Коли у башкирії підвищать зарплату вихователям. Накази про підвищення зарплати вихователям

Інструкція

Заробітна сфера освіти залежить від багатьох факторів: від навчального навантаження, стажу педагогічної роботи, наявності кваліфікаційної категоріїта інших параметрів. Але в будь-якому випадку ці показники не повинні погіршувати життя фахівцям, які працюють з малюками. А навпаки, на думку профспілок має бути гідною та адекватною праці. Тому члени профспілкових організацій намагаються періодично добиватися надбавок за працю. Отже, зарплата вихователяу дитячому садку складається з базового , до якого приєднуються різні надбавки. Наприклад, регіональна. Кожен муніципалітет має право встановити власний розмір додаткової оплати праці працівника дитячого садка. Він коливається не більше від 15 до 35%. Найбільша регіональна надбавка – це так звані "північні". Пов'язано це з тим, що робота в умовах Півночі – одна з найскладніших, навіть якщо це простий вихователь.

Далі до зарплати вихователядодається певний тариф за кваліфікацію. А це означає, що молоді педагоги, які тільки починають працювати і мають кваліфікаційну групу, наприклад сьому, отримуватимуть набагато менше, ніж їхні досвідченіші колеги, які вже кілька разів підвищували рівень свого професіоналізму.

Плюсом до зарплати вихователябудуть і такі роботи, як проведення гуртків, додаткових занять та секцій. Однак тут треба враховувати, що не всі групи педагогів можуть проводити якісь додаткові заняття. Наприклад, вихователю, який викладає, не дозволять проводити для дітей якісь спортивні класи.

Якщо дошкільного закладу носить відповідального за групу або завідувача якогось певного відділу, йому також належить надбавка. Крім цього, керівництво дитячого садка може періодично преміювати своїх особливо відповідальних працівників, що теж позитивно позначається на збільшенні заробітної плати вихователя.

Також збільшення може бути призначене тим співробітникам, які працюють за принципом. У випадку з вихователями дитячого садка, при такому режимі роботи повинні ще з'являтися надбавки і за шкідливу напружену працю. Адже зазвичай вихователі працюють по тому, що фізично одній людині дуже складно цілий день доглядати та проводити заняття групі, що складається з 15-20 дітей. До того ж, педагог несе за кожного з них величезну відповідальність. Отже, якщо він один знаходиться постійно в такому напруженому графіку, то йому повинні доплачувати в межах 10%.

Плюс добавка до зарплати йде у педагогів, які працюють у спеціалізованих дитячих закладах - це сади з певним профілем (наприклад, логопедичний, офтальмологічний і т.д.), в інтернатах (тут проводиться ще одна додаткова надбавка за роботу в ) та ін. Підвищення зарплати у разі відбувається у межах 15-20%.

Окрема надбавка у розмірі 15% від ставки заробітної плати призначається вихователям, які працюють у дитячих дошкільних освітніх закладах з поглибленим вивченням російської мови та провідним додатковим заняттям з національних мов.

Зверніть увагу

Підвищення зарплат вихователям у 2013 році. Таким чином, вже з другого кварталу 2013 року середня зарплата вихователів складе близько 18,5 тисяч рублів. Усього за розрахунками міністерства освіти на збільшення заробітних плат педагогічних працівниківдошкільних освітніх установ буде витрачено з бюджетів регіонів близько 30 мільярдів рублів.

Корисна порада

Заробітна плата вихователів у середньому зросте на 20-25%. «Підкреслю, в середньому», - зазначив Собянін і продовжив: «Оскільки найбільшою мірою оплата праці збільшується в тих дошкільних закладахВін зазначив, що у 2012 році середня заробітна плата вчителів у Москві має зрівнятися із середньою зарплатою по місту. Максимального збільшення мають отримувати педагоги звичайних міських шкіл, підкреслив мер Москви.

Джерела:

• підвищення зарплати вихователям

Зарплата вчителю- категорія невизначена. У зв'язку із змінами в законодавстві з приводу нарахування грошей для педагогів кількість коштів, що виділяються в бюджеті, не змінилася. Змінилася система розподілу цих коштів за одержувачами.

Інструкція

До внесених змін складалася із двох частин. Перша – певний встановлений тариф (сума, яка безпосередньо залежала від кваліфікації, стажу його роботи, кількості годин з його предмету). Друга частина - це надтарифний фонд, виплати з якого робилися за позакласну роботута інші додаткові навантаження (відповідальність за певний кабінет, класне керівництво тощо).

