Короткі робочі дні. Росія: Виробничий календар (2018). Святкові та скорочені дні за календарем

У виробничому календарі на 2018 рік наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2018 рік загалом за 40-, 36- та 24-годинних робочих тижнів, а також кількість робочих та вихідних днів за п'ятиденний робочому тижнііз двома вихідними днями.

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федерації(далі - ТК РФ) (у редакції Федерального закону від 23.04.12 № 35-ФЗ) неробочими святковими днямиу Російській Федерації є:

1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня - Новорічні канікули;
7 січня - Різдво Христове;
23 лютого - День захисника Вітчизни;
8 березня - Міжнародний жіночий день;
1 травня - Свято Весни та Праці;
9 травня День Перемоги;
12 червня - День Росії;
4 листопада - День народної єдності.

ТК РФ встановлено, що з збігу вихідного і неробочого святкового днів вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня. Таким чином у 2018 році переносяться вихідні дні:

із неділі 4 листопада на понеділок 5 листопада.

Винятком є вихідні дні, що збігаються з неробочими святковими днями січня. Відповідно до ст. 112 ТК РФ Уряд Російської Федерації вправі переносити два вихідні дні у складі вихідних днів, які збігаються з неробочими січневими святковими днями, інші дні черговому календарному року. Крім того, частина 5 цієї статті дозволяє Уряду РФ переносити вихідні на інші дні з метою раціонального використаннявихідних та інших неробочих днів.

Постановою Уряду Російської Федерації від 14.10.2017 № 1250 передбачено перенесення вихідних днів у 2018 році:

із суботи 6 січня на п'ятницю 9 березня;
із неділі 7 січня на середу 2 травня;
із суботи 28 квітня на понеділок 30 квітня;
із суботи 9 червня на понеділок 11 червня;
із суботи 29 грудня на понеділок 31 грудня.

Відповідно до «Порядку обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди часу (місяць, квартал, рік) залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень», затвердженим наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.09 № 588н, ця норма обчислюється за розрахунковим графіком п'ятиденної робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю, виходячи з тривалості щоденної роботи(Зміни):

при 40-годинному робочому тижні - 8 годин;
при 36-годинному робочому тижні - 7,2 години;
при 24-годинному робочому тижні - 4,8 години.

Тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. Причому якщо на такий робочий день перенесено вихідний день, то скорочується на 1 годину той вихідний, який стає робочим днем. У 2018 році на одну годину скорочується робочий часу наступні дні:

22 лютого;
7 березня;
28 квітня;
8 травня;
9 червня;
29 грудня.

Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.

Приклад розрахунку норми робочого часу у грудні 2018 р. при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями (вихідні дані: 21 робочий день, 29 грудня робочий день скорочено на 1 годину):

розрахунок при 40-годинному робочому тижні:
(8 годин x 21 день) – 1 година = 167 годин;
(7,2 години x 21 день) – 1 година = 150,2 години;
(4,8 години x 21 день) – 1 година = 99,8 години.

У 2018 році 247 робочих днів, зокрема 6 робочих днів скорочено на одну годину. Розрахунок норми робочого часу на 2018 рік при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями:

при 40-годинному робочому тижні:
(8 годин x 247 днів - 6 годин) = 1970 годин;
при 36-годинному робочому тижні:
(7,2 години x 247 днів - 6 годин) = 1772,4 години;
при 24-годинному робочому тижні:
(4,8 години x 247 днів – 6 годин) = 1179,6 години.

Будь-якому бухгалтеру потрібно мати під рукою виробничий календар на 2018 рік. Адже на підставі цього календаря визначається норма робочого дня на черговий рік. Більше того, виробничий календар Росії на 2018 рік із вихідними та святами дозволить розподілити робочі дні, вести табель та контролювати норму робочого часу. У даному матеріалі ви можете переглянути та скачати виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному та шестиденному робочому тижні.

