Przedsiębiorca indywidualny musi zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jak zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę w funduszu emerytalnym jako pracodawcę: rejestracja. Przedsiębiorca indywidualny – pracodawca

FSS RF (Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej) to jeden z państwowych funduszy pozabudżetowych, który został utworzony w celu zapewnienia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego obywatelom Federacji Rosyjskiej.

FSS Federacji Rosyjskiej powstał 1 stycznia 1991 r. (Uchwałą Rady Ministrów RSFSR i Federacji Niezależnych Związków Zawodowych RSFSR nr 600/9-3 z dnia 25 grudnia 1990 r.).

Działalność Funduszu Ubezpieczeń Społecznych reguluje Kodeks budżetowy Federacji Rosyjskiej, ustawa federalna „O podstawach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego” i inne przepisy.

W naszej dzisiejszej publikacji dowiemy się, w jakich przypadkach wymagana jest rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako pracodawcy w latach 2019-2020 i jak przebiega ta procedura.

Kto i kiedy musi zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?

Zgodnie z normami obowiązującego prawa, przedsiębiorcy indywidualni, którzy:

zawarł z pracownikiem umowę o pracę i stał się pracodawcą;
zawarł umowę cywilnoprawną, z której wynika obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Rejestracja przedsiębiorcy indywidualnego w FSS jako pracodawcy w latach 2019-2020 nie jest wymagana, jeżeli przedsiębiorca indywidualny nie zatrudnia pracowników lub zgodnie z umową cywilnoprawną nie ma konieczności rejestracji w FSS.

Jeśli jednak indywidualny przedsiębiorca planuje pobierać przejściowe renty inwalidzkie, macierzyńskie, opiekuńcze, to musi zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i opłacać składki w stałej wysokości. Jest to ubezpieczenie dobrowolne, w odróżnieniu od obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i zdrowotnego.

Aby otrzymać świadczenia w 2020 r., należy w trakcie 2019 r. złożyć w celu rejestracji następujące dokumenty:

Wniosek o rejestrację w charakterze ubezpieczyciela (formularz wniosku można pobrać na dole artykułu).
Kopia paszportu.

Ponadto w roku 2019 należy opłacać dobrowolną składkę na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w wysokości 11280 x 12 x 2,9% = 3925,44 rubli.

Obliczenie dobrowolnej składki zależy od minimalnego wynagrodzenia ustalonego na dzień 1 stycznia roku obrachunkowego. Na rok 2019 płaca minimalna wynosi 11280 rubli.

Jeżeli w 2019 roku nie zdążyłeś zawrzeć umowy ubezpieczenia dobrowolnego z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych i nie przekazałeś wymaganej kwoty składek, nie będziesz mógł liczyć na wypłatę świadczeń społecznych w 2020 roku.

Wysokość dobrowolnej składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych dla przedsiębiorców indywidualnych w 2020 r. wyniesie 12130 x 12 x 2,9% = 4221,24 rubli.

Termin rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy korzystającego z pracy najemnej w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wynosi nie później niż 30 dni kalendarzowych od dnia zawarcia odpowiedniej umowy z pracownikiem najemnym.

Wysokość kary za naruszenie terminu rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wynosi od 5000 rubli, w przypadku przekroczenia terminu o więcej niż 90 dni - 10 000 rubli (art. 19 ustawy federalnej z dnia 24 lipca 1998 r. nr 125-FZ).

Prowadzenie działalności bez rejestracji grozi karą grzywny w wysokości 20 000 rubli.

Rejestracja przedsiębiorców indywidualnych w jednostce terytorialnej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Rejestracja przedsiębiorcy indywidualnego w FSS jako pracodawcy wymaga dostarczenia przez przedsiębiorcę pakietu dokumentów i złożenia ich w dziale rejestracyjnym organu FSS nie później niż 30 dni od dnia zawarcia umowy o pracę z pierwszym pracownikiem.

Dokumentami niezbędnymi do zarejestrowania przedsiębiorcy indywidualnego w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako ubezpieczyciela są:

zastosowanie ustalonego formularza (załącznik nr 2 do procedury rejestracyjnej zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 7 grudnia 2009 r. nr 959n);
Paszport IP;
zaświadczenie o rejestracji w organie podatkowym (NIP);
zaświadczenie o rejestracji państwowej osoby fizycznej jako indywidualnego przedsiębiorcy (OGRNIP);
wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Przedsiębiorców Indywidualnych;
księgi pracy pracowników najemnych;
pełnomocnictwo (jeżeli do funduszu zgłosił się syndyk indywidualnego przedsiębiorcy).

