Карточка продавца на рынке. Определение объема спроса на фактор производства фирмой, являющейся монополистом на товарном рынке и совершенным конкурентом на рынке факторов
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О карточке продавца, торгующего на розничных и оптовых рынках Астраханской области
(Утратил силу:
постановление Министерства экономического развития Астраханской области от 30.07.2007 N15-п НГР:RU30000200700558)
(Изменения и дополнения:
постановление министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
Во исполнение постановления Правительства Астраханской области от 08.11.2006 N 387-П "О мерах по упорядочению торговли на рынках Астраханской области" , в целях совершенствования контроля за легальностью осуществления торговой деятельности на розничных и оптовых рынках области и для проведения эксперимента по ведению системы учета каждого торгующего на рынках с использованием персональных карточек продавца
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить и ее форму (прилагаются).
2. Департаменту торговли министерства экономического развития Астраханской области (Кучерук Л.Ф.):
Обеспечить координацию работы по ведению системы учета торгующих на розничных и оптовых рынках через карточку продавца.
Провести с 20.12.2006 в эксперимент по ведению системы учета каждого торгующего на рынке с использованием персональных карточек продавца на базе рынков ООО ПКФ "Астрбытсервис", "Татар-Базар".
3. Утратил силу - постановление министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п (НГР:RU30000200700118).
4. Департаменту нормативно-правового обеспечения и организационной работы министерства экономического развития Астраханской области (Орлова М.Ф.) направить настоящее постановление для официального опубликования.
5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Заместитель председателя Правительства
Астраханской области - министр
экономического развития области
В.Р. Щербаков
Положение о карточке продавца, торгующего на розничных и оптовых рынках Астраханской области
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
министерства
экономического развития
Астраханской области
от 18.12.2006 N 08п
Положение о карточке продавца, торгующего на розничных и оптовых рынках Астраханской области
1. Настоящее положение разработано во исполнение постановления Правительства Астраханкой области от 08.11.2006 N 387-П "О мерах по упорядочению торговли на рынках в Астраханской области" .
2. Положение регламентирует порядок ведения системы учета арендаторов торговых мест и продавцов товаров на оптовых и розничных рынках области.
3. Учет арендаторов торговых мест и продавцов товаров осуществляется в целях:
Упорядочения работы рынков;
Обеспечения защиты прав потребителей;
Совершенствования контроля за легальностью осуществления торговой деятельности на рынках;
Повышения собираемости налогов;
Обеспечения соблюдения паспортного режима и упорядочения миграционного учета.
4. Понятия, используемые в настоящем положении:
Система учета арендаторов торговых мест и продавцов товаров - система регистрации информации об арендаторах и продавцах на основании представленных документов;
Карточка продавца - документ, содержащий основные сведения о продавце и арендаторе торгового места, выдаваемый продавцу, являющийся визуальным средством контроля за легальностью осуществляемой им торговли;
Арендатор торгового места - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, крестьянское (фермерское) хозяйство или физическое лицо, ведущее личное (подсобное) хозяйство, а также члены садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений, получившие торговое место по договору аренды с администрацией рынка;
Продавец - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, крестьянское (фермерское) хозяйство или физическое лицо, ведущее личное (подсобное) хозяйство, члены садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений, а также привлекаемые ими физические лица, осуществляющие деятельность по продаже товаров, выполнению работ, оказанию услуг потребителям.
5. Учет продавцов осуществляется на основании оснащения их индивидуальными карточками продавцов в соответствии с представляемыми документами.
6. Для получения карточки продавца арендатор торгового места представляет администрации рынка подлинники и копии следующих документов:
Заявка на получение карточки продавца;
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или свидетельство о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица;
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, за исключением физических лиц, реализующих сельскохозяйственную продукцию, выращенную в личных подсобных хозяйствах;
(Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы на территории Российской Федерации;
Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином на территории Российской Федерации;
Договор аренды с указанием номера торгового места, заключенный с администрацией рынка (при предоставлении торгового места на срок более 1-го месяца);
Талон (кассовый чек, квитанция строгой отчетности) на место торговли с указанием его номера;
Медицинскую книжку продавца;
Для продавца, уполномоченного арендатором торгового места от его имени осуществлять продажу товаров, - документ (трудовой договор или иной договор гражданско-правового характера);
Сведения о собственнике товара.
