Посадова інструкція соціального працівника. Посадова інструкція соціального працівника Посадова інструкція соціального працівника вдома

Соціальний працівник належить до підвідомчої служби «Собіс». Служба надає допомогу одиноким та літнім людям, які внаслідок обставин визнані інвалідами або не можуть надати собі належного догляду.

У напрямку таких людей обслуговує соціальний працівник, їх називають підопічні. Підопічні, які не можуть самостійно пересуватися, прямують до будинку інвалідів або переходять під нагляд Соціальної служби. Щоб стати підопічною, людині необхідно звернутися до Центру соціального обслуговування населення або до соціального працівника, який закріплений за територією, внаслідок щомісячного обходу та виявлення старих для обслуговування.

Робота співробітника полягає у допомозі людям чи групі людей, які потрапили у скрутну ситуацію чи життєві обставини, а також надання моральної підтримки та емоційної реабілітації.

У цій професії співробітник повинен бути чесним та виносити фізичні навантаження, оскільки доводиться працювати з грошима підопічних та виконувати важку фізичну роботу. Основним критерієм прийняття на роботу соціального співробітника є відсутність медичних протипоказань.

Часто можна зустріти подібну професію, яка називається як фахівець із соціальної роботи. Відмінністю між цими професіями є перелік обов'язків, які вони виконують, та рівень кваліфікації. Соціальний співробітник обслуговує людей похилого віку та інвалідів, а фахівець із соцзахисту обслуговує всі групи населення, які потребують соціального забезпечення.

Орієнтовна структура

Загальні положення:

Посадові обов'язки:

При обході територіального підпорядкування виявити та позначити осіб, які потребують захисту.
Купувати продукти для підопічних та надавати допомогу у приготуванні.
Утримувати підлеглих у встановлених санітарно-гігієнічних нормах.
Надавати допомогу в збиранні, пранні, заміні білизни.
Забезпечувати підопічних медичною допомогою або у крайніх випадках госпіталізацією.
За згодою підопічних забезпечувати доставку медикаментів та відстежувати правильність застосування.
Допомагати у заповненні документів, листів та доводити їх до адресата.

Права:

Працівник має право виставляти вимоги до керівництва щодо створення оптимальних умов роботи для виконання своїх безпосередніх обов'язків.
Надавати увазі керівника пропозиції щодо вдосконалення робочого процесу.
Ставити вимоги керівництву у сприянні для забезпечення повного пакету послуг підопічних.
Вдаватися до допомоги спеціалістів підрозділів для вирішення поставлених завдань.
Залучати медичних працівників до сприяння допомоги соціально незахищеним верствам населення, в межах компетенції.
Складати перелік інформаційних запитів для узагальнення даних, які потрібні для ведення діяльності.

Відповідальність:

Соціального співробітника можна притягнути до дисциплінарної відповідальності за невиконання посадових обов'язків.
Працівник підлягає кримінальної чи адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення щодо підопічних.
На співробітника покладається матеріальна відповідальність за завдання шкоди майну організації та безпосередньо майну підопічних.

Заробітна плата співробітника

На підставі проведеної соціальної політики держави затверджено план із заробітної плати для службовців у державних структурах.

У 2018 році зарплата соціальних працівників не перевищує 10 000 руб.

Щодо індексацій та проведення додаткових донарахувань, то вони проводяться регулярно. Законодавчо встановлено, що мінімальний коефіцієнт індексації у 2018 році становить 4%, але таку надбавку краще розглядати окремо в кожному регіоні, оскільки сума нарахувань може суттєво відрізнятись.

Розряди та кваліфікація

Згідно з нормативною базою, соціальний працівник приймається на роботу, починаючи з 3 розряду, оскільки наявність середньої освіти має на увазі 1 та 2 розряд.

Існує низка вимог до кваліфікації залежно від розрядів оплати праці:

3 р-д– працівник повинен мати середню освіту без досвіду роботи;
4 р-д– професійна освіта без досвіду роботи у цій сфері;
5 р-д– професійна профільна освіта (медицина, педагогіка, юриспруденція) без стажу та досвіду роботи;
6 р-д– профільну освіту з досвідом роботи не менше 2-х років у цій сфері.

Подальше підвищення розряду переходить на посаду фахівця із соціальної роботи.

Важливі моменти

До посадових обов'язків соціального співробітника належить обслуговування та забезпечення незахищених верств населення. Службовець підвідомчий керівництву і може бути ознайомлений з нормативної базою щодо функціональної діяльності.

