Ми молода компанія, що енергійно розвивається. Про нас. Дивитися що таке "який динамічно розвивається" в інших словниках

Ми – молода, динамічно компанія, що розвивається…

Ви помічали, що багато серйозних на вигляд компанії при написанні текстів для власних сайтів чомусь керуються не розумом і логікою, а чимось на зразок мислення класичної блондинки, схибленої на стразиках? Щоб було як у всіх, гарненько і солоденько:

- Успішно розвивається;
- Висока якість продукту;
— Сучасні технології;
— Ми лідери у цій галузі;
- Компанія займає лідируючі позиції на ринку;
- Команда досвідчених професіоналів;
- Наші висококваліфіковані співробітники;
- Індивідуальний підхід;
- Позитивна репутація;
- Великий (багаторічний, багатий тощо) досвід роботи;
- Вигідні (демократичні, низькі тощо) ціни;
- Новий підхід до бізнесу;
— Гнучка системазнижок;
- Краще поєднання ціни та якості;
- Висока якість за низькими цінами.

І, звичайно ж, класика жанру - молода компанія, що динамічно розвивається. Це просто жах якийсь! Масштаби зарази МДРК можна наочно оцінити за засланні.

Ці сайти наповнені текстами, що складаються трохи більш ніж повністю з штампів, побитих фраз, оціночних суджень та іншої води.

З Вікіпедії: Штампи- словосполучення, які через масове бездумне вживання втратили свою індивідуальність та смислове навантаження. Такі слова та висловлювання постійно використовуються у ЗМІ, в інтернеті, у побуті та в бізнесі тощо. Штампи та кліше роблять письмову та усне мовлення неінформативною. Зазвичай, штампи складаються з двох-трьох слів, а їхній зміст можна висловити одним словом (отримати перемогу – перемогти).

Як ви вважаєте, навіщо це робиться? Невже тільки тому, що власники сайтів такі недалекі люди і дійсно люблять всякі там свистелки та перделки? Чи вони щиро вважають, що на такі прикраси клюнуть відвідувачі їхніх сайтів?

Мене теж дуже зацікавили ці питання, особливо після того, як я почав шукати подібні сайти та пропонувати власникам послугу з переписування безглуздих текстів на нормальні інформативні варіанти, які несли б конкретну користь читачам. Про інформаційному стилірекомендую почитати.

Знаєте, що найчастіше я отримував у відповідь? Або повний ігнор, або короткі відписки у стилі «нас і так все влаштовує». Я розіслав щонайменше півсотні листів. З усіх позитивну відповідь дала лише одна, але й та потім злилася:)

А як же решта 99,5% молодих і динамічно розвиваються? Чому така низька культура та небажання прислухатися до корисним порадам? Відповідь я знайшов. Дуже рекомендую прочитати цей міні-сайт. Це навіть скоріше не сайт, а маніфест про те, як не треба писати тексти про компанію. Цитую (стилістика збережена):

Позначаючи себе таким чином, компанія попереджає про низький рівень сервісу та дивовижну здатність самоліквідуватися за пару діб. Крім того, застосування цього обороту однозначно вказує на увагу, яка була приділена підготовці опису контори - трохи менше, ніж ніхуя. Менеджер видер текст з інтернету в перерві між однокласниками та вконтакті або згенерував його на нашому сайті.

Поширенню сприяють молоді копірайтери, що динамічно розвиваються. На їхню думку, ці слова однозначно надають динамізму тисячам доморощених веб-студій, бюро перекладів, служб доставки, друкарням, девелоперам та іншим підприємствам підпільного, малого та середнього бізнесу.

Так ось, відповідь завжди лежала на поверхні: переважній більшості власників сайтів у стилі МДРК абсолютно насрати на своїх клінетів! Або вони свідомо вішають людям локшину з метою завуалювати свою реальну убогість.

Нічого особистого, як кажуть.

Цим самим грішать і численні вакансії на біржах праці. Або їх подають такі самі компанії, або пишуть ейчари, яким ліньки поворухнути звивиною і вони тупо передирають тексти з інтернету.

А ви теж молода компанія, що динамічно розвивається (сайт, проект, стартап і т.п.)?

Динамічно розвивається

динамічно розвивається

Злито чи окремо? Орфографічний словник-довідник. - М: Російська мова. Б. З. Букчина, Л. П. Какалуцька. 1998 .

