Cos'è un avvocato d'impresa? Giurista d'impresa: responsabilità. Descrizione del lavoro di un avvocato aziendale. È possibile riconoscere un'operazione come nulla se l'amministratore è stato nominato unico partecipante della LLC?

Il compito di un avvocato d'impresa non è dire: “consentito” - “vietato”. Deve aiutare a sviluppare l'attività, assicurarsi che sia conforme alla legge, sia efficace e realizzi un profitto. Ne parla Evgeny Salygin, preside della Facoltà di Giurisprudenza della Scuola superiore di economia dell'Università nazionale di ricerca, in un'intervista con Ekaterina Rylko.

- Evgeniy Nikolaevich, l'avvocato è una professione molto ampia. Ci sono consulenti legali, avvocati aziendali, avvocati... Quali sono le differenze tra loro quando si applicano agli affari?

Si possono distinguere le seguenti aree di specializzazione per gli avvocati che lavorano specificamente con le imprese. Innanzitutto, questi sono avvocati. Sono membri dell'Ordine degli Avvocati. Lo status legale consente loro di partecipare a processi penali: questo è il suo principale vantaggio. In secondo luogo, gli avvocati aziendali. Forniscono supporto legale per tutte le attività di una società commerciale o di un ente governativo.

In terzo luogo, ci sono avvocati che lavorano nel campo della consulenza legale. Se i giuristi aziendali lavorano per un'azienda e si occupano esclusivamente di servirne gli interessi, gli avvocati impegnati in consulenza fanno parte del personale di studi specializzati che vengono invitati dalla società per risolvere determinate questioni specialistiche o semplicemente complesse. Chi lavora nella consulenza legale si occupa solitamente di un ambito più ristretto: la legislazione doganale, l’edilizia e alcune questioni fiscali.

Esistono, infine, anche i cosiddetti avvocati liberi, o liberamente esercitanti. Non sono membri dell'Ordine degli avvocati e non fanno parte del personale di organizzazioni, ma forniscono servizi legali come individui.

- Qual è il lavoro di un avvocato aziendale?

Secondo me, questa è la specializzazione legale più complessa. Dobbiamo fornire supporto legale per un'ampia varietà di attività aziendali in diverse direzioni. Diritto societario: una vasta gamma di problemi relativi ai titoli, ai documenti statutari e allo svolgimento delle assemblee degli azionisti. Legislazione del lavoro: contratti di lavoro, ordini, istruzioni, analisi di tutti i documenti nel campo dei rapporti di lavoro.

E un enorme blocco di questioni legate alla conclusione dei contratti. Inoltre, se l'azienda è rappresentata da un avvocato quando avvia un procedimento penale, nelle cause civili un avvocato aziendale è responsabile di rappresentare gli interessi dell'azienda in tribunale. Un avvocato aziendale è coinvolto nelle trattative, soprattutto con partner stranieri. Tra l'altro, per questo motivo, gli avvocati che parlano bene l'inglese, o meglio ancora qualche lingua europea, sono ormai molto apprezzati.

Infine, l'avvocato aziendale ha una grande parte di responsabilità per i rapporti con le autorità governative, la guardia tributaria, il servizio antimonopoli e le dogane.

- Quali questioni vengono risolte più spesso dai legali della società e quali da specialisti esterni?

Di norma, l'azienda dispone di un ufficio legale guidato da un leader esperto che partecipa alle trattative, mantiene i rapporti con partner stranieri e può rappresentare l'azienda in tribunale. Il dipartimento impiega anche diversi avvocati che si occupano di questioni relativamente semplici. Questi sono rapporti societari, rapporti contrattuali. A volte uno o due specialisti più ristretti, a seconda delle dimensioni dell'azienda, delle specificità delle sue attività e del fatturato. Ma per risolvere questioni complesse legate alla tassazione, alla legislazione doganale e al diritto straniero, le aziende di solito si rivolgono a consulenti esterni. E se c'è il pericolo di avviare un procedimento penale, contatta un avvocato.

Quando si attira uno specialista dall'esterno, anche le responsabilità sono diversificate. Ciò che è rilevante per il lavoro attuale spetta all'avvocato aziendale, gli altri compiti all'avvocato o al consulente legale.