Керуючись інструкцією, співробітник виконує обов'язки та несе відповідальність за процес роботи перед законом. До обов'язків входить дотримання трудового розпорядку, бути поінформованим у сфері протипожежної, санітарної та гігієнічної норм. Основною умовою виступають вимоги щодо проведення обслуговування(Психологічна допомога, перша медична допомога).

У Міжнародному Союзі країн соціальна політика спрямована на гуманітарну ліквідацію нижчих верств населення, допомогу у здобутті початкової освіти.

Міжнародна практика показує, що проведення такої роботи особливо важливоу кризові періоди, адже фінансовий стан громадян у такий період найбільше знижений. Головну роль у цій ситуації виконує служба соціального захисту.

Профстандарт на 2018 рік

Профстандарт для соціального працівника є документом, Що регламентує його діяльність На основі професійних вказівок для працівників встановлюються норми кваліфікації та проводиться атестація.

У зв'язку зі змінами у 2018 році, 15% соціальних співробітників втратили посаду через високі вимоги, які пред'являє Міністерство праці. Застосування стандартів обов'язково для бюджетних організаційтому соціальні працівники поділяються до цієї галузі.

Що означає професія «соціальний працівник»? Відповідь питанням — у цій передачі.

Соціальний працівник - це фахівець, який працює в Центрі соціального обслуговування населення. Основним завданням даної організації є надання сприяння незахищеним та слабозахищеним верствам населення.

Які обов'язки соціального працівника:

він відстежує і виявляє коло осіб, які потребують допомоги;
намагається покращити матеріально-побутові умови їхнього життя;
забезпечити соціально-правовий захист.

Крім бесід та консультацій, соцпрацівник здійснює регулярні виїзди на місця знаходження своїх підопічних, спостерігає за їх життям та побутовими умовами. Робота соціального працівника з людьми похилого віку обов'язки передбачає такі: купівлю продуктів харчування, медикаментів, товарів повсякденного попиту, оформлення різних пільг тощо.

Спеціаліст, який претендує на таку посаду, повинен мати загальні соціологічні знання, а також деякі прикладні, що включають знання етики, соціології, педагогіки, економіки, права, медицини.

У своїй роботі соцпрацівник керується ФЗ від 28.12.2013 № 442-ФЗ (ред. від 07.03.2018) «Про основи соціального обслуговування громадян у РФ», в якому розглядаються права та обов'язки соціального працівника, іншими нормативними актами, а також своєю посадовою інструкцією .

Працює соціальний працівник у школах, притулках, будинках для людей похилого віку, колоніях, центрах соціального обслуговування, комітетах соціального захисту, службах психологічної допомоги тощо.

Професійний стандарт

Перш ніж говорити про те, що входить до посадових обов'язків соціального працівника, з'ясуємо, яким вимогам він повинен відповідати, які навички, знання та вміння необхідно мати.

Для посади «Соціальний працівник» розроблено професійний стандарт, утв. Наказом Міністерства праці та соціального захисту РФ від 18.11.2013 № 677н.

Відповідно до профстандарту, для заміщення посади соцпрацівника необхідно задовольняти одночасно чотирма умовами:

відсутність медичних протипоказань до роботи;
наявність середньої професійної освіти або середньої загальної освіти за умови проходження стажування на робочому місці;
проходження курсів з надання першої медичної допомоги;
відсутність судимості за злочини проти особи та статевої недоторканності.

Посадова інструкція працівника складається з урахуванням вимог зазначеного профстандарту. Складається посадова інструкція з наступних розділів:

загальні положення;
посадові обов'язки;
права;
відповідальність.

Співробітники, яких стосується цей документ, мають бути ознайомлені із його змістом під підпис.

Посадова інструкція

1. Загальні положення

1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні, посадові обов'язки соцпрацівника вдома, правничий та відповідальність.

1.2. На посаду соціального працівника призначається особа, яка має середню професійну освіту - програми підготовки робітників, службовців або середню загальну освіту та професійна підготовка (стажування) на робочому місці без вимог до досвіду практичної роботи, проходження навчального курсу надання першої допомоги до надання медичної допомоги.

До роботи не допускаються особи, які мають або мали судимість за злочини, склад та види яких встановлені законодавством Російської Федерації. Необхідне проходження медичних оглядів у встановленому законодавством порядку.