Наразі принцип нарахування заробітної плати змінився. І залежить, переважно, від інтенсивності праці та кількості дітей у класі. Базуються всі розцінки на певній тарифної ставки, яка встановлена ​​на основі розрядів Єдиної тарифної сітки. Розраховується вона так: 18 годин на тиждень для середніх та старших, 20 годин для початкових. Раніше цих показників було достатньо нарахування певної суми. Тепер же отримує цю суму лише за умови роботи з цією ж кількістю годин, але також враховується ще й наповнюваність класів (20 осіб у селі, 25 – у місті). Такий поділ коштів має виділити активних та безініціативних. Активні зможуть збільшити свою заробітну плату ще за рахунок стимулюючих виплат.

Стимулюючі виплати із спеціально створеного стимулюючого фонду. Розподіляються вони залежно від критеріїв якості роботи. У кожному освітній установіці критерії свої. Як правило, додаткові заробіткинараховують тим учителям, які мають вчені ступеня, державні нагороди чи звання "Почесний працівник", "Кращий учитель" тощо. Головна умова – щоб ці звання були здобуті ними у сфері освіти. Ну і, звичайно, додаткові гроші виплачуються за результати праці. Це може бути якість освіти серед учнів його , і збереження здоров'я учнів, та розвитку педагогічного творчості. Відповідно, що більше педагог робить для школи та учнів, і власного творчого зростання, то більша у нього зарплата.

За такої схеми оцінки роботи вчителя потрібно уважно дивитися на те, як саме працює педагог. Так, наприклад, успіхи у навчанні у дітей у сільській школі, та у дітей в елітному ліцеї столиці будуть абсолютно різними. Отже, і систему розподілу грошей визначають, з параметрів місцевості. Інші критерії, типу матеріальної оснащеності школи, технічних можливостей самого вчителя та багато інших, також необхідно враховувати при нарахуванні стимулюючої частини зарплати.

Джерела:

• як розрахувати зарплату вчителя

Доброї доби, дорогі читачіблогу! Сьогодні я, Тетяна Сухих, хочу обговорити з вами дуже злободенне питання: чи можливе підвищення зарплати вихователям у 2017 році? Ця тема, безперечно, викликає хвилювання у лавах моїх колег і провокує бурхливі обговорення, адже, погодьтеся, новина про те, що збільшення окладу все ж таки можливе - неймовірно гріє душу!

Робота вихователя ДНЗ - це, звичайно, звучить благородно, але людям з боку складно уявити, яка це щоденна важка праця і величезна відповідальність! Ми, напевно, дуже любимо свою роботу і тому не йдемо з професії, але так хочеться, щоб наші зусилля нарешті гідно оцінили не тільки емоційно, а й матеріально!

Тож чи буде цього року більша зарплата у вихователів дитячих садків, і якщо так, то наскільки? Чим може побалувати сьогодні нас, працівників бюджетної сфери, уряд, тим більше що обіцянок щодо цього було більше, ніж достатньо!

Так багато розмов про збільшення окладу вихователів ведеться сьогодні не лише тут у блозі, а й серед моїх колег, у повсякденному спілкуванні, не просто. Справа в тому, що у травні 2015 року наш президент видав указ про проведення масштабних реформ у системі освіти.

Ось що передбачалося зробити:

• Побудувати нові дитячі садки та школи.
• Провести кампанії із залучення молодих фахівців у цю галузь.
• Збільшити зарплату працівників бюджетної галузі.

Ви теж, мабуть, пам'ятаєте цю заяву Путіна? Дуже оптимістично, з огляду на те, що з федерального бюджету на ці цілі планувалося виділити цілих 180 мільярдів рублів! Крім федеральних коштів, 340 мільйонів мали виділити і регіони. Цифри досить значні, але що ми маємо на сьогоднішній день?

Зарплата вихователів сьогодні

Після таких заяв уряду я щиро сподівалася, що зарплату нам підвищать якщо не 2016 року, то вже у квітні 2017 року точно. Але на сьогоднішній день я не чула жодних офіційних заяв із цього приводу! Можливо, хтось із вас в курсі, дорогі читачі? Поділіться новинами! Думаю, всім тут дуже цікаво, яким буде підвищення, якщо воно буде!