- Come al solito, si sviluppa la carriera di un avvocato aziendale principiante - ecco una persona che studia nell'ultimo anno di una laurea o di un master...

Di norma, negli anni da senior, gli avvocati stanno già cercando un posto dove lavorare. Sono soggetti a pratica, familiarità e produzione obbligatorie. Durante il tirocinio si recano intenzionalmente dove vogliono lavorare. Se un'azienda ha bisogno di un avvocato, può già lavorarci part-time. Gli studenti, di regola, lavorano come assistenti degli avvocati aziendali; ricevono uno stipendio di circa 20-25 mila rubli. Dopo aver conseguito il diploma, diventano già avvocati a pieno titolo nell'azienda. Dopo tre o cinque anni, uno specialista può già candidarsi per la posizione di capo del dipartimento legale. A seconda delle vostre conoscenze e delle dimensioni dell'azienda (quanti avvocati può permettersi) può trattarsi del responsabile dell'intero dipartimento legale o, in casi più rari, del responsabile di un'area specifica.

Un altro modo è lavorare nella consulenza legale. Al giorno d'oggi in Russia, la consulenza legale viene svolta da entrambe le grandi aziende internazionali, come Baker & McKenzie, White & Case, Allen & Overy, Salans, Goltsblat BL - il loro ruolo di primo piano è associato alle comprovate tecnologie del business legale e alla natura globale del servizi legali e società nazionali con uffici di rappresentanza esteri - "Egorov, Puginsky, Afanasiev and Partners", "Pepelyaev Group", ALRUD, ecc.

Coloro che si dedicano alla consulenza legale lavorano prima come assistenti legali, poi assumono una posizione indipendente e poi avanzano a capi studio, capi dipartimento, capi dipartimento, manager e partner. Una carriera nella consulenza ha i suoi vantaggi: queste aziende, di regola, hanno un sistema sviluppato di incentivi materiali, in linea di principio una persona può avanzare abbastanza rapidamente; In tali aziende è più facile ottenere una specializzazione ristretta.

- Come avviene solitamente la formazione universitaria di un avvocato che lavora nel settore delle imprese? Ha senso già nella fase universitaria prestare attenzione a determinati corsi che in futuro potrebbero diventare la base per ottenere una certa professione ristretta?

La formazione moderna degli avvocati nella prima fase dell'istruzione superiore non comporta la specializzazione. I laureati ricevono la formazione più generale; lo standard della loro formazione non prevede alcuna specializzazione. La formazione del Bachelor comprende conoscenze giuridiche di base nel campo della teoria e della storia dello Stato e del diritto, ramo delle scienze giuridiche: diritto civile, penale, costituzionale, amministrativo, processuale, che gettano le basi del pensiero giuridico. Inoltre le competenze e le capacità del lavoro legale, che sono strettamente correlate ai documenti legali: è richiesta la capacità di comprendere testi legali, redigere contratti, redigere altre azioni legali e fornire qualifiche legali, stabilendo connessioni tra le norme di leggi, contratti e eventi della vita. Una persona può dedicare molto tempo allo studio delle leggi, ma non imparare a collegare realtà e legislazione, a vedere i fatti legali negli eventi, nel qual caso non è un avvocato.

Gli avvocati che lavorano con le imprese ricevono una specializzazione più ristretta al secondo livello dell’istruzione superiore – master. La cosa più importante qui non è memorizzare i codici, che puoi leggere da solo. Il ciclo di vita delle nostre leggi è ormai molto breve, ci vogliono cinque anni, e la legislazione nell’ambito in cui una persona si specializza può cambiare completamente. La formazione teorica ed applicata ricevuta consente all'avvocato di essere sempre consapevole della materia e di svolgere i compiti assegnati.

Nella formazione dei maestri, è molto più importante studiare le complessità, i dettagli e la pratica dell'attuazione della legge, che viene impartita nelle masterclass, anche da specialisti invitati, e farsi un'idea di come vengono applicate le norme legali nella pratica giudiziaria. Tuttavia, un avvocato riceve la lucidatura finale solo durante il processo di lavoro. Nel contesto delle norme in rapida evoluzione e dei continui cambiamenti nella pratica giudiziaria, solo l'esperienza e il costante sviluppo professionale possono insegnare ad applicare le conoscenze nella pratica.

