Функции должностей в сельскохозяйственном предприятии. Должностная инструкция директора предприятия. Директор предприятия должен знать

Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства назначается лицо, имеющее высшее агрономическое или зоотехническое образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность начальника отдела подсобного сельского хозяйства и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать:

Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации подсобного сельского хозяйства, заготовок и переработки сельскохозяйственных продуктов;

Технологию сельскохозяйственного производства;

Технологию переработки сельскохозяйственной продукции;

Агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных (птицы);

Порядок заготовки и хранения кормов;

Стандарты, технические условия и требования, предъявляемые к качеству производимой продукции;

Правила эксплуатации машинно-тракторного и автомобильного парка, организацию его ремонта;

Передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводства и производства сельскохозяйственной продукции;

Основы трудового законодательства Российской Федерации;

Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления;

Методы хозяйственного расчета;

Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;

Основы земельного законодательства;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- [вписать нужное].

1.5. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства подчиняется непосредственно руководителю предприятия и в своей практической деятельности руководствуется его распоряжениями и настоящей должностной инструкцией.

1.6. На время отсутствия начальника отдела подсобного сельского хозяйства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.

1.7. [Вписать нужное].

2. Должностные обязанности

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства:

2.1. Осуществляет руководство всеми видами производственно-хозяйственной деятельности подсобного сельского хозяйства.

2.2. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке и переработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всем количественным и качественным показателям, добиваясь эффективного использования закрепленных земель, высокой урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы), рационального использования машинно-тракторного парка, технологического оборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством.

2.3. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники с использованием научно обоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка применения удобрений, методов и средств защиты растений.

2.4. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами.

2.5. Принимает меры по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям.

2.6. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельского хозяйства, их своевременным ремонтом.

2.7. Ведет работу по обеспечению высокой культуры сельскохозяйственного производства.

2.8. Организует своевременное и правильное ведение учета, составление и представление в установленные сроки отчетности, обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины.

2.9. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, организует повышение их квалификации.

2.10. [Вписать нужное].

3. Права

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела.

3.2. Присутствовать на заседаниях, собраниях предприятия по вопросам, касающимся деятельности отдела.

3.3. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурными подразделениями предприятия.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. [Вписать нужное].

4. Ответственность

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Составлена в ___ экз.

	Утверждаю

	(инициалы, фамилия)
	_______________________________
(наименование работодателя	(руководитель или иное лицо,
______________________________	_______________________________
его организационно-правовая	уполномоченное утверждать
______________________________	_______________________________
форма, адрес, телефон, адрес	должностную инструкцию)
______________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)	“___” _________ ____ г.
“___” _________ ____ г. N ____	М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИРЕКТОРА ХОЗЯЙСТВА (ПОДСОБНОГО СЕЛЬСКОГО) <*>
__________________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ)

разработчик: _________________
согласовано: _________________
_________________

идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Директор хозяйства (подсобного сельского) (далее – Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “________________” (далее – Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности хозяйства (подсобного сельского);
– технологию сельскохозяйственного производства;
– отечественный и зарубежный опыт ведения сельского хозяйства;
– системы оплаты труда и его нормирование;
– основы трудового законодательства;
– правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднеепрофессиональное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________. (должность)
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью хозяйства (подсобного сельского). Обеспечивает выполнение плановых заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства. Организует внедрение передовой технологии сельскохозяйственного производства, обоснованной системы использования удобрений. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям. Проводит мероприятия поэкономии трудовых, материальных и денежных ресурсов при производстве продукции. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности хозяйства (подсобного сельского). Контролирует соблюдение работниками хозяйства (подсобного сельского) производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда. Руководит работниками хозяйства (подсобного сельского), участвует в организации подготовки кадров и проводит мероприятия по повышению квалификации работников. Организует жилищно-бытовое обслуживание работников хозяйства (подсобного сельского).

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:
– руководство подчиненными;
– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
– получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность, в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностная инструкция разработана на основании _______________________________________________
_____________________________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Согласовано:

“__”____________ _____ г.

