Zawód marketera internetowego. Marketer – kim jest i czym się zajmuje? Etapy kariery i perspektywy

Postanowienia ogólne

1.1. Sprzedawca internetowy jest klasyfikowany jako pracownik firmy.
1.2. Powołanie na stanowisko marketera internetowego i zwolnienie z niego następuje na podstawie zarządzenia dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.
1.3. Sprzedawca internetowy raportuje bezpośrednio do kierownika działu marketingu internetowego.
1.4. W czasie nieobecności marketera internetowego jego prawa i obowiązki przechodzą na innego urzędnika, który nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialny za prawidłowe wykonywanie swoich obowiązków.
1,5. Na stanowisko marketera internetowego powołana jest osoba z wykształceniem wyższym technicznym.
1.6. Sprzedawca internetowy powinien wiedzieć:
- procedury i inna dokumentacja jakościowa związana z jej działalnością;
- podstawy reklamy i marketingu projektów internetowych w Internecie;
- zasady działania wyszukiwarek, sieci banerowych, katalogów zasobów internetowych;
- zasady przygotowania materiałów do zawierania umów;
- posiadać umiejętności zawodowe w zakresie obsługi i konfiguracji oprogramowania MS Office oraz sposobów dostępu do zasobów Internetu.
1.7. Marketingowiec internetowy w swoich działaniach kieruje się:
- akty prawne Federacji Rosyjskiej;
- statut spółki, wewnętrzny regulamin pracy i inne regulacje spółki;
- rozkazy i instrukcje kierownictwa;
- prawdziwy.

Obowiązki funkcjonalne marketera internetowego

Sprzedawca internetowy wykonuje następujące czynności:

2.1. Opracowuje strategie i plany rozwoju projektów.
2.2. Zapewnia realizację planu rozwoju projektu.
2.3. Rozbudowa bazy klientów.
2.4. Monitoruje prace projektowe, przygotowuje miesięczne raporty z projektu i przekazuje je kierownikowi działu technologii informatycznych.
2.5. Analizuje ruch zasobów i pracuje nad promocją projektu w Internecie.
2.6. Udziela odpowiedzi na przychodzące zapytania klientów.
2.7. Zapewnia rozliczanie realizacji kontraktów.

Prawa marketera internetowego

Sprzedawca internetowy ma prawo:

3.1. Podejmuj decyzje w ramach swoich kompetencji.
3.2. Wymagaj od kierownictwa stworzenia normalnych warunków do wykonywania obowiązków służbowych.
3.3. Prześlij sugestie dotyczące ulepszenia swojej pracy.

Odpowiedzialność marketera internetowego

Sprzedawca internetowy jest odpowiedzialny za:

4.1. Nieostrożne i nieterminowe wypełnianie obowiązków funkcjonalnych przewidzianych w niniejszych instrukcjach - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Niewłaściwa komunikacja z klientami.
4.3. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.
4.4. Niestosowanie się do poleceń, instrukcji i poleceń kierownika działu marketingu internetowego i dyrektora organizacji.
4,5. Naruszenie wewnętrznych przepisów pracy obowiązujących w przedsiębiorstwie.
4.6. Ujawnienie informacji stanowiących tajemnicę handlową organizacji.
4.7. Niezachowanie lub uszkodzenie dóbr materialnych, jeżeli awaria lub szkoda nastąpiła z winy sprzedawcy internetowego.

Pobierz opis stanowiska:

Ogólny katalog wszystkich jest tutaj:

To nowoczesność pod względem szybkiego i skutecznego wyszukiwania i selekcji personelu. Nasza selekcja personelu zapewni usługi dla personelu, którego potrzebujesz. Poszukujemy i selekcjonujemy księgowych, lekarzy, stylistów,...
Informacje dla pracodawców usługi wyszukiwania i selekcji można znaleźć pod adresem. Na stronie „ ” możesz dowiedzieć się o naszych najnowszych promocjach i ofertach specjalnych dla Klientów (pracodawców). Na stronie katalogu przeczytaj jak powinno być i pobierz podstawowe wersje DI.
Jeśli jesteś zainteresowany ofertą, dobierzemy dla Ciebie personel i pomożemy aplikantom! Zrealizujemy to dla Ciebie w krótkim czasie.
Dla Twojej wygody stworzyliśmy sekcję „ ”, w której zamieściliśmy szczegółowe informacje na temat głównych pozycji popularnych aplikacji z wyszukiwania i selekcji klientów, ale z odwołaniem do konkretnej nazwy

