І знову про старе. Вузька спеціальність чи комплексне рішення? Вузька спеціалізація або широкий профіль Ставлення протилежної статі

Практично у будь-якій кваліфікованій діяльності є діапазон спеціалізації: від вузькопрофільних завдань до ширших. Яка спеціалізація вигідніша з погляду кар'єри: широка чи вузька?

Широка спеціалізація

Переваги:

- Легше знайти роботу, оскільки коло вакансій, на які ви можете претендувати, ширше;

- Легше підвищити кваліфікацію або вийти на суміжні професійні галузі. Чим ширший світогляд, тим легше освоїтися на незнайомій професійній «території»;

- Широкий профіль - страховка від професійного вигоряння. Навіть якщо ви дуже любите свою роботу, але з року в рік виконуєте те саме коло завдань, висока ймовірність, що натхнення для роботи з часом буде все менше;

– орієнтованість інновації. Чим ширше поле зору, тим простіше побачити перспективу. Фахівці широкого профілю, як правило, бачать нові можливості раніше ніж ці можливості встигають з'явитися. Тому що люди з великим кругозіром щодня живуть у режимі пошуку та переробки нової інформації.

Головний недолікширока спеціалізація - відсутність глибини. Фахівець знайомий із різними сферами, але місцями – дуже поверхово. Через незнання деталей висока ймовірність помилок.

Рекомендація. Якщо ви ставитеся до фахівців широкого профілю, і фізично немає можливості вникати в кожну деталь (що природно!), користуйтесь порадами експертів-вузьких фахівців, які допоможуть уникнути гострих кутів.

Вузька спеціалізація

Головна перевага вузької спеціалізації

Як володар рідкісних знань та навичок, ви автоматично потрапляєте в категорію цінних фахівців: адже те, що знаєте і вмієте ви, знають і вміють мало хто.

Недоліки:

- Доводиться чекати, коли на ринку праці з'явиться відповідна вакансія. (До речі, цей час можна використовувати для розширення кругозору!);

- Ризик ув'язування в рутині, професійного вигоряння;

- Що, якщо попит на фахівців вашого профілю різко впаде? Наприклад, винайдуть нову технологію, або галузь піде з ринку Прийде в терміновому порядкуперекваліфікуватися, і адаптація буде непростою.

Рекомендація. Будучи вузьким фахівцем, намагайтеся розвивати в собі універсальні якості - ті, які можуть бути корисні в різних галузях діяльності. Наприклад, іноземні мови, комунікативні навички, творчість. Це підвищує вашу конкурентоспроможність. Якщо у вас є хобі, приділяйте йому більше часу - можливо, колись воно виручить вас у період кризи на ринку праці або стане вашою роботою, якщо ви захочете змінити професійний профіль. Розширюйте загальний світогляд, спілкуйтеся з людьми, компанія яких вам приємна - це додасть у життя нових вражень і послужить профілактикою професійної втоми.

Широкий профіль або вузька спеціалізація? was last modified: Червень 12th, 2017 by Олена Набатчикова

Знайдіть свою нішу!

«Будьте професіоналом!»

Ви чули ці поради неодноразово. І я не можу сказати, що це погані поради. Навпаки, щоби добре виконувати роботу, потрібно бути компетентним. А для цього треба визначитися з нішою і вдосконалюватися в цьому напрямку.

Тільки ось світ довкола нас змінюється. І свій підхід до роботи також треба міняти. Ні, робити халтуру, не розвиватися, не вникати у сферу, де працюєш – цього не треба. Потрібно навпаки, вчитися, розвиватися та осягати ті сфери, які безпосередньо стосуються твоєї основної спеціалізації.

Тому що послуги фрілансерів переважно затребувані серед представників малого та середнього бізнесу. А їм, у свою чергу, потрібен хто? Правильно, універсальний боєць, який міг би виконувати кілька робіт одночасно.

Тому що так дешевше та зручніше.

А результат, скажете ви? Хіба він буде добрим?

Тут все залежить від фахівця. Я вам не відкрию таємницю, якщо скажу, що й вузькопрофільні специ іноді роблять таке… А якщо їх кілька, та кожен тягне у свій бік… Можна збожеволіти.

