Що сказати, щоб відпроситися з роботи. Як письмово відпроситись з роботи. Як відпроситись з роботи. За раніше відпрацьований час

В ідеальному світі ви могли б приходити і йти з роботи, коли вам заманеться. Це дуже зручно, так дозволяє займатися іншими справами, крім роботи. Однак ми живемо не в ідеальному світі, а це означає, що більшість співробітників скуті жорстким графіком, який зобов'язує працювати з 9 до 17, 5 днів на тиждень. Щоб піти з роботи раніше або отримати додатковий вихідний, потрібна поважна причина.

Коли і з яких причин можна відпроситись?

Існує чимало причин пропустити роботу. Ось основні з них:

Наявність запланованої поїздки, яка також може бути пов'язана із вирішенням робочих питань.
Ви відвідуєте конференцію чи галузевий захід.
Ви хочете відвідати шкільний та інший захід, у якому беруть участь ваші діти.
Це пов'язано із вашим здоров'ям.
Ви переїжджаєте.
Сталося щось термінове та непередбачуване — няня захворіла, вашу квартиру затопило тощо.

Цей список включає основні причини, які роботодавці вважають шанобливими. Однак у ньому немає жодного слова про елементарну втому або нудьгу, які властиво відчувати будь-якій людині. Якщо ви відчуваєте, що вам просто потрібний відпочинок без поважної причини, навіть не намагайтеся звертатися до менеджера. Вам краще зайнятися рядом інших речей: знайти щось продуктивне, допомогти колезі, поговорити з босом про ваше робоче навантаження і т.д.

Найкращий спосіб відпроситися

Отже, кожен працівник іноді хоче відпроситись, не маючи поважної причини. Виконайте такі дії, щоб переконатися в ствердній відповіді, і отримати можливість піти раніше з роботи.

Повідомте про свої плани заздалегідь.
Повідомте про це якомога раніше.
Обговоріть це пізніше.
Відпрацюйте пропущений годинник.
Чи не зловживайте.

1. Повідомте свої плани заздалегідь

У багатьох випадках людина заздалегідь знає про те, що в майбутньому у нього буде необхідність йти з роботи раніше. Ось чому слід повідомити про це менеджера ще на етапі знайомства. Це дозволить встановити певні очікування з його боку.

Почнемо зі звичайного прикладу. Уявіть, що співробітнику потрібно відпроситися і піти раніше з роботи, щоб прогулятися з собакою. Ця причина видається дурною. Проте вся річ у контексті. Якби ця людина повідомила свого боса заздалегідь, повідомивши про наявність свійської тварини, це могло б змінити ситуацію. Коли вам потрібно буде відпроситись, менеджер сприйме цю причину більш лояльно, ніж у тому випадку, якщо почує про існування вашого собаки вперше.

Це правило також стосується інших працівників, які мають будь-які зобов'язання, крім роботи. Коли ваш керівник знає про їх наявність, вам буде набагато простіше відпроситися і піти раніше з роботи.

Важливо враховувати, що не кожен менеджер виявиться розуміючим і піде назустріч. Однак, ніхто не вимагає розповідати деталі вашої ситуації. Повідомте про неї загалом, щоб колеги та бос знали про існування причини, яка іноді вимагає відлучитися від роботи.

2. Повідомте про це якомога раніше

Як тільки ви дізналися про необхідність піти з роботи раніше, не відкладайте розмову з босом у довгий ящик, постарайтеся переговорити з ним якнайшвидше. Якщо ви за кілька тижнів дізналися про важливій події, попередьте свого керівника, що в конкретну дату ви не будете.

Можливо, ви не знали, але це значно спрощує життя вашого боса. Якщо він знає заздалегідь, він має час, щоб підготуватися. Можливо, доведеться знайти вам заміну, зрушити розклад і т.д.

Якщо ви нічого не кажете про свою майбутню відсутність, відкладаючи до останньої хвилини, це створює зайві складності. Бос може відмовити у вашому проханні, тому що раптова відсутність важливого співробітника може негативно позначитися на бізнесі. Краще запобігти таким складностям, повідомивши про свої плани заздалегідь.

3. Обговоріть це пізніше

Іноді вам дійсно потрібно відпроситись в останню хвилину. Якщо ваш менеджер піде вам назустріч, не забудьте відновити розмову пізніше, щоб пояснити власну поведінку та запевнити свого боса у тому, що він може довіряти вам та розраховувати на вас.

Після того, як ви повернетеся в офіс, знайдіть підходящий момент, а потім переговоріть з менеджером наодинці. Поясніть, чому виникла така терміновість, і повідомте, що надалі ви плануєте заздалегідь повідомляти про майбутню відсутність на робочому місці.

Якщо ви намагаєтеся відпроситися з роботи в останню хвилину, то висока ймовірність, що вам відмовить. Це пов'язано з тим, що подібні співробітники подають поганий приклад для решти команди.

4. Відпрацюйте пропущений годинник

Якщо ви звертаєтесь до свого керівника, щоб відпроситися і піти раніше з роботи, будьте готові до того, що він запитає про те, як ви готові це компенсувати. Ви ж не думали, що хтось дозволить вам просто так відпочивати чи займатися своїми справами в той час, коли інші працівники працюють на благо підприємства.

Перш ніж відпроситись, розробіть план відповіді. Можливо, ви будете готові виконувати частину роботи віддалено, прийдете до офісу на кілька годин раніше або заздалегідь перевиконайте денний обсяг роботи.

Який би варіант ви не обрали, дотримайтесь своєї обіцянки, щоб не зіпсувати стосунки з начальством.

5. Не зловживайте

Навряд чи хтось захоче тримати у своїй команді людину, яка звикла постійно відпрошуватися і йти з роботи раніше. Якщо ви постійно забуваєте про зустрічі чи йдете в останню хвилину, вся ваша команда вважатиме вас ненадійною людиною, на яку не можна розраховувати.

Якщо ви перетворитеся на людину, яка постійно пропускає роботу, але ніяк не компенсує власну відсутність, колеги невдовзі вас зненавидять, оскільки їм доведеться виконувати ваші обов'язки. Як би ви ставилися до колеги, котрий постійно пропускає роботу, але отримує зарплату нарівні з вами? Навряд чи вам сподобався такий стан справ.

Якщо вам потрібно відпроситися і піти раніше з роботи, не зловживайте цією можливістю. Інакше рано чи пізно на своє прохання ви отримуватимете відмову, а також терпітиме зневажливе ставлення з боку інших співробітників.

Знайшли порушення?

Те, що ви втомилися чи не виспалися – це ваші проблеми. Хороші працівникивирішують усі свої справи за стінами офісу. А, наприклад, проблеми зі здоров'ям або складання іспиту на посвідчення водія вже є значущими причинами.

Також велику рольграють особисті уподобання вашого начальника. Наприклад, він великий футбольний фанат. Ви можете відпроситися у нього на важливий матч вашої команди і, напевно, отримаєте дозвіл.

Стисло опишіть, чому вам потрібно залишити робоче місце

Начальство краще не дурити. Навіть якщо він ніяк не може дізнатися правду – все одно це не дуже гарна ідея. Якщо обставина дуже важлива, то проблем, в принципі, взагалі виникнути не може. Наприклад, вам подзвонили сусіди знизу і сказали, що їх затоплюєте. При поясненні причини не потрібно вдаватися до подробиць. Повідомте, чи думаєте ви повернутись сьогодні на роботу.

Підготуйтеся до розмови з начальником

Заздалегідь продумайте, що ви скажете. Не варто сумніватися та показувати власну нерішучість. Обов'язково слід згадати, що ваш догляд не зашкодить роботі. Ви можете сказати, що зробили всі справи заздалегідь або виконайте їх удома. У жодному разі не йдіть самостійно, а потім просто телефонуйте. Навряд чи начальник вважатиме прийнятним, якщо хтось приймає рішення за нього, а потім просто повідомляє.

Якщо є можливість, відпросіть заздалегідь

Наприклад, якщо ви знаєте, що дочка має важливий виступ через три дні, то скажіть про це керівнику вже сьогодні. І постійно нагадуйте йому про це, оскільки такі прохання нерідко забуваються. Зробіть усі справи, заплановані цього дня, заздалегідь.

Розмову краще починати з короткого викладу проблеми

Наприклад: «Іване Івановичу, у моєї доньки через три дні концерт і мені обов'язково треба там бути». Тільки потім спитайте (а не ставте перед фактом), чи можна вам піти. Обов'язково скажіть, що роботу буде зроблено точно вчасно, але правда дуже потрібно піти. Якщо привід справді значимий, можна бути наполегливішим.

Якщо вас відпустили, то не варто зволікати з доглядом

Не треба довго збирати речі, розмовляти з іншими співробітниками чи намагатись щось доробити. Керівник може подумати, що для вас ця справа не така вже й термінова, якщо ви не поспішайте її зробити. Також не варто будити в колегах заздрість та розповідати, як вам легко вдалося «злиняти з робітки». По-перше, співробітник може розповісти про це керівнику. По-друге, решта теж можуть почати відпрошуватися, а це явно не гратиме вам на руку.

09.02.2018

Всі ми люди, нам іноді доводиться залишати роботу раніше в цьому немає нічого фантастичного. Зрештою, співробітники — це люди з зобов'язаннями, які не завжди можуть вирішувати свої проблеми виключно у вихідні та неробочі години. У більшості випадків, якщо ви просите піти раніше з роботи, вас відпустять, але тільки якщо маєте на це законні підстави чи вагомі причини.

Причина відпроситися з роботи раніше

Є певні фактори, які можуть допомогти чи пошкодити вашим шансам на те, щоб піти з роботи раніше. Організаційна культура, ваші стосунки з вашим керівником та ваша історія роботи, з погляду відвідуваності та пунктуальності, ваша впливатимуть — чи відпустять вас раніше з роботи. Наприклад, деякі роботодавці заохочують співробітників, якщо підтримують ті баланс між роботою та життям, інші ж вимагають, щоб усе було щогодини. У мене був роботодавець, який забороняв затримуватись на роботі та працювати у вихідні дні (), щоб я могла проводити час із сім'єю.

Політика компанії може передбачати звільнення від відповідальності, якщо ви пішли раніше, а в деяких компаніях пропущений годинник доведеться відпрацьовувати.

Як попросити роботодавця піти раніше

Те, як ви просите залишити роботу раніше впливає на те, яку відповідь ви отримаєте. Найкращий підхід у багатьох ситуаціях полягає в тому, що потрібно попросити, а не поінформувати роботодавця: "Можна я піду з роботи раніше, тому що..." дасть більш позитивний результат, ніж "Я піду з роботи раніше, мені треба...". Буде краще, якщо ви запропонуєте компенсувати пропущений годинник.

До речі, якщо поясніть керівнику, що йому вигідно навіть вас відпустити, то може навіть не доведеться пропонувати компенсувати пропущений час. Наприклад, «Якщо я подбаю про своє лікування цього місяця, коли у нас не таке велике завантаження по роботі, то мені не доведеться займатися цим у наступному місяці, коли буде більше роботи.».

Намагайтеся не просити залишати роботу раніше, якщо ваш керівник або команда перебуває в нервовому стані, перевантажений роботою або зайнятий важливим проектом.

Хороші виправдання для звільнення раніше

Хоча є законні та незаконні виправдання, щоб рано піти з роботи, пам'ятайте, що відповідь вашого роботодавця буде залежати від вашого становища як співробітника, ніж причини, з якої ви надаєте.

Чим частіше ви намагаєтеся піти раніше, тим важче робити це без критики, незалежно від того, чи ваші причини поважні. Зрештою, ви повинні бути чесні про те, чому ви хочете чи потрібно піти раніше. Це залежить, звісно ж, від людських факторів, але все одно є загальні норми, коли можна просити піти з роботи раніше.

Приводи відпроситися з роботи раніше:

Релігійні зобов'язанняабо робота, пов'язана з спільнотою, наприклад, добровольчість на заході, запропонованому місцевою некомерційною організацією(особливо, якщо ваша організація заохочує добровільність).
Діяльність у сфері мережевої взаємодії, у тому числі участь у місцевих засіданнях торгових палат, або участь у галузевих заходах чи конвенціях (особливо якщо спілкування з потенційними діловими партнерамиоцінюється вашим роботодавцем).
Зобов'язання, пов'язані з клієнтом, такі як поїздка на завдання клієнта, яке відбудеться наступного дня або виїзд на важливий клієнт.
Заняття в області професійного розвитку, такі як участь у семінарі або ранній початок занять або робота над груповим проектом курсу, який ваш керівник закликав вас прийняти.
Заняття, пов'язані із зайнятістю, такі як співбесіда, якщо ви отрималиповідомлення про майбутнє звільнення у вашого роботодавця.
Сімейні зобов'язання, включаючи раптову хворобу, нещасний випадок або смерть, або якщо вам потрібно забрати дитину рано, якщо їхня школа закрилася рано або якщо вони хворі. (На деяких робочих місцях ви також можете піти раніше, щоб забрати вашу дитину (або домашню тварину) до лікаря (або ветеринара).
Особисті причини: хвороба, або стан, наприклад, такі, як серйозні судоми, мігрень, алергічна реакція або екстрений зубний випадок, такий кореневий канал або зубний біль, пологи та ін. Призначення лікаря або медичні тести також можуть бути вагомими причинами, щоб залишити офіс до закриття, хоча в цілому ви повинні прагнути планувати їх поза робочим часом, якщо це можливо. (Якщо вам потрібно рано піти з роботи для медичного призначення, можливо корисно відзначити, що ви спробували призначити зустріч до або після роботи або під час обідньої перерви, але жодних призначень не було.)
Термінові або важливі питаннябудинки та фінансів, у тому числі зустріч з консультантом з іпотеки, участь у закритті для покупки нового будинку, проблеми з надзвичайними ситуаціямиу вашому будинку, такі як розривна труба, зламана піч, пожежа або злом або доставка меблів, приладів або іншого предмета, який вимагає підпису і повинен мати місце в робочий час.

Погані приводи відпроситися з роботи

Обов'язково ознайомтеся зі списком неповажних причин. Вони нас хвилюють більше, тому що тут грає людський фактор, а не закон, чи відпустить ваш бос вас, чи краще не використовувати ці причини як виправдання.

Вам нудноабо ви втомилися і хочете спати(До речі, );
Похмілля. (Якщо у вас сильне похмілля та неприємний запах, то роботодавець може відправити вас додому, але це не те саме, що й відпроситися. За це можна отримати догану та зіпсувати стосунки з начальством)
Збирайте інтерв'ю для нової роботи(особливо, якщо начальство не знає про ваші плани)
Отримання поганих новинна роботі (ви не можете тут більше перебувати, вам потрібно відпочити. Наприклад, отримали зарплату менше, ніж очікували)
Почуття перевантаженості чи стресу;
Заняття спортом, йогою та ін. хобі;
Особисті проблеми, такі як розпад із подругою,з якою ви зустрічалися лише два тижні
Нестрокові справи, які можуть бути розглянуті поза роботою, такі як похід до перукаря, заміна олії, покупка продуктів або поспіх, щоб відправитися в банк, коли це можна було зробити онлайн або у вихідні дні;
приїзд друга з іншого міста;
Призначено побачення.Навіть якщо ви все життя чекали на це побачення, потрібно було заздалегідьподбати про час;
Матч вашої улюбленої збірної (Тільки якщо це не улюблена команда вашого начальства 🙂)

Дотримуйтесь фактів

Коли ви йдете з роботи, дотримуйтесь фактів, щоб вас не впіймали на брехні. Якщо ви скажете, що захворіли, а ваша колега побачить вас на побаченні, то навряд чи зможете коли-небудь відновити свій авторитет. Якщо ви все-таки вирішуєте збрехати, то виключіть усі способи потрапити начальнику та колегам на очі, не публікуйте нічого в соціальних мережахі не вихваляйтеся після заходу, що ходили туди. Інакше ваша кар'єра може закінчитися на цьому, або ж буде як у казці "Не кричи Вовк" - коли дійсно погано почуватиметеся, то вас не відпустять, тому що банально не повірять.

Прагніть зробити все можливе та подбати про те, щоб підтримувати позитивні стосунки з вашими керівниками та бути чесним, а також розвивайте свої на роботі. Чим краще будуть стосунки з вашим босом, тим більша ймовірність того, що ви зможете залишити роботу раніше, коли це буде потрібно.

У житті трапляється всяке, і навіть якщо ви затятий трудоголік і вам подобається ходити на роботу, іноді відбуваються ситуації, коли ви змушені залишити робоче місце посеред дня або узяти відгул. Якщо для цього є об'єктивні причини – все гаразд. Головне, грамотно викласти їх начальнику та отримати вихідний. А якщо їх нема? Буває зовсім не робочий настрій, коли з'являється непереборне бажання прогулятися парком або просто повалятися вдома перед телевізором. Начальство навряд чи зрозуміє ваше прагнення трохи перепочити. У такій ситуації вихід один – брехати, причому грамотно та переконливо.

Спочатку знайдіть правильну причину. Погане самопочуття після вчорашнього свята чи безсонна ніч до цього списку не входять. Тому пропонуємо вам ознайомитися з дієвими відмовками, які допоможуть вам піти з роботи раніше. Якщо є можливість просіть відгул заздалегідь. Найкраще за кілька днів. Тоді начальник зможе вчасно доручити ваші справи комусь із колег. І намагайтеся не робити це часто. Чим частіше ви йдете – тим більше причин для відсутності втрачають важливість. Намагайтеся брати відгули не більше трьох разів на місяць. У розмові говоріть упевнено, чітко і не вдавайтеся в зайві подробиці.

Різке нездужання.Найкраще підійде зубний біль. Тут доведеться застосувати трохи акторської майстерності. Зробіть обличчя страждальця, за потреби навіть можете засунути в рот шматочок вати або невелику цукерку, щоб здавалося, що щока розпухла. Навіть безсердечний диктатор-начальник, побачивши таку жалюгідну картину, відпустить вас до лікаря. Якщо ви знаходитесь вдома, а вчорашня бурхлива вечірка вранці принесла не менш бурхливе похмілля, вам доведеться «захворіти» на день. Зателефонуйте начальнику і спробуйте говорити слабким голосом. Якщо є здібності, можете зімітувати легкий нежить або хворе горло. Але обов'язково переконайте керівника, що до наступного дня ви обов'язково видужаєте і зможете знову приступити до роботи.
Родичі.Важлива радісна подія: ранок, ювілей, вихід на виступ дитини. Ці причини начальство вважає досить вагомими та без проблем відпустить вас не день.
Проблеми вдома.Ця відмовка надає широке поледля фантазії Найстандартніший аргумент – прорвало трубу. Більш креативними причинами невиходу на роботу може бути замок, що заклинив (ви не знаєте, коли прийдуть фахівці і зможуть відкрити квартиру і замінити замок). Щоб запізнитись на роботу на кілька годин, можна фіктивно застрягти в ліфті.
Особистий автомобіль.Він може різко зламатися на півдорозі або ви, і зовсім застрягли в пробці. Тільки переконайтеся, що вона дійсно існує, щоб начальник не викрив вас у брехні. Залізним аргументом для відсутності на роботі цілий день буде викрадення автомобіля. У такому разі вам доведеться довго перебувати в міліції для з'ясування обставин.
Інстанціїна кшталт водоканалу, паспортного столу чи газової служби нададуть вам необмежений час відгулу. Звичайно, можливий варіант, що вам будуть періодично дзвонити та запитувати, коли ви прийдете. Тому заздалегідь попередьте про масштаби справ і велику ймовірність того, що ви будете відсутні цілий день.
Куди можна піти з роботи раніше? Наприклад, на вокзал чи аеропорт. До вас несподівано приїхали родичі з далеких країв, і вам потрібно зустріти їх і доставити додому.
Здача крові- Дуже вагомий аргумент. За законами вона передбачає повний вихідний. Тільки обов'язково розкажіть, чому це повинні робити ви (ваша група крові підійшла хворому знайомому чи родичу).

Головне, не забувайте говорити впевнено та тихо відійти після отримання відгулу. І намагайтеся не розповсюдитися про це серед колег. Начальнику може не сподобатися, що його прихильність до вас стала надбанням колективу.

Часом, життя має в своєму розпорядженні так, що проблеми або екстрені ситуації чекають нас скрізь і всюди. Нерідко навіть найявніші трудоголіки змушені піти з роботи раніше часу або зовсім попросити відгулу. На це можуть бути вагомі причини, а може й не бути взагалі. Головне – правильно викласти причину своєї відсутності на робочому місці.

Як відпроситися з роботи

У цій справі найголовніше - назвати поважну причину вашої відсутності на роботі. Врахуйте, що нестача сил після тривалого застілля поважною причиноюне рахуються. Ідеальним вважається попереднє прохання про відгул, тобто ви повинні заздалегідь сповістити начальство про те, що будь-якого дня не зможете вийти на роботу. У такому разі начальник встигне знайти гідну заміну, яка безпомилково виконуватиме ваші обов'язки.

Як відпроситися з роботи - поважні причини

Родинні зв'язки. Можна вигадати будь-яку подію, пов'язану з вашими близькими родичами, наприклад, весілля, ювілей, випускний, ранок, а також поминки. Назвавши таку причину, зіграє людський фактор, і начальник буквально змушений буде вас відпустити з роботи.
Домашні проблеми. Тут можете дати свободу фантазії, адже без вашого відома вдома може статися все, що завгодно. Може прорвати трубу, зламатися ключ від квартири чи замку, сусіди можуть затопити.
Поламана машина. Автомобіль може допомогти, якщо ви не знаєте, яку причину придумати, щоб прогуляти роботу. Можна сказати, що дорогою на роботу спустило колесо, або машина затихла і не заводиться. Ідеальним варіантом для відгулу буде викрадений автомобіль. У цьому випадку для начальства ви проведете цілий день у відділенні поліції.
Житлово-комунальні послуги. Водоканал, газова служба, слюсаря та інші. Всі ці компанії допоможуть вам офіційно запізнитися на роботу на кілька годин або зовсім не вийти.
Аеропорти та вокзали. У цій ситуації можна сказати, що у певний день до вас має приїхати далекий родич, якого обов'язково потрібно зустріти та супроводити додому.
Донорство. Такий варіант передбачаєвідгул на повний робочий день. Головне – назвати причину, через яку саме цього дня вам дуже потрібно здати кров.
Гострий біль. Можна зімітувати гострий біль, при якому необхідно терміново відвідати кабінет лікаря. Мінус цієї причини в тому, що начальник може попросити вас зробити висновок лікаря про стан вашого здоров'я.

Кожна з вищезгаданих причин може допомогти, якщо вам просто необхідно попросити відгул. Головне у цій справі – впевненість. Перед розмовою з начальством прорепетируйте. Ви повинні назвати причину відсутності на роботі чітко та впевнено, щоб у начальства не виникло жодної думки про обман з вашого боку.

Не дарма кажуть, що робота не вовк, особливо коли настрій не відповідає, і думки зовсім не про неї. Хочеться втекти від усього туди, де тільки шелест листя і спів птахів порушують самотність і нікого не бачити або, сховавшись теплим пледом, згорнутися калачиком у кріслі, мовчки спостерігаючи за полінами, що догорають, у каміні. І нікого щоб не було поруч: тільки палаючий вогонь, тиша, приємні спогади. Але стрілки на годиннику біжать невблаганно швидко, зовсім скоро доведеться бігти. Треба щось збагнути, але що? Яку причину придумати? Як правильно відпроситися з роботи, щоб вона звучала переконливо і вам повірили?

Причини відмовитися від роботи повинні бути значними

У вас особисті проблеми? Чи була безсонна ніч? Але кого із начальства це хвилює? Будь-яка людина має залишати свої проблеми за порогом власного будинку, а на роботі треба працювати. Але стоп, якщо трохи виявити кмітливість, то може з цього щось і вийде:

Хто відмовить, якщо ви ще студент-заочник, і на сьогоднішній день призначено складання іспиту? Це варіант непоганий, тільки з метою доказу можуть попросити показати заліковку і що тоді? Це явно не підходить.

Не знаєте, як краще відпрошуватись з роботи? Проблема, що виникла зі здоров'ям близької людини, може прозвучати цілком логічно або щось, пов'язане з нерухомістю. Адже ви не щодня займаєтеся заміною житла. Головне - не сильно поширюватися в подробицях, потрібно коротко повідомити про проблему, а не розповідати історію хвороби улюбленої кішки.

Отже, причина піти з роботи, вірніше не з'явитися на ній, має бути правдоподібною та значущою в очах шефа.Він має не тільки повірити, а й співчутливо дозволити залишитися вдома.

Причина піти з роботи, вірніше не з'явитися на ній, має бути правдоподібною та значущою в очах шефа.

Якщо ви тільки під ранок після веселої вечірки прийшли додому, адже ви не скажете про те, що останній келих вина явно був зайвим. Зате можна сказати практично правду: чомусь стало пустувати серце. Це серйозна причина, щоб більше не думати, як відпроситися з роботи.
Якщо ви власник машини, яку не пам'ятаєте, де вчора залишили, можете сказати, що виникла серйозна проблема у зв'язку з викраденням автомобіля. Оскільки цілий день доведеться провести в міліції, то прийти на роботу не вдасться.
Ну а якщо ви не прихильник брехні, то можна довго не розмірковувати над тим, як краще відпрошуватися з роботи і просто сказати, минаючи подробиці, що з'явилися серйозні сімейні проблеми, які без вашої участі не вирішити. Тоді в очах начальника виглядатимете солідною людиною, і позбавите себе непотрібної брехні.

Як правильно відмовитися від роботи?

Потрібно правильно продумати розмову з шефом про те, як відмовитися від роботи. Не ставте свого начальника перед фактом вашої відсутності по телефону це не етично. Найкраще спробувати відпроситися заздалегідь, ще наприкінці робочого дня. Потрібно коротко викласти ситуацію та спитати дозволу про те, чи можна завтра не вийти. Пообіцяйте, що залишитеся цього дня після зміни і виконайте частину невідкладної роботи, щоб ваша відсутність була менш помітною. Розмовляючи, ви повинні у своєму голосі відчувати рішучість, адже невпевненому тону навряд чи повірять. Навіть Борис Єльцин, який проспав у літаку зустріч із ірландським президентом, не зміг виглядати переконливо.

Не афішуйте свою відсутність

Не вибігайте з кабінету начальника з таким виразом, начебто виграли у лотерею велику суму. Не забувайте, що у вас була серйозна причина піти з роботи на завтрашній день. Не варто афішувати серед колег, що вас не буде, не треба викликати почуття заздрощів у тих, кого раніше не відпускали. Краще наведіть порядок на своєму робочому столі, щоб не було пересудів.

Відпросити з роботи можна оригінальним способом.

Коли потрібно просити день за власний рахунок?

Якщо потрібно бути відсутнім кілька днів, не варто морочити голову над тим, як правильно відпроситися з роботи. На такий час можуть дозволити лише, оформляючи за свій рахунок, потрібно розмову з шефом продумати до дрібниць. Треба не забути нагадати йому про те, скільки разів ви приходили у вихідні, запобігаючи небажаній ситуації. Пообіцяйте, що подбайте про те, щоб ваша відсутність не позначилася на роботі і дійсно зробіть все, що від вас залежить. Виходячи, залиште номери своїх телефонів, щоб при гострій потребі можна було зв'язатися з вами. У нього має скластися така думка, що вам далеко не байдужа відсутність, просто змушують серйозні обставини.

А якщо говорити серйозно: чи варто вдаватися до брехні, адже шила в мішку не приховаєш, і рано чи пізно обман вийде назовні. Ніколи не вдасться повернути довіру колег та керівництва. Чи не простіше по-людськи відверто поговорити з начальником (адже він теж людина), оформити пару днів без утримання, відпочити і з новими силами приступити до роботи. Вирішувати вам.

Часом, життя має в своєму розпорядженні так, що проблеми або екстрені ситуації чекають нас скрізь і всюди. Нерідко навіть найявніші трудоголіки змушені піти з роботи завчасно або зовсім попросити відгулу. На це можуть бути вагомі причини, а може й не бути взагалі. Головне – правильно викласти причину своєї відсутності на робочому місці.

Як відпроситися з роботи

У цій справі найголовніше – назвати поважну причину вашої відсутності на роботі. Врахуйте, що нестача сил після тривалого застілля поважною причиною не вважається. Ідеальним вважається попереднє прохання про відгул, тобто ви повинні заздалегідь сповістити начальство про те, що будь-якого дня не зможете вийти на роботу. У такому разі начальник встигне знайти гідну заміну, яка безпомилково виконуватиме ваші обов'язки.

Як відпроситися з роботи – поважні причини

Родинні зв'язки. Можна вигадати будь-яку подію, пов'язану з вашими близькими родичами, наприклад, весілля, ювілей, випускний, ранок, а також поминки. Назвавши таку причину, зіграє людський фактор, і начальник буквально змушений буде вас відпустити з роботи.
Домашні проблеми. Тут можете дати свободу фантазії, адже без вашого відома вдома може статися все, що завгодно. Може прорвати трубу, зламатися ключ від квартири чи замку, сусіди можуть затопити.
Поламана машина. Автомобіль може допомогти, якщо ви не знаєте, яку причину придумати, щоб прогуляти роботу. Можна сказати, що дорогою на роботу спустило колесо, або машина затихла і не заводиться. Ідеальним варіантом для відгулу буде викрадений автомобіль. У цьому випадку для начальства ви проведете цілий день у відділенні поліції.
Житлово-комунальні послуги. Водоканал, газова служба, слюсаря та інші. Всі ці компанії допоможуть вам офіційно запізнитися на роботу на кілька годин або зовсім не вийти.
Аеропорти та вокзали. У цій ситуації можна сказати, що у певний день до вас має приїхати далекий родич, якого обов'язково потрібно зустріти та супроводити додому.
Донорство. Такий варіант передбачаєвідгул на повний робочий день. Головне – назвати причину, через яку саме цього дня вам дуже потрібно здати кров.
Гострий біль. Можна зімітувати гострий біль, при якому необхідно терміново відвідати кабінет лікаря. Мінус цієї причини в тому, що начальник може попросити вас зробити висновок лікаря про стан вашого здоров'я.