Дивитися що таке "який динамічно розвивається" в інших словниках:

Рік заснування 2004 Розташування … Вікіпедія

- (фр. bureau бюро, канцелярія, грец. kratos влада) організація професійних державних службовців для кваліфікованого, ефективного виконаннясуспільної політики. Починаючи з М. Вебера більшість дослідників Б. (М. Крозье, Ф.… Філософська енциклопедія

Новосибірський муніципальний банк Тип ВАТ Ліцензія … Вікіпедія

Видавничий дім «АБАК ПРЕС» це найбільший регіональний медіа-холдинг, з керуючими офісами в Москві та Єкатеринбурзі та сукупним разовим тиражем понад 1 100 000 екземплярів. Зміст 1 Історія 2 Нагороди … Вікіпедія

Торговий баланс- (Trade balance) Торговий баланс це економічний показник, що відображає співвідношення між експортом та імпортом країни Торговий баланс країни, активний та пасивний торговельний баланс, сальдо торгового балансу, роль торговельного балансу економіки… … Енциклопедія інвестора

Середній бізнес- (Medium business) Визначення середнього бізнесу, нюанси середнього бізнесу Інформація про визначення середнього бізнесу, нюанси середнього бізнесу Зміст Про "Що робити" і "з чого почати" ось у чому питання! Про користь… … Енциклопедія інвестора

- (франц. socialisme, від латів. socialis суспільний) 1) перша фаза комуністичної формації. Економічну основуС. складає громадську власність на засоби виробництва, політичну основу влади трудящих мас при… Велика радянська енциклопедія

Казанський державний університеткультури та мистецтв раніше Казанська державна академіякультури та мистецтв. ВНЗ засновано у 1969 році як філію Ленінградського державного інститутукультури ім. Н.К. Крупській, у 1974 році… … Вікіпедія

- "Інвестиційний Ангел". Цією статуеткою нагороджуються переможці... Вікіпедія

Перевірити нейтральність. На сторінці обговорення мають бути подробиці. «ФІНАМ» Рік заснування … Вікіпедія

Книги

• Щит землі російської, Володимир Буртовий. Дві великі сили зіткнулися біля стін Білого міста. Залізна дружина київського князя Володимира Святославовича і темна рать печенігів - лютих та підступних кочівників, які задумали підкорити…
• Як навчитися оптимізму. Змініть погляд на світ і своє життя, Мартін Селігман. Динамічно розвивається сучасний світне робить нам поблажок, і часом навіть сильні духом люди здаються під натиском щоденних завдань та проблем. Ми все частіше зараховуємо себе до армії песимістів.

* У 2012-2014 роках.

** Підсумковий бал кожної компанії-учасниці рейтингу, взятий із таблиці рейтингу, із округленням до сотих.

*** Оцінка РБК.

Примітки:

"Кварц - Нові технології" - асоційована компанія "Інтер РАТ"

Дані O1 Properties – дані консолідованої звітності O1 Properties Ltd

"Нортгаз" - асоційована компанія "Газпрому"

Найбільший власник "Максима Груп" - Familia Trading SARL Luxembourg

Дані «Стрічки» – дані консолідованої звітності Lenta Ltd

Дані "Групи Співдружність" - дані консолідованої звітності Sodrugestvo Group S.A. Фінансовий рік - з 1 липня по 30 червня

Дані "Яндекса" - дані консолідованої звітності Yandex N.V.

Дані Групи "Рольф" - дані консолідованої звітності Sinoco Limited

Джерела: дані компаній, розрахунки РБК, «СПАРК-Інтерфакс»

Перше місце посіла компанія «ТМХ-Сервіс», яка навряд чи добре знайома пересічним споживачам. Ось як виглядає, наприклад, список послуг, що надаються на корпоративному сайті: «ТО-2, 3, 4, 5 а-г; ТР-1, 2, 3; СР; КР; Модернізація із продовженням терміну служби». Ці послуги надаються, природно, не людям, а локомотивам, а волапюк, яким вони описані, зрозумілий лише адміністративним працівникам «Російських». залізниць», Єдиного замовника компанії. У власників бізнесу Андрія Бокарєва та Іскандера Махмудова старі відносини із державною корпорацією.

«ТМХ-Сервіс» чудова не тільки тим, що зростала швидше за всі інші компанії рейтингу (на 167% на рік), а ще тим, що це одна з трьох (!) компаній рейтингу, співвласником яких є Андрій Бокарєв. У останні рокивін може вважатися, без сумнівів, одним із самих успішних бізнесменівкраїни. Посперечатися з ним може хіба що Сергій Ломакін: його компанії «Бест Прайс» та «Одяг 3000» (бренди Fix Priceі Modis відповідно) входять вдруге поспіль.

На компанія «Вайлдберріз» Тетяни і Владислава Бакальчуков: модний ретейлер подвоює виручку в середньостатистичний рік і довів її вже до 23,4 млрд руб. На третьому — Setl Group, петербурзький забудовник, який у 15 разів збільшив обсяг житла з 2010 по 2014 рік. На четвертому місці - "БТК Груп" Таймураза Баллоєва, одна з двох компаній, яка не тільки знову увійшла до , але і покращила свої позиції (плюс 1).

За галузями лідер зростання – роздріб: 15 компаній рейтингу торгують у світі чи інтернеті. Шість компаній зайнято продуктами харчування (виробництво та трейдинг), п'ять – девелопментом та будівництвом житла, чотири – інфраструктурним будівництвом, три – виробництвом та дистрибуцією ліків. На всі спеціальності нафтогазового сектора — видобуток, транспортування, переробку та роздріб — припадає сім компаній. Лише один учасник рейтингу займається металургією. Це все хороші новини: зростаюча частина економіки набагато більше орієнтована на споживачів і набагато менше - на ресурси, ніж "велика економіка" рейтингу РБК 500.

Дивно порівнювати рейтинг компаній, що швидко ростуть РБК з аналогічним, але куди більш масштабним рейтингом американського видання Inc., що охопив 5 тис. найбільш швидко зростаючих приватних компаній США. Велика вибірка дозволила виданню порахувати агреговане зростання галузей: на першому місці була енергетика (продовження сланцевого буму), на другому та третьому — медіа та реклама. У російському топ-50 вісім енергетичних компаній, і один тільки «Яндекс» віддується за дві інші динамічні галузі розвиненої економіки (пошуковик скотився з 12-го на 43-е місце).

Зростати з низької бази простіше, але розмір не перешкода зростанню. Серед компаній, що швидко ростуть, присутні «Магніт» (продажі — 763,5 млрд руб.) і кілька великих компаній з виручкою за 100 млрд руб.: ретейлери «Діксі Груп» та «Лента», група «Рольф» та Антипінський НПЗ. Найбільші компанії рейтингу займають останні місця за середньорічним зростанням — 25-32%. Ті, хто ще не виріс, мали для попадання в рейтинг зростати щороку хоча б на третину. Сім компаній мають виторг від 50 млрд до 100 млрд руб., 12 компаній - від 25 млрд до 50 млрд руб.

Офіси майже половини компаній-учасників рейтингу розташовані в Москві або Московській області (22), ще дев'ять розквартовані в Санкт-Петербурзі. Це більша концентрація, але значно менша, ніж у російській економіці загалом. Наприклад, у рейтингу найбільших компанійРБК у столиці зареєстровано 296 із 500.

Бігти, щоб залишатися на місці

Рейтинг з минулого року розширився з 30 до 50 компаній, і якби не це, лише 30% минулорічних чемпіонів зберегли б почесні грамотицього року. Умови відбору суворі: треба не просто подвоювати мільярдний бізнес кожні три роки (досвід показує, що за менші заслуги до рейтингу не потрапити), а й робити це рівномірно.

До списку не потрапляють компанії, які хоча б одного разу не дотягнули до 20% зростання (з цієї причини, наприклад, до списку-2015 не ввійшла щонайменше успішна Mail.Ru Group). Із 13 компаній, які потрапили в обидва рейтинги (2014 та 2015 років), 10 погіршили свої позиції, дві — покращили, одна, «Юлмарт», залишилася на місці. Рейтинг швидкорослих компаній підпорядковується принципу, сформульованому Чорною Корольовою із Задзеркалля: щоб залишатися на місці, треба бігти щосили.