Вузька спеціальність – плюси та мінуси

Один із моїх добрих знайомих нещодавно у своєму блозі розповідав про те, чому бізнесменові потрібно наймати експерта в конкретній спеціальності, а не майстра на всі руки. Та й хіба він один?

Він має рацію – експерт завжди має в запасі купу фішок, які може не знати професіонал широкого профілю. На те він і зветься експертом. І якщо хочеться отримати послугу високої якості- Треба шукати фахівця з конкретної тематики.

Але є у вузькій спеціалізації один мінус, про який усі мовчать.

Стає нудно. Можна швидко досягти стелі та вигоріти, одноманітність набридає. Набридає десь на 10-20 такому ж проекті, як і всі інші. Працювати по накоченій колії не завжди в задоволення.

Для роботодавця також є свої мінуси. Найголовніший – це дорого. Подумайте, що кожному потрібно найняти сеошника, розробника, копірайтера, контекстолога, сммщика... І кожному заплатити чималий гонорар. Не кожен бізнес може потягнути такі витрати далеко не кожен. Адже хороший фахівецьбере і добрі гроші.

А ще – проект тягнуть як ковдру кожен на себе. Сеошник каже, що на головний текст має бути таким, контекстолог – що ось таким, тому що реклама не працюватиме. І кнопку ось цю треба було б сюди. Дизайнер проти переставлятиме кнопку, тому що ламається весь вид сайту. А копірайтер каже, що так уже ніхто не пише...

Тому такі проекти довго розробляються, редагування вносяться роками, багато недоробок і недоліків.

Бачила ці проекти та працювала з такими. Власник сайту просто не знає, кого слухати, бо рідко думки фахівців збігаються. А копірайтером там бути – взагалі прокляття.

«…я ще й хрестиком можу…»

Мені більш близька думка Дмитра Румянцева. на дозвіллі.

Процитую найцікавіший момент:

Вигідніше знайти якісного фрілансера, який має 5–7 замовників і робить для них хороший контент, ніж йти в агенції з їхнім потоком та усередненою якістю роботи. Так, зараз є так звані «бутикові» агенції, які сповідують такий самий підхід, але за фактом це 5–6 грамотних фрілансерів, які об'єдналися та працюють разом.

Мені здається, на користь ринку зробити так, щоб були люди, які мають небагато клієнтів, натомість працюють якісно. І замовникам вигідніше брати фрілансера «під себе», ніж звертатися до якогось агентства. Звичайно, для агентств залишиться своя ніша, туди будуть звертатися великі клієнти, гігантські корпорації, але для малого та середнього бізнесу, що становить більшу частину економіки, найкращий варіант- якісні грамотні фрілансери.

Для фрілансера універсальність – це постійний розвиток. А ще ви несете відповідальність за проект цілком і добре знаєте, що у вас де працює, і як. Працювати таким чином із малим бізнесом, невеликими компаніями – ідеально.

Допустимо, ви найнялися на такий проект «під ключ». Зробили сайт (залучили свого розробника та дизайнера, виступили проект-менеджером), наповнюєте його контентом (купуєте чи пишете самі), займаєтеся SEO-просуванням. Ви можете ще й налаштувати контекстну рекламута вести групи у соцмережах. Все це цілком під силу одній людині. Якщо якесь завдання видається непосильним – завжди можна делегувати колегам, найняти стороннього фахівця та курирувати процес.

Але щоб так працювати, потрібно спочатку вивчитися - осягнути ті сфери, в яких ніколи не працювали раніше. І постійно розвиватись, ловити нові фішки.

Для роботодавця це з усіх боків добре. У вас є помічник, який займається представництвом вашої компанії в інтернеті. Він може вникнути особливо вашого бізнесу краще, ніж п'ять різних вузькоспрямованих фахівців.

Ви не знаходитесь в потоці таких самих, як ви, як це буває в агентств або вже відомих фахівців, які ведуть десятки, а то й сотні бізнесів. Їм справа до ваших проблем? Ні, тому що проблем багато, і клієнтів у них багато. А для універсального фрілансера ви у гіршому випадку один із п'яти.

Але фрілансер у разі часто перетворюється на розряд віддаленого працівника. Я не скажу, що це погано. Хіба ви не мріяли працювати вдома та мати стабільну оплату праці? При цьому ніхто не заважає вести ще кілька дрібних проектів (якщо встигаєте).