Арендаторы торгового места - физические лица, реализующие сельскохозяйственную продукцию, выращенную в личных подсобных хозяйствах, представляют:
(Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
Документ, подтверждающий личность (паспорт) продавца;
(Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
Документ, подтверждающий право владения (пользования земельным участком);
(Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
Договор аренды торгового места, заключенного с администрацией рынка (при предоставлении торгового места на срок более 1-го месяца);
(Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
Талон (кассовый чек, квитанция строгой отчетности) на место торговли.
(Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
После оформления заявки на получение карточки продавца подлинники документов возвращаются арендатору торгового места.
7. Карточка продавца выдается каждому продавцу и действительна на всех указанных на ней торговых местах арендатора на одном рынке.
8. Карточка продавца возвращается в случае:
а) отстранения арендатором торгового места продавца от работы;
б) досрочного расторжения договора с арендатором торгового места.
9. Карточка продавца печатается на специальном защищенном бланке с нанесенным в процессе печати штриховым кодом и выдается продавцам на бесплатной основе.
(Пункт 9 в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
10. Утратил силу - постановление министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п (НГР:RU30000200700118).
11. Карточка продавца выдается администрацией рынка не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента представления необходимого комплекта документов. Продавец в случае несвоевременного оформления карточки продавца вправе осуществлять торговлю без карточки при условии предоставления заявки и необходимого пакета документов.
(Пункт 11 в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
12. Информация, содержащаяся в карточке продавца заносится в реестр продавцов, который формируется и ведется администрацией рынка. В реестр продавцов включаются сведения, подаваемые заявителем при заключении договора аренды торгового места или без такового и предусмотренные пунктом 6 настоящего Положения.
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Министерства
экономического развития
Астраханской области
от 18.12.2006 N 08п
Карточка продавца, торгующего на розничных и оптовых рынках Астраханской области
(в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118)
1. Наименование и тип рынка ________________________________________
2. Фамилия, имя и отчество продавца _________________________________
_________________________________________________________________
3. Документ, удостоверяющий личность _______________________________
серия _______, номер _______________________ дата выдачи____________
выдан ____________________________________________________________
4. Гражданство ________________________________________________
5. Реквизиты трудового договора или гражданско-правового договора с лицом, привлекаемым в качестве продавца, подтверждающий его право осуществлять торговую деятельность______________________________________
срок действия договора _____________________________________________
6. Место расположения торгового места в соответствии со схемой размещения торговых мест на рынке ______________________________________
7. Сведения о лице, которому торговое место предоставлено по договору о предоставлении торгового места _________________________________________
_________________________________________________________________
__________________ __________________________
(подпись) (Ф.И.О. руководителя рынка)
Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый (при наличии у человека соответствующих прав) заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4, вы найдете ниже.
Для чего нужна личная карточка работника формы Т-2
Закон предусматривает два случая, когда личная карточка необходима:
- для ознакомления с записями в трудовой книжке;
- для учета военнообязанных.
С 19.10.2019 начало действовать Постановление Правительства от 09.10.2019 № 1302, которое отменяет использование личной карточки по форме № Т-2 в целях воинского учета. Поправки оговаривают, что взамен Министерство обороны утвердит перечень учетных документов. Пока изменений нет, и работодатели вправе пользоваться личными карточками, поскольку это предусмотрено , утв. 11.07.2017. Чтобы не нарушить законодательство, следите за новостями.
В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, этот документ, как нам кажется, не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение. А хранить его надо постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.
Минимально работник расписывается в карточке три раза:
- за достоверность сведений при приеме на работу;
- при ознакомлении с записью о приеме на работу в трудовой книжке;
- при увольнении.
В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в карточке рядом с дублирующей записью об этих сведениях. Разберем образец заполнения личной карточки работника (форма Т-2) 2020 года.
Личная карточка работника — форма Т-2: образец заполнения
Пункт 1. Заполняем шапку
Образец заполнения карточки Т-2 начинается с так называемой шапки или основных реквизитов организации.
Вписываем наименование организации и восьмизначный код по ОКПО.
Вносим сведения в таблицу, в которой указываем дату заполнения, табельный номер сотрудника, его ИНН (при наличии) и СНИЛС, вид и характер работы (как в трудовом договоре), пол.
В ячейке «Алфавит» ставится первая буква фамилии работника.
В ячейке «Характер работы» пишется либо постоянная, либо временная (если срочный трудовой договор).
Пункт 2. Общие сведения
Вписываем реквизиты трудового договора.
Записываем фамилию, имя, отчество работника и другие его персональные данные, включая коды по ОКАТО и ОКИН. Образец заполнения, или как заполнить личную карточку работника Т-2 по данному разделу, — смотрите картинку.
Код ОКАТО — это классификатор по административному и территориальному признаку, в Москве свои коды, в Санкт-Петербурге — свои, в Челябинске — свои. Найти код можно в Интернете.
Код ОКИН — это классификатор информации о населении. Он включает в себя 293 раздела, каждый из которых содержит соответствующий код.
Личная карточка сотрудника может содержать степень знания иностранного языка:
- читает и переводит со словарем;
- читает и может объясняться;
- владеет свободно.
Если у человека два высших образования или сотрудник дополнительно получил послевузовское профессиональное образование, в карточке Т-2 есть дополнительные графы.
В пункте 7 указываем профессию, которую работник получил в результате подготовки в образовательном учреждении. При наличии двух и более профессий указываем ту, по которой работник принят на работу.
Вписываем стаж работы на дату заполнения личной карточки, т. е. на момент приема. Информацию берем из трудовой книжки.
Общий стаж — это период трудовой деятельности, который дает право на пенсию по старости.
Непрерывный стаж — это период трудовой деятельности, который учитывается при расчете пособий, в том числе по временной нетрудоспособности.
Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, — это время работы в определенных организациях и учреждениях и на определенных должностях, например:
- в аппарате Совета Обороны РФ;
- в Администрации Президента РФ;
- в Судебном департаменте при Верховном суде и т. д. (полный список см. в Разделе II Положения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 27.12.2007 № 808).
Карточка Т-2 не содержит раздела по страховому стажу, поэтому наш пример заполнения личной карточки работника Т-2 содержит лишь общий трудовой стаж, сведения о котором есть в трудовой книжке работника. Пример заполнения личной карточки работника Т-2 в разделе трудового стажа:
По мере работы в организации стаж работника увеличивается, поэтому, чтобы не зачеркивать или не пользоваться различными корректорами, первоначально заносите сведения о стаже карандашом, потом, при увольнении работника, впишите ручкой.
В пункте 9 указываем его семейное положение и состояние в браке: женат или холост (если холост, лучше указать карандашом, женится — впишите ручкой, если женат, пишите ручкой, если разведется — укажите документ, на основании которого брак расторгнут).
Указываем код по ОКИН состояния в браке:
- никогда не был(а) в браке;
- брак зарегистрирован;
- брак не зарегистрирован;
- вдовец или вдова;
- разведен(а) официально;
- разошлись (когда неофициально).
В состав семьи вписываются мужья, жены и дети.
В принципе можно указать родителей и братьев с сестрами, но это на ваше усмотрение (супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное).
Дату регистрации по месту проживания смотрят в штампе в паспорте.
Номер телефона необходим для связи: например, работник не вышел на работу, можно позвонить и узнать, что с ним. Желательно взять у работника второй телефонный номер для связи.
Пункт 3. Сведения о воинском учете
Пожалуй, самый сложный раздел в этом документе, заполняется на основании:
- удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу (призывники);
- либо военного билета (пребывающие в запасе).
Для пребывающих в запасе пример заполнения сведений о воинском учете в личной карточке строится по следующему принципу.
Первый пункт на офицеров запаса не заполняется.
Воинское звание смотрите в пункте 5 военного билета офицера запаса.