1.3. Соціальний працівник повинен знати:

основи законодавства федерального та регіонального рівнів, основні положення нормативних правових актів у сфері соціального обслуговування населення, включаючи адміністративні регламенти, національні та державні стандарти соціального обслуговування населення;
мати навички роботи з ПК та оргтехнікою, засобами комунікацій та зв'язку;
правила внутрішнього трудового розпорядку організації, норми охорони праці, протипожежну безпеку;
політику організації у сфері системи якості;
регламенти міжвідомчої взаємодії та правила обміну професійною інформацією між фахівцями різних відомств;
основи психології особистості та окремих категорій населення;
прийоми надання невідкладної лікарської допомоги;
санітарно-гігієнічні вимоги щодо догляду за громадянами, визнаними такими, що потребують соціального обслуговування;
організацію господарювання.

1.4. Соціальний працівник повинен мати необхідні знання та вміння, що відповідають професійному стандарту «Соціальний працівник», утв. Наказом Міністерства праці та соціального захисту РФ від 18.11.2013 № 677н.

1.5. Соціальний працівник повинен забезпечувати конфіденційність отриманих у результаті діяльності відомостей про одержувача соціальних послуг.

1.6. Соціальний працівник призначається посаду і звільняється з посади наказом директора організації відповідно до чинним законодавством Російської Федерації.

1.7. Соціальний працівник підпорядковується директору організації.

2. Посадові обов'язки

У цьому розділі докладно зазначається, які обов'язки у соцпрацівника. Перерахуємо обов'язки соціального працівника для догляду за людьми похилого віку. У його функції входить:

2.1. Виявлення осіб, які перебувають у важкій життєвій ситуації та потребують соціального обслуговування.

2.2. Придбання та доставка додому продуктів харчування, у тому числі гарячих обідів.

2.3. До посадових обов'язків соціального працівника вдома входить допомога у приготуванні їжі з продуктів.

2.4. Придбання та доставка додому промислових товарів першої необхідності.

2.5. Доставка води (для осіб, які мешкають у приміщеннях без централізованого водопостачання).

2.6. Які обов'язки соціального працівника у сільській місцевості: це розпалювання печі, доставка палива від місця зберігання до печі.

2.7. Сприяння забезпеченню паливом для тих, хто проживає в житлових приміщеннях без центрального опалення (оформлення заявки та інших необхідних документів).

2.8. Здача речей у прання, хімчистку, ремонт, отримання їх та доставка.

2.9. Сприяння в організації усунення несправностей та ремонту житлових приміщень (виклик сантехніка, електрика та інших необхідних працівників, пошук виконавців та допомога у укладанні з ними цивільно-правових договорів на виконання відповідних робіт).

2.10. Організація прибирання житлових приміщень, у тому числі із залученням інших осіб (служб).

2.11. Соцпрацівники з догляду за пенсіонерами обов'язки виконують такі: допомога в оплаті житла та комунальних послуг (заповнення квитанцій, оплата послуг через кредитні організації, організації житлово-комунального господарства, розрахунково-касові центри).

2.12. Надання сприяння отриманню послуги «соціальне таксі».

2.13. Сприяння у придбанні товарів та послуг в організаціях торгівлі, комунально-побутового обслуговування, транспорту, зв'язку та інших організаціях, що надають послуги населенню (оформлення заявок, сприяння у здійсненні доставки до місця проживання, у разі потреби у робочий час супровід клієнта до зазначених організацій).

2.14. Допомога в написанні та прочитанні листів.

2.15. Сприяння у забезпеченні книгами, журналами, газетами (придбання та доставка додому, заповнення квитанцій на підписку).

2.16. Сприяння відвідуванню кіно, театрів, виставок та інших культурних заходів (інформування про майбутні культурні заходи, придбання квитків, при необхідності в робочий час супровід при відвідуванні культурних заходів).

2.17. Організація роботи на присадибній ділянці, у тому числі із залученням інших осіб або служб (пошук виконавців та допомога у укладанні з ними цивільно-правових договорів на виконання відповідних робіт, залучення волонтерів, спонсорів).

2.18. Соцпрацівник для людей похилого віку обов'язки передбачають такі: сприяння у напрямку до стаціонарних установ соціального обслуговування, допомога в оформленні необхідних документів.

2.19. Сприяння організації ритуальних послуг (за відсутності в померлих родичів чи неможливості самостійного вирішення зазначеного завдання родичами за станом здоров'я).