А взагалі фрілансер цілком може вести комплексно 2-3 проекти паралельно. Залежить від бажання працювати, від швидкості та досвіду.

Більше того - така універсальність відкриває перед вами нові горизонти. Якщо ви знаєте процеси зсередини, ви можете дорости до керівника проекту або відкрити агенцію (якщо захочете). І ніхто з ваших співробітників не дорікне вам некомпетентності – тому що ви знаєте про все. Можливо, не «все більше і більше про все менше і менше», але для нормального функціонування вашого проекту цілком достатньо.

Тому я більше схиляюся до того, що фрілансер корисно бути універсальним. Я сама так працюю і клієнти не скаржаться на результат. Проект виходить цілісним і заточеним саме під конкретний бізнес.

Мене часто запитують – ось треба рости, а куди рости? Ростіть не в глибину, а вшир. Вивчайте нові сфери і вам завжди буде цікаво. А інвестиції у знання повернуться сторицею. Особливо коли почнете застосовувати їх на практиці.

Вибір професії – питання, з яким стикається кожен. З раннього дитинства людина намагається зрозуміти, яке місце вона займатиме у дорослому житті. Хтось щиро вірив у кар'єру пожежника, хтось хотів стати актором балету, а дехто мріяв продавати дітям солодощі. На жаль чи на щастя, не всі дитячі бажання здійснюються. З віком приходить розуміння: ідеальна професія- це не тільки улюблена, а й потрібна справа. Нинішні школярі та абітурієнти мають передбачити зміни на ринку праці. У зв'язку з цим слід розібратися зі списком затребуваних професій у 2020-2025 роках. Він має бути ємним та обґрунтованим – тоді можна буде скористатися свободою вибору.

Що було актуально раніше

Перші професії з'явилися ще до цивілізації. Тоді серед давніх людей мало чіткий, конкретний характер. Завдання чоловіка полягало у забезпеченні безпеки "вдома", жінок та дітей. Він же мав забезпечувати плем'я їжею. Жінки ж виховували дітей і стежили за тим, щоб вогонь у сімейному вогнищі завжди гріла домочадців. Перерозподіл обов'язків виник, коли людство стало змінювати звичний спосіб життя. Кочуючі племена стали осілими, почався розвиток сільського господарства. З'явилася така професія, як землероб.

Тяжка фізична праця, з якою люди обробляли землю, підштовхнула суспільство до винаходу зручніших пристосувань. З'явилося ремесло. Згодом зародилися спеціальності гончарів та ковалів – це були професії, пов'язані з майбутнім. Династії майстрів постійно вдосконалювали свої вміння, чим запускали прогрес. Зрештою, це призвело до того, що зараз налічують близько сорока тисяч різних професій.

Виникнення вузької спеціалізації

Вже у ХХ столітті виникла гостра потреба у розподілі праці. Якщо раніше " майстри попри всі руки " були незамінні і дуже затребувані, то умовах перевантаженості ринку праці та постійному прирості попиту товари потрібні були вузькі фахівці. Першим це зрозумів Генрі Форд, який поділив виробництво автомобілів на умовні цехи. У кожному їх вироблялася окрема частина загального механізму. Люди працювали там, де були успішнішими. Підсумком стало збільшення випуску готової продукціїу кілька разів. Приклад Форда перейняли та інші великі виробники, і зараз кожне підприємство користується методом конвеєра.

Як йшов прогрес

В індустріальній Росії протягом усього двадцятого століття були популярні традиційні заводські трудяги отримували непогану зарплату, та й молодь, бажаючи бути корисною, із задоволенням йшла працювати на великі підприємства. Однак після розпаду Радянського Союзу багато заводів втратили свою стійкість. Почалася нова епоха на ринку праці – розвиток сфери послуг. Не менш активно розвивалося будівництво – великі міста забудовувалися висотними будинками. Таким чином, на початку нульових нових, перспективними професіямистали професії будівельника, муляра, штукатура, а також менеджери, офіціанти, фахівці в галузі ресторанного та туристичного бізнесута інші працівники сфери обслуговування.