Po złożeniu niezbędnych dokumentów indywidualny przedsiębiorca otrzymuje natychmiast zawiadomienie o rejestracji jako ubezpieczyciel osoby fizycznej w jednostce terytorialnej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. Dokument zawiera następujące informacje:

numer rejestracyjny ubezpieczającego;
kod podporządkowania ubezpieczonego;
wysokość stawki ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego (od wypadków przy pracy i chorób zawodowych);
dane oddziału Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, według których konieczne jest odprowadzanie składek na ubezpieczenie z wynagrodzeń pracowników.

Obowiązki przedsiębiorcy indywidualnego zarejestrowanego w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Przedsiębiorca indywidualny zarejestrowany w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek dokonywania miesięcznych przelewów składek ubezpieczeniowych do 15 dnia każdego miesiąca. Wysokość składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych obliczana jest na podstawie wysokości taryfy ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Taryfa ta wskazana jest w zawiadomieniu o rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Taryfa waha się od 0,2 do 8,5. Zależy to od klasy ryzyka zawodowego. Taryfę gotówkową mnoży się przez kwotę rozliczeń międzyokresowych na rzecz pracowników (za poprzedni miesiąc).

Przedsiębiorca indywidualny będący ubezpieczycielem, jeżeli przeciętna liczba zatrudnionych w nim osób nie przekracza 25 osób, najpóźniej do 20 dnia miesiąca kalendarzowego następującego po okresie sprawozdawczym, jest obowiązany dostarczyć do biura FSS w formie papierowej kalkulację naliczonych i opłacone składki na ubezpieczenie (na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy, obowiązkowe ubezpieczenie społeczne od wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz w związku z macierzyństwem) oraz na pokrycie kosztów opłacania obowiązkowego ubezpieczenia w formularzu 4-FSS.

Jeżeli przeciętna liczba przedsiębiorców indywidualnych przekracza 25 osób, wówczas wyliczenie 4-FSS należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej w terminie do 25 dnia miesiąca następującego po kwartale sprawozdawczym.

Przedsiębiorcy indywidualni nie muszą informować Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o otwarciu rachunku bankowego.

Jeżeli ostatni pracownik został zwolniony, a przedsiębiorca indywidualny nie planuje w przyszłości zatrudniać pracowników, w celu wyrejestrowania się z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przedsiębiorca indywidualny składa do Funduszu postanowienia o zwolnieniu wraz ze zgłoszeniem i wnioskiem o wyrejestrowanie.

Wykreślenie przedsiębiorców indywidualnych z rejestru Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Indywidualny przedsiębiorca, który zwalnia wszystkich pracowników najemnych, musi zostać wyrejestrowany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W tym celu indywidualny przedsiębiorca sporządza odpowiednie oświadczenie. Następnie następuje uzgadnianie wzajemnych rozliczeń. Jeżeli pracownicy zostali zwolnieni na określony czas, a następnie indywidualny przedsiębiorca planuje zatrudnić nowych pracowników, to nie trzeba ich wyrejestrowywać z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale w tym przypadku konieczne jest przesłanie raportów zerowych 4-FSS w ustalonym terminie do momentu ponownego zatrudnienia pracowników.

Kiedy dana osoba przestaje działać jako indywidualny przedsiębiorca, nie ma potrzeby wyrejestrowywania się z FSS, ponieważ FSS samodzielnie wyrejestrowuje indywidualnego przedsiębiorcę jako pracodawcę na podstawie informacji otrzymanych od Federalnej Służby Podatkowej.

Nie wszystkie podmioty gospodarcze muszą przejść procedurę zgłoszenia do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o uzyskaniu statusu przedsiębiorcy indywidualnego. Obowiązku tego nie przewidują przepisy ustawy z dnia 24 lipca 1998 r. nr 125-FZ ani ustawy z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ. Rejestracja przedsiębiorcy indywidualnego w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako pracodawcy jest konieczna jedynie w sytuacji, gdy zatrudniał on pracowników, z którymi została zawarta umowa o pracę.

Dlaczego warto zarejestrować się w FSS

Kupcy, którzy w ramach swojej działalności mają obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych, mają obowiązek powiadomić Fundusz Ubezpieczeń Społecznych o pojawieniu się nowego pracodawcy na obszarze podlegającym jego jurysdykcji. Powiadomienie następuje poprzez złożenie wniosku. Przypadki, w których rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy (2017) w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest obowiązkowa:

Indywidualny przedsiębiorca wykorzystuje w swojej działalności pracę najemną, z członkami zespołu roboczego zostały zawarte umowy o pracę;
Dokonywana jest transakcja cywilnoprawna, w wyniku której na indywidualnym przedsiębiorcy ciąży obowiązek naliczenia i przeniesienia składek ubezpieczeniowych.

Dokonując zgłoszenia do Funduszy należy dotrzymać terminów rejestracji indywidualnego przedsiębiorcy w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W 2019 roku termin składania dokumentów upływa nie później niż 30 dni kalendarzowych od dnia zawarcia wskazanych umów. Po zakończeniu czynności rejestracyjnych przedsiębiorca posiada status nie tylko ubezpieczonego w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na wypadek niezdolności do pracy, ale także ubezpieczonego w zakresie składek od następstw nieszczęśliwych wypadków. Przedłożenie dodatkowych dokumentów organom rządowym nie jest wymagane. Aby powiadomić fundusze, sporządza się jedynie oświadczenie.

Algorytm działań w zakresie powiadamiania FSS

Aby przedsiębiorca indywidualny mógł zostać zarejestrowany jako pracodawca w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wniosek musi zostać sporządzony w formie pisemnej. Wzór dokumentu aplikacyjnego pochodzi z Regulaminu administracyjnego (załącznik 2), który został wprowadzony w życie rozporządzeniem Ministra Pracy z dnia 25 października 2013 r. Niuanse etapowej realizacji działań rejestracyjnych są zapisane w Rozporządzeniu Rozporządzenia Ministra Pracy z dnia 29 kwietnia 2016 r. nr 202n.

W przypadku korzystania z elektronicznego systemu zarządzania dokumentacją w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy w 2019 roku (oświadczenie o obowiązkach do opłacania składek ubezpieczeniowych) może zostać zrealizowana poprzez przesłanie podpisanego formularza w wersji elektronicznej. Niniejsze Zarządzenie przewiduje złożenie wniosku wraz z następującymi załącznikami:

kopia stron paszportu przedsiębiorcy;
kopie umów o pracę z pracownikami.

Aby to zrobić, musisz wykonać następujące czynności:

1. Przejdź do strony internetowej http://www.gosuslugi.ru/ i zaloguj się lub zarejestruj.

2. Kliknij na zakładkę „Katalog usług”.

3. Kliknij na zakładkę „Urzędy”.

4. Wybierz „Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej”.

5. W zakładce „Organy terytorialne i podległe im organizacje” wybierz „Instytucja rządowa – Primorski oddział regionalny Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej”.

6. Wybierz „Rejestracja ubezpieczających, którzy zawarli umowę o pracę z pracownikiem.”

7. Wybierz „Rejestracja w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej jako ubezpieczyciele osób fizycznych, które zawarły umowę o pracę z pracownikiem” i kliknij przycisk „ Uzyskaj usługę».

8. Wypełnij formularz aby otrzymać usługę.

Zeskanowane (sfotografowane) dokumenty są załączane strona po stronie, tj. każdy arkusz w osobnym pliku (kopia paszportu, kopia umowy o pracę lub książeczka pracy pierwszego zatrudnionego pracownika).

Odpowiedzialność

Za naruszenie przez indywidualnego przedsiębiorcę terminu rejestracji w Federalnym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej jako ubezpieczyciela ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dotyczące obowiązkowych ubezpieczeń społecznych przewiduje odpowiedzialność w formie grzywny, której wysokość zależy od w sprawie liczby dni opóźnienia (art. 19 ust. 1, art. 26.28 ustawy nr 125-FZ):

do 90 dni kalendarzowych włącznie – 5000 rubli;
przez ponad 90 dni kalendarzowych – 10 000 rubli.

Ponadto możliwe jest pociągnięcie go do odpowiedzialności administracyjnej w postaci grzywny w wysokości od 500 do 1000 rubli. na podstawie art. Sztuka. 2.4, 15.32 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej.

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca zatrudnia pracowników, jest on zobowiązany do podjęcia określonych działań, w tym do sporządzenia umowy o pracę, zlecenia odbioru i sporządzenia innych ważnych dokumentów. W całym tym zamieszaniu nie należy zapominać o zarejestrowaniu się jako pracodawca w funduszu ubezpieczeń społecznych.

Regulacja prawna zagadnienia

Regulację legislacyjną tej kwestii realizują takie akty prawne, jak Rozporządzenie Ministra Pracy z dnia 29 kwietnia 2016 r. pod numerem 202 N, które określa tryb rejestracji i wyrejestrowania osób prawnych i osób fizycznych.

Rejestracja w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Rejestracja przedsiębiorcy jako pracodawcy musi nastąpić w oddziale regionalnym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych właściwym dla miejsca rejestracji przedsiębiorcy.

Ważny! Okres, w którym przedsiębiorca ma obowiązek zarejestrować się w funduszu ubezpieczeń społecznych przy zatrudnianiu pracownika, wynosi trzydzieści dni kalendarzowych od dnia zawarcia pierwszej umowy o pracę.