Обов'язки соцпрацівника з догляду за інвалідом дещо інші і часто передбачають надання першої медичної допомоги та виконання елементарних медичних процедур (наприклад, вимірювання підопічної температури чи артеріального тиску). Перерахуємо, які обов'язки у соціального працівника, який працює з людиною, яка потребує особливого догляду.

2.1. Що входить в обов'язки соцпрацівника: сприяння підопічному у наданні медичної допомоги (супровід до медичних організацій, взаємодія з лікарем, доставка аналізів та ін.).

2.2. Сприяння у проходженні медико-соціальної експертизи (супровід до бюро медико-соціальної експертизи).

2.3. Сприяння у забезпеченні підопічного за висновком лікарів лікарськими препаратами та виробами медичного призначення (придбання та доставка додому, у тому числі у складі мобільних бригад соціального обслуговування).

2.4. Сприяння у проведенні реабілітаційних заходів, у тому числі на підставі індивідуальної програми реабілітації інваліда (дитини-інваліда).

2.5. Сприяння у наданні реабілітаційних послуг, забезпеченні технічними засобами реабілітації, включаючи протезно-ортопедичні вироби. Спостереження за станом здоров'я підопічного, вимірювання температури, артеріального тиску.

2.6. Надання при необхідності першої допомоги до надання медичної допомоги, виклик додому лікаря чи швидкої медичної допомоги.

2.7. Надання допомоги в оформленні документів для госпіталізації, супровід до стаціонарних медичних закладів для госпіталізації та відвідування підопічного у цих закладах.

2.8. Сприяння у виконанні медичних процедур за призначенням лікаря (виклик відповідного фахівця для виконання медичних процедур, накладання гірчичників, компресів, закопування крапель), спостереження за своєчасним прийомом лікарських засобів, призначених лікарем.

2.9. Сприяння підтримці особистої гігієни, при необхідності виконання санітарно-гігієнічних процедур (обтирання, обмивання хворого, винесення судна, миття лежачого хворого у ванні повністю, миття голови, стрижка нігтів, стрижка волосся, гоління, зміна постільної та нижньої білизни);

2.10. Які обов'язки у соцпрацівника: сприяння у консультуванні родичів підопічного та набуття ними практичних навичок догляду за літніми та інвалідами тощо.

3. Права

Соціальний працівник має право:

3.1. Запитувати та отримувати необхідну інформацію, а також матеріали та документи, що належать до питань його діяльності у директора.

3.2. Підвищувати кваліфікацію, проходити перепідготовку (перекваліфікацію).

3.3. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

3.4. Звертатися до відповідних органів місцевого самоврядування або суду для вирішення трудових спорів, що виникають при виконанні функціональних обов'язків.

3.5. Користуватись інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків.

3.6. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів організації для вирішення завдань, покладених на нього (з дозволу директора).

4. Відповідальність

4.1. Невиконання (неналежне виконання) своїх функціональних обов'язків, порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.

4.2. Невиконання розпоряджень та доручень директора організації.

4.3. Заподіяння матеріальних збитків у межах, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.

4.4. Неякісне надання послуг та ведення обліково-звітної документації.

4.5. Розголошення відомостей, які стали відомими у зв'язку з виконанням посадових обов'язків.

За перелічені вище порушення соціальний працівник може бути притягнутий, відповідно до чинного законодавства, залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної, цивільної та кримінальної відповідальності.

Зразок посадової інструкції

Пропонуємо для ознайомлення зразок посадової інструкції соціального працівника. У ньому зазначено, які має мати соціальний працівник посадові обов'язки. Документ розроблений відповідно до вимог професійного стандарту «Соціальний працівник», утв. наказом Міністерства праці та соціального захисту РФ від 18.11.2013 № 677н та іншими нормативно-правовими актами, що регулюють трудові відносини.

Організація соціально-побутової та соціально-психологічної адаптації клієнта з урахуванням вікових інтересів, особистісно-характерологічних особливостей. 2.3. За необхідності надання допомоги клієнтам у дотриманні особистої гігієни. 2.4. Здійснення зміни постільної та білизни, що проживають в будинку-інтернаті. 2.5. Виконання прохань клієнтів, пов'язаних із поштовими відправленнями, оформленням документів тощо. 2.6. Надання сприяння отриманні необхідної медичної допомоги. 2.7. Здійснення роботи з активного залучення клієнтів до спілкування, розвитку контактів між ними, створення мікросоціальних груп, проведення занять за інтересами. 2.8. [Інші посадові обов'язки]. 3. Права Соціальний працівник будинку-інтернату має право: 3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії. 3.2.

Соціальний працівник. посадові обов'язки

Соціальний працівник, посадові обов'язки якого будуть розглянуті далі, приймається та звільняється керівником ЦЗГ. Вихід зі штату здійснюється відповідно до порядку, встановленого у статтях 77-81 ТК.

Загальні відомості На посаду соціального службовця приймаються особи, які мають:

вища;
початкове професійне;
середня спеціальна освіта.

До діяльності можуть залучатися особи, які не мають підготовки за фахом. Люди, які підлягають обслуговуванню, називають підопічні.
Такий статус особи набувають при зверненні до Ради ветеранів, ЦСО або комітет соцзахисту, а також при виявленні соціальним працівником, що потребують турботи в ході спеціального обходу. Підопічні особи, які втратили цілком можливість самообслуговування, вирушають до будинку для людей похилого віку.

Посадові обов'язки соціального працівника

Наприкінці року, виходячи з оцінки діяльності співробітника, йому присвоюється чи присвоюється розряд. У першому випадку, до того ж, він може розраховувати на підвищення зарплати.

Увага

Ще через три роки надбавка складе 10, а через п'ять років – 30%. Розряди Встановлено такі категорії:

П'ятий розряд.

Важливо

Він присвоюється співробітнику, який має професійну (початкову) освіту. При цьому вимог до його стажу не висувається. Також 5 розряд мають службовці з повним середнім (загальним) освітою.

У цьому випадку їм необхідно провадити діяльність за профілем протягом не менше трьох років.

Шостий-сьомий розряди. Для здобуття цієї категорії співробітник може мати професійну вищу освіту.
І тут вимог до його стажу не пред'являється. Також службовець може мати середню спеціальну освіту.

Інфо

Важливо Однак уряд цих країн прагне завжди усунути проблеми, що виникають. Особлива роль реалізації цього завдання належить передусім службі соціального захисту.

Роль держави У питанні забезпечення громадян реальною допомогою держава сьогодні посідає побічну, вторинну позицію. У цьому соціальний працівник, з одного боку, служить людям.

Цікаво, що спочатку він був місцем для хр… Одяг Як виглядати молодше: найкращі стрижки для тих, кому за 30, 40, 50, 60 Дівчата в 20 років не хвилюються про форму і довжину зачіски. Здається, молодість створена для експериментів над зовнішністю та зухвалих локонів.

Проте вже після цього… Волосся До жаху красиві: 15 шокуючих пластичних операцій, що завершилися плачевно Пластична хірургія серед зірок залишається неймовірно популярною і донині. Але проблема в тому, що раніше результат не завжди був ідеальним… Соціальний працівник.

Посадові інструкції

Крім того, фахівець із соціальної роботи займає більш високий ступінь у структурі служби соцзахисту населення та виконує роботу, яка потребує більш високої кваліфікації. Відповідно до профстандарту «Спеціаліст із соціальної роботи», затвердженого наказом Мінпраці від 22.10.2013 № 571н, на цю посаду може претендувати:

людина, яка має вищу професійну освіту;
соцпрацівник, який має середню професійну освіту, який відпрацював за спеціальністю не менше 3 років.

Розрізняється і тарифікація цих посад: на посаду соцпрацівника відведено 3–8 розряди, на посаду спеціаліста – 8–13. Приблизна структура посадової інструкції соцработника При складанні посадової інструкції соціального працівника можна дотримуватися наведеної нижче структури, яка передбачає кілька розділів.

Посадова інструкція соціального працівника будинку-інтернату

Посадова інструкція соціального працівника будинку-інтернату Соціальний працівник – це професія, яка відіграє велику роль у суспільстві. Не секрет, що населення країни старіє, а матеріальний рівень і здебільшого стан здоров'я не дозволяють людям похилого віку жити активно.

Посадові інструкції Ця Посадова інструкція розроблена відповідно до положень Трудового кодексу РФ, законодавством РФ, що регулює трудову діяльність працівників у сфері соціально-медичного обслуговування в РФ, а також іншими нормативними актами, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації. 1. Загальні засади 1.1. На посаду соціального працівника 5 розряду приймається особа, яка має початкову професійну освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи, або середню повну (загальну) освіту та стаж роботи за профілем не менше 3 років.