- Quali avvocati d'impresa sono più richiesti sul mercato del lavoro? Hai parlato di avvocati specializzati in diritto tributario, doganale, societario...

SÌ. Il diritto doganale, le questioni fiscali e il diritto societario sono ambiti estremamente impegnativi e complessi. Le dogane e il diritto economico internazionale in generale stanno cambiando abbastanza rapidamente. L'ingresso della Russia nell'Unione doganale, la Comunità economica eurasiatica, ad esempio, rappresenta un cambiamento significativo nella legislazione. Ci aspettano molte novità nella regolamentazione giuridica in relazione alla nostra adesione all'OMC. Qui è necessario monitorare costantemente le informazioni su dazi e tasse in modo che l'azienda non debba pagare di più.

Una professione molto importante è quella del consulente fiscale. La tassazione è in continua evoluzione e l'avvocato deve comprendere che l'esecuzione di ogni accordo, ogni transazione in un certo modo comporta determinati costi fiscali per la società, a volte molto significativi. Ad esempio, la fornitura di locali in affitto a cittadini stranieri o ad organizzazioni accreditate nella Federazione Russa può essere soggetta a tassazione o esente da essa. Tutto dipenderà dal fatto se la legislazione del relativo Stato estero o un trattato internazionale preveda una procedura simile nei confronti dei cittadini della Federazione Russa e delle organizzazioni russe. Allo stesso tempo, l'elenco di tali stati stranieri è determinato dal Ministero delle Finanze della Federazione Russa.

Esiste una forte domanda di specialisti che rappresentano le aziende nei tribunali: tribunali arbitrali e tribunali di giurisdizione generale. Ciò richiede qualifiche aggiuntive. Qui è necessario conoscere molto bene il diritto civile, processuale civile e procedurale arbitrale.

Tutto ciò che riguarda il settore immobiliare è richiesto ora. Ci sono pochi specialisti di questo tipo e possono pretendere salari molto alti. Qui, oltre alle norme generali del diritto civile, è necessario avere un'ottima conoscenza di una vasta gamma di norme amministrative, legali, tecniche e sanitarie, del diritto fondiario e dell'edilizia e dei documenti normativi dell'amministrazione locale. E devi capire come è tutto collegato. Tali specialisti sono persone molto rare che hanno un pensiero sistemico e la capacità di collegare cose apparentemente non correlate.

Esistono altre specializzazioni ristrette e popolari: nel campo del supporto legale della proprietà intellettuale, dell'energia, della gestione ambientale, dei servizi medici e delle attività sportive. I problemi di questi settori vengono insegnati molto poco nelle università e la legislazione in questi settori è estremamente confusa. Questi includono standard tecnici, standard sanitari e diritto internazionale. Le persone che lo capiscono sono molto apprezzate. Per un avvocato che lavora nel mondo degli affari, è molto importante dopo aver studiato all'università trovare un buon posto di lavoro, dove puoi imparare molto da specialisti più esperti.

- Come cambierà la professione legale nei prossimi cinque-sette anni?

Molto probabilmente, nei prossimi anni ci aspettano seri cambiamenti organizzativi. Da molti anni il nostro Ministero della Giustizia e la comunità legale parlano della necessità di riforma nella fornitura di servizi legali. Questa riforma è già iniziata. È già stata adottata una legge sull’assistenza legale gratuita, che amplia le opportunità per i cittadini di riceverla. Il passo successivo, più importante per la comunità giuridica, è l’inserimento nella professione legale degli avvocati d’impresa e di coloro che si occupano di consulenza legale. Il punto è che in futuro, a quanto pare, i servizi legali non saranno forniti da avvocati non iscritti all'albo degli avvocati. Secondo il Ministero della Giustizia, lo status di avvocato impone molte responsabilità aggiuntive agli avvocati. Queste sono le norme dell'etica degli avvocati, questi sono i chiari rapporti formali nelle associazioni degli avvocati, questo è l'obbligo di fornire periodicamente assistenza legale gratuita. Gli avvocati aziendali e coloro che lavorano nella consulenza legale, secondo il nostro Stato, non hanno praticamente alcuna responsabilità e sono coinvolti in transazioni dubbie: occultamento di entrate, evasione fiscale. Quindi nel prossimo futuro i nostri avvocati aziendali dovranno diventare avvocati.