У 2007 році суспільство все частіше ставило питання про те, які професії будуть затребувані через 10 років. Абітурієнти розуміли, що від їхнього вибору залежить все подальше життя. Тоді рейтинги професій майбутнього рясніли менеджерами з продажу, маркетологами, фахівцями з роботи з клієнтами, IT-інженерами, юристами, економістами та деякими іншими. Це говорить про те, що на той час продовжувала розвиватися сфера послуг та попит на кваліфікованих фахівців постійно зростав. Але вже тоді розпочалася тенденція розвитку у галузі наукових досліджень.

Науковий розвиток у наші дні

Нині науковим дослідженням відводиться вирішальне місце. Майбутній розвиток країни та суспільства цілком залежить від щоденних досягнень вчених. Особливості наукового розвиткуполягають у тому, що є чіткий поділ науки на кілька самостійних дисциплін. Це дозволяє детальніше вирішувати актуальні питання. Дослідження та експерименти на даному етапірозвитку людства спрямовані насамперед на рішення екологічних проблем. Так, експерт у сфері альтернативної енергетикибуде дуже затребуваним на ринку праці вже через кілька років. Не менш важливою є галузь медицини, оскільки продовження життя та покращення її якості є першорядними питаннями сучасності.

Медичні професії

Розвиток технологій дозволяє фахівцям постійно вдосконалюватись. Проте ця медаль має й іншу сторону: працівникам потрібно підвищувати свою кваліфікацію, проходити програми перенавчання. Безперечно, результати окупають усі зусилля – адже вони продовжують людське життя.

Майбутнє за ними

Легше уявити перелік затребуваних професій у 2020-2025 списком:

хірург.Цей фахівець має йти в ногу з часом. Так, вже в 2012 році була проведена операція з імплантації імпланту нижньої щелепи, який був попередньо роздрукований на 3D-принтері. Відомі операції з вживлення штучних органів, таких як нирки, печінка і навіть серце. Вміння користуватися абсолютно новими технологіями – найважливіша навичка успішного фахівця майбутнього.
Менеджер охорони здоров'я. Представник цієї професії повинен буде підбирати команду вчених, інженерів, розробників та дослідників та координувати їхню спільну роботу для досягнення комерційно перспективних цілей.
Архітектор медичного обладнання.Це симбіоз професії інженера та медичного працівника. Даний спеціаліст займатиметься розробкою дизайну медтехніки, а також забезпечуватиме нормальне її функціонування. Цю професію також називають "біоінженер". Де вчитись? У вузах, у яких є напрями "медична фотоніка", "біотехнічні та медичні апарати та системи", "комп'ютерні технології у медичній фізиці".
Генетичний консультантЦе фахівець у галузі генетики, який виявляє спадкові захворювання, визначає індивідуальні особливостіобміну речовин та досліджує хвороби, які викликають вірусні та бактеріальні інфекції.
Молекулярний дієтолог.До обов'язків представника цієї професії входитиме вивчення молекулярного складу їжі та розробка індивідуальної схеми харчування для кожного пацієнта.

Промисловість

Для того, щоб розібратися в питанні про те, які професії будуть потрібні через 10 років, слід проаналізувати економічний розвитоккраїни в даний час. Провідною галуззю економіки Росії є промисловість. Це найважливіший чинник, що впливає розвиток держави. Фахівець, який пов'язав своє життя з цією сферою, ніколи не залишиться без роботи.

Куди податися?

Види промисловості:

Харчова.
Легка.
Хімічна.
Добувна.
Металургія (чорна та кольорова).
Машинобудування та металообробка.
Паливна та електроенергетична.
Вугільна, нафтова та газова.
Лісова.

Таким чином, промисловість забезпечує суспільство всім, що необхідно для його нормального функціонування. Харчова промисловістьмайбутнього, наприклад, займається виведенням нових сортів рослин, які людство вживає у їжу. Кількість вакантних місцьу промисловості завжди вище, ніж у інших галузях. До того ж існує потреба в оптимізації виробництва, тому, крім представників робітничих професій, тут стане в нагоді праця і економістів, і біологів, і багатьох інших фахівців.