Виробничий календар: що це

Таке поняття як "виробничий календар" нерозривно пов'язане з робочим часом. Адже у виробничому календарі відзначаються всі робітники та неробочі дні(Вихідні та свята). Отже, на підставі виробничого календаря організації та індивідуальні підприємціможуть організувати робочий час своїх працівників у 2018 році.

Для зручності використання виробничий календар містить як загальноквартальні відомості про кількість робочих та вихідних днів, так і інформацію щодо кожного місяця. Якщо говорити про бухгалтера, то ця інформація дозволяє йому безпомилково та швидко нарахувати заробітну плату, сплатити лікарняний листрозрахувати відпустку або скласти графік роботи. Що ж до працівників, всі вони можуть вибрати найбільш сприятливий для відпустки період. Іншими словами, виробничий календар на 2018 рік – це універсальний документ, який може стати основним для раціонального розподілу робочого часу та під час табеля робочого часу в черговому році.

Таке поняття як "виробничий календар" законодавством РФ не затверджено. Тому «на народі» щойно не називають. Серед інших назв виробничого календаря зустрічаються, наприклад:

Календар робочих днів;
Табельний календар;
Трудовий календар;
Робочий календар;
Календар робочого дня;
Календар робочих годин;
Календар річного фонду робочого дня.

Затвердження виробничого календаря на 2018 рік

Як офіційний документ, виробничий календар на 2018 рік не затверджується. Немає ні федерального законуні постанови уряду, додатком до яких був би доступний для перегляду та скачування виробничий календар на черговий рік.

Разом з цим, статтею 112 Трудового кодексу РФ визначено неробочих святкові дні, а Постановою Уряду РФ від 14 жовтня 2017 року №1250 "Про перенесення вихідних днів у 2018 році". Ці нормативні правові акти є основним для формування виробничого календаря на 2018 рік з вихідними та святковими днями.

Неробочі святкові дні у 2018 році за ТК РФ

Неробочими святковими днями в Російській Федерації є:

1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новий рік;
7 січня – Різдво Христове;
23 лютого – День захисника Вітчизни;
8 березня – Міжнародний жіночий день;
1 травня – Свято Весни та Праці;
9 травня День Перемоги;
12 червня - День Росії;
4 листопада – День народної єдності.

Як видно, вихідні дні 6 та 7 січня (субота та неділя) 2018 року, що збігаються з неробочими святковими днями, перенесені на 9 березня та 2 травня відповідно. Дні відпочинку з суботи 28 квітня, суботи 9 червня та суботи 29 грудня перенесені на понеділок 30 квітня, понеділок 11 червня та понеділок 31 грудня відповідно. З урахуванням таких переносів календар 2018 року передбачає шість довгих вихідних та святкових днів:

з 30 грудня 2017 року до 8 січня 2018 року включно (10 днів Новорічних канікул);
з 23 по 25 лютого (3 дні з нагоди Дня захисника Вітчизни);
з 8 по 11 березня (4 дні – Міжнародний жіночий день);
з 29 квітня по 2 травня (4 дні на Свято Весни та праці);
з 10 до 12 червня (3 дні на святкування Дня Росії);
з 3 по 5 листопада (3 дні, присвячених Днюнародної єдності).

П'ятиденний та шестиденний робочі тижні: робочий час у 2018 році

У зазначеному вище ритмі у 2018 році працюватимуть усі, хто зайнятий на «п'ятиденці». Для тих, хто працює на умовах шестиденного тижня 9 березня, 30 квітня, 11 червня та 31 грудня 2018 року залишаться робочими днями, оскільки перенесення вихідних на ці дати планується з суботніх днів, що збіглися з неробочими святами, а для «шостиденки» субота вихідним не є. Тому кількість робочих, вихідних та святкових днів для цих трудових режимів 2018 року буде різною.

Читайте також Росспоживнагляд назвав 8 ознак потенційно небезпечних інтернет-магазинів

Також матимуть свої особливості та виробничі календарі за п'ятиденного та шестиденного режиму роботи.

Виробничий календар на 2018 рік при «п'ятиденці»

Перед вами виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному робочому тижні.