- Cosa cambierà per i giuristi d'impresa con il ricevimento del nuovo status?

Penso che saranno in grado di fornire assistenza alle organizzazioni come prima. Tuttavia, i prezzi dei loro servizi aumenteranno a causa dell’aumento dei costi della professione. Le barriere all'ingresso nella professione forense diventeranno sempre più alte e gravi, poiché sarà necessario ottenere separatamente lo status di avvocato. Per fare questo, devi lavorare come assistente avvocato per almeno un anno o almeno due anni in una specialità legale, superare un esame di abilitazione, iscriverti all'albo degli avvocati e solo dopo intraprendere attività legali. Di conseguenza, il mercato si restringerà, i costi di formazione aumenteranno e il prezzo dei servizi potrebbe aumentare. Ma in generale, ovviamente, le aziende continueranno ad avvalersi di avvocati sia nella consulenza legale che nel proprio personale, il rapporto diventerà semplicemente più trasparente e formalizzato.

Tuttavia, sostanzialmente il lavoro degli avvocati specializzati in diritto d’impresa rimarrà lo stesso. Dopotutto, il compito di un avvocato aziendale non è dire: "consentito" - "vietato". Deve aiutare a sviluppare l'attività, assicurarsi che sia conforme alla legge, sia efficace e realizzi profitto.

Un avvocato aziendale garantisce la legalità delle attività dell'organizzazione, garantisce la sicurezza delle transazioni e lavora con le controparti e difende gli interessi dell'organizzazione. Deve aiutare a sviluppare l'attività, assicurarsi che sia conforme alla legge, sia efficace e realizzi profitto.

Un avvocato aziendale deve fornire supporto legale per un'ampia varietà di attività aziendali in diverse aree.

Diritto societario: una vasta gamma di problemi relativi ai titoli, ai documenti statutari e allo svolgimento delle assemblee degli azionisti.

Legislazione del lavoro: contratti di lavoro, ordini, istruzioni, analisi di tutti i documenti nel campo dei rapporti di lavoro.

E un enorme blocco di questioni legate alla conclusione dei contratti.

Inoltre, se l'azienda è rappresentata da un avvocato quando avvia un procedimento penale, nelle cause civili un avvocato aziendale è responsabile di rappresentare gli interessi dell'azienda in tribunale.

Un avvocato aziendale è coinvolto nelle trattative, soprattutto con partner stranieri. Tra l'altro, per questo motivo, gli avvocati che parlano bene l'inglese, o meglio ancora qualche lingua europea, sono ormai molto apprezzati.

Infine, l'avvocato aziendale ha una grande parte di responsabilità per i rapporti con le autorità governative, la guardia tributaria, il servizio antimonopoli e le dogane.

Si possono distinguere le seguenti aree di specializzazione per gli avvocati che lavorano specificamente con le imprese.

Innanzitutto, questi sono avvocati. Sono membri dell'Ordine degli Avvocati. Lo status legale consente loro di partecipare a processi penali: questo è il suo principale vantaggio.

In secondo luogo, gli avvocati aziendali. Forniscono supporto legale per tutte le attività di una società commerciale o di un ente governativo.

In terzo luogo, ci sono avvocati che lavorano nel campo della consulenza legale. Se i giuristi aziendali lavorano per un'azienda e si occupano esclusivamente di servirne gli interessi, gli avvocati impegnati in consulenza fanno parte del personale di studi specializzati che vengono invitati dalla società per risolvere determinate questioni specialistiche o semplicemente complesse. Chi lavora nella consulenza legale si occupa solitamente di un ambito più ristretto: la legislazione doganale, l’edilizia e alcune questioni fiscali.

Esistono anche i cosiddetti avvocati liberi o che esercitano liberamente. Non sono membri dell'Ordine degli avvocati e non fanno parte del personale di organizzazioni, ma forniscono servizi legali come individui.