Marketingowiec internetowy to specjalista, który strategicznie planuje promocję firmy, usługi lub produktu w Internecie. Jednocześnie marketer internetowy to bardziej zawód menedżerski niż wykonawczy. Wszystkie techniczne aspekty pracy są delegowane innym specjalistom. Jego zadaniem jest wybór optymalnej metody promocji oraz monitorowanie pracy i wyników copywriterów, projektantów stron internetowych i projektantów składu.

Głównym kompleksem pracy marketera jest Następny:

badania rynku;
umiejętnie przygotować kampanię reklamową i pozyskać nowych klientów;
wykorzystanie w praktyce wiedzy o najnowszych technologiach webowych;
poprawa wizerunku firmy.

Większość pracodawców wymaga od specjalistów posiadania doświadczenia zawodowego: niektóre 1 rok lub dłużej, niektóre 3-5 lat. Poziom wiedzy i doświadczenia w danej dziedzinie bezpośrednio odzwierciedla wysokość wynagrodzenia. Jeśli nie masz doświadczenia, ale posiadasz certyfikaty z prestiżowych szkół, niektórzy pracodawcy będą gotowi Cię zatrudnić, ale wynagrodzenie w tym przypadku będzie minimalne.

Umowę o pracę ze sprzedawcą internetowym zawiera się tak samo, jak z menadżerem i odpowiednio ją sporządza. Umowa o pracę, jej załącznik i opis stanowiska regulują pracę marketera, wskazują, jaką wiedzę i umiejętności powinien posiadać, jakie kwalifikacje powinien posiadać, aby sprostać niezbędnym zadaniom.

Każdy pracodawca ma swoje wymagania wobec kandydata na stanowisko marketera internetowego. Może to zależeć od rodzaju działalności firmy i specjalistów tej firmy. Podstawowy wykaz obowiązków służbowych Poniżej przedstawiono marketera internetowego:

Badanie rynku, niszy biznesowej, promowanego produktu i konkurencji.
Analiza podaży i popytu na danym rynku.
Tworzenie strategii promocji produktu.
Kontrola w tworzeniu i realizacji kampanii reklamowych, analiza wyników.
Lead Generation – pozyskiwanie klientów poprzez ruch płatny.
Z każdym dniem marketing mobilny wraz z optymalizacją witryny pod kątem urządzeń mobilnych staje się coraz bardziej istotny.
Opracowanie strategii SMM, planu treści lub delegowanie tych uprawnień odpowiednim specjalistom.
Optymalizacja SEO, identyfikacja grupy docelowej, promocja serwisu pod kątem kluczowych zapytań.
Opracowywanie i wdrażanie wysyłek e-mailowych do potencjalnych klientów, tworzenie układów mailingowych i konfigurowanie wyzwalaczy, ocena wyników.
Opracowywanie zadań technicznych dla freelancerów i ocena wyników ich działań.

Marketer internetowy może wybrać, gdzie chce pracować – w biurze czy zdalnie, w branży IT czy w handlu detalicznym. Szybko rosnąca liczba sklepów internetowych sprawia, że zawód marketera internetowego jest jednym z najbardziej poszukiwanych stanowisk pracy.

Charakterystyka zawodowa

Standardowy opis stanowiska marketera opisuje, jakiej wiedzy potrzebuje specjalista w pracy oraz czym powinien się kierować marketer pracując w firmie:

Prawo Federacji Rosyjskiej;
regulamin firmy, statut, regulamin umowy o pracę i załącznik do niej;
te instrukcje;
polecenia menadżerów.

W opisie stanowiska pracy określono także obowiązki funkcjonalne marketera, prawa i obowiązki stron (pracownika i pracodawcy).

Cechy osobiste specjalisty są nie mniej ważne niż jego cechy zawodowe. Biznes internetowy jest dziś jedną z najcięższych branż; konkurencja nie pozwala na relaks i zmusza do ciągłego doskonalenia nie tylko kwalifikacji zawodowych, ale także osobistych.