Ви можете бачити, що кожного тижня, по загальному правилу, 5 робочих днів та 2 вихідні дні (субота та неділя). Далі за посиланнями ви можете завантажити виробничий календар на 2018 рік при п'ятиденному робочому тижні у відповідному форматі. Зверніть увагу, що у наведених файлах також міститься докладна розшифровка норм робочого часу при «п'ятиденці» за місяцями та годинами.

Виробничий календар на 2018 рік при «шостиденці»

Тепер розглянемо виробничий календар на 2018 рік при шестиденному робочому тижні з вихідними та святковими днями. У виробничому календарі наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2018 рік загалом, а також кількість робочих та вихідних днів при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

За посиланнями ви можете завантажити виробничий календар на 2018 рік при шестиденному робочому тижні у відповідному форматі. У ньому наведено норму робочого часу на місяці, квартали та 2018 рік загалом, а також кількість робочих та вихідних днів при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.

Норми робочого часу у 2018 році

Норма робочого часу на певні періоди часу обчислюється за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю виходячи з наступної тривалості щоденної роботи (зміни):

при 40-годинному робочому тижні – 8 годин;
при тривалості робочого тижня менше 40 годин – кількість годин, що отримується в результаті розподілу встановленої тривалості робочого тижня на п'ять днів.

Напередодні неробочих урочистостей проводиться скорочення робочого дня на 1 годину (ст. 95 ТК РФ).

Так, наприклад, у січні 2018 року при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями 17 робочих днів та 14 вихідних. Тому норма робочого часу у січні 2018 року становить:

при 40-годинному робочому тижні – 136 годин (40 год: 5 дн. × 17 дн.);
при 36-годинному робочому тижні – 122,4 години (36 год: 5 дн. × 17 дн.);
при 24-годинному робочому тижні – 81,6 години (24 год: 5 дн. × 17 дн.).

З оновленням від 05.05.2018

Виробничий календар(ПК)- це неофіційний документ, який, враховуючи норми законодавства, полегшує нормування та облік робочого часу цього року. У 2018 році основними правовими та бухгалтерськими порталами опубліковано 2 види ПК: на 5-денний та 6-денний робочі тижні. Щороку порядок складання ПК негласно заснований на нормах МОЗсоцрозвитку РФ.

ЗАВАНТАЖИТИ
(PDF, 99 кб) (PDF, 87 кб)

Виробничий календар впроваджено у всі сучасні системибухобліку.

ПК може використовуватись як у паперовому, так і в електронному форматі. Другий краще, тому що:

багато сервісів мають функцію попереднього повідомлення, і користувач календаря ніколи не пропустить святкові дні та їх періоди, а також офіційні перенесення;
полегшує обчислювальну частину завдяки вбудованим калькуляторам робочого часу

Виробничий календар на 2018 рік за 5-денний тиждень по кварталах

31 – святковий/вихідний день

31* – передсвятковий скорочений день

31 – робочий день

Коротка версія

І квартал 2018 р.

Січень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Лютий
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22*	23	24	25
26	27	28	1	2	3	4

Березень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
26	27	28	1	2	3	4
5	6	7*	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

ІІ квартал 2018 р.

Квітень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28*	29
30	1	2	3	4	5	6

Травень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
30	1	2	3	4	5	6
7	8*	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

Червень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9*	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

ІІІ квартал 2018 р.

Липень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

Серпень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

Вересень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

IV квартал 2018 р.