Quasi ogni organizzazione ha un avvocato che garantisce il normale funzionamento dell'impresa nel rispetto dei requisiti della normativa vigente. A questo mirano le principali responsabilità di un avvocato d'impresa e di un consulente legale in entrambi i casi. Ma specializzazione avvocato aziendale è un po' diverso

Avvocato aziendale è uno specialista che ha conoscenze aggiuntive sui materiali metodologici e normativi che consentono di regolare le attività economiche e produttive di un'impresa. Caratteristiche distintive avvocato aziendale da un consulente legale sono i seguenti:

• Avvocato aziendale deve sviluppare documenti costitutivi;
• Coordinare il lavoro sull'introduzione dei registri degli azionisti;
• Determinare la base giuridica degli organismi aziendali, ecc.

Avvocato aziendale deve inoltre avere conoscenza delle leggi specializzate, ad esempio la legge sulle LLC e sulle JSC, che regola la procedura per la creazione delle attività economiche delle imprese.

Quindi le attività svolte avvocato aziendale , per una persona giuridica è necessario e giustificato. Lei è più responsabile perché prendere decisioni professionali può trasferire la società non a una nuova fase di sviluppo, ma privarla del controllo sulle attività di una società per azioni o LLC, con l'ulteriore trasferimento di società sotto il controllo di altre persone, insieme a tutti i diritti di proprietà , cioè. Potresti perdere completamente l'intera attività. In questi casi, il nostro avvocato professionista nel campo del diritto societario fornirà supporto legale per determinate procedure aziendali o aziendali in generale, il che vi consentirà sicuramente di evitare conseguenze negative indesiderate e acquisizioni da parte di predatori della vostra attività.

Recentemente, i dirigenti aziendali, quando hanno deciso di assumere un avvocato per il personale dell'azienda, hanno cercato di designare la posizione di questo specialista come "avvocato aziendale". Ciò non è sempre giustificato, poiché nella terminologia giuridica straniera una società è un'associazione di persone (azionisti), registrata secondo la procedura stabilita dalla legge e riconosciuta come persona giuridica. Il concetto di “società” nel diritto russo corrisponde più da vicino al concetto di “società per azioni”. Non si può dire che questo concetto sia utilizzato legittimamente nella legislazione e nella letteratura. Ma in ogni caso, va ricordato che la differenza tra i concetti di “avvocato aziendale” e “avvocato aziendale” risiede nell'ambito delle funzioni svolte. Un avvocato societario, oltre a risolvere le questioni giuridiche generali di un'impresa, deve avere una perfetta conoscenza del diritto delle società di capitali: requisiti per la creazione di società per azioni; tipologie di azioni, procedura per la loro registrazione; regole per la formazione di blocchi di azioni e l'effettuazione di operazioni con azioni; contabilità delle scorte; l'essenza della politica dei dividendi, ecc. Se nei paesi occidentali il lavoro di un avvocato aziendale è limitato solo al servizio degli interessi aziendali, le imprese russe si sforzano di avere avvocati universali che svolgeranno tutti gli altri lavori legali nell'impresa. La descrizione del lavoro di seguito è compilata solo per un tale generalista.

I. Disposizioni generali

1. Un avvocato aziendale appartiene alla categoria degli specialisti.

3. Un avvocato aziendale dovrebbe sapere:

3.1. Materiali normativi e metodologici che regolano la produzione e le attività economiche dell'impresa.

3.2. Profilo, specializzazione e caratteristiche della struttura aziendale.

3.3. Legislazioni civili, imprenditoriali, commerciali, amministrative, del lavoro, finanziarie, tributarie, ____________________, altre aree della legislazione.

3.4. Arbitrato procedurale, diritto processuale civile, fondamenti di diritto processuale penale.

3.5. Standard per la documentazione basata su documenti legali.

3.6. La struttura degli organi statali, degli enti locali, degli organi giudiziari.

3.7. La procedura per sistematizzare, registrare e conservare la documentazione legale utilizzando le moderne tecnologie informatiche.