Примітна у цьому сенсі доля минулорічних лідерів. Лише срібний медаліст, Іркутська нафтова компанія, зміг залишитися в рейтингу, хоч і сильно (мінус 17) погіршивши свої позиції. Група DNS, яка торік отримала бронзу, з рейтингу вилетіла, тому що є великим імпортером: рубльовий виторг у важкому 2014 році зріс лише на 6% — це було б чудово для бізнесу, який не претендує на попадання в рейтинг РБК. Але найяскравіше було падіння торішнього чемпіона.

У 2010-2013 роках компанія "Росінжиніринг" зросла більше ніж у 12 разів, до 72 млрд руб. Головним драйвером зростання були контракти на будівництво олімпійських об'єктів "Газпрому". У відповідь на запитання РБК, як він досяг таких успіхів, засновник і власник фірми Дмитро Новіков відповів по-воєнному коротко: «Ми працювали цілодобово і без вихідних». Потім закінчився рік, і чи то співробітники компанії розійшлися по відпустках, чи то олімпіад поменшало, але виручка впала в 10 разів, і «Росинжиніринг» не потрапив не тільки в рейтинг компаній, що швидко зростають, але навіть у РБК 500. У кожен конкретний рік у рейтинг можуть потрапити випадкові люди та компанії, але з року в рік зберігати свої позиції можуть не всі.

Відео: РБК

Компанії рейтингу сортовані за підсумковим балом, який враховує і швидкість зростання, і ефект бази (великим зростати важче). Оскільки середній виторг учасників рейтингу зріс, виріс і підсумковий бал: торішнього чемпіонського результату не вистачило б цього року навіть для 50-го місця. У Росії багато економічних проблем і не надто висока конкуренція, Але в рейтингу швидкозростаючих компаній РБК конкуренції більш ніж достатньо.

На першому етапі було сформовано лонг-лист компаній з бази СПАРК-Інтерфакс та рейтингу РБК 500, який відповідає наступним критеріям:

- щорічне зростання виручки не менше 20% з 2012 до 2014 року;

- Виручка не менше 1 млрд руб. у 2011 році і не менше 3 млрд руб. 2014-го;

- Реєстрація раніше 2011 року;

- компанія має бути приватною або частка приватних акціонерів становить не менше 50%;

- компанія має перебувати у стадії ліквідації чи об'єднання коїться з іншими компаниями;

- зрозумілий та прозорий бізнес.

- головні компанії операційних холдингів, які готують консолідовану звітність, де враховано показники як материнської компанії, і її дочірніх структур. Якщо компанія не публікує консолідовану звітність або не надала дані з неї для участі в рейтингу, то в рейтингу представлена ​​головна компанія з неконсолідованими даними або найбільша операційна компаніяхолдингу;

- Компанії, зареєстровані в Росії та належать російським фізичним та юридичним особам (частка не менше 50%). Також у рейтингу представлені зареєстровані в іноземних юрисдикціях «компанії-оболонки», більша частина активів яких знаходиться на території Росії, а їх власниками є російські фізичні та юридичні особи. Приклади таких компаній - "Яндекс" (Yandex N.V.), група "Рольф" (Sinoco Limited).

З вибірки виключено фінансові компаніїта державні холдинги, а також їхні дочірні структури.

Під час підготовки рейтингу пріоритет надається консолідованій звітності, підготовленій відповідно до МСФЗ та US GAAP. Якщо компанія не готує звітність відповідно до міжнародними стандартами, то використовувалася звітність, складена за РСБУ.

На другому етапі розрахували коефіцієнт зростання (підсумковий бал) для компаній, що підходять під умови вибірки. Необхідність коефіцієнта зростання зумовлена ​​різними масштабами бізнесу компаній: зростання виручки з 1 млрд. до 5 млрд. руб. і з 20 млрд до 50 млрд повинен мати різна вага. Формула розрахунку коефіцієнта зростання (підсумкового бала):

де "Виручка 2014" - виручка компанії за 2014 рік, млн руб., "Виручка 2011" - виручка компанії за 2011 рік, млн руб.

Потім ми ранжували компанії, що підходять під умови вибірки, за коефіцієнтом зростання (підсумковий бал) і сформували топ-50 компаній з найбільшим показником.

У таблиці наведено дані у мільярдах рублів з точністю до десятих, середньорічний приріст - у відсотках з точністю до цілих.

Компанії бувають.