Незамінні у промисловості

Тож які найпопулярніші професії в 2020-2025? Список виглядатиме так:

Інженери-конструктори, які будуть проектувати нове обладнання та винаходити більш сучасну техніку.
Нанотехнологи, сфера роботи яких - ультрасучасні нанотехнології.
Хіміки, біотехнологи, нафтохіміки,зайняті у всіх галузях хімічної промисловості: від побутової хімії до складних хімічних речовин, що використовуються під час виробництва.
Швачки, текстильники, закрійники, праця яких завжди буде затребувана в
Лісоруби, слюсарі, пильщики, що забезпечують правильний розподіл лісових ресурсів

Популярні професії в 2020-2025: список для чоловіків

Багато хто споконвічно чоловічі професії з часом освоїли і жінки. Так, тепер жінки можуть бути не тільки водіями та начальниками, а й політиками, поліцейськими, монтажниками. Але, незважаючи на широке поширення таких професій серед представниць слабкої статі, деякі напрямки значно більше підходять саме чоловікам. До таких належать професії моряка, льотчика, шахтаря, лісоруба, сантехніка, охоронця, спеціаліста з безпеки, пожежника, військового, а також будівельника чи вченого. Найбільш перспективними областями для чоловіків вважаються:

Програмування.
Дизайн.
Інженерна справа.
Кіберпротезування.
Сіті-фермерство (організація виробництва фермерської продукції умовах мегаполісу).
Космічна галузь - пілотування космічних кораблів, космогеологія та галактична архітектура.

Так склалося, що технічним складом розуму наділено більше чоловіків, ніж жінок. Це грає сильній підлозі на руку: стрімкий розвиток науки і промисловості вимагають не тільки збільшення кількості робочих рук, а й залучення технічних умів. Проектування, побудова креслень, планування, організація та оптимізація виробництва вимагають сильної та вольової людини на чолі столу. Найчастіше такі посади обіймає саме чоловік.

Потрібні професії у 2020: список для дівчат

Представниці прекрасної половини людства не поступаються чоловічій частині населення. Працьовитість, пунктуальність, чіткість дій та нестандартний підхід відрізняють фахівців-жінок від переважної більшості колег-чоловіків. Уміння гідно долати проблеми на роботі в наш час притаманне і жінкам. Таким чином, сфери роботи для жінок дуже різноманітні: творчих спеціальностей, У яких дівчата традиційно вважаються професіоналами, до складних технічних наук. Сюди можна віднести працю викладача, менеджера з маркетингу, туризму чи реклами, рієлтора, дизайнера всіх напрямків, а також психолога і навіть фахівця з безпеки.

Найбільш затребуваними "жіночими" професіями через десять років стануть професії:

Журналіст.
Редактор.
Наномедік.
Менеджер з космотуризму.
Ігропедагога (фахівця з навчання дітей в ігровій формі).
Тренера з mind-фітнесу (тренування мозку).

Жінки не залишаться без роботи. Стійка життєва позиція, активність, підприємливість, які спокійно вживаються з ніжністю і поступливістю, завжди стануть у пригоді на ринку праці. Жоден напрям не обходиться без участі жіночої руки. До того ж серед студентів провідних вишів країни переважну більшість становлять представниці слабкої статі. Освічені дівчата здатні не лише побудувати блискучу кар'єру, а й навчити важливих знань своїх дітей.

Як вибрати ідеальну професію?

Абітурієнти стоять перед нелегким вибором: чи піти вчитися на той напрямок, до якого лежить душа, чи вибрати зненавиджену, але затребувану професію? Кожен вирішує це сам собі. Однак успішні у своїй галузі кар'єристи радять знайти золоту середину. Жодна, навіть найактуальніша у майбутньому професія не гарантує повної матеріальної забезпеченості. Те, як складеться подальше життя людини, залежить тільки від її бажання рухатися та розвиватися в рамках свого напряму. Але чи захочеться рости у нелюбій справі? Однозначно ні. Отже, треба піти туди, де насамперед цікаво працюватиме, а решта додасться.

Розвиток науки та техніки

Швидкість прогресу вражає. Буквально десять років тому людство не могло уявити, на що буде здатна наука сьогоднішнього дня. Та й зараз важко повірити в те, що імпланти життєво важливих органів можна надрукувати на 3D-принтері, що галузь космічного туризму не лише існує, а й активно розвивається. Що нанотехнології займають чільне місце у розвитку промисловості. Важко уявити, якими будуть затребувані професії у 2020-2025 роках. Список може бути лише умовним. Але одне зрозуміло: без кваліфікованих фахівців майбутнє обійтися не зможе. Значить, треба вчитися, розвиватися та багато над собою працювати.

Є безліч професій, де бути фахівцем широкого профілю просто необхідно, інакше в умовах кризової нестабільності можна просто залишитися без роботи. У програмістів такої проблеми немає: маючи досвід і прекрасні знання в якійсь одній популярній дисципліні, ви зможете без проблем на цьому побудувати цілком непогану кар'єру.

Проте періоди застою, коли або знайти роботу, або дочекатися підвищення, бувають в кожного у житті. І тоді мимоволі замислюєшся: а чи може вивчити ще одну мову програмування, навчитися професії тестувальника, верстальника, системного адміністратора, стати справжнім full stack розробником? Що краще: бути чудовим програмістом однієї спрямованості чи намагатися стати майстром на всі руки? Спробуємо з'ясувати.

Відразу умовимося, що при порівнянні ми припускаємо, що людина-багато верстатник просто фізично не може мати настільки глибоких професійних знань, скільки віддана одній спеціальності людина. Усі інші параметри вважаються однаковими.

Пошук роботи

Людина, у якої в резюме зазначено знання десятка мов програмування хорошому рівніта з досвідом використання кожного не менше року, у грамотного роботодавця викличе підозри. Однак при цьому ширина охоплення HR-менеджерів у багатоверстатників така, що резюме неминуче комусь сподобається. Отже, може не у великій IT-компанії і не за величезні гроші, але роботу такий фахівець знайде завжди.

Спеціаліст вузького профілю з 2-3 мовами програмування та знанням усіх супутніх інструментів та досвідом роботи у 10 років буде також неминуче затребуваний. Але тут є одна невелика заковика: російська дійсність така, що за межами Москви і ще 2-3 великих міст, прокаченому айтішнику буде непросто знайти роботу, що задовольняє потреби в офісі. Зате відкривається можливість успішно попрацювати за межами Росії. А значить проблем із роботою не буде, якщо не бути прив'язаним до будинку.

Результат: нічия. В одному випадку велика можливість знайти роботу ближче до будинку, в іншому - гарну роботуза добрі гроші, але невідомо де.

Швидкість кар'єрного зростання

Ви прекрасний програміст, що найкраще у відділі знає використовувану мову програмування, досконало володіє супутніми бібліотеками та інструментами. Підвищення до провідного програміста або тимліда просто неминуче, особливо якщо ви ще й говорити вмієте.

А ось інша ситуація: ви не найкращий фахівець у своїй справі, натомість завжди можете зробити роботу "за того хлопця", та й взагалі взяти участь хоч у всіх етапах випуску продукту. Підвищувати вас до класичного тимліду буде не зовсім правильно по відношенню до найкращим фахівцям(хоча якщо працездатність на висоті, то чому б і ні), але збільшити менеджерську складову у вашій роботі нормальний начальник буде просто зобов'язаний. Головне, щоб ви були не проти такого розвитку подій.

Результат: нічия. З поганим начальником спеціалізація не має значення, а хороший оцінить обидва підходи.

Кар'єрний обрій

Підйом по кар'єрних сходахне має на увазі зупинок до щасливого випадку та сильно розтягнутих часових рамок. Чим швидше ви навчитеся переходячи від однієї посади до іншої досягати максимальної продуктивності, тим вище в результаті ви заберетеся.

І ось тут праці багатоверстатника стануть у нагоді набагато більше, оскільки посада керівника зовсім не обов'язково супроводжується перевагою у знаннях над підлеглими. Вона припускає, що ви добре уявляєте, чим кожен працівник займається і наскільки він у цьому досяг успіху. Кодер на C навряд чи експертно оцінить якість вибору колірних схем для застосування та його ергономіку, а той, хто цим хоч трохи цікавився раніше – цілком. Тож переможець зрозумілий.

Результат: чиста перемога багатоверстатника. Всі ми не любимо начальників, які обмежені у знаннях, але ще гірше, коли вони відсутні зовсім.