3.8. Nozioni di base sull'amministrazione.

3.9. Etica della comunicazione d'impresa.

3.10. Economia e organizzazione della produzione, del lavoro e del management.

3.11. Fondamenti di legislazione del lavoro.

3.12. Norme e regolamenti a tutela del lavoro.

II. Responsabilità lavorative

Avvocato aziendale:

1. Effettua lo sviluppo di documenti costitutivi; garantisce la registrazione di persone giuridiche, emissioni di azioni di valore, modifiche ai documenti costitutivi; coordina il lavoro sulla tenuta dei registri dei soci (da parte di organizzazioni terze); determina la base giuridica degli organi dell'impresa (sviluppa regolamenti sui poteri dell'assemblea generale, del consiglio di amministrazione, del consiglio di gestione, della commissione di revisione, ecc.); sviluppa regolamenti sulle transazioni relative all'acquisizione o all'alienazione di beni; coordina le transazioni con azioni dell'impresa; determina la base giuridica per la politica dei dividendi nell'impresa e
ne svolge il coordinamento;

3. Fornisce alle divisioni dell'impresa e ai singoli specialisti gli atti normativi necessari affinché possano svolgere le loro funzioni e responsabilità.

4. Effettua: verifica della conformità con la legislazione dei progetti di ordinanze, istruzioni, regolamenti e altri documenti legali presentati al capo dell'impresa per la firma; verificare il rispetto delle fasi di approvazione delle bozze dei documenti con i dipendenti responsabili; approvazione di progetti di documenti; emettere ordini ai dipendenti responsabili dell'impresa di modificare o annullare atti causati da cambiamenti nella legislazione federale.

6. Analizza il lavoro contrattuale presso l'impresa, sviluppa programmi per la sua revisione e modifica, controlla lo stato del lavoro contrattuale nelle divisioni strutturali dell'impresa.

9. Prepara domande, domande e altri documenti per ottenere licenze e permessi necessari per le attività dell'impresa.

10. Partecipa allo sviluppo di documenti relativi a questioni relative alla garanzia della sicurezza della proprietà dell'impresa (accordi di responsabilità; istruzioni che stabiliscono la procedura per la ricezione e l'accettazione di beni materiali presso l'impresa, contabilità del loro movimento; istruzioni per la contabilità per il rilascio e rilascio dei prodotti finiti;

eccetera.); verifica e approva gli accordi di responsabilità dei dipendenti.

11. Verifica la legittimità del licenziamento e del trasferimento dei dipendenti, nonché l'irrogazione delle sanzioni disciplinari nei loro confronti.

13. Rappresenta per conto dell'impresa nelle autorità statali di vigilanza autorizzate a considerare i casi di illeciti amministrativi rilevati nell'impresa; prepara e invia reclami contro le azioni dei funzionari delle autorità statali di vigilanza, contro le sanzioni amministrative illecitamente imposte all'impresa.

14. Fornisce consulenza scritta e orale ai dipendenti dell'impresa su varie questioni legali, fornisce assistenza legale nella stesura di documenti legali.

III. Diritti

Un avvocato d'impresa ha il diritto:

1. Richiedere e ricevere dalle unità strutturali informazioni, riferimenti e altri materiali necessari per svolgere i compiti previsti nella presente descrizione del lavoro.

2. Condurre una corrispondenza indipendente con le autorità statali, municipali e giudiziarie su questioni legali.

3. Rappresentare l'impresa nel modo prescritto negli enti governativi, in altre istituzioni e organizzazioni, su questioni legali.

4. Fornire alle unità strutturali e ai singoli specialisti istruzioni obbligatorie su questioni legali.

5. Adottare misure quando vengono rilevate violazioni della legge nell'impresa e denunciare tali violazioni al capo dell'impresa per assicurare i responsabili alla giustizia.

6. In accordo con il capo dell'impresa, attirare esperti e specialisti nel campo del diritto per consultazioni, preparazione di pareri, raccomandazioni e proposte.

7. Prendere conoscenza dei documenti che definiscono i suoi diritti e responsabilità per la sua posizione, i criteri per valutare la qualità dell'esercizio delle funzioni ufficiali.

8. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nelle presenti istruzioni affinché siano esaminate dalla direzione.

9. Richiedere alla direzione dell'impresa di fornire le condizioni organizzative e tecniche e di preparare i documenti stabiliti necessari per l'esercizio delle funzioni ufficiali.