<*> См. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 “Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки”.

January 15, 2016

Должностная инструкция: директор (заведующий) предприятия торговли (
оптовой, розничной) Должностная инструкция: директор коммерческий.
Скачать бесплатно Должностная инструкция Начальника отделения
подсобного. Структурное подразделение: Сельскохозяйственное
предприятие.

Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства. Типовой образец УТВЕРЖДАЮ___________________________________ (инициалы, фамилия)(наименование организации, пред- ________________________приятия и т. Должностная инструкцияначальника отделаподсобного сельского хозяйства______________________________________________(наименование организации, предприятия и т. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора с __________________________________________(наименование должности лица, на которого______________________________________________________ и в соответствии ссоставлена настоящая должностная инструкция)положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативныхактов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.

Начальник отдела подсобного сельского хозяйства относится ккатегории руководителей. На должность начальника отдела подсобного сельского хозяйстваназначается лицо, имеющее высшее агрономическое или зоотехническоеобразование и стаж работы по специальности на руководящих и другихдолжностях не менее 5 лет. Назначение на должность начальника отдела подсобного сельскогохозяйства и освобождение от нее производится приказом руководителяпредприятия. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства должен знать: - постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,методические, нормативные и другие руководящие материалы по организацииподсобного сельского хозяйства, заготовок и переработкисельскохозяйственных продуктов; - технологию сельскохозяйственного производства; - технологию переработки сельскохозяйственной продукции; - агротехнику выращиваемых культур, правила содержания животных(птицы); - порядок заготовки и хранения кормов; - стандарты, технические условия и требования, предъявляемые ккачеству производимой продукции; - правила эксплуатации машинно- тракторного и автомобильного парка,организацию его ремонта; - передовой отечественный и зарубежный опыт развития животноводстваи производства сельскохозяйственной продукции; - основы трудового законодательства Российской Федерации; - основы экономики, организации труда, сельскохозяйственногопроизводства и управления; - методы хозяйственного расчета; - действующие положения по оплате труда и формы материальногостимулирования; - основы земельного законодательства; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности,производственной санитарии и противопожарной защиты; - _________________________________________________________________. Начальник отдела подсобного сельского хозяйства подчиняетсянепосредственно руководителю предприятия и в своей практическойдеятельности руководствуется его распоряжениями и настоящей должностнойинструкцией. На время отсутствия начальника отдела подсобного сельскогохозяйства (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняетзаместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленномпорядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение. Должностные обязанности Начальник отдела подсобного сельского хозяйства: 2.

В нашем образце должностной инструкции коммерческого директора мы

также. профиль, специализацию, особенности структуры предприятия.

Осуществляет руководство всеми видамипроизводственно- хозяйственной деятельности подсобного сельскогохозяйства. Обеспечивает выполнение плановых заданий по заготовке ипереработке продуктов животноводства и сельского хозяйства по всемколичественным и качественным показателям, добиваясь эффективногоиспользования закрепленных земель, высокой урожайностисельскохозяйственных культур и продуктивности животных (птицы),рационального использования машинно- тракторного парка, технологическогооборудования и других основных средств, закрепленных за хозяйством. Организует проведение сельскохозяйственных работ в оптимальныесроки и на высоком уровне агротехники с использованием научнообоснованной системы севооборота, обработки почвы, порядка примененияудобрений, методов и средств защиты растений. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) исохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение ииспользование в соответствии с установленными требованиями и нормами. Принимает меры по своевременной переработке производимойпродукции и отправке ее потребителям. Следит за содержанием зданий и сооружений подсобного сельскогохозяйства, их своевременным ремонтом. Ведет работу по обеспечению высокой культурысельскохозяйственного производства.

Организует своевременное и правильное ведение учета,составление и представление в установленные сроки отчетности,обеспечивает соблюдение финансовой дисциплины. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда,техники безопасности, производственной санитарии и противопожарнойзащиты, организует повышение их квалификации.

Права Начальник отдела подсобного сельского хозяйства имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися деятельности отдела. Присутствовать на заседаниях, собраниях предприятия повопросам, касающимся деятельности отдела. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурнымиподразделениями предприятия. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции. Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представленияо назначении, перемещении и увольнении работников отдела, предложения обих поощрении или о наложении на них взысканий.

Ответственность Начальник отдела подсобного сельского хозяйства несетответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенныхтрудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные.

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

должен знать. руководителя учреждения (предприятия, организации) в

соответствии с. Кроме того, в должностной инструкции исполнительного директора (как и в

Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________(наименование,_____________________________. Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)_________________________(подпись) " " _____________ 2. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)_____________________________(подпись)" " ________________ 2. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)_________________________(подпись) " " _____________ 2. Другие инструкции в разделе: - Должностная инструкция мастера производственного обучения; - Производитель работ - прораб: должностная инструкция; - Должностная инструкция главного архитектора (главного инженера) проекта.

Должностная инструкция руководителя предприятия. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с директором, и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения. Директор предприятия относится к категории руководителей. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее техническое или инженерно- экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

В своей деятельности директор предприятия руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную и финансово- экономическую деятельность предприятия; - методическими материалами, касающимися деятельности предприятия; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - настоящей должностной инструкцией. Директор предприятия должен знать: - Конституцию; - законы; - постановления и решения Президента и Правительства, определяющие направления и перспективы развития отрасли; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия; - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; - перспективы технического, экономического и социального развития предприятия; - производственные мощности предприятия и их возможности; - технологию производства продукции предприятия; - методы хозяйствования и управления; - порядок заключения и исполнения договоров; - отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли и опыт передовых предприятий; - экономику, организацию труда, производства и управления; - трудовое законодательство; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Во время отсутствия директора предприятия его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. II. Функциональные обязанности. На директора предприятия возлагаются следующие функции: 1. Общее руководство производственно- хозяйственной и финансово- экономической деятельностью предприятия.

Организация взаимодействия всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств. Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда. Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на предприятии. Контроль над соблюдением законности в деятельности всех служб. Защита имущественных интересов предприятия в суде и в органах государственной власти и управления.

III. Должностные обязанности. Для выполнения возложенных на него функций директор предприятия обязан: 1. Руководить в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности предприятия.

Организовывать работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений. Обеспечивать выполнение предприятием заданий согласно установленным количественным и качественным показателям, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организовывать производственно - хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства, добиваясь высоких технико- экономических показателей, повышения технического уровня и качества продукции, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды. Осуществлять меры по социальному развитию коллектива предприятия, обеспечивать разработку, заключение и выполнение коллективного договора; проводить работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию творческой инициативы и трудовой активности рабочих и служащих.

Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства. Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручать выполнение отдельных производственно- хозяйственных функций другим должностным лицам- заместителям директора, руководителям производственных единиц, а также функциональных и производственных подразделений предприятия. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия, активное использование правовых средств для совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и хозяйственного расчета. IV. Права. Директор предприятия имеет право: 1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

Действовать от имени предприятия, без оформления доверенности. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях. Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия. В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию. V. Ответственность. Директор предприятия несет ответственность: 1.

За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым законодательством. За последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор не освобождается от ответственности за влекущие ответственность действия, произведенные лицами, которым он делегировал свои права.

За недобросовестное использование имущества и средств предприятия в собственных интересах или интересах противоположных интересам учредителей. Опросы КП МЭИНовости КП МЭИФотоальбом КП МЭИ2. День открытых дверей.

День открытых дверей состоится 2. Начало в 1. 0: 0. Мисс Россия 2. 01.

В воскресенье 1. 6 февраля в МЭИ прошел День открытых дверей. Познакомиться с НИУ "МЭИ" пришло более 8. Подробнее: Состоялись встречи абитуриентов и родителей с представителями ректората, приемной комиссии и факультета довузовской подготовки, в дирекциях всех институтов и центров подготовки НИУ "МЭИ". В экспозициях институтов и центров подготовки гости МЭИ смогли проконсультироваться по интересующим их вопросам обучения в университете. Интересную программу о студенческой жизни с интерактивной викториной подготовили и провели студенты. Прозвучал специальный выпуск "Радио МЭИ". Фоторепортаж пресс- службы МЭИ0.

НИУ "МЭИ" пройдет День открытых дверей. Начало в 1. 0. 0. Адрес: г. Москва, ул. Красноказарменная, д. Приглашаем абитуриентов и их родителей на День открытых дверей! Программа мероприятий. С 1. 0. 0. 0 до 1.

Место проведения: Главный учебный корпус, ул. Красноказарменная, д. С 1. 0. 3. 0 до 1.

МЭИ. Место проведения: Большой актовый зал, Главный учебный корпус. С 1. 1. 0. 0 до 1. Место проведения: Большой актовый зал, Главный учебный корпус. С 1. 2. 0. 0 до 1. Место проведения: специально отведенные аудитории. С 1. 2. 0. 0 до 1.

Место проведения: аудитория Б- 3. Главный учебный корпус, 3- ий этаж. С 1. 2. 0. 0 до 1.

Должностная инструкция - Директор (руководитель) малого предприятия сельскохозяйственного. Для вашего удобства данная должностная инструкция была автоматически переведена с украинского на русский язык с помощью Yandex Translate API. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 1. Инструкция для должности "Директор малого сельскохозяйственного предприятия", представленная на сайте www. СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги", который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины 0.

Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - "действующий". Предисловие. 0. 1. Документ вступает в силу с момента утверждения. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения. 1. Должность "Директор малого сельскохозяйственного предприятия" относится к категории "Руководители". Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист).

Последипломное образование в области управления. Стаж работы в сельском хозяйстве на должностях руководителей низшего уровня - не менее 5 лет. 1.

Знает и применяет в деятельности: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы; - технологию производства продукции предприятия, производственные мощности предприятия, особенности его структуры; - действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; - системы, методы и средства технического контроля; - организацию учета, порядок и сроки составления отчетности; - основы рыночной экономики, организации труда, производства и управления; - трудовое законодательство; - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. Директор малого сельскохозяйственного предприятия назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

Директор малого сельскохозяйственного предприятия подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . Директор малого сельскохозяйственного предприятия руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . Директор малого сельскохозяйственного предприятия во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности. Доброкачественно и в определенный общим собранием срок выполняет их постановления. Готовит и обеспечивает проведение общих собраний, заседаний правления в сроки, установленные действующим Уставом.

Организует и обеспечивает руководство и управление делами предприятия в пределах своих прав в периоды между общими собраниями. Обеспечивает выполнение постановлений общего собрания. Представляет предприятие в отношениях с государственными органами и другими учреждениями и организациями. Разрабатывает и представляет на утверждение общим собранием проекты и планы экономического и социального развития предприятия. Определяет размер расходов в пределах указанных сумм, принимает совместно с дирекцией (правлением) постановления и решения об организации, ликвидацию и реорганизацию подразделений предприятия. Утверждает Устав и положения о подразделениях предприятия, положения о формировании и использовании фондов. Готовит отчеты о своей работе и работе дирекции (правления) и отчитывается о ней перед общим собранием.

Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. Права. 3. 1. Директор малого сельскохозяйственного предприятия имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий. Директор малого сельскохозяйственного предприятия имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

Директор малого сельскохозяйственного предприятия имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. Директор малого сельскохозяйственного предприятия имеет право требовать создание организационно- технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. Директор малого сельскохозяйственного предприятия имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. Директор малого сельскохозяйственного предприятия имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

Директор малого сельскохозяйственного предприятия имеет право повышать свою профессиональную квалификацию. Директор малого сельскохозяйственного предприятия имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению. Директор малого сельскохозяйственного предприятия имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Ответственность. 4. Директор малого сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

Директор малого сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Директор малого сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне. Директор малого сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства. Директор малого сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Директор малого сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

Директор малого сельскохозяйственного предприятия несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Скачать должностную инструкцию
управляющего отделением (.doc, 90КБ)

I. Общие положения

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) относится к категории руководителей.
На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать:
1. 3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
2. 3.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
3. 3.3. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4. 3.4. Системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
5. 3.5. Законодательство о труде.
6. 3.6. Земельное законодательств.
7. 3.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
8. 3.8. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) подчиняется непосредственно директору организации.
На время отсутствия управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) его обязанности исполняет его заместитель; при отсутствии такового — лицо, назначенное приказом директора организации.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного отделения).

II. Должностные обязанности

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
Участвует в разработке заданий по производству сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение.
Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом продукции.
Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.
Организует внедрение передовой технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений.
Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов.
Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства.
Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
Контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, выполнение правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии.
Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров.
Осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

III. Права

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:

Представлять интересы организации по вопросам организационно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственным участка) во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности отдела.
Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по вопросам, касающихся деятельности отдела.
Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности как отдела, так и организации в целом; варианты устранения имеющихся в деятельности организации и отдела недостатков.
Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурных подразделениями организации.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

IV. Ответственность

Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.2. Квалификационные требования — опыт работы на должности руководителя более 5ти лет, опыт работы в отрасли КРС с поголовьем от 10 000 голов (мясо+молоко), образование высшее профильное (Зоотехния, Ветеринария).

1.3. Знает и применяет в деятельности:

— законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса и сельского хозяйства;

— технологию производства продуктов пчеловодства;

— основы экономики, организации производства и труда;

— основы нормирования;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Директор агрокомплекса назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор агрокомплекса подчиняется непосредственно .

1.6. Директор агрокомплекса руководит работой , Главного , управляющего фермой.

1.7. Директор агрокомплекса во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности Директора агрокомплекса

Организация производства, все цепочки работы

Общее руководство работой теплиц, свиноферм, птицефермы, завода по переработки молока,

Поиск и устройство сельскохозяйственных кадров, агрономов,

Контроль выполнения плана производства агрокомплекса

Разработка и и улучшение производственных процессов по механизации производства на фермах и в тепличном хозяйстве

Закрепление за сотрудниками техники и оборудования и контроль выполнения обслуживания

Кураторство строительства объектов внутрихозяйственного назначения

Разработка и реализация стратегии агробизнеса в рамках общей стратегии Группы компаний

Планирование, бюджетирование и организация деятельности Агрокомплекса;

Обеспечение своевременного и качественного выполнения производственных планов, договоров, обязательств;

Выполнение ключевых показателей годового бизнес-плана Агрокомплекса;

Повышение рентабельности Агрокомплекса и существенное снижение себестоимости продукции;

Контроль и управление растениеводством и животноводством (КРС);

Руководство и контроль производственного процесс;

Контроль над соблюдением стандартов качества работ;

Повышение эффективности работы предприятия (повышение производительности и урожайности за счет внедрения передовых технологий);

Оптимизация действующих структур: снижение затрат, обеспечение рационального использования земли, технических и других средств производства;

Обеспечение организации производства, механизации производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда;

Организация и внедрение передовых технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота (повышение генетического потенциала КРС), научно обоснованной системы внесения удобрений;

Управление персоналом и оптимизация численности персонала Агрокомплекса.

Формирование бюджета, контроль за соблюдением исполнения бюджета

Управление технологическими процессами в животноводстве и растеневодстве, их оптимизация, модернизация, повышение эффективности

Контроль рождаемости, сохранности животных, урожайности

Соблюдение технологии содержания и выращивания животных

Соблюдение санитарного состояния животноводческих подразделений

Контроль за производством (удоем) молока

Анализ кормовой программы и эффективность ее использования

Права Директора агрокомплекса

3.1. Директор агрокомплекса имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор агрокомплекса имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор агрокомплекса имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор агрокомплекса имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор агрокомплекса имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор агрокомплекса имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор агрокомплекса имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор агрокомплекса имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор агрокомплекса имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Должностная ответственность Директора агрокомплекса

4.1. Директор агрокомплекса несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор агрокомплекса несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор агрокомплекса несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор агрокомплекса несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор агрокомплекса несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор агрокомплекса несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор агрокомплекса несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...

Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...