СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ В.В. Розумників

«___»___________ р.

Посадова інструкція
майстри механозбірного цеху

1 Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція встановлює посадові обов'язки, права, службові взаємини та відповідальність майстра механозбірного цеху ВАТ «Компанія» (далі підприємство).

1.2. На посаду майстра механозбірного цеху (далі майстра) призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійна освітата стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва щонайменше 5 років.

1.3. Майстер безпосередньо підпорядковується начальнику дільниці.

1.4. Призначення, переміщення та звільнення майстра здійснюється наказом генерального директорапідприємства за поданням начальника цеху.

1.5. Майстру підпорядковуються робочі ділянки:

- свердлувальники;
- Фрезерувальники;
- Токарі;
- слюсарі-збирачі;
- Оператори верстатів;
- водії електро та автовізка;
- Прибиральники виробничих та службових приміщень.

1.6.У разі тимчасової відсутності (відрядження, хвороба, відпустка) обов'язки старшого майстра виконує інша особа, призначена розпорядженням директора з виробництва підприємства за поданням начальника цеху з обов'язковим ознайомленням з даною посадовою інструкцією.

1.7.У своїй роботі майстер керується:

— чинним на території Російської Федерації трудовим законодавством;
- положеннями, інструкціями, іншими керівними матеріалами та нормативними документамиз питань виробничо-господарської діяльності ділянки;
- Наказами, розпорядженнями, вказівками вищих керівників;
— політикою підприємства у сфері якості;
- Документацією системи менеджменту якості підприємства;
— правилами та нормами з охорони праці та техніки безпеки;
- нормами та правилами, встановленими на підприємстві;
- Справжньою посадовою інструкцією;
- Положення про механозбірний цех.

1.8.Додатково до розпоряджень заступника начальника цеху майстер виконує письмові та усні розпорядження та вказівки начальника цеху.

2 Посадові обов'язки

Майстер зобов'язаний:

2.1. Здійснювати відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють прошвідницько-господарську діяльність підприємства, керівництво виробничою ділянкою.

2.2.Контролювати виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції, якістю, заданою номенклатурою, підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, економне витрачання
матфіалів, енергії.

2.3 Організовувати роботи щодо своєчасної видачі комплектуючих виробів та вузлів на складальну ділянку. Контролювати раціональну розстановку бригад та робітників.

2.4.Контролювати дотримання робітниками ділянки технологічних процесів, оперативно виявляти та усувати причини їх порушення.

2.5. Перевіряти якість заготовок і складальних одиниць, що надходять на ділянку, а також проводити поопераційний контроль оброблюваних деталей.

2.6. Контролювати виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехорятування (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.

2.7.Здійснювати формування бригад їх кількісного, професійного та кваліфікаційного складу.

2.8. Зупиняти та своєчасно доводити виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативні показникищодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

2.9.0 здійснювати виробничий інструктаж робітників, проводити заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та промислової санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль їх дотримання.

2.10. Вносити пропозицію про перегляд норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт п професій робочих розрядів робочим дільниці. Брати участь у тарифікації робіт ділянки та присвоєння кваліфікаційних розрядівробітникам ділянки.

2.11. Аналізувати діяльність своєї ділянки. Результати аналізу доводити до відома начальника дільниці, начальника цеху.

2.12. Забезпечувати оформлення церковних документів з обліку робочого виробітку, заробітної плати, простоїв обладнання.

2.13.Забезпечувати безпечну ортанізацію робіт на ділянці та виконання підлеглими правил та інструкції з охорони праці та техніки безпеки.

2.14. Брати участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення, сприятливих умов праці в підвищенні, ортонізаційно-технічної культури виробництва, раціонального використанняробочого часу та виробничого обладнання.

2.15. Проводити в установленому порядку інструктажі робітників з техніки безпеки, закріплювати за висококваліфікованими робітниками, новоприйнятих або переведених з інших підрядів на постійну роботу з метою навчання їх безпечним прийомам та методам праці.

2.16. Проходити у встановлені строки атестацію знань правил та норм з охорони праці та техніки безпеки у комісії підприємства.

2.17. Контролювати дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяти створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань.

2. 18. Готувати пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягненьна порушників виробничої та трудової дисципліни.

2.19.0організувати роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерностіробітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям.

2.20. Визначати потребу у підготовці-підлеглого персоналу.

2.21. Оцінювати результативність навчання персоналу.

2.22. Забезпечувати розуміння Політики у сфері якості персоналом дільниці.

2.23.Визначати відповідальність, обов'язки та повноваження підлеглого персоналу, відповідно до посадових та робочих інструкцій.

2.24. Забезпечувати обізнаність свого персоналу про актуальність та важливість його діяльності та внесок у досягнення цілей у сфері якості.

2.25.3надати відповідну документацію системи менеджменту якості та дотримуватись її вимог.

2.26.Участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів і режимів виробництва ^ а також прошводственних графіків складання електродвигунів.

2.27. Брати участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесівта ручних робіт.

2.28.Виконувати вимоги "Інструкції для особи, відповідальної за безпечне проведення робіт кранами".

2.29.Забезпечувати дотримання працівниками підрозділу локальних та Федеральних нормативних актів в області промислової безпеки, охорони праці та навколишнього середовища.

2.30. Складати звітність за формами ПДО -3- (журнал обліку робіт по пилу, газоочисних систем та очисних споруд).

2.31. 0забезпечувати збирання, зберігання та своєчасне вивезення відходів виробництва на ділянки тимчасового зберігання відходів.

2.32.0забезпечувати своєчасне виконання приписів, розпоряджень,наказів у галузі промислової безпеки, охорони праці та навколишнього середовища.

2. 33. Своєчасно складати заявки на забезпечення, заміну допоміжних матеріалів та обладнання (заміна ламп, тари, строп тощо).

2.34. У нещасному випадку на виробництві надавати першу медичну допомогупотерпілому, викликати у разі потреби «швидку медичну допомогу», повідомляти у відділ ПБ та ООС, зберігати
обстановку такою, якою вона була на момент аварії чи нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров'ю людей.

2.35. Контролювати дотримання правил пожежної безпекипрацівниками цеху (ділянки), забезпечувати вільними проходи на робочі місця, проїзди на шляху евакуації.

2.36. Організовувати та проводити роботу, необхідну для дотримання пожежної безпеки (перекочування рукавів, поповнення піском ящиків біля пожежних щитів, перезаряджання вогнегасників та ін.)

2.37. Брати участь у ліквідації пожеж та вогнищ займання та залучати для цього підлеглий персонал.

2.38. Здійснювати на початку зміни огляд робочих місць, машин, механізмів, обладнання та вживає заходів до усунення виявлених недоліків.

2.39.Проводити первинні, повторні, позапланові та цільові інструктажі працівників, а також стажування на робочих місцях із заповненням відповідної документації.

2.40. 3 назнайомити працівників із технологічними процесами- регламентами, режимами, картами, схемами та інших. і забезпечує проведення робіт відповідно до цими документами.

2.41. Контролювати наявність у працівників посвідчень з техніки безпеки на право роботи на даному виді машин, механізмів, обладнання, дотримання працівниками інструкцій з охорони праці та правил технічної експлуатації обладнання, безпечне виконання виробничих операцій та використання коштів індивідуального захисту.

2.42. Готувати підлеглий персонал до виконання робіт підвищеної небезпеки та контролює їх проведення.

2.43. Здійснювати належне зберігання та використання стропальних (чалкових) комплектів.

2. 44. Здійснювати, безпечне зберігання, транспортування та використання небезпечних, шкідливих та вибухо-пожежонебезпечних речовин.

2.45. Забезпечувати збереження плакатів, знаків, покажчиків, запобіжних написів та ін.

2.46.Оформляти та вести документацію, встановлену положеннями, що регламентують роботу з охорони праці (робочі книжки майстра, журнали реєстрації інструктажів, журнали контролю та ін.).

2.47. Усунути від роботи осіб відповідно до статті 76 трудового
кодексу РФ:

- З'явилися на роботі в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння;
— не пройшли в установленому порядку навчання та перевірку знань та навичок у галузі охорони праці;
- при виявленні відповідно до медичного висновку протипоказань для виконання працівником робіт, обумовлених трудовим договором;
— на вимогу органів та посадових лип, уповноважених федеральними законамита іншими нормативними правовими актами, та в інших випадках, передбачених федеральними законами та іншими
нормативними правовими актами;

2.48.Вживає заходів щодо їх запобігання нещасним випадкам.

2.49 Достойно покращувати результати своєї професійної діяльності

2.50. Майстер несе у встановленому законами Р.Ф. порядку, відповідальність за невиконання планів виробництва ділянкою.

2.51. Майстер несе у встановленому законами Р.Ф, порядку, відповідальність за невиконання своїх функціональних обов'язківта порушення підлеглими йому працівниками ділянки виробничої та трудової дисципліни, правил техніки безпеки та пожежної безпеки.
2.52. Майстер несе відповідальність за подання недостовірної інформації щодо стану виконання планів виробництва ділянкою.