IV. Responsabilità

Un avvocato aziendale è responsabile di:

1. Per prestazioni inadeguate o mancato adempimento delle proprie mansioni lavorative previste nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

2. Per i reati commessi nell'esercizio delle loro attività - nei limiti stabiliti dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

3. Per aver causato danni materiali all'impresa - entro i limiti stabiliti dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

Un avvocato aziendale è uno specialista i cui compiti includono la risoluzione di tutte le questioni legali derivanti dalle attività di una persona giuridica. Uno specialista nel campo del diritto societario analizza tutte le transazioni e le azioni della società per possibili rischi e conseguenze legali negative.

Il supporto legale per l'azienda comprende anche la prevenzione dei conflitti con concorrenti, autorità governative e altri soggetti economici.

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Continuazione dell'articolo

Le responsabilità di un avvocato aziendale sono piuttosto varie:

1. sviluppo degli aspetti legali di tutti i processi aziendali;

2. monitorare il rispetto dei requisiti normativi da parte di tutte le funzioni aziendali;

3. supporto legale nella creazione di nuovi progetti;

4. sviluppo di tattiche per proteggere i beni dagli attacchi delle parti interessate;

5. ricerca delle condizioni economiche e di mercato al fine di individuare potenziali fonti di minaccia per le attività aziendali;

6. valutazione professionale dei documenti che accompagnano lo sviluppo di progetti di investimento.

La base dell'attività professionale di un avvocato è il diritto societario, che regola i rapporti tra gli operatori economici.

L'opzione ideale è quando un avvocato accompagna l'azienda dal momento della registrazione della persona giuridica e della creazione dei documenti primari. In questo caso, lo specialista sarà in grado di costruire immediatamente un sistema competente di analisi giuridica, ottimizzare i pagamenti fiscali e garantire un efficace collocamento del personale.

Le specificità del lavoro di un avvocato aziendale dipendono dal campo di attività della società nel cui interesse svolge i propri compiti professionali.

Partecipazione di un avvocato aziendale in un contenzioso

Un avvocato specializzato in diritto societario aiuterà a risolvere le situazioni controverse che sorgono nel corso delle attività commerciali di un’azienda attraverso i tribunali.

Uno specialista che difende gli interessi di un'azienda nei contenziosi deve avere familiarità con tutte le sfumature del diritto societario e avere esperienza pratica nella risoluzione delle controversie in tribunale.

Un avvocato esperto presenterà una richiesta di risarcimento e farà appello contro la decisione del tribunale all'istanza di appello o di cassazione.

I servizi di un avvocato aziendale sono necessari per la redazione di documenti legali che regolano le attività della società e i contratti con le controparti. L'esecuzione legalmente corretta dei documenti consente di evitare contenziosi e la risoluzione delle transazioni; Un avvocato ti aiuterà a scegliere la forma organizzativa e giuridica delle attività della società, a sviluppare e redigere i documenti costitutivi e a presentarli all'autorità di registrazione. La riorganizzazione di una persona giuridica con la partecipazione di uno specialista sarà più rapida e con costi minimi.

L'assistenza di un avvocato aziendale è necessaria nelle seguenti situazioni difficili:

1. impugnare le decisioni dei fondatori;

2. riconoscimento delle operazioni come non valide;

3. quando si tentano acquisizioni e acquisizioni di raider;

4. contestare i risultati dell'emissione di titoli;

5. violazione dei diritti legali dei soci.

I servizi di un avvocato aziendale aiutano a ridurre al minimo i rischi che si presentano nel processo di fare affari.

Un avvocato professionista conosce bene il contenuto del codice di procedura civile e civile, le norme nel campo della regolamentazione delle attività delle persone giuridiche.

Servizi di un avvocato aziendale della società "UK TRIUMPH"

Gli specialisti della società "UK TRIUMPH" ti aiuteranno a organizzare il supporto legale per la tua attività. Ti aiuteremo a registrare una nuova persona giuridica di qualsiasi forma organizzativa e giuridica (LLC, CJSC, OJSC) o come imprenditore individuale. Se necessario, i nostri avvocati prepareranno documenti per modificare gli atti costitutivi o assisteranno nell'ottenimento di estratti urgenti del Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato.