компанії. Основна частина винагороди – фіксована, збільшиться менше порівняно з попереднім роком – на 7,8%.

Стагнація неспроможна позначитися ринку праці, зокрема, затребуваності робочої сили в, зниження попиту яку минулий рік становило близько 10%. Це значно менше, ніж у Європі. Цей показник безробіття прогнозується і на поточний рік. Хоча деякі джерела повідомляють про нижчий рівень безробіття, що дорівнює 6%. Останнє твердження є сумнівним, оскільки 25% основних роботодавців обіцяють зменшити наймання працівників і ще 5% – взагалі скоротити персонал.

Ринку праці дуже корисні великі спортивні та інфраструктурні проекти. А відомо, що на перший квартал року прийде Олімпіада, після завершення якої піде підготовка до ще однієї масштабної події – чемпіонату з футболу. Також робочі місця виникнуть завдяки реалізації анонсованих проектів у сфері розвитку дорожньої та, отже, транспортної інфраструктури.

СОТ та ринок праці

Підлягають аналізу ринок праці та структура зайнятості на ньому. Для надання прогнозу фахівці виходять з наступних факторів. Насамперед, береться до уваги зовнішньополітична та економічна ситуаціяу самій Росії. Далі враховується стан демографічних проблем, а також питань щодо трудової міграції. Все більший вплив у цьому питанні мають технології, за допомогою яких відбувається підбір та подальше навчання персоналу.

Приєднання до СОТ не могло не позначитися на ринку праці. Після року результати неоднозначні і є проблеми, які потрібно вирішувати. З одного боку, зовнішні ринки стали доступнішими для компаній, що сприяє освіті робочих місць. Виникла потреба міняти кадрову політикута саму структуру кадрів. Це потрібно віднести до позитивним, оскільки компанії цим підвищують конкурентоспроможність і освоюють нові технології.

З іншого боку, має місце скорочення персоналу або соціальних програм, Що, на думку компаній, викликано приєднанням до СОТ. Найактуальнішим стало питання кваліфікації кадрів, оскільки вимоги до неї посилилися. Все це є підтвердженням того, що ринку праці будуть потрібні лише високопрофесійні працівники.

Вирішення проблем

Російський ринок праці та її особливості припускають вироблення власного варіанта вирішення проблем. Скорочення зайнятості може негативно вплинути на структуру робочих місць і стати причиною деградації людського потенціалу. Йдеться про галузі, де потрібна праця високої якості, оскільки збільшується охоплення ринку праці торгівлею та посередницькою діяльністю.

Щоб врегулювати попит на працю, потрібні активні заходи, які передбачають суттєві фінансові витрати, тому можуть бути застосовані частково. До них належить, наприклад, виплата субсидій тим підприємствам, які надають роботу безробітним. Серед інших активних заходів велике значення раціонального використаннягнучких форм зайнятості

Серед заходів пасивної зайнятості для Росії більшою мірою актуальні вимушені відпустки, які збігатимуться з перепідготовкою, наприклад. Крім того, професійна підготовкаабо перепідготовка має поєднуватися з отриманням допомоги.

• Підбір та відбір, Ринок праці

Ключові слова:

1 -1