Зарплата

Якщо ви не маєте якихось унікальних навичок і знань, то єдиним вашим аргументом при переговорах про зарплату буде пропозиція про експлуатацію відразу на кількох посадах.

У той же час, класний фахівець вузького профілю має в рукаві відразу кілька аргументів: неминучі вигідні пропозиціїконкурентів, залежність компанії від його кваліфікації, нездатність знайти рівноцінну заміну менших грошей.

Результат: з невеликою перевагою перемагає спеціаліст вузького профілю. Терпіння і праця завжди цінуються значно більше широких поглядів життя.

Повага колег

Хорошого працівника поважатимуть завжди, але в особливій пошані завжди перебуватиме той, у якого завжди знає трохи більше за інших. Теоретично, це може бути фахівець широкого профілю, тому що він компетентний у більшій кількості питань, ніж будь-який окремо взятий колега. Але, як показує практика, згодом такі люди рано чи пізно починають викликати роздратування у колективу, просто тому, що не мають експертного рівня знань ні в чому.

Результат: перемога працівника за профілем. Ви, напевно, теж знаєте такого хлопця, про якого і сказати нічого, крім того, що у своїй професії - він цар і бог.

Самозадоволення

Очевидно, що людина, яка поклала все своє життя на одну справу — або божевільна, або справді любить те, що робить. Якщо при цьому йому даються можливості для самореалізації, праця гідно оплачується, то зрештою він починає звертатися до друзів із запитанням: "Як можна працювати там, де тобі не подобається?".

Людина, яка намагається у своєму житті поєднати відразу кілька професій, як правило, робить це не від хорошого життя. Однак це зовсім не означає, що він не має задоволення від роботи, від успіхів у професії. Він трохи менше втомлюється, тому що діяльність різноманітна, він частіше виконує поставлені завдання просто тому, що вони обмежені за складністю. Але чи відчуває він більше задоволення?

Результат: Легка перевага у бік цільових фахівців. Просто тому, що любити приємніше, аніж бути коханим.

Ставлення протилежної статі

Завершимо наше порівняння трохи жартівливим порівнянням. Просто уявіть, що ви приходите на побачення та починаєте обговорювати роботу. І ось виявляється, що ваша супутниця, скажімо, кухар. Що оберіть: обговорювати цілу годину її профільні страви (наприклад, кондитерські вироби) чи все ж таки поговорити про кулінарії в цілому? Напевно, друга бесіда захопить вас трохи більше.

Результат: Той випадок, коли широкий профіль оцінять представники обох статей.

Разом

5:4 на користь тих айтішників, хто чітко уявляє, чим хоче займатися.

А як вам здається: IT-світ рухається до універсалізації чи збільшення спеціалізації професій?

Слово "професія" походить від латинського "professio", що означає "офіційний рід діяльності, заняття". Сучасне визначенняцього терміна більш об'ємно і звучить так: «професія – це форми, що історично виникли, трудової діяльності, для виконання яких людина повинна мати певні знання, навички, здібності, а також професійно важливі якості».

Наш список професій постійно оновлюється та зростає.

Існує спеціальний перелік професій (де, на жаль, не можна знайти опис) затверджений Міністерством праці Росії - « Загальноросійський класифікаторпрофесій робітників, посад службовців та тарифних розрядів»(ОКПДТР). Як правило, жорстка тарифна сітка реально використовується тільки в державних та бюджетних установ. Приватні фірми та комерційні організаціїставляться до невідповідності між освітою, професією та посадою більш лояльно.

Консультація з профорієнтації від ПрофГіда допоможе вам у цій важливій справі не лише як інформаційна підтримка, але вкаже напрямок та розставить орієнтири, що відповідають вашим здібностям. Адже для побудови успішної кар'єри та гідного життя в майбутньому недостатньо визначити схильність до тієї чи іншої професії. Психолог допоможе вам вибрати професію, що відповідає вашим талантам, але в різних галузях– найбільш розвинених у теперішньому та перспективних у майбутньому.

Світ професій неймовірно різноманітний та великий. Щоб не розгубитись у цьому різноманітті, професії умовно розділили на групи: людина-людина, людина-техніка, людина-природа, людина-художній образ.

Ми робимо все, щоб ви розібралися у своїх бажаннях та придбали необхідну інформацію.

ПрофГід дасть вам: