Функціональні обов'язки помічника вихователя. Посадова інструкція помічника вихователя дошкільної групи. Вимоги до кваліфікації

Посадова інструкціяпомічника вихователя дитячого садка 2015 - це документ, в якому описуються права, обов'язки та професійні вимоги, які пред'являються працівникам на цій посаді. Розберемося, як складається цей документ.

Навіщо потрібна посадова інструкція помічника вихователя дитячого садка?

У сучасному суспільствівсе менше батьків можуть дозволити собі присвячувати час лише дитині та домашньому господарству. Саме тому й існують дитячі садки та інші ДНЗ (дошкільні освітні заклади). Вони діти перебувають під наглядом, залишаючи батькам час працювати. Крім того, в дитячому садку дитина розвивається та отримує початковий мінімум освіти, який пізніше дозволить навчатися у школі.

У кожному ДОП є персонал: завідувач (директор), вихователі, методисти і т. д. Відносини між ними, обсяг професійних обов'язківта застосовна відповідальність для кожної посади мають бути чітко врегульовані. Тому для кожної з посад запроваджується своя інструкція.

Не виняток і помічник вихователя. Якщо вихователь безпосередньо займається групою дітей, організовує їх заняття та дозвілля, стежить за порядком, то помічник допомагає годувати дітей, укладає їх спати, допомагає їм одягнутися або роздягнутися, супроводжує їх на прогулянці. Посадова інструкція дозволяє чітко визначити як обсяг функцій та обов'язків помічника, а й його підпорядкованість у межах субординації, що висуваються щодо нього вимоги тощо.

Чи не знаєте свої права?

Що має містити посадова інструкція?

Як і будь-які інші документи щодо педагогічного персоналу, інструкція для помічника повинна відповідати стандартам, зокрема - професійним. Професійний стандартвстановлюється на федеральному рівні та описує мінімум загальних вимог, що пред'являються до працівника на цій посаді. А посадова інструкція розробляється вже у конкретному ДОП з урахуванням його специфіки. Крім того, інструкція повинна відповідати вимогам ГОСТ щодо документації.

Звичайна інструкція для помічника вихователя включає наступні розділи:

1. Вступна частина. У ній описуються загальні положення, що стосуються посади помічника, вимоги, що пред'являються і т.д.
2. Обов'язки, які має за посадою виконувати помічник.
3. Права, які має цей працівник. Зокрема, сюди включаються права звертатися до керівництва з пропозиціями, отримувати інформацію, необхідну для роботи, вимагати сприяння.
4. Відповідальність, яку несе помічник вихователя. Цей розділ може не характеризувати конкретні видивідповідальності, а лише окреслювати її межі: за порушення правил розпорядку та наказів керівництва – дисциплінарна, за матеріальну шкоду – цивільна, за інші порушення – адміністративна чи навіть кримінальна.

Обов'язки помічника вихователя

Оскільки помічник повинен сприяти вихователю у роботі з дітьми, на нього за кваліфікаційними стандартами покладаються такі обов'язки:

• повсякденна робота з підтримки чистоти та санітарної безпеки приміщень групи, посуду, постільної білизни, посуду, іграшок тощо;
• стежить дотриманням дітьми розпорядку дня;
• допомагає дітям у самообслуговуванні;
• бере участь у боротьбі зі шкідливими звичками та неправильною поведінкою дітей у групі;
• стежить за безпекою вихованців під час роботи ДНЗ, запобігає загрозам їх життю та здоров'ю;
• контактує із батьками дітей.

З урахуванням специфіки конкретного саду на помічника можуть покладатися інші обов'язки понад встановленого стандартом мінімуму.

Кваліфікаційні вимоги до помічника вихователя

Відповідно до норм, для посади помічника вихователя встановлюються такі вимоги:

• вік щонайменше 18 років;
• освіта або середня спеціальна, або середня загальна, але з проходженням спеціальної короткострокової підготовки;
• достатній рівень здоров'я та відсутність захворювань, що перешкоджають роботі з дітьми.

Федеральні норми вимагають від помічника наявності стажу роботи, й у муніципалітетах такі вимоги, зазвичай, теж встановлюються.

Помічник вихователя є молодшим обслуговуючим персоналом та допомагає забезпечити вихованцям комфортне перебування у дитячому садку, а дошкільному педагогові – полегшити виховну діяльність. Обов'язки помічника в ДОП прописані в посадовій інструкції помічника вихователя.

Посадові обов'язки помічника вихователя дитячого садка з ФГОС

Мета роботи помічника – забезпечити комфортне середовище перебування для дошкільнят у дитячому садку та полегшити педагогу організацію виховно-освітньої діяльності. Завдання помічника - вчасно допомагати дітям, які не справляються із самообслуговуванням, та забезпечувати порядок у групі.

Згідно з посадовою інструкцією, помічник вихователя ДОП повинен :

надавати допомогу у дотриманні режиму групи;

здійснювати нагляд та догляд за вихованцями, допомогу у переміщеннях, зборах, організації сонгодини;

забезпечувати комфортні умови дошкільнят у дитячому садку;

стежити за порядком у групі: контроль збирання приміщень та гігієнічної обробки санвузлів, зміни білизни, миття посуду;

брати участь у організації сніданків, обідів і полуденків: транспортування їжі з харчоблоку, роздача харчування, сервірування, відстеження цілісності посуду, допомогу у годівлі - це входить у обов'язки помічника вихователя;

навчати малюків навичкам самообслуговування, прищеплювати здорові звички та гігієнічні навички, стимулювати інтерес до фізичного та інтелектуального розвитку дітей;

супроводжувати дітей на прогулянці, переодягати дітей, займатися доглядом за забрудненим та промоклим одягом;

міняти рушники та постільна білизна;

прибирати приміщення, що входять до зони відповідальності помічника вихователя конкретного дитячого садка та закріплені за ним посадовою інструкцією;

дотримуватися СанПіН, норм охорони праці та пожежної безпеки;

взаємодіяти з батьками вихованців у межах своїх компетенцій.

У разі несправності меблів та іншого обладнання своєчасно робить заявку. 2.8. Отримує харчування з харчоблоку строго за графіком, одягає спецодяг, їжу в групу приносить у закритому посуді. 2.9. Категорично забороняється брати дітей на харчоблок. 2.10. Забороняється залишати без нагляду їжу у місцях, доступних дітям. 2.11. Миє вікна двічі на рік. 2.12. Підтримує санітарно-гігієнічний режим групи. 2.13. Замінює хворих вихователів у разі потреби. 2.14. Виконує вимоги керівника, старшої медсестри, старшого вихователя. 2.15. За відсутності робітника на кухні допомагає кухареві. 2.16. Під час виробничих заходів, проведених у тихий час за участю вихователя, перебуває з дітьми. 3. Старший вихователь повинен знати 3.1. Правила внутрішнього трудового розпорядкуустанови.3.2.

Увага

загальні положення 1. Вихователь дитячого садка належить до категорії «фахівці». 2. На посаду вихователя дитячого садка призначається особа, яка має освіту не нижчу за середній спеціальний та медичний висновок про допуск до роботи. 3. Вихователь дитячого садка безпосередньо підпорядковується завідувачу дитячого садка.

4. У період відсутності вихователя дитячого садка його функціональні обов'язки, права, відповідальність передаються іншому посадовій особі, що фіксується у наказі по установі. 5. Призначення чи звільнення з посади вихователя дитячого садка здійснюється наказом завідувача дитячого садка. 6.

Посадова інструкція помічника вихователя

Зв'язки з посади. Помічник вихователя ДОП: 6.1. Здійснює свою діяльність у режимі нормованого робочого дня згідно з графіком, складеним з урахуванням 40-годинної робочого тижнята затвердженому керівником дошкільного навчального закладу, бере участь в обов'язкових планових громадських заходах дитячого садка, на які не встановлено норми виробітку. 6.2. Посадові інструкції Помічнику вихователя дитячого садка необхідно мати середнє (повне) Загальна освітата професійну підготовку за напрямом «Освіти та педагогіки» без пред'явлення вимог до стажу роботи. 1.4. Помічник вихователя підпорядковується завідувачу дитячого садка, дотримується посадової інструкції помічника вихователя ДНЗ (дитячого садка) відповідно до ФГОС ДО, виконує всі розпорядження заступника завідувача з адміністративно-господарської роботи (завгоспу) та вихователя групи.

Посадова інструкція помічника вихователя дитячого садка (і зарплати)

За безпеку обладнання та інвентарю в группе.5.4. За дотримання інструкцій з техніки безпеки.5.5. За дотримання інструкцій з охорони життя та здоров'я дітей. 5.6. За виконання всіх обов'язків, покладених на цю інструкцію.
З посадовою інструкцією ознайомлений(а) та згоден(а). Дата Підпис У помічника вихователя дитячого садка робота складна та відповідальна, робота з найдорожчим – дітьми. Як же винагороджується ця праця у державних дошкільних закладах? Давайте проведемо невеликий аналіз заробітних плат нянечок у дитячих садках у різних регіонах.
Анастасія: За новим законом з 1 липня 2016 року додали МРОТ (мінімальний розмір оплати праці), мінімалка стала 7500, ну і - віднімання з цієї суми приберіть. А була 5400 руб. зарплата! Марина: Дивлячись у якому регіоні – у Москві середня заробітня платанянечки – 15 000 рублів, у Нижегородській області – 7 500 рублів.

Посадова інструкція помічника вихователя у доу

Важливо

Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, у тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, що відповідає санітарно-гігієнічним правилам та нормам і т. д. 3.6. Запитувати особисто чи за дорученням безпосереднього керівника документи, матеріали, інструменти тощо, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків. 3.7. Оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію у випадках пошкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та отримання професійного захворювання.

3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію. 3.9. [Вказати інші права, передбачені Трудовим законодавством]. 4. Відповідальність Помічник вихователя відповідає: 4.1.

Приділяє увагу вихованцям, які відвідують дитячий садок після хвороби. 6. Здійснює корекційну, розвиваючу діяльність із вихованцями за рекомендаціями психологів та інших фахівців. 7. Планує, виробляє виховну, освітню діяльністьвідповідно до програми, спільно з фахівцями установи.

8. Готується до проведення занять за встановленим планом. 7. Сприяє виконанню встановленого порядку занять та режиму дня. 8. Вивчає індивідуальні інтереси, здібності дітей. Використовує дані результати у педагогічній діяльності.
9.

Інфо

Регулярно повідомляє керівника установи, старшу медсестру про зміни у стані здоров'я дітей. Встановлює причину відсутності дітей, веде табель обліку відвідуваності. 10. Спостерігає за поведінкою дітей під час адаптації. Веде записи спостережень.

11. Працює з батьками у питаннях виховання дітей у сім'ї.

Посадова інструкція вихователя дитячого садка

За збереження речей детей.5.3. Посадова інструкція вихователя дитячого садка Трудовим кодексомРФ. 5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. Помічник вихователя відповідає: 5.1. за життя та здоров'я дітей закріпленої групи; 5.2. за збереження речей дітей; 5.3. за збереження обладнання та інвентарю у групі; 5.4. за дотримання інструкцій з техніки безпеки; 5.5. за дотримання інструкцій з охорони життя та здоров'я дітей; 5.6 за виконання всіх обов'язків, покладених на цю інструкцію; 5.7.Оплату додаткових витрат на медичну, соціальну та професійну реабілітацію у випадках пошкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та отримання професійного захворювання. 3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію. 3.9. [Вказати інші права, передбачені Трудовим законодавством].4.
Відповідальність Помічник вихователя відповідає: 4.1.

Забезпечує створення необхідних умов у приміщеннях установи для реалізації виховної, освітньої програми. 12. Готує дозвілля, святкові заходи за участю дітей, спільно з музичним керівником та інструктором з фізичної культури. 13. Належить до вихованців з повагою, турботою, виявляє витримку та педагогічний такт у спілкуванні з дітьми та їх батьками.

14. Замінює вихователя-змінника під час його відсутності. 15. Своєчасно та якісно веде документацію. 16. Виконує доручення керівника, старшого вихователя, старшої медсестри, пов'язані з охороною життя, здоров'я дітей, педагогічною діяльністю. 17. Особисто здає зміну другому вихователю. Дітей передає за списком. 18. Бере участь у педагогічних радах установи, методичних об'єднанняху районі, окрузі. Проводить батьківські збори.

Права помічника вихователя за трудовим кодексом

У разі будь-якого порушення Статуту, умов Колективного договору, даної посадової інструкції помічника вихователя в ДНЗ, Правил внутрішнього трудового розпорядку, наказів керівника дитсадка помічник вихователя ДОП піддається дисциплінарним стягненнямзгідно зі статтею 192 ТК РФ.5.3. При використанні, навіть один раз, способів виховання, що включають елементи фізичного та (або) психологічного насильства над особистістю дитини, а також за вчинення будь-якого іншого аморального вчинку помічник вихователя дитячого садка може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства та ФЗ «Про освіту в Російської Федерації». Звільнення за такий вчинок не приймається за міру дисциплінарного стягнення. 5.4.
ДОП повинен впевнено знати:

• закони РФ та інші нормативно-правові акти, що регулюють освітню діяльність;
• основи педагогіки, психології, вікової фізіології, гігієни, першої медичної допомоги, прав дитини;
• основи теорії та методики виховної діяльності;
• способи переконання, підтвердження своєї позиції, налагодження контактів із дітьми різного віку та їх батьками (законними представниками);
• правила охорони життя та здоров'я дітей, догляду за вихованцями;
• санітарно-гігієнічні норми утримання приміщень, обладнання та інвентарю у ДОП;
• правила внутрішнього трудового розпорядку дитячого садка;
• правила охорони праці та протипожежного захисту, порядок дій під час евакуації у разі виникнення пожежі або іншої НС;
• інструкцію з охорони праці помічника вихователя.

1.7.
Неправомірне поводження з особистими даними вихованців, співробітників, розголошення конфіденційних відомостей. 5. Порушення вимог керівних документів установи. 6. Якість ведення звітної документації. 7. Неналежне виконання своїх посадових обов'язків.
8.

Заподіяння шкоди установі, її співробітникам, вихованцям, державі. 9. Надання керівництву, співробітникам, батькам (опікунам) свідомо недостовірних відомостей. 10. Несанкціоноване керівництвом подання інтересів установи.

Помічник вихователя у дитсадку асистує у виховному процесі. Він бере участь у заняттях, які проводить воспитатель.1. Регулярне прибирання, провітрювання, дезінфекція приміщень установи.2. сприяння вихователю у проведенні робіт з воспитанниками.3. 4. Розміщення заявок на заміну, ремонт обладнання установи.

Затверджено:

Директор школи:________________

Наказ від «__»________2015 №_____

Посадова інструкція помічника вихователя

МБОУ «Насвинська середня загальноосвітня школа»

1. Загальні положення

1.1.Ця посадова інструкція розроблена на основі наказу Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ від 26 серпня 2010 р. № 761 н «Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, спеціалістів та службовців, розділ « Кваліфікаційні характеристикипосад працівників освіти»

1.2.Помощник вихователя призначається і звільняється з посади директором школи.

1.3.Помічник вихователя безпосередньо підпорядковується директору школи, завідувачу господарства, медичному працівнику, вихователю групи

1.4.Робочий тиждень помічника вихователя становить 36 годин.

1.5.У своїй діяльності керується:

Конституцією РФ;

Федеральним законом"Про освіту в РФ";

Законодавчими актами РФ та Псковської області;;

Типовим становищемпро дошкільну освітньої організації;

Правилами та нормами охорони праці та протипожежного захисту;

СанПіН2.4.1.3049-13 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до влаштування, утримання та організації режиму роботи дошкільних освітніх організацій»;

Федеральним державним освітнім стандартом дошкільної освіти;

Статутом та локальними актамиМБОУ «Насвинська сош»;

Правилами внутрішнього трудового розпорядку; Колективним договором;

Наказами та розпорядженнями директора школи;

Справжньою посадовою інструкцією;

Трудовим договором;

1.6. Помічник вихователя повинен знати:

Закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню діяльність;

Конвенцію ООН про права дитини, інструкцію з охорони життя та здоров'я дітей;

Основи педагогіки, психології, вікової фізіології, гігієни, долікарської медичної допомоги;

Основи теорії та методики виховної роботи

Методи переконання, аргументації своєї позиції, встановлення контактів з вихованцями різного віку, їхніми батьками (особами, які їх замінюють);

інструкції та правила з охорони життя та здоров'я вихованців, догляду за дітьми;

Правилами внутрішнього трудового розпорядку освітньої організації;

Правила з охорони праці та пожежної безпеки;

Санітарно-гігієнічні норми утримання приміщень, обладнання, інвентарю.

1.6. Помічник вихователя повинен дотримуватися Конвенції ООН про права дитини.

2.Вимоги до кваліфікації

2.1.Середнє професійну освітубез пред'явлення вимог до стажу роботи або середня (повна) загальна освіта та Професіональна підготовкау галузі освіти та педагогіки без пред'явлення вимог до стажу роботи.

3. Посадові обов'язки

Помічник вихователя:

3.1.Бере участь:

у організації діяльності вихованців, у проведенні занять, організованих вихователем;

У роботі з профілактики поведінки, що відхиляється і шкідливих звичоку вихованців.

3.2. Забезпечує:

Спільно з медичними працівниками та під керівництвом вихователя збереження та зміцнення здоров'я дітей, проведення заходів, що сприяють їхньому психофізичному розвитку, дотримання ними режиму дня вікової групи;

Стан приміщень та обладнання, що відповідає санітарно-гігієнічним нормам їх утримання відповідно до СанПіН 2.4.1.3049-13;

Охорону життя та здоров'я вихованців під час їхнього перебування в організації.

3.3.Проводить:

Вологе прибирання групових приміщень двічі на день із застосуванням миючих засобів;

Вологе прибирання у спальні після денного сну;

Чищення килимів вологою щіткою та із застосуванням пилососа;

Генеральне прибирання всіх приміщень групи 1 раз на місяць (за графіком) із застосуванням миючих та дезінфікуючих засобів; миття вікон у міру забруднення.

Санітарну обробку посуду, дитячих столів перед кожним прийомом їжі, дитячих горщиків (за наявності) після кожного використання відповідно до вимог СанПіН;

Зміну постелі у міру забруднення, але не рідше 1 разу на тиждень;

Щоденну гігієнічну обробку санвузлів 2 десь у день;

Додаткові заходи відповідно до вимог СанПіН за несприятливої ​​епідемічної ситуації.

3.4. Здійснюєпід керівництвом вихователя повсякденну роботу, що забезпечує створення умов соціально-психологічної адаптації дітей.

3.5.Організує:

Роботу з прищеплення вихованцям навичок самообслуговування з урахуванням віку;

Суспільно-корисна праця дітей старших та підготовчих груп(разові доручення для молодших груп), сервірування столу;

Прийом їжі вихованцями, проводить роботу з освоєння дітьми правил поведінки за столом, культурно-гігієнічних навичок.

3.6.Взаємодіє з батьками вихованців (законними представниками) у питаннях своєї компетенції.

3.7.Підготовляє воду для процедур, що гартують і полоскання рота.

3.8 Допомагає вихователю при вдяганні та роздяганні дітей перші дві третини на прогулянку дітей виходять з вихователем, одну третину дітей, що залишилася, одягає помічник вихователя і виводить їх на ділянку, передаючи вихователю.

3.9.Стежить за чистотою рушників, наявністю в групі кип'яченої води для пиття та полоскання рота.

3.10.Спільно з вихователем:

Проводить гігієнічні та загартовувальні процедури;

Готує ділянку для прогулянки (за потреби);

Доглядає дітей під час «тихої години» під час відсутності вихователя в групі з поважної причини.

3.11.Проявляє витримку та педагогічний такт у спілкуванні з дітьми та їх батьками.

3.12.Приходить на зміну за 10 хвилин до початку робочого дня.

3.13Підтримує порядок на своєму робочому місці. В усіх приміщеннях закріпленої групи. Дбайливо використовує майно організації.

3.14.Проходить медичний огляд строго за графіком у неробочий час.

3.15. Дотримується:

Права і свободи вихованців, які у Федеральному законі «Про освіту до», Конвенції про права дитини;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту, санітарно-гігієнічні норми та вимоги;

Трудову дисципліну, вимоги даної посадової інструкції та правила трудового розпорядку.

3.16.Забезпечує:

Охорону життя та здоров'я вихованців під час освітнього процесу;

Суворе виконання встановленого режиму дня, виконання вимог керівника, завідувача господарства, медичного працівника, пов'язані з педагогічною роботоюта охороною життя та здоров'я вихованців

4.Права

4.1.Помічник вихователя має права на щорічну оплачувану відпустку тривалістю 28 календарних днів, і навіть користується правами передбаченими Трудовим кодексом РФ, Федеральним законом «Про освіту РФ», «Типовим становищем про дошкільної освітньої організації», Статутом, Колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та інші локальними актами МБОУ «Насвинська сош».