Codziennie pojawiają się nowe narzędzia cyfrowe, a pracodawcy są skłonni zapłacić bajeczne sumy tym, którzy wiedzą, jak zaangażować się w pracę na czas, eksperymentować i wykonywać swoją pracę na najwyższym poziomie. Podstawowe cechy osobiste niezbędne dla marketera internetowego:

inicjatywa;
odpowiedzialność;
umiejętność szybkiego wyszukiwania i przyswajania nowych informacji;
kreatywność;
umiejętności komunikacyjne;
umiejętność pracy z obiekcjami i przekonywania;
możliwość szybkiego przejścia na różne rodzaje pracy i otrzymania dużej ilości informacji;
cechy przywódcze.

Według wielu osób zawód marketera internetowego jest prosty, a specjalista po prostu realizuje swoje fantazje. Tak jednak nie jest i w tym zawodzie panuje wystarczająca rutyna. Monotonna praca polegająca na liczeniu liczb, sporządzaniu wykresów, przeprowadzaniu analiz otrzymanej pracy, a także przetwarzaniu ogromnej ilości nowych informacji wymaga specjalisty wytrwałość i uważność.

Minimalne wymagania do kandydata na stanowisko marketera internetowego:

Biegła znajomość Google Analytics, Yandex.Metrica.
Możliwość ustawienia reklam ukierunkowanych i analizy otrzymanych danych w Yandex.Direct, Google Adwords, Facebook.
Tworzenie strony docelowej.
Rozumienie pojęcia „lejek marketingowy”.

Jak zdobyć zawód

Dziedzina marketingu internetowego jest stosunkowo nowa i dynamicznie się rozwija, dlatego nie można ograniczyć się do jednorazowego szkolenia i uważać się za specjalistę. Konieczne jest ciągłe aktualizowanie swojej wiedzy, uzupełnianie jej praktyką.

Podstawowe kroki opanowanie specjalizacji marketera internetowego:

Weź udział w specjalistycznych kursach. Dziś wiele szkół internetowych pozwala na zdalne opanowanie zawodu marketera internetowego. Po ukończeniu większości kursów wydawany jest certyfikat specjalisty. Niektóre szkoły po pomyślnym ukończeniu szkolenia dają możliwość odbycia stażu i zdobycia doświadczenia niezbędnego do dalszej pracy w dowolnej firmie.
Znajdź mentora. Aby zdobyć nie tylko umiejętności teoretyczne, ale i praktyczne, początkujący muszą zanurzyć się w świat marketingu internetowego i zrobić to z pomocą kompetentnej osoby, która potrafi wyjaśnić i nauczyć wszystkich niuansów tej specjalności.
Śledź aktualności branżowe. Aby pozostać poszukiwanym specjalistą, trzeba stale zdobywać nową wiedzę. Warto czytać aktualności i subskrybować newslettery z tego zakresu.

Zawód marketera internetowego łączy kilka zawodów na raz, co w przyszłości pozwala poszerzać granice możliwości i zarządzać całymi działami marketingu.

Obszary zastosowania zawodu:

Reklama kontekstowa.
Promocja w wyszukiwarkach – SEO.
Marketing e-mailowy.
SMM – marketing w mediach społecznościowych.
Analityka internetowa.
marketingu CPA.
Planowanie strategiczne.

Analizując tę specjalność, możemy stwierdzić, że szkoła marketerów internetowych kształci specjalistów różnych zawodów w otwartych przestrzeniach Global Network: strategów, matematyków, projektantów, psychologów, pisarzy. Oczywiście w dużej firmie marketer nie może sobie poradzić wszystkie zadania na raz, ale musi delegować uprawnienia, jednak poziom profesjonalizmu i zróżnicowany rozwój marketerów jest bardzo wysoko ceniony na rynku biznesowym i przynosi wysokie dochody.

W poszukiwaniu świetnych marketerów przejrzeliśmy 40 proc. CV na rynku pracy. I było im bardzo smutno. Większość tych, którzy uważają się za „marketerów”, to „menedżerowie menedżerów”. Nie posiadają kompetencji zgodnych z tytułem CV: „Marketer”. Tak myślą, ale nie, w rubryce „Umiejętności zawodowe” znajduje się tylko jedna teoria i mity na temat tego, czym właściwie zajmuje się osoba w naszym zawodzie. W praktyce nikt nie zna ich tematyki. Dlatego Władimir Davydov sformułował 10 umiejętności, które krwawienie z nosa Powinien go mieć każdy praktykujący marketer internetowy.

Tło

Wdrażaj strategię marketingu e-mailowego i współpracuj z analityką internetową. Marketingowiec internetowy z pewnością może współpracować ze specjalistami od konkretnych kanałów reklamowych (np. kontekstowych). Przez lata próbowaliśmy różnych opcji i z własnego doświadczenia możemy powiedzieć, że często najlepsze rezultaty osiąga się wtedy, gdy jeden specjalista zarządza kluczowymi kanałami reklamowymi, stroną internetową, a jednocześnie ma niewielu klientów. Oczywiście, aby skutecznie wdrożyć ten schemat, agencja nie powinna być agencją streamingową.

Wykład wideo: jak opracować strategię marketingu internetowego

Gdzie jeszcze marketer może obejść się bez programowania?

Zbieranie i analiza danych. Niezwykle ważny punkt w pracy marketera internetowego. Razem z analitykiem sieciowym pobierane są dane, zestawiane w tabele i bazy danych, a następnie poddawane analizie. Bez znajomości zasad relacyjnych baz danych, bez logicznego myślenia, które buduje się jedynie poprzez programowanie (nawet w Pascalu w instytucie) analityka pozostaje na niskim poziomie „Webvisora” i awaryjności.

Zarządzanie rozwojem witryny. Nie da się zarządzać pracą na skomplikowanym serwisie bez znajomości podstaw układu i programowania. Bez zrozumienia, jak pracuje programista, nie będziesz w stanie napisać dla niego specyfikacji technicznych i ocenić, jak dobrze wynik jego pracy odpowiada zadaniu. Deweloperzy wmawiają takim „marketerom”, że można to zrobić, ale jest to niemożliwe. Jego przyszłość zawodowa to ciemność, upadek, piekło.

Nadzór nad ustawieniami analityki internetowej. Sprawdzanie instalacji liczników, wydarzeń, celów. Zrobienie tego bez znajomości układu i JS jest znowu nierealne. Choć wszystko to powinno być skonfigurowane i zweryfikowane przez specjalistę ds. analityki internetowej wspólnie z programistą (choć w praktyce często tak się nie dzieje), to nie da się zrozumieć analityki internetowej bez zrozumienia, jak działają liczniki js, pliki cookies itp zdarzenia w układzie.

Współpraca z kanałami reklamowymi w Internecie. Często trzeba używać makr w Excelu (witaj z programowaniem i Excelem), obliczeń matematycznych (patrz akapit o matematyce) i pracować z układem strony internetowej w celu osadzenia kodów liczników. Możesz zlecić tę pracę programistom, ale dzieje się dużo pracy eksperymentalnej i okazuje się, że programista jest zmuszony całymi dniami siedzieć z nieostrożnym sprzedawcą internetowym, który „nie uczył się układu i programowania” jako dziecko. Generalnie w kanałach reklamowych (zwłaszcza retargeting, RTB, media klasyczne, reklama wideo) bez znajomości html, css, js, php, marketer internetowy w zasadzie nie ma nic do roboty.

Krzyk Dawidowa z duszy

„Podsumowując, przerażają mnie chłopaki i dziewczyny, którzy poważnie twierdzą, że marketer internetowy musi cały dzień myśleć, badać rynek za pomocą mitycznych narzędzi, które nie wymagają specjalnej wiedzy, dawać instrukcje specjalistom i „szukać pieniędzy dla klienta” (cytat z komentarzy do postu). Często mamy kontakt z takimi osobami podczas spotkań z klientami i rozmów kwalifikacyjnych. Jeśli chodzi o praktykę (nawet na etapie wyznaczania zadań), to zaczyna się muczenie i ogólne słowa, jak na przykład komentarz do mojego poprzedniego wpisu „specjalista SEO musi promować”. Najwyraźniej oznacza to pchanie się w stronę wyjścia.

Ci, którzy są jeszcze przy zdrowych zmysłach, uczą się, rosną i nie zamieniają się w warzywa, zajmując fotele w dziale marketingu, za konsolą reklamy kontekstowej czy zautomatyzowanego systemu promocji serwisu. Sprzedawca internetowy to koń pociągowy. To osoba, która własnymi rękami wie, jak zrobić marketing i reklamę w Internecie. Skonfiguruj, przeanalizuj, zakończ. Tak, ma asystentów, ale muszą wyznaczać jasne cele i kontrolować wyniki. Asystentów zawsze jest za mało, a ich kwalifikacje w praktyce są znacznie niższe niż ogólne dyskusje na temat tego, kto co może robić.

Pamiętajcie: sam dyrygent był kiedyś muzykiem odnoszącym umiarkowane sukcesy. Nie da się dobrze zarządzać ludźmi, projektami i procesami bez przejścia praktycznej ścieżki narzędzi i strategii.”

Chcesz otrzymać od nas ofertę?

Rozpocznij współpracę

(Odwiedziono 82 076 razy, dzisiaj 2 wizyty)

Handel elektroniczny w naszym kraju nie jest zbyt rozwinięty, a wynika to głównie z braku specjalistów, w tym marketerów internetowych. Zauważalny jest niedobór zarówno menedżerów, jak i po prostu kompetentnych i doświadczonych specjalistów. Wynika z tego, że pracowników zajmujących się marketingiem internetowym jest niewielu, w związku z czym zapotrzebowanie na te zawody na rynku pracy jest bardzo duże.

Firmom, których działalność wpływa na zasoby sieciowe, bardzo trudno jest poradzić sobie bez tych specjalistów. Fakt ten powoduje wzrost wynagrodzeń specjalistów w tej dziedzinie, a konkurencja między firmami w celu przyciągnięcia tak cennego personelu jest bardzo zacięta. Pracodawcy są skłonni płacić od 50 do 100 tysięcy rubli miesięcznie doświadczonym rzemieślnikom, aby przyciągnąć ich do swojego biznesu.

Wymagania edukacyjne

Obecnie, aby zdobyć stanowisko marketera internetowego, nie jest konieczne studiowanie na uczelni, ze względu na braki kadrowe pracodawcy rzadko wymagają od potencjalnych pracowników przedstawienia dyplomów. Częściowo wynika to z faktu, że kształcenie w tym zakresie dopiero zaczyna się rozwijać, zawód jest całkiem nowy i tak naprawdę nie wkroczył jeszcze na główny rynek zasobów ludzkich. W związku z tym najważniejsze jest, aby pracownik rozumiał, z czym będzie musiał pracować. Oczywiście istnieją podstawowe wymagania dla wnioskodawcy, ale nie są one jeszcze dobrze sformułowane.

Szkolenie z zakresu marketingu internetowego

Ale ogólnie rzecz biorąc, idealny pracownik musi łączyć wiedzę zarówno z zakresu humanitarnego, jak i rozumieć techniczną stronę problemu. I oczywiście umiejętności kreatywne są bardzo ważne w tym zawodzie. Jeśli chodzi o wiedzę humanitarną, od pracownika wymaga się umiejętności kompetentnego wyrażania swoich myśli i pomysłów.

Musi umieć tworzyć teksty sprzedażowe uwzględniające psychologię człowieka i jego preferencje. Wiedza techniczna obejmuje potrzebę gromadzenia i analizowania danych, aby zrozumieć, jak działa rynek i co jest obecnie najważniejsze dla konsumentów. Ale kreatywność jest konieczna, aby stworzyć coś nowego, oznacza to treść, reklamę, sposoby promowania produktu i wiele więcej.

Jaka wiedza jest potrzebna

W naszym kraju nie powstały jeszcze pełnoprawne wydziały kształcące przyszłych marketerów internetowych. Dlatego większość specjalistów, którzy wybrali tę właśnie ścieżkę budowania swojej kariery, to absolwenci wyższych uczelni o kierunku humanistycznym. Jednak pracodawcy znacznie bardziej cenią kandydatów z dyplomem z socjologii, marketingu i dziennikarstwa. Wynika to z faktu, że wiedza socjologiczna obejmuje teoretyczną stronę sieci i zachowania potencjalnych konsumentów.