Я так розумію, що на збільшення зарплати можна чекати з наступних джерел:

• Із коштів федерального бюджету.
• Із регіонального бюджету.
• за рахунок індексації.

Про індексацію

Отже, офіційно на суттєве збільшення годинної ставки за рахунок коштів федерального бюджету, якщо ви вихователь чи вчитель, у 2017 році, гадаю, навряд чи варто розраховувати. Якщо, звичайно, не станеться дива, і зарплату не піднімуть удвічі! Було б чудово, правда? Але дуже неправдоподібно! А ось те, що повернеться індексація – цілком імовірно.

Як прожити на зарплатню вихователя?

За даними статистики, середня сума заробітної плати вихователю у нашій країні становить близько 25 тисяч рублів на місяць. Начебто не так погано, але це лише статистика. Таке значення береться з урахуванням всіх корекційних закладів та установ компенсуючого типу, в яких, як я знаю, платять зазвичай вже на 20% більше, через складність умов праці.

У деяких регіонах наш оклад складає всього 9–13 тисяч рублів, а помічникам вихователя платять ще менше! Як тут можна прожити за такі гроші?

Знаю, що багато наших педагогів - це дуже талановиті та творчі люди. Деякі з них чудово малюють, хтось вигадує вірші, грає на музичні інструменти. Думаю, ці таланти можна добре застосувати на практиці. Що я маю на увазі? Я говорю зараз про корисне хобі, яке може принести, до того ж, і додатковий дохід.

Наприклад, ви добре володієте олівцем або пензлем, але сьогодні, в наш комп'ютерний вік, це, на жаль, не дуже затребуване. Зате можна спробувати застосувати ці навички, навчившись малювати у фотошопі!

Уявляєте, виявляється, можна стати професійним веб-дизайнером лише за рік онлайн-навчання! Наприклад, є такі курси: http://draw-blog.ru/ob/75. Автор занять, Юлія Первушина – професійний дизайнер, який ілюструє різні блоги, корпоративні сайти та сайти інтернет-магазинів.

Ось що чудового в таких курсах:

• Навіть після місяця навчання можна піти працювати на фріланс.
• Освоїти програму можна і не володіючи професійними навичками малювання, головне старанність.
• Навчання можна приділяти всього 60 хвилин на день, що за нашої зайнятості дуже здорово!

Я замислююся, а чи не спробувати таке навчання? Може, хтось із вас уже займається чимось подібним? Або у вас є якісь інші хобі та додаткові підробітки, розкажіть, дуже цікаво! Хочеться чогось для душі, і щоб гроші приносило, але з професії теж йти не хочеться!

Небагато приємних новин

Незважаючи на те, що значних надбавок до окладу із коштів федерального бюджету вихователям зі стажем та молодшим вихователям чекати не доводиться, є ще надія на так звані стимулюючі виплати, які проводяться за рахунок коштів місцевого бюджету.

Можу сказати лише про деякі регіони:

• Знаю, що в Москві та в московській області діє система таких заохочень. Оклад у вихователів столиці навіть сягає 38–42 тисячі. Скажіть, колеги з Москви, чи це так насправді?
• У Санкт-Петербурзі також діє така програма. Там середній заробіток вихователя коливається не більше 19–21 тисяч рублів. Це вже схоже на правду.
• Чула, що місцева влада Карелії також планує цього року знайти кошти на те, щоб підтримати педагогів.
• Непогані зарплати й у Башкирії. У середньому педагоги там отримують від 19 до 30 тисяч рублів.

Якщо ви живете та працюєте в цих регіонах, думаю, вам пощастило! Приємно, коли місцева влада не забуває виділяти кошти на підтримку педагогів дошкільної освіти. У моєму регіоні (автономний округ Югра, Ханти-Мансійський район), до речі, також за рахунок коштів місцевого бюджету в 2017 році планується досягти середньомісячного показника 48,5 тисяч рублів.

Зарплати вихователям дитячих садків у Росії виплачуються безпосередньо з державного бюджету. Основна кількість роботи зосереджена саме у державних структурах. Про це свідчить кількість вакансій на ринку праці та питання щодо підвищення зарплати вихователям, чи буде чи ні з травня 2018 року, цікавить росіян, які працюють у цій сфері. Винятком є ​​праця у приватних дитячих садках.