1. молода, рентабельна, яскрава компанія

2. безперервно динамічно розвивається стрімкими темпами компанія

4. гаряча улюблена молодими компаніями, що динамічно розвиваються,

5. що створила команду однодумців,

6. прагне до лідерства серед професійних учасників російського проектного ринку,

7. так само за своє існування на ринку надання послуг з технічного обстеження та експертизи будівель зарекомендували себе як надійний та професійний партнер,

8. індивідуальний підхіддо кожного клієнта, професійна команда – дозволяє нашим замовникам бути впевненими у безпеці та довговічності їхніх будівель.

9. за кілька років роботи наша компанія досягла значних результатів, і ми не збираємося зупинятися на досягнутому,

10. чесність і порядність - невід'ємні складові успіху компанії,

11. нашою місією є виконання наших робіт,

12. робота в нашій компанії це хобі, ми як однодумці, поєднуємо корисне з приємним,

13. що зуміла за час своєї діяльності придбати визнання та повагу своїх клієнтів,

14. яка є ексклюзивним …

15. сподіваємося, що і з вашою компанією ми зможемо організувати взаємовигідну співпрацю,

16. утворена висококваліфікованими фахівцями, які мають досвід комплексного проектування та введення об'єктів різного призначення в експлуатацію,

17. що йде в ногу з технологічним прогресом, а також відповідає всім вимогам сучасного ринкупроектування конструкцій,

18. ми шукаємо професіоналів, які будуть не тільки корисні вашій компанії, вони принесуть прибуток та розвиток,

19. з досвідченими фахівцями у сфері проектування конструкцій - ентузіастами своєї справи,

20. має штат висококваліфікованих фахівців, які мають багаторічний досвід у галузі проектування,

21. ми стежимо за тенденціями і виявивши, що замовником завжди важко і це незвичайно для нас, щоб кинути виклик та надихати створення настрою,

22. орієнтована інтереси клієнта,

24. незважаючи на те, що компанія СПК досить молода, щоб стати світовим брендом, їй вдалося зробити те, на що у багатьох інших компаній йдуть багато років,

25. місією компанії не просто проектування конструкцій, а просування мистецтва створення індивідуального стилю з допомогою нормальної роботи,

26. ключовими напрямами діяльності компанії «СПК» є проектування та обстеження,

27. нашій молодій компанії потрібні фахівці з досвідом роботи, які бажають працювати і розвиватися, навчатися і заробляти. Запрошуємо до нашої дружної команди!

28. дійсно дуже швидко розвивається,

29. ми молоді, цілеспрямовані, працьовиті і готові направити всі свої зусилля для надання нашим клієнтам професійної допомоги з проектування конструкцій та обстеження будівель.

30. основні принципи компанії - адекватна цінова політикаі найвища якістьобслуговування клієнтів.

31. як молода компанія, що динамічно розвивається, ми при формуванні свого іміджу на ринку проектування конструкцій і обстеження будівель робимо акценти в залежності аудиторії клієнтів,

32. у якій працюють справжні професіонали,

33. ми можемо похвалитися відмінними рисами: ми не прагнемо збільшити ваші витрати на будівництво та посилення конструкцій,

34. компанія, яка перебуває у постійному пошуку та реалізації нових ідей та рішень,

35. компанія зростає, розвивається і закономірно переходить на другий етап стратегічного бізнесу,

36. Наша компанія активно зосереджена на роботу як з малими підприємствами, так і з великими заводамивиробниками у будь-якій сфері діяльності,

37. наша компанія швидко зайняла лідируюче місце серед наших основних конкурентів,

38. дозволяємо компаніям будівельним у рамках обмеженості бюджетів створювати висококонкурентні та оригінальні проекти,

39. наша компанія має потужний виробничо-технічний потенціал, має високопродуктивне обладнання, що дозволяє випускати проектну продукцію високої якості,

40. ми ведемо відлік своєї діяльності на ринку проектування з 2003 р.,

41. відповідає як загальноприйнятим нормативним вимогам, і особливим вимогам,

42. ми є молодою компанією, що динамічно розвивається, орієнтованої на максимальне задоволення потреб клієнтів,

43. компанія, спочатку створена з оптимізованими бізнес-процесами,

44. принципи нашої роботи засновані на оперативності, доступності та якості проектування та обстеження,

45. компанія з унікальним сучасним середовищем управління,

46. ​​Наша компанія зібрала унікальний колектив досвідчених фахівців,