Znajomość ogólnego zachowania ludzi znacznie ułatwia budowanie strategii promocji produktów w Internecie. Ponadto socjologia obejmuje badanie statystyki, która niewątpliwie jest ważną częścią pracy marketera internetowego. Nie mniej przydatne umiejętności i wiedzę można zdobyć na Wydziale Marketingu. Jego klasyczne podstawy i zasady funkcjonowania rynku jako całości pomogą sprawnie i skutecznie wypełniać obowiązki, jakie firmy nakładają na swoich pracowników. Ponadto wszystko, co jest używane w klasycznym marketingu, całkiem nadaje się na rynek internetowy.

Ważne jest, aby zrozumieć, że ta praca oznacza, że pracownik będzie stale aktualizował swoją wiedzę, aby pozostała aktualna w bieżącym momencie. Dlatego oprócz kształcenia ogólnego warto uczestniczyć w konferencjach z tego zakresu i różnorodnych kursach. Marketingowiec internetowy musi studiować technologie sieciowe, zdobywać wiedzę i certyfikaty po ukończeniu różnorodnych szkoleń z tego zakresu. Wielu pracodawców, dla takiego przejawu zainteresowania swoim poziomem zawodowym, podnosi płace i warunki pracy swoich pracowników.

Cechy pracownika

Biznes internetowy jest znacznie trudniejszy niż jego klasyczny odpowiednik, dlatego najważniejszą rzeczą w tym biznesie jest prawdziwa pasja do swojej pracy. Wszelkie przejawy lenistwa i strachu mogą zniszczyć całą strategię; człowiek musi stale iść do przodu bez strachu, w przeciwnym razie jego marka zostanie utracona wśród wielu innych. Pracodawcy są gotowi płacić szalone sumy za pracę tych kandydatów, którym zależy na rozwoju, ciągle uczą się czegoś nowego i chcą zawsze być na czasie. W Internecie specjalista musi zrozumieć na sto procent, zrozumieć każdy szczegół, a to rzeczywiście jest bardzo trudne, biorąc pod uwagę szybkość zmian zachodzących w Internecie i nasycenie konsumentów.

Technologie rozwijają się z dnia na dzień, pojawiają się nowe narzędzia cyfrowe, a temu, kto jako pierwszy uda się je wdrożyć na swojej stronie internetowej, wygrywa wyścig w pozyskiwaniu klientów. Dla pracodawców bardzo ważne jest, aby kandydat potrafił twórczo patrzeć na świat i mieć kreatywne podejście do twórczości. Naprawdę. Doświadczony profesjonalista w dziedzinie Internetu doskonale rozumie, że tylko umiejętność tworzenia, szybkiego znajdowania rozwiązań pojawiających się problemów i eksperymentowania pozwoli mu wykonywać swoją pracę na najwyższym poziomie. Rutynowe podejście tu nie zadziała, wszystko zmienia się bardzo szybko i żeby nie zbłądzić, trzeba nie tylko uczyć się nowych rzeczy, ale także wymyślać własne rozwiązania, jak najlepiej przyciągnąć klientów.

Inne umiejętności

Pracodawcy cenią między innymi uważność, umiejętność analizowania i wytrwałość u kandydatów na stanowisko specjalisty ds. marketingu internetowego w Moskwie. Umiejętności te są bardzo ważne, aby zrozumieć specyfikę produktu promowanego w Internecie. Ponadto pracownik będzie musiał przeanalizować odbiorców witryny i opracować strategie reklamowe na podstawie swoich ustaleń.

Wiele osób uważa, że praca marketera jest bardzo prosta i beztroska, a on po prostu realizuje swoje fantazje. W rzeczywistości ten specjalista ma również dość rutynowej pracy. Jest bardzo monotonna i polega na przeprowadzaniu analiz, liczeniu liczb i sporządzaniu wykresów. Dzięki wytrwałości pracownik będzie w stanie przetworzyć dużą ilość informacji, a uważność pomoże mu nie pomylić się w tych danych.

Sprzedawca internetowy musi być komunikatorem, ponieważ do jego obowiązków należy komunikowanie się ze współpracownikami i konkurencją. Musi przydzielać zadania kontrahentom i wyjaśniać klientom, dlaczego powinni kupić ten produkt. Ponadto to właśnie ten pracownik odpowiada za komunikację z niezadowolonymi klientami. Ponadto ceniona jest umiejętność ciekawego i kompetentnego pisania, wytrwałość oraz chęć pokonywania przeszkód bez strachu.

Umiejętności zawodowe

Sprzedawca internetowy, wypełniając swoje obowiązki służbowe, wykonuje cały szereg działań, które pomagają wypromować firmę w obszarze usług internetowych. Ma obowiązek pozyskać nowych klientów i doprowadzić produkty do określonego poziomu. Zazwyczaj wskaźnik ten wyliczany jest poprzez analizę ruchu internetowego na stronie internetowej firmy. Specjalista analizuje także rynek, ocenia czynniki wpływające na sprzedaż produktów, rozwija markę i dba o wizerunek firmy.

Główne zadania

Wielu uważa, że obowiązkiem pracownika piastującego to stanowisko jest jedynie promowanie produktów w środowisku internetowym i pozyskiwanie nowych klientów. Ale do jego zadań należy także zwiększanie reputacji firmy w Internecie. Dlatego pracownikowi można powierzyć stworzenie i koordynację strony internetowej firmy. Zajmuje się także opracowywaniem i realizacją kampanii reklamowych i promocyjnych. Ponadto analizuje wyniki swoich działań i na podstawie wyników zmienia strategię promocji firmy w Internecie.

Funkcje

Główną funkcją pracownika jest przede wszystkim opracowywanie taktyk i strategii promocji sieciowej, zarówno produktu, jak i samej firmy. Ponadto pracownik prowadzi kampanie reklamowe, po czym ocenia ich skuteczność i na podstawie tych wyników przystępuje do dalszej promocji. Musi promować nie tylko produkt czy firmę, ale także zadbać o jej stronę internetową.

Do obowiązków marketera internetowego należy monitorowanie ruchu na stronie, wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie ruchu, optymalizacja oraz audyt SEO. Pracownik może zostać przydzielony do publikowania treści na blogach, forach i portalach społecznościowych. Ponadto opracowuje zlecenia techniczne dla innych specjalistów zajmujących się technologiami sieciowymi, m.in. programistów, projektantów, copywriterów itp. Analizuje także pracę konkurentów.

Obowiązki

Zasadniczo różne firmy mają własne wymagania wobec swoich pracowników. Można to ocenić na podstawie recenzji, jakie marketerzy internetowi zostawiają na temat swojej pracy. Duże firmy zatrudniają dużą kadrę, więc funkcje pracownika są ograniczone, ale bardziej rozbudowane niż w małych firmach. Jednak firmy, które niedawno pojawiły się na tym rynku, wolą powierzyć wiele zadań pracownikowi. Przeglądając oferty pracy, można znaleźć informacje o obowiązkach przypisanych pracownikowi, a mianowicie:

Reklama CPC, CPA, kontekstowa, zwiastunowa i displayowa, planowanie mediów i retargeting.
SMM odnosi się do promowania firmy w sieciach społecznościowych, forach i powiązanych społecznościach.
SMO, mailingi i SMS-y.
Korzystanie z programów partnerskich w celu przyciągnięcia odbiorców.
Konstruowanie zadań i interakcja z freelancerami.
Analityka internetowa, testowanie.

Wymagane doświadczenie

Aby uzyskać dobrze płatne stanowisko, pracodawcy mogą wymagać od kandydatów posiadania pewnego doświadczenia w tej dziedzinie. Bardzo często wymagane jest, aby pracownik miał portfolio tego, co już zrobił w praktyce. Przykładowo pozyskał duży ruch, oszczędzając na leadach, stworzył stronę docelową o wysokiej konwencji, stworzył i czerpał zyski z portali internetowych, na których przyciągnął duży ruch. Czasami wymagane jest, aby pracownik miał doświadczenie w tworzeniu i czerpaniu zysków z grup na portalach społecznościowych, a także posiadał bazę subskrybentów i umiejętność przeprowadzania masowych wysyłek.

Wniosek

Analizując ten zawód, możemy śmiało stwierdzić, że szkoła marketerów internetowych produkuje specjalistów, którzy są rozwinięci w niemal wszystkich branżach. Jest jednocześnie strategiem, analitykiem, psychologiem, pisarzem, twórcą, matematykiem, projektantem i komunikatorem. Oczywiście w dużych firmach wszystkie te obowiązki są rozdzielone pomiędzy kilku pracowników. Ale ogólnie rzecz biorąc, marketerzy sieciowi są bardzo wszechstronnymi osobami i zarabiają za to dużo pieniędzy.