Декілька років тому почалося планомірне скорочення зі збільшення зарплати для співробітників системи освіти, повідомляє портал 1rre.ru. Доходи у вихователів стали одними з найнижчих у цій сфері. Збільшення зарплати вихователям у 2018 році в Росії залишається одним із найактуальніших питань. Тому варто вивчити останні новини, у сфері перегляду нарахування заробітної плати.

Рівень зарплати вихователям у 2018 році

Крім роботи в державних структурах, на сьогоднішній день, то в комерційних організаціяхїї набагато менше, якщо порівнювати кількість вакансій від приватних та державних роботодавців.

У 2017 році планомірно припинялося збільшення фонду зарплат для освітян, зараз прибутки вихователів залишаються на порівняно невисокому рівні.

Більшість фонду зарплат було витрачено підвищення вчителям-предметникам. Досі, чи буде підвищена вихователям зарплата у 2018 році, залишається актуальною та досить гострим для фахівців цієї галузі.

Більшість вихователів цього року буде розчаровано. До цього моменту не визначено перспектив зі зростанням заробітних плат вихователів на найближчий час. Чиновники обіцяють індексацію заробітної плати вихователям лише теоретично.

Головна перепона для реалізації таких планів – це відсутність необхідних коштів у державному бюджеті. Туманні перспективи також залишаються у частині проведення індексації та підвищення окладної частини.

Підвищення зарплати вихователям у 2018 році

Останнє підвищення заробітних плат бюджетникам відбувалося на початку 2018 року, коли відбулася загальна індексація працівникам шкіл, дитячих садків, технікумів, училищ, коледжів та установ Вищої освіти.

Надії на індексацію зарплат були марними, насправді їх не сталося.

Також досить туманні зараз перспективи зростання зарплат вихователів надалі, чи підвищать зарплату вихователям у 2018 році, чи можна очікувати на якісні зміни в позитивний бік.

За темою "зарплата вихователів у 2018 році" останні новини такі, що чиновники дали обіцянку провести індексацію та підвищити окладну частину.

Цього року фахівців у матеріальному плані порадувати нема чим. За заявою уряду, у поточному бюджеті фактично немає коштів на те, щоби проіндексувати заробітні плати вихователям.

Індексація зарплати вихователям у 2018 році

Виплата індексації при нарахуванні заробітної плати вихователям залишається відкритим. Президент Росії поставив завдання перед урядом щодо збільшення заробітної плати співробітників сфери освіти.

У 2018 році планується виконання наступних завдань:

• скорочення черги в дитячі садки та ясла;
• щорічна індексація окладів для вихователів, які працюють у закладах дошкільної освіти.

Незважаючи на останні пункти, з професії щороку йде велика кількість молодих спеціалістів. Для покращення матеріального становища співробітників у сфері освіти знадобиться виділення кількох трильйонів рублів із Державного бюджету.

Для поліпшення ситуації можна застосувати мінімальна адресація кожному вихователя у вигляді 200 рублів. Рівень оплати праці також залежить від того, в якому регіоні працює вихователь.

Згідно з інформацією з одних джерел, у провінції планується покращення матеріального становища вихователів на 200%. а інші джерела повідомляють, що у Російського урядуу планах цього року є лише індексація зарплат вихователів.

Копіювання ТЕКСТА Документу дозволено за умови розміщення на Вашому сайті гіперактивного посилання на Всеросійську соціальну мережупрацівників освіти

З чого складається зарплата вихователя:

Базовий оклад;
стаж роботи (загальний педагогічний та безперервний);
премія;
кваліфікація;
додаткова освіта;
інші стимулюючі та компенсаційні надбавки (районний коефіцієнт, північні та ін.);
робота понад норму (наприклад, 1,5 або 2 зміни);
нічне чергування;
ведення додаткових занять (наприклад, гуртки);
викладання іноземної мови;
спеціалізовані (логопедичні, офтальмологічні) групи;
сумісництво.

Розмір зарплати визначає безпосередній працедавець. Якщо вихователь працює у приватному дитячому садку, платить йому власник бізнесу, якщо садок державний, гроші його співробітники отримують з бюджету. Держава регулює мінімальний рівеньоплати праці З травня 2018 року МРОТ дорівнює 11163 руб. Це федеральний мінімум, нижче якого ніде у РФ немає права платити протягом місяця роботи. Регіони уповноважені затверджувати свій мінімум. Його розмір може перевищувати федеральний, але не може бути меншим. У Москві МРОТ вищий, ніж федеральний. На літо 2018 року він становить 18742 руб.