2.53. Майстер несе відповідальність за невиконання наказів заступника генерального директора з виробництва та його заступника, начальника цеху.

2.54. Майстер несе відповідальність за порушення скоєні у процесі здійснення своєї діяльності.

2.55. Майстер несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків підприємству.

2.56. Мастср несе відповідальність за неприйняття своєчасних заходів щодо запобігання нещасним випадкам, допуск до роботи ненавченого і не пройшов інструктаж та перевірку знання на право допуску до самостійної роботи.

2.57. Представляти комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію, необхідну для здійснення їх повноважень.

2.58.0забезпечувати своєчасну явку працівників на періодичні медичні огляди.

3 Професійні вимоги

Майстер повинен знати:

3.1.Законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріалищодо виробничо-господарської діяльності ділянки.

3.2.Технічні характеристикита вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва.

3.3.Обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації.

3.4. Трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників.

3.5. Норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду.

3.6. Чинне положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання.

3.7. правила внутрішнього трудового розпорядку.

3.8. Правила та норми охорони праці.

4 Права

Майстер має право:

4.1.Знайомитись із планами випуску продукції (річними, квартальними, місячними), з рішеннями керівництва цеху.

4.2. Давати підлеглим йому працівникам дільниці доручення, завдання з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

4.3. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підпорядкованими йому працівниками дільниці.

4.4. Запитувати та одержувати необхідні матеріали та документи, що стосуються питань його діяльності у керівництва цеху.

4.5.Вносити на розгляд начальнику ділянки пропозиції щодо покращення діяльності ділянки, цеху, підприємства.

4.6.Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

4.7. Зупиняти виконання робіт на несправному устаткуванні, при використанні сировини та матеріалів неналежної якості до усунення зазначених недоліків.

4.8.Має право на надання допомоги від керівників цеху сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та використанні прав.

5 Службові взаємини

5.1 .Майстер виконує всі розпорядження заступника начальника цеху з
виробництва.

5.2. Майстер взаємодіє:

5.2.1. З диспетчером з питань отримання:
- засобів захисту та гігієни для працівників ділянки (рукавички, верхівки, мило, спецодягу);
- Допоміжного матеріалу (ганчір'я, щітки, віники) за затвердженими нормативами.
- Отримання комплектуючих і заготовок (рим болти і т. д.)
5.2.2. З відділом технічного контролю з питань:
надання: нарядів на виконані роботи, заходи щодо усунення невідповідності продукції вимогам технологічної документації, звітної документації у рамках системи менеджменту якості.

5.2.3. З відділом промислової безпеки та охорони навколишнього середовища
з питань:
- Отримання: приписів, інструкцій з техніки безпеки, переліку професій на отримання безкоштовної спец. одягу;
- надання: заходів щодо усунення зауважень (відповідь) на розпорядження.

5.2 4.З відділом кадрів з питань:
— навчання робітників, що знову надійшли;
- Підвищення кваліфікації за професіями.

6 Відповідальність

Майстер несе у встановленому законами Р.Ф. порядку, відповідальність за:

6.1 Невиконання планів, провадження ділянкою.

б.2 Невиконання своїх функціональних обов'язків, порушень, підпорядкованими йому працівниками дільниці виробничої та трудової дисципліни, правил техніки безпеки пожежної безпеки.

6.3. Недостовірну інформацію про стан виконання планів виробництва ділянкою.

6.4 Невиконання наказів директора з виробництва та його заступника, начальника цеху.

6.5 Порушення вчинені у процесі здійснення своєї діяльності.

6.6 Заподіяння матеріальних збитківпідприємству.

6.7 Неприйняття своєчасних заходів щодо запобігання нещасним випадкам, допуск до роботи ненавченого і не пройшов інструктаж та перевірку знань на право допуску до самостійної роботи.

Начальник механозбірного цеху К.К. Складальників

Начальник відділу кадрів І.І. Іванов

Начальник юридичного відділуС.С. Сергєєв

Провідний інженер зі СМЯ В.В. Васильєв

Майстер ділянки – це людина, яка керує виробничим підрозділом. Цей фахівець може мати самі різні категорії: майстер ділянки ЖКГ, майстер цеху і т. д. Про особливості цієї важливої ​​професіїі буде розказано далі у статті.