Жовтень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

Листопад
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

грудень
пн	вт	ср	чт	пункт	сб	нд
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29*	30
31	1	2	3	4	5	6

Норми робочого часу на 2018 рік у виробничому календарі

Отже, всі норми кількості вихідних та робочих днів, а також кількість робочих годин при 40-, 36-, 24-годинних робочих тижнях можна поєднати в одну наочну таблицю:

Період	Кількість днів			Робочого годинника при тижні
Період	Календарних	Робітників	Вихідних	40 годин	36 годин	24 години
Січень	31	17	14	136	122,4	81,6
Лютий	28	19	9	151	135,8	90,2
Березень	31	20	11	159	143	95
1 квартал	90	56	34	446	401,2	266,8
Квітень	30	21	9	167	150,2	99,8
Травень	31	20	11	159	143	95
Червень	30	20	10	159	143	95
2 квартал	91	61	30	485	436,2	289,8
1 півріччя	181	117	64	931	837,4	556,6
Липень	31	22	9	176	158,4	105,6
Серпень	31	23	8	184	165,6	110,4
Вересень	30	20	10	160	144	96
3 квартал	92	65	27	520	468	312
9 місяців	273	182	91	1451	1305,4	868,6
Жовтень	31	23	8	184	165,6	110,4
Листопад	30	21	9	168	151,2	100,8
грудень	31	21	10	167	150,2	99,8
4 квартал	92	65	27	519	467	311
2 півріччя	184	130	54	1039	935	623
2018 рік	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

ФАЙЛИ

Роз'яснення щодо норм робочого часу

ст. ст. 91 і 92 ТК РФ нормована тривалість робочого часу для окремих категорійпрацівників:

загальноприйнятий - 40-годинний робочий тиждень;
для співробітників підприємства до 16 років – до 24 год/тиж.;
від 16 до 18 років - до 35 год/тиж.;
для інвалідів 1 та 2 ступеня - до 35 год/тиж.;
для працівників шкідливих та важких виробництв- до 36 год/тиж.

Також передбачені спеціальні режими для учнів та працюючих неповний час. За ТК РФ та наказом МОЗсоцрозвитку № 588н від 13.08.09 будь-яка компанія колективною угодою може встановити іншу тривалість робочого часу, яка не може перевищувати максимум, встановлений за Трудовим Кодексом.

Важливо!

У організаціях з підсумовованим врахуванням часу за періодами, рівними місяцю чи року чи іншому відрізку часу, їх норма дня, тижня і місяці обчислюється з встановленої у ТК РФ норми періоду роботи.
При сумованому обліку понаднормової не визнаватиметься робота у святкові та вихідні дні, що входять у цей період. Такий визнається переробка понад період.
Тож якщо період — це 3 квартал 2018 року, то нормою буде 520 годин. Отже, понаднормовим визнають відпрацьований час із 521 години.
Варто відзначити, що порушення ТК РФ в даному випадку не буде, тому що оплату за роботу у святкові/вихідні повинні будуть зробити подвійний розмір.

Але в будь-якому випадку денна норма обчислюється зі стандартного припущення про тривалість тижня – 5/2. Навіть якщо організація на 6-денній. Вираховується норма шляхом розподілу тижневого часу на 5:

40 год./5 = 8 год.
36ч. / 5 = 7,2 год.
24 год./5 = 4,8 год.
І т.п.

Стандартний варіант виробничого календаря враховує всі передбачені ТК РФ норми робочого дня. Бухгалтеру залишається лише з'ясувати категорію співробітника, щоби порахувати йому зарплату.

Місячна норма (МН) розраховується виходячи з денної (ДН):

ДН* кількість робочих днів на місяць = МН,

якщо у місяці передбачається зменшення робочого дня через наступне свято, то кількість годин зменшення віднімається з МН.

Наприклад, місячна норма робочого часу у листопаді 2018 року при 5-денному (40-годинному) тижні:

(40ч. / 5) * 21 = 8 * 21 = 168 годин.

Річна норма робочих годин вираховується за такою формулою:

ДН* кількість робочих днів на рік - годинник «зменшення».

Святкові та скорочені дні за календарем

Отже, які ж свята на нас чекають у 2018 році і які дні будуть перед цими скороченими святами розповімо докладно нижче.

Святкові дні

Так, список офіційних неробочих святкових днів на федеральному рівні дано у ст.112 ТК.

Але Росія - багатоконфесійна країна, і свята її громадян можуть відрізнятися. Тому й ст. 6 ТК РФ і ст.4 ФЗ «Про свободу совісті про релігійні об'єднання» закріплюють, що влада суб'єктів РФ можуть оголосити святковими та інші дні з урахуванням місцевих традицій та вірувань. Приміром, у Республіці Татарстан такими є: 25 червня, 30 серпня, 1 вересня. Свята суб'єкта включаються до ПК цього суб'єкта та впливають на норму робочого часу.

Свято-вихідний

Ч. 2 ст.112 закріплює: якщо свято випало на неробочі суботу чи неділю, то замість цього вихідного надається ще один день відпочинку – наступний робітник. Це правило дійсне для всього часу, окрім Новорічних канікул. Так, 4 листопада 2018 року, День народної єдності, - неділя, тому вихідними будуть 3, 4 та 5 листопада.

Відповідно до ст.113 заборонено залучати працівників до роботи у святкові дні. Про це легко пам'ятати, використовуючи ПК: дати підсвічуються і при наведенні на них стрілки з'являються підказки - попередження.

Скорочення робочого дня перед святом

У календарі крім свят відзначені і передсвяткові дні з позначкою обов'язковість скорочення робочого дня одну годину (за ст.95 ТК). «Розумний» ПК врахує і дні перенесення свят із вихідного на будній день.

Перенесення вихідних днів у 2018 році

Свят у Росії багато і іноді ці дні випадають не зовсім зручно для громадян. З метою оптимізації часу відпочинку законодавець у тому ст.6 ТК РФ передбачив можливість перенесення свят інші дні. Оформляється вона щорічною Постановою Уряду. З новорічних канікул можна перенести трохи більше 2 днів, що робиться кілька років поспіль.

У 2018 році переноси будуть наступними:

З суботи 6 січня - на п'ятницю 9 березня
З неділі 7 січня - на середу 2 травня
З суботи 28 квітня - на понеділок 30 квітня
З суботи 9 червня - на понеділок 11 червня
З суботи 29 грудня - на понеділок 31 грудня

Всі переноси стали офіційно відомі восени 2017 року, але ще можливі корективи, майте це на увазі.

Завантажити файли календаря, щоб роздрукувати

Файли можна завантажити в форматі PDFабо PNG:

СКАЧАТИ ФАЙЛИ КАЛЕНДАРЯ

Виробничий календар при 6-денному робочому тижні

Передсвяткові скорочені дні при 6-денному тижні цього року передбачені 22 лютого, 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 11 червня, 3 листопада та 31 грудня.

Календар у зручному Word-форматі доступний за посиланням нижче:

ФАЙЛИ

Регіональні календарі

Для Татарстану, Башкортостану та Криму застосовуються окремі календарі:

Ще кілька слів про календар

Які дані можна побачити на виробничому календарі

ПК - неофіційний документ, його запровадження та використання не регламентовано законодавством. Однак, по суті, ПК – це відображення деяких статей законів на звичайному календарі.

Крім, власне, звичайного календаря з позначками про робочі, вихідні та святкові (офіційні та народні) дні ПК включає:

таблиці з розрахованими нормами робочого/неробочого часу за місяцями та кварталами,
числову інформацію про кількість робочих та вихідних у кожному звітному періоді (від місяця до року),
інформацію про перенесення свят та про зменшення тривалості робочого дня перед ними.

Кому потрібен календар

Чинне населення РФ практично завжди звертається до ПК при плануванні відпустки.

Бухгалтери за допомогою ПК розраховують виплати з непрацездатності, відпускні, зарплатню. Повне нарахування відбувається за виконання норми робочого дня на місяці. Пропорційне нарахування зроблять у разі, коли працівник відпрацював не весь місяць.

У сірих компаніях ПК використовують кадровики, які зазвичай відповідальні за розрахунок частини зарплати в конвертах. Також вони складають на його основі графіки робіт та змін, вважають кількість днів відпустки, на яку має право співробітник.

Решта населення дізнається з ПК про професійні та інші свята, вихідні; використовує іншу інформацію.

Виробничий календар незамінний для бухгалтера, тому має бути завжди на увазі.

Копіювати урл

Роздрукувати