4.2. Помічник вихователя у межах своєї компетенції має права:

Вносити пропозиції щодо вдосконалення освітнього процесу;

Знайомитись з проектами рішень керівника дошкільної організації, що стосуються його діяльності;

Вимагати від адміністрації організації створення умов, необхідні виконання професійних обов'язків;

Брати участь у роботі органів самоврядування.

5.Відповідальність

5.1.Помощник вихователя несе персональну ответственность:

За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією,- не більше, визначених чинним трудовим законодавством РФ;

За правопорушення, вчинені у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ;

За заподіяння матеріальних збитків- У межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством РФ.

5.2.В разі порушення Статуту організації, умов Колективного договору, правил внутрішнього трудового розпорядку, цієї посадової інструкції, наказів завідувача вихователь піддається дисциплінарним стягненням відповідно до статті 192 ТК РФ.

5.3.За застосуванням методів виховання, пов'язаних з фізичним та (або) психічним насильством над особистістю вихованця, педагог може бути звільнений за статтею 336п.2ТК РФ.

Контроль за виконанням інструкції доручається директора школи.

Посадова інструкція в установі практично завжди обов'язковий документ. Вона знайомить персонал з його обов'язками на робочому місці, встановлює права та відповідальність. Інструкція може бути як додатком до трудового договору, так і окремим документом. Обов'язок складати її у законодавстві не закріплено, проте практика використання цього паперу широко поширена, зокрема й у дитячих освітніх установах. Розглянемо, як скласти посадову інструкцію помічника вихователя.

Зразок посадової інструкції помічника вихователя

1. Загальні положення

1. Співробітник, прийнятий посаду помічника вихователя, входить у розряд працівників молодшого обслуговуючого персоналу.
2. Помічника вихователя приймає на роботу та звільняє з неї завідувач дитячого садка.
3. Працівник перебуває у підпорядкуванні завідувача дитячого садка, завідувача господарства установи та вихователя групи.
4. На цю позицію мають бути прийняті повнолітні особи, які мають середню або середню спеціальну освіту.
5. Працівник, прийнятий на цю роботу, повинен володіти такими знаннями:
   • положень трудового законодавства;
   • вимог та норм охорони праці та пожежної безпеки в установі;
   • правил охорони життя та здоров'я дітей;
   • санітарних норм та правил;
   • правил внутрішнього трудового порядку.
6. Працівник під час здійснення своєї діяльності орієнтується на:
   • Статут установи;
   • санітарно-гігієнічні норми та правила;
   • правила внутрішнього трудового порядку;
   • розпорядження керівництва;
   • цей документ.
7. Графік роботи помічника вихователя формується та затверджується завідувачем дитячого садка, тривалість трудового часу становить 40 годин на тиждень.
8. Помічник вихователя проходить медичний огляд щокварталу року.
9. Головна функція працівника — дотримання санітарних вимог та норм прибирання групи та інших приміщень, обслуговування дітей, допомога вихователю.

2. Посадові обов'язки

Співробітник на своєму робочому місці виконує такі функції:

1. Здійснює вологе прибирання групи, роздягальні, спальні та інших приміщень двічі на день.
2. Провітрює групу та спальню відповідно до встановленого графіка, дотримується режиму дезінфекції приміщень при карантині.
3. Допомагає вихователю перевдягати дітей на тиху годину, прогулянку, фізкультуру та святкові заходи.
4. Під керівництвом вихователя проводить роботу з прищеплення дітям культурно-гігієнічних навичок, виховання дітей, прибирання ігрової зони, ліжка.
5. Разом із вихователями готує матеріал для занять із дітьми, робить після них прибирання, допомагає відводити дітей на гуртки, заняття та інші заходи.
6. Контролює чистоту дитячої постільної білизни, рушників, відповідно до графіка здійснює їх заміну.
7. Слідкує за збереженням об'єктів майна групи та дитячого садка.
8. Своєчасно робить заявки, якщо виявлено несправність меблів чи сантехнічного обладнання.
9. Використовуючи спецодяг, отримує харчування для дітей, приносить його лише у закритому посуді.
10. Не залишає їжу, побутову хімію у доступних дитині місцях.
11. Проводить миття вікон у групі та спальні двічі на рік.
12. Здійснює санобробку килимів згідно з графіком.
13. За відсутності кухонного працівника може залучатись до допомоги на кухні.
14. За відсутності вихователя може залучатися до його обов'язків.
15. Знаходиться з дітьми у тиху годину під час відсутності вихователя (за виробничої необхідності, проведення нарад).
16. Займається прибиранням дитячих ліжок.
17. Бере участь у благоустрої та озелененні ділянки для прогулянок.
18. У літній період здійснює збирання веранди, пісочниці, ділянки.
19. Допомагає у підготовці ранків та різних заходів.
20. Слідкує за зовнішнім виглядомдітей та своїм власним.

3. Права

Помічник вихователя має такі права:

1. на гарантії, закріплені трудовим законодавством РФ.
2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення діяльності установи, виховної роботи.
3. Вимагати вдосконалення умов роботи.
4. На забезпечення інвентарем та спеціальним одягом.
5. Брати участь у роботі органів самоврядування.
6. Знайомитись з проектами рішень начальства, що належать до своєї безпосередньої діяльності.

4. Відповідальність

Цей працівник несе відповідальність за:

• життя і здоров'я вихованців дитсадка, порушення їх права і свободи — у межах законодавства РФ;
• недобросовісне виконання чи невиконання своїх посадових функцій, встановлених цим документом, - у рамках актуального трудового законодавства РФ;
• будь-яке правопорушення на робочому місці - у рамках, встановлених актуальним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ;
• нанесення матеріальних збитків - у рамках актуального трудового та цивільного законодавства РФ.

ФАЙЛИ

Розділи посадової інструкції

У посадову інструкцію включають основні розділи та додаткові. До перших відносяться: «Основні положення», « Посадові функції», «Права», «Відповідальність». До других - "Оцінка діяльності", "Взаємодія в установі", "Умови роботи" і т.д. Додаткові розділи зазвичай включають роботодавці, які хочуть описати якнайбільше трудових реалій.

Розглянемо базові розділи документа.

Розділ	Характеристика
загальні положення	У цій частині вказують, як видно з назви, лише загальні моменти. До них відносяться знання та навички, якими повинен володіти працівник; рівень освіти, достатній для найму посаду; місце у ієрархії працівників установи. Тут можна також прописати графік роботи, необхідність проходження обов'язкового медогляду. У деяких випадках вказують навіть особистісні якостіпомічника вихователя. Усі наведені в цьому розділі навички не повинні суперечити функціям, названим у наступному розділі.
Посадові обов'язки	Тут перераховують усі обов'язки помічника вихователя. Стандартно до них належать: прибирання групи та дільниці, прийом харчування для дітей, контроль за чистотою дітей, м'якого інвентарю. У приватних дитячих садках за помічником вихователя може бути закріплено більшу кількість функцій. Все залежить від укомплектованості штату дитячого садка. Цей розділ інструкції є ключовим. Прописати його потрібно досить конкретно.
Права працівника	Тут позначають права помічника вихователя. До них належать такі: на внесення пропозицій щодо роботи установи, на гарантії від держави, на отримання інвентарю, необхідного для роботи, на вимогу кращих умовпраці.
Відповідальність	У цьому розділі зазначають, яку відповідальність нестиме помічник вихователя. Зазвичай формулюють загальними словами «у порядку, встановленому законодавством РФ», оскільки кожну конкретну провину розбирають індивідуально, іноді за участю органів слідства та суду.

Як оформити документ

Посадову інструкцію складають на папері формату А4 на фірмовому бланку установи з реквізитами. Оформляють її так:

1. Насамперед розташовуються найменування дошкільного закладута його реквізити (адреса, контактний телефон та ін.)
2. Далі справа йде відмітка про затвердження документа завідувачем дитячого садка.
3. Потім мають розташовуватися назва документа та його текст.
4. Наприкінці ставлять свої підписи безпосередній керівник помічника вихователя і сам працівник. Також можуть стояти підписи працівників, які узгоджують посадову інструкцію.

Важливо!Документ формують у двох примірниках. Один залишається в адміністрації дошкільної установи, а другий видається прийнятому на посаду працівнику.