Посадові обов'язки майстра дільниці

Посадова інструкціяМайстра ділянки прописує, що одержати аналізовану професію здатна людина, має відповідне освіту (вище чи середнє професійне) і достатній стаж роботи (щонайменше року).

Призначає майстра дільниці безпосередньо керівник організації. Сам фахівець зобов'язаний, як і будь-який інший працівник, знати трудове законодавство, посадову інструкцію, інші правила та норми, встановлені підприємством. А які обов'язки прописує посадова інструкція майстра дільниці? Звичайно, тут все залежатиме від розряду. Однак загальні функціївиглядають приблизно так:

• здійснення керівництва ділянкою;
• виконання завдань відповідно до норм;
• своєчасна підготовка виробництва;
• забезпечення всіх необхідних умов для робітників;
• ведення документації;

Таким чином, обов'язки майстра ділянки досить великі. При цьому варто відзначити, що функції спеціаліста будуть змінюватись ще й залежно від категорії. Наприклад, майстер електромонтажної ділянки, майстер ремонтної ділянки тощо.

Про відповідальність та права майстра ділянки

Як і будь-який інший працівник, майстер ділянки має низку професійних прав.

Які саме права закріплює за фахівцем, що розглядається, посадова інструкція майстра ділянки?

• Дача розпоряджень працівникам.
• Участь у наборі та розміщенні кадрів.
• Пред'явлення керівництву вимог та побажань щодо підвищення ефективності підприємства.
• Запит у керівництва необхідної документації.
• Участь у зборах, що стосуються трудової діяльностімайстри дільниці.
• Проходження атестації.
• Підвищення кваліфікації.

А що можна сказати про відповідальність фахівця, що розглядається? Адже обов'язки майстра ділянки неймовірно великі, а отже, і його відповідальність висока. Посадова інструкція прописує такі моменти, за які він має відповідати:

• за якісне виконання покладених на нього обов'язків;
• за виконання наказів;
• за розподіл ресурсів;
• за дотримання порядку;
• за ведення документації;
• за трудову дисципліну

У разі порушень майстер може бути підданий відповідальності – від дисциплінарної до кримінальної.

Хто такий старший майстер дільниці?

Щоб стати старшим майстром, потрібно мати чималий досвід роботи. Фахівця підпорядковано начальнику дільниці.

А призначає та звільняє його генеральний директор.

Старший майстер ділянки керує токарями, свердлувальниками, різними токарями-карусельщиками, фрезерувальниками та наладчиками автоматів. Якщо старший майстер тимчасово не може виконувати свої обов'язки, його замінює інший фахівець, який призначається начальником дільниці.

Керуватись у своїй професії цей фахівець може трудовим законодавством РФ, а також актами та правилами підприємства.

Обов'язки старшого майстра дільниці

Старший майстер ділянки наділений набагато більшими функціями та обов'язками, ніж простий майстер.

Типова фахівця, що розглядається, прописує наступні функції:

• виконання виробничих завдань відповідно до норм та встановленого часу;
• огляд на початку робочого дня необхідних роботи елементів;
• контроль за роботою спеціалістів із нижчою кваліфікацією;
• перевірка якості продукції, що випускається на виробництві;
• забезпечення грамотної та правильної експлуатації обладнання;
• контроль за робітниками;
• ознайомлення робітників з певними правиламита процесами;
• ведення документації;
• аналіз виробничих результатів;
• організація необхідних умов підвищення кваліфікації працівників;
• самостійне своєчасне підтвердження чи підвищення кваліфікації;
• дотримання техніки безпеки.

Таким чином, обов'язки старшого майстра ділянки досить великі, адже робота є дуже відповідальною та важливою. Контроль за робітниками – це дуже складна діяльність. Все залежить і від категорії, будь це майстер будівельної ділянки, цехової ділянки і т.д.

Про відповідальність та права старшого майстра ділянки

Типова виробнича інструкціярозглянутого фахівця прописує, що старший майстер ділянки має відповідати:

Таким чином він несе досить велику відповідальність за виконання своїх робочих функцій. І це цілком справедливо: адже розглянута посада дуже важлива. Також посадова інструкція прописує для представника професії, що розглядається, такі права:

• вносити начальству різноманітні побажання та пропозиції щодо поліпшення ефективності роботи підприємства;
• знайомитися з нововведеннями, що так чи інакше стосуються роботи старшого майстра ділянки;
• взаємодіяти з начальством;
• вести документування у межах своєї компетенції;
• зупиняти роботу у разі несправності обладнання;
• давати різні вказівки робітникам у межах своєї компетенції.

Вимоги до старшого майстра ділянки

Посадова інструкція майстра ділянки, що є старшим, має важливий розділ: вимоги до працівника.

Варто навести найголовніші моменти цього розділу. Отже, старший майстер має добре знати:

• всі необхідні нормативні, законодавчі акти, Трудовий кодексРФ;
• технічні дані та характеристики обладнання, з яким ведеться робота;
• методи виробничого планування;
• норми праці;
• положення про доход, про оплату праці;
• основи економічних знань;
• правила виробництва;
• техніку безпеки та деякі інші речі.

Таким чином, до старшого майстра висуваються трохи більші вимоги, ніж до будь-якого іншого працівника з кваліфікацією нижче.

Майстер виробничої ділянки – хто це?

Посадова інструкція майстра виробничої ділянки прописує, що фахівець - це людина, що займається виконанням. виробничого планузгідно з заданими нормами, а також використовує та розробляє різні способи господарювання, забезпечення порядку в колективі, виробничого розрахункута ін.

Якщо виробничі фахівці включаються до складу комплексних бригад, то ці фахівці стають у них керівними. Також варто зазначити, що вони підпорядковані начальнику дільниці.

Отримати цю роботу може лише людина із достатнім стажем роботи.

Про обов'язки майстра виробничої ділянки

Цей фахівець має досить широкий спектр повноважень і функцій.

Ось лише найголовніші з тих, що вказані в посадовій інструкції:

• забезпечення виконання всіх необхідних завдань, прописаних чи заданих у плані;
• забезпечення грамотної експлуатації обладнання та його елементів;
• розробка виробничих планів;
• забезпечення необхідними матеріаламивідповідно до встановлених часових рамок;
• підтвердження та підвищення кваліфікації;
• контроль за веденням документації;
• забезпечення проведення інструктажу для робітників із нижчою кваліфікацією;
• контроль за різними технологічними процесами, що здійснюють працівники з нижчою кваліфікацією;
• забезпечення трудової дисципліни;
• забезпечення техніки безпеки.

Багато прав породжує і високу відповідальність. Якраз про це й йтиметься далі.

Про відповідальність та права майстра виробничої ділянки

Отже, які права закріплені за фахівцем, що розглядається? Ось лише деякі з них:

• право представляти до преміювання робітників, що позитивно відзначилися;
• право подавати до стягнень та штрафів працівників, які порушили правила дисципліни;
• право не допускати до роботи фахівців із нижчою кваліфікацією у разі, якщо несправне робоче обладнання чи його елементи;
• право усувати від роботи фахівців, не знаючих інструкційта правил, та інші, аналогічні переліченим вище права.

А що можна сказати про обов'язки? Посадова інструкція майстра виробничої ділянки тут не має великої кількості підпунктів. Необхідно знати насамперед, що відповідальність покладається на даного фахівцяу разі невиконання чи виконання неналежним чином їм своїх професійних обов'язків.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ МАЙСТРА

I. Загальні положення

1. Майстер відноситься до категорії керівників.
2. На посаду майстра призначається особа, яка має стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середньо-спеціальну освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років (за відсутності спеціальної освіти стаж роботи на виробництві не менше 5 років).
3. Призначення на посаду майстра та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства.
4. Майстер повинен знати:
   - нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності підприємства;
   - технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається підприємством, технологію її виробництва;
   - обладнання підприємства та правила його технічної експлуатації;
   - форми та методи виробничо-господарської діяльності підприємства;
   - трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників;
   - чинні положення щодо оплати праці та форм матеріального стимулювання;
   - основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
   - Правила внутрішнього трудового розпорядку;
   - правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
5. Майстер виробничої дільниці підпорядковується безпосередньо заступнику директора.
6. Під час відсутності майстра виробничої ділянки (відрядження, відпустка, хвороба та ін.) її обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особанабуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання.
7. _________________________________________________________________.