Formularz zgłoszeniowy

Wniosek, zgodnie z którym fundusz ma obowiązek zarejestrować przedsiębiorcę jako pracodawcę, zawarty jest w Rozporządzeniu Ministra Pracy z dnia 29 kwietnia 2016 r. pod numerem 202 N. Formularz wniosku można pobrać tutaj:

Oświadczenie to zawiera następujące informacje:

Nazwa działu FSS, do którego przesłano wniosek;
Pełna nazwa przedsiębiorcy;
Adres rejestracyjny przedsiębiorcy;
Dane paszportowe wnioskodawcy;
Informacje o stanie Rejestracja;
Numer i data pierwszej umowy o pracę zawartej przez przedsiębiorcę z pracownikiem oraz okres obowiązywania tej umowy;
Adres miejsca prowadzenia działalności przedsiębiorcy;
Kod rodzaju prowadzonej działalności (niezbędny do ustalenia wysokości taryfy ubezpieczenia);
W jakim organie podatkowym zarejestrowany jest przedsiębiorca?

Jak aplikować

Przedsiębiorca może złożyć wniosek o zatrudnienie pracownika na dwa sposoby:

Podczas osobistej wizyty w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
Poprzez złożenie wniosku drogą elektroniczną za pośrednictwem Portalu Usług Publicznych.

Lista dokumentów w obu przypadkach będzie taka sama i będzie obejmować następujące dokumenty:

Wniosek przedsiębiorcy;
Kopia paszportu indywidualnego przedsiębiorcy;
Kopia dowodu rejestracyjnego;
Kopia umowy o pracę zawartej z pierwszym pracownikiem lub książeczka pracy pracownika.

Po otrzymaniu pakietu dokumentów specjaliści z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych rejestrują przedsiębiorcę w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i przesyłają mu zawiadomienie zawierające numer rejestracyjny oraz stawkę ubezpieczenia przypisaną przedsiębiorcy do rodzaju prowadzonej przez niego działalności.

Powiadomienie o rejestracji można otrzymać na dwa sposoby:

Osobiście, gdy przedsiębiorca odwiedza FSS;
Listem poleconym zaadresowanym do przedsiębiorcy.

Rejestracja przedsiębiorcy w funduszu emerytalnym Federacji Rosyjskiej

Zawierając umowę o pracę z pracownikiem, przedsiębiorca rejestruje się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nie ma konieczności rejestrowania się jako indywidualny przedsiębiorca w funduszu emerytalnym, gdyż z chwilą rejestracji przedsiębiorca zostaje automatycznie zarejestrowany w organie podatkowym właściwym dla jego miejsca zamieszkania oraz w funduszu emerytalnym. W tym celu przedsiębiorca nie musi podejmować żadnych działań. Instalacja odbywa się automatycznie.

Jakie obowiązki ma indywidualny przedsiębiorca przy formalizowaniu stosunku pracy z pracownikiem?

Zawierając umowę handlową z pracownikiem, przedsiębiorca ma obowiązek złożyć w imieniu pracowników następujące oświadczenia:

Deklaracja	Częstotliwość dostaw	Organ, do którego składany jest raport
Przeciętne zatrudnienie	Jednorazowo przed 25 stycznia następnego roku sprawozdawczego
Kalkulacja składek ubezpieczeniowych	Kwartalny
Formularz 4-FSS	Kwartalny	Fundusz Ubezpieczeń Społecznych
Obliczanie 6-NDFL	Kwartalny
2 certyfikaty-NDFL dla każdego pracownika	Rocznie
	Miesięczny
SZV-STAZH	Rocznie	Fundusz Emerytalny w miejscu zamieszkania przedsiębiorcy

Oprócz składania deklaracji przedsiębiorca jest zobowiązany do wpłacenia Federalnemu Inspektoratowi Służby Podatkowej:

Podatek dochodowy od osób fizycznych od dochodów pracowników;
Składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne;
Składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne;
Składki na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i zawodowe Choroby;
Składki na ubezpieczenie społeczne (z tytułu niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem).

Taryfa składek na ubezpieczenie od obrażeń

Rejestrując przedsiębiorcę jako pracodawcę, fundusz nie tylko nadaje numer rejestracyjny i rejestruje go, ale także ustala wysokość taryfy ubezpieczenia.

Ważny! Stawkę ubezpieczenia można ustawić w przedziale od 0,2 proc. do 8,5 proc. Ustala się go w zależności od kodu rodzaju działalności przedsiębiorcy indywidualnego określonego podczas rejestracji.

Przedsiębiorca nie ma obowiązku potwierdzania rodzaju prowadzonej działalności. Obowiązek ten dotyczy wyłącznie osób prawnych. A dla przedsiębiorcy fundusz ustala taryfę w oparciu o OKVED określoną w Jednolitym Państwowym Rejestrze Przedsiębiorców Indywidualnych.

W artykule poruszone zostaną główne punkty dotyczące procesu rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przedsiębiorcy indywidualnego jako pracodawcy.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

Jest szybki i ZA DARMO!

Jak się zarejestrować, wypełnić wniosek i ile to zajmie - poniżej. Rejestracja w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest procedurą obowiązkową dla każdego przedsiębiorcy.

Jednak niewiele osób wie, jak prawidłowo przeprowadzić ten proces. Oprócz rejestracji musisz przejść inne procedury.

Przedsiębiorcą indywidualnym jest osoba fizyczna, która zgodnie z prawem prowadzi działalność gospodarczą.

Za przedsiębiorcę uważa się wyłącznie osobę, która przeszła obowiązkową rejestrację. Przedsiębiorcą indywidualnym może zostać osoba, która ukończyła 18 lat i posiada zdolność do czynności prawnych.

Jeżeli dana osoba nie osiągnęła pełnoletności, ale jest zdolna do pracy, może także prowadzić działalność gospodarczą. Będzie to jednak wymagało zgody rodziców.

Co musisz wiedzieć

Aby rozpocząć działalność gospodarczą, osoba fizyczna musi przejść rejestrację państwową, aby uzyskać tytuł przedsiębiorcy indywidualnego.

Aby to zrobić, musisz skontaktować się z organami podatkowymi. Następnie należy zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako pracodawca.

Proces rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie jest procesem łatwym. Obecnie nie ma w tym zakresie szczegółowych wytycznych ani wymagań w przepisach.

Brakuje także danych, jak postępować w określonych sytuacjach. Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy jako pracodawcy to ważny krok, który trzeba podjąć.

Aby proces rejestracji przebiegł pomyślnie, ważne jest, aby wiedzieć, co następuje:

ile czasu przeznaczono na proces;
jakie dokumenty są potrzebne;
jak złożyć wniosek do władz FSS;
Czy możliwa jest rejestracja za pośrednictwem usług rządowych?

W Funduszu Ubezpieczeń Społecznych indywidualny przedsiębiorca będzie odprowadzał składki za każdego ze swoich pracowników. Nie będzie więc możliwości uniknięcia rejestracji.

Podstawowe momenty

Przedsiębiorca indywidualny, który zatrudnia w swojej organizacji pracowników, ma obowiązek zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako pracodawca.

Następnie otrzymuje numer rejestracyjny, który jest wskazany przy dokonywaniu płatności za rachunki.

Do rejestracji potrzebne będą następujące dokumenty:

książeczka pracy pracowników i;
kserokopie paszportów (pracodawcy i pracownika);
kopia kodu identyfikacyjnego;
kserokopia numeru rejestracyjnego jako przedsiębiorca indywidualny;
wypis z rejestru przedsiębiorców indywidualnych;
zezwolenie na prowadzenie działalności.

Rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych należy dokonać jednorazowo – przy zatrudnianiu pierwszego pracownika. W przypadku przyjęcia innych nie ma konieczności kontaktowania się z Fundacją.

Rejestracja we wszystkich funduszach pozabudżetowych odbywa się zgodnie z informacjami zawartymi w Jednolitym Rejestrze Państwa i przesłanymi przez organy podatkowe.

Przedsiębiorca indywidualny ma obowiązek (przy zatrudnianiu pracowników):

poproś go o coś napisanego ręcznie;
weź zeszyt ćwiczeń. Jeśli go brakuje, uruchom go;
wykonać kserokopie paszportu, kodu identyfikacyjnego i polisy ubezpieczeniowej;
podpisać kontrakt;
komponować;
zaznacz w zeszycie ćwiczeń.

Po uzyskaniu statusu pracodawcy indywidualny przedsiębiorca ma obowiązek prowadzenia ewidencji swoich pracowników w urzędzie skarbowym.

Co miesiąc pracodawca potrąca 13% wynagrodzenia na rzecz organów podatkowych. Po zapłaceniu podatków indywidualny przedsiębiorca musi przedstawić raport na temat każdego pracownika.

Czy robi się to co kwartał? Jak przebiega rejestracja? Przedsiębiorca indywidualny przychodzi do biura FSS ze wszystkimi dokumentami.

Pracownik wprowadza do bazy informacje o indywidualnym przedsiębiorcy. Zajmuje to nie więcej niż 10 minut. Następnie przedsiębiorca otrzymuje informację, że został umieszczony w bazie.

Podany zostanie także numer ewidencyjny oraz dane dotyczące przekazywania składek pracownikom.

Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą jako pracodawca ma wiele obowiązków. Konieczne jest dokonywanie miesięcznych wpłat na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Należy je dokonać najpóźniej do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu sprawozdawczym. Ponadto za każdego nowego pracownika konieczne jest przedłożenie kserokopii dokumentacji pracowniczej.

Zanim zostanie się indywidualnym przedsiębiorcą, osoba fizyczna musi:

Po co to jest

Przedsiębiorcy indywidualni zatrudniający pracowników do swojej organizacji zobowiązani są do zarejestrowania się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Aktualne standardy

Wykaz przepisów, z którymi musi zapoznać się indywidualny przedsiębiorca przed zarejestrowaniem się w Funduszu:

Po zawarciu umowy z pracownikiem indywidualny przedsiębiorca musi zarejestrować się w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako pracodawca – ubezpieczający w przypadku kilku rodzajów ubezpieczeń:

Naruszenie warunków będzie skutkować karą grzywny. Jest to przewidziane w ustawie federalnej nr 125-F3.

Celem jest uproszczenie procesu rejestracji w funduszach dla osób fizycznych, płacenia podatków i wielu innych.
Aby korzystać z usług tej witryny, musisz się zarejestrować.

Wideo: jak otworzyć indywidualnego przedsiębiorcę. Rejestracja przedsiębiorców indywidualnych. Dokumenty do otwarcia indywidualnego przedsiębiorcy

Aby to zrobić, musisz wymyślić nazwę użytkownika, hasło i wprowadzić informacje o polisie ubezpieczeniowej. Do zakończenia rejestracji wymagane jest potwierdzenie tożsamości.

Możesz to zrobić na kilka sposobów:

Rejestracja za pośrednictwem służb państwowych ma wiele zalet:

nie trzeba czekać w kolejkach;
całą procedurę można przeprowadzić w domu;
Formularz rejestracyjny można łatwo i szybko wypełnić;
Do rejestracji nadaje się zarówno komputer, jak i telefon;
Opłata państwowa jest mniejsza - około 800 rubli.

Dokumenty wymagane do rejestracji w usługach rządowych:

paszport lub inny dokument tożsamości;
zaświadczenie stwierdzające, że dana osoba przebywa na terytorium Federacji Rosyjskiej;
otrzymanie zapłaty cła od państwa;
oświadczenie.

Tym samym rejestracja w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest procesem obowiązkowym dla przedsiębiorców indywidualnych. Jest to konieczne, jeśli zatrudnia pracowników.

Rejestracja indywidualnego przedsiębiorcy w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jako pracodawcy – regulamin, niezbędne dokumenty – to wszystko warto wiedzieć, aby nie pojawiły się problemy w przyszłości.

Postępowanie musi zakończyć się w ciągu 10 dni, w przeciwnym razie indywidualnemu przedsiębiorcy grozi kara pieniężna. Rejestracji dokonujesz tylko raz, zatrudniając pierwszego pracownika.

Karę pieniężną można nałożyć także w przypadku spóźnionej rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych lub niezarejestrowania pracowników na zasadach urzędowych. Aby uniknąć problemów podczas rejestracji, należy spełnić wszystkie warunki.

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

3784 22.10.2019 6 min.

Dla indywidualnego przedsiębiorcy prowadzenie działalności gospodarczej jest pod wieloma względami uproszczone w porównaniu do przedsiębiorstw i organizacji, jednak niektóre wymagania są dla nich nadal wspólne. Będzie to najwygodniejsze dla początkujących przedsiębiorców.

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca zdecyduje się na wykorzystanie w swojej działalności pracy najemnej, musi przeprowadzić tę procedurę zgodnie z prawem.

Zadania przy rejestracji w funduszu emerytalnym Rosji

Oprócz wymagań dotyczących prawidłowego zatrudniania pracowników i przygotowania wszelkiej niezbędnej dokumentacji jest jeszcze jedna rzecz – obowiązkowa rejestracja w funduszu emerytalnym i funduszu ubezpieczeń społecznych.

Nie da się obejść tego wymogu – prawo określa jasny algorytm działań, a także terminy procedury rejestracyjnej w tych organach.

Wstępna rejestracja przedsiębiorcy odbywa się automatycznie i właściwie bez jego udziału. Wszystkie czynności przeprowadza urząd skarbowy: gdy tylko zwykły obywatel stanie się oficjalnie indywidualnym przedsiębiorcą, wszystkie niezbędne dokumenty zostaną przekazane do funduszu emerytalnego i funduszu ubezpieczeń społecznych. Następnie sam zapłaci wszystkie niezbędne składki ubezpieczeniowe - to jest główny cel rejestracji. Więcej o odliczeniach dowiesz się z tego filmu:

Na tym etapie przedsiębiorca nie musi odwiedzać tych organów i samodzielnie się rejestrować. Konieczność ta powstanie, jeżeli w pracę indywidualnego przedsiębiorcy będą zaangażowani inni pracownicy. Za każdego z nich trzeba także opłacać składki, dlatego konieczna jest ponowna rejestracja – tym razem jako pracodawca.

Rejestracja w FSS

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych jest organem pomocniczym Funduszu Emerytalnego, który również wymaga przeprowadzenia procedury rejestracyjnej. Odbywa się to w tym samym celu - w celu terminowej i pełnej zapłaty prawnie ustalonych składek ubezpieczeniowych.

Wymagana jest rejestracja tylko jeśli są pracownicy– jeżeli indywidualny przedsiębiorca działa samodzielnie, prawo do płacenia lub niepłacenia składek ubezpieczeniowych pozostaje przy nim.

Algorytm rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest pod wieloma względami podobny do rejestracji w Funduszu Emerytalnym – w terminie ustalonym po zawarciu umowy należy złożyć do tego organu pełen pakiet dokumentów. W ciągu najbliższych 5 dni indywidualny przedsiębiorca zostanie zarejestrowany, o czym zostanie powiadomiony.

Naruszenie terminów lub korzystanie z pracy najemnej bez rejestracji w ZUS może skutkować nieprzyjemnymi konsekwencjami dla indywidualnych przedsiębiorców – dużą karą pieniężną lub problemami ze składaniem sprawozdań.

Kiedy musisz się zarejestrować?

Dotrzymanie ustalonych terminów jest ważnym wymogiem przy rejestracji w funduszu emerytalnym. Okres ten zaczyna się liczyć od dnia zawarcia przez pracodawcę pierwszej umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej i wynosi 30 dni kalendarzowych. W tym okresie konieczne jest zebranie i złożenie do Funduszu Emerytalnego wszystkich niezbędnych dokumentów.

Za naruszenie terminów istnieje pewna odpowiedzialność – indywidualny przedsiębiorca zostanie w tym przypadku ukarany grzywną. Wysokość kary uzależniona jest od ilości dni opóźnienia:

do 90 dni roboczych – 5000 rubli;
powyżej 90 dni – 10 000 rub.

Ten sam środek przewidziano w przypadku późniejszej rejestracji w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ale termin rejestracji jest krótszy – 10 dni zamiast 30.

Dlaczego musisz się zarejestrować

Rejestracja jest konieczna przede wszystkim po to, aby indywidualny przedsiębiorca mógł opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne. Mogą to być składki za niego samego – jeśli pracuje samodzielnie, lub za wszystkich pracowników – jeśli są oni zaangażowani w pracę. Składki trzeba płacić nawet wtedy, gdy działalność faktycznie nie jest prowadzona, a przedsiębiorca nie osiąga zysku.

Jeśli indywidualny przedsiębiorca pracuje sam, wówczas potrąca pieniądze w formie ustalonej kwoty tylko dla siebie - można tego dokonać pod koniec roku (najlepiej przed 20 grudnia) lub co kwartał.

W tym przypadku do przelewu pieniędzy posługuje się numerem rejestracyjnym, który został mu automatycznie nadany przy rejestracji przedsiębiorstwa. Składki za pracowników opłacane są na inny numer – otrzymują je już przy rejestracji jako pracodawca.

Za niepłacenie składek lub prowadzenie działalności bez rejestracji w rosyjskim funduszu emerytalnym na przedsiębiorcę mogą zostać nałożone różne kary pieniężne, a także istnieje ryzyko kontroli organów regulacyjnych.

Metody rejestracji w funduszu emerytalnym Rosji

Istnieje kilka głównych sposobów prawidłowej rejestracji w funduszu emerytalnym.

Oparty na zasadzie „jednego okna”.

Opcja ta oznacza automatyczną rejestrację przedsiębiorcy we wszystkich funduszach pozabudżetowych przez urzędników skarbowych. W tym przypadku Indywidualny przedsiębiorca nie pisze żadnych oświadczeń, nie gromadzi dokumentów i nie odwiedza tych funduszy.

W ciągu pięciu dni od rejestracji w inspekcji Federalnej Służby Podatkowej wszystkie niezbędne dokumenty są wysyłane stamtąd do funduszy. Przedsiębiorca otrzymuje swój pierwszy numer, na który sam dokonuje odliczeń.

Samodzielna rejestracja.

Ta procedura jest konieczna w dwóch przypadkach:

jeżeli przedsiębiorca zatrudnia pracowników po raz pierwszy;
jeśli chce zwiększyć wysokość swoich składek (co w praktyce zdarza się niezwykle rzadko).

W tym przypadku przedsiębiorca musi skontaktować się z oddziałem Funduszu Emerytalnego, która znajduje się na obszarze, na którym jest zarejestrowana, i złożyć tam wniosek wraz z pełnym pakietem dokumentów.

Rejestracja drogą mailową.

Wszystkie dokumenty niezbędne do rejestracji wysyłane są listem poleconym, a w określonym terminie indywidualny przedsiębiorca otrzymuje powiadomienie o rejestracji oraz numer ewidencyjny do opłacania składek za swoich pracowników.

Rejestracja przez pełnomocnika.

Ta opcja identyczny jak w przypadku samodzielnej rejestracji, jedyną różnicą jest konieczność udzielenia indywidualnemu przedsiębiorcy pełnomocnictwa do dokonywania takich czynności.

Korzystanie z usług wyspecjalizowanych firm.

W rejestracji mogą pomóc legalne firmy świadczące tego typu usługi. Za określoną opłatą pracownicy firmy przejmą na siebie wszystkie czynności związane z gromadzeniem dokumentów, ich prawidłowym wykonaniem i rejestracją w funduszu.

W takim przypadku przedsiębiorca będzie minimalnie zaangażowany w procedurę rejestracyjną i dopiero docelowo otrzyma gotowy numer do opłacania składek.

Powiadomienie o rejestracji i nadaniu indywidualnego numeru przedsiębiorcy zostanie otrzymane w ciągu 5 dni od złożenia wszystkich niezbędnych dokumentów. Wtedy wystarczy już tylko opłacić składki za każdego pracownika – przy zatrudnianiu kolejnych pracowników nie jest wymagana ponowna rejestracja.

Wymagane dokumenty

Głównym dokumentem jest wniosek o rejestrację. Formularz można pobrać i wypełnić w samym funduszu lub pobrać go z Internetu i przygotować wcześniej. Do wniosku należy dołączyć:

kopie głównych stron paszportu przedsiębiorcy;
zaświadczenie o rejestracji państwowej jako indywidualny przedsiębiorca (kopia);
zaświadczenie potwierdzające, że wnioskodawca jest zarejestrowany do celów podatkowych w Federalnej Służbie Podatkowej (kopia);
potwierdzenie korzystania z pracy najemnej (czyli umowy o pracę lub umowy cywilnej)
licencja (jeżeli jest ona niezbędna do prowadzenia działalności indywidualnego przedsiębiorcy);
wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Przedsiębiorców Indywidualnych.

Ta lista może się zmieniać – w górę lub w dół. Dokładne wymagania zależą od konkretnego działu funduszu emerytalnego i to właśnie tam trzeba dowiedzieć się, jakie dokładnie dokumenty należy przygotować.

Kopie wszystkich niezbędnych dokumentów muszą być poświadczone . Można to zrobić na jeden z następujących sposobów:

Przy pomocy pracowników Funduszu Emerytalnego. W takim przypadku do funduszu wnoszone są zarówno kopie dokumentów, jak i ich oryginały. Kopie są poświadczane na miejscu przez pracownika, a oryginały zwracane są przedsiębiorcy.
Korzystanie z usług notarialnych. Kopie wszystkich dokumentów mogą zostać wcześniej poświadczone przez notariusza i wniesione do rosyjskiego funduszu emerytalnego bez oryginałów. Ta metoda będzie kosztowna, ponieważ będziesz musiał zapłacić za usługi notariusza. Opcja ta nie jest obowiązkowa i stanowi wyłącznie osobiste prawo każdego przedsiębiorcy. Pracownicy Funduszu Emerytalnego nie mają prawa wymagać obowiązkowego poświadczenia notarialnego.

Co zrobić po rejestracji

Po zarejestrowaniu i otrzymaniu numeru pracodawca ma tylko jeden obowiązek - płaci składki terminowo zarówno dla siebie, jak i dla każdego z Twoich pracowników. Wszystkie rachunki za zdeponowane kwoty należy zachować na wypadek problemów lub roszczeń ze strony funduszu emerytalnego w przyszłości. Za niepłacenie składek indywidualnym przedsiębiorcom grozi kara do 20% kwoty zaciągniętego długu.

Konieczne jest także terminowe składanie do funduszu sprawozdań dotyczących liczby wszystkich pracowników zatrudnionych u danego przedsiębiorcy. Jeśli w przyszłości wszyscy zostaną zwolnieni, to wtedy obowiązek składania sprawozdań pozostanie w dalszym ciągu utrzymany. Aby tego uniknąć, przedsiębiorca będzie musiał się wyrejestrować.

W tym celu sporządza się specjalny wniosek i składa go do działu funduszu, w którym jest zarejestrowany - w sprawie wyrejestrowania się z pracy.

Rejestracja w funduszu emerytalnym jest obowiązkiem każdego indywidualnego przedsiębiorcy. W przeciwieństwie do sytuacji z osobą prawną, która jest od razu rejestrowana jako pracodawca, w przypadku indywidualnego przedsiębiorcy następuje to dopiero po zawarciu pierwszej umowy o pracę lub umowy GPC.

Podczas rejestracji ważne jest, aby w odpowiednim czasie zebrać niezbędny pakiet dokumentów i przekazać je do funduszu emerytalnego, a także w przyszłości dokonywać wszelkich odliczeń terminowo i w całości. Za naruszenie tych warunków indywidualny przedsiębiorca może zostać ukarany – grzywną, różnymi kontrolami lub odmową przyjęcia zeznań podatkowych.