Третий пункт заполняется без сокращения, например, состав (профиль) — командный или солдаты.
В четвертом пункте о кодовом обозначении ВУС (военно-учетная специальность) вписывается полное цифровое обозначение, как написано в военном билете, например 021102 или 113195А.
- А (годные к военной службе);
- Г (временно не годные к военной службе).
При отсутствии записи в военном билете о категории годности ставим категорию А.
Наименование военного комиссариата переписываем из военного билета.
Седьмой пункт подлежит заполнению, если:
- есть мобилизационное предписание (вклейка на последнем листе обложки) или штамп о выдаче и изъятии мобилизационного предписания;
- работник забронирован за организацией на период мобилизации и на военное время.
Восьмой пункт заполняется на основании справки из военкомата о снятии его с учета.
Вот так выглядит образец заполнения личной карточки сотрудника Т-2 по воинскому учету для призывников:
Первый, третий, четвертый и седьмой пункты не заполняются.
Во втором пункте необходимо написать, что работник подлежит призыву.
В пятом пункте указываются сведения из приписного:
- А (годные к военной службе);
- Б (годные к военной службе с незначительными ограничениями);
- В (ограниченно годные к военной службе);
- Г (временно не годные к военной службе);
- Д (не годные к военной службе).
Во всем остальном заполнение идет как у работников, пребывающих в запасе.
После заполнения этого раздела работник кадровой службы и новый сотрудник расписываются: первый — за внесение сведений в личную карточку работника, второй — за достоверность предоставленных сведений.
Пункт 4. Прием на работу и переводы
Этот раздел заполняется на основании трудового договора и приказа о приеме.
Все формулировки и цифры необходимо брать из документов о приеме на работу.
В шестом столбце работник должен расписаться.
Вообще расписываться сотруднику необходимо каждый раз, когда он переводится на другую работу, перемещается на другую должность и т. д., то есть всегда, когда вносится новая запись в его трудовую книжку.
Предположим, что нашего работника в скором времени повысят в должности. В этом случае образец, как заполнять личную карточку работника, и ее третий раздел выглядит следующим образом.
Срок внесения записи — одна неделя.
Сведения о временных переводах и об изменении окладов не вносятся.
Пункт 5. Аттестация
Если аттестация проводилась, сюда записываются решение аттестационной комиссии и реквизиты приказа, в котором решение аттестационной комиссии утверждено решением работодателя.
Наш работник только устроился, поэтому это поле у него пока остается чистым.
Пункт 6. Повышение квалификации, профессиональная подготовка и награды
Эти разделы заполняются аналогично разделу «Аттестация»: если работодатель направляет кого-либо куда-то (повышать квалификацию, на переподготовку) или объявляет благодарность, все это подлежит внесению в соответствующие разделы карточки Т-2.
Если работодатель ничего не организует и никого никуда не отправляет, разделы остаются чистыми.
Если сотрудник сам, так сказать, инициативно обучится чему-нибудь новому и принесет свидетельство или диплом, сведения о пройденном обучении необходимо вписать.
Пункт 7. Отпуска
Сюда вносится информация обо всех отпусках:
- ежегодных;
- учебных;
- без сохранения заработной платы;
- дополнительных оплачиваемых и др.
Выглядит это так:
Сюда же заносятся сведения о замене части отпуска денежной компенсацией.
Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуск ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся. В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором продублирована таблица раздела. Лист надо вклеить в карточку Т-2.
На практике бывают ситуации, когда дата выхода работника из отпуска не совпадает с датой, указанной в приказе (по причине болезни или отзыва из отпуска). В этом случае необходимо аккуратно зачеркнуть некорректную запись (но сделать это так, чтобы старая запись была читаемой!) и внести новую, корректную. На полях Т-2 надо написать «Исправленному верить», указать реквизиты документа, в связи с которым произошел сдвиг сроков, подпись, расшифровку и должность специалиста кадровой службы, записавшего изменения.
Пункт 8. Социальные льготы и дополнительные сведения
Эти разделы заполняются на основании документов, подтверждающих права сотрудников на соответствующие льготы, со ссылкой на нормативные документы, которыми эти льготы установлены.
Не надо пугаться: если человек льготник, он сам принесет необходимые документы, в которых все написано, а если он не относится к этой категории, то и заполнять эти разделы не надо.
Пункт 9. Увольнение работника
Сюда заносятся сведения из приказа о расторжении трудового договора в тех формулировках, которые указаны в приказе об увольнении.
И в завершение кадровый специалист и уже бывший работник расписываются в Т-2. Вот и пример заполнения карточки Т-2 при увольнении.
Хранение карточек Т-2
Личные карточки хранятся в специальных номенклатурных папках, отдельно от личных дел и приказов о приеме на работу (хотя логичнее было бы хранить их вместе).
Карточки должны храниться таким образом, чтобы никто посторонний не мог их достать и прочитать (обеспечение безопасности персональных данных работников).
Т-2 действующего и уволенного персонала хранятся отдельно друг от друга.
Других требований к хранению карточек не установлено.
"...11) карточка продавца - документ, содержащий основные сведения о продавце, являющийся средством контроля за осуществляемой им деятельностью и выданный ему управляющей рынком компанией в соответствии с требованиями, установленными настоящим Федеральным законом;..."
Источник:
Федеральный закон от 30.12.2006 N 271-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
- - финансовый аналитик, работающий на брокерскую фирму и дающий рекомендации клиентам этой фирмы.По-английски: Sell-side analystСинонимы: Аналитик с Уолл-Стрит, Фондовый аналитикСинонимы английские: Wall Street analystСм...
Финансовый словарь
- - взаимосвязанный комплекс мероприятий фирмы-разработчика программного продукта, направленных на достижение успеха на рынке...
- - ситуация на рынке, когда спрос превышает предложение...
Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике
- - наименьшая цена, по которой продавец готов совершить сделку...
- - Ситуация на рынке, характеризующаяся превышением спроса над предложением, что позволяет продавцам повысить цены. Однако в определенный момент покупатели прекращают покупки по чрезмерно высоким ценам, и...
Словарь бизнес терминов
- - Цена, по которой ценная бумага предлагается для продажи "делателем рынка" , a также цена, по которой учреждение продает паи в паевом доверительном инвестиционном фонде. сравни: цена покупателя...
Словарь бизнес терминов
- - опцион в отношении количества поставляемого товара, размеров партий, сроков поставки, портов отгрузки.См. также: Договоры купли-продажи  ...
Финансовый словарь
- - ситуация на рынке, при которой величина спроса на товар со стороны покупателей превышает величину предложения со стороны продавцов.По-английски: Bid marketСм. также: Медвежьи рынки  ...
Финансовый словарь
- - Цена, по которой ценная бумага предлагается для продажи "делателем рынка" , а также цена, по которой учреждение продает паи в паевом трасте. сравни: предложение покупателя...
Финансовый словарь
- - наименьшая цена, по которой продавец согласен совершать сделки...
Большой экономический словарь
- - см. ОПЦИОН НА ПРОДАЖУ...
Большой экономический словарь
- - опцион, по которому продавцу дается право продать определенный фьючерсный контракт по обусловленной цене с обратной премией...
Экономический словарь
- - опцион, при котором продавцу предоставляется право продать определенный фьючерсный контракт по обусловленной цене с обратной премией...
Энциклопедический словарь экономики и права
- - положение на рынке, когда спрос превышает предложение...
Энциклопедический словарь экономики и права
- - цена, выгодная для продавца, по которой продавец желает, готов, согласен, предлагает продать свой товар, исходя из издержек производства и обращения товара, стремления получить прибыль от продажи товара,...
Энциклопедический словарь экономики и права
"Карточка продавца на рынке" в книгах
Визитная карточка
Из книги Знаменитые писатели Запада. 55 портретов автора Безелянский Юрий НиколаевичВизитная карточка Нельзя забывать о маркизе де Саде, хотя бы потому, что мы с вами, достопочтенные читатели, живем в эпоху садизма (он плавно перешел из XVII века в XIX, вовсю разгулялся в XX и, похоже, не собирается прятаться в кусты в XXI веке). О более древних веках стыдливо
Визитная карточка
Из книги Настоящая леди. Правила хорошего тона и стиля автора Вос ЕленаВизитная карточка Сопровождать ли подарок визитной карточкой - зависит от желания дарителя и обстоятельств. На большом юбилее, когда заведомо известно, что подарки не будут открыты сразу, визитная карточка поможет юбиляру разобраться на следующий день, от кого поступил
Карточка счета
автораКарточка счета У многих пользователей самым популярным отчетом, формируемым в программе «1С Бухгалтерия 8», является карточка счета. Этот документ отличается наглядностью, читаемостью, возможностью отслеживать текущее сальдо, способностью наряду с компактностью
Карточка субконто
Из книги 1С: Бухгалтерия 8.2. Понятный самоучитель для начинающих автора Гладкий Алексей АнатольевичКарточка субконто Здесь мы познакомимся с отчетом Карточка субконто, который во многом похож на отчет Карточка счета. Разница в данном случае заключается в том, что карточка субконто привязывается не к счету, а к значению субконто. Например, можно сформировать отчет по
11.3.3. Определение объема спроса на фактор производства фирмой, являющейся монополистом на товарном рынке и совершенным конкурентом на рынке факторов
Из книги Экономическая теория: учебник автора Маховикова Галина Афанасьевна11.3.3. Определение объема спроса на фактор производства фирмой, являющейся монополистом на товарном рынке и совершенным конкурентом на рынке факторов Построение рыночной кривой спроса на труд со стороны предприятий, обладающих монопольной властью на товарном рынке, в
4.6. Личная карточка
Из книги Секретарское дело автора Петрова Юлия Александровна4.6. Личная карточка Личная карточка – основной документ по учету персонала предприятия, который отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности. Личные карточки образуют картотеку личного состава и располагаются в ней, в зависимости
ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА
Из книги Жемчужины мудрости: притчи, истории, наставления автора Евтихов Олег ВладимировичВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА Дзенский Мастер Кейчу возглавлял главный храм в Киото. Однажды послушник принес ему визитную карточку и сказал, что этот человек хочет его видеть. На карточке было написано: «Китагаки, губернатор Киото».Кейчу посмотрел на визитку и сказал:– Скажи, что я
ИРИНА КАРТОЧКА
Из книги Блокадная книга автора Адамович АлесьИРИНА КАРТОЧКА Читать подряд дневник Юры Рябинкина тяжело. Не хватает воздуха. Пространство слишком замкнуто, он и сам это чувствует. Блокада отрезала не только город от страны, она блокировала многие семьи, прервались обычные связи - с работой, с друзьями, с миром. По Юре
ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА
Из книги Протокол и этикет дипломатического и делового общения автора Кузьмин Эдуард ЛеонидовичВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА До недавнего времени визитные карточки в нашей стране считались прерогативой дипломатов и высоких должностных лиц. Но в последнее время этот полезный обычай получает все более широкое распространение.История использования визитных карточек Из книги Интернет – легко и просто! автора Александров Егор
Кредитная карточка Что такое кредитная карточка, знают практически все, однако в России этим платежным средством пользуются лишь единицы. О том, с чем связано такое пренебрежение удобнейшим инструментом хранения и оплаты, можно говорить очень долго, но факт остается
Урок № 95. Карточка счета и карточка субконто
Из книги 1С: Бухгалтерия 8 с нуля. 100 уроков для начинающих автора Гладкий Алексей АнатольевичУрок № 95. Карточка счета и карточка субконто Карточка счета по праву считается одним из самых популярных отчетов у пользователей системы "1С". Популярность этого отчета обусловлена рядом свойственных ему особенностей, среди которых можно отметить следующие: удобство в
Из книги Кодекс о Правонарушениях Республики Молдова в силе с 31.05.2009 автора Автор неизвестенСтатья 304. Нарушение запретов о рынке ценных бумаг, положений о сделках, в которых имеется конфликт интересов, других положений о рынке ценных бумаг (1) Нарушение ограничений о продаже или купле ценных бумаг, установленных для участников рынка ценных бумаг, влечет