ІІ. Посадові обов'язки

1. Забезпечення виконання ділянками планових завдань за обсягом виробництва, виготовлення продукції високої якості, підвищення продуктивності праці та виходу тиражів
2. Забезпечення максимального використання виробничих потужностей, повного завантаження та правильної експлуатації обладнання, продуктивної роботи всіх робочих ділянок.
3. Забезпечення своєчасної підготовки виробництва матеріалами, напівфабрикатами, інструментом, пристроями та рівномірної роботи ділянки відповідно до встановлених завдань.
4. Здійснює прийом продукції та напівфабрикатів від суміжних цехів та ділянок, ведення обліку кількості продукції та напівфабрикатів, що здається, здача продукції в суміжні ділянки та цехи.
5. Здійснює контроль використання сировини та матеріалів.
6. Систематична перевірка виконання завдань бригадами і окремими робітниками, своєчасне усунення несправностей, що виникають, що заважають нормальному ходу виробничого процесу.
7. Організація вирішення виробничих та соціальних питань діяльності ділянок підприємства.
8. Контроль за правильним та своєчасним оформленням первинних документіву частині прийому та видачі роботи.
9. Проведення інструктажу підлеглих робітників, надання їм необхідної допомоги у освоєнні норм виробітку та виконання виробничих завдань, особливо у випадках складності або відповідальності виконуваної роботи, освоєння нових робіт.
10. Перевірка дотримання робітниками технологічних процесів та припинення роботи у випадках невідповідності її встановленим технологічним процесам, технічним умовамта ін.
11. Участь у перетарифікації робіт та у перегляді норм виробітку.
12. Систематична перевірка стану обладнання та огорож.
13. Забезпечення дотримання працюючими трудової та виробничої дисципліни, чистоти та порядку на робочих місцях. Контроль за своєчасним вивезенням відходів та готової продукції.
14. Забезпечення умов суміщення професій. Залучення робітників до участі у роботі виробничих нарад та обговорення питань виконання встановлених ділянці завдань, досвіду передових робітників.
15. Спільно з працівниками ВТК перевірка у процесі виготовлення якості друкованої продукціїа також вивчення спільно з технологами причин шлюбу та дефектів, розробка та здійснення заходів щодо їх усунення.
16. _________________________________________________________________.
17. _________________________________________________________________.

ІІІ. Права

Майстер має право:

1. Проводити розстановку робочих дільниці і з затвердження начальника цеху вивільняти зайвих робочих, і навіть робочих, систематично порушують виробничу і трудову дисципліну.
2. Представляти пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
3. Не допускати виконання роботи на несправному обладнанні та із застосуванням несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також на обладнанні, що не має огорож, блокування та інших запобіжних засобів.
4. Не допускати використання у виробництві матеріалів та напівфабрикатів, які не відповідають технічним вимогам.
5. Не допускати до роботи робітників, які не знають правил та інструкцій з техніки безпеки та охорони праці.
6. Здійснювати розстановку робітників по робочих місцях, подавати до затвердження присвоєні ним розряди відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника.
7. Зупиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при застосуванні несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також при використанні сировини та матеріалів, що не відповідають технічним умовам.
8. Вимагати своєчасного виконання плану ремонту обладнання та заходів з техніки безпеки, охорони праці, промислової санітарії та пожежної охорони.
9. Вимагати економіста з матеріально-технічного постачання своєчасного забезпечення виробництва необхідними матеріалами, сировиною, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацієюта ін для нормального ходу виробництва.
10. Вимагати від підлеглих йому працівників виконання розпоряджень та вказівок з усіх питань виробничої діяльності.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Майстер несе відповідальність:

1. За якість та своєчасність виконання покладених на нього обов'язків у межах трудового законодавства України.
2. За правопорушення та заподіяння матеріальних збитків - у межах адміністративного, цивільного та кримінального законодавства України.
3. _________________________________________________________________.
4. _________________________________________________________________.

I. Загальні положення

Ця інструкція поширюється на начальника (майстра) зміни та розроблена відповідно до:

- « Кваліфікаційним довідникомпосад керівників, спеціалістів та інших службовців». Постанова Міністерства праці та соціального розвиткуРФ від 21 серпня 1998 року № 37 (з ізм. На 02.01.00).

1.1. Начальник (майстер) зміни цеху із виробництва склопакетів належить до категорії керівників.

1.2. На посаду начальника (майстра) зміни призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 1 року або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 2 років.

1.3. Призначення на посаду начальника (майстра) зміни та звільнення від неї провадиться відповідно до встановленого порядку наказом керівника підприємства.

1.4. Начальник зміни повинен знати:

1.4.1. Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності Заводу;

1.4.2. Технічні характеристики та вимоги до продукції,
технологію її виробництва, що випускається Заводом;

1.4.3. Обладнання ділянок та правила його технічної експлуатації;

1.4.4. Методи техніко-економічного та виробничого планування;

1.4.5. Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки;

1.4.6. Діючі положення про оплату праці та форми матеріального
стимулювання;

1.4.7. Норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;

1.4.8. Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

1.4.9. правила пожежної безпеки;

1.4.10. Правила пристрою та безпечної експлуатаціївантажопідіймальних кранів;

1.4.11. Правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та ін. засобами індивідуального захисту;

1.4.12. Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві;

1.4.13. Положення про порядок розроблення та затвердження Правил та Інструкцій з охорони праці;

1.4.14. Інструкції з охорони праці для робітників свого підрозділу;

1.4.15. Правила з охорони праці при вантажно-розвантажувальних роботах та розміщення вантажів;

1.4.14. Основи трудового законодавства;

1.4.15. правила внутрішнього трудового розпорядку;

1.4.16. Правила та норми охорони праці.

1.5. Начальник (майстер) зміни повинен бути атестований за:

1.5.1. Правил пожежної безпеки.

1.5.2. Правил пристрою та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів.

1.5.3. Охорона праці.

1.6. Начальник зміни (майстер) підпорядковується безпосередньо начальнику провадження Заводу.

1.7. Під час відсутності начальника (майстра) зміни його посадові обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку, яка несе повну відповідальність за якісне, ефективне та своєчасне їх виконання.

1.8. Корпоративні кваліфікаційні вимогидо начальника (майстра) зміни включають:

1.8.1. гарні знання та вміння виділяти та вирішувати складні завдання шляхом адаптації існуючих процедур/технологій/методів, брати активну участь у поліпшеннях та змінах, працювати самостійно без нормування часу та зі зміною планів;

1.8.2. старанність та дисциплінованість, ініціативність;

1.8.3. вміння планувати свою діяльність та діяльність підлеглих;

1.8.4. знання підлеглого персоналу, їх потреб та очікувань;

1.8.5. витриманість, культура мови, здатність слухати;

1.8.6. вміння працювати з документами;

1.8.7. здатність до врегулювання проблем;

1.8.8. навчання, гнучкість мислення;

1.8.9. стресостійкість;

1.8.10. лояльність;

1.8.11. конструктивність.

ІІ. Посадові обов'язки

На начальника (майстра) зміни покладаються такі функції:

2.1. Керівництво виробничою ділянкою;

2.2. Організація впровадження передових методів та прийомів праці;

2.3. Організація роботи з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів;

2.4. Контроль за дотриманням правил охорони праці та техніки безпеки вимогам;

2.5. Начальник (майстер) зміни:

2.5.1. Забезпечує виконання змінних виробничих завдань підрозділами цеху (дільницями, бригадами).

2.5.2. Забезпечує дотримання встановлених технологій виробництва продукції, виконання робіт (послуг), ритмічний випуск продукції високої якості.

2.5.3. Організовує своєчасну підготовку виробництва, ритмічне завантаження та роботу обладнання.

2.5.4. Забезпечує матеріальними ресурсами(сировиною, комплектуючими виробами, пакувальним матеріалом та ін.) як свою, так і інші (нічну) зміни, не допускаючи при цьому зниження матеріальних ресурсів менш ніж добового запасу.

2.5.5. Здійснює оперативний контроль за забезпечення матеріальними ресурсами, технічно правильною експлуатацією обладнання та інших основних засобів, економним витрачанням сировини, матеріалів.

2.5.6. Аналізує, запобігає та усуває причини порушень ходу виробництва.

2.5.7. Проводить роботу з пошуку та організації використання додаткових виробничих резервів, які підвищують продуктивність праці та якість продукції, знижують витрати виробництва (трудові та матеріальні).

2.5.8. Бере участь у роботі з оперативне плануваннявиробництва, поліпшення нормування, атестації та раціоналізації робочих місць, поширення передових методів виробництва, зниження витрат праці.

2.5.9. Веде табель обліку робочого часу.

2.5.10. Контролює правильність заповнення рапортів про вироблення бригад цеху.

2.5.11. Веде облік простоїв обладнання з причин протягом зміни.

2.5.12. Аналізує результати виробничої діяльності цеху за зміну, причини, що викликали простої обладнання та зниження якості продукції.

2.5.13. Бере участь у розробці та впровадженні заходів щодо усунення виявлених недоліків.

2.5.14. Організовує оперативний облік руху продукції робочих місць, виконання виробничих завдань.

2.5.15. Приймає на відповідальне зберігання начальника складу МТО матеріальні ресурси.

2.5.16. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.5.17. Керує робітниками інших змін, які працюють у нічну зміну, контролює дотримання ними правил та норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

2.5.18. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.

2.5.19. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботуу колективі.

ІІІ. Права

Начальник (майстер) зміни має право:

1. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів Заводу та спеціалістів необхідну інформацію.

2. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, пов'язаних із функціонуванням цеху.

3. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

4. Самостійно листувати з структурними підрозділамиЗаводу, а також іншими організаціями з питань, що належать до його компетенції.

IV. Відповідальність

Начальник (майстер) зміни несе відповідальність:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

4. За реалізацію коригувальних та запобіжних дій, спрямованих на усунення виявлених та потенційних невідповідностей та постійне покращення системи менеджменту якості.

Привіт моїм читачам! Сьогодні ми говоритимемо про такого керівника на виробництві як майстер дільниці. Поговоримо про його посадові обов'язки та відповідальність яку він несе за робітників на довіреній йому ділянці виробничого цеху.

Майстер ділянки. Посадові обов'язки майстра.

Основним посадовим обов'язком майстра звичайно це керівництво ділянкою. Видача змінних завдань робітникам, контроль за тим, щоб всі застосовували необхідні засоби індивідуального захисту (ЗІЗ). Протягом зміни майстер ділянки стежить за робочим персоналом. Що б вони користувалися безпечними прийомами під час роботи на металообробному устаткуванні.

Хоча майстер виробничого цеху та інженерно-технічний працівник (ІТР), але якщо взяти технолога тієї самої цеху чи провідного деталі оброблювані цьому ділянці, їх обов'язки сильно відрізняються. Технолог є автором технології обробки, а майстер зобов'язаний забезпечити її виконання на 100%.

Крім того майстер несе персональну відповідальність за збереженням деталей, що обробляються на його ділянці і якщо при черговій інвентаризації товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ) виявляється недостача, то він повинен буде відшкодувати всю вартість зниклого.

Для початку подивіться це відео про майстра ділянки:

Яку освіту повинен мати майстер дільниці.

У наш час звичайно працюючи на майстром може стати фахівець, який має середню спеціальну освіту (технікум, коледж), але зараз бажано мати вища освіта 🙂 .

Права майстра дільниці.

Оскільки обов'язки майстра цеху з виробництва входить виконання плану виробництва та забезпечення у своїй безпеки персоналу (робітників) він має право не допускати їх до роботи у таких случаях:

• Знаходження у стані наркотичного чи алкогольного сп'яніння.
• Якщо працівник не пройшов перевірку знань з охорони праці (або інструктаж з ТВ)
• Усунути працівника від виконання завдання, якщо його верстат перебуває у несправному стані.
• Вимагати виконання різних розпоряджень по цеху, ділянці та виробництву (заводу).
• Якщо робітник використовує для контролю параметрів деталі несправний контрольний інструмент.

Робочий день майстра дільниці.

У нас на підприємстві робочий день починається о 7:00 і так

6:30 — 7:00

Керівник приходить обходить ділянку і дивиться на її стан чи немає витоків олії або СОЖ на обладнанні справна проводка верстатів і т.д. Виписує змінне завдання бригад.

7:00 — 7:30

Збирає своїх робітників і видає їм змінне завдання не забуваючи оцінити їхній фізичний стан (буває, що приходять «під шафе» 🙂)

8:00 — 9:00

Оперативна нарада у начальника цеху. На ньому присутні не тільки всі майстри, а й представники всіх служб цеху (механік, енергетик, завгосп, начальник планово-диспетчерського бюро (ПДБ)). На цій нараді обговорюються різні питання, пов'язані з виробництвом.

9:00-11:00

Усі приступають до виконання отриманого завдання, а майстер здійснює наглядовий контроль за цим процесом.

11:00 — 11:20

Обідня перерва

11:30 — 13:00

Майстер повинен переконатися в тому, що для виконання змінного завдання немає жодних перешкод, якщо існує якась загроза виконання завдання він повинен повідомити про це начальству.

13:00 — 15:00

Перевіряє виконання плану виробництва та вибиває накладні для відправки готових деталей до інших цехів або на складання вузлів.

15:30 — 16:00

Вечірня оперативна нарада у начальника цеху, де підбиваються підсумки за день роботи та намічаються плани на 2-у зміну.

Звичайно про посадові обов'язки майстра ділянки можна ще багато писати і писати і думаю, якщо вас цікавить юридична сторона цього питання, ви можете знайти посадову інструкцію майстра виробничого цеху в інтернеті. Я не ставив собі за мету просто її передрукувати я виділив найголовніші аспекти які пов'язані з тією роботою яку виконує майстра ділянки виробничого цеху.

Якщо у вас виникли питання пишіть у коментарях відповім із задоволенням 🙂 та й просто поспілкуємось. ВСІМ ПОКИ!!!

З вами був Андрій!