1.2. Соціальний працівник приймається та звільняється з роботи наказом директора установи. 1.3. Соціальний працівник безпосередньо підпорядковується завідувачу спеціалізованого відділення соціально-медичного обслуговування вдома. 1.4. Соціальний працівник немає працівників у своєму підпорядкуванні. 1.5.

Посадові обов'язки соціального працівника вдома

Відповідальність За порушення трудової дисципліни на співробітника поширюється дія норм ст. 419 ТК. Своєчасне виконання посадових обов'язків соціальним працівником гарантує ефективну допомогу людям, які її потребують. Таке ставлення до своєї діяльності благотворно позначається на атмосфері всередині колективу, працездатності та інтересах працівників. Обов'язки соціального працівника мають виконуватися сумлінно та чітко. Багато в чому від своєчасності надання допомоги залежить найчастіше як загальний стан підопічного, а й його життя. Визначальні критерії Щоб виконувати обов'язки соціального працівника, недостатньо мати ті чи інші навички чи знання. Співробітнику необхідно мати й певні особисті якості.
Небайдужі люди, які обрали таку професію, повністю ведуть домашнє господарство недієздатним людям, замінюючи родичів, які відсутні або знаходяться далеко і не можуть допомагати день у день своїм близьким. Вони з любов'ю приготують або розігріють їжу, заварять ароматний чай і допоможуть застелити постіль, а це так важливо для самотньої людини, яка з нетерпінням чекає, що пролунає дзвінок і прийде соціальний працівник. Обов'язки його – це й турбота про те, щоб у будинках їхніх підопічних була вода і, звичайно, тепло. У разі виникнення проблем вони можуть зв'язуватися з ЖКГ і вирішувати питання від імені людини, за якою їм довірено доглядати. Крім того, вони здають речі у прання, хімчистку та доставляють їх назад, оплачують комунальні послуги, пишуть листи на прохання пенсіонерів, приносять газети та журнали.

Посадові обов'язки соціального працівника вдома по 442 фз

Він допомагає подолати ту чи іншу конкретну проблему. З іншого боку, він знаходиться і на службі у держави.

Влада через службовців ЦЗГ знижує суспільну напруженість. Прямо кажучи, держава, використовуючи соцпрацівника, «заспокоює» населення. У цьому випадку співробітник перебуває у досить складній ситуації. У силу обов'язку – професійного та людського – соцпрацівник діє насамперед відповідно до принципу гуманізму.

Разом з цим на ньому лежить виконання державного завдання щодо збереження у суспільстві рівноваги. Для найбільш якісно виконання своїх обов'язків соціальний працівник повинен володіти різними вміннями, навичками, знаннями в таких напрямках, як психологія, медицина, соціологія та інших.

Посадова інструкція соціального працівника вдома по 442 фз

Так, соціальний працівник у школі, обов'язки якого пов'язані з наданням допомоги дітям, повинен виступати, крім іншого, як консультант і, певною мірою, вчитель. Використовуючи виховний підхід у своїй діяльності, співробітник дає рекомендації, навчає демонстрації та моделювання правильної поведінки, використовує рольові ігри, встановлює взаємодію між учнем та педагогом. На особливу увагу заслуговують обов'язки соціального працівника в лікарні. У разі на його плечах лежить велика відповідальність.

Людина, яка перебуває в лікувальному закладі, вимагає максимальної чуйності, турботи, допомоги. І тут соцпрацівник як виконує свої обов'язки з обслуговування підопічного.

Вони також є вірними супутниками при організації культурно-масових заходів, які можуть супроводжувати літню людину на заходи, які влада організує спеціально для цієї категорії громадян. Що форма носа може сказати про вашу особистість? Багато експертів вважають, що, подивившись на ніс, можна багато сказати про особистість людини. Тому при першій зустрічі зверніть увагу на ніс незнайомому… Наші пращури спали не так, як ми. Що ми робимо неправильно? У це важко повірити, але вчені та багато істориків схиляються до думки, що сучасна людина спить зовсім не так, як її давні предки. Спочатку ... Сон Джо Метені - маніяк, який робив зі своїми жертвами щось справді жахливе Джо Метені, почавши пошуки дружини, що втекла з сином, став вбивати всіх людей, що потрапили під руку, з помсти. Він робив жахливі речі – розчленовував тіла, змішуючи…

Посадові обов'язки соціального працівника

Ця Посадова інструкція розроблена відповідно до положень Трудового кодексу РФ, законодавством РФ, що регулює трудову діяльність працівників у сфері соціально-медичного обслуговування в РФ, а також іншими нормативними актами, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації. 1. Загальні засади 1.1. На посаду соціального працівника 5 розряду приймається особа, яка має початкову професійну освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи, або середню повну (загальну) освіту та стаж роботи за профілем не менше 3 років.

1.2. Соціальний працівник приймається та звільняється з роботи наказом директора установи. 1.3. Соціальний працівник безпосередньо підпорядковується завідувачу спеціалізованого відділення соціально-медичного обслуговування вдома.
1.4. Соціальний працівник немає працівників у своєму підпорядкуванні. 1.5.

Увага

Загальні відомості На посаду соціального службовця приймаються особи, які мають:

вища;
початкове професійне;
середня спеціальна освіта.

До діяльності можуть залучатися особи, які не мають підготовки за фахом. Люди, які підлягають обслуговуванню, називають підопічні.

Такий статус особи набувають при зверненні до Ради ветеранів, ЦСО або комітет соцзахисту, а також при виявленні соціальним працівником, що потребують турботи в ході спеціального обходу. Підопічні особи, які втратили цілком можливість самообслуговування, вирушають до будинку для людей похилого віку.

Хто такий соціальний працівник? які обов'язки він виконує

Виявлення громадян, які потребують обслуговування та підтримки.
Проведення анкетування для підприємства серед співробітників.
Участь у оформленні документів службовців, які потребують цього.
Інформування працівників про їх обов'язки, права та умови надання послуг.
Дотримання конфіденційності у відносинах із підопічними.
Виконання розпоряджень та доручень керівництва ЦЗГ.
Погодження своєї діяльності із начальством.
Своєчасне попередження про настання непрацездатності.
Клопотання про виділення матеріальної допомоги співробітникам, які цього потребують.
Заповнення документації, згідно з рекомендаціями щодо ведення справ, своєчасне внесення доповнень та змін.
Участь у житті ЦСО.

Права та обов'язки соціального працівника регламентуються ТК РФ.

Соціальний працівник. посадові обов'язки

Соціальний працівник – це професія, яка відіграє велику роль у суспільстві. Не секрет, що населення країни старіє, а матеріальний рівень і здебільшого стан здоров'я не дозволяють людям похилого віку жити активно.

Іноді так складаються обставини, що єдиною людиною, яка пов'язує літню людину із зовнішнім світом, є саме особа, яка представляє соціальну службу. Насправді саме завдяки цій службі люди похилого віку, яким нема на кого в житті спертися, отримують можливість спілкуватися, купувати продукти харчування та медикаменти, потрібні предмети гігієни та побуту.
Добре, коли соціальний працівник має середню спеціальну освіту або вищу професійну освіту, але, на жаль, нині до обслуговування людей похилого віку та інвалідів залучаються особи, які зовсім не мають професійної підготовки.

Обов'язки соціальних працівників: що нового? питання та відповіді

У цьому випадку він має перебувати у штаті протягом не менше трьох років.

Восьмий розряд. Він надається співробітникам, стаж роботи яких не менше п'яти років, і вони мають вищу освіту за своєю спеціальністю.

Важливі моменти До функціональних обов'язків соціального працівника входить забезпечення побутового обслуговування осіб, які потребують допомоги.
Службовець ЦЗГ перебуває у підпорядкуванні безпосередньо завідувача відділення, заступника директора, керівника центру. Співробітнику необхідно знати постанови та закони федерального, місцевого та регіонального рівня, інші нормативні акти, пов'язані з регулюванням його діяльності. Соціальний працівник, посадові обов'язки якого містяться у відповідній інструкції, відповідає за свою діяльність перед законом.

Співробітники центру соціального обслуговування

правові послуги (допомога в оформленні документів, за винятком випадків оформлення документів, що стосуються інтересів третіх осіб; сприяння в отриманні пільг, безоплатної допомоги адвоката, пенсії та інших соціальних виплат, у т. ч. в оформленні документів на відмову від «соціального пакету» в Пенсійному) фонд РФ;
оформлення документів на надання ритуальних послуг померлим одиноким громадянам або надання допомоги в організації похорону їх непрацездатним родичам;
додаткові послуги, які надають спеціалізовані відділення допомоги на дому (соціально-медичне обслуговування вдома): спостереження за станом здоров'я; надання екстреної долікарської допомоги; виконання медичних процедур, перев'язок, ін'єкцій за призначенням лікаря; годування ослаблених хворих (відповідно до постанови уряду Москви № 215-ПП від 24.03.09 р.).

Яку допомогу повинен надати соціальний працівник

Без черги:

інваліди та учасники Великої Вітчизняної війни та прирівняні до них;
самотні городяни віком від 80 років і самотні інваліди віком від 70 років;
інваліди бойових дій;
самотні мешканці городян похилого віку та інваліди, які не здатні самостійно проживати та доглядати за собою і позбавлені стороннього догляду, допомоги та підтримки.

2. Насамперед:

подружжя загиблих учасників та інвалідів Великої Вітчизняної війни та ветеранів бойових дій, які не вступили в повторний шлюб;
городяни, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС та прирівняні до них;
реабілітовані особи та особи, визнані постраждалими від політичних репресій.

Посадові обов'язки соціального працівника цсо

Важливо

Ще через три роки надбавка складе 10, а через п'ять років – 30%. Розряди Встановлено такі категорії:

П'ятий розряд.
Він присвоюється співробітнику, який має професійну (початкову) освіту. При цьому вимог до його стажу не висувається. Також 5 розряд мають службовці з повним середнім (загальним) освітою.
У цьому випадку їм необхідно провадити діяльність за профілем протягом не менше трьох років.
Шостий-сьомий розряди. Для здобуття цієї категорії співробітник може мати професійну вищу освіту. І тут вимог до його стажу не пред'являється. Також службовець може мати середню спеціальну освіту.

Для проведення культурно-масових заходів у центрі працює культорганізатор та музичний керівник, а за виконанням посильних робіт стежить інструктор з праці. Досить великий штат працівників, які забезпечують адміністративно-господарську діяльність установи – бухгалтери, касири, кухарі, офіціанти, мийники посуду, прибиральники, перукарі, двірники та ін.

Акція! Даруємо 100 руб. на перше замовлення! отримати Р Реферат від 200 руб / від 2х годин К Контрольна робота від 350 руб / від 2х годин Р Вирішення завдань від 50 руб / від 2х годин Всі права та обов'язки персоналу, їх функції викладаються в посадових інструкціях, які розробляються адміністрацією установи на основі вимог законодавства РФ та затверджуються директором установи. Персонал установи має бути професійно підготовлений та відповідати кваліфікаційним вимогам.

Посадові обов'язки соціального працівника в цсо

Під соціальним супроводом розуміється цілий комплекс заходів, спрямованих на підтримку життєдіяльності та розвиток природних здібностей клієнта до підвищення свого соціального статусу. Соціальний супровід включає навчання вмінню самостійно володіти підходами, соціальними технологіями, практиками, які пропонують спеціалісти соціальної сфери.

При цьому вирішуються такі важливі завдання, як:

адаптація до умов життєдіяльності;
виведення із кризових ситуацій;
підвищення соціального статусу;
затвердження у соціумі та нормалізація відносин;
позбавлення від шкідливих звичок та відновлення здоров'я;
самореалізація клієнта у суспільстві та сім'ї.

Безперечно, ця діяльність здійснюється за допомогою новітніх технологій фахівцями соціальної сфери, психологами, педагогами, медичними працівниками.
Зверніть увагу: пільговики, які живуть у сім'ях, отримують соціальне (соціально-медичне) обслуговування в тому випадку, якщо домочадці не можуть забезпечити їм допомогу та догляд з об'єктивних причин (згідно із законом Москви № 34 від 9.07.08 р. «Про соціальне обслуговування населення міста Москви»). Наприклад, це можуть бути тривала хвороба (більше одного місяця), інвалідність, пенсійний вік, віддаленість проживання від громадянина, який потребує догляду, часті та тривалі відрядження та інші обставини. Відмовити в соціальному обслуговуванні можуть за наявності у пільговика бактеріо-або вірусоносійства, хронічного алкоголізму, карантинних інфекційних захворювань, тяжких психічних розладів, активних форм туберкульозу, венеричних або інших захворювань, що вимагають лікування в спеціалізованих закладах охорони здоров'я (згідно з Федеральним законом №8 № 12). .95 р.