Повна місячна зарплата в Москві повинна бути як мінімум 18742 руб., Що відповідає прожитковому мінімуму в російській столиці. Відповідно, якщо після всіх нарахувань зарплата вихователя не дотягує до цієї суми, роботодавець зобов'язаний додати ще.

У вересні 2017 року доходи вихователів були проіндексовані, але збільшення виявилося незначним – 5,5-8%. Вона не перекривала реальної інфляції, тому на порядок денний поставили питання чергового підвищення. Тим більше що через низьку оплату праці вихователі залишають муніципальні дитсадки, що породжує дефіцит кадрів.

Підвищення зарплати у 2018 році справді відбулося, але торкнулося не всіх. Підвищення торкнулося працівників, які отримують мінімальну зарплату, оскільки з травня було підвищено МРОТ. У Москві мінімальна зарплата 18742 руб. Реально прожити на ці гроші у столиці дуже проблематично. До того ж після вирахування податку на доходи фізичних осіб, розмір якого становить 13%, на руки працівники одержують ще менше. Через низький доход спостерігається відтік кадрів. Виправити ситуацію здатне значне підвищення рівня оплати праці вихователів та інших працівників дошкільних закладів.

У регіонах РФ ситуація ще більш напружена з оплатою праці вихователів державних садів, адже в більшості суб'єктів федерації регіональний МРОТ дорівнює федеральному - 11163 руб.

Огляд ресурсів з працевлаштування показує, що станом на літо 2018 року в Москві постійно є 100-200 пропозицій з вакансією вихователя. Середня зарплата пропонується лише на рівні 30-35 тисяч рублів.

1. 26% вакансій із зарплатою від 20 до 29 тисяч руб.
2. 33% вакансій із зарплатою від 30 до 39 тисяч руб.
3. 29% вакансій із зарплатою від 40 до 49 тисяч руб.
4. Інші вказали договірну оплату. Її розмір обумовлюється під час співбесіди.

Для російської столиці це низькі показники. Наприклад, середня зарплата в Москві в 2017 році склала 92 тисячі рублів, що майже вдвічі вище за максимальну зарплату вихователя.

Робота у дитячому садку – це відповідальність на межі ідеалу. За дітьми потрібно уважно доглядати, їх треба добре годувати, лояльно виховувати, творчо фізично розвивати, а також берегти від будь-яких неприємностей. Саме так кожен з батьків бачить формулу гарного дитячого садка. А кожен вихователь, окрім безмежної любові до дітей та педагогічного таланту, бачить свій успіх у оплаті праці.

Не секрет, що ситуація на ринку дошкільної освіти така: з професії йдуть навіть найкращі. А молодь не поспішає до вихователів. Чи зміниться зарплата вихователям у 2019 році – останні новини про цю професію в Росії представимо у нашому огляді.

Садова культура

Отже, вимоги до вихователів висуваються найжорсткіші. Батьки стежать їх поведінкою іноді сильніше, ніж поведінкою своїх дітей. Непоодинокі випадки звернення до правоохоронні организ обґрунтованими чи не цілком скаргами на освітян дошкільної освіти. При цьому заробіток у професії, як і раніше, залишає бажати кращого: середнє задоволення вихователя по країні становить трохи більше 19 800 рублів на місяць, що на чверть нижче середньої зарплатишкільного вчителя

І на відміну від своїх «старших» товаришів, співробітники ДОП у останні рокине відчули великої турботи про себе. Немає перегляду ставок, ні індексації окладів.

За останні роки зарплата вихователів ДОПособливо не змінювалася

Наведемо найвищі середньорегіональні зарплати вихователів у країні:

• понад 75 000 рублів - Чукотський автономний округ;


• понад 71 000 рублів - ЯНАО;


• понад 60 000 рублів - Камчатський край.

Співробітників з інших регіонів такі цифри, звісно, ​​вражають. Але не забуваємо, що життя у віддалених територіях країни в рази дорожче за середньоросійську і дані показники не є ознаками спроможності, але роблять свій позитивний внесок у загальноросійські цифри. Інакше усереднений заробіток країною не дотягнув і до 19 000 рублів.

Зарплата вихователів понад 60 000 рублів у Камчатському краї

Але і ця цифра може відрізнятися від тієї, яку щомісяця бачать у квитку реальні вихователі та нянечки, тому що в розрахунок середнього йдуть не лише зарплати державні установи, Але й платню вихователів приватних дошкільно-освітніх установ, а там справи на порядок краще.

На державному рівні – у Держдумі та Уряді – постійно говорять про педагогічне покликання, але «ближче до землі» люди розуміють: покликанням ситий не будеш. І якщо зарплата вихователя у 2019 році в Росії не зміниться на краще – останні новини будуть сумними. За відсутності фінансової підтримки працівників цієї сфери відтік кадрів із галузі може переступити катастрофічний бар'єр.

При зростанні кількості нових дитячих садків та додаткових груп, створених у Росії за останнє десятиліття, залишити їх без кадрів не можна. Це означатиме не лише соціальний вибух, а й величезні нецільові витрати бюджету всіх рівнів.

У 2019 році явного підвищення зарплати вихователям не планується

Довгоочікувані зміни

"Нагорі" проблему нарешті не просто почули - до неї прислухалися. Збільшення зарплати вихователям у 2019 році в Росії, як свідчать останні новини, не залишає сумнівів. Більше того – заплановано реформу, етапи якої розпишемо докладніше.

Першим завдання щодо зміни ситуації поставив Президент РФ. Володимир Путін у 2018 позначив уряду подвійний пріоритет: чергу у дитсадки – скоротити, доходи співробітників ДНЗ (вихователів та їх помічників) – збільшити.

В. В. Путін

Не спокушатимемося: збільшення окладу звичайного вихователя складе 4%, а це не більше ніж 500 рублів у натуральному вираженні. Але важливим є те, що проблема зрушується з мертвої точки. І є подальші плани її вирішення. Отже, на 2019 рік заплановано такі дії:

• заміна морально застарілої розрядної сітки: замість 27 одиниць буде 17;


• встановлення залежності базового окладу вихователя від МРОТ;


• підвищення заробітної плати бюджетників на 80%;


• делегування права тарифікації окладів працівників ДНЗ до рівня місцевого самоврядування.

Зазначимо, мінімальний розмір оплати праці у травні 2018 року був встановлений для країни на рівні 11 163 рублів на місяць – і це мінімальний оклад вихователя. Важливо й те, що якщо в регіоні МРОТ вищий за загальноросійський, саме він береться за основу.

Такий самий принцип діє, наприклад, з оплатою лікарняних листів 2019 року. Наведемо топ-10 таких суб'єктів РФ і величину встановлених там мінімалок в таблиці.

Суб'єкт Російської Федерації
МРОТ/мінімальна зарплата вихователя, руб
Камчатський край
16 910, 00
Магаданська область
19 500, 00
Москва
18 742, 00
Московська область
13 750, 00
Ненецький автономний округ
14 260, 00
Санкт-Петербург
17 000, 00
Сахалінська область
15 150, 00
Тульська область
13 000, 00
Якутія (Республіка Саха)
17 388, 00
Ямало-Ненецький автономний округ
16 299, 00

Таким чином, як і в багатьох сферах, зарплата вихователів ДНЗ залежить від мінімальної оплати праці.

Вона не може опинитися за її межею. При цьому у спірних ситуаціях вибір завжди на користь працівника. Це здоровий почин - початок реформи дошкільної оплати праці, яка, всі сподіваються, призведе до реальних покращень рівня життя тих, для кого робота з дітьми - покликання.

МРОТ у 2019 році становитиме 11 163 рублів на місяць

Підводні течії

Проте, на місцях виникають побоювання: чи не призведуть добрі наміри до скорочення штатів і які ще підводні течії приховані у річці обіцянок держави? Зараз судити про це можна лише за експертними коментарями. А вони сходяться в одному: кадровий голод в одній із найважливіших сфер соціалки настільки сильний, що подвійні стандарти місця не повинні мати.

І співробітники ДНЗ мають поступово відчувати реальне покращення своїх доходів. Звісно, ​​якщо їх не випередить інфляція та зростання цін.

У будь-якому випадку, вихователі та їхні помічники продовжують сподіватися, що позитивні зміни відбудуться не лише на папері, та вимоги, які роботодавець, батько та закон пред'являють до представників професії, виконуватимуться не лише в ім'я кохання, а й отримають під собою матеріальну основу.